社区劳动总结精选(九篇)

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第1篇：社区劳动总结范文

一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月为“再就业援助月”，为认真完成就业援助月的总体工作任务，社区工作人员对辖区内就业再就业情况进行走访登记，随时掌握社区内下岗失业人员的动态变化，努力为失业人员解决就业问题掌握求职人员个人情况及求职意向，同时组织社区下岗失业人员参加市劳动保障局、区人力资源中心和本社区组织的再就业援助月专项招聘会，为失业人员牵线搭桥，寻找就业途径。

2、每年二、三月份为“春风行动”月，今年3月21日，我社区组织召开了一场专场招聘会，来自开发区一期、二期企业共计24家，招聘信息140余条，达成就业意向人员80余人，邀请了新疆电视台、乌鲁木齐晚报、都市报等媒体进行宣传报道，取得了很好的效果。

3、对小额担保贷款政策积极落实，认真学习具体业务政策，每天抽出2-3小时，带上宣传资料下社区进行广泛宣传，尽可能的让更多的人了解现行的相关优惠政策;对于前来办理小额担保贷款的人员，认真审核资料，严格把关，严审资料，尤其对于用担保人申请贷款的，详细向对方解释责任、义务和所要承担的法律责任，确保每一个贷款都是优良贷款。

4、对辖区内原企业退休人员基本情况登记造册，建立台帐，提供有关政策方面的咨询，上半年新办养老资格认证24人。

5、在辖区内利用公示栏、悬挂横幅、发放宣传单等形式加大宣传力度，为居民宣传劳动保障相关政策、法规方面的信息，使社区居民能维护自身权益，了解应享受的优惠政策，从而推进劳动保障工作的有效开展，目前收集空岗信息60余条，供社区内的失业人员选择，提高失业人员的就业率。

6、灵活就业人员社会保险和城镇居民医疗保险是劳动保障站的重要工作，为尽量扩大社会保险覆盖面，使居民了解参加社会保险和城镇医疗保险的重要性，我们在社区做了大量的宣传工作，增强了社区居民的参保意识，灵活就业新参保人员39人，办理城镇医疗保险23人。

7、对辖区内失业人员情况及时了解，并登记造册。做好下岗失业人员及“4050”人员台帐、失业人员台帐、大龄就业困难人员台帐、残疾人基本情况台帐、大中专毕业生台帐、低保人员、两劳释放人员、退役军人等的基本管理台帐工作，并实行专人管理。

8、上半年办理灵活就业城镇居民参保39人，城镇居民参保23人，办理就业失业证54人，小额担保贷款1人，报送驾驶培训2人，报销驾训培训费1人，审核老年资格证20人，新办老年资格证24人，办理40、50社保补贴10人，就业困难人员认定2人，未就业大中专毕业生14人，其中报送援疆培训本科生毕业生11人，办理五七工2人。

二、总结好的经验方面

1、积极收集空岗信息，并进行归类整理，对于前来求职人员，根据自身情况可以很快的选择适合自己的岗位，缩短了求职的时间。

2、档案归类整理较规范、完善，以便在日常工作中随时查阅，年底总结时便于整理档案。

3、因我辖区自建房多、流动人口多，因此，工作人员在进行日常检查、流动人口登记、夜查等工作时，积极向流动人口及其子女宣传办理社保的相关业务，提高入保率。

三、不足之处

1、工作人员因值班、请假、培训等情况不在办公时，部分工作内容方面交接不清楚，造成工作延误。

2、组织活动、开展工作等信息上报不及时，不能把我们日常工作、特色工作很好的、及时的宣传出去。

四、下半年工作打算

1、小额担保贷款、就业援助金、创业鼓励金工作要加大宣传力度，对于符合条件的积极宣传，尽快给予办理。

2、加强信息的收集整理，及时上报。

3、继续做好推荐就业工作，超额完成年初预定目标。

第2篇：社区劳动总结范文

我叫张巧玉，于2009年4月底到祥云道社区工作，主要分管劳动保障、宣传和信息工作，现将我在过去一年中的工作情况汇报如下：

一．     劳动保障。

劳动保障是一项政策性、专业性很强的工作，关系到每一个居民的切身利益，需要对每一项政策都了如指掌，并做到全面宣传和及时办理。

2011年新增的“解决企业未参保退休人员基本养老保险”49号文件工作，关系到没有养老保障的居民。这项工作责任重，时间紧。在接到通知后，我认真学习文件，并及时在小区53个楼栋门口张贴办理通知；又根据社区户口底册，及时排查所有符合办理条件的居民，争取不漏掉一人。因为这项政策所需材料不仅多而且很繁琐，我就耐心地向每一位前来咨询的居民讲解，并把所需材料一份份都写下来，交给居民。然后自己一次次去社保局为居民办理入保手续，目前此项工作还在进行中。

