安全节能培训精选(九篇)

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第1篇：安全节能培训范文

(一)加强管理力度，做好绿色施工

1、做好组织管理工作

在进行组织管理的时候，要求建筑施工管理者，必须进行管理理念的更新，重视建筑施工管理模式方面的创新，做好沟通工作，确保施工机构能够更好的给建筑施工服务，给施工更加顺利的进行奠定良好的基础。只有做好施工组织管理，才能够保证工程的质量，推动节能住宅建筑施工更好的进行。

2、做好规划管理

规划管理指的是在施工的时候，整体的规划整个工程。在施工的过程中，管理人员应该真正的深入到施工现场中去，不但需要保证建筑施工的实际质量，还应该重视成本方面的控制，做好物料管理。此外，还必须做好诊断管理工作，重视培训工作，不断的提高施工人员的技术水平，提高其素质，帮助其更好的进行施工。与此同时，还应该在进行成本控制的同时，确保施工的安全性，管理施工现场的时候，应该根据规章制度进行，从而确保整个工程能够进行的顺利。

3、做好施工安全管理

想要提高建筑行业的现代化水平，便必须保证节能住宅建筑施工的时候，现场的安全性，施工安全对建筑施工非常重要，施工安全不但能够保证工程的质量，还能够更好的降低成本。这便要求施工的时候，必须做好安全管理工作，提高施工的安全性，这样才能够保证每个施工人员的人身安全，不但安全事故出现的概率会降低，工作人员的施工积极性也会有明显的提升，企业的投资成本也会降低。此外，还应该根据需要进行紧急预防措施的制定。这便要求施工管理者必须根据需要来做好预防工作，检查施工中会使用到的设备，做好安全培训工作，进行方案的制定，这样在出现事故的时候，才能够做好救援工作，将其危害降到最低。

4、采取措施，提高施工人员自身的素质

施工安全是和人员素质有着直接关系的，在进行节能住宅建筑施工的时候更是这样，因为节能住宅建筑施工技术水平更高。这便要求做好施工培训，重视施工人员技术水平以及思想道德素质的提高。施工队伍本身便是一个整体，在进行施工的时候管理者应该控制好自己的队伍，重视团队观念的树立，并根据需要对其进行培训，不断的提高其技术水平。此外，管理者还应该做好指导和监督方面的工作，从而保证施工现场的安全性。

(二)进行环保观念的树立

在施工的时候，经常会出现比较严重的环境污染，比如说光污染、噪音污染以及扬尘污染等等。若是人们长期处于这样的环境中，会给其身体造成严重的影响，这便要求施工队伍必须树立环保观念，提高环保意识，对污染物排放进行控制。

(三)控制施工材料

现在在进行施工材料管理的时候，我国并没有进行法律法规的完善，并且政策也没有真正落实到位，管理的力度比较小，这也导致了在进行节能建筑施工的时候，存在严重的材料浪费情况。在进行节能住宅施工的时候，材料方面的费用大约占总成本的2/3。想要降低整个工程的成本，做好成本控制，便必须做好材料管理工作。此外，建筑施工的时候，还会产生很多的垃圾，这便要求施工企业应该根据需要回收和再利用建筑垃圾，节约材料。

(四)节约用水、节约用地

在进行节能施工的时候，水资源利用技术非常重要，随着建设的不断进行，我国在建筑施工用水方面总体数量不断的增加，并且存在严重的资源浪费情况，这便要求在进行节能建筑施工的时候，进行节水观念的树立，并将水资源利用技术使用进去，切实提高水资源的利用效率，达到节水的目的。节约用地一般情况下指的是在设计的时候重视用地的节约。但是在施工的时候也应该重视土地的节约，合理的规划施工场地，不断的提高土地的实际利用效率，节约土地。

(五)重视能源技术和能源的节约

在建筑工程施工的时候，施工企业必须提高能源的利用效率，做好节能工作。在节能住宅建筑中，应该对有害物质实际排放量进行控制，重视环境水平的提高。想要更好的节约能源，应该从两个方面出发，首先是重视能源消耗量的降低，其次便是真正提高能源的实际利用效率。这便要求在进行节能住宅建筑施工的时候重视太阳能能绿色能源的使用，在节能的同时，减少有害物质排放。

二、结语

第2篇：安全节能培训范文

关键词 建筑；节能；施工

中图分类号 TU 文献标识码 A 文章编号 1673-9671-(2012)021-0133-01

1 建筑节能工程施工准备阶段的控制要点

1）建筑节能设计文件的控制要点。建筑设计文件是建筑施工的指导性文件，在建筑节能施工活动中起着非常重要的作用。我国《建筑节能工程施工质量验收规范》（GB50411-2007）及相关规范规定，建筑施工活动必须满足设计文件中的有关规定。

2）建筑节能施工资质的控制要点。为了确保建筑施工节能，需要选择具有建筑施工节能资质的施工单位，同时需要对施工管理人员的相关资质进行审查。

3）建筑节能专项施工方案的控制要点。建筑施工活动中的节能施工需要制定专门的施工方案，并且建筑节能专项施工方案需要根据建筑节能设计文件的要求，对涉及到节能内容的应该进行专门部署和安排。在建筑节能专项施工方案的编制过程中主要侧重于节能施工计划安排，保证计划的合理、施工期间的可操作性、对施工质量的可追溯性、施工作业的安全性。施工单位在编制施工组织设计时，应该做好建筑节能施工的各项内容，并经过施工单位的质量、技术、安全部门的审核，并报监理工程师进行审核确认。

