医保工作思路精选(九篇)

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第1篇：医保工作思路范文

融入安全生产全过程，发挥思想政治工作保障作用。一要加强“安全第一”教育。紧密结合安全生产实际，丰富教育内容，活化教育形式，组织职工观看事故案例录像，讨论事故案例教训，加强日班岗位教育管理，增强职工安全生产意识，真正把“安全第一”的思想确立起来，使之渗透到现场作业的各个环节，扎根到安全管理的全过程。二要营造安全生产氛围。建立“段有基地、车间有阵地、班组有园地”的宣传网络，用安全生产规定、安全警示标语时刻规范职工的作业行为;要求各级干部面对面给职工作辅导宣讲，定期开展安全形势教育，形成浓厚的安全生产氛围。三要强化党内安全管理。把消除薄弱环节、解决难点问题、开展安全攻关作为确保安全生产的着力点，全面检查考核安全分析、安全教育、安全控制、安全考核的落实情况，严格落实党员“两违”问题的分析、警示、谈话、责任追究等制度。同时，利用党内攻关、技术党课、专题培训、结对包保等多种形式，大力实施提素工程，把党员培养成技术骨干，全面提升党员队伍业务素质。

融入队伍稳定全过程，发挥思想政治工作凝聚作用。一要定期排查职工思想动态。对职工思想波动和各种矛盾要高度重视，建立职工思想分析制度，对职工思想动态和不稳定因素进行全面排查、分析，把准职工的思想脉搏。二要做好一人一事思想工作。构建领导干部亲力亲为，党政系统齐抓共管，各个部门各负其责的工作格局，建立舆情汇集、分析机制和突发事件预警、应急处置体系，对不稳定因素做到早发现、早处理，化解矛盾，理顺情绪，凝聚队伍。三要切实解决职工实际问题。落实“三不让”承诺，定期走访救助困难职工，改善职工生产生活环境。对改革政策、收入分配、干部廉政、人事任免等职工群众关心的热点、敏感问题，主动接受职工群众监督，用以人为本的和谐理念营造稳定和谐大局。

融入经营管理全过程，发挥思想政治工作激励作用。一要开展形势任务教育。结合经营管理重点任务，启动各种宣传阵地和载体，讲清路情、局情和段情，讲清生产形势、工作目标、重点任务，讲清工作分工、岗位要求、个人责任，把经营压力层层传导到每一名职工，增强完成经营任务的内在动力。二要加大营销宣传力度。紧紧抓住铁路新产品运用、实施新图、节假日、“黄金周”等契机，采取悬挂宣传横幅、印发宣传单，在电视、广播等媒体播发广告，出动宣传车到繁华街道、市场宣传，以及走访企事业单位等形式，加大营销宣传力度，并组成营销小分队深入管内厂矿企业开展货源调查，宣讲铁路运输成本优势和优惠政策，挖掘新增货源。三要组织党员开展技术攻关。开展“增运增收当先锋、节支降耗作贡献”主题实践活动，坚持领导带头，突出关键环节，确立攻关课题，采取激励措施，全员开展攻关。

第2篇：医保工作思路范文

一、提高工作标准，创建人民满意办所

一是加强学习，不断增强本所人员的素质，能够熟练地掌握和运用医疗保险知识，准确理解和执行有关政策。二是树立好形象。增强工作责任心，实事求是，不谋私利，笑脸迎人，秉公办事，不断提高办事效率。

二、努力扩大覆盖面，做好城镇医疗保险费征缴工作。

以优质的服务，热忱的态度取得各社区居委会的支持和理解，加大宣传力度，引导广大居民关心医保工作，使大家明白只有尽了缴费义务，才能享受医保权利。争取在2月底全面完成城镇医疗保险费征缴工作，同时做好参保人员的名册登记。

