工作环境的重要性精选(九篇)
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第1篇：工作环境的重要性范文
【关键词】环境监测 ；交通环境 ；科学依据
中图分类号： TE08 文献标识码： A
前言
在工业化发展的大背景下，机动车数量的增多在无形之间成为了社会进步的标志之一。尾气污染的增多，鸣笛噪音的加大，给交通环境的保护工作带来了一定的难度。为了提高居民的基本生活质量，应当采取一定的措施，其中环境监测工作是不可缺少的环节。
一．环境监测工作的主要内容
所谓环境监测工作，是根据对人类和环境有影响的各种物质的含量、排放量的检测结果，记录环境质量变化，评定环境质量水平，为环境管理和污染治理等相关工作提供基础和保障的一项重要工作项目。总体来说，在了解环境水平的基础上进行环境监测，是开展所有环境保护工作的前提和基础。环境监测工作一般包括以下几个过程：背景调查、确定方案、优化布点、现场采样、样品运送、实验分析、数据收集、分析综合等，概括来说，就是通过对实际情况的研究，在设定好计划后进行采样分析，在综合一系列因素后获得信息和数据得以应用。
环境监测工作不仅是交通运输行业中环境保护工作中重要支柱，还是交通环境保护相关部门进行环境质量监督的科学依据。随着当前环境保护工作的要求不断提高和交通发展模式的迅速转变，建立系统的环境监测体系势在必得。在交通环境保护工作中，要求环境监测工作具有一定的代表性、完整性、可比性、精密性和准确性，为交通环境保护工作提供更加可靠和实用的信息。
二．交通环境保护工作的内容
交通环境保护，广义上是指保护环境和生态系统。交通环境保护的内容包括交通运输与水资源保护、环境监测与评价、交通运输与大气和噪声污染防治等一系列的概念。具体来讲，交通环境保护工作是以交通运输为主线，与之相关的大气、噪声环境保护与防污管理工作。本文是以影响居民生活的几项因素为主要内容，具体分为以下两种：
1.因机动车辆引起的尾气排放污染
因机动车辆排放的废弃所造成的环境污染，在世界各国，都是一个比较棘手的问题。汽车作为一个流动的污染源，不仅对居民的身体健康和日常生活造成了很大的影响，长此以往更会造成臭氧层损耗，从而导致全球气候变暖。因此，机动车尾气排放污染是当前交通环境保护工作中最重要的内容之一。对此进行监测工作，不仅能有效的对污染情况进行及时的了解以制定针对性的措施，更有利于高效率的进行防治工作。
2.由机动车造成的噪音污染
在城市环境噪音中，主要包括交通噪音、生产噪音、建筑噪音、生活噪音，其中交通噪音就占总数的百分之七十。噪音污染在日常生活中非常常见，但是大家却经常忽视。机动车造成的噪音污染几乎无处不在，汽车是具有不同性质噪声的综合噪声源，在离交通枢纽较近的居民区，除了在正常的工作时间，在休息时间也经常会受到机动车鸣笛的影响，人们因此不能正常休息也直接影响到第二天的工作，造成一个恶性循环。除此之外，在白天的工作时间，很多人也会因此心情烦躁，工作效率降低。
三．环境监测工作交通保护中的重要性
1.环境监测工作是交通环境保护工作的重要支柱
随着人们环境保护意识的提高，发展经济建设同时加强环境保护是当前很多部门选择的发展方式。为了强化环境监督管理，可以根据环境监测结果来实施“环境影响评价”、“期限治理”等一系列环境保护措施。由于交通发展模式转变较快，所以在选择试验站点要避免因此带来的麻烦，为了确定比较科学合理的试点，应选择离交通要道较近并且人流量较多的地方进行监测试验。通过试验来分析小范围环境中由交通污染引起环境污染的因素，并深入探究其污染因素对人们日常生活和身体健康的各方面影响。从事交通环境保护的有关部门通过环境监测工作得到的数据和结果，进行与之相对应的保护工作。定期进行环境监测工作，与交通环境保护的相关工作人员进行交流与反馈，达到环境监测与交通环境保护工作的共同进步。
2.环境监测工作是进行交通环境质量监督的科学依据
为了使交通环境质量监督工作顺利进行，必须将环境监测工作作为科学依据。在汽车噪音与尾气污染的防治工作中，应对其进行具体的环境监测工作。比如交通环境中关于噪音污染这方面，要先选定试验地点，进行此路段的背景调查，分析交通噪音的主要来源和高峰期时段，针对此状况来确定方案，在特定的试验地点范围内进行具体的布点安排。在监测期间，专业的工作人员进行现场的记录，通过多天的记录来进行试验分析和数据处理，主要分为什么时间段产生的噪音最大、哪一种车辆产生的噪音最大、噪音最大的时间段是否为正常的工作时间或者休息时间等。在环境质量监督工作中，相关工作人员可以有针对性的制作监管方案，在具体的时段进行噪音控制，把因噪音引起的不良影响控制到最低。另外，也可以对噪音最大的车辆进行系统的调查，并规定其走固定的路线，以防影响到居民或者工作者的正常生活。无论在交通环境质量监督工作中做出怎样的决策，都以此为科学依据。通过以上的环境监测工作，来制定交通环境质量监督的措施，这为交通环境保护提供了重要的科学依据。
3.环境监测工作是进行交通环境改善目标的主要向导
当前交通环境所面临的问题颇多，尤其是交通环境污染问题，更是从各个方面影响着人们的生活。要想有效改善交通环境，必须将环境监测工作作为主要向导，科学合理的选择方法与措施。在交通环境问题中，尾气排放问题当前最为严重的大气污染问题之一。为了进一步完善优化交通环境，在有关部门制定交通环境的改善目标时，是否能制定一个科学合理的改善目标以适应当前社会发展和工业发展的进程，这主由环境监测所得到的结果和数据来决定。环境监测所得的数据结果作为交通环境改善目标的主要向导，在解决机动车辆尾气排放的问题时，可以通过在试验点的环境监测来确定改善目标。在汽车尾气排放的主要污染物中，主要是一氧化碳(CO)、碳氢化合物(HC)、氮氧化物(NOX)、铅(Pb)等。据往年的资料显示，我国机动车尾气排放以每年超过百分之十的幅度上涨，主要城区的氮氧化合物的浓度已经高达百分之八十以上，所以控制和治理汽车已经成为城市环境保护面临的紧迫任务，相关部门必须制定一个科学合理的环境改善目标和政策，将交通环境保护工作深入到每一天的每一个工作内容中去，所以说环境监测工作的进行，可以为交通环境保护相关部门提供最有力的依据和最准确的导向。
小结
通过以上的分析探究，表明了环境监测工作对于交通环境保护的重要性。无论是在尾气排放污染方面还是在噪音污染方面，为了更好的防治，进行环境监测工作都是不可缺少的重要环节。以后的交通环境保护中，除了注意环境监测工作的实施，获得科学准确的数据和结果，来为交通环境保护的相关部门提供最可靠、实用的信息，为环境保护事业的顺利进行画上重要的一笔外，交通环境保护工作也要与之同行。另外，在这个社会不断进步的大环境中，一定要摒弃只发展经济忽视环境保护的坏习惯，在发展经济的同时一定要做好环境监测工作，加强交通环境保护，实现环境友好型社会与绿色经济的美好希望。
参考文献
[1] 王耀琴. 浅谈环境监测在环境保护中的作用与发展现状[J]. 中国测试技术 , 2003,29(3):57-59.
