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一、加强关工工作组织网络建设。
进一步完善全乡关工工作组织网络建设,及时调整关工工作领导小组,建立了由乡分管领导为主任,各职能部门主要负责同志为成员的领导小组,并下设办公室,负责日常工作。发挥村级无职党员设岗定责平台作用,健全村级关工工作联络帮扶机制,进一步推进全乡关心下一代工作。
二、以活动为抓手,切实抓好青少年的思想道德教育工作
1、开展中小学“五好”关工委创建活动。按照“五好”的目标要求,加强中小学关工委组织建设,以充分发挥其职能作用,把这些新建设成未成年人进行思想道德教育的主渠道。
2、以皖南苏维埃爱国主义教育基地为平台,于5月份组织中小学生开展爱国主义教育活动,回顾党的光荣历史传统,接受党的教育。
3、联合共青团、综治等部门,大力开展青少年法制教育活动。针对当前一些留守学生、单亲学生由于缺乏家庭应有的关心和教育,导致一些不良行为的发展,如偷盗、打架斗殴等,将在中学开展警示教育活动,通过播放关于青少年犯罪的警示教育片、邀请有关人士以案说法等形式,切实加强青少年的法制教育。
4、做好关爱留守学生工作。整合中小学校的资源,切实办好“留守儿童之家”、“留守儿童活动室”;在教师、乡村干部中普遍建立留守儿童“一助一”帮扶工作机制,关心关爱留守儿童的健康成长。
5、1-3月组织开展第七届“党是阳光我是苗”少(幼)儿书画作品大赛活动。激发少年儿童爱党、爱国、爱家乡的情怀,使少年儿童受到艺术熏陶和才艺发展。
6、3-12月继续开展“践行感恩,共创和谐”主题教育活动。中小学结合学雷锋活动,组织开展各种践行感恩活动。并采取各种形式,深化扩大活动效果。
7、6月份,配合学校做好“六一”儿童节的筹备工作,并参与青少年的庆祝活动。组织乡卫生院的医生为学校学生开展卫生防疫知识宣传活动,并对学生进行免费体检。
8、5-11月,组织中小学生参加“放飞中国梦,做四有青年”讲座,使中小学生深化对“十”精神的认识积极培育践行社会主义核心价值观。
9、6-8月,开展暑期青少年防溺水工作,青少年“关爱明天,普法先行”法制学习班,青少年国防知识教育报告会,“阳光之家”活动,关心孤残儿童。
10、8-9月,开展青年农民创业就业情况专题调研。
11、9月,深入开展“关爱明天,普法先行”(第二届)青少年法制教育活动。
12、10月,举办第八届少、幼儿“学画王,讲故事”比赛。
13、10-11月,参与优秀家长学校达标创建评选表彰活动。
三、以创建科普示范基地为契机,切实加强对青年农民农业科学技术的宣传教育工作。
争取农业、林业、科技等部门的支持,动员组织广大青年参加农机、茶叶、水稻、蚕桑、畜禽等培训学习,拟在适当季节,组织青年现场参加实践学习,争取文化宣传部门的支持,配送农业科普书籍和学习资料,张贴科技宣传图展和科普音像专辑等。
一、加强学习、完善管理,为完成全年各项工作做好保障
1、认真抓好学习贯彻落实科学发展观活动,使整个活动贯穿在具体工作之中,推进建筑事务管理处的组织、思想和党风廉政建设工作。
2、继续完善各项制度,做到工作制度化、管理规范化。提高办事效率、提升单位工作效能、增强执行力。
3、发扬“三牛”(“老黄牛、孺子牛、初生牛犊”)、“四情”(感情、热情、激情、痴情)和“四新”(思想解放有新飞跃、解决问题有新成效、改革创新有新突破、发展能力有新提高)的精神,树立一盘棋思想,确保政令畅通,各项工作健康有序开展。
二、锐意进取、开拓创新,继续推进和完善建设领域农民工维权工作机制
1、完善“一、二、三级”窗口“网格化”管理体制和会同劳动、工会、司法、公安等部门建立的“一站式”联动服务体系,畅通农民工维权渠道,建立常态化和有序的农民工维权工作服务机制。
2、推行建设领域工程款和农民工工资支付网上申报、监控和预警体系,明确工作责任,将农民工工资与建设工程款的支付一体化管理,从源头预警和遏制拖欠行为。
3、完善农民工工资保障金运行机制,探索在农民工工资“零投诉”企业建立内部保障金制度和建立企业农民工工资专户,鼓励和促进企业诚实守约。
4、继续推进农民工业余学校的创建工作,汇编材,完善教学机制,提升建设领域农民工的整体素质,探索适应建筑业农民工教育培训的新路子。
5、关注民生,构建和谐社会,严要求、严标准,改善建筑工地农民工生活和居住环境,强化文明创建工作力度。进一步加强流动人口和计划生育管理,督促落实“目标责任”要求。
三、认真履行建筑市场监管职责,完善监管方式,促进行业健康发展
1、会同建委建筑业管理处、公用事业建设监察大队等部门,共同建立和完善建筑市场信用机制和施工队伍监管新体系。充实建筑事务管理处监察中队力量,使建筑市场执法监察巡查工作常态化、制度化,引导企业内部规范管理。完善在企业建立维权“三级窗口”,健全“维权”机构,真正做到领导分管、机构设立和人员到位的“三落实”。
