宣传报道考核办法精选(九篇)

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第1篇：宣传报道考核办法范文

县（市、区）政府，市经济开发区管委会，市污染源普查领导小组成员单位。

二、考核内容

《市污染源普查工作方案》明确的目标任务。

三、考核标准

（一）对县（市、区）政府和经济开发区管委会考核标准。

1及时成立污染源普查领导小组及其办公室。（5分）

2落实普查经费，及时足额拔付，保证普查工作正常进行。（20分）

3普查领导小组办公室有固定办公场所，配备足够的工作人员和普查工作所需的办公设备。（5分）

4制定《污染源普查工作方案》及相关工作制度，上报市污染源普查领导小组办公室备案。（5分）

5贯彻落实全市污染源普查宣传报道工作要求，制定《污染源普查宣传报道工作实施方案》，采取多种形式进行宣传活动，宣传通告和宣传画等宣传品发放或张贴到位。（8分）

6按规定时间和要求完成对本区域内普查员和普查指导员的培训工作。（7分）

7按时完成普查登记表的数据处理、审核工作，上报数据符合要求，准确率达100%。（20分）

8普查报表完整，台帐齐全，装订规范，归档到位。（10分）

9按时上报污染源普查各项报告。（10分）

10认真执行市普查领导小组办公室工作报告制度和信息上报制度，及时上报工作进展情况、工作动态信息、工作总结等有关材料。（10分）

（二）对市污染源普查领导小组成员单位考核标准。

1领导重视，及时落实普查工作任务，并有专人承办，与市普查领导小组办公室的联系畅通。（15分）

2认真执行市普查领导小组办公室工作报告制度和信息上报制度，及时上报工作进展情况、工作动态信息、普查工作总结等有关材料。（15分）

3按市普查领导小组办公室规定的时间和人员及时参加培训和会议。（15分）

4结合部门实际，制定普查工作《实施方案》和普查工作制度，保证普查工作有序进行、有章可循。（10分）

5按《市污染源普查工作方案》的要求，履行好本部门普查工作职责。（45分）

对有具体填报任务的市环保局、公安局、农业局、海洋与渔业局、农机局，上述第5条按以下标准实施具体考核：

①按规定时间和质量要求，做好本系统内普查员和普查指导员的业务培训工作。（8分）

②按时完成普查登记表的数据处理、审核工作，上报数据符合要求，准确率达100%。（20分）

③普查报表完整，台帐齐全，装订规范，归档到位。（7分）

④按时上报污染源普查各项报告和工作总结。（10分）

四、奖项设置

设综合奖：先进集体15个；单项奖3个，其中：优秀组织奖10个，数据报表质量奖10个，宣传报道与信息报送奖10个；先进个人50名。

第2篇：宣传报道考核办法范文

1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工。

2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。

二、群体工作计划

1、每周五下午召开一次周会，总结一周工作体会，并制定下一周工作计划。

2、结合实际情况，在休息日组织全体员工出游，舒解压力，陶冶情操。

三、人事管理工作计划

1、由于公司成立不久，现员工多是新进人员，所以应积极开展人员培训工作，以供公司运营需要。

2、在人员分配方面，结合公司实际情况给予符合熟悉公司内部情况、头脑清醒、思维敏锐等条件的人员组成班子，严格统一管理，发挥办公室的最大功效。

四、档案管理工作计划

1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。

2、统一管理公司的文书、技术、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。

3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。

五、环境卫生管理工作计划

1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。

2、划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。

六、后勤管理工作计划

1、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。

第3篇：宣传报道考核办法范文

一、深入学习贯彻十六届四中、五中全会精神，认真落实全市统战部长会议精神，广泛开展形势任务教育，进一步解放思想，转变观念。

