职业道德建设精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的职业道德建设主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：职业道德建设范文

会计人员的素质,不仅关系到高校经济活动的成败与否,更决定着高校未来的发展途径。较强的职业素质人员,能够以积极主动的工作态度,扎实的专业理论与实际工作能力,做好岗位上的每一份工作内容,同时也能够服务于本岗位的工作,在法律法规的规范内,实现良好的财会人员岗位道德。对于会计人员而言,不仅要求能够具备良好的专业素质,职业道德建设也是非常重要的,这不仅是高效人员的专业要求,同时也是国家对于会计人员的从业要求。对于人员的道德而言,虽然不是法律范围内的硬性规定,但是对于会计岗位而言,是能够实现良好工作目标的必要保障,也是对于人员自身素质提高的必要保障,所以,提高财会人员职业道德建设是非常必要的。虽然,对于会计人员的职业道德建设不是一项短时间内就可以完成的工作,但是就当前的社会经济形势而言,只有通过有效的促进手段,实现强有力的道德建设形式,才能够根据会计人员实际情况,培养具有良好职业道理与实际工作能力的会计人员,将会计工作中的每一项工作内容都落到实处,保障高效教育工作能够顺利开展,在经济发展的形式下,进一步得到发展。

二、对当前高效财会人员的职业道德情况分析

就当前的高效财会人员的工作情况分析,财务工作人员都是在高效内部负责与外界工作单位或者学生实现经济服务的部门,会计人员的工作方向是服务于学校之外的,这样财会人员的职业道德就直接与学校树立的形象相对应,虽然,工作情况还是受到社会各界的好评,但是结合当前的工作情况,不难发现,一部分工作人员的职业道德方面存在着一些问题,一些会计人员由于缺少服务他人的工作意识,在工作中一直处于被动状态,不能够积极的服务于他人,这样的工作人员对于同事的需求也不能够及时帮助,造成了团队意识差的局面。

三、加强高校财会从业人员职业道德建设有效途径

第2篇：职业道德建设范文

关键词：会计职业道德；现状；对策

会计职业道德是会计从业人员在会计职业活动中应遵循的，体现会计职业特征、调整会计职业关系的职业行为准则和规范，它是一般社会公德在会计职业行为活动中的具体体现，也是社会公众对会计从业人员行为的共同愿望和要求。会计职业道德包括八个方面的内容：（1）爱岗敬业。要求会计人员正确认识会计职业，树立爱岗敬业的精神。（2）诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事。（3）廉洁自律。（4）客观公正。（5）坚持准则。（6）提高技能。（7）参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务。 （8）强化服务。要求会计人员树立服务意识，摆正位置，文明服务；提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。

一、 会计职业道德的现状

（1）会计执业态度不端正,缺乏敬业精神。相当一部分会计人员缺乏爱岗敬业、精益求精的工作精神,满足于现状,不思进取,缺乏实事求是、客观公正的工作态度。在工作中表现出马马虎虎,敷衍塞责,积极性不高,对自己的本职工作随便应付。（2）会计执业纪律松弛。在会计职业界违背准则、弄虚作假现象严重。有的会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时,不能够坚持原则,丧失立场,违反会计法律制度的规定。更有一些会计人员直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表,甚至为违法违纪活动出谋划策。这些失范行为致使会计信息严重失真,会计假账大量盛行。（3）职业道德沦丧。在市场经济下,有一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀,追求私利,监守自盗现象严重。一些会计人员丧失了最起码的法制观念,会计职业道德沦丧,故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料,利用职务之便贪污、挪用公款,以身试法,走上了违法犯罪的道路。

二、 加强会计职业道德建设的对策

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善,会计在整个经济工作中的基础性地位和作用显得越来越重要.。会计涉及到社会的各个方面，凡是有经济活动的地方，就有会计工作，会计职业道德渗透到社会的各个角落，它是整个社会道德规范的重要组成部分。一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的人却难以用知识去弥补。加强会计职业道德建设，是贯彻依法治国与以德治国相结合的重要体现。重塑会计诚信、规范会计行为不仅要靠法律制度作保证，还要靠职业道德来实现。会计法律制度建设与会计职业道德建设两者缺一不可、相辅相成。会计职业道德是会计法律规范的基础和重要补充，它在制度无法弥补缺陷时起到修正作用，是会计法治的人文基础；会计法律规范对会计职业道德建设具有制度保障作用，是维护会计职业道德的重要手段。

1．健全监管机制,完善奖惩制度。为了充分发挥职业道德的作用，健全会计职业道德体系，应在建立会计职业道德规范和加强职业道德教育的基础上强化对会计人员职业道德规范遵循情况的检查，并根据检查的结果进行相应的表彰和处罚，建立起会计职业道德的奖惩机制。建立会计职业道德行为的追踪记录制度，结合会计证的年度检查，对全国的持证会计人员进行注册登记，建立道德行为档案。对在各种财政、审计、税务检查中，提供虚假会计人员，进行量化记分，在会计证年检时根据档案记录，采取相应的惩罚措施。

2．培育良好的会计诚信环境。会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。在一个道德意识淡泊，公共意识低下，自我中心突出的社会环境下，不可能营造出高品位的会计职业道德。净化环境，不是光靠会计职业界的努力能做到的，而要依托于社会各方面的变革与协调，尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步，才能建设好会计职业道德。

3．深入开展会计职业道德教育。开展会计职业道德的教育，是指为了促使会计人员在从业活动中履行会计人员职业道德，而对其施加的有目的、有计划、系统、持续的职业道德教育活动。会计职业道德教育是以德治国方略的重要组成部分，是社会主义市场经济发展的客观要求，是做好会计工作的基础和前提，是提高会计信息质量的重要途径。

