财务管理在职研究精选(九篇)

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第1篇：财务管理在职研究范文

摘要 随着教育体制改革的不断发展和国家对职业教育的重视，中等职业院校迎来了良好的发展契机，中等职业教育发展突飞猛进。过快的发展也给中等职业院校的财务管理工作提出了新的、更高的要求。目前中职院校的财务管理工作仍存在不同程度的问题，严重制约了中职院校的发展。本文结合中职院校的实际情况，针对财务管理工作中存在的问题，提出一些合理化建议，希望对中职院校的发展有所帮助，使学校的财务管理工作跟上学校发展改革的步伐。

关键词 中职院校 财务管理 改革 随着社会主义市场经济的发展和国家对职业教育的重视，中等职业教育取得了飞快的发展，在国家教育体制改革和国家财政体制改革的影响下，中等职业院校的教育经费获得渠道更加多面，财务管理工作的目标和任务也随之发生了变化，问题也逐渐显现出来，影响和制约着中职院校的改革和发展。

一、中职院校财务管理中存在的问题

（一）中职院校对学校财务管理工作不够重视，财务管理观念滞后

中职院校对财务管理工作不够重视，财务管理观念滞后是影响中职院校财务管理工作顺利进行的主要因素之一。随着中职教育的快速发展和国家财政体制和教育体制的改革，中职院校的财务工作发生了一定的变化，因此也对中职院校财务管理工作提出了更高的要求。然而，中职院校的财务管理更多的是在计划经济体制下形成的，不能适应当前财政体制改革和中职院校财务工作的要求，财务工作内容比较粗放，执行随意，经费的利用效率不高或者效益较小。

财务管理观念落后。部分中职院校不重视财务整体管理，财务基础工作不到位，账目不清晰，资金利用率低下，浪费现象严重；财务管理制度不健全，无章可循或者有章不遵，容易出现违法违规现象，严重影响到财务管理在中职院校的作用，遏制了中职院校的进一步发展。

（二）财务工作人员数量少，素质有待提高

随着中职教育的不断发展，中职院校资金来源的多面化，财务管理工作的内容难度也在不断增加。中职院校现有的财务人员有限，财务工作只能按照以前的收支分类设置。由于人员数量不够，工作内容和难度的不断增加，中职院校的财务工作分工不细致，有的工作多人做，而有的财务工作却没人来做。

财务工作人员素质和技能水平有待提高。部门中职院校的财务人员任职随意，有的学校将一些不具备财务专业知识的人员安排在财务工作岗位上，由于没有相关的财务知识，在工作中容易出错，有的财务人员思想道德素质和技能水平不高，在工作中推诿拖延，工作随意，对自己的工作不重视，缺乏必备的责任心，与同事之间缺少沟通，容易情绪化工作，计算机操作能力和电算化技术不过关，降低了财务工作效率，影响了财务工作的正常运行。

（三）财务风险意识较薄弱，财务管理制度不完善

中职院校在国家政策的支持下大力发展，但是部分中职院校却没有财务风险意识，在没有看到学校的具体情况和资金情况的前提下，大力改善学校的办学条件和硬件基础，容易给学校带来巨大的财务危机，从而会遏制了学校其他方面的发展，如师资力量、教学科研经费等的缺乏和不足。

完善的财务管理制度才能保证中职院校的正常办学。部分中职院校的财务管理工作以预算为中心，不重视财务分析，不重视成本核算，财务工作内容不具体，抑制了财务工作的效率。部分中职院校的财务管理工作有了规范科学的管理制度，但是在具体的实施中却流于形式，执行不到位。财务部门与学校其他部门之间缺乏沟通协作，工作不能协调一致，各部门资金上报不统一。部分高职院校资金流动性大，资产浪费现象严重。

二、改善中职院校财务管理工作中存在问题的对策

（一）中职院校要转变财务管理理念，重视财务管理工作

中职院校要跟上时展的步伐，逐步转变原有守旧的财务管理观念，树立科学合理的现代财务管理观念。要有节约意识，成本意识，树立效益观念，将成本与效益相比较，加强预算管理，财务分析，寻找最低成本，又能事半功倍的有效方法，减少投资，得到效益最大化。增强风险意识，能够应变突发的经济风险，使中职院校的发展在市场经济不断复杂多变的环境下，合理投资，让自身效益不断增大。

中职院校要重视本校的财务管理工作。组织学校领导及相关人员学习国家财政政策文件，各部门要统一认识，在思想上重视财务管理工作，使教职员工认识到财务工作对学校的重要作用。树立财务管理在中职院校管理中的核心地位，充分发挥财务管理的预测、决策、计划等作用，财务部门可以参与到中职院校的发展、投资、规划等各项工作中。完善中职院校的财务管理工作制度，规范报销、预算、上报、执行、调整、评价等工作流程，权责分明，认真处理处理财权与事权的关系，财务工作人员要做好学校的监督和检查工作。

（二）加强学习，提高财务人员的综合素质

中职院校的人员编制有限，财务人员数量不够，面对日益增多的工作量和难度增大的工作内容，财务人员应该如何来面对？良好的自身修养和工作能力是不可或缺的。一要加强对财务人员思想道德水平和自身素质的培养，良好的思想道德是财务人员最基本的素质，帮助财务人员树立正确的思想道德观，增强财务人员对本职工作的责任心，热爱财务工作；二要让财务人员定期学习，参加培训，熟悉国家财务及税务法律法规，提高法律意识，减少亏空公款、私自挪用公款、报多用少等违法乱纪现象。三要提高财务人员专业职能水平，鼓励人员深造和学习，完善自身的知识结构和工作技能，不断探索。四要建立科学合理的人才评估体系，任人唯才，招聘严格，录取合适人才，定期对财务人员进行培训并作出合理的评估，并以此为依据进行人员的选拔和提升。

（三）加强财务风险意识，完善财务管理制度

中职院校要要加强防范财务风险能力，建立财务风险预警系统，合理贷款，控制财政风险，减少不必要的损失，保证资金正常运转，提高资金的有效利用率。

中职院校要根据自身具体情况制定财务管理规章制度，规范工作内容和工作职责，严格执行落实，加强财务的管理和监督，不断提升财务管理水平；重视预算管理，仔细分析各个影响因素，科学、准确的编制预算计划，合理利用学校资金；加强固定资产管理，核定成本，严格按照规定进行申请、报账等工作，遏制资金的随意浪费，规范使用要求，避免人为损坏和私自使用，减少固定资产的流失。

参考文献：

第2篇：财务管理在职研究范文

一、企业财务管理工作开展过程中存在的问题

1.企业中的财务管理目标具有缺乏长期目标。企业在发展过程中制定企业的发展目标与发展计划中缺乏必要的前瞻性，在目标制定过程中缺乏内控意识，对于短期利益较为重视，但是对于企业的为长期发展缺乏足够的重视，直接导致企业在发展过程中各种财务风险问题的产生。同时在日益激烈的市场竞争中，企业没有对于内部控制起到足够的重视，在各种活动决策制定的过程中，单纯的依据企业现阶段的采矿状况开展，对于复杂的经济状况没有进行系统的分析，在激烈的市场竞争中就会暴露出自身存在的各种财务风险问题，进而导致企业产生各种财务风险以及危机问题。

