体检报告精选(九篇)

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体检报告

第1篇：体检报告范文

按照组织部的安排，依照“离退休老干部宜每两年体检一次”的生活待遇规定和《20__年老干局目标责任书》中制定的20__年老干部分批体检计划，从4月9日起，我们组织了（除易地安置）离休和退休副县级以上干部共54名进行了全面体检，除6名老干部因病或外出待检外，其余均体检完毕，现将体检情况报告如下：

一、体检范围和内容

我县目前共有离退休老干部211人，其中；离休和退休副县级以上干部56人）。退休副科级以上干部155人，大多数70岁以上，身体普遍进入“双高期”。以往均分离休和退休副县级以上干部、退休副科级以上干部两批体检。本次体检范围为离休和退休副县级以上干部（上次体检20__年8月）。三月初我局提前就体检工作进行了协商，在选择医院、时间安排、经费开支、管理服务工作方面进行了计划。并多次与瓜州县医院分管领导就体检价格和项目进行了协商，县医院也对这次体检提供了许多优惠和方便，经过各种因素对比和反复协商，最终商定了体检项目和费用标准（每人250元）。决定酒、嘉居住的在酒泉市医院自行经费统一包干体检，瓜州居住的由我局派专人在瓜州县医院组织体检，组织体检的项目为内科，五官科，血液生化，x光胸透，心脏彩超。由于心脏彩超检查为瓜州县医院今年新增项目，对心脏有更为详细的检查价值，也是这次老干部体检的重点，但心脏彩超检查耗时多（每人约需一小时），加之医院的正常检查和双休，每天只能体检3-4人，为了不让老干部等候时间过长，我们和院方商定每天预约3-5名，随到随检，从4月9日开始到5月8日才结束。从这次体检的组织方法上最大限度的方便了老干部，也得到了老干部的满意。

二、体检结果

附《20__年4月离休和退休副县级以上干部健康体检统计表》

三、体检结果分析

1、本次体检的特点；本次体检者以高脂血症、老年白内障、老年糖尿病居多，老干部所患疾病相对集中在老年期退行性病变（如白内障）、血管及代谢疾病（如高血压、糖尿病、高脂血症、冠心病等）。显示老干部易患疾病有以下特点：属于慢性疾病，一般是慢性退行性疾病;不可逆或不可治愈疾病。这些病需要大量长期或终生服药，一般不能治愈；多种疾病同时发生并互相影响。其中对个别查出的需立即治疗的我们立即通知老干部进行治疗。

2、患病分析；其原因可能大多老干部在退休前工作繁忙，工作压力大，大多数人大量喝酒、高脂肪食物摄入过多、抽烟是必不可少。退休后运动少了，再加上年龄因素，老年患者自身器官和组织功能趋于衰退和功能下降，导致容易患此类疾病。

四、今后采取的对策

1、加强前期预防，控制危险因素；首先心里因素对老干部的身体及疾病的预防及治疗起着极其重要的作用，因此要了解老年人的心里特点，从心理上给予关怀和治疗。其次要改变不良的生活习惯，使他们有效的戒烟、戒酒、控制体重、保持良好的心态以及降低血压、血脂水平等。同时要加强体育锻炼，组织并督促他们多运动。

2、要积极进行治疗，防止并发症；对老干部进行健康指导的同时要合理的用药，对待难治或病重的要早住院，避免重大疾病的发生。离休干部已普遍进入“三高期”（高龄、高发病、重症高发期）。平均年龄超过78.8岁；“三高期”的到来是自然规律，同时也给老干部工作带来难度。如何做好“三高期”老干部工作，也成为老干部工作部门面临的新课题。

3、要简化集体活动、在每年组织参观活动安排路线的选择上要以短线、宽平大路为主，适当缩短参观时间。在参观点的选择上以能展现我县经济发展、社会事业、城乡建设、招商引资成果等为主，增强老干部对社会、经济发展的信心。既确保了老干部安全，又使他们感受到经济是根本，要维护稳定求发展，以实际行动支持县委、县政府的工作。