作者单位：石家庄信息工程职业学院会计系

参考文献：

第3篇：职业道德建设范文

关键词：会计会计职业道德职业道德建设

一、会计职业道德定义

所谓的会计职业道德，是指工作中履行职责的会计人员活动应具有的道德素质。它调整会计人员、会计师和不同利益与会计人员他们的社会关系和社会道德规范的基本体现的总和，也是会计工作中基本道德规范的体现。它不仅是会计工作要遵守的行为守则和行为守则，同样也是衡量会计工作者工作质量好坏的。

二、会计职业道德内容

1、精通会计法律法规及会计制度

在加工精度石国家统一会计制度的业务不能不了解到句柄的会计业务、法律和会计规则国家统一的会计制度和会计制度，会计人员在日常经济活动的基础上、事业可能创业更多的列和较低的利润和少缴纳企业所得税的侵犯，不这是不是一定主观意识造成的会计人员是这源自违抗理解企业会计制度。会计人员不断丰富他们的知识，在日常工作中，要执行更熟练业务会计硕士。每年在中国，新国家统一的会计制度学习和掌握它及时的会计人员继续教育。

2、爱岗敬业

会计师鹅奉献是最基本的职业道德。它要求会计人员，认为"干行，租用的线路，爱一行"的正确设置专业感责任和荣誉，尽职调查，要小心，细致、高程度的专业精神来做他们自己的工作是充分意识到其在经济和社会发展中的重要作用。在同一时间，也称为会计师，自觉地工作以执行公务时，相关性的积极工作，坚决采取全心全意为人民服务的理念和强烈的事业心、高度的责任感，严格遵守财务条例和会计程序，明确责任行为疏忽、粗心、行为不检

3、客观公正

会计职业道德的灵魂就是客观公正。它要求会计在核算时应切合实际时，客观公平，这是工作为的一种态度，是会计人员所追求的一种境界。要做好会计工作，无疑需要专业知识和技能，但这并不能保证会计的工作质量，相比之下，实事求是的精神与客观公正的态度，否则为很有可能在错的地方使用知识和技能，甚至是参与欺诈等。因此，当会计在办理会计事务时，，必须秉承实事求是的精神和客观公正的态度、完整、准确、实事求是的地反映经济活动，不弄虚作假，不隐瞒歪曲，不假账真算、真账假算。

4、保守商业秘密

作为一个业务经理会计、了解生产和经营企业，和了解企业重大财务信息通过多样化和企业发展近年来，已不只限于他们自己的资金，还涉及这些兼并和收购企业收购和其他重要的决定，这些企业可以是私有的以提供或披露的帐户信息。簿记员，基于性质的会计，有可能了解和掌握重要的商业机密，如果公司商业机密，这可以导致重大的组织决定。因此保持人员应严格保持商业秘密以某种方式泄漏到外部世界知道的内在奥秘。

5、搞好服务

会计是经济管理的一个重要指标，是社会经济的一个关键要素。做好会计事务所的运作和管理的企业奠定基础。会计工作不单单是记帐这么简单，还要熟悉企业生产经营和业务管理等各项情况，为企业的内部管理工作服务，为提高企业的经济效益服务。

三、会计职业道德建设的必要性

1、会计职业道德建设是执行会计法律制度的先决条件

作为会计法律的重要补充，会计职业道德的作用也同样是其它会计法律是不可替代的。例如，会计法律法规只能规范会计人员的违法行为，不适合对他们的提高技能、坚持准则、强化服务、爱岗敬业等职业道德提出具体要求。但是，如果会计人员没有服务意识与专业的职业技能，没有爱岗敬业的热情，也没有坚持准则依法办事的决心，那么是很难保证会计信息的完整真实性。所以，执行会计法律制度的先决条件就是会选职业道德。

2、会计职业道德建设是规范会计行为的基础

会计涉及到社会的各个角落，只要是有经济的地方就会有会计工作的存在，会计人员是处于主要利益中心。心理学告诉我们动机是行为产生的直接原因，而动机的形成又由外在影响与内存要求共同形成的。

3、会计职业道德建设是实现会计目标的重要保证

会计专业人员的角度来看，从会计专业服务提供有用信息的财务报告的目标。会计专业人员可以执行专业守则的行为，以确定是否对会计为这些服务提供可靠的信息。

4、会计职业道德建设是提高会计人员素质的根本

一个高素质的会计人员应具备“德、能、勤、绩、公、廉、俭”七方面的素质。会计管理会计职业道德建设是关键。会计人员有良好的职业道德，真正诚实守信、爱、遵循准则、一个人的诚信、务实、客观和公平、拼搏、普通的生活和提高会计人员的综合素质是加强会计职业道德建设的重要措施。

四、加强会计职业道德建设的措施

1、加强政治学习，提高对职业道德重要性的认识

会计人员不能只是每天都埋头于繁杂的日常事务当中，而要把握时代脉搏，将工作同为人民服务、改革开放联系起来，要视国家利益为最重，恪守国家法律法规，严格遵守财务制度，认真进行核算管理，这是对会计人员社会职责的最低要求。

2、加大对违反职业道德行为的打击力度

一方面是对涉嫌参与违法乱纪、知情不举、甚至同流合污的会计从业人员，除按法律规定处罚外，还要利用公众舆论对其不注重职业道德的行为进行谴责，使其他会计人员从中汲取教训；然后是坚持诚信用人的原则。

3、完善内部控制体系

采取一系列具有控制功能的措施，也是在根据内部约束各级管理部门和联系的基础上的，从而形成了一套严格的控制系统，使其制度化、标准化和规范化。根据国家会计法律、规则和规章，结合的具体的本单位经营管理的特点与会计管理制度、规范制定内部会计管理制度。

