印象深刻的一个人精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的印象深刻的一个人主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：印象深刻的一个人范文

在我脑海中有许多印象深刻的人，有在幼儿园辛勤培养我的马老师和黄老师，和原来在幼儿园的好朋友贝贝，还有……但是现在回想起来我最难忘的是一位在公交车上的一位叔叔。

在前年的暑假，我和妈妈坐公交车回姥姥家。那天很热，车上的人很多，热得我们满头大汗。过了几站有一位腿脚不好白发苍苍的老奶奶上了车。这时，售票员阿姨就喊：“谁给这位大妈让个座！”售票员阿姨喊了好几遍，都没人起来让座。当时我想：怎么这么半天都没人让座呀！过一会儿，有一位叔叔慢慢站了起来，他说：“大妈您坐这里吧。”那位老奶奶笑着点了点头，一边说谢谢，一边就坐在了座位上。我想：这位叔叔真是的，他早一点都不肯起来。又过了几站，人也少了，我们也要该下车了，我忽然发现刚才给那位老奶奶让座的那位叔叔也要下车。到站了，我看前面的人都下去了怎么这位叔叔还没下车呀仔细一看那位叔叔正扶着扶手一步一步地往下走，这时我才发现这位叔叔腿脚也不好，右腿有些残疾。我想：刚才我错怪了这位叔叔，我心里有些后悔。这位叔叔虽然身体上有残疾，但是他的心灵是美好的。

我想：这位叔叔的行为是高尚的。而且我明白了，看一个人或一件事不能单看外表，应该看全面。这才不会枉下定论。

第2篇：印象深刻的一个人范文

在我们的生活中，总是会遇到各种各样的人，其中在我的生活中遇到的一个人，他给我的印象十分的深刻。

这个人，是我们家楼下的一位邻居，他是一位老爷爷已经八十多岁了，但是在不知道他真实年龄的人的眼中，他看起来大约也就六七十岁的样子。

老爷爷十分的开朗，每天我下楼遇到他的时候，他总是会笑眯眯的跟我打招呼，我觉得他真的是特别的慈祥，更够给我很多的温暖。

老爷爷还是一个健身达人，每天早上起床以后，他总是会换上运动风的衣服，在小区的周围锻炼，我想大概正是因为此，老爷爷的身体才能够这么的硬朗吧。

我以后也要像老爷爷一样，做一个热爱生活，对人温暖的人。

第3篇：印象深刻的一个人范文

我的妈妈三十多岁，长长的头发披在肩上，明亮的眼睛长在弯弯的眉毛下。我们全家人都爱我的妈妈。

妈妈在家非常能干。洗衣服,擦桌子，拖地板......都是她干。奶奶夸妈妈勤快，节俭说爸爸光会喝酒抽烟，花钱大手大脚。我喜欢妈妈做的饭菜，尤其是妈妈做的西红柿炒鸡蛋，炸馍片，都是妈妈的拿手好菜。妈妈除了干家务还会上班。妈妈在电信局工作，还是客户经理，算个大官，工作很认真。一天晚上，妈妈抄写用户的电话号码和住址，一写就写到了十二点半。我半夜醒来，看见妈妈还在写，累的背都弯了，但她不顾自己的身体，还在写。我真佩服妈妈的认真负责的工作态度。

我爱我的妈妈！

第4篇：印象深刻的一个人范文

我们班就有一个这样的坏孩子，每次的坏事都少不了他。可是，有几个人知道，他心中的痛苦呢？他上二年级的时候，成绩并列前茅，老师和同学们很喜欢他。可是，上了三年级，他的爸爸妈妈离婚了，从此他放弃了自己，成绩一落千丈……

他被分给了爸爸，，他的爸爸不去理他，只有他的爷爷照顾他。我们班的女生都很讨厌他，没人知道他的优点，只知道他是个坏孩子。老师把他安排在了我座位的前面，我也很讨厌他，处处想远离他。但是，在一节美术课上，我惊奇的发现了他的优点。

上课的时候，我们在听美术老师讲画的要点，他，就在那画画，我们不理他，差不都半节课过去了，他转过头来，拿着他的画，想让我看。我只好应付应付，想随便看一下，可是，令人惊奇的是，我看着他的画，就入迷了，他画的是一直正在踢球的老鼠。画的真是栩栩如生，简直就像是那只老鼠就出现在我眼前。