三、不断强化服务，做好城镇医疗保险费报销工作。

坚持“以人为本”，认真做好票据的收集和审核工作，做到应报尽报，同时确保将报销费用及时发放到居民手中，让参保者能最快拿到医药报销费用。

四、不断提高素质，积极做好宣传工作

第3篇：医保工作思路范文

我光荣的加入了中国，成为了一名员，找到了我的人生信仰，也实现了我的人生奋斗目标。自我市市直职工基本医疗保险开始以来，在医保办工作至今。，我院成为市直职工医保的首批定点医疗机构。7月，新型农村合作医疗在全国渐次铺开；，我院又成为梁园区职工医保首批定点医院，，我市离休干部医药费转入医保统筹管理，11月，目前覆盖面最大的，人数最多的城镇居民及在校学生医疗保险又全面开始。加上工伤保险及各类商业医疗保险。至此，覆盖我国的全民医疗保障正式全面开展并运行。接手医保工作伊始，对于我来说医疗保险工作完全是一项全新的工作，面对这项系统繁杂的工作，我努力在工作中摸索和学习。“一分耕耘一分收获”，8年来，在院党委的高度重视与大力支持下，在市医保中心领导和帮助下，在全院医务人员的协作下，我院医保工作人员以服务于广大的参保职工为宗旨，团结合作、共同努力，使我院的医保工作走上了正规化、科学化、信息化和发展化的道路。作为医保的专职人员，我要对参保人员的保险金征缴、个人账户资金收入、核算、支付、结存等等做了大量而实际的工作，所有这些通过单位反映给参保人，给每一位参保人提供了一个明白账，增强了工作的透明度。

我严格按照医保参保规程，及时做好参保人员的增减手续，并认真填写好各类报表，以保证数据的完整性和准确性，及时将数据上传至市、区、离休等医保中心数据库。我及时按照上级的规定对每年的慢性病体检及上报工作，极力通过各种方式，做到通知到本人及家属，尽力帮助医院患病职工及时得到有效有力的医疗保障，减轻职工的医疗负担和生活负担。我认真的面对参保人员，对于医保工作的疑问，我耐心而细致的做工作，确保医保基金的足额征缴，同时也确保了广大职工能够及时有效的得到基本的医疗服务保障。医保工作要求医务人员要严格按照医保规定的病种范围，药品目录报销分类进行住院治疗。我们对各类医保住院病人，及时上报医保中心管理处，并定期不定期的对参保人员身份，尤其是住院的参保人员进行认真核对，以杜绝住院病人冒名顶替，分解住院、串换病种住院等违规现象的发生，确保我院医保工作的良好形象。

经过几年来的努力，我们与市直、光明区、离休干部管理科等医保机构建立了良好的工作关系，医院各科室都严格执行着医保的各项规章制度，积极履行医保协议约定，各项工作均受到了各级各类医保机构的好评。尤其是近三年来，市区县及异地医保就医病人来院住院人数逐年增长，与同类型医院相比，住院参保患者的人均费用、个人自付比例控制适中合理，受到了患者本人、患者家属及市区医保中心的赞赏。，我院被评为医保中心评为先进单位，我本人被评为医保工作先进个人。2011年，我代表全区医保定点医院和定点药店在全市医保工作会议上发言，得到了中心领导和广大医保专职人员的好评和肯定，这不是我一个人的荣誉，这跟院领导的重视和支持，以及我院医务人员的信任和帮助分不开的。在平时的工作和生活中，我始终严格要求自己，一贯保持着员应有的道德品质和思想情操、强化廉洁自律意识，加强自我约束能力，踏踏实实做事，老老实实做人，在广大参保职工和社会各界面前树立良好的医保专管员形象。

常言说:“喊破嗓子不如做出样子”。医保工作的宗旨就是服务于广大的参保患者，为广大的参保人员服务，但是这不应成为一句空洞的口号，在具体的工作中需要一支敬业、奉献、高效，乐于为参保患者服务的工作队伍，今后医保工作的重点是放在服务上，即让患者满意在医院，放心在医院。医保工作正逐步走向前台，必将成为一个服务窗口。医保工作要坚持“以人为本”，今后要开设医保对外公共服务咨询电话，印制城镇居民医保宣传单（册），深入社区小区接受服务咨询等等。工作中要实行“三个一”服务，即接好每一个咨询电话，接待好每一位参保人员，处理好每一项医保工作。凡事以患者为根本出发点和落脚点，想起所想、争其所急、办其所需，热情、周到、文明的对待患者，促进医患关系的和谐发展。医疗保险是中国特色社会保障体系的重要组成部分，与医药卫生体系改革密切相关。新一届中央政府成立后，对社会保障工作和医药卫生体制改革工作高度重视，将推进医疗保障制度改革作为近期深化医药卫生体制改革的工作重点之一，社会保障体制改革与发展已经进入了一个新的历史阶段，目标是建立覆盖城乡居民的社会保障体系。我们正处在医疗保障体系建设加快发展的重大历史转折时期，能够赶上并有机会亲自参与和投身于这一伟大的事业中，是我们这一代医保人的幸运和骄傲。

