数字教育大讲堂精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的数字教育大讲堂主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：数字教育大讲堂范文

“战场淬火”补短板

遵义县枫香镇土坝村的200亩西红柿基地上，县农林畜牧局蔬菜办生产科科长王国生正指挥群众翻犁土地、拆除藤架。这已经是他2008年以来创办的第三个基地了。像王国生这样抛开舒适的办公室生活一头扎进地里的党政干部和科技人员，遵义县已有500余名，他们的转变无一不是缘于2007年该县出台干部领办现代农业的一纸文件。

说起当初这一决策的出台，遵义县委书记陈志刚记忆犹新：2006年9月18日上任后立即下乡调研，陪同或前来汇报工作的干部竟然对农事一问三不知，指望不明农时农事的“坐堂干部”去实现现代农业振兴，完全是缘木求鱼。

正是这次经历，让“在实战中逼着农技干部学习”成为了遵义县干部培训工作的一台重头戏。“实战干部”领办现代农业带来的农业勃兴已显而易见：短短3年，遵义县现代农业在农业产业中的比重一下子从不足10％激增至35％以上，种植结构明显从“粮油结构”向“粮经结构”蜕变。

不仅到“农业大课堂”补短板，遵义县还组织党员干部县内外交流挂职、“战场淬火”，派干部到外地工业园区挂职锻炼、“偷师学艺”。从2008年起，先后有100名年轻干部交流挂职任镇(乡)长助理，30名干部到桐梓县边远乡镇挂职。2009年，又招考30名干部到重庆工业园区挂职锻炼，回来后全部安排在县域内各个工业园区和经济主管部门。仅在2010年7月，通过这些挂职干部努力，全县招商引资签约落地资金达10个亿，对于贵州内陆县来说，确实让人咋舌。

“干部课堂”蕴涵大世界

如果说选派干部进入高速发展地区挂实职、倒逼干部深入一线进行实战锻炼是快速提升干部工作能力的重要途径，那么与各大高校联合办班、开办周末大讲堂、利用县内教育资源展开培训则是从深层次帮助干部冲破思想“禁锢”的治本之策。

从2007年开始，遵义县每年单列巨资，渐次与北京大学、浙江大学等国内知名院校联合办班，将县内科级以上干部送人学府进行轮训。

从学校所在地域选择集中于经济高速发展地区，即可看出此举背后的经济发展诉求。课程设置也印证着这一动机：经济一体化道路与方略、后危机时代的经济突围、中西部地区区域经济与城镇化……几乎所有课程设置，均与遵义县未来发展丝丝入扣。几年来，全县科级以上干部几乎都轮训了一遍。

在县内，县委组织的“周末大讲堂”每两周就开课一次，聘请省内外各行业专家讲解社会经济发展中的实战命题。今年，遵义县还在县党务政务综合信息服务之窗开通“网上课堂”，直接链接到贵州数字化图书馆、清华学堂、遵义县远程教育视频点播等七个在线点播系统，并对科级干部、一般干部和农村党员分层次“补充营养”，实行学分制对单位和个人实施考核，“逼迫”干部把休息时间变成了学习的最佳时间。

“软实力”变“硬资源”

第2篇：数字教育大讲堂范文

玩的都是高科技

这是一间“机关”密布的寝室，推开大门，一个温柔的女性嗓音便会问候来访者：“您好，欢迎光临。”手持遥控器随意一指，啪啪啪啪，日光灯依次亮起，电扇自动打开。寝室的布置更是令人惊讶：随处可见的开关和插座连接着示波器、信号发射器等器材；一块看上去毫不起眼的电路板竟是一台电脑的主机；轻按一个键，电脑屏幕就会自动切换到有线电视；寝室里的摄像头连上了网络，在任何能上网的地方都能远程看到寝室内……

复旦大学南苑36号楼5023室，是该校四名电子工程系大三学生徐健、张侃、卢元达、王新宇的宿舍。一间如此“牛气冲天”的寝室，四位成员自然也各身怀绝技。事实上，卢元达、王新宇都是经由全国青少年科技创新大赛保送进入复旦的，而徐健和张侃则由全国青少年信息学奥林匹克竞赛保送入学。“来复旦前，我们就认识了。”四个通过网络结识、兴趣相投的大男孩向学校提出申请，希望被分到同一间寝室。在5023，四个牛人开始了他们非同寻常的大学生活。

“大热天军训也不怕。”人称“老达”的卢元达是一位电子达人，他在军训时自制了一套由小风扇和通气管组成的简易散热装置，训练时别在腰后的皮带上，连教官都没发现。“风扇用的是电脑CPU的风扇，两根排热气的管子就是空调排水管。”“老达”的书桌是四个人中最复杂最凌乱的――电烙铁、焊台、万用表、示波器……线路密密麻麻。寝室里的遥控电灯、遥控电扇等，也都出自他之手。

“被偷一次车”是传说中复旦学生必须经历的三件事之一，5023的四个人可不怕。

“小蟊贼想偷车?自行车一振动，我们钥匙圈上的接收器就会接收到自行车发出的信号。”学生宿舍的防偷防盗也是件大事儿，软件高手张侃与“老达”合作完成了一辆无线摄像智能小车。小车可自动接人校园无线网络，接受远程遥控并传回图像。

“想象中理工科男生就是躲在实验室里闷头做电路，对吧?”宿舍长徐健笑着说，他们可不是人们印象里呆板木讷的“科学怪人”，“看球、逛街、桌游、插科打诨……正常男生玩的我们都玩。我们只是把一些男生寝室集体打游戏的时间节省下来，一起干一些感兴趣的事儿而已。”

我们不宅

对于“牛人”的称号，徐健连连摆手，“其实从理论上来说，有些东西不难，很多同学都懂。我们展示给大家的很多部是一些皮毛的东西，谈不上高科技，更别说发明了!我们只不过把东西实体化了，让人眼前一亮而已。”