第5篇：印象深刻的一个人范文

自己现在一直在回味，刚才在微博上看到的那一个他说的我爱你的那一些话，他真的连续说了三次，然后说爱你爱你，而且之前自己给他买生日礼物的时候，他也有说了七十几句爱你爱你。

自己当时还有发微博跟他说自己很想要，他在76岁的时候也跟我说爱我，当然这种想法真的是太天真了，即便那个时候自己也觉得这种想法有点天真，可是自己还是宁愿相信我们可以去学的时候还在相爱的，当然现在是没有可能的了。

就像朋友他说的那样子，其实过去暧昧期的那一些美好也不是说不算数，毕竟过去可能确实也是很喜欢，但是在一起之后发现不合适，所以前面的其实感觉不是很深刻，自己确实也是明白那一个道理的，就像你一开始对一个人的第一印象觉得对方是很糟糕的一个人，但是相处之后发现对方是一个很好相处的人，你就会把那对他的印象定义在很好相处的那一方面，会觉得自己的第一印象是错误的，会立马就否决自己对他的第一印象，所以感情也是这样子的。

所以在感情中其实第1种感觉可能就是会被第二感觉立马就否决掉的，就像我们两个人的相处，第一感觉确实是很美妙的，确实是很喜欢彼此的，但是到最后两个人都觉得彼此不合适，所以最后印象中也就停留在彼此不合适的那一个阶段，很难再去回忆起两个人是合适的，两个人是相爱的，两个人在一起相处是快乐的那一种阶段印象了，所以应该是得去坦然接受的吧，就像他一样可能也会接受不了，可能偶尔也会想起过去的那一些美好的事情，可是两个人都必须去接受的，就像我一样，我也必须逼迫自己去接受，自己很难受，可是自己不得不让自己去接受，不得不让自己走出那一种情境中。

第6篇：印象深刻的一个人范文

朋友们在朋友圈里发各种各样的动态，展现着他们各式各样的幸福。唯独我在这里孤独一人，对着未来傻笑。33着即将期待而遇的美好。

刚刚接到初中老师的电话，我也完全，没有想到，这么多年过去了他居然还记得我。或许是他对我的印象有点深刻，曾经的我那么好学，总是三天两头的往他的办公室里跑，也难怪他对我印象深刻。

可我不是个好学生，真是个典型的忘恩负义过河拆桥之徒，毕了业以后手机坏了就失去了他的联系方式，整整三年都没有主动联系过他。毕竟他是我的恩师啊。

可以说是他在我的学习生涯中给了我莫大的帮助，一开始他带我们班是我们的班主任，我看到他阴着脸生气，觉得很可怕。而说我们判断一个人怎样就看他的第一印象，我觉得这句话并不准。因为你不知道他的第一印象是在什么时候，也许她心情很好，或许他心情不好，看来的话第一印象并不是那么准。

第7篇：印象深刻的一个人范文

很多时期人与人之间第一印象或者说是对第一个面对面的眼神特别的熟悉。这也是你判断别人，别人判断你的一种方式，未来的我们很多时候都是靠第一个印象去跟别人去打交道的，也是和别人深入交流的重要的一点，有时候你会发现我们就是对第一印象太深刻了所以才对某个人或某件事一直念念不忘。我在想这人的第一印象是否可以看出一个人的品质还是了解一些在看清好他的品质一点呢？

在未来与他人的结触过程中你就会有所体会有所感受，我希望未来的自己能够多接触以后了解才对某个人做出两面的评价要不然很多时候就会缺失一些客观性的见解，未来的我希望自己能够做到这一点。在与别人的交流的过程中你就会有所发现有所收获，这样的收获将会是你人生中一种财富随着年龄的增长这写东西都将会成为你记忆中不可或缺的一部分，未来希望自己能够多交流多学习从而不断的丰富自己的人生阅历。

不断收获的今天也是值得高兴的每一天的生活都是值得有意义的。

第8篇：印象深刻的一个人范文

会形成“印记”的动物不止幼鹅一种，而其它很多动物竟然会靠幼年时期的“印记”来选择自己的性对象和终身伴侣。劳伦茨还提到，经验并不能告诉我们哪类动物该和哪类动物恋爱。很多鸟凡是和它的同类隔开养大，往往不知道自己是一只鸟，它的性需求会转移到那些曾和它幼年有密切关系的人身上。一只在鸡群里长大的母鹅会不搭理公鹅，而一天到晚向一只公鸡示爱，还不许它和别的母鸡，醋劲大得很。一只孔雀在第一次世界大战中和一只巨大的海龟关在一起，后来那只不幸的鸟儿把龟作为欲念对象，天天对着龟开屏，那只龟应该也蛮无奈的。劳伦茨家的穴鸟从小被他抚养大，后来居然爱上了他家的女佣人，女佣人结婚搬走之后，它天天飞到她家去，只有晚上才回来住。更让人匪夷所思的是，这只穴鸟其实是只雌鸟。所以它不仅仅是跨物种恋爱，它还是跨性别恋爱。

