入职工作报告精选(九篇)

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第1篇：入职工作报告范文

关键词：地面测报；工作质量；存在问题；对策

中图分类号：P411 文献标识码：A

天气预报是根据气象观测资料，运用数学、气象学、统计学等多学科知识，对某特定地区的天气进行定性定量的预测，对人们的日常生活、生产有着重要的指导意义。我国经济的快速发展直接推动气象部门的现代化建设，同时也对地面测报工作提出了更高要求。当前测报工作面临的难度较大，如何提高工作质量成为一个难题。

1 地面测报工作存在的问题

1.1 工作人员专业水平较低

从根本上来说，我国地面测报工作质量的高低很大程度上由工作人员的专业水平来决定。首先，地面测报工作涉及数学、气象学、统计学等多学科知识，还受工作人员综合判断等能力的影响，因此对工作人员的专业技能水平要求较高。但在实际工作中，我国大部分技术人员理论知识薄弱，专业技能欠缺，加之工作人员在实际工作中对技术规范不够熟练，不能严格按照规范操作流程进行操作，因此工作人员可能因主观判断错误而使测量数据出现偏差，影响测报结果。此外，在突发天气面前，测报人员容易手忙脚乱，操作不得当造成测量数据出现偏差。

1.2 技术设备落后

我国气象监测相较于发达国家起步较晚，后期对气象地面测报工作又不够重视，因此，相关部门投入资金与扶持政策少，监测设备落后，无法得到及时维护与更新。而地面测报工作对机械设备的依赖性较高，使得测报设备无法满足地面测报工作要求，阻碍了测报工作的顺利进行。如常见的自记仪器稳定性能不够，使得温度与气压的显示值出现偏差；日照纸正反面刻度都比较清晰从而观测人员区分难度较大，换纸工作易出错，出现日照缺测；水银气压表水银柱凸面不明显从而读数困难易偏差等。由于我国目前地面测报工作多由自动仪器完成，因此仪器设备问题直接影响了测量结果。

1.3 规章制度执行不到位

在测报过程中设备故障、人员粗心等失误原因，归根结底还是规章制度执行不到位。一方面是监管部门的监管不到位，我国气象监测的普遍现状是工作人员结构不合理，工作态度不端正，造成员工积极性不高，出错频繁，这是相关部门没有做好对员工培训管理工作，对测报工作没有做好检验的结果。另一方面，地面测报的工作制度还不完善，如交接班制度不严密，常会因为交接双方思想不一致而出现漏测、迟测、漏录、缺报等情况；此外值班效率低下，未能严格遵守值班制度或是对仪器设备的巡查不够认真、细致。

2 提高地面测报工作质量的对策

2.1 提高测报技术手段

为使地面测报工作更高效，最根本的措施就是提高测报装备的技术水平。其一，政府应对气象工作引起重视，投入更多的资金从而引进更多较先进的仪器设备，在测报工作中加强仪器设备的检测、安装与维护，同时积极引进新型技术设备，提高气象观测的准确度和工作效率。如仪器安装不当会出现水银气压值偏低，造成观测员视线与水银柱不齐从而数据出错。其二，气象部门应加强科技研发。通过学习西方国家的先进经验，结合我国国情，研制出更适合我国地面测报工作的设备或者手段，推动我国地面测报工作的发展。

2.2 整顿工作人员队伍

为提高地面测报工作人员的素质，首先，应对队伍中违纪人员进行处罚，严重时予以清理，整改工作队伍整体风气。其次，在聘用新员工时，加强对专业知识及工作责任感的考察，提高聘用要求。同时，对现有的工作人员定期进行相关的专业培训，加强职业道德培养，使他们在专业技能和工作态度上同时得到提升。由于知识的不断更新以及新技术的出现，工作人员要在做好本职工作的情况下积极进取、终身学习，这样才能应对新形势的要求。加强对恶劣天气的勘测预防研究，掌握当地天气的特点，做到胸有成竹、临危不乱。最后，应适当提高工作人员的福利待遇，引进奖励制度。一方面能够提高员工的工作积极性，减少人才流失，另一方面可以吸引更多的人才投入地面测报工作中，使地面测报工作人员的挑选有更大的选择空间。

2.3 加大监管力度

要提高地面测报工作质量，应当严格执行规章制度，加大监管力度。首先，应当明文规定各部门、各工作人员职责范围，避免出现责任不明互相推诿的情况，也可使大家互相监督，提高效率。其次，成立相应的监督机构，对各部门工作进展进行审查，及时发现工作中的漏洞，提高员工积极性。并定期举办业务分析会，对各部门工作进行通报，互相监督审查发现工作中的不足以及改进之处，实现共同进步。最后，完善奖惩制度，综合运用多种激励机制，变压力式促进为动力式促进，使各方面工作有序进行。同时，还要根据情况的变动，及时完善规章制度及工作机制。如灵川县发生自然暴雨灾害时，应当制定短期应急方案，提高测报的频率，增派值守班人员，加强对天气变动的反馈以及未来天气的预测。

3 结语

随着社会对地面气象测报工作的重视度不断提高，加之工作本身难度大，提高地面测报工作的质量面对着巨大挑战。相关部门必须要提高测报技术手段，整顿工作人员队伍，加大监管力度，实现地面测报工作质量的不断提升。

参考文献

[1] 张玉芳.浅谈如何提高地面测报工作质量[J].农业与技术，2012（10）.

