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高校档案管理精选(九篇)

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高校档案管理

第1篇:高校档案管理范文

关键词:高校 ;科研档案管理;对策

      21世纪以来,科学技术发展迅猛,高等院校的科研水平得到了进一步提高。据不完全统计,全国两院院士的37%以上集中在高校, 全国重大科技成果的1 /3出自高校[2]。科研档案作为高校科研工作的衍生品,真实记录了高校科研活动的全过程。不过,目前的高校科研档案管理工作仍然存在着管理模式陈旧、档案意识薄弱、管理人员素质低下等问题,制约了高校科研工作。如何破解科研档案管理中的难题,提高科研档案的效益,这是很多学者关注的一个重要话题。

一、高校科研档案管理的特点

据国家档案局的规定:“科研档案是指在科学技术研究过程中形成的具有保存价值的文字、图表、数据、声像等各种形式载体的文字材料。”[3]高校科研档案作为高校科研工作的衍生物,是凝结广大高校科研工作者智力劳动的结晶,具备着一定的学术价值,具备以下特点4: 

1、历史阶段性与成套性的矛盾统一

高校科研档案作为高校广大师生从事科研活动的原始证据,它记录和表达了当时的科研工作状况。与其他类型的教学档案一样,科研档案起到了承上启下的作用,具有一定的历史价值。它真实、准确、完整地再现了高校科研工作的片段或整个过程、发展轨迹。科研档案管理,可以体现出一个学校的学术研究水平。与此同时,科研档案是围绕着某个科研项目的开展的,这样自然而然地形成了一系列相关的科研文件,它们之间既以不同的工作阶段相区别,又依靠总体的科研程序和科研内容紧密衔接,构成了一个反映该项科研活动的文件整体。

     2、现行性与保密性的矛盾统一

有学者指出所有档案都与原单位有密切联系阶段,具有现行性的特点,所以说,科研档案在进入档案部门保存后,其承载的科技信息在较长时间内仍然具有很强的现实效用。而与此同时,随着信息技术的发展,信息日益成为一种重要的战略资源,有的科研档案直接影响到科研部门的专利权和相关利益。在市场经济条件下,某些科研档案还具有一定的保密性。总之科研档案,是现行性和保密性的统一,对于高校档案管理工作提出了更高的要求。  

3、科研档案专业性与管理人员知识单一性的矛盾统一

科研档案管理就具体的高校和科研部门而言,都有特定的范围、业务内容和职责,具有很强的专业性。我国高等学校科研门类多、学科多、覆盖广,同时各专业载体和媒介具有一定独特性。正所谓隔行如隔山,不同的科研工作对相应的科技档案工作内容,在搜集、保管环节均提出了不同的要求。而我国的科研档案管理人员自身知识结构存在缺陷:第一种是文科出身,具有较扎实的档案管理技能,却缺乏行业专业知识;第二种是理工科出身,他们具有较强的专业知识和实践经验,但他们不了解档案管理知识和技能。

二、高校科研档案管理存在的问题5

根据笔者了解和掌握的情况,结合杭州市多所本科院校调研的基础上,高校科研档案管理还存在以下问题:

第一,归档范围界定不到位,归档难。高校科研档案归档范围的界定的原则不明确,没有保证成果性和记录性并举。档案材料不能保证其成果性、记录性、完整性、凭证性,这样直接影响高校科学技术研究的效果。多数科研人员在科研过程中,重视结果轻过程,重得奖轻积累,他们认为科研档案管理是档案部门的事,与自己无关。个别科研工作者私心较重,寻找各种理由拒绝归档,将核心技术档案据为己有,造成档案归档难。

第二,重视程度不够,归档意识淡漠。6多数高校的科研档案工作并没有得到应有重视,档案管理人员的归档意识较差,不能及时准确地把材料归档,在科研实际工作中没有明确归档内容、范围,各种规章制度形同虚设,没有落到实处。

第三,管理机构不完善,管理人员不稳定。我国大多数高校都设立档案馆等管理结构,却主要是针对文书档案而言。科研档案管理目前处于起步阶段,各管理部门多头管理,分工不清晰,档案管理出现问题互相推诿责任。档案管理人员有的出生文科,却缺乏行业专业知识;大部分出生理工科,多数是兼职,档案专业知识和技能欠缺,也没有充分的时间和精力从事科研档案管理工作。

第三,档案保管条件差,管理设备陈旧。我国高校的科研档案单独设立科研档案室的较少,在实际档案管理中,纸质档案多电子档案少,传统设备多现代化管理工具少。多数高校科研档案并没有进行严格规范化管理,普遍存在管理混乱、随意堆放现象,既不利于后期查询,还存在一些安全隐患。 

第四,科研档案利用率不高,开发效益低。目前不少高校科技档案管理存在重建设轻利用、重管理轻开发的问题。大部分高校的科研档案不向广大师生开放,很多珍贵科研文献资料堆放在档案室中渐渐陈旧。科研档案本身具备着经济效益和社会效益,而目前高校科研档案的利用处于真空状态。

   三、加强高校科研档案管理的对策

上述科研档案管理的现状和问题,需要高校管理者统筹兼顾,合理地处理其中存在的矛盾,采取有效的措施。借鉴国外科研档案管理的先进经验,笔者认为加强科研档案管理,提高科研档案的效益,可以从以下几个方面入手:

一、增强档案意识,建立健全档案管理制度

首先,应该要得到学校领导的支持重视,增强科研档案意识,把科研档案工作纳入学院工作的议事日程,加强《档案法》的学习与宣传,使科研工作者增强档案意识,形成良好的科研档案管理氛围。

其次,应当建立健全科研档案管理制度,高校必须制定行之有效的管理制度,如科研档案归档、保存、借阅、开发制度等。制定规范化的科研档案管理流程,使科研档案管理人员有法可依,消除目前档案管理无序现状,予以有力制度保证。   

再次要明确科研档案管理内容,采取最优管理模式。应采取多元化视角和文件连续体模式,保证科研档案的多样化来源模式,以保持科研档案的真实性、完整性、可靠性、长久可用性为主要目标,实现科研档案的社会价值。7

二、加强队伍建设,提高档案工作人员素质

在信息化、数字化背景下,档案管理者将要扮演多重角色,承担多重任务,既是科研证据的收集者保管者、社会记忆的形成者,又 是科研档案信息和知识的构建者。科研档案工作人员要加强学习,成为复合型管理人才,有必要掌握一些相关法律知识,如专利法、合同法等等。同时,还要学会利用网络化手段,实现档案资料查询和检索的数字信息化,切实提高档案管理水平和工作效率。

三、转变工作思路,提高科研档案的社会效益

在信息共享时代,高校科研档案工作应该扩大社会服务职能,体现科研档案的社会价值,发挥科研档案的作用和价值。高校科研档案管理者必须转变思想观念,站在情报信息管理的高度,来重现认识和构建高校科研档案工作。应该借鉴国外档案管理的方法,吸纳客户关系管理理念,采用基于客户服务的科研文件管理思想,积极开发和利用科研档案的经济效益和社会效益。

四、积极主动上门,加强科研档案的动态管理

科研档案管理应该建立在动态的全员参与基础上,而非纯粹的静态控制。档案管理部门要注重科研档案成果开发,加强校内外科研技术合作,边保存边开发,使高校科研档案管理工作在良性循环的模式下运行。

参考文献:

[1] 仁传宇.科技档案管理学(修订本)[M].北京:中国人民大学出版社,1998.