2.企业发展规模导致的财务风险问题。在激烈的市场竞争中，多数企业实际的资产能力以及技术水平具有一定的制约性，导致在实践中其无法对于市场竞争起到足够的重视，缺乏必要的市场抵抗能力，在实践中因为经营活动的开展导致其存在各种风险问题，对此在实践中企业要具有一定的内部控制管理意识，有针对的开展各种业务活动，根据企业的内控工作适当的拓展企业的发展规模，进而避免各种财务风险问题的产生。

3.企业财务制度缺乏必要的规范性。在企业的自身发展中，并没有制定系统地地财务制度与规范，缺乏对财务管理制度的重视没有严格的内控管理制度，在相关财务报表账册的制定过程中存在各种财务风险问题，在企业的发展中并没有对于各种财务信息披露，起到足够的重视，缺乏系统的监督以及管理，导致其产生各种财务管理问题。

4.企业投资决策缺乏内控管理意识，导致各种财务风险问题的产生。在经济全球化的发展过程中，企业的竞争越来越激烈。企业管理人员为了提升企业的发展，在实践中对于自身的实力以及市场并没有进行系统的分析，在企业的相关投资活动中存在一定的盲目性，导致企业为产生投资失败等相关财务风险与问题，严重的甚至会导致更为严重的财务危机状况。

二、企业内部控制在财务风险管理中的运用实践手段之研究

财务风险会产生在企业的发展过程中的各个环节之中，在企业的不同环节中会产生各种财务风险问题，对此要想加强对企业财务风险管理，提升风险管理工作的有效性，在实践中就要在财务风险管理中融入一定的内部控制思维，进而提升其整体管理效果与质量。

1.增强内部控制意识，提升企业财务决策的系统地化综合水平

（1）在企业的筹资环节融入必要的内部控制意识。在企业自身的发展中，企业会利用各种有效的筹资的手段，保证企业各种工作的稳定运行与开展。对此在筹资环节的存在的财务风险问题就是因为企业的自身的筹资手段相对较为单一，缺乏必要的内控管理意识，对此企业在通过内部控制思维与方式，对于自身的发展状况以及模式进行系统分析，对实际的生产状况、企业的整体发展中的相关资金使用量进行系统的分析，利用财务杠杆增强企业的整体收益水平；同时要通过各种方式与手段增强企业的自身的财务信誉度，进而有效的避免各种财务风险问题的产生，也就是说，在企业的发展过程中，开展相关筹资决策的时候，要具有一定内部控制意识，整合企业的现有资源，根据企业实际状况为基础开展相关筹资活动，进而在实践中有效的提升企业的财务风险工作的质量，规避存在的各种财务风险问题。

（2）在投资环节中财务风险管理过程中融入一定的内部控制思想。在实践中，企业自身的投资决策对于企业的发展有着直接的影响，如果企业产生各种投资决策问题，就会直接导致各种财务风险问题的产生，对此在在实践中要根据财务风险管理以及内部控制思想构建系统地投资决策系统，只有这样才可以在根本上提高企业的自身的实际决策能力，有效的规避企业的各种财务风险问题。对此在实践中，一方面，企业要提高对相关投资项目的操作可行性的探究分析，通过财务风险管理以及内部控制管理模式加其对项目投资的控制与管理；另一方面，企业根据内部控制意识，加强对自身发展的分析与探究，整合各种资源，对于企业在发展过程中的规划以及存在的问题进行系统分析，进而有针对的开展财务风险控制工作，在根本上推动企业的长足发展。例如，企业在实际的发展中，要利用多元化的发展与经营模式，分散相关投资资金，进而分散存在的投资风险问题。

2.建立系统地财务风险预警与跟踪机制

企业在实践中要构建完善的财务风险预警系统，提升其时段性以及层次性，在实践中可以通过定量分析方法对于企业存在的各种财务风险进行系统的控制与识别，在实践中对于各种风险问题进行识别，对于企业整体的财务状况进行系统地监控与预测，进而在财务风险工作的事前、事中以及事后中融入内部控制管理意识，进而在最大程度内控制企业整体的财务风险能力，为企业的经营活动的开展奠定基础。

（1）建立系统地风险管理组织，完善企业现有的内部控制制度。企业在实践中要持续地优化自身的各种治理结构与模式，持续的健全现有的产权以及各种系统关系，进而实现企业财务管理的内部控制，开展各种有效地决策，构建完善的决策以及管理制度，进而增强企业的自身的财务风险控制能力。

（2）要完善系统控制管理机制的建立，提高企业的自身的监督以及管理职能，进而提升企业的自身的财务管理职能，加强财务监督、预算管理等相关财务工作的有效性，提升企业的抗风险能力，进而不断的优化完善企业现有的各种财务运行机制。

（3）要增强对企业财务风险控制的系统监督与审计工作，增强企业内部审计结构以及工作人员的自身作用，系统地开展内部控制审计以及风险估计等工作。

3.科学匹配内部控制重点

（1）加??企业的资金管理。要加强对企业的现金流量预算以及现金流表进行系统的编制与分析通过系统的管理，全面实现对企业的资金的为管理；

（2）全面开展企业预算管理活动。要加强对企业的现金流量的合理控制，明确具体的目标成本管理工作，对于财务工作的预算执行跟进工作以及各种绩效考核工作的重视，明确具体的工作重点，进而开展各种有效的内部控制管理活动，根据预算执行情况对企业内部的控制与相关财务风险管理目标之间存在的差距进行系统的调整、补充以及修正，通过经营责任书提高约束力，保障全面预算管理工作的整体严肃性。

4.提高对企业的风险管理以及文化建设工作的重视

在企业中产生财务风险问题的主要原因就是因为企业自身缺乏必要的内部控制管理制度以及各种必要的文化理念，对此要构建完善地企业风险管理控制制度，文化是促进企业长足发展的重要内容，是企业可持续发展的软环境之一，系统地的管理控制与文化可以有效的提高企业财务风险控制的整体效果与质量，这对于企业的发展有着促进性的作用。

第3篇：财务管理在职研究范文

mpacc即会计硕士，是国家基于培养面向会计职业的应用型、高层次、高素质会计专门人才的需要而新设立的一种学位类型。与会计学学术性学位相比，mpacc更侧重实际能力的培养；更突出会计职业实务工作的要求；更注重学术性与职业性的紧密结合；更强调系统掌握现代会计学、审计学、财务管理以及相关领域的知识和技能。

在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，半脱产，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。

（来源：文章屋网 ）

第4篇：财务管理在职研究范文

前言

随着科学技术的发展，推动了社会各个领域的发展，为了适应新时期社会发展形势，我国各个行业领域都卷入改革创新的浪潮。新农村建设正在如火如茶地进行着。在农村的经济管理体系中，财务管理是促进农村经济管理水平提升的基础，与广大农民群众的财产安全息息相关，对促进我国新农村建设以及社会稳定发展都有着直接的影响。然而，现阶段的农村财务管理工作却出现了一些问题，对新农村建设造成了非常不利的影响。为了进一步加快我国城市化进程，推进新农村建设步伐，对当下村委会财务管理工作的改革已是必然趋势。

一、村级财务管理的现状及存在的问题

首先，会计人员素质不高。由于农村各种条件都处于落后局势，整体文化水平普遍偏低，会计人员专业素质普遍不高，文化水平较低。且大多数都是年龄较大的员工，具有较高专业素质与水平的年轻会计人员都不愿意呆在农村。因此，导致农村会计人员文化水平素质普遍处于落后状态，导致工作效率和质量不佳。