第2篇：工作环境的重要性范文
吐曼河维吾尔语意译为“雾河”。地处东经75°30′—76°15′,北纬39°25′-39°36′之间。是塔里木河流域喀什噶尔水系克孜河北边支流之一。发源于疏附县木什乡明尧勒村,是一条典型的泉水河,河源在疏附县木什乡明尧勒村,沿河经过疏附县、喀什市,河流末端汇集在红旗水库,全长77.6km,集水面积487km2,多年平均径流量1.26×108m3,流量常年稳定在3~5m3/s,控制灌溉面积23万亩。担负着沿河两岸工农业生产和部分居民生活用水的职责,具有供水、排水、景观、防洪等多重功能。
一、吐曼河生态环境综合整治的必要性
吐曼河蜿蜒曲折,水流缓慢,两岸多自然生长的植被,原生态环境良好,两岸分布着两阶级地及宽窄不等的漫滩,阶地陡峭,河床低洼。吐曼河由于受地理位置、地质结构、气候的自然环境的影响,自然污染严重,硫酸盐、总硬度、矿化度等天然水化学指标本底值较高,且随着流程的延长逐渐变大,到下游红旗水库时各项水化学指标已远远超过农田灌溉水质标准,已不能满足农业灌溉的要求
(一)从城市发展角度
喀什市是我国历史文化名城,有着丰富的旅游资源,是新疆重要的旅游城市。1996年以来每年接待海内外游客达25万人次,旅游外汇收入成为国民经济一支不可缺少的组成部分,因此良好的城市形象对带动旅游业的开发和吸引更多的外资促进喀什市的经济发展具有极为重要的作用。喀什地区本身的自然生态环境恶劣,生态环境脆弱,而城市发展对生态环境的破坏更重。随着社会文明程度的提高和加快,城市居民对自己的生存环境和生活质量要求也越来越高。因此,城市绿化是改善城市生态环境最佳的手段,受到普遍的重视。吐曼河穿城而过,其生态环境的改善,将大大提高城市环境的质量,为喀什市城区建立良好的绿色生态环境空间创造条件,吐曼河沿岸历史文化景观丰富,两岸旅游业开发可为喀什的旅游业带来更大的发展机遇。
(二)从城市生态环境角度
吐曼河属泉水河,流经喀什城区长达20公里,在喀什市的发展过程中曾起到过举足轻重的作用,并成为喀什市的“母亲河”,是南疆少有的穿城河之一。随着喀什市城市工业的发展和人口的增加,吐曼河遭到很大程度的污染,部分河段污染较严重,沿河两岸垃圾成堆、道路破旧,建筑物陈旧破损,严重影响了喀什市各族人民生存居住环境。吐曼河已经成为自治区污染最为严重的河流之一,并且由于吐曼河是跨市县的河流,下游疏附县两个乡及伽师县的广大人民群众由于条件艰苦,一直将受到严重污染的吐曼河河水作为饮用水源,已经严重影响了下游人民群众的身心健康。所以,吐曼河的环境整治是非常迫切的,也是非常必要的。
(三)从环境的影响角度
严格意义上说,水系承担着蓄积雨洪、分流下渗调节行洪、增补地下水资源、提高水蒸发量、缓解热岛效应等方面的功能,但随着吐曼河污染的日益严重,这些功能都不可挽回的衰退了。滥采地下水,改变了城郊湿地的生态功能,影响了湿地的生态效用。一块湿地的价值比相同面积的海洋高58倍,而湿地的功能被改变,将带来灭顶之灾,造成水生态和物种的衰退。无节制地抽取城市地下水,不仅使昔日的湿地迅速变成干涸的荒漠,而且也造成了大面积的地层沉陷,因此吐曼河的环境综合治理工程已经迫在眉睫。 (四)从生态景观角度
良好的城市自然生态环境系统是城市居民赖以生存的基本物质基础,是城市的“绿肺”,也是特色景观,在环境中尤为重要。吐曼河改造完成后,喀什市的绿化覆盖率将提高四个百分点,因此,吐曼河的环境整治是改善喀什市城市环境最佳措施之一。
二、吐曼河生态环境现状
吐曼河的上游、下游均地处干旱区,荒地植被稀疏,生态脆弱,水土流失严重,水土流失产生的原因主要是受自然因素影响而造成土地风蚀、沙化及汛期对土壤的冲刷。
三、生态环境污染原因分析
造成生态环境恶化的原因是多方面的,既有自然因素,也有人为原因。
(一)自然因素
干旱的地理环境特征决定了吐曼河各类自然生态系统的生物量低、系统结构简单、协调性差、易遭受破坏并难以恢复,表现出生态环境十分脆弱的特征。
(二)人为因素
1.认识问题。对干旱区生态环境脆弱性和恢复再建的困难性认识不足,在长期拓展绿洲的进程中,缺乏对山区生态系统保护、恢复重要性的认识,更忽视了对荒漠生态系统的保护。
2.流域规划滞后,水资源开发利用不当。长期以来,由于财力支持不足,流域规划滞后,跨区河流用水分配缺乏科学、法定的依据,不仅给水行政管理造成困难,在河流两岸上随意扔垃圾及排放生活污水,造成下游水环境状况恶化。
3.人口增长速度较快,为满足人类需求、生存和经济活动,不断拓展绿洲、新辟或扩大绿洲的同时也改变着水资源的时空分布,加剧了下游区域和局部的生态环境恶化。
4.经济实力不足,对历史遗留的生态环境问题和资源开发中引发新的生态退化治理不力。
四、对策和措施
(一)强化生态环境保护
宣传教育,提高全社会环境意识 环境保护已成为全社会的热点,但社会对环境的意识却十分薄弱,尤其是生态问题,应继续加大宣教力度,通过提高政府的生态环境意识,促进政府在形成信息过程中采取科学决策,全面地推动经济的发展、环境的改善和社会的进步。
(二)加强领导,认真做好规划的组织实施工作
各级政府要有高度的历史责任感,把生态环境建设作为一件大事,列入议事日程,切实加强领导,采取有效措施,保证规划目标的实现。
要在全国生态环境建设规划的指导下,因地制宜地制定本地区的生态环境建设规划,作为当地经济和社会发展规划的重要组成部分,把生态环境建设与当地农村经济发展结合起来;建立生态环境建设目标责任制,把生态环境建设情况列入领导干部政绩考核的内容,定期检查,向社会公布。
生态环境建设是一项跨地区、跨部门、跨行业、跨世纪的综合性系统工程,由国家计委会同有关部门建立全国生态环境建设部际联席会议制度,加强领导,协调行动。
(三)加强法制建设,依法保护和治理生态环境
要广泛深入地宣传《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国草原法》、《中华人民共和国野生动物保护法》等法律,加快制定生态环境相关法律法规,不断提高全民的法制观念,形成全社会自觉保护环境、美化环境的强大舆论。