4、扩大探望层面、温暖人心；每年“七一”、“国庆”、“元旦”、“春节”，要分期分批普遍探望老干部，使老干部深深感受到组织的温暖和关怀，有效达到相互沟通、相互理解的目的。通过走访也能很好地掌握全县老干部的状况，真正做到对老干部的思想、身体、家庭、实际困难心中有数。

5、适当集中学习，突出效果；在安排学习内容时尽量少而精，以通报县委、县政府的重大举措、重要事项以及涉及老干部切身利益的内容为主，一方面考虑老干部的实际情况；一方面最大限度地维护老干部的参政、议政和知情权。

6、多组织健身活动；进入“三高期”的老干部群体，健康状况明显不如从前，想做一些有益的事，再多发挥一些作用而力不从心，其中重在学健身、比健康。只要老干部们的身体健康了，就会少发病，少生大病，保持一个良好的心态，就能全身心支持在职干部及子女的工作，让组织放心，家人高兴。

7、优化体检科目、注重实效；老干部们对体检较为关心，把它看作是组织的真诚关心和健康状况的全面反映。今后要将老干部的要求和医师的建议有效结合起来，逐次增加体检费用，适时调整、优化体检项目，

8、做好

第2篇：体检报告范文

专家解释肿瘤标志物的“象征意义”

专家表示，肿瘤诊断中，虽然目前病理诊断才是肿瘤诊断的“金标准”，但是由于肿瘤标志物检测简便易行，对人体伤害也小，仅需要血液或者体液就可以检测到早期癌症的踪迹，所以成为体检中大量采用的手段。

在这类检查的报告中，往往会出现一些复杂的肿瘤标志物名称，它们的出现到底意味着什么呢？专家一一作了解释：

“甲胎蛋白（AFP）”，这是一种非常常见的肿瘤标志物，可以检测出80%以上的肝癌及大部分的生殖器肿瘤，如卵巢癌。

“癌胚抗原（CEA）”的升高则预示着结肠癌与其他消化道肿瘤，而且越到癌症晚期，肿瘤越大，CEA数值越高。

“糖基抗原CA199”可作为胰腺癌、胆管癌的诊断和鉴别指标，肝癌、胃癌、食道癌、部分胆管癌的患者亦可见增高。

“糖基抗原CA125”常用于卵巢癌的诊断，子宫内膜癌、胰腺癌、输卵管癌也有轻度升高。

“糖基抗原CA153”可用于乳腺癌患者的诊断，尤其对于转移性乳腺癌的早期诊断有重要价值。前列腺特异抗原PSA是前列腺癌的特异性标志物。

体检报告该怎么看

一般来说，体检者拿到手的检验报告内容包括:一般项目（姓名、性别、年龄、标本来源、收到日期、开单医师等），结果与检验师的签名，结果内容包括：肿瘤标志物名称、检测值、正常参考值和检测方法。

体检报告主要是将肿瘤标志物检测值和正常参考值做对比，如果有非常明显的增高，癌症可疑度非常大，应该做进一步的全面检查，必要的时候需要做PET-CT，全身扫描。即使是轻微超标，也不能置之不理，为了彻底排除癌变早期的可能，需要隔一两个月就去医院进行复检，如果持续升高，就要怀疑是癌变在发展，如果一直没有明显的升高，一般是良性病变，可能是器官炎症。假如是癌症患者手术后发现标志物持续增高，就要考虑复发的可能性。

由于有的肿瘤标志物的正常参考值，如前列腺特异抗原PSA的参考值是根据年龄有所变化的，而且任何检测都不可能百分百准确，因此当发现体检报告数值偏高的时候，应该马上请医生帮助解读。

哪些人需做防癌普查

专家介绍，所有的癌症高危人群都应该做防癌普查。

第3篇：体检报告范文

【摘要】通过了解单位员工健康体检结果，汇总员工体检数据，得出受检人员健康检查疾病阳性率，并对体检报告加以解析，可对有些症状不典型的疾病及早做出诊断，预防、积极治疗。

【关键词】员工体检数据报告分析

The health of employees in 2011, the medical report of a resolution

Zhang Qing

【Abstract】By understanding the results of physical examination unit employees, medical staff summary of the data, subjects who obtained positive rate of disease, health screening, and medical reports to be resolved, some symptoms may be typical of the disease make early diagnosis, prevention, active treatment.

