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广告设计与制作专业培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,熟悉广告设计与制作基本理论知识,具备较强的广告设计与制作能力,从事平面广告、影视广告、网络广告的设计与制作以及管理工作的高素质技术技能人才。
广告设计与制作专业就业前景
针对广告公司和专业设计公司的需求,培养具有综合素质和技能的平面设计师,使学生掌握平面设计不同岗位的专业设计技能,并具有独立完成各种设计项目的能力。
学生毕业后可从事广告公司、策划公司、平面设计公司、出版行业、企业宣传策划部门等需求平面设计师领域的相关平面设计工作。所以广告设计与制作的就业前景是很不错的。
设计的提高必须通过不断的学习和实践来进行。设计师的广泛涉猎和专注是相互矛盾和统一的。前者是灵感和表达的源泉,后者是工作态度。
好的设计不仅仅是图形的创造,更是大量脑力劳动的结果,涉足不同的领域,扮演不同的角色,可以让我们保持广阔的视野,可以让我们的设计拥有更多的信息。
设计中最重要的是想法,好的想法需要时间孵化。设计也需要宽广的视野,让信息有广阔的来源,学习类比是平面设计的学习的重要特征之一,艺术本质上是共通的,不断供给文化和智慧是成为设计行业常青树的法宝。
广告设计与制作专业主要课程
十大高薪职业举例:
1、销售
薪资水平:10000~50000元
近年来,销售成为工资水平最高的工作之一。根据众多企业的招聘信息,金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工,工资略高于其他行业的销售类员工。
职业前景:
未来几年,销售岗位用人需求量仍然会大幅增加。但想在销售行业获得高薪,则必须尽量让自己成为复合型人才。目前许多用人单位招聘销售人员时,除了必备的销售技能之外,用人单位还希望应聘者具备某一领域相关专业知识。例如奢侈品营销人才除了要懂得市场营销,还要了解奢侈品设计和市场,甚至是国际时尚潮流,才能为奢侈品营销方向作出准确判断。
2、理财规划师
薪资水平:10000~30000元
理财规划要求提供全方位的服务,因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规,为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案,满足客户长期的、不断变化的财务需求。
应届毕业生想从事此类专业性极强的行业,考取国家职业资格证书是不二选择。理财规划师职业资格分为3个等级,分别是助理理财规划师、理财规划师、高级理财规划师,持证上岗,月薪一般能达到1万元,随着工作经验和职业资格的提升,薪资还有大幅上升空间。
职业前景:
与飞速发展的理财市场而言,我国理财规划师数量明显不足。从目前国内的宏观经济形势来看,理财规划师将成为又一个具有广阔前景的金领职业。尤其是掌握有丰富的金融、投资、经济、法律知识的复合型理财规划师,更受企业青睐。
3、注册会计师
薪资水平:10000~30000元
随着越来越多的会计行业应届毕业生涌入人才市场,会计岗位呈供小于求的趋势。如今不少企业优先选择有工作经验的人,想要在这个行业占据一席之地,毕业前一定要找好实习单位,累计一定经验,这样在正式找工作时才有足够的竞争资本。
从事会计行业之后,可考虑取得注册会计师资格证书,向注册会计师岗位转型。这样就可以跳槽会计师事务所,工资会有大幅提升。当然,也可以进入企业领域从事财务管理工作。
职业前景:
我国的会计太多,而会计师较少。注册会计师等高端会计人才比较紧缺,尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。
4、一级建造师
薪资水平:10000~20000元
建造师的工作内容主要是以施工管理为主,整个建筑工程项目必须依靠建造师才能开展相关工作,因此建造师在建筑活动中有着举足轻重的作用。建造师执业资格证书分为一级、二级,其中一级建造师在建筑行业中尤为吃香,月薪普遍在1万元以上,有的甚至能达到2万元以上。
职业前景:
随着我国建筑行业不断与国际接轨,施工企业对建筑技术的重视程度也逐步提高。虽然建造师报考人数逐年增加,但过关率低,也加剧了建造师与市场需求的供需矛盾。对于尚在大学校园中的2015级应届毕业生来说,如果有志进入这个行业,可抽时间进行脱产学习,在实习或工作之后,就没有这么多精力和时间准备考试。
5、项目经理
薪资水平:10000~20000元
项目经理是指企业某个项目策划及执行的负责人,是整个项目团队的领导者,其优秀与否直接决定企业项目的成败。企业在挑选人的过程也就比较严格,一般要有较高的职业素养、良好的沟通能力、协调能力及卓越的管理才能。