2、会同建委质量安全处,落实装饰装修市场及质量安全监管工作。对二次装饰装修、幕墙工程的质量安全实行程序化监督工作,严格督察各装饰企业落实“安全生产工作目标管理责任状”内容,加大安全隐患排查力度,规范家装市场秩序和家装队伍的管理,将家装队伍纳入建筑资质管理轨道,指导三县建筑装饰管理工作。
3、整顿建筑劳务分包市场,规范建设工程专业分包和劳务分包行为,在全市建筑工地推行劳务用工实名制管理制度。培育一批信誉好,实力强的本地建筑劳务集团公司,全面提高我市建筑劳务企业及从业人员的整体素质。
4、整合全市建设职业技能培训机构,建立职业技能培训、鉴定、管理新体系,指导三县设立建设职工技能鉴定指导分支机构,并完善制度。继续将2012年的建设职工职业技能大赛办成高规格、上规模的大赛。
5、开展造价咨询市场和咨询机构的整顿,规范其行为。
6、做好、投诉和群体性案件的调查、取证和依法处置工作,加强执法队伍建设,增强应变处置能力。
7、规范行业统计,完善数据采集体系,提高统计覆盖率和数据准确率,增强实效性。
四、严格建设工程造价监管,强化政府对建设工程造价宏观调控主导作用
1、继续完善“工程量清单计价”规定,制定地区相应的配套政策,强化对政府投资项目的价格指导。
2、定期“市建设工程市场价格信息”,规范其采集、编制、程序,增强权威性。
3、定期开展工程造价执业人员继续教育工作,提高综合素质,规范从业人员执业行为,增强执业岗位能力。
4、做好建设重点工程造价纠纷协调和政策指导,为市“大建设”做好服务。
5、继续做好政府土地收储评估备案工作。
五、增强服务意识,提高服务水平
1、办好2012年“第九届中国装饰建材博览会”,整合全市装饰、建材行业资源,吸纳更多国际品牌参展,全力打造高品位、高科技、高水平的全国性品牌盛会。
2、积极配合建委相关部门,为做大做强建筑业,提升企业竞争力开展帮扶工作。帮扶1~2家龙头建筑装饰企业竞选“全国装饰百强企业”。
3、继续实施走出去战略,带动我市建筑业发展,利用建委驻外办事机构,拓展区域性协作关系,积极推介我市建筑企业,提高我市建筑业企业在外埠市场占有率,扩大我市新的经济增长点。
4、按照市委、市政府和建委领导的要求,完成交办的重点工业项目建设服务及其他重点工作。
为准确掌握我市中医药健康管理管理项目工作进展情况,及时发现并解决存在问题,确保顺利完成全年各项工作任务。我局组织市中医院于2015年12月对全市各个卫生院、卫生院分院、社区卫生服务中心与社区卫生服务站进行了2015年度项目工作开展情况督导考核,现将督导考核情况通报如下:
一、考核依据
市2015年基本公共卫生服务项目绩效考核指标
二、考核内容
(一)老年人体质辨识管理目标人群管理率(计算方法辖区内65岁以上老年人接受中医健康指导人数/年度管辖区内65岁及以上老人×100%)
(二)儿童中医药保健管理目标人群管理率(计算方法辖区内0-3岁儿童按照月龄接受中医讲课指导人数/年度管辖区内0-3岁儿童数×100%)
三、考核方法
(一)现场考核:采取听取汇报、访谈、查阅资料及电话询问等方式进行。
(二)反馈:现场考核完成后,考核组对各单位完成任务情况在考核检查中发现的存在问题进行反馈。
四、工作开展情况
(一)老年人中医药健康管理。
2015年市区辖区内65岁以上老年人总数35940人、中医老年人体质辨识管理人数16588人,全市中医老年人体质辨识管理率为85%。
(二)儿童中医药健康管理。
2015年市0-3岁以下儿童总人数26349人、中医儿童中医药保健管理人次数22403人次,全市中医儿童中医药保健管理率为46.2%。
五、各单位考核评分情况
六、主要存在问题
(一)老年人中医药健康管理。
一是老年人体质辨识表填写不规范,表格存在矛盾项、漏项;二是老年人体质辨识表中登记的电话号码非本人电话,大多是其老人家属电话;三是基层工作人员变动频繁,工作上没能很好地进行交接,因此造成新接手的工作人员对工作不熟悉,对系统操作不熟悉导致统计数据和真实数据不符合;四是候鸟老人居住不稳定导致私访率较高;
(二)儿童中医药健康管理。
一是没有及时更新家属电话,造成部分电话不真实;二是个别儿童未及时做儿童中医药保健项目。三是个别单位在开展儿童体检时人手不足,未能及时调配工作人员,直接影响儿童中医药保健项目正常开展。
七、下一步工作要求
(一)加强组织领导,配备足够稳定的专兼职工作人员,使中医健康管理项目工作稳步开展。
