实习幼师工作计划精选(九篇)

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第1篇：实习幼师工作计划范文

【学时】1.5课时

【教材分析】《子路、曾皙、冉有、公西华侍坐》一文，选自高中选修课本《中国古代诗歌散文欣赏》第6单元“文无定格，贵在鲜活”，本单元学习目的是学习古代散文形式自由、贴近生活、富于情趣、情感真挚的特点。《子路、曾皙、冉有、公西华侍坐》一文通过描述孔子与弟子们悠闲地在一起问志、言志、评志的场景，鲜活地表达出了孔子与弟子们的志向，也体现了孔子礼乐治国的政治主张和大同世界的终极理想。

【学情分析】本文学习时间是高一下学期后半段，作为高一学生，已经积累了一定的文言知识，结合课文注释应该能够大致把握全文，但理解一些较难的文言句式还有一定难度，需要适当解释。学生在初中学过《论语十章》，对孔子有初步了解，但对孔子礼乐治国的政治主张还较陌生，需要适当补充。“吾与点也”这句话涉及到孔子的理想追求，学生无法理解，需补充相应资料。学生有了一定朗读能力，也较喜欢分角色朗读，应该通过角色朗读的方式感受人物形象与鲜活场景。

【学习目标】

知识与技能：（1）掌握“方”“比”“与”等几个必要的文言实词和虚词的意义，以及四个倒装句式的用法。（2）学习从现实生活中取材，表达生活情趣的写法。

过程与方法：进一步学习通过读来还原生活场景，通过人物言行理解人物形象的方法。

情感与态度：知道孔子礼乐治国的政治主张，以及天下大同的人生理想，树立正确的人生观和发展观。

【学习难点】正确理解曾皙描绘暮春郊游图所反映出的人生理想，以及孔子流露出的个人志向。

【学习资源】古汉语词典、多媒体课件

【学习情境创设】1.通过诵读和表演创设侍坐的真实情境。2.由学生提出的问题出发创设问题情境。

【学习过程设计】

一.新课导入，激发兴趣

当今社会，科技突飞猛进，经济日益繁荣，人们享受着物质的同时，幸福指数却日渐降低，因为我们的内心不和谐，人与社会不和谐，人与自然不和谐。未来世界的前途在哪里？1988年1月，75位诺贝尔奖获得者在巴黎发表宣言：“如果人类要在21世纪生存下去，必须回到2500年前去吸取孔子的智慧！”孔子有着怎样的智慧？我们试试在《子路、曾皙、冉有、公西华侍坐》中寻找答案。

二.初读文本，疏通文意

1.学生自读自学。要求：读全文2遍，第一遍读准字音，第二遍读顺语句。

2.点读，正音。

哂：shěn 俟：sì 饥馑：jǐn 摄：shè

舞雩：yú 铿尔：kēng 小相：xiàng 沂：yí

冠者：guàn 喟：kuì 撰：zhuàn 比及：bì

三.合作翻译，角色朗读

1.学生再读全文，结合注释和课后练习自主翻译。

2.小组合作翻译，教师点拨，落实文言重点词语和特殊句式。

3.分角色用白话文朗读，感受座谈气氛。

（多媒体出示子路、曾皙、冉有、公西华资料）

四.发现问题，探究问题

1.自主发现问题，小组为单位筛选出3个有价值的问题。

2.全班筛选出有价值的问题，分小组交流。每个小组分配2个问题，自主选择2个问题。

3.交流学习成果，交流兼顾语言品味和诵读。

4.问题预设：

（1）文章的思路是怎样的？

明确：围绕“志”字概括为：问志――言志――评志。

（2）怎样理解鲜活的人物形象？

教师可以提供支架：通过人物言行及孔子评价，分析人物性格，完成下表。然后结合所填表格，说说自己怎样理解人物性格，品与读结合。

A.子路形象赏析

①孔子问志，话音刚落，子路便在没有深入思考的情况下抢先发言，反映出他鲁莽、轻率的一面。（率尔对曰）

②子路所要治理的国家是“千乘之国”，我们在前面说过千乘之国的兵力是有75000士兵，在当时有这样兵力的中等国家，即使在内忧外患的情况下，只需要三年就可以治理得很出色。言谈之中，子路语气十分肯定，由此可见他自信不疑，并且确实有这样的能力。

③夫子的评价：哂之――其言不让，在这里并未直接批评，只是笑了一下。

原因：其一，孔子不怀疑子路的能力，他确实能做到；其二，孔子批评的仅仅是子路“率尔对曰”的不谦让，子路性格当中确实有鲁莽的一面，所以夫子“哂之”稍稍打压一下子路的鲁莽劲。

④诵读指导，读出人物鲁莽、自信语气来。

B.冉有形象赏析

①在孔子指名发问后才开口。（有礼）

②子路刚说自己可以治理一个中等国家，冉有则说他只能治理一个小国，这说明他很谦虚。在形容国家时先说“方六七十”，又说“如五六十”，说明他对自己能力的估计十分谨慎小心。

③他还认为，三年之后，他所能取得的政绩仅限于“足民”一点，至于礼乐教化，则不是自己力所能及的事，可见冉有的谦虚。

④夫子的评价：用两个反问句肯定冉有，表示赞同

⑤诵读指导，读出人物谦虚的语气来。

C.公西华形象赏析

①公西华也是在孔子点名提问后才述志。（有礼）

②有志于礼乐教化的事，但因冉有刚刚说到“如其礼乐，以俟君子”，为避免以君子自居，他先谦虚一番，说“非曰能之，愿学焉”，然后委婉地说出自己的志向，“愿为小相焉”，在“相”前加了个“小”字，给人感觉是他只想做个赞礼和司仪的小官，实际上，最低一级的“相”的地位也不低。

③从他简短的言辞中，尤其是两个“愿”字，一个“学”字，一个“小”字，就可以看出他重视以礼治国，具有娴熟礼仪，善于应对，善于辞令的专长。

④夫子的评价：用三个反问句肯定他能得国而治，并且肯定他具有这种才能。

⑤诵读指导，读出人物谦虚的语气来。

D.曾皙形象赏析

①“鼓瑟希，铿尔，舍瑟而作”说明在侍坐的过程中有音乐的伴同（礼乐教化），也可看出曾皙的淡定和高雅。

②表面上看曾皙不讲从政、治理国家，而是刻画一个发生在祭坛的场景，实际上他是从富有诗意的情景描写中，委婉展现了自己出世为政的理想，即所治理的国家安定自主、百姓自由幸福。曾皙描绘了一种超然的世外桃源，可看出曾皙的从容和洒脱。对此，我们既可理解为政治上的理想寄托，也可引申为道德上的修养追求。

③夫子的评价：夫子喟然叹曰：“吾与点也。”

④诵读指导，读出超脱、从容的语气来。

（3）“鼓瑟希，铿尔，舍瑟而作”一句说明在侍坐的过程中有音乐的伴同，孔子为何不反对？你认同孔子的教学方式吗？

参考资料：

据桓谭《新论・琴道》记载：“八音之中惟丝最密，而琴为之首，琴之言禁也，君子守以自禁也。八音广博，琴德最优，古者圣贤玩琴以养心。”嵇康在《声无哀乐论》中又说：“夫治乱在政，而音声应之，故哀思之情表于金石，安乐之象形于管弦也。”由此看来，弦乐器的功用在于展现“安乐之象”。孔门弟子的“鼓瑟”恰是寄托安乐之情的载体，是修养心性的途径。

另外，孔门鼓瑟还有严格的道德限定。据《论语・先进》载，子路曾在孔子处弹瑟，孔子于是讥诮子路说：“由之瑟奚为于丘之门？”门人听后，从此不敬子路。孔子不得已，只好补救说：子路的修养“升堂矣，未入于室也。”为什么孔子要讥诮子路呢？在《四书章句集注》中朱熹有这样的注解：“程子曰：‘言其声之不和，与己不同也。’”《十三经论语注疏》中亦有：“子路性刚，鼓瑟不合雅、颂……言子路之学识深浅，譬如自外入内，得其门者。入室为深，颜渊是也。”可见，孔门弟子中唯有道德修养高者方能在孔门鼓瑟，孔门鼓瑟成为道德修养完善的一种表现。