[2] 曹中印，王世彤.浅谈如何利用科技手段提高地面测报工作质量[J].科技与企业，2011（11）.

[3] 黎树明，张家才，易秋丽，等.地面气象月报表预审方法[J].现代农业科技，2011（11）.

[4] 赵秀英，罗云高.浅谈地面气象测报现状及措施[J].农家之友（理论版），2010（01）.

第2篇：入职工作报告范文

一、现状浅析

总体上看，当前国有企业大多数干部职工的思想是健康的，是适应时展要求的。但在个别干部职工身上也存在一些不容忽视的问题，如不及时消除和解决，在一定程度上会影响企业的和谐健康发展。一是，在理想信念、政治信仰上，存在淡漠和缺失。有的对国有企业长期发展认识不足，缺乏信心，遇到问题和困难便摇来摆去；有的缺乏政治敏锐性政治鉴别力，听信和传播小道消息，乱发牢骚，随波逐流。有的轻视理论学习，缺乏政治理论素养，但自我感觉良好，学习不积极，甚至把讲政治当笑料。有的利用各种人员编织关系网，搞“感情投资”，拉帮结派，投桃报李。二是，在当前形势的估量上，既积极肯定又有所保留。部分人认为：大的方面看，改革开放以来我国经济和社会事业是有了较大提高的，但面对局部和个体上出现的诸如腐败、经济发展不平衡、收入差距悬殊包适下岗就业等现象，又感到困难和失望。三是，在企业改革政策的认识上，基本认同的同时又存在不满。广大职工对改革是拥护的，但一部分职工对改革改到自己头上，经济效益受到影响，埋怨和不满情绪较大。四是，在组织纪律的认识和执行上，观念淡薄、本位主义严重。一些领导干部大局观念淡薄，在执行决策和政策上搞实用主义，有的领导干部不坚持民主集中制，搞家长制一言堂，个人专断，唯我独尊，挫伤了其他成员的积极性。

二、解决措施

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是做好各项工作的重要法宝。解决干部职工现实中存在的问题，必须充分发挥思想政治工作这一优势，实现企业干部职工思想认识的和谐统一。

1、统一思想认识，打牢思想政治工作基础。从企业思想政治工作者的角度说，当前要克服三种思想、树立三种意识，打牢思想政治工作的基础。一是克服等待观望的思想，树立主动应战、积极改进的意识。认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，不断探索做好企业思想政治工作的有效途径，牢牢掌握思想政治工作的主动权。二是克服无所作为的思想，树立奋发有为、争创一流的意识。勇于把挑战当机遇、把困难当动力，高质量、高效率、高水平地开展思想政治工作，最大限度地调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，为企业发展提供思想保证和精神动力。三是克服得过且过的思想，树立大胆探索、勇于实践的意识。破除安于现状、因循守旧、怕担风险的心态，着眼改革发展，立足企业实际，在实践探索中形成搞好企业思想政治工作的新思路、新方法、新机制。

第3篇：入职工作报告范文

关键词：思想政治工作；高校；和谐稳定

中图分类号：G647文献标志码：A文章编号：1002－0845（2012）07－0111－04

作者简介：张金安（1957-），男，西安人，副研究员，从事思想政治教育研究。思想政治工作是高校工作的重要组成部分。加强高校的思想政治工作具有非常重要的战略意义和现实意义。重视并认真做好思想政治工作，不仅能从根本上确保学校的和谐稳定，还能保证学校教学改革和科研管理等活动的顺利开展。

一、维护高校和谐稳定的重要意义

1高校的和谐稳定是全面建设社会主义和谐社会的重要体现

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的伟大历史任务，倡导全社会要形成良好的社会风气，促进我国精神文明和物质文明建设的和谐发展。高校作为重要的人才基地，是社会的重要组成部分。高校不仅代表了国家的学术前沿，更体现了一个国家的精神风貌。高校是人才培养的摇篮，而人才是21世纪的竞争焦点，从某种意义上说，高校的和谐稳定决定了我们国家未来的发展和稳定。

我国的大学生在激烈的市场竞争中存在着比较大的压力。如果没有稳定和谐的校园作为其生活和学习的物质环境，就会增强他们内心的焦躁感，对社会的稳定发展也会造成不良的影响。因此，要维护高校的和谐稳定，形成积极健康的校园文化，减轻社会不良风气对当代大学生价值观的正面冲击。要为大学生创建良好的学习环境，净化他们的思想，促使其树立正确的价值观和人生观。