逐步建立健全以若干法律为基础、各种行政法规相配合的法律法规体系。加强法制建设,依法保护和治理生态环境严格执法,强化法律监督,依法打击各种违法犯罪行为。各级政府和有关部门在研究制定经济发展规划时,要统筹考虑生态环境建设;在经济开发和项目建设时,严格执行生态环境有关法律法规,在项目设计中充分考虑对周围生态环境的影响,并提出相应评估报告,安排相应的建设内容;工程验收时,要同时检查生态环境措施的落实情况。严格控制在生态环境脆弱的地区开垦土地,不允许以任何借口毁坏林地、草地,污染水资源,浪费土地,违法者要追究责任。
第3篇：工作环境的重要性范文
关键词 电算化 会计基础工作规范 重要性
中图分类号：F232 文献标识码：A
随着计算机技术的深入发展和应用，会计电算化已经成为会计基础工作的一个重要实现手段，其管理的规范化程度直接决定了企业会计信息的质量水平，更是影响企业管理层的经营决策。笔者就会计基础规范在会计电算化环境下的重要性作简要探讨，以期引起各业重视对会计基础工作的重视，提高企业经营管理和防范风险的能力。
一、电算化环境下会计基础工作亟需规范的原因
会计电算化是指采用电子计算机替代人工记帐、算帐、报帐，以及对会计信息进行分析和利用的过程，是计算机技术在会计工作中的运用。其具有运算速度快、存储容量大、数据高度共享、检索查询速度快捷、编制报表简单、数据分析准确等特点。
在广泛运用会计电算化后，财务人员除日常的会计核算业务外，把更多的精力投入财务管理工作和企业的经营活动中。原先的手工操作经常是在重复繁琐的工作过程中发现问题和纠正问题，而应用会计软件后，财会人员仅需将数据一次录入，其他的过程均可由计算机进行处理且瞬间即可完成，这时人们反而忽视了原先操作过程的细节，完全信赖于计算机，以致于不能及时地发现问题、解决问题。因此在会计电算化环境下加强会计基础工作，提高会计工作水平，尽量避免和减少会计差错是我们会计人员在平时的工作中亟需注意的问题。
二、加强会计基础工作，促进会计电算化的运用
会计基础工作规范是为了加强会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，提高会计工作水平，根据 《中华人民共和国会计法》的有关规定，制定的会计基础工作规范。在实际工作中，会计核算的规范和会计资料的质量完全取决于会计基础工作；而会计基础工作的好坏，不单是企业内部的规范管理，更是影响到会计资料使用者及时知悉、了解及有效利用的权益。加强会计基础工作，是会计电算化顺利实施运用的根本保障，才能使企业的经济活动正常、安全地运行。
三、例举会计基础工作在会计电算化环境下规范运用的重要性
1、根据《会计基础工作规范》第五十一条：记帐凭证的基本要求是：记帐凭证必须具备的内容；填制记帐凭证时，应当对记帐凭证进行连续编号；记帐凭证可以根据每一张原始凭证填制，或者根据若干张同类原始凭证汇总填制 ，也可以根据原始凭证汇总表填制；除结帐和更正错误的记帐凭证可以不附原始凭证外，其他记帐凭证必须附有原始 凭证；如果在填制记帐凭证时发生错误，应当重新填制；记帐凭证填制完经济业务事项后，如有空行，应当自金额栏最后一笔金额数字下 的空行处至合计数上的空行处划线注销。这些都是对记帐凭证如何填列作了详细的说明。在会计电算化环境下该如何深刻理解这些内容，下面举例说明：
（1）对损益类科目，平时归集发生额时应根据科目的性质来填列记帐凭证，如管理费用、财务费用等费用类作目，在平时发生时只能是借方金额，即使是冲销也只能用红字在借方冲销，在月底损益结转时才能从贷方金额转出；对主营业务收入、其他业务收入等收入类科目，在平时发生时只能是贷方金额，即使是冲销也只能用红字在贷方冲销，在月底损益结转时才能从借方金额转出。这样在电算化中损益报表取数时就可直接取借方累计发生额，若不严格按照科目的性质来填制凭证，则报表取数就会出现严重错误，导致帐上的本年利润和报表中的净利润不符。
例如：若甲公司一月份共发生了管理费用30万元，因会计人员的疏忽将一笔2万元的管理费用记在了贷方，则电子记帐管理费用借贷方累计发生额都是28万元，损益结转时转入本年利润的金额为26万元，报表取数反映的管理费用是28万元，其他科目忽略不计，则报表利润是-28万元，帐上本年利润是-26万元，两者与真实的管理费用金额出入较大。
（2）对于应收、应付款项平时严格按照经济事项的发生，做相应的会计处理。如应收帐款的借方金额登记的是发生的应收帐款，贷方金额登记的是收回的应收帐款。若我们要查看电子记帐的应收帐款，贷方金额即是实实在在的收回的款项，不需要再查看明细帐就可一目了然，这对于大、中型企业特别重要，因大、中型企业业务内容多、明细多、各方需要的数据与内容也特别的多，会计基础工作做好了会节约大量的时间与人力。
（3）对于应交税费、应付职工薪酬等科目平时也应严格按照经济事项的发生，做相应的会计处理。如应交税费科目，借方登记的是实际缴纳的税费金额，贷方登记的是应计提的应纳税额，我们平时若按照这种会计方法来处理，就会又快又准确的提供企业在各个时期的应纳税款和实际缴纳的税款。并且应交税费的二级科目应交增值税（或营业税）、应交城建税、应交教育费附加的贷方累计数之和和损益表的主营业务税金及附加才会相等，也就做到了帐表一致。
从以上分析我们看出，在会计电算化环境下记帐凭证会计科目正确的、规范化的填制会导致整个会计核算的正确与否。它不仅影响我们会计信息的真实可靠、会计人员的信誉度，更有甚者会影响管理层的分析决策，投资者的利益或是信心。
2、根据《会计基础工作规范》第六十三条：各单位应当定期对会计帐簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价 证券、往来单位或者个人等进行相互核对，保证帐证相符、帐帐相符、帐实相符。对帐工作每年至少进行一次。如何在会计电算化环境下做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符，我们应从手工操作的工作重心过渡到电算化操作的工作重心，经常对帐、看帐成了会计电算化工作的重点。这就要求我们平时在审核凭证时，一定要审核打印出来的记帐凭证并且手写签章，就做到了帐证相符；帐帐相符就要求会计人员平时要多看帐，电算化下不是出完凭证就没事了，应首先查看每个科目特别是子目的存在是否合理，如我们以前有应交税费-交通重点建设附加，现在没发生交通重点建设附加了，是否是输错了科目，若应付帐款的有一子目出现了借方科目，我们应仔细查看明细，是多付了款还是输错了项，查明原因纠正；其次是常和往来单位对帐，而不是等到年底时才对一次。帐实相符要求出纳人员在当天的现金、银行凭证出完后，核对现金、银行日记帐帐面余额与现金实际库存数是否相符，这样就能及时发现问题和解决问题。
