四好老师精选(九篇)

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第1篇：四好老师范文

2022关于四有好老师演讲稿范文精选   各位领导、老师：

  你们好，我要演讲的题目是：用爱撑起孩子的一片天。

  教师这一职业极为普通，普通得犹如一颗小小的铺路石，没有惊人的事迹，没有辉煌的成就，然而平凡而普通的教师却用爱铺就了孩子的成功之路。中国近代教育家在《爱的教育》一书中曾说：“教育不能没有情感，没有爱就如同池塘没有水。没有水就没有池塘，没有爱就没有教育。”这句话，能让我们感受到教育中的爱极为重要，也只有在爱中，教育才能发挥它积极的作用，才能创造孩子的幸福。

  记得，我还在XX中学任教时。有一个初二的学生，家里仅有一个年迈的父亲陪伴，一到开学报名时，父亲总会拄着拐棍，行走很远的路程陪孩子到学校报名，看到他从一个原本白色的黑熟料袋中掏出几百块钱时，发抖的手让我们看得如此的心酸。然而更为心痛的却是他的班主任，她是中途才接班的，或许是之前早已任课的缘故，所以这位老师对孩子十分的了解，也十分的同情。

  老师决定每星期给他20元钱，作为生活费，但是几个月过去了，孩子与老师交心时，告诉老师，她给的钱一分没花，一直存着，他还对老师说：“老师，我知道了，不是有钱才能让自己抬头做人；没有钱，我们同样也能快乐的生活、也能快乐的学习。”老师很欣慰。因为他的爱，学生变得越来越坚强，越来越努力，成绩也在不断的提升。XX中学是一所乡村中学，所以学校的孩子大多是留守儿童，没有父母的疼爱，加之家庭的贫困，让大多数孩子产生了强烈的自卑感。或许我们不能对每一个孩子都伸出自己的援助之手，但是我们也会尽力的去帮助最需要帮助的孩子。

  爱，是让人幸福的一种最完美的体现。教育中，我们更需要寻找这份特殊的幸福感。托尔斯泰认为：“如果一个教师仅仅热爱教育，那么他只能是一个好教师，如果一个教师把热爱事业和热爱学生相结合，他就是一个完善的教师。”对于学生，爱就是一种亲近，就如父母的爱，只有让学生真正的感受了那份爱，他们才会安心的学习，才能唤醒那些“沉醉”在自卑中的人。又像巴特尔说的：“教师的爱是滴滴甘露，即使枯萎的心灵也能苏醒；教师的爱是融融春风，即使冰冻了的感情也会消融。”教师给予学生的爱，就如温度让冰融化一样，需要一个过程，而这个过程正是他们享受爱的过程。

  我们是知识的传播者，更是爱的传播者。我们只有在教育中付出爱、传播爱、激发爱，让学生享受爱，我们就算是成功了一半。或许我们不能让整个大地洒满阳光，但是我们却能用这微薄的力量拯救一棵无力的小草：或许我们不能让每一株幼苗都长成参天大树，但是我们却能让他们茁壮成长。也许我们不能在他们前进的道路上铺就一层鲜艳的红地毯，但是我们却能见证他们生命中的每一次优越感，就像天鹅展翅奔向它幸福而美丽的人生。

  老师们，请付出我们的爱，让我们用爱撑起孩子的那一片广阔的天空！

2022关于四有好老师演讲稿范文精选   各位领导、老师们：

  大家下午好。

  来到咱们系部，成为一名教师，已经一个多月了。在这段时间的教学工作中，熟悉了工作环境和工作内容的同时，也渐渐体会到作为一名教师的责任和价值。今天的演讲主题是“争做四有好教师”。我就结合我短短一个多月的教学和学习，说一下自己的想法。

  第一有是有理想信念，理想信念是什么？它是人生的目标，是前进的方向，是奋斗的动力。上学的时候我的理想就是当老师，现在成为一名教师后，我的理想就是当一个自身专业素质过硬同时掌握有效地教学方法的好老师（能学会教）。而信念就是我相信，通过努力和坚持，我能够实现我的理想。