“我们不是宅男。”这四个大男孩不仅不宅，还热心公益。卢元达与王新宇都是上海世博会的园区志愿者。在两周的服务时间里，他们在世博园5号入口，为进入闸机的游客服务。卢元达还应学校团委的邀请，制作了一块能够渐变发光的世博志愿者标志牌。在志愿者总结表彰大会的舞台上，当片区长们取下展板上的《园区志愿者服务手册》，一个用照片拼成的“志愿心”图案便显露出来。灯光暗下，“志愿心”从左到右一点点亮了起来，伴随着台下不断的掌声与尖叫，“很有成就感”。

除了用科技武装生活，5023的四个大男孩，也是有血有肉的理工男。

寝室长徐健，会吹长笛会拉大提琴，也会为情所困。最近，徐健喜欢上了一个女生，腼腆的徐健没有得到同样的回应。在和女生交往方面略有经验的张侃，用有限的经验一本正经地劝说：“健健。我跟你讲，情网这个东西，你知道吗?现在你在网里，她在网外面，所以不同步啊。”

今年4月，得知心仪的女生要考托福，徐健突然想自制一个背单词软件送给她。“她平时课业挺忙的，我想她可能需要一个不太庞大和复杂却高效的背单词软件。”一个周三的下午，徐健开始把他的这些想法付诸实践。他在寝室钻研了大半天后，背单词软件有了雏形。

编程是三分编、七分调。之后半个月，除了在5023内测，徐健还将软件放到班级FTP上供同学们下载调试。这款软件仅有一百多KB，囊括了四六级、托福和雅思词汇，使用起来特别方便，“比如用户安装软件或等待下载完成的时候，就可以用这个软件背背单词，能将使用电脑的零碎时间充分利用起来。”徐健给软件取名“单词随意背”，如今它的网络下载量已经达到数万次。

“虽然我的‘个人问题’还没有解决，但看到自己编的软件能给大家带来方便，心里还是很欣慰的。”5023式的浪漫，藏在元件和机器之间。

Welcome to《5023大讲堂》

今年3月，在徐健的建议下，5023的四个大男孩开始录制四个人自制的《5023大讲堂》，十分钟一集，除了介绍专业知识，还分享使用电脑的小技巧，如《紧急复原误删文件》、《Office实用技能集锦》等，一共制作了十期。徐健说录制视频的初衷，只是想在课堂外和同班同学进行更多的交流，“前两集说的是专业知识，一开始只在FTP上和本专业的同学分享。”谁知一传十、十传百，前几集视频在同学中反响强烈。摄像头之外的“理工男生活”则更为吸引人，网上点击率最高的《5023大讲堂》第十集――《特色寝室是怎么炼成的》便记录了这些点点滴滴的拍摄花絮。

视频中寝室大门上贴有一张光盘，煞有介事地写着四个大字“招财进宝”，推开门，便能看见徐健一本正经地自我介绍：“大家好，我是5023的寝室长健健，这里的大小事务都由我来管理，包括打水、寝室基金的管理、还有给吊兰剪‘头发’……”

“别拍我裤子啊，拍得到吗?拍得到吗?”录制《特色寝室》开头部分时，特别在意自身形象的王新宇一脸紧张，原来他穿着睡裤……拍摄《电蚊拍的工作原理》时，张侃因为被电蚊拍拍苍蝇时发出的噼啪声吓得惊叫一声，只能重拍，却再也找不到第二只苍蝇。

“最近，几乎每个走进我们宿舍的人，都会提到《5023大讲堂》中那块用LED灯拼成的“5023”四个数字的展板。它几乎成了我们的标志。”卢元达说。

徐健承担着《5023大讲堂》的主要拍摄、制作工作，辅导员欧若风说他常常看到徐健在校园里拿着照相机晃悠，嘴里念叨着“这些可以做素材”。

伴随着《5023大讲堂》的播出，张侃建立了5023自己的网站“i5023.com”，现在每天都会收到很多留言。徐健则被室友们戏称为“5023发言人”，“我每天睡前多了一项新的任务，就是回复同学们的留言和邮件。”

这些以《新闻联播》片头曲开头、以《天气预报》音乐结尾的视频，频频被赞“神奇”、“好玩”、“搞笑”。面对同学和网友的赞扬，徐健却有些不好意思：“现在再看这些视频，觉得有点粗糙，我们都没用DV机，就用有摄像功能的卡片机拍的，不过倒也原汁原味。”

以团队的姿态成长

有那么多兴趣爱好、做这么多视频会不会影响学习?他们的辅导员给出了答案：“不会。他们的成绩都不错。”欧老师表示，在复旦不少学生都很不错，而5023的四个男生却是利用了各自的特长拧成一股绳，并且通过网络成功地宣传了自己。“卢元达把身边的电器都改良了一遍，动手能力特别强，这一点在实验课上就有体现，徐健就偏好软件设计方面。”

不少网友用“震撼”形容5023，更有人感叹“看了才知自己大学都白读了”，“这才叫真正的大学生活”。一位毕业多年的复旦校友评价：“在师弟们身上看到了大学生应有的创造力，我觉得很欣慰。”

5023俨然是新一代大学宿合的缩影，他们以团队的姿态并肩成长着。

有人建议四个男孩对自己的科技创作进行商业化开发，组建创业团队。对此，张侃表示，5023确实有创业打算，而且四个人各有所长，优势互补，“我们之前也有过创业方面的尝试，我们正打算将一些‘创意’变成‘创业’，比如这个自行车防盗找车一体化装置，还有张江校区的热水器定时节能系统等等，都是可以商用的。”而这些创意，还有待更多人的支持。卢元达表示，虽然四个人的动手能力确实比大多数同龄人强，但仍需要通过大学教育构建起系统完整的知识体系，积累好专业知识和社会经验。

