史今班长精选(九篇)

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第1篇：史今班长范文

无私支援为双楼

1990年双楼矿移交，食堂没有工人做饭，全矿三四千人吃饭成了问题。当时矿务局安排**所在的班组共26人整体支援双楼建设。那时**的双胞胎孩子才刚满2岁，又不能带着孩子来，但任务就是命令，刚刚24岁的**忍痛把两个孩子交给远在南方的婆婆带，自己把行李一扛就来到了双楼。那时条件非常艰苦，物资非常贫乏，要什么缺什么，**和其他支援的人一起，想方设法利用仅有的食材，做好饭菜。26个人要负责三四千人吃饭，太紧张了，**他们每天都要工作十几个小时。三个月后，矿务局其他矿井都来支援物资、支援人力，情况才有所好转，**也能把饭菜做得花样多些，让工人吃得好些。

风风火火干事业

**辛勤的劳动大家看在眼里，她来到双楼不到一年，就被选为早点班班长，带领17个十八九岁的女孩负责全矿的早点。为了干好这个班长，**可是绞尽脑汁，以身作则。其他人每天凌晨2点来，而**都提前半小时来到工作岗位，把包子馅调好，这样其他人一到就能干活。为了提高营业收入，**把每日食谱写在小黑板上，还在上面写上“师傅，您辛苦了”的话。为了更好地服务工人，**要求“谢”、“请”等文明礼貌用语不离口，其他人觉得不好意思，说不出口。**就带头说。事实证明，服务质量与营业收入是成正比的。为扩大早点班收入、提高早点工人工资，**主动与下井工人联系，请他们来早点班订班中餐，还让工人免费品尝班中餐，再加上**带领的一帮能够热情服务的年轻人，很快就把全矿的班中餐全部吸引到早点班窗口来买。那时每天光班中餐收入就在1800元以上，为食堂创造了较大的经济效益。**带领早点一班人，每天起早贪黑，两年都没能见到孩子，她嘴唇容易干燥起皮、膝盖风湿性关节炎就是那时候累的。当食堂的工作逐渐走上正轨后，**才与婆婆商量，说尽了好话，让她带着孩子来双楼。94年，**才见到每日思念的骨肉。**带领早点班为双楼矿移交后食堂的正常供应付出了巨大的努力，也获得了她应有的荣誉。**年年被评为三八红旗手、巾帼建功先进个人、工会积极分子，所在的班组也是年年被评为六好班组，她本人理所当然被评为六好班组长。**还被评为尊老爱幼好媳妇，事迹还上了徐州日报和徐州矿工报呢。

1996年，食堂保管员将要退休，科领导要选一个接班人，选来选去，觉得只有聪明好学的**最合适。于是刚到而立之年的**又来到新的岗位，当一个学徒，她整天跟在老保管员学习，不到2个星期就全部熟练掌握了保管员所需的各项技能。那时食堂有菜库、面库、酒库、杂品库、冰库五个仓库，食堂的班组也多，每天领料、核算，事情非常的繁杂，但**都能一一整理得无差错。工房食堂的保管员因老母亲病重，请了两个月假回家照顾母亲，**就接手了行政科所有的保管工作，她连续两个月没有休息过一天。那时孩子才6岁，上小学一年级，需要每日接送上学，**每天6点半来到工作岗位，没有时间接送，只好请邻居代为接送。她只能中午抽半个小时空回家给孩子做饭，匆匆忙忙再赶回来。正式接手保管员一职后，她每天打扫、清理库房，把物资摆放得井井有条，把库房打得得干干净净，库房面貌发生了很大的变化，获得了干部职工的一致称赞。

服从安排无怨言

1998年，食堂集体工全部交给当时的服务公司（也就是现在的实业公司），幼儿园缺老师，32岁的**与其他3个姐妹因表现突出，被安排到幼儿园当老师兼保育员。**带中班，那时的中班有四五十人，每天要带领孩子们唱歌跳舞学习。不会弹琴，**就从朋友家借了个电子琴，一个礼拜就能边弹奏边演唱；不会跳舞，就主动跟舞蹈老师学习，结果每次有新的舞蹈，都是**先学会，教给孩子们。当时**的中班里有2个残疾孩子，一个弱视，一个弱智，还有一个多动症，不知给老师带来多少麻烦。但是**丝毫没有嫌弃他们，把他们当作自己的孩子看待。弱视儿经常摔倒，是**带着他上厕所；弱智儿经常大小便失禁，是**给他换洗衣物；多动症孩子经常调皮捣蛋，还经常爬到琴上打老师的脸，是**细心照顾他，最后这个孩子说长大了要娶**当老婆。真是比他们的父母还要耐心地照顾他们。多年以后，这些孩子的父母亲见到**，还是非常恭敬地称呼**为“段老师”。