大学生是掌握了先进的科学文化知识和技术的知识分子，是一个特殊的社会群体，对于国家的良好社会风气的形成和先进文化建设具有举足轻重的作用。他们不仅仅是国家未来的建设者，还是未来国家的管理者，对于国家的经济建设和民主政治建设都将发挥重要的作用。建设和谐稳定的校园，有利于加强知识分子之间的向心力和凝聚力，有助于提高他们对于经济建设和民族复兴的热情，能够有效地增强他们主动参与建设和谐社会的历史责任感和使命感。

2高校的和谐稳定是高校全面落实科学发展观的重要体现

和谐校园是以校园为载体，以民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、学生与校园环境和谐相处为理想的校园［1］。因此，建设和谐校园从根本上来说，秉持的就是以人为本的管理理念，这也充分体现了科学发展观的根本要求。

高校和谐就是意味着建立了令全体师生员工身心愉悦的物质和精神环境。高校在长期发展过程中积淀了自身的校风、学风，师生在学习和工作中也能够体会到学校所制定的行为规范和长期以来形成的精神追求等。这些会对全体教职员工和学生的言谈举止产生巨大的影响作用，能够统一师生的思想，凝聚各方面的力量以及振奋精神等。校风、学风能够从侧面反映出高校的精神环境，是一所高校教育学生的灵魂和内核，能够体现高校的办学水平、办学层次和办学特色。“校园文化是促进大学生全面和谐发展的一个重要载体，具有重要的育人功能”［2］。

高校不仅是知识的摇篮，也是人才培养的中心。学生和教师构成了校园人群的主体。在科技高度发达的今天，人的主体性越来越受到重视。素质教育主张因材施教，强调实施个性化教育，要求充分保护每一位学生的个性。现在的高校大学生主体是“90后”，这一学生群体是社会公认的个性张扬的学生群体，他们的思想和行为作风都比较强调个性。因此，在校园管理中，只有充分尊重每一位学生，学校的政策和制度才能得到学生的认可和尊重，才能使其自觉地服从学校的日常管理，从而实现高校的和谐稳定，推动科学发展观在高校的全面实践。

3高校和谐稳定也是维护高校自身和谐发展的重要保障

自从1999年高校“扩招”以来，社会各界对高校教育质量的关注度也在不断提升。随着我国对外开放程度的逐渐加大，留学热日益高涨。许多家庭条件比较好的家长选择让学生到国外读大学。在现行教育制度下，许多成绩优异的大学生也开始向国外的大学积极申请奖学金，准备出国深造，高校面临着优秀生源流失的风险。随着高校在校学生人数的极速扩张，校园也出现了一些不和谐的因素，如有时会发生一些暴力事件，严重的甚至造成学生伤亡。这对学校的日常管理工作提出了严竣的挑战，社会公众也对高校的稳定提出了质疑。

随着科技的发展，在社会主义市场经济体制下，不仅人才会出现优胜劣汰，高校也要经受市场的考验。现在高校正处于高速发展的转型时期，其教学理念、办学规模、教育方针和人才培养方式等都必须接受社会的检验，想要获得自身能力的提高，还需要一个较为漫长的过程。因此，面对国内和国外两个市场的激烈竞争，许多高校都面临着巨大的生存压力。高校想要在竞争中求得生存、发展，建设和谐校园显得格外重要。只有构建和谐稳定的校园，才能为学生的学习和生活提供一个稳定安全的物质环境，为教师提供一个安静舒心的教学和科研条件，才能提高学校的办学质量和教学质量，为国家培养出更多的优秀人才，才能获得家长和社会的认可与好评， 才能在激励的竞争中、在教育改革和发展的道路上立于不败之地。

二、影响高校和谐隐定的因素

1高等教育国际化影响高校的和谐稳定

经济全球化和文化多元化将西方的精神产品带进了我国，高等教育也因此受到了一些不良的影响。

（1）外国留学生背景复杂

随着国外留学人员的大幅增加，高校对留学生的管理也做出了相应的调整，取消了原有的对他们活动范围和区域的限制，增加了他们接触国人的机会，再加上一些高校师生的保密意识淡薄，给境外敌对分子和敌对势力搜集我国情报提供了可乘之机。

第4篇：入职工作报告范文

会议的基本情况

这次会议是我厂全面落实科学发展观，创建和谐发电企业，推进企业快速发展的关键之年召开的一次非常重要的会议，同时也是贯彻落实集团公司2009年各项工作部署的一次非常重要的会议。会议期间，我们传达了集团公司2009年工作会议精神，认真听取了李丙信厂长所做的题为《开拓创新，超越发展，努力开创2009年各项工作新局面》的行政工作报告、*年度财务工作报告、审计工作报告及业务招待费使用情况的说明，听取了五届一次职代会提案落实情况及五届二次职代会提案征集情况的说明。讨论并签定了2009年集体合同和安全生产、文明稳定责任状。

