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在听取我院68岁的何培芳老院长汇报后,***书记充分肯定了医院的发展,**书记要求医院“抓住卫生体制改革的机遇,你们机制灵活,要大胆试验,把医院办成一家让老百姓看得起病、看得好病的医院”,不仅如此,**书记还就医院的方方面面以及在发展中遇到的困难和问题都一一现场办公作了重要的指示……。
尤如春风吹拂,**书记亲民务实的精神,对民营医院振奋人心的鼓励、支持的讲话,对在民营医院工作的医护人员的关怀,让在场的员工无不感动,大家奔走相告、相互传颂着***书记的讲话精神。就这样,一个学习***书记讲话精神的热潮在我院轰轰烈烈的开展了。
一、纷纷感言受鼓舞、观念转变增自信
也许**书记也没想到,他的讲话在医院上下掀起这样大的激情,给了大家如此大的精神鼓舞,大家在自发学习讨论外,还或诗或文的形式表达内心的情感,更有不少医护人员自发联名写出“人民的好书记”为题目的联名信请医院转交***书记。内科医生向莹河赋诗一首《***书记考察我院后感想》“听君一席言,胜上十年班。劝吾多钻研,努力向前攀,人生多苦难。只要肯向前,多把技术钻,终有出头天。”表达了自已的感受。儿科已小名气的年轻医师**听了***书记的讲话后,以自已的亲身经历写到“十年前我十六岁,那时正面临选择读高中还是上中专的两难境地。大学是我唯一的理想,却无奈当时外婆重病在身,父亲也因为胃出血住院,而妹妹当时也上了中学了,这些重重原因,让我当时的家庭几乎陷入绝境,于是,我含泪选择了读中专,也因为家庭里最亲的人几乎都被疾病所折磨,所以我选择了读临床医学,我告诉自己说:“我要当医生,我要当一名好医生,我要让那些看不起病吃不起药的人都得到治疗,这是我一个十六岁的孩子在十年前的心愿和誓言。所以我选择了学医,毕业后当我以优异成绩去求职的时候,二医院的领导说;“学历太低,又只是专科,我们不要,起码要本科以上的”;**市人民医院领导说:“我们只招研究生”;卫校附院,我原本的母校也不要我了,他们说:“我们不缺人,你到乡医院看看去吧”;中医院也拒绝了我的求职表,还没有看完就退还给了我。所有的国家医院都拒绝我,那时七月的天空是黑色的,"是这所原名为“河北医院”现为市红十字医院在我走投无路几近绝望中录取了我,,从此在老师的指导下我以我认真扎实的基础和所学到的知识获得了病人和医院的认可,我在医院得到了最好的老师的指导,得到了医院给我的最好的发展平台、发展空间”。可是,就因为是民营医院她在同学中不管自已有了多大的成就和比她们多强的收入,但来自社会的歧视总困扰着她。曾经有离开这家医院的想法。***书记的讲话让她转变了看法,她写到“我们医院有这样的好书记为我们着想,那又何偿不是我们医院的福气。这瞬间,我突然想通了,我不离开这个医院,不离开这个培养我,让我成长的医院,国家医院又怎样,民营医院又怎么样,这不统统只是一个代号,一种称谓,做为一个医生,只要是在医院,不管是国有还是私营,都一样能够为老百姓看病治疗,一样能够实现自己十六岁时的理想和誓言,“我要当一名好医生,我要让那些看不起病吃不起药的人都得到治疗,我真希望我的这篇文章能够让我们的书记看到,因为他给了我一盏灯,让一个差点迷茫的孩子回到最初的理想中来。”**的感受在医院里有很广泛的代表性。
还有内儿科的**写到“红十字医院是**一家病人看得起病的医院,病人信得过的医院.作为**人早有所了解.我理解,什么叫"看得起病"就是医院把治病救人放在首位,把低收入者把社会最底层的群众的利益放在心上.什么叫"病人信得过"就是医院能培养人才,精于业务.这样的医院,这样的民营医院,这样的作风值得欣人民医院赏值得肯定.能为群众看好病的医院就是人民的好医院就是‘人民医院’的形象。最近***书记来我院调研也疏清了这个思想.为医院打了气,对医院的工作对医院的努力作了肯定的评价.这是一种认可.对所有红十字人来说都是一种莫大的鼓舞.”“作为一名红十字人我感谢他成全我的理想,努力磨练不虚度不辜负.作为一名**人我感谢他为患者做的,不相忘.想说一声:谢谢您"红十字".”