二、宣传、信息工作。

我是祥云道社区的宣传员，也是翔云道办事处的一名舆情信息员。我知道宣传教育工作，对促进社区精神文明建设有着举足轻重的作用。 这项工作要求抓住社区工作的要点、亮点，做到及时总结、及时汇报。

 

2011年，社区的主要工作就是开展“创建文明城”的宣传和档案整理工作。我充分采取不同的宣传方式和宣传手段，加大建设文明城市的宣传力度，让每一位居民都积极参与到文明城的建设中来；同时，我还充分利用清明节、世界关灯日等时机，积极宣传文明祭祀及低碳生活的重要性，并及时写出了倡议书进行发放；在整理社区文明城档案的过程中，我经常加班加点，按照上级下发的标准认真完成各项指标，尽量做到保质保量完成整理任务。

10月5日是传统的重阳节，社区举办了以游戏为主题的趣味运动会，极大调动了居民参与社区建设的积极性。2011年是建党90周年，我们通过开展各项学习和讨论活动庆祝党的生日。这些工作都是社区工作的亮点和要点，我都及时做了总结汇报。2011年，我一共上报信息27条，及时圆满地完成了任务。

第3篇：社区劳动总结范文

一、认真做好就业和社会保障工作

（一）就业和社会保障工作主要目标任务完成情况： （二）加强日常工作管理

1、及时制定年度工作计划，将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分解落实到基层，确保全年目标任务的完成。二是认真受理劳动争议仲裁案件。今年以来共受理劳动争议仲裁案件28件，已结案17件。