其次，财务管理混乱。第一是票据管理不规范，在票据的管理、领购、使用、核销、监督中缺乏统一的管理原则。例如，作废票据收集不全，开出的收据金额与入帐的金额不符、存在收款不开票、开票不收款的现象。第二是村级资金管理混乱。多人管理现金，村干部收上现金后不能及时入帐，存在坐收坐支的现象。第三是会计账务处理不规范，村机动地的发包过程中，不及时入帐，欠款在帐面中不能反映。如本年发生的承包费没有交款，帐务处理中不作处理，而在收回现金时才能反映，违背了权责发生制的原则。村集体帐务一般都采用收付实现制。

再者，“三资”管理不规范。第一，对资源的管理不明确，台帐不清。如林带、机动地、四荒地没有专人管理。第二，对资产的管理不严。固定资产管理中，自购的还记入固定资产，外单位赠送的基本上没有作固定资产处理。造成固定资产流失严重；村组渠道等外部固定资产都不能记入固定资产。

二、村委会财务管理工作改革措施

针对上述村委会财务管理工作中存在的一系列问题，若得不到及时的有效的解决，势必对新农村建设造成较大不利影响。下面就村委会财务管理工作中出现的问题提出了具体的改革意见或建议，具体如下：

（一）强化现念，转变思想认识

部分乡镇、村委会领导未对农村村委会财务管理工作引起较高的重视，并未充分认识到其的重要性。与此同时，对财务管理人员的职责不够重视，导致财务管理职责逐渐淡化，部分财务管理人员的日常工作被限制在记账、算账、报账等的环节上，专业能力无法得到进一步拓展和提升，这种工作形势导致大部分会计管理人员安于现状，不思进取。因此，要加强对会计人员思想观念的培训，帮助他们树立起较高的工作责任心和思想观念。首先，要充分认识到财务管理工作的重要性与规范财务管理标准，将集体会计工作人员的素质进行不断提升，促进提升农村整体经济效益，使农村村委会财务管理工作不断持稳步、持续、和谐的良好步伐发展。在农村的经济管理体系中，财务管理是促进农村经济管理水平提升的基础，与广大农民群众的财产安全息息相关。所以，强化农村财务管理工作，使广大农民群众及财务会计管理人员充分对财务管理工作重视起来，积极支持和关心财务管理工作，从而形成良好的财务管理氛围，使会计工作人员做好报账、算账、记账三项工作，促进农村财务管理水平的提升。

（二）财务管理要做到透明规范

首先，加强制度建设，政府有关机构应该将相关村委会财务管理意见提出，确立村中固定的报账员，经办人必须对所有支出进行签字。并且，必须要由村主任审核、理财小组复核，村支书审批；将每月的最后一周确立为各村报账日，如果在没有特殊情况下按时报账，则不得允许村内会计入账。其次，加强对会计人员的培训，强化他们的专业素质和业务知识水平，定期组织财政、农经人员及村级报帐员进行培训学习，从而为他们之间的相互交流、探究搭建起良好平台。再者，对各乡镇牵头成立农村财务管理领导小组，强化对其的监督检查工作，负责对各村债权债务及往来账进行清理核实，定期或不定期对各村的债务报账、收支公示等情况进行监督检查，开展走访调查活动，对村中部分农户进行家访，调查他们对本村财务管理的意见和看法。

（三）加强对财务人员的继续教育

重视对农村村委会财务人员的继续教育，并强化管理制度，促进农村村委会财务人员的综合素质与能力的提升，从而强化农村村委会财务队伍建设，培养出一支业务水平高，文化知识雄厚，理论基础扎实及综合素质较高的财务队伍，促进农村村委会财务管理水平的提升。进一步推进新农村建设水平。并且要培养村委会财务人员终身学习意识及能力习惯，使他们自觉、自愿、积极地汲取财务管理各方面知识，不断丰富自己，完善自己、提升自己。此外，应每年定期举行一次财务人员接受继续教育成果展示活动，评选出优秀的员工并进行适当嘉奖。与此同时，大力提倡和鼓励广大财务人员参加在职研究生教育、函授教育、自学考试等继续教育活动，从而全方位促进农村财务人员业务水平与各方面素质的提升。

第5篇：财务管理在职研究范文

【关键词】研发费用 会计核算 加计扣除 税务筹划

一、企业研究开发费用包括的内容

企业研发费用（即原“技术开发费”），指企业在产品、技术、材料、工艺、标准的研究、开发过程中发生的各项费用，包括：（1）研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用。（2）企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘研发人员的劳务费用。（3）用于研发活动的仪器、设备、房屋等固定资产的折旧费或租赁费以及相关固定资产的运行维护、维修等费用。（4）用于研发活动的软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用。（5）用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费，设备调整及检验费，样品、样机及一般测试手段购置费，试制产品的检验费等。（6）研发成果的论证、评审、验收、评估以及知识产权的申请费、注册费、费等费用。（7）通过外包、合作研发等方式，委托其他单位、个人或者与之合作进行研发而支付的费用。（8）与研发活动直接相关的其他费用，包括技术图书资料费、资料翻译费、会议费、差旅费、办公费、外事费、研发人员培训费、培养费、专家咨询费、高新科技研发保险费用等。

二、根据国税发〔2008〕116号文第四条规定，企业发生的费用支出属于以下八项费用范围的，才可以作为研发费用加计扣除

（1）新产品设计费、新工艺规程制定费以及与研发活动直接相关的技术图书资料费、资料翻译费。（2）从事研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用。（3）在职直接从事研发活动人员的工资、薪金、奖金、津贴、补贴。（4）专门用于研发活动的仪器、设备的折旧费或租赁费。（5）专门用于研发活动的软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用。（6）专门用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费。（7）勘探开发技术的现场试验费。（8）研发成果的论证、评审、验收费用。

三、在财税[2013]70号文中将可加计扣除研发费用的归集口径增加了以下五个方面内容

（1）企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为在职直接从事研发活动人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。（2）专门用于研发活动的仪器、设备的运行维护、调整、检验、维修等费用。（3）不构成固定资产的样品、样机及一般测试手段购置费。（4）新药研制的临床试验费。（5）研发成果的鉴定费用。

四、企业应关注的其他事项

（1）企业必须对研究开发费用实行专账管理，同时必须按照本办法附表的规定项目，准确归集填写年度可加计扣除的各项研究开发费用实际发生金额。企业在一个纳税年度内进行多个研究开发活动的应按照不同开发项目分别归集可加计扣除的研究开发费用额。（2）对企业委托给外单位进行开发的研发费用，凡符合上述条件的，由委托方按照规定计算加计扣除，受托方不得再进行加计扣除。对委托开发的项目，受托方应向委托方提供该研发项目的费用支出明细情况，否则，该委托开发项目的费用支出不得实行加计扣除。（3）企业集团采取合理分摊研究开发费的，应提供集中研究开发项目的协议或合同，该协议或合同应明确规定参与各方在该研究开发项目中的权利和义务、费用分摊方法等内容。如不提供协议或合同，研究开发费不得加计扣除。（4）企业未设立专门的研发机构或企业研发机构同时承担生产经营任务的，对研发费用和生产经营费用划分不清的，不得实行加计扣除。（5）企业实际发生的研究开发费用，在年度中间预缴所得税时，允许据实计算扣除，在年度终了进行所得税年度申报和汇算清缴时，再依照本通知的规定实行加计扣除。企业在年度汇算清缴所得税申报时向主管税务机关申报的研究开发费用不真实或者资料不齐全的，不得享受研究开发费用加计扣除。（6）企业可以聘请具有资质的会计师事务所或税务师事务所，出具当年可加计扣除研发费用专项审计报告或鉴证报告。主管税务机关对企业申报的研究开发项目有异议的，可要求企业提供地市级（含）以上政府科技部门出具的研究开发项目鉴定意见书。

五、小结

企业平时要加强重视开发项目资料的收集，整理，及时向科技部门立项。财务人员应及时向主管税务机关备案，并及时向税务机关获取应当准备的资料。所以企业应时刻关注当地税务局有关技术开发费加计扣除的规定及变化情况，针对本企业的具体情况和出现的实际问题与税务机关及时沟通。有条件的企业可以聘请税务咨询机构对企业的研发项目进行合理的税务筹划，在不违反国家税收政策规定的情况下，使企业得到更多的税收优惠，为企业更好的节税。

参考文献

[1]国家税务总局.企业研究开发费用税前扣除管理办法（试行）》的通知.国税发[2008]116号.