4、加强会计监督工作

会计、监督是全面、系统、持续监测和支票帐户和工作管理，第一次发现和纠正偏差和错误可能出现在帐目中可能存在欺诈要调查和欺诈行为，以确保健康、有序、高效执行、会计和管理会计的依法处理。（作者单位：吉林市中西医结合肛肠医院）

参考文献：

第4篇：职业道德建设范文

关键词：会计职业道德；建设研究；监管

1计职业道德现状

会计准则，具体是指国家统一的会计法律及相关法律、会计制度、以及单位内部依照国家会计法律和制度等拟定的单位内部会计制度。据调查，在经济犯罪案件中80%以上的都是挪用公款案，而且大多贪污案件都是由于挪用公款案引发的。利用职务之便贪污的典型是贵州省某单位会计人员许某，他的案件曝光时被媒体称作“惊天大案”，许某在单位担任会计兼任出纳工作，10年期间，他采用各种财务手段共计贪污公款7273万元，将大笔国家财产吞为己有。此外，某房产公司会计人员黎某，学历仅中专毕业，短短参加工作三年时间，便利用公司内部控制的漏洞，贪污公款多达200余万元。这些经济犯罪行为反映出在市场经济条件下，会计行业中出现了一些人，为盲目物质利益，给国家财产带来巨大损失，最终走上违法犯罪的道路。

2 会计职业道德存在的问题

从审计结果中我们可以看出，这些企业大多存在虚增、隐瞒收入或利润、滥发奖金以及偷税漏税等方面的问题，而这些问题都经过了广大会计人员之手进行核算，都与会计人员造假相关联。同时这些问题也暴露出我国垄断行业通过大幅提高内部的福利待遇和各种公务费支出以及提高产品价格的方式，来侵犯民众的利益为自身谋取不合理的利润，除此之外，隐藏利润还能让垄断行业获得国家额外的巨额补偿。

对于会计从业人员，建议国家财政部门以会计人员从业资格证书年检为契机，建会计人员道德行为档案跟踪管理制度，对会计人员非道德行为和处罚等信息进行披露，加强行业对会计人员的监督。档案记录内容包含：基础信息、守信信息、提示信息（已经出现的有违行业道德要求需予以提示的行为）和处理信息（因违反职业道德而受到的处罚）四个方而，档案记录期限至个人不再从事会计相关工作为止。具体由各单位于资格证书年检之前，负责填报后报各级则政部门，各级财政部门逐级汇总后分别报国家财政部、中国会计协会。同时，在现行的注会行业审计制度下，要使注册会计师保持独立性不容易，因此可以地现行的注册会计师审计制度进行改革，改变会计师事务所与上市公司之间的经济利益关系。

3 会计职业道德的改进方案

在职业生涯中很多的道德习惯、道德知识以及道德标淮都不可能是自己亲身经历所得。提高技能是指会计人员借助多种渠道进行新知识的学习和丰富，不断地提高理论水平、实务能力、职业判读能力和提供会计信息能力等只有不断学习道德相关知识，方能正确的理解人与人之间、个人与社会之间、职业与职业之间的道德关系，并以此为参照，形成自己职业实践中的道德观念和道德标准。他人的体会和感受、前人的经验都可以作为会计人员职业道德自律的宝贵借鉴。此外，还要加强会计人员职业道德基础知识的学习，如果连会计人员职业道德的基础知识和要求都不明确，那就是不明确会计行业自律的目标，就把握不住自律的标准，更找不到自律的方法和途径，就更谈不上职业道德修养和自律。

改革的目的是为确保注册会计师审计的独立性，那就要割断上市公司与事务所的利益关系。从具体操作上，建议可以实施背靠背的聘任审计制度：上市公司事先不知道到其进行审计的会计师事务所，会计师事务所事先也不知道将对哪家上市公司进行审计，他们之间的业务联系通过电脑自动配对的方式确定。可以有中国证监会组织建立一个会计师事务所基础数据，将所有具有资质的会计师事务所预置到数据库中，按资质高低进行分类，并定期进行更新。上市公司需要审计业务时先向中国证监会提交申请书，经证监会审核同意后先向证监会提交一定数额的审计服务费，之后由证监会组织在全国会计师事务所数据库中自动筛选出一家事务所为公司提供审计服务，审计结束后由中国证监会缴纳剩下的审计费。负责审计的会计师事务所向证监会提交审计报告后，由中国证监会缴纳剩下的审计费。采用这种背靠背的聘任审计制度，上市公司与会计师事务所之间的业务联系通过电脑配对自动产生，可以避免会计师事务所为争夺客户，故意提供虚假审计报告的可能性，提高注册会计师的审计独立。

参考文献：

[1]我国会计职业道德现状调查与改进路径[J]. 夏昱.江西社会科学. 2013（12）

[2]谈会计职业道德规范的动因、原则和职能[J]. 吴晓梅.会计之友. 2013（08）

[3]会计职业道德建设问题探讨――基于会计外部行为环境的视角[J]. 贺成瑞.财会研究. 2011（04）

第5篇：职业道德建设范文

树立尽责、务实、廉洁三种形象

加强公务员职业道德建设，就是要树立起履职尽责、务实工作、清正廉洁三种形象，突出忠于国家、服务人民的主题，贯穿恪尽职守、尽职尽责这条主线，抓住求真务实、清正廉洁的命脉。

