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xx社区位于xx市中心区,隶属于和平街道办事处,辖区面积为0.97平方公里,社区共有3865户,总人口8676人,xx社区在街道劳动保障所的领导下,根据辖区情况,努力拓宽就业渠道,落实政府的良好就业政策,开展在就业援助,使社区内下岗失业人员实现了较充分地就业,社区内有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员的就业率达95%以上,长期失业现象基本消除,零就业家庭全部消灭。
一、确定目标 夯实工作责任
1、开展就业与失业人员登记工作。做到三清:一是下岗失业人员底数清。通过入户调查和一站式服务大厅窗口登记全社区登记就业人员1367人,失业人员45人,有就业愿望的人员基本上都实现了充分就业;二是下岗失业人员的技能状况清。在就业与失业人员调查中,弘北社区将各类人员的技能状况分类登记,突出就业能力情况,为进一步指导实现就业提供了一手材料;三是下岗失业人员的就业愿望清。每登记一户,都弄清他们就业愿望和求职意向。 做到三清为有针对地开展职业介绍,做好基础性工作,解决了辖区内下岗失业人员就业需求方向性问题,从而为进一步开发适合辖区特点的就业岗位提出了决策依据。
2、整合社会资源,为及时开展职业指导、职业介绍、用工洽谈提供了联系保障。一是将辖区内的下岗失业人员的通讯号码编制成册,自制了求职用工通讯录。二是实行了定期信息制度。每月的第二个周四为用工信息日,把一个月以来筛选的实用就业信息统一给下岗失业人员,并帮助他们进行洽谈对接。
3、实施动态管理,进行及时的跟踪服务。在开展好就业与失业人员调查工作基础上,建立了各种信息台帐,实行微机化管理;坚持定期走访,及时更新就业信息,做到下岗失业人员遇到困难时,就马上服务到位,指导到位,对接介绍到位,实行分片包干责任制,完善了各项就业服务制度,社区工作人员真正成为下岗失业人员的贴心人。
二、努力开发就业岗位,解决有人无业就的问题
就业岗位在哪里,弘北社区根据本社区的实际情况,进行了努力的探索与实践。一是与家政公司联合对辖区的就业岗位情况进行了专题调查,搜集到了一批有岗缺人的信息,及时提供给有相应就业愿望的人员,使45人实现了就业;使47人实现了学习性创业就业;帮助一些有一定资金能力的人申请小额贷款,协调工商部门审批开店,有6人当上了小老板。二是结合辖区实际,呈报政府开发公益性岗位15个,主要是环境保洁10人,社区管理5人。三是在为社区民营企业,介绍下岗失业人员17人实现了再就业。(我辖区的民营企业松浦电器开关有限公司录用有专业特长的下岗职工6人,天都火锅城录用4人,威尼斯商务会馆录用7人。)
三、引导转变就业观念,解决有业无人就的问题
2001年她回社区看望父母时,看到社区里的小朋友幼儿教育条件非常不好,毅然辞去当时城里稳定的工作,回到社区当一名普通的幼儿教师,为家乡的幼儿教育出一份绵薄之力。蓦然回首,她始终热爱教师这个职业。在工作中,认真贯彻党的教育方针,切实履行教书育人的职责。严格服从学校的工作安排,团结同志,关心学生,工作勤奋,带病工作,积极努力,乐于奉献,受到了学生的喜爱,家长的尊重;得于了同事的赞许,领导的信任;赢得了上级教育主管部门的认可和肯定。
一、关爱学生,塑优秀人才
多年来,她深信“德为师之本”作为一名教师,自身的师德修养是最重要的。做教师首先是做人,做真诚的人,做正直的人。不管是在平时的工作中,还是生活中,不管是在学生面前,还是在同事面前,她都注重自身的完美形象,用自己的人格魅力去打动人、感染人,树立为教育事业无私奉献的崇高理想和高度负责的敬业精神。把她对学生的爱,对事业的执着,化为自觉的行动,在她的影响下,一些顽皮的学生也变得温驯起来,倔强从头也开始耷拉下来,仇视目光也变得感动起来,他们开始认识到自己的缺点和错误,他们也觉得没有理由在这样的老师面前狡辩、放肆。