主要目标:加快建立“政府统一领导、部门协作配合、用人单位负责、行业规范管理、职工群众监督”的职业病防治工作机制,不断提高综合防治能力,有效缓解及控制职业病频发势头。用人单位负责人、劳动者职业卫生培训率,职业危害项目申报率,工作场所职业危害告知率和警示标识设置率,工作场所职业危害因素监测率,粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率,可能产生职业危害的建设项目预评价率与控制效果评价率,从事接触职业危害作业劳动者的职业健康体检率比上年明显提高,确保全区不发生较大以上职业危害事故和群体性职业中毒事件。
一、切实做好《职业病防治法》宣贯工作。
一是开展《职业病防治法》的宣贯。充分利用报刊、杂志、广播、电视、网络等新闻媒体以及“《职业病防治法》宣传周”“安全生产月”等活动,宣传职业病防治方面的法律知识和职业健康基本知识,增强用人单位防治职业危害的责任感和紧迫感,提高劳动者的自我保护意识,在全社会营造有利于职业健康工作的良好氛围。二是开展职业病防治专项告知活动。向存在职业病危害的企业发放“企业职业卫生事项告知书”,将《职业病防治法》及相关法规规定的企业职业卫生法定义务以及职业卫生监管的相关事项等作为重点内容告知企业,帮助企业提高职业病危害防治主体责任意识,依法履行职业病危害防治义务,自觉建立、健全职业病危害防治责任制,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病危害防治措施。各地、各部门年内应把“企业职业卫生事项告知书”发放到所有存在职业病危害的企业,并签收备案。三是开展《职业病防治法》专题学习培训。安监系统人员和行业监管人员必须率先学习掌握《职业病防治法》的内容和要求,督促企业主要负责人、管理人员和职业病危害严重岗位劳动者接受教育培训,推动《职业病防治法》的落实。
二、全面落实企业职业健康工作的主体责任。
督促企业认真贯彻落实《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》等法律法规,建立健全职业健康管理机构,明确监管人员,制定职业卫生管理规范性制度和操作规程,尤其要加强职业危害严重的重点车间、重点班组、重点工种、重点岗位的全员职业病防治责任体系建设,建立职业健康管理台帐,严格执行职业危害建设项目“三同时”、职业危害申报、检测、评价等工作;督促企业加强职工培训,做好从业人员上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查,切实提高从业人员职业病防护意识,维护从业人员职业健康权益。
三、积极推进职业危害申报工作。
职业危害申报数据是职业健康监管工作的重要基础。进一步加大申报工作力度,凡是涉及《职业危害因素分类目录》中的职业危害因素的企业做到应报尽报。各地、各部门要高度重视,认真总结,将申报工作与专项整治、执法检查、行政许可、检测评价等工作结合起来,按照《作业场所职业危害申报管理办法》的要求,积极采取措施,进一步推动申报工作,通过申报,摸清底数。同时进一步规范申报内容,促进职业健康体检和职业危害检测。年内,规模以上企业申报率达90%以上,专项整治企业要100%申报。
四、深入开展重点行业(领域)职业病危害专项整治工作。
要以职业危害治理作为推进职业健康工作的重要措施和主要抓手,在认真落实国家、省、市明确的重点行业职业危害治理工作的同时,结合我区实际,将职业危害严重的行业作为治理重点,突出抓好粉尘、高毒物质、重金属等职业危害治理,明确治理的目标任务、内容范围和方法措施,有计划、有步骤地开展治理工作。根据近年来我区发生的职业病危害事件以及调研检测的情况,今年全面开展铅酸蓄电池制造业企业职业危害专项整治工作。在开展职业卫生检测调研,全面掌握其职业卫生管理现状及职业病危害防治基础上,制定专项整治工作方案,部署开展职业病危害治理工作。通过整治,使企业职业健康工作做到“八个到位”,即申报到位、检测到位、体检到位、现场防护设施运转到位、个人防护用品发放并正确使用到位、现场警示标识及危害公示到位、各项规章制度及管理台帐建立到位、企业负责人和职业健康管理人员以及员工培训到位。推动企业职业安全健康监管工作制度化、规范化、标准化。对于在规定时限内达不到治理要求的铅酸蓄电池制造等职业危害严重的企业依法提请政府按照规定的权限予以关闭,实现“治理一家,带动一批,规范一行”的整治效果。与此同时,有针对性地对电子产品制造、皮革箱包和制鞋、水泥生产等职业病危害重点行业进行专项治理。
五、认真落实建设项目“三同时”工作。