【Key words】Analysis of medical data reporting staff

某单位工会根据2011年工作计划，落实单位党组倡导的 “聚心工程”，以关心全员健康为出发点，经研究，3月下旬由工会办、财务科牵头组织全员健康体检。共有624人参加了健康体检，其中男性472人，女性152人。透过体检报告，我们对健康体检报告进行了解析，全员在健康、亚健康方面存在一些问题，较之去年健康体检结果，其中有十大类的健康疾患占比例较大，对人员的健康有一定的影响。现将全员健康体检报告进行解析，供指导各单位人员健康的生活，快乐的工作,提高全员健康水平之参考：

一体检项目

此次健康体检项目包括：身高、体重、血压、眼耳鼻喉科、彩超（腹部、下腹部）、胸透、血常规、尿常规、免疫（乙肝表面抗原、甲胎蛋白、癌胚抗原）、生化系列（谷丙转氨酶、空腹血糖、肌酐、总胆固醇、甘油三脂）、心电图、妇科、红外乳腺透等。

二体检结果

1 体重指数偏高：共有346人（占体检人数的 55%），与去年体检结果持平。其中，体重指数增高（肥胖症）：共有104人（占体检人数的16.8%）此项指数偏高容易引起高血压、高血脂、高血糖。

2 子宫肌瘤共有 37人（占体检人数的 24%），比去年体检结果高出0.03%

3 妇科TCT重度炎症共有 28人（占体检人数的 18%）

4 外痔共有 82人（占体检人数的 13 %），比去年体检结果高出0.05%。

5 脂肪肝共有 184人（占体检人数的 29%），其中，重度指肪肝胆2人，比去年体检结果高出28%。此项指数与体重超重有关系，容易引起肝功能异常，对肝有损害。

6 慢性咽炎共有 283人（占体检人数的 45%）比去年体检结果高出40%。

7 舒张压偏高共有 108人（占体检人数的 17%），比去年体检结果高出14%。

8 甘油三脂(TG)偏高共有 227人（占体检人数的 36%），比去年体检结果高出33%，此项指数偏高会导致心、脑血管栓塞。

9 谷丙转氨酶偏高：共有234人（占体检人数的 38%）

10 血糖(GLU)偏高：共有 234人（占体检人数的 38%），比去年体检结果高出36%，此项指数偏高易引发糖尿病。

图示：

三体检报告解析

（一）、健康提示：体重超标、血压高、血脂高、血糖高及脂肪肝等情况在现在社会中较为普遍，在我单位人员中占比也较高，许多人不以为然，认为这不算病，不需治疗。而正是这些生活方式疾病成为发生心、脑血管病的基础，不积极防治这些疾病多会成为日后心、脑血管疾病的患者而影响正常生活，甚至危及生命。而这些生活方式性疾病是可以通过改变不良生活方式而得到控制并改善的。

（二）、关爱女性健康：女性疾病多为良性的，保持良好的心态，在医生指导下治疗并定期复查。已婚女性每年做一次妇科体检能及时发现妇科恶性疾病并积极治疗，这使我国妇科肿瘤的治愈率大大提高，证明妇科肿瘤是能通过早期诊断、早期治疗而得到根治的。

（三）、珍惜生命、关注健康： WHO提出的健康的五大基石：1、合理膳食（低盐、低脂、低糖高维生素）2、适量运动 3、戒烟限酒 4、心理平衡5、充足睡眠

第4篇：体检报告范文

体检科在成立近半年以来，共办理健康证888人次，完成门诊体检21079人次，完成团体体检888人次，协助完成65岁以上老年人体检888人次，完成核酸咽拭子采集任务（包括门诊预约住院患者、入院后核酸检测以及医院下达的其他指令性任务）888人次，组织中小学生体检888人次，经济收入243.38万元，并产生了良好的社会效益，在团体检查中，爱到的驻新区央企、国企的好评。

