村居财务管理制度精选(九篇)

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第1篇：村居财务管理制度范文

【关键词】乡镇卫生院；财务管理；现状；建议

一、我国乡镇卫生院财务管理现状

1.缺乏合理规范的资金管理制度

我国乡镇卫生院相对来说取得了巨大的进步，但是部分乡镇卫生院缺乏规范的现金管理制度，随意性强，基础工作落实不到位，收费与支出管理方式落后，信息登记缺乏规范，记载信息与实际情况差别较大，缺乏系统有效的管理制度。部分卫生院直接将收入现金用于日常开支，而现金使用过程不规范造成现金管理混乱，违规操作现象很普遍。更有一些乡镇卫生院的员工职务管理紊乱，甚至出现一人身兼多职的严重现象，这些都增加了正常工作的难度，并且我国乡镇卫生院的财务组织结构比较松散、工作效率相对落后，严重影响了工作效率并且容易滋生腐败。

2.监督控制力度不够

有些乡镇卫生院内控制度缺失，更缺少相关的监控规范，违规操作现象严重。且医疗服务项目与实际不符，弄虚作假现象普遍，医院收支失衡，经费预算粗糙，支出无节制，超支现象严重，资金控制利用效率低，甚至造成财政赤字。另外，虽然乡镇卫生院业务量较大，但是由于级别较低上级重视程度不高、对财务状况监管、审查较为松散。而卫生院内部财务管理观念较为落后，有的处于新旧交替阶段，缺乏完善的切实有效的借鉴，只能摸索执行，造成财务系统内部监管能力缺失。内外困境导致了乡镇卫生院成为基层违法乱纪行为的高发区。

3.财务人员的能力不足

财务人员业务素质缺乏，职业能力不高。日常工作中经常违反正规操作程序，如对原始资料的重视程度不够、账务处理不及时，重要信息缺失严重；账目详细内容不全，记账流程不严谨，有些账目编撰主观臆断成分居多，偏离规定程序；财务报表编制没有统一的规范要求，科目编造杂乱、记载混乱、形式混乱，内容繁杂，准确度低且难以审核校正，记载信息的准确程度也较低，难以反映现状；财产管理方面能力欠缺，财务债券与固定资产管理方面缺乏统一规范章程，个别卫生院对债券管理没有具体事实依据，仅凭当事人记忆，长久造成债务混乱现象，而固定资产管理体系不完善，固定资产入账、冲账管理不及时，账面价值与实际价值差额较大，造成固定资产价值损失严重。

4.财务管理制度不健全

乡镇卫生院的财务管理工作正处于转型时期，在由基本核算型向管理型职能转变的过程中，专业人员能力欠缺，上层领导在财务管理方面的关注力度不够，财务管理系统自身的制度与能力均不完善等问题给卫生院财务管理系统正常的转型带来了强大的阻力。因此，完善并健全财务管理制度，提高专业人员的业务水平迫在眉睫。在我国一些乡镇级卫生院，由于管理制度不完善，执行能力不足，工作人员职业能力分工不明确，过渡滞后而造成的财产损失现象较为严重。在另一方面，卫生院在财务管理方面的用人制度也存在较大漏洞，很多非专业型的人员占据财务管理系统的主要岗位，长期占用国家资源，违反了我国相关法律的规定。更有甚者，部分地方存在用人唯亲是现象，财务系统成为家族式管理，这对正规财务工作的开展造成很大的难度，这些都对乡镇卫生院财务管理系统正常工作的展开造成了很大的难度，因此合理的财务管理制度迫在眉睫。

5.基层内部控制系统不合理

乡镇卫生院的基础控制系统不够合理完善，财务管理人员的绩效考核不够明确规范，财务收支状况不够公开。需要进一步加强基层财务管理系统的内部控制，提高乡镇卫生院的财务管理水平。

二、加强乡镇卫生院财务管理的建议

1.建立合理的财务集中分配管理模式

合理完善的资金管理制度能将乡镇卫生院各部门的职能有机结合起来，对提高卫生院整体工作运行效率有很大帮助，因此乡镇卫生院需尽快结合自身实际，因地制宜，建立一套规范合理、行之有效的财务预算管理制度。只有彻底掌握资金管理这一利器，才能统筹规划各部分职能，清楚掌握资金运用情况，在日益激烈的竞争环境中保持乡镇卫生院的可持续性发展，保证卫生院良好的工作环境与作风、提升整体工作秩序。同时针对在乡镇卫生院财务管理系统中存在的不合理现象以及违法乱纪行为，要予以坚决制止与打击。严格贯彻实施《医院会计制度》，保障财务安全。严把现金收入、支出关，提高财务工作效率与执行力度，当天财务务必当天结算清楚，杜绝糊涂账，同时减少中间环节损耗，财务工作做到细致透明。比如我镇的卫生院，由于之前缺乏合理的资金管理制度，资金收入和支出不明，财务登记方法陈旧落后，造成了财务管理的紊乱和管理水平的低下，严重影响了卫生院的管理水平和经营活动。通过进行改革创新，明确了资金管理的重要作用，加强各部门人员的职责和分工，制定合理规范的资金管理制度，提高了卫生院的财务管理水平和经营能力。

2.加强内外部监督控制力度

加强上级管理部门对乡镇卫生院财务体系的监督力度，财务状况定期检查与随机抽查相结合，发现问题及时纠正、整改，有责任事故绝不姑息，全面提高监管力度。同时提高卫生院领导阶层的财务管理意识，增加内部监控力度，开展领导经济责任审计制度明确责任划分并规范财务部门操作行为，保护国有资产的价值。建立行之有效的费用控制体系，加强对资金使用的监控力度，健全费用审批流程，明确各相关环节责任人职责与权限；细化各部门经费核算，增加整体工作人员的经费控制意识，创造一个较好的经费申请、审批、使用环境；基层领导要发挥模范带头作用，摈弃不良风气，创造出有利于财务管理工作顺利进行的良好的工作环境。

3.提高财务人员的专业素质和职业道德修养

加强财务管理人员的专业素质与道德修养，聘用人才时严把质量关，剔除专业知识较低、能力不足的无关人员。定期对财务管理人员进行岗位培训，提供深造机会，提高专业工作素质。同时加强财务管理系统工作人员的职业道德与法律素质培养，定时开展道德与法治教育，提升财务管理人员的职业技能与法律道德素质，大幅度提升工作效率。

4.建立健全乡镇卫生院财务管理制度

根据国家相关法律规定，并结合当地实际情况，完善卫生院基层财务管理制度，包括收支审批、稽核责任与岗位考核等制度，做到分工明确，责任清晰，杜绝财务工作权力集中现象，并建立对应计量验收与财产清查制度规范，明确相关管理人员职责；改革现有的财务管理工作人员体制系统，由政府专门机构派遣专业工作人员管理卫生院财务系统，增强财务管理工作系统的独立性，财务管理工作人员的任职与卫生院体系相对独立，减少卫生院领导阶层对财务工作的干预力度，并适当增加财务管理人员的权威性，增强对单位财务状况的合理监督管理力度。

