电气设计难点精选(九篇)
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第1篇：电气设计难点范文
关键词：共同沟 电磁干扰 电力事故
1、 引言
所谓共同沟（城市综合管沟）是指将两种以上的城市管线集中设置于同一人工空间中，所形成的一种现代化、集约化的城市基础设施。利用城市地下空间建设共同沟以铺设城市生命线设施，不但可以减少对城市道路的反复开挖以及由此而引起的对城市正常交通秩序的巨大冲击，并且可以形成良好的城市景观。根据日本阪神地震的防灾抗灾经验说明，共同沟对于城市综合防灾能力的提高有着非常显著的作用。
共同沟的建设已成为二十一世纪城市现代化建设的趋势和潮流，如东京、莫斯科、巴黎等国际著名大都市都建有数百公里长的共同沟，我国上海市也在浦东新区的商业干道张杨路建成了国内第一条现代化的共同沟，随后，上海又建设了嘉定区安亭新镇共同沟，深圳市建设了大梅沙—盐田坳共同沟隧道，国内其它一些城市也在建设不同规模的共同沟。
虽然发达国家的共同沟建设已有百余年的发展历史，但在我国还处于探索阶段，加之国家尚无专门的设计规范，所以对于共同沟建设中的一些技术难点，为提出符合我国实情的解决方案，需要作深入的研究和探讨。本文主要讨论电力与通信缆线共沟时的相互干扰问题以及电力事故灾害的防护对策及改善措施。
2、电力与通信缆线的相互干扰问题
一般而言，共同沟中总是收容电力与通信电缆，由于传统的通信电缆大多为同轴电缆，所以按照传统的认识和作法，因两者之间存在严重的电磁干扰。我国的相关设计规范规定，两者不能共同铺设，既使要共同铺设，又必须保持一定的净距。如果按此规范的要求达到共同沟的横断面设计，必将极大地增加共同沟的横断面尺寸，导致造价的上升并引起不必要的经济损失。
由于科学技术的进步，目前作为信息传输载体的介质，已越来越多地采用了光缆，而材料的革命，彻底解决了两者的共同问题，即信息管线介质为光缆时，两者间的相互干扰问题可以忽略不计，无需采取特殊的技术措施，就可以共同铺设。从总体而言，以光缆作为信息传输的物质载体，已成为21世纪信息革命的趋势和潮流，但完全普及还需时日。
当采用同轴电缆作为信息传输的物质载体时，可以通过以下的技术方案，来消除电力与通信电缆间的电磁干扰问题。
共同沟内通信线路最易遭受电磁干扰，因为一方面通信属于弱电信号系统，对杂散信号的限制最为严格，另一方面电力与通信线路往往需长距离的并行，会累积电磁感应电压。但共同沟内电力、通信共沟是必然趋势，因为电力、通信共沟一者可减少内部空间，节省投资，二者便于管理。因此首先必须解决电力系统对通信系统的干扰问题。
电磁干扰来自于磁场的纵向感应电压，此电压与负载电流、互感阻抗、不平衡率、电力电缆屏蔽系数、通信电缆屏蔽系数及背景磁场屏蔽等成正比，每项的减少将减少磁场的纵向感应电压，其中负载电流及不平衡率决定于用电状况，本研究已考虑其最大值，无法通过共同沟的规划改善，其余各项可通过电缆布置及加强屏蔽等措施加以改善，说明如下：
2.1电缆布置策略
电缆布置影响各电缆相互的空间关系，这种空间关系将影响互感阻抗，互感阻抗有零序互感阻抗和正序互感阻抗。若距离变大，则零序互感阻抗变小，有助于减少干扰；正序互感阻抗取决于各相电力电缆与扰线路距离的比值，此比值愈接近于1即扰线路与每相电力电缆愈等距离，则干扰愈小，若完全等距离（比值为1），则无正（负）序互感阻抗。因此，“最大距离”与“等距离”是电缆布置的两大原则，其措施如下：
(1)电力电缆与弱电（60V以下）系统的线路（特别是通信线路）应尽可能维持最大距离。
(2)同回路的各条电力电缆线应紧靠配置。
(3)三相电缆采用正三角形配置。
(4)同回路所有带电导线缠绕或完全换位。
(5)尽可能采用多芯电力电缆，将同回路所有相导体、中性导体及接地线容纳在同一条电缆内。
以上(1)(2)两项是基本措施，是必须要实施的项目，(3)至(5)项当有必要时择一实施，即当通信与电力电缆长距离平行，且平行长度超过一定值时才有必要实施，对于非多重系统接地的电力电缆（一般低压、35KV及110KV），只要实施(3)至(5)中的一项，可完全免除干扰忧虑。
2.2加强屏蔽措施
增设各种导体，可改善磁场屏蔽效果，其原理主要是产生感应电流磁场以抵消部分干扰源磁场。
通常情况是增设三相屏蔽导体，屏蔽导体互连且多重接地，此时磁场感应屏蔽作用相当显著。理论和实践证明，在三相电力系统中增加互连且多重接地的屏蔽导体来改善磁场屏蔽效果的措施是可行的，这可从干扰者（电力电缆），扰者（通信电缆）及背景环境（共同沟结构）三方面来实施：
2.2.1电力电缆加强屏蔽的措施
(1)屏蔽层或中性导体直接并联导体，且互连多重接地。
(2)使用导体材料（金属材料）做电流架或电缆槽，此金属架（槽）必须在纵方向电性连接良好且实施多重接地。
2.2.2通信光缆加强屏蔽的措施
(1)增加专用屏蔽导线，此导线应多重接地。
(2)同2.2.1项的(2)款。
2.2.3共同沟结构屏蔽措施
(1)沟体结构钢筋做良好的电性连接，使用焊接或熔接技术，连接沟体钢筋。尤其在纵方向的主钢筋应实施此种连接。
(2)预埋接地导线，可使用裸铜线埋设于沟体底部，一方面做屏蔽导体，一方面提供各种接地连接，效果最为显著。
以上各项措施配合现场需要实施，基本上管道长度超过干扰安全长度时，才有必要择一实施；只有沟体结构的屏蔽措施，只要有22KV以上的高压电缆时就应实施。
3、电力事故灾害的防护对策及改善措施 共同沟内的电力事故，主要是指接地故障造成的人员及其他管线伤害的问题，至于电缆纵向感应电压所造成的端末设备障碍问题，因其安全长度大于干扰安全长度，故在解决干扰问题时即可同时解决本问题，且电缆接地措施可免除纵向感应电压对人员的接触电压伤害，故电力事故灾害的防护措施应以防范接地故障相关问题为重点，主要包括：
（1）人员安全的防护；
（2）高压闪络及爆裂的防护；
（3）漏电的防护。
针对这些问题的防护策略及措施说明如下:
3.1 人员安全的防护
对人员安全的威胁主要来自“接触电压”和“跨步电压”，这两种电压皆因较大的地电流导致共同沟内各处均可能有电位差的存在，一旦此电位差出现在人员手足之间则可能造成接触电压伤害，而若出现在双足之间则可能造成跨步电压的伤害。防止此事故发生可由减少地电流、消除电位差及加强绝缘三方面进行，前者是通过各种“地电流的疏导措施”减少接地故障电流流入沟内结构物，消除电位差的做法是使人员与接触物之间加强绝缘阻抗以阻止电流流入人体造成伤害，具体说明如下：
3.1.1地电流疏导措施
接地故障电流必须流回电源端（变压器室），此流回的路径（回路）若经过地中或地面，则人员亦受伤害。因此，若能减少流入地中的电流量，则可增进人员的安全，其措施是加强电力电缆对接地故障电流分流的能力，通过各种导体与电缆中性导体、屏蔽导体铠装导体管的并联，即可加强分流能力，而消除电磁干扰中的加强屏蔽措施正合乎此项要求，即可同时减少干扰并增进安全。
3.1.2同电位措施
(1)作场所妥善接地配置
在人员施工时有可能出现高电位差的地方增设接地网（或铺金属板），并将此接地网或金属板与高压电缆屏蔽导体、中性导体、管沟墙壁钢筋、通信光缆屏蔽导体及其他各种金属管线的接地导体互连，形成同电位，人员工作场所的接地电阻亦应尽量降低。
(2)人员穿导电衣裤、手套及鞋
施工人员穿着互连性好的导电衣裤及手套和导电鞋则可维持身体各部位同电位，当接地故障发生时，电流流过导电衣裤形成的回路，不经过人体可确保人身安全，但此项措施不能影响施工。
3.1.3加强绝缘措施
在可能出现高电位差的位置通过加强绝缘，可使流入人体的电流减少，而增强人员的耐压能力，其措施如下：
(1)工作场所加强绝缘措施
在高危险场所铺设绝缘材料（例如塑胶地板）可大量增加接触电阻而提高人员对接触电压和跨步电压的耐受度。
(2)穿绝缘鞋及手套措施