4）建筑节能主要材料、设备进场的控制要点。建筑节能施工对施工材料的选择比较严格，在材料进场前，需要对进场材料、设备等进行专门验收，保证其符合设计和国家节能的有关标准。在材料进场中主要控制的要点为节能工程材料、设备节能性、品种、规格、包装、外观和尺寸等。保证所有进场的材料、设备符合设计及招标文件要求的规格和等级，对于进场验收的材料做好记录，并交与监理工程师备案。

5）建筑节能施工人员进场的控制要点。建筑节能施工工序繁多，需要在施工前对施工人员进行专业培训，并进行严格考核，只有持相关资格的人员才能安排上岗，在上岗前需要进行技术交底和必要的安全交底。建筑节能施工人员的实际操作技能非常重要，这关系到节能工程是否达到节能效果，也会影响到节能工程的安全和耐久性。针对我国目前的国情，建筑工人的专业教育和培训尚处于初级阶段，一方面建筑工人认为施工靠经验就可以提高施工质量，也不舍得花钱培训，另一方面，大量建筑工程建设正在进行中，存在劳动力短缺现象，施工管理人员为了提高工作效率，也不愿意花钱对施工人员进行培训，导致节能施工存在一定质量问题，这也是目前建筑行业最为普遍的问题。因此，在施工过程中，施工单位应该合理组织施工人员进行实际操作培训和考核。

2 建筑节能工程实施阶段的控制要点

1）墙体施工。空心砖承重墙一般采用整砖平砌，孔洞沿垂直方向且长圆孔顺墙长方向设置，空心砖不宜破凿，不够整砖时用实心砖外砌。墙中洞口预埋件和管道处，应用实心砖砌筑，并在砌筑时留出或预埋，不得随意凿孔和用水泥砂浆填孔。避免外墙体出现通缝、不密实、冷热桥的现象。施工技术部门根据设计施工图和工程的具体要求及施工条件绘制砌块排列图。要针对砌块建筑的墙体热阻值低、砌体和粉刷易开裂、灰缝和裂缝处易渗漏等不利因素，从施工角度采取技术措施予以确保施工质量。

2）墙体保温施工。墙体保温体系的施工是建筑节能的关键环节，一般保温层设置在墙体的内侧或外侧，可以通过保温层的作用达到节能效果。墙体内侧保温系统施工相对容易、技术简单，但是保温效果没有设置在外侧好；在墙体外侧设置保温层不仅可以节省室内面积，增加净面积，对施工技术要求较高，如果处理不当也会出现开裂、渗水、脱落、耐久性差等问题，其施工造价也比内侧设置保温层高。外侧保温层设置的方式有抹灰、干挂、粘帖、复合、喷涂等。针对不同的地区，选用不同的保温层材料，施工方法略有不同。

采用各种轻质骨料（如膨胀珍珠岩、轻质陶砂、聚苯乙烯颗粒、浮石、膨胀蛭石、火山灰、粉煤灰等）加入水泥、石灰、石膏等胶结材料，然后加入一定剂量的掺和料形成的保温砂浆可以采用抹灰施工工艺进行保温层的施工。当基层施工完成，验收合格，并且屋面防水施工完成后，方可施工，但是在施工前，还需要对墙体连接的隔墙、门窗、管线等部位进行检查，以确保不出现脱胶等现象。

3）保温屋面施工。屋面保温层的施工是建筑节能施工的重点，通常是将密度低、导热系数小、吸水率低，且具有一定强度的材料设置在防水层和屋面板之间，根据材料的不同，铺设方式也不同，一般加气混凝土、水泥、沥青珍珠岩板、水泥蛭石板、各种轻质骨料混凝土、水泥聚苯板等均可以采用正铺法。利用散料加水泥等胶结料在现场形成的保温层有珍珠岩、陶粒、浮石、废聚苯粒、蛭石、炉渣等；采用松散料直接布置在尖顶屋面下或吊顶上部的保温层有膨胀珍珠岩、岩棉、玻璃棉、废聚苯粒等；利用现场发泡形成的保温层有硬质聚氨脂泡沫塑料和粉煤灰、泡沫混凝土等。

3 建筑节能工程质量要求及检验方法

为了保证现浇混凝土结构的稳定，需要在上层模板支设时，下层模板具有上层荷载的承载力，将上下层支架对准，然后铺设垫板。清理模板内侧的杂物和浮灰，保证模板内侧平整，做好模板拼缝工作，保证接缝严密，不漏浆；在混凝土浇筑前一个小时，对木模板浇水湿润，保证混凝土浇筑时模板内侧无浮水；梁与柱、梁与梁、柱与柱等部位的模板支设应该尤其注意，防止混凝土浇筑时出现夹渣。

钢筋、箍筋绑扎要牢固，缺扣、松扣率不得＞10%，且不得集中出现这种情况。钢筋的弯钩设置正确，绑扎接头符合规范要求，搭接长度不小于规定值。对钢筋焊接部位进行检查，保证焊缝表面平顺，无明显的咬边、凹陷、焊瘤、夹渣等质量问题，严禁出现裂纹。

模板支设完毕后，需要清理模板内部的杂物，利用清水清洗模板内部的浮灰，对于墙、柱模板的清扫口需要在清除杂物后进行封闭。在混凝土浇筑完成后，需要利用振捣器进行均匀振捣，逐点移动，确保振捣均匀密实。