另据《庄子・渔父》中言：“孔子游乎淄帷之林，休坐乎杏坛之上，弟子读书，孔子弦歌鼓瑟。”孔子的亲历亲为，也足以看出孔子对“鼓瑟”的重视。事实上，孔子的这种行为本身也体现了他礼乐化人的思想。子曰：“兴于《诗》，立于礼，成于乐。”这句足可见出孔子对音乐于人性情养成教育的重视。

（4）孔子为何会说“吾与点也”？孔子的理想到底是什么？

“吾与点也”历来有两种解释：

a.因为曾皙的暮春郊游图，正是儒家大同思想实现后的写照。同时，也可以说曾皙所描绘的这种景象也正是在实现了子路的强国，冉有的富民，公西华的以礼治国之后达到的大同。由此我们也可窥见孔子的“志”即“大同世界”。

b.还有一种解释是说，孔子的“与点”是因为“道不行”，曾皙的暮春郊游图正是孔子“乘桴浮于海”心境的反应。

补充历史背景：孔子是一位有着强烈的政治理想和远大抱负的人，他在担当鲁国大司寇时，推行礼治，使鲁国大治。可惜的是鲁国国君受人离间，很快疏远了孔子，孔子离开鲁国后开始周游列国。孔子知道他大同世界的理想在有生之年是不可能实现了，所以他有过“道不行，乘桴浮于海”的想法，但是他并没有这么做，而是通过讲学传道，寄希望于贤能的弟子去实现。

五.角色演读，还原鲜活

分角色表演，要求读出鲜活的人物个性，展现出鲜活的侍坐场景。

六.积累语言，吸纳精华

第2篇：实习幼师工作计划范文

分析检查阶段是学习实践活动承前启后的关键阶段。分析检查阶段既是学习调研阶段工作成效的检验和深化，又是抓好解决问题、完善机制阶段工作的前提和基础。全体党员要继续保持在学习调研阶段的热情和干劲，统筹兼顾，再接再厉。要继续深入学习，按照总书记所强调的：坚持把深入学习、提高认识贯穿始终，进一步增强参加学习实践活动的内在动力，做到学习实践活动进度服从质量，能快不能慢，规定动作不走样，自选动作有特色，严格按照区委、区教育局党委的要求和幼儿园整体部署推进下阶段的活动。

二、主要任务

分析检查阶段有三个关键环节，一是开好领导班子专题民主生活会；二是开好党员组织生活会；三是搞好分析检查报告的群众评议工作。三个关键环节环环相扣，时间紧，任务重，要求高，“中心任务”就是要突出抓好领导班子分析检查报告，主题是分析查找本园和个人在“做合格教师，办人民满意的幼儿教育”方面存在的薄弱环节和突出问题。重点围绕召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节，梳理提炼问题、深刻剖析原因、理清发展思路、创新发展举措，形成高质量的指导我园今后科学发展的分析检查报告。

三、时间安排

分析检查阶段的时间安排：2009年11月中旬～2009年12月下旬。

四、工作安排及方法步骤

1.组织开展“回头看”工作（11月中旬-11月下旬）。针对第一阶段的学习实践活动，着重开展四个方面的“回头看”工作：一看党员参加学习实践活动是否做到了全覆盖；二看科学发展观是否进了课堂；三看学习调研阶段的各项任务是否全面完成；四看是否认真查找了在办园理念、办园思路等方面存在的突出问题。在认真开展“回头看”工作的基础上，对学习实践活动第一阶段的工作全面总结，形成书面材料。

2.继续深化学习调研工作（11月下旬至12月上旬）。在整个分析检查阶段，要继续深入学习我园《学习实践科学发展观实施方案》规定的学习内容和所发的三本资料，坚持把学习实践科学发展观与推动实际工作相结合，把深入学习、提高认识、解放思想贯彻学习实践活动的始终。同时要紧密联系工作实际，结合查找突出问题，进一步深化、细化调查研究工作。

3.召开转段动员大会（11月30日）。根据《区教育第二批学习实践科学发展观活动第二阶段的工作安排》，制定分析检查阶段工作方案，认真召开由全体党员参加的转段动员大会，回顾总结学习调研阶段工作，全面部署分析检查阶段任务。

4.做好召开专题民主生活会的各项准备（12月上旬）。领导班子在召开专题民主生活会前要做好充分准备：一是继续采取发放调查问卷的形式广泛征求意见。对征求到的意见要认真汇总、梳理，分别整理出对个人和班子的意见。二是领导班子成员之间深入开展谈心活动，通过谈心，沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识。三是领导班子成员分别按照科学发展观的要求，分析检查存在的突出问题，今后努力方向和整改措施，撰写发言材料。党支部在组织生活会前，党员之间也要相互谈心，交换看法，做好充分准备。

5.组织召开领导班子专题民主生活会和党员组织生活会（12月中旬）。以紧扣“学习实践科学发展观，努力打造精品幼儿园”为主题召开领导班子专题民主生活会。民主生活会上，领导班子成员要结合分工，重点查找个人和班子在落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面教职工反映强烈的突出问题，深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。在党员组织生活会上，要紧扣“做合格教师，办人民满意的幼儿教育”的主题，按照科学发展观的要求分析查找自身差距和不足，明确努力的方向。对专题民主生活会既要严格要求,提高质量,又不搞人人过关,注意保护党员和领导干部科学发展的积极性。会后，要将专题民主生活会情况进行总结汇报。

6.起草领导班子分析检查报告（12月上旬）。撰写领导班子分析检查报告要做到“四个写清楚”：一要写清楚在学习调研基础上，紧密联系工作实际，进一步明确贯彻落实科学发展观对我园提出了哪些具体要求、形成了哪些共识；二要写清楚我园贯彻落实科学发展观的情况，包括取得的成效和存在的问题，深入分析产生突出问题的主要根源；三要写清楚我园科学发展的主要思路，列出在学习实践活动中可以立即解决和经过努力在一段时间内要解决的突出问题，提出解决问题的新举措；四要写清我园按照科学发展观要求加强领导班子自身建设、改进作风的具体措施。分析检查报告要突出“检查”和“分析”这两个环节，明确发展思路和改进措施两个重点，落脚点放在我园的科学发展上，避免写成工作总结或工作报告。起草领导班子分析检查报告时要系统梳理与我园有关的问题和建议，使分析检查报告符合我园的实际，体现教职工意愿。

7.反复修改完善领导班子分析检查报告（12月中旬）。领导班子分析检查报告初步形成后，要通过有效形式征求教职员工意见，然后召开园党支部扩大会议，讨论修改分析检查报告。园党支部扩大会议召开前，要将分析检查报告送到参会人员手中。开会时要组织讨论，确保参会人员能够充分发表意见。

8.认真组织开展教职工评议（12月下旬）。领导班子分析检查报告基本形成后，要组织教师代表参加评议。评议内容着重从以下方面进行：一要评议领导班子对科学发展观的认识深不深，调查研究和听取意见的范围广不广；二要评议领导班子查找的问题准不准，原因分析得透不透；三要评议领导班子对进一步贯彻落实科学发展观的思路清不清，制定的工作措施行不行等。

9.修改完善并公布分析检查报告（12月下旬）。对教师评议中提出的意见，要认真研究，充分吸收正确的评议意见，并通过一定形式公布对领导班子的评议结果和修改后的分析检查报告。

五、具体要求

1.要继续深入学习，深化调研。学习调研工作要贯穿于分析检查阶段的始终，学习调研阶段活动进行的深不深是分析检查准不准，透不透，清不清，行不行的基础。因此，党员干部在第二阶段仍然要把深入学习调研作为一个重要的活动内容。