此亦可增加接触电阻，提高接触电压和跨步电压的耐受度，通常只要穿绝缘鞋和戴绝缘手套，即可确保人员安全。
3.2高压闪络及爆裂的防护对策
高压电缆绝缘破坏时，造成接地故障，有大电流及高压存在，高压可能会对邻近其它管线产生闪络（Flash over）并可能产生高热而出现爆裂现象，此可能破坏邻近管线。可按下列措施避免或减少破坏：
(1)与高压电缆拉大距离;
(2)用防爆隔板隔开高压电缆与其他管线;
(3)高压电缆使用专用管线槽;
(4)采用分室配置，将高压电缆与其他管线隔开;
(5)上列措施基本上是针对60KV以上的电缆提出，但较安全的评估原则是35KV以上的高压即应考虑择一实施。
3.3漏电保护
漏电现象基本上是一种高阻抗接地故障，因电流不大，不易由电力系统的断路器切离，故往往使漏电持续存在而不知，一旦人员碰触即造成伤害，防范漏电伤害应由下列几项措施来加以弥补：
(1)警示标志措施
在有高压电缆的场所应明确标示其位置及各种注意事项和安全措施。
(2)安装漏电探测器和报警器
在人员进出和施工场所装设漏电探测器和报警器，一旦有漏电即可进行处理。
(3)加强维护检查
施工前的漏电检测，接地检查及环境维护工作，如积水排除、防止动物进入沟内等皆可进一步加强漏电保护。
4．结束语
电力、通信管线共沟的共敷问题是共同沟建设中的一个难题，目前国内已建成的几段共同沟，几乎都没有把电力、通信管线共沟敷设，因为其电磁干扰问题难以解决。受深圳市国土规划局委托，笔者于2001年做了《深圳市共同沟可行性研究报告》，几年来，对国内外共同沟做了深入研究，借鉴了国外（主要是日本）的先进经验，对此问题做了探讨，提出了相应的解决措施，并对共同沟内电力事故的防灾问题提出了相应的处理措施。希望能对国内共同沟的发展有所帮助。
参考文献
[1]GB50217-94，电力工程电缆设计规范[S].
第2篇：电气设计难点范文
关键词：企业关键绩效 关键绩效指标体系设计 绩效设计要点难点
企业关键绩效指标体系的设计是一套系统的且繁杂的工程，关键绩效指标体系在绩效管理中占据着主要的位置。关键绩效指标体系中平衡计分卡占据着重要地位，关键绩效指标体系的设计要求有很多，对关键绩效设计具有很多的难点，以下就这关键绩效指标体系设计的要点和难点进一步阐释。
1.基于企业关键绩效指标体系的设计相关概论
企业关键绩效指标体系与一般的绩效指标体系共同构成了绩效考核指标体系，在这里所说的关键绩效指标就是KPI，KPI是指企业发展的战略目标息息相关的指标，是企业发展战略经过一定的考评、审核、研究等方面所提取的企业发展指标，KPI是最核心的企业发展战略目标。企业发展的关键绩效指标是企业发展的灵魂，KPI分散在企业的各个部门之中。
2.对平衡计分卡进行相关阐述
对于关键绩效指标的构建其中包括平衡计分卡的应用以及对关键绩效指标的设计。平衡计分卡是战略方案在项目中采用的一种手段，是强调非财务指标的重要战略地位。主要是通过对客户、财务和企业的经验方式、企业发展的过程这几个方面来相互协调，同时平衡计分卡也是连接战略目标和企业发展利益的桥梁，是达到企业快速发展为目的的一项手段。平衡计分卡可以将企业的经济利益的前后相结合，是实现最终战略目标的纽带，也是推动企业具有核心竞争力的重要方式之一。
平衡计分卡掌控者财务的IRP、NPV投资收益率，平衡计分卡可以保持企业的发展目标和战略实施方案与公众的社会利益相一致，推动企业内部流程的发展，提高企业内部实施合同执行率、设备的安全使用率，同时可以对于企业内部的员工实施岗前培训，这样可以建立企业的发展形象，同时达到客户满意的理想效果。
3.关键绩效指标设计的要点
KPI的设计是以企业的战略发展为核心要求，并且通过平衡计分卡提高战略的发展地位，关键绩效指标的设计从财务、客户方面、内部流程、企业人员的发展方面都提出来了相关的指标要求。
3.1对于财务方面指标要求
平衡计分卡的财务策略的主体是超越对手的竞争机制，收取对手的长期回报率来实现企业的利益，把提高企业的收益率、内部收益率、资产收益率、投资回收率和净现值作为财务策略的目标，相关措施企业增加净现值、降低企业资金的补偿时间并且通过不断的挖掘内部的内在潜力来达到财务的目标。
3.2对客户的指标设计要求
供需带动市场经济的发展，只有不断开拓客户的潜在空间，才能促使企业达到战略的发展目标，通过平衡计分卡对发展客户策略进行分析，客户的指标标准是达到客户的满意率、市场的占有率、市场的覆盖率、工程的合格率、工程质量标准以及项目完工的回访率。使用相应的管理措施来达到这一指标标准。
3.3内部流程指标设计要求
内部流程顾名思义就是指企业从运营到最后的一系列活动，是企业优化营业业绩的重点，实现客户最高满意标准。这个过程主要强调效率，着重销售对产品的开发和经营。并不断的健全相关销售环境，严格按照施工的标准来进行统一管理，追求质量，保证在签约的工期内完成工作，加大企业诚信度，塑造好企业的相关形象，最终达到企业要求的投标的中标率、设备利用率、减少事故发生率、增加合同的执行率以及材料周转率等等方面的要求。
3.4对企业人员发展所实施的设计要求
对企业发展中的主要要求就是希望企业做好员工的岗前培训，不断的对企业员工进行再教育，使员工达到企业发展的标准要求，并且不断的对企业的技术上进行创新，提高员工的工作效率。加强企业内部的沟通机制，实施企业员工评估标准，明确赏罚制度，对于创新性人才给予鼓励，加强企业核心技术的开发，不断的引进高科技技术，完善企业产业链，增强企业在市场经济中的竞争地位。
4.企业关键绩效指标体系设计的难点
4.1企业关键绩效指标和关键绩效目标容易混淆
目前针对关键绩效指标体系的设计者，容易将企业的绩效指标和关键绩效的目标相混淆，企业级关键绩效指标体系不是对企业发展目标分解后就可以得到的。其实企业的关键绩效指标并不是和企业的关键绩效指标相同，企业的关键指标值的是通过哪些手段对企业的绩效进行评估，而关键绩效目标指的是在每个具体的关键绩效指标上最终应该达到的结果。关键绩效指标的对问题的解答，目标的建立是以指标为前提的。
4.2企业部门之间的关键绩效指标不明确
目前对关键绩效指标体系设计者设计分为两种，一是企业的战略目标和年度目标所出发的对各部门之间做出职责的划分，二是根据企业各个部门的工作的实际情况设计的各部门级的关键绩效指标体系。其中各个部门的关键绩效指标不明确及难于对企业的关键绩效指标所掌握。这样则使关键绩效指标对企业发展针对性不强，难以有效的保证企业发展走向正确的道路。应当明确各个部门之间的关键绩效指标，然后对各个部门级的关键绩效指标进行统一的管理，这样才能更加清晰的了解部门发展任务，推动进入企业的良好状态中。
4.3难以建立以组织战略为出发点的企业关键绩效指标
在市场经济的作用下，企业的发展方向应该跟随着市场经济的发展而发展。应该统筹目标进行全局调控，但是目前我国企业的关键绩效指标的设计难以从全方位的整体局面出发，难以建立以组织战略为出发点的企业关键绩效指标。
4.4难以制定正确的评价标准和审核体制
总体来说，对于关键绩效指标要求的设计评价标准很难以针对性的对各个部门进行调节。有些在设计的过程中只注重关键绩效指标的实施过程，并未真正的对指标实施后的项目进行具体考察，关键绩效指标是否达到客户满意的标准，只是在最开始给予评价，对于客户在后期的使用中，是否出现问题不予关注。应当建立正确的评价机制，不仅仅是在项目最初完成阶段进行考核，还要注重后期客户对产品使用情况。
5.完善企业关键绩效指标的设计
在进行对企业的关键绩效指标设计时，要注重关键绩效指标的完整性，全方位的对KPI进行分析。同时还要找出最具关键性的绩效指标，统一资源，明确企业关键绩效指标实施的结果，确定可以从各个方面对企业的关键绩效指标进行评估和检测。
6.结论