4 安全措施

1）钢管安装过程中，需要为施工人员配备专门的保护用品，如安全帽、安全带、工具袋、防毒面具、手套等，同时需要在脚手架底部一定距离铺设安全网，防止施工人员及物品坠落伤人。

2）对于钢模板的安装，在现场需要进行焊接时，应该在底部加设防火设施，防止火星溅出引发火灾。

3）混凝土浇筑前，需要对底部的脚手架、模板等设施进行复核，保证这些安全设施的完整，保证混凝土浇筑的顺利进行，当出现脚手架不符合规范要求，应该拒绝使用；混凝土浇筑过程中，应该派专人对脚手架、模板等进行检查和维护，一旦发现脚手架偏移、模板胀开等问题，应该立即停止施工，并及时处理。

随着生活水平的提高，人们对节能的要求也不断加强，可见建筑节能是客户的需求，施工节能应该贯穿于建筑施工的各个环节。在施工过程中需要对各个节能环节进行控制，对节能的效果进行详细分析，总结经验，为切实提高我国人民生活水平和有效促进建筑业的发展做出贡献。

参考文献

[1]中华人民共和国建设部.建筑节能工程施工质量验收规范[S].北京:中国建筑工业出版社,2007.

第3篇：安全节能培训范文

一、明确目标，分解落实建筑节能工作任务

1．认真落实《2012年省建筑节能工作要点》提出的建筑节能工作目标和要求，确保完成省建设厅、市政府目标考核工作。

2．做好建筑节能工作任务的分解，按照职责分工，将建筑节能工作任务细化，分解落实到单位和科室，年底对主要工作目标完成情况进行考核。

二、加大建筑节能法律法规宣传力度

1．充分利用电视、网络、报纸、杂志等媒介，加大对《节约能源法》和《民用建筑节能条例》的宣传力度，为建筑节能法律法规的贯彻执行营造良好的舆论氛围。

2．贯彻落实住房和城乡建设部、省住房和城乡建设厅相关文件精神；召开相关会议，交流和研讨推进建筑节能工作的经验和措施。

三、进一步加强新建建筑节能工作的管理

1．完善建设工程设计、施工图审查、施工、监理、竣工验收、竣工备案等各环节闭合管理机制，严格执行新建建筑节能50％的要求。确保实现设计阶段建筑节能强制性标准执行率达到100％，施工阶段建筑节能强制性标准执行率不低于95％的工作目标。

2．贯彻执行《建筑节能工程施工质量验收规范》和《民用建筑节能工程质量监督工作导则》，严格按验收标准组织工程竣工验收和备案，着力抓好新建建筑施工和验收阶段执行标准的监管力度。

3．认真落实省民用建筑节能审查备案登记和新建建筑节能基本信息公示制度。

4．针对我市建筑节能监督管理工作中存在的突出问题，研究制定进一步加强建筑节能管理的办法和措施。

5．进一步加大对区县城规划区范围内新建（含改建、扩建）的民用建筑节能执行50％的设计标准的督查、指导力度，进一步完善区县建筑节能管理机制。

6、加强建筑节能产品和技术市场监督管理工作。进一步完善建筑节能产品备案制度，加大对新型节能技术、材料、产品和设备推广应用实施过程的监管力度，保证工程质量和安全。

四、加强全市建筑节能专项监督检查

1．不定期对辖区内的设计、施工图设计文件审查机构、在建项目进行监督检查和图纸调审。

2．在6月份、11月份分别进行一次全市建筑节能专项监督检查，严肃查处违反建筑节能强制性标准的行为。

3．做好住房和城乡建设部、省建设厅开展建设领域节能减排专项监督检查的备查工作。

五、扎实推进可再生能源在建筑中的应用

1．制定《发展绿色建筑的实施意见》，《市推进可再生能源建筑应用实施办法》等措施办法，全面推动地源热泵和太阳能建筑一体化的应用。

2．继续申报财政部、建设部可再生能源示范城市。

六、大力推进建筑节能新技术和新产品应用

1．加强备案节能产品的动态管理，在使用过程中及时淘汰和限制落后技术和产品，扶优限劣，保证质量，为建筑节能新技术和新产品的实际应用提供保障。

2．推广节能灯具和绿色照明，景观照明、城市道路照明、公共场所逐步淘汰低效照明产品。

3．编制建筑节能“四新”成果推广应用项目目录和推荐建筑节能产品和技术目录，带动地方建筑节能产业发展。

4．积极筹措专项经费，加大建筑节能领域研究及工程应用技术的投入，支持建设、科研、设计、施工、检测等单位研发符合我市实际且易于推广应用的建筑节能先进设备、材料、产品、生产应用技术。

八、加强建筑节能法律法规和技术培训

1．加强建筑节能培训工作，制订全市建筑节能培训计划，编制培训教材。以《民用建筑节能条例》和《建筑节能施工验收规范》为重点，对建设行业人员开展不同侧重点的培训工作，提高从业人员技术水平。开展建筑节能专题讲座，举办建筑节能工程现场会和节能产品展示会，普及建筑节能基本知识和相关政策。

第4篇：安全节能培训范文

保温材料,按材质可分为无机绝热材料,有机绝热材料和复合型绝热材料三大类;按形态可分为纤维状、微孔状、气泡状、膏状、复合型、板状、块状等。

目前,在建筑领域内大规模应用的高效建筑节能保温材料主要有EPS(聚苯乙烯泡沫)、XPS(挤塑聚苯乙烯泡沫)和PU(聚氨酯泡沫)等三种,均属有机保温材料,最大的缺陷是防火安全性差,且易老化,承重性、使用年限均不如无机保温材料。特别是EPS泡沫、XPS泡沫的耐火性极差,在80℃就产生熔融变形滴落。