目前我科具有可靠的体检资质，合理的体检价格，科学的体检流程，热情及延伸的体检态度和服务，体检结果快捷、明了等特点。吸引了较多的单位和个人前来我科进行体检。目前共有职工6人(其中医生3人，护士3人)，中级职称？人，初级职称？人，设备（不要设备2字，填写具体设备），综合实力雄厚。

但也有不足之处，例如我院体检系统不完善，以致体检报告书写处于手写的原始阶段，且体检报告各体检项目具体数值无法体现，只能将检查单粘贴在体检报告上，体检报告不能留存，不方便受检人员日后查阅对比，进行体检后续服务，影响体检报告的美观，更有损体检科以致医院的形象。

另外，根据相关制度和日常体检业务的需要，需设立主检医师一名，以承担健康体检工作的主检工作、进行体检业务指导、如指导体检报告的书写；接受受检人员的健康资询、指导就医；更好的完成各项体检任务。

为方便受检者的健康体检，建议进一步优化体检环境，在我院在体检科及门诊大厅悬挂体检流程图，让受检者一目了然，必要时配有服务人员导诊，确保对每个受检人员服务到位。

随着人民生活水平的提高和健康意识的增强，以及雄安新区建设的徐徐展开，企业进驻和开办数量迅速增加，同时伴随着人口迅速增长，我科对身体专项检查等业务需求逐步推广，团体和个人体检市场需求迅速扩大，下一年度，我科将积极拓展团体和个人体检业务，继续做好健康证的发放业务，配合医院完成各项指令性工作，力争经济效益和社会效益双丰收，树立一个良好的形象，把明年的体检工作做得红红火火。

附：对医院发展意见和建议

1、加强医院领导，认真执行医院制定的各项规章制度和政策。

2、在人才利用方面，坚持走出去和引进来。

第5篇：体检报告范文

为了做好2014年XX地税职工健康体检工作，8月22日上午，县地税局纪检组长许XX、监察室主任陈XX与地税局工会负责人王召对县协和医院体检中心进行了走访调查，现将费用匡算结果和走访情况报告如下。

颍上协和医院是一所二级综合性非营利医院，编制床位XX张，实际开放床位XX张。现有正高职称2人副高职称5人，中级职称20人初级职称116人，现开设科室有，内科，外科，妇科，五官科，肾透析室，麻醉科，急诊科等特色专科承担着医疗，预防，康复，保健任务，协和医院配置了先进的体检设备和业务精湛的医务人员。体检环境较为舒适，功能健全，服务良好。成立以来，先后承接了一些县直单位的职工体检业务，赢得了较好的口碑。

2013年协和医院门诊急诊量近XXXX人次，配有迈瑞全制动生化分析仪，尿分析仪，离心机，裂隙灯，DR放射机，螺旋CT机，磁共振等先进设备，今年引进了四维彩超机。

作为县民营医院的代表，协和医院承接了县国地税局、移动公司等单位的职工体检业务，颍上协和医院连续三年作为颍上地税局职工健康体检单位，娴熟认真的医务人员为一些职工检查出恶性病理，及时帮助个别职工病变的早期预防，获得地税职工的好评。

本次协和医院体检内容包括尿常规、血糖、内科、心电图、B 超等多个项目，今年增加检查肿瘤事项，每人体检费用。

XX某医院作为老牌医院，地税局要求体检中心报送体检项目以及报价，迟迟没有能够提供，本次走访也就没有进行调查。从历届职工选择体检场所先期调查中，百分之九十地税职工都愿意到颍上协和医院进行体检，协和医院体检中心好评度与信任度也优于某医院体检中心。

以上，是XX地税局工会对2014年地税职工体检费用的匡算和体检医院的走访情况，特呈报县局党组讨论，请审议。

第6篇：体检报告范文

一、努力学习,全面提高自身素质

办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。首先是向领导学，在办公室工作，与领导接触的机会比较多，半年来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰；其次是向同事学，古人云，三人行必有我师。我觉得，公司每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有文字尖兵，有管理高手。正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。工作半年多,我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在工作能力、综合素质上都有了很大的进步，得到了领导的肯定。