设计好企业的关键绩效指标能够有效的明确企业各部门之间的主要责任，关键绩效指标的实施对企业的发展至关重要。要想设计好企业的发展方向，就必须掌握企业关键绩效指标的要点，克服企业关键绩效指标中的难点。善用关键绩效指标考核机制有助于企业完善组织机构，提高企业的效率，避免企业在发展过程中经历不必要的流程，促进企业早日完成绩效发展目标。
参考文献：
[1]段波，周银珍.关键绩效指标体系的关键设计技术[J].中国人力资源开发，2012，05
第3篇：电气设计难点范文
【关键词】商业广场，负荷等级，配电系统，节能
1. 工程概况：
总建筑面积103180平方米，含地下室建筑面积：2301平方米，项目作为2层楼的商业建筑。主体建筑的高度在24米内，项目西侧以大型餐饮及娱乐中心为主力，东侧以儿童游乐区为主力。
2. 负荷等级及用电负荷统计
2.1 负荷等级
超市的经营管理用计算机系统用电、消防设备、备用照明、弱电设备、电梯、潜水泵等用电负荷等级为一级，其中商场及超市的经营管理用计算机系统用电为一级负荷中的特别重要负荷；商场照明用电、自动扶梯等用电负荷等级为二级负荷；其余部分三级负荷。
2.2 用电负荷统计
由于开发商有着多个正在运行的商业项目，在他们的内部《机电设计标准》明确提出各种类型商业用电负荷指标，具体要求如下：
功能场所 (W/m2)
商铺、主力店（租户） 100
中餐饮、大餐饮
（按租户面积，有煤气） 200
小餐饮（按租户面积，无煤气） 350
娱乐场所 300
儿童游乐 150
2.3 供电电源及电压：本工程采用两路10kV高压专线电源供电，两路电源引自两个不同区域变电站或同一变电站的不同变压器的10kV母线段，高压电源由供电部门引至地下一层高压配电房。高压系统采用单母线分段运行方式，两路同时供电，互为备用。
2.4 高、低压配电房设置原则，地下室低压配电房仅给本建筑供电，按供电距离不超过200米原则，从经济角度及管理方便考虑，集中设置一个高、低压配电房，总变压器容量为16000kVA,变压器容量计算结果如下：
3. 供电方式
3.1 低压配电房采用380/220V供电，TN-S系统，由低压配电房视情况选用放射、树干或链式配电至各层配电箱；消防水泵、消防控制中心、消防风机、弱电设备等重要负荷均由低压配电系统不同变压器母线段供给两回路电源，两路电源在末级配电箱自动切换。供电主接线图如
3.2 从低压配电房引出的配电干线电缆沿金属桥架并通过电气竖井引至各层，各层配电箱均安装于相应层的配电间内。空调主机、空调水泵等用电采用密集型插接母线,采用IP54。其余非消防负荷干线选用阻燃铜芯交联聚乙烯绝缘电缆(ZR-YJV)，平面支线选用阻燃铜芯交联聚乙烯绝缘电线(ZR-BYJ)，穿电线管明敷/暗敷或金属桥架、线槽明敷；消防负荷干线耐火铜芯交联聚乙烯绝缘电缆(NH-YJV)，平面支线选用耐火铜芯交联聚乙烯绝缘电线(NH-BYJ)，穿电线管明敷/暗敷或封闭式金属桥架、线槽明敷，明敷涂防火漆保护；竖井处用金属梯架保护。
4 计量问题
应该工程以商业为主，对于电力计量方面，供电局对高压进线计费采用专柜计量，内设无功电度表及有功电度表。对于内部计量，各商业在末端设置预付费电能表，公共走道照明、泛光照明、应急照明按干线回路进行前段计量，空调系统采用地下室空调机房内进行前端计量，其他空调末端在空调独门经济核算供电支线处计量，对于电梯、风机等则对供电的干线分别计量，在投资条件允许的情况下，可选用带通信功能的数字电能表，在计量后台内分门别类地进行整理，计量出总的用电量。
5. 节能措施
5.1 变配电所靠近负荷中心，合理选择配电线路路径和电线电缆截面，减少线路长度和线路压降，降低线路损耗，达到节能的目的。
5.2 采用高效节能型低损耗配电变压器，根据负荷特点合理计算用电负荷，优化经济运行方式，合理选择变压器容量和台数，力求使变压器的实际负荷接近设计负荷，并在比较经济的负荷率下长期运行，提高变压器技术经济效益，减少变压器能耗。
5.3 采用节能型电气元器件和先进的控制设备，减少日常运行能耗，减少设备启动对电网的冲击。
5.4 变压器低压侧设置集中功率因数补偿装置，补偿后功率因数大于等于0.9，以减少无功电流损耗。
5.5 在低压电容补偿柜串联电抗器，抑制三次谐波，改善电源质量，减少谐波电流损耗。
5.6 采用高效节能的灯具，灯具效率应符合《建筑照明设计标准》GB50034-2004第 3.3.2条的规定。采用三基色T5或T8荧光灯、紧凑型荧光灯、金属卤化物灯等高效节能光源。荧光灯和气体放电灯配电子镇流器或带电容补偿的节能型电感镇流器，产品能效值符合国家相关产品能效标准的要求，并采用能效等级高的产品，功率因数不低于0.9。
参考文献
[1]中华人民共和国国家标准《建筑设计防火规范》GB50016-2006.中国建筑工业出版社，2006
第4篇：电气设计难点范文
一、“热带雨林”、“萨瓦纳”、“地中海”、“热带沙
漠”的景观和分布的教学设计
这部分内容，要求教师在教学中要突出直观、形象和真实性，使学生从形象真实的气候景观中区分并掌握 各种气候带景观的不同特征，进而掌握它们的分布规律和分布特点。但只凭口头讲述或看景物图是达不到这种 效果的。于是，在教学中我采用了录像手段。如我在教学热带雨林的景观特征时，用录像放映了非洲的刚果河 流域、南美的亚马孙河流域、亚洲的印度尼西亚等地的景观，学生真切地看到了那茂密和高低分层的树林，那 一部分落叶而另一部分正在开花的景象以及那大树上缠绕的藤条使人寸步难行的情景。这样，学生就牢固地掌 握了热带雨林的植被特征。在教学中，我把平时从中央电视台录下的《动物世界》进行剪辑合成，在播放各类 气候的景观录像时再配上相应地区动物的录像，以增加学生的兴趣。其它三种气候类型的景观和分布的教学也 采用了上述方法。教师将形象真实的电视教学与生动的语言讲述相结合，使学生较好地完成了由感性知识向理 性知识的转化。
二、“大气环流”的教学设计
“大气环流”是形成气候的重要因素。由于大气环流促进了高低纬度之间、海陆之间热量和水汽的交换， 因此，在不同的环流形势下，气候类型各不相同。同是北纬30°-40°的大陆，西岸由于太阳直射点的转移，引 起了气压带和风带的移动，形成了冬雨夏干的地中海气候。东岸由于海陆热力性质的差异形成了夏热冬温的亚 热带季风气候。这部分内容，学生不易理解，教学难度较大。在讲述地中海气候的成因时，我设计了抽拉式投 影片进行演示和讲解。先用一张基片，画上亚欧大陆西岸30°n-40°n地区的地中海地区的地理轮廓图，并标出 30°n-40°n纬线。用另一张作抽拉复片，复片上画出东北信风带，副热带高气压带和西风带。当副热带高气压 带移至到30°n-40°n之间时，地中海地区处于副热带高气压带的控制之下，盛行下降气流，气候炎热干燥（夏 季）。然后，将抽拉复片向南移动，让西风带进入30°n-40°n之间，这时地中海地区已处于西风带控制之下， 由于西风从大西洋带来丰沛的水汽，使气候变得温暖、湿润（冬季）。这样就突破了这部分的知识难点，使学 生较好地理解和掌握了这部分内容。
为了让学生区别地中海气候和萨瓦纳气候的成因（因为它们都是由于太阳直射点的位置移动，引起气压带 和风带随季节移动而形成的）。我又设计了抽拉复片。以非洲北部萨瓦纳地区为底图，在另一张抽拉复合片上 画出赤道低气压带和东北信风带，当太阳直射北回归线附近时，把抽拉复片上的赤道低气压带移至非洲北部的 萨瓦纳带，此时，该地区处于上升气流的控制之下，高温多雨，形成了湿季；当太阳直射南回归线附近时，抽 拉片上的东北信风带移到该地，东北信风是从高纬吹向低纬的，随着信风的吹拂气温上升，水汽蒸发，变得干 燥，再加上东北信风是从大陆来的，更加深了干旱的程度，形成了干季。教师边演示边讲解后，让学生自己归 纳总结出“萨瓦纳”和“地中海”气候的不同特点（学生总结内容略）。这两种气候的成因和特点是本章的难 点，以往用传统教学法讲述这两个难点时，教师一次又一次的讲解，说破了嗓子学生还是不能很好地理解和掌 握，使用了投影片就迎刃而解了，其原因是受惠于电教。
