公务员期刊网 精选范文 外国人邀请函范文

外国人邀请函精选(九篇)

前言:一篇好文章的诞生,需要你不断地搜集资料、整理思路,本站小编为你收集了丰富的外国人邀请函主题范文,仅供参考,欢迎阅读并收藏。

外国人邀请函

第1篇:外国人邀请函范文

外国人来华旅游邀请函范文

中国驻xxx国大使馆/领事馆签证处的先生/女士:

您好!

_____________(中方邀请单位)邀请_________________(国名)_____(组团旅行社)组织的___________(团号)旅行团________(人数)于________(年、月、日)至_________(年、月、日)来中国_____________(旅游地点)旅游。

请即持此函(电)前往中国驻___________(国名或地名)大使馆(或总领馆、驻港公署、驻澳公署)申请_______次有效签证。

(附:旅游团人员名单)

(编号及发函电单位全称)

(年、月、日)于(城市名)

联系人: 电话: 传真:

负责人签署: 签署人职务:

外国人来华旅游申请签证注意事项

来华旅游的外国人申请L签证时,须填写《外国人签证、居留许可申请表》,交一张近期二寸半身正面免冠彩色照片,diyifanwen.com出示本人护照等有效国际旅行证件及临时住宿登记证明,并须提交以下证明材料:

1、提交在华接待单位公函;

2、在华无接待单位的,须提交能够保证本人在华生活费用的经济证明(现钞、旅行支票、汇票单据、现金卡等,每天按100美元计算);

3、有不可抗力原因申请团体签证的,须提交在华接待单位公函;

4、申请团体签证分离的,须提交在华接待单位公函;

5、申请补发团体签证的,须提交在华接待单位公函和本次入境的团体签证复印件。

注:

1、凡境外机构出具的证明均须经我国驻外使馆或领馆进行认证;

2、来华旅游申请签证的外国人,须由本人提交申请,团体旅游的可由在华接待旅行社代办,代办旅行社须在公安出入境管理部门登记备案,并指定专门外管联络员;

第2篇:外国人邀请函范文

我办认真贯彻落实市委市政府关于“营商环境整治提升”活动的部署要求,积极发挥外事优势,围绕中心,服务发展,不断优化外事服务管理,助力打造国际化营商环境。

一是依法依规,优化审批办证流程。根据外交部等上级部门的相关文件规定,重新梳理因公出国审批和护照签证办理工作流程,查找工作流程不顺畅、管理不规范等问题,对标北上广深杭等先进城市的做法,依法依规完善标准化的审批办证流程,推行“一窗受理、同步办照”的办理程序,精简工作流程,提高办事效率,提高服务水平。大力优化推广和办理APEC商务旅行卡,帮助企业融入“一带一路”建设,积极参与国际产能合作。截至目前,我市APEC总办卡量约500人次,位居全省前列、粤东西北地区首位。

二是主动作为,提升外事服务质量。在疫情防控常态化阶段,我办积极优化办理流程,努力构建外国人来华邀请函申办“快捷通道”,助力企业复工复产。今年来累计办理外国人来华邀请函18批177人次,其中,巴斯夫(广东)一体化基地有限公司6批162人次。组建专业翻译团队,积极为巴斯夫项目提供全方位外事翻译服务。建立外事联络员工作制度,选派外事业务骨干对接各县(市、区),统筹外事资源主动服务基层及重点涉外企业,深入基层和涉外企业调研5次,了解企业需求帮助解决难题,推动基层外事工作发展。

三是守正创新,组建外语人才队伍。与市人才办联合建立我市首个外语人才库,入库人员37人,涵盖英语、日语、越南语、韩语、泰语、马来语、印尼语和法语等8个语种。同时以我办青年外语人才骨干力量为主体,建立湛江市外事先锋队,发挥外事先锋队与外语人才库联动作用,结合营商环境整治提升、党史学习教育“我为群众办实事”等要求,全力服务了21国驻穗领馆官员参访湛江高规格涉外活动,策划开展城市公共标语翻译优化提升和服务广东海洋装备博览会等大型涉外活动,营造良好的城市形象,助力打造国际化营商环境,推动湛江高水平对外开放、高质量发展。

第3篇:外国人邀请函范文

此时,远在温州的周德文,正在紧张筹划春节带团来迪拜的行程,“我身边有20多个温州企业家已经报名,他们都想去迪拜看看有无抄底的可能?”

写上你的名字和迪拜喻利法塔(Burj Kbalifa),全世界的邮局都能找到它――这在温州商人朱瑞斌看来,的确是一种有趣的生活。

三个星期以前,朱瑞斌终于在哈利法塔的49层买下―套房子,100平方米的―房一厅,价格700万元。自从这幢世界上最高的大楼建成后,他就常常来到楼下的街边转悠。迪拜塔投射的巨大阴影直刺下来,他感觉“真的就像―个巨型日晷”。

此时,远在温州的周德文,正在紧张筹划春节带团来迪拜的行程,“我身边有20多个温州企业家已经报名,”他说,“他们都想去迪拜看看有无抄底的可能?”周德文是温州市中小企业发展促进会会长:“在温州,住宅的价格是每平方米6万元,目前迪拜塔每平方米才7万元。价格仍然很低,为什么不买?”