眼科副主任医师**敏在文章里写到“**书记的讲话不仅高瞻远瞩为医院规划了远景蓝图,而且在医院基础建设、人才引进、经营发展上展示了一个发展的平台。提出了三项要求,为员工的工作提出了高标准。我们决不辜负书记的希望,要脚踏实地的做好本职工作,刻苦专研新知识、新技术,以热心、爱心、认真负责负责的工作态度、精益求精技术水平为百姓看好病,解除百姓疾苦,做一个华佗、李时珍、白求恩式的白衣天使,人民的好医生。也许在今后工作中,我们会遇到一些困难,我相信有书记的关心和支持,有何院长为首领导班子,有全院员工的辛勤劳动,我们上下团结一心,奋发图强、创新拼搏,一定会排除万难,实现书记的殷切希望,把医院办成有规模、有质量,上档次的医院,办成让老百姓喜欢和信赖的看得起病、看得好病的好医院。”
二、视院为家同舟渡、建言献策谋发展
**书记在调研中指出“要抓住卫生体制改革的机遇,深入思考,在**红十字医院进行医疗卫生产业创新试验”,“你们机制灵活,可以全方位进行探索性试验,试验是什么?试验就是什么都可以干,大胆试验,可以搞个方案报卫生厅。”**书记的讲话如吹响了进军的号角,极大的调动了我院职工参与医院建设,关心医院发展的积极性。不少员工、不少科室纷纷进言献策,对医院改革发展,对医院管理等方面提出了不少有益的建议。
内科医师**以“抓住良机、突出重点、整体推进”提出“首先要充分认识到**书记来我院调研,就是对民营医院的认定、认可,肯定是建院以来市委书记一行人来院现场办公,搞调研是第一次,说明市委书记对民营医院的高度关注、重视。为此,一是请大家出主意,想办法,添砖加瓦。二是组织智囊团,为形成一个全面贯彻意见,以较为完整的发展实施方案,提供科学依据,智囊团成员包括:院内、院外、同事、好友等。三是对**书记的讲话精神要认真学习,深刻体会其实质,要把讲话全文发给全体员工,加强学习讨论。”突出重点”就是,**书记讲话的中心内容,是在肯定现有成绩的基础上,重要讲医院发展、巩固、提高的问题,要明确办院宗旨,办院方向,要在红十字精神的鼓舞下,办出特色(专科特色),做到人无我有,人有我强,如老年康复科,肿瘤科,心理咨询科等,目前在**地区基本是空白。三是整体推进,全院的发展在体现专科的同时,做到科室设置基本齐全的综合性医院,来院的各科病人,都能得到就诊。目前,需要加强社区服务中,疼痛科,理疗科,在技术人员上急需引进中年技术人员,在设备上要更新,以满足社会的需要,人们的需要,在管理上进一步规范岗位责任制,在制度上要进一步加强,以制度管理人,要树立一支思想领先、作风过硬,技术拔尖的团队,培养人才和留住人才要结合机制。”他还说“总之医院迎来了一个发展的春天,难得的机遇,一定要把握好这一大好时机,做好各方面工作,尽快制定一个完整全面的方案,报有关部门的批准、认可,方能实施,”
内科年轻的医生**还从现代营销理论角度提出经营医院的建议,她从28个方面分析了医院建设和经营运作需考虑的问题,提出了“一是分析当地医疗市场,找准医院经营定位。二是确定医院发展目标,制定切实可行计划。三是建立优秀人才队伍,健全相应专业学科。四是确定合理薪酬制度,完善岗位激励机制。五是营造独特文化理念,凝聚全院员工人心。六是精心开展营销策划,建立良好客户关系。七是畅通各种沟通渠道,争取社会各界支持。。八是构建风险管理机制,防范化解经营风险。”等八个方面的具体措施,有很强的参考和借鉴意义。还有不少科室也从加强科室建设与管理上提出了不少的好点子好建议。有的科室还表达了要进一步加强科室工作,认真做好一名好医生应尽的工作职责。如B超室表示“我们科全体医务人员经过对**书记讲话的认真学习、热烈讨论,深刻地领悟到:安全工作无小事,病人的事就是我们自己的事。我们在这个科里工作,要将高尚的医德、严谨的工作作风、温暖热情的服务态度的优良传统进一步发扬光大,急病人之所急,想病人之所想,真正让病人在感到放心、满意。为此,在工作中,我们要坚决做到:通过学习**书记讲话精神,使我意识到我们每一个人都要从自己做起,从每一个岗位、每一个环节、每一项操作上做起,时时处处抓安全,上安全岗,干安全活。“安全”应牢记在我们每个人的心里,融入血液、融入理念,让我们每个人都行动起来,做一个‘生命’的安全保护员。“
领导讲话稿不同于一般应用文,其特点是有内容的针对性、表述的口头性和受众人的现场性。因此,领导讲话稿的写作有其特定的要求。
第一,讲话稿的内容要有针对性。讲话稿的内容是由会议的主题和讲话者的身份来决定的。因此,每写一份讲话稿,必须首先了解会议的主题,讲话的场合、背景,了解会议是在什么情况下召开的,会议的性质和议题是什么,领导者对会议的内容有什么明确的指示等,也要考虑到昕众的身份、背景情况、心理需求和接受习惯。同时,讲话稿内容的确定,还必须根据讲话的性质决定。如果是会议的主题报告,要考虑到内容的全面性,着眼点是反映工作全局,它要求反映本系统、本单位的整体情况;要考虑到观点的集体性,它代表一级组织对整体工作的评价和部署。尽管由领导者宣读,但它是领导集体意志的反映,从构思到定稿,必须体现集体的意志,初稿形成后,必须先在领导班子会议上讨论通过。同时,还要考虑到工作的指导性,准确评价过去的工作,分析面临的形势任务,明确指导思想、奋斗目标,具体安排下级工作,指导和推动全局工作的开展。如果是会议总结讲话,要总结会议的收获,并依据讲话者的身份,就会议讨论情况和主题报告未涉及的内容进行阐述。如果是补充性讲话,一定要注意它的补充性,不要重复别人的讲话,而是将他人没有讲过的、又非强调不可的意见说出来。如果是撰写表达意见、建议的讲话稿,观点要鲜明,中心要明确,态度要明朗,不能含糊其辞,模棱两可。上述几类讲话稿,除主题报告外,都要简明扼要,干净利索,不宜长篇大论,以免喧宾夺主。