认真贯彻落实《国家安全监管总局关于进一步加强建设项目职业卫生“三同时”工作的通知》精神,切实加强建设项目职业卫生审查和验收工作。督促、指导用人单位依法进行建设项目职业病危害预评价、防护设施设计、控制效果评价等工作,从源头上控制和减少职业病危害。加强与发改、经信、住建等部门的合作,建立建设项目审批联动机制,按照职责分工做好建设项目职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收工作。加强企业依法执行职业卫生“三同时”制度情况的监督检查,对职业卫生“三同时”的违法违规行为依法予以查处,确保建设项目职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
六、抓好职业卫生教育培训工作。
充分利用现有安全培训机构开展职业健康培训工作,加强教师职业健康专业知识培训,指导安全培训机构聘请或培养业务能力强、专业对口的职业健康人才,充实师资力量;指导做好职业健康监管人员和用人单位负责人及相关管理人员的培训,使监管人员尽快熟悉职业健康法律法规和职业危害因素的识别、评价与防治措施等理论知识和标准规程。同时,按照分级分类的原则,明确培训对象和培训范围,督促用人单位加强对职业病危害严重岗位上的作业人员实行强制培训,不断提高和强化用人单位管理层的守法观念和保障劳动者健康权益的意识,全面推动职业危害严重行业(领域)的职业健康培训工作。
七、切实加强监督执法工作。
加大对作业场所职业健康监督检查力度。在抓好监管人员职业病防治法律法规学习、执法程序掌握、执法能力提高前提下,加大职业危害事故的查处力度。依靠检测评价单位和专家队伍,对以职业病危害严重的行业领域为重点,对企业的职业危害申报、检测、评价、劳动者职业健康监护、个体防护用品配备使用、防治制度落实等方面抓好日常监察、专项监察,重点监察、定期监察,及时查处违法违规行为。对于发生职业病危害事故的用人单位,严肃查处,严格责任追究,真正起到警示作用。
八、稳步推进木质家具制造企业许可证试点工作。
按照《省木制家具制造企业职业卫生安全许可证实施办法(试行)》的规定,结合我区实际,督促指导木制家具制造第一批试点企业,抓紧开展职业卫生现状评价,加快防尘排毒设施改造,严格许可条件和程序,力争第一季度完成试点企业申报发证工作。同时按照省、市工作部署,做好许可扩面工作,尽快开展其他木制家具制造企业许可证发放相关工作,成熟一家申请一家。通过宣传发动和指导,力争2012年年底前全区木制家具制造企业全面展开许可证申报发证工作,从源头上控制和减少木制家具制造企业的职业病危害。
关键词:检维修;石油化工;风险;安全;质量
石油化工设备检修作业中面临时间紧,任务重、参加人员多、素质参差不齐,交叉作业多,场地狭窄,施工机具、原料、物品等较多各种复杂因素,检维修中可能发生火灾、爆炸,中毒窒息,高处坠落,物体打击,机械伤害,触电,射线伤害,环境污染等各种事故,近年来检维修作业的管理,越来越受到企业的重视。怎样做好检维修作业的管理,使检维修作业达到安全、环保、质量的有效可控,必须认真分析、探讨检维修作业中的管理要点。
一、检维修安全交接
检修前的安全交接,生产系统和检修系统应严格按照程序办理安全检修交接手续。生产系统在系统停车检修前,必须完成以下工作:(1)制定停车方案、安全措施、并组织学习和落实各项安全措施;(2)做好停车前有关方面的联系工作;(3)按停车方案规定的程序要求进行停车;(4)系统清理工作要彻底,主要包括以下内容:排净设备、管道内贮存的气、液和固体物料;洗净和吹扫残存物料;置换在检修范围内所有设备和管线中的可燃气体和有毒有害气体,直至分析结果符合安全检修的达标要求;做好能量隔绝,按抽加盲板图的先后顺序抽、加盲板;及时清理检修场地、检修通道;切断所有需要检修设备的水、电、汽、风等;检修的外委施工项目,必须制定专人负责向施工单位做好检修项目的技术交底,并掌握其施工进度、质量、安全情况。
二、检维修安全教育
参加检修的所有人员,必须进行检修前的三级安全教育。检修前的安全教育包括以下内容:需检修的生产装置的工艺流程、特点,应注意的安全事项以及检修时的安全措施;检修作业规程、安全制度和相关检修禁令;动火、有限空间、高处作业、吊装等作业的具体安全防范措施;检修中经常遇到的重大项目的事故案例和经验教训;检修各工种所使用的PPE的使用要求和佩带方法;本次检修的重大项目、危险项目的检修安全教育应重点安排。
三、检修现场安全管理