第3篇：数字教育大讲堂范文

做好图书馆日常工作，按照制定的计划认真实施。综合、期刊、少儿、历史文献各阅览室，每天按时开放，打扫卫生、通风换气，各室排架整齐、美观有序，便于阅览。为读者创造一个良好的读书环境和读书氛围。

认真做好图书的借阅工作，到期提醒，保证图书的流通量，惠及每位读者。全体馆员对工作尽职尽责，遵守各项规章制度，履行岗位职责，健全各种管理制度，完善排架、完成新读物增订，对新进的图书及时进行登记、分类、编目，上架、确保尽快进入流通。

我们始终树立读者第一，服务至上的观念，为读者提供一流的服务。对待读者即主动热情、又耐心周到，想读者所想，急读者所急，为读者提供全面的，系统的，完善的服务，不断提高服务质量。

图书馆新馆已经建成，并完成了内部基础装修工作。为进一步合理使用，功能分区，购进设备及电子产品，我们聘请了沧州馆宋朝凯馆长及其他县市的同行专家、软件公司的专业人员到馆指导，根据他们提出的意见和建议完善思路。也在5月、8月份到沧州图书馆及北京延庆图书馆等地进行参观学习。为新馆开馆做好前期的筹备工作。

积极参加省地举办的各种业务培训。我馆派代表参加了5月18—22由国家图书馆学会主办我省图书馆学会承办的“阅读推广培训讲班、6月18—20日在秦皇岛举办的“河北省第三节青年学术论坛”、9月7—10日在张家口举办的“‘互联网+图书馆’暨‘数字图书馆工程’培训班”，开阔了眼界，增长了知识，受益匪浅，对我馆工作的开展大有益处。同时我们也定期对乡镇图书室管理员及文化信息共享工程管理人员进行培训，从6月25日到7月2日，对文化信息共享工程乡镇村级服务点管理人员分三次进行了培训，共培训620余人次。周月5日定期召开乡镇文化站长例会，部署新的工作，督促工作深入开展，并就工作中出现的问题分析解决。

每年我馆都积极开展多种读者活动。今年4月23日是第20个“世界读书日”我市正式启动“书香__ 全民阅读”活动，旨在进一步提高全民文化素质，丰富城市文化内涵，为此，我们图书馆诚挚地向广大油地市民发出“你的书库你做主”图书荐购活动的口号。联合市新华书店在渤海路新华书店设立了一角，摆放了桌椅，让广大油地市民踊跃参与图书荐购活动中来，并对每位参与荐购的读者发放了纪念品，取得了较好的效果。此外，积极参加上级组织的各项阅读活动，5月初先后接到省、地关于“走进诗词天地、感悟经典之美”2015年度燕赵少年读书系列活动的通知，我馆班子立即谋划此项活动，联系了市第五实验小学、二街小学校等，就有关事宜商定，于6月1日、6月15日分别在二街小学及第五实验小学举办了送图书进校园活动，此次为小学生送去了200余种500册优秀的诗词读物，此次活动旨在在广大青少年中大力弘扬中华古诗词文化，增加青少年对诗词的知识储备，进一步营造学习经典诗词的浓厚氛围，提升文化修养和综合素质。9月，学生们将他们的阅读成果报送给我们，其作品择优报送到省地参评，此项活动为学生们搭建起一个展示才艺的平台，受到广大师生及家长的好评。 8月28日，市图书馆和卫生局健教科在市文广新局三楼联合开展了“健康文化大讲堂”活动。题目为“沟通的力量”。授课的李勇老师通过开放式互动讲课，运用通俗易懂的语言将心理学复杂的理论融入到现实生活的事例中，现场气氛活跃，大家踊跃参与。大讲堂最后在热烈的掌声中结束。《健康文化大讲堂》的举办，为广大群众搭建起接受健康教育、宣传健康知识的交流平台，这次讲课吸引了许多市民前来听课，在群众中收到了良好的社会反响。8月29日、8月30日图书馆在文广新局三楼信息厅举办了纪念“胜利70周年”革命影片展。为广大观众放映了《小兵张嘎》和《地道战》两部经典革命老片。许多正在放暑假的青少年读者由父母陪同前来观看，主动接受爱国主义传统教育活动。演播厅内，孩子们被精彩的电影情节深深的吸引住了，不时爆发出热烈的掌声和对英雄人物的赞叹声。通过观看影片，使我们的青少年观众进一步了解的胜利来之不易。一定要牢记历史，缅怀先烈，珍爱和平！

农家书屋和文化信息资源工程是国家实施的两大战略工程，前期已投入很多，为了更好的推进两大工程的深入开展，发挥其作用，今年8月10日，我们有重点有侧重地为115个农家书屋配送了图书。每个农家书屋分别配送了220册图书，内容涉及种植养殖、技术工程、法律、文学，健康养生等，并为我市包括淀边乡村在内的82个

行政村免费安装了网络宽带，配送了电脑、投影仪、音箱、MP5等电子设备，为开展活动打下基础。 经过十几年不间断的搜集，馆内地方文献藏量已经达到500余种，3000余册，并得到了社会各界的认可和好评，有的作者出了新书主动联系惠赠图书馆。今年上半年，又入藏了十余种，近百余册。地方文献的规模日益增加，作用日益凸显，在助力我市“文化之城”建设中发挥更大的作用。

第4篇：数字教育大讲堂范文

各位领导，同事们：

大家好!