学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的十六届四中、五中全会精神和市统战部战工作会议精神是今年的分院统战工作头等大事和首要政治任务。为此我们把学习贯彻十六届四中、五中全会精神融入到科研、生产经营工作中，在今年的形势任务教育中着重抓了以下几方面工作：一是针对今年分院经营指标的调整，生产任务不足的矛盾，认真学习了今年工作会议精神和中层以上干部会议精神，编发形势任务宣传教育材料，下发各单位帮助学习分院工作会议精神。各单位也分别采取开座谈会、学习宣传材料、办黑板报等形式向全体职工进行了认真传达贯彻。对广大职工普遍关注的问题如：今年的煤炭生产经营形势是什么？分院主要生产经营任务是怎样安排的？分院投资选煤厂何时见效益？等焦点问题，进行了进一步宣传。二是把形势任务教育同生产经营工作结合起来，引导职工树立艰苦创业精神，降本增效意识，加强企业管理，推进管理水平进一步提高。年初，分院提出了年收入3.18亿元，实现利润3000万元的经营目标，面对机遇与挑战，我们把如何加快分院产业建设、开发高端产品，实现分院可持续性发展作为形势任务宣传的重点。为保证全年的生产经营目标，我们结合当前形势，扎实开展了以“调整产业结构、深化企业改革”为主题的形势任务教育活动，牢固树立居安思危意识，继续组织“四个怎么办”大讨论，即：煤价下调，我们怎么办？总承包工程少了，我们怎么办？市场竞争加剧，我们怎么办？要完成年初的生活经营任务，做到利润增，成本降，我们怎么办？进一步增强职工与市场经济相适应的思想观念，引导职工树立服务意识、市场意识、创新意识，增强员工的成本节约意识、质量意识、竞争意识和开拓创新精神。

二、领导重视,明确方向,加强宣传阵地建设和通讯员队伍建设

统战宣传工作是统战工作的重要组成部分，是分院对外树形象的窗口，是用正确的舆论导向引导职工同心同德闯市场，创效益的“加油站”，对推动分院两个文明建设和实现分院“46581”的战略方针有着及其重要的作用。为此,20__年分院进一步加大了统战宣传工作的报道力度，取得了较好的成绩，这主要得利于：一是领导重视。今年，经党政领导联系会讨论，分院把统战宣传工作作为一项重要内容写入党委《二OO六年思想政治工作要点》，并在宣传报道具体工作中给予人力、物力、财力方面的大力支持，为统战宣传工作创造了良好的工作环境。二是制定了加强宣传报道工作的保证措施，确定了统战宣传工作的目标和主要内容。建立了宣传报道保证金制度，并对20__年宣传工作突出的个人进行了表彰奖励。为了使统战宣传工作再上一个新台阶,为下一步实现“46581”发展战略目标提供了强有力的思想保证和舆论支持,使统战宣传工作效果更加明显，我们还制定了20__年统战宣传工作考核办法，为今年的统战宣传工作开好头、起好步打下基础。三是加强宣传阵地建设，分院创办了《煤研月报》，并且将原来的宣传橱窗由原来的4个增加到8及时准确地做好统战宣传工作，使广大干部职工能够方便地了解到有关文件、会议精神，分院科研、生产、经营工作情况，同时也加强对先进人物、先进事迹的宣传报道。四是从各基层单位抽调有文字功底的职工作为本单位的宣传通讯员，调动内部通讯员的工作积极性，使得他们围绕科研、生产、经营工作的各个方面，多写，多记，多拍，并及时向我们反馈现场信息，为我们宣传报道提供了大量鲜活的题材。五是将统战宣传工作纳入日常思想政治工作进行管理。做到了计划、有安排、有落实，年底评比，并将检查考核结果与单位年度生产经营完成目标同等考核，调动了通讯员写稿、投稿的积极性。

三、通过开展丰富多彩的活动加强统战宣传工作

分院党委注意加强同派和党外人士的联系，倾听他们的呼声，关心他们的思想、工作和生活，和他们交友交心，在今年两会结束后，分院党委认真组织学习了总书记关于“八荣八耻”的重要讲话。并邀请了分院“九三”、“民进”等派及无党派人士代表参加，大家畅所欲言，热烈讨论，并一致认为，“八荣八耻”涵盖了爱国主义、集体主义[本篇文章来源于文秘站 -网址为-未经过文秘站网站同意转载此文均为抄袭后果自负]、社会主义思想，体现了中华民族的传统美德和时代要求，反映了社会主义世界观、人生观、价值观，明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则，是新形势下社会主义思想道德建设的新标杆。今年下半年分院开展的学习《文选》的教育活动，分院充分发挥党外群众的作用，召开党外群众座谈会，让党外群众参加分院组织的民主生活会，征求党外群众对分院的改革与发展建议。

第4篇：宣传报道考核办法范文

为认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十七大精神，实现“公正与效率”的主题，落实“公正司法，一心为民”的指导方针，全面做好审判工作，确保全年各项工作任务、目标地实现，特制定本责任书。