2保温材料项目防火管理需要落实的问题

2.1明确建筑施工引起火灾和爆炸的原因

(1)现场的设施不符合消防安全的要求,如仓库防火性能低,库内照明不足,通风不良,易燃易爆材料混放;现场内在高压线下设置临时设施和堆放易燃材料;缺少防火、防爆安全装置和设施,如消防、疏散、急救设施不全,或设置不当等;

(2)施工作业活动时防火措施不力:在易燃易爆材料堆放处实施动火作业;在高处实施电焊、气割作业时,对作业的周围和下方缺少防护遮挡;

(3)雷击、地震、大风、洪水等天灾;雷暴区季节性施工避雷设施失效;

(4)应急措施不得当:各种原因引起的初期火灾和爆炸事故,如果控制不及时,扑救不得力,便会发展扩大成为灾害。

2.2保温材料的选择

建筑节能总发展趋势是保温性、防火性更强的PU泡沫正在逐步取代保温性、防火性差的EPS、XPS。

选用符合防火阻燃性能较强的建筑节能材料,严格控制易燃烧及发烟量大的节能材料,提倡选用氧指数高的保温材料,如酚酸树脂泡沫。

施工中使用的保温技术体系,必须取得国家权威机构大型耐候试验合格证书和地方建设厅颁发的科技成果转化项目指南推广证书,保温节能材料,必须经有资质的检测机构检测合格后方能使用。

2.3施工组织设计

(1)施工准备。

①施工技术准备。

组织工程技术和施工人员深入熟悉设计图纸,全面掌握工程项目的设计要点和施工工艺标准,会同业主、设计单位、监理进行设计交底和图纸会审。谙熟施工过程中交叉并存的消防安全因素。

编制保温材料专项施工方案,制定保证工程质量技术措施和安全操作规程的技术文件,组织工程技术人员向施工人员进行技术交底,熟悉施工工艺方案,特别注重明确施工过程的半成品和成品保护防火措施。编制专项消防安全方案,确保工程文明生产的达标和工程施工的安全。制定应急预案。强调以实战演练为基础的应急预案,以达到增强应急意识、完善预案、磨合机制、锻炼队伍、教育公众、全面增强项目公司保障施工安全和处置突发事件能力的目的。

②施工组织准备。

落实以项目经理为核心的安全生产责任制,安全生产检查制度、班前安全活动等各项安全生产制度。配备与工程项目管理相适应的专职安全工程师凡进行保温节能施工的队伍,需取得省级部门颁发的资质证方能施工。对保温材料在施工现场存放期间接触和管理保温材料人员要进行易燃危险性及防火常识的培训教育,并填写《施工现场使用保温材料培训记录》存档备案。组织和培训相对稳定的项目消防队伍。

③施工现场准备。

施工现场合理的平面布置是达到安全防火要求的重要措施之一。工程技术人员在编制施工组织设计或施工方案时,应有对保温材料存放、管理(使用、安装后)的专项消防安全技术措施及平面布置图存放要求。必须综合考虑防火要求、建筑物的性质、施工现场的周围环境等因素。

在

一、二级动火区域施工,施工单位必须认真遵守消防法律法规,编制临时用电专项施工方案和设置临时用电系统,以避免引起电气火灾。焊接、切割中采取防火防爆措施。

④施工材料准备。

按施工进度计划编制材料和施工机具计划及进场时间表。尽量合理调度易燃保温材料的进场时间,尽量缩短易燃保温材料在工地的保管存储时间;做好各种易燃易爆材料进场的隔离、保护工作及堆放场地的防护措施。施工现场要明确存放保管保温材料的防火安全责任人,并挂牌明示。监督检查保温材料管理部门对现场使用的保温材料要随用随进,临时存放周转的要按平面布置和指定区域妥善保管存放,并落实严格的消防安全措施,填写《工程进场存放保温材料防火措施登记表》签字后存档备案。(2)专项施工方案。

①材料的保管。

保温材料存放处应做重点防火部位管理。库内或临时存放房间不准使用移动式照明灯具,不准使用碘钨灯和超过60瓦以上的高温照明灯具。照明灯具距存放的保温材料应保持1米以上距离。库内拉线应符合用电标准,线路不得和破损;库内严禁住人和使用电热器具。

保温材料临时存放应封闭管理或专库存放,库房严禁用易燃材料进行支搭围挡,露天存放的应并远离明火作业,并应用铁板等不燃材料覆盖围挡严密,严禁在在施工程内和靠近楼下部位存放;严禁用保温材料做临时围挡、做防雨防潮和宿舍临时保温及床铺铺垫使用。

②材料的领用。

施工现场使用保温材料要做到随用随进,存放保温材料必须设专人负责管理,必须经消防部门的专项培训,掌握必要的防火知识和灭火技能。

③施工过程和成品保护。

保温材料进入现场后,远离可燃物及火源。存放现场严禁吸烟和动用明火,并有标识;施工现场要为保温材料临时存放提供有效和足够的灭火设施和器材,并加强维护、保证完好;作业区域内,严禁明火作业,如施工工艺允许,要及时做界面处理,以达到有效得阻燃效果。