权。“这个特定区域就是迪拜新区,包括帆船酒店、迪拜哈利法塔以及迪拜乐园都在这个区域之内,面积挺大。”胡卫东解释道:“迪拜实行酋长制,他说行就行。”雄心勃勃的酋长,计划在10年里把迪拜城扩大5倍――到今年要吸引1500人口,而本国人只占2%。

自此,迪拜的房地产业开始启动。那一年,朱瑞斌还在温州。“但我的家人,早已先期去了迪拜,”他说:“我两边跑,做贸易和旅游生意。”

两年后,迪拜最高塔的计划横空出世,阿勒马克图姆酋长不仅要在沙漠中打造最大的室内滑雪场、世界上最大的购物中心,还要修建一座世界上最高的大楼。除此以外,酋长还决定在中东这样炎热的气候条件下,规划一个面积达820平方米的制冷游泳池,让游客在50。c的酷热天气下还能感受凉风习习;他甚至希望利用核能来淡化海水,以填满越造越多的游泳池。

“2003年,迪拜最高塔的地基还没有勘探,酋长就已经派人把买家邀请函,分发到了世界各地。”胡卫东说:“这―轮内部认购,买家非富即贵。请柬主要派发给三类人,―是中东的王室,二是全球500强企业,三是当地德高望重的知名人士。”当时,没有―个中国商人收到邀请函。

“那时,中国商人在迪拜并不是主角,”胡卫东记得:“前来打拼的中国商人,―般选择租房,月年后才慢慢开始买房,不过买的也是50万至60万的联排别墅。买房者以江浙商人居多。”

当时,迪拜主流社会里的大商人是印度人。“连在当地王室做管家的,也大多是印度人。”胡卫东说。迪拜哈利法塔最出名的―个买家就是迪拜印度商会会长,他以买下哈利法塔整整两层楼而出名:第100层的整层住宅和140层的整层写字楼,这两层也是塔里价格最高的,如今的价格是15万至18万每平方米,算下来总价过亿。

不过作为房地产中介,胡卫东自己的生意却开始风生水起。“那里的房产买卖,做起来比较容易,”他说:“只要是在特定的区域,外国人买房子十分简单,你只需要一本护照就可以了。迪拜根本不对房地产征税,买房时只会发生两笔费用:一是办产权证时,要交总房价1%的手续费,二是交1%~2%的中介费。”

而从买卖双方看房、定下价格、签署购房合同到地管部门拿批文,整个审批过程一周内就可以结束。

那时,刚刚开工的迪拜最高塔卖得非常火。“2004年1月,迪拜最高塔开工建设。那时大概是每平方米5.8万,但在一年内就全部卖光了。”胡卫东说:“这个楼只有90%物业用来在市面上出售,10%的物业是专门留给开发商的资产,因为他们当时正在在筹划上市。”

在中介市场,胡卫东遇见很多和他―样,原本学医却改行卖偻的人,

“最令人惊奇的是,迪拜的律师也加入了这个行列。因为做律师的收入,已经赶不上卖楼的了。”

2006年,朱瑞斌决定在迪拜安定下来。“当时,我也开始投资开发迪拜房地产了。”他说,“最好的日子里,房地产甚至有数倍的利润。”到了2008年,还在建设中的迪拜最高塔里的物业价格已经飙升到每平方米14万元,最高时达到了20万元。

所有的投资者都开始为旁地产着魔,连夜排队预订买房已经算不上新闻,很多住宅公寓就像迪拜最高塔―样,还是―张图纸的时候就已售罄;有时候,开发商甚至还未从政府获得项目批准,房产就已被预订一空。

但离奇的是,直到2008年,迪拜才出台了正式的法律,把酋长“允许外国人拥有永久产权”的口头承诺,变成国家意志。但投资者们对这些法律真空似乎毫不在意,也根本不去计较酋长制度下不透明的“即兴性”操作。

“其实,到了2008年,才有第一个外国买主拿到房屋产权证。”胡卫东说:“但是此前,他们从未因此担心过。”

“中国人在迪拜,忽然成为了主力”

2008年迪拜金融危机以后,风向突变。“中国人在迪拜忽然成为了主力,”胡卫东发现:“危机之后,中国商人的钱显得比较多。前几周,仅仅是中国某地方政府官员一行前来考察,迪拜的媒体便十分雀跃,用大标题写道‘中国人来了’。”

当世界为陷入危机迪自拜担忧时,迪拜已经把最高塔命名为“哈利法塔”,这是阿勒马克图姆酋长表兄的名字。作为阿布扎比国王,哈里发本扎伊德阿勒纳哈扬亲自驱车前来迪拜注资解围。

“他们把中国买家看成是提振经济的―个动力,事实上,两国之间的贸易额也达到了400亿美元。”关于迪拜危机,胡卫东的解释是,“钱全部自由汇出汇进,自然有一定风险。”但他不认为事实就如‘西方媒体渲染的那样’。

在迪拜生活了十几年的胡卫东说,“其实在全球范围里,和迪拜竞争的城市太多了,比如伦敦、新加坡还有香港,它们不都想做全球金融中心吗?它们诋毁迪拜是很自然的,它们不喜欢中东社会崛起。”

“其实,你看我身边的印度买家,他们还是会买房子。迪拜就是迪拜,就像纽约就是纽约―样。”胡卫东还会坚定地对每―个中国买家说:“这个塔已经叫哈里发了,那就是全中东的塔,海湾七国不会坐视不救的。”

在胡卫东看来,“哈利法塔很神奇”,自从1月4日举行了开业大典后,迪拜的房地产价格就稳定并且回升了,“这一周,迪拜的价格就已经涨到7万2了;而―幢465万的别墅,现在早已涨到600万了。事实上,1000以下的别墅,又开始变得稀少了。”

不过,这些消息对于周德文他们来说,可能并不算什么。因为周德文早就说过:“迪拜哈利法塔是―个长线投资。而且除了它,我们要看的还有很多。”

周德文带领的20多个温州企业家,包括房地产集团、投资公司和制造业等各行各业的人士。温州商人即将前往迪拜展开“购房”之旅,以图廉价买进当地房地产。

第4篇:外国人邀请函范文

艰辛学琴道路

1983年解凯淇生于黑龙江省牡丹江市,她自幼热爱音乐,5岁始师从牡丹江京剧院乐队赵德俊、赵坤父子学习小提琴。8岁时参加牡市“少儿器乐演奏比赛”中以一曲《流浪》脱颖而出夺冠,在以后的两年比赛中,她分别演奏了帕格尼尼的《第一协奏曲》和门德尔松的《E小调协奏曲》,连续三年荣获小提琴演奏一等奖。