2年以后，也就是2000年，矿门卫缺人，**又被安排去了门卫。这一去就是7年。这7年里，段青去一如既往地遵照自己的行为准则工作，认真负责各种车辆进入、盘查可疑人员等。2006年3月的一天中午，**正在值班室，一个老年痴呆妇女敲门问路，经过耐心询问，才知道她坐车坐错了方向，于是**通过老人身上挂的电话号码牌，与她的家人取得了联系，又把老人带到外面吃了午饭。4个多小时后，老人的儿子赶来了，对**千恩万谢、要有所“表示”，被**婉言拒绝了。

再创事业新高度

第2篇：史今班长范文

1988年，芹毕业于矿业学院工业电气自动化专业。多年来，她曾荣获该公司三八女状元、巾帼女状元标兵、先进工作者、第二届职工运动会女能手和《电力系统专业竞赛发电系统》省继电保护竞赛第三名等称号。

她曾先后在电气运行、电气车间继电班工作。无论在哪一个工作岗位，她都不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务技能，把自己造就成为一名新时期自尊、自信、自立、自强的技术型女职工。她的企管论文《应用目标管理实现继电保护装置正确动作》荣获省电力工业局企业管理现代化成果三等奖，自行编制了《wfb-100型发变组微机保护检验规程》、《glq-2型微机故障录波器检验规程》、《lbd发变组微机故障录波器检验规程》等热电公司企业标准。

20年的工作经历使她坚信只要持之以恒，平凡的岗位一样会开出幸福的花朵。她将解决难题当成是检验业务、积累经验、丰富阅历的最佳练兵之机。在电气运行工作的两年里，她系统地了解和学习了电气一次设备及运行规程，准确地掌握了电气设备运行技术，为日后到继电班工作打下了良好的基础。1990年11月由于工作需要她被分到继电班。为系统地掌握公司8机50mw机组继电保护配置原理，她从继电保护原理、电气设备基础学起，翻阅大量的图纸，虚心向班中有经验的老师傅学习，边学、边问、边记笔记，在工程改造、现场消缺及保护定检中积累了丰富的现场经验。1991年她和同事一起将可靠性不高的老式光线式录波器，更换成一台glq-2型微机故障录波器。

她和班中其他三位男同志一起参与了两台125mw新机组的电气设备继电保护装置及自动装置、电气设备二次回路的检验、调试、验收工作。期间，对电气二次回路接线存在的重大问题提出改进意见，得以保证两台机组一次性试运成功，实现了机组连续运行168个小时的记录。

1号机组大修时，在对1号机变保护定检中发现发电机差动保护ct断线保护逻辑在设计上存在重大缺陷，如果设备正常(来源：文秘站 ）运行，当ct断线时差动保护会误动，造成机组停机，这将给公司造成直接经济损失25万元，间接经济损失将无法估量。她与厂家联系对软件多次进行修改，直到完全符合要求，确保了保护动作的正确性。

8月，由于跑水导致8号机2号励磁整流柜烧损，而8号机图纸丢失、技术资料不全，给二次回路的恢复工作带来一定的困难。她与同事一起合作仅用一天时间就将所有二次线进行恢复，为公司减少经济损失5万元。

9月，她担任继电班班长。由于继电班所管辖的设备多、杂，涉及的面广，设备缺陷具有突发性、偶然性，夜里无论多晚只要电话铃声一响，她立即赶到现场对缺陷进行处理，原本就很瘦弱的她越发显得单薄。但是好强的她，从没有在领导面前提过困难，总是主动完成公司及车间交给的各项生产任务。