从手工操作的会计处理流程到电算化操作的会计流程，从手工操作的会计工作重心到电算化操作的会计工作重心的转移，无不要求着会计工作职能的深层次转变和会计人员知识结构的不断更新。在当前信息技术飞速发展的时代，特别是大、中型企业采用的ERP企业管理软件对企业实行精细化管理之后，会计基础工作规范在会计电算化环境下的正确运用，会计信息系统与信息化环境的控制功能的有效发挥，都迫使会计人员在实际工作中深刻领会会计基础工作规范的规定，树立会计教育理念，按照国家要求的标准规范工作。
四、结语
信息时代，会计基础工作规范的正确严谨运用对于企业的生存和发展的重要性是无可替代的。我们只有不断提高会计基础信息的质量，重视电算化环境下会计操作规范和控制流程，为各方提供真实的、有价值的会计资料，企业才能在激烈的市场竞争中创造效益，稳步发展。
参考文献：
第4篇：工作环境的重要性范文
关键词 激励 现代企业管理 重要性
一、现代企业管理的特点
从本质角度来讲，现代企业管理主要包含如下特点：
（一）以人为本的特点
结合企业的实际管理经验可知，现代企业管理中的大部分管理任务都是从员工角度出发的。在开展管理工作之前，管理者会通过换位思考、约谈员工的方式，了解员工的实际需求，进而结合相关需求信息完成管理制度、条例的修改与完善。
（二）多维度的特点
传统企业管理工作较为统一，其对管理对象之间的区别缺乏足够的重视。现代企业管理则将划分管理对象的层次，实现多维度、多样化的管理作为基本原则，针对不同的管理对象应用适宜的管理策略。因此，现代企业管理获得了更加显著的管理成效。[1]
二、激励性现代企业管理中存在的问题
虽然部分企业的管理工作已经将激励作为基本原则，但其在管理过程中仍然存在如下问题：
（一）激励机制完整性的问题
在现代企业管理中，部分企业的激励机制并不完整，因此激励机制无法发挥出良好的作用。例如，某企业的激励机制只包含激励制度、命令的单向传输，忽视了对员工应用上述激励因素产生表现的分析。事实上，一个完整的机制需要由作用、反馈等多个不同的环节组成。当命令下达之后，管理者需要通过分析员工的实际变化来判断命令的实效性，并结合分析结果对原本的命令内容作出相应调整。
（二）激励方式的问题
在现代企业管理中，部分企业应用的激励方式较为单一。由于受教育经历、实际需求等因素的不同，不同员工应用激励方式产生的变化也存在些许差异。企业应用某一种激励方式之后，整个企业中93%的员工的工作积极性都得到了提高，但属于高层管理级别的7%的员工对这种激励方式毫无反应。从工作职能的角度来讲，93%的普通员工在激励作用下创造出的价值可能低于7%的高层管理员工为企业创造的价值。对于企业而言，应用这种激励方式的作用并不明显。相反，随着企业所应用激励方式数量的增加，实现全面激励作用的可能性也会随之增加。在这种情况下，处于被激励状态的员工队伍在提升工作效率的同时，优化了原本的工作质量，进而帮助企业达到良性发展的目的。[2]
三、激励在现代企业管理中的重要性
结合我国企业的实际运行情况可知，激励在现代企业管理中的重要性主要w现在以下几方面：
（一）优化企业工作环境方面
企业营造出的工作环境会对员工的工作质量产生一定影响。基于激励的现代企业管理使得企业的工作环境变得更加开放和自由。在这种工作环境中，员工会以相对饱满的热情和积极性开展各项工作。对于企业而言，员工的这种变化可以为其带来更多的经济利润，企业的市场竞争力也会得到相应提升。
（二）员工行为规范方面
在传统企业管理模式中，当员工的行为、操作出现不规范的问题，如迟到早退等时，管理者通常会通过强制管理、惩罚管理等模式解决这种问题。事实上，虽然这种管理方式的应用能够获得一定的成效，但员工的工作积极性会受到不良影响。针对这种情况，现代企业管理则是利用激励的方式，提升员工行为的规范性水平。例如，现代企业管理会在员工管理制度中应用这样的条例制度：连续3个月及以上考勤合格的员工，可于下个月领取自身工资5%的奖金。在这种管理制度的作用下，员工会将按时打卡作为一项硬性要求。员工可以从这种规范行为中获得奖励，因此其自我约束的主动性水平较高。从效果层面来讲，激励制度的应用可以从间接角度提高员工行为的规范性水平。[3]
（三）增强工作效率方面
在现代企业管理中，激励性特点大多是通过管理制度、福利待遇等形式表现出来的。虽然形式的内容各不相同，但其都直接加诸员工身上，产生直接影响。当现代企业管理具有明显的激励性特点时，员工的工作效率相对较高；当现代企业管理并不具备这种特点时，员工并不会产生上述变化。因此，企业在制定员工管理制度、薪酬福利待遇的过程中，应该尽可能地保证制度、待遇具有激励作用，以此实现员工与企业的双赢。[4]
（四）降低人才流失率方面
在人力资源市场开放性特点的影响下，人才流失逐渐成为现代企业发展面临的一个重要问题。如何控制人才流失率，提高员工对企业的凝聚力和认可度，是当前知识型时代中企业亟待解决的问题。通过对员工离职原因的调查分析可知，除了少数由人际关系处理不当、兴趣偏好等因素引发的离职行为之外，大多数员工的离职行为都与企业所提供的薪酬福利有关。从本质角度来讲，可以将薪酬福利看成一种激励因素。随着企业为员工提供的薪酬的增加，相应的其对员工产生的激励作用也会增强。因此，企业需要按照激励原则开展现代企业管理工作，通过构建激励制度、激励性薪酬福利体系，增强企业对员工的吸引力，进而实现降低人才流失率的目的。[5]
四、结语
员工的工作能力、解决问题的水平从一定程度上体现了企业的竞争力。在现代企业管理中，激励的重要性主要体现在降低企业人才流失率、提高员工工作效率、优化企业工作环境等不同方面。基于上述原理，企业利用激励原则调整了自身的管理制度和薪酬福利水平，通过提高员工的工作积极性，保证自身的良性发展。
（作者单位为电子科技大学成都学院）
参考文献
[1] 刘瑞聪.浅谈薪酬激励在人力资源管理中的重要性及其应用[J].人力资源管理，2014（01）：94.