（七）加强对区劳动保障系统计生与流动就业人口管理，对计划生育实行目标考核。

二、积极实施劳动保障民生工程

（一）开展城镇居民医保宣传和参保登记工作 （二）未参保集体企业退休人员生活费发放及时 三、重点工作完成情况

（一）全面加强再就业园区建设和管理 （二）成立淮上职业技能培训学校

第4篇：社区劳动总结范文

二、内容：1、登记认定援助对象；2、开展入户调查家访；3、提供即时岗位援助；4、落实就业扶持政策；5、实施后续跟踪服务；6、开展主题日活动：**主题日

三、时间：**年x月x日-x月**日；

四、地点：区劳动力资源市场，辖区各街道、社区

五、形式：1、媒体、海报宣传；

2、设立街道、社区咨询点；

3、入户调查、登记；

4、举办专题活动日，开展招聘会。

六、要求：

1、本次活动中，各单位工作人员要积极主动，配合各部门工作；

2、无论在户外宣传或入户调查均要求配带工作证；

3、入户调查、接待咨询群众要求礼貌用语，态度和蔼；

4、认定援助对象认真、仔细。登记造册内容详细具体，不得虚报、假报，一经发现，严肃处理。

七、实施步骤：组织、准备、开展、总结

第一阶段组织阶段

1、联系有关新闻媒体：

（1）提供资料，在活动期间，宣传就业援助周活动、宣传就业再就业政策；

（2）确定**号主题活动日，**日、**日入户家访的跟踪报道；

（3）制作就业援助周专栏，确定**日嘉宾现场咨询答疑时间、人选。

2、通知各街道、社区做好对辖区所有就业援助对象统计工作的准备；确定各街道、社区定点宣传的地点；配合我局落实主题日的活动地点，不少于x处；

3、会同相关部门落实海报、宣传单、咨询点在交通站点、主要街道的粘贴、发放、摆放事宜。

4、联系辖区企业，落实岗位、公益性岗位。

5、会同局有关处室抓紧落实技能培训点设置准备工作。

第二阶段准备阶段

1、确定主题活动日：**主题日；时间：x月**日

主题活动日主会场：区劳动力资源市场。

分会场所在街道、社区；

2、确定媒体专栏嘉宾以及家访跟踪报道具体时间（**日）、专题活动日（**日）的跟踪报道；

3、海报、悬幅、宣传板：海报、宣传板内容为就业再就业、劳动法等政策。悬幅内容为莲湖区劳动和社会保障局名称；

4、各种政策宣传单：大量；

5、准备各单位调查登记所需各种表格、帐本；

6、汽球供门**个：展示内容为本次就业援助活动主题“就业援助你我他，真情相助流渡难关”；

7、其它：专题活动日所需桌椅、笔、本、饮用水等；

8海报、宣传板：依活动之日起设立的各宣传点而定。

宣传单：所有单位。

悬幅：专题活动日各分会场所需。

汽球拱门：专题活动日各主会场所需。

9、人员到位。

第三阶段开展活动

x月**日-x月**日

**各街道、社区开展定点宣传、咨询、解答，现场须摆放桌椅、宣传海报；

**我局领导或安排工作人员选择性、流动性的参与到各街道、社区的活动中。

**配合各街道、社区，做好服务工作。

****日前，区劳动力资源市场各相关部门，根据组织阶段的各项工作，为**日的专题活动日做准备：（1）招聘会现场，辖区用人单位的确定；

（2）各会场所需人员配备、宣传资料整理；

x月**日-x月**日

**各单位展开认定就业援助对象的调查、统计。于x月**日12：00点前将统计数据上报我局；

各单位对援助对象享受就业扶持政策情况进行调查，确保其享受的社会保险补贴、岗位补贴落实。

**我局根据统计结果，确定援助家访对象。安排入户家访工作人员。

x月**日-x月**日

会同媒体，区劳动和社会保障局、各街道、社区对就业援助对象入户家访。结合“三个一”工程或“送岗上门”等形式进行。

局里召开五天工作总结，对**日专题活动日开展，以及**日媒体专栏报道、媒体现场咨询答疑进行部属。

政策宣传主题日活动的各项准备工作完成。

x月**日

**主题日召开。

上午8：00前，各岗位人员到位，点名。

8：00——8：50分，各岗工作人员就绪。各会场现场布置完成。

主会场：大门外汽球拱门、宣传板、海报等。大厅内设接待台、工作服务台(2张)、宣传材料发放台(2张)、政策咨询服务台(4张)、职业技能培训宣传台(2张)。公益性岗位招聘点、企业招聘单位安排。电子大屏滚动招聘信息就绪。后勤服务供水点、公共卫生、安全保障。

分会场：悬幅、宣传板、海报、桌椅、供水点摆放到位。

9：00——16：00政策宣传主题日活动正式拉开序幕，招聘会招聘展开。

16：00——17：00主题活动日结束，现场整理。

x月**日

媒体专栏宣传。

召开总结大会。

第四阶段总结

第5篇：社区劳动总结范文

根据××市劳动和社会保障局在全市乡、镇（社区）劳动保障所（站）平台建设培训会议上的安排部署和要求，现将我县乡、镇（社区）劳动保障所（站）工作情况总结报告如下：

一、基本情况和现状

我县乡、镇（社区）劳动保障所（站）机构在各级党委、政府的重视关心下，在上级劳动保障部门的正确领导和各部门的大力支持配合下，于2002年下半年相继成立，现全县15个乡、镇都成立了劳动保障所，凤山镇的4个社区均成立了劳动保障工作站；现有在岗工作人员共31人，其中：专职人员28人；兼职人员3人。乡、镇（社区）劳动保障所（站）的主要工作职责为：负责贯彻执行国家和上级劳动保障工作方针、政策；贯彻执行机关、企、事业单位社会保险的基本方针、政策、标准；贯彻社会保险基金管理政策和规则；执行社会保险待遇项目，给付标准和领取条件；为农村富余劳动力提供就业、培训信息和开展就业服务，就业前培训；引导农村富余劳动力合理转移和有序流动、管理外来流动就业人员；实施对乡、镇（社区）内企业、私营和个体经济组织的劳动和社会保障管理服务等。