第3篇：史今班长范文

去事业单位面试紧张时可以使用如下方法：

心态平衡法。公务员考试竟争十分激烈，不仅是知识的比拼，也是心理的较量，更是意志力的磨练。面试时的心态特别重要，要树立信心，不要紧张，放开放松，尽力而为，过程比结果更重要，丢掉包袱，轻松上阵；认知平衡法。要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法是，做好充分的准备，全面提高面试水平。准备越充分成功几率越大。只有从实力上认识到自己的能力，才能达到认知上的有备无患；身心平衡法。面试前，作深呼吸，慢慢吸气然后慢慢呼出，每当呼出的时候在心中默念“放松”，或者闭上眼睛，

（来源：文章屋网 ）

第4篇：史今班长范文

数据统计显示，2011年创业板共有128家企业上市，以其上市首日收盘价计算，至2012年5月30日收盘，股价上涨超过上市首日收盘价的仅有22家，占比约17%，尚不到2成。从这个角度来看，在过去1年中参与创业板二级市场交易的投资者几乎难以获得“高回报”，更多的可能则是“高亏损”。

导致创业板个股上市后普遍呈现“新股暴炒”+“长期下跌”格局的原因何在？通过对上述128家公司利润增长情况作进一步分析可发现，高增长企业缺失，以及新股高价发行过度透支股价，是创业板成为二级市场投资者“亏损板”的两大主因。

创业板成了“亏损板”

如果投资者在2011年创业板新股上市的首日买入，并一直持有至今，则其获利的概率甚至比“抛硬币”还要低。

从2011年1月7日安居宝（300155）上市开始，2011年全年共有128家公司登陆创业板。以上市首日的收盘价为基准，至2012年5月30日收盘，股价低于上市首日收盘价的公司为106家，占比约83%。这也意味着如果投资者在上市首日买入，至今绝大多数都处于亏损状态。

更有甚者，部分公司上市不到1年，下跌幅度就超过50%。如2011年8月上市的依米康（300249），至今下跌幅度达到57%；2011年7月上市的桑乐金（300247）和飞力达（300240），下跌幅度分别达到54%和52%。

事实上，2011年1月4日至2012年5月30日的统计区间内，上证指数从2852点下跌至2384点，跌幅为16.4%，但大市的整体下跌显然不足以解释创业板为何成为“亏损板”——同样是在这个时间段内，上述128家公司有86家的跌幅超过16.4%，占比约67%。这说明创业板2011年上市股票大幅下跌更有着自身内在的原因。

成长性缺失

通过对128家公司2011年净利润作进一步的分析后我们发现，共有91家公司2011年扣除非经常性收益后的净利润实现同比上涨，占比为71%。

这也使得从利润的角度观察，出现了相当“吊诡”的现象——超过7成公司净利润增长，但超过8成的公司股价下跌。

不过，如果考虑到创业板高成长性的定位，则上述128家公司交出的成绩单并不令人满意，仅有23家公司净利润同比增长超过50%，占比约18%。

有分析人士指出，仅有不到2成的公司业绩增长超过50%是值得深思的，因为2011年是这些创业板公司上市的第一年，而在此之前披露的招股书和IPO审核过程中，这些公司大都表现出较高的成长性，才得以登陆创业板。结果大多数公司都是“在招股书中看起来成长性很好”，但上市后第一年就“没戏”，那么创业板IPO审核的意义何在？这些公司描述的过去的高增长又从何而来？

以2011年5月上市的金运激光（300220）为例，公司在招股书中列示的2008—2010年度净利润分别为820万元、1184万元和2426万元，表现出较好的成长性，2010年净利润同比增长甚至翻番。但到2011年，其净利润同比大幅下滑48%。与业绩对应的是，金运激光上市以来的跌幅达到37%。

高价发行之祸

那么，业绩如果能够实现高增长，是否能令股价不会出现大跌？答案是，未必。

2011年1月上市的新研股份（300159），其基本面几乎被所有券商研究所看好，至2011年末，公司也交出了令人满意的成绩单——扣除非经常性损益后的净利润同比增长51%。但反观其二级市场表现，公司股价从上市至今年5月30日，跌幅为44.9%。

新研股份首发市盈率（摊薄，下同）为150倍，有业内人士指出，公司业绩大幅增长，但股价较上市首日价格大幅下跌的更重要原因即在于高价发行，以150倍市盈率发行后，上市首日又被二级市场资金再炒高50%，如此估值之下，即使公司有良好的成长性，也难以给二级市场投资者提供机会。