[2] 张静. 论科研档案管理规范构建的宗旨——基于三个现有规范的分析[J]. 档案学通讯,2010,(04).

[3] 张金平.高校教学档案工作的思考[J].兰台世界,2007,(17)

[4] 王晓东.浅析高校科研档案的管理与利用[J].档案天地,2012,(02)

[5] 王淑改.企业科研档案管理初探[J].北京档案,2012,(01)

1 本文是杭州师范大学中青年培育项目“脱髓鞘小鼠研究模型的建立”(2011XJPY10)的阶段性研究成果

2 高杰等.我国高校科技成果转化的现状、影响因素与对策研究[J] 中国科技信息 2005,23.

3 国际档案局.科技技术研究档案管理暂行规定[Z]. 国档发[1987]6号.

4 林光斌.从辩证思维角度分析高校科技档案工作「D].成都理工大学硕士学位论文.2011,5

5 张玉霞.高职院校科研档案管理刍议[J]. 大家.2011.15

第2篇:高校档案管理范文

【论文摘要】教学档案是在教学管理和教学实践中形成的对学校有价值的材料;文章从高校教学档案的内容、教学档案的特点、教学档案管理中存在的问题等几方面论述了对高校教学档案的规范化管理的重要性和必要性。

高等学校教学档案是在教学管理和教学实践中形成的对学校有保存价值的文字、图表、声像等材料,其内容非常丰富。高校的教学档案从一定程度上来讲它是反映学校教学管理水平和教学质量的一个重要标志。是学校教学工作的真实记录,高等学校教学档案的规范化管理是提高高校教学质量的重要保障,故加强高校教学档案的规范化管理势在必行。

1系部教学档案的内容

(1)综合类:主要有上级教育主管部门下达的有关文件;学院规划实施计划、教学要点、教学工作会议的记录、简报等材料;学院制定的各种教学制度、规定、办法、条例以及教学工作的文件;教改项目的立项报告;教学工作的数据统计、分析资料;每学期评教评学的相关材料及教学检查的记录、总结。

(2)教学管理类:教师教学有关规程、教学工作检查、评估有关材料;教师教学任务安排及开课有关资料、教师教学情况调查表、教学质量检查、师资建设规划、实施情况,教师进修培训材料;学籍管理材料;学籍变更材料;课程安排表、学年校历。

(3)教学业务类:重点课程及一般课程建设的规划、实施方案、总结等有关材料;培养方案、课程标准、教学进度计划、教学任务书、教学日志等有关资料;教材建设、教师自编或主编教材及使用教材的目录;教师制作的CAI课件等资料;优秀教师讲课的典型教案、教学模型、标本,青年教师教学比武材料;教学实习有关材料;各种考试试卷及试卷分析材料;学生的毕业论文及评审意见;学生在校期间发表的论文和获奖有关资料,考研相关材料;教师业务档案;教学仪器设备材料等。

(4)教学研究类:各类教改项目及科研课题的立项申请书、实施计划、成果及总结以及获奖的申报材料和奖状;获院级以上的教学成果类的申报材料及奖状;教师发表的教学研究论文目录。

2教学档案的特点

教学档案是教学活动的客观反映和总结,故除具有一般档案的属性外它又有自己的特点:

(1)内容广泛:一方面学校办学规模越来越大,招生形式越来越多样化,办学领域不断拓宽,新学科、新专业不断涌现,使得教学档案的内容也越来越广泛;另,教学内容越来越丰富,高校除了设置相应的德、智、体几方面的课程外,随着专业的增多,多学科互相渗透、交差不断加强,使的教学内容多学科性越来越明显,与之相适应,档案材料也越来越丰富。

(2)材料来源较分散:高校教学档案来源于上级主管部门和学校两级教务教学活动,即有上级和学校下发的有关教育教学的有关文件,又有主管教学的教务部门形成的关于教学改革、培养方案、培养目标、学科设置、课程安排等方面的材料,同时还有系部在日常教学中形成的教学档案。

(3)归档时间不同:文书档案是按年度归档,而教学档案是按学年度进行归档的,归档时间从上一年的9月1日到当年的8月31日。

(4)高校的教学档案统一按国家教委办公厅的《高等学校档案实体分类法》进行。

3教学档案管理中存在的问题

(1)材料收集较困难:因部分教学人员对档案管理工作的认识不足,认为教学科研成果是自己在教学过程中取得的,应该由自己来管理,担心材料会遗失,或担心档案部门立卷归档后自己利用不方便。故对上交档案材料有抵触情绪,使的收集起来,有一定困难。

(2)系一级的管理困难:由于系部无专门的档案管理人员,故材料的收集、整理、移交都是由教学秘书兼着,由于有些教师不配合,就会造成资料的不完整和档案材料的不延续性。加上有些系部认为系部的主要工作是教学,对档案材料只要用时有就可以了,无须按什么规则整理归档,导致教学档案整理、分类缺乏统一的执行标准,使得教学档案整理、分类缺乏系统性与关联性。

(3)资金紧缺:系部收集到的材料并不能马上移交,因经费不足有些系部连一个像样的档案柜都没有,故造成档案材料收集整理后与移交前这一段时间无处可放,容易遗失而选成档案材料的遗失。

(4)人员紧缺:一般高校系部都无专职档案管理员,由教学秘书兼任,而教学秘书的主要精力在教学上,加上大部分没有受过档案专业培训,因而少有精力去将教学档案收集整理完整,这样将造成教学档案整理分类缺乏系统性、准确性,致使移交到档案馆的材料不规范,给今后的利用工作带来极大的不便。

4加强教学档案的规范化管理

(1)从系部教学档案管理方面存在的问题出发,各系部由于档案工作规范化程度低,管理不到位,系、教研室两级档案管理、存档部门职责不明,归档机制不健全,导致文件材料重复归档、不归档、漏归档现象较为普遍,亟需在科学划分系部档案类目的基础上,明确系、教研室档案的建档、存档和管理职责,加强对系、教研室档案工作的指导和对档案管理人员的业务培训,定期开展对系部、教研室档案工作的指导与业务培训,定期开展对系部档案工作的督查,提高信息服务的针对性与实用性,加速高校档案信息化建设。

(2)档案材料应当随时收集、随时整理档案工作应当形成一种周期性的自查、自评、整改和自建的长效机制,以此为档案管理日常运作机制提供质量上的监控与保证,避免把问题都积压到一件中心工作来临前仓促解决。

(3)完善档案制度建设,据《高等学校档案实体分类法》和本校的具体情况制定统一的档案管理办法和分类体系,使档案分类走上统一化、标准化。

(4)归档要求:凡需归档的教学文件材料,必须遵循教学文件材料的自然形成规律,保持归档材料之间的联系,据便于保管和利用的原则进行系统整理;尽量采用原件,规格相对统一;一般用计算机打印,不能打印的则要求用碳素墨水或蓝黑墨水书写,字迹要工整,图文清晰,并装订成册,以利长期保存;教学档案材料一般要求长期保存。教学日历、教学任务书、课程安排表、学生实习有关材料、教学检查座谈记录、听课记录、学生毕业论文(设计)、各种考试试卷、实验报告等则要求保存五年以上;教学档案管理人员应于每学期期末对本单位的教学档案进行及时的清理与归档。立卷人应按文件材料自然形成的规律和便于利用的要求,进行系统整理、组卷、并编页号、卷号(盒号),填写卷内目录、备考表,拟定案卷标题,注明密级和保管期限,并于每学年度结束后对所有教学档案进行汇总,装订后,按学年度排列进柜管理存档。