  第二有是有道德情操，也就是师德。“学为人师，行为世范”，我对师德的理解就是一方面要记得做好本职工作，在教师岗位上，体现自己的社会价值，实现自我价值的提升；另一方面要有表率作用，以身作则，教会学生如何学习生活、如何为人处事。

  第三有是有扎实学识。这个在近期的上课中我体会最深。我们是要培养出技能应用型人才，教师不但要有大量的知识储备，更要有熟练地专业技能。这样才能在有限的课时内，通过知识点的概括提炼和技能的指导实操，将专业知识技能有效地传授给学生。我在这方面还需要更多更深入的学习。

  第四有是有仁爱之心。所谓“良师益友”，对待每一个学生，都要有足够的爱心和耐心。大学的学习生活将影响他们今后的人生道路，他们是家人的希望也将会是社会的脊梁，作为教师，和学生进行课堂和课下的交流都很重要。让他们在教师的关爱下，养成良好的学习、生活习惯，综合素质得到提升，走出校园时，能够自信、勇敢地面对未知的挑战。

  以上就是我对四有教师的浅薄的理解和阐述。希望通过今天的演讲学习各位老师的见解，在今后的教学工作中，可以做得更好，体现自己的价值，实现成为一名好教师的理想。

  谢谢大家。

2022关于四有好老师演讲稿范文精选   各位老师、同学：

  大家好，好老师要有仁爱之心。作为教师不能没有爱，爱是一种由衷的热情，是一种自我牺牲，是一种依恋不舍的道德情感。

  用爱心和责任谱写师德之歌——九(8)班班主任陈xx。对于教育来说，师爱是一个永恒的主题，爱是成功的原动力。以前我当班主任时，我总是觉得负责任的班主任应该是严厉严格的，但实际收效甚微。当看到从没对学生发过火的陈xx老师，却把班级管理得很有条理;张xx老师即使在批评学生时也总摸他们的头，言语中充满关心和爱护之意。原来，这就是诀窍—爱。后来，我慢慢观察发现每一个“问题生”其实都渴望有更多的关爱。

  班里有两个特困生小亮和小秋，家里很困难，小亮的父亲意外去世了。开学时，陈xx老师出钱帮他俩买了学习资料，并说：“小亮，你的生日快到了，老师就把这个当做生日礼物送给你好不好?”今年教师节，小亮对陈老师说：“老师，我一定好好学，取得好成绩，作为给你的礼物。”他的自信和懂事让我很欣慰。

  班里还有个女孩，比较散漫，不爱学习，很聪明，但成绩一般。上学期多次找她谈话，她不以为然。教育需要耐心和等待。上初二了，班级浓浓的学习氛围感染了她。一天，她对陈老师说：“老师，以前我一直不爱学习，现在我知道错了，但功课落太多了，怎么办?”陈老师心中暗喜，就说：“你很聪明，相信只要努力你一定会克服困难迎头赶上，老师也会帮助你的。”这之后，陈老师抓住她点滴的进步及时地予以鼓励，她的学习劲头更足了。但由于她长期学习习惯差，所以，在自我改造过程中，不完成作业、上课爱接话等毛病难免会反复发生。教育，是一种慢的艺术。对此，陈老师采取不急不躁的态度，让她一点点改正，一步步赶上来。这个聪明的孩子也理解老师的良苦用心，在自我改造中不断进步与成长。由此，我也明白了陈xx校长常对班主任提到的“只有学生感受到了你的爱，才会真正信服你”的深意。

第2篇：四好老师范文

第一句：把自己当成孩子

站在孩子的角度，融入孩子的世界，永葆童心，简单快乐！

活动时间，孩子们跳长绳。我跟着掺和，排在队伍中，一心想着炫耀下连跳的本事。哎呀，一直连着的绳居然断在我这，羞愧地掩面！孩子们极宽容，没怪我添乱，还纷纷鼓励。第二圈，我老早做好准备，自语“好紧张啊”。“别紧张，紧跟前面的跳。”后面的孩子轻声指点。耶，跳过去了！欢呼的不止我自己。连续几次成功连跳，我不时问前后的孩子：“我是不是跳得不错？”换来孩子们一致含笑赞许。围圈等着上绳时不时和孩子们开心说笑，感觉和孩子们好亲近，那种感觉好舒服！哈，活动时间，和孩子们玩在一起真爽！