一、队伍建设

1、庭室内团结、勤政务实、开拓创新、廉洁自律、队伍有凝聚力、战斗力，积极带领干警完成院党组、上级法院交办的各项工作任务。

2、部门工作岗位职责明确责任到人，及时量化分解签定责任书。

3、对本院或上级对口业务部门部署的工作及时研究，做到工作年初有计划，季度有小结，半年、年终有总结。

4、认真履行职责，遵守本院各项规章制度，重大问题和情况及时汇报。

5、坚持每周五下午政治、业务学习制度，认真组织干警学习党的各项路线方针政策，学习法律、法规及相关的司法解释，提高政治业务水平，做到部门有学习记录，个人有学习笔记，并且按规定及时完成心得体会等写作任务。

6、组织干警参加上级法院、院党组或相关部门安排的政治业务培训、技能培训、管理系统培训等。

7、严格遵守各项司法礼仪，按规定着装佩徽挂牌，保持良好的仪表和文明的举止，维护人民法院的尊严和法官的良好形象。

8 、开庭时，准时出庭，不缺席、迟到、早退、随意出进、不使用通讯工具，集中精力专注庭审，不做与审判活动无关事宜。

9、积极参加院里组织的集体活动、会议、劳动、公益活动，对院内抽调、安排人员及时到位，服从安排。

10、严格执行考勤和请销假制度，无迟到、早退现象

11、严格执行值班备警制度。节假日安排的值班、突发事件安排的备警，能按规定执行。

二、司法为民

1、工作中文明礼貌，杜绝“四难”问题和“生、冷、横、硬、推”现象，树立法官的良好形象。

2、按规定实行诉讼权利义务告知，诉讼风险告知，审案程序和期限告知。

3、定期或不定期的征求党委、人大、政府、政协及相关单位的意见，主动接受人民群众的监督，对群众提出的问题进行整改。

4、积极开展调查研究和宣传报道工作，按规定完成全年调研、宣传任务。

5、严格执行29条优化司法环境措施中便民、利民内容。

三、内务管理

1、规章制度健全管理规范、有序，岗位职责明确。

2、部门环境整洁有序，无脏、乱、差现象。

3、严格车辆管理制度及电脑、警械等设备的管理。

4、按时报送各类报表和有关材料，报送及时，数据真实，材料符合质量要求。

四、纪检、政工部门业务工作

1、认真贯彻落实党组决议、决定，协助院党组抓好班子建设，做好干部录用、辞退、退休及聘用人员培训、管理等工作。

2、协助各部门抓好队伍建设，经常深入到各部门调查分析干警状况，有针对性地开展思想政治教育，健全并落实各项规章制度，及时安排各种教育、学习、培训、考核，提高队伍的综合素质。

3、按照县纪委、监察部门及上级法院纪检监察的要求，加强对干警的廉政教育，建立健全廉政建设各项规章制度，及时签订责任书，完善各类档案资料，并及时查处干警及其工作人员违的纪律、人民法院各项工作纪律、各项规章制度的案件。

4、抓好规章制度的落实，做好督促检查工作，坚持月通报制度。

5、认真做好对外宣传报道工作。

6、负责全院机构、编制的管理工作，管理干部档案，及时准确地填

报人事统计报表。

7、严格按规定做好法官等级评定、晋升和法警警衔的晋级工作。

8、 协助抓好党建、党风廉政、精神文明、综合治理责任制的落实及工、青、妇工作，并按要求做好上级法院及有关部门相关检查、验收、创建工作。

9、完成院领导交办的其他工作。

五、附则

1、为确保考核工作的顺利进行，保证考核质量，实现考核目的，成立考核领导小组。考核领导小组由院领导、纪检组、政工科、办公室、立案庭、审监庭相关人员组成，院长任组长、副院长任副组长，具体工作由政工科承办。

2、考核领导小组根据责任书制定百分考核细则。

3、考核工作每半年进行一次，采取对照责任书规定的各项目标任务，以纪检、政工、办公、立案、审监等部门提供的相关记载为依据，听汇报、查资料等形式进行。

4、本考核办法的量化打分在当年的半年、年终工作总结前进行，其成绩作为各部门当年的综合业绩考核、评优、受奖、记功的主要依据。

5、本责任书由分管副院长与政工科负责人分别签订。

6、本责任书由副院长、政工科各保存一份。

第5篇：宣传报道考核办法范文

加强信息工作制度化、规范化建设，是保证信息工作顺利开展，提高信息工作质量和水平的重要基础。我局制发了《*市质量技术监督局*分局政务信息工作考核办法》和《*市质量技术监督局*分局宣传报道工作考核办法》，从组织管理、工作程序、具体要求等方面都对信息工作作了明确规定，通过这两项制度的实施，使我局信息工作走上了制度化、规范化道路。在具体工作中要求各科室及直属单位定期报送信息，对突发性事件，做到了随时按要求上报。