2.要切实加强领导，精心组织。党政主要负责人要共同对第二阶段的工作全面负责，切实做好日常组织协调工作，注意掌握推进节奏，确保各个环节的工作要求落到实处。

3.坚持以查促改、以评促改。

继续在深化学习上下功夫，要把学习贯穿于活动始终，坚持理论联系实际，加深对科学发展观的理解，在树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识上取得新进步，切实达到党员及广大教职工受教育的目的。在深入分析问题上下功夫。要深入分析班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题、党性党风党纪、师德师风方面群众反映强烈的突出问题。对分析检查中发现的问题，能及时解决的及时解决，暂不能解决的明确序时进度，逐步解决。对工作中存在的问题，结合重点，抓紧制订出更好地服务社会、服务家长、服务幼儿的新举措。对管理机制方面存在的问题，要在深入调研的基础上，按照科学发展观的要求，认真清理，健全完善，为下一步整改落实阶段的工作打好基础。对作风上存在的问题，一律严肃查处，确保整纠到位。

第3篇：实习幼师工作计划范文

【关键词】建筑施工技术；降低建筑能耗；作用

当前，能耗问题已经成为国际关注焦点，而建筑行业的能耗比较高，在我国各类能耗总体消耗中占据30%的比例，因此，需要做好建筑节能工作。对建筑施工技术进行优化，能够在工程建设过程中有效减少能耗，从施工技术方面入手，对施工技术进行合理利用，在确保施工质量和进度的同时，节约能耗，推动建筑行业健康发展。

1 作用分析

对于建筑工程来说，在利用施工技术时，其主要原则就是利用最小能耗确保最大的经济效益以及生态环保价值。也就是说，对建筑施工技术进行优化，降低施工能耗，就是建筑工程利用施工技术实现节能目的的一个重要表现形式。因此，在建筑工程施工中，利用减少能耗的节能技术不但能够满足经济适用这一原则，也能够规范利用节能技术，实现较好生态环境保护效益。

第一，对建筑施工技术进行优化能够满足工程利用高新技术的重要要求。只有全方位并多元化就对新型工艺技术进行渗透，才能够实现建筑科技革命的各种成果，确保建筑工艺技术在运用的时候有着较好的活力，使建筑技术工艺在内涵以及外延方面得以拓展。因此，对于建筑节能技术来说，未来其发展主要就是高新技术的具体利用，高新技术的发展方向是精密化以及集约化还有自动化和智能化等。另外，在对这种建筑材料和技术工艺进行开发和应用的情况之下，对于建筑节能技术来说，不但需要对节能降耗的低碳技术进行研究和应用，还需要推动其不断向着智能化以及功能多元化这一方向发展，从而从各个方面保证建筑产品良好质量。

第二，对建筑施工技术进行优化能够满足生态化的要求。对于生态化来说，要求建筑节能技术不断发展成为高性能以及长寿命还有控制能耗和能源再利用等特点的技术。正是由于这样的发展趋势以及节能施工技术的相关理念影响，建筑结构设计以及材料选择和设计目标等才具有了良好的方向性以及目标性，也就是说，需要对各种技术工艺和材料对于环境造成的负面影响加以考虑，从而保证建筑产品和生态环境保持和谐一致。另外，在对节能施工技术进行应用的时候不能够固步自封，需要对高新技术的利用以及生态效益进行综合考虑，实现和谐统一，尽可能降低施工对于周边环境造成的负面影响。

第三，对建筑施工技术进行优化能够满足工业化改革的相关要求。对于工业化发展来说，它是在建筑工程中利用节能技术的发展趋势，它在建筑施工中引入互换性以及流水线等概念，力图利用现代化和工厂化的模式对传统建筑施工方式加以改变。要求在建筑工程中的每一个环节中都要利用这种模式完成，从而提升建筑施工效率，确保节能技术利用的有效成果。

2 对建筑施工技术进行优化的有效措施

由于经济不断发展和城市化的推进，各种建筑不断涌现，建筑行业处于快速发展之中，但是，在其发展过程中，建筑能耗也越来越严重，很多施工单位在建设工程的过程中，一味追求经济利润，而没有对建筑能耗这一问题进行重视，在建设过程中，只是关注质量和进度，这就导致能耗问题越来越突出，对企业发展造成了严重的影响。对建筑施工技术进行优化，能够有效减少建筑能耗。下面就对技术优化的措施进行分析。

（1）关于墙体施工。在建筑工程之中，对空心砖承重墙进行施工的时候，主要利用的是整块砖进行平砌，在对孔洞进行设置的时候，一般都是沿着墙长的方向进行垂直设置。需要注意不能将空心砖凿开处理，若是缺失整砖，需要利用实心砖实行外砌施工的方式。对于墙体之中的管道，需要利用实心砖对其砌筑处理，同时还要预埋。在施工过程中，施工人员不能够随便凿孔或者是用水泥填孔，防止墙体通缝以及冷热桥等，减少能源消耗。在施工时，施工技术部门需要全面分析施工图纸和施工条件，从而对砌块排列图纸加以制作。另外，在实际操作的过程中，还要考虑到墙体热阻值等因素，采用有效技术措施加以施工，保证工程量好质量。为了提升砌块墙体质量，需要对砌块质量以及砂浆质量还有砌块整体性和粉刷层粘结性加以重视，利用集中式技术措施提升质量。对于门窗洞口的位置以及屋面檐口等位置和墙面曲折等部位需要加以重视，尽可能减少建筑能耗，对施工技术进行优化。

（2）关于门窗安装。对于外墙节能这一方面来说，门窗框和玻璃扇之间的密封性和热系数等都是关键。在对门窗进行安装的过程中，为了保证门窗与实际要求相符，需要对下面的问题进行重视。首先，在门窗框和墙体两者之间需要将弹性链接做好，同时利用密封胶对其做好密封工作，在填补的时候不可以利用水泥或砂浆。另外，对于框以及扇与拖拉窗等轨槽的位置需要进行密封处理，从而避免漏水和漏气等现象的发生。如果缝隙比较大，需要利用有效措施，比如，利用注入密封膏的形式对其进行密封，需要注意的是在对密封条进行挤注的时候，必须要确保作业对象是干净的，同时还要确保作业效果的良好。在采取措施的时候不能盲目。与此同时，对于门窗框以及墙、柱和梁等交接的位置，要做好密封工作，可以利用水泥砂浆等对其做好封堵工作。如果碰到比较特殊的状况，比如，门窗位于室外一侧，需要结合实际情况进行处理。若是遇到变形以及密封不严和缝隙比较大等情况的时候，需要在实际进行安装的过程中，结合框角具体的垂直角度认真做好检查工作。在完成安装之后，需要做好检查工作，从而确保施工的良好质量。

（3）关于保温屋面。对于建筑工程来说，屋面保温就是在防水层和屋面两者之间放置密度以及吸水率和传热系数都不太高的保温材料，利用正铺的方法，保温材料的选择是比较多的，比如，利用散料和水泥在现场进行浇筑的，主要有珍珠岩和浮石等。而对于玻璃棉来说，可以利用松散料直接进行放置。对于粉煤灰和泡沫混凝土来说，可以在现场对浇筑材料进行发泡。除了可以正铺之外，还可以进行反铺，也就是将防水层放置在保温层的下面，这样就可以全面保护防水层，对后期的检修工作是很有利的。可是因为受到资金等因素制约，反铺法在住宅中的应用比较少。在对屋面进行保温施工的时候，需要利用较好的隔热措施，将通风隔热层设置在屋面上部或者是下部，利用质量较好的保温材料加以隔热。在屋面结构，可以防止反射层或者是植物。

3 结语

综上所述，由于我国发展低碳经济，建筑节能成为一个关注的焦点和研究课题。这是一个系统化的工程，涉及建筑材料和施工等环节，也会受到地域和气候的影响，因此，在建筑工程中，需要结合各种专业以及学科技术，实现节能的效果。对建筑节能技术进行优化，比如，在墙体以及门窗和屋面等位置利用合理施工材料，可以减少能耗，同时也能够降低成本，现实意义比较大。未来各种新的节能技术会不断更新，对节能技术进行应用，对生态环保进行建设，能够有效实现人和自然之间的和谐发展。

参考文献：

[1]梁松.优化建筑施工技术对降低建筑能耗的意义分析[J].科技创新与应用，2014（36）.

