医院外科规章制度精选(九篇)

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第1篇：医院外科规章制度范文

关键词：基层医院；外来器械；管理；问题；医院感染

Abstract：Objective To understand the problems existing in the basic-level hospitals foreign equipment management， regulate foreign equipment management process， point out the weak links in local hospital infection work， reduce hospital infections， to ensure the quality of medical care security. Methods Combined with the actual situation of grassroots hospitals， aiming at the existing problem of foreign equipment management， develop new countermeasure and the dynamic management process， including access， accept， cleaning， packaging， sterilization， tracing process， in order to ensure that foreign instrument sterilization effect. Results Our hospital foreign equipment management specification has been standardized. Conclusion Management of local hospitals exotic instruments are not standardized， there is a risk of nosocomial infection. Authorities should strengthen supervision， and guidance， instruction external devices must be unified by the central sterile supply cleaning， packaging， sterilization， so that in the course of reaching zero risk.

Key words：Basic-level hospitals； Foreign equipment； Management； Hospital infection l

外来器械是指医院未常规配备，由厂家带到医院手术室临时使用的手术器械。包括特殊器械，动力工具和植入物[1]。近年来，随着基层医院医疗技术的快速发展，基层医院使用外来器械特别是植入物的数量迅速增加。然而，对外来器械的清洗、包装、灭菌不规范的现象也很严重，容易引发医院感染，直接威胁医疗护理安全[2]。为了使外来器械的使用达到零风险[3]，确保医疗安全，笔者通过走访调查，并结合我院实际情况，总结基层医院外来器械管理存在的问题及对策。

1存在问题

1.1领导认识不到位，管理欠规范 领导只注重经济效益，没有意识到外来器械管理的重要性，没有制定健全的规章制度，监管力度不够。

1.2培训不到位 对手术室、消毒供应室、供应商等相关人员无针对性的培训，未制定系统的培训计划。

1.3器械的清洗、包装、灭菌环节管理不规范，灭菌质量不保障 有的医院外来器械由供应商自行清洗、打包，并自行带入包布和化学指示卡，有的自带包布有破损，中间有交叉线，清洗及灭菌效果上存在隐患。

1.4器械商配合性差 由于外来器械价格昂贵。供应商不愿意将器械交给消毒供应中心处置。

1.5缺乏外来器械的管理流程和措施。

2 管理对策

2.1领导重视、健全各项规章制度及管理组织 院感科及消毒供应中心护士长多与分管领导进行沟通协调，让领导认识到外来器械管理在医院感染控制中的重要性。建立由医务部、院感科、设备科、消毒供应中心组成的督查小组，检查外来器械的使用、管理和监测工作。制定各项规章制度，必须在医院层面、消毒供应中心、手术室等分别建立管理制度，明确各方职责，加强协调沟通。还包括外来器械的准入、接受、清洗、消毒、检查、包装、灭菌、监测等规章制度。

2.2 加强培训 对手术室、供应室人员进行有针对性系统性的培训，包括外来器械及工具的结构、原理、作用及使用方法，外来器械的性能、保管、维护及管理制度、流程等。对器械公司业务人员也要进行器械清洗、保养及医院感染防控知识的培训[4]。

2.3引入目视管理提高效率 目视管理也称为“看得见的管理”，是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场工作或生产活动，以最简单快捷的方法传递、接受信息，从而提高工作效率的一种管理方法[5]。除了在每一包器械上有名称、灭菌日期、失效期等信息的灭菌条形码以外，针对植入物专门设计两种醒目的粘贴标签，使公司名称、植入物名称、生物监测结果、是否为紧急放行、监测与发放人员姓名等重要信息一目了然，方便使用与沟通，提高了工作效率与安全性。

2.4 建立外来器械管理流程。

2.4.1外来器械的准入 外来器械使用前经临床科室负责人、采购部负责人、院感办审核确认后方可进院。厂家相对固定，便于使用和管理。外来器械必须证件齐全、资质合格。所有证件交院感办备存。

2.4.2预约、接受 供应商应在术前48h将器械交至供应室去污区，协助完成清洗工作。供应商提供器械清单一式两份，一份随包内器械灭菌，供手术时核对，一份由供应室留存，并附相应的器械图片及相关器械清洗、消毒、干燥时间参数表交供应室备存。供应室由专人接受、检查、清点，双方在清单上签名，核对无误后方可接受。供应室接受人员有权拒绝接受不合格的器械及不规范的包装容器。

2.4.3器械的清洗、包装、灭菌和监测 所有的外来器械均视为污染品，必须在本院消毒供应中心进行规范的清洗、消毒、打包、灭菌和配送。对植入物必须填写植入性器械登记表，并按要求进行物理监测、生物监测、化学监测后方可使用。外来器械在原则上不开展急诊手术。如危及生命需要急诊手术用植入物时由供应室值班人员完成清洗、包装、灭菌工作。可在生物PCD中加入第五类化学指示物作为提前放行的标志，并跟踪生物监测合格后补记录。

2.4.4供应商必须提供合格、无锈、无蚀、性能正常的器械 对需要特殊清洗及灭菌的器械必须提前与供应室接受人员交接清楚，否则引起的损失由供应商自行负责。

2.4.5质量追朔 各部门（采购办、手术室、供应室、手术科室）均按国家相关规范要求做好登记管理工作。使所有外来器械的准入、清洗、消毒、灭菌、监测及应用等相关信息有详细记录，以便随时跟踪和查询。

清洗彻底是灭菌的基础，是确保消毒和灭菌成功的关键，器械清洁质量不合格是灭菌失败的主要原因，灭菌不合格是导致外科手术发生医院感染的主要原因之一。因此，外来器械若管理不规范会为医院感染埋下极大的隐患。卫生行政部门应加大监管力度，指令不规范的医院按卫生部颁布的《医院消毒供应中心管理规范》要求外来器械由消毒供应中心统一管理。呼吁高层机构制定外来器械管理相应的法律、法规，真正保障患者安全。

参考文献：

[1]李玉娟，王友光.外来器械管理流程探讨[J].中华医院感染学杂志，2011，21（6）：1112.

[2]郝爱枫，消毒供应中心对外来器械及植入物的管理[J].中国社区医师，2012，21。

[3]周彬，巩玉秀，王清亮等，外来器械及植入物管理的现状调查[J].中国医院，2014，11，11：371，373.