我们对其它事物的第一印象或者是初期的感觉会影响甚至决定我们对它的看法么？

美国的经济学家做了这样一个实验，先问一下被测试者的社会保险号的最后两位数，再让你对一瓶葡萄酒估价。很多觉得这个实验非常可笑，难道就问一个数字也会影响被测试者的估价吗？可在MIT做的实验发现，社会保险号这个无关的数字竟然成为了一个“印记”，社会保险号那两个数字高的人给的估价也高，保险号低的给的估价也低，统计的相关系数在0.3与0.5范围内浮动。这个心理学实验让人倍感诧异，并启发了很多销售人员。在推销一个商品的时候，如果想得到更高的价格，只要和顾客说起其它商品的高价格，甚至只要扯到一个比较大的数字就可以了。

我们对人的看法也会受“印记”的影响。这就是为什么人们总说第一印象很重要。甚至对方对你印象和你真正是怎么样的人没有关系，而取决于对方“认为” 你是怎么样的人。一个人给其他人留下的早期“印记”是非常难改变的。艳照门出来以后，受到最多批评的女星要属阿娇。因为经纪公司给阿娇一直以来制造的印象就是一个清纯娇美的小女生。人们所愤恨的是她没有能一直维持这个形象。维持一个形象难，要改变一个形象更难。

我们童年给我们每个人带来的“印记”比我们想象得巨大得多。这个“印记”很大程度上是由父母留下的。父母和孩子的关系最终会在6岁之前被孩子内化成 一个“内在的父母”和“内在的孩子”的关系模式。这个关系模式以父母和自己的关系为原型，在之后经过自己的不断加工慢慢成型。这个内在关系模式会展现在我 们一切外在的关系上。如果一个外在的关系是我们不在乎的，那么我们能控制自己。但如果这段关系很重要，那么我们会失去理性，用完全感性的方式去处理，内在的模式就会对这段关系产生不可控制的巨大影响。一个人内在模式越健康和谐，那么他越在乎一个人，和那个人的关系也会健康和谐。反之，如果内在关系很不健康，那么他和恋人，配偶或者孩子的关系就非常糟糕。

第9篇：印象深刻的一个人范文

摘要:人际交往中,凭借最初获得的信息对对方下判断,而对后来的信息不太重视的现象,心理学上称之为首因效应。首因效应具有先入性、不稳定性、误导性的特点,同时又是双方的、互动的。现实生活中,首因效应的影响因素归纳起来有相貌因素、语言因素、表情姿态因素及空间时间因素等。在面试中要注意合理运用首因效应,以达到好的效果。

关键词:首因效应特点影响因素应用

首因效因又称初始效应(primaryeffect),属心理学范畴的概念。首因效应普遍存在于人们的日常生活和工作中,无论是否愿意,都对我们的工作、生活有着不同程度的影响。同时它又是双方的、互动的,也可能是有意的或无意的,或者是情愿的或不情愿的。正因为如此,首因效应直接或间接影响着我们的职场生涯,有时甚至是至关重要的。

1首因效应及其特点

1.1首因效应

武汉大学新闻系教授罗以澄在《采访学》一书中表述:“人际交往中,凭借最初获得的信息(即第一印象)对对方下判断,而对后来的信息不太重视的现象,心理学上称之为首因效应。”美国心理学业家洛钦斯于1957年首次进行试验研究证明了这种现象。