检修现场要保证安全施工、文明施工、不污染环境、不堵塞交通要道和消防通道。(1)施工现场安全监督到位:从事动火、吊装、高处、有限空间、用电、抽堵盲板、挖掘等危险作业按有关规定办理危险作业票证,经批准后方可作业;一切检修应严格执行企业检修安全技术规程和检修施工方案,检修人员要认真遵守本工种安全技术操作规程的各项规定;检修的设备、管道与生活区域的设施、管道有连通时,必须做好能量隔离;遇有易燃、易爆物料的设备,要使用防爆工具或采取其他有效防范措施,严防产生火花;在检修区域内,对各种机动车辆要办理进车票并配备消防设施。(2)做到文明检修、工完、料净、场地清:检查各项检修项目无漏项;所用的盲板,应按盲板表如数抽回或加入;清扫管线,确保无堵塞现象;检查设备的防护装置和安全设施等,应恢复到正常状态;清除装置内的杂物垃圾;检修所用的工机具、脚手架,临时设施等应及时清出现场。
四、检修质量联合检查
质量是检修是否合格的重要标准,检修末期需要对检修的具体项目进行质量联合检查:建立健全有效的质量控制流程;对各检修内容逐条销项、确认;确保检修过程中的设备、材料质量完好;对焊接作业、容器、安全阀、动设备等专业要分类制定专项检查表格等。
五、结束语
总之,石油化工行业高温、高压、易燃、易爆,设备检维修作业不同于一般的施工作业,管理的要点很多,风险性大,怎样做到安全、文明、绿色检修,需要进行不断的探讨和研究。
参考文献
[1]牛向东等.石油化工设备检维修规程.北京:中国石化出版社,2004
【关键词】:工程项目咨询管理 工作范围
中图分类号:E271文献标识码: A
一、前言
二十一世纪以来,各大城市大型建设项目日新月异,新材料、新技术、新观念、新管理的课题,已逐渐由简单的工程设计及工程监理这具有浓厚战术意味的思想上升到策划意义层面的战略构思上。作为投资方,也称业主或甲方,也因项目管理的特殊性而担忧技术管理人员的不足,或专业涉及不全,而简单的通过高薪聘请的专业人士也因召集即用,难以形成统一管理的体系,使得工作效率极其低下,甚至也因个人专业素质、项目理解的不同而造成许多的工作矛盾,形成工作的阻碍。为此,聘请具有高素质的专业团队充当投资方的顾问智囊团,即咨询服务行业是形势所逼,大势所趋。
目前,就广州市而言,经历了多个超规模、超常规的工程建设项目咨询队伍,已发展成为具有项目全程咨询控制能力的咨询单位,这一单位将从项目的定位、规划设计、建设方案、招标工作、设计管理、现场施工管理、预决算等工程建设全过程,发挥到极其重要的作用。
二、工程咨询管理的特点
1、工程咨询管理的独立性
通过项目组织管理和策划,协助业主从项目计划管理、进度管理、质量管理、费用管理、资源管理、合同管理以及沟通与信息管理等方面,解决工程项目所面临的各种问题,推进项目工程的顺利进行。并通过加强设计管理,在项目工期、投资和质量之间寻求最佳平衡点,以使业主获得最大效益,从而实现对工程项目投资、进度和质量的控制。咨询工作只有具备客观、科学、公正工作作风,为投资方提供到有价值、有实际作用、有专业判断且具可行性的资讯,才能使咨询服务工作得到社会广泛的认可。而达到这一要求的前提,就是咨询管理的独立性。
2、工程咨询管理的措施
建立和完善工程管理责任体系,关系工程管理是否顺畅、责任是否明确、运作是否有效的问题,是加强工程管理必须首先解决的问题。通过建立和完善工程管理责任体系,把工程管理的各个环节有效形成一个整体,协调运作,更显重要。
3、工程咨询管理服务内容的多项性
咨询对象不仅对市政大型公建,还应对民企商业项目,均要能起到良好的工作参谋作用。咨询工作内容,在工程技术审查的基础上,敏感于时事的变化,最大限度地使投资方窥避风险,同时帮助投资方做好风险的应对防范措施。
4、工程咨询管理制度
包括建立咨询单位的联盟(学会)、倡导咨询工作的意义,提供咨询人员的能力职称评定机会,以及规范咨询服务的管理流程。广泛联系有关专业的专家学(协)会,以获取社会先进信息及经验,从而充实咨询队伍的知识及扩大咨询队伍的中坚力量,满足投资方对各种层次的管理需求。
三、工程咨询管理方面的工作内容
1、编写信息沟通手册
为加强项目沟通和信息管理,准确、及时、有效的提供沟通的途径、方式、方法和工具,与项目干系人以及在项目团队内部进行充分、准确、及时的信息沟通,编制《项目设计咨询信息沟通手册》,沟通手册内容涵盖了业主、代建、咨询、设计、监理、施工等单位相关人员的工作职责(职务)、联系方式等内容,手册发放范围为业主、代建单位和设计咨询单位。方便日后各单位相互间联系,遇到问题可及时沟通,以便用更好的方法去解决问题。
2、导则方面
2.1编写设计导则
为确保项目的先进性、科学性、针对性和可靠性,以及项目在拟规定的时间内如期完成,为项目编写《设计导则》。为工程设计提供一个设计指导文件,指引和规范设计,这对建设规模大、工程复杂、工期紧、参与设计单位多的同类工程尤为重要。《设计导则》的编制有效地统一了多种专业的复杂思想,为设计工作能快速推进取到决定性的作用。
2.2设计导则编制范围