第2篇：医院外科规章制度范文

拓展服务范围，一进一步强化经营意识。具体措施是要进一步降低用药成本比例。向服务要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。外科是一个重要的临床科室，也是一个高风险的战场。殷切希望在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下，外科明年能够搬进新楼，工作更上一层楼。

要接待热情，二加强与交警、公安和保险部门的合作。有关部门工作人员来我科室调查、协调工作时。服务耐心，照顾周到

及时与患者家属沟通。对交通创伤病人及时和我院警医联系小组人员沟通，三加强科室内部管理。积极、主动寻找“三无”病人家属，尽力防止病人擅自出院造成欠费。

提高社会影响力。与医院领导协商，四进一步加强与我院市场部的合作。适当降低社会病人住院期间的费用，努力拓展病人来源渠道，提高外科在全社会的影响力。

科室以名片形式将主管医师、主管护士、科主任、护士长的姓名及联系电话告诉病人或其家属，五进一步完善服务流程。新病人入院后。以便交流联系。

确保医疗安全，六加强人文关怀。提高病人满意度。要求医生护士少坐办公室，多深入病房，多向病人及家属询问意见和要求，将可能发生的磨檫纠纷消灭在萌芽状态。内部提出要有“随时准备与每一个病人对簿公堂”风险意识，把医疗护理安全意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。

提高业务水平。科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，七强化学习氛围。服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。鼓励每一位职工继续深造，如果医院和科室条件许可，建议有计划、有步骤地选派基本素质好的人员去上级医院进修、学习。

提高效率。科危重病人多，八讲究奉献。工作无节奏，经常加班、加点，科室人员经常要一个人干两个人的活，节假日从没有过休息，平时加班不计其数，但我理解医院领导的困难，没向领导说过累，也没索要过报酬。为了科室的有利发展和提高工作人员的积极性，希望院领导从人员配备和分配制度上给予支持和鼓励。

第3篇：医院外科规章制度范文

下午好!

我叫###，现年###岁，##年毕业于###大学临床医学系，本科学历，学士学位，副主任医师。曾在####医院外科工作，先后担任###等职务。非常感谢领导给我这次公平竞争的机会参与竞选##主任这一职务，在此，我将客观说明我所具备的能力，全面阐述我的思路，并真诚地接受各位领导和评委的评判。

首先，我具有较为全面的业务知识。

人命关天，来不得半点含糊。我个人认为，医院的中层干部不等同于一般的行政事业单位中层干部，他不仅应是一名医生，而且还应是本行业、本科室的学术骨干，才能妙手回春，得到病人的认同；也才能画龙点睛，得到大家的认可。正是基于这一认识，从##年毕业以来，我就牢固树立了终身学习的理念，始终坚持把学习放在首位，努力提高自身的业务素质。在专业知识方面，我除了坚持做到在工作中学习外，还曾先后到###等“三甲”医院进修培训，进一步提高了自身的专业知识和临床实践经验，并在###开展了首例胸外科手术。由于工作比较出色，分别于##年担任了###职务。在临床方面，20余年的外科工作经历，让我积累了书本上学不到的丰富的临床经验，为成千上万的患者解除了病痛，也挽救了多名濒临死亡的患者。对我而言，救死扶伤的神圣职责，不仅带给了我成就感，而且也带给了我莫大的欣慰。

其次，我具有较好的组织协调能力。

我个人认为，中层干部除了首先应具备较好的政治素质和业务素质外，还应具备一定的组织协调能力。20年来，我一直朝着这个方向不断的努力，使自己的组织协调能力有了较大的提高。在担任###外科主任期间，承上，能够坚决贯彻执行院领导的决策，将各项方针、政策、要求贯彻到科室；启下，能够团结带领科室积极拼搏进取，奋发向上，尽力做到了使病人满意、社会满意、医院满意、医生满意。

第三，我具有明晰的工作思路。

播下什么种子，就会收获什么果实。当前，医改何去何从，是国家的难点、社会的热点、医院的焦点。但是，不论如何，我相信：“病人满意、社会满意、医院满意、医生满意”，都将会成为一条重要的工作原则和检验标准。“四个满意”也是我的工作思路：“病人满意”，就是以治病救人为先，抓好传帮带，提高医疗水平，减少病人痛苦；“社会满意”，就是以优质服务本，健全规章制度，提升科室形象，提高社会美誉度；“医生满意”，就是以实现理想为重，提供平台、拓展空间，力争让每一个有理想、有技术的医务人员梦想成真；“医院满意”，就是讲政治、顾大局、听指挥，努力实现社会效益、经济效益双丰收。

各位领导、各位评委，同事们，我的思路已清，我的目标已明，给我一丝清风，我将翱翔太空；给我一叶扁舟，我将搏击大海。请投出你那宝贵的一票，给我一个展示的平台，我将不辱使命，扎实认真工作，以回报各位对我的支持和信任。

第4篇：医院外科规章制度范文

外科医生年度工作总结1   作为一名外科医生，我的工作职责是竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤。作为一名基层医务工作者，我有强烈的社会责任感和敬业精神，愿意为了医疗事业奉献自己全部的精力。

  一、端正工作态度，热情为患者服务

  医生真的是无比伟大的职业，救死扶伤，顶着巨大的压力，进行每一次手术，尽自己全力挽救每一个病人。作为一名医生，为患者服务，既是责任，也是义务。我们医院对于内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者服务;耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工作落实到实处。

  二、努力学习，不断提高政治理论水平和素质

  保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。同时，通过认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，解决自己在工作中遇到的问题。

  三、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平

  1、坚持业务学习不放松。参加工作后我仍然坚持每天学习，每天掌握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维。

  2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力;严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。

  四、恪尽职守，重视自身道德修养

  当我步入神圣的医学学府的时候，我就曾在学生大会上庄严宣誓过：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。时至今日，我仍牢记在心并不断的努力着。医乃仁术，无德不立。大医有魂，生生不息。医德是医生思想修养的重要内容之一。古人称医乃仁术，仁者人也，意思是说医学是一种活人救命的技术。作一个名副其实的医生，除应当具有对病人高度负责的精神外，更要具有全心全意为人民服务的思想，还应具备一切为病人的品质。