职业前景:
项目经理在我国是一个很常见的职位,许多商业公司的商业项目,包括越来越多的非商业项目,都在实施“项目化管理”,其中IT、建筑、房地产、广告行业尤为常见,也是项目经理的主力需求。任职项目经理,往往是对一个人实力的肯定,90%的项目经理都从基层干起,拥有务实的精神才能带领好团队搞好项目。
6、招投标管理人员
薪资水平:8000~20000元
招投标岗位职责是指为企业招投标提供支持,负责招投标制度建设、标书制作与投标过程的管理,一般存在于房地产开发企业或建筑行业。招投标人员必须具备招投标与合同相关的法律事务处理能力,招投标管理人员则需具备更高的职业素养。
职业前景:
在我国整个工程、货物、服务的招投标过程中,对于专业的招投标人员需求量一直居高不下。如果是招标师,市场需求更大,并且就招投标行业发展形势来看,发展前景广阔、相对稳定。
7、人力资源总监
薪资水平:8000~20000元
人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员,一般存在于大中型企业。
职业前景:
人力资源总监,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。它的职业前景道路是职业经理人、企业合伙人或创业者等。
建议应届生从基层干起,过硬的业务素养加上先进的人力资源思维,才能加重自己的升职砝码。
8、运营经理
薪资水平:8000~15000元
伴随着网络的飞速发展,各行各业都经历着从传统营销向网络营销的巨大转变。然而能够掌握运营技术,可以帮助网站取得效益的网站运营经理实在是凤毛麟角。
职业前景:
电子商务运营经理、网站运营经理职位多出现于淘宝之类的电商企业,月薪普遍在8000~15000元之间,他们的工资和企业销售业绩直接挂钩,网站运营的工资则与网站流量挂钩。
9、设计师
薪资水平:5000~15000元
对于各行各业来说,设计师都是一个不可或缺的职位。如互联网的UI设计,装饰行业的室内设计,建筑行业的建筑设计,广告行业的VI设计等。他们的薪资大多能达到5000元以上,但工作相当辛苦,加班、熬夜是家常便饭。
职业前景:
在目前人才供需失衡的大环境下,设计师薪酬行情一路走高,真正有能力的设计师一直是各大公司挖抢的对象。目前在重庆见到年收入10万元的设计师是很正常的事情,而具有管理能力的管理型设计师薪资则更上一层楼。
10、软件开发工程师
薪资待遇:8000~10000元
“未来一周到两周内,智联招聘将完成新一轮总金额达1亿美元的融资。”这是两个多月前智联招聘CFO周玮向媒体透露的消息。如今,这一消息成为事实,智联招聘接受澳大利亚投资银行麦格理银行及Seek的融资1.1亿美元。据悉,在这轮融资后,智联招聘海外上市的计划将进入冲刺阶段。此前,智联招聘先后四次获得近4000万美元的风险投资。
就在智联为获得巨额融资而欢呼的时候,智联的竞争对手中华英才网也向媒体透露,今年Monster将以超过2亿美元的价格收购自己剩余的55%股份。
2007年中国网络招聘市场规模达到9.7亿元,环比增长27.6%。艾瑞咨询()预测,随着网络招聘法律法规、技术环境的不断成熟,网络招聘市场规模有望持续增长,到2011年将达到26.3亿元。巨大的前景诱惑着网络招聘市场,资本的推波助澜更使得网络招聘市场烽烟四起。以前程无忧、中华英才网和智联招聘为首的主流招聘网站都握有大量资金。据估计,目前中国网络招聘企业数量已经达到2000家,其中前三大招聘公司占据70%以上份额,市场集中度极高。但怎样把这些资金更好的发挥作用,是招聘网站重点思索的问题。
融资一直伴随着招聘网站的发展,但巨额的资金投入背后却是招聘网站的亏损。新一轮的融资能否许招聘网站一个未来呢?
迷局重重
目前中国招聘市场上,已经形成了前程无忧、智联招聘、中华英才网三足鼎立的竞争态势,而另一方面,招聘服务发展前景迷茫。
巨额融资的背后,是网络招聘行业“烧钱圈地”的资本游戏。从去年年底开始,电视、网络及平面媒体的广告时段和版面上开始充斥着“黄健翔篇”智联招聘广告。“我们崇尚专注一生的事业,更赞叹自由奔放的灵魂”,这一宣称跳槽无罪的广告语轰炸着上班族的视觉和听觉。智联招聘网成为2007年第四季度投放四大门户网络广告最多的广告主,累计投放金额多达2511万元。
前程无忧的广告营销策略也在如火如荼地进行。2007年下半年始,由罗家英代言的前程无忧“西游系列”广告扑面而来。从北京站下火车,通往出站口的路上,只要一抬头就能看见前程无忧的广告位。2007年一年前程无忧的市场推广费达到了1.8亿元人民币,其中广告费用大概占40%左右。