2011年2月上市的东富龙（300171）则更为典型的说明，即使上市首日不被暴炒、即使公司业绩继续高增长，但如果发行价过高，股价仍将暴跌——东富龙以96倍的首发市盈率发行，上市首日未遭资金暴炒，股价在盘中甚至一度跌破发行价，至首日收盘，股价与发行价几乎相当。而2011年，东富龙扣非后的净利润同比增长超过57%，但公司股价从上市以来下跌幅度仍然达到21.9%。

获利技巧：难度不亚于走钢丝

上述数据分析比较清晰的解释了2011年上市的128家创业板公司为何仅有1成多能够给投资者带来正收益。而如果要在投资前把握住这一小部分能够提供正收益的创业板公司，可谓难上加难，更有投资者表示，其难度“不亚于走钢丝”。

第5篇：史今班长范文

“杖藜巾褐称閒情”下半句是：客至从嗔不出迎

原文：

《南山十二咏集古 其十二 墓祠寮》朝代:明    作者:程敏政

杖藜巾褐称閒情，客至从嗔不出迎。

金磬泠泠水南寺，愿为閒客此间行。

第6篇：史今班长范文

【关键词】高中学生；考试；紧张；怎么办

去年教考三时我们班好多学生学习很认真，成绩也不错，但每逢测验、考试就特别紧张。主要表现为，食欲下降、焦虑不安，有一种难以言状的不适。对此，家长十分着急，多次带他们去医院检查，却查不出什么毛病，但结果是，测验考试成绩常不理想，屡屡失败。奇怪的是上述那些症状，随着测验考试的结束就自然消失了。每个人遇到测验考试都会有些紧张，产生焦虑。适度的焦虑能使人集中精力，全身心地投入复习，因而是有益的。但焦虑过度就有害。学生们的情况在心理学上称为“考试焦虑”。面临考试情绪过度紧张，使大脑特别是呼吸中枢过度敏感；植物神经感受性增高和局部机能紊乱，又会产生神经性厌食等症状。还会使人焦虑不安，严重干扰思维的正常进行，最终影响成绩。学生的表现是焦虑过度造成的，以下一些训练和要求对于克服孩子高考时的过度焦虑有一定效果：

那么，我们家长和老师如何帮助孩子克服考试紧张？

首先，家长对孩子不要期望值过高，不要给孩子预定一个具体目标，一定要考多少分多少名，以为给孩子的压力会变成动力。实际上，对于某些心理素质脆弱的孩子来说，压力只会变成阻力。家长不妨把目标定低一些，要求发挥出自己的潜力即可。为了保证考试时少出现没见过的题，家长可以让孩子平时多练习，尤其基本的知识要记牢固，从而熟能生巧。俗话说“台上一分钟，台下十年功”，成功的人之所以成功，是因为他们把握住了平时的时间和精力，潜心修炼，方才修得正果。强调孩子们也要把功夫用在平时，平日里好好学习，认真听讲，把握知识，做到考试时心中有底气。所有的考点和知识类型都成为了你们孩子的“小俘虏”！

那我们学生本人又该如何调整自己呢？

一、考试时注意自己的着装得体。

考试对于任何人来说，都有点紧张，只是表现的程度不同。而且大型或者说关键的考试一般都在比较炎热的夏季。考试的紧张、忙碌本来就会让你感到焦躁不安，如果在考试时你又穿着衣领、袖领、身体过分紧的衣服，这样会更增加你的紧张情绪，让人感到窒息。所以我们在考试期间要穿一些比较宽松、舒适、得体，自己平时比较喜欢的衣服，这样从生理和心理上给自己一些良好的感觉和安慰。

二、考试前让自己成为“冰人”。

未开考试时，考场内外分外嘈杂。会让人感到十分的烦躁，所以进入考场时，不要理会他人的反应和表情，不管别人说什么，不要与他们谈论关于考试的一切，把自己的一切全都“关闭”起来。按照准考证找到自己的座位坐好，准备好考试的必需品，然后把视线集中在教室前的任意一点，凝视一分钟左右，什么都不要想，让自己暂时成为“冰人”停止一切思维活动。让情绪逐渐稳定下来，使自己的意识与思维逐渐恢复到平时。