建筑、结构、给排水、电气、智能化系统工程、暖通、建筑景观、建筑室内、市政等专业。设计指导文件应包括工程的定位、业主方的需求、依据规范、技术要求及主要指标、设备选型原则、设计文件编制制度要求、投资控制等内容。工程进行中,还应根据出现的问题,不断完善补充设计指导文件,使设计工作始终纳入设计指导思想的轨迹。
2.3设计导则编制原则
依据业主的使用功能要求,以国家现行相关法规、规范、技术标准为基础,针对项目设计中存在的重点及设计要求,通过参观调研、收集归纳及总结国内外有关资料和经验、教训,编制项目的设计导则。
3、关于周报、月报
针对项目设计、施工进度编制周报月报以便业主及时了解工作情况及项目的最新动态。具体内容为:设计咨询和初步设计或施工图审查工作的进度;当周或者当月所发咨询意见的汇总情况;负责设计单位的进度协调和管理;存在问题及下阶段工作计划。
4、编写咨询报告
项目在短期内完成了调研工作、方案修改调整、初步设计文本的制作及送审。对设计过程信息迅速反馈,开展了大量的技术咨询、勘察设计管理和初步设计阶段以及施工图阶段图纸审查工作的一个汇报。
5、对资料的管理
在工作中要求对各级各类的资料进行分类,要做到规范化、标准化、系统化,保证资料的完整不散失,要将资料管理工作渗透到工作的各个环节之中。
为了保证资料收集齐全、完整,对工作中所要形成的哪些资料要做到心中有数,资料收集要依据工程进展及时跟进、采取积极主动收集方法。将工作中形成的文件材料按日期和工程内容的不同进行分类保管。做好资料的收集、归档、积累、贮存等工作都是为今后竣工验收提供便利,以保证资料的完整性、准确性和系统性。
6、文书往来以及图纸的管理
文书往来的管理是文档管理的核心。为了提高工作效率,使日后能迅速、准确检索资料和查阅,管理部门制订一套收、发文守则,确保文档传递的准确性、时效性。
6.1发文方面
对于发出的联系单或者文件(文稿),按照“穗设咨联”、“纪要”、“函”等分类编号,从专业人拟稿、相关专业核稿或会签、领导签发几个方面把关。务求所发出的文件内容言简意骇、所阐述的问题具有针对性,有利于及时解决工程建设中的问题。
6.2收到的文件及资料方面
对于外单位(部门)发往设计咨询管理单位的文件、资料,设专人管理。收到文件先检查来文印章、附件是否齐全,有无漏页,文字图像印刷有无瑕疵;并在收文文件上写上收到的日期以及自编收文序号;按照管理部门制作的《收文登记本》中的栏目对来文进行登记(包括收文日期、制文单位、文件文号、总份数、文件标题、收文顺序号、归档日期);再呈项目负责人(主管领导)阅批;按项目负责人(主管领导)的阅批意见,及时将文件分发、传阅;对已进行分发和完成传阅的收文进行归档,并在《收文登记本》上登记“归档日期”,及根据《收文登记本》格式建立MicrosoftExcel格式电子文档方便进行检索。
6.3图纸的管理
如方案设计、初步设计、施工图(招标用施工图和正式施工图)等。管理人员对图纸应按阶段、专业分类存放,并要求设计方在提供图纸的同时提供电子文件;图纸也应按阶段、专业做好MicrosoftExcel格式的一个收图汇总表,此表应详细的记录图纸的收到日期、制图日期以及第几次修改和每张图纸的图纸目录是否与蓝图图名一致并将图纸的电子文件做成一个链接,为方便以后专业人员的审查提供便利。
6.4施工图设计变更的管理
施工图设计变更由各设计单位编制,是现场施工的依据,也是编制竣工图、工程造价结算的依据。为准确、清晰、迅速地对设计单位提交的设计变更文件进行审查,要求各审查人员在审查设计变更时必须从工程实施的角度,结合必要性、技术合理性、经济合理性的要求提出设计变更的审查意见。对于不符合要求的设计变更呈批文件,在填写《关于设计变更审查意见的通知》并注明需补充或修改的具体要求和完成时间后,退回设计单位。
一、认真准备、精心谋划
区关工委工作会议召开后,参会副局长吴朝仁及时将会议精神向局主要领导进行汇报。随后,召开党组会议,传达学习区工作会议精神,商定贯彻实施方案。
二、召开专题会议学习贯彻区关工委会议精神
3月26日,区司法局在局四楼会议室组织局关工委成员、二级机构负责人召开了**年度全区司法行政系统关心下一代工作专题会议,由副局长吴朝仁组织学习《雅安市**区关工委**年工作要点》(名办[**]7号)和《**区关心下一代工作委员会关于对**年关工委工作目标的考核意见》(名关委发[**]2号)两个文件,传达区关工委会议精神。
---在__镇关工委总结表彰会议上的讲话
同志们:
今天我们在这里召开我镇关心下一代工作总结与表彰大会,是一次特别值得珍视的大会。面对位退志坚的老同志,我们肃然起敬。首先我代表镇党委向大会的隆重召开表示热烈的祝贺!向受到表彰的先进集体和先进个人致以崇高的敬意!也借此机会向为关心下一代健康成长而辛勤工作的所有同志们表示衷心的感谢!