1993年凯淇考入了中央音乐学院附小,并以优异成绩在附小毕业。如果凯淇生长在一个富裕的家庭,她的人生道路会很宽阔、平坦得很。但她的家庭是一个很普通的工人家庭,父母收入不高,日子过得紧巴巴的。大家知道,学习小提琴和学习钢琴一样,同属“贵族式的文艺”,用今天市场经济的话来形容,投入高,周期长,收效慢,而回收(成才)的几率微之又微,肯定是一种风险很大的投资。

在凯淇坎坷的人生道路上,有一位母亲坚强地支持着她。为了照顾孩子在北京学习,母亲不得已办了退休,月收入仅300元,为了维持母女的生计和孩子学琴,经常东奔西走,努力打点零工。另一方面是借贷。小凯淇很懂事,有一次看到她妈妈为工作奔忙,筋疲力尽,实在不忍心,她就开口说:“妈妈,我们这样困难,我不想学琴了,我学些别的技术,早些工作,挣钱养家吧。”母亲坚决不同意,生气地说:“你为什么这样没出息呢?生活上的事你不用管,我会想办法解决,你拉好你的琴,早日成才,这就是对我最大的孝顺了!”女儿感动得和母亲拥抱着痛哭。从此她更加刻苦地练琴,无论是严寒的冬天,还是酷热的夏季,常常汗水、泪水、甚至于血水交汇在一起!超常的付出自然会有超常的回报,她的琴艺进步很快,远远超越她的同龄人。

在中央音乐学院附小毕业后,因为没有经济基础,也就无法继续走学琴这条路。穷人家的孩子呀,即使你有天赋,你想迈进艺术殿堂,实在是太难了!她们黯然回到了家乡,凯淇进入黑龙江艺术学校牡丹江分校学习。在她们极其困难的时候,北京叶家驹教授对凯淇非常关怀。设法找门路,叶教授给她们提供了一个宝贵的信息,这就是到德国留学,只要考入大学,德国大学是不收学费的,而生活费用可以靠打工来解决。从此母亲更加努力工作挣钱。凯淇也利用业余时间,收学生教小提琴,最多时学生达7人,积极储蓄。另一方面,凯淇发奋刻苦练琴。母女一条心,存够钱后,让凯淇出国,到德国去深造。

不平常的申办之路

经过热心人在德国多方联系,终于和德国柏林爱乐乐团首席小提琴勃朗・德士(BROWNDIS)教授联系上了,教授仔细看了凯淇的材料:其中包括凯淇的学琴经历、历次得奖证明、特别是两位中国小提琴教育专家、叶家驹教授和隋克强教授的推荐信。叶教授的推荐信写得很恳切,他在肯定了解凯淇的音乐才华后说:“正因为德国是音乐之乡,那里有J.S.BACH,W.A.MOZART,L.VAN BEETHAVAN,JOHANNES BRAHMS和 F.MENDELSSOHN等伟大的音乐,还有卓越的小提琴教授,望能给于她吸取营养的机会,为东方培养小提琴演奏家”。隋教授写得更坦诚:“50多年来我曾培养了无数艺术人才,解凯淇是我晚年教过的众多学生中,最优秀、最有特殊天赋的一名学生。她有灵气,有极强的音乐表现力,基本功扎实,且性格刚毅,感情丰富,凭借我多年的经验和直觉告诉我,她将会是一名极有潜力、极有造就的独奏人才。我这个老艺术家相信,在不久的将来,我们会看到音乐舞台上一颗更加明亮的新星,那就是我们共同培养的人才――解凯淇。”以上材料深深地打动了勃朗・德士教授的心,他认为中国的小提琴水平很高,凯淇17岁的年龄也很好,他要求先寄一盘小提琴录音CD过来,不要有伴奏的,听一听再定。消息传到牡丹江,牡丹江也没有录CD的,母女急忙找到牡丹江电台,找人帮忙录了一盒录音带,凯淇拉的、最代表自己水平的两首曲:一首是柴可夫斯基的(D大调小提琴协奏曲》,另一首是巴齐尼的《小精灵回旋曲》。2000年10月录音带寄到德国柏林,勃朗・德士教授听后,非常满意,教授自己是不带学生的,表示可以邀请凯淇来德国参加他举办的高级小提琴学习班,并郑重介绍给德国柏林的汉斯艾斯勒音乐学院,11月17日学院发出了邀请函和面试通知。学院原以为凯淇人已在德国,故通知她的面试日期定在2001年2月1日(即距考试日期有75天)。在这里,我们不得不钦佩德国人办事的严谨作风,在考试通知中,把考试时间不但准确到日,更规定到时,即要求“在12时准时到达”。并要求:l.自带乐器。2.带钢琴伴奏乐谱。热心人急告知学院,凯淇尚在中国,还需办出国手续,4天后,学院在11月21日又发出办出国手续用的邀请函。当这两份重要的信函从地球的那一边,经过千山万水,到达地球的另一边的时候,已是12月5日(距考试日期仅57天),母女俩收到国外邀请函时,在她们坎坷的人生道路上,看到了一线光明,她们喜极而泣。

德大使馆开恩 破例提前面谈

因为是初次办理出国,所以她们一切都从零开始,问一步,走一步。经过朋友的帮助,她们明白要顺利出国,必须准备好四大件和过四关。

四大件是:

l.邀请函和学校考试通知书。

2.护照。

3.德意志银行存款证明。

4.填好的德大使馆发的申请表。

四关是:

第一关是办护照。牡丹江公安机关非常支持,急事急办,7天就办妥了。

第二关是经济担保。即要求先在德国德意志银行开一个户头,给一个账号,再把手头的马克(至少12000DM),汇到德国,银行收到后,发给证明,这一手续,需时2个月。

第三关是德大使馆预约面谈。

第四关是面谈后“返签”,由德使馆把材料电传到柏林的外国人事务管理机关,批准再回复,此关需时5至8周。母女俩在拿到护照后,匆忙在12月17日赶到北京。18日一早,她们8时赶到东直门外大使馆区,找到了大使馆的北门,只见已集结了约40多人,8时半取得申请表,被告知填完表后,用电话预约。在大使馆门口即惊奇地听说,面谈时间已排到2个月后了!怎么办呢?19 日早,抱着试一试的精神,打电话去预约,好容易接通了,对方一听,开始很不客气地说,面谈已预约排队到2个月后,面谈通过,还要返签,最快也需5周才签上证,这样,2月1日的学校考试是绝对赶不上了。妈妈拿着电话就苦苦哀求,简直要把孩子12年来学琴的艰辛说了一遍,她的叙述深深地感动了那位德国女士,经请示,大使馆特别开恩,破例照顾,告知:“你们明天来参加面试吧”,一下子把预约时间提前了2个月,母女俩高兴得跳起来,原以为德国人严谨古板,灵活不足,看来也有人情味的一面。

好事多磨 经济担保毫不留情

使馆预约面试如此顺利,令凯淇兴奋万分,如果20日面谈通过,迟签需要以5周计,那么,在明年1月24日左右可取得签证,她完全可以按学院要求规定的时间参加考试,想到美梦即将成真,她一夜难眠。在这里,她忽略了一个重大问题,就是她的在德意志银行存款问题,正在进行中,尚未进行完,19日在德意志银行北京办事处开了一个“手续齐全,正在办理”的证明,原以为使馆开开恩,抬抬手,也就OK了。谁知问题正出在这里。20日上午,凯淇兴高采烈地参加面试,经审,别的都没有问题,惟有经济担保上,毫不留情,必须要拿到银行的存款证明才行,估计还需十余天,不得已当面再预约,l月5日再次面试。这样一来,2月l日的入学式,无论如何是赶不及了。真是好事多磨!l月4日在德意志银行北京代办处的帮助下,及时取得银行存款证明,但是距2月1日只余26天,而“返签”至少需5周,使馆要求德音乐学院补发一个同意延期面试的证明。

德国“伯乐”们纷纷伸出友好的手

第5篇:外国人邀请函范文

王书文师是山东莱州人,生于1919年,自幼便随着家乡的武术老师学习武术,十四岁时跟着家人到北方学做生意,边做生意边习武。1936年,他在上海开办了美华大理石工业社,同年拜在中原大侠--王效荣老师的门下。

王效荣老师是河南怀店人,一代武术名家,分别在上海的东新桥、海宁路开办有两所得胜武术社。王效荣老师勇猛过人,十八般兵器样样精通,尤以大刀和查拳最为驰名。1937年在上海“大舞台”曾举办过一次国际性的武术比赛,外方擂主是俄国大力士鲍克罗夫,中方擂主就是王效荣老师,外方主裁判是犹太人,中方主裁判是著名武术家王子平先生。卢嵩高是现场指挥。在三个回合的比赛中,王效荣老师只用两个回合两次把鲍克罗夫举过头顶,重重地摔在台上,全场一片叫好。王书文老师作为王效荣老师的得意弟子,与师弟王佩在比赛开始前上台表演了大刀进枪的武术套路。娴熟的配合,天衣无缝的表演,赢得观众们阵阵欢呼。

王效荣老师和卢嵩高师都是回族,又是老乡,同在上海的外滩公园教拳,关系非常好,对老师也非常尊敬,每次提到卢师的功夫时总是赞不绝口,常请卢师对其徒弟们指点一二。卢师曾传授过王效荣老师心意六合拳中的一招“一头碎碑”,王效荣老师常在公园里表演、练习,每次表演都能引得人们驻足观看,以其惊人的力量、塌天的恨意、拖如犁的功夫,使人惊叹不已。1938年初,王师和师弟王佩、李仪华三人对心意六合拳神往已久,下定决心要学习。三人直接找到卢老家拜师,卢老不肯收,后经王效荣老师的引见,再经过一年多的考察,才同意他们三人递帖磕头拜师。

二十余年来,王书文师一直跟随卢老师学艺,对待卢师就像对待自己的父母亲。卢师也很喜欢王师,公园练后,还常带王师到山东会馆空房间单传独授,说到兴奋处,连比划带打。卢老师晚年常对王老师说:“书文,你要好好努力下把劲,趁我现在还能教,等我‘无偿了’(河南回民方言死了的意思),我还能带到棺材里不成?这门拳是古上留下来的宝贝,花钱买不到的,你要坚持传下去,不能失传,也不能乱传。我以后只是图落个名,拳不复杂,但易学难练、更难精,拳意非常的深奥,你要去捞,越捞越深,要勤学苦练,学到老,练到老。”

卢师是于1961年因病去世的(去世在当时的纺织医院),终年87岁。

卢师去世后,王师与大师兄李尊贤、师弟杨肇基一起共同研习,遍访师兄师弟,整理拳谱。大家感到这门拳中除了有一套《四把拳》外别无套路,于是王师与两个师兄弟用了五年的时间,编写完成了一套《心意十形连拳》。它具备了心意六合拳的踩、扑、裹、束、决的劲意与攻防合一、刚柔相济的思想,保持了心意六合拳身成六式的基本特点,把过去单盘单练的一些动作有机的连在一起,充分发挥了心意六合拳的灵活性、‘三翻九转一个踢‘的任意性及其刚猛性,突出了对头、肩、肘、手、胯、膝、足的应用,共计四十八式,并请形意名家姜榕樵老师、太极名家王守先老师作序,杨肇基师弟写了前言。