[2]财政部.关于企业加强研发费用财务管理的若干意见.财企[2007]194号.

第6篇：财务管理在职研究范文

【关键词】农村中小企业；财务管理；问题及对策

【中图分类号】F27 【文献标识码】A

【文章编号】1007-4309（2013）07-0066-2

一、我国农村企业财务管理存在的问题

（一）管理理念及方法的落后

1.管理理念缺乏创新性

企业想要生存和发展必须具备不断适应市场变化并超越市场的能力。这就要求企业在管理理念和经营方式上不断学习和创新。农村中小企业置身于农村，相对于城市中小企业来说，较为缺乏创新意识。首先，相当一部分农村中小企业没有意识到企业财务管理对于企业发展的重要性，也就没有倾注更多的精力在对管理理念的创新和突破上。这就造成了农村中小企业管理理念因循守旧，缺乏活力，这种落后的管理理念难以成为企业发展的推动力。

2.管理方法缺乏科学性

我国农村中小企业的管理方法较为落后，企业的制度建设和管理规则很抽象很笼统。目前，我国农村中小企业中，除了一些新型的乡镇企业具备新的投资方式、组织方式和新的机制，形成了具有新特色的经营管理模式，一大部分的农村中小企业仍旧停留在落后的管理方法上，未能摆脱计划经济的模板，其中最突出的就是将企业的经营权和所有权合一或者高度统一，企业的投资者也担任企业的经营者。农村中小企业不科学的管理方法造成财务管理的混乱、监管不严、信息失效失真，财务管理失去了其在企业的管理中应有的作用和地位。

（二）内部控制薄弱

1.内部控制薄弱

我国多数农村中小企业的内部控制制度不全面，为覆盖企业所有部门和人员，表现为为渗透到企业各领域和各操作环节上，会计工作的秩序混乱、会计信息失真、会计核算不实，这些都与企业内部控制制度的不健全相关。

从企业自身来看，内部控制的失效导致经营管理的混乱，潜在亏损增加，经营绩效降低。我国一些农村中小企业对于实物资产的管理薄弱，采购、验收、保管、运输、付款等环节上疏漏很多，导致企业隐藏亏损，最终造成企业资产的流失。我国农村中小企业中，相当一部分企业的公司治理结构形同虚设。从宏观上看，我国内部控制法规的建设较为混乱，有待完善，农村中小企业的内部控制缺乏支持其发展的法律环境。另一方面，由于行业、部门等因素的限制，这类法规基本都是行业性的，只适用于本行业的企业以及组织。

2.资金管理不善

我国很多的农村中小企业对于现金的管理具有很高的随意性，对于现今的管理很不到位，导致现金闲置或者不足。一些农村中小企业认为企业所持现金越多越好，造成了企业资金的闲置和浪费，没能参与企业生产的周转。还有一些企业缺少对于企业资金的计划和安排，一旦市场发生变化，所持的经济环境发生改变，想要实现资金的快速高效的运转就十分困难，似的企业无法应付继续的经营资金，陷入了财务困境。

（三）会计信息化进程慢

我国农村中小企业实现会计信息化主要有以下两大障碍：一是资金上的障碍。农村中小企业资金的匮乏已经成为制约其会计信息化的最大障碍，农村中小企业的生存率较低、资信度较差、信贷风险高、融资渠道较少，这些原因导致了企业会计信息化建设资金来源的匮乏。我国绝大多数农村中小企业的会计核算仍处于传统模式之下，企业中的会计人员大多并不会使用财务软件，电脑灯办公软件只是陈设，他们在处理会计业务时不会将信息进行比较，做出较为正确的决策。

（四）会计人员素质不高

我国会计人员整体素质不高，当中受过中专以上教育的不足10%，70%的会计人员未受过专门的会计教育。虽然他们在时间工作中积累了一定的专业知识和工作经验，但从总体上来说，大多数会计人员的专业水平并不高，文化程度低。除此之外，我国农村中小企业还存在着知识结构老化且陈旧的现象，尤其是随着新的会计制度和准则的陆续出台，更加重视会计人员的职业判断能力，目前来说，会计人员的知识层次结构并不能满足实际工作的需要。

二、完善我国农村企业财务管理的对策

（一）转变管理理念、改进管理方法

1.树立正确的管理理念

农村中小企业想要树立正确的管理理念就必须做到以下五点：一是企业要坚持高水平的道德标准，员工的工作热情在道德标准高的企业更容易被激发出来，而且此类企业更容易喜迎到高随评高技能的人才，为企业的发展奠定了基本的优势。二是农新村中小企业在做出财务决策的时候要坚持以事实为依据，客观的思考，权衡利弊，为企业的决策者提供及时可靠地财务信息。三是农村中小企业要改变墨守陈规的思想，财务工作应与时俱进，根据市场的变化和企业自身的变化及时做出调整。

2.管理方法科学化

企业想要改进管理方法，制定管理方法的文件，首先要从策划有效的、适合企业自身的管理体系开始，在设计企业管理体系的过程中要依次确立组织结构、部门和敢为的设置、工作的流程以及程序等。在科学规划管理体系的过程中，应充分考虑各个分支体系，务求各项管理充分到位，才能使整个企业的管理体系在系统、科学的轨道上发展，才能彻底改变农村中小企业粗放式的管理方式。

（二）健全内部控制制度，加强资金管理

1.规范内部控制制度

农村中小企业内部控制制度的核心就是实行互相牵制、实行权责明确的内部牵制制度。一些农村中小企业的财务检查制度、成本核算制度、财务收支制度并不完善，在实际工作中并没有充分实施。内部审计在农村中小企业中没有收到重视，多数企业并未设立独立的内部审计部门，有的企业则是将其与其他部门合并，破坏了内部审计的独立性和权威性。农村中小企业内部控制不完善，就导致了会计控制的薄弱和监管上的力度不足。具体的行为包括对现金管理的不严，违反现金管理制度，固定资产的管理失衡，成本和费用的核算失实等。

2.加强对现金的管理

首先要建立合理的企业预算体系，对财务预算进行全面的管理。农村中小企业的预算控制贯穿于整个财务收支过程，通过分级的管理和控制，发觉企业潜力，促进发展。

其次要加强企业的筹资管理，确保企业先进的来源。在市场经济下，农村中小企业实行自主经营、自负盈亏，会出现现金不足的现象，企业要根据生产经营的需要，发掘新的筹资渠道，调整原油投资渠道，确保企业资金供应的重组，资金运营的顺畅。