自成立以来，县劳动和社会保障局对所（站）的建设及工作进展十分重视，加强对所（站）的领导和管理，先后多次组织基层劳动保障所（站）工作人员进行业务知识的培训，努力提高工作人员的业务素质和技能，每半年定期召开一次全县乡、镇（社区）劳动保障所（站）工作总结会议，一边加强对基层劳动保障所（站）的业务指导工作，一边积极深入基层开展工作调研，为基层劳动保障所（站）协调工作关系和创造工作条件。同时认真贯彻执行国家和上级劳动保障行政部门的工作方针、政策及各级党委、政府和上级劳动保障部门的各项工作会议精神，努力践行“三个代表”重要思想，以健全和完善乡、镇（社区）劳动保障体系为主线，以维护广大劳动者劳动权益为己任，积极工作，热忱服务，做了大量卓有成效的工作，为切实推动我县劳动保障事业的健康发展，做出了积极努力，为全县社会稳定和经济发展发挥了重要作用。近三年来，全县乡、镇（社区）劳动保障所（站）主要做了以下几方面工作：

（一）积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，不断提高广大劳动者的维权意识。乡、镇（社区）劳动保障所（站）是最贴近劳动者、最贴近用人单位、最直接的劳动保障工作者，通过及时正确的宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造了良好的社会法治环境，提高了广大劳动者的维权意识，促进了地方和谐稳定的劳动关系的建立和社会经济的协调发展。

（二）全面了解、及时掌握和熟悉辖区内各项劳动保障工作情况，建立和完善了劳动保障工作台帐，能按时按质按量的完成上级劳动保障行政部门安排的各项工作，及时准确完整的统计和上报各项报表数据及资料。

（三）及时了解和处理辖区内劳动保障工作领域中的矛盾和问题，积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处，有效预防和减少了违法案件的发生，维护了劳动者的合法权益。

（四）认真宣传贯彻执行社会保险的基本方针、政策，积极做好社会保险扩面工作，为广大劳动者解决后顾之忧。

（五）积极开展为农村富余劳动力提供就业、培训信息和就业服务及就业前培训工作，将社会保险与就业、再就业工作紧密结合，引导农村富余劳动力合理转移和有序流动，主动管理好外来流动就业人员。

（六）积极做好企业退休人员的社会化管理服务工作，基本达到了退休人员“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，让企业退休人员共享改革开放的成果，使他们的晚年生活质量得到了组织上的管理和服务上的保障。

二、存在的问题和困难

（一）一部分同志对劳动保障工作，在思想上和认识上还存在一定差距，对劳动保障工作重视不够，工作的目的和意义认识还不到位，缺乏对工作的超前思考和计划。

（二）一部分同志对劳动保障工作业务知识方面学习不够，还不能及时完整准确的将国家和上级劳动保障行政部门的工作方针、政策宣传贯彻到广大劳动者之中，为广大劳动者提供劳动保障服务的本领有待提高。

（三）一部分同志的工作态度和工作作风有待改善，“有为才有位”，爱岗敬业和为人民服务的思想不能丢。

（四）劳动保障内部管理机制有待进一步完善，由于我县乡、镇（社区）劳动保障所（站）机构成立时间较晚，现有条件差、人员整体素质参差不齐，而且大部分人员思想不稳定、有顾虑，不利于乡、镇（社区）劳动保障工作的开展。

（五）县局对乡、镇（社区）劳动保障所（站）的工作指导和监督还有待进一步加强和完善。

三、今后工作的措施及建议

（一）统一思想，提高认识，明确基层劳动保障工作的重要性和必要性。

（二）加强学习，提高工作业务技能，努力掌握为劳动者服务的本领。

（三）扎实工作，确保各项工作目标任务的完成，正确处理好本职工作同各级党委、政府中心工作的关系，树立爱岗敬业和为人民服务的思想。

第6篇：社区劳动总结范文

根据市政府《关于印发天津市促进高校毕业生就业意见的通知》（津政发[*]12号）文件精神和《南开区选聘高校毕业生从事公益工作的实施方案》规定，我区通过公开招聘的方式，选聘了281名高校毕业生，充实街道、社区劳动保障队伍。这些高校毕业生的到来不仅是实施更加积极的就业政策，鼓励和引导高校毕业生到基层就业的良好开端，同时也提升了街道、社区劳动保障队伍的整体素质。为充分发挥好这批高校毕业生的作用，使他们尽快融入社区工作，进一步提升我区劳动保障服务质量和水平并切实做好为这些大学生的服务与管理工作，特提出如下意见。

一、各街道劳动保障服务中心要高度高校毕业生安置管理工作并纳入中心日常管理工作内容。街中心主任是此项工作第一责任人并指派一名干部，专职负责高校毕业生的日常管理工作。