三、三种季风气候的教学设计
第5篇：电气设计难点范文
[关键词]次高压燃气管道；项目建设管理；技术难点研究及应用
1宁德市蕉城区次高压燃气管道项目的概况
随着国内社会经济的不断发展，宁德市区的经济发展也随之变化，与此同时能源资源的消耗也在持续地增长，所引起的环境问题也受到社会各界的广泛关注，尤其是对天然气这类清洁能源的关注也在持续增长。宁德市蕉城区次高压燃气管道项目可满足“宁德时代新能源科技股份有限公司车里湾项目”及周边区域天然气需求，与此同时，当次高压燃气管道建成投产后，将为宁德市经济社会和谐发展作出贡献。
2项目建设手续报建
2.1燃气主管部门审批
项目建设前，应取得燃气主管部门的审批意见。业主单位将项目申请报告、项目可行性报告等材料报送至燃气管理站后，协调组织相关人员到现场踏勘，必要时可组织专家评审。
2.2规划部门审批
规划部门的审批意见，是除了上述的燃气主管部门审批意见以外的另一个重要的手续审批内容。通常情况下，规划部门根据当地的燃气专项规划情况，审查次高压燃气管道项目的路由是否符合规划要求，经公示后，给予审批。
2.3项目核准立项手续
经燃气主管部门、规划部门审批后，业主单位将项目申请报告、项目可研报告、社稳报告等材料报送至发改部门，进行项目立项核准，落户投资。
2.4道路开挖审批
在取得上述手续后，将次高压燃气管道项目的设计图纸及安评报告等资料，报送至城市管理局、交通运输局，联合评审。经组织相关人员现场踏勘后，取得道路开挖行政许可审批。
3项目建设施工管理
3.1技术准备
项目工程图纸设计完成后，需要相关设计部门、监理部门、施工单位等对图纸初步进行仔细的审阅分析。技术交底的主要内容有:管沟开挖、管道布管焊接、管道防腐等内容，以及重要施工难点阐述。
3.2测量放线
结合实际的施工图纸以及确定的控制桩点进行测量放线工作，线路的轴线以及施工边界线均由白石灰进行放线。
3.3材料检验
在燃气管道安装前期，就要做好材料的质量检验，达到标准，且有相应的检验报告才能够应用到实际安装施工作业中，一旦发现不符合要求，那么就要更换并重新选择材料。
3.4管沟开挖
对管沟展开开挖作业前期，要制定相应的管沟开发的方案。（1）通过切割机对混凝土路面进行切割。通常使用单斗挖掘机、人工相结合的方式。（2）直线段管沟是顺直的，而曲线段则是圆滑顺畅的，禁止出现凹凸现象。沟壁、沟底要保持平直，沟内无其他物质出现。（3）施工期间，发现管道交叉地下其他障碍物时，还需对测量障碍物两侧的距离大小，并在障碍物两侧三米进行人工开挖。（4）管沟开挖期间，堆放土石方时，要确保堆放的位置和便道相反，和沟边的距离要保持在1m以上。（5）对于沟槽的支护设计作业，要结合沟槽的土质状况，地下水位的变化等因素来完成设计工作。另外，对于沟槽的支撑要保持在管道两侧及管顶往上的50cm进行回填压实。（6）管沟开挖结束后，经监理单位验收合格后，才可进行后续的施工作业。
3.5管道焊接
当前，次高压燃气管道主要以钢管为主，管道焊接施工中，相应的焊条、焊丝要具备相应的质量说明书，如果遭遇阴雨天气或材料没有完全用完的情况下，要进行烘干作业，烘烤的温度保持在80℃～100℃，保证烘烤时间是在60min，完成烘干的焊条将其放入恒温箱中存储。遇到恶劣天气时，可以使用封闭式、自动式的防风棚，保护相关管道材料，使得焊接质量得以保障。完成管道焊接之后，清理掉焊接过程中的熔渣等杂质。
3.6管沟回填
在对管道下沟回填前期，检测防腐层的过程中，使用电火花检漏仪进行审查，检漏电压为15KV，无漏点为合格。管道回填时，城区段应采用满沟填砂方式。同时，也要注意将警示带铺设在燃气管道的沿线处，进行敷设工作的前期，要将敷设的区域面压实，然后将警示带铺设在管道的上方，敷设距离要保持在0.3~0.5m之间，禁止超出路基以外。管沟回填完成后，将铸铁标志设置在燃气管道上方，确定好指示管道的走向和地下设施，对表示的设置距离要保持在200m之间。
3.7管道吹扫
清理管道的方式是压缩空气推动皮碗式清管器进行。进行通球扫线作业时，将安全防护线、警示标志设置在扫线前方的60m及左右的30m处。
3.8气密性和强度试验
根据设计文件要求，次高压燃气管线用水试压，水源选用河水或城市自来水。完成管沟回填后再进行水压试验作业，长度不大于5km。试压步骤:（1）试压装置安装。将压力表及管式温度计安装在试压段的初始点和终点处，安装的设备不得低于2个。与此同时，试验压力要低于量程的2/3，精度级别要满足1.5级，温度计刻度最小值为1℃（2）注水、排气。将设备阀门打开，将水注入到主管道中。将排气阀门打开将主管道内的空气排出。（3）升压。1)将增压设备开启后，进行注水升压，期间要确保升压稳定进行。过程中出现压力强度值为30%、60%和90%时，需要暂定升压15min，开始对试压设备、管线进行审核分析，检查外观没有问题后再开始进行升压作业。2)升压期间禁止撞击敲打管道，稳定压力指数的过程中要派遣专业的人员进行现场排查维护，及时发现问题，上报维修部门，快速处理问题。3)升压期间，试验压力指数超过强度试压标准指标，及时停泵，再次排查阀门及管线的异常问题。（4）强度试验。1）强度试验保持在60min，并每半小时进行数据记录。2）开展强度试压期间，压力值明显有下降的趋势时，那么就要排查管线有无泄露问题，发生泄压时，则及时有效地进行抢修维护。3）强度试压的检验标准是以无压力降为准。当水压符合要求后，快速地将管道中的水清理干净，并再次进行管道吹扫工作。（5）管线严密性压力试验。1）严密性试验介质采用空气。2）严密性试验压力稳定时间为24h，调整压力值小于133Pa为标准要求。严密性试验期间，相关人员要间隔60min对压力值及温度进行数据记录。
4项目技术难点研究
4.1地下设施情况复杂及解决措施
城区埋地次高压燃气管道的施工操作也还是较为繁琐的，尤其是宁德市城区建设的年限本身较早，经过时间的推移变化，其地下管网也逐渐复杂化，大多数的地下管网、设施没有完整的规划设计，例如地下排水管道、自来水管道等情况复杂，这对本工程的施工影响较大。解决措施研究：（1）施工前首先调查清楚地下设施情况，由技术负责人根据地下设施调查结果绘制地下设施所处位置和走向图，将绘制完成的图纸交由相关管理人员进行审核交底，符合标准后，即可指导相关施工作业人员进行开挖作业的实施，期间也组织相关地下设施产权部门人员进行现场监督维护。（2）开挖后，对于外露的设备设施，相关负责人也要对其进行安全标识的粘贴，或通过撑木对其进行支撑维护，避免设备被破坏。（3）施工中如有地下设施发生意外，及时上报给相关部门进行抢修维护。（4）回填时，相关施工人员需要注意的是地下设施0.5m范围内不得使用强夯法，避免有意外的发生。
4.2夜间施工难点及解决措施
解决措施研究：（1）现场照明对策:施工区域照明，如施工现场、材料场、加工现场照明等；车辆照明、道路运输照明；空中照明，地面照明，安全照明。（2）噪音控制措施:任何夜间有噪音影响的工作，必须在施工前得到城市当局的批准；安装切割工作管的切割机，必须在白天编程；夜间施工需要现场光线能见度良好的地方，亮度应覆盖整个施工工作面，明亮清晰，方便操作；（3）驾驶交通:现场管理员、安保人员、质检员跟踪现场，安排驾驶人员负责驾驶交通方向，有问题及时处理并报告。
5结语
综上所述，从以上笔者的研究分析中可以发现，科学合理的应用次高压燃气管道施工技术，并针对其技术难点进行总结，提出相应的整改，这对社会经济的发展、对企业经济效益的提升都有一定的促进作用。但在当前的城区建设发展中，次高压燃气管道的施工依然存在着一些问题需要解决。因此，相关技术人员、企业，以及政府部门要重视对次高压燃气管道施工技术的完善和调整，为我国的燃气工程建设创造良好的基础条件。
参考文献
[1]魏晨晨.次高压、中压燃气管网压力能利用实验研究[D].北京建筑大学，2016.