二、加强对信息工作的组织领导

局领导对信息工作给予了高度重视，在研究和部置工作的大小会议上多次强调要高度重视信息工作。明确由纪检组长分管信息宣传工作，确认了每个科室1至2名信息员，重视和关心信息工作人员的成长，在工作中适时为他们出题目、交任务、提要求，给予经常性的业务指导，帮助他们解决工作中存在的问题和困难；同时为信息工作顺利开展提供必要的便利条件，主动向信息工作人员提供一些重大决策及重要会议、文件精神等方面的信息。

三、建立信息工作目标责任制

为了使信息工作各项部署落到实处，我局建立了信息工作目标责任制，落实第一责任人制度，具体为办公室负责全局信息的收集、整理和工作，各科室、直属单位负责各自信息工作的组织管理工作。年终，根据直属单位、科室信息工作完成质量和时限等情况进行通报，并把这一指标列为对直属单位、科室年终实绩考核的重要指标。

四、完善局机关信息网络功能

今年，我局在机关经费十分紧缺的情况下，陆续为每个办公室配备了电脑和打印机，并在做好计算机与互联网、*区党政信息网的办公联接外，还加强了与全省内部系统内部计算机局域网的对接。全省系统计算机局域网的对接使我局加快实现了系统办公自动化，从根本上改变目前传统的办公方式，实现公文处理、信息采集与处理等工作的数字化和网络化，提高公文运转速度，提高全系统的办事效率。

五、加强信息员的培训

对信息员所遇到的各类网络、计算机、网页维护的问题进行了培训工作，并对普遍存在的问题，在我们总结归纳的基础上有针对性的进行了全员培训，增强了机关人员的计算机应用能力，提高了各科室的工作效率。这样有针对性培训收到了很好的效果，目前，我局信息员已能够独立完成内部网页更新管理、信息的工作，并且具备了一定的计算机软硬件知识，对于一些常见故障都可以自行解决或在信息中心工作人员的协助下处理问题。

六、及时报送重要信息

今年，我局宣传、信息工作在人手少、工作量大等不利条件下，仍然能够配合全局各项重大工作，做到了一般和重点相结合，向省、市局和区委、区政府及局领导提供大量准确、全面的信息，量和质两方面均有所提高。20*年，我局已出色完成了市质监系统内部两个1000分的考核目标，在省局政务信息网、省局各种信息简报上刊发信息34篇，在市局政务信息网、市局各种信息简报上刊发信息100多篇，在《*信息》、《*政务信息》、*党政信息网等刊发信息20篇，本局编发简报11期。宣传工作也有较大提高，除在国家、省、市等媒体上发表质监工作稿件、新闻126条外，还配合分局各项重大工作，邀请新闻媒体记者前来采访，进一步树立了质监系统的威信。

20*年，我局信息方面做了大量的工作，但还存在不少的问题有待克服，最主要的是对信息的预见性和敏感度有待提高，对信息的深入挖掘和总结提升有待加强。

2009年信息公开工作要点：

（一）继续建立和完善信息工作制度，狠抓制度的执行和落实，尤其要抓好信息工作部署的落实和考核，落实目标责任制，建立和完善信息工作管理的激励、竞争机制，促进信息工作走上制度化、规范化健康发展轨道。

（二）紧紧围绕区党委、政府中心工作，及时、准确、全面地做好信息的上传下达工作。同时结合区经济中心工作，及时反映质量监督工作新思路、进展情况、经验和问题，特别要善于发现和总结带有倾向性、普遍性的问题，进行认真分析，提出有价值的建议，为领导决策提供参考。

第6篇：宣传报道考核办法范文

一、总体要求

认真贯彻落实县委、县政府关于省级文明城市创建的各项安排部署，紧紧抓住当前城市管理工作中的突出问题，坚持“巩固成果、重点突破、集中整治、全面提升”的原则，加大依法治理力度，创新工作方法，完善长效机制，强化工作职责，力争营造清洁、整齐、优美、文明的城市形象，为我县成功创建省级文明城市贡献应有力量。

