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毕业设计课程的教学目的,是通过毕业设计课题设计实践,有效地提高学生的创新思维能力和动手实践能力,使学生的专业理论素养与综合设计水平在设计实践中得到进一步的锻炼和提升,从而为学生步入设计行业奠定一个良好的基础。因此,在教学中不仅需要对课程内容、教学组织、教学方式等各个环节进行相对科学、合理、有效的研究、组织、把握之外,也要根据现代设计的实际变化与需求,在课程的选择、配置等方面做出适时的调整和完善,理顺课程间的相互衔接、铺垫,以提升本课程的教学质量与水平。在多年的教学实践过程中,我们感到学生设计作品平庸、缺少文化内涵以及抄袭现象严重,一直是困扰毕业设计教学质量提升的难点和顽症。诚然,学生缺少生活积淀与社会实践锻炼是一定的因素,更重要的是如何有效地提升学生的创新思维能力和对设计本质内涵的理解。虽然,创新思维能力的培养一直贯穿在四年的专业教学过程之中,但为了凸显创新思维能力培养在现代设计教学中的独特地位和作用,我们认为有必要专门开设相关的课程对此进行强化、提升。为此,在前些年的两次教改中,根据学院室内设计专业的实际情况,在课程设置方面做了相应的调整和完善。在三、四年级分别增设“现代室内设计经典案例解析”“设计与研究”两门课程。通过室内设计思维与方法的理论讲授和对经典设计案例的解析、点评,使学生充分认识到创新思维的本质是求异思维,只有不断拓展自己的艺术视野,更新设计观念,增加个人的生活积淀,才能以独特、敏锐的艺术视角在生活中捕捉设计灵感,并通过一定的设计语言、形式、方法及程序,实现自己的设计创意和艺术主张。几年来的教学实践表明,两门课程的开设不仅使学生对创新设计的思维特征和表达方式,设计语言与表现手段以及科学合理的设计程序有一个更深层次的了解和认识。同时,也在一定程度上为毕业设计教学进行前期的理论铺垫和设计准备,理顺课程间的教学衔接与秩序,形成一个较为完善合理的课程教学体系,从而有效提升毕业设计课程的教学实效。
二、把握教学环节重点
毕业设计教学体系是由诸多环节构成的。组织教学是其中重要的一环,它对于实现课程的教学目的,提高教学质量具有重要的作用。在组织开展教学过程中,如何引导学生发现、挖掘、拓展作品的设计主题,彰显作品的文化内涵,就成为本课程教学的重中之重。室内设计是围绕着“人”而展开的既具功能性又显艺术性,两者完美统一的室内空间环境的创造活动,它不仅要满足人们不断增多的物质欲望,也要满足人们多元性的审美追求,室内设计正是通过融入一定的主题来表达空间的“思想内涵”与“情感语言”。因此,可以说“主题内涵”是设计者在创意过程中,最能体现其设计品质的重要环节。
(一)注重设计作品的主题挖掘
在毕业设计过程中,学生常常为找不到空间设计的“主题”而感到茫然和困惑,或者一味地效仿人们已熟悉的某些“主题”、某种“风格”,或者抄袭、剪贴他人的作品,这样的设计显然缺乏原创性和鲜明的“主题”立意。为此,我们在近几年的教学实践中,对毕业设计主题的选择与把握这一环节进行了较为深入的尝试探索。
1.运用案例解析方式提升学生创新思维。室内设计是一种创造性活动。创意的产生来源于一定的主题设定,而主题的设定则源于对基本元素概念的选择、把握。因此,在教学过程中,如何引导学生运用综合多元的思维方式,对所有与课题设计有关的资料,特别是具有一定民族特色的资料进行收集、分析、归纳、筛选,进而从中提取捕捉到最能体现其课题本质特色的设计主题,成为本课程教学需着重考虑和解决的一个难点。为此,我们在教学实践中,一改以往简单而枯燥的说教方式,有目的的选择一些经典工程设计案例进行生动、细致地分析、点评,取得了较好的效果。通过组织开展一系列的案例分析、点评活动,一方面使学生从名家大师的设计实践中了解、感悟其如何在现实生活中捕捉设计元素,并通过怎样的设计方式完成自己的艺术创造,从而在一定程度上帮助学生提升认识问题、分析问题和解决问题的能力;另一方面通过名家大师的经典设计案例来激发学生学习的积极性和主动性,有效提高他们毕业设计的创造潜力与设计欲望。
2.组织学生进行设计前的社会调研和考察。调研、考察的目的是要学生关注生活、感受生活。生活是艺术想象的土壤,没有生活就没有艺术想象,没有艺术想象也就没有艺术创造。艺术创造必须依靠生活中所积累的大量感性材料,感性材料积累越丰富,想象也就越活跃、越自由,设计也就越富有创造性[2]。因此,我们要求学生不仅关注自己熟知的都市生活,还要研究民族文化、地域文化以及自然生态环境。在不断地感受和研究中,努力寻找和捕捉设计的灵感与符号。从而有效地增强设计作品的原创性和独特感。如2011届的一位学生在调研考察中对萨满文化产生了较为浓厚的兴趣。对此,教师因势利导,鼓励其在了解萨满文化的历史发展变迁和文化特点的同时,收集更多的视觉形象原始资料,并从中捕捉到设计的元素和符号。通过参观博物馆及对影像、实物及图文资料的进一步分析、研究,使该生对萨满文化有了更深的了解和认识。在与指导教师的不断沟通与讨论之中,该生将神秘、质朴、厚实作为其设计的核心和切入点。并依据空间的功能性质特点,将萨满服饰、器具、石人柱及游牧生活器具等形象元素,通过打散、重构、转换等设计手段,与虚拟的建筑空间结构和形态进行了巧妙的设计安排,在陈设、光色的环境氛围衬托下,较好地营造出一个具有民族特色与原创意味的休闲空间,受到了观者的好评。
(二)提高设计作品的创意表达
有了一定的主题,如何延伸、拓展并将其融会于室内空间的设计之中,便成为创意表达的关键。所谓“创意”,就是“创造出能够解析人的精神世界并富于强烈艺术氛围的室内时空环境”。一般来讲,室内设计的创意表达常常要借助于空间布局、空间形态、光色组合、材料搭配和陈设装饰等空间表达综合要素之间的权衡,以及各要素间的主从呼应和张弛有度的协调。通过长期的教学实践探索,我们发现在诸多的表达要素中,空间形态和陈设装饰是提升创意表达最为有效地两个设计环节。因为,在一定程度上室内空间的文化内涵与情感因素更多的是依赖空间形态和陈设装饰来传递、呈现的。
1.主题与空间形态的塑造。空间形态是依据主题内涵需求和空间结构尺度,运用规则或不规则的抽象几何元素与不同质地的材料结构而完成的造型样式,它可借助主题内涵的需求而呈现出不同的空间形态,或表达阳刚、凝重之感,或展现阴柔、灵动之美;或严谨,或活泼,如此等等。正是由于这种空间形态上的变化,给人带来不同的生活体验和心理感受。因而,空间形态的设计对于作品主题立意的表达与空间总体框架的构建起着独特而重要的作用。
2.主题与环境氛围的营造。环境氛围是室内设计通过空间形态造型、光色材质运用、陈设选择搭配等多种表达要素权衡与协调而最终形成的一种空间艺术气氛。在这之中,陈设艺术的设计、把握尤为重要。陈设艺术除了具有一定的功能作用(功能性陈设)之外,其更多的是传递出一定的文化品质和内涵。因而,室内陈设艺术设计、把握的如何,直接关系到观者对设计作品中文化内涵的理解。所以,如何帮助学生依据其设计主题与氛围需求,合理设计、选择、搭配陈设艺术的种类、样式、材质、大小、位置等,就成为毕业设计教学过程中需要重点关注和把握的环节。例如2010届的一位学生选择《岩画艺术馆空间设计》作为其毕业设计创作选题。在辅导过程中,教师积极引导该生依据设计主题和现代艺术展馆空间的特点需求,充分运用现代设计理念与设计手段,通过不同形式、不同位置、不同手法的现代陈设艺术样式,将古老的阴山岩画艺术风采呈现在观者面前,使观者在充满艺术氛围的现代空间中,领略中华古老文化的艺术熏陶与心灵震撼,收到了良好的设计效果。该作品2010年获第八届中国室内设计双年展新人奖二等奖。
三、改进教学方法手段