第二,讲话稿的篇幅要有规定性。讲话是有时间限制的,因此对讲话稿篇幅要有特定的要求。一般来讲,表彰大会、通报会、庆典会等讲话要求篇幅不能太长,避免喧宾夺主;会议的主题报告相对来讲篇幅要长一些,但也不宜过长。这就要求讲话稿中心突出、目的明确、观点鲜明、简明扼要,切忌夸夸其谈,拖沓冗长。
第三,讲话稿的语言要考虑它的特定性。讲话稿的语言介于书面语言和口头语之间,既要有书面语言的精练、准确、干净,又要有口头语的通俗、生动、易懂,讲起来琅琅上口,听起来流畅顺耳,以便于讲话者表达,易于听众理解和接受。因此,在讲话稿的语言把握上,既不能故意卖弄文才,华而不实,也不能跟嗦随便,不讲究章法。要避免使用生僻的词语,尽量少用或不用令人费解的文言词语;对涉及的专业术语,要视听众的情况,斟酌使用。讲话稿要求语言通俗,容易接受,切忌转弯抹角,含沙射影,晦涩难懂,力求在平实中求生动,在准确中求精练,在简明中求风格。由于讲话具有现场性,因此撰写领导讲话时必须把握现场气氛和场合,到什么山上唱什么歌,在什么场合讲什么话。我们常讲,讲话要得体,指的就是讲话要符合讲话者的身份~习惯、风格和讲话场合的要求。
在现在的社会生活中,我们用到讲话稿的地方越来越多,讲话稿是个人或个人以集体的名义,在重大的会议中,或在较隆重的场合,或各种群众性的集会上发表全部讲话内容的文稿。那要怎么写好讲话稿呢?这里给大家分享一些关于五一晚会领导讲话稿,供大家参考。
五一晚会领导讲话稿1大家好:
如果有人问我,这个世界上谁是最美丽的,我会告诉他(她),劳动者是最美丽的人,没有劳动者,我们吃什么,没有劳动者,我们穿什么,吃穿用品都没有,你自然也就不会美丽了。但是,那些光荣伟大的劳动者给我们提供了这些生活必须品,那当我们在这意论谁是最美丽的人时,怎么能忘了那些劳动的人们呢。
伟大的爱因斯坦曾经说过,我们这些终有一死的人的命运是多么奇特呀!我们每个人在这个世界上都只做一个短暂的逗留,目的何在,却无所知,尽管有的自以为对此若有所感。但是,不必深思,只要从日常生活就可以明白:人是为别人而生存的--首先是为那样一些人,他们的喜悦和健康关系着我们自己的全部幸福,而这些人就是劳动者。我们的精神生活和物质生活都依靠着别人(包括活着的人和已死去的人)的劳动,我必须尽力以同样的分量来报偿我所领受了的和至今还在领受着的东西。
爱因斯坦说的多么好啊,人的精神生活和物质生活都依靠别人的劳动才创造出来,所以,在现实生活里,我们要尊重劳动者,尊重别人的劳动成果。我们要通过自己的努力,创造生产价值,来报答我们这个社会。
现在一年一度的五一国际劳动节,快要到来了,它是全世界无产队级、劳动人民的共同节日。遥想100多年前的资本主义社会里,劳动工人受着资本家的压迫,每天都要超负荷的工作十六个小时,却只能拿到少得可怜的工资。但是广大的无产阶级劳动工人们团结一致,于1886年5月1日,在芝加哥的二十一万六千余名工人为争取实行八小时工作制而举行,经过艰苦的流血斗争,他们终于获得了斗争的胜利。
而为了纪念这次伟大的工人运动,1889年7月,第二共产国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。这一决定立即得到世界各国工人的积极响应。从1890年5月1日,欧美各国的工人阶级率先走向街头,举行盛大的x与集会,争取合法权益。从此,每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、x,庆祝。
当前,正处在全面建设更高水平小康社会、向基本实现现代化迈进的重要时期,处在加快经济转型升级的关键阶段。推动科学发展、建设美好江苏,是全省人民的奋斗目标。美好的前景催人奋进,全省人民都要向劳动模范和先进工作者学习,大力弘扬伟大的劳模精神,在推进“两个率先”的进程中,充分发挥积极性、主动性、创造性,努力创造无愧于时代的业绩,为建设美好江苏而不懈奋斗。一要艰苦奋斗、勇于创业。
我们要学习劳模和先进人物艰苦奋斗、顽强拼搏的实干精神,使艰苦创业、自主创业、全民创业蔚然成风,让蕴藏在人民群众中的积极性和创造性充分发挥出来,以自己的勤劳和智慧创造幸福生活和美好未来。二要开拓进取、锐意创新。我们要学习劳模和先进人物开拓进取、锐意创新的精神,在改革开放和发展建设中解放思想、大胆探索,敢为人先、勇于创造,积极推进观念创新、制度创新、科技创新、管理创新、工作创新,以创新促发展,以创新开创新局面,努力在转变发展方式、推进自主创新、建设创新型省份中施展才华、贡献力量。
五一晚会领导讲话稿2尊敬的各位老前辈、老年朋友们:
今天,这么多精神矍铄的老年朋友们欢聚在这里,以多姿多彩的文体节目迎接“五一”国际劳动节的到来,为节日的喜庆气氛添上了浓墨重彩的一笔。首先,我代表县委、县府向这次老年文体大汇演表示热烈的祝贺!