(5)收集工作必须贯彻集中统一管理的原则,遵循教学档案的自然形成规律,按归档范围分类收集;必须保证归档教学文件材料收集的完整性、准确性、真实性、系统性;所收集的教学文件材料按各大类的分别积累,进行预立卷,并按时间先后顺序排列。

(6)利用现代办公技术,实现教学档案现代化的管理。随着高校教育体制改革的深入,教学管理人员工作量不断增大,如果仍依靠长期沿袭的手工方式去处理日常教务工作和管理教学档案,就不可能从繁杂的事务中解脱出来。故利用现代办公手段,实现教务档案的电子化、网络化管理,有利于减轻工作人员劳动强度,缩短劳动时间,提高档案管理的工作效率。

参考文献

[1]邓绍兴,陈智为.档案管理学.中国人民大学出版社,1999年.

第3篇:高校档案管理范文

信息化的快速发展也使高校档案管理工作进入了新的时代,这既是机遇也是挑战。高校档案管理进入了信息化的管理模式,提高了档案管理的效率。但是当前许多高校还采用传统的纸质档案管理方式,如何推进纸质档案管理向电子档案管理转变,是如今高校档案管理工作面临的重要课题。

一、电子档案的定义及特点

电子档案包括电子文件、电子信息、电子报表和电子图纸等。具有实时共享性的特点,可以避免时间和空间的限制,可以随时随地进行远距离信息共享。同时,电子档案是通过计算机进行阅览的,体积小、容易保存及携带。

二、电子档案的优势和弊端

(一)电子档案的优势

1.提高工作效率。依靠计算机的信息处理能力,可以大大提高工作效率。电子档案的使用可以使档案资料在收集、储存、分类、统计和查阅的环节更加方便快捷。在一定程度上也减轻了档案工作人员的劳动强度。例如,在查找档案信息时,就可以直接在计算机相应的文件中搜索文件分类号,快速找到所要的文件信息。通过电子档案,使档案可以快速高校的归档。

2.提高档案安全性。电子档案的利用避免了过去整卷查找信息的方式,有效保证了档案信息的保密性和安全性。使用者不需要直接接触档案,只需要通过计算机目录进行检索,减少了对原始档案的翻阅次数,对档案原件的保护得到了保证。缩短了查询时间,又提高了档案的利用率。所有文件都可以及时归档,文件不完整时也可以及时补漏,降低了纸质档案的人力物力进行整理装订的工作量,还可以有效避免档案被认为篡改的行为。

(二)电子档案的弊端

1.初期投资较大。电子档案需要的磁盘、光盘等均是高科技产品,对环境的湿度、温度都有一点的要求。并且电子档案前期需要高校配备计算机及外围输入和输出设备,要对电子档案的管理者进行相关的培训工作。这样就造成了电子档案建立初期的投资费用过大。

2.网络安全性差。计算机网络技术的开发与利用带来便利的同时,也存在一定的安全威胁。黑客和网络病毒会对电子档案的真实性和完整性造成威胁。因为电子档案没有手写的字迹,就不利于区分档案的真假,在传输过程中容易出现被篡改、盗用的情况。因此,电子档案的网络安全问题也是不可忽略的一个方面。

三、电子档案在高校档案管理中的应用

(一)加强电子档案的存储设备及网络安全性

高校要定期对计算机软件和硬件进行更新和系统维护,要保障电子档案的存储设备的安全,保证做到专机专用,使存储设备要时刻保持良好状态。并且定期对电子档案进行更新备份,防止在意外情况下丢失。要加强网络防火墙的更新建设提升设备的安全性,最大限度地保证电子档案的网络安全性和保密性。

(二)完善相关制度,规范操作流程

国家要尽快完善规章制度和工作标准,结合《档案法》《高等学校档案管理办法》规定,使高校档案管理工作能够有法可依,有章可循。要强化档案管理工作人员的安全保密意识,提高档案管理工作人员的职业道德和职业素养。定期对相关工作人员进行电子档案应用操作的培训,同时建立完善的监控系统制度。使档案资料的安全得到保证,并且最大限度上做好服务工作。

(三)优化服务方式,拓宽服务功能

高校档案管理工作人员要充分结合多媒体技术、信息技术、光盘制作技术等,坚持以快捷个性的服务为宗旨,使电子资源真正实现以安全为基础的信息共享。另外,可以构建在线档案查询服务的平台,为电子档案的用户提供私人的便捷的在线咨询服务。通过对知识面的扩展,及时沟通新的学习技术,为用户提供高品质的电子档案查询服务,使高校档案管理工作为社会效益和经济效益的提高起到更大的作用。同时,在建立完善的网上电子档案咨询服务后,要对网络平台的工作规范严格管理,积极实施管理纠纷,加强数字化档案的工作质量检查。

(四)规范档案储存与利用的方式

要加强电子档案的存储设备,保证电子档案的安全。对电子档案保管的软件进行定期的维护升级,以及要对电子档案及时备份,防止文件丢失,不断改进现代化管理手段,提升电子档案的安全。

第4篇:高校档案管理范文

【关键词】高校;学生档案;管理;对策

档案是一种具有特殊价值的信息资源,是最原始、最权威的信息,在国家经济社会发展中具有不可替代的作用。高校学生档案是我国档案事业的重要组成部分,这项工作直接关系到广大高校毕业生的切身利益和用人单位档案体系建设的质量和效率,关系到我国档案事业的蓬勃发展。而以计算机技术为典型代表的现代信息化技术快速发展,极大地改变了我们的思想观念,工作、学习都离不开计算机软件的实际应用。目前各类高校的教学与管理都发生了重大的变化,需要用各种信息手段来改造现有的软件信息,从而提高工作效率。高校学生档案管理尤其是毕业生档案管理的信息化建设在传统的手工操作方式存在大量不可预知性等问题之下就显得尤为迫切。 然而信息化建设不是一朝一夕就能完成的,它是一项长期、艰巨的任务。本文以山西农业大学学生档案管理的特点入手,综合分析高校学生档案管理过程中存在的显著问题,进而对高校学生档案管理提出合理化建议,为高校学生档案管理体系建设提供规范化建议和参考。

一、高校学生档案管理的特点

高校学生数量大,档案变动、更新、维护都对高校档案管理工作提出巨大挑战。根据2008年颁布的《高等学校档案管理办法》,对高等学校档案工作的定义、适用范围等有了新论述,对高等学校档案的管理体制、制度建设和工作要求提出了更高标准,充分体现了国家对高等学校档案工作的高度重视和档案管理工作在高校中的地位,为高校档案管理工作规范和发展提供了制度保障。新《管理办法》规定高等学校档案是指高等学校从事招生、教学、科研、管理等活动直接形成的对学生、学校和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式、载体的历史记录。