20__年来在镇党委、政府的领导下,在上级关工委的指导下,我镇关工委紧紧围绕年初的工作要点,以青少年道德教育为核心,继续发挥“五老”优势,以构建和谐社会,建设新农村为中心任务,全力实施年初市关工委确定的工作目标,开展了一系列的活动。主要工作有:
一、加强组织建设,延伸关工委工作面
组织建设是事业成功的基础,07年来我们结合党委换届及时调整关心下一代工作委员会,成立由党委书记为名誉主任,分管领导为关工委主任、退休老干部担任常务副主任的领导小组。工作委员会下设办公室,负责关工委日常工作。同时各村也成立了关工委,由村党支部书记为领导组组长。全镇各所学校成立了关工委小组,学校负责人为组长,协调负责具体工作。做到组织网络完善,协调工作及时高效。
二、开展多形式活动,加强青少年教育
青少年的健康成长,关系着祖国的未来,关系着我们__的发展。我镇关工委以关心下一代成长为己任,以培养“四有”新人为目标,不断拓展工作领域,丰富工作内容和形式,坚持不懈地对青少年进行理想信念教育和传统美德的教育,引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。
1是开展“八荣八耻”教育。按照总书记的讲话要求,在全镇青少年中全面开展“学荣辱,树新风”的“八荣八耻”教育,坚持从青少年思想实际出发,制作了“八荣八耻”卡片、张贴宣传栏等形式,使爱国主义教育、民族精神教育、科学知识教育、时代精神教育更加具有感染力,富有针对性、时代感、帮助青少年逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。
2是开展法制安全教育。先后组织安排全镇各校学生学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《江苏省未成年人保护条例》、《江苏省预防未成年人犯罪条例》等法律法规。聘请法制副校长和辅导员定期到校进行法制教育。关工委与学校配合大力开展的社会主义法制教育,引导青少年学法、懂法、守法,受到了较好的社会效果。
3是开展思想品德教育。我们以爱国主义教育为主旋律,以常规教育为抓手,进一步加强学生思想品德教育工作。通过活动的开展进一步陶冶了青少年的道德情操,激发了广大学生努力学习,奋发成长,报效祖国的激情。每年的“六一”“五四”期间,镇关工委组织各学校安排个文艺节目。进一步丰富了学生的业余爱好,全面培育了下一代的综合素质。
4是探索学校、家庭、社会“三位一体”教育新路子,不断优化青少年的健康成长环境。关工委的老同志定期到学校走访,深入到班级,与学校的老师和学生谈心,及时地了解青少年成长过程中存在的一些问题,及时地进行解决。现在外出务工经商的人越来越多,留守儿童数量在不断增加,这些孩子成了工作的重点。在网吧游戏室,我们设立了监督员,多次开展网吧整治活动,对沉迷于网络的青少年进行劝导,防止因痴迷网络游戏影响学习和工作,杜绝网络诈骗和网络犯罪。
三、成立爱心基金会组织,为困难青少年提供帮助
困难青少年的成长最需要我们的支持和帮助,这也是我们关工委工作的重点。围绕该重点:
1是建立镇爱心基金会。20__年,在镇党委、政府和各方面的关心下,我们__镇关工委成立了旨在帮助弱势群体、关爱困难学子的爱心基金会。基金会的筹建,受到各方面的倾心支持。镇村领导、单位部门工作人员、企业老板、老师学生和爱心人士踊跃捐款,__公司、__公司、__公司等单位和个人积极支持提供支柱。成立初就受到各方捐款______元。在该基金会的支持下首批提供了16800元帮助我镇5名特困家庭学生顺利进入大学课堂,为他们的人生发展提供了可贵的帮助。还将有更多的孤儿特困生从该基金会
直接收益。2是成功开展“救救__*”活动。我镇中心小学校*年级的学生__*被诊断为再生性贫血,早期贫血病。家里为给__*治病花光了所有的积蓄,去年12月17日,住院仅一个星期的__*,不得不要求出院。关工委了解到此事,立即展开了救助行动。由镇关工委、妇联、团委和学校组织的“救助__*的爱心行动”在__迅速展开,社会各界踊跃捐款。从政府干部、企业家到本地能人、__市10名选调生等都纷纷伸出援助之手。该活动并得到市媒体的广泛关注,起到良好的社会效应。市烟草公司等有关单位也加入到捐款行列中,这次爱心行动共收到爱心捐款60513元。我们及时送到小姑娘手中,__*得以重返南京__医院,目前病情得到好转。