1984年,安徽蚌埠宋国宾老师的三代弟子拿着宋师与卢师的合影(卢师和宋师是调帖的弟兄,卢师每次回河南或来上海都要在蚌埠住一段时间,宋师的弟子们对卢师非常的尊重,卢师也常在茶余饭后传授他们一些功夫),王师在上海的公园里寻找习心意六合拳的练家,有相熟的拳友将他们带到王书文老师家里,同年受蚌埠师兄弟们的邀请,王师和师弟张照远、白恒祥一同前往,受到蒋安波、李克俭、刘福田等十几位师兄弟的热情接待,相互间切磋学习,取长补短,常常交流到天亮,深切感到他们对心意六合拳的痴迷。后来,诸衍玉老师的儿子诸福成及王德利、杨世友等人还专程到上海王书文师家学习完善心意六合拳。

随着中外文化交流的日渐频繁,越来越多的外国人喜欢中国的文化,关注中国的武术。美国黑师――约翰,在本国常闻中国功夫博大精深,又非常的神秘,他总想见识一下真正的中国功夫。约翰于1992年来到上海,在翻译的陪同下到公园、拳社、武馆看人练习,与人切磋交流。一个多月以后,有朋友把他领到我家,高大威猛的约翰为人谦虚,说话也比较和气,但此时约翰对中国功夫不怎么认同,不经意流露漫视,随着交流的深入,约翰的表情明显的严肃起来,不住点头,接下来的切磋更使约翰惊诧不已。本门打人如走路、如“亲嘴”、如拔草般的轻巧,他看不清其中变化,也摸不准其中劲路,挨了打还要问:刚才是用什么部位打的?王师笑了,别说是约翰不知,就是许多练习多年心意六合拳的也不一定明白其中。王师告诉约翰,中国武术每一门功夫都是经过十几代传人毕生心血不断积累,没有行家点化,是很难弄明白的,所以中国武术特别注重传承,讲究明师才能出高徒。最后,王师告诉他虚实、开合在心意六合拳中的变化关系,又告诉他“拳无拳、艺无艺,打人不露形,露形不为能”的道理。约翰似懂非懂,本来马上要回国的他决定再留下来。这一个多月,每天都请王师到他下榻的锦江饭店传拳,又是请客,又是送礼,愈到后来愈是诚心,愈是对中国武术充满了敬畏。回国后,给王师寄来邀请函和担保,信中告诉王老师,他在美国的十几位同事听了他的介绍后,也要学习中国武术。

第6篇:外国人邀请函范文

对学生已学部份理论知识进行综合运用的培训,加强学生对社会和了解,培养和训练学生认识,观察社会以及分析解决问题的能力, 提高学生的专业技能,实践可以学到书本外的知识和能力,开阔视野, 是一扇认识和观察社会的窗口,可以提高听说能力,可以培养合作沟通能力,有助于发现自身专业及能力方面的不足,明确以后改进的方向.

社会实践方式: 学校组织.

社会实践的时间地点:**年.锦汉展览馆

实践对于大学生来说是非常有必要的,虽然自己在进入大学前也有过好几年的工作经验,但并没有这种有组织有目的的实践经历,所学商务英语专业和实践地为交易会对自己来说也都算是新的领域.于**年秋在锦汉展览的实践虽然是短短的二十几天,但却经历了一个完整的工作历程.我觉得在这次实践中有很多新的体会和感受.

首先,对于交易会有了一个整体的认识.交易会在促进商品出口方面起着重大的作用.交易会这种活动的本身带动了国内经济发展,尤其是广州经济.它作为一个窗口展现在国外人士面前,除了经济上的互动还有文化,技术,知识各方面的互动,商品附上了民族文化气息.此次实践,扩宽了我们的视野,扩展了知识面,更有利于我们之后学习各国文化的理论课程.不同肤色的人,不同的服饰带着不同的风情,兀自成为一道风景,又以汇合的笔墨构成一幅风景图.让我对世界融炉字样产生了遐想.我喜欢上了这流动的画面,这变换的色彩.

工作的总体职责是:1. 按时参加班前(后)会,服从主管工作安排,及时汇报情况。2.上岗前检查岗位设备设施是否正常运作,如发现设备有异常,应及时报告主管人员:提出前配备好所需物品,作好充分准备。3.留意当天的特别事项,总结情况,与交班人员做好交接班工作,填写好意见登记本,并及时向小组长或主管人员反映。4.同时每个人都应肩负起“员”职责:1)导展员:正确介绍展览会信息。2)客服员:及时准确的解决客户的问题。3)消防员:及时消除火灾隐患。4)保安员:随时肩负起展馆、人员及财务的安全责任。5)保洁员:随时发现不符标准的卫生问题,及时解决。6)咨询员:掌握丰富的信息量,随时为有需要的客户提供必要的咨询服务。7)信息员:随时收集展会相关信息。8)接待员:彬彬有礼,接待每一位来宾。

第7篇:外国人邀请函范文

【关键词】高职英语;文化导入;方法;途径

语言教学是一门以文化导入为基础的科目,在高职英语教学中必须结合文化教育。在语言学习中要详细熟悉语言文化,在语言文化学习的基础上更能掌握语言。语言必须与文化结合,成为语言学习环境。语言在不同的民族有着不同的体现,民族文化在发展中对语言自然形成了影响力,人们在运用语言中也根据地区习惯发生一些改变。美国外语教学专家温斯顿.布伦姆伯格曾指出,独立于文化教育的语言教学,只能让语言缺失其根本意义。所以,在高职英语老师在教学中,必须将文化导入作为语言教学的基础环节,让学生们在语言环境中轻松的学习。