在公司领导班子和全体职工的大力支持、配合下，我严格履行副经理工作职责，始终以良好的精神状态和务实的工作作风，严以律己，率先垂范，当好领导的参谋助手，自觉做到清政廉洁，各项工作取得了一定成绩。现在，我将一年来的工作向各位领导和同行汇报如下：

一、理论学习及思想认识情况

作为分管领导，自己以身作则，率先垂范，做好表率，工作上立足高起点，坚持高标准，追求高效率，积极带头参加公司组织的“广电大讲堂，知识梦工场”学习活动；二是言传身教，多与部门领导沟通思想，以分公司下达的指标任务为目标，以有线电视网络发展、有线电视收视维护费的收缴和网络维护为中心，讨论方法，研究对策，始终报着“只干不说，先干后说，干好了再说”的态度，争取把分管工作做到更好，圆满完成各项指标。

二、岗位职责履行情况

（一）分管工作概述

，我分管行政管理部和南片区十一个广电站。负责公司行政后勤、意识形态、安全生产、安全播出、人力资源管理及南片区11个广电站有线电视网络建设、费用收缴和网络维护的分管工作。

（二）南片区网络建设和目标任务完成情况

由于“村村通”工程的影响，今年网内“小锅盖”用户又蔓延起来，网络建设和用户发展形势非常严峻，收视维护费收缴相当困难，老网用户严重流失，各项工作都遇到了很大的困难，工作难以开展。我们别无选择，只有迎难而上，有困难就想办法解决困难，工作再难做也要努力完成上级公司下达的指标任务。

1、目标任务完成情况

分公司下达宣威支公司有线电视新装用户2354户，实际完成2512户，经营指标1649万元，实际完成1700余万元，两项指标都超额完成任务。

2、网络发展情况

今年南片区只有热水镇得德、岱海等村委会和羊场镇英角村委会新建了有线电视网络，施工阶段严格按照施工规范和标准进行施工，确保工程质量。共架设主干线约40余公里，新增光节点28个，发展有线电视用户约1342户，为有线电视网络的发展赢得了空间。

3、针对各广电站收费率低的问题，公司要求各广电站进行自检自查，并在12月份抽调人员组织清理核查组，根据公司用户数据库和广电站提供的材料及交费情况，对收费单据、外出、报停、死亡和无电视用户进行核查，清缴收费尾款。

（三）狠抓安全管理工作，确保各项工作顺利开展

一是制定一系列考核指标，把安全管理纳入部门年终考核，并与部门签订《安全管理责任书》，实行全方位安全管理，要求各部门做好自检自查，并于每月底上报《安全检查表》。

二是成立安全检查工作领导小组，设置兼职安全员，分别负责网络安全、施工安全、车辆安全等工作。

三是以护卫队为主，成立网络巡视小组，加强对网络的外线检测和巡查保护，防止“****功”等敌对势力的非法干扰和破坏活动。

四是前端机房实行24小时值班制度，进行实时监控，发现问题及时处理。

五是“重保”期间，全面启动《安全播出应急预案》，做到领导到位、预案到位、责任到位、技术到位、准备到位。

六是根据上级公司要求，制定消防安全工作实施方案，组织相关人员对机房和办公地点进行防火防盗安全大检查。

（四）、结合实际，求真务实，狠抓职工素质教育。

一是结合部门实际组织职工积极参加公司组织的“广电大讲堂，知识梦工场”学习活动，不断提高职工的综合素质。

二是委派技术人员到上级公司进行epon系统培训和有线电视技术、数字电视技术等培训，从而提高职工的业务水平和工作能力。

三是结合各部门工作实际，公司给各部门征订了各种技术书籍、杂志、报刊，为职工自学创造了良好的条件。

（五）强化管理措施，提高工作效率

为了加快有线电视发展步伐，强化公司内部管理，提高公司经济效益。

一是实行目标责任制，结合分公司下达的指标任务制定《云南广电网络宣威支公司经营目标任务分解实施方案》，把网络维护、用户发展、维护经费等分解到各部门，从而提高职工的工作积极性和主动性。

第5篇：数字教育大讲堂范文

1.实行“三联合”教育

(1)与政府机构联合主动与政府各部门联系，积极承担各类培训任务及活动，如扫盲教育、阳光工程培训、协辅警(保安)培训等，使政府部门愿意投资到农村成校的微机房、校园网等基础设施建设中，实现学校与政府双赢。

(2)与远程教育联合如今远程教育已较成熟，使学校教育成为可超出校园向更广泛地区辐射的开放式教育。因此，可与湖州广播电视大学远程教育学院合作，组织学员参加浙江师范大学“教育专家教你玩转课堂信息技术”培训项目等。既弥补农村成人教育学校师资力量的不足，又改变了教学方式、学习模式，体现了主动学习的特点。

(3)与农民学院联合可与湖州农民学院联合，成为其教学点，共享农民大讲堂讲师团，VOD视频及其官方网站等教学资源。同时学校借此选派骨干教师参加研究生班学习，以培养“双师型”教师为目标，开展教师现代信息技术提高培训，提高教师信息化素养，为骨干教师制作信息技术课件和开发教学资源打好基础。

2.采用“递进式”培训

根据教育对象掌握信息技术的不同程度，以终身教育为理念，对其采用“递进式”培训策略。首先利用各种培训，渗透信息技术技能，让教育对象掌握一定的信息技术。如招收计算机初级操作工免费培训班和预备劳动力计算机培训班，将计算机基本操作作为各种培训的必修课，尽力减少不懂计算机基本操作的人员。然后要求学员初步学会利用网络，使用农民信箱、QQ和手机微信等现代信息交流手段与学校、同学联系等。在初步掌握电脑和网络的基础上，要求学员能够利用网络开展学习讨论，在网上听课、自学课程、上交作业，通过上机水平考试。

3.逐步实施课程整合

将信息技术与学科教学整合，发挥计算机、互联网等现代媒体技术的优势，创建教学专业QQ群、论坛等，在信息化环境中实施课程教学活动，使课程教学内容经过信息化处理，成为学习者的学习资源。让学生用信息化工具重构知识，利用文字处理、图像处理、信息集成等数字化工具，对课程内容进行重组、创作，使信息技术与课程有机整合。

4.多方提高教学效果

现代信息技术能以声、形、视、听等手段最大限度地生动形象地进行模拟，有助于调动学生积极性，进而增强学生学习主动性。为此，我们通过组织信息化教学比赛、外出参加教研活动、多媒体课件制作比赛、撰写相关论文等活动，引导教师依据教学目标、任务、内容等，利用现代信息技术来选择适当的教学方法。提倡在教学过程中，将数字化教学资源与各种教学要素和教学环节有机结合，从而提高教学效果。