运用科学合理的教学方法和现代化的教学手段是提高教学实效的关键。不同专业、不同课程都有其不同的教学规律和特点。室内设计是艺术与技术相结合的交叉学科,既有一定的人文性,又有较强的实践操作性,而毕业设计作为学生综合运用所学知识而进行的设计课题活动,同样呈现出较强的实践特点。因此在教学实践过程中,应依据室内设计的专业特点和课程要求,打破常规,灵活运用恰当、合理的教学方式与手段,以提高本课程的教学实效。
1.组织市场调研,延伸课堂教学。市场调研活动是毕业设计课堂教学的延伸方式,其目的一是使学生充分了解市场变化需求,使设计具有针对性;二是通过市场调研,完成毕业设计所拟设计项目的整体环境、背景、功能等资料的收集考察,并对所收集的资料进行深入细致的分析和研究,进而确定毕业设计作品的方案计划。因此,市场调研不仅是毕业设计教学中非常重要的实践环节,同时,也使学生在广泛的社会接触、了解过程中,能充分把握室内设计的发展动态和市场需求,在瞬息万变的社会大背景下,理清设计思路,明确自己的设计方向。在市场调研过程中,我们主要采取参观实际工程项目和参与工程项目实践等方式,并让学生在实践中将所收集、感受到的信息资料和心得体会撰写成市场调查报告,并将市场调研报告纳入到毕业设计课程量化评定考核之中,以提高市场调研实践的质量和成效。
关键词:视觉传达;毕业设计;创新性;社会性
中图分类号:G642.0 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2016)22-0007-02
毕业设计是本科四年教学成果的总结,是学生大学阶段最重要的实践课程,也是视觉传达设计专业学生走向市场的第一步。信息技术和媒介传播的创新与变化,要求以培养应用型人才为目标,以社会市场需求为导向的视觉传达设计专业在毕业设计教学上,结合市场和社会实际,结合新观念和新媒介,体现创新性与社会性。
好的选题是毕业设计好的开始,优秀的毕业设计作品,往往从选题开始就是优秀的。清代大艺术家郑板桥曾说:“作诗非难,命题为难。题高则诗高,题矮则诗矮,不可不慎也。”言简意赅地道出了选题在整个创作中的重要作用。具有创新性和社会性的选题,能驱动学生从市场和社会角度出发,不断地发现问题、解决问题,最终产生具有创新性和社会性的毕业设计成果。
一、我校视觉传达设计专业毕业设计现状
我校视觉传达设计专业学生在毕业设计选题阶段存在眼界和思维的局限性,在整个毕业设计阶段,学生通常首先将着眼点放在设计表现技法和毕业设计展的最终呈现形式上,习惯以某一门专业课程出发,虚拟课题占大部分比重,忽略选题阶段的市场调研、创意思维对毕业设计中期进展和毕业设计后期呈现的影响。而在设计中后期阶段也没有在表现形式上深入挖掘提炼出创新点,解决具体问题,导致毕业设计空有躯壳,言之无物,作品俗套而雷同。
学生在选题过程中,首先切入的不是创意性的概念,而是单一的课程方向,如先确定是做包装设计还是VI设计,然后再随意虚拟出一个主题名称,套用市面上已经存在的设计形式,最后完成一系列的包装或是VI设计。这种选题只是单纯的设计形式重复,既没有结合市场的调研与分析,也没有考虑到后期能否实际应用,使最终的设计成果并没有实际的市场价值和社会现实意义。针对此情况,我校视觉传达设计专业在毕业设计整体教学改革过程中,认为毕业设计质量控制应从源头上抓起,对毕业设计选题阶段的教学进行了选题模式和教学管理的探索。
二、概念先导和问题主导的选题模式
1.概念先导,融会贯通。毕业设计选题要以概念先导,引导学生分析社会中好的设计项目的策划、设计、媒介表现方式,通过观念的碰撞,产生新的创意点和核心概念,再依据概念来进一步确定选题,鼓励学生做出能融会贯通四年所学的设计课程甚至跨学科方向的毕业设计。如果毕业设计的目的就是研究与探索某一具体设计方向,这类选题也应该是以概念为先导,探索具有创新性的视觉表现形式和媒介应用形式,在观念上注重多维交叉融合和跨界思维,以市场的角度看问题。
2.问题主导,结合实际。在毕业设计选题过程中,要关注社会动态,结合实际,以问题为主导来思考毕业设计的选题。原则在于,结合自己的兴趣点,思考在自己生活中和社会上存在的问题,以设计的介入来解决社会中存在的某个问题,完成一项完整的毕业设计。
可以从以下几个方面作为切入点:一是思考自己的兴趣所在,从自己的生活着眼,思考身边的事物对自己、对他人、对社会产生的影响,以小处入手,让毕业设计能解决实际生活中的某个问题或是引起他人和社会的关注和思索。二是做来源于校企合作的真题项目,真实的项目是植根于解决企业和品牌存在的问题的,必须考虑到企业、市场、消费者和媒介,实践性强,是最具现实意义的选题。三是结合大型的设计竞赛。设计竞赛中的选题一般都是具有研究探索性的选题,关注于目前社会中正在发生的事件,或者近期设计行业中的焦点问题。以设计竞赛为切入点的选题能充分发挥学生的想象力和创作力,调动学生的积极性。
概念先导和问题主导的选题模式使学生更能结合市场和社会现实进行设计创作,会不知不觉地驱动学生去关注市场,重视毕业设计的调研与策划,规划毕业设计的设计内容,使毕业设计有一个良好的有意义的开端。在近年毕业设计中,我校视觉传达设计专业学生运用概念先导和问题主导的选题模式,产生了一系列具有创新性和社会性的毕业设计。例如毕业设计作品“怡瑞嘉园――家庭式养老房地产项目”,学生对于传统的VI设计项目中作了创新设计,联合文理专业背景的广告学专业学生进行跨专业毕业创作,完成了一套具有扁平化视觉风格的完整房地产策划项目,例如关于梦现象探索与研究的“十万个梦什么”,融合了统计学、医学、文学等知识,以信息可视化设计形式进行表现。也出现了很多以解决社会现实问题和企业实际问题为出发点的毕业设计和校企合作项目,例如针对公共场所母婴室设置情况的“爱宝母婴室整体形象设计”,针对武汉本土企业的改良设计“武汉动物园的导视系统设计”、“soda二厂汽水包装改良设计”、“成都华贝兴废旧物资回收有限公司VI设计”等。设计效果出色,得到学校和企业专家的一致好评,优秀毕业作品多次得到本土媒体报道。
三、多层次与分阶段的教学管理
1.循序渐进的选题过程。很多视觉传达设计专业学生在毕业设计乃至整个大学期间,都只重视设计本身,不能用系统和整体的观念思考设计的本质。要求学生在毕业设计选题阶段,完成选题的可实施性分析、前期调研和资料收集、设计内容和时间规划等内容,循序渐进地选题过程是很有必要的。(1)选题的可实施性分析。选题的可实施性要从三个方面进行考量,一是学生自身的水平;二是选题的创新性;三是选题在毕业设计展中的呈现方式。如果学生的水平与选题的难度不能匹配,就应该缩小选题内容,减小难度,或是直接放弃选题,重新选择。除了新的选题外,毕业设计中也有很多老题新做的选题,这一类选题要注意选题的创新性,如果在老题新做中没有创新点可以挖掘,那就是重复的、没有意义的毕业设计。如果选题涉及到新的视觉表现方式和媒介应用形式,就要考虑设计内容能不能在最终的毕业设计展中完美呈现。(2)重视前期调研和资料的收集。确定了选题的可实施性,就要对主题进行调研和资料收集。视觉传达设计专业学生平时设计实践较多,容易孤立地看待设计问题,不能整体系统地对待整个设计,对前期调研和资料的收集不够重视。设计的根基和创新点,来源于前期的调研和资料的收集,只有实实在在地了解同类选题的设计和研究现状之后,才能确定选题的目的和定位,才能在创新点上有所呈现。(3)设计内容和时间规划。选题的可实施性和选题调研完成后,要确定具体设计内容,并制定好时间规划,对于毕业设计过程会起到事半功倍的效果。具体设计内容和时间规划包括在设计过程中需要完成的工作任务、毕业设计小组成员的工作分配、与指导教师沟通的时间安排、毕业展览呈现的效果规划等内容,只有确定好具体的内容和时间规划,毕业设计的中期阶段、答辩阶段、成果展示阶段才能循序渐进地进行。