1 文化导入的方法

1.1 讲解法

教材是语言文化的良好素材,教师通过课堂上详细讲解知识背景,能够促进学生对英语的学习兴趣,在此基础上更加轻松地的掌握教材内容,提高自己语言水平。例如《新编实用英语综合教程》第一册第 9 单元 Celebrating Holidays and Making Friends详细讲解了圣诞节文化。通过教材的叙写和教师的讲解,学生们可以理解圣诞节的由来,是为了庆祝耶稣诞生的日子。并且,在世界各地对圣诞节的庆祝也有着不同的方式,圣诞树是德国为了增加圣诞节的隆重性而设立的,圣诞卡贺最先由伦敦兴起,圣诞老人最早是荷兰通过当地人物形象树立的。学生们在此基础上才能更好的了解圣诞节相关的词语,理解英语圣诞节的背景。

1.2 比较法

中西方文化既有不同点,又有差异点,教师如果能够利用中西文化的对比来进行讲解,可以让学生更加容易的接受语言文化,并且在脑海形成深刻的印象。学生在掌握西方文化后会主动的关注西方文化并产生好奇。高职语言教学采用比较法是文化导入的一项有力方法,例如中西方在人称代词和语法结构上,有很多共同之处,这与语言作为交流工具有关。在《新编实用英语综合教程》第二册第一单元 Invitation 中,采用对比中西方邀请不同的习俗,加深了对中西方文化的理解。在中国,接到邀请一般不需要回复;而在美国,受邀请人需要对邀请函进行回复。这样通过现象的对比,学生对中西方具体现象不同的做法给与了理解,更利于学生对英语文化的敏感度,便于今后的跨文化交际。

1.3 讨论法

《新编实用英语综合教程》注重话题讨论,让学生自由发挥其个人对语言的认识。每单元都设置了交谈的话题,比如环境问题、爱情、购物、大学教育、就业、成功等话题。教师在教科过程中应充分发挥这些课题的作用,让学生以小组讨论的方式进行学习。学生可以根据课后讨论的内容进行详细的运用所学知识。通过讨论法学生在锻炼个人英语的运用能力的同时,也将西方文化置入到大脑中。讨论法教学能够将学生对文化的理解展现出来,使学生更加积极的学习语言。此外,讨论法能够让学生形成团队协作的意识,在今后的社会中早日成为综合性人才。

1.4 多媒体技术的应用

在我国语言环境中,英语应用程度不高,并且学生几乎不可能经常与外国人进行交流。采用多媒体技术能够解决这一困境,帮助学生接触到最地道的语言,高职英语老师可以向学生展示西方各种奇闻轶事,采用电影、歌曲和著作的方式让学生感受到西方文化的优美。多媒体技术几乎可以还原真正的语言环境,学生在其中能够更加容易的学习。此外,利用多媒体教室让教师或者专家进行语言文化讲座,举行专业的英语知识竞赛,从而使学生理解教师所讲授的知识,并能快速进入语言环境。多媒体技术使学生形成语感的重要途径,学生在其中不仅有着浓厚的学习兴趣,而且能够在其环境下逐步积累语言文化,形成专业的语言特长。多媒体技术在高职教育中应推广其应用范围,不仅仅限于学生的听力课,而且要融入到学生语言学习的每一个环节中。

2 文化导入的具体途径

2.1 课内融入

文化学习不是短时间能够形成的,而是要再学习过程中不断积累。在课堂上进行学习能够帮助学生快速的融入语言环境,教师在课堂上是学生学习的指导者,通过教师课堂上的引导,学生就能达到预定的教学学习目标。对于高职生,课堂教学是其获得语言文化的最重要途径,学生只有在课堂上认真学习知识,才能在最短时间能学习到语言文化。高职英语老师在熟悉所应用教材的基础上,才能更好的教导学生学习,是课堂成为语言文化的主要窗口。

2.1.1 课前导入

课前的几分钟教师能够采取合理的教学方式,就可以将语言文化传授给学生。例如:遇到母亲节的时候,老师可以先引入“母亲节”(Mother’s Day),让学生开始思考,为什么会设定这个节日,什么时候设定的,这一天有什么样的习俗。这样的话,老师先把问题抛给学生,引起学生的思考,让大家说出自己知道的“母亲节”的习俗,让学生分组讨论,最后学生以辩证的形式进行中西方文化这一习俗的比较。课前导入是激发学生学习兴趣的重要方式,课前简单的引导就可以为课堂打下基础,让学生对英语课保持强烈的渴求感,在心中形成学习语言兴趣。

2.1.2 专门讲解

为了让学生掌握关键的文化内容,高职教师应结合所要教学内容,按照模块化的教学方式,专门讲解相应的语言内容。例如,在讲解西方篮球知识时,可以将体育和篮球相关的词汇和句子组成一个模块,帮助学生学习。并且,讲解相关著名的篮球运动员,可以激发学生学习兴趣,了解到NBA 的基本规则、各支 NBA 队的名字和所在的城市、NBA 的奖项等等,学生在该模块的学习中能够积极的学习教师教授内容。专门讲解能够帮助学生对相关专业知识产生兴趣,更容易联想接触到相关语言知识,并能扩展到语言的其他学习内容中。

2.1.3 实物展示和比较

语言教学中应善于抓住学生抽象和具体的思维,利用实物展示的方法能够帮助学生从思维上产生形象,真实地感触到英语文化。例如,在课堂进行教授 Business Card和Business Letter 知识时,老师利用真实的英语名片或英美国家来信,让学生真实的接触到该实物。该方式的教学能够增加教学的趣味性,对于教师和学生之间的交流也有促进作用。高职教师应多向学生展示与语言文化教学相关的实物,帮助学生融入到语言文化学习中。