第二句：把孩子当成自己

设身处地为孩子着想，换位思考，多些体谅，多些理解！

孩子们热切期盼的体育节在连绵阴雨中泡了汤。回班里，见孩子们乖乖坐在摆于教室开阔空间的小凳上吃着零食，好可爱啊！中午是袋装午餐，突发奇想：孩子们既然喜欢，干脆都坐小凳来用餐好了，我也搬把椅子过去。一个没什么大不了的决定，换来孩子们那样的开心、欢畅，是我无论如何没想到的。大家坐在一起高高兴兴地吃着东西。有的好夸张，撑开雨伞，铺了小垫，躺在自家简易帐篷里用餐。轻快的背景音乐响起，大家一边吃着一边律动。呵，狂欢上了！你再看，哪还有一个孩子为体育节落空遗憾！

第三句：把孩子当成孩子

不拿成人标准苛求孩子，提高容忍阈限，尊重信任、宽容等待、体贴关爱。

忘了因为什么什么和什么，一向温柔慈爱的我被逼到愤怒边缘，不满地质问：“你们有谁心疼陈老师？”数落的话语还没出口，座位上的孩子齐刷刷地都举起了手。望着他们清澈的眼睛、真诚的神情，心立时柔软，怒气消散于无形。多惭愧，我居然忘了他们还是孩子！放松了因怒气而绷紧的脸孔，我心平气和、语重心长地告诉孩子们怎样做才更好。

第四句：把自己当成自己

站在教育的高度上，对孩子的成长发展负责，有自己的坚守，有自己的理想。

从教19年，我满怀着对教育事业的无限热爱，满怀着自己的教育理想，默默无闻，兢兢业业，一天又一天，一年又一年，就那样淡定地忙碌在自己平凡的工作岗位上。最难承受的是和孩子分别。倾尽心力带的班，朝夕相处的孩子仿佛已和我血脉相连。每年7月，我依依不舍地送走他们，教室一下子空荡荡的，我的心也空荡荡的，一直强忍着的泪水一滴一滴滑落，谁也无法真正体会我心中“一无所有”的失落，谁也无法理解我要用一个暑假淡忘与他们分别的忧伤……8月，我收拾好心情，微笑着迎来崭新的笑脸，继续爱得毫无保留……

第3篇：四好老师范文

自从学校提出加强师德师风建设以来，在教师队伍中实施师德师风整顿，我明确了这次活动的目标是要加强教师工作作风，建设树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人。现以四有好老师的标准对自己展开自查自纠，对于存在的问题做如下报告：

1、问题：教学水平有待提高

原因：该问题主要是针对《基础会计这门课》。这门课对于我是一门跨学科的课，现学现教，摸着石头过河。对于个别知识点，在教的过程中才发现自己理解的不够深刻。对于业务实践更无从谈起。

对策：1）通过考取专业技能证书提高理论知识的学习。报考初级会计和中级会计相应等级证书来扎实专业知识。

2）会计是一门实操性很强的课，也是一门技能课。只有通过实践检验理论才能让知识更扎实。在以后的实践中希望学校能给与支持。

2、问题：对于新知识的掌握不够及时

原因：该问题主要是针对电子商务专业。电子商务是一门发展快，更新快的专业。之前火的是店铺，现在火的是直播，以后还会有新的形势，同时带来的是不同的技能。电商快速的发展就对老师提出的要求就是知识更新要快。