二、加强修养,时刻注意自我约束

在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是公司的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己。对各级领导做到谦虚谨慎，尊重服从；对同事，做到严于律己，团结互助；努力做到对上不轻漫，对下不张狂，注意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信,维护体检中心的整体形象。

三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱

半年来，领导和同事们给了我许多关心、帮助和关怀。我能有今天,永远也不会忘记领导和同事们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被各级领导和全体同事的敬业精神深深感动。半年来，对领导安排的所有工作，我总是尽全力去完成。每当我的工作得到领导和同志们的认可，每当看到自己的努力为公司的发展起了一些作用时，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。对我来说，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。

四、尽心履职,全心全意当好配角

作为中心领导的副手，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，不讨价还价，保质保量完成；对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。

第7篇：体检报告范文

【关键词】女性；体检；临床分析

【中图分类号】R194.3 【文献标识码】A 文章编号：1004-7484（2012）-04-0709-01

健康体检是以健康为中心的身体检查。一般医学家认为健康体检是指在身体尚未出现明显疾病时，对身体进行的全面检查，便于了解身体情况，筛查身体疾病。应用体检手段对健康人群的体格检查，就是“健康体检”，或称之为“预防保健性体检”；21世纪的医学以“促进健康”为目标，以“生理-心理-社会”为基本模式［1］；通过定期的健康体检，检查和发现影响健康的有关因素，就成为促进身心健康的重要措施和保证。

1.临床资料

378名在职女职工，其中：24-29岁87人，30-39岁117人，40-49岁134人，50-55岁40人。未婚：32人，已婚346人，其中离异现单身9人，均在一周内做完各项检查，分别为：血、尿常规、肝功能十项、肾功能四项、上腹B超、妇科B超、双乳彩超、妇科宫颈涂片八项检查。地点：均在同一家省级医院检查，检查时持身份证。

2.结果

378名女性职工健康体检结果显示：随着年龄的增高，疾病的发病率随之也增高，30-39岁年龄段提示已经要重视自己的身体健康问题，开始出现身体机能的减退，部分疾病开始逐渐发生，50-55岁发病率高于其他年龄段，乳腺疾病、妇科疾病趋于年轻化，具体情况，（见表1）。

3.讨论

世界卫生组织在1986年的进一步定义健康是“人人能够实现愿望，满足需要，改变和适应环境的状态。健康是每天生活的资源，并非生活的目的，是社会和个人的资源，是个人能力的体现”［1］。健康体检是用医学手段和方法进行身体检查，这里包括对女性常见病、多发病进行相关的化验、功能检查，根据以上检查结果，明确有无异常体征，进一步分析这些异常体征的性质。有些异常体征本身就是生理性变异，可以定期复查，有些异常体征可能是疾病危险因素，需要通过健康促进手段去干预和纠正；而有些体征则就是疾病的诊断依据，需要进一步检查和确诊。

3.1 随着生活节奏的加快，人们的生活作息饮食习惯逐渐在改变，很多职业女性的生物钟早已被打乱，因此越来越多的疾病正快步向女性走来，并不断地严重威胁到女性职工的身心健康［3］。如双乳检查、妇科B超、宫颈涂片均显示具有随年龄的增加而升高的趋势。且增高年龄趋于年轻化，可能与女性激素水平的逐渐衰退及工作压力有关；家庭和睦、夫妻关系和谐也有利于女性的健康，因此，关爱女性健康的问题迫在眉睫。

3.2 从本资料体检的8项检查中可以看出，高年龄段的患病率明显高于低年龄段，并随着年龄的增长，心血管疾病、糖尿病、乳腺疾病和妇科疾病的患病率有明显上升趋势，且大多数女性职工有多种疾病并存而无临床表现和自觉症状。因此，对高年龄段女性职工加强健康知识普及，提高其健康意识，定期进行健康普查，具有对疾病早期发现、早期诊断和早期治疗的重要意义。