履职尽责是赢得人民信任、担当历史重任的基本前提，重在强化三方面意识。第一，强化宗旨意识。要把“对人民负责”作为一切工作的出发点和落脚点，始终把人民的利益放在第一位，从内心深处时时刻刻做到以人民为重、以人民为先。第二，强化务实意识。坚持想好了再说，说了就要做，努力使每一项工作经得起实践和历史的检验。第三，强化责任意识。广大公务员要自觉做到忠诚履职、尽心尽责、责随职走、心随责走，通过履职尽责的成效来体现公务员的职业道德。

务实工作是带领人民群众推动工作、完成工作任务的重要条件。要切实提高政治素质和思想境界，以认真负责的工作态度、创先争优的进取精神、脚踏实地的工作方式，取信于民、惠及于民，在人民群众心目中树立公务员良好的职业形象。首先，要自己带头干，真正发挥好以身作则、率先垂范的作用。其次，要带着人民群众一起干。不仅自己冲锋在前，还要团结带领广大人民群众一起干。再次，要让大家愿意跟着干，核心是要真正做到以人为本，真正做到“着力民生、着力民心”。

清正廉洁是清除腐败、取信于民的迫切要求。一方面要弘扬清风正气。政府要加快转变职能、转变作风，把主要职能转到谋发展大计、抓发展大事上来，进一步减少和规范行政审批事项，增强为基层、为群众服务的意识。另一方面要自觉抵制不良风气。真正形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的有效机制。

坚守公务员职业道德的核心内容

“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”是我国公务员职业道德的核心内容，亦彰显出对新时期公务员的时代要求，公务员应大力弘扬这一核心价值。

将忠于祖国作为公务员职业道德建设的灵魂。公务员是国家和政府的代表，在群众眼里就是国家和政府的化身。作为一名公务员要将忠于祖国内化于心，外在反映始终是最广大人民根本利益的忠实代表者和维护者，处处把国家和人民的利益放在高于一切、重于一切的位置上，坚持以自己的全部工作为国建功、为民造福，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

将服务人民作为公务员职业道德建设的基础。全心全意为人民服务的宗旨和内涵是“以人为本，执政为民”，作为公务员要始终以负责的态度对待工作，对党负责、对人民负责、对事业负责、对自己负责，自觉把党和人民的事业放在首位，关心百姓冷暖疾苦，体察群众所思所盼，珍惜岗位、珍重人格，把心思和精力放到谋发展、促和谐上，多办人民群众得益受惠的好事实事，让广大人民群众共享改革发展的成果。

将恪尽职守作为公务员职业道德建设的根本。正确的政绩观，体现在政绩的内容上，应该是为党、为人民，而不是为一己之私;在创造政绩的途径上，应该是顾全大局、脚踏实地，而不是投机取巧，摆花架子。认认真真对待每一件事，踏踏实实用好每一天，努力在自己的岗位上干出一流的工作业绩，让公务员精神在不同的岗位上熠熠生辉。

第6篇：职业道德建设范文

【关键词】教师 职业道德 建设

二十一世纪的竞争是人才的竞争。而人才的竞争实质上是教育的竞争。教育事业的成败将直接关系到国家的前途和命运。教师是学校中对学生实施教育的主体力量，教师队伍的思想、业务建设，尤其是师德建设是学校完成党和国家交付的重任的根本保证，其重要性是不言而喻的。

一、强化师德建设的重要意义

恩格斯曾明确指出：“每个阶段，甚至每一个行业，都各有各的道理。”每个阶段的道理就是指一定的社会历史时期的社会道德，每一个行业的道德是指职业道德。作为社会诸多职业道德形态之一的师德建设也正处于积极构筑之中。

教师的职责是“传道、授业、解惑”。在我们的整个社会主义建设事业中，人民的教育事业具有重要的地位，起着兴邦治国的作用。当前我们正在进行的社会主义现代化建设，急需打比各方面的人才，而教师正式培养这些人才的工程师。传授给别人的知识，教给人以道德，使人聪明，使人高尚。当学生在教师的引导下，通过自己的努力，在各行各业取得了成就时，教师才算是较好地完成了自己的使命。

目前，我国已拥有一支1000多万人的教师队伍，长期以来，他们在较清苦的条件下，兢兢业业、呕心沥血、无私奉献、教书育人，为社会主义教育事业和现代化建设做出了重大贡献。但从总体来看，我们教师队伍的政治思想和业务素质还有待进一步提高。我国经济的持续、快速、健康发展和社会主义市场经济体制的建设，特别是教育的改革和发展，对教师素质提出了更新更高的要求。

二、师德建设面对的挑战

时代不断发展，社会不断进步。在建设有中国特色的社会主义，构建社会主义市场经济，进行改革开放的过程中，新的事物、新的观念伴随着新的问题与矛盾、新的思考与忧虑同时出现。这一切都是师德建设提出了新的挑战。

过去，教师可以因为年龄、受教育较早，各方面能力较成熟而拥有当然的教育权，而现在，教师与学生同处于一个信息时代，教学双方同步进入改革社会，几乎站在同一起跑线上。教师若没有强烈的求知欲望，没有对新观念、新信息、新知识的自觉吸取，必然丧失教育的明智性和敏感性。科技、科学的高速发展越来越让学生大有用武之地。当学生明显感觉到教师还不如自己时，教师的权威自然会受到挑战。而有的教师为了维护自身固有的权威，或许会采取较为粗暴的措施压制学生，学生口服心不服，内心更为不满，于是形成恶性循环，教师的形象也受到严重损害。

目前，中国基础教育课程改变正在紧锣密鼓地进行，它对教师的教育观念、教育形式、教学行为等都提供了许多新的要求，也对教师的传统角色观念提出了严峻挑战，教师只有进行必要的角色调适才能适应改革的大潮。