会议民主评议了厂级领导班子，平等协商了集体合同，充分体现了工会组织的维权职能，保证了职工的知情权和参与权，民主管理和民主监督得到加强，厂务公开工作进一步引向深入,切实维护了职工群众的合法权益。

与会代表以*厂长工作报告为重点，对报告内容进行了分组讨论。职工代表们讨论热烈，发言踊跃，回顾了我厂一年来的工作，总结了成绩和经验，分析了当前形势任务，交流了工作思路，积极为企业的发展献计献策，为做好我厂2009年各项工作提出了很好的意见和建议。职工代表一致认为，报告全面、客观、系统地总结了*年的各项工作，深入分析了我厂所面临的新形势，明确了2009年的工作目标和9项重点工作，并对全厂干部职工提出了要求和希望。报告内涵丰富，主题鲜明，总结工作特色突出，分析形势精辟透彻，部署工作富有创新，是一个转变观念、鼓舞人心、全面落实科学发展观的报告，对我厂今后一个时期的发展具有十分重要的指导意义，大家感到收获很大，概括起来主要有以下几个特点：厂长的报告对*年工作进行了全面的总结，面对省内装机容量增加，用电增长缓慢，发电设备利用小时下降，煤炭供应紧张等严峻的形势，全厂干部职工团结一心，迎难而上，扎实工作，全面完成了年度各项工作目标，安全生产保持持续稳定局面，累计实现安全生产2093天，实现全年安全生产无事故目标，再次荣获集团公司安全生产先进单位荣誉；完成发电量95.03亿千瓦时,再次创造了日发电量最高纪录；三号机组大修启动后实现了“全优”，三号机组通流部分、凝汽器、锅炉微油点火等重大技改项目获得了成功，设备利用小时完成5314小时，四台机组经受住大负荷、长周期运行的考验；热电联产项目取得突破性进展，已具备了省政府核准条件，推动了企业可持续发展；党的先进性建设、宣传思想工作、企业文化建设、党风廉政建设和民主管理等工作都取得了长足的进步。回顾过去，总结成绩和经验，振奋了精神，鼓舞了干劲，职工代表们表示一定会攻坚克难，全力完成好2009年各项工作任务，推进我厂各项工作步上新台阶。

第5篇：入职工作报告范文

王志彬组长的讲话站在烟草行业历史发展的高度，给我们分析了当前国内，特别是周边兄弟公司烟草改革发展的形势，同时，也指明了我们企业在今后一个时期改革发展的条件和机遇，也指出了要进一步推进改革创新，强化精益生产，稳定产品质量，提高管理水平，实现“小的企业，做最好的管理”的美好愿景。

刘厂长的工作报告首先客观务实地总结了过去的一年企业在优化组织生产、推动企业创新、加强内部监督管理成本控制、抓好队伍和文化建设、推进企业文化建设等方面所做的卓有成效的工作，XX年年度各项指标均又取得了历史最佳业绩，我们每位员工也深切感受到企业的明显变化，不仅体现在员工的工资收入上，还体现在企业的两个文明建设上。全厂精神面貌焕然一新，面对生产过程中出现的重重困难，毫不畏惧，积极克服，按计划完成各项任务。得到了江西中烟工业公司领导的高度评价；接着在清晰地分析了当前烟草形势以后，明确提出了今后工作的主要任务。要求企业切实把握几个重点：第一，要切实把握自身定位，转变发展方式，牢固树立科学发展的观念。第二，要切实转变思想观念，摒弃不良习惯，牢固树立规范的观念。第三，切实查找自身差距，克服自满情绪，牢固树立效率观念。最后，刘厂长的工作报告对企业2010年总体工作进行了细致的安排。王志彬组长的讲话和刘厂长的工作报告无疑给我们全厂上下开阔了思路，指明了方向。特别告诫大家在成绩面前，要清醒地看到我们有些工作还存在的差距和不足，需要进一步加强精细化、科学化、标准化管理，提高生产运行效率。职代会事实求是的态度使我们看到了企业领导解决问题的决心，我们相信企业发展会蒸蒸日上，健康成长。

2010年是江西中烟公司按照二级母子公司体制运行的第一年，做好今年的工作，责任重大、意义深远。根据职代会上厂长的工作报告中总体工作部署和要求，结合部门实际，我们要把全体职工的思想认识切实统一到“严格规范、富有效率、充满活力”的总体要求和江西中烟实现“两个跨越”的目标上来，思考在“两个跨越”的目标任务中要扮演什么样的角色，承担什么样的责任，发挥什么样的作用，成就什么样的作为，努力从公司党组的战略部署和刘厂长的工作报告重点工作中找到工作的切入点、着力点和关键点，以更加积极的姿态和更加有为的工作。