招聘网站在广告上的投入让众多国内网站望尘莫及。数据显示,在这场营销大战中,智联招聘仅2月份用于互联网品牌广告的推广费用约585万元,是中华英才网的3倍,前程无忧为111万元。
尽管广告争夺战在这个每年增速30%的国内招聘市场上愈演愈烈,可几家招聘网站财务数据并不理想,巨额的广告背后隐藏着巨额的亏损。据智联招聘股东Seek在财务报告中披露,从2007年7月至12月的近半年里,智联招聘税后亏损780万美元,比2006年同期亏损度增加95%。M0nster的财报也显示,去年第四季度,中华英才网的股权损失为83,8万美元,2007年全年股权损失达到900多万美元。
再多吸引眼球的广告,达到的仅仅是吸引人的效果,并不能从根本上解决企业的人才需求。如何提高信息匹配度,实现针对不同招聘企业、不同层次求职者的精准的定向覆盖,是招聘网站面临的主要问题。
网络招聘的出现,使企业用较低的成本、在最大范围内寻找合适人才成为可能,应聘者只需选好职位,轻点鼠标,就能发送出一份简历。然而如何从成百上千份简历之中挑出千里马,无异于大海捞针。名企的一个高管职位,可能会有上千位用户投递简历,怎样筛选合适简历,对企业来说,将会是一项十分庞大的工程。
反馈率低一直是让招聘网站头疼的问题。对应聘者而言,投了简历,不一定意味着工作机会的来临。“在招聘网上投了上百份简历,可是收到面试通知的,往往没几个,最后面试上的几率更是少之又少。”刚刚毕业的大学生金某表达了自己在网上找工作的无奈。在工作论坛上有位网友做了一项测试,他发了100个HR邮箱简历,通过自动回复的反馈率统计可以看到,50%H R不看简历就直接删除,30%根本就不打开邮件,只有20%打开邮箱,还有10%可能已经找到人的。
“高薪、急聘、包吃包住、立即上岗……”招聘广告上的美好承诺让亟待求职者怦然心动。但是由于空口无凭,很多承诺都藏有猫腻。网上的企业招聘信息往往真伪难辩,再加上难以得到有效监督,注册者没有良好的沟通渠道去反馈这些虚假信息,使得网络招聘的诚信度大打折扣。
缺少创新同样是目前国内招聘网站的内伤。打开招聘网站,用户往往有似曾相识的感觉,因为国内近2000个人才网站模式雷同,功能相似,大量招聘职位相同,这些都不能满足人们的需求。究其原因,主要在于国内的网络招聘市场还不成熟,同质化现象较为突出。如何帮助求职者更快更好地找到工作,开发贴近招聘求职需求的招聘服务,影响着招聘网站的生存发展。
一些主流招聘网站主要面向大企业和名企业,世界五百强企业、国内名企、知名日企招聘的职位,总是是放在网站最显眼的位置。由于中小企业没有充足的资金去做广告,因此难有一席之地。即使中小企业愿意付费使用,可能也得不到足够重视和贴心服务,结果往往是花了大价钱,但关注度不高,招聘结果不理想。而一些新兴招聘网站服务对象的定位主要是中小企业,为中小企业提供专业的人力资源服务是它们的目标之一。重视中小企业网络招聘信息,对主流网站来说,这既是一次机遇,也是一次挑战。
向地方进发
于国外的招聘网站相比,国内的网站在运营模式上还存在问题。大部分招聘网站的所有业务除了企业VIP以外,几乎没有开展任何项目。
一、前言
我们都拥有自己的梦想,而差别在于是否有规划有步骤地向梦想靠近。向往成功,就该做好自己的职业生涯规划,对自己做好准确的定位,有计划地合理安排我的大学生活,努力发掘自己的潜力,打造自己的核心竞争力。有了梦想,有了动力。好的规划加上不懈的努力铸就璀璨的人生。
1.、兴趣爱好
喜爱美术,喜欢事物在画中的另一种形态喜欢设计,喜欢跨过时间空间的联想喜欢在幽静的角落安静地听音乐喜欢看中外文学名著和专业类的书籍喜爱运动的放松、自由
2、自我评价优点
友善、易于相处
注重细节,特别是有关他人的细节有很强的目标和使命感,执着有韧性,逆境中不轻言放弃缺点
过于完美主义,总是对自己的作品不满意有太多的顾虑,压力大,很多事情放不开有时过于犹豫,决断困难
不愿为坚持自己的想法而冒风险打破与他人的关系习惯凭感觉或一时的冲动做决定任性
3.、职业兴趣
从小我的梦想就是做一名广告设计者,甚至我喜欢看人人都讨厌看的广告。现在我的职业梦想仍旧在广告设计类,不过我现在很喜欢平面的广告设计,我喜欢平面广告给人视觉冲击。
4.人生价值观
一个设计者用有形的作品展示丰富内心世界。
二、职业分析
广告业作为现代信息产业的重要组成部分,不断促进生产与消费之间的联系,成为促进商品生产和商品流通进一步发展不可缺少的重要因素之一,并推动着现代社会再生产的顺利进行。在我国进入WTO的形势下,众多富有艺术号召力的国际品牌广告源源不断地冲击着中国消费大市场,这就要求当今的广告我博识广闻,具有多方面修养,如美学、社会学、心理学、经济学、文化艺术、民俗民风等,只有具备了这些文化素养,才可面对国际广告潮流的挑战。