[2]范永辉.关于次高压燃气管网管线转角的探讨[J].化工管理，2015（11）:53.
[3]李涛.济源市次高压燃气主管网形成环状供气将更稳定[J].城市燃气，2015（03）:49.
[4]门伟，曹慧平，毕洪波，程京木，吴魁，解东来.某次高压燃气管道的外防腐检测[J].煤气与热力，2013，33（03）:15-17.
[5]城市高压燃气管网安全运行有关问题浅议[A].中国城市燃气协会安全管理工作委员会.城市燃气2.5兆帕以上压力燃气管道设计、施工、管理研讨会论文集[C].中国城市燃气协会安全管理工作委员会:中国城市燃气协会，2012:2.
第6篇：电气设计难点范文
【关键词】高职教育；师资队伍；启示
新加坡南洋理工学院（简称南工院），成立于1992年，属于大专层次的教育。学院有36个专业文凭，1200名职员，在校生1.5万人。他们认为教师是办学的第一资源，应始终把师资队伍的建设放在学院发展的优先地位，在师资队伍的建设中的做法和成就，曾获得国家 “人才卓越奖”，这正是其办学特色和生命力的基础。
一、南工院师资队伍建设的特点
（一）重经历，严把入口
南工院院长林靖东讲，一个优美的校园，漂亮的大楼，八个月甚至一年即可建成，但是，一个优秀的职业教师，不是一年就能培养出来的。没有好的教师，只有好的校园、好的大楼也无济于事，也不能培养出对社会真正有用的人才。学院规定，教师必须是大学本科及以上学历，必须有在相关领域工作5年以上的经历，一定要熟悉生产一线，具有在现场解决实际技术问题的能力，具有较强的技术开发与创新能力；具有一定的科研能力；教学中，具有较强的动手和讲解示范能力。实际操作中，先看经历，后看学历，硕士和博士研究生并不是优选对象。
学院选聘人才的程序是很严格的，除基本条件外，重点考察其人格和工作态度。应聘者要经过3次面试，第一次是非正式面试，面试组成人员为系主任和项目经理，非正式面试通过后即进行正式面试。正式面试由用人单位的系主任、人事部主任及与用人单位无关的部门主任组成面试团。正式面试通过后，最后由院长面试，决定是否录用。前2次面试有权决定不录取，但无权决定录取，院长对2次面试通过推荐上来的人选，决定录取与否。经录用后，学院和员工签订劳动合同，新员工一般签订1～2年，续签则3～5年，5年过后，即可签终身合同。
（二）重业绩，严格考核
南工院把教职员级别分为两大类和五个级：讲师类，从低到高分为L5～Ll五级，其中L5、L4、L3为讲师，L2为高级讲师，L1为首席讲师。工程师类，级别从低到高分为DE5～DE1。学院每年年终对员工进行考核，考核结果决定本人晋升与否。在教职员考核中，重点是考核两个方面：第一是考评教师自身所具有的能力，比如说学科的教学能力（教学工作量、教学成果、教学效果等）、管理班级活动的能力、指导学生的能力、处理及管理信息的能力等等。第二是考评教师的协作能力。比如完成部门经理安排的工作情况、与企业联系合作情况、参与项目化合作教学情况等。在教职员晋升时，采用评估方式。首先由部门负责人评估各自的下属，同部门职员相互评估，综合评估结果报系主任同意后，由院长决定晋升与否。若晋升到L2、L1级，还必须经校董事会同意。对考核结果不公开，名次靠后、表现不好的员工则给以谈话辅导，若是校方不准备继续聘用，会提前半年通知本人，让其有所准备。
（三）重教育，鼓励发展
南工学十分重视教师的管理、教育和专业发展。学院要求教师的知识更新速度必须加快（5年为界），教师必须与工业界的工程师保持相同水平，积极参加学校定期开展的培训，制订个人近期和远期的培训计划。对所有老师都不言“老”，只要教师上进心强，能主动申请进修学习或重修第二学历，不管教师年龄多大，一般都给予大力支持。学院非常看重教师的新文凭，要求教师具有多个文凭，以满足知识和技能快速更新的需要。随时根据需要送教师去充电，每年有20％ 的教师到国内外高校、企业或研究所等接受培训，使其掌握最先进的技术，并要求教师到生产第一线去指导实践，在实践中不断提高自己的动手能力。学院非常重视教师实践技能的培养，师资培训的渠道广泛，内容丰富。主要有新职业技巧培训、工作轮调、参与企业座谈会、文凭课程学习与深造、参与企业实习项目与考察、参与有关工作培训项目、参与实际工作项目开发、在教学企业任经理、在社会企业或公司兼职等等。
学院通过组织一系列活动对每位教职员工进行教育。定期举办研讨会，邀请国内外专家主讲有关科技课题，参加者为本学院的师生、员工、企业界朋友及同行。通过这样的活动，对企业界来说，能获得很多科技信息，以利于其对新科技的认识及决策；对教职员工及学生来说，则是难得的学习机会。学院每年还给教师提供23天的培训时间。另外，每周均安排教师与领导交流的茶话会（教师的直接领导不参加），增强员工群体协作、自我提升、精益求精的敬业精神，激发教职员工支持学院、爱护学院的热情。通过邮件等形式，征求教职工的意见和建议，如果一个好的建议被采纳，并取得好的效果（效益），那么建议人将有丰厚的报酬和奖励。
二、建设高职师资队伍建设的启示
当前，高职院校把拥有一支师德高尚、素质优良、结构优化、专兼结合、一专多能、全面发展的教师队伍，作为师资建设追求的目标。从南工院师资队伍建设中的一些做法，联系目前一些高职院校师资队伍建设的实际，笔者认为必须重视以下几个转变。
（一）转变轻经历重学历的观点和做法
高等职业教育的显著特点是职业性，它不像普通高等教育那样强调学术性。培养目标的特殊性，决定了高职院校的教师必须以能力为本的特殊性。有一点被反复证明，高学历不一定高能力，某些院校型研究生，没有工作经验，其教学能力、动手能力并非比优秀本科生强。因此，领导并不要过分关注高学历教师是否合乎比例，而要关注教师的相关经验、经历和学校师资整体素质，特别是教学、实践能力的提高。坚持能力与学历相结合，宁肯虚位也不盲目引进高学历教师。
提高教师学历层次，增加研究生学历教师，其主要目的应是带动学校研究气氛，提高产教研结合的水平，使高职院校逐步做到教学与科研相结合。目前，有些院校提高了教师的入门槛，非研究生以上学历免谈，有的不看本科专业是否与研究生专业一致，不问毕业学校，更不问是如何毕业的，只要是研究生就可以了。学历层次高了，并不能说明就是一支能培养一线应用性、操作性人才的好队伍，这种脱离实际要求的做法不利于人才质量的提高，不利于高职教师队伍的建设和发展。
（二）转变轻沟通重约束的方式方法
高职院校多数是由中专升格而成，十几年甚至二十几年的惯性思维、管理方法、工作作风、文化积淀等，不是一朝一夕能改变的，不可避免地渗透、影响、制约着学校的各个方面。随着高职招生规模的增加，教师身上的担子更重了，除上好课外，要有教研、教改项目，要有科研立项，要参与课程建设（院级、省级国家级精品课程）和特色专业、重点专业建设，要有实验室、实训室管理和建设的经历，要有主编或参编教材，要，要当满一届的班主任，要参与招生就业工作，要指导学生参加各种技能大赛，自己的职称要提高，学历层次要上去，教学手段要更新等等，如此繁重的工作，给教师管理确实增加了难度，如果一味地要求教师做这做那，重约束管理，重硬性规定，势必导致教师的厌教心理、逆反心理、胆怯心理。教师善待学校，学校更要善待教师。要适当控制工作量，积极搭建教师提升的平台，创造学习提高的机会，营造公平、和谐的气氛，提高每一位教师的工作热情， 使每一位教师能更好地实现其自身价值。要建立一整套科学的教学制度、奖励制度，培训与在职学习制度、职称评审制度等。要建立院长接待日制度，并加以落实，给教师与领导见面的机会。