施工中要认真检查周围是否有火灾隐患,要注意合理安排施工工序,避免与明火、电焊作业工种交叉作业;保温层夜间施工使用碘钨灯照明时,应采取防火安全措施;暂停施工时,对其暴露的泡沫塑料芯材部分应采取有效的防火保护措施;每阶段或部位作业完毕,要认真检查,清理现场,对剩余材料应及时退回库房。下班前必须将零星保温材料、碎屑等清除干净;下班时必须切断电源。

④建筑垃圾的处理。

施工后保温材料的边角料和粉尘垃圾应该随时清理,一般也要求用编织袋装好,不能散放,保持现场清洁,避免因垃圾不处理发生安全伤害事故。垃圾要按指定地点堆放,严格限制堆放时间,及时清运出工地。

(3)建立专项消防预案,熟悉报警、接警各种程序,能及时处置和扑救初起火灾。

第5篇：安全节能培训范文

关键词：电网调度；节能；措施；

中图分类号：TE08 文献标识码：A 文章编号：

一、电网调度节能存在的问题

（一）电网调度中配电问题

电网调度节能存在的问题之一是电网调度中配电问题。我国配电网发展一直都很落后，特别是农村，配电网结构相对滞后，网架一直不够坚强。在2008年的配电网调查中，自动化水平只达到9﹪，电网的自动化水平非常差，电网调度中配电网一直都制约着其发展。而且配电网距离配电网智能化要求也比较低，电源和微网的分布不合理，分布式电源、微网与配网接触不到位，缺乏互动环节。这些方面都不利于电网调度节能发展。如何提高配电网成熟和实现规模化的应用等一系列的问题有待于解决。

（二）电网调度中用电问题

电网调度节能存在的问题之二是电网调度中用电问题。用电问题主要是营销模式一直是靠人工，相对来说比较落后的，然而电网和用户之间没有良好的互动。智能电网提出来很重要的一个方面就是一个互动化的电网，这个互动化在用电环节主要体现电网和用户之间的互动。下面是分布式电源的接入，这个分布式电源主要包括家庭和企业用户自己的发电，但是他们本身自己用不完，或者直接接入到本身很小的网络。这个接入要考虑核电和整个电网的兼容，这一块是用电问题需要解决的问题。

（三）电网调度环节问题

电网调度节能存在的问题之三是电网调度环节问题。电网调度环节的发展，一直都处于国际领先地位，但是很难满足我国能源性的经济建设，特别是不能达到高压电网要求。电网调度环节的问题，主要表现在电网调度的安全性分析、电网调度控制能力薄弱、电网调度环节控制等多个方面，关键是新能源的分析预测能力中明确表明电网调度的通信网络不够健全。在电网调度节能中调度数据一直都不精确，数据库不健全，常常出现数据错误，严重影响着电网调度的节能。

（四）电网调度发电问题

电网调度节能存在的问题之四是电网调度发电问题。在电网调度发电环节中，由于能源分布相对集中，我国特别注重能源的基地建设。因为电网调度发电的电量能源大，在发展智能方面机组的运行控制和网厂协调方面，一直以低电压为主，针对那些电量能源的要求比较高一些。例如：风电本身的间歇性发电性质、大煤电以及大核电的集核运行性质，决定了电网调度发电比较差。在近几年，大电源的调风能力和风电、太阳能发电的接入问题，都是我国智能电网考虑的关键问题。

二、电网调度的节能的措施

（一）提高电网供电能力

电网调度的节能的措施之一是提高电网供电能力。提高电网供电能力，必须将电力的一次能源转换为二次能源，促进能源的利用率，电力能源的效率也得到了提高。提高电网供电能力，也减低了污染，满足了电网调度的节能的要求，加强了电网的运输能力，并及时地排放污染物，实现了电网调度的节能理念。例如：安化电力建设就在此方面取得了显著的成绩，而且供电缺口问题也得到了合理地解决，为电力系统降低节能以及节能事业的发展贡献了一份力量。

（二）加强电网调度检修工作

电网调度的节能的措施之二是加强电网调度检修工作。电网调度检修工作是必不可少的一个主要环节。电网调度检修就是对网络中不合理的分布进行调整，统筹生产、技改、基建任务，合理安排设备停运检修，避免设备停电，减少电力系统带来的不必要的损失。首先应该对电力系统负荷进行检测，不合理的电路要加强电网结构整改，其次对于那些没有整改价值的线路给予维修，然而没有维修价值的线路必须及时的进行更换，保证电网设备工作的顺利运行。

（三）确保电网安全运行

电网调度的节能的措施之三是确保电网安全运行。合理地安排电网的运行，必须布置好电网的分布，这样才能更好地降低能源消耗。电网调度部门应该积极地安排电网的安全运行模式，在不影响供电的情况下，分布电压器、电路等安置，保证一线一变的有效运行。针对那些不良的线路进行拆除并及时更换，进一步提高电网调度的安全。电网调度部门要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，提高对电网安全的重要认识，把确保电网安全运行工作放在首位。

（四）提高调度队伍建设

电网调度的节能的措施之四是提高调度队伍建设。提高调度队伍建设，应该加强电网内部整体素质。电网调度部门是人才聚集部门，也是高层文化结构部门。电网调度部门必须发挥创新能力，加强依法治电以及依法调度的自觉意识，提高调度队伍建设，必须培训电网工作人员的爱岗敬业精神。在市场化的过程中，用电部门、计划部门、调度部门都要强调严格自律问题，定期对电网工作人员进行调度内容培训，强化电网工作人员工作素质，完善电网调度的队伍建设。