对策：努力学习。不怕累不怕苦，紧跟时代的发展，不断更新知识储备。

3、问题：课堂把控不够灵活

原因：没能深入学生生活，不是很清楚学生感兴趣的事情。想活跃气氛，但抓不住学生生活中的兴趣点。

对策：课下多了解学生。

4、问题：易受情绪控制

第4篇：四好老师范文

早上起床后，无意瞥见天边一缕霞光，云很轻，晨曦微露，倾下半世阳光。

又是一个新的秋天，，在一个梦想降临的地方。一年又一年，我们就这样长大，一年又一年，你为我们洒下缤纷的阳光。

你总是温和的，就像秋日暖阳，不冷不热，让充满新奇的我们觉得，新的生活就像下午茶，悠然恬淡。那时候我们觉得秋天真是一个最美的季节。

可有时候你也会生气，年少的我们憋足了劲要捣乱，各种违反纪律的情况层出不穷，不同的是你不会拍桌子大吼大叫，你只是静静地坐着，一言不发，就像雨前压抑的强大气场。你终于开口，斜风携秋雨而下，清幽冷寂，丝丝冰凉入骨，却浇熄我们的浮躁和叛逆，曾经狂热过的也如雨后一般清新。温度骤凉，这突然冷掉的环境就是/，！/你对我们的惩罚么？可你的严格，让我们的小毛病随木叶而下，终于掩埋在泥土之中。你总会用你严肃的面容洗去我们夏日的狂热，让我们如沐秋风般清醒过来。

可是很快，秋天尾巴上的考试将我们迅速推入冬天。天越来越冷，每个人的脸上也挂满霜花。毕竟考砸了是谁都没想到的。

冬天的美在于雪，冬天的冰冷死寂同样因为雪。学校的雪夜很美，雪花醉了，因纯洁出尘的世界而醉，他纷纷扬扬，睡在所有美的地方，一切都那么静。不知何时你已停止讲课，我们都在看窗外出神，你说你喜欢冬天，有了一季的雪藏，才有来年的生机。冰雪虽冷，但她在守护希望。你说被雪覆盖的种子，更需要隐忍，失败一次不要紧，关键在能否蓄积力量，厚积薄发——你就是这样，用身边的事物敦促我们成长。不用明日，你已经在失意中给了我们冬日阳光。当雪白茫一片覆盖万物，你总能给我们正确的方向，只等待我们的冰雪，慢慢融化成新的希望。

冬天很快过去，又是一个温润的春天。如你所言，冰封一冬才更加珍惜了春日的杨柳依依。你笑我们像野草，却还每天来给我们松土浇水。你说春天是一个积累知识的好时节，不能浪费。于是我们看到了你更加忙碌的背影，看到了办公室亮的比我们还早的灯光，甚至还有你急着来给我们上课却出车祸后擦伤的脸庞——即使这样你依然笑着说没什么，你给我们一种名叫知识的阳光，谆谆教诲如涓流，我们更加昂扬的成长在这个生命的季节。一丝丝温暖，充实了最柔软的地方。

都说十七岁的雨季，进入夏天的我们的心情也像阴雨连绵。我们开始多愁善感，开始不舍得即将逝去的一年。夏天意味着分别，有时候会盯着窗外越来越绿的世界暗自神伤，你看出了我们的异样，敲着我们的脑袋说，天下没有不散的筵席，人总要长大总要独立，总要学着承受到来的分别。你经常拿你的学生时代同我们说笑，那些酸甜苦辣，像分享你的宝贝，在这个回忆与伤感并存的季节，你用慈师之心给我们留下初夏最热烈的阳光，晒干雨季的泪痕。

第5篇：四好老师范文

    从四楼下来,学生已经在教室门前站好队,等待去操场做操了。把队伍带到操场,我又返回教室,看教室的整理情况,准备迎接学校例行的卫生检查。正在和孩子整理桌椅呢,建宇从外面拿着拖把进来,看我在前面,冲我笑笑,低着头到后面拖地去了。我一下子想起来,刚才的作业里,不就没看到建宇的么?我微笑着跟建宇打招呼:“建宇,来,老师问你件事好么?”

    “老师,什么事?”

    “建宇,我把今天的作业看完了,怎么没看到你的呢?是不是老师记错了?”我边说,边低头好像去翻作业本的样子。

    “老师,不用找了,我的没交”

    “为什么呢?”   

    “老师,我不好意思给你。”建宇慢慢走到自己座位前,从书包里把作业去拿了出来,却慢慢藏在身后,歪头冲我笑,脸上一副很不好意思的样子,让人看了好笑又心疼。

    “怎么了?没事的,慢慢告诉老师原因好么?老师知道你是个听话的好孩子,肯定是有原因的,对么?”