5.加强基层财务管理系统的内部控制

健全财务管理系统内部的管理控制体系，对相同专业岗位的财务管理人员内部施行轮岗考核制度，在另一方面全面提升财务工作人员的职业素质。并在财务管理系统内部建立一系列有关绩效考核、责任、审批与稽查的管理制度，划分责任、明确权限，增加公共财产收支状况的透明度。

三、结论

随着经济的快速发展和农村医疗改革的深化，乡镇卫生院的发展受到了新的挑战，同时也面临新的机遇，因此我们有必要对目前乡镇卫生院的经营状况进行分析，提出建设性的对策建议，促进我国乡镇卫生院的健康可持续发展。本文提出了乡镇卫生院的财务管理现状以及在财务管理过程中存在的问题，指出了在农村医疗改革和经济快速发展的环境下，乡镇卫生院必须规范自身的财务管理工作，提升财务管理工作的效率与信息公开的透明度，并且结合自身的实际状况制定出合理的可行的财务管理计划，从而加强财务管理工作的执行，进行有力的监督和审核，为改变我国乡镇卫生院的财务管理现状，改善和提高乡镇卫生院的财务管理水平提供动力。

参考文献：

[1]张云仙.如何有效加强乡镇卫生院财务管理[J].中国外资.2012（10）

[2]颜素珍.乡镇卫生院财务管理现状及创新[J].中国乡镇企业会计.2010（09）

第2篇：村居财务管理制度范文

【关键词】 财务审计；财务管理；关键作用

一、探查如今乡镇级别财务管理工作的现状

在现如今社会主义的初级阶段，我国不禁要面对在编辑的农村经济管理工作人员严重短缺，人手十分不充足的现实，从而导致人均工作量异常巨大，无法对待每项经济管理工作都十分专心，进而导致我国乡村机构涌入大量的非在编的兼职从业人员。这类人员大多数专业素质不达标，并不能全天工作，导致各项人员交流较差，每项工作无法进行合理的衔接，在如今，农村换届选举，更迭管理人员的时间较短，进而导致农村财务管理和统筹规划不达标，每项工作不能很好的交接，更加促使了农村财务管理混乱，这也正说明了农村财务管理研究的必要性和紧迫感。

二、促进改革农村财务审计工作和规范农村财务管理对各方所产生的重要意义

首先，加强农村财务审计工作可以对现阶段农村财务管理过程中所存在的问题及时更改，通过不断改革的财务审计系统和统筹规划，可以更好的避免之前所犯的错误，减少国家和农村居民的损失，切实保障农村居民的切实利益。与此同时，还可以落实国家下达的利民护民的政策，更好开展农村财务管理工作。

其次，切实保证农村财务审计工作的普及和落实，在农村居民中广泛宣传农村财务管理的重要性，可以使广大的农村居民充分了解自己的收支状况，可以帮助自己更好的经营自己的家庭和财产。同时使村镇集体的财务状况更加透明化，使广大的农村居民有帐可查，维护了集体的利益。进一步讲，这种改革后的管理模式更好的进一步调节了普通农村居民和农村委员会以往的紧张关系，为社会的团结安定夯实了居民基础。

最后，加强农村财务管理可以更好的进一步提高基层农村财务管理人员的从业水平使农村集体资金利用高效化，快捷化。正如上文所说的那样，在现阶段，我国优秀的财务管理人员严重短缺，基层财务管理人员的业务水平更是良莠不齐，经常出现坏账情况，更有甚者，不按照会计基础规范要求从事财务作。这种不规范操作大大的滞留了农村经济发展的需求。加强农村财务审计工作有利于从业者提高自己的业务水平，促使基层会计和财务管理者进行二次学习，保证了城镇集体的合法利益。加强农村财务审计更有利于城镇集体资金高效化运转和避免现如今农村账目不明，非生产开销数额巨大，比例偏大，坏账严重的情况。该制度的完善对建立一个健康，良好的农村经济体制起到了巨大作用。

三、加强农村的财务审计工作，规范农村财务管理的各类有效的方法和手段

首先，完善财务审计和管理系统，提高基层财务从业人员的从业水平，在基层乡村中，由于缺少监管力度，财务统计的完善程度完全取决于财务从业人员的作业水平和职业素养。乡村财政部门的领导应严抓从业人员的职业素质和工作态度，建立科学的财务管理制度，规范从业人员的工作细致流程。定期组织在职人员的培训，向基层的财会从业人员灌输国际上先进的从业水准。组织纪检部门对财会从业人员进行多方位的日常监督，合理扩招有能力的编外从业人员，严格遵照会计法律法规办事。

其次，提高相关法律约束力，在从业者和民众面前树立起权威和专业素养，在我们如今的日常财会工作中，乡村各级官员和普通农村民众应积极起到监管作用，配合相关财会人员的日常例行财产账目审查，各类人员应对发现的财务问题积极反应，各类官员应对群众反映财务问题积极调查，监督审查结果的执行，给基层乡村民众一个交代，树立起我国基硬苹峁ぷ鞯娜ㄍ性

最后，积极开拓农村财务审计的工作群体，更好创建乡村基层集体基金的管理方法。开展财务审计的范围其本质就是使基层乡村中各类干部和领导脱离财务系统，积极开展群众举报系统，账目要对农村居民公开，避免非生产的损耗支出，严禁大规模、大数目的资金流向不明情况。业务人员从事的相关的经济活动所提供的原始凭证要有经手人的签名盖章，并在原始凭证上标明具体资金流出，并由主要经办人审核和签名，最后统一入账，对基层民众进行公示，在对基层民众公示时不能弄虚作假和隐瞒不报，上层领导应适时的和基层农民群众进行沟通，从而使账目有处可寻。

四、结束语

通过以上的介绍和各类建议可能还有许多漏洞和不足之处。总而言之，合理依法加强农村财务审计工作的路还很长，基层农民群众想要保护好集体和自身的利益就要当好监督者和当家人的角色。各级乡镇人民政府的有关部门应该遵守相应的法律法规划和 依照科学的方法制定政策使基层的经济活动更好，健康的运行下去，正确规范农村财务管理不但对农村的经济有了重大的帮助，还更促进了社会的安定团结，对我国实现全面小康社会有着重大的作用，还对集体资金和财产起到了重大保护。

参考文献：

[1]杨炳照.农村财务审计存在的问题及对策[J].北京农业，2014（15）：292-293.

[2]梁莉莉.开展农村财务审计的几点体会[J].时代经贸，2012（6）：196.

[3]代恩全.农村财务审计人员应练好五项基本功[J].中国农业会计，2012（11）：55.