三、考试前让本学科的重点内容“重演”。

当我们静下心来后，仔细想一想本学科的重点内容，尤其是将教材的目录重新的捋顺一下，重温一下自己认为重点应该复习的内容，这样思维与精力就会集中在有效事物上。如果我们暂时想不起来或捋顺不好，也许当时会出现暂时的记忆遗忘和反应迟钝现象，这时千万不要着急。静下心来告诉自己“我能行”这些是我都复习过的。在自我告戒暗示和不乱阵脚的前提下，生理、心理很快就会进入备考的最佳状态。

四、先易后难按部就班，循序渐进最后攻艰。

当试卷发下来后，先将名字、准考证号码等完整填写，同时总体浏览一下整个试卷做到心中有数，而且在浏览的过程中，一定会遇到平时自己比较拿手的试题。这样会增加自信心便于考试。

因为试卷试题多是按照7：2：1来命题的。由浅入深轻而易举的将70%的基础分拿到手，心情自然不一样了，心里一块石头落了地，感觉会很轻松、愉悦，循序渐进再做20%的中等题，自然会水到渠成，如果遇到做不上的题，不要花费太多时间去扣，依次向下面的试题进攻；也不要害怕，告诉自己这是任何人都会遇到的，我没有做上，其他人也不一定做上，以 此来缓解压力。有了70%和20%的基础题和中等题为基础，再向上攀登去攻歼10%的拔高题一定会很轻松，同时也会容易激发超水平的发挥。当自己认为应该答上的试题都已经结束，如果有时间的情况下，再仔细研究刚才放下的棘手题。

五、整个考场唯我独尊，对任何人、事都要不闻不问。

考试时我们的情绪很容易受到外界条件的干扰，别人的一举一动都会影响到自己水平的发挥。所以考试时我们不要因别人问话、问时间、交卷等因素而焦急不安，不要总是环视、关注别的考生答题速度。我们要把握一点，我不管你会与不会，答题的速度快与慢，考试是“我”一个人的事儿，只要在规定的时间内，我把试题全部完成就可以了，别人对我来说都是“无所谓”。尤其在最后的关键时期，个别同学因为不同原因，有的交卷了。有的同学就晕了，害怕了，担心时间不够了等等原因，导致自己的心思根本无法集中到试卷的答题上。这是考场上临危不乱的关键所在。

六、适时调节，自我放松。

如果在考场上过度的紧张，如大脑一片空白、浑身冒汗、全身颤抖、视力不清、耳鸣等，就不要硬撑下去，暂时先停停笔，闭上双眼，身体自然坐正，背靠椅背、双手平放在课桌上，做几次深呼吸，在深吸气的同时攥紧双拳以及全身肌肉；然后慢慢呼气，在深呼气的时候做到全身心的放松。或想一想平时我们在沙滩上散步呀，操场上玩耍，或生活中的愉快事情。待到情绪趋于稳定后再继续答题。

这些说法、做法都是相对而言的，考场上如何发挥，关键在于自我如何面对考试。其实造成考试紧张的最根本原因就是“我自己”，如何战胜自我，达到超水平的发挥，那需要自己去调整、去努力、去奋斗。只要该会的我们都已经完成了，而且比想象的还好，我们还有什么可遗憾的。俗话说“有备无患”，在考前只要我们做到全方位的准备就可以了。

考试紧张是很正常的表现，在考试前一天要吃好、睡好。你还可以把每一次考试都看成一种锻炼，久而久之，自然会不紧张了。当你最终坐在考场时，你会很沉着和冷静的。

第7篇：史今班长范文

（一）班级管理以身作则，尽职尽责。

作为班长，她处处以身作则，起少先队员模范带头作用，尽职尽责，老师交给的任务她都能乐意接受，做到有始有终，是老师们交口称赞的好干部。每当老师提到她都个个都称赞她的管理才能。她每天7：00准时到校督促大家早自习温习功课，中午午休时间对违反纪律的同学敢于大胆指出，让班级的学风蔚然成风，成为学校最称赞的一个班级。上学期在学校开展的“文明中队”评比中，班级获得全校评比总分第一名。每一期的黑板报都得到老师和同学们称赞，老师把任务交给她，马上组织同学，找出板报的资料，然后合理排版，并安排好几位同学的任务，把最艰巨的任务留给自己去完成，黑板报是她展现才华的园地。作为班干部及少先队干部，具有二重身份，在班级和学生会之间难免会引起一些矛盾冲突，她能够妥善处理好班级工作与学生之间的关系，做到学生会、班级工作两不误。