近年来,我县老年文体工作搞得丰富多彩,有声有色,为营造健康的老龄化社会,为我县三个文明建设作出了积极贡献。
这既体现了各级党委、政府高度重视,各部门、单位和社会各界关心支持老年文体工作,更体现了我县广大老年朋友“老有所学、老有所为、老有所乐”的良好精神风貌。在此,我向广大老年朋友表示崇高的敬意!
广泛开展科学文明,健康有益的老年人文体活动,让老年人幸福地安度晚年,是社会发展、文明进步的标志。在我县加快发展的过程中,各级各部门要一如既往地关心支持老年事业,让老年人充分享受改革发展的成果。同时,希望老年朋友们发扬优良传统,开展更多更好的文体活动,促进我县老年事业的蓬勃发展。
最后,祝本次文体大汇演取得圆满成功!祝老年朋友们健康长寿!
五一晚会领导讲话稿3同志们:
大家好!
五一将至,春风浩荡,染绿十里矿区;群英聚会,颂扬劳模,畅谈五阳发展。在这杨柳青青、春意浓浓的美好时节,我们隆重举办庆五一、颂劳模为劳动者喝彩联欢活动,目的就在于大力弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的劳模精神,积极倡导关心劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚,充分发挥汇集民智、建言献策、参政议事、凝心聚力的劳模作用,不断强化爱我矿山、建我家园、兴我x、强我x的主人翁意识,号召和动员全矿干部职工群众,以更加坚定的信心,更加饱满的热情,更加昂扬的姿态,更加务实的作风,投身到准备年的各项工作中去,为实现矿井跨越发展、x强势崛起谱写崭新的篇章。
劳模标兵是矿井生产经营的中坚力量,是x改革发展的中流砥柱。虽然大家身处不同岗位,从事不同工作,但有一点是相同的,那就是爱岗敬业,甘于奉献,锐意创新,踏实干事,追求卓越,勇创一流。他们用实实在在的行动,充分展现了新时代劳动者的精神风貌,用鲜活感人的事迹,为广大干部职工树立了可颂、可敬、可学、可做的榜样。
劳模标兵是矿山建设和发展过程中涌现出来的一个特殊群体,有着特殊的影响力、凝聚力和感染力。当前,准备年的各项工作已进入攻坚阶段,面对重重挑战,任务艰巨,责任重大,x比任何时候都更需要劳模标兵去发挥更好的带头、引领和带动作用。
希望大家一定要以矿井跨越发展为己任,以x崛起为使命,进一步增强责任意识、大局意识和发展意识,立足x,立足岗位,勤勉踏实工作,专心谋事创业,奉献聪明才智,敢于挑战极限,善于攻坚克难,精塑劳模形象,勇创一流业绩,靠表率作用,靠人格魅力,打造矿井战略发展的排头兵和领军团队,为铸就优势突出、特色鲜明、实力强大的x再创佳绩。
最后,我代表矿党政工,预祝活动圆满成功!向全体劳模标兵,向辛勤工作在各条战线的全矿干部职工致以亲切的问候!祝愿大家节日愉快,事业有成!
五一晚会领导讲话稿4尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!
今天我演讲的题目是《劳动最光荣》。
同学们我们都知道5月1日要放假,可是大家知道它到底是什么节日?为什么要放假为什么要举国欢庆呢?
“五一”节其实就是五一国际劳动节,是全世界劳动人民共同的节日。每年的“五一”国际劳动节,都成为我们赞美劳动者、歌颂劳动的节日。
我们现在还是小学生,纪念“五一”国际劳动节,首先应当牢记自己的学习使命。培养高尚的情操,掌握丰富的知识,学会更多的技能,为将来成为一名优秀的劳动者打下坚实的基础,知识就是力量,今天我们学会的知识越多,将来就能为祖国、为人民作出更多的贡献。
我们应该从小养成爱劳动的好习惯。在家里,自己的一服自己穿,自己的床铺自己叠,自己的书包自己理;在学校,积极打扫卫生,时刻保持换进的整洁;在社会上,积极参加力所能及的公益活动,培养自己的适应能力。
我们要珍惜劳动成果,“谁知盘中餐,粒粒皆辛苦”。我们要从身边的小事做起,不浪费每一粒米、每一的水、每一分钱。
我们要尊重每一个劳动的人,劳动最光荣,劳动的人最美。无论是白领还是农民工,无论是科学家还是清洁工,他们都是光荣的劳动者,都应该得到我们的尊重。
我们的幸福生活来源于父母的日夜操劳,来源于老师的辛勤工作,来源于全社会广大劳动者的共同奉献让我们向他们致敬向他们问候!祝他们“劳动节快乐”
我的演讲完了,谢谢大家!