最后，企业还要将企业资金用火，提高企业资金的使用效率，保证资金结构的合理，避免浪费和损失，提高现金的使用效率，为企业扩大再生产做基础。

3.加强对成本费用的管理

加强农村中小企业的成本控制管理对于改善农村中小企业的财务管理状况至关重要。农村中小企业想要加强成本控制就首先要树立成本控制的意识，从领导到全员。成本控制是一项系统工程，不单单是一个部门的事情，需要各个部门全员的配合。其中，领导的重视至关重要，只有从领导层重视了这一管理，并把这种观念传达给各部门和个员工，才能使成本费用管理的控制落实到实处。

4.拓宽融资渠道

农村中小企业的融资渠道是多种多样的。首先，企业内部融资是首选的融资方式，企业的内部融资主要是指企业留存利润，还包括内部员工集资。企业的内部集资是指生产型的企业为了加强企业内部资金的管理，在企业自身自己不足时，在本企业内部职工中，以发行债券的形式为企业筹集资金。企业可以根据自身的财务、经营状况，综合政策变化和宏观经济的影响，选择适合自身的新的融资方式。

（三）加快会计信息化进程

随着我国农村经济的迅猛发展，农村中小企业的会计信息化建设已成为刻不容缓的事。要想加强会计信息化，就要从以下三个方面入手。首先要在会计信息化下的，加强企业内部控制。内部控制的目标之一就是保证财务信息的真实性和可靠性，企业应通过控制信息系统使企业的会计信息得到完善。其次，企业应加强对人才的培养，会计信息化所需要的是复合型人才，可以将会计和计算机知识融会贯通。在工作中，更多的进行对企业财务信息的分析、预测，加快中小企业会计信息化的进程。最后还要在财务软件上进行更新，并加强会计网络的安全，使企业会计信息化进程快速平稳发展。

（四）提高会计人员素质

提高会计人员素质对于农村中小企业财务管理起着重要作用，要想提高，首先要强化财务人员的法制观念。企业财务人员在严格贯彻执行国家的法律法规的同时，还要提高政治觉悟，树立正确积极地世界观、人生观、价值观。其次财务人员要加强理论知识的学习，不仅要具备基础的会计理论知识，还应具备熟练的实操技能。企业应多为员工提供培训机会，给员工接受新知识的机会，并通过培训增强员工的责任心和自信心，是他们更加有动力去投入到工作当中。最后还要加强企业会计人员的职业道德教育。企业应将此作为一项长期的工作来做。

【参考文献】

[1]顾新连.关于税务筹划在中小企业财务管理中的应用研究[J].山西高等学校社会科学学报，2009（7）.

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[8]肖忠.再谈中小企业财务官路现状及对策[J].财经界（学术版），2010（4）.

[9]张蕾.中小型民营企业“二次创业”困境及其超越[D].吉林大学，2009.

第7篇：财务管理在职研究范文

【关键词】 研究开发费用 所得税 高新技术企业

一、研究开发费用的涵义

要探讨研究开发费用对所得税的影响，就必须明确研究开发费用所涵盖的内容。财政部《关于企业加强研发费用财务管理的若干意见》（财企[2007]194号）（以下简称《管理意见》）提出，企业研发费用指企业在产品、技术、材料、工艺、标准的研究、开发过程中发生的各项费用，包括：研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用；企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘研发人员的劳务费用；用于研发活动的仪器、设备、房屋等固定资产的折旧费或租赁费以及相关固定资产的运行维护、维修等费用；用于研发活动的软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用；用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费，设备调整及检验费，样品、样机及一般测试手段购置费，试制产品的检验费等；研发成果的论证、评审、验收、评估以及知识产权的申请费、注册费、费等费用；通过外包、合作研发等方式，委托其他单位、个人或者与之合作进行研发而支付的费用；与研发活动直接相关的其他费用，包括技术图书资料费、资料翻译费、会议费、差旅费、办公费、外事费、研发人员培训费、培养费、专家咨询费、高新科技研发保险费用等。

《高新技术企业认定管理工作指引》（国科发火[2008]362号）（以下简称《工作指引》）规定，企业应对包括直接研究开发活动和可以计入的间接研究开发活动所发生的费用进行归集，包括人员人工、直接投入、折旧费用与长期待摊费用、设计费用、装备调试费、无形资产摊销、委托外部研究开发费用、其他费用。

《企业研究开发费用税前扣除管理办法（试行）》（国税发[2008]116号）（以下简称《扣除办法》）规定，规定项目的研究开发活动在一个纳税年度中实际发生的下列费用支出，允许在计算应纳税所得额时按照规定实行加计扣除：新产品设计费、新工艺规程制定费以及与研发活动直接相关的技术图书资料费、资料翻译费；从事研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用；在职直接从事研发活动人员的工资、薪金、奖金、津贴、补贴；专门用于研发活动的仪器、设备的折旧费或租赁费；专门用于研发活动的软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用；专门用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费；勘探开发技术的现场试验费；研发成果的论证、评审、验收费用。

以上三个文件，从不同角度对研究开发费用进行确认，除颁布部门、所强调的内容有所差异外，主要是颁布目的存在差异。《管理意见》是为了加强企业研发费用管理，夯实会计核算基础，有效提升会计信息质量；《工作指引》是为了确保高新技术企业认定管理工作规范、高效地开展；《扣除办法》是为了规范企业研究开发费用的税前扣除及有关税收优惠政策的执行。一般来说，企业在就研究开发费用归集并进行会计核算时，应以财政部的《管理意见》为主，并参考后两个文件。

二、研究开发费用对企业所得税纳税影响的分析

2008年实行的新《企业所得税法》及其实施条例明确规定，国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。在技术创新和科技进步方面规定了四项税收优惠：一是技术转让所得可以免征、减征企业所得税。二是研究开发费用可以在计算应纳税所得额时加计扣除，其中研究开发费用的加计扣除，是指企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。三是创业投资企业从事国家需要重点扶持和鼓励的创业投资，可以按投资额的一定比例抵扣应纳税所得额。四是企业的固定资产由于技术进步等原因可以缩短折旧年限或者采取加速折旧的方法等。与以前的税法相比，新税法进一步扩大了税收优惠的力度，如上述第二项，企业取消了当年利润在上年基础上增长10%的限制条件，新增了三、四两项税收优惠。

1、研究开发费用对所得税税率的影响

按照新《企业所得税法》规定，国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。这项税收优惠政策的落实，首先需要高新技术企业的认定。为此，国家科技部、财政部、国家税务总局联合颁发的《高新技术企业的认定管理办法》和《高新技术企业认定工作指引》规定，高新技术企业认定须同时满足六方面的条件。其中规定：企业为获得科学技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品（服务）而持续进行了研究开发活动，且近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求：最近一年销售收入小于5000万元的企业，比例不低于6%；最近一年销售收入在5000万元至20000万元的企业，比例不低于4%；最近一年销售收入在20000万元以上的企业，比例不低于3%。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。

2、研究开发费用对所得税应纳税所得额的影响

研究开发费用对所得税应纳税所得额的影响，主要反映在研究开发费用加计扣除的税收优惠政策上。《企业所得税法》规定，开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用可以在计算应纳税所得额时加计扣除。《企业所得税法实施条例》则明确规定，研究开发费用的加计扣除，是指企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。

企业在享受税收优惠政策时，需注意以下几点。

（1）并不是所有企业都能享受研发费用加计扣除。研发费用加计扣除适用于财务核算健全并能准确归集研究开发费用的居民企业。非居民企业、核定征收企业、财务核算健全但不能准确归集研究开发费用的企业等，不能享受研发费用加计扣除。