具体来看,高校学生档案管理工作具有以下特点:

1.工作量大

随着每年学生入学、毕业,档案数据都会发生变动,录入、迁出、就业、继续深造等情况的变化促使档案变化频繁,呈现数量大、跨界调度等特点,加上档案的维护、保存都需消耗大量人力物力。

2.档案变动频繁

学生档案变动频繁是高校学生档案管理的有一个显著特点。每年校内学生的学籍异动、专业变更,校际间学生的升学,校企间学生的就业都会伴随档案的迁移发送,这些工作的具体实施过程中,容不得一丝疏忽。

3.涉及部门及档案种类繁多

高校教学档案种类繁多,来自高校内部各教学管理部门的文件材料,教师教学材料、学术论文,学生考试材料、毕业设计或论文等许多方面。档案内容具有多学科性,且学科与学科之间也存在着交叉;档案管理层级较多,各层级下又分属不同的管理部门,导致教学档案整体上又呈现出很强的复杂性。以我校为例,除了纸张等传统档案形式,日益增多的图文材料、课件、电子光盘、视频资料、各种证书等导致教学档案的数量和类型不断扩张,加大了高校教学档案的管理难度。

4.档案管理的信息化

当前,高校档案管理中最显著的特点就是管理的信息化。我校从2009年就对学生档案相关资料进行了信息化处理,自行开发并应用了学生档案信息化管理系统,同时,网络中的一些先进技术比如城市云等都可以运用到高校档案管理中,使得档案管理工作越来越趋向于无纸化和集中化。

二、高校学生档案管理存在的问题

1.档案管理技术落后

面对高校每年上千万的注册新生,档案室的档案管理技术显得尤为重要。档案管理人员一般是高校临时人员调动,档案的管理技术水平较为落后。档案管理工作主要是新生档案的归档、档案查询、档案的调离。档案的归类采取传统的编号、索引、查询。尤其是对于纸质材料的大学生档案,每次调档、查看档案等行为要重复打开档案再密封存档,对档案袋及档案内容的破坏不可避免。

2.安全性有待提高

学生毕业时大学生档案一般由学校代为转发,由于邮寄存在着受潮、丢失、破损等风险,另外部分高校将已经考取研究生、考取公务员、就业单位接收档案的学生个人档案直接交由学生代转,大学生档案的安全性难以得到保障。此外,缺乏对电子档案管理的风险评估体系。高校的电子档案管理除了应该有安全软件防护,还应该建立相应的风险评估体系,预知档案管理中将会出现的风险,减少安全漏洞,并且做出应对风险的多个应急方案。但是,目前的高校电子档案管理很少建立风险评估体制,无形中增加了档案管理的风险。

3.硬件设施不足

随着科学技术的进步,计算机网络技术在学校档案管理中也得到广泛的应用,但是大多数学校还是运用落后的方式来管理学校档案,如手工收集,却很少有学校运用计算机网络技术来管理学校档案。同时,档案的查阅、借阅等服务环节功能不完备,所以使得检索档案的方式非常繁琐,这样学校档案管理人员的工作效率也会大幅度降低。

学校档案真实地记录一个学校的各方面的发展足迹,但是现在许多学校没有按照标准去建造档案室,各种档案设施陈旧老化,档案室的管理条件比较差,对档案的保管使用效果造成严重影响。部分档案存放室由于不通风、不防潮、不防霉、不防盗、不防火等因素,易致使档案材料遭到破坏甚至缺失。同时保管档案的设备参差不齐,难以满足新时期档案多元化的需求。档案的随意放置也给档案管理工作增加了难度。

三、高校学生档案管理工作建议

针对大学生档案管理工作存在的一些缺失,国家应当硬性通知并通过财政补贴要求各高校建立专门的大学生档案管理中心,专门负责学生档案的存储、查询、接收和调离工作。并且通过竞聘等形式录取具有数字化图书管理经验的人员将大学生档案管理工作数字化。建立学生电子档案,记录学生档案中包含的全部材料清单及电子影印文件,方面档案的电子查询。引进新的大学生档案存放制度,例如采用数字化方法,将大学生档案全部寄回原籍,采用数字化方法记录档案的全部内容,相关单位需要用到大学生档案时采用电子传送的方式取代传统的邮寄方式,提高档案的存放安全性及档案调取查阅的效率。

1.改变档案管理模式,适应成人高等教育事业改革发展的需要

在当前科技迅猛发展,知识经济和信息化浪潮日益临近的背景下,高校建设出现新局面,原有的档案门类、数量和内容远不能满足教育发展的需要。随高校教育改革和发展形势的需要,档案工作重点应从以往收集、整理、保管为主转向以开发、利用和服务为主,提高档案的利用,扩大服务功能,高校学生档案工作是学生教育的信息资源,只有重视开发利用,不断拓展业务范围和服务领域,才能充分发挥信息资源的优势。

2.加强档案管理人员的队伍建设,提高档案人员的业务素质

若要实现高校学生档案的科学化管理,关键是要提高档案管理人员的素质。首先要注重提高档案管理人员的政治素质和职业道德修养,使其热爱档案管理工作,有强烈的事业心、责任心和良好的职业修为。同时要加强档案管理人员的业务技能培训,不断为其提供接受继续教育和提升职称的机会,更新专业知识,通过系统学习,使其在专业的深度和广度上有较大提高,在管理实践中具有信息收集、加工、存贮、传递的能力,能积极开展档案利用工作,为高校的发展和评估提供材料资源。只有这样才能满足新形势下高校教育发展和改革创新工作的需要。

3.加强电子档案存储设备及网络安全性

加强电子档案存储设备及网络安全性,首先保障存储设备的安全,专机专用,定时进行软硬件更新升级,定期对设备维护;定期对存储文件更新备份;通过网络防火墙、身份验证、数字签名、病毒预防、严格规定读写权限加强电子档案在存储处理过程中的安全性,确保电子文件在存储、传输过程中的安全、保密。要不断改进现代化管理手段,努力提升档案的安全保护水平。

参考文献:

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[2]姜艳丽.实体档案和电子档案的安全管理思考[J].大庆社会科学,2016,194(1):95-96.

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[4]王晴.高校档案管理的信息化建设与创新[J].产业与科技论坛,2016,15(3):224-225.

[5]高晓宇.信息化建设在高校档案管理中的分析[J].才智,2016,2:131-132.

[6]尹黎莉.浅谈高校教学档案管理的特点、问题及对策[J].中国培训,2016,1:208-209.

[7]林莉.试谈学校档案管理与工作效率的提高[J].科学中国人,2016,1:92-93.

[8]杨东梅.高校档案管理服务模式在信息时代的创新[J].才智,2016,2:57.

[9]郭艳明.探析学校档案管理的发展现状及其优化[J].现代交际,2016,424(2):125-126.

[10]陈航.高校电子档案管理的优化策略分析[J].求知导刊,2016,1:72.