  五、养成严谨、细致、艰苦的工作作风

  在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病友有高度的同情心，要爱护你的病友，关心你的病友，时时处处替他们着想，对任何疑难或垂危的病人都不应说你不行了，而应首先帮助他们树立战胜疾病的信心，希望经过努力就可能变成现实。在工作时应经常有一种如临深渊，如履薄冰的感觉，个人觉得这是一种面对病人最宝贵的生命而产生的责任感，我们做手术，出一次意外或手术并发症，你也许认为这只是1%或1‰，但对于具体的病人和家属来说，那就是千真万确的100%，所以我们任何时候也不能掉以轻心、马虎从事，因为你面对的是病人最宝贵的生命。只有我们保持良好的工作作风才能做到苦尽甘来：医生是苦尽，病人则是甘来。

  总结，在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

  外科医生年度工作总结2

  在过去的一年里，我科在医院领导的正确领导下，在各职能部门的大力帮助支持下，经过全科同志们的积极努力，使本科室的各项工作取得了可喜的成绩，外科得到空前的发展，为在黄山市确立“二级医院”的地位打下了良好的基础。

  一、xx年工作总结

  (一)医德医风方面

  我科遵守医院各项规章制度，具备高度的事业心和强烈的工作责任感，本着“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”的服务宗旨，不断提高医护质量，全年未发生一起医疗事故或差错。科室内部医护之间团结友爱，互相尊重，形成一个有力的战斗集体。全科老同志爱护新同志，工作上身体力行，起到了模范带头作用，新同志尊重老同志，业务上虚心好学。我们每个人深刻体会到了工作中的苦和累，但也经常被其他人的敬业精神感动着。我们还定期组织全科医护人员聚会，协调各种矛盾，不断增强集体的凝聚力和荣誉感。科室负责同志经求患者及其家属对我们工作的意见和建议，努力改善服务态度和服务质量，牢固树立争创一流的思想，力争社会效益和经济效益双丰收。

  (二)业务方面

  xx年外科在医院领导的大力支持下，我们外科专业的救治水平得到进一步提高。xx年共收治病人700余人次，抢救病人100余例，各种手术病人214人次。取得了显着的社会效益和经济效益。全科医护人员，不怕脏、不怕累、不分昼夜照顾病人，以精湛的技术和无私的奉献精神，赢得到了社会各界及病人家属的高度评价。因为本院的特殊性，我科的主要病种以普外科，泌尿外科和脑外科为主。而对于重症病人的抢救，我科已建立了一套颇为完备、高效的诊治方案：及时准确的急诊处理，急诊手术病人的绿色通道，各种肿瘤根治手术的开展象征着我科已具备开展代表外科领域高难度手术的实力。 回顾即将过去的xx年，对我们外科全体职工来说,确实是不平凡的一年,我院外科从小到大，从弱到强，医院领导及有关科室人员倾注了大量心血，给予了各方面的扶持和照顾,全体外科工作人员也付出了辛勤的劳动和汗水。在此，我们外科全体工作人员，向所有关心、支持、帮助过我们的人们郑重地说一声：谢谢!

  二、XX年工作计划

  展望即将到来的XX年，我们充满了希望和期待，对我们医院及外科来说，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大的关键一年，我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。具体到外科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力

  (一)、进一步强化经营意识 具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。外科是一个重要的临床科室，也是一个高风险的战场。我们殷切希望在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下，外科明年工作更上一层楼。

  (二)进一步加强与我院市场部的合作 提高社会影响力与医院领导协商，适当降低社会病人住院期间的费用，努力拓展病人来源渠道，提高外科在全社会的影响力。

  (三)进一步完善服务流程 新病人入院后，科室以名片形式将主管医师、主管护士、科主任、护士长的姓名及联系电话告诉病人或其家属，以便交流联系。

  (四)加强人文关怀，确保医疗安全 提高病人满意度要求医生护士少坐办公室，多深入病房，多向病人及家属询问意见和要求，将可能发生的磨檫纠纷消灭在萌芽状态。我们在内部提出要有“随时准备与每一个病人对簿公堂”的风险意识，把医疗护理安全意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。

  (五)开拓创新，科技兴科 XX年我科将要开展新技术是胃转流手术(gbp)治疗2型糖尿病，该手术在整个黄山市是首次开展的新技术。

  (六)强化学习氛围，提高业务水平 科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。鼓励每一位职工继续深造，如果医院和科室条件许可，建议有计划、有步骤地选派基本素质好的人员去上级医院进修、学习。

  (七)讲究奉献，提高效率 我科的特点是危重病人多，工作无节奏，经常加班、加点，我们科室人员经常要一个人干两个人的活，节假日从没有过休息，平时加班不计其数，没向领导说过累，也没索要过报酬。为了科室的有利发展和提高工作人员的积极性，希望院领导从人员配备和分配制度上给予支持和鼓励。 (八) 存在以下问题 形势在发展,医院在前进，外科也仅处于发展中，有许多领域、病种、技术需要我们去攻克、去掌握、去提高。我们深刻地体会到，我院外科的发展需要院领导和广大职工的帮助和支持，争取医院支持给我科引进腹腔镜设备，把微创手术开展起来，提升我们的技术水平。

  总之，我院外科还处于发展壮大期，离医院对外科的要求还有很大差距，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献!

  外科医生年度工作总结3

  在医院领导的正确领导下，在科室全体医护人员的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。现小结如下：

  一、遵守院规院纪，服从领导，透明管理

  坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员严重不足，科室任务重的情况下，根据新形势调整了科室绩效工资分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，调动科室全体同志，医护人员加班加点，精诚协作，牢固树立“科兴我荣，科衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了科室任务的顺利完成。

  二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展

  正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此多次带领科室医护人员参加省市医学会组织的业务学习，在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题，做到走出去，引进来，作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。

第5篇：医院外科规章制度范文

关键词：

护理学已经成为现代科学体系中一门综合自然科学和社会科学知识的、独立的、为人类健康服务的应用科学[1]。随着医疗卫生事业的进步和发展，现代护理观念的推广，尤其是整体护理在临床的实施应用，为护理人员提出了更高的要求。要求外科护士必须在现代护理观的指导下，“以人为本”，对外科患者进行系统的评估，提供身、心整体的护理和个体化的健康教育，真正体现“人性化服务”的宗旨[2]。所以，如何提高县级医院综合外科病房护士的整体素质，具有非常重要的研究价值。