    “老师,我知道错了。知道你很辛苦,也很爱我们,我应该好好学习,不该再让您操心,对不起。”

    “这是老师的工作。老师爱每一个孩子,是应该的,因为你们都很可爱。老师可以把作业给我看看么?”

    “老师,昨天晚上我和小朋友出去,只顾玩了,没写好。不好意思给你。我马上拿去重写一遍,保证能写好。”

    “好的,老师等着看到你最优秀的作业。”

    “好的,一定。”

    建宇说完,转身到自己的座位上写作业去了。没过多久,一份整齐、漂亮的作业放到了我的面前。

第6篇：四好老师范文

2012年9月下旬，在上海举办了中华老字号博览会。此次博览会的举行，不仅激发了人们对老品牌的怀旧感，而且也引起了社会各界对复兴老品牌的各种讨论。在博览会期间，上海市创意产业展示与服务平台和IDEO设计咨询机构还了对上海相关老品牌调研的结果，调研显示，仅有10%的老品牌活得比较滋润，90%处于半死不活或消失边缘。回想起来，不少耳熟能详且引人自豪的老品牌确实不见了踪影，而一些发展还比较好的老品牌也存在着一些瓶颈需要得到化解。

当然，在当今社会商品日趋丰富和信息化程度日趋提高的时代，针对老品牌的种种现象，人们尤其是年轻人再也不会象以往那样感到痛心疾首，但也不失有惋惜之情。

应该清醒地看到，在社会主义市场经济发展环境中，任何企业的存亡、任何产品的兴败，自然由市场法则来决定，谁也奈何不得。但是，对于那些依附于企业、依附于产品的品牌，是不是也应该随企业的消亡而销声匿迹呢？当然，有的品牌消亡了，应该是历史的必然；有的品牌尤其是老品牌应该不应该消亡，还应该作具体分析。但是，谁也不会否认，品牌是任何企业、任何产品、任何服务的生命线，应该得到历史传承，应该得到发扬光大。因此，以下三个问题或者三个思考似乎很有讨论的必要。

第一，为什么品牌成为了企业和产品的“生命线”？这是因为，品牌具有特殊的市场价值。大家都很清楚，品牌实际上是由时间的累积、金钱的堆积、影响的叠加而成，因而，品牌都是有一定价值的。古今中外，不少老字号品牌或者著名品牌的确立，不仅需要几十年甚至上百年的时间，而且其无形资产的价值也是成百万、千万甚至上亿元以上；不仅需要一代人的精心打造，甚至需要几代人的持续努力。从这个角度来说，品牌的确立并非一朝一夕的事情，而是需要精心培育，精心呵护，才能使得品牌的价值得到充分的挖掘和体现。当前，在经济全球化进程日益加快的大背景下，无论是产品竞争、服务竞争还是企业竞争，归根到底还是决定于品牌的竞争。可以这么说，缺少品牌的支撑，企业就会少有“底气”，产品也就会缺乏市场“感召力”。站在这个高度审视一下，就可以认识到品牌资源的重要性，树一个品牌不容易，保持一个品牌的持续发展更不容易，而让一个老字号品牌或著名品牌白白地消失了似乎也更可惜。当然，不可能寄希望所有的品牌都能具有持续的生命力，但是，对于一些象征一个城市历史脉络的老字号品牌或产业领域的著名品牌，还是应该得到持续的生存和发展为好。因此，无论从那个角度来看，品牌应该是“生生不息”的，于一个企业或者产品如此，于一个城市或者一个民族来讲同样如此。