她注重班风学风建设,思想上关心学生,感情上亲近学生,生活上关怀学生,千方百计调动学生的学习内驱力,师生关系特别融洽,极大地激发了学生的学习积极性。在要求学生搞好学习的同时,更要求学生学会如何做人,做一个对社会有用的人。她注重学生政治思想素质的提高,用她的爱心换学生的真心。对于所谓的“差生”,她认为首要的不是补“学习”而是补“信心”,只有他们有了自信心,有了积极性,没有方法也可自找方法。有时,为了挽救一只掉队的大雁,她经常弃休息时间,进行家访,与学生个别谈心,了解学生的心理动态;与家长私下沟通,了解学生家庭状况,耐心细致地做好后进生的转化工作。在她的鼓励帮助下,曾有多名学生,扬起理想的风帆。爱是一个永恒的话题,教师对学生的爱更是一种把全部心灵和才智献给孩子的真诚。这种爱是无私的,它要毫无保留地献给所有学生;这种爱是深沉的,它蕴涵在为所有学生所做的每一件事当中;这种爱是神圣的,它能凝成水融的情谊。她用爱心,赢得了学生的尊敬、家长的信任。有个学生毕业后,来信评价她的教育是“随潜入夜,润物细无声”。
二、热爱工作,创优异成绩
为更好的做好社区护理服务工作,我作为中心副护士长,在实际工作中,树立全局!观念,合理安排工作,与同事多交流、多沟通,做到以人为本,了解护士的思想,关心护士的利益,尊重护士的人格。一方面管理上严格要求,坚持原则;另一方面,关注护士的思想动态,调动、发挥她们的积极性和主动性,在制度允许的范围内实行“柔性”管理。
在医院护理部的具体指导下,成立了中心护理质控小组,狠抓了基础护理、护理文件书写、护理技术操作、消毒隔离、病房管理、健康宣教等日常护理管理工作。中心各科室(基础医疗部、中医康复科、公共卫生科)严格按要求规范管理,圆满完成各项工作任务,未发生一例护理差错事故和服务不满意投诉。
中心药品、医疗物品、器械严格规范管理,所有物资均有定人定点管理,做到请领有手续,交接有记录,防止了不必要的资源浪费。本人还负责了药品的采购计划、出入库的报表、器械及后勤的请修、与检验科兰卫公司检验费结算的核查等工作,台帐清楚完整。
中心药品价格,按照2014年关于开展规范诊疗行为与提升医疗服务水平专项整治活动要求,大幅度调整,对270多种的药品一一对应,严格按湖北省药品挂网价及湖北省最高限价限价执行,严把药品出入库关,出、入库有记录,有账目,有审核,有明细。医疗收费项目严格按照《湖北省武汉市医疗服务价格手册》标准的执行,多次接受医院药剂科及审计科工作检查,均无违规收费。
1在认真做好中心管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结管理经验,提高自身综合素质。
2、积极组织全体护士参加业务学习,以不断提高护理理论和技术操作水平,中心每月组织护士学习和理论考试,本人和中心的两位护士骨干参加了医院举办四期护理管理的培训学习,取得良好的成效。
**,**社区党总支书记。XX年9月,**同志被组织安排到**社区任总支书记。面对这个老年人多,贫困家庭多,下岗无业人员多,流动人口多,平房区多,处于城乡结合部的社区。她深感自身责任与担子的沉重。为此,上任伊始,她就为自己定好工作准则--“一心为民”。两年的时间里,社区哪里需要,她就出现在哪里;哪里有困难,哪里就有她忙碌的身影。
**社区原有两件困扰居民的老大难问题,一是158小区的路灯、排水和路面硬化,由于年久失修,小区路灯全部损坏,路面损毁严重,下水道严重堵塞,收水口无法排水,给居民出行和日常生活带来很大的困难。二是铁南小区的污水沟。铁南小区污水沟承担市区内的生活污水的排放功能,由于上游治理不到位和个别居民乱倒垃圾,使污水沟臭味四溢,夏季蚊蝇孳生,周围居民怨声很大。对此,刘书记看在眼里,放在心上,她多次向街道领导反映,并结合街道向建委、市政等部门呼吁,打维修和治理报告,申请对158小区进行修缮和对污水沟进行治理。现在,在区委区政府的关怀下,158小区的排水、路面、路灯的维修和铁南小区污水沟的治理都相继得到了解决。