作为信息部门负责人，今年，本部门仍将以信息化建设为契机，围绕如何提高工作执行效率这个课题做文章。

一是充分发挥目前数采二期系统和中烟公司oa办公自动化系统等先进管理平台的作用，通过加大培训操作，促进各级领导干部和员工用好各大信息系统，提高工作效率，积极借助现代化的管理手段，促进全厂管理水平的提升。我们将密切关注省中烟办公自动化系统技术的最新进展，以此来制定办公自动化的有关规划和管理，争取系统运用最佳效果。

二是重点开展“全面贯标管理年”活动，作为信息部门的每一位员工，我们应该立足于本职岗位，增强责任意识，积极参与到贯标管理工作中去，发挥自己在工作中应有的作用，积极为贯标管理工作建言献策。要是以提升“安全、质量、效益、发展”四大主线为中心，进一步增强了本部门的贯标意识，要切实按照我厂贯标工作目标分解内容，做好信息部门各项工作管理规范。在日常贯标工作中，培养“写我所做，做我所写”的务实作风，努力纠正存在于管理人员和员工之中的偏执观念和习惯作法，及时发现和找出管理和服务质量方面存在的问题和薄弱环节，并进行有效纠正，全面贯彻 “以人为本”的原则，进一步提高了部门全员的业务技能和综合素质。

三是继续抓好企业信息化项目建设，认真做到实施项目时，既要着眼于企业长远的发展目标，以及高新技术迅猛发展的需要，又要强调立足企业当前的基础和迫切需要解决的问题。逐步完善企业网络、工业控制和软件管理信息系统。要在erp管理思想指导下，完善、提高现有的网络系统和内部管理系统，加大网络通信能力，提高网络系统可靠性和安全性。

第6篇：入职工作报告范文

一、应该精选议题

人大常委会在对一府两院监督议题的选择上应该紧紧围绕热点、难点、弱点进行。

一是围绕热点选题。所谓热点就是地方党委政府倾力打造、投资较大、社会关注度高、与群众利益息息相关的问题和事项。这些工作往往是地方的工作重心，上级关心、群众关注，其进展牵动着上上下下的神经和眼球，成为当地街谈巷议的热门话题。这些热点工作，自然应该成为人大常委会听取和审议一府两院专项工作报告的选题。

二是围绕难点选题。所谓难点就是一府两院遇到的难度和阻力较大、难以迅速打开局面的工作。这些工作虽然受主客观条件所限，推行难度很大，但又是必须面对，绕不过、躲不过的话题。对此人大常委会应该及时跟进，列入监督选题。通过听取和审议相关专项工作报告，帮助查找问题，分析原因，提出对策，推动工作。

三是围绕弱点选题。所谓弱点就是当地由于受到环境资源、交通区位、人力资源、思想观念、政府财力、陈规陋习所限，推动不力，暂时处于被动落后局面的工作。对这些工作虽然暂时落后，但具有后发优势，潜力很大。人大常委会应该将其列入监督选题。通过审议报告，宣传推动，增强工作信心，推动争先进位。

二、应该深入调查

人大常委会对被列为一府两院专项监督的议题，审议前应该进行深入扎实的调查。

一要进行暗访。首先要进行不打招呼，小规模，不引起注意的暗访。通过不暴露人大常委会组成人员身份，深入工作一线，与被暗访单位干部职工很随意地聊天交流，往往能了解相关部门、相关工作最真实的情况。

二要进行调查。就是在暗访之后，以人大常委会的名义，与一府两院相关单位联系，对将提交人大常委会审议的专项工作，进行深入细致的调查。采取听介绍、看现场、查资料、观视频和图片等形式，全面了解专项工作的开展情况。

三要进行座谈。在认真调查的基础上，邀请一府两院专项工作相关领导、干部、职工，乃至与相关工作紧密联系的上级机关、群众和客商代表，进行座谈。进一步掌握相关工作开展情况，面临的困难、问题，以及解决问题的对策和建议，为正式审议奠定坚实基础。

三、应该认真审议

人大常委会应该采取提前将报告印发给全体常委会组成人员和列席会议的同志，让其作好审议发言准备。

一是要提前印发报告。由于人大常委会组成人员中很多另有工作，不是专职驻会。即使是专职驻会人员，由于分在不同的委员会，许多常委会组成人员事先并未参加专项工作审议前的调查。还有一些应邀列席会议的乡镇人大领导和各级人大代表，这些人对相关专项工作大部分不是很熟悉，因此必须提前向参会人员印发专项工作报告。

二要坚持畅所欲言。人大常委会组成人员和列席会议的同志来自各个部门、各个阶层，具有广泛的代表性。推动相关专项工作，必须集中全体参会同志的智慧。因此参会的同志一定要秉持公心，畅所欲言。决不能因怕得罪一府两院相关部门在审议时就畏首畏尾、缩手缩脚、言不由衷，说些空话套话，应付了事。