第4篇：医保工作思路范文

1、进一步强化村干部队伍建设，加强勤政廉政教育，努力提高村干部的整体素质。

2、增收节支，加强资产管理。在政策允许的范围内，挖掘用活土地资源，一方面可解决企业生产发展的需要，另一方面还能增强村级可用财力。09年，对原新潮制衣厂老厂房进行改造，和原土地租用金适当提高，预计年可增加财力10多万元。在此基础上，还要节约开支，用活用好集体的每一笔资金，多为群众办好事、实事。

3、投入60万元对村6000多米道路进行硬化。

4、投入5万元对社区卫生服务站进行修缮，便利广大村民就医保健。

5、投入8万元建立村级实战型警务室，加强对村区域内的夜间巡逻，社会治安得到进一步稳定。

6、投入15万元公开招聘保洁公司，对村区域进行全天侯保洁，真正做到长效管理，长治久洁。顺利通过省级卫生村的复查。

7、配合镇集中居住区的规划，做好急需建房户的思想工作，保证社会的稳定。同时切实抓好宅基地管理，完善一支农宅信息员队伍，加强土地管理力度。

第5篇：医保工作思路范文

【关键词】职工医疗；医保管理；工作思路

职工医疗保险启动实施后，传统的公费、劳保医疗制度下形成的各方利益分布格局被彻底打破了。医保的实施，要求各方重新认识、调整自身利益和立场，而这需要有一个很长的认识和“磨合”过程。由于医疗保险涉及的人多、面广、复杂，故在动作过程中，各种矛盾、难点不断凸现出来。

1、医疗保险工作难在对定点医疗机构的管理

医保工作的顺利实施和开展，需要各有关单位、部门密切配合，而其中最直接、随时打交道的部门就是医保经办机构和定点医疗机构。这两者之间的相互协调和相互配合，对医保工作显得尤为重要。然而，要真正配合好却有很大的难度。而其症结是经济利益的驱动与医保政策规定限制之间的矛盾和不协调。

医院要维持自身的正常运转，必须要尽可能地想办法增加收入。而医保政策的施行，其最根本的就是要节约、合理地使用有限的医疗资源，从源头上堵住有限的医疗资源的浪费和流失；通过低水平、广覆盖，使广大参保职工都能够得到基本医疗保障。于是，前者要尽可能多地增加收入，后者则要坚决地遏制不合理费用的发生。

受经济利益的驱使，有的医院领导便将收入层层分解落实到人，规定每个科室每个医护人员每月必须完成多少毛收入和纯收入，如果完不成任务，那当月奖金泡汤，年终奖归公，甚至“评优”受影响。迫于压力，大家便在医保政策的“空档”上做起了“文章”：能用国产、普通、低档、价廉药品者便要用进口、高档、价高药品；病人因头疼脑热、胃区不适等小病就住院，医生动辄便要求其做数百元的CT等大型检查；而且往往病人一入院，各种确需检查的和不需化验单便铺天盖地地跟着来……这种浪费医疗在城镇患者身上时有发生，而对有保险“保”着的广大参保职工则更成了“家常便饭”。有的病人明明患的是冠心病、肩周炎，医生却开给大剂量的高档抗生素“先锋B”静脉点滴……这种现象的发生真是让人匪夷所思。而病人只要一入院，便被牵住了鼻子，你只有跟着走的份了。而有些医生则更“精”，专打医保政策的“球”：任意放宽出入院标准，给病人用药时专拣贵重药品用，一个普普通通的尿路感染、气管炎病人入院，动辄给用上每瓶将近一百元的高档抗生素“菌必治”而不手软，问其理由，答曰：用习惯了，好用。反正不违反政策，你都得给报销。“协调”在这里成了一个可以随意踢着玩的皮球，光靠协调难有成效。“你们连这些高档药都不准我们使用，那我们医生还怎样当？医疗怎样提高。”医生们如是说。只有使用高档药品才能提高医疗水平，这显然缺乏理由。