2.1.4 演练实践

演练实践是学习英语的一个很重要的途径。学生可以根据老师的提示来进行现实的演练和实践。例如:老师讲解了 Business Card 的格式后,可以给学生布置作业进行实际的演练,要求学生自己想象自己的公司、职位来制作自己的英文名片。另外,英文简历的写法和面试用语能够帮助学生在找工作具备英语能力,可以在课堂上鼓励学生制作个人英文简历,再根据小组进行演练真实的招聘过程,让学生不仅具备了基本的语言能力,而且能够以西方习惯进行面试,增强个人的自信心,能够轻松应对今后的工作面试。

2.2 课外完善

由于西方文化复杂性,单纯的课堂教学不能满足语言教学的全面化要求。所以,高职教师要积极开展课外教育,帮助学生在课堂外进一步学习语言知识。通过教师的引导,可以让学生主动的去阅读西方著作,让其真实的融入到西方文化环境中去。同时,高职教师应鼓励学生成立学习兴趣小组,建立英语角,通过设立相应的活动来锻炼个人的英语能力,并鼓励学生与外国人交朋友,从而在生活中学习英语知识和文化。另外,英语电影中有着广泛的语言知识,教师能够让学生更加主动的学习英语,形成英语学习的氛围。外籍教师应与学生多交流,定期向学生们讲解关于西方文化的讲座,这就能扩充文化导入的途径,在课堂外延伸和补充了课堂文化教学。高职学生为了提高个人的英语能力,必须多参加课堂外的实践,多说、多用英语,在西方文化的熏陶下养成良好的英语应用习惯。

参考文献:

第8篇:外国人邀请函范文

个人简历模板:人力资源姓名:徐欣

性别:女

政治面目:团员

年龄:24岁

民族:汉

籍贯:北京

学历:本科(法律专业)

经验与技能:人力资源、行政管理、市场支持、出纳

毕业学校:北京联合大学应用文理学院

联系方式:************

E-mail:************

求职意向:人力资源、行政相关工作

获奖情况:荣获2003-2004学年单科成绩优秀奖

知识能力:

英语方面:英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。

计算机方面:全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统,熟练操作办公软件及互联网。

法律方面:拥有专业知识和丰富的实践经验,了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面:获得人力资源助师资格证,熟悉人力资源工作内容。

有良好的分析组织能力,沟通协调能力,有责任心,注重细节,能够灵活应对突发事件。

熟悉出纳工作,能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。

熟练地制作分析报表,认真负责合理控制公司预算和成本。

自我评价:

有一定的职业素质,适应力强,工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,善与人沟通;有亲和力。乐观积极向上,求知欲强,善于思考,有一定的自学能力。

熟悉人力资源工作内容,熟悉招聘渠道与招聘流程;有一定的招聘技巧与面试评估技术。

有良好的组织沟通能力,协助HR&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。

有丰富的处理行政人事的工作经验,有良好的分析协调沟通能力,能够妥善地解决突发事件。

熟悉财务工作,能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。

拥有法律专业知识和实践经验,协助草拟校对各类公文、法律文件。

点评:

自我评价是很重要的部分,很多HR看一眼这,就决定了是否会面试此人,所以一定要在此处将自己的优势展现,而不是泛泛地说自己性格多好,能力多强,建议此位置提前,内容言简意赅。

工作经验2007年5月-至今达索系统(法国公司属于PLM-系统集成领域,主要是销售行业 人力资源助理1.HR助理:

1).负责办理员工的入职和离职手续;保管员工的人事档案;创立并维护雇员数据库;完善员工手册(在财务总监的协助下);2).负责员工招聘及员工甄选工作,包括第一轮面试等工作;绩效考核的整理,合同的校正;3).负责员工的个人所得税和社保福利;4).负责公司的备案手续,为员工办理签证,暂住证,居住证明,为来访的外国人向政府机构申请来华邀请函;以及外籍员工的工资福利的发放;5).与内外部的相关部门的沟通协调工作;6).负责整个团队建设活动的筹备工作。7).内部销售和工程师培训安排,收集整理培训后的反馈。8).负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作,接待工作及现场临时出现的协调工作。9).行政日常工作:10).解决突发事件和上级临时交办的任务。

2.总经理的行政支持:

处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。

3.财务出纳工作:

1).负责每月的出差频率的分析;每月各类费用的核对汇总工作,并对所有支出整理成分析报表,控制预算和成本;2).负责银行业务,现金管理。3).负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜;协助海关办理进出口税的手续。

2006年7月-2007年5月北京弘晨律师事务所 (兼金玉大厦-法律事务部) 律师助理管理协调人事工作及业务支持工作

协助处理公司法律事务;新法律法规跟踪;公司诉讼案件跟踪及备案;法律问题研究;法律文书的制作,法律文件翻译;合同审核(承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充,企业合作协议书的审核。)诉讼文书的送达,案卷整理,注册,移民手续的办理,文件管理及汇报。

事务所行政工作,业务的分配,会议安排,律师管理平台的操作运行维护,年度报表上报。与客户及司法行政机关的沟通联系,为客户提供优质的咨询服务。大厦内部的协调工作。律师的人事关系,实习转正,档案管理,社会保险手续和培训及内部活动。银行业务,票据管理。

2006年4月-2006年7月Manpower-万宝盛华人力资源有限公司万宝盛华是世界500强企业之一(2004年度排名第412位),在招聘服务行业内享誉全球,可为客户在招聘和商务活动中提供一系列细致周到的服务。

业务助理(实习)

简历报告-求职者的中英文简历的系统录入,关键信息的提炼,文本格式的调整编排。

将合适的候选人推荐给顾问,辅助顾问完成职位操作流程,维护并拓展候选人资料库,

1、进行信息搜集,充分理解职位需求以及相关行业;

2、在顾问的指导下,设计并展开目标客户的搜寻;

3、通过电话形式获取目标候选人,并进行电话面试;

4、跟踪候选人状况,准备简历和进行面试安排;