（五）加强电网调度管理

电网调度的节能的措施之五是加强电网调度管理。电网调度管理措施，优化网络结构，对提高电网运行经济性至关重要。提高大电网调度管理，可以确保电网安全、稳定、优质的高速运行。加强电网调度管理必须提高技术上的突破，没有技术系统的的支持，加强电网调度管理就难以深化，甚至无法操作和实施。电网调度管理部门应该制定相应的规章制度，从规章制度上加强管理，促进电网部门的工作人员认真工作。

第6篇：安全节能培训范文

关键词：电能替代；能源布局；节能减排；市场拓展

随着经济发展和人口增加，能源短缺、气候变化、环境污染等问题日益突出，建设低碳城市的压力也日趋增大。调整能源结构，提升可再生能源在能源消费总量中的占比，提高能源开发和利用效率，是实现节能减排的重要途径。国家电网公司提出的电能替代战略，对于优化能源布局、保障能源安全、促进节能减排、保护生态环境、提高人民生活质量具有重要意义。文章从工作实际出发，重点对当前供电企业电能替代工作面临的问题及采取对策展开了研究。

1 电能替代概述

1.1 电能替代概念

电能替代，主要是指利用便捷、高效、安全、优质的电能代替煤炭、石油、天然气等一次能源，通过大规模集中转化来提高燃料使用效率、减少污染物排放，实现社会的清洁发展。电能可以广泛替代化石能源，较为方便地转换为其他形式能源，并实现精密控制，是近20年消费增长最快的能源品种。

1.2 国家电网公司电能替代战略

为破解城市雾霾难题，构建绿色能源消费模式，国家电网公司提出了加快转变电网发展方式，“以电代媒、以电代油、电从远方来”的发展战略，在能源生产、输送、消费各环节全面实施电能替代。

2 电能替代工作当前面临问题

2.1 缺乏政府部门支持

尽管国家已将调整能源结构、转变能源发展方式视为治理雾霾天气，实现绿色发展的根本出路，但在当前能源价格水平、政策条件下，电能替代各项技术或设备中，仅有热泵、电动汽车、电水泵、电窑炉等技术经济性较强，其他如电锅炉、电采暖等更多的用电技术则经济性较弱。

2.2 电力供需矛盾影响

电能替代工作的开展必然会提升电能所占终端能源消费的比重，这将进一步加剧当前电力供需形势压力，尤其是今年政府主抓节能减排、雾霾治理工作，山东省火电机组正在组织或计划进行脱硫、脱硝改造，加之夏季将至，气温升高，当前电力供应缺口较大，电能替代在整个社会认同度较低，推广难度较大。

2.3 与企业沟通不顺畅

电能替代是近两年才开始倡导的新理念，作为开拓电力销售市场的有效举措，电能替代的具体工作由供电企业市场拓展员承担。市场拓展员是依据国家电网公司“三集五大”部署，为适应营销发展新形势，变“业务导向型”为“客户导向型”，创新管理模式而新设立的岗位，主要负责市场分析、市场拓展、能效服务及需求侧管理等工作。

2.4 市场拓展人员缺乏专业技能

电能替代的最终目的是实现工业、商业、农业、交通及居民等各行各业用能电气化，因此市场拓展人员在向各类用能企业、居民客户推介电能替代技术时，不仅需要了解客户经营状况、主要用能设备的特征及能耗数据，更要了解当前在各行各业可以替代的新型电气设备、用电技术及其工作原理。

3 电能替代工作推进对策及措施

3.1 强化政府的政策引导

积极向政府主管部门汇报沟通，借助国家紧抓节能减排、防治大气污染之机，大力争取城市限制性环保、电能替代财政补贴、需求侧匹配电价、电动汽车购置补贴及税费减免等政策支持，为实施电能替代营造良好外部环境。

3.2 优化电能资源的配置与利用

大力发展清洁能源，采取“上大压小”措施控制新建火电项目，不断优化电源结构和布局，持续提升电网的智能化水平。根据电力供需形势变化，认真开展电力供需平衡预测，配合电力运行主管部门合理安排发电计划。

3.3 加强宣传与示范带动

发挥能效服务网络作用，通过集中宣传、交流座谈、产品技术展览等形式，倡导“以电代煤、以电代油”的能源消费理念，推介电能替代新技术、新设备，普及环保意识和电能替代知识，增强全社会对电能替代的认同感，有效引导客户改变消费习惯，主动选择电能。

3.4 充实技术力量

一是充分发挥国家电网公司节能服务体系作用，由省属节能服务公司增设电能替代技术人员或建立与相关设备厂商的联系，以合同能源管理等方式为客户提供电能替代相关的咨询、设计、施工等全方位服务，或为供电企业提供电能替代技术培训与支持服务。二是供电企业深入开展市场调研，主动收集有关电能替代设备厂商联系方式，根据客户需要，邀请设备厂商人员为客户提供技术咨询与服务。三是积极开展电能替代有关标准和技术研究，做好技术的储备和支撑，促进电能应用技术的推广。

3.5 加大市场拓展人员培训力度

一是组织开展电能替代业务技能培训，使市场拓展人员掌握电能替代、政府鼓励政策等相关知识，了解热泵、电力蓄冷、电窑炉等重点项目技术的原理及能效优势。二是强化服务技能培训，加强法律法规的学习，熟练掌握各项服务规范，提高沟通技巧，进一步增强员工依法经营意识和服务意识。三是组织市场拓展人员外出学习电能替代先进经验及典型案例。