5.积极推广网络

第6篇：数字教育大讲堂范文

持续上涨带来的调整压力仍没有释放。尽管8月份CPI的上升数字带来了4％的跌幅，但是政策影响的“WHITE NOISE”效应(预期相对明显的政策影响自行被市场消化)又一次将调整的时间空间压后。基金的在选择调整仓位后压力加大，好多基金公司也作出了控制规模的举措，甚至引发了定期定投业务的合同契约争论，市场在一片调整声中高歌猛进。

罗杰斯否定了中国A股牛市的说法，又在努力唱好港股。而在消息面上使H股飙升40％的港股直通车还没有开通，国际热钱严阵以待，而对于国内资金的外流的趋势。港股市场也提供了合理的想象空间。截至9月21日，港股总市值突破19亿港元，而自1993年青岛啤酒在香港上市以来，内地企业在香港市场融资额已经达到了2000亿美元，占了香港市场的半壁江山。

伴随着红筹股的回归，沪深股市流通市值也达到了24.5亿人民币的新高，一方面是市场扩容，一方面是调整的预期，5400点的争论此起彼伏，投资市场日趋复杂。而对于广大投资者的投资风险提示又一次提到了重要的位置。

2007年的牛市带来的是全民的理财年么?非也。诸多理财从业者不无调侃的定位2007年的年度坐标，称其为全民“发财年”。尽管股市“一赢二平七损”的铁律似乎被打破，股市上的财富传奇不断上演，也使风险意识仅仅被限于现在的涨跌猜测，而对作为理财核心的“资本配置”功能却被弃置一旁。“只有发财的泡沫散去，理财才能刚刚开始”市场人士调侃如斯。

从今年的4月份开始，《钱经》杂志与华商报业的兄弟单位先后在西安、重庆、沈阳与国内知名机构合作，开展了理财大讲堂的投资者教育活动。从活动的过程来看，理财普及还是任重道远。而面临着越来越多元化的市场，如何发挥媒体的宣传和营销功能，将是下一步投资者教育工作的重中之重。因此，《钱经》杂志日前与国内15家媒体缔结理财联盟条约，进一步的为金融市场的发展而努力。这15家媒体分布于北京，上海、广州、成都、杭州、重庆等国内金融行业发达的城市，并且都是各地都市媒体的领军者，借助于此，中国的理财呼声会越来越强，开启真正的理财时代。

从文章开始，历数近期市场热点的真正目的，还是要提醒投资者要注重投资原则。能够最终跑赢市场还是规则在起作用。“买卖规则重于预测”，这是威廉姆・江恩带给我们的投资真经。同时他还告诉我们下面关于避免损失的原则；在当今的市场情况下，避免损失是第一位的。避免以下的投资行为将深有裨益。

避免在有限的资本上过度买卖。过分强调做短线常会导致不小的损失。

第7篇：数字教育大讲堂范文

摘要：[HTK]为读者提供就业指导，是当代图书馆的社会责任和使命，也是图书馆发展和拓展服务的新途径。济南市图书馆自2013年建成新馆以来，不断扩大服务，社会影响力越来越高，社会需求也日益增长。文章以此为例，积极探索公共图书馆开展就业咨询服务，满足更多读者的需求。

中图分类号：G252文献标识码：A文章编号：1003-1588（2015）06-0023-02

[3]开展就业咨询，是图书馆的重要服务内容。2013年第79届国际图联大会通过的《国际图联关于图书馆与发展的宣言》中提出：“图书馆是一个支持教育、就业和社会发展的关键基础设施的重要组成部分。”上海图书馆馆长吴建中2014年在首都图书馆演讲时也强调：“从提供阅读服务扩展到提供就业指导，是国际图书馆发展上的一个趋势。”这一切表明，为读者提供就业指导，是当代图书馆的责任和使命，也是目前中国公共图书馆发展和拓展服务的途径之一。

[BT3]1济南市图书馆开展就业咨询服务的条件

1.1国内外同行的经验为公共图书馆开展就业咨询提供了良好的借鉴

[3]图书馆为读者提供就业信息服务，在国内公共图书馆界来说尚是一个新鲜事物。但发达国家比如美国公共图书馆却早在20世纪80年代就开始了就业咨询服务。美国“公共图书馆的服务角色（2007年版）”规定公共图书馆服务角色之一“制定职业选择：工作和职业发展。成年人和青少年能够通过公共图书馆获取所需的技能和资源，找到与个人实力和兴趣相匹配的工作机会。”据《美国2013年图书馆现状》报告，有3/4的公共图书馆提供软件等其他资源，帮助读者填写求职申请、寻找求职信息，90%以上的公共图书馆提供正式或非正式的技术培训。近几年来，随着国内大学生就业形势越来越严峻，许多大学图书馆也开展了面向大学生的有针对性的就业咨询服务。在中国知网期刊数据库输入“图书馆+就业”，搜索有用信息多达904条。很多文章有考证有数据，为我们提供了良好的借鉴。

1.2读者日益增长的需求为图书馆就业指导提供了市场

济南市图书馆自2013年建成新馆以来，不断扩大服务，社会影响力也越来越高。但正因如此，社会需求也日益增长。人们不再满足于来图书馆只是看看书、上上网这种基础性的服务，而是希望能在图书馆获取更多有用的信息。尤其是一些常来“闲逛”的市民和农民工，他们需要的不仅仅是休闲娱乐，如果能为他们提供就业再就业信息，一定会倍受欢迎的。