[2] 吴晶.正确认识有效激励在企业管理中的重要性[J].企业家天地（理论版），2010（07）：41-42.
[3] 章丹，滕艳，牛牮.浅谈激励在现代企业人力资源管理中的作用[J].中国经贸导刊，2016（32）：54-55.
[4] 陈铭.浅析非物质激励在人力资源管理中的作用――以供电企业的知识型员工为研究对象[J].中国科技信息，2011
第5篇：工作环境的重要性范文
关键词：化工机械；设备；防腐措施
机械设备一旦受到腐蚀，其光滑度和色泽都会受到影响，造成设备外观受到影响，此外，腐蚀后的设备在工作过程中还会影响其他设备的正常使用，进而影响工作速度和质量。
1化工机械设备防腐的重要性
引起机械设备腐蚀的因素很多，但主要是化工企业工作环境中的电解质溶液和空气中弥漫的腐蚀性杂质（CO，NH3， H2S，SO2气体等）。机械设备一旦出现腐蚀，将会对设备形成持续的破坏力，从而大大缩短设备的寿命。
设备腐蚀带来的最大威胁是生产安全问题。因为化工生产环境中充满强碱、强酸、有毒有害、高温的设备和原料，所以化工机械设备在使用过程中经常会被腐蚀，而设备的腐蚀容易引起燃料泄露或爆炸，影响到工作人员的生命安全，同时还会造成资源浪费和环境污染，因此机械设备防腐非常重要。
2化工机械设备腐蚀的原因
2.1内部原因
设备腐蚀的内部原因是由设备结构造成的。部分设备为了使用的需要而在不同部位使用不同材质的金属，如果连接的部位含有铜、锌元素，那么当电解质经过这个金属设备时，则很容易发生化学反应，也就形成了电腐蚀，含有铜、锌元素的金属与电解质发生的设备腐蚀相对较难进行预防。
2.2外部原因
外部原因是造成化工设备腐蚀的重要原因，设备的工作环境一般难改变（弥漫的腐蚀性杂质气体CO，NH3， H2S，SO2等，与空气水份形成腐蚀性酸碱，另外，外部环境中还含有一些腐蚀性较强的其他元素，这些元素在一定的温度下容易与金属发生化学反应，造成机械设备腐蚀。此外，外界环境温度上升会增加机械设备腐蚀的速度。
3防止化工机械设备腐蚀的措施
3.1材料的选择
机械设备的腐蚀导致每年有很多设备无法正常使用，不仅浪费了大量资源，而且造成了环境污染，因此，企业在选择机械设备时要合理选择设备材料。选择设备时应主要考虑以下两个方面，一是要考虑设备的使用年限，二是要考虑化工机械设备的工作环境。一般情况下，化工机械设备选用金属材料，从经济效益的角度出发，大多选用碳钢材料，碳钢材料有力学性、机械性，便于企业加工，但是碳钢的耐腐蚀性较差。所以，化工企业在选择材料时要结合材料特性，根据化工企业的工作环境，选择耐高压、耐高温的新材料。目前，我国的高新材料技术有了快速发展，比如强度高的树脂材料、耐高温的高分子材料、橡胶技术等，但是这些高新材料仍然无法代替金属材料在机械设备中的应用。因此，化工企业可以通过降低机械设备工作环境的温度和改善设备的工作环境，最大限度地延长机械设备的寿命。
3.2工艺设计的防腐
在化工机械设备设计阶段也应考虑设备的腐蚀性，比如，在设计设备过程中，减少设备的死角空间，避免出现容易腐蚀的缝隙、沟槽等，特别是在焊接阶段要减少容易引起腐蚀的焊点，设备部件要尽量使用几何造型经久耐用，加强设备的稳定性设计，避免设备存在大量缝隙腐蚀。
3.3化学方法防腐
使用化学方法防止机械设备腐蚀需要在以下两种工作环境中预防：一是气体，一般气体环境不会引起机械设备腐蚀，但是碱性或者酸性的气体环境会对机械设备造成较大的影响，这种情况下一般选择物理方法预防设备腐蚀。二是液体，在这种环境下一般会选用电化学法预防设备腐蚀，其工作原理是将电的负极连接在机械设备上。还有一种方法是使用原电池加强对金属设备的保护，这种方法大多使用在大型的机械设备设备中，工作原理是在机械设备接触溶液的部位连接一个比机械设备的活泼性更大的金属，形成原电池效应，使腐蚀只能发生在外接的活泼金属部位，从而提高机械设备的抗腐蚀能力。
3.4物理方法防腐
使用物理方法预防腐蚀比化学方法成本要低，因为物理方法防腐只是在机械设备的表面涂刷惰性金属或防腐液体、固体介质。例如：设备地脚螺栓、法兰联接螺栓涂二硫化钼剂，既可防螺栓腐蚀，又方便螺栓拆卸检修，成本非常底；对底温碳钢设备通常采用环氧富锌底漆二遍，环氧云铁中间漆一遍，高氯化面漆二遍，可以有效地预防设备表面腐蚀，相对比较经久耐用。物理方法防腐可以减少防腐成本，在经济效益上比较合理。在实际的运用中，物理方法是最常见的一种防腐方法。
4结语
综上所述，防止机械设备腐蚀工作是一个长期的过程，因此企业需要制定一个长期防腐措施。企业应意识到机械设备腐蚀造成的严重后果，认识防腐工作的必要性。化工企业应从材料的选择、工艺设计、化学方法防腐、物理方法防腐等方面入手，增强化工机械设备的耐腐蚀性，确保设备正常开车率，进而提高企业的生产效率，获得更多的经济效益。
参考文献：
[1]高飞.工机械设备的防腐措施探讨[J].科技视界，2015（06）
[2]刘延斌，王仓.改进化工机械设备防腐能力的措施[J].河南科技，2014（16）
第6篇：工作环境的重要性范文
关键词 矿山安全生产 经济建设 协调发展