第3篇：村居财务管理制度范文

一、加强乡村卫生服务管理一体化管理，强化基层网络建设

合理配置和整合医疗卫生资源，规范村级医疗卫生服务，确保广大农民获得安全、有效、方便、廉价的公共卫生和基本医疗服务，是乡村卫生服务一体化管理工作的重要目标。各乡镇卫生院要按“五统一、两独立”要求强化对村卫生站实行一体化管理。一是要严格准入管理，对乡村医生进行年度聘任考核，不合格者不再聘任，促使乡村医生自觉服从管理，尽心尽责地做好工作。二是明确目标任务，将基本公共卫生服务和基本医疗任务量化分解到村卫生站和乡村医生，建立科学的绩效考核评估办法，加强督导检查，确保目标任务完成。三是要继续按照实施国家基本药物制度要求，对村卫生站的基药实行乡镇卫生院统一招标采购管理，保证基药制度的顺利实施。四是要切实抓好村卫生站财务管理工作，督促村卫生站建立健全财务制度，按时向乡镇卫生院报送账务资料，接受乡镇卫生院的财务监督管理，以保证财务管理制度落实到位。五是要探索县乡联动和乡村一体化管理改革试点，实施“县招乡用”、“乡招村用”，推进医疗卫生县乡联动夯实基层卫生基层工作。六是要抓好绩效考核工作，完善乡镇卫生院与村卫生站之间的分工协作机制，能够由村卫生站提供的基本公共卫生服务尽可能安排给村卫生站，并与其承担的基本公共卫生服务的数量和质量挂勾，乡镇卫生院定期组织考核，确保各项目标任务的完成。

二、继续抓好乡村医疗机构等级评审工作，提高基层医疗机构综合服务能力

开展乡村医疗机构等级评审工作，是推动基层医疗机构不断增强自我更新发展能力，提升发展水平的重要方式，是省、市下达的指令性目标任务，各乡镇卫生院必须保质保量地完成任务。现尚未开展达标评审工作的6个乡镇卫生院见附件1，要建立健全乡村医疗机构等级评审的领导机构和工作机构，切实加强组织领导，并按达标评审要求建立对应项目工作小组，将目标任务分解到科室和岗位，列出具体的工作日程表，明确职责，落实任务，在10月底前完成达标评审工作。已完成第一轮达标评审的乡镇卫生院，要做到班子不散、力度不减，继续按《省乡村医疗机构评审办法(试行)》规定，在硬件设施和软件管理上提档升级，增强发展后劲。各乡镇卫生院要进一步加强村卫生站的建设和管理，按卫生局下达的2014度村卫生站达标评审目标任务要求见附件2，组织专门力量加强对村卫生站达标评审工作的督导检查，强化村卫生站的基础设施建设和内涵建设，确保目标任务的完成。各乡镇还要加强至今尚未建站的空白行政村的村卫生站建设，通过实施村卫生站基础设施建设项目、引进乡村医生、乡镇卫生院领办等方式建立村卫生站，健全和完善农村医疗保健网络，满足群众的服务需求。

三、积极开展乡村医生签约服务试点工作，推动农村医疗卫生服务方式改革

开展乡村医生签约服务，是丰富乡村医生服务内涵，转变服务方式，发挥村卫生站的网底功能，实现人人拥有“家庭医生和小病不出村目标”的重要措施，各乡镇卫生院要按市卫生局下发的《市乡村医生签约服务试点指导意见》要求，成立相应的领导机构和工作机构，制定具体的工作计划，按照先易后难，逐步推进的原则，选择基础条件好，乡村医生服务能力强的行政村，组织动员乡村医生与农村居民签定服务协议书，按照协议明确的服务规范和标准，为群众提供基本公共卫生服务、基本医疗服务、健康评估、转诊服务。村卫生站是签约服务的主体，乡村医生是签约服务的第一责任人，依据群众意愿，由签约家庭家长代表全家，以家庭为单位与村医签订书面服务协议，负责对签约农村居民提供服务，以家庭为单位开展健康管理。服务协议原则上一年一签，服务期满后服务对象可选择自动续解约或另选乡村医生签约。各乡镇今年要选择安排30%的村卫生站开展乡村医生签约服务试点工作，并其实行绩效考核管理，以促进试点工作健康有序地开展。

第4篇：村居财务管理制度范文

现实的问题

风险相对较大。农民专业合作社大多从事种植、养殖、农机具配套服务等农业产业，农业生产经营的高风险、低收益，使得农民专业合作社的经营风险相较于其他行业和组织更为突出。一是自然灾害形成的风险无法防范；二是市场波动构成的风险无法控制；三是农民专业合作社实行“入社自愿、退社自由”的原则，成员的变动对生产经营的稳定性影响较大，而且成员的从业经验不足也会带来一定程度的风险。

融资能力不强。农民专业合作社生产经营的土地一般通过流转取得，土地用益权抵押由于遭遇法律瓶颈目前尚无办法解决；农村居民个人房产由于集体所有土地性质且无房产证，无法办理有效抵押；农民专业合作社的生产设施，如生产用房、冷库、大棚、鱼塘等大多无证或登记机构缺失，也无法实现有效抵押。因此，农民专业合作社的抵押担保问题突出，融资能力不强。

财务管理不全。农民专业合作社财务管理人员大多不具备专业资格，业务能力偏弱，且多数没参加过《农民专业合作社法》和《农民专业合作社财务管理制度》的专业培训；很多农民专业合作社缺乏健全的采购、销售等业务的内部控制制度，缺乏对固定资产、存货等资产的有效控制，资金使用的随意性较大；还有不少农民专业合作社财务核算也不规范，核算过程中缺少部分原始票据或相关证明文件等。

评级的原则

针对农民专业合作社的上述特点，建立农民专业合作社信用评级体系，应把握以下原则：

一是兼容性原则。农民专业合作社的信用等级审评应设置统一标准，能满足各类农民专业合作社评级需求。二是独特性原则。在指标体系设置方面，要体现农民专业合作社这一经济主体的运作、经营特点。三是定性与定量相结合、动态调整的原则。农民专业合作社信用评级体系的建设，应按照统一的财务与非财务指标及标准，列入以下具体事项，以信用履约、经营规模、经营能力和规范运作为核心，进行综合审评和信用等级的确定。

1.信用履约。农民专业合作社良好的信用履约应包括两个方面，一是合作社法人代表及主要股东个人品德良好，遵纪守法，无涉黄、赌、毒、黑等，社会信誉好；二是合作社法人代表及主要股东个人信用观念强，能按期履行偿债或担保义务。

2.经营规模。主要包括生产经营基地规模、带动农户数、注册资本、社员人数、生产及服务性固定资产投入等。

3.经营能力。包括年销售收入、上年合作社统一销售社员产品比例、拥有或统一使用的注册产品商标数量、合作社年盈余额、原产地商标或无公害食品认证、政府表彰扶持等情况。

4.规范运作。农民专业合作社除了要符合《农民专业合作社条例》规定，还必须根据《农民专业合作社条例》及农业主管部门要求，定期上报有关财务、统计报表，为成员设立账户；财务管理规范，实行按季财务公开、按股分红、二次返利。

进一步的措施

第5篇：村居财务管理制度范文

一、指导思想

以党的*大精神为指导，实践“*”重要思想，树立科学发展观，按照新型农村合作医疗“增加补助、全面覆盖、巩固提高”的工作要求，进一步推进合作医疗工作的发展，减轻农民医疗费用负担，缓解农民看病难，保障农民身体健康，加快我区全面建设小康社会的步伐。