五一晚会领导讲话稿5亲爱的老师们、同学们:
五月的风吹绿了杨柳,吹红了桃花,吹出了一片花茂草盛、生机盎然的醉人景色。在这阵沁人心脾的熏风里,我们迎来了“五一”劳动节。
五一劳动节是全世界劳动者的共同节日。是劳动,使我们过上了今天幸福美好的生活;是劳动,使我们的家园更加温馨美丽;是劳动,创造了这丰富多彩的世界。“劳动的快乐说不尽,劳动的创造最光荣”——这首脍炙人口的《劳动最光荣》正是劳动之崇高的真实写照。
瑞士作曲家奥涅格说过一句话:“劳动与人类正如树干和树枝连接在一起那样,脱离树干的树枝很快就会枯死。”这句话告诉我们,劳动与人类是密不可分的,没有劳动就没有人类的今天,没有劳动也不可能有人类的未来。试想,如果没有清洁工的劳动,怎能有这一尘不染的街道;如果没有建筑工人的劳动,怎能有这拔地而起的高楼;如果没有人民教师的劳动,又怎能有我们这一代代祖国的花朵?可见,劳动是极为重要的,是与我们的生活息息相关的。
劳动更与我们中学生的生活紧密相连。作为跨世纪的一代,历史赋予我们重要的使命。因此,我们从小就应该树立主人翁的意识,关心国家大事,热爱自己的家园,树立远大的志向,使自己成为一个有理想、有志向、有抱负、有高尚品质的人。正所谓一屋不扫何以扫天下,劳动更是一个人良好德行和品质的重要体现。作为一名中学生,我们要培养劳动感情,养成劳动习惯,珍惜劳动成果,积极参加社会实践活动。对于每一次值日、大扫除,都要积极参与,认真、仔细完成。同时,我们也可以从做简单家务开始,如刷碗、洗衣服、拖地等,多参加劳动,养成爱劳动的好习惯。在学习生活中,我们应培养自己的学习兴趣,发散自己的思维,做到脑力劳动与体力劳动相结合,从而更加完善和发展自己,使我们成为德、智、体、美、劳全面发展的出色中学生。
古语有云:一年之计在于春,一日之计在于晨,一生之计在于勤。劳动,不仅仅是一个简单而平凡的词汇,它更是一种伟大的民族精神。让我们牢记“以热爱劳动为荣,以好逸恶劳为耻”,发扬勤劳勇敢的高尚品德,使我们的人生更加灿烂辉煌!
企业年会领导讲话稿800字左右
尊敬的各位来宾,亲爱的朋友们:
大家下午好!
凯歌高奏辞旧岁,豪情满怀迎新年,一元复始,万象更新。在这辞旧迎新的时刻,我谨代表高立亚照明和中光电器,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以衷心的感谢和诚挚的祝福!祝愿大家在新的一年里,身体健康,阖家欢乐,万事如意,马到功成! 岁月不居,天道酬勤。20xx年,高立亚照明在以方利国董事长为首的管理团队的带领下,在各个部门的共同努力下,公司整体面貌发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩;新的研发中心已经建成,led产品车间已正式投入生产,ge和5s管理模式已全面实施并初见成效。我们的汗水换来了收获,我们的拼搏换来了喜悦,我们的付出得到了回报,我们的梦想得到了实现,这一切成绩都凝聚着广大员工的智慧和汗水,渗透着员工家属对高立亚的关心、支持与奉献。在此,我代表公司对你们的付出表示衷心的感谢!
过去的一年,我们通过每周的日清例会,统一了思想认识,形成了我们共同的人生观、价值观。因为共同的梦想,我们成为了一家人,成为了具有远大理想的高立亚的一份子。一起走过,一起奋斗,领导也好,员工也好,效益不分你我;一起拼搏,一起努力,研发也好,生产也好,成就离不开彼此,因为团结,我们有了上一年的成功,因为信念,我们必将创造来年的精彩。高立亚从创立的那一天起,我们的骨子里就流淌着永不服输的血液,我们的思想里就充满着永不放弃的决心,我坚信,高立亚人,敢于接受任何挑战,敢于攀登任何高峰!
台历翻开新的一页,充满希望的20xx年信步向我们走来,这一年,是高立亚转型升级、实现十倍增长的关键的一年!光荣和梦想同在,挑战与机遇并存,站在这新的起点上,让我们携手并肩,满怀信心,抢抓机遇,迎接新挑战,以专业、专注、专心的态度,创新、创意的理念创造出世界一流的产品,全力以赴,打造每个产品的行业领导品牌。”
我坚信,有各位领导的大力支持,全体员工的众志成城,我们会以更加蓬勃向上的精神状态,更加务实的工作作风,更加昂扬的斗志,共同铸就高立亚明天的辉煌!
再次送上美好祝愿:祝大家新春快乐,幸福安康!
谢谢大家!
企业年会领导讲话稿800字左右
尊敬的各位来宾、各位员工:
大家好!
值此新春佳节来临之际,在这辞旧迎新的美好时刻,我谨代表公司董事会,向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝福!
20xx年,是公司保持良好发展势头的一年,是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年,是X全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。物流工程部高端体育用品商贸物流中心项目详细蓝图获批,各项工作紧锣密鼓进行;化工外贸部,更是斗志昂扬,销售额是直线上升,市场不断开拓疆土;集团形象更是更具国际化色彩,写字楼办公面积翻倍,集团LOGO创新设计,更张扬大气,而公司的宣传CD、具有X特色的纸杯、小礼品等都在紧张筹备进行中;公司规模的扩大,离不开规范的管理,而今行政部也在进行筹备公司新的规章薪酬体系,更加人文和效率;高效率的工作是我们业绩提升的保证,目前我们外贸部的远景系统也是筹备运行……
细数过去一年的种种,作为集团的创始人,感谢所有员工的付出和努力,X今天这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水,X的明天因你们而更加精彩辉煌!