3.3 血脂、血糖水平的升高对人群健康水平有直接影响，间接反映不同年龄段人群的饮食结构有不同，血脂、血糖之间相互关联，互相影响，血糖升高糖代谢障碍致血脂代谢紊乱，血浆蛋白中清除脂肪酸、三酰甘油能力减低，使血液中的胆固醇(1、c)，甘油三酯(TG)浓度增高，造成高脂血症，导致动脉粥样硬化，心脑血管疾病的发生［2］。

3.4 建议35岁以上的人群应进行定期健康体检，重视血脂、血糖、双乳及妇科的定期复查，做到早期发现，早期诊断，早期治疗。在单位中经常开展健康教育，提高对疾病的认识，倡导健康的生活方式，平衡膳食，控制热量的摄入，不要“三高”(高脂、高糖、高热量)饮食，保持“三低”(低盐、低脂、低糖)饮食。多吃水果、蔬菜及豆制品、鱼［4］。常参加体育活动，对增强体质、预防疾病有重要意义。结果表明，定期健康体检对高年龄段人群比低年龄段人群更具有临床实用价值。如在体检发现时两例癌前（宫颈）病变，通过进一步相关检查确诊后，经系统治疗三月均以痊愈。

随着经济的发展，饮食和生活条件的改善，旧的疾病发生谱等已［X1］经成为过去。体力劳动强度的降低，工作节奏的加快，心理压力的增加，环境和致病因素的变化，使人们必须认识新的疾病。定期健康体检，及时早期发现异常体征，做出正确诊断和有效处理措施，将疾病消灭于萌芽时期，为健康提供了超前保障，成为促进身心健康的时尚。

参考文献

［1］ ttp://省略/content-11-1710.html.

［2］祝惠民，主编.《内科学》［M］.第四版人民卫生出版社，2001年9月.

第8篇：体检报告范文

4月20日，县卫计局组织专家，对我院基本公共卫生工作进行了督导检查，发现了诸多问题。我院领导对此高度重视，院领导组织公共卫生科全体人员学习督导意见书，列出整改台账，限期整改，并就下一步公共卫生工作进行了梳理，制订计划，整体推进我院公共卫生工作。现将整改情况向卫计局领导作如下汇报：

一、在组织管理工作上，今年由副院长主抓公共卫生工作，后期将通过强化公共卫生科业务培训及学习，提升公共卫生科服务能力，满足广大老百姓的健康需求。

二、在重点人群管理中，我院出现了档案记录的随访值与督导时询问值不一致的情况，体检结果没有及时的反馈给体检对象,并且在体检时部分病人足背动脉触摸未完成。在后期的工作中，我们将按照规范和要求，细致的完成重点人群的体检工作，将体检结果详细的告知体检者。回院后，再次整理体检记录，填写体检表，及时的反馈给村医，由村医发放给体检人员，发放体检表时，要求领取体检表人员在体检反馈表上签字、盖章。

三、印证我院开展健康教育工作，拍摄的健康教育专栏的照片不清晰。下一步，我院将添置清晰度高的照相机，更换打印机，满足公共卫生工作的需要。

四、在传染病与突发公共卫生事件的工作中，出现了门诊日志登记不规范、项目填写不完整问题，而且医院到目前未开展传染病相关知识的培训，0-3月份无传染病病例报告。我们下一步整改措施：1、每周五进行院内质控检查，抽查门诊日志，如继续出现不规范不完整等问题，直接报财务科扣除当月绩效工资。2、提高分管人员、和门诊医生的责任心，采取奖励机制，促进门诊医生发现并及时上报传染病病例。3、公共卫生科要积极地开展传染病培训工作，并保存相关培训资料，做到查之有痕。

五、在结核病管理工作中，因为分管人员责任心不强和患者对病情的隐瞒，1-3月我院无结核病转诊和病人发现病例。下一步，我们将开展培训，学会如何沟通，做好结核病人的发现和转诊工作，并积极和县疾控中心加强联系，做好已发现的结核病患者的各项管理工作。