二、工作目标

（一）规范和完善由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个体、集体和政府多方筹资，以保大病统筹为主，适当兼顾受益面的农民互助共济的新型农村合作医疗制度，建立稳定的筹资机制，科学的补偿机制，严格的监督管理机制，有效的费用控制机制，进一步发展新型农村合作医疗。

（二）完善区农村合作医疗救助基金制度，资助特困人群、五保户参加农村合作医疗，对患大病、重病的特困人群、五保户和大额医疗费用患者给予一定的医疗救助，缓解因病致贫、因病返贫问题，防范农村合作医疗资金运作风险。

（三）新型农村合作医疗实行区办区统筹管理模型，2009年实现农村合作医疗常住人口覆盖率96%以上。

三、基本内容

2009年我区合作医疗工作的重点是提高保障和管理水平，进一步巩固和完善制度，扩大受益面，让农民群众得到更多的实惠。

（一）新型农村合作医疗制度实行全区统筹管理模式，由区统一组织，分级实施。农村合作医疗运作年度以2009年的1月1日起至12月31日止。农村合作医疗实行一次性筹资，今年的10月至11月为2009年度合作医疗集中宣传发动、登记造册、向农户收款阶段，到期未参加农户，只能在下一年度参加。11月30日基本完成向农户收款的工作。12月为资金入户、统计上报、参合人员名单录入电脑阶段。各街道（村居）必须在12月10日前将农户缴交的合作医疗资金全部划入区合作医疗基金收入户。

（二）实行个人缴费、集体扶持和政府资助相结合的筹资机制。农民以家庭为单位自愿参加合作医疗。2009年农村合作医疗人均筹资110元（含各级财政扶持资金），其中中央财政4元、省财政61元、市财政15元、区财政10元、农民每人20元，村集体经济可量力扶持农民参加合作医疗。

（三）以保大病为主，坚持以收定支、保障适度、收支平衡、略有节余的原则。2009年合作医疗住院补偿封顶线定为50000元，补偿比例区内70%、区外40%。

（四）扩大受益面，将部分慢性病大额门诊纳入补偿范围。大额慢性病门诊报销起付线500元，在市内定点医疗机构门诊费用报销比例为40%，市外门诊费用不得报销，大额慢性病门诊最高报销限额15000元。如既有门诊又有住院的，住院和门诊总额累计最高补偿限额为规定的封顶线50000元。

（五）加强区内新农合定点医疗管理，完善区内定点医疗机构即时补偿工作，按要求推行普通门诊统筹制度。

（六）按上级的要求加强信息化管理建设，推行新型农村合作医疗信息化管理。

（七）建立严格的基金管理制度。合作医疗基金实行区级统筹，要按省财政厅、省卫生厅《关于加强新型农村合作医疗基金管理的通知》粤财社﹝2007﹞250号文要求，以区为单位实行专户存储，统一管理，封闭运行，各街道建立严格的管理机制，确保基金运作安全。

（八）建立和完善区农村合作医疗救助基金制度，合作医疗救助基金用于资助特困人群参加合作医疗，以及对患大病、重病的特困人群和大额医疗费用患者的医疗救助。救助基金以各级财政筹集为主，并吸收社会捐助。

四、具体措施

规范和完善新型农村合作医疗制度是解决农民基本医疗保障和看病难问题，是减轻农民负担，促进城乡协调发展，实现党的十六届六中全会提出的人人享有基本卫生保健服务的目标的重要举措。各街道、各部门要高度重视，切实加强领导，要加大工作力度，巩固现有的成果，把合作医疗工作做好做扎实。

（一）加强领导、健全管理机构。

要建立健全领导机构，区已成立新型农村合作医疗领导小组，由政府分管领导担任组长，卫生、农业、财政、宣传、计划、民政、审计、社保、街道等部门领导为成员，领导小组下设办公室，办公室设在区卫生局，配备专职人员负责具体业务工作。各街道相应成立农村合作医疗领导小组，下设办公室，配备专（兼）职人员负责日常工作。各村（居）委会成立合作医疗管理小组，协助做好合作医疗宣传、筹资、登记、报销等工作。

（二）积极做好宣传和筹资工作。

今年第四季度为农村合作医疗宣传发动期，全区要集中力量，集中时间做好宣传发动工作，要以多种形式向农民宣传合作医疗的重要意义，宣传农民参加合作医疗后享有的权益和区合作医疗工作的具体做法，引导农民加深自我保健和互助共济意识，自愿、积极参加合作医疗。

（三）落实财政专项扶持资金。

我区合作医疗按年人均110元的标准筹资，除上级财政扶持资金外，2009年区财政按每年人均10元的标准安排合作医疗基金，同时要安排一定的救助基金和按参合人数人均1元的标准安排合作医疗工作经费，并列入年度财政预算。

第6篇：村居财务管理制度范文

关键词：乡镇工程审计 现实意义 审计现状 改变措施

一、乡镇工程审计对农村建设的意义

随着乡村城镇化建设的步伐加快，乡镇的基础设施建设在不断加大，各级财政投入也在逐年递增，特别是近几年在贯彻一系列国家政策进行惠农的时候，大量财政资金等都会投入到农村建设中，包括农口、教育、交通等部门的专项资金，投入到学校安全、水利等工程上，因此在乡镇建设中往往存在多项工程同时进行。此时就有必要在进行乡镇基层建设的同时不断的加强监督与规范管理，以提高乡镇工程资金的合理利用。但是在目前制度的制约下，投入的资金如何可以得到合法、合理的使用，发挥资金的最大效率，保护农村自主经营经济良好的持续发展，保障乡镇经济秩序与规范乡镇财政财务收支管理还需要解决诸多问题，其中乡镇工程资金管理就是一个重要的方面，如其管理不严、使用不当、重复使用、投资效率降低都会导致其成为政府管理的漏洞，而仅仅依靠乡镇基层一级来自我监管难以解决工程建设中存在的问题，所以必须借助外力，通过法律法规、建立健全管理制度、强化廉政建设等多管齐下，保证乡镇工程资金的合理合法有序的利用。

审计是加强乡镇工程管理的重要措施与手段，乡镇工程审计的实施不仅可以实现对农村经济的全面监管，因为各项惠民或者基础设施建设都是以国家财政或者地方财政支出为主，而乡镇审计是国家审计的基础性工作，可以保证资金的合理利用；发展工程乡镇审计也可以帮助监督基础管理的廉政化，保障国家利益不受侵害。