第4篇：实习幼师工作计划范文

关键词：国有企业文秘；工作特点；技能

中图分类号：F276.1 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）11-00-01

近年来，计算机技术、通信技术、网路技术等的日益普及，不仅极大的便捷了公众生活，也促使其工作方式发生了重大变化，国有企业文秘工作也不例外，在此背景下，无论是其工作特点，还是技能要求，均有所变动，故文秘人员要想胜任工作，为领导出谋划策，分忧解愁，就必须认清当下形势，了解工作特点，掌握工作技能。

一、信息化发展国有企业文秘工作特点

概括的讲，国有企业文秘人员就是领导的助手和参谋，且其工作效率和效益的高低轻则关乎领导工作能否顺利开展，重则关乎企业能否健康发展。特别是在信息化高速发展背景之下，国有企业文秘工作的作用和地位日益凸显，与此同时，其职能更加繁多，责任更加重大，具体呈现出以下特点：

1.服务性。服务性是国有企业文秘工作的基本属性和特点，因为文秘人员的工作内容在很大程度取决于领导的工作内容，即其是以领导工作为核心和指导的，而且无论是整理文档等日常事务，还是组织召开会议等领导授意事项，以及市场调研等需要主动准备的事情，均是以确保领导工作顺利开展为目的而展开服务的，故服务性是国有企业文秘工作的第一特点[1]。

2.综合性。综合性也是国有企业文秘工作的显著特征，而这与其事务繁琐关系密切，因为在实际工作中，文秘人员通常是以办事员、计划员、接待员、信息员、参谋员多重角色出现在领导身边的，诸如接打电话、草拟稿件、接待客户、统计报表、组织活动、协调关系等均在工作范畴之内，且起着联系上下、沟通左右的作用。

3.高效性。所谓的高效性是相对于信息化发展背景而言的，毕竟新形势下是一个讲究效率的时代，尤其是随着市场竞争的升级，文秘人员工作效率的提高会直接带动领导的工作效率，进而影响领导的决策质量和效率，有利于企业把握先机，降低风险，增加收益。

4.辅。这里提及的辅主要是指文秘人员的参谋作用，即其有必要、有责任、有义务为企业领导提供建议和意见，以此帮助领导作出理性而准确的决策，进而推动企业健康发展，这就需要文秘人员强化超前服务意识，充分发挥信息耳目作用，做好充足的准备工作，但切忌自以为是，超越权限。

二、信息化发展国有企业文秘工作技能

1.一定的语言表述能力。一定的文字功底和语言表述能力是国有企业文秘人员最起码的技能之一，毕竟当下信息资源不仅数量巨大，而且形式多样，需要文秘人员凭借其扎实的文字语言能力加以概括、总结和提炼，保证行文流畅、重点突出，以此提高领导工作效率。同时诸如写演讲稿、草拟信函、记录会议、工作汇报等日常事务也离不开文秘人员的文字功底，为进一步胜任工作，文秘人员还应有所涉及合同签订、公文写作、法律条文等内容，以及掌握必要的速记速写等技能。

2.良好的组织协调能力。由于文秘人员在企业上下沟通、左右联系中起着不容忽视的桥梁和纽带作用，故具备良好的协调能力和组织能力也是对其工作技能的基本要求，具体而言，要求文秘人员既要将企业管理层的决策或意图及时、顺利的传至企业基层，也要确保各职能部门工作的执行进度和效果能够被准确、快速的反馈到管理阶层，同时能够与企业领导、职能部门、业务人员以及其他相关人员保持良好的人际关系和协作关系，以此保证领导高效完成工作，相关活动可有序开展，这就要求文秘人员努力提高心理素质和道德修养，做到不卑不亢、诚恳守诺、礼貌待人、机制灵活等[2]。

3.熟练的技术操作能力。随着办公自动化水平的不断提高，国有企业文秘人员更应与时俱进，熟练掌握现代设备和技术，以此提高工作效率，改善工作质量，如打印机、传真机、通讯装置等常用的办公设备应不在话下，计算机应用软件也应予以熟练操作，如Word文本编辑、Excel表格处理、Powerpoint制作修饰等，此外信息搜索、文件下载、远程会议、对外联络等更是必须掌握的基本技能。

4.到位的事务处理能力。因企业文秘涉及面广，工作琐碎，故需要文秘人员做到谨慎高效、精益求精，以文件传阅、档案管理为例，一定要保证及时、准确、安全、保密，但在实际工作中，文件不仅数量多，而且形式多样，所以要求文秘人员在符合基本要求的基础上，不断提高工作效率，以此更好的服务于领导工作[3]。同时针对突发事件，如职工上访等，文秘人员应切实做到沉着冷静、顾全大局、积极应对，以免为领导或企业造成不良的影响和损失。

5.较高的工作创新能力。优秀的文秘人员还应具备较高的创新意识和能力，唯有如此，才能真正彰显参谋职能，真正为领导出谋划策，为企业发展着想，这就要求文秘人员基于良好的基本技能和应变能力，学会独立思考，并敢于打破常规，将自我融入于企业事务中去思考、看待、处理问题，以此准确理解领导意图，事先做好调查和准备，为领导决策提供最新而可靠的信息，或者及时向领导新点子、新做法，以此协助领导作出正确的决策，进而提高内部管理绩效，抢占市场先机[4]。

综上所述，文秘人员作为领导的左膀右臂，理应与时俱进，不断提高、完善自我，尤其是随着信息化发展的日益深入，国有企业文秘工作不仅呈现了新的特点，更对工作技能提出了更高的要求，因此我们有必要对其工作特点和技能进行探析，以此为积极培育优秀的文秘人员提供导向，进而使其更好的服务于领导工作，推动企业健康发展。

参考文献：

[1]梁爽.浅论信息化背景下国有企业文秘工作特点[J].企业研究，2013（03）.

[2]许茜.新形势下国有企业文秘工作技能的分析[J].管理锦囊，2012（09）.

[3]张红娥.浅谈企业文秘工作人员素养[J].陕西煤炭，2010（23）.

第5篇：实习幼师工作计划范文

【关键词】旅游英语 口语技能 工作过程系统化

【中图分类号】G71 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）36-0063-02

旅游行业的迅猛发展急需大量既具有良好英语技能，又具有旅游业专业知识的人才。而现实情况是，符合这一发展趋势的优秀人才匮乏，这就需要职业学校教师在制定人才培养计划时，进行人才培养目标、方式、方法等一系列的课程和教学改革，以适应当今社会经济全球化发展对人才的需求。而要实现这一改革目标，教师需深入理解“课程开发在一定程度上与工作过程相联系”的课程设计理念，按照企业实际工作任务开发“工作过程系统化”的课程模式。将“工作过程系统化”引入课堂教学，要根据旅游英语课程的人才培养目标，分析旅游英语涉及的典型工作任务，将这些工作任务与课堂知识的学习融合起来，将教学与实际工作相结合，通过情景模拟、角色扮演等教学方法，将书本知识运用到实践中，培养既能掌握现代旅游服务知识和管理理念，又具有良好英语运用能力的新型人才。

一、典型工作任务分析

按照工作过程系统化来设计教学，第一步就是分析典型工作任务，将各单元内容进行重组和整合，按照一整套旅游活动顺序，包括旅客接待、旅游时浮⒙糜瓮局小⒙糜谓崾，在每个环节的教学设计中，突出实际旅游工作中与游客接触最多的场景，旅游业是一个以语言沟通为主的行业，因此，教学中要将英语的口语交际训练放在重中之重，重点关注学生的英语口语表达能力和沟通技能，把英语口语对话练习融入到每一个实际场景中，使学生通过一个个实训模拟场景，掌握旅游行业基本知识和理论，同时具备用英语解决旅游过程中的实际问题的能力，培养学生的职业素养，为以后的实际工作中奠定扎实基础，胜任国内外旅游业工作。

通过对国内外旅游行业的调查和行业分析，根据相关岗位需求和具体工作流程，以旅游服务中的各环节为主线，将旅游知识的培养和英语口语沟通技能的训练设定为该课程的人才培养目标，因此，确定以下典型工作任务：

1. 旅客接待

前台接待：负责接听前台热线电话及转接，回答旅客对旅游的咨询，并做好电话留言和登记。接待来访顾客，填写来访登记表，介绍旅游产品。

车站、机场接待：与顾客电话沟通航班和车次号，到达指定地点迎接旅客，确认顾客身份，致欢迎词。

2. 旅游准备

登记入住：通过电话、网络等方式预定酒店客房、会议室、宴会厅等。帮客户办理入住手续，掌握带领旅游团在酒店办理入住登记手续的相关专业词汇和习惯用语，熟悉酒店不同房间类型及服务和设施的英文词汇。