二、组织领导

为确保城市管理工作取得新实效，结合我县城市管理工作的实际情况，成立文明城市创建工作领导小组，负责我局在创建过程中的全面统筹协调工作。领导小组组成：

三、任务分解

（详见附表）

四、工作要求

（一）全面提升县城区三大秩序管控和维护标准。

（二）在做好日常管理工作基础上，进一步加大上下班高峰期、节假日等重点时段和主干道、商业核心区、公园周边、菜市场周边等重点地段的秩序管控和维护工作。

（三）严格规范执法程序、加大执法巡查力度，适度提高处罚频率，继续坚持教育为主处罚为辅的执法原则。

五、措施保障

（一）广泛宣传发动，提搞全民参与意识。全局干部职工在创建期间，要全民参与，每个人就是一个宣传员、一个监督员，利用工作和休息契机，积极宣传文明城市创建工作的重大意义，动员企事业单位、广大居民积极参与到城市管理工作中来。充分发挥舆论监督作用，加强与新闻媒体单位联系，及时宣传报道我局在城市管理工作中涌现的先进人和事，并对违法违规行为进行公开曝光。

（二）明确分工，责任到人。按照“辖区管理，分片包干”的原则，实行目标责任制，由各执法中队包片负责，队员定点落实，严格按照目标任务要求开展整治工作，确保整治任务按时、按质完成。办公室、督查室、服务中心、政策法规股按照各自的职能职责，密切配合，共同做好城市综合管理工作。

第7篇：宣传报道考核办法范文

1、信息工作上了新台阶。去年，共有区委办、区政府、区纪委、平安*创建办对我局进行了信息考核，经过我们各位信息员一年的努力，我局信息工作取得了较好的成绩，被区委办、区政府评为“政务信息先进单位”；被区纪委评为纪委信息工作先进单位，信息分在各部门排位第一；在区平安*信息工作考核中，完成了信息分151分是指标分的4倍。

2、宣传工作有较大突破。一年来，我局认真做好宣传报道工作，编写各类新闻、信息500多篇。20*年我局在区级以上报刊上发表了58篇新闻，其中市级以上报刊24篇，在宁波城管等专业杂志上刊登新闻、信息15篇，在*之窗网站上各类政务信息253篇，在*电视台新闻30多篇，我局被评为*之窗信息先进单位。

3、宣传载体进一步丰富。为进一步拓展宣传渠道，做好了网站的日常维护工作，一年来《*城管网》共新闻、信息475篇，网站更新率基本做到了每天2~3篇，网站点击率由旧网站的30多次/天，上升到现在的100多次/天。根据区信息中心各局网站服务器必须移到区信息中心统一管理的要求，在局领导的重视下，我们于去年底对“*城管网站”进行了大幅度改版，增设了两案办理、投诉、内部办公、为民服务等十余个版块，积极探索网络化办公模式。新网站试用后，成了群众与城管局相互沟通的一个平台，更是城管系统工作人员相互交流的重要载体。此外，还创办了“*城管”杂志，向宁波市城管系统和*区各政府单位分发，一年来共版5期，印刊1000本，编写各类新闻、信息139篇，大大提高了我局的影响力。

4、网络建设进一步健全。为加强全员办信息工作的运行机制，我们把网络建设作为重要的基础性工作来抓，按照一级抓一级，逐级负责的原则，分层逐级推进信息网络，建立了横向到边，纵向到底的信息网络体系。在具体操作中局领导亲自过问、点题、参与调研，去年9月，在领导的支持下重新构建了信息网络，组建14人的信息员队伍，基本做到了每个处、科室、中队都有1名信息员，这将是我局了解基层最新动向，调研各类难点、热点的重要渠道。

5、工作制度进一步规范。为进一步做好局系统党政信息工作，使信息能及时为领导决策提供服务，真实地反映本单位情况，在借鉴区委、区府信息工作目标考核办法的基础上，结合实际，制定了《20*年度党政信息工作考核办法》，规定了考核对象、考核内容及考核办法、达标计分和信息报送方法；并落实了各单位、科室信息达标分指标，市政处还将考核指标分解到各科室，使信息工作逐步走上了规范化、制度化轨道。园林、市政处、大矸中队分获一、二、三等奖，有5名信息员评为先进个人，从而调动了信息人员的工作积极性。