她和同学相处的十分融洽，同学们都很喜欢她，信任她。平时她也注意工作方法，比如早自习，有时候大家讲话，她便让讲话的人管纪律，让他们也尝尝当班委的滋味。平时，xx同学不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也能够正确的对待同学的批评和意见。面对同学的误解，她总是一笑而过，不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的完善自己。在生活上她也十分俭朴，从不铺张浪费。但是，只要哪个同学在生活上遇到了困难，她都能力尽所能的帮助解决。特别是在去年的“5·12”四川汶川大地震发生后，她不仅关心着灾区受难的人民，为他们伤心流泪，而且拿出了自己的零用钱，捐献给灾区，表达了自己的一份爱心。平时努力做好班级会议记录和考勤工作，布置任务从不拖拉，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事。

热爱劳动，关心集体也是xx同学的闪光点。在学校大扫除，一马当先，卷起裤卷拿起拖把，在死角的地方，有的同学手捂嘴，她却用手去掏那些脏东西，她不怕脏，不怕臭，不怕累的精神，深深打动了同学们的心。每次大扫除在她的带领下，总把教室及周围的环境整理得井井有条，让人一进教室，便感觉神清气爽、心旷神怡。在家里又是妈妈的好帮手，一有空就帮忙扫地，拖地板，洗碗，妈妈工作比较繁忙。她作业完成后，回家就主动跟妈妈做饭，妈妈回不来，经常自己做饭吃。

（二）学习乐于探究，勤奋刻苦。

学习上，她十分认真，一丝不苟，各项作业都是全优。上课时，她是发言最积极的一个，同学们常常忍不住为她鼓掌。遇到难题，能虚心向老师求教，直到找到正确的答案为止，并且主动帮同学讲解疑难问题。她有大胆创新的精神，理解能力、分析能力等综合能力都很强，所以成绩稳定，总居全年级第一。在英语口语学习上，她深知农村孩子英语基础差，课外自学从没间断过，她谦虚向教师请教，成绩一直在班级前列。同时她又是英语教师的好助手，并多次参加学校的英语竞赛活动，从中不断提高自己的英语水平。

（三）爱好广泛，积极向上。自入学以来，xx同学是一个各方面都全面发展的学生。除了掌握丰富的文化知识以外，她在画画等方面也称得上是佼佼者，她画出的各种小动物栩栩如生。她能积极带头能加学校的各项活动，朗诵比赛、口头作文比赛等，而面对成绩，她并没有骄傲，而是努力地向自己的人生目标——成为一名一专多能的二十一世纪的新少年而奋进。同时在校少大队团队活动中亲自动手准备材料，多次当过主持人，获得师生好评。

第8篇：史今班长范文

一、从小梦想、坚定信念。 从小生活在农村的李旭是个爱打抱不平的青年，对社会上不公平的事情他总是义愤填膺，于是从那时起在他的心中就有一个梦想，长大后参加公安工作，阻止那些违法犯罪的事情发生。高中毕业后没能考上大学，他没有选择复读，毅然走进军营接受军队的洗礼和锻炼，在部队里他接受了正规的训练，身体和心理素质得到了历练，很快成长为一名优秀的解放军战士。2012年部队转业后，母亲托关系找熟人为他找工作，而他自己为了不让母亲操心，也找过几份工作。 一段时间下来，工作总是提不起积极性，因为在他的心里，依旧有着一个坚定的梦想，就是加入到公安队伍中，做一名优秀的协警。因为协警待遇低、工作苦，母亲极力反对，但李旭坚决地放弃了社会上的各类诱惑，决然应招加入了协警队伍，并且由于当过兵的经历，让他很快融入协警行业。用他的话说是因为从小对警察职业充满了无限的向往和热爱，当不了警察，也要参加公安队伍，立志做一名优秀的协警员。

