劳动教育培训方案精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的劳动教育培训方案主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：劳动教育培训方案范文

我校自开展心理健康教育活动以来,紧紧围绕小学生心理特点,注重提高学生的心理素质,充分运用学校及社会力量,通过问卷调查、心理咨询、个案跟踪、专题讲座、学科渗透及开设专门心理健康教育课等形式,在教师、家长、学生等三个层面,扎实地开展小学生心理健康教育工作,营造了良好的心理健康教育氛围,我校因此先后被授予黑龙江省心理健康先进基地校、教育部中小学心理健康教育与研究实验先进集体。

一、健全组织机构,培训过硬师资队伍

学校成立了以校长为组长的心理健康教育组织机构,做到分工负责、分工协作、层层落实。实际工作中我们落实“四定”,即定人员、定计划、定时间、定经费,确保心理健康教育工作科学而有序地进行。

1.制定了课题实验方案,加强教师培训,在校内组织教师学习有关心理健康教育的文件及相关知识,特别是教育部制定的《中小学心理健康教育指导纲要》,进一步明确心育的目标、任务、内容、原则和方式,强化教师的心育意识。

2.对研究中的问题及时思考,不断分析,改进研究方式和方法,并汇成小结。我们建立了学生成长袋,让学生参与制定班级文明公约,让学生成为生活中的主人。

3.找准课题与新课程教学的切入点,组织专题研究活动,做到三结合:与日常教学相结合,教学中培养学生良好的学习习惯;与改革教学思想、方法、手段相结合,尊重学生,建立新型的师生关系;与培养传统知识能力相结合,培养学生良好的学习品质。

另外,我们还采取请进来、走出去的方式培训教师,先后邀请省内外专家学者来校讲学。我们还先后选派8名教师到北京、哈尔滨、齐齐哈尔、长春等地参加心理健康教育培训班。

二、学科有机渗透,培养良好心理素质

在开展心理健康教育实验中,我们始终将课堂教学当作攻坚战来对待,把心理健康教育渗透于其中,在教学目标的确定、教学方法和手段的选择、教学过程的导入和实施等方面都要求巧妙地融入心育的内容,充分挖掘教材中蕴含的心理教育因素,找准切入点,创设“尊重、信任、理解、关爱、激励、愉快”的课堂心理气氛,以这种自然而然的方式,达到“润物细无声”的教育效果。

1.语文课:结合识读,培养学生对自然和人文的兴趣;通过说写熟悉的人和事,培养爱家乡、爱祖国的情感;学习故事、寓言等,培养善良、正义的心理品质等。

2.数学:结合读算,认识动植物和日常用品,培养爱惜自然爱惜物品的品质;结合解题训练,培养学生的科学品质,磨练学生意志,使之养成严谨认真的学习态度。

3.音体美:通过体育使学生认识到健康的重要,从而懂得珍惜生命、感悟生活美;通过体能训练培养学生道德行为规范意识;通过学唱训练提高学生生活情趣,培养学生的艺术鉴赏力和审美能力。

4.劳动教育:通过劳动实践培养学生生活自理能力和动手操作能力;借助动画、投影、微机和演示等进行劳技教育,培养学生热爱劳动、动手实践的兴趣等。

三、崇尚尊重平等,建立新型师生关系

1.抓住学科教学这一主渠道,立体优化课堂教学活动,实施尊重平等教育。建立和谐的课堂氛围,给学生主动参与、探究、自主学习的空间,促进学生人格全面和谐发展;创设丰富多彩、互动开放的教学空间,建立尊重平等的新型师生关系。

2.建立以尊重平等教育为核心的评价系统。在学生评价中淡化学年终的评“三好”,而强化评“十佳”,让每个孩子全都获奖。确定了 十个项目,即:勤奋学习之星、团结友爱之星、尊敬师长之星、关心集体之星、文明礼貌之星、遵守规则之星、体育锻炼之星、热爱劳动之星、爱护公物之星、社会实践之星。获奖的学生都能得到学校颁发的奖状,使自己的勤奋和努力得到肯定。各班充分调动了本班学生小主人意识,让学生自己建立本班的《文明公约》,自己定规立律。