第5篇:高校档案管理范文

【关键词】教学档案;高校档案管理

一、高校教学档案在教学科研工作中的重要作用

高校教学档案是指学校在教学过程和教学实践活动中形成的具有保存价值的文字、图表、声像等不同载体的文件材料总和,通常都是学校办学历史的原始记录。高校在教学、科研、管理中形成的教学档案资料,记录和反映着学校整体的教学工作,是一种不可再生的信息资源,作为承载和记录高校历史沿革的教学档案,是整个高校发展过程中不可忽视的重要成员,记录着重要信息资源的教学档案,其价值越来越被高校档案管理部门和教学科研部门认同,它在教学和科研工作中起着非常重要的作用。作为一种重要的信息资源,高校教学档案的质量和完整程度对一个高校来讲非常重要。系统、规范、完整、的教学档案既是高等学校教学工作的基本要求,也是档案部门对教学档案管理的要求。

二、现阶段高校教学档案存在的问题

1.高校教学档案在管理模式上陈旧

高校教学档案通常是从教学部门和各二级学院进行收集,归档到档案部门进行整理上架,到后期的档案利用,基本上都是以手工操作为主。从教学档案形成过程来看,一是教学活动发生过程中产生的原始记录,很大部分都是手工形成的,没有电子文档,这就不能保证档案来源的完整性和规范性,以及后期的档案信息化的建设;二是档案部门收集的档案资料是将原始记录按照一定的顺序和类别整理出来,存放在固定的地点,也就是所谓的归档,归档过程也以手工完成为主;教学档案后期利用也主要靠人工查找,查找文档准确率低,已不能适应高校改革发展的要求。

2.教学档案管理人员素质普遍不高

档案管理人员的随意性。因为档案不能直接产生经济效益和社会效益,所以不被重视,许多高校把教学档案管理工作简单化,不把优秀人才放在档案管理岗位,致使一些档案员不胜任信息时代的档案工作。高校教学档案管理缺少专职人员管理,档案管理人员处境尴尬,负责教学档案工作的人员通常兼任其他工作,这样教学档案管理就未必是档案员工作的重心,档案管理人员没时间熟悉教学档案业务,工作中难免出现纰漏。另一方面高校档案管理配备人员不稳定工作人员经常流动,这就造成档案管理混乱,给档案利用带来很多麻烦。档案工作是一个专门性工作,有自己一套完整的理论、法规和方法,具有独立的范围、任务和程序,熟悉档案业务需要一个过程。而许多高校档案管理中忽视档案工作的业务性强、专业化程度高的特点,把档案管理工作视为见习岗位,工作人员经常流动,这就造成档案管理混乱,给档案后期利用带来很多麻烦。从目前的档案工作人员现状来看,既掌握信息技术、又懂档案管理的复合型人才很少,现有档案人员专业知识单一, 普通操作型人才居多。从年龄分布来看,中老年占大多数,知识和观念老化等问题突出,缺乏年轻的复合型人才。

3. 教学档案归档的方式被动问题

目前,大多数高校的归档方式都是被动式的,其主要形式是由学校档案管理部门发出归档通知,提出需要建档的详细目录,再由各院系、相关部门根据文件要求,按时将材料整理好,交由学校归档。这种归档方式是被动式的。教学管理部门、院系都处于被动接受状态。而院系级档案更是自成体系,各自为政,档案重视程度、档案归档范围、内容都有较大差别。

三、高校教学档案管理的创新建设

1.改革档案管理模式,顺应时代要求,建立信息化数字化档案管理

随着计算机技术和网络技术的飞速发展,现代办公格局向着自动化网络化发展,这种变化是信息时代带给我们整个工作环境创新的巨大机遇,也为高校档案信息化建设提供了必要的前提。与日俱增的电子文件,使得传统的档案收集、保管方法和利用手段受到了极大的挑战和影响。档案管理信息化成为高等学校档案工作的必然选择。信息化的发展,高校的教学档案也应该运用相应的软件对目录进行数字化检索管理。随着高校办学规模的逐步扩大、学生人数的不断增加、招生形式的日益复杂,教学档案数量在不断增多,内容也在不断扩充,给教学档案管理带来了更大的挑战。可以说,高校教学档案的信息化、数字化发展已经时不待我。随着现代信息化高度发展,教学档案管理现代化、信息化、网络化也将成为一种必然走向。高校应将教学档案信息化建设纳入校园数字化建设总体规划,建立以档案信息搜集、加工、贮存、检索、服务为主要内容的档案信息软件系统,提高档案信息管理与利用效率。

2. 加强档案管理队伍建设

高素质和创新精神的档案人员,是档案事业持续发展的原动,做好任何一项工作都离不开专业人才,做好档案工作也是如此。档案管理人员要树立长期服务于档案岗位的意识,干一行爱一行,在长期的工作中主动开发人力资源信息。档案管理人员要努力学习、掌握档案管理工作的新知识、新技术,学会使用科学的管理方法,单位要配备优秀的档案专业人员并不断加强对档案管理人员的培训,关心他们的工作、学习和生活只有建立起一支专业的高素质档案管理人才队伍,才能确保档案管理工作长久良好的运行。其次档案工作者必须练就过硬的档案专业知识和计算机网络操作技能,以及对出现的许多新载体的档案和全新领域的管理手段方式,这就要求档案工作者既要有扎扎实实的业务功底,又要适应时代的发展具有较强的管理能力和服务意识,做到利用现代化手段保管和开发利用多种信息资源,实现档案管理信息化。档案事业的发展,要加强档案队伍的信息化知识培训,档案管理人员将逐步成为综合型人才,要不断创新,不断开拓,学习新思维、新理论、新技术,面对新的发展要求、新的课题和新时代的挑战,档案工作者要如何适应?如何掌握?这是档案人员将面临着更加艰苦而繁重的任务,必须要建立一支专业的现代化的管理队伍才能适应新形势的要求。

3.明确归档责任,实行分级管理,提高各级归档部门的积极主动性

现行高校的教学管理部门和各院系分别管理教学档案的模式有利有弊,但是,想让所有的教学档案归口到一个地方管理,在现行的条件下,也是不可行的。所以如何让各个层次各尽其责、各尽所能,最大限度的将现行管理模式的优势发挥出来,需要一个权责明确的顶层设计。根据各个级别的有利与不利因素,划分好各个级别应该管理的范围、内容以及权利与责任及归档时间,教学管理部门和院系在规定时间内主动完成教学档案的归档工作。这样就可以互惠互利,发挥各自所长,取长补短。

教学档案管理是学校教学管理的重要组成部分,高校应该高度重视教学档案管理工作,将其作为学校发展的基础性工作之一。教学档案管理人员更应该从本校校情出发,加强研究,改善服务,扩大宣传,切实提高档案管理工作水平,努力构建一套符合学校特色,为广人师生所需要的,内容齐全、查找方便、检索快捷的教学档案。

参考文献:

[1] 中华人民共和国教育部第27号令.高等学校档案管理办法.2008.

[2] 国家教委,国家档案局.高等学校教学文件材料归档范围( 8 7 ) 教办字 0 1 6号.