面对这些难题，医保工作要顺利开展，除上面所述的继续坚持做好思想工作、宣传工作和协调工作外，还必须有强有力的措施才能收到实效。例如，每年年初与各定点医疗机构签订服务协议书，年终则“拨着珠子算账”，逐条进行量化：改变住院费结算方式，病人出院时只需付清自己负担部分即可走人，统筹报销部分待医保中心每月核查合格后按百分之九十直接拨付给医院，剩余百分之十到年底由医保中心对定点医疗机构各项考核合格再行拨付，否则将由院方负责。凡涉及一些昂贵的用药或大型检查项目者一律先报医保中心审批同意再行检查和治疗，否则，由此所发生的一切费用医保基金不予报销，年终还要对该定点机构进行通报批评甚至取消定点资格。严加审核，严防差漏。院方为了吸引病人，多从统筹基金中获益，将病人住院期间发生文件规定不得报销的费用开在“治疗费”、“材料费”等项目中。经过这样巧妙伪装，在审核时只看一份住院收费收据是发现不了的。这就要求我们在医疗审核过程中多长一双慧眼，多留一个心眼，详细审查各种计费单据，将各种不该由医保统筹基金报销的费用剔除出来。

2、医疗保险工作难在对参保病人的管理

绝大部分参保职工都提前作好了两手准备：早早地到商业保险公司为自己买份保险。这样，他们在生病就医时，医药费报销便多了一个着落，每住一次院可在医保基金和保险公司两头报销费用，计算下来，住一次院本人实际负担的费用可能很少或持平，甚至还赚钱，面对这种两头报销、两头受益的现象，说不合理吧，又找不出政策依据。因为医保政策规定无法约束商业保险公司的商业保险经营行为。正因为买一份商业保险能给自己带来这么多的好处，导致了一部分人每一年度中总要寻找理由到医院躺上一段时间。医院也乐意为这些病人入院开绿灯，从中获益。

从上所述，参加医保的职工同时为自己买份商业保险，就等于给自己的医疗上了“双保险”。然而，参保职工是有了“双保险”了，可是，这却给医保工作的管理工作带来了很大的麻烦，成为医保管理上的“死角”，是医保管理工作中一块“难啃的骨头”，因为，这“双保险”极有可有能会“保”出一系列问题来，诸如有违医保政策规定的小病大养、无病也要延长住院时间、冒名顶替住院等诸多情况的发生，从而对医保基金的安全构成巨大威胁。

因此，我们一定要善于研究新办法，彻底地堵住各种违反医保政策规定行为的发生，确保医保基金的安全。一是对由院方报来的参保职工住院情况进一步到该参保职工所在单位和所住医院明察暗访进行核实。确定躺在病床上的病人是否确为参保职工本人，以及该“病人”是否一边住院还在上着班。二是详细审查住院病历。一看院方是否存在将病人的门诊医药费或其他非医保费用开在了医保基金报销的费用栏内。二看住院期间各种检查、治疗、用药等情况有无违规现象。三是实行住院时间控制法。例如，规定一般急性病最长住院时间不得超过半月，一般慢性病住院时间最长不得超过一月，精神病、癌症等住院时间可在此基础上适当延长。如有少数病人因病情特殊，在规定的期限仍出不了院的，由院方真实地出具出不了院的理由以及需延长住院的理由，书面报交医保中心，再由医保中心派专人到院方进行调查，经调查核实后方可延长住院时间。否则，未级医保中心批准而擅自延长住院天数者，在延长住院天数期间所发生的一切医疗费用医保中心一律不予报销。