行程安排：安排旅游行程和路线，并根据客户的要求调整行程，掌握行程安排的相关词汇和常用表达，用英文向游客介绍行程安排。

3. 旅游途中

景点介绍：能够用英文向游客介绍沿途城市风光，景点的历史、规模、布局、特征等，对游客的询问进行解答。

饭店就餐：熟悉电话预定饭店的用语及常用表达，掌握当地特色菜品的英文名称及介绍，设计点菜、就餐过程中的情景对话。

4. 旅游结束

处理投诉：熟练应对游客对不同情况的投诉，登记游客的投诉问题及建议，掌握回应投诉的技巧和英文表达，设计处理投诉的情景对话。

欢送游客：办理酒店退房手续，为游客预定车票和机票，送游客离开，致欢送词。

二、以工作过程为导向，围绕典型任务设计教学

工作过程系统化教学模式体现的就是“以就业为导向，以职业能力为本位”的教育理念，教师根据该行业的职业特色，将企业的服务实践通过任务训练和情景模拟，真实呈现在课堂上，使学生在情境中体验工作与学习内容的衔接，最终掌握职业技能。教师在设计任务时，也要注意由浅入深，围绕项目、任务和案例，根据学生学情和班级结构设计适宜的任务，以激发学生的参与热情，使学生在主动参与中体验自主学习的乐趣和成就感。下面以旅游准备中的“登记入住”为例，教学环节共分为五个环节（40分钟）。

1. 课前准备

将学生分组，提前收集关于酒店类型、房间类型、酒店服务及设施的英文词汇。

2. 导入新课

利用多媒体向同学们展示几张不同酒店的照片，用一些词语介绍酒店星级及主要特色，如five-star， luxury， convenient transportation， located in downtown等，然后向学生提问：If you travel with your parents， which hotel will you choose and why？ 该环节帮助学生巩固关于酒店的相关词汇和表达。

3. 观看视频

教师提前录制一段在酒店前台办理登记入住的视频，要求学生仔细观察视频，查找出视频中不恰当的手势及动作，并找出不符合礼貌规范的用语。教师将正确的关于登记入住的常用表达写在黑板上，让学生反复识记，如：What can I do for you？ I’d like to check in， please. Do you have a reservation？ Yes， I made reservations last week. Is breakfast included？ On which floor is the fitness center/spa/bar/restaurant？

4. 情景模拟

将情景设置在酒店大堂前台接待处，分组进行登记入住和介绍酒店的练习。选取四个小组和四间酒店，分别是康帝酒店，凯宾斯基酒店，喜来登酒店，皇冠假日酒店，组内成员分别包括导游和不同酒店的接待人员，其余同学扮演旅游团成员。导游任务：向酒店工作人员询问酒店客房、设施及服务情况，提出房间及设施设备的要求，最后向旅游团成员介绍酒店总体情况，回答旅游团问题。酒店接待任务：向导游介绍酒店特色，设施设备及周边环境。旅游团任务：向导游咨询酒店服务和设施情况，评价导游的表现。

5. 总结评价

总结各组同学在课堂上的表现，对教学活动的参与度，解决问题的能力进行评价，总结课堂上的重点句型和短语。对学生的课堂表现采用形成性评价和终结性评价相结合的评价方式，通过自评、互评、教师评价，激励学生的学习热情，提高专业应用能力。

在旅游英语口语的教学实践中，要坚持以“工作过程系统化”为导向，教师要坚持职业教育的“职业”特点，到行业一线去了解岗位工作过程，岗位对工作者的能力要求，与理论教学相结合，根据学生的学情特点，按照岗位特点划分典型工作任务。使学生自主参与学习过程，在“做中学，学中做”，在教师的引导和组织下，在每一个学习情境中进行职业体验，在完成每一个特定岗位工作任务中，提高英语口语技能。

参考文献：

[1] 夏美莲. 基于工作过程的旅游英语专业课程体系研究与开发[J].长沙铁道学报，2010.

[2] 洪欣平. 任务型教学在旅专英语口语教学中的实践研究[D].上海师范大学，2007.

第6篇：实习幼师工作计划范文

关键词：职业教育 教学管理 方法

职业学校的教学管理，要根据培养目标和教学的双重性，实践性，定向性，机动性的特点，既不能违反一般规律，又要注意探寻和遵照它的特有规律，并使二者有机结合，形成符合职业教育特点的特殊化管理模式。 多年来的职业教育生涯，我们在实践中探索、总结，再实践，再探索，再总结，取得了较好的成果。我认为，抓好职业教育教学管理应遵循以下几方面：

一、组织管理——建立教学指挥系统

职业教育教学的管理首先要做好组织管理，让我们的管理有指挥、有龙头、有先行者——形成我们的教学指挥系统。教学指挥系统。应该由校长到教务主任和实习主任，再到教研组长，直达教师。就是形成一个科学的管理网络！校长在教学中要掌握方向，进行决策；教学副校长要协助校长工作；教导主任要担负具体落实工作。要充分发挥教务处的指导，指挥，协调，监控，反馈等职能，使其发挥作用。成立由生产、建设、管理、服务第一线的专家、学校教师及教学管理人员组成的专业指导委员会，参与制订专业人才培养方案、专业改革与建设、课程开发、校外实训和学生就业指导等人才培养的全过程。

二、计划管理学校工作方方面面，千头万绪。整体工作要有科学安排。 要想使各项工作按部就班，有条不紊地运行，计划管理 就显得尤其重要

1.学校教学工作计划。教学工作计划是学校的纲领性文件，是教务处实习处遵循的依据。教学计划经论证、校领导审批确定后，必须认真组织实施，中途不能随意更改。内容包括：专业设置，各专业课程设置，文化课，专业课，实习课的时间分配，建校劳动，考试，毕业实习等的时间总体安排。同时对各项工作提出明确要求，改进措施。在教学方法上，教学手段，课堂结构，实习组织等方面提出努力方向。最后确定专业培养目标是制订教学计划的前提条件。依据教育行政部门和社会用人部门对人才的要求，结合学校的实际，确定人才培养目标的学生知识、能力、素质结构，专业目标的确定应努力体现学校和专业特色。

2.教务处工作计划。 依据学校计划制定实施细则，安排具体工作。对教学各环节，对各种教育及教学活动，做出具体安排，对监控，验收，反馈等工作有妥善的办法。一般来说，该计划包括奋斗目标，具体做法，和时间安排三大项。

3.教研组工作计划。教研组应依据教务处工作计划，制定本组活动计划。如集体备课，观摩教学，教研，听课，学习等的具体安排。

4.实习计划。依据学校制定的班级，各专业的实习计人部门对人才的要求，结合学校的实际，确定人才培养目标的学生知识、能力、素质结构，专业目标的确定应努力体现学校和专业特色。

5.教务处工作计划。 依据学校计划制定实施细则，安排具体工作。对教学各环节，对各种教育及教学活动，做出具体安排，对监控，验收，反馈等工作有妥善的办法。一般来说，该计划包括奋斗目标，具体做法，和时间安排三大项。

6.教研组工作计划。教研组应依据教务处工作计划，制定本组活动计划。如集体备课，观摩教学，教研，听课，学习等的具体安排。

7.实习计划。依据学校制定的班级，各专业的实习计健全学校各项制度，让大家有章可循，有法制约，会让一个学校永远在良性的轨道上发展。 所谓制度，就是学校根据办学宗旨、办学原则、办学目标，根据道德准则，根据职业要求，所做的规范师生团队的一些硬性标准或条款。比如：教师岗位责任制，教学常规制度，实习管理制度，学籍管理制度，图书阅览制度，奖惩之多和学生日常生活制度等。通过制度让每个人都知道自己应该干什么和怎么干；都知道不准干什么。久而久之，制度约束引领、养成习惯，形成良好风气。