两大难题的解决,居民们都非常高兴,对这位年轻的女书记,他们更是另眼相看,居民们都说:“这多亏了咱们的居委书记,能把咱们的事常挂在心上。”
为了能让小区失业人员找到一条新的就业之路。刘书记走千家串百户,把他们的具体情况和就业意愿都一一装在心里并及时的反馈到街道再就业办公室,根据每月的招工信息,为他们联系合适的工作岗位,以缓解他们的家庭困难。无业人员李永香,家中有两个孩子上学,全家生活仅靠丈夫在水泥管厂的每月600元工资维持,生活极其困难。得知这一情况后,刘书记马上将她的情况上报到再就业服务站,为她联系了一份照顾老人的工作,每月工资400元,收入虽然不多,但却在一定程度上缓解了家庭的困难。50多岁的下岗职工高宝民,下岗后心里一直空落落的,渴望能够重新走上工作岗位,当他看到居委贴出的招工信息后,马上到居委报了名,不出几天,刘书记就联系再就业办公室为他找到了一份在金泰雅园当警卫的工作。宋宝芳老大妈是个闲不住的人,经常找到刘书记要求为她联系一份力所能及的工作。刘书记考虑到她的年龄大了,为她找了又找,最后终于为她联系了一份离家较近的在明珠小区看小孩的工作,回访中老人一副非常满意的表情说道:“真要感谢咱们居委,为我找到了一份合适的工作,现在每天看小孩心情都跟从前不一样了。”今年二月份,刘书记到158小区的一位老支部书记家中串门,在和老人聊天中了解到,老人儿媳下岗,现一直找不到合适的工作,家中生活困难,细心的刘书记把这一情况暗暗的记下了,一个半月内,她为老人的儿媳找了三份工作,直到她满意的走上了工作岗位为止,后来老人一家为了感激刘书记,特意买来的礼品,送到了居委会,但都被刘书记转送了回去。
在居民的眼里,**是一个好书记,但在儿子的眼里,她却不是一个好母亲。所以,面对自己的丈夫和孩子时却常有一种愧疚感。先进性教育活动期间,居委工作任务重,经常要早来晚走。有一次丈夫单位要加班,早晨临出门时再三叮嘱不要忘记接孩子放学,但是一忙起来,她还是忘记了,晚上当她托着疲惫的身体回到家时,坐在空荡荡的屋子里,脑子轰的一声,孩子,她赶紧跑了出去,在学校门口找到孩子,黑暗中她偷偷的抹去了眼角愧疚的泪水。还有一次,周日加班,她一直到晚上9点多才回家,一进门才忽然想起来孩子还没有吃饭,她赶紧进厨房准备做饭,但孩子却说自己已经吃过了。原来,孩子饿得到处找吃的,最后在冰箱的冷冻层里找到了两个冻馒头,再加上一杯热水,作为了自己的晚餐。
作为一名普通的社区工作者,**勤奋、努力地工作着,在这平凡的岗位上她没有豪言壮语,更没有丰功伟绩,只有爱心、热心、执著的追求和甘于奉献的精神。她用赤诚的心浇铸着一种信念--全心全意为人民服务;她用辛勤的汗水诠释着一种实践--立党为公、执政为民。
据了解,××社区是近年来“村改居”的新型城市社区,与她一道实施“村改居”的社区还有解放、头笔、中笔3个社区。近年来,4个社区干群上下齐心,抓住机遇,大力发展集体经济,走出了一条发财致富的新道路。
迁户腾地再生财富资源
随着××经济快速发展,一批市级重点项目相继落户××周边村改居社区,面对土地大量被征用和房屋搬迁,各类矛盾日益突出。
2005年春,××社区首先提出了“迁户腾地,把零散的土地连片集中起来,开发有经济收益的项目,壮大村级集体经济,用积累起来的集体经济反哺居民”。近两年,××社区成功引进了东东制衣、宜昌宏基置业等工业项目,投资总额达到5亿多元。同时,社区充分发挥区位优势,3年来,先后新建了停车场、洗车场等第三产业项目。去年,社区集体总资产已超过6000万元,年资产经营收入达到100多万元,居民人均收入达6800元。
××社区的经验,在另外3个社区也得到了成功借鉴。头笔、中笔等社区在争取市级项目落户的过程中,既考虑科技含量高的工业项目,也考虑劳动密集型企业,积极主动与项目业主协商,仅宜昌首佳陶瓷、南清纺织等几家投产项目就解决社区劳动力就业500多人。
村民变股民定期领红利
今年3月,解放社区农民刘传福夫妇,领到了社区无偿配给的《股权证》。让农民变成了社区的股民,并定期领取股份红利,这是解放社区走出的一条独特的道路。