这些成绩的取得离不开广大信息员的辛勤努力，在此谨向各位表示衷心的感谢。

总结去年的工作，我们发现还有以下几方面问题制约我局新闻、信息工作的进一步提高。

一是各单位对新闻报道和信息报送工作的重视度不够。少数单位并没有把新闻报道和信息报送工作作为本单位的一项重点工作来抓，只是消极地应付考核，偶有上报也是敷衍了事，仍旧停留在完成任务这一被动的层面上。对新闻报道和信息报送工作的重要性认识不够，存在做不做无所谓的态度，工作的主动性不强，积极性不高。

二是新闻报道和信息报送的网络尚未健全，报送途径还不规范。目前，少数单位还没有固定的信息员，整个局系统的新闻、信息写作队伍也不稳定，导致各单位的一些先进工作经验未能及时总结，所遇到的问题也不能及时上传。另外，新闻和信息的报送途径也较为紊乱，少数单位存在未经审核直接向有关媒体和上级部门报送的现象。

三是所报送的稿件数量较多，但质量不高。以事件类的新闻稿件居多，介绍经验和反映问题的信息类稿件很少。大多数部门报送的稿件都是些一事一报的消息，价值不高，对问题缺乏深入挖掘和多面思考。

四是对新闻报道和信息报送工作的敏感性不够，获取第一手素材的能力欠缺，稿件的时效性还有待加强，新闻、信息写作水平有待提高。一些单位上报的稿件内容比较陈旧，甚至写的是一个月前发生的事情，这与新闻和信息的两个基本要点“准确”、“及时”相差甚远。也有的单位上报的信息没有与现阶段的热点工作相结合，不能挖掘出与上级部门的中心工作和重点工作相适应的信息，而且报送的信息厚度不足，第一手素材不够全面，新闻、信息写作水平有待提高。

五是少数单位对问题类信息的调研不够，紧急信息报送意识薄弱。少数单位对存在的问题不肯通过信息途径上报，认为单位内部的问题没有必要被领导知道，这种思想的存在使得局领导难以及时了解基层的工作实际，给进一步决策造成困难。

20*年我局的新闻、信息工作将进行大的改革，我们将进一步完善考核机制，提高写作水平，促进我局的新闻、信息工作再上新台阶。今年，我们要着重解决好以下几方面工作。

1、在思想认识上要再提升。当前，我们已进入信息时代，信息工作作为开展各项工作的重要基础，作用十分重要。工作中的趋向、动态、问题、建议通过信息反映上来，领导就可以及时掌握，对于有价值的信息，通过深入调查研究，进入决策，就能扩大信息的实用价值，推动工作进步。做信息工作一定要提高认识，政治上要敏感，思想上要敏锐，切实把信息工作做好。

2、在任务责任上要再落实。《20*年新闻、信息考核办法》草稿已经拟定，我们将把新闻和信息分开考核，各单位必须同时完成新闻和信息考核任务。初步拟定信息考核指标：局办公室60分，综合科、市政处、园林处各40分，公用事业科、执法管理科、案审科各30分，环卫处、城区中队、机动中队、新矸中队、大矸中队、小港中队各20分，霞浦中队、白峰中队、柴桥中队15分。新闻考核指标：局办公室60分，综合科、市政处、园林处各50分，公用事业科、执法管理科各40分，环卫处、案审科、城区中队、机动中队、新矸中队、大矸中队、小港中队各30分，霞浦中队、白峰中队、柴桥中队20分。各单位都要结合各自实际，对照各自任务目标，再部署、再落实，各单位必须保质保量地完成全年任务目标，切实把各处、科室、中队的信息工作做实。

3、在信息质量上要再提高。重数量、轻质量是信息报送的一大误区。应该看到，在信息工作的初始时期，服务质量与提供数量是有其内在联系的，没有一定的数量就谈不上服务的质量。但是，从去年信息工作开展状况看，或多或少存在着只抓上报信息数量，不求上报信息质量，为追求数量，有的只顾工作动态念不变的经；有的随意嫁接外地经验，改头换面当作本单位信息；有的干脆把报过的信息拿出来改个时间重报。这就使信息工作完全脱离了服务的目的，变成为信息工作为报信息而报信息的形式主义，这就难怪有些单位的信息工作总是难以达到高质量、高层次的要求。信息工作不能单纯追求数量而忽视质量，而应当在上质量、上水平上下功夫。我们信息员必须坚持服务于领导这一宗旨，努力提供与领导决策和指导工作有关的各类信息。