六、在预防接种工作中出现的接种剂次低、建卡不及时问题。后期我院将重新整合预防接种和儿保工作，使两者全面协调统一，同时依据计生部门反馈的信息1对1落实，确保我院免疫接种率在第二季度所提高。

七、在妇幼项目中存在以下问题：1、管理对象的联系电话未及时更新。2、孕产妇访视工作不及时，产后访视率低。3、部分公共卫生服务内容不符合2017版的服务规范要求。4、叶酸和儿童营养包无出入库登记。针对上述情况，我院制订了以下整改措施：1、组织公共卫生科人员认真学习2017版的服务规范，严格按照新的服务规范做好项目工作。2、提高服务意识，强化项目管理力度，提高叶酸、营养包的发放和随访质量，及时建立叶酸和儿童营养包出入库登记。3、及时与计生部门与村级联系，摸清即将怀孕妇女、已怀妇女及新出生儿童，便于及时发放叶酸、采血送检、建立档案、开展访视，以提高管理率和真实性。4、及时的更新管理对象的联系方式，提高湖北省妇幼健康服务系统得录入质量。

八、在中医药健康管理上，我院将采取多种形式的宣传工作，取得广大老百姓的信任和支持，加快0-3岁儿童中医药健康管理工作和65岁以上老年人的中医体质辨识服务工作。

九、在精神病管理工作上，我院将开展培训，让我院公共卫生科人员学会沟通和克服恐惧心理，如实的做好精神病的随访和体检工作。

充分利用双向转诊平台，及时的转诊病人，使危重的管理对象（重症精神病患者）在上级医疗机构得到有效的的治疗，以便今后纳入管理。

第9篇：体检报告范文

课题名称:

组织单位:

起止时间:验收时间:

课题目录

一,课题验收申请表

二,课题执行情况验收自评价报告

三,课题经费决算表

四,课题试验基地,中试线,示范点等一览表

五,课题购置仪器,设备等固定资产一览表

六,课题验收信息表

七,课题成果登记表

附件:1,课题任务书

2,课题开发的新产品登记表

3,课题研制的新装置登记表

4,课题已鉴定成果登记表

5,课题获奖成果登记表

6,课题专利登记表

7,,课题标准登记表

8,课题,专著登记表

一,课题验收申请表

课题名称及编号

承担单位

攻关起止时间

申请验收时间

联系人

电话

提供验收的技术文件清单

申请验收单位意见

盖章

年月日

二,课题执行情况验收自评价报告

课题编号:

课题名称:

承担单位:

起止时间:

验收时间:

编写要求

主要内容:

一,攻关的任务,考核目标及主要技术经济指标(1000字左右)

二,课题执行情况评价(包括目标,任务完成情况,解决的关键技术,取得的重大科技成果,培养人才情况,制定或采用技术标准情况,专利情况,获得的各种奖励情况,整体水平及配套性以及课题完成后建成的试验基地,中试线,生产线等情况)(不得少于10000字)

三,成果转化,产业化情况以及所取得的直接效益和间接效益(经济,社会和环境效益),成果推广应用前景的评价(1500字)

四,计划制定和课题设置的科学性和合理性的后评估(1000字左右)

五,经费决算和经费使用评价(不得少于500字)

六,组织管理经验(侧重评价科技工作面向经济,社会发展,成果转化及产业化的经验)(不得少于1000字)

七,存在问题

文字要求:

课题执行情况验收评价报告文字不得少于1.5万,重点对课题执行情况评价部分进行总结归纳,突出课题解决的关键技术,取得的重大科技成果和产业化示范.(具体各部分内容字数要求见上面).

三,课题经费决算表

课题编号

承担单位

课题名称

收入

支出

科目

预算数

(万元)

实际数

(万元)

科目

金额

(万元)

其中:国家攻关计划拨款

合计

国家攻关

计划拨款

人员费

国家其它拨款

1.课题负责人

部门拨款

2.主要研究人员

地方拨款

设备费

单位自筹

1.购置费

其他

2.试制费

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