中图分类号：X928 文献标识码：A
一、全面认识矿山安全生产的重要性
矿山的安全工作是企业最大的效益，是企业生存发展的保障，始终把安全工作放在第一位是实现企业经济效益的前提条件，我们绝不能心存半点侥幸心理，为一时的眼前利益铤而走险。
首先在思想上要有足够的认识。我国现在提倡以人为本、构建和谐社会，矿山开采肩负着企业的建设、家庭的幸福、社会的稳定和和谐社会建设等多重责任。我们只有把职工的身心健康、企业的效益和社会的责任联系在一起，就会充分体现安全的重要性。当然，作为一个矿山开采企业只讲安全，不追求经济效益不现实也不切合实际，应当说，安全是实现经济效益的必要条件，安全是不能用经济效益来补偿的，安全生产在国家现代化和和谐社会的建设中，占据着十分重要的保障地位。只有我们充分意识到安全生产对人、对企业、对社会的极端重要性，才能通过政府、社会、企业和员工的积极主动参与来减少事故的发生，减少人员伤亡和财产损失，进一步满足国家的愿望、社会的需要和矿山开采的经济效的追求。
其次是对矿山开采的安全文化建设上要有足够的认识。正确的安全文化理念，切实可行的安全管理手段和方法，才能有效的提高员工的安全生产积极性，从而提高生产效率，间接地增加企业的经济效益。建设企业安全文化就是要在企业各个方面，所有活动，一切生产过程中营造出一个强大的安全文化氛围。使全体员工在这个文化氛围中，其行为被潜移默化地规范在崇尚安全价值取向和安全行为准则之中，用安全文化造就具有健康完善的心理定式和正确的安全理念，科学的思维方式、高尚的行为取向和文明的生产秩序的现代化员工队伍。这个系统的核心是人，其关键是通过安全文化宣传，教育培训，建立制度，开展活动采取激励措施等改变员工对安全的认识，使实现职业安全健康成为全体员工共同的价值观，使保证矿山开采安全，防止事故发生成为员工共同追求的目标，使实现企业生产价值与实现员工自身价值的高度统一成为全体员工共同的行为准则。
二、科学加大安全经济投入打造平安矿山
科学合理的矿山开采安全生产投入，能减少和防止事故的发生，能保证生产的顺利进行，从而提高了矿山开采的经济效益。从某种意义上说，对矿山安全经济的投入增加了矿山开采企业的经营成本，减少了企业的经济效益，在本质上这二者是对立统一的关系，解决这对矛盾的关键是如何找出两者之间即安全投资与收益的关系。
企业最根本的目的是追求效益，要让矿山企业实现最大的效益，实现有效的高效运转。这就要求矿山开发企业一是要创造良好的工作和生产环境。不断改善和满足职工对工作环境的要求，让职工在感到满意的舒适环境中工作，使劳动者保持较好的心情和劳动热情积极参加劳动，且能提高工作效率，能保证生产的顺利进行，从而也提高了企业的经济效益。二是创造良好的安全工作环境。尤其是矿山开采企业，良好的安全工作环境能够减少事故的发生，避免事故给企业造成的直接和间接的经济损失，此外，伤亡事故还能造成职工人心不稳，出勤难以保证，生产难以进行，这也是无法估量的经济损失，创造良好的安全工作环境，避免事故的发生，能够促进企业经济效益的提高。三是增加必要的安全设施投资，有效的预防和避免生产事故和人身伤亡事故，减少事故造成的各项损失，增进企业潜在的经济效益。重大伤亡事故的发生，不但影响矿山开采正常的生产经营，给职工造成巨大的精神伤害，还会影响矿山开采方方面面的工作，给矿山开采带来一定的经济损失。
三、用矿山开采安全生产促进经济发展
“十一五”期间是我国经济结构调整和经济增长方式转变的重要时期，经济发展对矿山开采安全生产提出了新的要求，经济发展离不开安全生产，安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系着改革发展和社会稳定的大局，安全生产是全面落实科学发展观的必然要求。
现代安全经济学“三角形理论”认为，经济是两条边，安全是底边，如果没有底边的支撑，即使经济发展再快也构不成稳定的三角形，可见矿山安全生产是做好矿山经济发展的基础和前提。搞好安全生产能够保障生产力。安全生产促进经济发展。经济发展受到结构、体制和环境三大因素的制约，而安全生产是影响环境因素的一项重要内容，在市场竞争日益激烈的经济发展环境下，安全生产在市场竞争中是一个起重要作用的因素，是树立良好的企业形象、参与市场竞争的有力砝码，良好的环境因素可以给企业带来广阔的市场、充足的资金、可观的经济效益，特别是在国际市场，欧美发达国家对包括中国在内的发展中国家的贸易制裁，其中安全卫生方面的限制和标准，也影响我们参与国际经济领域的活动，安全和谐发展对于开发国际市场有着非常重要的作用。
综上所述，矿山安全生产事关职工群众的生命财产安全，是科学发展的必然要求，是打造平安矿山的必要条件。我们一定要认识和把握安全生产与实践科学发展观的内在联系，进一步创新思路，强化举措，提高全员安全素质，狠抓安全生产，为矿山经济建设和谐稳定发展提供强有力的保障。
（作者单位：西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司）
参考文献：
[1]孙华山著.安全生产风险管理.化学工业出版社，2008.