二、各街中心要将高校毕业生单独造册管理，对进入街中心和社区工作站工作的高校毕业生，要指派一名有工作经验和专业技能的干部或劳动保障协管员，进行工作指导，并建立培养、使用管理档案，对其工作情况做好记录。

三、各街中心要经常关心、关注高校毕业生的生活、工作情况和思想动态，要主动帮助他们解决生活上和工作中存在的困难，引导他们树立正确的就业观和成才观，为其创造一个良好的工作环境，使他们尽快适应社区工作的要求，发挥其积极作用。

四、各街中心要加强对中心工作人员和社区协管员主动为社区公益工作高校毕业生做好服务的教育，增强责任意识，帮助高校毕业生尽快适应社区工作，融入新的集体。要制定相应的管理服务办法，并严格执行。对高校毕业生管理工作，将纳入对街道劳动保障服务中心工作年终考核范围。

五、选聘的高校毕业生在区、街劳动保障部门的领导下，从事街道、社区劳动保障、扶残救助、养老服务等社区服务工作，未经上级主管部门同意，不得擅自调整从事其它工作。

六、选聘的高校毕业生在工作中，要有高度的责任心和团队精神，树立从事公共就业服务工作为社会服务的理念，充分发挥青年人积极向上的作用，将所学知识融入社会工作之中。要遵守各项规章制度，自觉做好工作。对不服从管理、工作责任心不强、经常违反规章制度的，经报上级同意，可以提前解除《公益岗锻炼协议书》。

七、选聘的高校毕业生在日常工作中，要不断的总结和积累工作经验。每半年要写一份工作总结，分析工作中存在的问题和取得的经验，不断的提高工作能力。

第7篇：社区劳动总结范文

    10月23日上午，北京市宣武区虎坊桥湖广会馆门前广场上人头攒动，前来参加咨询活动的青年们忙碌地穿梭在各个咨询台之间，手中紧握着各种有关就业的宣传材料，脸上绽放着与十月北京相辉映的熠熠光彩。这是由北京市劳动和社会保障局团委发起、宣武团区委号召、多家单位共同参与的“劳动和社会保障政策进社区暨‘青春文明促就业’活动启动仪式”现场。

    劳动保障政策进社区是北京市劳动和社会保障局近年来贯彻落实“三个代表”重要思想，“立党为公、执政为民”的重要举措。北京市劳动和社会保障局一直非常关注包括青年在内的失业人员的就业问题，为了给失业人员再就业提供及时、全面的就业服务，北京市劳动和社会保障局党组决定在宣武区进行政策进社区活动。在北京市劳动和社会保障局团委和宣武团区委的共同组织下，来自北京市劳动和社会保障局、宣武区劳动和社会保障局、宣武区八个街道的再就业问题研究专家和工作人员通过展板、现场咨询、电脑联网现场办公等多种形式向前来咨询的群众讲解了新的就业政策，介绍了本街道的就业、再就业情况，公布了就业信息，同时也以文字和图片的形式展示了宣武区部分就业明星的风采，很具感染力。600余名社区失业青年参加了此次活动。180余名青年与就业服务机构进行了求职登记，近100人进行了自主创业政策咨询，活动共发放20余种，近7000余册宣传材料。这是北京市劳动和社会保障局围绕当前党政中心工作，服务青年的新形式，是劳动保障系统促进青年就业工作的新举措。北京市劳动和社会保障局机关党委书记王连生，宣武区区委常委、常务副区长王永新，团市委社区工作部部长刘震出席了活动。

    北京市劳动和社会保障局团委和宣武团区委联合举办的“劳动保障政策进社区暨‘青春文明促就业’活动”，以区域内各级共青团组织为主力，以社区失业人员尤其是失业青年为对象，多层次、多角度、全方位地对其进行就业服务，依托市、区、街三级就业服务网络，以街道社保所为依托，更新社区失业青年的就业观念，服务失业青年就业工作。

    北京市劳动和社会保障局机关党委书记王连生同志表示，此次劳动保障政策进社区活动是团员青年主动服务于社会，增强社会责任感，以实际行动贯彻以人为本的科学发展观的具体体现，对于加强青年干部队伍建设具有十分重要的意义。通过此次活动，我们将总结经验，不断拓宽服务领域，将服务延伸到青年再就业工作中来，把劳动保障政策进社区工作深入到全市各区。