2.双师团队分阶段协同指导。从毕业设计选题到毕业设计成果展示阶段,指导教师在毕业设计教学中起着重要作用。以概念先导和问题主导的选题模式,促使毕业设计指导教师必须由擅长各自领域的教师和企业导师进行协同指导。学生会依据选题和分组确定具体的指导教师,在涉及到跨专业合作的毕业设计小组中,指导教师团队由相关专业教师共同组成协同指导,在涉及到校企合作的毕业设计中,学校教师和企业教师进行毕业设计的协同指导。
指导教师在选题之前,就必须引导学生以概念先导和问题主导进行选题,并积极引入企业真题和竞赛项目作为毕业设计选题。在选题过程中,指导教师要与学生一起讨论选题的可操作性,并敦促学生进行完善的前期调研和资料收集,制定设计内容规划和时间规划,并将选题阶段整体完成情况以开题报告、任务书的形式完成存档。
3.分阶段多层次的考核体系。我校视觉传达设计专业毕业设计教学过程分为设计选题、中期检查、毕业答辩和成果四个阶段,并依据四个阶段制定分阶段的考核体系,掌控整个项目化设计过程,在不同阶段有不同考核重点。设计选题阶段,选题是否来源于真题,选题的社会性和创新性是重要观测点;中期检查阶段,设计项目的计划进度、完成的方案质量是重要观测点;答辩阶段,设计项目的系统性和完整性,论文的创新点是重要观测点;成果展示阶段,设计细节显示出的专业性和创意性,设计项目能否产生社会效益和经济效益是重要观测点。
而在选题阶段,也要依据选题的过程制定多层次的考核体系。学生在选题阶段有没有进行可实施性分析,资料收集与市场调查情况,设计内容和时间规划是否合理,共同组成选题阶段的分值。同时,提高选题阶段和中期检查阶段的分值比重,重视过程考核成绩,从源头上提高毕业设计的质量。
总之,对于视觉传达设计专业毕业设计来说,优秀的毕业设计从选题开始就应该是优秀的,作为学生大学生涯的最后一步和进入职场的准备之步,毕业设计选题应该注重创新性与社会性的结合,通过概念先导,问题主导的毕业设计选题模式、严谨的选题论证与调研,整体系统的设计,提升艺术设计类专业实践教学和毕业设计质量,以培养应用型的艺术设计类高素质人才,反映出学以致用的意义。
参考文献:
[1]丁斌.艺术设计教学模式的创新与实践[J].大舞台,2013,(11).
(一)毕业设计选题空泛,不能显现其实用价值
高职学生在毕业设计选题方面存在的问题首先是选题过大,过于理论化;或者涵盖面过广,盲目追求大而全,想从高层次、全方位的角度研究问题,而忽视了自身的实际水平,结果无法深入分析与探究。例如,有学生将毕业论文选题定为“我国现有宏观经济条件下的市场营销策略研究”,这样的题目高职学生根本无法完成。其次,部分学生选题过于陈旧、空泛,不能很好地与社会实践活动相结合,不是从百度搜索到的,就是参照往届学生曾经选用过的,这样既无实用价值,又容易导致重复抄袭嫌疑,大大降低了毕业设计的质量。例如,有学生将毕业设计选题定为“某某品牌研究”“常用的促销方法研究”等,这样的选题毫无新意,毫无价值,根本无法深入进行分析。
(二)毕业设计时间安排欠妥,学生不能充分准备
当前大部分高职院校将毕业设计安排在第六学期,这个学期既是学生到企业进行实践锻炼的顶岗实习阶段,又是学生寻找适合的单位准备就业的阶段。在这一阶段里绝大部分学生都会为自己未来的工作岗位奔波,或者忙于实习工作,几乎抽不出时间来精心准备毕业设计。这样的教学安排对毕业设计而言是不妥的,学生难以充分准备,最终会导致毕业设计流于形式,质量也得不到保证。
(三)学生自身基础薄弱,不能很好地完成任务
目前高职院校的许多学生由于进校时的整体基础比较薄弱,虽然在校时期学习了理论知识,但是不少学生还是无法熟练地运用所学的专业知识、专业方法完成毕业设计任务,导致其最终的毕业设计没有设计,仅仅是在网络资源的基础上,剪切、复制加粘贴完成毕业论文,几乎很少有自己的观点与见解。从笔者多年指导学生毕业设计的教学实践来看,有的学生选题盲目,不切合实际,甚至不听从指导老师的意见,最终根本无法完成任务;有的学生对于网上收集的资料自己不加整理,交给老师去删除整合;还有的学生完全抄袭他人成果。这显然与完成毕业设计的初衷相背离。
二、基于校内综合技能实训的营销专业毕业设计创新策略
基于校内综合技能实训的营销专业毕业设计创新就是将毕业设计与学生在校学习过程中的实训、实习等实践环节紧密结合起来。
(一)将毕业设计与校内综合技能实训
“捆绑”市场营销专业的综合技能实训通常包含市场调查、广告设计、促销设计、销售活动、陌生拜访、产品推介、营销策划等多个项目,一般都可以借助于校内的实训场所开展这些项目的实践活动,通常会集中在第四、第五学期进行。将营销专业学生的毕业设计与其所开展的校内综合技能实训“捆绑”,可以结合其未来职业岗位要求,以职业能力、就业与创业能力培养为抓手,打破传统的文科毕业设计所写论文无实质内容、无真实感受的格局,通过分项目分阶段的实训活动,使学生能真正从实训中获得感悟,提升专业能力,从而使毕业设计与专业学习及实践真正融合到一起。
(二)限定毕业设计形式
国家对高职教育的要求是培养应用型人才,这使得高职教育明显不同于本科教育,因此对于高职院校而言,毕业设计更合乎要求。但是毕业设计本身又更加适合理工科专业,这类专业学生可以结合某种工作背景和条件进行产品设计、生产工艺设计或者生产方法设计以及实验设计等,其毕业设计的成果一般就可以直接用于生产,对企业可以带来经济效益。对于文科类专业而言就不能直接把上述毕业设计完全照搬过来。因此,营销专业的毕业设计形式虽然还是写毕业论文,但是对毕业论文的写作有所限定,要求学生结合学习过程中的实训、实习活动项目来写,强调既要有“设计的过程”,又要有对企业直接有效的“内涵”,学生在完成毕业论文的同时,要将曾经完成的“项目成果”作为附件附在论文的后面。这样既体现了学生对所学知识的掌握和运用,又展示了对企业有用的“项目成果”,使毕业设计更加符合高职教育要求。例如,某学生在写《对‘小米’移动电源市场调查实训活动的反思》一文时,将“小米”移动电源的市场调研方案、调查问卷和调查报告,以及开展“小米”移动电源市场调研活动的心得体会等文本材料作为附件附在了论文的后面,对论文起到了佐证作用。
(三)重新安排毕业设计的时间
重新安排毕业设计的时间,是将毕业设计的进程安排提前,也就是把最后一个学期的毕业设计提前到第五学期来进行,这样做就避免了时间安排不合理的弊端。同时这个“提前”还包含将毕业设计与实习、实训相结合的理念提前灌输给学生,通常从第四学期分阶段、分项目进行专业的综合技能实训开始就让学生进入毕业设计的“预备阶段”,通过实训项目导师的宣传教育,让学生带着要为毕业设计积攒经验、积累资料的心态去开展综合技能训练。
(四)规范毕业设计的选题与论文写作
当毕业设计与综合技能实训相结合后,学生的选题就必须围绕实训、实习活动的项目确立,不再是天马行空、随心所欲的。以笔者所在学院为例,其营销专业的学生在第四、第五学期围绕市场营销综合技能实训分别进行了市场调查、广告设计、促销设计、销售活动、陌生拜访与产品推介、营销策划等几个项目,开展实训活动,活动中要求学生记录相应的实践资料、撰写相关报告、提交心得感受等文字资料,并进行汇报交流,接受导师的询问。学生选择毕业设计选题时必须选择上述实训项目的某项实践活动作为自己的毕业设计课题,这样也就自然而然地确立了毕业论文的写作主题。例如,“对‘蒙牛优益C’乳酸菌饮料广告策划方案的思考”“对‘小米’移动电源市场调查实训活动的反思”“对‘雪菲力’盐汽水促销实训活动的探究”“对‘雪菲力’盐汽水产品推介实训活动的思考”“关于‘百事可乐’校园促销方案设计的反思”等都是源自于学生所进行的广告策划方案设计、市场调查实训活动、促销方案设计及促销实训活动和产品推介实训活动。同时在毕业论文写作上,要求学生必须结合前期所开展的综合技能实训活动过程而写作,从某一实际活动出发,就自己在前期实训活动中某一个实训项目展开论述,从实际的操作过程写起,在阐述自己的实践步骤基础上,详细地分析前期活动的收获与不足,最后再升华到对同类产品或企业开展类似活动提出有价值的建议,避免了论文写作落入俗套,使论文真正有内涵和实用价值。