（1）由知识的传授者转向学习的参与者、促进者、指导者

传统意义上被认为是知识传授者的教师的教与学生的学，变为现在的师生互教互学，彼此将形成一个真正的“学习共同体”。当学生在自主观察、实验或讨论时，教师并不是清闲的，而是积极地看，积极地听，真实地感受学生的所作所为、所思所想，随时掌握课堂中的各种情况，考虑下一步如何指导学生学习。同时教师还应给学生心理上的支持，创造良好的学习氛围，采用各种适当的方式，给学生以心理上的安全和精神上的鼓舞，使学生的思维更加活跃，热情更加高涨。重要的是对学生的学习给予指导，应帮助学生制定适当的学习目标，并确认和协调达到目标的最佳途径；指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习策略；创设丰富的教学环境，激发学生的学习动机，培养学生的学习兴趣；为学生提供各种便利，为学生的学习服务；建立一个接纳性的、支持性的、宽容性的课堂气氛。

（2）由“教书匠”转向科研型、创新型教师

教师因不仅是课程的消费者和被动的实施者，而要成为课程的生产者和主动的设计者。随着课程内容的综合性、弹性加大，教材、教参给教师留有的余地加大。这些都意味着课堂不仅是课程的实施场所，而且也是进行教育教学实验的实验室。在提高自身的科研创新能力的同时，教师更是要加强培养学生的创新能力。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。有人评论我国的中小学教育“两强、两弱”，即基础知识比较扎实，应试能力也比较强；创新能力和实践能力都比较弱。我们要努力改革传统的教育教学方式，爱护和培养学生的好奇心、求知欲，保护学生的探索精神和创新思维。

教师职业有自己的思想追求，有自身的理论武装，有自觉的职业规范和高度成熟的技能技巧，具有不可替代的独立特征。教师不仅是知识的传递者，而且是道德的引导者，思想的启迪者，心灵世界的开拓者，情感、意志、信念的塑造者；教师不仅需要知道传授什么知识，而且需要知道怎么传授知识，知道针对不同的学生采取不同的教学策略。

教育是做人的工作的，而人是有理性的，也是有感情的。做好教书育人的工作，需要以理服人，也需要以情动人。传统教育理论注重树立教师的权威和尊严，却相对忽视教师与学生之间的情感交流。现代教育理论表明，爱心是教师职业道德素质的核心因素，也是教师从业的基本要求。如果失去了爱心，教师和学生之间的关系就会发生扭曲，就背离了基本的教育理念。现代心理学认为，爱作为人内心最深厚的情感，可以产生巨大的感召力，可以让人充分地感受优美、体验崇高、品味温情。学生只有感受到爱才能感动，只有感动才能更好地行动。因此，加强教师职业道德建设，应引导广大教师精心塑造大爱师魂。

参考文献：

[1]郭继东;;初中师生关系的调查与思考[J];教师教育研究;1992年02期

第7篇：职业道德建设范文

关键词：公交企业；诚信 ；职业道德

引言：新时期广东精神是“厚于德、诚于信、敏于行”，其中的诚于信就是以诚待人，以信取人，是中华民族的优秀传统之一。孔子说过：“人而无信，不知其可也。大车无，小车无，其何以行之哉。”在说文解字中的解释是：诚，信也；信，诚也。可见，诚，就是要实事求是，不扩大，不缩小；信，就是要一言九鼎，说到做到。诚信是一个企业赖以生存之本，也是一个企业根本发展之道。公交企业职业道德的水平直接关系着交通运输行业的诚信水平。因此，本文将新时期广东精神与公交企业职业道德相结合，找出两者的契合点，以期能使公交企业职工爱岗敬业、诚实守信，更好的为社会大众服务。

第一章 简述公交企业职业道德

总书记指出：“各行各业都要重视职业道德建设，逐步形成适合自己特点的职业道德规范”。新时代广东精神中的 “厚于德”侧重于对优秀文化的传承和弘扬，是广东精神的来源和基础；“诚于信”侧重于对以诚信为主要内容的现代市场经济伦理的融合和坚守，是广东精神的时代要求；“敏于行”侧重于对敏行、敢为、实干的当代广东鲜明特色精神的彰显，是广东精神不断发展并永葆生机的内在动力。”①

结合广东精神，公交企业职业道德建设的基本规范是：（1）热爱社会主义祖国，热爱人民， 为繁荣祖国的公交事业做出贡献。（2）爱岗敬业：热情为乘客服务，急乘客所急，帮乘客所需；热爱工作岗位，热爱劳动，不怕吃苦，为乘客提供干净、舒适的乘车环境。（3）诚实守信：廉洁奉公，遵纪守法，不利用职务之便侵吞公私财产。工衣穿戴整齐，遵守着装规范。按时按点上落客，不飞站、（4）虚心接受广大群众的监督，加强职业道德修养，不断提高为人民服务的质量。

第二章 公交企业职业道德建设的现状分析

第一节 公交企业职业道德建设取得的成就

近年来，广东省公交企业在注重职业道德建设方面取得了一定成绩，主要表现在：

一、服务意识不断增强。大多数干部职工认为公交企业职工具有一定的职业道德素质和诚信服务意识，大部分公交企业建立了公交企业职业道德规范，对服务质量进行监督。

二、服务质量逐年提高。在广州市创建全国文明城市活动中，广东省城市公共交通协会的一项调查显示：服务质量稳中有升，乘客满意率大大提高，礼貌用语随处可闻，文明行为随处可见。