二、乡镇工程审计存在的问题

（一）乡镇工程不规范

乡镇工程不规范存在两个方面，首先，工程本身不规范，《中华人民共和国土地管理法》第四十三条规定“任何单位和个人进行建设，需要使用土地的，必须依法申请使用国有土地……”，第五十三条规定“经批准的建设项目需要使用国有建设用地的，建设单位应当持法律、行政法规规定的有关文件，向有批准权的县级以上人民政府土地行政主管部门提出建设用地申请，经土地行政主管部门审查，报本级人民政府批准”。但在实际审计中发现，由于土地指标的限制，乡镇许多道路工程在未办理土地指标、工程项目未经发改部门批复立项和未办理建设工程施工许可证的情况下，为规避责任将工程所属路段拆解到相应村居，再以补助形式将工程资金拨至村居，工程本身不合规。其次，工程建设过程中存在不规范，如存在应由上一级招投标单位公开招标的工作自行招标，应由乡镇组织公开招标的工程未经招标直接指定施工单位进行施工；躲避招标，化整为零；部分工程造价决算未按相关规定办理；陪标、标底审核不严；工程存有多头发包现象；中标单位随意支解分包工程；部分工程款支付不规范，手续不完备等现象。

（二）工程审计专业技术力量不足

目前基层审计局审计任务与审计力量矛盾比较突出，传统的审计人员对财政财务收支审计比较内行，所以造成除相关的基建科室能进行工程审计外，其他科室在财政财务收支或者经济责任审计抽查工程时，更多的是关注工程程序的合法性，对于工程质量等方面则无从下手，工程专业技术力量存在严重不足，特别是具有工程专业背景如工程质量管理专业的人员相当缺乏，一些审计机关虽然在近年招录了一批工程专业背景人员，但其中从事过工程质量管理的人员并不多。此外，绝大部分审计机关都未配备工程质量检测应当具备的仪器装备，如混凝土强度回弹仪、超声波探测仪等，对审计机关开展工程质量审计的技术手段有一定限制。再者由于审计力量不足，一个审计人员往往是一个项目的主审同时也是另外项目的组员，能现场开展或跟踪工程质量审计工作时间非常有限。

（三）法律授权不明确

乡镇经济特别是东部沿海地区的乡镇发展迅速，在其城镇化建设与发展中面临的问题具有多样性，很多时候审计工作的开展必须依靠法律与法规的支持，但目前国家关于工程质量审计的法律授权尚不明确，审计机关对工程质量审计处于尝试和探索阶段，并没有对工程质量审计实务进行规范的准则或指南，缺乏成熟的组织方式和技术方法。

（四）审计过程过于简单且结果不能综合利用

在实际审计中，由于新情况新事物不断涌现，审计人员知识更新跟不上经济发展速度、接触面狭窄、扩散性性思维不够，宏观思维欠强及工程审计专业知识缺乏，在乡镇工程审计对程序合法性关注高，对工程实质性方面侧重不够，审计方法过于简单，不能起到综合考核乡镇政府工作的效果。

三、完善乡镇工程审计的措施

（一）规范乡镇工程管理，积极推广乡镇工程绩效审计

加强对工程实行有效的监督措施，推广工程建设全程跟踪审计的覆盖面，重点加强工程招投标、工程监理、工程决算的监督，及《建筑法》《招投标法》《合同法》等政策、措施、制度的落实，做到建设和资金各主管部门各司其责，规范乡镇工程管理；其次乡镇工程审计的职能就是规范乡镇基础工程建设和管理，所以在审计中应将审计结果与乡镇政府工作绩效联系起来，一方面明确乡镇工程建设审计工作的优劣是说明当地乡镇工作的成果一个层面，一方面要将乡镇工程审计工作的开展与工程资金的利用效率挂钩，充分考虑工程带来的价值，并利用统一的标准来衡量乡镇工程开展过程中的资金用度情况；按照先进而科学的方法综合性的判断审计结果。

（二）加强审计队伍建设

审计对象不断的复杂化，这就要求审计工作人员的基本素质不断提高，以此适应不断发展的审计环境。同时审计的质量也决定于审计干部的专业素质，这就要求人、法、技术都需要不断的提高。为此应做好：对审计人员的资格进行审查保证其基本素质，对审计岗位的资格和审计干部交流制度进行完善，不断的对审计人员进行知识更新培训与技术提高，特别工程审计时，应积极加大审前调查和审前培训的力度；最后还可引入复合型人才，针对审计干部的引入可以适度提高待遇吸引社会人才投身审计工作中，积极为国家服务。同时在培训中还应进行强化职业道德教育，并利用激励机制来鼓励人员参与学习与细致工作，提高审计人员整体的责任感。

（三）乡镇应完善工程项目管理制度并加强工程财务核算管理

乡镇建设单位应制定一套完善的项目管理制度，这包括建设单位工程负责人履职负责制，监理履职负责制等；并建立健全基建及财务管理制度，提高财务核算水平，促进财务人员与基建管理人员的沟通衔接，及时了解工程进度，对所有订立的合同财务部门都要有备案，以便进行财务监督，以全面、真实、完整地反映工程建设项目的收支全貌；另外乡镇领导及乡镇工程负责人自身要加强工程建设法规的学习，提高工程建设的管理水平；最后工程竣工决算后应将工程从立项到竣工决算的整套资料装订成册备案，以备调阅，从方方面面有效防范违纪违规的问题发生。

（四）重视对乡镇工程审计结果的综合利用

乡镇的工程审计需要一个长效机制，制度化、规范化重视其结果的综合应用也是重要的审计措施。首先应监督审计问题的整改，即在审计中发现问题不能仅仅的做记录和汇报，还应针对其提出整改意见，并对其结果进行跟踪，落实整改，直至看到成效。其次，在审计中必须严肃纪律性，对一些审计结果进行公示，审查出的问题必须按照相关法规进行处理，批评与指导相接，且保证措施得当，即可指出问题解决问题，又不伤害基层工作的积极性。最后，审计工作自身也要接受监督，审计工作不能脱离群众的监督，即对乡镇工程审计的结果应以适当的方式向公众进行公开，让群众明确乡镇工程开展的全过程，一方面保证工作的客观性，一方面让群众看到工作的透明化。

结束语

总之乡镇工程审计是国家规范工程建设和管理审计的一个重要方面，其不仅仅是乡镇工程开展的重要保障措施，也是监督和指导农村工作的重要措施，因此必须通过全面的监督与制度机制的健全来完善乡镇工程审计，杜绝违纪行为的出现，降低乡镇工程的潜在风险。

参考文献：

[1]彭素芹，李静.浅析地方政府债务管理审计的作用[J].中国内部审计，　2011，（10）

[2]施林，周敏慧.基层央行内部控制审计的现状与思考[J].时代金融，　2011，（11）

[3]林珑珑.浅析地方政府债务风险审计预警系统[J].商业文化（上半月），　2012，（01）

[4]马可，张静，王瑜.经济安全观下的地方政府性债务审计实践及启示[J].商业会计，2011，（33）

[5]段成钢.强化地方政府性债务审计的几项措施[J].现代审计与经济，　2011，（03）

[6]蔡飞.地方政府债务审计的作用分析[J].　现代审计与经济，2011，（02）

第7篇：村居财务管理制度范文

［关键词］农村财务；审计；问题；对策

随着社会的不断发展，政府对农村经济发展的关注度在不断提升，同时政府对农村经济建设投入的资金支持也在不断增多。如何高效实现资金的合理化利用是当前人们思考的问题，这也是确保我国农业经济持续稳定发展的重要内容。目前，农村财务审计工作中存在着诸多的问题，如果不及时解决这些问题，必然会对农村经济发展造成影响。因此，应加强对这些问题的分析，并采取合理化措施，实现农村财务审计工作质量的提升，为我国农业经济发展提供保障。