1 县级医院综合外科病房对护士的素质要求

1.1  心理素质要求：县级医院综合外科病房与大医院外科专科病房相比，具有住院患者病种多、范围广、工作强度大、病情变化复杂的特点，这就要求病房护士具有良好的心理素质，具备高度的责任心，能够始终保持良好的精神状态，尽快获得患者的信任，积极应对来自于患者及家属的不良情绪反应，能够满足不同疾病患者不同的心理需求，消除疾病带来的焦虑、恐惧等不良心理反应，增强患者战胜疾病的信心。

1.2  职业道德要求：外科病房急诊、重危患者较多，患者与家属求医心切，期望值较高，在就诊时容易发生情绪失控，护患之间容易引发纠纷。这就要求外科病房护士具有高尚的职业道德，言行一致，一丝不苟，密切观察病情变化，及时发现异常反应。只有认真按护德要求履行职责，才能避免各种护理差错、事故，真正实现治病救人的宗旨，保障患者生命安全，全心全意为人民健康服务[3]。

1.3  专业技术要求：县级医院综合外科住院患者的病种类型多，护理工作任务重且复杂，因此，要求病房护士不仅要具有丰富的基础护理、专科护理理论知识，而且要具有娴熟的护理基本技术和外科专业专科护理技术，比如既要掌握胸膜腔闭式引流的护理，还要掌握脑室引流的护理等，不仅如此，综合外科病房护士还要比大医院外科专科病房护士更具有细致的观察能力和敏锐的判断能力，以及快速灵活的应变能力，才能更好的完成护理任务。当然，综合外科病房护士还要具备良好的身体素质，以能应对突发医疗事件带来的超负荷工作。

2 县级医院综合外科病房护士整体素质的培养

护士进入临床病房工作必须严格实行资格准入制度，并进行系统、规范的岗前培训，经过一段时间的工作实践，再进行有针对性的专科进修学习，使其尽快适应基层综合科室的工作需要。同时，在管理中要把继续教育始终贯穿在职业工作中，才能适应不断进步、变革的专业要求。

2.1  心理素质的培养：护理工作负荷重是综合外科病房护士心理健康水平低下的基础[4]。医院所有部门尤其护理部是护理工作的重要支持系统，管理者一定要坚持“以人为本”的理念，关心、爱护一线护士，营造良好的人际关系氛围，在一些政策和待遇上给予护士合理的倾斜，帮助和鼓励她们学习成长，为病房护士从心理上适应工作提供良好的外部环境。综合外科病房护士也要加强相关专业知识的学习，积极应对各种挑战，做好自身教育，培养健康的人格，只有具备了健康的心理素质，才能应对繁重的临床护理工作。

2.2  职业道德的培养：在人们追求优质高效的医疗服务的今天，护士职业形象建设对提高医护质量、促进患者身心康复、发展护理事业起着重要作用[5]。良好职业形象是职业道德的外在表现。基层医院要把护士的职业道德教育始终贯穿在日常工作中，认真执行各种规范、制度，学习掌握相关法律，管理中严格执行规章制度，通过学习、教育、培养，要使综合病房护士把职业道德操守与行为应用于临床实践中，真正体现“护理是科学、艺术与爱心的结合”。

2.3  专业素质的培养：县级基层医院综合外科病房护士能够完美地胜任临床工作，就必须具备熟练的外科许多专科操作技能，还必须具有快速应变能力，为此，选择综合素质能力较强的护士进入外科综合病房工作是第一环节，在实践工作中，要把业务知识的学习和专业技术的培训作为一项经常性工作来抓，不可松懈，选择适当的时间对综合病房护士进行相关专业的进修学习也非常重要，只有多管齐下，把综合病房护士的专业技能素质培训、教育融入到日常护理工作中，才能保证护理质量，才能适应不断变化的临床护理工作。

素质教育重视人的知、情、意整体发展，良好的身心素质是护士适应未来快节奏、激烈竞争的社会环境所必备的素质[6]。县级医院综合外科病房护士综合素质的培养，是医院管理的一项重要工程，必须高度重视。人才竞争实质是素质的竞争。只有不断深化改革，提高综合病房护士的整体素质，才能提供高效、优质的临床护理服务，才能在竞争中发展壮大。

参考文献：

[1] 袁剑云,金  乔.系统化整体护理[M].北京:中国农业科技出版社,1996:127.

[2] 曹伟新.外科护理学[M].北京:人民卫生出版社,2002:47.

[3] 左  贤.护士条例学习宣贯手册[M].北京:中国中医药出版社,2008:59.

[4] 贺南翔,王  春.综合外科病房护士心理健康状况调查与分析[J].基层医学论坛,2009,3(13):195.

第6篇：医院外科规章制度范文

关键词：手术室；医院感染；控制；对策

手术室是外科诊治和抢救急危重患者的重要场所，是医院感染的高危科室[1]。手术室的医院感染控制率直接影响手术患者的疗效和预后，严重者可威胁着患者的生命。为此，我院手术室为控制医院感染率采取了系列有效措施，取得了一定成效，现报告如下。

1建立健全科室医院感染管理小组，建立完善监督管理体系

1.1 健全医院感染管理科室管理 医院感染科负责全院的医院感染任务，感染科人员每月不定期对手术室进行抽样监测检查监督并及时反馈整改，加强对手术室医院感染管理的力度。

1.2 手术室成立院感管理小组 院感管理小组在医院感染科指导下工作，主要负责手术室的微生物监测、消毒隔离制度的落实及平时手术室感染工作督促。每周随机检查及时记录反馈，每月召开感染管理小组例会，并就发现的问题及隐患提出整改及防范措施。

2加强医院感染知识的学习与培训，增强控制医院感染意识

2.1 加强手术人员医院感染知识学习 认真学习医院感染知识，提高控制感染的主观意识。定期选派人员外出学习与培训，将所学到的正确规范化的院感知识传授给全科医护人员，不断地更新医院感染意识。每月组织医护人员学习有关医院感染知识及各项规章制度，并对其学习的内容记录签名、实行不定期考核，使预防感染成为每个医护人员的永久目标。

2.2 加强实习进修学生有关医院感染知识的培训 安排专门的老师带教，详细讲解手术室的规章制度，强调无菌操作技术，并进行考核，合格后方可进入手术室。手术室的医护人员并对其加强监督检查，使其认识到手术室感染控制的自觉性。