第二，如何才能保持品牌持久的生命力？关键在于形成品牌经营的传导机制。一个品牌能不能得到持续的生存与发展，还是取决于有没有构筑起品牌延续发展的良好的内外部机制。在当今的市场经济社会，企业的兴旺发达或者破产倒闭，是一种十分正常的经济现象，而那些拥有老字号品牌或者著名品牌的企业当然也不会除外。那么，如果企业销声匿迹了，品牌是不是就一定会随之消失了呢？那就不一定了。关键还是在于形成一种品牌生命力延续的长效机制，而这种机制就成为了一个品牌持续生命力的重要基础。我们如果观察一下品牌世界的发展，为什么国内外许多著名品牌都能一直延续发展呢？说到底，就是品牌生命力的延续都有一个传导机制。这种传导机制主要具有两种传导方式和特征：一种是品牌在相同企业内历任经营者之间的上下承接和传导，也就是企业历任经营者对品牌的确立、呵护和创新经营，从而使品牌得以发扬光大。另一种是品牌在不同企业之间的转移和传导，也就是所谓的品牌产权的让渡。这种品牌让渡的案例在国内外企业界时有发生，而现代企业的产权制度也为这种无形资产的让渡提供了基础条件的法律保障。通过这两种方式，国内外不少著名品牌的经营和延续也就形成了“接力棒”式的传导机制，这似乎同排球比赛的一传、二传的功能有异曲同工之处。于是，就会有不少品牌得以生生不息地延续下来。因此，有了这种“接力”传导机制，不论企业的兴与衰，也不论企业的经营者是否更替，还是仍然能够保持品牌的续持发展。

第7篇：四好老师范文

广大离退休干部离开工作岗位后，赋闲在家，有的含贻弄孙，有的寄情山水，有的遛鸟垂钓，尽享人间天伦之乐，安享晚年。青州市委老干部局从实际出发，针对老干部的思想现实状况，多渠道发挥各种平台和媒介的作用，抓好“四个”结合，认真做好老干部的政治理论学习和形势教育，使他们政治坚定、思想常新、理想永存、永葆革命本色，并发挥各自优势，余热生辉、奉献社会。

一、与充分发挥老干部党支部职能相结合。制定了《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，召开了全市离退休干部党支部建设工作会议，对全市老干部党支部书记进行培训，进一步强调了发挥老干部党支部这个平台，认真贯彻落实好老干部党支部的桥梁纽带作用，坚持好每月的集中学习活动日制度，确保老干部能够就近按时参加组织学习，进行学习座谈、通报情况、布置工作任务、汇报思想工作情况等，及时统一老干部的思想，进一步增强广大老干部的党性修养和党性观念，切实提高老干部党支部的自我学习、自我教育、自我管理水平。

二、与加强老干部政治形势学习教育相结合。每年老干部局都给老干部认真订阅“老干部之家”、“老年教育”、“老干部参考”等学习资料，并给他们各赠订了1600份“党员干部之友”和“支部生活”，通过加强和邮电局、投递公司的协调沟通，确保学习资料按时准确发放到老干部手中。创办了“老干部参阅”，将市委领导重要讲话、重要文件、重大工作进展情况等及时汇编成册，及时宣传党和国家的重大决策和战略部署、改革开放的新形势新成就，及时通报本市、本单位工作开展情况，引导离退休干部党员主动适应形势发展变化的要求，为和谐社会建设发挥积极作用。

三、与不断加强老年大学（学校）建设相结合。广大老干部通过老年大学（学校）多方面提高自身政治理论素质和文化素质，青州市委老干部局切实抓好老干部学习场所—老年大学（学校）的建设，不断扩大老年大学（学校）教学规模。今年为满足老年书画爱好者的要求，老年大学增招了书法研修班和绘画研修班两个主体班次，吸引了社会上更多的离退休干部参加到老年大学队伍中来。在进一步提高师资力量的基础上，在教学课程的安排上加大了政治理论课的教学力度，定期邀请市级领导和市委党校的老师给学员们授课，学习贯彻省第九次党代会和潍坊市第十次党代会精神，统一大家的思想认识，提高学员们与时俱进、开拓进取、奋发有为的精神状态和思想境界。

四、与宣传老干部先进典型事迹相结合。对老干部思想政治工作中的先进典型，大力进行挖掘和宣传能够激发老同志们学习的热情，提高他们学习的积极性和主动性。老干部局在青州通讯开办了“老干部之窗”专栏，及时宣传、推广老干部思想政治工作及发挥余热、奉献社会的先进典型。现年88岁的离休干部窦恩升离休后，在坚持学习的基础上，全面了解青少年的思想状况、生活和学习情况，为孩子们义务做“勤俭节约”、“遵纪守法”、“爱国爱家”、“八荣八耻”等专题讲座，让孩子们从心灵上受到一次次洗礼。并将自己的思想化为实际行动，带头硬化村内路面，年初又捐款3万元修建敬老院，受到人民的尊敬。80岁的孙玉珍老人古稀之年走进老年大学的校门，十年如一日，勤学不辍，拼搏进取，多年来，不顾自己身体的病痛，义务资助40多名贫困女童上学，受到社会的广泛赞誉。通过大量先进典型的宣传、推广，起到了良好的社会效果，有利地促进了老干部思想政治工作的开展。