3.6 强化配套服务

一是针对电锅炉、电蓄冷等重点电能替代项目，积极与设备厂商、客户沟通联系，理顺各方之间的衔接，完善协同工作机制，简化内部流程，建立电能替代工程 “绿色通道”，实现从业扩报装到送电全过程“一站式”服务。二是加强用电设备安全管理，联系设备厂商编制新型电气设备安全用电注意事项及运行维护方法并发放客户，主动为客户提供用电检查服务，提前消除安全隐患，切实保障客户用电安全。

4 结束语

综上所述，电能替代战略在优化能源布局、保障能源安全、促进节能减排、保护生态环境、提高人民生活质量等方面有着巨大的作用。我们可以通过争取政府有利政策、优化电能资源的配置与利用、加强宣传与示范带动、不断充实技术力量、加大培训力度、强化业扩与安全配套服务等具体措施来加强电能替代管理，从而全面推进电能替代工作，构建绿色能源发展模式。

参考文献

[1]牛东晓，范磊磊.寻找能源发展的绿色路径[J].能源评论，2013（10）：50-52.

[2]国家电网营销〔2013〕1157号.国家电网公司电能替代实施方案[Z].

第7篇：安全节能培训范文

超导暖气片是你创业起步的最佳选择。

纳米超导暖气片是用新型纳米超导液代替水，装进暖气片里，克服了传统水暖传热速度慢、成本高、热效率低、腐蚀严重、需经常维护、寿命短等诸多缺陷，而且投资少成本低，高中低档系列适合大中小城市和乡镇农村。无论你用电、天然气、煤气和煤，都有极好的效果，而且非常节能；无论您在大中小城市或乡镇农村，都有做不完的生意，而且客户越来越多。纳米超导暖气片的优点：

1、节约能源。家庭独立供暖，可节省热水90%，节能50%以上。

2、低温热源效果也好。40度以上热水即可正常散热。

3、不燃不爆，安全可靠。为生产厂家和用户消除了不安全隐患。

4、升温快，传热快。纳米超导暖气片一分钟热，其传热速度非常快。

5、静音工作，无噪音。真正的无噪音，夜晚静悄悄。

6、零下50℃不结冰。没有停烧结冰冻管之忧。

7、终生不用维修。水暖系统跑、冒、滴、漏赔偿的官司被彻底消除。

8、用途广泛。所有性能指标超过水暖气片。可完全取代普通暖气片。

9、安装方便。把普通水暖气片拿掉，换上超导液暖气片即可。

10、使用寿命长。超导暖气片，无腐蚀，寿命长若干倍。

为了更多的散热器厂、暖气片厂生产这一节能产品，现为厂家培训生产技术人员。造福人类，利润可观。

为了帮助就业上岗，为了培养2000名专业老板。现面向全国的下岗职工、待业青年、退伍军人、离退休人员和农民朋友，进行技术培训。无论你在大中小城市，还是乡镇农村，我们将把你培训成一个实实在在的专业老板。由于节能显著，成本低廉，效果更好，你将很快占领身边的市场，独霸一片，造福一方。让你三万元起步，年利20万以上，让你拥有自己一辈子的事业。客户越来越多，生意越做越大。欢迎参观学习。参观满意后，再学习。

欢迎加盟，您的利益高于一切。

发明人畅野教授主讲。提供技术资料、生产和安装图纸及现场培训。

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第8篇：安全节能培训范文

关键词： 绿色管理 班组建设 生产领航

孤岛采油厂集输注水大队孤五联合站计量班建于1985年9月，现由30名职工组成，其中女工24人，团员1名，平均年龄33岁，担负着孤四油藏经营管理区、垦西油藏经营管理区、垦利油藏经营管理区的原油综合处理任务。近年来，计量班将“安全、节能、环保、和谐”等绿色生产要求，融入生产经营和班组建设，以“绿色脱水，优质输油，精细管理，节能降耗”为理念，提升素质，创新管理，实现了绿色生产，和谐班组创建水平持续提升。多次被评为采油厂“精细管理挖潜增效”优秀班组、“五好班组”，2010年被评为管理局“红旗班组”。

一、理念培育为绿色生产领航

理念是行动的先导，在原油脱水过程中，计量班通过班前会、宣传栏及班培训等方式，将“以人为本”的绿色创建理念、“科技为先”的绿色创新理念、“细节为重”的绿色管理理念和“文化为魂”的绿色发展理念等绿色生产理念传达到班组青工，让理念渗透到青工的思想中、行为中，强化他们绿色生产的意识，养成他们绿色操作的习惯，调动他们主动参与绿色生产的积极性。

为了推进班组绿色生产，计量班积极开展“班前后讲安全环保”、“今天我是安全环保监督员”等活动，使广大青工成员树立“明确工作目标、清晰工作思路、提高工作效率、保障自身安全、降低能源消耗、减少环境污染”的目标，在原油脱水生产管理中，注重操作细节，不放过任何安全隐患风险点，把握好各个清洁生产控制点，控制每一个节能降耗关键点，杜绝了安全环保责任事故的发生，营造出浓厚的绿色生产氛围，并逐渐形成计量班“绿色脱水，优质输油，精细管理，节能降耗”的绿色生产理念