（2）并不是所有研发活动的费用都可以加计扣除。研究开发活动是指企业为获得科学与技术新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、工艺、产品（服务）而持续进行的具有明确目标的研究开发活动。并且研发费用在财务制度方面和税收加计扣除方面还有区别，比如：在人员人工核算方面，财务制度规定的是在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社保费用等以及外聘研发人员的劳务费用。而税收方面只包括在职及综保人员的工资、奖金、津贴、补贴，但不包括社保、外聘、劳务费用。

（3）并不是符合规定项目的研发费用都可以加计扣除。规定项目的研究开发活动，其在一个纳税年度中实际发生的费用支出，只有在《扣除办法》列举范围以内的八项研发费用允许在计算应纳税所得额时按照规定实行加计扣除。需要注意的是，列举范围以外的研发费用只是不能加计扣除，而不是不能扣除。

3、研究开发费用的会计处理对所得税的影响

新准则对研究开发费用的费用化进行了修订，把研究开发分为两个阶段：研究阶段和开发阶段。研究阶段支出依然是费用化处理，应当于发生时计入当期损益；到开发阶段后，对开发过程中的费用如果符合相关条件，就可以资本化。《企业所得税法实施条例》规定，形成无形资产的研究开发费用，按无形资产成本的150%从无形资产使用的月份起，按照直线法计算的摊销费用摊销，摊销年限是其使用寿命，但不得低于10年。

有两种方式可供选择：第一种方式是按企业会计准则规定，将构成无形资产的研究开发费用总额的100%转入无形资产，在规定的使用寿命内平均摊销；待纳税申报时，再按年摊销额的50%在税前加计扣除，在纳税申报环节享受所得税的优惠。第二种方式是按企业所得税法规定，将构成无形资产的研究开发费用总额的150%，直接转入无形资产成本，同时将加计的50%成本的摊销额提前计入企业研发年度的净利润。

而对于研究开发费用是费用化处理还是资本化处理，及其分别对企业所得税的影响，我们可以通过一个例子来看。以某高新技术企业为例，企业预测未来10年的会计利润均为200万元，第一年投入研究开发费用100万元，第二年至第十年每年投入研究开发费用60万元（研究开发费用均符合加计扣除规定），现将第一年投入的研究开发费用100万元进行费用化或资本化处理，分析两种处理方法对所得税的影响，列示如表1。

比较表1、2可以看到，虽然两种方法各年所得税不一致，但十年合计所缴纳的企业所得税是一致的，均为252万元。不过，如果考虑资金的时间价值，那么在不同的折现率下，研究开发费用的费用化或资本化现金流出现值是不一样的。

【参考文献】

[1] 林千宇：浅析高新技术企业研究开发费用[J].厦门科技，2008（5）.

[2] 尔伟丽：研究开发费用在实践中的应用[J].会计之友，2008（9）.

第8篇：财务管理在职研究范文

关键词：信息化；会计核算；优化方式

现在的社会发展，科学技术不断的在成熟，全球化经济发展的趋势正在逐渐的增强，作为经济建设主心骨，企业经济需要不断的使用现在的经济发展趋势以及信息化的趋势，只有这样才能很好的在全球化经济发展下更好的生存，为国家创造相应的价值。本文主要很针对的是企业中会计核算存在的意义与会计职能方面进行的相应的完善，在信息化的企业财务管理中，传统的会计核算方式已经不能很好的满足现在的经济发展需求，传统的会计核算形式存在很多的不足之处，本文进一步的了解了现在财务会计核算方面需要改善的部分，并且提出了相关改善的具体措施。

一、信息化发展形式下企业财务会计流程的定位

根据相关的文件表述进行定义，其中具有两个主要的特征：第一个就是需要我们面向顾客，其中包括企业组织内部与企业财务组织内部的顾客，第二个就是超越企业各种职能的部门以及企业中的分支机构或是企业中的子单位相关之间的界定。

在企业进行经营过程中企业的财务管理实际会计流程主要分为三种类型，主要包括企业的财务业务流程、财务会计流程以及企业会计信息管理流程。企业在进行经营的过程中形成的一系列的会计信息，经过详细的核算加工之后将正确的会计信息传递给信息的管理部门，信息的管理流程中利用会计管理流程提供的各种会计信息进行企业经营的管理活动，逐渐的对企业进行计划管理与控制评价、企业的财务会计信息化的情况下进行经营管理、经营模式的设计、相关数据的采集以及信息的加工与正确性有效性的掌握，这些都直接影响到企业的发展与进步。

二、信息化管理形势下传统的会计核算模式存在的不足

因为我国传统的经济发展体制主要为市场经济，在市场经济过渡发展的过程中，传统的会计核算流程一直不断的企业提供着会计信息业务，并且在一定期间起到了非常重要的作用，但是随着市场经济发展的不断成熟，企业不管是从管理方面还是从企业的经营方面都在逐渐的进行着优化，采用先进的管理理念与信息技术进行现代化企业的转变，在此期间传统的财务会计核算形式逐渐的不能很好的适应现在的经济发展的需要，不能很好的为企业进行会计核算方面的服务，并且随着经济的不断发展传统的会计核算在企业运行的流程中逐渐逐渐的将不足充分的显现出来：在传统的会计核算中，每个环节的会计都需要按照严格的相关规定以及工作流程进行工作，这种会计核算形式基本上属于填制会计凭证、登记会计账簿、编制会计会计报表。总体的来讲就是根据证账表的形式进行会计的核算，工作方式比较单一无趣，没有一定的灵活性与活跃性，在企业中会计核算系统与各个子系统之间是相互分离的，这样的形式不能很好的实现会计数据方面的衔接，所以逐渐的造成企业在进行核算流程中浪费大量的人力物力与财力，严重的影响了企业的长期发展。

传统的会计核算模式不支持企业进行实时的掌控，这样就只是企业不能及时的做出相关的经济决策，面对比较激烈的市场竞争，一旦企业出现一点风险就会影响到整个企业的发展与进步，企业在会计信息方面不能及时的进行措施的制定，这样会导致企业对相应的经济风险适应能力比较弱，在无形中就会对企业的经济发展造成严重的经济压力；传统的会计核算方式受到企业的工作形式与工作流程的限制，对企业会计数据核算的精准度方面比较薄弱，所以会导致企业的会计数据在核算期间达不到准确的程度，所以企业不能很好地的通过财务核算的数据掌握企业实际的经济发生情况以及企业全面的经济发展状态，根据上述的企业财务核算中的传统的会计核算手段与核算流程方面存在很多的弊端，在这样新时代经济发展的情况下已经严重的妨碍了企业的生产与发展，所以在信息化高速发展的今天，需要企业对传统的会计核算方式进行更新与完善，顺应现在信息化发展的形式进行信息化的转变。

三、企业财务会计流程中的核心管理理念--BPR

企业财务管理核算方面需要一个固定的核算流程进行核算，其中的各个环节是缺一不可的，在进行企业的流程再造环节中，是将企业的财务管理从传统的管理形式向信息化管理形式进行转变，其中包括主要的三个环节，分别是：

1.流程的分析与诊断

在进行企业财务管理会计核算方面流程的重新组成之前，需要企业对原有的会计核算形式进行详细的分析与诊断，因为传统的会计信息核算形式中，很多的会计数据以及信息的收集方面涉及到很多的商业机密，在进行重置之前一定要进行详细的分析与诊断，将一些有价值的数据进行妥善的保管，将一些比较繁琐的数据进行详细的核实之后进行整理与分析，从而确定会计核算重新组成的相关范围以及会计数据的深度以及各种会计核算的方式。