三要精心撰写报告。在前期深入调查和认真审议报告的基础上，人大常委会相关专门委员会，对听取和审议的一府两院专项工作报告的情况，要认真进行归纳总结，形成高质量的审议报告。报告既要肯定一府两院相关工作成绩，如实指出存在的问题和不足，更要提出操作性强的改进不足、推动工作的意见和建议。审议报告应由人大常委会专门委员会起草、办公室审核、人大主任签发，通过层层把关，确保质量。

四、应该跟踪监督

人大常委会对一府两院专项工作要进行跟踪监督，确保人大常委会的审议意见落到实处。

一要认真审查及时反馈。一府两院接到人大常委会审议专项工作意见的文件后，要进行研究，出台落实人大常委会审议意见的报告。对一府两院落实人大常委会审议意见的报告，常委会组成人员要认真进行审查，对其可行性、合理性、操作性都要严格审查，对存在的疏漏和不当之处在审查时要严肃指出，并书面反馈，督促一府两院整改落实。

二要积极宣传帮助解难。人大常委会要充分发挥常委会组成人员和列席会议的人员来源广泛的优势，在人大常委会组成人员积极宣传的同时，还要充分利用广播电视、地方报刊、主流网站，对听取和审议一府两院专项工作报告的情况进行广泛宣传，帮助社会各阶层更多地理解关心支持和配合专项工作的开展。同时积极发挥人大常委会与党委、政府联系密切的优势，主动协调和帮助一府两院解决实际困难，推动和促进专项工作开展。

第7篇：入职工作报告范文

为了做好银行工作，我们要养成定期总结的习惯，通过分析工作中的得失，明白自己在银行工作中存在哪些不足。下面就让小编带你去看看银行职工个人工作报告范文5篇，希望能帮助到大家!

银行个人工作报告1时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。回首即将过去的2020年，有领导的关心与教诲，有同事的支持与帮助，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。虽然我还是一个从事银行工作刚刚两年的辅助员工，但是经过努力，我今年的业绩从年初的个人存款____多万增加到现在的____多万，净增____多万，已经成为支行揽储方面业绩第一名。现将我一年中的工作情况作如下总结：

一、加强学习，提升自身素质

一年来，我能够认真学习银行方面的业务知识，不断提高自己的理论素质和业务能力。在学习的过程中，我逐渐总结出了符合自身特点的学习方法，即比较学习。跟其他同事比，我个人欠缺的就是我需要学习的;跟其他支行比，我们薄弱的就是我需要加强的;跟其他银行比，与我们不同的就是我需要探索的。

二、开拓创新，寻找新的市场增长点

只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。我利用个人的社会关系网，与拆迁公司建立联系，通过拆迁公司，我得到了大批具有储蓄潜能的客户名单。然后逐个登门拜访，拒绝、冷眼甚至辱骂不可避免，但是值得庆幸的是，通过这种方式，我在原有的营销和维护个人客户，帮助客户理财的基础上，还挖掘了不少新客户，吸引了大笔新的存款。

三、忠诚执着，为支行事业发展尽职尽责

银行是我学生时代就蒙昧以求的工作场所。毕业之后，我非常幸运的得到了这份理想的工作。但是要成为一名合格的银行工作人员也并不是一件非常容易的事情，必然需要不断地学习、持续的磨练。工作一年多后仍然不是银行正式员工的事实让家人有些担忧，他们甚至为我找了他们认为更好的出路。是坚持自己的理想，还是体谅家人的感受，说实话我徘徊过、矛盾过。但是理性的思考之后，我毅然决定留在支行，继续努力，用我的成绩实践自己当初的畅想，也打消家人的顾虑。

新的一年里，我为自己制定了新的目标，为了让自己尽快成长为一名合格的银行员工，我将着重从以下几个方面锻炼自己、提升自己。

一、业务方面。不断更新自己的银行业知识库，既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务;既要有较高的理论水平，也要有熟练操作具体业务的能力;既要学习自己职责范围内的专业知识，也要主动了解银行的贷款、存款、结算等其他领域的相关知识。

二、素质方面。养成强烈的责任意识和服务意识，认真对待每一位顾客。严格要求自己，作风正派，洁身自爱，自觉维护银行工作人员的良好形象。

三、心理方面。不断经受磨练，理智面对挫折和失败，把行程成熟、稳健的心理状态作为自己的成长目标。

明年，我的业绩目标是个人存款到达__个亿。我会不断探索、开拓创新、尽职尽责、尽心尽力，自己成长的同时，为支行事业的发展做出属于我的一份贡献。

银行个人工作报告2时间过得很快，转眼间，2020年已经接近尾声。回顾本年度的工作，在银行领导的正确领导下，自身的思想素质、业务能力和综合素质都有了较大的提高，我个人也获得了长足的发展和巨大的收获。