第7篇：工作环境的重要性范文
【关键词】煤矿通风 安全管理 作用
一、引言
在煤炭的日常生产过程中，安全问题一直都是工作的中心，一通三防工作成为其中安全工作的重中之重。随着资源短缺现象的越来越严峻，中国煤矿事业的开发也日益加剧，因而由于对速度的过高追求导致煤矿在开采过程中粉尘、火灾事故、瓦斯爆炸等灾难性后果市场发生。这些事故的发生对于煤炭行业的发展造成了严重影响，因此为了煤炭开采行业的顺利发展，预防不幸事故的发生最根本的方法便是完善煤矿的通风技术。做好煤矿的安全生产工作，首先要确保通风系统的安全运行，将通风工作扎实做好，不仅要在思想上认识到通风的重要性，还要了解风机运行的状态，提高通风系统的工作效率，确保通风量。在通风的工作中不断地总结经验，建立健全科学合理的管理制度。为今后能够更好的为通风安全工作的开展提供基础，同时也是煤矿的安全生产提供保障。
二、矿井通风作用
煤矿通风就是讲空气通入进井下，从而提高煤矿中的氧气含量，并且将煤矿中的有毒气体排出通风。煤矿的生产属于地下工作，它的特点就是工作环境的复杂，在空气流入煤矿中会带入一些对人体有害的气体，在这个过程中矿井中的空气成分就会慢慢地发生着变化，同时又受到地热的作用影响，井下的温度和空气的湿度也会发生变化，影响工作的环境，所以必须对煤矿进行通风。通风的作用就是为矿井提供新鲜的空气，保证井下工作人员正常的呼吸；排出或冲淡工作中产生的粉尘和有毒有害的气体，确保安全生产的正常进行；改善矿井的工作环境，对井下的气候和环境进行调节；在发生安全事故时有效的通风，能为救灾工作创造良好的环境。
三、煤矿通风安全管理
（一）思想上有足够的认识
我们都知道煤层中有很对的有害的气体，在煤矿的开采的工作中，会有大量的有害气体涌出，同时伴随着高温和电火花，很容易就造成了安全事故的发生，对煤矿工作人员的身心健康有很大的威胁。针对这些问题，简历一套合理科学，而且安全可靠地煤矿通风系统能有效的改善矿井的工作环境，确保工作环境的安全对安全生产的正常进行有着重要的作用。经过多年的实践经验，煤矿通风能排除工作中涌出瓦斯量的80%―90%，能排除机械和环境热量的60%―70%，对工作面的粉尘排除量也有20%―30%。所以我们在思想上在通风对煤矿安全生产的重要性上要有足够的认识。认识通风系统的构建对安全生产的重要性。
（二）合理运用通风方式，减少风量损失
煤矿的开采系统是一个紧密相连的有机体，通风只是工作中的一小部分，但是也有重要的地位。在制定煤矿通风的方式时，要对矿井的实际情况进行仔细的了解，仔细的勘察地质因素和开采条件，在布置开采区时也要充分的考虑巷道对煤矿通风系统的影响，在每一个环节都要保证系统的有序进行。现在的煤矿产中通风的方式有两种，一种是抽出式一种是压入式。抽风式就是把通风的设施放在出风井的附近，利用风硐把它和出风井筒链接起来，同时封闭出风口。抽风式就是将煤矿中的气体抽出，因为抽出的空气大多是瓦斯，现在大都采用防爆型电机进行抽风。压入式就是将地面的空气压入井内，将井内的空气气体排出。现在在煤矿的工作中常采用中央式和对角式的通风方式，中央十的通风井和回井是在井田的中央。对角式的通风系统的进风处在井田的中央，如果回风井是在边界时，通风的方式就是对角式。混合式则是两种通风方式的综合，在矿业的飞速发展中逐渐的成为主要的通风方式，也是效果最好的通风方式。
（三）切实做好通风机的日常维护
作为通风工作者，要深知自己的责任，通风的安全直接的影响煤矿的安全和旷工的人身安全。在除了认真学习相关的煤矿安全知识外还要了解主要的通风常识，通过日常的检查真正的做好通风设施的维护，从而保障煤矿生产的安全进行。在具体工作中，工作人员要定期检查通风设施并认真做好检查记录。检查内容要做到全面，包括连接螺栓是否牢固、风门的零件是否齐全、轴承温度是否正常以及油是否需要补充等等，同时也要及时关注水压表与电压表的工作状态。只有认真做好每一个细节的工作，才可能确保煤矿通风系统的正常运行。
（四）充实矿井通风系统的改造
因为通风系统的构建很复杂，只是依靠工作人员的工作经验作为技术支持，随着现代科学技术的发展，在很大的程度上具有局限性。最近几年，信息技术的飞速发展，计算机网络系统被使用在通风的系统改造中，并为通风系统的建设起到了促进其发展的作用，在防灾减灾的工作中效果明显。同时现代化的计算机操作极大的减少了人为操作的失误。计算机的可视化程度高，能对通风系统直观的表述，能极大的简化工作人员的工作任务，在救灾时能做出快速的反应对具体的情况及时的做出决策。因为煤矿的巷道设置，以及煤矿井下的气候不断的改变，现代化的计算机软件能对及时的感应相应的变化，通过处理再将信号传给主控设备，最终经过分析得到真实可靠的数据，并作出反应。对一些新的软件，在应用时要对之前的系统进行科学的分配，实现通风工作的指导，及时的针对出现的问题作出调整，进而使通风工作系统趋向合理。
四、总结
生产效益与安全问题紧密相连，良好的安全管理措施是获得高效生产效益的前提与保障。在我国的经济发展中，煤矿企业占有举足轻重的地位，而煤矿生产行业的具有自身的特殊性使得其不得不将安全视为整个工作的重中之重。如果没有安全作为保障，煤矿事故将频繁发生。煤矿的发生与通风工作的质量息息相关，为了保证煤矿的安全生产，就要根据矿井内的实际情况，建立良好的通风系统，同时建立健全相关的安全管理机制。
参考文献：
[1]肖成侠，陈全.HAZOP 在煤矿通风系统安全风险分析中的应用.《中国安全生产科学技术 》.2013年11期
第8篇：工作环境的重要性范文
加强卫生工作的组织管理，主要领导负总责亲自抓创卫工作，一名分管领导专门负责创卫工作，各科室、事业单位负责人抓本科室创卫，全体职工齐动手的创卫管理模式。加强创卫工作目标责任制管理，制定切可行的创卫、爱卫、健康教育、控烟、除“四害”等工作计划、制度，并定期对照检查，认真总结，寻找差距，确保我局卫生工作达标。
二、努力学习，不断提高卫生工作的意识
认真贯彻*市“四城同创”（即:创建国家卫生城市、创建环境模范城市、创建园林化城市、创建文明城市）的目标要求，积极落实我市创卫工作的各项要求，组织干部职工认真学习《传染病防治法》、健康知识、创卫知识，充分认识搞好环境卫生和个人卫生的重要性和必要性，明确只有搞好环境卫生和个人卫生，才能创造良好的工作环境，保护职工身心健康。
三、提高环境卫生的标准，创设良好的工作环境
响应市委、市政府号召，积极开展绿化活动，净化、美化机关环境，建设花园式单位，推进我局的整体卫生水平，努力创设整洁、文明、优美的工作环境。
(一)环境卫生实行三制：
--卫生包干制
机关的环境卫生实行划市包干，明确职责，坚持每天打扫，做到室内窗明几净，物品摆放有序，机关院落和办公室、楼梯、走廊、厕所等，无卫生死角。