2.会计核算流程的再设计过程

在进行会计核算再设计的流程中，分析与诊断的基础上，需要我们重新进行设计与改进现在已有的流程，逐渐的促使会计核算趋势合理化，因为现在的经济发展在会计核算方式上需要更好的掌握住信息化技术的形式，会计核算的流程分析再设计并不是与原有的手工流程相同，而是需要将现在的信息化技术与企业先进的管理模式管理思想以及管理方式进行更好的相互融合，更加完整的进行企业的流程设计，需要企业在财务管理方面尽全力的展现出信息的集中体现，支持适时的数据变换与企业政策的快速决策。

3.流程重组的实施

在流程重组的实施阶段，主要是将之前的两个阶段进行总结与使用，将流程重组真正的落实到企业经济发展与管理中。企业的财务会计在很多方面需要进行信息化的重组，并且传统的会计核算形式使用的时间比较久远，所以在进行重组时需要花费更多的时间与精力进行改善，核算流程重组是一项艰难并且非常复杂的改善过程，其中涉及很多的企业组织之间的调整以及企业工作人员职能与权力之间的调整与改变，以及集成信息系统的建立等很多的方面。企业财务方面的流程重组的成功会给企业带来非常巨大的业绩与经济发展进步，但是若是在改善中实施的措施不当，同时也会为企业的经济带来巨大的冲击与危害。

四、优化企业会计核算的措施

现在的经济发展属于信息化时代，在信息技术发展逐渐成熟的当下，信息技术逐渐的被各大企业引入到各种生产应用中，并且不管是企业的内部还是企业的生产中都正在逐渐的进行着信息化技术的转变，信息化的形式已经彻底的将企业原有的商业经营模式与传统的管理思维方式进行了颠覆，现在的企业管理中信息化的管理形式以及生产技术非常有利的促进了企业的生产与发展，并且将企业的效益进行了更好的提升。所以面对这样的企业生产管理形式与发展状况来讲，企业只有不断的进行会计核算功能的增强，不断的优化财务管理形式上的核算发展，不断的提高企业财务会计的职业道德与素养，促进企业会计人员向综合型与创新型进行不断地转变，才能更好的适应现在的经济发展新趋势，才能逐渐的提升企业的经济发展效益，提升企业在财务管理方面的内部管理效果，企业才能更好的在市场经济发展下，国家经济发展中起到应有的作用。根据这样的经济发展情况，在进行财务管理中的会计核算方面的改革时期一定要注意以下几点，从几个方面进行信息化形势下的财务管理改革。

1.简化会计核算中的流程环节

因为我国企业中的传统会计核算系统是一个比较庞大的，并且反应有点迟钝的，在企业的前期发展阶段具有重要的促进作用，但是随着企业经济的不断发展与市场经济的不断成熟导致现在的传统会计核算方式不利于企业的发展与经济效益的提升。所以在信息化迅速发展的今天，企业中需要不断的将会计核算的程序进行简化，重新进行会计系统核算机制的构建，例如在传统的会计核算中有记账编制等很多繁琐的环节，但是在进行信息化整顿之后将会逐渐的消除记账、编制等不利于企业的发展以及会计核算的繁琐的环节，利用现在的网络信息技术逐渐的实现各个部门之间关于会计信息的传递与资源的共享。这样的改革形势能够很好的促进企业经济发展以及会计核算方面的简介方便，并且在很大程度上减少了企业在财务数据上的重复率的发生，提升了企业的工作效率。

2.建立完整的数据统一标准

信息化财务会计管理对于企业来讲非常的有利，实现这种信息化的转变另一方面是需要企业加强对于内部数据的掌握以及核算数据标准的制定与建设，建立统一的会计核算数据标准。现在的信息化形势下的会计核算管理主要的形式是进行无纸化的管理模式，利用计算机的形式进行数据的统计与分析，并且在信息的传递方面具有一定的灵活性与适时性，企业能够及时的掌握到各种生产经营的数据，做出相应的经济发展对策。这样的信息化财务改革可以很好的将企业的原始数据通过编码的形式进行统计，并且能够很好的实现企业内部资源的共享。根据相关的会计核算软件进行标准的会计凭证的填制与账簿的设置报表的统计等，不仅提高了企业在会计核算方面的速度，还提高了数据的准确性与及时性，逐渐的实现了现在的会计记录中的电子化与无纸化的管理形式。

3.进行企业会计体制的创新

一个企业想要更好的发展就需要不断的进行管理体制的创新，一个完善的会计体制的建立能够很好的提升企业在财务管理方面的效率。完善的会计体制的建立可以很好的促进企业经济的快速发发展，企业中的核心主要就是财务方面的管理，企业财务核算系统对于企业的各种经济活动来讲是一种信息集成的管理，是整个企业部门中的中心。建立比较健全的会计核算管理体系可以增强企业中各个部门之间的相互协调与相互配合，逐渐的实现企业对于财务的统一领导与管理，逐渐的实现企业会计方面以及经营价值方面的提升。将企业的成本降到最低，将企业的经济利润提升到最高。还需要优化企业中的会计核算人员的管理以及职能的提升，在当今信息化发展的现在，会计人员在这方面占有着重要的作用，企业的会计信息化转变的过程中一定要注意会计人员的管理以及业务方面的培训，努力的提升自身的会计业务素质，不断的更新会计理念创新会计方面核算思想。

五、结束语

在当代社会发展中，已经逐渐的到了信息化网络经济时代，信息化的发展形势以及技术化的发展形势已经是企业中比较普遍的现象之一，也是企业在市场经济下进行竞争的重要措施。企业中的核心就是关于财务方面的管理与核算，其中最重要的就是企业的会计核算方面，企业的会计核算是企业经营中的关键因素，也是最基础的工作之一，企业通过一系列的改善措施进行企业会计核算的信息化改革。企业会计核算信息化的形式也是为了适应现在市场经济的发展，不断提升财务会计自身核算的能力，实现财务管理的优化，减少企业中不必要的支出，逐渐的实现企业经济利益的最大化，为我国社会的发展创造更大的经济价值。

参考文献：

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[4]《财务与会计》2015年总目录[J].财务与会计，2015，24：70-77.

第9篇：财务管理在职研究范文

[关键词]会计；职业道德；发展

中图分类号：F233；D648.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）18-0052-02

一 引言

1.1研究背景和研究意义

1.1.1研究背景

最近几年，在市场经济发展过程中，由于经济利益的驱使和会计人员职业道德缺失的问题频频出现，给国家、社会、企业和个人利益带来了很多消极的影响。

1.1.2研究意义

国家发展http：/// - ##社会主义市场最重要的是发展会计行业。如果这个行业不诚实，虚伪、造假，那么这个国家的社会主义市场经济就很难良好发展。因此，会计人员职业道德的加强对自身以及国家经济的进步具有非常巨大涵义。

1.2国内外研究现状

1.2.1国外研究现状

Ponemon.L.A（2006）就财会职业道德存在的问题通过调查问卷、研究落实等多种方法进行了详细的分析探究，认为会计课程中的会计职业道德课程可以对培养财会人员有决定性的意义。