第8篇：四好老师范文

近年来，伴随着互联网经济的不断发展，化妆品违法违规行为更加复杂、更加隐蔽。为进一步加强化妆品安全监管，切实管出公平、管出效率、管出活力，xxx市场监督管理局抓牢化妆品监管“关键点”，四项措施打好“组合拳”，推动化妆品消费市场持续健康发展。

一是线上线下双排查，建立化妆品名录主题库。按照辖区内实体店化妆品批发、零售、使用，线上电子商务平台经营者、平台内经营者、通过自建网站或其他网络服务销售化妆品的电子商务经营者等基本业态形式分类建立化妆品名录主体库和监管档案，做到家数清、情况明。

二是加强行业自律，落实企业主体责任。组织全市化妆品经营主题召开化妆品质量安全风险约谈会，督促企业自查自纠，落实企业质量安全第一责任人主体责任，规范化妆品经营行为,引导企业诚信、守法经营。

三是强化风险管理，加强事中事后监管。实行化妆品经营使用单位风险分级管理，制定风险防控清单，确定3家化妆品经营主体为A级风险单位，纳入重点监管，60家化妆品经营主体为B级风险单位，开展以“双随机”方式为主、日常监管全覆盖的风险监管。日常监管以购进化妆品索证索票管理制度，进口、特殊化妆品管理为主，深入开展“线上净网， 线下清源”专项行动，确保产品进货渠道合法，实现产品质量可追溯。

四是加大宣传力度，推动形成社会共治格局。围绕“安全用妆，点靓生活”主题，深入教育、卫生、企业、社区等化妆品消费群体，通过发放宣传资料、播放化妆品安全科普动画等方式让广大消费者更多地了解“化妆品监管APP”平台和化妆品安全使用、科学护肤等知识。同时发挥多元主体作用,坚持开门监管，畅通投诉举报渠道,实施有奖举报,充分调动消费者参与积极性，营造人人参与、社会共治的监管氛围，共同保护和促进消费者用妆安全。

第9篇：四好老师范文

关键词：建筑业；劳务；发展；对策

中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）06-0-01

近年来，呼和浩特市建筑劳务企业（以下简称劳务企业）伴随着自治区、呼市地区经济建设的快速发展，呈现出蓬勃发展的局面。但是，我们与先进省、市相比，无论是体制机制，还是整体实力，仍有较大的差距。本文将在结合呼和浩特市建筑劳务企业发展现状的基础上，就制约劳务企业发展的几个突出问题谈一些粗浅的认识，并提出加快呼市劳务企业发展的对策、建议。

一、呼市劳务企业的总体发展现状

自2007年以来，呼和浩特市劳务企业数量呈逐年增长的趋势。截至2012年上半年，全市有资质的劳务企业有94家，其中一级企业38家，二级企业19家，不分等级企业37家，占我市建筑业企业总数的22%，包含劳务企业资质的11个专业。全市有持证上岗的劳务企业技术工人6844人。呼市劳务队伍已经从散兵游勇式的劳务队用工方式，逐步向有建制的劳务企业转变。随着市场的规范，越来越多的无资质劳务队伍已经不能适应市场需要，转向劳务企业发展。

但同时，我们也看到已经成立的劳务企业在发展和经营过程中，也存在着许多问题，在发展的过程中，也遇到了许多困难与阻碍，这些都影响了劳务企业的发展壮大。

二、劳务企业在经营中存在的问题

1.劳务企业人员素质较低，管理水平较差。由于新建劳务公司多数是在包工队的基础上成立起来的，企业管理人员素质较低，管理粗放，距国家有关要求有差距。企业中的各类人才缺乏，尤其是专业技术人才还不能很好地满足建筑施工要求；企业人员的自身素质还有待提高，大量劳务人员文化水平低，技术能力不高，复合型管理人才紧缺。