1.3图书馆丰富的馆藏和现代化的设施可以作为咨询服务的后盾

搜索济南市图书馆“馆藏文献”，关于“就业”的图书和期刊有1，223种，电子图书8，593种。不仅如此，济南市图书馆还拥有万兆局域网，300兆光纤接入互联网，无线网络覆盖全馆，馆里配备可供读者使用的电脑200多台，触摸屏20多台，检索机20台。这些先进的软硬件设施，可为工作人员搜索信息构建就业数据库提供保障，也可供读者独立搜索信息使用。

1.4大批优秀人才的引入使图书馆提供就业咨询有了人才保障

济南市图书馆每年都会引进几个不同专业人才，尤其是2013年新馆建成开馆，更是一次性引入29名大学生和研究生。这些优秀的毕业生有法律、信息、计算机、心理、财经、古籍等多种专业人才，是济南市图书馆宝贵的人员财富，也为就业咨询提供了多学科、多样化的人才保障。

1.5公共图书馆作为政府公益事业单位的“身份和地位”更容易让人信赖和接受

许多招工中介和信息机构都或多或少会有一些虚假的成分在里面，因为他们的目的只是为了赚取经济利益。公共图书馆作为公益事业单位，不以营利为目的，服务社会大众，更容易让民众产生信赖感。当然，图书馆从事就业咨询的工作人员更要学会甄别众多就业信息的优劣，以免误导读者。

[BT3]2公共图书馆开展就业服务的服务对象

2.1城市失业或赋闲人员

这类人员的特点是年龄偏大、文化程度偏低、技能单一或没有技能，因此造成了他们就业的竞争力很弱；还有一些人因家庭负担、个人条件等原因难以找到适合自己的岗位；也有一些失业者是本身条件和收入预期、工作强度等难以达成一致。前两种是客观条件无法达到要求，后一种是主观条件难以满足。了解了他们的特点，工作人员可以根据不同情况予以帮助。

2.2外来务工人员

外来务工人员已承担着城市越来越多的工作，但因为社会体制和环境等原因，他们的生活条件、身份地位、工作环境和福利待遇相较于城市居民都处于劣势。尤其是有些企业为了私利，不断侵害着他们的合法权益，甚至拖欠工资。因此，他们不仅需要提供就业信息，也需要一些政府法律文件等方面的知识来维护自己的权益。图书馆应在这些方面尽力满足他们的需求，必要时给予社会支援和帮助。

2.3大学和职业学校毕业生

这一部分青年学生有着学历和年龄的优势，但大多知识结构单一、实践经验不足，他们难以找工作，也与他们对工作期望值过高有关。职业学校毕业生要好些，但这些80后和90后仍需要从各方面完善和充实自己。图书馆可以帮助他们寻找资料，也可以提供设施资料让他们自己寻求答案，因为他们对电子设备的应用能力和信息搜索能力较强。图书馆如果能根据他们的情况提供相关的心理疏导，更能起到事半功倍的作用。

2.4从事就业工作指导的政府或相关专业人士

图书馆不仅要为“找工作的人”提供信息和咨询，也应为提供相关服务的政府和专业人士提供资料。他们的就业咨询经验也许比图书馆员更加丰富，但在信息搜集和资料提供方面，图书馆有着不容忽视的优势。因为有着共同的目标和责任，甚至也可以考虑与他们长期合作。

[BT3]3公共图书馆开展就业咨询服务的措施

3.1成立就业咨询阅览室

以济南市图书馆为例，开展就业咨询等于从零开始。因此，一切的准备工作也要从最基本的需求做起。成立一个专门的就业咨询阅览室是咨询工作的起点。阅览室不用太大，但要能摆开相关的书籍、报刊，最好有十几台电脑，还要有几个不同专业的擅长于信息搜集的馆员。

3.2就业文献信息资源保障

3.2.1[3]传统文献搜集与分类。对图书馆来说，文献信息的搜集和利用是优势，也是核心竞争力。传统文献比如图书，仍然是图书馆服务最主要的途径和载体。按照文献的时效性来分类，可分为长效性文献和短效性文献。针对不同的文献也有不同的管理方式，长效性文献比如图书可提供借阅服务，短效性文献如报纸、期刊和各种考试资料则只提供到馆阅览服务。

3.2.2文献导读与宣传。图书馆可以通过发放调查问卷等形式，了解读者的需求，有针对性地进行宣传和导读。可通过社会媒体如报纸、电台等加以宣传，也可在图书馆显要位置予以导航，还有图书馆网站、微博、微信等多种渠道的宣传和推介。

3.3数字就业信息服务系统

数字信息绝对是就业信息服务的重点，在网络如此发达的今天，数字信息的便捷和庞大理所当然应该成为图书馆员服务的主要凭借和依据。

3.3.1[3]就业信息导航。就业网站或网页繁多而庞杂。导航就成为图书馆所应做的第一件事。导航和链接重点举例：①国家或地方政府人事部门主办的人才信息网站，如中国国家人才网（http：//.cn）、中国高校毕业生就业服务信息网（http：//）、中国南方人才网（http：//）等。②门户网站的求职专栏，如：搜狐招聘频道（http：//）、新浪求职频道（http：//.cn/j）、网易职业频道（http：//）等。③专业性的人才网站，如旅游人才网（）、建筑人才网（）、化工招聘网（）、生物通（）、金融英才网（）、汽车人才网（）、电子英才网（）、IT英才网（）、物流英才网（）、教育英才网（）、医药英才网（）等。

3.3.2就业信息数据库。根据就业困难群体不同类型进行划分，对采集来的信息依次分类排序，针对就业信息中的年龄、学历、职业技能、职业需求等特征，从中筛选出不同类型人员对应的用人单位信息，或就业培训信息，制作成案例，整理入库。这是一项艰难而重要的工作，需要长时间的积累。

3.4开展形式多样的就业指导活动

3.4.1举办培训班或短期培训活动。济南市图书馆原本就曾举办过下岗职工和老年电脑培训班，这在某种意义上也是一种就业指导和宣传。图书馆也可与街道、社区等联合，利用图书馆场地资源优势，举办一些基本技能培训班，使一些没有技能的人能够更好地就业。