2001年至今中国广告界人数番了一番已达100多万人,广告业从业人员的急剧增加,为三四年后将要踏入该行业的在校大学生带来很大的压力,因此我应努力学好专业知识,积极培养自身的自主创新能力,努力提升各方面的文化素养。经常翻阅专业性的报刊杂志,了解行业最新的思想;对比、分析、积累经典广告创意,试着模仿,进行再创作,努力打造出自己的风格。抓住一切机会展示自己的才华,力争辉煌。
三、目标分解及阶段划分我将职业目标定位于广告设计。
希望通过大学的学习和社会实践,把自己培养为一名具备专业知识、创造能力的广告人。在实践中积累总结经验,以便更好的适应社会的需求。
大学一年级
1、适应大学生活,养成良好的大学学习习惯
2、积极参加各类文体活动,在娱乐中锻炼自身的能力3、加强人际交往能力,广结志同道合的朋友,交流思想观点
4、认真学好专业基础理论课程,多接触专业性的报刊杂志,多分析,多思考5.、加强英语学科的学习争取通过英语四级考试
6.、充分利用学校图书馆资源,提高自身各方面的文化素养7、通过全国计算机一级考试
大学二年级
1、学好专业课程,多做练习,多积累,多总结;关注广告业的动态。
2.、积极参加各类设计创作大赛,了解自身水平,不断努力进取
3.、练好摄影、摄像技术,完成200张以上的作品,多拍,但注重质量而不在数量,在练习中不断进步
4、着手分析经典广告策划文案,积累并模仿,做出自己的想法,完成3—4个策划文案5、加强绘画技能,多做练习,树立自己的艺术风格6、学好计算机课程,通过全国计算机二级考试7、参加英语口语培训,通过英语六级考试8.、假期到小广告公司实习
大学三年级
1、深化专业课程的学习,积极参加各类设计创意比赛,争取获奖
2、与老师同学及业界人士多交流思想,关注广告业的最新动向,树立自己的艺术风格3.、承接一些小部门的广告制作,多练习,尽心做好4、创作3—4个广告策划文案,拥有自己的新思想新观点5.、加强英语口语的练习,能说一口流利的英语6.、深入了解社会、认识社会,认真实习
7、积极参加各类招聘活动,积累经验,学习求职技巧,为毕业后的工作申请充分地准备8、培养自己的基本职场技能,学好礼仪方面的知识9、认真撰写毕业论文,提出个人的鲜明想法10、向着梦想,全身心地投入
大学毕业后初步规划:3——5年内
在一家有前景的小广告公司适应行业环境、处理好与同事领导关系、积极主动地工作。争取第二年得到提拔,提高管理能力,身兼几项职务,精进自己各方面的能力,争取做到广告方面的全能。尽可能多地结识与自己志同道合的业界人士,交流新思想。如果可能的话在五年内走上创业道路。紧跟时代的同时,提升作品质量,尽力突破,引领广告界的新趋势。
四、自我宣言
一份好的计划只有在努力实践中才能显示其价值,既然做了承诺就努力去实现,否则一切将只是白纸,收获的也只有惨淡的人生。别让家人、朋友、关心爱惜自己的人及自己心爱的人失望,更别让自己失望,让青春无悔。
网络动漫
[论文摘要]动漫产业是国内外迅速发展的新兴产业,面对产业发展新势头及由此引发的巨大人才需求,面对供需失衡的动漫才市,动漫人才该怎样择业?又该如何更好地规划自我职业生涯发展之路呢?这对动漫人的成长具有重要的意义。
作为一种美术、技术、创意和市场的复合型产业,动漫是通过创意设计、制作、产业链延伸、商品化运作。使一些无生命的事物,通过创意和绘画风格的多样性,不断发展的故事情节。以及拟人化、夸张化等手段,赋予其具有人类的一切感情、动作,突出其独特、鲜活的个性。
从1909年,美国人Winsor Mccay用一万张图片表现一段动画故事,这是迄今为止世界上公认的第一部动画短片。从此以后,动画片的创作和制作水平日趋成熟,人们开始有意识地制作表现各种内容的动画片。1915年,美国人Eerl Hurd创造了新的动画制作工艺,他现在塑料胶片上画画,然后再把画在塑料胶片上的一幅幅图画拍摄成动画片。多少年来,这种动画制作工艺一直被沿用着。从1928年开始,Walt Disney逐渐把动画电影推向巅峰。他在完善了动画体系和制作工艺的同时,把动画片的制作与商业联系了起来,被人们誉为商业动画之父。直到今天,他创办的迪斯尼公司还在不断地为全世界的人们创造丰富多彩的动画影片。
动漫作为一种新的经济增长点,其作品独特的创意和绘制的手法,可以扩展到音像、影视、文具、玩具、服饰、电器等行业,使其具有广泛的影响力和穿透力。同样,韩国动漫作品“流氓兔”,以其精彩的情节和令人瞠目的视觉效果征服了广大观众。人们在见面时都会相互问道“看过流氓兔吗”?显然,动漫作品所代表的已不仅是一种特定的产品,更多的是一种独有的生活方式,以及引以为豪的国家形象和社会风貌。
2004和2005年,是中国动漫产业突围求变、加速热启动的两年。两年来,湖南、北京、上海三个动画频道陆续开播,北京、上海、成都、大连、杭州等多个动漫网络游戏基地加紧兴建,大大小小的动漫展、动漫人才招聘会接连不断。2005年10月28日,国家网络游戏动漫产业发展基地·广州黄埔园区正式挂牌,又一动漫网络游戏基地开始启动。