作为一名银行柜员，我认真积累日常工作经验，潜心钻研新的业务技能，为我行的发展做出了自己应有的贡献。现将本年度个人工作情况总结汇报如下：

一、坚持学习，不断提高政治思想素质和工作能力

学则进，不学则退。时代要求我们必须坚持与时俱进，刻苦学习，在学习中汲取工作能力，汲取前进的动力，汲取创新的活力。只有加强学习，才能使自己在思想上、理论上、业务上真正成熟起来，更好的搞好本职工作，保质保量的完成工作任务。我的工作准则就是“干一行、爱一行、精通一行、勤勤恳恳、踏踏实实”。

通过学习，进一步增强了我的政治敏锐感，在具体事情面前能够保持清醒头脑，立场坚定，处处以集体利益为重，先集体、后个人，思想逐步走向成熟。在生活中，积极向周围领导和同事们学习，使自己的交际能力不断提高，解决、思考问题逐步走向周全。

二、认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务

自工作以来，我坚决服从组织和领导的安排，克服各种困难，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。

(一)兢兢业业，恪尽职守。

平时，我积极主动地承担起接送钞的任务。在本职工作上，我觉得自己有许多需要学习需要加强的方面。因此，在开始工作时，除了认真学习我行相关业务操作书籍外，我还虚心的向周围其他同事请教办理业务中遇到的问题。更利用休息时间，学习其他柜台的业务，以此使自己能尽快掌握全面的银行业务，提高自己的业务素质。

通过平时的积累，我在调离原来的储蓄柜台，换做对公业务时，能很快的适应新工作，大大缩减了过渡的时间。同时我也刻苦练习操作系统等业务技能，使自己能够拥有为客户提供优质、高效、快捷服务的本领。

现在以后的工作中，我一定要继续保持积极的学习态度和创新意识，同时虚心的像其他同事请教经验，使自己能尽快的适应这个岗位，不辜负领导的期望。

(二)把握全局观念，积极支持、配合单位领导开展各项工作。

认真落实支行各项工作要求，保质保量完成上级下达的各项工作任务;加强管理，搞好团结，凝聚士气;积极参与制订各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议，准确决策，促使我行各项业务健康、持续、快速的发展。认真履行岗位职责，充分发挥龙头柜员的作用。

首先是要合理安排临柜人员现金业务，充份调动各员工的工作积极性，建立“分工明确、权责一致”的岗位责任制和工作质量考核制。创建良好的学习氛围，组织内部员工学习业务知识、规章制度、政策法规等，开展多种形式的岗位练兵，提高内部员工的业务素质。

(三)突出抓好业务规范操作和各项内控管理措施的检查落实。

银行结算业务是一个高风险的部位，结算业务的内控建设应该被摆在极为重要的位置。从规范结算业务的柜面操作与加强管理两方面入手，做好龙头柜员即时、定期和不定期的自查，努力消除各种风险隐患，确保将结算部位风险降到最低限度。抓好重点业务、重点环节、重点时段的自律监管，发现问题立即督促纠正，并积极配合上级主管部门的监管辅导。

(四)提升服务理念，全面提高规范化服务水平。

服务是银行的生命线。每位员工都赞同这个理念，每一位员工都认识到这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强我行在同业之间的竞争力。规范化服务这也是积极营销的一个表现。提高了服务质量，可以为客户提供比其它银行更加优质和更具特色的服务，由此我们就可以保持良好的客户资源。

总之，以上就是2020年个人工作总结报告。在工作中虽然取得了一定的成绩，但是我离优秀的银行柜员要求还有一定的距离。在以后的工作中，我会进一步改进和提升自己，充分发挥自身特长和自己的主观能动性和工作积极性，协调好各个方面关系，发挥自己的工作潜能。

银行个人工作报告3光阴似箭时光如梭，转眼间一年又过去，本文为大家分享银行保安个人工作报告，让我们共同阅读吧~回顾在胡市支行一年来的工作。可以说成绩尚可，但也存在不足。为了更好地做好今后的各项工作，现对一年来保安工作总结如下两点：

一、银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导和银行交给我的每一项任务，做到让领导放心，让银行安心，让储户有信心。随着农行胡市支行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我的自身的素质和工作能力!

二、回顾一年来的工作,在取得成绩的同时,我也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在:

1、思想上依赖组织性较强,关键时刻缺少敢拍板决断的大将风格,显得不够自信与畏怯;

2、有时候办事不够机动圆练,太过墨守陈规;

3、洞悉问题,解决问题能力还是不够,对问题的预见性不够,离银行和公司的要求还有一定的距离;

4、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实;

5、我的工作方法还有待进一步的创新和改进;

6、工作上还存在一些不如人意的地方。

所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。来年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我的工作提出了新的更高的要求。我一定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。

银行个人工作报告4在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：

今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用.