三、情系培优、实现自我。2013年李旭参加了户县培养农村优秀青年带头人工程培训学习，学习期间积极参与县委培优办、县委党校组织的各项活动，以及“红袖章”巡逻执勤。在培训班上他年龄小，面对大哥大姐们他热心帮助每个人，无论刮风下雨坚持到校听课，不怕脏、不怕累，主动打扫教室卫生，为来上课的同学提前烧好水。他在这个培优大课堂里认识了各行各业的精英们，学到了党的政治理论、当前的国情、县情、村情、“三农”方针政策以及涉农法律法规和农村经营管理，进一步提高了政治理论水平、思想文化素质和政策法律观念。他积极组织并参加慰问孤寡老人活动，看望留守儿童，参与服务高考便民服务活动，在考点门口为考生和家长提供力所能及的服务，受到群众的赞扬。用他自己的话说：在党校学习是他最快乐的事情，他与培优已结下深厚的感情，做为一名培优学员，他感到无比的光荣和自豪。培优学习让他增长了见识，开阔了思路，更新了观念，提升了他思考和执行能力。在这里他的人生价值得到了体现，人格魅力得到了升华。

李旭同志在平凡的工作中做出了优异的成绩，真正体现了一名优秀青年所拥有的良好素质和优良品德，是当代青年学习的榜样。

第9篇：史今班长范文

AAA同志是2004年10月下旬从BB县信用联社副主任岗位选配到DD省信用联社XX办事处工作的，伴随着办事处的成立和发展，他在综合管理科科长的岗位上奉献了两个多年头，两年多来，他以实际行动诠释了以社为家的深刻内涵。

抓管理得先从机关做起

带着眼镜的他，外表像名字一样――文质彬彬，了解他的人都知道，其实他更是一个工作严谨、敢抓敢管的人。机关是单位的中枢神经，管理必须从机关做起，文斌如是说，也如是做。办事处组建伊始，省联社的各项管理制度尚未下发，为保证各项工作的有序运行，他亲手超前的制定了《XX办事处伙管制度》、《XX办事处门卫管理制度》、《XX办事处机关劳动纪律》、《XX办事处车辆管理制度》及各科室管理制度，在组织会议学习的同时，张贴到每个部门，并与工资挂钩，坚持按季从严考核兑现。一次综合科一个同志上班迟到10分钟，他当即予以严厉批评，要求在职工会上做了检讨，月末还扣发了一天的工资。

抓学习首先从自我做起

在办事处他的学历最高――DD师大毕业、学士学位，也是最年轻的中层领导。然而在学习和工作上，他始终追求不断的上进、永不停辍。省联社成立后下发了很多的政策制度，特别是对于人事、劳资等政策性特强的业务规定，他印制成小册置放于手边，抽空就学。两年多来，他部门主管的全市近2000人的人事劳资工作没有差错。同时他非常重视机关学习，坚持每周二组织集体学习业务、党务知识，雷打不动。因此办事处党支部在地方党委两年来相继开展的“先进性”、“八荣八耻”等教育活动中，受到了市直党委的高度称赞。

抓服务注重从小事做起

综合科承担了办事处人事、纪检监察、安全保卫、党务、机关文务管理等，大到内部的管理，小到职工的吃喝拉撒。事务多、杂，人手少，但他却从不因此而降低办事标准。他常说小事也是大事，处理不好就要坏大事。为调剂好职工生活，他亲手为职工灶拟定食谱；办公室灯坏了、水龙头没拧紧，他亲自安排人去换、去关；那个职工家庭有红白喜事，他亲自出面组织协调、安排，工作的非常到位，让同志们有一个温馨、舒适的工作和生活环境，从而解除了后顾之忧。同志们常常戏谑的说：我们工作不好都对不起杨科长！

从严财务支出“惜金如命”

办事处所有的经费都靠省联社划拨，没有其他来源，经费常常精打细算也不免捉襟见肘。作为掌管机关财务的他，深知柴、米、油、盐、醋之贵，因而花公家的钱对于他来说比自己的更节俭，几近到吝啬的程度。为节约电话费，他借全市综合网络上线、电信局参与线路招标中标之机，亲自与电信局交涉，长期性的免去了办事处8部电话的通话费，仅此两年多节约费用达5万余元；办事处车辆除公用及领导检查工作外，一律不准私人借用，作为近水楼台的他也从不例外。甚至车辆的轮胎已经磨平了，他也舍不得添置一幅新的。

他是一个出色的文秘员 他是一个以社为家的人