根据广电总局去年出台的《关于发展我国影视动画产业的若干意见》测算,我国每年需要的动画片总量在150部以上、2~3万集,总播放长度20多万分钟。而国内目前创作动画节目的能力每年不过3万分钟,每年市场缺口达25万分钟左右,蕴含商机近千亿元。
与此同时,中国动漫产业也快步迈入数字技术商业化和网络互动娱乐市场化的发展轨道。近年来,网络动漫红遍中国、网络游戏屡创传奇、手机游戏渐渐兴起,动漫产业下的若干子业都呈现出欣欣向荣的发展势头。
动漫的创作是一个不断学习,实践和总结的过程。要想培养出一个优秀的动漫人才并创作出优秀的动漫作品,形成自己的特色和风格,由一个爱好者成长为职业动漫人,一般离不开以下四个基本条件:
1、培养兴趣。学习的动力源于好奇和求知欲,无论做什么事情,一旦产生了兴趣,就会如痴如醉,乐此不疲。英国著名动漫大师格雷戈说过:动漫不仅仅是他的工作,也成为他生活方式的一部分,就像吃饭睡觉。由此可知,他之所以能画出那些让人震撼的作品,也就可以理解了。动漫融合了从美术到创作设计、模拟到数字、平面到立体、静态到动态、抽象到写实种种不同的形式和技术,这需要一个爱好者具有广泛的兴趣和多学科的知识融合能力。此外,社会正在经历着越来越多、越来越快的变化,变化着的时间和空间赋予事物以新的含义,创作思想、设计理念在不断地变化着,代表它的设计符号来适应它新的含义。
2、苦练基本功。无论是普通爱好者还是大师,他们都是从最基本的做起,厚积薄发。从事动漫各类角色设计和创作,绘制出动漫的一些关键画面和场景,需要对人物、背景以及色彩等元素的正确理解。需要坚实的基本功和创作基础。通过接触更多的画种和学习,从事更多的创作实践,就会对创作的角色、造型和色彩有更深的理解。 转贴于
3、丰富的阅历。动漫种类的繁多是众所周知的,动漫的许多优秀作品,无不体现出一个动漫爱好者和原创设计者的深厚阅历、文化积淀和博采众长的能力。越立发挥你的想象力,赋予非生命以生命,化抽象为形象,把人们的幻想与现实紧密交织在一起,创造出强烈、奇妙和出人意料的视觉形象,引起观者的共鸣。因此,动漫设计师要有足够的阅历和知识积累。
4、勇于实践。动漫生产和制作过程,是一个系统运作和实践的过程,它包括总体规划、设计制作、具体创作和拍摄制作等阶段,每一个阶段又有若干个步骤。在这个实践过程中,人们可以正确认识和理解基本造型要素,激发出自己想象力和创新意识。通过对各种动漫媒材、技巧、制作和传播等过程的探索和实验,形成自己的艺术感知能力和造型变现能力。通过业内人士的相互交流,互相鼓励,彼此对作品的理念相互碰撞,可以产生新的作品和设计火花,提高原始创新能力。
动漫,从来不是孤立的行当。动漫人才求职之路甚广,可选择的行业也不少。那么,面对条条大路,你该如何选择?
选择之一,网络游戏、网络动漫等互联网互动娱乐领域。五年前,很少有人料到网络与动漫的结合会如此紧密。网络游戏从2003年开始,随着网络第二春的到来亦迎来大力发展的时机。从以网络游戏为竞争力的网易到曾缔造网游传奇的盛大,如今包括金山、腾讯等领军企业都无不在网络游戏领域快马加鞭、大举揽才。
选择之二,手机游戏、手机动漫等无线娱乐领域。从长远趋势来看,以手机游戏、手机动漫为代表的无线娱乐,将成为3G时代的重量级应用。然而,在该行业前景大好之余,现实也充满变数。手机游戏领域的从业公司良莠不齐,在短信业务渐趋无利可图之际,很多没有开发实力的小公司也调转车头,变身手机游戏公司。而在这类公司,无疑将没有好前途。
该领域目前对动漫人才的需求量不及网络游戏,但从手机终端的便携性、手机的普及率和3G时代即将到来等因素综合考虑,无线娱乐未来几年的发展将越来越快,人才需求将升温。该领域薪酬走势和职场前景可观,现有薪资标准可参考网络游戏领域,根据进入公司的规模及盈利能力不同,而有所差异。
选择之三,影视动漫制作及电视传媒行业。去年以来,已有47个省市的少儿频道和三个动画频道陆续开播,全国对动画节目尤其是国产动画片的需求量越来越大,对动漫人才的需求随之加大。
关键词:网络;广告;三维
1关于三维动画
三维动画又称3D动画,是随着计算机软硬件技术的发展而产生的一种图形新兴技术。三维动画设计师在虚拟的三维世界中按照要表现的对象的形状建立角色模型以及场景道具模型,再根据要求进行动画设置、并按要求为模型赋上需要的材质和为场景打上灯光。当这一切完成后就可以让计算机自动运算,生成最后的画面。
三维动画在中国的发展经历了多年的时间,起初只是一些爱好者出于个人兴趣制作的三维动画作品,传到网上以供网民浏览,因为更多的人喜好这种表现形式,以及商家对网络发展态势的看好,早期的那些创作者开始承接商业广告。自此,三维动画广告作为新的一种广告表现形式逐渐兴盛。