解放社区是我省30个集体资产产权制度创新试点单位之一。从2008年7月开始,社区将全部资产的70%按照公平、公正、公开的原则无偿分配给村民,年底,社区2821个居民均享受了集体资产分红。村民变股民,社区群众充分享受到了改革发展的成果。
集体经济的发展壮大给人们的生活提供了社会保障,目前,4个村改居社区“路网、水网、电网、通信网、天然气网、社会服务网、医疗保障网和农民教育网”八网建设全部完成,养老、医疗、计生等各种惠民政策全面落实。
创新方式居民持续增收
“社区是为居民服务的,只有把满足群众需求作为工作的出发点和落脚点,才能做好社区工作。”这是阿克齐镇民主西路社区党总支书记杨婧常挂在嘴边的话,也是她一直以来践行的初心使命。到社区工作以来,杨婧坚持以党建引领治理,建强队伍、做实服务、为民解忧,带领群众共同打造文明社区,用真心真情将辖区各族群众的心紧紧地连在一起。
建强干部队伍
工作更有力量如何提升干部队伍能力,培养会干社区工作、善于与群众打交道的合格社区工作者,是杨婧一直在思考的重要问题。
社区工作纷繁复杂,对干部的能力素质要求较高。针对年轻干部缺乏经验、工作无头绪的问题,杨婧坚持在实践中教学,把年轻干部与社区骨干、“访惠聚”工作队员混合编组,在入户走访、服务群众、解决困难等具体过程中示范带动,促进共同成长。同时,她还主动与年轻干部谈心谈话,分析其性格、特长、爱好等个人特征,量体裁衣制定成长方案,帮助他们适应社区工作。
缪强刚到社区工作时,常常因为工作摸不到头绪发牢骚,工作积极性也不高。杨婧第一时间找他谈心谈话,平时入户走访、调解矛盾纠纷都带着他,手把手教他理工作思路,建立个人工作提示单。缪强很快就进入了工作角色,和居民群众打成一片。
“刚到社区时沉不下心,也不会做群众工作,杨书记主动帮带指导我,鼓励我发挥自身优势,我现在工作越来越有信心了。”缪强对自己的成长变化深有感触。
为加强队伍战斗力,杨婧根据工作需要,完善“一对一”结对帮带机制,推动AB岗制,用制度管人管事。她还主动关心社区干部,逢年过节上门慰问、送上社区的温馨祝福,暖了人心,也凝聚了力量。
在杨婧的带领下,社区干部整体能力有了明显提升。社区干部恰力卡·哈吉斯荣获2018年度县级“社区先进工作者”称号。
做实为民服务
百姓更加幸福“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”杨婧时刻把这句话记在心中,总是冲在前面、顶在一线,竭力解决居民困难,提升服务水平,用实际行动赢得了群众的信任和肯定。
居民努尔加玛丽·俄德力家经常出现漏水问题,长期困扰着一家人的生活。杨婧上门查看后发现该楼存在防水质量问题,部分电线裸露在外,存在重大安全隐患,楼体修缮刻不容缓。杨婧一边向上级申请为民办实事项目资金5万元,一边与工程公司沟通,对楼栋漏水问题进行勘察,提出改造方案。从办理手续到修缮完工仅仅用了半个多月,高效率地解决了群众的生活困难。“没想到问题这么快解决,社区服务越来越好了,真的很感谢杨书记和社区干部。”努尔加玛丽逢人便夸。
辖区居民对楼下餐馆污染环境问题意见很大。杨婧召开社区“大党委”成员单位联席会议进行讨论,共同制定切实可行的处理方案,有效解决了长期困扰居民和商户的突出矛盾,赢得双方的共同点赞。近年来,在她大力推动下,社区协调有关部门维修小区井盖和管道36次,安装路灯40盏,调解矛盾纠纷193起,完成群众“微心愿”365个,居民的获得感、幸福感明显提升。
凝聚共治合力
社区更加文明杨婧积极为在职党员发挥作用搭建平台,设立政策法规宣传岗、矛盾纠纷调节岗、爱心结对帮扶岗等8类服务岗位,积极动员在职党员领岗践诺,为居民提供医疗救助、家电维修、法律援助等专业化服务,充分发挥党员引领示范作用。今年以来,开展法规政策宣讲50余场次,帮助困难群众圆梦86件,组织环境整治活动36场次,清理垃圾2.3吨,修整路面2公里。