四、充分发挥“五老”构建和谐社会的作用
我们积极动员老同志出来工作,他们积极努力按照镇、村关工委布置的任务,开展活动。充分发挥好“五老”的政治、经验、威望、亲情优势和他们对“三结合”教育中的特殊的作用。全镇的老同志们身先士卒,言传身带,引导和激励广大青年积极参与构建和谐社会。
总之,一年来,我镇关工委在关心下一代工作上做出了点成绩,但按上级关工委的要求还有很大差距,我们将认真学习先进经验,积极探索,努力工作,进一步把关心下一代工作做好。
下一步我们要:第一,提高认识,增强做好关心下一代工作的责任感。关心教育青少年,努力把他们培养成社会主义事业的建设者和接班人,是我们党的一项长期艰苦的政治任务,也是广大人民群众最现实最关心的热点问题。因此,我们一定要推广和借鉴好经验、好做法,进一步加大工作力度,把这项关系到党和国家前途命运、事关群众切身利益的的大事时刻放在心上,满腔热忱、尽心尽力地把工作做好。
第二,狠抓学习,把工作落到实处。深刻了解关心下一代工作的性质、宗旨、职能、主要任务、工作原则、工作方法、组织队伍建设等规定。通过学习掌握和理解,增强自觉性和责任感。并组织有关部门结合本单位实际,找出问题和差距,提出具体实施方案,督促检查有关部门抓好落实,推动关心下一代工作的法制化、规范化、科学化和经常化。
第三,强化措施,教育引导青少年茁壮成长。继续实施“一个重点,三项活动”,认认真真地解决好影响青少年健康成长的各种问题,为青少年办好事办实事。。要做好跟踪问效和调查摸底工作,掌握了解需要特别关心的青少年的变化情况,及时做好调整工作,把需要做好关爱、救助工作的对象的工作落到实处,使他们都能得到党和社会的关爱,幸福地成长。
第四,密切配合,形成全社会齐抓共管的局面。关心下一代,是一项群众性工作,需要家庭、社会、学校各方面齐抓共管。要将关工委工作纳入党委党建管理目标,实行统一部署,统一检查,统一验收,建立责任制,坚持一级抓一级,一级带一级,形成政府、党群组织共同支持关工委工作的工作格局。
一、加强宣传教育,提高职工素质二、关心职工生活,维护职工利益
今年以来,我们把关心职工,努力为职工办事实、办好事作为贯彻“三个代表”重要思想的具体实践。一是建立职工活动室,让职工在工作之余通过锻炼,消除疲劳,以充沛的精力投入工作。在领导的关心支持下,建立了职工活动室,安装了各类健身器材,活动室的建立为职工提供了良好的锻炼身体的场所。二是积极开展送温暖活动。每逢职工生病住院、职工亲属病故,我们都要把组织的关怀和温暖及时送到他们身边。三是开展女职工素质教育。“三八妇女节”组织机关女职工到邛崃市平乐古镇参观学习。四是为关心广大职工身心健康,组织了一次体检,共有七十多名(含离退休人员)职工参加了体检。还举办了有关食物健康的知识讲座。
三、开展文体活动,丰富机关生活
开展形式多样的工会活动,活跃机关气氛,展示机关团结向上的精神风貌。今年组织了登天台山、登峨眉山、游平乐古镇等全体职工参加的工会活动;为爱好足球的职工组织了足球比赛。工会活动的开展,即活跃了机关气氛,锻炼了身体,增进了职工之间的相互了解和交流。为了吸引更多的职工参加各项文体活动,我们根据职工的不同爱好,提出了成立兴趣小组的设想。准备在新的一年里,开展更丰富的文体活动。
四、加强自身建设,增强工会组织活力
加强工会自身建设,是提高工会干部整体素质的需要,也是做好工会工作的保证。一是注重工会干部学习。让工会干部参加上级工会组织的培训学习,增加知识面提高工作能力。二是做好工会经费的管理工作。认真按照中华全国总工会《关于加强工会经费审查监督工作的意见》,在经费的使用上,严格执行各项财务制度,管好用好工会经费,按时定期上解工会经费,认真做好工会预决算工作保证了工会经费真正用在为职工办实事和工会建设上。
一年来机关工会工作在领导和上级工会的关心支持下,在全体工会干部和会员的共同努力下,取得了一定成绩。新的一年,我们将在党委和上级工会领导下,积极开展各项工作,进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力,以丰富多彩的活动为载体,为推动机关精神文明、和谐机关建设而努力工作。
xx年工作要点