(五)专业指导教师项目化负责
专业指导教师项目化负责是指专业指导教师既要负责学生的实习、实训活动,也要负责学生的毕业设计指导工作。通常,每个专业指导教师负责两到三个实训小组的校内综合技能实训、实习活动,全程参与学生的所有项目活动,并跟踪负责相应学生的毕业设计指导工作。由于专业指导教师参与到学生每一个项目的实践中,对学生所完成的各个项目情况熟悉,对学生的所有活动起着监控与指导的作用,所以对毕业设计的指导工作完全得心应手。
三、基于校内综合技能实训的营销专业毕业设计创新注意点
(一)学校制度配套
学校必须有制度配套,规范毕业设计流程,从学生选题、收集材料、拟定论文提纲、写出开题报告、开题、写出初稿、反复修改、定稿到打印并上交资料再到最后的答辩环节,要求具体、规范明确,环环紧扣,层层落实,使学生和指导教师都明白什么时间应该干什么、怎么干。同时建立严格的指导教师指导检查制度,以系部为单位督查指导教师的指导工作情况,以确保毕业设计的质量。
(二)专业实训配齐
必须重视校内与校外的实训基地建设,配齐校内必要的专业实训设施、设备,从数量和质量上保证专业实习、实训活动能满足学生的毕业设计需要。
(三)指导教师配备
在毕业设计指导教师配备上,应该选取有责任心、有实践教学经验、有论文指导经验和学术素养的专业教师,这样的指导教师既能进行综合技能实训的指导,又可以进行毕业设计的指导。当然,学校也应该有目的、有计划地选派教师到企业兼职、高校进修,以提高教师的专业水平与职业素质以及指导学生毕业设计的能力。
(四)学生个人配合
基于校内综合技能实训的营销专业毕业设计创新的关键是学生的配合,学生是否重视毕业设计,能否很好地参与实训、实习活动,能否自觉地运用所学专业知识进行实践活动,都决定毕业设计的质量和成效,所以学生的个人配合很重要,这就要求学生平时应努力提升自己的实践能力和写作能力,以完成毕业设计任务。
一、毕业设计概述
现代社会要求高校艺术设计专业把培养学生的创新意识和设计实践能力作为培养目标。创新意识是从事专业设计工作的活力与动力,设计实践能力是艺术设计专业学生立足社会、成长成才的必备素质,高校艺术设计专业的任何一个教学环节都应该落实这一基本原则,毕业设计教学环节也不例外,要对学生进行就业前的强化综合训练,加大课程改革力度,科学组织、规划毕业设计教学,全面而系统地训练、培养、提高学生的综合设计能力。在毕业设计环节,高校要指定指导教师对学生的毕业设计进行全程指导,从专业考察、市场调研、课题选定、设计方案优化,到设计作品的制作与毕业设计报告书的撰写,再到作品的展览答辩与企业人才招聘会,直至把毕业生送入社会实现就业。在整个毕业设计环节,高校要融应用性与创新性于一体,保证该环节的实际教学效果,为毕业生满足社会的需要打下坚实的理论基础和实践基础。
二、指导教师的教学观念创新
教育部明确要求高等学校要深化教育改革,主动适应社会经济和国家发展战略的需要,充分开展创新创业教育,鼓励学生积极开展自主创业,不断提高人才的培养质量。这就要求教师与时俱进,创新教学观念,适应新形势,满足新要求,以教育观念的新突破带动人才培养模式的新突破,要探索毕业设计环节中的创新创业教育,在指导学生毕业设计的过程中培养学生的专业技能,把创新思想转化为学生的设计实践活动。教师要以项目课题为中心,围绕项目课题创设情境,引导学生自觉进入创造状态,注重开发学生的创造性思维,突出培养学生的创新创造能力。教师在毕业设计环节可以增设实践课程,在校内外建立艺术设计工作室,在企业建立实践实习基地,搭建增强学生实践能力的平台,使学生将所学的理论知识成功运用到设计实践中。教师在毕业设计环节可以让学生走出校门开展调研,根据毕业设计的要求,带领学生到企业或市场中搜集第一手资料,让学生深入一线,参与设计全程,进行实兵演练,提高学生的设计能力和动手能力,改变纸上谈兵的现状,使学生从事的设计活动逐步贴近专业、贴近市场、贴近社会,与企业、市场实现无缝对接,实现“零距离”就业。
三、学生的参与方式创新
毕业设计通常有选题、设计、展示三大阶段,可形象地描述为“想设计”“做设计”“秀设计”。选题是一个大课题,围绕大课题衍生出相关的子课题,学生可以根据自身的特长与爱好选择参与方式,不同专业的学生可以协同参与。从设计构思到实物制作,都能体现创新精神和原创设计。具有不同专业技能的学生都可以融入创新、创业意识,开展协同创作,增强毕业设计的专业性和规模性。毕业设计作品有创意型作品和市场型作品。在创意型作品设计时,学生可以自主选择设计主题,主题确定后,学生就要用专业手段进行设计,使设计体现专业特色,体现学生对专业的深层认识和理解。如,装潢设计专业的创意型作品就是用包装、广告等设计手法,运用创意理念设计出一种令人耳目一新的新形式,让人们对包装设计产生新鲜感。创意型作品包含专业设计表现、材料运用表现和展示策划表现三方面内容,学生对此兴趣浓厚,设计积极性空前高涨,学生的毕业作品也得到了较好的社会评价。在进行市场型作品设计时,教师要鼓励学生承接企业委托的设计项目,并且能够圆满完成设计任务。在毕业设计过程中,指导教师要与学生形成一个团队,各位成员都要有团队意识、大局意识,相互合作,每位学生都要按照要求开展项目设计,指导教师要指导学生不断优化设计方案,组织设计团队集中讨论设计方案,组织学生到企业、设计博览会现场考察,征求企业家、专业设计师的意见和建议,把设计创意转化成实物产品。
四、作品的展示模式创新
毕业作品的展示是艺术设计专业的重要特色,过去高校在展示学生毕业设计作品时,大多按照毕业设计主题进行布展,在学校规定的区域内进行展示。但是,这种展示是静态的、单向的,没有和社会产生互动,不能产生经济效益和社会效益。现在,采用“创意市集”作品展示模式,展示的作品多为学生原创,具有一定的商业价值,这种展示模式既可以展示学生的设计作品,也可以销售学生的设计作品,实现企业与学生的互动交流。这种展示模式能极大地激发学生的参与热情与创作激情,也能提高学生毕业设计作品的质量。“创意市集”作品展示模式在当前创新、创业发展趋势下,无疑是高校在毕业设计环节促进艺术设计实践教学的有益探索。改革毕业设计环节中的答辩模式,成立答辩考评委员会,成员由毕业设计指导教师、企业家、专家教授、行业协会领导共同组成,学生在自己的设计作品展位前进行答辩,答辩考评委员会对学生的设计方案、模型实物、设计报告进行全方位评价。毕业设计答辩通过后再举办毕业设计作品汇报展和企业人才招聘会,让行业、企业和学生之间相互了解,提高学生的就业率和用人单位的满意度。
结语
新时期,高速发展的社会对艺术设计专业人才提出了新的要求,高校艺术设计专业必须与时俱进,创新艺术设计人才培养模式。在毕业设计环节,高校必须以人为本,促进学生的可持续发展,必须切合社会的实际需要,注重培养学生的创新意识和创造能力,为毕业生满足社会需要打下坚实的理论和实践基础,为社会的发展与进步培养更多、更好的高素质、高技能的艺术设计人才。课题项目:省教研项目“高校艺术设计类专业毕业设计环节与创新模式探讨”,编号:JYX12038。
参考文献:
[1]杜鹏.高校设计专业应用型人才培养体系的整合与创新.艺术百家,2013(4).