距离社区200米的早市由于缺乏有效管理,每天垃圾成堆,严重影响周边居民的生活和文明社区xx,群众反映强烈。针对这一突出问题,杨婧一方面带领社区干部、在职党员和志愿服务队开展集中整治,为居民提供一个干净舒心的出行环境;另一方面充分发挥社区“大党委”成员单位职能作用,组建五个环境卫生监督小组,加强外部管理,每半月通报一次检查情况,提升商户环保意识。杨婧还推动建立科学管理方法,在每月25日的社区“大党委”工作例会上,对成员单位参与环境治理、志愿服务等工作落实情况综合评分,完善通报反馈机制,有效推动辖区单位参与社区共驻共建。
**同志是丰县中阳里街道滨河社区第七次全国人口普查工作的普查指导员,人口普查工作开展以来,**认真负责、积极统筹安排、克服重重困难,在人口普查工作中处处发挥模范带头作用。
一、认真细致,严格绘图,做好人普前期准备工作。
二、加强学习,统筹安排,做好社区普查员培训工作。
三、严谨踏实,进家入户,确保每一条普查数据真实、完整、有效。
作为一名基层人大代表,面对严峻的疫情防控形势,XX同志不忘初心,牢记自己是人民选出的人大代表,心系人民群众的生命安全,认真履行战胜疫情人大代表的职责。
政治站位高,当好疫情防控“战斗员”。生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任。2月7日,XX同志所在武汉市交通学校被征用作为洪山区隔离点。XX同志带领近50名党员干部职工奋战在一线、通宵达旦,投入生活物资进场、清洁楼道、寝室布置中,连续战斗20个小时左右,抢建出400个床位的隔离观察点。隔离点建成移交后,XX同志组织工作专班积极配合做好隔离点的水电供应、出入门岗管控等工作,并多次深入隔离点检保障情况。在各方通力合作下,武汉市交通学校隔离点实现了“隔离人员零交叉、隔离点内零感染、医务管理人员零损伤”的目标。
大局意识强,当好复产复课“指挥员”。XX同志亲自部署学校“停课不停教、不停学”、毕业年级返校复学工作。XX同志告诫全体教师:“线上教学、返校复课工作意义重大。我校线上教学、返校复课工作如不能有序进行,将影响3569个学生家庭复工”。2月3日,该校率先实现毕业年级1187人线上教学。2月10日,该校非毕业年级2382名学生复学。5月6日,该校毕业年级顺利完成返校复课。XX同志还心系线上教学、返校复课期间师生员工的心理健康,组织心理健康教师提供心理疏导服务。
各学校:
今年9月10日是我国第32个教师节,为进一步宣传我县优秀教师的先进事迹,营造尊师重教的良好氛围,激发广大教师工作的积极性、主动性和创造性,促进我县教育改革不断深化和教育事业科学发展,打造文教强县,经研究,决定在教师节期间,本着“热烈、简朴、务实”的原则,开展系列庆祝及主题教育活动。现将有关活动安排和要求通知如下:
一、开展评选表彰活动。评选县优秀教师200名、优秀教育工作者100名。各学校要因地制宜,开展系列庆祝及主题教育活动,对本单位的优秀教师、优秀教育工作者等进行表彰,肯定成绩,树立榜样,弘扬正气,激励广大教职工立足岗位作奉献,争当先进创佳绩。
二、开展走访慰问活动。县教育局党委、县教育局将于教师节前夕开展对离退休教师、特困教师、农村一线教师、特级教师、先进模范教师及到新疆和宁夏支教教师家属的走访慰问工作。各学校也要开展走访慰问离退休教职工和特困教师等活动,以激发广大教师安心从教、乐于从教的热情,增强学校的凝聚力、向心力。
三、开展宣传教育活动。全县教育系统要采取多种形式,通过各种媒体,大力宣传我县改革开放特别是“十二五”以来教育教学改革的突出成绩;宣传广大教师爱岗敬业、无私奉献的崇高精神;宣传学校创先争优活动成果和优秀教师、教育工作者的先进事迹;宣传我县贯彻全国和省、市教育工作会议精神,落实教育规划纲要,推进教育改革试点工作的成效。有条件的学校要以图文形式综合展示办学成果,让全社会更多地了解教育、重视教育、关心教师、尊重教师,努力创设教育优先发展、科学发展的良好环境。县教育局党委、县教育局将组织开展优秀教师先进事迹材料汇编、组织新任教师集体宣誓、学校与教师继续签订师德师风建设责任状等活动。