3 控制手术室医院感染的对策

3.1手术室环境管理 手术室布局合理，严格按照洁污分开的原则，分为污染区、清洁区、无菌区，区域之间有明显的标识。天花板、墙壁、地面无裂隙，表面光滑，有良好的排水系统，便于清洗和消毒。感染手术安排在隔离手术室靠近手术室入口处。

3.2手术室空气管理 每天早上及下午由护理人员统一用含有效氯500mg /L优氯净湿抹手术间所有的物表各一次，手术前30min开启净化空调系统，连台手术之间自净20min，手术完清扫工作后净化空调系统继续30min方可关毕，每晚开启净化空调系统消毒30min。手术室内物品应摆放整齐保持清洁，无血迹、无灰尘，每周清洁回风口。各手术间的拖把、抹布、水桶应编号严格分开，用后及时清洁消毒干燥。每月定期采用多点布控静态监测空气培养一次，百级手术间菌落控制≤0.2个/30min.90皿、千级手术间菌落控制≤1.5个/30min.90皿、万级手术间菌落控制≤4个/30min.90皿[2]。

3.3 控制外来细菌的进入

3.3.1限制进入手术室人数，对患有上呼吸道感染、皮肤破损者禁止进入手术室，进入手术室更换专用鞋、衣裤、帽子、口罩，减少手术室人员的走动。

3.3.2要求手术患者术前1d沐浴，对不能沐浴的患者要擦浴并清洗头发，手术区要重点清洗，手术时只穿一件病号服，入室时戴隔离帽。

3.3.3接送患者的平车应使用交换车，被套及床罩均使用一次性，做到一人一用一更换。

3.3.4所有进入手术室的物品均应拆除外包装。

3.4手术室物品管理

3.4.1对于一般器械手术结束后用清水擦去表面的血迹按照器械卡由洗手护士和巡回护士共同清点无误后密闭运送至供应室进行清洗、消毒、灭菌。

3.4.2对于精密器械手术结束后用清水擦去表面的血迹按照器械卡由洗手护士、巡回护士和手术者核对后当面与供应室清点无误后清洗、消毒、灭菌。

3.4.3对于外来器械 首先由外来器械供应商到手术室拿起手术通知单进行登记。术前1d外来手术器械必须送至供应室清洗，要求器械无血迹、灰尘及水迹残留，然后根据器械不同质地选择有效的灭菌方法进行灭菌[3]。

3.5 手术中一次性医疗用品管理 一次性物品应专柜存放离地面约30cm，柜内清洁干燥。使用前应两人核对产品的资料，资料不全者均不可使用。我院依据《医疗废物管理条例》制定了严格的分类和无公害化处理，由专人统一处理，并做好交接登记签名，防止一次性废物流入社会造成危害。

3.6 无菌技术的管理

3.6.1手术人员手的消毒管理 严格执行手卫生规范，明确洗手指征，熟悉七步洗手步骤，术前洗手严格按照外科洗手消毒流程，每月监测手术人员手指带菌数不超过5cfu/cm2[4] 。

3.6.2手术前要核对无菌包的指示胶带、指示卡是否变色。术中严格执行无菌操作，保持手术台面的清洁干燥，督促台上手术人员的无菌操作，发现疑似污染立即采取合理措施。术后对所有用物进行分类处理。根据手术类型不同采用不同的消毒措施。

4 总结

控制医院感染对手术室来说是一项日常的、常规的工作，它涉及到术前、术中、术后每一个环节。这不仅要靠制度约束，更重要是每一位医护人员的自觉行为，要有效地落实各项规章制度，严格执行无菌操作技术，提高手术室护理质量，才能使医院感染控制工作取得显著成效。

参考文献：

[1]宋烽，王建荣.手术室护理管理学[M].北京：人民军医出版社，2004.252.

[2]参照医院洁净手术部建筑技术规范 GB 5033-2002.

第7篇：医院外科规章制度范文

【关键词】护理风险；管理；安全；护理工作

护理风险管理指在护理工作中，对患者、医务工作者及探视人员等可能造成危险与伤害的潜在风险的识别、评估，并对其采取正确处理的过程，包括：风险的识别、评估；风险的应对与控制；风险控制效果的评价［1］。外科护理风险管理的重点是护理，目的是对潜在存在的危险及时确认并采取正确的处理措施，从而建立一个完整的计划来减少和避免日常工作中风险事件的发生。随着公众对医疗服务质量要求的提高及自我保护意识和法制观念的增强，医疗护理方面所承担的风险逐渐增大。如何保证护理安全，降低护理风险系数，是护理管理者的重要任务。外科患者急症多、抢救频率高、病情变化复杂，且常合并其他基础疾病，使护理风险大大增加，这就要求护理人员在日常护理工作中，认识到风险护理的重要性，树立正确的观念，增强积极处理风险的意识，最大限度的控制和避免风险的发生，提高护理质量。

1 资料与方法

1.1 一般资料 实施护理风险管理前后患者500例，分别为笔者所在医院外科2009年及2010年住院患者，年龄21～67岁，平均(40.9±11.9)岁；外科全体护理人员共16名，均为女性，年龄19～45岁，平均(30.9±9.9)岁，学历：本科2名，专科10名，中专4名。职称：副主任护师1名，主管护师2名，护师7名，护士6名，合同护士2名。工作年限2～23年。

1.2 具体风险事件 总结具体风险事件包括给药失误、皮肤护理不当、抽血问题、患者摔伤、输液反应、患者意外、物品损坏、失窃事件、患者或家属与护理人员的争执、患者或家属投诉、护士违反纪律、工作人员投诉等。