2三维动画广告的优势
为何三维动画广告会吸引这么多人的注意力,主要在于以下几个特点:
(1)效果好。三维动画广告的动画制作相比一般的二维动画,多了光影的表现,使得画面更丰富、更立体,特别是一些粒子、毛发等特效的应用,更是使广告画面的生色不少。
(2)跨媒体性强。三维动画广告除了可以在电视进行传播,还可以在互联网上、楼宇公共LED宽屏广告、手机等载体上进行、传播。
(3)视觉冲击力比其他的广告形式要强。同一个产品的广告,如果采用三维动画形式会更容易吸引受众的注意。例如“移动改变生活”以贴近生活的手法,用三维动画的形式表现,既吸引观众眼球,又不会有“硬销”的感觉。
(4)三维动画的广告在制作上更能突破局限。三维动画是个在虚拟的世界的表演,它可以不受现实的影响,如拍摄一个产品的360度的画面,在现实是比较难实现,利用三维动画就很容易就能做出来,这使广告的传达更加人性化,更有趣味,比起传统实拍的广告更容易实现,而比起二维动画的效果更好的显著优势。
3目前三维动画广告存在的问题
虽然三维动画这种广告形式具有很多优点,但是目前三维动画广告的应用范围相对较小。主要原因在于:
第一,是人才、经验不足。相对传统广告的庞大的从业人员,三维动画广告的制作人员很少,且培训成本很高,这就使三维动画广告缺乏起步竞争的优势。许多三维制作人员并不具备扎实的美工基础,没有严格的商业操作流程,或是具有了合格的技术团队但人员的工资成本就变得非常高,同样很难在价格上与传统的实拍广告进行竞争。
第二,三维动画的受众其年龄结构偏小,关注的多是时尚产品,因此其他产品广告存在可能达不到目标群体的障碍,这就导致潜在的广告客户对于这种表现形式的认可度较低,这也是在现阶段制约着三维动画广告的发展原因。
第三,三维动画的制作成本比较高。三维动画要求制作人员都有较高的软件技术和艺术水平,而且高质量的画面都需要花大量的时间在渲染上面,人员的工资水平和制作需要的时间,这都使三维动画的制作成本比一般的Flas要高得多。
4关于三维动画广告发展的几点建议
在广告的发展过程中,一些传统的广告理论多普遍适用于三维动画广告,例如广告表现方式、广告定位理论等,都对三维动画的创意有很好的指导作用。
(1)确定商品或者服务的表现方式。人们通常把广告的表现方式分成三类:商品信息型、生活信息型、附加价值型。所以在进行创意工作之前,应根据产品特征选择适合的表现方式。对于新产品则要侧重于表现其特色,如米其林轮胎,用三维动画来表现山地的难走,而米其林人一下就能帮换了轮胎,利用三维动画来表现米其林的橡皮人角色更能让人联想到器产品的特性,广告表现其产品适合中国复杂多样的地形突出广告想表现的生活信息。
(2)确定产品定位和目标受众。目前的三维动画广告客户多是一些电脑产品、数码产品的商家,因此,广告创意要新颖,不能落入俗套。
(3)建立产品“虚拟形象代言人”。针对某一品牌的产品,可以设计出一个固定的、受大家欢迎的动画人物,来做该品牌的“代言人”。例如惠普的图形工作站用功夫熊猫的啊宝来代言就是个很成功的例子。
(4)从创意的角度来说,因为在虚拟的世界,三维动画广告的思路更为奇特和夸张,但是同样的遵循传统广告的制作思路和制作要点。这就需要创意、美术、软件制作高手等等的相互配合,注重成品的情节性、趣味性、交互性的统一。但是我们要铭记的是,三维动画广告创意和传统的广告创意不同,它允许夸张和奇思妙想,制作手法上也更为多样,除了电视广告的拍摄手法外,还有自己的特点,就是利用相关软件和特效功能制作出更为突出的作品。
(5)注重跨媒体传播。创作者在和客户合作的过程中,最好不要局限于“我在做动画广告”的思维,因为,三维动画广告除了在电视媒体上以外,还可以在公车电视、楼宇电视、手机、网络等载体上、所以要有制作精品的信念,这样才能使三维动画广告的前景更为广阔,才能为更多的商家和目标受众所青睐。
总体而言,三维动画广告有着很好的发展前景,虽然目前来说力量还是有些弱小,但是随着相关培训机构、大专院校相关专业的设立,人才的培养和整合,会诞生出更多的精品;另一方面,更多的广告客户会越来越注重三维动画作品的开发与制作,例如“中山的三打两建”等社会公益宣传都越来越多地尝试使用三维动画来实现,社会的广泛认同这会使得三维动画这种广告形式有着光明的发展前景;最后,移动电视、楼宇广告、电视广告、网络等媒介形式也为三维动画广告的展示提供了一个较为广阔的平台。所以,我们有理由相信三维动画广告的前景还是相当不错的!
参考文献:
[1] 李晓彬,景扬扬.三维动画广告[M].福建美术出版社,2003(01).
[2] 阿伦斯(美),维戈尔德(美),阿伦斯(美).当代广告学[M].人民邮电出版社,2010(01).
[3] 李志恒,胡正起.中国广告大未来[M].中信出版社,2012(01).