4、在信息工作水平上要再提高。提高政务信息的适用性，适应领导工作要求和决策需要，不断提高政务信息与领导决策的对接率和参与度；增强信息的预见性，注重反映本单位倾向性、苗头性问题和预测性信息，为领导提供导向性和前瞻性的信息服务；提高信息的新颖性，及时捕捉本单位的新情况、新问题、新思路，用最快的时间反映出来；提高信息的深刻性，结合调查研究，提高信息的深度。

5、在信息报送上要再规范。作为我们信息员一定要负起本单位的信息报送工作，在上报新闻、信息时，必须经单位负责人审批，由局办公室统一向外报送。同时下步将实行新闻、信息“月汇总制度”，和“约稿制度”。“月汇总制度”即每月定期收集各单位的新闻、信息线索，选择出比较有价值的新闻和信息素材，加以汇编和综合。“约稿制度”即每月向各信息员分发近期需求信息，以明确各信息员的写作方向，切实增强信息的可用性。

第8篇：宣传报道考核办法范文

一、认真努力学习，提高职工素质

在《工会法》修改颁布实施一周年之际，我们回顾总结深入贯彻《工会法》，进一步推动《工会法》深入贯彻实施，工会以同志“三个代表”重要思想为指导，继续坚持以贯彻实施新修改的《工会法》为契机，依法坚决履行维护职工合法权益，保护调动、发挥职工的推动改革、促进发展、维护稳定职工队伍，全站广大职工的*思想素质不断提高，使公路的工程、养护两大公司顺利地进行脱钩，改制工作取得了一定的成绩，目前已实行了企业化管理，无一职工上访，在全市的改革工作中被评为先进集体。

二、加强文化建设，丰富职工业务生活

文化陈地建设是工会团结职工，为职工送温暖工程的一项重要内容，在这方面我们主要做到以下三个方面：一是抓好文化基础设施建设，工会建立了乒乓球室、图书室、文化活动中心，并要求各养护分公司根据自身实际建立活动室、阅览室，工会征订了《江苏工人报》、《淮安日报》等报刊，丰富职工业余文化生活；二是开展有益职工身心健康的文体活动。春节前，工会组织了会员进行扑克和羽毛球赛及其它文娱活动，站工会一直重视文化活动开展，今年上半年，工会组织全体党员参观我县公路建设情况，组织妇女二次妇检，做好职工计划生育工作，做好女职工“五期”保护工作，组织工作*，发现问题及时采取措施，全站无一人计划外生育，多年来保持计生工作达到100%，年底又对全站人员进行一次体检。全站未发现有*活动和其它违法行为。根据上级要求，我们还开展了“争当文明职工”、“建功立业社会主义劳动竞赛”活动；三是重视宣传报道工作。年初，站成立了宣传通讯报道小组，与各通讯员签订责任状，把市公路处、县交通局下达的政务信息，通讯报道任务，分解落实到人头，并制定了奖惩考核办法。

三、积极开展扶贫解困工作，扶持下岗职工再就业

工会对县政府分配的一名特困职工进行了安置，我们一是做特困职工的思想工作，二是积极为特困职工开展技能培训帮扶，提供就为岗位，三是积极协调，帮助职工解困。通过对特困职工生活上扶贫、精神上扶志、能力上扶技等手段，四是工会积极做好对干部职工生病的同志的慰问和干部职工子女结婚礼品等工作，合计5000元。五是配合站领导做好职工及退休职工的思想工作，稳定人心的同时，向特困职工伸出援助之手。例如：张华、邹和忠捐款1000元。

四、加强三产建设，提高职工福利待遇

第9篇：宣传报道考核办法范文

一、细化量化工作标准，强化岗位责任制，奠定了良好的工作基础。为适应机关机构调整、人员精简和处室考核的新形势，我们及时召开办公室全体人员会议，对各个岗位职责和任务目标，进行重新细化和量化，使大家知道自己的职务是什么、责任是什么、干到什么标准，完不成目标的后果是什么。岗位职责的明确，使大家在思想上提高了认识，增强了工作主动性，促进了工作方式方法的改善，强化了协作精神，提高了工作效率，管理水平和服务质量也有了进一步提高，大家情绪饱满，工作积极性高，呈现出良好的工作态势，为开展各项工作奠定了良好基础。