第8篇：社区劳动总结范文

以践行“三个代表”重要思想和构建和谐社会为指导，加快社会保障体系建设步伐，进一步扩大养老保险覆盖面，以私营企业和个体工商户为重点，辐射自由职业者和灵活就业人员，以点带面，互相配合，落实责任，创新局面。

二、工作目标

至20*年底，*区新增参保人员7101人。

三、实施步骤

（一）准备阶段：20*年8月1日——8月15日。

1、制定养老保险扩面工作方案。

2、分解扩面工作目标，落实责任。

3、组建扩面工作队伍，开展业务培训。

（二）实施阶段：20*年8月16日——12月15日

1、成立扩面工作领导小组。

2、召开扩面动员会。

3、建立扩面责任机制。

4、大力开展宣传活动。

5、全面开展扩面工作。

（三）总结阶段：20*年12月16日——12月31日

对全区扩面工作完成情况进行验收，总结扩面工作中的先进经验和做法，树立典型，加以推广。

四、工作措施

全区各相关职能部门及各街道办事处、乡镇要高度重视，全力推进，在全区范围内全面打响扩面攻坚战役。

（一）全面开展扩面宣传工作，大力宣传参加养老保险的优惠政策。印制私营企业参保享受缴费比例20%的优惠政策宣传材料，详细说明参保政策的优惠程度，同时集中开展宣传活动，在各街道办事处举办大型“养老保险扩面宣传日”活动，大力宣传养老保险的有关优惠政策；深入玛克威商厦、鞋城、北环商城、红旗、黎华家俱城及装饰材料市场等个体户比较集中的商业区采取设立咨询台、宣传板、散发宣传单、现场办公等形式宣传个体户参保的优惠政策。

（二）抓住重点环节，全力推进养老保险扩面工作。

1、劳动保障监察部门要加大劳动保障监察力度，严格执法。将扩面作为劳动保障监察的主要工作目标，在劳动保障年检时，必须由用人单位出示养老保险参保手续；对辖区内的企业进行养老保险参保大检查，重点检查未参保企业及已参保企业的固定工、临时工、季节工，对未参保企业必须依法参保，已参保的企业对参保人数、缴费基数进行稽核，做到应保尽保。对多次宣传、督促后拒不参保的私营企业、个体工商户及从业人员要采取曝光等形式，发挥新闻媒体威慑作用。

2、在审批工资计划、合同鉴证、企业用工、职业培训等环节严格把关，并建立用工即参保的长效机制。

3、区医疗保险管理办公室要积极发挥职能作用，结合业务工作做好养老保险扩面工作。

（三）充分发挥劳动保障三级平台作用，积极指导各街道办事处开展扩面工作。

1、由扩面工作办公室组织召开扩面工作动员会，对社区保障所工作人员、社区保障员进行培训，部署扩面工作任务，全力开展扩面工作。

2、成立扩面工作组。以社区保障员为攻坚力量，区劳动和社会保障局联合区社保分局抽调专人成立扩面工作组，按行政区域落实工作责任，集中人力、物力开展扩面工作。

3、建立制度，提升工作质量。一是建立月例会制度，定期通报工作情况，解决工作中遇到的问题；二是社区保障员周报表制度，每周统计、汇总社区保障员扩面情况；三是建立信息通报制度，定期发扩面工作简报，指导社区的扩面工作。

4、建立社区保障员扩面奖励机制。继续实施扩面奖励办法，社区保障员每扩面新增一名参保人员给予适当奖励。

五、组织保证

第9篇：社区劳动总结范文

一、指导思想

欠薪清理工作，是贯彻落实十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观、解决民生问题的具体体现，对构建和谐*，促进我镇经济发展有着重要意义。对此，各村（社区）委会、相关单位要增强做好欠薪清理工作的责任感和紧迫感，把在春节前欠薪清理工作作为一项重点工作，摆在突出位置来抓，督促企业严格执行《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》。通过对长效机制建设，切实维护劳动者合法权益，维护我镇社会稳定。

二、组织领导

为确保全镇企业工资支付检查活动的有效开展，取得成效，成立镇企业工资支付大检查工作领导小组，成员如下：

*

领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在*市劳动局*分局，办公室联系电话：*；传真号码：*；联系人*

三、检查范围和重点

专项检查范围为全镇各类工商企业、建筑施工企业和个体经济组织。其中重点检查使用劳动者较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。