[2]吴振韩.虚华的背后——从艺术设计专业毕业设计作品展谈起.设计艺术(山东工艺美术学院学报),2010(1).
[3]薛燕妮.艺术设计专业毕业设计指导新思路.艺术教育,2010(4).
1.基础课教学强调针对性、联系性,以全面、够用为原则
基础课对设计能力的提高起着举足轻重的指导作用。通过基础课培养学生较系统的专业基础理论知识,培养良好的审美意识和综合的审美素质,掌握系统设计的方法与技能,培养创造性思维和综合表达的能力。目前,艺术设计类院校普遍存在基础性教学与专业性教学脱节的现象。例如,绘画基础课程设置偏多,多是纯绘画技能训练,没有与相应的专业设计挂钩;构成课也存在与专业设计联系不够紧密的情况。因此,基础课教学必须强调专业针对性,例如,素描课可以开设为设计素描、装饰素描,加强与相关专业的联系。
2.定期进行专业市场调研,据此制订出合理的教学计划
艺术设计专业是一门发展很快、走在时代前沿的学科,需要每年在修订教学计划之前进行全面的专业市场调研。可以采取以下三个途径:一是到相关的设计公司进行专业调研;二是对往届毕业生进行调查访问,询问他们对课程设置的意见;三是与兄弟院校的类似专业进行交流。在全面调研的基础上,由教研室成员共同协商、讨论,制订出紧跟专业发展、市场发展的合理的教学计划。
二、提高教学的开放性
艺术需要创新,开放式的教学环境对艺术创新十分重要。它能够激发师生互动交流及设计的热情,从而增强师生的成功感和效能感,充分开发人的潜能。学校应经常组织开展各种形式的对外文化交流活动,例如,聘请一些专家到学校进行讲座,组织学生经常参加一些国际国内的设计比赛,加强和兄弟院校及相关的其他专业领域的交流,为学生创造一个开放的具有浓厚设计氛围的教学环境。
三、明确技术与艺术的关系
在现代艺术设计专业教学中,由于电脑的广泛应用,许多学生认为掌握了电脑技术就可以替代一切,忽视基本功的训练。表现在设计作品中就是缺乏深度,生搬硬套,简单引用、拼凑,没有原创性,一味追“新”逐“奇”,貌似前卫,实则虚无,这种现象在注重设计技能训练的高等专业院校尤其明显。有些学生只热衷于参加国内外各种概念性、艺术性的设计竞赛,而对于社会上迫切需要的产品创新设计不屑一顾。这样难免造成教学与社会实际相脱节,也背离了艺术设计教育的根本宗旨。
学校在强调电脑设计重要性的同时,应明确技术与艺术的关系,在教学中强调技术与艺术并重的观点。让学生懂得电脑只是一种工具,创新才是艺术设计的生命所在。培养学生在熟练掌握电脑工具的基础上,提高综合艺术素质和艺术创新能力。
四、提高艺术实践的力度
1.加强课堂实践教学,把实践教学深入到专业课教学当中
艺术设计专业对设计师的要求是独立和全面的。从设计到出图以及方案的实施,每一环节都不可少,课堂实践教学只有真正渗透到各个环节,才能使学生的综合能力得到提高。对于高等院校来说,为了与实际设计接轨,应加大课堂实践教学力度,实践课时数要达到40%以上,把实践教学深入到专业课教学中。在教学中可以把真题设计引入课堂,加强课程的实践性、针对性。例如,可与相关设计公司合作,把社会的需求纳入课堂教学中,直接用于课堂设计教学。这样既可增强学生的实践能力、创新精神与竞争意识,也有利于培养团队精神,提高教学质量,同时还在一定程度上实现了社会价值。要做好这一点,最便捷有效的方式是建立本专业的设计工作室,以其为载体把设计任务承接下来,引进课堂,真正实现产、学、研的结合。
在教学中,利用设计个案举例分析也是加强实践教学的一个有效的方法。教师可按实际操作的方式逐项剖析,并指出常规的做法和可能出现的问题。这样有具体的例子,可以增强学生的感性认识,学生更易接受,也有利于提高学生的理解和分析能力,取得较好的效果。
不断完善实践教学的评价标准和评价方法,采用量化评分标准。将整个实践教学过程量化,根据不同的教学要求,对每个实践教学环节都设定考核项目与分数。这样的评分标准特点是分值清楚,综合考查面广,打分合理,取高分不易,从根本上杜绝了以往实践教学中评分随意,凭感觉给分的弊病。量化评分标准对于考查学生的综合能力,正确反映学生学习成绩,调动学生学习积极性是非常必要的,是保证实践教学过程正常进行的有力手段。
2.让学生走出课堂,在实习中获得知识,提升设计能力
在教学中,应该安排一定数量的校外实践课。可采用参观考察实践、劳动服务实践、毕业实习实践等形式,让学生由浅入深、循序渐进地接受各种形式的实践教育。无论是何种实践教学活动,都应事先做好充分有效的准备,精心组织整个活动过程,并认真分析学生的实践效果反馈,总结经验,找出不足,为以后的实习教学奠定一定的基础。
毕业设计应安排在毕业实习之后,这样学生在实习的过程中已积累了一定的实践经验,在做毕业设计时,会更加贴近实际,方案更具可行性。有条件的要争取将学生的毕业设计与所在实习公司的设计项目直接挂钩,将毕业设计很好地与实际结合,使学生在实战演练过程中,实现设计价值。
五、加强学生的自然科学与社会科学知识教育
除艺术与设计知识技能以外,自然科学与社会科学知识技能是设计师的“另一只手”。包豪斯时期已开设有材料学、物理学等科技课程与簿记、合同、承包等经济类课程。确实,设计的发展需要越来越多不同学科的支持。设计师不可能“一把抓,一把熟”,但也不能不掌握一些与设计密切相关的科技与社会学知识技能。例如自然学科的材料学、人机工程学、生态学和仿生学等,以及社会学科的经济学、市场营销学、消费心理学、传播学、管理学等。有专家讲,学艺术的人,最后推动其发展的是文化素养。所以应加强学生的文化素质教育,培养学生的科学精神与人文精神,完善学生人格,从而把学生培养成为具有良好的社会适应能力和健全人格的人,为学生的终身学习奠定较为扎实的基础。
结语
中国地域辽阔,市场潜力广泛,竞争更是激烈。从长远战略看,高等院校必须把设计教学提升上去,增强设计专业学生的竞争力,坚持技术与艺术并重的原则,培养出思想品质优良、专业技能娴熟、创造思维科学的全面发展的设计师,这才能够实现高等院校艺术设计教育可持续发展的目标。
参考文献:
[1]尹定邦.设计学概论[M].长沙:湖南科学技术出版社,2000.
[2]马庆发.当代职业教育新论[M].上海:上海教育出版社,2002.
由于产业结构调整加深、新技术的不断出现,面对知识爆炸式增长,每个专业人员掌握所有知识是不现实的.所以,电子信息行业各生产岗位呈现出细分和集约化趋势,这就要求相关人员应该具有较好的自我学习和自我提升的能力.笔者在调查中还发现,并不是所有的企业对从业者的要求都一样,就大中小企业而言,他们对人才的要求有所区别,例如在问卷中关于“是否希望毕业生从事业务专一的工作”和“是否希望毕业生能从事多岗位工作”的选项,85%的大中型企业选择了前者,而73%的小型企业选择了后者.另外,问卷中设计了“产业结构背景下电子信息企业的岗位需求情况”选项,从反馈的数据看(如表1所示),所需求的岗位依次为操作员、技术员、研发人员和管理人员,其中操作员、技术员对大专层次的需求量最大。1.3电子信息专业人才知识结构体系与公司需求分析在本次调研中,重点调研了企业对电子信息人才的总体评价及电子信息人才知识结构体系是否符合用人单位的要求这一命题,重点围绕了敬业精神、心理承受能力、团队沟通能力、专业综合素质、应用创新等7个方面进行统计,将返回的问卷整理后得到分析表(如表2所示).从表中数据可看出用人单位对该专业毕业生的敬业精神、心理承受和独立工作能力等三项指标较满意,而对团队沟通能力、专业综合能力、外语水平等反映较差,最差的指标是应变创新能力,不满意度达58%.