传统的评价模式仅仅根据学期末的一次考试和考试的最终结果对学生进行一次性的总结评价,只是片面地对学生的学习过程进行了总结性评价,忽视了学生在课堂中应有的主体地位,忽略了评价的功能作用,即忽略了评价对学生学习过程的诊断以及评价对于学生学习过程中的激励和督促的作用,不利于学生的有效性学习。为了适应职业教育的大环境,中职学校必须进行调整改革,改变原有的评价机制,尤其是专业课的评价机制:根据学生在学习过程中的表现,注重学习过程的量化考核;形成小组互助式合作评价模式,体现评价的督促作用;因材施教,实施差异性分层次的评价模式;实行职场环境测试,使学生能充分体验感受职场的环境,能真正适应将来的就业。
二、专业课评价机制研究前景
随着社会的发展,全球经济在经济危机的深刻影响之后开始逐渐复苏,就业形势也越来越严峻,各行各业对社会从业者的要求也越来越高,职业教育承担着培养国家中、高级实用型人才的重要任务,要想培养出动手实践能力强、上岗操作快的广告设计人才,必须要结合专业自身的特点,以就业需求为导向,让学生既能学以致用,又能充分挖掘学生的潜力;必须要着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力,使学生不需要“再培训”就能直接上岗,迅速适应岗位需求,为学生的终身职业发展奠定基础。
三、专业理论课和技能课评价内容改革
多年来,随着职业教育的飞速发展,中职广告设计专业也不断地对教材进行了相应的尝试和改革,但还不足以适应当前的就业形势和行业的需求,这同时也决定了中职广告设计专业的教学内容和考核内容仅仅依附于教材,更容易脱离就业形势和行业的需求,不能充分发挥学生的特长。广告设计专业对于课程管理秉承着“统一专业理论课,精选核心的课程,放开岗位实践课程”,其中基础理论课是必学的也是专业必修的课程,而广告设计专业涉及的设计软件课程属于核心课程也是该专业课程的关键所在,岗位实践课程是学生应具备的岗位实践能力及岗位的职业素养等等,都体现了本专业的专业特色,所以应该重点培养学生的职业素养和岗位职业能力,改革广告设计专业教学的评价内容和评价机制。
四、专业课评价新机制研究
中职学校都普遍采用理论与实际操作相结合的评价考核模式,这种模式已不能适应社会及行业对人才的需求。因此应该大胆改革评价考核机制,使之能真正适应学生,适应行业和就业的需求,适应社会的发展。
1.实行学习过程量化考核,体现评价的激励和督促功能
对中等职业学校的学生来说,课堂的表现与收获应该作为专业课评价的重要一项,这样就会使学生养成良好的行为习惯和学习习惯,同时能及时发现问题,调整学习策略。在对学生课堂学习过程的量化考核中,教师通过观察和记录学生的出缺勤,课堂提问,小组讨论练习过程以及学生自评、互评的情况,对学习过程做出考核评价,可以激发学生的学习兴趣,充分体现其在课堂中的主体地位,并使学生的学习过程产生良性循环。
2.形成小组互助合作评价模式,体现评价的促进作用
小组互助合作评价模式,即在学生的学习、练习和作业的各个环节中,把学生分组,小组成员在组长的带领下团结合作互帮互助,小组内部,组长带动组员,优势带动弱势,互相督促,共同进步。同时在小组合作的过程中,小组成员通过团结合作逐渐形成了较强的团队意识和竞争意识,培养学生团结协作、探索创新的良好职业素养,为将来的就业打下坚实的基础,。
3.因人施考,实施分层次评价
美国哈佛大学的发展心理学教授加德纳提出了多元智力理论:每个人都同时拥有九种智力,只是这九种智力在每个人身上以不同的方式、不同的程度组合存在,使得每个人的智力各具特色。由此可见每个学生都有其独特的优点,因此在评价时,应客观、科学公正地评价不同的学生个体,教学时因材施教,评价时因人施考,依据学生不同个体的能力差异,把考核内容分层次,允许学生自主选择适合自己能力水平的考核内容,最后教师把学生不同层次的考核按照相应的比例进行统一,同时同意某些相对能力较弱的学生学习其他的可以发挥自己能力且与本专业相关的其他项目进行代替。通过这样的评价,增强了学生的自信心,激发了学生进一步学习的欲望。
4.学用结合的评价
学生在校期间的每个学期都举办一些大型活动,且每次活动都要与设计专业相关,比如插图设计、宣传画、招贴画的比赛等等,尽量让每个同学都参与其中,发挥自己的优势特长,锻炼学生知识运用的能力,给学生提供一个展示自己才华的平台,同时活动的这些作品也可以成为学生就业实习的自荐材料,为将来的实习就业奠定坚实的基础。
5.岗位职业能力评测
学生将来要成为广告设计行业的专业技术型人才,应该让学生充分了解他们将来所要从事的工作和所要生存的职场环境,不能局限在教室内,要走到行业中去,在职场的岗位中学习实践。同时学校还可根据国家教育部的人才培养目标,再结合岗位需求,由广告设计专业的教师和企业广告技术人员共同制定适合广告设计专业考核的内容和岗位职业能力的目标,实行模块评测制度。在考核的过程中,学生在真实的工作环境和实践岗位上进行体验感受,教师和企业的技术人员依据岗位职业能力目标,在职场环境中对学生的理论知识、实践技能进行考核,进而来评测学生是否达到岗位职业能力目标以及岗位职业技能的熟练程度等,使学生充分了解自己将来要从事的职场工作环境及应具备的岗位职业技能。