1农村财务审计工作的重要性

1.1有效解决农村财务管理存在的问题

目前，我国农村有一部分财务管理工作人员会凭借着工作的便利谋取私利，这种现象较为突出，已经出现了一定数量的无头账目。另外，还有一部分公职人员会借助工作权利占有农村的公共财产。这些的现象在很大程度上限制了农村财务管理工作的顺利进行。加强农村财务审计工作可以有效改变这种不良现象，而且能够高效解决农村财务管理工作中出现的诸多问题。

1.2农村财务公开制度得到有效落实

对农村干群关系的改善，与农村财务管理中推行财务审计，定期审核农村财务状况有着密切的联系。而且将农村的财务审计结果向农民公示，农村居民会积极主动参与到财务管理的监督工作中来，农村财务管理便会就朝着公平公正的方向发展，农村财务管理中的现象也能大大减少，财务工作人员及居民之间的关系得到了保障［1］。

1.3农村财务人员的业务能力得到提升

加强农村财务审计工作，一方面可以提升农村财务人员的工作能力，另一方面可以提升农村财务人员的工作素养。财务审计工作需要财务人员以财务管理制度和会计审计工作作为基础，及时做好记账和报账工作，进而指导管理人员能够合理安排管理工作，提升财务管理人员的业务水平。

1.4实现集体资金的合理、高效

使用财务审计工作的开展需要财务部门对农村的实际情况有一个深入的了解，这样才能帮助相关部门科学合理地对农村共有财产进行支配。农村审计工作可以清晰地将农村的各项财务状况展示出来。相关部门在财产的分配及使用过程中有据可循，群众能够更加积极主动地配合财务工作，农村的财产透明化之后，会更加科学合理地使用。

2农村财务审计工作存在的问题

最近几年，在相关部门的支持下，农村财务审计工作有了很大的进步。基于审计工作，村集体的经济活动得到了规范，很多遗留的问题得到了解决，党群之间的关系得到了缓和。但是，审计工作仍存在一定的问题。

2.1会计基础薄弱，财务监督工作尚待完善

首先，财务的会计凭证填制不够规范，没有及时规范记账，也没有严格审核原始凭证，凭证不够规范，非统一的、自制的票据在一定程度上给财务审计工作带来了较大难度［2］；其次，民主理财和财务公开力度不严，财务管理的透明度较大，一部分民主理财工作成员是由村干部直接委派，而有一部分理财小组的成员没有经过专业的培训，相关知识不足，监督职能尚不健全，所以很难开展理财和监督工作；再者，一部分村没有及时公开财务，尤其是很多重点项目，数据和内容不全面详细；最后，一部分村因为不规范的财务制度，财务管理不透明，群众不满意，上访的情况时有发生。

2.2审计队伍的整体素质与工作需求不相符

农村审计工作是经济发展的需求，随着新农村建设的不断发展，农村审计工作是推进农村经济发展的前提保障，在农村发展中所占的地位也越来越突出。此外，农村审计工作有着较强的专业性及政策性，需要审计人员具有极强的业务能力和职业素养。最近几年，没有组织审计工作人员去参加专业培训，虽然有一定的财务知识，但是审计知识和实操经验不足，多数审计工作只是单纯清理账目、列举数据，在文字的表达上仍有着较大的差距，很难和目前的审计工作相适应，审计工作的质量很难得到提升。

2.3审计工作的问责制落实不到位

审计工作，究其本质是一种监督，但因为审计的动机不完善，造成了审计结果的问责制落实不到位。没有监理相关的审计规章制度，也没有和检察部门建立审计机制，审计结果效果不佳，对审计的检验和要求经常会因为界定不明无法立案，问题长时间堆积而没有得到解决，就会更难解决，个别人的违法违纪行为也很难避免［3］。与此同时，村干部和普通农民之间的关系较为复杂，审计的权威性受到了冲击，审计工作人员的积极性也受到了较大的影响。

3解决农村财务审计工作存在问题的措施

3.1加强对农村财务审计工作地位的认识，强化权威性

目前，在农村经济发展过程中，农村财务审计工作被很多人所忽视，这使得农村财务审计工作的开展受到了很大的阻碍，不仅没有健全的财务审计制度，而且没有专业的审计人员。因此，需要加强明确农村财务审计工作的地位，树立起农村财务审计工作的权威性。首先，需要通过政府部门将审计工作的重要性按照省、市、县进行逐级传达，使得农村审计工作被大家所重视［4］。其次，需要根据当地的发展情况，制定科学化的财务审计制度，增强审计工作的权威性。最后，将农村财务审计工作的工作职能真正发挥出来，为农村经济建设的稳定发展保驾护航。

3.2加强农村财务审计队伍的建立，增强审计的专业水平

农村财务审计工作的开展，需要专业审计人员的支持，这样才能够使得农村财务审计工作达到高质量的标准。因此，应加强对农村财务审计队伍的建立，加强专业知识的培训，提升整个团队的综合素质。为此，首先需要成立专门的部门来开展农村财务审计工作，同时配备相应的审计人员。其次，需要制定审计人员的培训计划，有组织有计划地开展培训活动，使得农村财务审计人员能够跟上时代的发展，不断增强知识和技能，满足农村财务审计工作的需要。最后，需要加强农村审计人员从业资格管理，只有满足从业要求的人员才能够参与到农村财务审计工作中来，这样能够增强农村财务审计人员的工作责任心，为审计质量的提高提供保障［5］。

3.3重视农村财务审计工作的监督作用

为了保证农村财务审计工作严格按照国家相关规定执行，需要加强监督作用。首先需要发挥农民的作用，实现农村财务审计的核查与监督。其次，需要定期将农村财务审计内容公开，让农村财务审计工作更加透明，避免出现贪污的情况。最后，需要加大村民的监督权力，使得他们敢于对不合理的地方提出疑问，使得农村财务审计工作更加公正和透明。

3.4建立并完善审计的责任追究制度

通过农村财务审计责任追究制度的建立，能够进一步加强农村财务审计工作的开展。在责任追究制度的作用下，能够让更多的审计人员增强工作责任心。同时，还需要加强考核机制的建立。首先，在进行村干部选拔时，农村财务审计工作的质量就是考核内容之一［6］。其次，需要加强审计工作内部的沟通交流。最后，需要加强责任追究制度的落实，充分发挥该制度的作用。

4结语

农村财务审计工作的规范化是一项任重道远的任务，需要在实践工作中不断完善，使得农村财务审计工作的每个环节都能够朝着规范化方向发展。此外，农村财务审计工作的相关人员，还需要加强专业知识的培训，不断提高农村财务审计工作质量，从而为农村经济的稳定发展奠定基础。

参考文献

［1］杨孟晓.浅谈农村财务审计工作出现的问题及解决对策［J］.现代经济信息，2016（2）：172.