2目前电子信息专业人才培养中存在的主要问题
依据市场调研分析,结合目前电子信息人才培养的状况,目前该类专业人才主要存在的不足有以下几个方面.
2.1学生的团队精神培养不够对于电子信息专业技术人才而言,很多岗位要求团队协作,但是从调研的数据看,企业普遍反映该类毕业生的团队协作力不强.对于专科层次的学生而言,因为在校期间合作设计开发项目较少,所以从客观上讲他们融入团队锻炼的机会较少,从主观上讲部分高校在培养专科层次的学生时忽略了这一点,很少提供额外的团队交流平台让学生锻炼.从另外一方面看,随着学习上、生活上充满了竞争,他们在对待竞争与合作的问题上,往往过多强调和看重竞争,轻视了合作中的竞争,忽视了合作中竞争优势的形成和竞争中的双赢.
2.2专业综合素质不高,动手能力不强由于电子信息专业是一个复合型专业,所以要求学生在校期间要掌握的专业知识相对较多,很多高校在开设课程时忽略了动手能力的培养,教师中“教授多”、“教练少”,学生中“理论多”、“实践少”的现象非常普遍,最终造成学生的动手能力较差.从另外一方面看,由于电子信息行业发展迅猛,要求学生及时掌握新知识并将其应用到实际工作中,于是部分高校为了让学生在毕业后缩短磨合期,在课程设置时大量砍去作为专业支撑的核心基础知识,加入所谓时髦的新技术,这样使培养出来的学生专业基础底蕴不够,后期发展动力不足.
2.3学生的创新能力有待提高大学生的创新能力是指大学生在产生新的思想、新的方法、创造新的事物过程中所必备的各种技能、技巧的总和,是大学生的心理活动在最高水平上实现的综合能力,是保证大学生创新过程得以顺利实现的诸种能力和各种个性心理特征的有机结合.据调查反映,电子信息毕业生的应变创新力在众多指标中是最差的,具体反映在具备一定的创新意识但缺乏创新的信心和勇气,学生具备良好的创新知识素养,但存在知识结构不合理的状况,创新实践较多,但创新成果很少等几个方面.当然,这必然和我国的教育体制存在必然的关联,在高校教育中,以满堂灌、死记硬背获得高分的应试教育依然占据了教学的主阵营,结果导致高分低能、缺乏个性、缺乏创新.
3基于市场需求的人才培养改革方案
3.1人才培养目标的改革应找准人才培养定位从表1可以看出,电子信息行业的操作员和技术员工作对专科层次的电子信息专业人才需求量最大,为此我们在设定人才培养目标时应根据市场需求来设计,而不能盲目的、不联系学生实际情况,一味追求高精尖的研发岗位.目前部分高校基于种种原因,将专科层次的电子信息专业人才培养目标定位为“能从事电子信息产品的研发和设计”,这样势必走上了与本科生、研究生竞争的道路,造成千军万马过“独木”现象.然而由于基础的原因,势必在竞争中没有任何优势,而需求量最大的操作员或底层技术员岗位却无人问津,这往往也是企业招不到人,学生就不了业的原因之一.
3.2人才培养方案的改革应以突出能力为本为达到培养目标就必须建立与培养目标要求相适应的课程体系,在课程体系中必须体现新的办学理念,新的教学模式,因此在制定培养方案时我们强调要以市场的要求为指南,努力实现“学科本位”向“能力本位”转换;基础理论向应用能力转换.具体来讲,可以从以下几个方面进行改革.
3.2.1培养方案的改革培养目标从传统的“学科本位”向市场所需的“能力本位”转化.为使教学效果能达到培养目标及培养方案的要求,课程体系应由专业基础课、专业技术课、实验课、实训课等课程组构成,各课程组的比例可依据如下设定:专业基础课占总课程的40%,专业技术课占30%,实验实训课占30%.
3.2.2实验教学的改革在传统的教学模式中,实验只是对定理、定律、基本原理的验证,这远远不能满足专业知识向专业技能和应用能力的转化,因此可以将实验分为两个部分:基础验证性实验和综合设计性实验,并且综合设计性实验占60%~70%的教学时数.
3.2.3课程教学评估的改革在评估教育或训练成果方面,应抛弃传统的课堂试卷测验方式,建立新的教学质量评价体系,改革考试、考核方法,新课程体系在考核方式上注重提高学生的综合素质和创新能力.在考试改革和考核改革上,可以借鉴德国的人才培养模式,将其由单一的理论应试改为评价方式多样、既关注结果更重视过程的评价体系,例如对基础课程,重点考核学生对知识的接受程度和理解能力,而对于专业技术课程,可以采用做微型项目为主导,采取选题、答辩的考核方式,重点考核学生分析问题、解决实际问题的能力,这样将有力的提高学生的思维能力和综合动手能力.
3.2.4基于市场需求,适当增设新课程电子信息行业发展非常迅猛,每年都有大量的新技术、新工艺诞生,随之而来就要求从业人员的知识结构应及时跟进.在设置电子信息类课程时就应该不断优化原有的传统的人才方案,不断增设新课程.当前,可以开发的新课程有许多,如新型显示器、数字化处理方法与技术、物联网等.在设置新课程时要注意两个方面的问题.一是在设置新课程时不能盲目无目的,关键是要依据未来电子信息产业发展需要和岗位的需求,开发与基础课、专业基础课和专业技能课相衔接的新课程,把与专业有关的现代高新技术知识及时充实进去,让学生学会自我学习新技术及新知识的能力;二是在添设新课程时要注意保留和完善专业的核心基础课程,例如,电子信息产业目前的大趋势是数字化方向,部分高校在更改人才培养方案时有意弱化了模拟电路,但实际上根据用人单位和毕业生反馈的信息来看,模拟电路恰恰是学好该专业的最重要的核心课程之一.
3.3教育过程与管理的改革应以培养学生创新能力为主“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”.经过多年的改革与发展,自主创新成为社会进步的内在需要,创新型人才成为社会发展的迫切需要.如前调研数据分析所述,用人单位普遍反映电子信息专业毕业生的应变创新能力较差,因此,必须加强学生的创新能力的培养.
3.3.1开展课外微型项目的科研活动学术科技活动是对第一课堂的有益补充,是培养理工类学生科研创新能力和提高学生创新素质的重要途径,有利于培养大学生的独立思考能力.为增强学生应用能力的训练,锻炼学生的团队协作能力和创新能力,应该尝试性地开展学生微型科研活动,并将其纳入课程考核体系.此时,学生可以根据自己的喜好,从身边挖掘有科研价值的项目,并通过团队申报、合作开发的方式完成;另一方面,可以举办系列学术科技活动,例如科技活动周、大学生学术报告等,这些活动能充分调动广大专业教师指导学生的积极性和学生参与活动的积极性,取得了良好效果.
3.3.2把好毕业设计关,强化科研创新能力毕业设计教学过程是完成培养计划、实现高校培养目标要求的一个非常重要的环节,是学习深化与升华的重要过程,是学生学习、研究与实践成果的全面总结.目前,很多专科层次的高校忽略了毕业生的毕业设计,但事实上它是培养学生创新和思维能力的一个重要手段.在具体操作上,毕业设计选题要符合电子信息行业发展的新需要,这样才具有社会意义和学术价值.专科层次的毕业设计题目和本科层次设计题目应有所区别,应以直接面向某种实际技术为宜,一般情况下毕业生在做毕业设计时已经在企业顶岗实习,这种情况下学校和企业应建立一种横向联系,让学生以顶岗实际工作中遇到的某种技术问题做分析、设计或者优化,最后由企业和学校共同把关、考评,方可通过.
3.3.3构建创新与开放式实验室系统为了锻炼学生的创新能力,电子信息专业学生在校期间参加的重要竞赛平台是“全国(省)大学生电子设计比赛”、“蓝桥杯软件职业技能比赛”等,学生要参加这些比赛大部分需要利用业余时间去完成项目的设计与开发,所以,必须为他们提供一个可自由支配,氛围和谐的实践平台.学校可成立大学生创新与开放式实验室,该实验室全天候开放,以大学生自主管理为主,系部教师指导为辅,学校给实验室配备必要的常用设备、仪器仪表、耗材库以及桌椅等供学生们使用.通过调查发现,经常进入创新与开放式实验室做相关工作的同学的动手能力、科研能力、团队精神、就业创业能力以及创新能力较其他同学具有明显的优势.