当然，要从根本上解决医疗保险管理的难点问题，仅靠上述措施恐怕还未必就能解决医保难题，还必须不断加大管理力度和制定相应的管理策略。例如，将医疗审核这一揽子工作交回给各定点医疗机构自己去完成。由他们自己先为自己把好关，哪些费用能在医保基金中报销，哪些费用不能报销，都先由医院自己把握，最终再报医保中心终审，凡终审发现医院有把关不严的问题的，一切损失由院方自负。这样做至少有两大好处：一是能使各定点医疗机构产生压力和紧迫感，让他们在享受医保政策的优越性的同时，能清楚地认识到自己应该为医保工作的顺利实施尽到应尽的责任。同时，这样有利于促进医、患、保三方相互制约的形成。同时，这样有利增强各定点医疗机构医护人员积极学习医保政策的自觉性。使他们切实认清，医保政策的实施乃国家的大势所趋，从而切实地提高认识，积极、理解、主动地配合搞好医保工作。

参考文献

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第6篇：医保工作思路范文

党的大作出的一项重要决策部署。这次学习实践活动规模大、范围广、层次深，全党开展深入学习实践科学发展观活动。对全县党员干部贯彻落实科学发展观进行的一次大培训、大提高。按照局机关开展深入学习实践科学发展观活动《实施方案》安排部署，自己充分认识到学习实践科学发展观活动的重大历史意义和现实意义，以积极的态度和饱满的热情自觉主动地投身到活动中去。

二、存在问题及原因

围绕自己在贯彻落实科学发展观方面存在问题和不足，按照局机关开展深入学习实践科学发展观活动《分析检查阶段安排意见》要求。对照检查、自我反省的基础上，针对第一阶段征求到意见和建议，自己又重新进行了认真的分析，对个人存在问题、产生的原因以及危害性进行了更深层次的剖析，归纳起来主要有以下三点：

一是理论学习不够深透。虽然对学习比较重视。但工作和学习矛盾处理得不够好，工作繁忙的时候，不能自觉主动地抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。对马列主义、思想、邓--理论、三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论体系的系统化学习不够，对科学体系和精神实质的理解和把握不够深入和系统。学习内容上，忽视了对意识形态领域、重大理论问题、市场经济理论和现代科学技术知识的学习，对单位发放的报纸、杂志和文件等停留在看标题，读题目上，没有去深入钻研。学习方法上，经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，需要什么学什么，急用什么学什么，碰到问题才找依据、查资料，有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是理解和实践上都有一定的差距。分析存在这个问题的原因，主要是思想上对理论知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，总以为对科学理论的学习是理论研究领域的事，上面怎么说就怎么干，只被动地学习，而没有自觉地学习、理解性地学习。由于上述问题的存在致使对一些政策理论学习得不深，理解得不透，满足于一知半解，对有些问题只知其然、不知其所以然，造成了对科学发展观的系统认识层次还比较低，科学理解范围还比较窄，深刻领会程度还比较浅，对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求把握得不够全面准确。

二是思维理念不够创新。与时俱进。更新观念，大胆工作的思想树立得不够牢固，工作中没有新的亮点，还不善于创新，创造性地开展工作。实际工作中，虽然能够坚决贯彻落实上级和委局机关的重大决策、重要工作部署和重点工作任务，但从全局的高度审视工作、谋划发展、统筹考虑问题的理念还需进一步树立。分析存在这个问题的原因，主要是自己思想还不够解放、工作作风还不够扎实，把科学发展观与自身的思想、工作实际结合还不够紧密，精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。认为自己从事的工作，有专门负责这方面工作的领导具体抓，自己干好本职工作就行了把上级精神与本室实际结合起来，突破常规，打破定势，创造性地开展工作不够。对用科学发展观的观念和方法，研究社保工作的新特点、拓展社保工作新领域、探索社保工作新办法、推动社保工作再上新水平、争强当先的意识不够强烈，高标准、高效率推动工作的措施、方法不够有力、力度不大。

三、整改措施及努力方向:针对自身存在问题和不足。要从以下几方面努力：

全面提高综合素质。牢固树立终生学习的理念，一是加强学习。自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。坚持理论学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”要求，继续认真学习马列主义、思想、邓--理论、三个代表”重要思想和科学发展观等一系列中国特色社会主义理论体系，特别是通过深入学习实践活动，深入系统地学习、领会和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，身体力行实践科学发展观，清醒认识在贯彻落实科学发展观方面存在突出问题，努力使自己的思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求，推动医疗保险工作科学发展。