3.4.2公益讲座和课程指导。济南市图书馆品牌讲座活动“泉城大讲堂”，在社会上已具有一定的影响力，得到泉城市民的认可和追捧。据不完全统计，截至目前，讲堂听众达20多万人次。利用泉城大讲堂的号召力，定期有针对性地举办一些传授寻找职业技巧和应聘方法等内容的讲座活动，一定会起到不同凡响的作用。

3.4.3[2]就业信息个性化咨询与推送。就业指导极具个性化，每个人的需求不同，每个人的情况也不同。图书馆员必须多加沟通和交流，仔细甄别信息，提供一对一的服务。这可借鉴美国纽约皇后区图书馆的经验：有经过专门培训的图书馆员一对一地帮助读者，确定就业方向、书写个人履历资料、讲授面试技巧。另有专家设计的职业调查自测评估表，可以帮助求职者从众多的职业中确定最适合自己的岗位。

参考文献：[HTK]

[1][ZK（#][4]吴建中.城市图书馆的挑战、创新与未来：吴建中在首都图书馆的演讲[N].解放日报，2014-03-08.

第8篇：数字教育大讲堂范文

关键词：高校图书馆；服务平台；法制教育

作为育人重地、窗口单位的高校图书馆，在提供法律文献资源建设、宣传法治思想、普及法律知识、开展普法活动、提高校师生法律意识方面能达到硬件设施可看、宣传内容可听、方法举措多样、亮点特色可示范的法制宣传教育长效化目标。

1 依托高校图书馆服务平台开展法制教育活动的可行性

1.1 整合图书馆法制宣传资源，推进法制宣传教育阵地建设

高校图书馆拥有得天独厚的开展法制宣传教育软硬件设施，馆舍内外空旷的可利用场地，还有浩瀚的藏书库、优雅舒适的阅读室、功能齐备的学术报告厅、宽敞明亮的展览厅，可以接待人数较多的师生，方便举办各类法制教育学术讲座，这些都是良好的硬件优势设施体现。

高校图书馆作为知识的宝库，蕴藏有许多法律、法规方面的特种文献资源，是读者学习知识、提倡科学、宣传法制、净化心灵的最佳场所。海量的藏书伴有法制方面专题导读书目和方便快捷的网络查询系统，数字图书馆系统也在方便检索中发挥着重要作用，它们往往都可以成为图书馆法制教育的宣传广告，而网络检索查询系统可以让读者在浩瀚的藏书中迅速找到所需的资料，是图书馆特有的软件优势体现。

1.2 搭建师生读者参与平台，深入开展法制宣传教育活动。

图书馆不断强化队伍建设，拥有大量图书管理方面的专业人才，能为师生读者提供全面的服务，组织开展法律法规知识培训，提高了馆员职工的法律素质和普法宣传能力，开展各项法制宣传教育培训活动，拓展法制教育新阵地，吸引广大村民的积极参与。

高校图书馆在网络环境下，针对新时代大学生的法律意识、知识基础、心理特征等诸多因素，面向不同层面的师生读者群，通过举办法制宣传周，开展内容健康、形式多样的法制文化读书节活动，包括展览宣传推荐法制优秀图书，举办法律知识讲座等活动，引导读者正确的阅读喜好，营造师生良好心智发展的空间，使师生读者通过法制教育宣教活动，增长了科学文化知识、树立了正确的人生观、价值观，增强了法律意识和遵纪守法自觉性，积极预防了犯罪心理的滋生。

2 利用图书馆服务师生平台开展长效化法制教育的内容和载体形式

2.1 针对高校师生认知特点的不同开展长效化法制教育的内容

根据高校大学生的心理特点和接受能力，有针对性地对其开展法制宣传教育，引导当代大学生树立社会主义法治理念和法治意识，养成遵纪守法的行为习惯，培养社会主义合格公民。首先发挥大学课堂教学的主渠道作用，整合图书馆各种法制教育资源，建立多种形式的大学生法制教育基地，特别重视运用互联网等传播手段丰富当代大学生法制宣传教育的途径和形式，加大中国特色社会主义法学理论教育力度，引导高校学生牢固树立社会主义法治理念。结合高校和谐校园建设及综合治理和安全防范工作，加强大学生权益保护、预防和减少青少年违法犯罪等有关法律法规宣传教育，加强对大学生群体的法制宣传教育。

加强高校教师学法守法用法。要把《宪法》、《教育法》和《中华人民共和国教师法》作为学习的重要内容，通过法制讲座、法制培训、法律知识考试考核等制度，推进教师学法经常化、制度化。把法制教育纳入教师理论学习计划，不断提高教师运用法律手段解决实际问题的能力。加大教师培训力度，定期开展社会主义法治理念教育、法律知识轮训和新颁布法律法规专题培训。深化教职工法制宣传教育，引导教职工为人师表，遵纪守法，遵守教师职业道德规范，依法维护教师的合法权益。

2.2 图书馆内外结合开展形式载体多样的活动，强化高校法制教育阵地建设

法律教育专题宣传活动是一项涉及面广、具有重大教育意义的活动。要想宣传面广、宣传效果到位，就要联合各宣传文化机构和其他社会组织机构的大力协作，发挥各自的优势，比如与高校所在地的市普法办、律师事务所等单位部门协作，成立具有独特性、覆盖面广的法律文献咨询室，邀请高校所在地新闻媒体及时地通过电视、广播、报纸等新闻媒体予以报道，共同推动高校图书馆法制宣传教育活动的深入开展。

高校图书馆可以开展形式载体多样的“与法同行”法制教育系列读书活动，系列活动内容可以包括法律专题讲座、法制方面读书活动、法律知识竞赛、宣传展览、征文等，办好高校数字图书馆网站法制教育专栏，推动高校法制教育网站基地建设，加大法制宣传力度。