4结语
我院环境艺术设计专业以培养服务于建筑设计、景观设计、建筑装饰等行业,从事建筑行业相关岗位第一线工作的高素质技能型人才为培养目标,顺应市场发展与时代需求,符合行业需要。在改革与发展的过程中,本专业积极探索人才培养的模式。我们与相关企业签订校企合作协议,并且让企业参与制订人才培养方案、专业培养计划和评价考核体系;坚持以工作过程为导向,对课程体系进行模块优化设计;并且在教学过程中实现校内学习与企业实践结合、工作与学习结合、学习与就业结合,培养职业型、技术型、应用型创新人才,取得了一定成效。
二、能力培养的途径与实践
1、人才培养方案的制定高职教育人才培养模式主要是围绕“培养什么样的人”和“怎样培养”这两个基本问题而展开的。围绕学校“两平台、五共同、三融合”的总体设计,在整个人才培养的过程中,本专业积极探索人才培养的模式,通过市场调研我们与相关企业签订校企合作协议并且让企业贯穿人才培养各个环节,参与制订人才培养方案、专业培养计划和评价考核体系。充分发挥高校与企业各自在环境艺术设计人才培养上的优势,共同承担培养的责任,共同设计、制定和实施专业培养方案,统筹布局顶岗实习和实训基地建设,课程改革的顶层设计和示范引领等工作,坚持以工作过程为导向,对课程体系进行模块优化设计并且在教学过程中实现校内学习与企业实践结合、工作与学习结合、学习与就业结合,培养职业型、技术型、应用型创新人才,最终实现“学校培育英才、学生发展成才、企业获得人才”取得了一定成效。
2、实践“项目导入、任务驱动、创新培养”的专业课程教学模式环艺专业以建构主义理论,工作过程系统化和项目课程理论为支撑,以校企合作共建的一体化综合实训基地为实施平台,学生工作坊、教师工作室作为课堂教学的补充,全面实行项目课程教学。以真实景观设计、公共空间和居住空间设计项目为任务载体,学生在项目的设计过程中进行任务整合。作为教学实施主体的教师,在每个学习情境中担任负责人,组织学生完成从基地调研、方案设计到施工工艺与预算全过程。在项目实施过程中融“教、学、做”为一体完成教学任务,实现职业核心能力与创新能力的培养。推行分阶段情景式教学组织模式,以不同项目为阶段,改变传统教学序列,在具体教学过程中指导、组织和调控教学内容,实现开发项目与设计教育相融合,技能强化与创新教育相融合。构建“双师、双岗、双责”的教学研发团队和“市场、企业、课堂”相结合的教学场。最后通过“作品展览、人才招聘、作品参赛”三位一体的多元开放教学评价方法评价人才培养质量,把教与学过程中存在的缺陷、错误、薄弱点等信息进行反馈,教师调整教学,以达到学生毕业时与工作岗位零距离对接,力求培养的学生具有良好的职业道德、较强的专业技能以及具有可持续发展学习能力。
3、课程模块的设置与实践打破传统的学科体系课程结构,按“环境艺术项目设计过程”开发课程模块,贯彻“双证”要求,构建“基于项目设计过程双证融通、模块化的课程体系。以真实工作任务及其工作过程为依据整合、序化教学内容,以项目任务驱动环艺课程教学组织、设计工作任务,实现教、学、做一体化。促进学生职业能力从通用和专业基础能力职业岗位专门能力职业综合能力与创新能力的递进增长,切实提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力,实现学生逐渐从艺术人职业人创意人的角色转变。第一阶段(第一学期———第二学期)塑造学生的通用能力和专业基础能力。培养学生的结构分析能力、形态归纳能力、透视理解能力、空间表现能力、色彩认识及表现能力,并把这些向艺术鉴赏能力、空间结构认知能力、空间思维能力推移。进行课堂内教学、户外教学,采取艺术理论教学与技能教学交替的方式完成对学生“艺术人”的培养。第二阶段(第三学期———第五学期)培养学生专业基本技能向职业岗位专门能力转化。塑造学生艺术基础能力向环境艺术专业工程识图能力、制图能力、CAD\Photoshop等专业软件运用能力、初步空间方案能力转化。进行专业技能集中实训,教学活动在校外实训点和校内实训室进行。使“教学做”融为一体,完成对学生“职业人”的培养。前置毕业设计环节。将毕业设计环节提前安排在第五学期,组织学生以创意设计综合项目为内容进行毕业设计综合训练,并将毕业设计与前置课程教学贯通安排教学活动,毕业设计作品完成并经考核合格后才能参加第六学期的预就业顶岗实习。第三阶段(第六学期)培养学生的职业综合能力与创新能力。提升学生在前一阶段积淀的职业核心能力,通过导入真实的工程项目,使学生在完整的设计工作过程中形成专业制图能力、软件综合运用表现能力、职业综合方案能力、专业项目流程控制能力、工程实践能力、创新能力。结合学生在校外实训基地、西部环境艺术设计企业中的顶岗实习,完成对学生“创意人”的培养。
4、完善能力培养的保障机制将职业核心能力细化到每个具体的操作点。全面实施“职业核心能力达标制”,即学生必须在毕业前通过校内职业核心能力达标测试和国家劳动部职业技能鉴定机构组织的职业资格鉴定考试,取得相应的职业资格证书(室内装饰装潢设计师、园林规划设计师等)。同时通过各种技能竞赛活动,促进学生提高专业技能的积极性和主观能动性,达到以赛促学、以赛促教、以赛促改的目的。构建“作品展览、人才招聘、作品参赛”教学质量评价体系。学院不仅通过理论考核,实作考核,职业资格考核等对专业课程教学质量进行评价,而且在每年组织人才招聘双选会期间举办毕业设计作品展览,邀请行业、企业专家、学术专家对学生综合职业素质和教师教学质量进行评价。
三、结语
关键词:服装专业; 毕业设计;改革
我国的服装专业高等教育从20世纪80年代初到现在已经走过30年的历程,毕业论文(设计)是服装专业本科教学的重要环节,我国多数高校的服装专业又以毕业设计为主。要进行毕业设计,学生首先要进行市场调研,收集设计素材,遴选设计方案,进行设计定稿,服装制作、成品展示等多个环节。毕业设计是学生对所学知识全面、综合的运用,是对学生整个专业学习的总结和检验,同时也是对专业教学效果的综合评估,对于提高和培养学生的综合素质能力、实际动手能力、勇于探索的创新精神等具有其他课程不可替代的重要作用。但是,近年来,由于各种因素的影响,使得服装专业的毕业设计教学工作受到很大影响,毕业设计质量逐年下滑。结合本校服装专业近几年毕业设计课程的实践及体会,对本科服装专业毕业设计教学改革提出几点意见。
一、调整课程时间设置,实现“双赢”
毕业设计是高校学生毕业前的最后一个教学环节,按照常规教学计划,本科生的毕业设计环节一般都是安排在第八学期进行。服装专业的毕业设计不同于其他专业,学生要根据指导老师拟定的主题完成整个系列的服装设计作品,其中包括设计效果图、结构图、设计说明书、成品服装等,精力投入多,时间耗费长。
随着我国改革开放的深入,高等院校的学生就业普遍呈现提前的趋势,学生在进行毕业设计同时面临着巨大的就业压力,以至于真正能够用来做毕业设计的时间少之又少,根本无法全身心的投入到毕业设计中,尤其像我校这种地处中西部、服装产业不发达地区的一般本科院校,服装专业学生的就业区域主要是东部沿海发达地区,远离学校,因此不管是去公司面试还是实习都会影响毕业设计工作进程,从而影响毕业设计质量。
我校服装专业的毕业设计教学是以系列服装的设计制作及相关书面材料的准备为课程内容,毕业设计工作所需时间久。毕业设计课程曾经根据就业需要,专业教师通过调研,调整了教学的时间,把毕业设计工作提前到第七学期,毕业实习设在第八学期,使得学生既能有充裕的时间保质保量的完成设计作品,又有足够的时长用于实习、找工作,改善了毕业设计与就业的矛盾冲突,但是违反了学校的教学规范,得到相关部门的通报。也实践过不改变毕业设计教学必须安排在第八学期的教学规范,让学生把毕业设计带到企业里去完成,力求做到学习、工作两不误。但由于大多数服装企业是私企,是以追求企业的最大效益为主要目的,学生在企业里几乎没有做毕业设计的空间和时间,为了修到学分,学生最后一般都是找人代做或者草草了事,严重影响毕业设计作品质量。