四、检查内容

（一）全面检查用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。检查用人单位是否按时足额支付劳动者工资，是否存在变相设立扣减项目，规避最低工资标准，拖欠、克扣劳动者工资等违法违纪行为。

（二）全面检查用人单位与劳动者签订劳动合同的情况。通过核实用人单位招用劳动者人数，检查用人单位是否全面与劳动者签订劳动合同，所签订的劳动合同内容是否符合法律法规规定，是否全面履行劳动合同内容等情况。

（三）全面检查用人单位遵守其他劳动保障法律法规的情况。检查用人单位是否遵守《禁止使用童工规定》，遵守工作时间和休息休假规定，遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定等情况。

五、检查方法和步骤

这次专项检查分宣传发动、企业自查、各村（社区）委会及相关单位全面普查，劳动分局重点排查，市检查组集中抽查，跟踪复查及总结汇报四个阶段进行。检查时间从*年10月15日至2009年1月15日，为期3个月。具体步骤如下：

（一）第一阶段：宣传发动、企业自查、各村（社区）委会及相关部门全面普查阶段（*年10月15日至11月20日）。

1、宣传发动。（*年10月15日至30日）采用多种形式进行宣传开展工资支付检要意义，督促用人单位守法经营，引导劳动者依法维权，并组织各村（社区）委会劳动服务站、相关部门负责人召开全镇企业工资支付检查活动动员会议，传达市劳动局《通知》精神，部署落实专项检查活动工作要求。

2、企业自查（*年10月31日至11月6日）。各村（社区）劳动服务站组织辖区内的企业要根据《企业自查情况登记表》（附件一）的项目内容认真开展自查，将工资支付网上申报作为自查的重要内容，以严肃认真的态度对自查项目进行逐一核实，落实自查工作，并对自查出的问题及时自我整改。企业自查完毕及时向各村（社区）劳动服务站、相关单位提交《企业自查情况登记表》。

3、各村（社区）委会及相关部门全面普查（*年11月7日至11月25日）。由各村（社区）委会劳动服务站(石崇调解办)及相关部门根据企业自查反映的情况进行全面普查，并深入企业组织进行专项检查和普法宣传，督促和指导辖区企业全面实行工资支付网上申报。

在检查中，应填写《用人单位遵守劳动法律情况表》（附件三），对用工企业遵守劳动法律的情况进行登记。对排查发现的问题，要以“一企一策”的做法，分别落实整改和专人实施重点监控。

（二）第二阶段：劳动分局重点排查阶段（*年11月26日至12月15日）。由劳动分局联合相关部门组成3个企业工资支付检查组，集中力量对重点行业、重点区域以及自查阶段中存在问题的企业进行重点排查，发现存在拖欠、克扣劳动者工资问题的企业要严肃处理并落实整改。

（三）第三阶段：联合检查阶段（*年12月16日至12月31日）。市劳动局将联合市有关部门组成市劳动执法检查组，根据各镇区第二阶段排查出的严重违法、屡教不改的企业名单开展重点检查工作。具体检查安排另行通知。

（四）第四阶段：跟踪复查及总结汇报阶段（2009年1月1日至2009年1月15日）。劳动分局对仍未整改的欠薪企业加强跟踪复查，督促违法企业及时补发欠薪。对经多次教育、督促仍不整改的企业，要依法作出严肃处理。

六、工作要求

（一）加强领导，组织培训，加大力度宣传《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》。

各村（社区）委会、相关单位要高度重视，充分认识解决拖欠、克扣劳动者工资问题的重要意义，要成立专项检查领导协调小组，制定方案，切实组织好专项检查工作，做到每个村（社区）委会都有专人负责此项工作。在排查前期阶段对专项检查队伍进行法律法规和业务的再培训。动用各种宣传力量，积极宣传《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，特别要抓住企业这一用工主体，一方面深入开展全面排查，另一方面加强宣传教育。

（二）集中力量，突出排点。

分局将对各村（社区）委会、相关单位在第一阶段检查中发现的问题企业和不按时进行网上申报或者瞒报工资支付情况的企业进行重点排查，并按照《劳动保障监察条例》的有关规定，责令改正，对拒不改正的，进行严肃查处。对存在拖欠劳动者工资、严重超时加班等违法情节严重的企业除了依法处理外，还要按照《广东省用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行规定》报请市局予以公开曝光。

（三）认真做好检查活动资料报送工作。