三、反馈管理

政策的实施，计划的执行归根结底要看效果。真正的效果是通过师生反馈得以验证的。学校要通过检查教案，学生作业，考试等掌握教学情况；通过职代会，家长会，教师座谈会，实习单位代表会 ，学生座谈会等形式了解其反映，倾听其呼声，进而加强反馈，修正问题所在，完善学校的工作。

四、实习管理

职业教育，实习是一个不可以忽视的、不可以缺少的重要的环节的它主要包括：教学实习，包括生产实习，毕业实习，即技术等级考核。 实习的方式：工厂车间或幼师学校，课堂模拟 实习 等。 实习的要求：要求实习课堂化，要做到教师讲解干什 么，怎么干和为什么这么干。进程中有指导，有操作，有检查，有评分。 实习要求专业化，对该专业分程式进行全面实习，让 学生对本专业有全面了解和技术的全面掌握。实习要求学生注重安全文明生产教育，建立安全卡，班主任，工厂师傅进行的教育都要有记载，并进行安全考试，及格者上机，不及格的再考。实习要求学生进行职业道德教育。学生要热爱本职专业，培养热爱劳动和劳动人民的感情。熟悉工作对象和服务对象，尊重用户，注重质量，注重效益，是学生养成良好的职业道德习惯。实习要求程序化。实习一般分为以下五个阶段：1.专业认识和安全教育阶段；2.练习操作阶段；3.辅导操作阶段；4.独立操作阶段；5.技术考核阶段。

五、质量管理

第7篇：实习幼师工作计划范文

幼儿园保育实习心得体会【1】 一周的保育实习生活在不知不觉中度过了，我觉得这一周过的很充实。尽管真的有些累，但累并快乐着。我很喜欢这样的感觉，我很感激学校和幼儿园给我们提供了这样一个学习的机会。同时，我也很感谢我的带班老师，她们交给我许多知识，还有我们班的小朋友们，谢谢他们对我这个小老师的认可。

保育实习生活中，我体会较深的是保育老师的辛苦以及伟大。在幼儿园最了解孩子的应该是保育教师了。保育教师对每个幼儿的性格特征，脾气秉性，家庭背景都了如指掌。保育教师要负责孩子的一系列精细繁琐的全过程，就是照顾孩子的吃喝拉撒睡。例如，孩子什么时候喝水、吃饭及入厕;杯子清洗后放进消毒柜的时候应该杯口朝下;观察孩子在园期间有没有不舒服;要清楚的记得家长说的注意事项等细节问题;消除对幼儿存在的各种安全隐患;每天必做的清洁卫生等等。保育教师的工作在幼儿身心的健康发展中占着举足轻重的作用。

通过这次的实习，我对自己的专业有了一个更全面的认识。现在，我终于了解了老师以前说的不是每一个人都可以做幼儿教师的。作为一名幼儿教师，我觉得最重要的是要有一颗热爱幼教事业、爱孩子的心。幼儿园的日常工作是琐碎和平凡的，同时情况又是复杂多变的，有时孩子的行为会出现问题，有时孩子的生活又需要教师特殊的照顾，在这样艰巨的工作下，许多教师不免会出现烦躁情绪，而这种情绪会传递给敏感的孩子，会使他们感到焦虑不安。幼儿教师要做到细心照顾到每一个幼儿。所以教师应该对幼儿教育工作的特点有一个正确的认识，有充分的准备，坚定信念，保持一颗执着的热爱事业的心。

较强的沟通能力是心灵契合的重要桥梁。我学会了用语言和非语言的方式表示关注、接受和鼓励幼儿的谈话。如我会关注地用目光注视幼儿，用点头、抚摩孩子表示鼓励和对孩子谈话的兴趣，使幼儿感到老师很喜欢听我说。我在倾听孩子说话时学会了要有耐心，细心揣摩和理解幼儿语言中所蕴涵的意义。在与孩子沟通的时候，我也表达自己的思想和情绪，使幼儿了解我的想法。童心是教师通往每个孩子的心灵世界的桥梁。教师要善于在生活中发现每一个孩子身上的闪光点，比如说，我发现我们班的梁梓豪小朋友虽说很顽皮，但是很聪明，学习汉字特别快。另外，在我学习的这段期间，我也注意与自己带班老师的沟通，不懂就问，在做完日常工作后会主动要求老师提建议，以便下次改进。在以后的学习中，我会更加着重锻炼自己的沟通能力。

幼儿教师必须要有广博的专业知识和技能技巧。在实习期间，我很佩服我们班的教师，她们可以把一个简单常听的《龟兔赛跑》的故事上成一堂有趣的美术课，6个幼儿一组根据六个场景在老师的指导发挥自己的想象画出不同的画面，最后由老师订在一起做成连环画。分组合作增强了幼儿与人合作的意识，提高了幼儿与他人的沟通及交流能力。我明白了，教师要想给孩子一杯水，自己首先要有一桶水。幼儿教师在设计教育活动时，要能够根据本班幼儿的思维特点，准备大量的教学具，以启发诱导的方式和发散式的提问形式，激发幼儿学知识的愿望，要变让我学为我要学，真正形成以教师为主导，幼儿为主体的正确的师生关系。在专业技能方面，我觉得自己有很大欠缺，我在以后的学习中会增强自己专业技能方面的锻炼不断地吸取新知识。同时，我会继续学习新技能，开阔眼界，提高自身的素质，以跟上时代的变化。

在保育实习的这几天，我对自己的形象举止有了更高的要求。的确，在他们幼小的心灵中教师什么都懂，其形象在他们眼中无比高大，老师是幼儿学习的榜样，是敬仰和崇拜的对象。作为未来的幼儿教师，我一定会格外严格要求自己，因为每一句话、每一个行动都会给孩子留下深刻的印象，孩子们喜欢举止大方，亲切活泼，穿着得体的教师。幼儿教师对幼儿带来的影响是潜移默化的，是时时刻刻都存在的。

也许这一周的保育实习中我不是做的最好的，我也出现过一些细节上的错误，但我觉得我一直在进步，一直在前行，我学到了很多，我很有成就感。这次的保育实习给我的感触很大，让我对专业以及自己有了更全面的认识，大二即将结束，只有不到两年的学习时间了，我会更加努力的完善自己。

幼儿园保育实习心得体会【2】 见习--让我第一次和别人家的小朋友近距离接触，让我体会到一个老师他身上所背负的责任与义务，在这短短一周的时间里,小一班的老师让我观摩到了一个非常重要的信息，那就是对待小孩子的态度一定要和蔼可亲，一定要让小孩子感受到他是生活在温暖与爱的怀抱里，只有用这样的态度去在幼师这个光荣的岗位上工作，才有资格获得幼师这个称号。

见习是踏入工作的第几步，我不知道，但每当我每走一步时，生活赋予我一个矛盾的集合点，一边坚持左一边坚持右，分辨是是非非，靠的是自己的价值观，人生观，事情没有绝对的好与坏。所以每一次见习教给我新的东西，适合我的我接受，不赞同的，我舍弃。

1、环创布置：每一个班级的环创代表着每一个班的特色，代表每一个老师的教育思想。屋顶上飞着五彩，翱翔的风筝，那是一颗颗孩子渴望飞翔的心;墙上的花花草草，是孩子回归大自然的放荡不羁的心情;楼梯上的美人鱼，白雪公主是童话的纯真;展览台上的毕业画是大班孩子盼望小学的激动的心;活泼，可爱的奥运福娃是孩子们对祖国的赤诚的爱。每一个班级环创的内容大概包括孩子作品区，家长交流区，工作计划区。

2、教室区域：幼儿园的教室与小学很大不一样，小学讲究简洁，大方，整齐。幼儿园着重创新，新颖，符合教育特色，一般是按照区域设置。有建筑区，早到的孩子可以进建筑区建造自己想象中的房子，培养想象力，创造力，数学空间思维能力;阅读区，安排在一个安静的角落，有各种适合本班儿童阅读的图书，培养孩子的阅读能力，集中注意的能力。绘画区，孩子可以在这里施展绘画才能，然后贴在绘画墙上展览，让孩子得到心灵上的满足感，增强其自信。娃娃家区，孩子可以在里面扮演各种角色，体验社会情感。