1.2.2国内研究现状

常辉（2010）提出我国财会人员存在“利益驱动”、缺乏独立性导致的会计监督难以奏效的现状。

二 海晶集团会计职业道德概述及人员结构分析

2.1会计业道德相关概述及重要性

财会人员一般是从事会计职位工作的人员。我们国家，按职权划分会计员，主要有总会计师、会计机构的负责人、会计主管人员、一般的会计员；按照专业所担任的职务来划分有高级会计、会计、助理会计、会计员。

财会的职业道德指在经济社会条件下，对会计行为和生活的具体要求。根据我国国情。会计的职业道德是在职业实践活动中的主要表现，会计人员的道德除了有一般特征之外，还有职业、实践、继承等特征。

会计员职业道德是会计员素养的主要构成，从业会计员的道德是综合评价一个人的主要构成。良好的道德素养可以给会计员指明正确的人生价值。如果一个人将理想定位在自己的利益上，那么他一辈子也没有办法满足自己的欲望。

2.2 海晶集团基本情况介绍

2.2.1 公司概况

天津长芦海晶集团有限公司是国家的大型海盐生产重点骨干企业。公司东临渤海，毗邻天津经济技术开发区、中心商务区、临港经济区、保税区和天津港，处于天津滨海新区中心位置。

2.2.2 公司当前经营状况

2015年底营业收入完成50.33亿元，完成年计划的111.84%，国有及国有控股企业实现利润5000万元，完成年计划的100%，同比增长23.33%。

2.3 海晶集团财会人员结构分析

2.3.1 财务人员学历状况

海晶集团现职工人数为4029人，管理干部926人，其中财会人员98人，学历情况为：博士1人，研究生5人，大本71人，大专16人，中专5人。职称状况为：高级会计师7人，中级会计师35人，初级会计师56人。

行业，涉及资源税、增值税、所得税等国税、地税等15个税、费、基金种类。

三 海晶集团财会人员职业道德存在的问题及原因

3.1海晶集团财会人员职业道德存在的问题

3.1.1 财会人员对职业道德规范观念的淡薄

海晶集团的某些财会人员在目前的财务工作中，由于受到经济利益、企业文化环境的冲击，不能将会计员的职业道德坚持到底，从而导致了本公司容易出现舞弊、违法违纪现象的出现。

3.1.2财会人员的监督弱化

海晶集团对违反职业道德行为的会计人员设置了处罚的相关规定，但是缺乏一系列的具体的实行方案。此外，企业的监督弱化、内部控制缺乏明确的规定、内部监督力度不够、企业以追逐利益为最主要的目标放松了对财务人员的监督。

3.2 海晶集团财会人员职业道德问题产生的原因

3.2.1 财会人员自身素质不高

道德是财会人员的素质体现。高素质的财会人员一定会爱岗敬业，这是会计道德的重要内容。

海晶集团近几年所招聘的财会人员一般都是应届毕业的大学生，其本身的素质较低，责任心不强，工作中默守陈规，敬业精神。其次是业务只是贫乏，专业技术水平较低。同时，他们对不懂的会计法律法规不去深入学习，对会计准则、会计制度也知之甚少，这就严重产生了公司财会人员对待会计职业道德观念的缺失

3.2.2 企业内部控制力度不够

内部控制制度是企业管理的重要制度，也是公司内部财务管理和会计核算的基本规范。建立科学合理的内部控制制度，可以促进会计处理业务及会计档案管理之间的分工科学、合理，明确各自职责，形成相互监督、相互制约[i]。

四 加强海晶集团会计职业道德的对策

4.1 财务人员职业道德规范对海晶集团的影响

海晶集团作为大型国有海盐生产重点骨干企业在培养财务人员职业道德规范方面有着义不容辞的义务和责任。只有当财务人员的职业道德规范真正提高，才能从根本上消灭做假账、提供虚假信息等违规违纪的行为的出现。

4.2 加强公司财会人员职业道德的具体措施

4.2.1提高财会人员职业道德素养

提高财会人员职业道德修养一方面要依靠财会人员的自我教育，另一方面，要依靠教育来加强。目前我们国家的财会职业道德属于放纵的阶段，没有办法使好的职业道德在短时间内自己想成，我们应该狠抓落实财会人员职业道德的教育[ii]。海晶集团一定严加强财会人员的职业道德教育，德治与法治要相结合，必须定期组织财会人员和各部门的领导学习相关法律法规和规章制度，促使每一个财会人员自觉履行法规的各项义务。其次，要加强财会人员的自律意识.

4.2.2完善企业内部监督

我国现有的针对财会人员的法律主要有《会计法》和《审计法》，但是缺乏对财会人员的监督检查，也缺乏实行处罚会计员的违反法规行为的一系列明晰的法律法规，会计员监督制度可以分为两种：一是政府建立的相关法律法规；二是国家针对制定法律法规所采取的监督行为和责任制约行为。

我认为首先，应该建立独立的、有监督权威的内部审计部门。其次，应该提高审计人员的业务素质，加强技能培训。除此之外海晶集团还应当确保不同机构和岗位之间的权责分明、互相监督、互相制约。遵循不相容职务相分离的原则，以此来保证会计信息的真实、完整。此外对完善海晶集团的企业内部控制还有以下考虑：首先，控制财务管理的全过程，第一对资金的监控，包括有计划的筹集资金，提高资金使用效率。第二以事前控制与事后控制为主，通过对经济过程的控制来保证公司资产的安全，促进经济的提高。其次，内部审计应独立行使监督权，内部审计是由单位独立财会部门以外的审计人员进行的审计，建立内部审计可以加强单位内部的监督和监管。一要明确工作的重点，发挥内部审计的作用；二要规范审计行；，三要做好后续审计；四要改进审计，提高效率。

4.2.3 建立良好的会计从业环境

我认为海晶集团如果要营造好的会计环境氛围就应该加强以下几个方面：

（1）改进公司的财会人员管理体制

会计人员管理体制的建立健全可以减轻财会人员对公司法人的心理压力，为会计人员树立正确的职业行为规范。

（2）对公司法人代表和财会人员进行道德教育

法人代表在单位的权力高、责任大。代表单位依法行使权力，而且对本单位的会计工作和会计资料的真实、完整、合法负全部责任。因此对法人代表进行道德教育可以相对减少会计人员的错误。

4.3 公司加强财会人员职业道德的主要任务

4.3.1 加强教育机制

在我看来，海晶集团要加强财会人员的职业道德首要任务就是要加强教育宣传，提高财会人员的自觉性。

4.3.2 构建会计诚信环境

构建会计诚信环境首先要优化经济环境，深化改革，要降低国有股和法人股的份额，并坚持公有制为主体。

五 结论与展望

5.1结论

会计员职业道德所带来的问题越来越得到整个社会以及个人的关注。本文是在探索过程中的创新：由分析外国与我国关于会计职业道德参考文献的基础上，总结出了此篇文章大体的逻辑体系和结构框架。

此篇文章论述了会计员道德的定义。在此基础上，讨论我们国家会计员道德的目前状况及其所带来的影响。然后以海晶集团为例提出解决本公司的会计人员职业道德缺乏建设的方法，并概述了海晶集团会计人员职业道德所建设的内容和要求，并提出应该建立完善的法律法规制度和监管体系。

5.2展望

本文总结出了对于海晶集团怎样改善财会人员职业道德的意见和解决方案，将会计员职业道德的核心内容联系到法律与法规制度中去，同时加强海晶集团的企业内部道德环境的建设，建立完善的会计道德法律法规，会计行业自律与他律相结合的制度，并加强单位与个人的道德教育与继续教育，使从业人员的道德职业体系对单位乃至国家经济有更大推进作用。

参考文献

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