（三）转变重硬件投入轻教师培训提高的做法
目前的高职院校，经过教育水平评估，在校园建设、实习实验条件以及一些软环境方面投入大量资金，其硬件设施得到很大的改善，基本能满足教学要求，但是，作为学院自身发展面临的最大挑战是学校的内涵建设，要把培养教师作为办好学院、培养好学生的最重要的工作。聘请企业工程师每周（月）一次到学院上课，使教师及时了解企业技术的发展动向，会积极有效地促进教师专业发展。只有得到企业或用人单位的认可和支持，学校才能得以长远的、更好的发展。而要得到企业的认可，学校必须重视师资教育的投入，培养过硬本领的师资队伍。
（四）转变重“双师型”数量轻“多能力”塑造的思想和做法
积极开展“双师型”师资队伍建设，是办好高等职业教育的一项战略性措施。如果为了硬性达到“双师型”的比例，采取各种方法使教师取得“工程师”或其他师的资格，从企业引进工程技术人员，使其获得教师资格，表面上看符合要求，实际上整体能力不会提高多少。因为“双师”不是字面上的“型”，而是广义理解的、既有实践经历又有教学经验的称得上“行”的人。有事实证明，从企业引进的教师，习惯作业现场的工作，教学能力并不强。对新分来的大学毕业生先到企业现场实习才能任教，效果并不理想。把定期参与现场工作作为教师培训进修的一项内容，在控制好兼职时间不影响正常教学的情况下，鼓励教师在专业实践领域适当兼职，使教师有深入实践的条件并能够持续下去，促使教师加强用人单位信息与感情联络，促进教师的专业水平不断提高。 参考文献
[1]胡克军，黄薇.高职院校教师队伍建设现状思考[J]. 职业与教育，2006.
第7篇：电气设计难点范文
关键词：FTTH；网络规划思路的探讨
中图分类号：U285.16文献标识码：A文章编号：
引言：
光纤到户（FTTH）一直是光通信人的梦想。从FTTH概念的提出到现在已有20多年了。但直到现在，FTTH才似乎遇到了一个比较好的发展时期。这要归功于人们对通信需求的持续增长和光通信器件、光通信系统以及光纤光缆成本的大幅度下降。
1．FTTH的涵义
FTTH是英文FiberToTheHome的缩写。它的定义是从电信局端一直到用户家庭全为光纤线路，没有铜线。而这里的家庭，即“H”，不仅包括传统意义上家庭，还包括家庭办公室或小型办公室。FTTH的应用是在接入网部分。接入网就是市话局或远端模块到用户之间的部分，主要完成复用和传输功能，一般不包含交换功能。在历史上，这一部分又称为本地网，也有人称为本地环路或用户环路。
2．网络建设过程中出现的问题
2.1 业务扩展受到内外两种因素的限制
就当下的发展状况来看，FTTH的宽带接入技术发展方向的不可以逆转是早已成为定局，但是，打破内外两种因素的制约单单依靠市场力量是很难实现的。
2.2 FTTH的放置位置很难统一
居民对于室内铺设光纤到户的意愿问题，大部分的住户，由于房子刚装修完不愿意铺光纤，如何解决这一问题也是FTTH能否得到顺利发展的一个关键问题。FTTH设计壁挂式或墙壁嵌入式家庭FTTH智能接线盒放置在用户的内门或外门位置以解决这类问题，但是这并不能够满足所有客户的具体需求，因此，FTTH的市场占有也就会受到极大的影响和制约。
2.3 政府支持力度不大
我国的现状是在国际上贸易壁垒严重、在国内则是电信服务垄断较为严重，尽管很多商业人士都认为FTTH有很好的发展空间，但是如果没有政府的支持也很难有稳定的市场和发展。为了使FTTH有更好的发展前景，政府部门可以通过积极的使用光纤桌面接入技术，才能促进FTTH的发展和普及。政府部门的支持是使FTTH有更好的发展的关键性因素。必须得到政府的支持和配合。
FTTH接入网络建设规范，政府可以向房地产开发商要求在新的住宅条件铺设光纤电缆（从社区里的家庭用户），新办公室光缆铺设到办公室（指从建设到用户的办公机房），房地产开发商和销售商可以直接向业主追讨FTTH网络建设投资并撤消或修改。
2.4 技术上也有一定的限制
为什么FTTH已成为被广泛接受的一项技术，是因为它是最有前途的三网融合运营商，但是在视频传输的问题下，数据信号和有线电视信号混合在同一光纤中，存在不匹配的现象。FTTH的发展过程中有待解决的还有光配线网络（ODN），在施工过程中从机房原有的电信铺设铜线技术已经非常成熟，但如果用光纤取代则会面临许多问题。
2.5 FTTH技术还处在初期的发展阶段
虽然说其它的竞争技术像EPON和GPON有明显的劣势，FTTH在和它们的对比的情况下显示出了独特的优势和长处，但是它的各项技术还都处在初期的发展阶段，为了能够更加稳固的占据市场份额和空间，就必须在自身的技术提高上有更大的突破，这样才可以在和其它技术对比竞争是显示自己的实力和水平，从而实现更加稳固的发展和提升，以促进共同的技术发展。
3．建设的重点和难点
FTTH的工程建设主要有几个重点和难点。
首先是成本占比。通过分析各网络段落可以看出，ODN网络的成本占比最多最重。我们可以把整个成本分成四个主要部分：一是局端的OLT及配套设备，二是由光缆、分光器、光连接器等无源光器件组成的光分配网络（ODN网）部分，三是入户的皮线光缆、室内光纤面板等入户段网络部分，四是用户设备端的光网络终端ONU。其中，ODN网络占比48%。所以，ODN网络是提高FTTH建设效能的重点，必须设计出符合场景需求ODN网络，才能最大限度地避免投资浪费。
3.1 是施工方式。施工的难点在于入户段网络。FTTH工程建设中，入户段网络施工包括入户皮线光缆的布放冷接、终端测试，光纤面板的安装，楼内分纤盒、终端盒的安装等内容。整个工程需要覆盖区内所有建筑，而建筑的多样性决定了工程的不同模式，产生施工难点。
3.2 以入户皮线光缆为例，虽然光缆在弯曲率、抗拉性等功能方面有所改进，但在实际施工中仍经常碰到穿线困难的问题。再如旧楼改造，因原线管中基本已布满线缆，加放蝶形光纤时容易因管道堵塞、变形、弧度过大而失败，如果新设线槽和管道，往往得不到住户的许可。遇上在建的新楼，如过早安装皮线光缆的终端，易在外层装修时受损，甚至需要重新施工，但如果等到用户申请开通业务时再施工，又会发生穿线困难的情况。另外，不规范的终端盒、光纤冷接施工工艺的不足等因素，增加了该段施工的难度。
3.3 要重点关注线路专业。按专业属性划分，成本可以分为设备和线路两大类。其中，设备类包括局端OLT、用户端ONU、光分路器等，线路类则包括ODN网光缆线路、光交接箱等线路设备、用户端入户光缆等。其中，设备占比38.9%，线路占比61.1%。很明显，线路部分的建设成本远远高于设备部分，这是FTTH不同于其他网络方式的突出特点。因此，优化线路设计和施工，节约线路部分投资，提升线路与设备的结合度，是改进FTTH工程效率的重点。
3.4 是投资方式选择。从时间效能方面分析，最适合FTTH的投资方式是分次追加。
4．FTTH建设发展的各项措施
4.1 网络建设的规模化发展
4.1.1 规模化发展的强大动力