3、课堂管理：幼儿老师也会是一个优秀的管理着，在孩子面前保持威信，还要拥有爱心去关爱每一个儿童 ，时刻注意力在全班而不是某一个孩子身上。如组织一堂故事课，老师有节奏性拍掌，孩子们会跟随拍掌然后安静坐到自己的位置上，口令我喜欢。。跟随我们大家都喜欢。吸引孩子的注意力，融入课堂中来，等都安静下来，开始讲故事，然后请上孩子发挥自己的想象编故事，他们会很喜欢。幼儿园管理也是一门艺术，一门值得人们去研究的艺术。

幼儿园保育实习心得体会【3】 一直想做老师的我终于有机会在幼儿园实习，这得感谢园长的支持与信任，给了我们机会，让我们可以尽情地发挥自己的特长。

不知道是不是机会来的太巧还是我们的运气，竟然我可以在新开的托班开始实习，当然这也是考验我们耐心与锻炼我们能力的时候，因为我们带的班级可以算是全园最小的班级啊，但我们欣然接受了这项任务。

由于我们这个托班有大小年龄段的小朋友，最小18个月，最大有3岁，所以怕老师人手不够安排不过来，并安排了2位实习生，再有一个老老师带我们，再加一个生活老师。这样我们这个班级就有4位老师组成，托班当然要经验丰富的老师带班啊，从中我们也可以学习不少经验。

第8篇：实习幼师工作计划范文

各位家长：

大家好！

非常欢迎您的孩子进入我园小班生活、学习。首先，我先向大家自我介绍一下：我是小一班的老师，邹老师，幼师专业大专毕业，实际教龄6年,是小班年级组的教研组长。与我共同搭班的老师叫曹老师,幼师毕业.在我园实习阶段,曹老师能平等的对待每一个孩子,给予幼儿热情、周到的照顾。在参加我园的新教师考试中，成绩优异，被我园录取。其次，为了迎接小班孩子入园，我们为他们配备了宽敞明亮的活动室，室内设置可供幼儿游戏的玩具柜，并在墙布置孩子喜爱的画面。为了深入的了解每个孩子入园前的生活状况，缓解孩子入园前的焦虑情绪，顺利的渡过入园关，进入集体，我们是这样做的：

第一、问题的提出：

对于多数孩子来说，上幼儿园是他们第一次离开父母进入集体生活，在这一时期，许多的孩子会因主要抚养者的离开而产生紧张不安的情绪，这是他们对新生活暂时的不适应，适度的分离焦虑是正常的。但过度长时间的不适应会干扰幼儿正常的心理功能和生理功能，严重影响幼儿的在园生活。为了能让幼儿更快更好地适应新的环境，我园希望家长能和老师共同配合做到下面几个方面：

（一）让幼儿了解新的环境。孩子对即将进入的新环境—幼儿园充满了新奇、陌生甚至恐惧的感觉，消除这种紧张情绪的方法之一就是在未开学时带孩先来幼儿园走走、看看，让他们看看幼儿园的游戏场地和活动室、午睡室、盥洗室，边看边介绍，并告诉幼儿他即将来这里，还有许多小朋友将和他一起玩。

（二）幼儿适应性的性别差异：

1、男女幼儿适应差异显著。女孩的适应性较男孩优越，而且男女幼儿个体间的差异较显著。经过前人的研究发现，儿童在各种紧张情况中的焦虑、胆小没有性别差异，只不过女性比男性更易报告她们懦弱、焦虑的感受，更倾向于强烈、深切的表达她们的情绪反应，而男孩的情感交流弱于女孩。还有，女孩对家长、老师的顺从程度也高于男孩，也更易接受劝慰。因此，也就缩短了不适心情的持续时间，降低了严重程度。

2、可能会面临到的状况：一般孩子来园三步曲，喜欢——恐惧——喜欢

①哭闹②装生病③说同伴欺侮他④绝食（举例说明）⑤来接的时候委屈的哭

（三）适应性的年龄差异

适应性差的孩子往往年龄偏小，孩子越小，对家庭护理人的依赖性越强。从生理上说，护理人与孩子大量的身体接触及无微不至的生活照顾，使孩子不能长时间离开护理者，年龄越小，这种需要就越强烈，许多小年龄孩子适应障碍是由于日常生活不能自理而造成的。

（四）幼儿家庭护理人对幼儿适应性的影响

问卷调查发现,适应性差,尤其是有过度分离焦虑行为的孩子,其父母有很大一部分不愿过多地表露出对孩子的关心和爱护.而且只花很少的时间去陪伴孩子.观察发现,这些孩子都对母亲的爱护持有一定的怀疑态度.他们很难接受劝慰,情绪十分不稳定,成天想着＂妈妈回来接我的＂等.

适应能力低的孩子在参加集体活动是,往往缺乏独立与同伴交往的能力,尽管想去,但不会主动加入.其实,现在家长都已十分注重对孩子交往能力的培养,但是为什么有的孩子交往能力还是很弱呢?其原因是护理人的概念:＂自己的孩子与陌生的孩子交往是不安全的”、他们喜欢代替孩子回答问题，甚至老师的问话回答都包办了。“主动”解决孩子之间的纠纷。所以孩子在幼儿园中，当护理者一走开，您的孩子会呆坐着，浑身不自在。

孩子来园，首先会遇到大小便、吃饭、睡觉等问题。自理能力差的孩子面临吃饭要喂、睡觉要陪、衣服不会穿这些问题。紧张不安是不可避免的。再者，孩子虽小，但他们总希望得到同伴、教师的肯定。刚刚入园，生活自理能力强的孩子会常常受到老师的表扬，同伴们也容易接受这些孩子。这样，往往会淡化思念之情。而反之，能力差的孩子往往会担心不被同伴接受，不被老师喜欢。可见，家长对孩子独立生活的培养是多么的重要。

（四）解决的方法

1.让孩子愉快的度过入园的第一天。孩子到一个陌生的环境、害怕、焦虑是难免的，我园准备在9月1日、9月2日两天请家长陪读，以免孩子产生孤独、焦虑感。

2.让孩子带一些熟悉的物品上幼儿园。

3.要随时了解幼儿在园的情况，即使发现问题、解决问题。

第9篇：实习幼师工作计划范文

【关键词】实习场；游戏；自主；情境

中图分类号：G612 文献标识码：A 文章编号：1671-0568（2017）09-0118-02

游戏是幼儿学习的主要方式，对促进幼儿的发展有着重要的作用。陈鹤琴先生提出：游戏是儿童的工作，是儿童的生命。从某种意义上说，游戏伴随着孩子的童年生活，游戏的过程就是孩子发展的过程。华爱华教授也说过，幼儿园跟中小学教育最大的区别就在于游戏，游戏的组织与指导是学前教育特殊性的体现。《3～6岁儿童学习与发展指南》（以下简称《指南》）中明确指出“儿童从游戏中学习”“珍视游戏的价值”。随着对《指南》精神的不断学习、实践和反思，游戏与幼儿自主学习之间的关联成为课程改革必须面对和思考的问题。

在基于《以情境为导向的体育活动的实践研究》及《在主题活动中培养幼儿自主学习能力的行动研究》的课题研究中，笔者发现：教师根据孩子的兴趣、需要及认知水平，构建和生成不同的主题网络，并通过不同区域活动和创设丰富的环境材料让孩子在感知、发现、探索中学习，能够有效培养孩子的自主学习能力。但在活动开展中，大部分教师过多地关注自己认为“适合”孩子发展的知识、技能和活动，而且把目标、过程预设得非常具体完善，过分强调活动之后的成果展现，造成孩子自主活动少，缺乏探索体验的空间。同时，教师虽然设立了不同的游戏区域，也提供了丰富多样的材料让孩子M行操作，但还是没有真正地理解和把握游戏的内涵，游戏的形式、内容还没有达到“真游戏”的要求，教师对自己在游戏中的角色定位并不清晰。为此，笔者通过梳理国内外相关的教育理论，不断学习和反思，重新审视自身的教育行为，发现虞永平教授关于“实习场”的理论，正好可以为开展游戏课程解开了迷惑。为此，笔者创造性地引入“实习场”理论内涵，深入开展了对“实习场”游戏课程的实践探索。