首因效应实质上可以理解为最先接受的信号在大脑中形成为原始印象,构成为“记忆因式”,而后的印象受记忆因式的影响与左右。其本质上是一种优先效应,当不同的信息结合在一起的时候,人们总是倾向于重视前面的信息。即使人们同样重视了后面的信息,也会认为后面的信息是非本质的、偶然的,人们习惯于按照前面的信息解释后面的信息,即使后面的信息与前面的信息不一致,也会屈从于前面的信息,以形成整体一致的印象。第一印象,是在短时间内以片面的资料为依据形成的印象,心理学研究发现:与一个人初次会面,45秒钟内就能产生第一印象。这一最先的印象对他人的社会知觉产生较强的影响,并且在对方的头脑中形成并占据着主导地位。尽管有时第一印象并不完全准确,但第一印象总会在决策时在人的情感因素中起着主导作用。在人际交往中,第一印象主要是依靠性别、年龄、体态、姿势、谈吐、面部表情、衣着打扮、甚至道听途说等,判断一个人的内在素养和个性特征。正因为如此,第一印象眼看去“是感觉良好”或者是“感觉不好”,这种感觉的好坏程度在求职面试中意义重大。

1.2首因效应的特点

首先,首因效应对人的认识的影响是强烈的,具有先入性。它会左右对此人以后一系列特性所做出的解释。在首因效应的经典实验中,实验者向四组大学生介绍了一个叫吉姆的陌生人的生活片段。在对第一组的介绍中,把吉姆描述成一个热情、外向的人;在对第二组的介绍中,把吉姆描述成一个冷漠、内向的人。在对第三组的介绍中,先描述吉姆的外向,再说他是一个内向的人。在对第四组的介绍中,先介绍吉姆的内向,再介绍吉姆的外向。然后要求四组大学生分别说出吉姆是一个什么样的人。结果显示:第一组有78.1%的学生认为吉姆是一个热情、外向的人;第二组有82%的学生认为吉姆是一个冷漠、内向的人;第三组有95%的学生认为吉姆是一个热情、外向的人;第四组有97%的人认为吉姆是一个冷漠、内向的人。此实验有力地证明了首因效应的先入性。第二,首因效应是可变的,具有不稳定性。我们每个人在日常生活中通常都会对周围的人有所听闻(即间接交往)而形成第一印象,这第一印象对我们以后保持同此有关人员的后继交往具有显著的首因效应。但这第一印象也是不稳定的,会随着两个人的直接交往(即面对面的交往)所形成的印象有所改变或替代。生活中人们常讲:“日久见人心”、“不可以貌取人”、有的人是“混生不混熟”,实际上就是这个道理。其它心理学的研究还表明:在人与人的交往中,交往的初期,即在延续期或生疏阶段,首因效应的影响重要;而在交往的后期,就是在彼此已经相当熟悉时期,近因效应的影响也同样重要。第三,首因效应是瞬时形成的,具有误导性。根据第一印象来评价一个人,往往比较偏颇,往往被误导。孔子曰:“以面相人,失之子羽。”说的是子羽曾拜师孔子,孔子因看其长相丑陋而待之冷漠。子羽无奈,离孔子而去,自学而成。讲述儒学,有弟子儒百。孔子得知后,甚是忏悔,发出了“以面相人,失之子羽”的感慨。以过早的表面印象取舍,下结论,会使你结交下“地雷式”的朋友,酿成灾祸;也会使你错过真诚的朋友,遗憾终生。

2首因效应的影响因素

现实生活中,首因效应的影响因素很多,归纳起来有相貌因素、语言因素、表情姿态因素及空间时间因素等。

2.1相貌因素

相貌因素对第一印象有着重要的影响,据国外有关专家调整,在招聘职员的过程中,有20%的招聘者会把第一印象作为是否录用的非常重要的因素,而形成第一印象的主要依据是应聘者的相貌。这就是首因效应的相貌因素的作用。一个人的体形外貌是由先天遗传素质形成和发展起来的,它不以个人的主观愿望为转移。但一般人在判断别人时,特别是在初次接触时,第一印象往往主要来自对其外表特征的评价,而在日后的交往中,从心理上往往无法消除对其外表所产生的影响。同时,还存在着另外一种心理现象,即对于哪些与我自己外表、风度相类似的人,也容易建立起良好的人际关系。

2.2语言因素

语言因素对第一印象也有着重要的影响。说话作为人们最简单、最直接的表达方式,它的重要性是不言而喻。在纷纭复杂的现实生活中,学会更深刻地领悟语言的真谛,学会如何说话,显然是势在必行的。说话不仅是一门技术,更是一门艺术。会说话是一种本事。它看似一项很简单的活动,只要两片嘴唇一碰,原始的语言便生成了。但是说话容易,真正说出有水平、容易被人理解和接受的话来则需要下一定的功夫。