过去的成绩凝聚着公司全体员工的心血和汗水,未来的机遇和挑战,需要我们继续不懈努力地去面对。在这辞旧迎新之际,分享胜利喜悦的同时,还要清醒地认识到,在激烈的市场竞争环境中,化工农药企业依然面对广泛的机遇和严峻的挑战,物流房地产项目更是任重道远,我们必须抓住新的机遇,迎接新的挑战,以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。
新的一年开启了新的历程,托举着新的希望,承载着新的梦想。让我们X全体同仁共同努力,以百倍的激情、诚实的劳动,同心协心,共创佳绩,没有什么能阻挡,没有什么能动摇,我们满怀信心,开足马力,奔向更加辉煌的新的一年!
最后,再次感谢大家为X的付出和努力,祝大家新春愉快,工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!给大家拜个早年了!
谢谢!
企业年会领导讲话稿800字左右
各位领导、工友、师傅,可爱的员工同志们:
大家早上好!
时光飞逝,岁月如梭,在这充满收获与希望的美好季节里,我们又迎来了新的一个年轮,再过一天,银蛇的吐信就要把20xx年的钟声叩响了,今晚灯火璀璨、喜气洋洋,在我们这个和谐的大家庭里,我受安总委托代表培训中心向辛勤工作在各个岗位上的广大员工,致以节日的问候和新年的祝福,并通过大家向您们的家长、亲人致以深深的祝福……
回顾过去的一年,大家肩并肩、手拉手一路走来,工作充满艰辛,生活酸甜苦乐,但我们在过去360多个日日夜夜里,没有一个掉队的,从领导到员工,克勤克俭,无怨无悔。
客房员工起早贪黑,从一楼到四楼,游泳馆出来再回到会议室,用一双双小手,一把把扫帚,追赶着朝起暮落的太阳,明亮的房间、洁净的布草给与会客人留下了鲜花般的笑容。
厨房的师傅、员工们,精益求精,变着样子翻新菜谱,餐厅的服务员,兢兢业业,整洁的台布、洁白的餐具,规范的服务,让用餐的客人快步走来,蹒跚而去,因为他们吃的太多太美了,同样的客人,同样的单位,一个会议接着一个会议向我们涌来,同志们,您们真是太骄傲了、太棒了!
后勤的工友师傅们,不怕脏不怕累,一年里几乎没请过假,有的甚至带病上岗,大家都能看到的是职工食堂可口的饭菜,大院里外整洁的卫生,仓储保管有条有理,公共卫生亮丽崭新,等等。
同志们一年来在中心安总的带领下,各部门协调运作,成绩是肯定的,我们的营业额又跨越700万元的大关,向上级领导、向社会各界交了一份满意的答卷。
展望20XX新的一年,我们的任务还很艰巨,任重而道远,市场竞争不容大家喘息,随着高科技的飞速发展,房间要网络化、服务口语向深层文化发展,这需要同志们更加把劲,同心同德、再接再厉,在新的一年里,再谱新的篇章。
谢谢区文联给我这次发言机会,我想:“精品”是一个相对的概念, “精品就是思想深刻,艺术精湛,具有强烈的吸引力和感染力,既继承传统的、优秀的文化又善于接纳时尚的、流行的、健康的营养,把两者统一得比较好。
精品晚会是创作出来?还是构思,策划出来
在我看来一件好的精品要把握好三个重要环节:即选题、创意和艺术表现。
一、把握选题出精品
精品晚会没有主题就等于没有灵魂,更没有吸引力和生命力。
精选题材,要增强三个意识:
一要增强策划意识。例:大家熟知的春节联欢晚会,为了实现节目的精品目标,经过了苦心的筹划。我平时带合唱团,比赛或表演时,要以什么面目亮相、贯穿什么脉络、表现什么主题、营造什么氛围、定格在什么层次、推出哪些艺术形式或老百姓接受的程度等。这些都要事先经过认真的策划…….
二要增强群众意识。观众是公正的评委,掌声是真正的奖牌”,所以一台成功的歌舞晚会必须与观众产生共鸣……
三要增强宏观意识。老鹰抓小鸡之前,总是先在空中盘旋几圈,然后看准猎物,一头从空中扎下来,把小鸡叼走。这里在“空中盘旋”,就是要站在高处,用宏观的眼光观察周围的事物。
四是要有抢抓机遇意识。精品有“机遇产品”的特点……..
二、把握创意出精品
精品首先要有好的创意。我们要更新观念在“新、活、深”上出新。
选择节目时必须有精品意识,尽量做到宁精勿滥。同时使这些精品节目具有强烈的时代气息。包括画面剪辑、语言、音响等要素的合成。最重要的还在于在创新中提高质量。
三、把握艺术表现出精品
不可否认,如果完全用纯艺术的标准来衡量,晚会的有些节目的确不一定能够达到该艺术品种的最高艺术水准。不同程度的人对晚会节目的期望也不尽相同,面对不断变化的社会形态,我缺的是艺术视野(国际视野)、艺术趣味;审美判断;还有艺术组织。
2012新年领导讲话稿
春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此,共同庆祝新一年度的到来。值此佳节之际,我代表领导班子,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意!