在现代化的社会发展中，人们通过上网冲浪、视频通信、在线游戏、网络电视和其他服务来丰富自己的生活，这就让运营商把这部分的收入视为新的利润增长点以及战略投资的重点，但这也对网络的建设提出了更加严格的要求和挑战。根据调查显示，最近接入带宽需要有2路标高清视频需要6Mbit/s，1路高速因特网接入需要是2至4Mbit/s；1至2路VoIP需要0.1/0.2Mbit/s。
FTTH自身的技术已经可以做到大规模的网络建设。光纤到户可以让光纤扩展到用户家中，并且接入带宽相对较高。另外就是建设和维护成本相对较低。
4.1.2早期发展
规模化发展在我国始于2007年，也就是一次性建设青海油田地区12000线的大规模的FTTH光纤到户建设，这次整个项目的设计、材料和施工都是由烽火通信负责实施的，通过规模化建设来满足办公室、小区宽带、电话、有线电视以及其它油田的通信需求。
基于上述两个方面，光纤入户的规模化发展是完全可以得到技术和物质上的支持的。
4.2 建设PON（无源光纤网络）基础上的FTTH网络
在FTTH的建设方面，PON（无源光纤网络）存在着绝对的性价比优势。而GPON和EPON则存在着明显的劣势，且它们的这些劣势是不可避免和无法修补的。而在我国，PON目前处于主流的地位。PON技术应用到FTTH的建设上将使FTTH得到更好的发展和提升。
新的光纤电缆环模式PON+干线电缆+（两个主干光缆）+配线电缆+驻地网段的建筑模型来汇聚宽带业务。
5．结束语
我国的FTTH市场还需要培育，对FTTH既要有信心也要有耐心。从电信运营的角度分析，将FTTH应用于实际网络环境之中，需要切实考虑诸多因素，如技术因素、成本因素、管制政策因素等，需要整个业界的共同关注、共同努力，并在不断的经验积累中逐步深化和发展。
参考文献：
第8篇：电气设计难点范文
一、丽江市中小企业信用体系建设简况
近几年来，人行丽江中心支行充分发挥在社会信用体系建设中的牵头作用，以强化中小企业信用信息征集为主线，以加强贷款卡管理为手段，大力培育和提高中小企业信用意识，积极引导辖区金融机构加大对中小企业的信贷支持，对缓解中小企业融资难起到了积极的推动作用。2009年成立了以人民银行牵头，工商、税务、环保及各金融机构等多个单位组成的中小企业信用信息征集工作领导小组，负责全面协调、组织中小企业信用信息的采集工作，为信用体系的建设奠定了基础。截止2013年10月丽江市累计发放企业法人贷款卡2218张，贷款卡年审数量从2010年的429户增加到2012年的629户。2011年7月末，全市中小企业贷款余额977389万元，比上年末增加64549万元，增长7.07%；截止2013年9月30日，全市中小企业贷款余额达1447538万元，比上年末增加120379万元，增长9.07%，贷款范围包括新型农业、电力、燃气、旅游、水生产及供应等行业上，涉及领域广泛且结构得到不断优化。
二、存在的困难和问题
一是中小企业信用信息数据庞大，按期全部建档入库存在困难。丽江市中小企业数量占全市企业数的99%以上，一定意义上中小企业数就是全市的企业数，目前全市企业数在4800个左右，按照《实施意见》的工作进度要求，2013年底要全部完成对中小企业的建档、办卡任务。虽然企业对贷款卡管理认知度不断提高，各金融机构在人民银行的牵头下致力于贷款卡的推广普及工作，但要在2013年完成全部中小企业的建档、办卡任务，以目前的人力物力及各方面的协调因素，确实存在很大的困难。
二是相关部门信息沟通共享机制尚未形成，中小企业信用信息数据库内容单一。在调研时发现，由于受地域交通、经济条件、社会发展水平等因素限制，丽江市各行业在数据信息方面发展参差不齐，不同行业主管部门建立的信用数据档案系统相互封闭，跨行业的信用共享、信息交换缺乏，未能形成齐抓共管的信用体系建设机制，目前的中小企业信用信息数据库，仅仅只是贷款卡的数据信息，内容单一且共享范围有限。由于工商、财政、税务、交通、电力、环保、公安等一些主要的公共服务行业的数据不能共享，导致在某一行业有违法违规、失信记录的企业和个人，在另一行业却享受优惠待遇甚至被“评优”的现象时有发生，这在一定程度上影响了中小企业信用信息数据的公信力。
三是信用评价制度执行难，中小企业信用信息数据成果运用不足。按照《实施方案》的要求，三年内要完成对部分企业的信用评级工作，信用评级是建立在信用评级联席会议制度、专家评审制度、评级结果推介制度等基础上的。一方面人民银行要牵头完善这些制度要有一个时间过程，且仅仅凭贷款卡的数据信息对一家企业作出信用评价也显得没有说服力；另一方面，当前各金融机构均有各自的客户评级体系，出于保密和竞争等因素，对此项工作积极性不高也在情理之中；再就是，从中小企业的利益角度来看，目前还没有看到信用激励机制带来的好处，如果没有贷款需求，自然也就不关心自己企业的信用状况。正是基于这些原因，调研中发现丽江市中小企业信用评级目前主要还是依靠社会评级机构进行，目前正式评级20家左右，相对于整个行业系统来讲量小且共信力不足。
四是管理和培训工作压力大。目前地市中支的征信管理职能是由调查统计部门来履行的，人员少工作压力大是普遍存在的现象。为了有效履行好征信管理职能，近几年来丽江中支不断增强对调查统计部门的人力和设备的配备，工作人员亦身兼数职尽力履行职责，日常有3名工作人员满负荷应对个人及企业征信业务查询、贷款卡发放及年审等工作事项。在此基础上加大征信宣传和培训力度，3年来共举办12期中小企业培训班，累计培训企业539家，参训人员562人次；举办期金融征信从业人员培训班6期，培训从业人员465人次。通过培训，金融机构从业人员及企业对贷款卡管理工作的认知度逐渐提高，对贷款卡日常管理工作有了更深的认识。工作虽有了很大的进展，但光是靠目前的人力物力和财力，要满足征信管理工作的履职要求，确实还存在很大的差距。
三、针对丽江市在开展中小企业信用体系建设工作中的困难和问题，提出以下对策建议
（一）把中小企业信用体系建设放到整个社会信用体系建设当中来谋划，进一步理顺协调保障机制
就整个社会信用体系建设工作而言，总体要求是政府主导、人行牵头，而在中小企业信用体系建设工作中，实际的工作原则是人行主导、各方联动。如果中小企业信用体系建设只是涉及贷款卡的管理工作，由人民银行来主导，各金融机构联动，企业积极配合支持，此项工作也可以顺利完成。问题的关键在于，随着经济社会的发展，信用体系所涵盖的内容将愈来愈广泛，中小企业信用信息的内涵也将不断扩展，在这样的情形下，再由人民银行来主导做中小企业的信用体系建设工作，机制上就显得站不住脚。因而进一步明确工作职责，制定并出台国家层面的社会信用体系建设整体规划、实施方案，全国、全社会统筹、整体推进、增强政府在此项工作中的主导地位是很有必要的，就人民银行地市中支而言，当前迫切所需的是有必要将征信管理工作从调查统计部门中分设出来。
（二）充分依靠信息技术，循序渐进推进信息共享工作
从目前对中小企业指导管理的联系情况看，相关行业部门对中小企业信用信息数据的共享要求是很迫切的，税务、工商、环境保护、生物资源创新办等相关部门，在对一家中小企业作出考核评价时，均要参考人民银行征信系统中的企业信用报告。丽江市中小企业整体上发展水平不高，在经济社会发展水平有限的条件下整体推进信息共享工作是不现实的。相对于经济产业和项目的引进，信息技术、设备的普及要简单得多，我们认为，象丽江这样的经济欠发达地区，在中小企业信用体系的建设推广工作中，切忌一哄而上、整体推进，因为各方面的条件都不允许。比较可行的做法是，依靠信息技术和设备的引进，首先在财税、工商、环保等与企业有着密切关系的部门达成信息共享平台，以点带面，逐步扩大信息共享的领域。