二、加强政治业务学习，提高“三办”水平，确保了工作高效运转。办公室工作的主要内容是办文、办会、办事，我们以这项工作为总抓手，总揽办公室工作。一是办文方面。本着“提高自我，促进工作”的原则，加强了相关知识的学习，特别是对党的十六届三、四中全会及中央、省、市经济工作会议、“两法一条例”进行了重点学习，提高了理论水平和政策把握能力。同时，加强了公文写作和办公自动化等相关知识的学习。在具体工作中，我们采取分工协作，专人负责，对重要文件和领导讲话集体研究，确保行文质量。20*年主要完成了一季度工作会议、主席团扩大会议、各单位主要负责人会议等公司级会议相关材料的撰写工作。同时，下发公司级行政文件106个，编发集团通讯12期，起草上报材料53个，在报刊杂志上发表各类文章26篇，在协助其他处室搞好材料方面也做了大量工作。二是在办会方面：按照“认真周到，精简高效”的原则，认真组织或协助有关处室做好了公司级会议及各专业例会的召开，对通知、会场、材料、签到、行政等会务，实行全员参与，各负其责，确保了组织周密，秩序井然，纪律严格，效果良好。三是在办事方面：本着“能办快办，办就办好”的原则，突出办事效率，务求办事质量，对能办的立即办，一时办不了的创造条件办，不能办的及时做出解释。

三、加强管理，强化监督，各项管理逐步走上了规范化轨道。一是加强各项专业管理。制订了《总公司合同管理规定（试行）》、《总公司机关处室考核办法（试行）》和《机关考核细则补充规定》，重新修订了请销假制度和补休制度。组织了企业年终综合大检查，对机关人员实行了指纹机考勤，做到了每天两考勤，每星期一公布，每月一次考核兑现。在现场管理上，对办公楼的卫生区重新进行了划分，纳入处室考核内容，做到了责任明确，定期检查，不留死角。二是加强机关可控费用的管理。认真执行公司财务管理规定，对小车费、电讯费、招待费、差旅费、文印费、办公费等六项费用实行严格把关，在企业规模不断扩大，业务交往越来越多的情况下，确保六项费用不超定额，同比略有下降。其中，在通讯费管理方面，抓住通讯行业竞争日趋激烈的形势，加强协调，努力工作，及时调整资费，争取铁通固定电话机55个，移动手机12个，网通固定电话机4个，节约了大量通讯费用，费用支出同比降低28%。三是加强了文件、印信、档案管理。对以总公司名义起草的文件，认真审核，严格把关，及时催收，确保齐全完整；严格执行公章使用审批制度，做到手续齐全，用印正确；严格执行档案管理的归档、借阅、保密制度。按照平时收集整理、年终立卷归档的原则，对上年度文件进行分类立卷，共立卷31个，其中，党群工作类3个、行政类15个、经营管理类12个、生产技术类1个。四是通过了货运仓储质量认证年度监督审核。在年度监督审核前，我们先后组织了两次内审，对不合格项及时进行了整改，确保了监督审核一次成功。五是完成了企业营业证照的年检工作，积极协助有关单位办理工商注册登记工作。

四、接管了机关事务、保险、保卫和企业宣传工作。机关机构调整、人员精简后，公司将机关总支事务、保险、保卫工作、宣传工作纳入了办公室管理。在机关事务工作上，明确专人负责，积极协调与通达公司、建筑公司及有关部门的关系，确保了水、电、暖、电梯等设备的正常使用，为机关办公楼、家属院做好了后勤保障工作。同时，加强了办公楼、家属院的绿化、硬化、美化、亮化工作，为广大职工及家属创造了良好的工作、生活环境。在机关保险工作上，为全体离退休职工、在岗职工及时足额缴纳了社会保险，使老同志老有所养，年轻同志解除了后顾之忧。在机关保卫工作上，层层签订责任书，强化了保卫人员的责任意识，调动了工作能动性，全年未发生一起治安、被盗案件和火灾事件。在企业宣传工作上，制订了《总公司信息调研和宣传工作意见》，组织召开了公司信息调研和宣传工作会议，使我公司的信息和宣传工作走上制度化、规范化的轨道。对公司改革、管理和发展方面的重大事件，在企业内外进行了广泛宣传报道。配合市局做好了报告文学集、大型画册和交通通讯的出版工作。特别是抓住菏泽国际牡丹花会、中国林产品交易会、市民看交通、政协委员视察交通等有利时机，在菏泽日报、菏泽电视台、中央电视台、中国青年报等重要媒体上，制作专版2个、专题片3个、宣传材料300余份，进行了集中宣传报道，产生了良好的宣传效果，树立了企业良好外部形象。