在过去的2012年,作为公司的创业阶段,我们面临着重重困难,外部市场的激烈竞争,内部设备短缺,都造成我们的举步维坚,但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦,不服输的工作作风,在新老朋友的支持配合下,还是取得了一个丰收的2012!我们超额完成了年度计划,为公司打开了市场大门,这就是我们的胜利,我为全体员工感到自豪,并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!
新的一年,新的气象,还有一个新的征程。我们的未来是光明的,是喜人的。春敲起了战鼓,年吹响了号角!我们把愿望写在今天,听事业的口哨响起,和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少,也不怕血可洒许多,我们在今天铭刻下人生的理想,并为此奋斗到底!
最后,再次祝愿全体员工、宾客新年快乐,合家幸福!
亲爱的老师,同学们:
大家下午好!
金秋送爽,万里河山披锦绣;丹桂飘香,高歌欢唱寄深情。
穿过季节的群山,越过时间的隧道,金菊飘香的十月,带着微笑向我们走来了。十月的蓝天,风清云淡;十月的大地,遍地颂歌。美丽的天子山在动情歌唱,奔腾的资江水在纵情欢呼,四海内外,华夏儿女,举杯同庆,庆祝我们伟大的祖国即将迎来66周年华诞。
值此国庆佳节来临之际,我们大于学校全体师生在这里隆重举行“纪念抗战胜利70周年”“庆祝中华人民共和国建国六十六周年,“唱红歌颂祖国”歌咏比赛活动。
俯首沉思,坎坷几许。曾经,祖国母亲好似一头睡狮,在被欺侮的岁月里,沉默了多少年。她听任了岁月的磨砺,但又不为之低下身躯。她经历了太多太多,经历了痛苦的洗礼,也经历了奋斗的欣慰;经历了成功的喜悦,也经历了等待的寂寞。但不管怎样,“雷霆之所击,祖国母亲没有被摧折,万钧之所压,祖国母亲没有被泯灭”!
春雷轰鸣,一首《义勇军进行曲》,为我们伟大的祖国展开了新篇章。以前的一切悲哀被击得遍体鳞伤。睡狮猛醒,这一醒便注定了千年的美丽!从那以后,一代新的天之骄子站立起来,他们用自己的灵魂之火温暖了祖国一度冰冷的身躯,用青春的热血点燃了祖国曾经暗淡的灵魂,用激越的歌声编织了伟大祖国的一身彩霞。
66年风雨兼程,66年硕果累累,迎来了大地铺锦绣,长空舞彩虹,66年五彩缤纷的画册,挥舞着镰刀和斧头交织的光芒。凌空盛开的蘑菇云,昭示着东方睡狮的觉醒;南极冰川飘扬的五星红旗,显示了华夏儿女的英雄气概;飞船腾空升起了中国的威仪;奥运会零的突破,改变了祖国“东亚病夫”的历史;三峡工程的壮举令人无比自豪;北京奥运会、上海世博会的成功举办闪烁着昌盛的风采。未来的黄金海岸,群英荟萃。中国,一个繁荣富强的季节已经到来!
三叠九折,岁月无痕。历史的今天,全世界人民亲眼目睹了中国的崛起,港、澳的回归,标志了西方对亚洲殖民统治的彻底结束,“俱往矣,数风流人物,还看今朝。”
今天的“唱红歌颂祖国”歌咏比赛,其宗旨就是激励同学们继承革命先烈的光荣传统,铭记历史,树立崇高理想,明辱知耻,勤奋学习,拼搏进取,成才报国。希望同学们放开歌喉,以饱满的热情、嘹亮的歌声,唱响我们时代的主旋律,展示我校学生的青春风采。让我们用歌声来抒发对党、对祖国、对人民以及社会主义新生活的无比热爱之情,用歌声来表达我们的理想信念,用歌声来抒发我们的壮志豪情!
让我们共同祝愿我们伟大的祖国永远繁荣昌盛、国泰民安!