（三）依靠市场经济的能动作用，充分调动社会及企业参与信用体系建设的积极性
作为经济欠发达地区，在中小企业信用体系的建设工作中，借鉴发达国家和地区的先进经验是很有必要的，因而当地的主流媒体要适当增加对此类信息的宣传报道，扩大社会的认知度。在社会信用体系建设的起步阶段，政府应主动作为、积极“补位”，发挥决策、执行效率高，组织、动员能力强等制度优势，成为建设社会信用体系的“第一推动力”，以用较短时间、较低成本建立完善社会信用体系。但在行政推动的同时又要避免“一手包办”，要坚持市场取向的经济体系及市场配置资源的基础性作用等原则。实际工作中，我们也发现了企业及个人对信用信息的关注度，如今在社会上已普遍形成了这样的共识，金融机构要给企业贷款，企业要提供企业信用报告，个人要贷款同样要提供个人信用报告，其他如汽车的消费贷款，租赁交易等等都用到了信用报告。可以说信用报告已介入到了经济活动的方方面面。鉴于信用信息的强大的市场功能，我们认为，在中小企业信用体系的建设工作中，要充分发挥好市场的能动功能，发挥社会力量，积极采取开放数据、购买社会服务等措施，创造条件为社会信用体信系的自我发育、市场化运营和发展奠定基础，逐步形成市场主导、政府引导、人行牵头、社会参与的社会信用体系建设格局。
第9篇：电气设计难点范文
【关键词】BIM；建筑电气设计；流程；要点
1 BIM应用现状
现今BIM已成为整个建筑行业不可忽视的新技术，在电气设计中也得到广泛应用。在2015年5月住房和城乡建设不的《2011-2015年建筑业信息化发展纲要》指出：在“十二五”期间“基本实现建筑企业信息系统的普及应用，加快建筑信息模型（BIM）、基于网络的协同工作等新技术在工程中的应用，推动信息化标准建设，促进具有自主知识产权软件的产业化，形成一批信息技术应用达到国际先进水平的建筑企业”。
RevitMEP是将来设计工具的主流发展趋势，电气设计人员可以利用参数化建模，能够将可视化的三维图形设计得以实现，由此可以看出该设计工具具有非常多的先进的科学理念。BIM软件的应用在建筑电气设计中以Autodesk公司的RevitMep、Revit2013为主，部分用户使用MagicadforRevit&MagicadforCAD双平台。使用Autodesk公司的Naviswork三维模型浏览软件，进行碰撞检查、漫游、动画。除此之外，还有鸿业公司开发的一种Revit软件基础上的几点设计二次软件，并且也得到了相应的应用。当前，建筑、结构、设备、电气四个专业普遍使用Revit作为整合平台进行协同设计工作。
2建筑电气设计中BIM技术的主要内容
2.1执行全面的设计分析，在进行电气设计的过程中，不仅仅对电气设计进行分析，同时还对建筑的整体结构可靠性以及建筑的其他性能（例如气候、视线、人流、气流、热、光、声、环保、节能、绿色等方面）进行综合、全面的考虑。
2.2多专业协同，通过利用BIM的信息共享功能，能够有效的改善传统设计流程，能够进行多专业、多人在同一模型中进行设计，在进行设计的过程中能够看见他人的设计内容，这样便于设计人员进行交流，同时还能够有效的避免出现设计重复和设计错误；
2.3设计高维度（3D、4D甚至5D）的电气设计制图，基于BIM技术的建筑工程电气设计，能够更加快捷的创建建筑电气设计的三维制图，同时采用参数化设计，能够自动更新设计人员新添加的内容，进而自动生成图纸所需要的电气元件的明细表，便于电气施工人员理解，为建筑工程的电气施工带来很大的便利。
3基于BIM技术电气设计流程
3.1基于BIM技术的工作流程
基于BIM技术的工作流程将划分为六个环节，包括设计准备、电气设计、综合协调、二维视图生成及调整、设计校审、交付和归档，如图1所示。
（1）电气专业与各专业协调工作将贯穿于整个设计流程中。在电气设计过程中可以实现实时协调，可以避免或解决设计的冲突问题。
（2）增加了二维视图生成和调整过程。创建电气设计模型之后，传统的设计制图过程转变为由模型生成二维视图过程，由于生成的二维视图与现阶段执行的设计深度要求不符，还需对生成的二维视图进行深化调整。
3.2基于BIM技术的施工图设计流程的优势
BIM的特点就是高度的信息集成与处理，具有可视化、协调性、模拟性、优化性和可出图性等优点，在实际设计工作中，可以用来进行辅助设计、管线综合、建筑能耗分析等传统设计工具所不能很好应用的工作。
（1）基于BIM技术的设计方式能够直观、全面地表达各专业的空间关系，能够随时实现专业内及专业间的协调工作，具有良好的数据关联性，能够大幅度地提升设计质量，减少设计错误发生的概率。
（2）在设计效率方面，由于增加了二维视图生成和调整环节，电气专业工作量有所增加，但在整个设计流程中，减少了专业内和专业间的协调工作，减少了设计变更对电气专业的影响，这将大大提高工作效率，所以对于整个工程周期将会缩短。
4 BIM在建筑工程电气设计中的要点分析
4.1电气族库的创建要点分析
BIM是数字化数据库的设计模式，在绘图前的基础设置过程非常重要。电气族库的创建应该根据电气专业的工作流程，以及上游、下游数据的实际需求来确定每一个电气族库的属性。创建电气族库之前，应该先制定族库的相关标准，三维模型外观的编制应该为通用尺寸与形象；二维模型外观编制应该根据《建筑电气制图标准》（GB/T50786-2012）进行，参考图集为《电气常用图形符号与技术资料》（09BD1）、《建筑电气工程设计常用图形和文字符号》（09DX001）等。此外，不同的生产厂家、不同的规格型号，尺寸上存在一定的差异，应该根据建筑工程电气设计的实际需求选择相应的族库。
4.2电气设计要点分析
在进行电气设计过程中，一般将RevitMEP软件与BIM整合到一起，对建筑电气火灾自动报警、防雷接地保护等系统进行设计。RevitMEP软件是一种能够按照人类思维模式工作的智能工具，与BIM结合，能够减少设计中出现的各类错误，提高设计方案有效性，能够将电气设计涉及到的重、难点凸显出来，为具体施工提供帮助，将设计工作与实际施工有机结合，并利用电气库族将相应的族按照规范输入到RevitMEP软件当中，帮助设计师进行电气平面设计，但是，由于该软件并非专业制图软件，在具体应用中会存在一些不足，所以，设计师需要借助专业软件对CAD中的电气设备进行调整和布局，并将其与电气线路连接到一起，构建立体化电气设计方案，为施工人员提供更加直观、具体的施工指导，为电气施工工作顺利进行提供指导。
5 BIM技术电气设计的发展展望
基于BIM技术的电气设计，依托全专业的BIM设计模型，着眼于精细化、信息化、协同设计，关注设计质量和提高设计效率，打破传统设计流程，获得更高的设计成果。BIM作为一种新的设计方法和设计工具，在电气设计中的应用具有长足的发展空间。主要体现在项目管理方面，电气设计的BIM模型尽可能包含所有相关电气信息，设计的目的是通过统计、提取关键信息，作为项目造价、施工管理的数据基础，可节约施工成本，合理配置资源。
参考文献：