第二节 公交企业职业道德建设存在的问题

公交企业职业道德建设还存在不可忽视的问题，主要有以下几个方面：

一、服务规范方面，还存在违反诚信服务的现象。有的驾驶员、乘务员还存在工衣穿着不整齐，有的驾驶员在开车过程中与乘务员聊天，对车上乘客态度欠缺热情，还存在拒载、飞站、开赌气车、与其他车抢道等一些违反公交职业道德的问题。

二、服务水平方面，还存在不文明服务的现象。有部分驾驶员、乘务员对乘客，特别是对外地乘客、农村乘客问话不能热情解答，甚至置之不理；有的乘务员在售票中，服务不热情、不主动。

三、服务设施方面，还存在不及时检修车辆现象。硬件设施存在的主要问题是扶手螺丝掉，未及时检修，造成扶手松动；车辆卫生还有死角，搞卫生不彻底；车辆冒黑烟现象还很多，严重影响了市容市貌，影响了公交企业的诚信建设。

第三章 加强公交企业职业道德建设的建议

第一节 大力提倡“爱岗敬业、诚实守信”职业道德规范

一、“爱岗敬业、诚实守信”是社会主义职业道德最基本、最起码、最普通的要求。爱岗，就是热爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作。敬业，就是以极端负责的态度对待自己工作。敬业的核心要求是严肃认真，一心一意，精益求精，尽职尽责。“诚实守信”是做人的基本准则，也是社会道德和职业道德的一个基本规范。诚实是做人、立业之本。守信就是信守诺言，讲信誉，重信用，忠实履行自己承担的义务。

二、公交企业要大力提倡“爱岗敬业、诚实守信”的职业道德规范。公交企业应始终把培养、树立、宣传诚信先进典型作为加强职业道德建设的重要内容来抓，充分激发职工爱岗敬业、诚实守信的热情；组织公交行业的道德模范代表走进车站收费窗口、候车大厅，讲述他们的诚信先进事迹等等；对职工进行职业道德引导，增强职业道德意识，提升职业道德自觉，践行职业道德规范。

第二节 加强公交企业职工外在道德素质建设

加强公交企业职业道德重在抓好职工外在道德素质建设，要使职业道德建设逐步制度化、规范化、科学化。

一、全面推行规范化服务，提高整体诚信水平。

公交企业要对职工进行职业道德规范培训，内容包括职业道德各项规范、文明服务规范、统一着装规范等；进一步完善公交企业各工种职业道德准则、行为规范和规章制度，强化规范化服务；进一步加强驾驶员安全行车教育，提高全体驾驶员安全责任意识和文明服务素质，以安全的优质服务取信于民。

二、创新载体，卓有成效地开展职业道德建设。积极创新和拓展活动载体，最大限度地提高企业职业道德建设的成效和水平。可以爱岗敬业、诚实守信为主题，在职工中开展“争当岗位能手”活动；开展评比“诚信先进个人”等活动。

第三节 加强公交企业职工内在道德素质建设

一、职业道德既有外在的职业道德行为规范，也有内在的职业道德素养。公交企业职业道德建设不仅要抓好外在的行为规范，更要注重抓好内在的道德素养建设。在职业活动中，人是职业道德的主体，职业道德是通过人们的职业活动、职业关系、职业作风，以及它们的社会效果表现出来的。无论什么样的职业道德，其核心和灵魂都是一致的，即为人民服务，这就是职业道德建设的内在道德素养。

二、加强公交企业职工的道德素养，要求职工爱岗敬业，这是公交企业职业道德最基本、起码的要求，是遵守公交职业道德的首要标志。培养公交企业职工热爱公交事业，努力提高自己技术、业务水平，做到精益求精；对每一位乘客热情服务，文明服务。

结语：公交企业职业道德规范总结了我国传统职业道德中的精华，概括了两个文明建设对公交企业的要求，体现了为人民服务的思想，也展现了新时代广东精神风貌。公交企业要积极响应 “厚于德、诚于信、敏于行”的新时代广东精神，大力倡导“爱岗敬业、诚实守信”的职业道德规范，纠正公交行业各种不正之风，树立行业正气，从而强化职业道德意识，提高职业道德水平。（作者单位：广州市粤运汽车运输有限公司）

参考文献：

[1] 朱洪斌.职业道德建设的思与行[J].浙江文明网，2008，（10）

[2] 毛丽.论新时期公交企业加强职业道德建设的重要性[J].长安学刊，2010，（9）：14-15

[3] 王素云，姜建伟.加强职业道德建设浅议[J].青岛日报，2003，（11）：4

第8篇：职业道德建设范文

Abstract：this article plans from four aspects to discuss strengthens the occupational ethics construction, sets up the enterprise positive image the important measure and the way. Is mainly: Must process the develop market economy correctly to the occupational ethics idea production, the change and the influence; Insisting that the legal education program and the perfect system unify; The deepening moral education, enhances staff's moral training; Sets up the enterprise new image.

关键词：职业道德 修养 价值 企业形象

key word： occupational ethics training value enterprise image

在社会主义精神文明建设中，职业道德是社会主义道德体系的主体部分之一，且居于特别重要的地位，是社会主义精神文明建设的重要内容。各行各业所反映的职业道德的好坏，反映了一个城市、一个地区、一个单位、一个行业的形象的好坏。因此，企业应树立怎样的形象，则要在加强职业道德建设时做好以下这些工作。

一、要正确处理好市场经济职业道德观念的产生、变化和影响，才能树立企业良好形象

改革开放以来，人们的生活水平、消费观念逐步提高，求真、求美、求乐已成为广大人民群众追求生活的目标和时尚，在物质条件日益丰富的今天，这种追求本也无可厚非，但是由于思想政治教育工作滞后，在少数人中，享乐主义、拜金主义抬头，崇尚“大款”、“大亨”、“大腕”，把金钱、别墅、小车等看成“辉煌”人生的象征，不切实际地片面追求高消费和生活的舒适，这类消费观念也给人们思想道德观念带来一定的负效应，是与艰苦朴素、勤俭节约的生活作风、道德准则格格不入的。