1.3 护理风险管理办法

1.3.1 增强风险意识 (1)提高护理风险意识。组织学习《医疗事故处理条例》，熟悉国家法律法规，掌握医院规章制度，牢记护理风险防范措施，及时通告其他兄弟医院有关风险事件，提高护士对护理风险的警惕；提高护理人员基本业务知识与基本操作技能，熟练掌握护理常规与各项操作规范，减少和避免护理风险的发生。（2)实行护理风险防范措施，做好安全教育工作。提供行之有效的标识，如防滑、区域划分、三查七对等标识；做好告知工作，及时告知患者需要注意的问题，根据患者文化水平、生活环境、接受能力、性格情绪、人生阅历等具体情况使用书面、口头、告知牌等形式进行告知，注意沟通［2］。(3)加强护理人员证据意识与责任感。做好护理记录，护理记录是患者住院治疗期间所接受护理过程详细、系统的原始记录，是发生医疗纠纷或医疗事故时的有力证明资料和重要法律依据。要求护理工作人员完全严格遵照护理文书的要求，对于病情变化与特殊操作做好文字记录，记录特殊操作时与医生记录保持一致。记录要求体现真实、及时、客观、准确、严肃。从记录格式的管理、时间及内容上可以体现护士的证据意识与责任感。（4)保护患者隐私，尊重知情权。在护理工作过程中，注意保护患者隐私［3］；日常治疗护理过程中，把治疗风险、药物不良反应、具体医疗措施等详尽告知患者及其家属；进行特殊治疗或护理项目时，如遇患者拒绝，应将情况详尽记录，并让患者核实签字，使患者充分知情，实现遇到医疗风险时医患共担。

1.3.2 阻断护理风险相关因素 (1)护理因素。护理基础知识掌握不扎实、护理基本操作技能不熟练、护理经验不足均会对患者造成安全威胁。定期组织外科护士进行业务学习，掌握三基训练内容［4］。在做好对护理技术水平相对低下人员培训的同时，注意团队业务能力的均衡搭配，排班分组时做到高低水平互补，增强集体荣誉感与团队协作能力。(2)医源性因素。注重培养护理人员的礼仪与行为，做到礼貌用语、耐心解释、主动工作、热情服务、微笑待人［5］。(3)医疗设备因素。所有护理工作人员熟练掌握外科医疗设备使用方法，特殊设备设专人管理，定期检查急救器械与急救药品情况，使其时刻处于优良备用状态。禁止药物、耗材数量不足、规格不匹配、仪器设备机械性能不良等情况的发生，以免影响治疗护理效果。

1.3.3 制定完善的护理风险管理机制 实施高效率的规范化护理风险管理制度，提高护理管理质量。护理工作中，注重与医疗的配合，改善护理设施与装备条件，提高护生带教能力，定期组织学习规章制度与应急预案，熟知各自的职责，掌握各班次工作内容与流程，使每位护理工作人员都掌握其中重要环节。成立风险控制小组，定期组织人员统计各方面的护理风险信息，对危险因素进行分析点评，查找缺陷与风险事件的原因，并通告全科护士以达到风险预警的目的。通过学习，使护士从根本上改变“怕出错”的观念，从意识上转变为主动思考“哪里会有风险”，人人具备护理风险的预防控制能力。

1.4 统计学分析 使用SPSS 13.0统计软件，率的比较采用χ2检验。以P

2 结果

通过护理风险管理的实施，外科护理风险事件的发生率大幅下降，实施护理风险管理后患者满意度显著高于实施前，差异有统计学意义（P

3 讨论

近年来，公众的医疗知识水平不断提高，法制观念不断增强，自我保护意识也越来越强烈，加上《医疗事故处理条例》的颁布，医疗护理所承担的责任风险越来越大。医疗护理已经成为一种高强度、高难度、高风险、高科技的职业。在临床行为中，一个极简单甚至微不足道的治疗护理过程都有带来一定的风险［6］，特别是外科，由于其急症多、抢救频、重症多、病情复杂等特点，护理风险更大。

有效的护理风险管理，可以预防护理安全隐患的发生，减少护理医疗事故与医疗纠纷。提高护理管理的水平，可以有效的保障护理服务的质量。因此，要制定有效的护理风险管理制度，采取行之有效的护理风险防范措施，尽可能的降低护理风险的发生，以减少医疗差错、医疗纠纷、医疗事故的发生。如何保障护理的安全，及时发现风险隐患，降低护理风险系数，是护理管理者的重要任务［7］。降低护理事故的发生，保障患者的生命安全是其最终目标［8］。

本次调查结果表明，通过笔者所在医院外科护理风险管理的实施，更新了管理观念，增强了风险的认识，有效地控制了不安全隐患的发生，避免了不必要的损害，取得了显著的成绩，提高了护理管理质量。在医疗安全尤为重要的今天，实行护理风险管理非常重要。

参 考 文 献

［1］ 林菊英.医院管理学护理管理分册.北京:人民卫生出版社,2003:167.

［2］ 徐秀英.张惠贤,阿部富美子.日本医院风险管理的应对措施.护士进修杂志,2007,22(8):744-745.

［3］ 杨巧兰,周波,李从贵.如何在护理工作中正确维护病人的自.实用护理杂志,2001,17(8):49.

［4］ 李文珍,马泽君,黄玉兰.住院患者口服药发送过程中存在的不安全因素分析与对策.护士进修杂志,2007,22(19):1757-1758.

［5］ 王轶娜,徐萍,于晓丽,等.护理告知对减少护患纠纷的效果.护士进修杂志,2007,22(10):887-890.

［6］ 陈辽平.香港医院的医疗风险管理.医院管理杂志,2000,7(4):313-315.

第8篇：医院外科规章制度范文

2022关于护士述职报告范文   各位领导，各位同事，大家好!一年来在院领导及分管院长的领导下，在各科的密切配合支持下，在护士长的.团结协作努力完成护理工作任务。

  其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术，我相信付出了就会有回报。

  不管任何情况下，都要微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的，没有时间和节假日的概念，这里的工作没有四季，面对生命，这里的工作人员无论春夏秋冬都会赶到“阵地”;这里没有节假日、没有星期天，只要有人求救，哪里需要哪里去。

  这就是急诊。

  其实每个患者都是弱势群体，在他需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个微笑，对他们也许就是春天。

  在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。

  把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题，我不认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一份热情，而收获的是患者对我们的信任。

  工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐。

  我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报我们。

  急诊科既是医院的窗口，又是医院的门面，急诊工作是一项任务繁重、责任心强、劳动强度大且风险性大的工作，加之急诊患者病情杂、变化快，有时难以预测，这就要求急诊科护士除具备丰富的临床经验外，还必须使其树立牢固的护理专业思想和职业道德，护理工作本身就是一门无私奉献和平凡的事业，因此急诊科护士要有不怕苦、不怕脏、大公无私的奉献精神，视患者如朋友，克服一切困难，及时准确地采取有效的急救措施，以挽救患者生命。