四、开设心理健康课,强化学生心理训练

为了有效提高学生的心理素质,我们在全校所有年级开设了心理健康课,1~5年级每班每周1课时,并排入课表,还配备了2名专职心理健康教育教师。

我们努力探索开展心理指导的方式、方法,寻求提高学生心理健康教育实效性的有效途径,通过讲故事、情景再现、角色扮演等方式,使学生提高对外界的应变能力,学会设身处地为他人着想,善于合理宣泄不良情绪,保持乐观开朗的心境,让学生在各类有益活动中认识自我,学会调控自己,了解环境,学会适应社会生活的基本技能,进而不断塑造健全的人格。

五、开展心育活动,联系实际渗透心育

第2篇：劳动教育培训方案范文

开展八项创业服务，

引导劳动者自主创业

依托公共就业服务机构，建立覆盖市、县（市）区、街办（乡镇）、社区四级联动的创业服务平台，开展一站式、个性化、贴近式等八项创业服务，为劳动者创业提供一切便利。

开辟专门场所，提供“一站式”窗口服务。全市14 个县（市）区均依托就业管理机构或就业培训中心，成立了创业指导中心。同时，在三峡人力资源市场增设了创业服务窗口和企业诊断室，为劳动者提供创业政策咨询、创业项目推介、小额担保贷款、创业指导、创业问题诊断等系列服务。今年1 至4 月份, 全市共发放宣传单32000 份, 接待咨询6000 余人次。

依托街道、社区基层劳动保障平台，提供“片警式” 贴近服务。各街道、社区对辖区内有创业愿望和具备创业基本条件的人员进行地毯式的调查摸底，分类登记造册， 做到姓名、住址、联系方式、失业时间、失业原因、享受再就业扶持政策、拟创业情况等“七清楚”, 积极宣传动员、推荐其参加创业培训，并密切配合创业指导服务中心、培训机构对培训后实现创业的学员进行跟踪服务，协调解决学员在创业过程中遇到的困难和问题。

加大创业培训师资开发力度，提供创业技能提升服务。目前，全市采取送出去培训、请进来办班的方式，已建立了拥有35 名具有SIYB 创业培训资质的师资队伍， 为开展创业培训提供了有力的技术支持。

充实创业指导专家队伍，提供专业化创业指导服务。在已组建创业指导专家组的基础上，进一步优化人员组织，增聘一批创业明星和熟悉经济发展的政府行业主管部门有关人员，切实加强创业咨询指导服务，帮助学员分析、拟定创业计划书，对学员的创业计划书进行评估，协助学员解决开业和创业过程中遇到的实际问题，为劳动者创业把脉诊断、出谋划策。加强对专家服务效果的调研, 实行专家队伍动态式管理。目前，在全市建立了由劳动保障、工商、税务、财政、科技、工会、共青团、妇联、担保公司等部门单位和创业明星、企业成功人士以及大学教授等社会各方面专家组成的150 人的创业专家队伍。每期培训班均有2~3 名专家到现场指导、答疑。

完善跟踪服务制度，提供个性化创业回访服务。各培训机构采取“访、谈、帮”的形式，主动上门访问了解创业情况，接受来访提供创业咨询诊断，帮助协调解决创业难题，为培训学员提供不少于3 个月的回访服务。落实“SIYB 学员跟踪服务回访制度”“SIYB 学员培训及跟踪服务档案管理办法”，为每位学员建立健全《SIYB 创业培训及跟踪服务档案》，实行回访日志制度，对参加培训的学员每人进行了2~3 次电话回访，跟踪了解创业者企业经营情况，提供持续的咨询和服务。