笔者认为，正确的道德观是正确的价值观的基础，而正确的价值观则是正确的道德观的具体体现。它所反映的是一种社会关系，即人们通过对社会的奉献来赢得社会对自己承认，并获取报酬。虽然市场经济奉行的是等价交换的原则，但它仍然要求人们正确处理国家、集体与个人之间的关系，并不排斥人们正确处理奉献与索取的关系。把个人利益看得比国家和集体利益还重要的观念；那种一切以“自我”为中心，事事处处把个人的事摆在第一位，一味索取，不思奉献的观念；对只讲空话，不干实事，大事做不来，小事不愿做的观念；甚至为了达到个人目的而不择手段，不以为耻，反以为荣的观念等，都是不符合社会主义的道德观念的，都应当坚决摒弃。因此，加强职业道德建设，就必须解决在价值观念上思想认识问题，正确处理好以上若干关系，绝不去做损害国家、企业的利益，损害企业形象的任何事情。

二、坚持普法教育和健全制度相结合，是树立企业良好形象的需要

发展社会主义市场经济必须以法制为基础，没有健全的法制，我国市场经济要走向有序是不可能的。我们抓经济效益必须在国家的法律法规所允许的前提下进行。要做到这一点，必须抓好普法教育。只有引导全体员工认真学法、知法、懂法，才能做到守法。因此，在企业内部，一定要抓好职工“五五”普法教育，才能不断增强职工的法律意识。同时，要结合企业实际，修订完善企业的各种行之有效的规章制度，把职工的各种行为置于规范之中，这样来净化我们职工的思想意识，提高职工职业道德素质，达到有效地抵制拜金主义、极端个人主义等不良行为的侵蚀，抵制腐朽思想意识对社会的危害之目的。搞好普法教育和制度建设，完全符合我们树立企业良好形象需要的，

三、深化道德教育，提高职工道德修养，是树立企业良好形象的需要

加强道德修养的关键环节是抓好道德教育。而道德教育的内容则体现在职工的政治、理论学习诸方面，我们所讲的道德教育，就是要通过学习和教育等各种手段，提高职工的政治、理论、道德水平。当前，各工商企业要求每个职工都具有正确的思想、高尚的品德、优良的作风、严格的组织纪律性、较强的民主法制意识、较高的科学文化素质和过硬的业务技能等等。说到底是为了在企业中培养一支思想好、业务精、作风正的职工队伍。这是企业兴衰、事业成败的关键所在。我们企业职工的道德修养好坏，直接影响我们的企业的形象，因此，我们在狠抓职工的素质教育的同时，也要求每个职工在学习和实践中，不断地改变自己的主观世界，加强职业道德修养，克服主观主义、做到吃苦在前，享受在后；个人利益无条件地服从党和人民的利益，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过道德教育，强化职工的职业道德意识和社会责任感，自觉抵制拜金主义、享乐主义、唯利是图等种种不良道德观念的影响，从而达到提高职工的道德修养和树立企业的新形象的目的。

第9篇：职业道德建设范文

(一)加强职业道德建设，是提高财务人员职业道德素质、规范道德行为的重要举措

思想政治道德素质是人所有素质中的核心和灵魂，财务人员的职业道德将主导工作行为动机。因此，财务人员不仅要掌握专业知识、提高工作技能，更要具有职业道德品质，能够按照职业道德的准则辨别善恶、是非和正误，自觉地规范道德行为。财务人员的职业道德行为不是通过强制的规定来执行，而是通过内心信念来自觉地要求自己。因此，要通过职业道德建设，使财务人员对提高职业道德素质有正确的认识，自觉加强道德修养，经常反省自己的行为，使良好的职业道德内化于心，外化于行，在工作中自觉按照职业道德行为规范的要求履行职责。

(二)加强财务人员职业道德建设，是提高财务工作质量的重要保证

财务人员的职业道德素质，直接关系到财务工作质量。财务工作是企业、单位经济管理工作的重要组成部分，会计信息是经营决策和工作安排的重要依据。会计信息提供者的会计人员的业务水平特别是职业道德素质的高低，对财务工作质量起着重要的作用，直接影响会计信息质量的高低。为此，以提高职业道德素质为先导，全面提高财务人员德、能、勤、廉、公、俭等方面的综合素质，进而提升财务人员队伍的整体素质，方能有效保证和提升财务工作质量。

(三)加强财务人员职业道德建设，是反腐倡廉、纠正行业不正之风的重要手段

在市场经济发展的潮流中，人们的思想观念、价值取向发生很大变化。由于对物质利益的盲目追求，有的财务人员理想信念模糊、职业道德淡化，见利忘义，出现做假帐、出具虚假报告，甚至参与贪污受贿、偷税漏税、挪用公款等违法违纪行为，给国家和单位造成损害。加强职业道德建设，帮助财务人员树立正确的人生观、价值观、道德观，将法规的外在管束和道德的内在约束结合起来，筑牢法律和道德防线，防止职业犯罪，，形成清正廉洁的良好风气。

二、财务人员职业道德建设的主要内容

职业道德是同人们的职业活动相联系的具有自身职业特征的道德准则和行为规范。财务人员的职业道德，与财务工作的性质和职责密不可分，既遵循一般的传统道德规范，又有自身的职业道德特点，即在履行财务工作职责中应具备的道德品质，据此，财务人员职业道德建设的内容主要有以下方面。