  在急诊科，每日面临病情危重、急、且病情复杂的就诊患者，急诊工作会出现紧张而繁乱的情况，此时护士又是首先与患者及其家属的接触者，而自身心理素质的稳定将直接影响就诊者，进而影响着医院抢救成功率，就要求我们必须头脑清醒、有条不紊，善于从复杂的状态中处理各种问题，作出最佳急救和护理方案，采取有效抢救措施，即在医生未到达之前应积极主动地实施一些初步抢救措施，如建立静脉通道、心肺复苏、吸痰、吸氧、洗胃、伤口加压包扎，骨折患肢石膏夹板的固定，术前准备心电监护，以最快的速度娴熟的技术做好进一步的准备。

  严密观察生命体征变化，及时准确地做好特护记录。

  设法快速通知医生，在医生未到达之前护士应积极主动地做好上述工作，避免了抢救工作中的混乱局面，为危重患者赢得抢救间。

  我能严格要求自己，自学遵守院里和科里的各项规章制度，能圆满完成院、科里交给的各项任务。

  积极维护医院及科里的荣誉，对院里、科里组织的各项活动都能积极主动的参加，能团结同志、尊重领导、虚心向科主任、护士长及同志们学习.工作二余年来从未发生过任何医疗事故和差错，无迟到、早退、事假等违反工作制度现象。

  作为新世纪的护理人员，不仅要有扎实的“三基”基础，还要不断学习，自我充电，以过硬的本领、精湛的技艺和娴熟的操作能力赢得患者的信任和合作。

  我在XX年就通过了护士资格考试，取得了护士执业资格。

  我除了熟练掌握各种仪器的操作和各种常见病、多发病的护理外，还练就了一身过硬的本领，静脉穿刺做到一针见血。

  工作中我以慎独修养约束自己，严格执行无菌技术操作、查对制度和交接班制度，做到“四看”“五查”“一巡视”，严格按照《医疗护理技术操作常规》做好每一次治疗和护理。

  我热爱本职，工作态度端正，工作中能把理论和临床充分结合，谦虚好学，勤奋刻苦，熟练掌握了本专业的理论知识和操作技能，护理工作均能独立、熟练地完成。

  能熟练地配合医生完成对危重病人的抢救工作。

  我用一颗善良的心，热爱患者，尊重他们的习惯，了解他们的痛苦，容纳他们因病痛而致的情绪波动，使他们得到心理上的满足和宽慰，从而减轻他们的痛苦，增强治疗信心。

  帮他们清洗身上的血渍和污渍，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，把病人当作自己的亲人，用“零距离”服务和“女儿式”服务为病人营造了一个安静、整齐、清洁、舒适、安全的病区环境。

  积极参加医院及科里组织的业务学习，并认真做好笔记，不断提高自己的理论水平。

  当然工作中我仍有许多不足，我感谢院领导给我这次机会，让我重新审视自己，确定工作指南并予之为导向，指导与监督自己更好的从事护理工作，为护理事业奉献青春。

  2022关于护士述职报告范文

  转眼之间，来到省人民医院已有一年了。回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平台，感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好！

  作为一名新世纪的护理人员：在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极参加医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系；在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。

  不管是基础护理，还是各项专科操作技能，从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅提高了咱们的动手能力，还强化了咱们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性；在思想上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的肯定。

  我知道，自己要做的工作还有很多，要学习的东西也有很多。我从来没有任务自己的目标已经实现，咱们永远在路上，永远要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的本质工作。

  2022关于护士述职报告范文

  在这一年里，神经外科小组成员在麻醉手术科科主任及护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了布置的各项护理工作，完成了201x年护理工作计划。回首201x，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”是我们所有的心曲。现将工作情况总结如下：

  一、认真落实各项规章制度

  严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。201x年初，护士长重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。我小组成员牢记在心，在工作中，严格遵守单位各项规章制度，自觉以制度、纪律规范自己的一切言行，谦虚谨慎，尊重领导，团结同志，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，坚持做到不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护本单位的良好形象。同时，积极完成三甲医院复审和院内院外各项检查考核，积极参与院内活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为目标，全心全意为病人服务，也较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。

  二、 继续加强主动服务意识

  为继续完善护理服务，增加外科医生及手术病人对我们手术室护士的满意度，我小组成员有着深刻的认识。在日常工作中，深入贯彻“以病人为中心”的思想，不断改善服务态度，提升护理服务质量，注重护患沟通，，时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地的为病人着想，接待好每一位手术病人，做好每一项护理工作，关心每一位病人，及时满足病人的要求，坚持手术前访视，手术后回访。当病人进入手术室时，在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧感，增强对手术治疗的信心。

  三、不断提高业务技术水平

  小组利用工作之余，认真学习三基理论知识，以及各种新技术、新理论。每周参加业务学习并认真详细记录，并能够熟知熟记，进行消化掌握，使自己的文化层次再上一个台阶。至本月，已经圆满完成院内的各项教育培训，积极参与院内组织的业务讲座和护理查房。在“5.12”护士节举办的护理操作技术比赛中，我小组佘秋月等同志各尽所长，取得了较好的名次。

  四、规范进修、实习生的带教工作

  一年来，在护士长的安排下，小组认真完成所交与的教学任务。在实际工作中，用自己的言行影响教导进修实习人员，培养她们对本职业的热爱和严谨，能做到百问不厌，放手不放眼。

  五、一点成绩

  1、201x在护士长领导下，小组积极配合做好科室工作，完成各类大、中、小手术的配合，参与抢救多个危重病人，全年超工作量在科室名列前茅，保质保量完成了工作任务。

  2、配合神经外科完成了手术共计492例，其中包含动脉瘤夹闭14例、听神经瘤2例。新开展手术有三脑室肿瘤切除术一例，四脑室肿瘤切除术2例，延髓肿瘤切除术1例。

  3、在优质护理服务方面，小组积极完善术前访视与术后回访，术前注重病人心理疏导以及和医生的沟通，确保术前准备充分，手术医生满意以及手术病人的放心;术中注重病人安全与舒适，做到安全护航。

  4、小组积极参与院内组织的三基操作竞赛，其中佘xx获得心肺复苏二等奖。

  六、一年中存在问题

  1、护理论文、护理科研方面是小组的薄弱项目。

  2、在专业技能方面还有待加强。

  总之，在全年工作中,小组完成了领导交与的各项任务。希望201x年，我们能够巩固已有的成绩，继往开来，再创新高!