科学开展工作。按照落实科学发展观的新要求，二要创新观念。要进一步转变思想观念、思维方式和工作思路。思想认识上，要不断深化对科学发展观、构建和谐社会科学内涵、精神实质和重大意义的认识，思维方式上，要把医保工作放在实现科学发展、促进社会和谐的大背景下来把握，更加自觉地围绕第一要务加强学习、搞好服务。工作思路上，要把推动贯彻落实科学发展观作为作为推动医保工作开展的重要内容，通过加强思想学习，及时解决学习工作中的矛盾和问题，充分发挥医疗保险工作对经济社会发展的减震器作用。同时，进一步增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思想去工作，自觉把自己的理想和奋斗同具体的工作实践紧密联系起来，爱岗敬业，勇于奉献，努力开创社保工作的新局面。

第7篇：医保工作思路范文

在最近召开的宝应县宣传思想工作会议上，该县粮食局党委理论学习中心组被县委评为先进集体。该局党委负责同志在会上做了经验介绍。主要做法归纳起来有以下几点：版权所有

一、在组织措施上做到五有。一是有领导。党委成立了中心组学习领导小组，由党委书记担任组长，书记具体负责。二是有制度。主要有学习日制度、学习预告制度、课题调研、交流制度、请假补学制度、考勤、签到制度等。三是有计划。年初认真研究制定出中心组学习计划，明确了十个方面的重点学习内容，规定中心组每月学习时间不少于半天，全年不少于60学时。四是有记录。中心组集体学习有记录本，个人学习有笔记本，每人每年学习笔记包括学习心得要在2万字以上。五是有检查。主要从学习记录、参学考勤情况、个人自学情况、心得体会交流情况、理论调研和课题研究情况入手进行系统检查，与年终考评、考核挂钩。

二、在学习形式上做到三个结合。一是个人自学与专题理论辅导相结合。个人自学以读原著为主，要求中心组成员每年集中读懂、读通2-3本经典著作；集中学习以专题辅导，上党课为主。二是理论学习与心得交流研讨相结合。改变过去“你读我听”，只学不议、只学不写的传统学习方式。去年全年共安排中心组集中学教活动15次，其中心得体会和调研文章交流6次，学习时间在60小时以上，党委成员共提交调研文章19篇，人均2篇以上。三是理论学习与深入基层调查研究相结合。变关门学为面向基层学。要求中心组成员每年在基层工作调研的时间不少于三分之一，使中心组学习更接近基层，更接近实际，更有利于推动班子成员的理性思考。

第8篇：医保工作思路范文

一、当前“三老”重点优抚对象面临的困难及问题

优抚是一种兼具褒扬和补偿性质的特殊保障制度，它不同于对一般困难群众的社会保障制度。国家对有特殊贡献的重点优抚对象实行特殊的保障政策，保障他们的生活达到或略高于当地人民群众的生活水平，这是社会主义制度优越性的具体体现。但是，根据我们调查的情况来看，目前，重点优抚对象的生活状况不容乐观，并非都进入了小康行列，仍然有相当一部分对象存在着生活难和看病难的问题，有的甚至相当严重。主要表现在以下几个方面：

（一）抚恤补助标准仍然未达到国务院《抚恤优待条例》规定的要求。我区2007年度农民人均收入为9911元，而目前我区重点优抚对象中只有六级以上残疾军人、“三属”、在乡城镇居民的老复员军人的抚恤补助标准才能达到或略高于全区人民群众的生活水平，还有近500名左右的在乡农村居民的时期、时期、建国后的老复员军人和带病回乡退伍军人的年定补标准分别只有7380元、6924元、6468元，他们的收入与当地农民人均收入还有一定的差距。这是导致“三老”重点优抚对象生活难的主要原因。