笔者认为要想实现教学与就业“双赢”,同时又不违反学校的教学规范,就要调整部分课程的时间设置。以我校的服装专业课程设置为例,培养方案中第七学期除了有8周的毕业实习以外,还有一些课程设计,第八学期则安排有14周的毕业设计课程。根据需要,我们可以增加与成衣设计制作相关的课程设计周数,利用课程设计时间完成毕业设计内容的成衣设计制作内容。增加毕业实习的周数,使其贯穿第七、第八学期,有利于学生的就业试用。同时减少培养方案中毕业设计课程的周数,因为第八学期实习归来的学生仅需要少许时间完成毕业设计的书面材料部分即可,甚至这些材料也可以利用实习间隙完成。
这样的解决方案,,在大幅度提高毕业设计教学质量的同时,也预留了大量的时间满足学生就业的需求,能真正形成教学质量与就业率“双赢”的良性循环。
二、改革指导模式,做到“优势互补”
这几年,随着国家扩招政策的推行,高校的学生人数不断增加,而高校的教师队伍建设却没有同步跟进,高校教师尤其是一般高校的教师严重不足,并且现有的师资结构也不够合理。前面提过,各院校服装专业现在的毕业设计课程内容主要是系列服装的设计与制作,整个过程耗时长,内容多,毕业设计的一般的指导模式是一个教师指导几个学生的毕业设计。指导老师对每个学生的指导内容包括选题方向、款式设计、结构制版、面料选择、工艺制作、成品展示、文字材料的书写等所有环节,指导范围广泛。而且许多服装专业教师除了指导毕业设计的任务,还有日常课堂教学工作以及科研任务,导致毕业设计指导教师的数量和精力都有所不足,在一定程度上影响了毕业设计过程对学生设计质量的严格把关。
同时每个专业教师的学科专长都有不同。在实际指导过程中,指导教师对自己所熟悉及擅长的毕业设计环节的指导就比较细致、深入,而对不擅长的环节则可能降低要求,指导教师的这种不全面性指导就很容易影响到毕业设计作品质量,最终使得毕业设计效果不佳。
笔者以为要想更好的提高服装专业的毕业设计质量,就需要改变目前这种一个专业教师包揽学生毕业设计所有环节的指导方法,做到不同教师指导不同环节的“优势互补”。具体来说,就是专业教师根据学科专长不同先进行分组,尽可能保证每个指导小组里面配齐各个学科方向的专业教师,然后由整个小组的教师一起指导一定数量学生的毕业设计工作,组内的各个教师分别负责指导自身擅长的环节,这样就可以实现更好的指导分工。例如,在款式设计阶段,学生可以找指导教师组内擅长设计的教师进行指导,在纸样制作阶段就可以找组内擅长结构制版的教师进行指导。各个环节的分别的有效指导最终将能很好的提高指导效率,提高整个毕业设计作品的质量,实现毕业设计课程的教学目的,且在一定程度上也能弥补专业教师数量不足的缺憾。
三、改革课程内容,强调“以人为本”
“学院化”的专业教学模式难以与市场发展需求接轨。近几年,国内各本科院校的服装专业都不同程度地进行了专业设置、教学模式等的改革和调整。但是很少有院校对毕业设计课程内容进行根本性的改革,各院校服装专业的毕业设计内容主要是系列服装的设计与制作,这对于设计能力和工艺能力较好的学生来说,能起到提高自身实践能力的作用。但是服装专业学的不仅有设计、制版、工艺,还有跟单、营销、策划、贸易等内容,而且毕业后真正从事服装设计工作的学生也只有一小部分,多数学生主要还是从事服装贸易、跟单等工作。那些对服装设计不感兴趣的学生,完成毕业设计的热情不高,对毕业设计就敷衍了事,达不到毕业设计课程设置的目的。
笔者认为应该对服装专业毕业设计课程的内容进行改革,改变以往这种不考虑学生学习兴趣,不考虑学生就业方向的“一刀切”的单一毕业设计内容,要结合学生的兴趣及就业意向,实施“以人为本”的培养理念,丰富毕业设计的内容。课程内容改革后,学生可以根据兴趣爱好及就业意向,选择系列服装的创意设计与制作,也可以选择版型与工艺技术的创新研究、服装的营销方法研究、特定服装产品的开发企划等不同方向的毕业设计内容,然后根据不同的内容选择不同方向的指导教师。毕业设计的内容改革可能要增加教师的工作量,但是它可以使每个学生的优势和兴趣都得到施展,实现“以人为本”的教育理念,进一步增强学生的能力,为更有针对性的就业做好准备。
四、结语
毕业设计课程是高校学生走上社会工作岗位的实践基础,是高校几年教学质量的检验标尺。服装专业的毕业设计课程教学应当根据社会发展需要,以市场需求为导向,以提高就业为目的,积极改革课程不足,合理安排教学过程,为社会培养高素质的面向新世纪的服装应用型人才和管理人才。
参考文献:
[1] 孟秀丽.服装专业毕业设计新模式探索.商场现代化,2009年2月
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关键词 高职院校 汽制专业 典型工作任务 课程体系
中图分类号:G431 文献标识码:A
近年来,我国汽车行业快速发展,对汽车制造与装配技术高技能人才需求也大大增加,许多高职院校纷纷开设该专业以满足市场需求。专业办学水平的高低在很大程度上取决于其课程体系设计是否合理。我院汽车制造与装配技术专业在多年的办学过程中,经过不断的探索,总结出了通过毕业生就业行业企业市场调研,明确专业应职岗位及其典型工作任务与职业能力要求,然后以此为依据进行课程体系设计的一些成果与经验。同时,也对今后不断改进完善进行了思考。
1专业培养目标
本专业培养拥护党的基本路线,德、智、体、美等全面发展的,具有良好的职业素质,熟悉掌握汽车构造与原理、汽车制造工艺技术、汽车装配调试技术、汽车故障诊断与维修、汽车检测等专业知识,具有汽车工艺设计与加工操作、装配调试、检测试验、故障诊断与维修等技能,具有创新和创业能力,从事汽车零部件生产、汽车装配调试、汽车检测、汽车及配件销售与售后服务、工艺设计、企业管理等工作的高端技能型专门人才。
2典型工作任务分析
通过对汽车制造行业企业的广泛调研,明确了本专业毕业生主要面向汽车整车、零部件制造、销售及售后服务等单位,从事汽车零部件生产、整车与总成装配、调试、售后服务及汽车企业工艺技术、质量检验与管理、生产经营管理等相关岗位工作。经过分析、总结,确定主要岗位的典型工作任务及相应的职业能力要求,进而确定对应课程,详见表1。
3课程体系设计
为实现专业人才培养目标,应通过对职业岗位能力分析来构建科学合理的专业课程体系,课程体系包括以下几方面课程:
公共基础课程:由学院统一按专业大类开设思想政治、道德法律、体育、计算机应用、大学英语、高等数学等课程,主要培养学生基本的思想道德素质、身心素质、职业素质与文化知识、社会能力。
专业基础课程:主要开设机械制图、汽车零件测量技术、汽车制造基础、机械设计基础、汽车电工与电子技术、汽车结构与拆装等基础理论课程及零部件测绘与CAD运用、零件加工、汽车拆装实训等实践课程,培养学生基本的专业知识与实践技能。
专业核心课程:开设汽车制造工艺技术、汽车车身制造技术、汽车装配调试、汽车性能检测技术及相关岗位的生产性实习,培养学生的基本岗位职业能力。
专业拓展课程:主要开设金属切削机床、数控加工技术、汽车生产与质量管理、汽车及配件营销、汽车售后服务、汽车文献资料检索、汽车运用基础及毕业设计、顶岗实习等课程,为学生职业拓展与提升打下基础。
4课程体系设计经验与思考