五、小结
关键词:高职院校;多媒体信息处理技术;教学;发展
中图分类号:G831.3-4 文献标识码:A 文章编号:1007-9599 (2012) 13-0000-02
多媒体信息处理技术具有广阔的应用前景,目前在众多行业领域内都发挥着重要作用。在高职院校计算机教学中,多媒体信息处理技术是一门理论性、实践性较强的专业课程,而多媒体技术的应用又是不拘一格的,所以教师应注重开发多元化的新型教学方法,引导学生转变学习观念,立足职业前景,深化理论学习与实践活动,进而为今后的职业生涯铺平道路。
一、高职院校多媒体信息处理技术的教学现状
多媒体信息处理是运用计算机技术对信息进行加工处理的过程,显示与重放、模拟、仿真与动画技术的应用能够实现通常状态下无法实现的声音和视觉效果,带给人们超现实的感受。图、文、声、像的融合与交互更能在短时间内传递大量的知识信息。因此,多媒体信息处理技术被广泛应用于各行各业,如广告宣传、节目制作、网站设计、动画设计等都需要多媒体信息处理技术的支持。高职院校为培养专业技术人才,近年来不断开展计算机教学改革,并取得了显著的进步。学校软硬件设施配备更加完善,学生的学习积极性较原先大为提高。而且不少学校大力开展实习基地建设,学生参与实验和实习的机会明显增加。
二、高职院校多媒体信息处理技术教学发展的需求
随着计算机技术的发展,多媒体信息处理技术的应用范围越来越广,社会对专业技术人才的需求非常迫切,但人才供给与社会需求之间仍然存在一定的“缺口”。高职院校作为应用型技术人才培养的基地,应继续深化多媒体信息处理技术教学的改革和发展,使更多的学生成为顺应社会发展需要的人才
第一,提高学生的学习兴趣。兴趣是最好的老师,多媒体信息处理技术的应用效果与学生的兴趣密切相关,而教学过程对学生兴趣激发具有重要意义。丰富多彩的教学方法能够从多方面诠释多媒体信息处理技术的应用价值和发展前景,使学生产生强烈的探究意识。而当前高职院校专业课程的教学方法还比较单一,主要是理论知识讲解配合学生上机实验练习。虽然高职院校近年来实验室建设日臻完善,但实验内容缺乏创新性,学生对理论知识的反复练习兴趣不高,对多媒体信息处理技术所具有的数字化、集成性、交互性理解不够深刻,所以教师应尝试应用多元化的教学方法,并加强实验练习的针对性和创新性,从而有效激发学生的学习兴趣。
第二,增加学生参与实践锻炼的机会。实践锻炼是应用型技术人才培养的重要环节。但学生在多媒体信息处理技术学习的过程中参与实践锻炼的机会还很有限,学生自身能力与社会各行各业的岗位要求之间存在一定的差距。例如,不少学生虽然掌握了全面的多媒体信息处理技术,但步入工作岗位后仍需要经历一段“适应期”,才能逐步担当岗位职责,其原因就在于学生对实践领域不熟悉,实践经验少。高职院校应努力开发多种实践途径,使学生全方位、多角度接受实践锻炼,积累技术经验,进而增强职业信心,塑造人才优势。
第三,尊重学生的个性化发展需求。学生的个性化发展是人才培养需要高度重视的问题。特别是在创意设计领域,技术和艺术的结合才能使作品彰显魅力。多媒体信息处理虽然是以计算机技术的应用为基础,但同时也融入了无形的创意智慧,这正是学生寻求个性化发展的需求。例如,同样是为产品实施广告创意设计,设计思路却是仁者见仁,智者见智,风格迥异的成果恰恰体现出学生的个人专长;而在节目制作方面,不同学生所熟知和擅长的领域亦有所区别。所以教师在开展多媒体信息处理技术教学时应当为学生创造展示特长、挖掘自身潜力的空间,使学生在个性化发展的过程中逐步清晰未来的职业定位。
三、多媒体信息处理课堂教学方法的发展
遵循以上发展方向,高职院校应采取多元化的教学方法,使多媒体信息处理技术课程的教学充满生机。
绘画专业的就业前景广泛,毕业生主要到文化艺术领域、教育、设计、研究、出版、管理单位从事教学、创作、研究、出版、管理等方面的工作。绘画专业就业岗位包括:平面设计师、广告设计、网页设计及网页美工、文员客服、平面设计培训讲师、美工、插画师、美术老师、ui设计师、原画师、室内设计师、设计助理、服装设计师等等。
绘画专业设有油画、中国书画、插图三个专业方向,培养有志于振兴中华艺术、有良好职业素质和独立创作能力的绘画专业人才。该专业以“宽口径”、“厚基础”的教学理念组织教学。低年级主修绘画基础、绘画专业基础和专业理论课程。高年级进入工作室,由相关工作室教授主持教学,引导学生进入专业领域,锻炼和培养学生的实际工作能力和艺术创作能力。绘画专业在专业学科中属于文学类中的艺术学类,其中艺术学类共27个专业,绘画专业在艺术学类专业中排名第7,在整个文学大类中排名第17位。在艺术学类专业中,就业前景比较好的专业有:美术学、动画、摄影、艺术设计、艺术设计学、音乐学、绘画、舞蹈学、表演等。
(来源:文章屋网 )