（二）城乡抚恤定补标准不统一，差距太大，引发了新的社会矛盾。目前，城乡执行标准分别是：抗日时期城镇居民老复定补标准为1193元/月、农村居民老复只有615元/月；解放时期城镇居民老复为1114元/月，农村居民老复只有577元/月；建国后城镇居民老复为1034元/月、农村居民老复只有539元/月，由于定补标准悬殊大，造成了新的社会矛盾，导致部分老复军人连年反复上访。

（三）重点优抚对象看病难的问题仍然没有得到根本解决。全区1600多名各类重点优抚对象虽然分别参加城镇职工医疗保险和农村合作医疗保险，但是，由于“医保”门槛设置太高，参保对象很难真正享受到“医保”带来的实惠，看病难的问题没有随着参保而得到根本解决。根据区医保办提供的数据来看：绝大部分重点优抚对象患有慢性病，这就导致90%以上的优抚对象选择了门诊就医，医保规定门诊费只能以5000元额度报销10%，也就是500元，再加上每年各镇政府发给的500元门诊费，全年每人只能享受1000元医疗费补偿，而“医保”的目的只限于防大病、重病，只有住院才能按照规定比例给予补偿。致使优抚对象因病返贫现象时有发生，他们的生活水平和生活质量受到严重影响。

二、建议与对策

我们认为，今后优抚工作的总体目标任务是要建立比较完善配套的、与社会主义市场经济体制相适应的优抚保障体系。在优抚工作的实践中，应本着实事求是、解放思想、科学发展、以人为本的理念，努力在工作思路上创新、工作机制上创新、工作内容上创新，确立“致富不忘有功之臣、要富先让优抚对象富”的工作指导思想，不断探索出适应新形势、具有*特色的优抚工作政策和制度，弥补现行优抚法规政策的“缺陷”和“盲区”，丰富和赋予新形势下优抚工作新的内涵和活力，保证他们在奔小康的路上不掉队，切实让他们感受到党和政府的关怀及温暖，享受到改革开放的成果。

（一）统一抚恤补助标准自然增长基数和测算比例，消除城乡差别。随着户籍制度和居民城乡一体化的改革，标志着城乡差别日益缩小，义务和权利应该对等，同属别的对象应该享受同等待遇。城乡有别这一政策明显滞后新形势下优抚工作的要求。因此，必须统一抚恤补助标准的自然增长基数和测算比例，大幅度提高农村居民在乡老复军人补助标准，保证他们的收入达到或略高于当地人民群众的水平，不断提高他们的生活水平和生活质量，这是解决他们生活困难的最有效手段。

（二）充分利用我区优抚对象最低生活保障政策的独特优势，提高重点优抚对象生活水平，为困难优抚对象构筑生活安全防线。为了切实解决重点优抚对象生活难的问题，在办理低保手续过程中，要做到应保尽保，将低保资金全部纳入区级财政预算，并把困难重点优抚对象的定补收入纳入零收入低保对象范围，给予全额低保标准的保障，使困难重点优抚对象的基本生活得到可靠保障。

第9篇：医保工作思路范文

（一）主要做法

1、加强领导。成立了由局长任组长，其他班子成员为副组长的固定资产动态管理领导小组，办公室设在医保局办公室，具体负责固定资产，动态管理工作的策划，组织、实施、检查和落实等。

2、明确责任。实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的固定资产责任制。建立健全从购置、登记、资产管理、处置等一整套行之有效的固定资产管理办法。进一步完善车辆使用管理制度，管理好各项资产，做到资产有人管，人人都有责任感，增强全员参与管理的自觉性，形成工作合力。

3、摸清家底。在2020年清查的基础上，又进行了全面核对，“账账相符、账表相符”的要求。

（二）取得成效

固定资产管理有所提高。通过实行固定资产的动态管理，按时“账账相符、账表相符”的要求，将固定资产总账、明细账及资产卡片分别进行核对，对固定资产使用部门，使用人，存放地点、使用状况等逐一进行盘点确认。确保账务、事务数据准确、使得固定资产数据查询更加快捷方便，使本单位的固定资产管理工作也步入了制度化、规范化。

二、资产管理工作存在的问题及下一步工作思路

一是将以此次清查作为提升资产管理水平为契机，进一步做好固定资产管理工作。对于清理出来的问题资产及时报批并进行账务处理，做到固定资产合理使用。