2.3表情、姿态等因素表情、姿态等因素也是首因效应的重要影响因素

语言是人类最重要的也是最便捷的沟通工具之一,非语言符号在人类的社会沟通中也起着十分重要的作用。非语言包括:手势、面部表情、体态表情等。人体各部分的动作反映出一个人的情绪,因此,人体的各部分的动作特性纳入交际情势中就会给交往带来细微的差别,而这此细微的差别在同样动作的运用中又是含义不一的,例如,在不同民族文化背景下使用这一或那一手势,其意义就可能不同。另外,视线接触也是对言语沟通的一种补充。所有非语言的沟通系统,由于具有加强或减弱语言的能力,这些非语言系统同语言系统一道保证了人们共同活动所必须的信息交流。

2.4空间和时间因素

空间和时间因素同样是利用首因效应时应考虑的重要因素。沟通过程中,空间和时间也同样是一种特殊的符号系统,也是沟通情境的组成部分。如个别交谈的场所,应根据交流对象和内容分别选在餐厅饭桌、家庭客厅、宾馆房间,还有公园亭阁。还要注意,交流双方面对面的位置,表示对说话者的注意,可以促进思想交流;相反,如果双方位置不当就不利于交流意义的表达,甚至会产生一定的消极作用。实践证明,交往中的某些空间形式对交流的效果是有很大的影响的。

3首因效应在求职面试中的应用

首因效应在求职中会以多种形式表现出来。一方面可以通过阅读自荐材料间接形成,另一方面通过面试可以直接形成。特别在当前,求职已成为整个职场生涯的瓶颈,首因效应的作用更值得引起求职者的关注。

那么,如何利用首因效应给人以良好的印象呢?就求职者本身而言,掌握适当的方法和技巧,合理运用首因效应,会起到意想不到的效果。一个新闻系的毕业生正急于寻找工作。一天,他到某报社对总编说:“你们需要一个编辑吗?”“不需要!”“那么记者呢?”“不需要!”“那么排字工人、校对呢?”“不,我们现在什么空缺也没有了。”“那么,你们一定需要这个东西。”说着,他从公文包中拿出一块精致的小牌子,上面写着“额满,暂不雇用”。总编看了看牌子,微笑着点了点头,说:“如果你愿意,可以到我们广告部工作。”这个大学生通过自己制作的牌子表达了自己的机智和乐观,给总编留下了美好的“第一印象”,引起其极大的兴趣,从而为自己赢得一份满意的工作。

下面结合实际,具体谈谈求职面试如何利用首因效应给面试官留下良好的第一印象。(1)着装。着装是对事业很有帮助的“利器”,着装上要做到干净、整洁、适宜,要随时随地保持最佳状况。如果你能懂得正确着装的方法,用服装为主考官塑造一个想象空间,让他看得出来你坐上这个职位时的样子,那么这个职位非你莫属。大学毕业生们现在越来越“职业化”,经常可以看到即将毕业的大学生,穿着刚买来或借来的西装,踌躇满志地走进公司的面试办公室。更有甚者,面试前跑到美容院美容,以便占尽首因效应带来的职场先机。(2)守时就是守信。面试迟到是大忌。首先,迟到是不尊重主试人的一种表现,也是一种不礼貌的行为。如果你不能按时到场,让主试人久等,主试人一定会心烦,而且会认为你这个人面试都迟到,那么平时工作时怎么可能守时呢?所以,你最好提早10至20分钟到达面试地点,一来可以先熟悉一下环境,找出准确的面试场所;二来可以稍事休息和稳定一下情绪。(3)合理使用礼貌用语。如被传召,在入面试室时应先敲门,最好说一声“我可以进来吗?”等待对方说“请进!”时才推门进去,在进去之前千万不要忘记向引领人员表示感谢。见到主试官后先问一声好,然后转身静静地把门关好。面试完毕,在离开前也要主动和主试人握手道别,诚恳地说声“谢谢”和“再见”,才走出面试室。除此之外,对前台接待人员或面试室外其它参加面试的人都要以礼相待,不要忘记多说几声“谢谢”、“请你……”之类的客套话。总之,在等候时,不要旁若无人,随心所欲,对接待员熟视无睹,自己想干什么就干什么。要把接待员当主人看待。也许接待员就是经理的秘书、办公室主任或人事部门的主管人,如果你目中无人,没有礼貌,在决定是否录用时,他们可能也有发言权。

上面几点考虑了着装、时间、礼貌用语等非语言沟通系统,因为对象是面试官,所以都遵循了比较保守的黄金定律,以此上策来给面试官留下良好的印象,则成功的机会就大一些。