刚刚过去的一周,我们全体教师齐心协力,确保了教育教学良好的秩序和各项活动的圆满举行。其间,河溶镇小刘校长一行到校交流农远工程课题研究,高效课堂展示活动有序开展,召开了总务后勤工作会议,4名教师参加宜昌、当阳组织的教研活动,开展了校内劳动。本周,在继续抓好教育教学这个中心工作的同时,我们要紧紧围绕本期家长培训和一届一次教职工大会进行筹备,确保两项活动圆满成功。
一、教育教学
1、抓住当前比较合适的气温,扎实做好教学工作。教学工作这个中心什么时候都不能丢,质量目标什么时候都不能降低。
2、继续开展高效课堂展示和外出学习汇报课活动。通过互相听评课达到相互促进的目的。这个问题认识要上来,无论是被听教师还是听课教师我想都是有作用的。尤其是外出学习的同志,要把精神带回来。要按要求上交汇报材料、教案和听评课记录表。12月份,校本研究的课题要接受宜昌市级结题验收,我们开展了大量实实在在的校本培训活动,如果没有资料,对课题验收是一大损失。
3、开展第二次常规月查活动。重点查小学科、地方课、综合实践课、校本课的备课教课情况。大家要认真准备,查缺补漏。
4、认真组织学生体质健康检测上报工作。卞主任组织体育教师学习检测要求,开展检测和上报工作。
5、继续完成“乡镇教育目标”考核和|“普九”资料的整理。
二、德育、安全、卫生。
1、坚持不懈的抓好学生行为规范养成教育和安全意识的培养。这不仅是德育部门的责任,而且应该成为每个同志的共识和自觉行为。我们的孩子有很多优点和好的习惯,比如主动和老师打招呼,捡东西上交,但也有许多问题和不足,如走路奔跑,在教学楼前后高声大叫,乱丢乱扔屡禁不止,骂人现象偶有发生,学习习惯不好等。
2、落实上周总务后勤工作会议精神,加大寝室管理和门卫工作力度,保寝室环境整洁,保校园安全。班主任把住宿生电话号码打印后交德育处,张贴在寝室,以便有情况寝管员及时联系家长。安排一个班把校门两侧的垃圾再清理一次,集中焚毁。继续督促清除蛛网、印痕等。
3、认真筹备并组织好本学年家长培训活动。星期五中午,班主任安排学生把凳子搬到操场,整齐摆放,把家长接到学校制定地方就坐。学生在教室内活动可以安排用书本垫在地下就坐。参加集中培训的同志2点准时到场,按时开展活动,集中活动后,家长带着凳子到班级参加活动,任课教师到班参加。一定要把这次活动搞成功。请大家齐心协力。
4、天气渐凉,大家要进一步增强责任心,搞好校务值日。班子成员抓好值日常规,值日教师积极协助。应该讲,我们大多数同志都是严格要求,认真负责的,工作是积极主动的,一年快上头了,我们也很累,但不能掉以轻心。
三、总务后勤。
1、认真贯彻落实上周总务后勤工作会议精神,努力打造优质高效放心的后勤服务工作。
2、进一步加强食品卫生管理,确保师生吃到放心吃的安全。
3、组织力量搞过固定资产的登记,拿出切实可行的管理办法,确保不流失不损害。特别是大型设备的保管和使用。六年级腾出一个白板教室,用于公用。
4、有偿使用公房,水、电。总务室要拿出方案。另外大家还是要有节约意识。办公室都配有电脑,目的是方便大家查阅资料,服务教学。打印室没有专人负责,使用时要节约,规范操作。文字处理还不熟练的同志,学起来不是很难,要学会编辑文字,不然造成较大浪费。
四、工会、党务、人事。
1、工会围绕一届一次教工大会做好筹备工作。闵书记主持、致开幕词,杨校长提案工作报告,张主任财务工作报告,岳主席工会工作报告,周开林学校工作报告,所有材料下周学期二前交岳主席。其他材料岳主席负责。要加大筹备力度,确保会议成功。
2、按要求搞好党报党刊的发行。大家的心情不说我也理解,我想告诉大家的是,我们这些所谓生活在体制内的人,没有必要发太多的牢骚。对于该照顾的,我会尽最大努力,照顾不过来时,我也很无奈,但有一个原则,重大病号优先,我拿着名单看了多遍,好像还找不出没病没灾没困难的户,卞主任他们年轻,可他们拿多少工资大家未必知道。我们老同志积极性要保护,年轻同志负担重,待遇的,工作挑大梁,积极性也要保护。
今天,我们召开年事业单位公开招聘工作会,针对年全州事业单位公开招聘工作,我讲四点意见:
一是各级人事部分要从“维护社会公平正义”的高度,重视和规范事业单位公开招聘工作。为进一步规范我州事业单位公开招聘工作,州人事局出台了《关于进一步完善我州事业单位公开招聘职员实施意见》,从年1月1日起,我州事业单位公开招聘工作将实行全州同一组织综合素质笔试。这是我州事业单位招聘工作走向规范化、制度化的重要举措。规范化、制度化是人事工作发展的必然规律,规范工作势在必行。无论是招录程序还是方式、方法都要进行规范。针对事业单位岗位的特殊性,州人事局在研究相关规定时提出了专业测试、跟班学习考察等尽可能满足不同用人单位岗位需求的口试方式。正如任何事物都具有两面性一样,事业单位招聘工作的规范化、制度化也可能会带来弊端,主要是对特殊人才的进进会产生制约。但总体框架必须在规范化、制度化之内再考虑灵活性。如州人事局此次出台《关于进一步完善我州事业单位公开招聘职员实施意见》就做到了尽可能兼顾两方面的需要。
二是要把“坚持公平正义”作为当前一个阶段衡量人事工作好坏最基本的尺子,提升政府公信力。“公平正义”是当代社会对人事工作提出的基本要求。当前国内就业形势严重,从年中心在确立社会主义市场经济体制中提出“效率优先,兼顾公平”的分配原则,到党的十六届五中全会夸大“更加注重社会公平”,二者之间的转换是时展的要求。在“选拔人才”与“维护公平正义”两者发生冲突时,在当前的特定条件下,特别是在鼓励特殊优秀人才脱颖而出的政策机制尚未完善之前,人事部分更多的是要服从公平正义,只有坚持公平正义才能提升政府人事部分公信力。规范化、制度化的招聘方式可能会使少数特殊人才受到影响,但当前应把坚持公平正义作为衡量人事工作最基本的尺子,尽最大限度排除人情关系的干扰。同时,在程序设置上要更加严格,无论是公务员招考还是事业单位招聘都要把程序设置放在首位,只有严守程序、严格措施,整个招录工作才不会受到社会质疑,才能提升政府公信力。