第9篇：医院外科规章制度范文

护士转正申请书范文(一)

敬爱的院领导：

自从进入儿科工作以来，我一直在科护士长的带领、指导和帮助下，本着为人民服务的理念，发扬救死扶伤的精神，认认真真、踏踏实实、兢兢业业地做好我的本职工作，至今无一例医疗护理事故、差错或纠纷发生。两年来，我积极地参加了院内、院外举办的各种业务知识和技能的培训或考核，在加强自己的政治思想认识之余，时刻不忘随时提高自己的专业素养，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范做好护理工作。我一直认真参与每月一次的三基(基础理论、基本知识和基本技能)的理论和操作考试，温故而知新，理论联系实际，不断巩固自己的护理理论知识和实践技能。积极支持每月一次的护士长查房工作，提升患者对我的服务的满意度。此外，还一直坚持自学护理本科知识，争取在理论知识方面再上一个新台阶，实现个人与医院的同步发展。

去年，我和科内同事一道参加了医院举办的512技能操作竞赛，我们科获得了团体第三名的优异成绩;还是去年11月份，我参加以构建和谐医院为主题的演讲比赛，获得了二等奖。无论是个人参赛，还是团队作战，都凝聚和加深了我的集体荣誉感，强化了我的团队合作精神，使我深知个人只有与集体融为一体才能形成最大合力。今年，在同事和领导对我在此前的工作中的表现的一致认可下，我得以被派到省儿童医院进修。在此，非常感谢各位院领导给予我这次光荣的深造机会。

在过去的两年工作中，我还有许多的不足之处。譬如专业知识的薄弱，技能能力的欠缺使我在工作时感到力不从心，失去了许多学习和提高的机遇;又如工作中不够细心，给患者带去了不必要的痛苦的同时，也给同事制造了不少的麻烦。对于这些缺点和短处，我已经有了深刻的认识，并一直在努力地改正和提高。我一定会加倍刻苦地学习理论知识，锻炼操作技能，并磨练自己的性格，以此来弥补过去的工作中出现的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更专业的素质，更积极的态度为患者提供更优质的服务。

此后的日子里，我将把做一个优秀的护士并晋职为护师作为我的目标。首先，我会认真对待接下来的进修学习，力争学到真知识、练到真功夫;然后，我会把自己所学到的一切带回医院，与同事一起分享，并学以致用，完全转化到实际工作中来。

此致

敬礼

申请人：

申请期：xx年x月x日

护士转正申请书范文(二)

敬爱的院领导：

我叫xxx， 2019年我有幸进入xxx院神经外科工作。七年来，我一直秉承我院的 为人民服务的理念，在科护士长的带领、指导下，本着发扬救死扶伤的精神，认认真真、踏踏实实、兢兢业业地做好我的本职工作，七年中无一例医疗护理事故、差错或纠纷发生，得到了科领导和同事的一致好评，也得到了患者们的认可 。

平时，我积极地参加院内、院外举办的各种业务知识和技能的培训或考核，在加强自己的政治思想认识之余，时刻不忘随时提高自己的专业素养，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范，做好护理工作。我一直认真参与每月一次的三基(基础理论、基本知识和基本技能)的理论和操作考试，温故而知新，理论联系实际，不断巩固自己的护理理论知识和实践技能。通过自己的不懈努力，今年终于顺利的通过了护理学专业本科考试，取得了护理学专业本科学历。近几年我参加了医院举办的5.12技能操作大赛，分别获得了2019年护理技能操作大赛第一名和2019年护理技能操作第二名的优异成绩;连续两年分别被医院评选为一星级护士，二星级护士;同年在卫生部举办的全国护理服务争先创优活动中被评选为全国优质护理服务优秀个人的荣誉称号，以及省级、市级、院级优质护理服务优秀个人的荣誉称号，我深知这些荣誉跟医院领导的培养和支持是分不开的，这些荣誉都凝聚着全院领导、同事的心血，它使我深深地体会了作为xxx的一员的无上荣光，它增强了我的集体荣誉感，强化了我的团队合作精神，使我深知个人只有与集体融为一体才能形成最大合力，才能实现我的人生价值。

作为一名普通的合同制护士，我最渴望的就是成为医院的正式一员，我真诚的希望院领导给我一个转正的机会，您的肯定将是我未来工作和学习的巨大动力，首先，我会更加认真的对待以后的工作和学习，力争学到真知识、练到真功夫;然后，我会把自己所学到的一切回报医院，与同事一起分享，并学以致用，完全转化到实际工作中来。如果您认为我现在还存在不足，我也不会气馁，我会更加刻苦地学习理论知识，锻炼操作技能，并磨练自己的性格，以此来弥补过去的工作中出现的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更专业的素质、更积极的态度为患者提供更优质的服务。

此致

敬礼

申请人：

申请期：xx年x月x日

护士转正申请书范文(三)

尊敬的领导：

我于20XX年X月进入医院，本人工作认真、负责并且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，工作极富热情;具有良好和熟练的沟通技巧，能够与病人及病人家属保持良好的医患沟通，和医院同事之间能够通力合作，关系相处融洽而且和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

X年来，本人一直从事着临床护理的工作，现将工作总结如下：

一、在头半年里，主要从事着临床护理的工作，在这飞速成长的半年里，从临床工作经验几乎为零，到逐渐熟悉，从医学理论到临床实践的运用，从同事朋友之间的沟通，到面对广大基层群众之间的沟通等等;这些所有的知识，都有全面的认识和掌握。在后一年半里，我也一直从事着临床护理的工作，坚持精益求精的原则，一丝不苟的对待每一位病人，坚持把工作献给社会、把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，同时坚持业务学习不放松，不断吸取新营养，促进自己的业务水平不断提高。

二：在这两年里，通过各位领导、同事的批评、指点，和深刻的自我反省，同时也认识到自己的不足之处，主要表现如下：理论知识不够全面，不够牢固，业务知识不精，不广，专业技术水平不高;希望在以后工作中，在各位同行前辈以及领导的帮助和支持下，以及自身的努力学习下，不断完善自己，让自己成为一名优秀的临床护士。

经过X年的工作和学习，看到医院的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和医院一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为医院创造价值，同医院一起展望美好的未来。

此致

敬礼