3 高校图书馆读者服务平台创新法制教育的方法和途径

针对高校图书馆得天独厚的开展法制宣传教育软硬件设施和资源条件，依托高校图书馆平台丰富多彩的法制宣传教育活动，笔者就创新高校长效化法制教育的方法和途径提出建议：

3.1 开展视听感官效果强为内容的法制宣传教育月活动

第9篇：数字教育大讲堂范文

关键词：培育；当代军人；核心价值观

中图分类号：G648 文献标识码：B 文章编号：1672-1578（2014）07-0015-01

随着军队信息化建设步伐不断加快，特别是军营网络快速发展，为培育当代革命军人核心价值观提供了新平台。发挥政工网平台作用，不断增强核心价值观培育的针对性和实效性， 已经成为当前现实而紧迫的课题。

1.发挥政工网平台作用培育当代革命军人核心价值观，顺应需求、意义重大。

政工网作为科技手段与政治工作的有机结合，兼具网络的一般特点和政治工作的独特优势，为新形势下深入持久培育当代革命军人核心价值观提供了新平台。一是政工网的集成性契合培育工作时代性要求。政工网集声音、文字、图像等多种媒介为一体，使信息传递更加形象、生动和直观，在继承教育引导、文化熏陶等传统手段基础上，以快捷的信息、优质的资源实时更新、直达末端，具有更加真实的表现效果和更强的感染力，增强了培育工作的时效性。二是政工网的平等性迎合培育工作群众性要求。价值观培育的过程就是教育对象对价值观念认同的过程。只有最大限度地调动官兵自主参与、自愿接受的内在动力，培育工作才能真正取得实效。让官兵在广阔的网络空间中平等交流思想、深化感悟，可以更及时地掌握官兵思想动态，有的放矢做好培育工作。三是政工网的导向性符合培育工作政治性要求。舆论引导是价值观培育的基本途径。政工网鲜明的政治属性，凸显了其在高举旗帜、听党指挥、保持一致上的强大导向功能，为培育核心价值观营造了浓厚政治氛围，起到了教育无痕、熏陶有成的效果。

2. 发挥政工网平台作用培育当代革命军人核心价值观，问题凸显、亟待破解。

政工网络作为继报约、广播、电视之后的"第四传媒"，在引领官兵价值追求上发挥着越来越重要的作用。但由于运用政工网平台培育核心价值观尚处于摸索运行阶段，当前还存在一些矛盾问题亟待解决：

2.1 观念滞后导致没有普遍用起来。有的存在被动封堵的畏网情绪，担心网络会削弱价值引领主导力、失守信仰高地主动权，消极设防、一味封堵；有的存在无所作为的恐高心理。普遍认为开展网络培育的能力欠缺难深入、技术匮乏难持久、精力有限难经常；有的存在等靠依赖的观望思想。由于缺少可供借鉴的经验做法，虽然建网管网投入经费不少，但用网育人投放精力不够。

2.2 手段单一导致功能开掘低层次。虽然各级普遍把数字史馆"建"成网页、把教育资源"搬"到网上，但在实践运用中还大都停留在看电影、听红歌、下载资料等传统形式，开设军史知识"闯关"深化理论武装、开展网上模拟"军演"培育战斗精神等创新形式不够，一些网上百家讲坛、专家讲座等栏目现场互动交流也不多。

2.3 能力欠缺导致培育成效难深入。"网络高手"不懂教育、"教育能手"不懂网络问题，是制约网络培育深入发展的瓶颈。有的知网不深，导致教育抓不住共鸣点、培育难激发兴奋点；有的用网不精，难以独立运用网络技术融入原创特色、融合时代元素，增强培育吸引力感染力；有的管网不力，师团政工网编制一直未能落实到基层，不专职必然导致难专心。四是监管不力导致常态运行不规范。存在信息监察不严格、舆论监督不及时、安全监管不得力的问题，导致一些有悖核心价值观的消极观点、偏激言论流入论坛博客，产生一些负面杂音。四是监管不力导致常态运行不规范。在人员监管上，有的管理教育机制不健全，不注重网络道德培植，导致官兵辨别是非、甄别良莠的能力不足，对错误思想观点和生活方式的侵蚀"免疫力"不强。在舆论监督上，有的不注重优化网络舆论环境，信息审查、筛选过滤的关口不严，导致一些格调低俗的文字、图片、信息流入政工网；在安全防范上，存在人防大于机防的问题，普遍存在杀毒软件、防火墙的升级维护不及时的问题。

3.发挥政工网平台作用培育当代革命军人核心价值观，重在实践、贵在经常。

要使此项工作步入常态、抓出成效，重点应把握好四个方面：

3.1 观念更新是先导，必须牢固树立与信息时代同频共振的网络培育理念。强化科技助力理念，领导干部带头知网学网，政治机关和政工干部自觉用网管网，增强培育工作科技含量；强化以人为本理念，把培育价值观与官兵主体诉求融合起来，满足学习成才、休闲娱乐等愿望；强化继承创新理念，既研"人脑"也钻"电脑"、既重"面对面"也用"键对键"，使传统培育与网上教育优势互补、相得益彰。

3.2 方法手段是关键，必须在开掘特色功能中实现信息平台与培育舞台的无缝对接。要发挥导向功能，紧跟重大事件发生、重要政策出台，通过技术和行政手段引领官兵价值取向，使政工网成为理论武装的"大讲堂"； 要发挥教育功能，建立完善数字军史馆，让红色影片、歌曲、书籍、短信占主导，使政工网成为铸魂聚气的"助推器"；要发挥互动功能，邀请名家大家、单位领导参与网上核心价值观专题论坛，使政工网成为解疑释惑的"好老师"；要发挥娱乐功能，让网络文化娱乐功能向提升战斗力聚焦、向培育核心价值观聚力，通过构建军人标识提示平台、军事竞技游戏平台、提升品位欣赏平台，使政工网成为网上练兵的"主阵地"。