第6篇:高校档案管理范文

1.1学生档案管理制度不完善

除了《高等学校档案管理办法》外,国家还对对高校学生管理下达了不少文件,如《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》、《高等学校校园秩序管理若干规定》等,对学生的学籍、入学注册、转学、退学、成绩考核、毕业、社会活动、奖惩等也有了比较明确的规定,但没有提到对高校学生档案的管理,对学生档案的管理也缺乏可操作性的规定。因此,学生档案只能依照人事档案管理的原则并结合学生档案的特点去制定符合自己的管理方法,而在实际的操作过程中却又存在诸多困难。

1.2管理体制不顺,管理人员严重缺乏

有些高校的学生档案并非放在档案馆进行统一管理,本科生档案由学生处管理,研究生档案则有研究生处负责,负责学生档案的人员多为兼职人员或者退休返聘的老师。即使有些高校把所有的学生档案交由档案馆管理,然而几万份学生档案仅配备一名专职人员负责。而各学院并非把每个学生的档案材料收集齐全才向档案馆移交,而是把每次产生的材料移交至档案馆,就单个学生而言,即使是《高等学校档案管理办法》中规定的七项内容分别放入档案就要放七次,每年毕业几千名学生,工作人员就需要向毕业学生的档案中放入数万次,这大大加重了档案馆工作人员的工作量。从而导致档案工作人员在学生毕业离校前才开始组织学生把四年累积起来的档案材料进行装袋,这样就难免造成原始材料的遗漏,从而导致学生档案材料的缺失。

1.3师生档案意识薄弱,学生档案管理难度增大

学生档案所起的作用,不像其他工作那样明显,时效性弱,致使高校对学生档案的重要性认识不够。由于高校档案管理部门和管理者对本职工作的宣传不到位,使得作为档案管理客体的学生缺乏档案意识。学生需要档案中部分材料时,也不经过相关手续,而是自己到档案馆要求查询。有些学生毕业之后不知道自己的档案寄到哪里,几年后需要档案时才咨询档案去向。甚至有些在职攻读硕士的研究生,根本不知道自己硕士期间还产生档案。有些学校随着研究生的扩招,研究生档案的规模也越来越大,但是仍然采用以前的档案保管方式,学生要求寄出时才寄出,这导致库房内研究生档案遗留的越来越多。

1.4学生档案归档材料缺乏规范性,内容简单

实际上,《高等学校档案管理办法》中规定的学生档案归档材料范围守旧、教条、不全面,跟不上人才培养的要求。由于高校学生档案管理没有明确高中学生档案材料的归档范围与要求,使得能够充分反映学生综合素质的各种材料得不到及时的归档,归档材料只有大学生高考录取时的材料,这就不利于高校对学生全面考察了解。如“毕业生登记表”中对学生在校几年表现的鉴定,内容都差不多,反映不出一个大学生的实际情况与个性特征。而这又不利于用人单位对预录用人员的考察。

1.5管理模式陈旧落后,没有实现网络化管理

高校学生档案管理模式陈旧落后,不适应信息化时代的要求:第一,至今还没有一套完整适用的学生档案管理应用软件推出,学生档案的管理基本上还处于传统的、原始的、手工操作的实体管理模式中;第二,招生时没有相应的网络平台供学生查询档案是否到达。尤其是在研究生招生过程中,高校会要求预录取的学生把档案寄过来,而已经寄出的学生就会打电话咨询档案是否到达,导致学生档案室的电话被打爆,根本无法进行其他工作;第三,学生档案的录入方式落后,几千份档案几乎寄到档案馆,一份一份手写登记,再录入电脑,非常的慢;第四,没有毕业生的档案离校系统。不实行网络化管理档案,就不能使学生档案材料信息化,也就没有开发、利用可谈。

2、应对高校学生档案管理工作相关问题的措施

2.1建立健全学生档案管理制度

国家教育部应根据《档案法》及大学生档案工作的实际情况,尽快出台《高校学生档案管理工作条例》。做任何一项工作,都必须有法可依、有章可循,尤其是学生档案这项专业性很强的工作。高校学生档案管理工作条例的制定,可参照《干部人事档案工作条例》的基本框架结构,明确学生档案管理工作的性质、任务、特点、体制,并要对学生档案管理工作的各项内容作统一具体的规定。用这些法规性的文件来规范大学生的档案管理及运作方式,以提高人们的档案意识,重视大学生档案的宝贵价值。

2.2理顺档案管理体制,落实学生档案人员配置

学生档案管理只靠档案管理部门的力量是不够的,需要学校各级领导的重视和支持。因此,在学生管理工作人员中树立档案意识,平时注意档案材料的收集和积累,特别是原始档案的整理归档,加强各部门与学生档案管理部门的配合,形成高校学生档案管理的良好氛围。高校学生档案的管理要做到组织机构落实、人员落实、经费落实,建立必要的规章制度。要切实搞好高校学生档案管理,必须理顺管理体制和领导关系,做到组织机构落实,做到有专人负责学生档案的管理工作。一定要根据学生档案的数量,配备适当编制的专业人员,才能做到人员落实、管理规范、运作有序。

2.3加大教育和宣传力度,全面提高档案意识

档案意识是指个人及社会对档案的认识程度,它决定了人们对档案的社会地位和作用的认识,影响着档案用户对档案需求的准确表达,支配着档案用户的档案行为。高校可通过多种途径与方式,加强学生档案意识的培养:第一,在新生开学之际,通过讲座等各种形式贯彻宣传《档案法》,让学生初步树立档案意识;第二,在学生毕业前,学校应把档案意识教育作为就业教育的重要内容,依托多种平台宣传毕业生档案的内容、作用和去处。根据实际情况,充分利用校园网、报刊、广播、微博等多种形式,大力宣传档案的重要性与弃档的危害性,使广大师生认识到学生档案对学生就业、升学、出国深造以及今后各级组织选拔、任用、考核的重要依据。

2.4适应社会需求新形势,丰富学生档案内容

适应全面推进素质教育的要求,加强高校学生档案材料的选择与鉴别,扩大归档材料范围。全面推进素质教育是我国教育事业的一场深刻的变革,是一项事关全局、影响深远和涉及社会各个方面的系统工程。因此,大学生的基本素质教育都应该在学生档案中有所反应,包括思想道德素质、文化素质、专业素质和生理心理素质教育。对于档案馆自身来说,需要加强对现有的应归材料的管理,提高学生档案工作的质量。档案部门应该利用一切机会和可能,向学校各个部门做好宣传工作,宣传应归档材料的各种要求,及规范归档材料的实际意义,增强高校领导、师生的档案意识。对于学校的各个学院来说,相关负责老师是直接跟学生接触最多的人,更有利于档案意识的宣传。因此,在学生开学和毕业时,可先由档案馆工作人员对各学院相关负责老师进行培训,相关负责老师再专门召开班会对学生进行介绍,让他们了解档案的重要性。

2.5建立学生档案网络系统,实现学生管理档案信息化、网络化

第7篇:高校档案管理范文

目前科研档案的分类方法是按时间、事由等进行的,所以对于一些涉及面多、时间跨度大的科研项目,按目前这种分类方法就会出现科研档案管理“肢解”项目的问题,一些材料利用上就存在着“找不到”的情况。档案工作本质就是提供信息服务,当需要时档案没有能形成足够的材料支撑力,那么档案工作就变得毫无意义了。所以,如何保证在需要时“找得到”、“找得快”,是档案工作最为关键的问题。这就需要在符合《档案法》《高校实体分类法》大原则的条件下,将科研档案按学校科研管理模式进行细致化分类,使科研档案与科研机构的管理无缝链接,档案分类呈垂直分布,这种分类管理不仅使得科研档案管理真正成为科研管理的延续,还会大大提高检索效率,从而进一步发挥档案的证据作用,以确保科研评审、验收等工作中的材料支撑能力。