［2］王翔.我国环境审计存在的问题及对策探析［D］.南昌：江西财经大学，2014.

［3］杨炳照.农村财务审计存在的问题及对策［J］.北京农业，2014（15）：292-293.

［4］江国才.提高农民满意度视角的农村政府管理审计研究［D］.成都：西南财经大学，2014.

［5］吴寿元.企业内部控制审计研究［D］.北京：财政部财政科学研究所，2012.

第8篇：村居财务管理制度范文

国务院在《关于发展城市社区卫生服务的指导意见》中提出，到2010年全国地级以上城市和有条件的县级市均要建立比较完善的城市社区卫生服务体系。社区卫生服务机构与医院的分工协作，是构建新型城市卫生服务体系的重要环节，公立医院与社区卫生机构之间如何分工协作，采取什么样的模式协作，是我们需要重点研究的问题。

1　背景分析

在备受关注的新医改中，社区卫生服务体系不但被定义为基层公共卫生服务的主要提供者，还要负责常见病，多发病和慢性病的初级诊疗任务。长期以来，国内存在着各类城区基层卫生服务体系，如基层门诊部，但由于患者可随时前往大医院就医，政府在发展战略上也更重视大医院，基层卫生机构的作用受到抑制。在西方发达国家普遍开展了社区首诊制。这是一种分级医疗的模式，主要是为了理性的利用医疗资源和医疗服务，合理降低医疗成本和医疗费用。中国的城市社区卫生机构和大医院之间缺少制度化的分工，同时社区卫生机构与大医院的竞争患者的过程中又处于劣势，这是中国医疗体制的一个重大结构性问题。

2　社区卫生服务机构与医院之间关系模式

基于积极推进社区卫生服务快速持续发展这一中心，卫生部鼓励各种模式的探索。现概括为以下四种模式。

2.1医院支援社区模式即社区卫生机构由政府主办和管理，医院与社区卫生机构通过签订协议进行分工协作。政府对医院给予经费补偿，精神鼓励，对分工协作的工作目标和完成进行考核，医保制度也进行相应的约束和补贴。

2.2院办院管模式

即医院与社区卫生机构同属一个医疗集团或医院直接举办社区卫生服务机构，社区卫生机构接受医院的领导，统一调配相关资源，双向转诊比较顺畅。但社区很容易变成公立医院的另一种门诊。强调入院率，轻视疾病的预防，保健，社区六位一体的职能难以保障。

2.3托管模式即在坚持社区卫生机构公益性质，隶属关系，人员身份、职责，政府财政投入政策等不变的前提下，将社区卫生机构的行政、人事和经营决策权委托给医院。这与院办院管模式相类似。

2.4松散式模式即以短期利益为导向，分工协作工作缺乏相关政策和制度支持，工作随意性强，如派一名专家出诊给多少钱，转诊一名病人给多少钱。当地社区卫生服务体制没有很好的建立，医院对社区卫生服务工作的认识程度不够时，比较容易采取本种模式。

3　典型模式――社区卫生服务共同体

在北京、江苏、武汉等作为试点的地区，政府主导下的医院支援社区模式被认为是现阶段比较合理和可行的模式。以北京为例，到2008年10月，北京已建成317个社区卫生服务中心和2907个社区卫生服务站。其中约3／4由政府主办，1／4由非政府机构举办。医院支援社区模式的主要做法是：由区政府主导，建立社区卫生服务共同体，社区卫生服务机构实行“收支两条线管理”和“零差率”售药管理。社区卫生服务共同体的具体内容是不同级别、种类医疗卫生相关组织机构和医务人员间功能、活动和运作通过拥有或结盟等形式进行协调整合，为服务对象提供高效、安全、优质、无缝隙的一体化健康及疾病相关服务。它的目的主要有五项：追求无缝隙、综合的医疗保健服务、提高服务效率、改善医疗安全和医疗质量、控制医疗开支、促进不同医疗机构医务人员的协调合作。北京市西城区医疗卫生服务共同体的启动是在2007年由北京市西城区人民政府、北京市卫生局、北京大学人民医院共同组织启动。共同体包含多家公立三级甲医院，区级医院、多家社区中心，能够满足公立医疗保险(城镇职工、城镇居民、农村居民)和商业医疗保险多层次人群需求。社区卫生机构负责健康管理、疾病预防、公共卫生、计划生育、个体健康教育、基本医疗、初步诊断、取药、慢病康复、预约医生。区级医院负责慢病诊治与康复、健康教育指导咨询、亚健康干预、康复医疗实施。三级甲医院负责急诊绿色通道、疑难急重门诊住院、健康教育方案指定康复方案指定与技术指导健康维护方案制定。社区卫生服务发展将最终形成正三角的服务体系：社区卫生服务机构是基础，它提供社区服务，实现医生、私人诊所和社区医疗中心的全面合作，主要接待门诊病人；区级等小型医院在中间，它提供常见病、多发病和普通医疗服务：大型医院在最上层，它提供疑难病治疗和医学教学和研究。

4　存在的问题

虽然各地对社区卫生工作进行了很多有益的探索，也取得了较多的经验和成效，但社区卫生机构与公立医院之间的分工协作仍存在很多问题。社区医务人员短缺。难以起到看门人的作用。全科医生是社区卫生工作的核心，但有关报道显示至2007年全国注册的全科医师只有6321名。这些人对于社区卫生工作来说是杯水车薪，根本负担不了如此庞大的社区工作，起不到看门人的作用。

4.1公立医院对社区卫生工作缺乏积极性公立医院限于现有的政府对医院经费投入不足，医院实行自收自支模式，医院内部多执行绩效考核制度，社区卫生工作的无偿性使医院对社区工作缺乏动力。医务人员的科研教学工作压力大，与个人职称薪酬挂钩，社区卫生工作以预防保健为主，偏向简单的常见病，对于科研教学工作帮助不大，医务人员对社区卫生工作投入的精力不足。

4.2收支两条线的财务管理方式仍存在争议首先现有的收支两条线制度在全国试行较多，也起到了很好的作用，对于富裕地区的政府来说，能够承受财政压力，要在全国所有地区推行时，地区财政状况不同，未必能全部执行。其次这种财务管理制度缺乏提高社区卫生服务机构的工作积极性因素，对于社区卫生工作的数量和质量没有提出要求。

4.3社区卫生工作的相关配套制度仍需完善社区卫生服务机构与医院之间的各项制度是确保工作顺利进行的保障。存在缺陷的制度主要有：双向转诊制度没有明确的标准，现在以向上转诊为主，向下转诊较少；双方分工协作的质量控制考核办法较为简单笼统，职责权利责任区分不明确：政府缺乏对合作双方的有效制约机制和奖惩措施。政府的年终考核结果对于合作双方尤其是医院来说相关性不强，对医院的年终考评和奖惩没有多少实际效果。