(一)把爱岗敬业、忠于职守、恪守诚信，作为财务人员职业道德建设的基本点

爱岗敬业是财务人员做好本职工作的前提，是应具备的基本职业道德品质。因此，要求财务人员热爱本职工作，忠于职守，吃苦耐劳，具有奉献精神，树立良好的职业责任感和荣誉感;要刻苦钻研业务，不断进行知识更新，提高工作技能，争做行家里手;要在工作中勇于创新，争取有更大作为。诚实守信是一种道德品质。财务人员在工作中要做老实人，说老实话，办老实事，不弄虚作假，不泄露秘密，这是保持会计信息真实性和完整性的重要保证。中国现代会计学之父潘序伦先生认为，“诚实”是会计职业道德的重要内容。他倡导:“信以立志，信以守身，信以处事，信以待人，毋忘立信，当必有成”。市场经济是“信用经济”、“契约经济”，如果财务人员不诚实守信，编制虚假会计报表，就会扰乱市场秩序。因此，市场经济越发达，越需要财务人员诚信为本、不做假账，如实反映单位经济状况，按规章制度进行财务活动。

(二)把操守为重、廉洁自律、克已奉公，作为财务人员职业道德建设的重点

操守为重、廉洁自律是财务人员重要的职业道德。财务人员整天与钱财打交道，容易受到财、权的诱惑，如果道德观念不强，自律意识薄弱，很容易成为财、权的奴隶，走向犯罪的深渊。因此，要求财务人员必须自我约束，遵纪守法，不为不当利益所诱惑，做到公私分明、不贪不沾，克已奉公，忠实履行职责，保证财务工作及各项经济活动健康进行。

(三)把实事求是、坚持原则、强化服务，作为财务人员职业道德建设的要点

财务人员要严格遵守、坚决执行各项财经政策、法规和财务规定。在处理业务工作中，无论对上级领导、普通职工，还是亲朋好友，都必须做到一视同仁，不讲亲疏，坚持原则，实事求是，秉公办事，按国家制定的有关法律法规和会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。同时，要敢于抵制单位领导授意、指使、强令下的会计舞弊。文明服务是体现财务人员职业道德素质的重要方面。在职业道德建设中，要强化财务人员的服务意识、文明的服务态度和优良的服务质量。在工作中无论对内对外都以诚相待、细致周到、不怕麻烦、耐心向对方解释有关财务规定，树立财务工作者的良好形象，提高财务职业的声誉。

三、财务人员职业道德建设的途径、方法

企业、单位的党政工团要齐抓共管，把职工职业道德建设作为职工队伍建设的一项重要的基础性工作。应采取思想教育与制度建设、强化管理同步运行的途径和方法，通过对人的行为的规范管理，提高财务人员的思想道德素质。

(一)开展宣传教育，提高财务人员职业道德行为的自律性

要把提高财务人员职业道德素质，作为职工思想政治教育的重要内容，以社会主义核心价值体系建设为主线，根据财务工作的性质和特点，针对财务人员的思想道德状况，开展多种形式的宣传教育及培训活动，教育和引导财务人员树立正确的职业道德观，增强职业道德意识，明了财务人员应具有的职业道德，加强职业道德修养，自觉遵守职业道德规范。要使财务人员保持自重，增强自律性。要用正反两方面的事例，教育财务人员分清是非界线，懂得应该做什么，不应该做什么，做到经常检查、反省自己的言行是否有违职业道德，及时纠正不良的道德行为。要爱护个人的名誉，维护财务职业的声誉，保持良好的社会形象。要强化财务人员的法律意识，定期组织财务人员和有关领导学习财务方面的法律法规，及时了解并熟悉国家制定的各项财经政策、法规，严格执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律法规。提高履行《会计法》规定的各项义务的自觉性，积极承担应尽的责任，把职权和义务结合起来，做到维护企业、单位利益与遵守财务法规的辩证统一，真正做到依法理财，照章办事。

(二)采取有效管理措施，把财务人员职业道德建设落在实处

建立和完善各项规章制度，严格按标准和制度考核，把职业道德建设的主要内容转化为各种管理行为，用严格的管理、有效的措施，促进财务人员职业道德品质的养成，规范和约束其职业道德行为。

1.制定相应的道德行为规范及考核细则，如制定《财务人员职业道德标准规范》、《财务人员岗位工作标准》等，使职业道德建设制度化、规范化，做到有章可循。同时，财务人员职业道德建设还应结合落实《公民道德建设纲要》，教育引导财务人员牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，还应汲取中华民族传统美德的精华，赋予时代精神，融入培育财务人员职业道德素养之中。

2.建立健全监督机制。不仅要求财务人员对职业道德行为做到自律，还要有“他律”，即加强各方面的监督力度。一是由财经、税务、审计、监察等部门对财务工作审计、检查中所反映出的财务人员职业道德方面的情况，可信性强，对出现的问题，要严肃对待，认真分析，有针对性地进行整改。二是由单位职工及有关方面对财务人员职业道德行为进行监督。应每年组织职工代表对财务人员包括职业道德方面的履职情况进行民主评议，对优秀人员给予表彰奖励，并作为晋升的依据;对评议差的，进行批评教育、诫勉谈话并限期改正;对评议特别差的，调离原岗位进行学习，接受教育;确实不具备会计资格的，不得从事该岗位工作。

3.建立健全财务人员选拔机制。“以德为重”“德才兼备”是我们党的用人标准。要选用思想政治道德素质好、事业心强、具有专业技能的人员从事财务工作。要通过包括有职业道德内容的考试，选聘优秀人员，不能照顾和降低从业条件和标准。