二、探寻新的档案收集方式,保障学校知识储备和技术储备

目前高校科研档案文件材料的收集存在着“重行政轻项目”、“重上级轻自产”的问题,对于科研工作中的行政文件和上级来文管理的比较到位,但对于随科研项目产生的“自产文件”的管理则有缺失。项目中一些非常重要的“论证报告”、“原始试验数据”、“计算文件”、“设计文件”等资料都没有归档。这些文件对于项目后期研究以及整个学科发展都是非常重要的,属于学校的无形资产,这些文件没有得到及时保存,随着一些科研人员的流动,会使得学校遭受损失,甚至影响一个专业、学科的兴衰。而且对于科研项目“自产文件”归档还应与项目同时进行,如果在科研项目进行阶段不对其明确归档要求或资料没有交齐,后期很难追回或者归档的不是最终有效的文件。同时在档案文件材料收集过程中还要关注档案的“价值”,一定要研究档案文件材料的甄别方法,否则花再大力气收集到的档案文件材料都是没有意义的“垃圾”文件。这就需要加强档案部门与科研主管部门的协作,构建全新的由科研主管单位负责,档案部门具体承办的科研档案管理机制。这不仅突出了科学研究过程中档案文件材料收集的重要性,还使对科研档案全过程的监督更加有效,科研档案由结果管理转变为过程管理,保证科研档案工作与科学研究同步进行,从而进一步保证档案质量。同时强化归档资料责任管理,明确各级人员签字和盖章,确保文件责任人可追溯,从根本上保证“收的全”、“有价值”的问题,保护学校知识和技术成果,保障学校的实力和竞争力。

三、探寻新的档案利用方式,促进科研人员之间的交流协作

长期以来,由于档案具有“孤本”、“不可替代”等特性,使得档案的利用一直采取严格、谨慎的方式。尤其对于科研档案的借阅,不仅仅限于以上特性,还要考虑项目密级等,这就使得档案借阅手续繁琐、复杂。值得注意的是,科研档案不仅是学校发展的见证,更是科学研究的基础,尤其是研究实验阶段的档案文件材料,可以使我们在以后的研究中规避很多风险,提供很多借鉴。对于科研档案有条件地开放查阅权限,可以进一步促进科研人员之间相互借鉴、交流和科研团队之间的协同发展,有助于形成学校内部良性竞争环境,实现人才跨越式发展,进而起到推动学科发展的作用。这就需要在保密制度的原则下,对科研档案知悉范围重新审定,力求使科研人员更多地获取所需信息,并在可控的范围内尽量简化档案查阅程序,提高档案利用效率,充分发挥档案的借鉴作用,从根本上保证档案“用的好”。

四、探寻新的档案管理方式,使档案成为全面提升科研管理工作的有力抓手

目前高校的科研档案管理方式是在管理职能上平行、归档上滞后的方式,也就是科研部门与档案馆是按职能进行分工,双方对于科研档案管理没有明确的隶属关系。在这种情况下要实现科研档案的完整和准确归档,就必须相互协调、沟通,否则就会由于职责边界不清、阶段衔接不好,从而产生项目管理空白点。而且各课题组是在项目结束后,才把形成的文件材料移交到档案部门,所以项目档案的质量管理带有明显的滞后性。今后如果可以把档案管理纳入到科研管理的全过程,不仅可以保证档案质量,还能有效追溯责任,使档案管理工作处于受控状态,进而提升科研管理水平。档案管理实质上是一种质量管理,要求在每个环节中都要按计划、执行、检查和处置四个具体步骤去开展,形成闭环管理,所以通过档案管理的工具作用来全面提升科研工作的综合管理水平,应成为我们全面构建档案管理方式的新目标。这就需要高校将科研档案管理和科研管理进行一体化设计,让档案管理成为全面提升科研管理工作的有力抓手。档案管理遵循证据链、可追溯的原则,将从根本上实现管理的过程控制,并能进一步规范办事程序和管理流程,使管理工作中的各个环节都处于受控状态,实现对各职责履行情况的有效监督。

五、结语

第8篇:高校档案管理范文

关键词教学档案;作用;档案管理

中图分类号G25 文献标识码A文章编号1673-9671-(2010)042-0178-01

高校教学档案是高校在教育教学管理活动中,直接形成的具有保存价值的文字、图表、实物、声像、计算机软件等不同载体的文件材料的总和,全方位反映了学校的办学实力和办学水平。教学档案的收集、整理、保存和利用是教学管理工作的重要组成部分。提高高校教学档案的管理,才能发挥其对教学的参考、指导作用,才能有效地促进教学管理水平和教学质量的提高。

1教学档案的作用

建立教学档案,其作用不仅是为了保存和管理教学过程中形成的有价值的文件材料,为宏观的教学决策、微观的教学管理及教学科研服务,而且是为改进教学方法,深化教学研究,提高教学质量提供依据。

1.1教学档案为提高教学质量提供依据

学校的主要任务是教书育人。一所学校的教学质量如何,怎样提高教学质量,这些都与教学档案息息相关。有完整的教学档案也就有了比较多的经验和成果,并加以完善和提高,为教学活动提供借鉴和分析,才有可能提高教学质量。

1.2教学档案为改进教学方法提供素材

教学方法的好坏,直接影响到教师的教与学生学,好的教学方法不仅使教师教得轻松,还能使学生学得愉快。通过查阅历年教学档案,可以对教学方法进行对比分析,找出理想的教学方法。

1.3教学档案为加强教学管理提供参考

教学管理水平的高低,在很大程度上影响该校的教学质量,影响学校在社会上的信誉度,教学管理水平在很大程度上得依靠教学档案。通过对教学档案中有关内容的分析、总结、预测,从宏观上可以明确学校的发展方向,制定教学计划,更好地安排师资,并可根据实际需要制定短期规划和长远规划,特别是根据师生的奖惩材料、思想汇报材料等,可以适时调整对师生的思想工作,解除他们的思想包袱,使他们全身心地投入教与学。

1.4教学档案为编写校史和教育名人传记提供素材

任何一部校史都是该校教与学的发展史,校史既反映了一所学校的成绩,也反映了该校科研能力和发展过程,而教学档案则是编写校史的第一手史料。

1.5教学档案使用方便

教学档案分类清楚、明确每一个分类都装在各自的分类档案盒中,档案盒内附有该盒档案资料的登记表,需要查阅档案时只需打开所需的档案分类盒,查看登记表就可以找到所需资料,方便了教师查阅。

2教学档案管理的现状

从高校档案的现状,我们不难发现,高校教学档案工作虽然在长期的发展过程中取得了不小的成就,但随着时代的发展,很多的问题日渐突出,给教学档案管理工作带来了很多的消极影响。

2.1教学档案管理制度不健全

从目前档案管理现状来看,很多高校仍存在着管理制度不健全的问题,尤其是基层教学档案的管理缺乏有效的制约机制,存在着诸多问题。

2.2对教学档案的重视不够

随着高校发展的步伐不断加快,不少领导的兴奋点在发展上,而对发展的基础之――教学档案的管理,不论在管理系统的设计、机构和专兼职人员的配置,还是现代化档案管理条件的完善,人员的培训,都较少列入领导的议事日程。