以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;

2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;

3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。

以上是我的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。

银行个人工作报告52020年，我在银行的正确领导下，在同事们的支持和帮助下，以科学发展观为指导，认真执行银行的工作方针政策，立足本职，服务客户，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩，获得银行领导的肯定和客户的满意。现将2020年工作情况具体总结如下：

一、取得的工作成绩

2020年，我勤奋努力工作，全面完成工作任务，取得了较好的工作成绩。除完成一线前台的柜员工作外，我利用一切机会销售银行理财产品，共销售银行理财产品____万元，其中：基金____万元，保险____万元，银行卡____万元。

二、认真学习，提高政治思想觉悟和业务工作水平

2020年，我在工作上除了学习政治理论外，重点是学习银行的各项制度、工作纪律及理财业务知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好各项本职工作打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了银行的各项制度、工作纪律及基本理财业务知识与技能，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，完成银行布置的各项工作任务，取得良好成绩。

三、树立服务意识，做好服务工作

作为一线前台柜员，要做好自己的工作，关键是要树立服务意识，做好服务工作，获得客户的满意，以此增强银行品位与形象，促进银行业务的发展。为此，我做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，为客户做好服务工作。着重做好三方面工作：一是摆正位置，认真做好服务工作，消除自己思想上的松懈和不足，彻底更新观念，自觉规范自己的行为，认真落实银行各项服务措施。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平的尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。三是努力学习新业务知识，掌握做好银行工作必备的知识与技能，特别是理财产品方面的知识，为扩大业务范围与创造良好经济效益奠定基础。

第8篇：入职工作报告范文

小提示作文章　保安全见奇功

20__年钻井三公司一届三次职代会胜利召开，__*队一直认真组织全队干部职工深入学习吴经理的工作报告精神，努力构建和谐井队。尤其是进入春季，井队领导班子更是把工作的重心放在了安全工作上，把工作报告的精神不断引向深入和落到实处。

在此其间认真组织开展了“学习职代会、拼搏一百天、岗位练技能、安全促生产活动”，在保安全促生产上，一切工作围绕安全生产干、围绕经济效益转，，消除设备隐患、排查薄弱人员。同时在井队急难险重任务面前，特别是在春季，大力发扬困难冲在前的“，！铁人精神”，收到了明显的效果。自开展专项活动以来，全队在钻井生产过程中，创造了未发生一例安全事故的好成绩，这些成绩极大的鼓舞了全队职工的干劲，调动了职工的积极性。而在此活动其间，队部领导采取的一项小小举措却收到了意想不到的效果，那就是在井队工人上下班的大门口和值班房的墙上，挂一块温馨提示板。每天用工人自己的话语写上几句提示，如“今天你是否精力集中，心情怎样，你的家人在期盼你平安归来，你在工作中是否安全操作……”以此来增加工人的安全意识。“一块写字板、一支信号笔、几句温馨话、安全钻井队”，这一温馨提示板的设立更为这次活动添加了一项实实在在的内容。也为一线的广大员工创造一个温馨和谐、积极向上的良好工作环境。

09年，我们将加大安全生产的自查力度。在安全检查的过程中，坚决杜绝好人主义，要力争做到“面红耳赤抓安全，斤斤计较抓质量”。坚定不移地执行公司在安全管理上的各项制度、文件精神。要树立在安全问题上“怎么说怎么做都不过分”的思想意识，要敢于“小题大做”，善于刨根问底，坚持从细微处着手，克服安全上的短期行为和松懈情绪。

我们继续深入学习职代会精神，始终抓住安全这个永恒的主题，以质量保安全，以安全促生产，全力推进各项工作的落实，凝心聚力，振奋精神，扎实工作，为井队年底再创佳绩而努力奋斗！

第9篇：入职工作报告范文

提前介入，认真搞好初审工作。计划初步编制后，县人大常委会的领导和财经工委的同志深入到政府有关经济部门、乡镇、行业和重点企业进行调查研究，在人代会审查之前提出意见和建议。实践证明，这样做效果较好。如在初审2004年计划草案时，针对我县国有企业亏损面、亏损额居高不下，下岗职工再就业形势严峻的实际情况，提出了要大力发展工业，提高工业经济占国内生产总值的比重；努力增加就业，实现当年新增就业人口与新增就业岗位大体持平等建议。

定期了解计划执行情况。计划审批后，必须坚决按批准的计划执行。县人大常委会每半年要听取一次计划执行情况的报告，并请县级相关经济部门负责人列席会议。会后，人大办公室将审议意见加以综合整理，以《工作简报》的形式，送发县政府及有关部门，以加强对计划执行的监督。

针对影响计划执行的关键因素，深入企业调查研究。我县是个工业弱县，财政穷县，要想从根本上壮大县域经济实力，必须抓住三峡库区产业发展机遇，大力发展工业经济。今年8-9月，县人大常委会组成调查组，广泛深入到工业企业，对全县工业经济的发展情况进行了调查。在全面调研的基础上，提出了要整治工业经济发展环境、理顺工业经济管理体制、加强对中近期工业项目的论证、解决企业融资难的问题、加强企业家队伍建设等建议，这些意见引起了县政府的高度重视。“”版权所有