--检查评比制
局办公室，对各科室及清洁区的卫生情况每周进行不定时的抽查，每月公布评比成绩，促进各科室、事业单位的卫生工作到位。
--考核奖惩制
把卫生检查评比的结果作为科室、事业单位考核的内容之一，作为先进集体评选的重要条件之一。
(二)抓好个人卫生，提高职工健康水平
(1)教育职工爱清洁、讲卫生，养成良好的文明卫生习惯，争做文明市民，做到八个不要：
A不吃不洁食物B不乱扔果皮纸屑C不随地吐痰D不乱涂墙壁E不破坏绿化及设施F不损坏公物G不打人骂人
(2)倡导职工做到两个坚持。即：坚持饭前便后洗手、早晚刷牙。
(3)职工要经常保持仪表整洁，工作中要注意文明，不抽烟，具有良好的卫生习惯，起表率作用。
四、做好健康教育、控烟和除“四害”等工作
(1)定期出好宣传板报，宣传卫生保健知识，培养良好的卫生习惯。
(2)每月发放一次卫生宣传资料，传授季节性、流行性疾病的防治知识。
(3)学习贯彻《传染病防治法》，继续做好常见病的防治工作，进一步做好以霍乱、肝炎、伤寒为重点的疾病防治工作，认真落实防治措施。配合有关部门做好预防接种，发现传染病，马上严格进行隔离，采取相应的消毒措施，避免疾病的蔓延。
(4)积极开展除四害活动，做到定期消杀和突击消杀相结合，厕所、草坪及公共场定时喷洒灭蝇和灭蟑螂药水，投入灭鼠诱饵，消灭四害孳生地，严格控制"四害"密度在国家标准以内。
第9篇：工作环境的重要性范文
1.1电力的安全生产关系到各行各业的正常运行和社会的稳定发展
电力行业具有社会公用事业的性质，是经济发展的重要保障，电能也是人们生活中不可或缺的能源。
1.2电力的安全生产有利于提高企业的效益
企业是以盈利为目的，当今社会是一个充满竞争的社会，企业效益的好坏都关系到企业自身的良好发展。电力生产过程中发生的故障和损失都会损害企业的利益，频频发生的事故也会造成整个电力企业的混乱。
1.3电力生产的特点需要安全生产
由发电厂生产的电能经升压变电站、输电线路、降压变电站、配电线路送到用户，组成了“产、供、销”统一的庞大整体。电力的存储需要相当大的科技支撑，所以其大规模的存储在目前尚不能进行，因此“产、供、销”必须同时进行，必须确保其过程的连续性和完善性，每个环节都必须做好安全管理和风险控制，任何一个环节的问题都有可能导致全网的瘫痪。
2电力安全生产管理简析
2.1电力的设备维护
电力设备维护工作包括运行中的维护和设备停运后的检修维护。因此必须要确保运行的设备性能的良好以及控制设备运行的人员素质，定时进行设备的维护和检修。
2.2电力运行维护
电力运行维护要求在运行过程中通过观察检测各项参数来判断设备是否处于正常运行的状态，在运行过程中，操作人员要严格按照流程根据设备的特性来进行操作，在发现异常后要及时采取有效的措施进行处理。操作人员要随时掌握互感器、电压器等的运行状况，了解设备的保护动作原理以及报警动作的原因，认真对设备进行检查。
2.3电力系统维护
电力系统维护主要包括对现场设备运行数据的收集，运行数据的传输和分析处理，运行数据的传送。现场设备的数据收集有利于分析风险发生的设备状态，为改进设备提供重要依据。实际数据与主机系统之间具有传输联系，以保证操作的便捷性。
3电力安全生产管理风险控制存在的问题
电力生产的工作流程必须遵循科学严谨的原则，电力的生产过程为电能首先经过升压型的变电站，再通过输电线路送往降压型的变电站，经过内部的转化之后最终由配电线路输送到广大的用户，这就构成了生产和供给以及销售有机统一的一个较为庞大的体系。由于科技水平的限制和电能的特殊性质，电能的大规模存储仍然难度较大，因此要求店里的“产、供、销”必须具有完整性和连续性，这就要求电能的连续供应和生产，每一个换季的问题都有可能导致大规模的电力生产安全问题，因此在生产过程中进行风险的控制非常重要。在生产过程中出现的问题大多分布在人员、设备和工作环境中。主要表现为：①人员的素质水平较低，导致操作不当，或者安全防护的措施不到位。②设备老化，硬件设施老旧，没有及时改进设备导致漏电等问题。③工作环境，电力生产过程中其工作环境为高压，电器设备多，而且也会存在一些易爆物品和有毒物质。这些潜在的威胁如果得不到及时的处理，将会危害电力企业的正常发展和工作人员的身体健康。
4电力安全生产管理中的风险控制
4.1提高人员的操作水平
人员的素质直接关系到电力生产是否能够正常运行，必须提高操作人员的素质。主要方式是对操作人员进行理论知识和实践的培训。首先应当提高工作人员的安全意识。其次，定时开展电力安全生产管理风险控制方面的讲座和知识交流会，进行员工间的经验交流。最后，提高专业技能，电力企业应当加大对工作人员培训的资金投入，提高工作人员的素质，同时也引进一些高素质的专业人才。
4.2定期对设备进行维护检查，更新设备
设备的正常运行是安全生产中重要的一环。企业应当对设备进行定期的维护和检查，降低故障设备可能带来的安全隐患，对于已经老化过时的设备进行更新。在设备的建设期，严格检查设计院出具的设计方案，根据具体实际选择适合企业自身的设备，在设备的安装过程中严格做好检查和监督；在设备的运行阶段，要求工作人员定期对设备进行检查和维护，工作人员应当掌握设备的具体性能，根据具体规定和说明操作设备，减小设备的损坏率，延长使用寿命；在设备的检修期应严格遵照检修的规则对设备进行拆解检查，提高设备的安全性能。在设备方面广泛运用的是代替法。主要指的是在条件允许的情况下，用低风险、低故障率的装备代替高风险装备。电力安全生产管理中的重要手段是在保证企业效益的基础上对设备进行更新改造或者直接采用更为先进的设备。例如将手工调节改为全自动控制调节，利用新型的清洗剂清洗零件等。
4.3提高工作环境和外部环境的安全性
工作环境中存在一些潜在威胁，其工作的性质决定了环境中的高压以及易燃易爆和有毒物质。在外界也会存在一些影响正常工作的有害物质，对于这种情况应采取以下方法：①隔离法。这是在电力安全生产管理中常用的一种方法，主要指的是对于环境中存在的危险源进行隔离和控制，在合理的工作区域和范围内确保其可控性。例如在带电设备与维护现场之间设置防护栏，在设备工作结束之后及时关上电闸等。②个人防护法。外界环境中经常出现一些突发现象，对工作人员的安全产生了威胁，所以在工作过程中应当配备一定的劳动保护用品，例如安全帽、安全带等。
4.4行政方法
利用行政力量进行行政的监督，改进工作制度，进行人员的专业培训和选拔，保证电力生产管理的高质量。建立科学、合理、有效的管理机制和激励机制，对于电力企业的人员资源进行有效调动和合理分配，定时对员工进行培训，对于员工的工作做严格的监督和考核，并纳入行政机制。
5结语