2.3教学档案缺少开放性

传统的教学档案管理方式往往是建档入库,注重保藏而忽视其应用价值,缺少开放性。档案室门口“安全重地,严禁入内”的牌子让人望而却步,教学档案也被误认为是与其它的档案信息资源一样保密性极强,这样就严重制约了教学档案信息资源的开发。

2.4教学档案管理的数字信息化水平偏低

目前计算机教学档案管理还局限在目录检索上,利用率还较低。尽管电子文档和纸质文档将互动,并不能完全替代原始手写档案和纸质文档,但教学档案管理的数字信息化将大大改善其管理和利用的效率。

2.5教学档案管理工作队伍不稳定

目前许多高校都没有给这些部门配备专职的档案管理人员,其教学档案的管理基本是由各部门的教务、教学管理人员兼任,而且人员更换非常频繁。由于他们身兼多职,往往忽视档案管理工作,到年度归档立卷时敷衍了事,给教学档案管理带来很大不利。

3加强教学档案管理工作的建议

3.1提高认识,加强领导

高等学校档案工作是高等学校工作的组成部分。由于档案工作涉及面广,工作量大,因此,高等学校要把档案工作纳入学校的整体发展规划,逐步改善工作条件,使档案工作能与学校的各项工作协调发展。要把各种文件材料的归档工作列入学校各部、系的岗位责任制,纳入教学、科研和各项管理人员的职责范围,逐步做到“四同步”。加强有关档案工作的宣传,使广大教职员工进一步认识到档案工作的意义和作用,积极支持档案部门作好工作。

3.2遵循“三纳入”、“四同步”的基本原则

即纳入教学计划、规划,纳入教学管理制度,纳入各级管理人员岗位责任,作为考核教学质量和管理水平的标准之一;下达教学任务与提出教学文件材料的归档要求同步,检查教学工作与检查教学文件材料形成积累情况同步,评审、鉴定教学质量、教材、毕业论文、优秀教学成果与审查、验收档案材料同步,毕业生就业,上报评审材料、教师考核晋升与档案部门出具归档证明同步。

3.3提高全员档案意识

高校档案管理工作的根本目的是使档案信息在高校各项工作和改革建设中发挥其作用。教学档案工作重点是将有价值的信息通过档案人员的劳动开发、挖掘,及时为学校发展建设提供高效能的档案信息服务。档案工作管理人员应转变观念,树立全新的服务意识,学校其他人员应提高对档案尤其是教学档案的归档整理工作予以重视。

3.4加强教学档案数字化建设

档案信息化是适应信息化时代的需要,以档案信息资源建设为核心,以信息网络为基础,建立高校电子教学档案数据库,通过将传统的纸制档案转化为电子信息,完成“固化”档案资料到“活化”信息资料的转变。充分利用网络平台、建立教学中相关文件、数据库,及档案信息资源管理网,使档案信息传递及时,通过网络向广大师生方便迅速地检查和查询所需的档案信息资料,为学院的教学改革和发展服务。

3.5提高教学档案管理人员素质与水平

高校档案信息化建设是否能取得成功的根本在于档案人员的配备。为此,须加强对高校档案管理人员的业务培训工作,以拓展档案人员的思维、知识面,提高其业务素质,以掌握新的档案管理技能和方法。同时,应引进高层次计算机专业及档案专业的人才。

第9篇:高校档案管理范文

(一)各大高校各自为政。我国高校电子档案目前没有统筹管理,电子档案由各个学校自发、分散管理,正所谓,谁有钱谁建,谁有技术谁能建。对于那些直属于教育部的高校,其电子档案起步较早,数字化、信息化程度也相对较高。如南京大学档案馆研发的南大之星软件就有口皆碑,其开发软件的能力也堪称全国高校之最。而对于那些非直属院校,其电子档案的管理和利用能力就相对薄弱些。

(二)管理标准和规范欠缺。由于目前各个高校所使用的电子档案管理软件不同,而不同的软件所设计的功能模块或分类方式也就不同,这样,势必会导致将来网络化对接时存在困难。

(三)安全上存在不足。电子档案的安全主要是指档案信息的存储安全和利用安全。在网络环境下,电子档案的安全受到威胁,其内容可能被远程下载、修改甚至是恶意删除等,而且其安全防范措施也无法抵御众多黑客高手的攻击。

(四)缺少必要的签名及确认信息。由于高校电子档案的建立者、管理者与使用者是相互独立的不同个体,所以在制定、借阅和归还过程中都需要相关的签名及认证信息,这样既可以确保信息的原始性、真实性,也能在出现问题的时候,第一时间内找出责任人。

(五)缺少风险评估体系。我国部分高校即使有安全保障体系,也没有明确档案信息的安全目标。即明确告知电子信息是否到达安全标准,是否存在漏洞,可能危害程度以及采取的措施等等。

二、加强高校电子档案管理工作的策略

(一)建立全国高校电子档案管理中心,打破各大高校各自为政的现状。以国家教育部为龙头,打破地域界限,将反映同一职能活动的电子档案从不同的高校档案馆集中起来,形成全国高校电子档案集中管理和服务体系,实现资源共享。所有用户都可以在线查阅或直接下载开放档案;服务用户还可以通过电子邮件、在线问答等服务方式对所需内容进行生动、快捷地咨询。

(二)出台标准化软件模块,统一高校电子档案管理的标准和规范。出台标准化软件模块,建议从以下两个方面着手:一是成立专门负责建立档案著录标准的课题组,使我国的档案著录规则系统化;二是加强对档案信息化发展的理论研究,只有更深入的理论研究,才能有更完整的电子档案著录标准。

(三)加大资金投入,加强电子档案软、硬件设施建设。在软件管理上,各大高校要采用通用格式的光盘对归档的电子文件进行存储,并积极探索电子档案存储的新途径。在硬件管理上,各大高校要增加经费投入,将电子档案建设的经费列入年度财务预算中;配置高性能的电子计算机、激光打印机、扫描仪、刻录机、多角高倍数码相机等现代化的档案管理设施,以进一步完善电子档案的硬件设施建设。

(四)强化电子档案的安全管理和保护,确保电子档案的安全。一是建立档案数据备份和恢复机制;二是采用档案内部局域网与外网连接,以保证电子档案的安全;三是对单位档案资源的访问,采用身份验证技术。身份验证技术又称身份识别技术,是指用户通过使用通行证、指纹、影像、声音等生理特征来验证自己身份的过程;四是采用双密钥传输重要文件。这主要是指在与单位以外的网络进行数据传送时,发方和收方使用成对的密钥,这样就能有效地保护好重要文件和数据,避免被黑客等截获;五是采用访问控制层技术。这主要是指在单位的内网和外网之间,设置访问控制层,这样既可以防止外部对单位局域网的非法访问,也可以防止单位局域网对外网的不安全操作。访问控制层技术包括防火墙、网络地址转换、服务器、入侵检测等,其中,防火墙是通过数据流的监控、过滤等功能来来实现控制作用的,网络地址转换是通过隐藏、伪装内网的IP地址而实现控制功能的,服务器是通过自身起中介作用而保护内网安全的,入侵检测技术有进攻识别等功能。