2.呼市劳务企业资质级别低，竞争力不强。部分总承包和专业承包企业承揽大型工程，对所需的劳务分包企业条件要求比较苛刻，而呼市劳务企业成立晚，起步低，无论从级别上、专业种类上还是从资金上都有很大的缺陷，企业经营积累不足，且政策扶持不够，无力与其他省市劳务企业竞争。

3.对劳务企业收取税费项目繁多，重复缴费情况严重。对于劳务公司的扶持政策还不多，主要体现在各有关部门所收取的税费较多，重复收税的情况严重。通过调研，我们发现劳务企业需要交纳的税费多达十几项，企业负担较重。例如，营业税一项，劳务分包企业为总承包和专业承包企业提供劳务用工，根据完成的工作工作量，营业税已经由总承包企业和专业承包企业代扣代交，劳务分包企业应不再交纳，但劳务企业仍被要求缴纳营业税，造成重复收税。为了获得较大的工程利润，个别劳务企业为规避征税，公司不签订合同，工程款大部分不进入公司账户，公司只将少量工程款打入公司账户，以维持公司的基本运营，这样造成企业内部管理混乱。

4.劳务队伍的监管体系不完善，劳务公司面对不公平竞争。劳务公司要面对各种税费的缴纳、人员的培训费、社保费等等，而没有成立劳务公司的劳务队伍，仍可承揽各项施工任务，且既无税费的缴纳，又无需付出人员培训和社保等费用，因而利润空间比劳务企业大，又因要价低，承揽施工任务的机会也多，竞争力较劳务公司强。

三、加快呼市劳务企业发展的对策、建议

1.提高劳务企业管理和技术人员素质。以专业技术培训和劳动技能鉴定为基础，培育一大批具有较强业务知识和操作技能的高素质技术工人，落实持证上岗制。加强劳务企业管理人员和技术人才培养，形成懂技术会管理的复合型人才队伍。

2.呼市劳务企业的现状是规模小、资质低、实力弱，要改变这种状态就要努力扩大企业规模。政府应适当给予优惠政策，培育和发展一批资质种类多、资质级别高、有较强竞争力的劳务企业，提高呼市劳务企业在建筑业的市场份额。

3.政府应出台相关扶持政策，适当降低劳务企业的市场准入门槛，在劳务企业成立初期，工商、税务部门应减免劳务企业费用，简化审批手续，大力发展本地劳务企业，提高创业积极性。只有这样，那些无建制的劳务队伍，才能逐渐企业化、正规化。

4.相关行政主管部门，要健全劳务市场监管体系，应加大监督力度，规范劳务用工制度，杜绝无资质的劳务队伍进行劳务分包施工。

5.进一步发挥信息网络平台的作用，为劳务市场提供快捷方便的信息服务；逐步实现劳务分包在有形交易市场进行，实行劳务分包合同备案制，避免总承包和专业承包企业恶意压价，拖欠工程款的行为，给呼市的劳务企业提供一个良好的生存环境。

改革开放以来，无论是呼和浩特市乃至我国的劳务企业改革都取得了较大的发展，为国民经济提供了重要的物质技术基础，为改善城乡面貌、提高人民物质文化生活水平做出了重要的贡献，劳务市场的发展前景广阔。但是，我国劳务企业的改革和发展的任务还十分艰巨和繁重，要实现呼市劳务企业健康、持续、和谐和快速发展，需要政府和行业管理部门的引导、扶持，需要企业自身的不断努力。同时，相关管理部门也要认真贯彻落实《自治区政府关于加快全区建筑业改革与发展若干意见》精神，为振兴和繁荣我市建筑业而共同奋斗。

参考文献：

[1]段宗志，周建生.论我国建筑业市场结构[J].基建优化，2007.

[2]中国建设文化中心，呼市建设委员会.呼和浩特市人居环境发展报告[M].2007.

[3]贾永强. “十年巨变”实现首府城市建设新跨越[N].呼和浩特日报，2008-06-17

[4]刘卫平.齐心协力 再创辉煌 为实现首府城市建设的“十年巨变”而努力奋斗.2008-05-14