5　建议

第9篇：村居财务管理制度范文

【关键词】 县域中小企业 破解 发展 困难

一、引言

中小企业在我国经济发展中具有重要的地位，中小企业的发展可以推动经济发展，以及增添就业岗位的重要力量，可以说中小企业的成长对我国经济发展有着不可或缺的作用.，我国的中小企业基本都是从个体户，家庭经营店演变而来的。由于当前的就业形势严峻，大量的失业人员寻求在就业和创业的机会，中小企业这种企业形态也就一直存在。

二、中小企业的发展面临的问题

中小企业发展的同时也面对着诸多的问题，比如劳动力成本增加，原材料价格上升，紧缩的宏观调控政策造成融资困难，中小企业资金链面临压力等。以及税负负担过重，用工难问题。

（一）生产要素成本增加

近年来，由于我国劳动力，原材料，资金土地和资源环境成本的不断增高，企业的生产成本也在相应的增高，而中小企业本来就处于市场的低端产业链上，生产的成本往往直接影响企业的利润空间和生存空间。

（二）融资困难

中小企业的融资难，其实就是源于银行对中小企业的不信任。大多数中小企业的经营规模都比较小，财务管理制度也不够完善。没有完善的财务管理制度，那么企业的财务透明度自然也不高。中小企业相比大型企业偿还能力也比较弱，银行也会考虑借贷的风险，自然会选择发放长期贷款给大型企业。中小型企业就算能够获得银行贷款，基本也都是数额比较小的短期贷款。中小企业融资难的另外一点原因就是借贷过程中的阻碍，由于中小企业的借贷手续太过于繁琐，还需要向相关部门缴纳对企业资产评估的费用。这对于资金相对匮乏的中小型企业来说是很大的负担。因此中小企业往往会选择民间的高利贷，民间的贷款利率也是比较高的，因此中小企业在融资问题上一直面对很大的难处。

（三）用工难问题

中小企业在用工上主要有两点难处，第一是一线工人用工难，第二技术型工人结构性短缺。

（1）一线工人缺失的原因有很多方面，一是直接原因随着经济的回暖，企业的订单在不断地增加，这就使得很多企业的用工缺口来不及补充，形成“用工难”。

第二是劳动力“无限供给”已经处于拐点，这个拐点被称作“刘易斯拐点”刘易斯的“二元经济”发展模式可以分为两个阶段：一是劳动力无限供给阶段，此时劳动力过剩，企业不用增加工资就能够获得所需的劳动力。二是劳动力短缺阶段，企业往往要增加工资，提供更好的福利待遇才能找到劳动力。劳动力由剩余变为短缺，相应的劳动力供给曲线开始向上倾斜，劳动力工资水平也开始不断提高。经济学把联接第一阶段与第二阶段的交点称为“刘易斯转折点”。由于我国计划生育等其他政策的原因，我国的出生率不断地下降，劳动人口增长率也出现了下降的趋势，也就造成了劳动力的短缺。

第三是社会的原因，对于底层的劳动人员社会上有些人往往会歧视他们，因此一线工人的劳动条件比较恶劣，用工环境比较差，由于户籍的制度政策城市人对农村人的歧视，以及社会保障体系的缺失使得很多农民的劳动力不愿意去城市打工。

第四，一方面随着我国国民素质的不断提高，我国年轻的农村劳动力的价值观也在改变，大家受教育的程度都提高的，对于自我的保护，以及对自我权益的追求也在提高，他们会寻求工作时间，工资更为合理的企业，这也会使得一些企业留不到年轻的劳动力。另一方面国家今年大力推行三农政策，农村居民的收入有了明显的提升，农村的生活环境也得到了很大改善，很多劳动力就会选择在家务农，这对劳动力流入城市也产生了不利的影响。

（2）技术工人的缺乏问题的第一个原因，是因为我国缺乏职业教育和职业培训，我们国家太重视高等教育，忽视了职业教育的发展，高等教育往往注重综合素质的发展，这往往也就不能满足中小企业对人才实用性的要求，中小企业也不够重视人才的继续教育，难以造就高级技工。

在劳动资源分配的过程中农民工往往生产制造上，而大学生基本都是在销售，设计和服务环节，形成了一条价值产业链。但是我国中小企业的产业层次过于低端，大多数都靠着订单存活，企业赚取资源与劳动的差价来生存，那么可供大学生就业的高水平职位也不多，也就造成结构性缺乏劳动力。

（四）税负问题

中国的中小企业承担着高税收的负担，包括增值税、营业税、印花税、房产税、企业所得税等。国家为中小企业出台了很多的优惠政策，但是中小企业的税负比较高的情况还是存在着。[2]虽然国家出台了“营改增”的政策，相比之前的15%、17%现在的3%税率少了很多。但是中小企业属于小规模纳税人，并不能进行进项抵扣，也就导致了实际税负还是要高于一般纳税人。对于小规模纳税人和一般纳税人的区分也有不够妥当的地方。对于一般纳税人来说往往需要一定的销售规模，完善的会计核算制度，才属于一般纳税人的范畴。然而中小型企业，大多数达不到规定的企业规模，也没有能力建立完善的会计核算制度。因此在小规模与一般纳税人的认定上，我们的方法还需要改善。

三、如何解决中小企业面临的主要问题

（一）融资难问题

中小企业的资金和产业必然是小规模，偿还能力不足也是必然存在的，所以说银行并不是惜贷，而是确实不敢贷。这就要求我们政府去成立专门为中小企业服务的机构，可以通过社会产股，政府财政预算等方式为中小企业融资提供帮助。同时也要建立中小企业的信用担保制度，对进行大胆创新，绿色，节能的企业，以及对地区和国家的经济发展有着重要作用的企业给予融资性担保。银行也应该积极地转变对中小企业的看法。不能过分的害怕，对于手续齐全，有良好发展前景的企业应该给予贷款，同时减少企业的融资成本。

中小企业自身也要改进，不要给社会金融机构一个不好的印象。中小企业应该积极地去改善自己的管理方式，建立实用、简便、透明合理的财务机构，避免出现乱投资，重复投资等方向性错误的现象。让自己的企业走向正确的发展道路，企业的决策者要有持续的长久的发展眼光。如果能够赢得银行的信任，融资自然会简单许多。

（二）用工难问题

人们选择就业无非有两个需求，一个是物质上的需求还有就是精神层面的需求。现阶段我们的新一代青年劳动力的知识文化水平都比较高，大家在追求精神层面的需求方面有了很大的转变。然而中小企业往往并不会过多去考虑这些，要想要改变市场用工难的局面，中小企业就必须真心诚意的对待每一个员工。给他们营造良好的工作环境，提供更多的人文关怀。让工人们感受到温暖。

在企业方面，企业不应该在农民工工资方面去节约成本，应该主动的寻求产业结构的转变，通过技术的升级去提高自己生产效率，寻求创新的技术来给企业减少成本增加收入。

同时我们的政府也有很多要做的，对于农村劳动力进城打工，他们的住房、医疗、子女的教育以及养老方面都没有保障。政府应该加大力度改革对农民工的保障，使得农民工真正的融入城市里去。

（三）税负问题