一、实习场与游戏

1. 实习场的理论概要

实习场是关于学习环境的一个隐喻，意思是在一个真实的或拟真的知识境脉中，让孩子进行计划、操作、交往、协商和体验活动，从而获得知识，知识所呈现和接受形式就是经验。因此，实习场作为一种具有“做中学”“情境性”“面临问题”“与社会生活相关”特征的学习环境，让孩子走进生活，给予孩子参与和实践的机会，并通过发现和运用知识经验去解决实际问题，让学习变得生动有趣。

2. 实习场中游戏与学习的关联

实习场是让孩子在游戏体验中学习，教师给予支持和帮助的特殊学习环境。实习场内的情境是动态的、关联的，与游戏活动相适应，它将游戏和学习融为一体，实实在在地体现了“玩中学，学中玩”的教育理念。

二、应用实习场理论的实施要点

1. 生活为源

“让教育回归生活世界”是现代教育理念变革的典型表现，只有真正关注生活世界的教育才是完整的、真实的教育。实习场游戏重视孩子身处的现实生活和经验，将知识、技能、品德的学习还原为孩子的实践探索过程，让孩子在行动中学习、感受和发展。现实生活是实习场的主要来源，教师首先是关注孩子可以做什么，然后才是教师可以做什么，使游戏的主题、材料、形式及内容更贴近孩子真实生活与经验，让孩子在动手做的过程中获得经验，得到发展，并为日后的生活打下基础。

2. 体验为本

实习场的核心特征是让孩子行动起来。孩子进入实习场这个带情境性的学习环境之后，就是要从体验这些有约定角色的行为中，感知特定情境中的事物、规则，解决可能遇到的矛盾和困难。实习场中所有的游戏都是通过“做”来进行，包括观察、探索、发现、表达、交往等活动，这都是孩子直接感知、亲身体验的过程。孩子也正是通过这一过程来建构自己的经验。

3. 自主为魂

实习场游戏具有自主性，这就要求教师放手，让孩子自主去做，去玩，去创造。教师通过创设开放性的环境材料，鼓励孩子自己做决定、自己行动，让他们在自主选择游戏内容、游戏材料及游戏玩伴中真正获得游戏的权利、时间和自由，在游戏中将教师的定位转化为幼儿的支持者、欣赏者，真正做到“闭上嘴”“放开手”。

4. 整合为系

实习场是感性的、综合的学习环境，跨越学科和领域的疆界，把各个学习领域和认知、情感等发展领域有机地联系在一起。例如，在邮电局游戏中，设计邮票、包装装饰是美术领域的内容；分类、物品数量、顾客的人数、送快递涉及的路线、送达的楼层和班级是数学领域的内容；而接收快递、接待顾客更是社会领域的内容。游戏不是单一的活动，它包含了多个领域、多个目标的教学内容。同时，它还能够有效地整合社区、家长资源，不断丰富游戏的内容，使家园互动更加密切。

三、开展实习场的要点探索与收获

1. 开放、联动的环境让孩子更自主

孩子是在环境中学习，在环境中得以发展的。因此，首先从环境的改变开始，把幼儿园的各个角落变得更加开放、自主：把楼顶的草地开辟为种植园地；把二楼长廊改造为微耕园，吸引孩子们每天都过来给植物浇浇水、松松土，观察种子的发芽和蔬菜生长变化；把一楼走廊改造成体能训练区，将运动场变为开放性、多功能的体能综合训练场，孩子们每天都在攀爬、过吊桥的体能游戏中不断挑战自己。幼儿园的每一个区域、每一个角落都是孩子们喜欢参与的环境。孩子在尊重、信任、开放的环境中不断地释放天性、激发兴趣和潜能，让他们更自主、自信地投入活动。

笔者模拟孩子的生活经验，创设了12个相关的实习场情境，并且把这些不同情境的实习场相互联动起来，形成一个微型社区。在联动的实习场中，孩子们在礼品店、花艺场DIY之后，可以通过“邮局”将物品进行寄送，也可以到“潮衣舍”制作或选购衣服、化妆，然后到发艺社做发型，最后到演艺厅进行表演，当然，孩子也可以根据自己不同的需要进行联动。这样实习场联动，让游戏更开放、丰富、自主和愉悦，更能激发孩子自主参与、自主探索的兴趣和愿望。

2. 丰富的低结构材料让孩子更具创造力

低结构材料具有简单、功能多元、可变性大、操作性强的特点，孩子可以按自己的想法任意进行操作、改变，组合。在每个游戏区域中，幼儿园都投放大量的低结构材料（如纸杯、塑料管、瓶子、纸盒、积木等），让孩子自由使用，激发孩子操作和创造的愿望和兴趣，满足他们再现生活经验的需要。孩子们在与开放、互动的环境材料中不断地玩出创意，玩出精彩。

3. 充足的时间让孩子玩得更尽兴

以往幼儿一日活动安排分为若干小块，每个活动时间安排在25～45分钟不等，活动时间显得短而分散，同时也局限了孩子探究过程的深入。专家研究表明：孩子的复杂游戏往往出现在活动的半小时之后，为此，笔者对班级周工作计划和幼儿的一日活动安排进行了调整：一是把原来的周工作安排分为晨间活动、集体教学、区域游戏、生活活动、环境创设、家园共育6大块；二是把原来一环紧扣一环的幼儿一日活动安排，改为户外体育活动、教学或游戏活动、生活活动3大块，让孩子有充分时间、空间自主选择和支配，按照自己的意愿操作和体验。

4. 信任、支持有助于孩子促进游戏深化

在实习场游戏中，教师逐步转变看待孩子的视角，进而转变自身的角色定位，成为游戏活动中的观察者、分析者、参与者、支持者，成为对孩子的欣赏者，多用欣赏的眼光看待孩子，用欣赏的眼光发现孩子在活动中的亮点，相信孩子是有能力、有自信的学习者和沟通者。

在游戏的过程中，教师的工作大都在观察孩子在玩什么、怎么玩，通过倾听了解孩子想什么、关注什么和需要什么，从倾听中了解他们游戏行为背后的意图、需要和感受。从观察孩子的活动中，尽力去理解他们的行为，并利用观察和分析的信息，鼓励和支持孩子的活动。

例如，在农耕园活动中，教师每次观察到孩子都是给菜浇水、松土、施肥，活动重复单一。在观察孩子行为之后，教师开始反思：是孩子不懂得使用工具的方法？还是提供的材料需要调整？然后与孩子们进行讨论：“在微耕园除了平常做的事情，还可以做些什么呀？你们还想做些什么？”有的孩子说：“我们想在地里种花生。”有的孩子说：“我们想记录疏菜的生长过程。”还有的说：“老师，我们可不可以在楼顶上的草地上种菜？我们家楼顶也可以种菜的。”于是，教师就尝试把楼顶的草地开辟为菜地。正是这样从观察孩子的行为、倾听他们的需要中，教师学会了不断拓展活动的内容，促进游戏的深化。

“在生活中追随教育，在教育中体验生活”，是践行“实习场”理念的核心，相信孩子、尊重孩子、支持孩子已成为我们自发自觉的理念和行为。在广东省学前教育年会暨岭南园长论坛中，幼儿园作为分会场提供了游戏活动的现场展示，让我们看到自身专业化发展的喜悦，与幼教同行共同感受游戏的魅力，感受到孩子们的童心在游戏中大放异彩！今后，笔者将继续探索，进一步让实习场游戏与幼儿园大教育理念有机融合，拓宽和推进游戏的广度和深度，同时更深层次地挖掘江门侨乡资源，将“江门侨都”的乡土资源有机地融入实习场游戏，不断丰富游戏课程内容，促进幼儿的健康可持续成长。

参考文献：

[1] 虞永平.学前课程与幸福童年[M].北京：教育科学出版社，2014.

[2] 陈晓红.实习场与幼儿园课程研究[D].南京：南京师范大学，2008.

[3] 教育部.幼儿园教育指导纲要（试行）[Z].2001.

[4] 李季湄，冯晓霞.3～6岁儿童学习与发展指南[M].北京：人民教育出版社，2013.