广泛征集投资少、见效快、带动就业效果好的创业项目，为创业者提供项目推介服务。目前，全市市级创业项目资源库规模达到2000 个，并分门别类进行整理，针对创业者的实际情况，适时予以推介。3 月份，点军区举办了2008 年春季创业项目展示会，各乡镇（街办）精选的涉及餐饮服务、美容美发、商品零售、装饰装修、汽车服务等20 多个创业项目，以独立经营、连锁店或专卖店的形式进行招商，其中17 个创业项目被劳动者采用，组织建立农村新型合作经济组织3 个，培养各类经纪人11 名。

建立创业孵化基地，提供创业实践服务。通过建立创业孵化基地或创业园，为缺乏创业经验和经营场地的创业者提供一段时期的政策扶持，提高创业成功率。目前，全市采取自建、租赁、资源整合等多种方式建立22 个创业孵化基地。当阳市投资500 万元建成了临沮夜市场和坝陵农贸市场两个创业基地，为城乡创业者提供免费摊位200 个。宜昌经济开发区创业服务中心从提高服务质量和水平入手，不断加大招才引智和企业孵化培育工作力度。几年来，该中心工作成效明显，累计毕业企业已达47 家。2007 年，创业中心新孵化培育了昊然环保、邦友科技、金成机电、电通科技、慧中科技等24 家科技创业企业。

吸引外出务工人员返乡创业，提供保姆式服务。对返乡创业人员，按照创业人员投资规模，比照招商引资的优惠政策，纳入中小型企业担保基金支持范围，全程各项手续，并视企业情况提供用地、用水等优惠，并优先满足用工需求。当阳市在159 个村及18 个社区加强创业平台建设，实施“四个一”工程，即建立一个劳动保障信息宣传阵地、制定一套技能培训方案、培养一批创业致富能手、创建一套辖区创业人员信息状况档案。成立了创业培训组、项目开发组、融资贷款组和由市乡两级30 名成员构成的创业指导组，帮助创业人员找准项目200 个，李晓敏、秦俊峰、朱心刚、杨杰等一批青年回乡创业。今年以来，当阳市回乡创业92 户，投入资金3975 万元人民币， 带动就业616 人。

实施三千三百计划，

提升劳动者创业技能

宜昌市劳动保障部门主动协调工商、税务等部门， 工会、共青团、妇联等群团组织，三峡大学等院校、培训机构等，全面实施“三千三百创业培训计划”，在继续做好下岗失业人员创业培训工作的同时，面向大学生、复转退伍军人、残疾人、失地农民、三峡移民和返乡农民这六类群体举办各具特色的“SIYB”创业培训班，并积极探索适合不同对象需求的培训模式, 丰富创业培训的内容和手段，增强创业培训的针对性和实用性。面向城镇下岗失业人员，依托宜昌市工业技校等培训定点机构实施“千名下岗失业人员创业圆梦行动”。面向大学生，依托三峡大学等院校实施“千名大学生青春创业行动”，创业培训在宜昌院校实现全覆盖；在去年三峡大学成功举办大学生创业培训的基础上，今年4 月3 日在三峡电力职院举办了首届高职学生创业培训班，同时根据合约，5 月中下旬， 宜昌市劳动就业培训中心、劳动教育培训中心将同时在三峡职业技术学院举办创业培训班，在宜院校的高校生在校内就可参加创业培训。面向创业者，工商部门实施了“千名小老板创业富民培训工程”，目前已经举办培训班26 期，培训学员280 人。

开展百名返乡农民、百名三峡移民、百名失地农民创业培训试点工作。枝江市、当阳市、远安县、长阳自治县、五峰自治县开展“百名返乡农民SIYB 创业培训活动”；秭归县、兴山县、夷陵区开展“百名三峡移民SIYB 创业培训活动”；宜都市、西陵区、伍家岗区、亭区开展“百名失地农民SIYB 创业培训活动”，各试点县（市） 区每年至少培训100 人。夷陵区把三峡移民创业带动就业工作作为该区2008 年劳动和社会保障工作的重中之重，从创业培训入手，努力提高移民的综合素质，促进其自主创业和自谋职业，目前已举办培训班3 期，培训75 人。

树立百名创业典型，