二、技能强化为绿色生产奠基

针对油水处理操作连贯性强，指标控制精细严的实际，计量班首先抓好班组培训，强化青工技能。一方面该班建立了班组培训机制，由班长及岗位能手每月组织两次理论知识培训及两次实践操作培训，提升班组成员绿色操作技能。另一方面该班组提出了“技术共享”的概念，即利用“班前十分钟课堂”、“班组论坛会”等，由班组成员讲解在设备操作、安全排查及突发故障处理等方面的小窍门、小点子；并针对生产难题集思广益，通过交流、筛选出最优方案，使班组成员遇到同类问题时，能迅速做出反应，快速处理，保障生产平稳运行，提升成员绿色反应技能。同时通过开展事故应急演练、标准化操作等技能竞赛活动，培养成员安全应急处理、规避风险和自我保护的绿色生产意识。通过培训强化成员绿色生产意识，提升成员绿色操作技能，更好的优化生产运行，为绿色生产奠基。

在不断的技能强化培训中，计量班涌现出多个技术能手，在2012年孤岛采油厂第职业技能竞赛中，计量班两名青工分获第一名、第二名的好成绩。

三、精细管理为绿色生产铺路

该班组在绿色管理中，树立绿色生产的精细化管理思想，从指标控制、成员管理等各个方面实施精细优化，构建绿色精细化班组。针对指标控制，实施了“动态精细定量调节法”，建立了含水---阀门开度---药剂投加量的动态控制标准，由定性调节改变为定量调节，促进了原油含水的精细化控制。当净化油含水在3%之内，药剂投加量为12kg/h，脱水器放水阀门开度为1/5；含水在3%-5%之间，药剂投加量为16 kg/h，脱水器放水阀门为3/5。如此精确的操作规程，使得原油处理各项指标得到优化，污油、污水循环处理得到控制，月节约电费0.6571万元，实现绿色脱水管理。在班组管理中推行绿色目标管理，将安全、节能、环保等各项目标责任细化到岗位，细化到个人，使全体成员参与到绿色生产中，提升绿色生产责任意识，为推行绿色生产提速提质。

四、技术创新为绿色生产添彩

第9篇：安全节能培训范文

（一） 改善经营管理，打造公车精品专线

为适应运输体制改革的新形势，本着盘活资产、盘活资金，充分发挥现有运输线路效益的目的，总公司对各分子公司具备一定条件的班线统一性收购改造，报废老旧车辆，并结合所要改造班线运输路况、里程、旅客出行时间差异，选择适宜车辆档次，优化客车类型。另外合理配置线路资源，对各分子公司的运行线路和班次进行重新组合、调整，把各家分子公司同一线路各时点班次统一纳入一家分子公司管理，并使每个分子公司都有自己特色的专线，各分子公司都成立专门的公车管理部门，加强对公车专线管理， 打造精品专线运输，如四公司的芜湖专线、三公司的蚌埠专线、二公司屯溪专线、高速的武汉专线等，各专线客车都实行“四统一”工程，即座位号牌、车厢外企业标识、安全监督卡及驾驶员胸牌全部规范统一。坚持“安全是生命，服务创效益”的思路，在营运生产中实行标准化服务，包括车容车貌、车辆卫生、司乘人员着装、礼仪、服务态度、服务用语、职业道德等建立了一套标准。并制定了考核管理办法，利用分配杠杆，做到到奖优罚劣，按劳分配。与此同时，为了注重长久发展，公司对司乘人员队伍和素质的建设十分重视，采取的措施有三点：一是把好进人关，即在招收人员时，要通过严格的面视和评选程序，对报名者进行筛选录取。二是把好上岗关，即对被录用者先进行培训，培训结束要进行考核，达不到要求者不予录用。三是上岗后继续培训，采取业务技能比武等形式，对司乘人员不断充电，为不断提高服务质量奠定良好的基础。另外不断加强管理创新， 向科技要效益，提升运输科技含量，辅以GPS等监控系统运用，该系统主要是通过电子地图，显示车辆营运位置，对车辆进行实时状态监控，存储车辆的所有运行记录。当行驶中的车辆出现超速，疲劳驾驶时，系统将自动提醒司机安全驾驶。而远程图像终端设备所具有的图像传输功能，能够将车内的所有情况传输到公司监控室，克服了传统管理模式不能动态管理的弊端，实现了真正意义上的全程管理，提高了车辆的正班率和正点率，安全形势明显好转，超速、超员、疲劳驾驶等违章现象大幅度减少，同时还解决公车公营途中私拉私带现象， 经济损失明显下降，服务质量有效提升，取得了较好的经济效益和社会效益。

（二） 加强成本控制，开展节能降耗

公车公营成本费用的控制是公路客运企业实行公车公营财务控制的核心部分。在几年的实践中，公司不断总结经验，并制定出一套行之有效的管理办法。首先公司在选购运营公车时， 集中采购、统一供应，选购适用的车辆类型及档次，主要集中在一些客车制造技术成熟，安全可靠、节能环保、经济舒适、售后服务良好的客车生产厂家，这样对节油考核、车辆技术状况、车辆维修、车辆的配件供应都有良好的作用，以有利于降低企业运营成本。其次在油料和维修控制上公司一方面通过技术的改良和进步，直接降低燃油和维修成本，另一方面通过有效的管理，分车型、分车龄、分线路进行科学性分析，按照百公里油耗定数供应，实行节约有奖、浪费处罚的措施。例如对于某条线路的燃油消耗水平，管理人员必须做到胸中有数，如果一个司机总是以高于平均燃油水平的消耗去完成运输任务，公司就应与司机进行交流，找出原因，如果确为个人行为，司机则要得到处罚。如果经常低于平均燃油消耗水平，则司机将会得到奖励。