5、协助顾问完成整个项目的完成。

通过整个行业访寻,收集整理候选人。

行政日常工作,负责咨询电话接听;负责人力资源和办公室规章等的管理和更新;培训及会议记录,组织活动;负责与办公室其他岗位的协调工作;日常行政工作;上级交待的其他任务。

社会实践:2005年9月-2005年11月北京市海淀区人民法院(实习生)

刑庭工作:做好开庭前的准备工作,庭审?a href='//xuexila.com/fanwen/shiji/' target='_blank'>事迹⒄碜岸缸冢谱鞣晌氖椋笔氯说牡鹘夤ぷ鳌?/p>2004年7月-2004年8月北京市公交总公司第四客运分公司

调度室工作、后勤工作(实习)

车辆的调配,对司售人员的服务及一些内务工作。

在校经历:2004年9月-2005年7月参加学校红十字会,掌握了基本护理知识,能够对突发疾病进行紧急救助,参加公益活动。

2004年9月-2006年5月参加模拟法庭,刑事案件-担任审判长;民事案件-担任审判员;经济案件-担任被告律师.

2003年4月—2005年6月选修5门课程首饰设计与鉴赏;宝石鉴定与欣赏;环境与饮食健康;风水与人居环境的选择;心理健康与社会适应

培训:2008.8-2009.2:会计证培训

2007.3-2006.6:人力资源助师

2007.5–2009.5:达索系统

2006.7–2006.5:律师管理平台的操作维护|北京市司法局

2006.4-2006.7:PowerBase操作维护;人才搜索的培训;人才服务技术培训(猎头服务与人才测评);行政管理

第9篇:外国人邀请函范文

近十多年来,在国家档案局的倡导和推动下,许多地方档案部门围绕本地区中心工作、重点工作,紧密结合本地区历史,从本地馆藏资源实际出发,陆续开展了境外档案征集工作,并取得了积极成效。目前,已有近25个档案馆开展了境外档案征集工作。征集工作主体呈现出由沿海向内地、由边疆向内陆发展的良好态势。

征集工作面面观

一边是现实紧迫的征集需求,一边是不可再生的档案资源,整个征集过程像是和时间的一场无止境竞赛。为了赢得比赛,必须从每个环节都做足充分准备,前期准备尤为关键。这里不能涵盖前期准备工作的方方面面,只涉及几个具有普适性借鉴意义的问题。

1 选好题,立好项,是做好境外档案征集工作的关键。辽宁省档案局馆从全面性、系统性、地方性和稀缺性4个角度出发确定征集工作的定位,确保达到丰富馆藏内容、弥补系统缺失、彰显地域特色和征集旷世珍品的目标;在选题立项方面,则坚持为省委省政府中心工作,为学术研究,为社会各界人士提供利用及为优化馆藏结构、填补馆藏空白提供服务。

2 保证历史档案征集的系统与完整。大连市档案局馆每次赴境外征集,不仅要求征集组成员详熟大连近代史,熟悉馆藏沙俄侵占与日本殖民统治时期的每一份文件、每一张地图与图纸,充分进行历史知识储备,而且还主动到东北三省的档案馆、图书馆征集相关档案资料,摸清国内档藏情况,制定境外档案征集提纲,避免重复征集。

3 境外档案征集线索的挖掘和梳理。利用档案同行已有的联系方式直接沟通查找线索往往可以事半功倍,此外,通过邀请国外档案馆人员来访、出访考察、信函联络、国际互联网查询和访问国内外学者、聘请外籍档案之友等方式,也可以较为全面地掌握目标档案馆的馆藏情况。天津市档案局馆利用德国学者来馆查阅档案的机会与其建立联系,并通过他找到奥地利保存的天津档案。大连市档案局馆在中俄档案合作第6次工作会议期间,广泛联系参会的俄方人员,获取了很多有价值的建议和信息。

头绪多、经费少、时间紧、任务重,是从事境外档案征集工作的普遍直观感受。对于如何在短时间内优质、高效地完成任务,不妨来听听各地档案局馆的经验之谈。

1 档案的复制方式。除了自带设备进行拍摄或扫描,青岛市档案局馆还介绍了两种不错的办法可供参考。一是请当地的专业公司代为复制,其优点是易于将分散保存的档案按照统一的标准和方式集中复制回来,且质量高、进度快、节省时间,但是成本较高。二是交换复制件,他们曾主动提出与东亚历史文献中心互换馆藏资料,双方按照对等互惠的原则交换了200余册图书资料,不但大大节约了复制费用,而且实现了双赢的良好效果。

2 抢抓时间、提高效率。大连市档案局馆提倡科学分工,使计算机检索、手工检索、翻拍复制、调还档案及外联协调各个环节做到各司其职、环环相扣。同时,工作组在阅档基础上,根据其价值大小等情况决定是否复制,对部分已经扫描上网的档案图像与资料,则通过短信联络,现场跨国指挥在大连档案馆的工作人员立即确认下载,尽最大可能征集更多更有价值的档案。

3 开辟境外档案征集工作新途径。通过日常对外交往,广交海内外朋友,建立情感,发动民间积极参与,是做好境外档案征集工作的新途径、新方式、新渠道。扬州市江都区档案局馆积极筹建以特色名人为主题的“星云馆”,与台湾佛光山建立档案交流沟通渠道和档案合作关系,并数次将星云大师的档案资料征集进馆。威海市档案局馆通过海外华侨、国际友人、历史上与威海有关的外国人后裔开展征集工作,征集到的档案有效地解决了馆藏在细节化、个性化和大众化方面的不足。

聚焦境外征集一线问题

各地档案局馆开展境外档案征集工作已有十余个年头,积累的宝贵经验和成功做法良多,受困瓶颈和亟待解决的问题也有不少。直击来自征集一线的热点问题、吸纳合理化建议,也是本次会议取得的一部分成果。

1 出境、经费和在外停留时限问题。多数欧洲国家复印一张纸折合人民币3元左右,有的国家复制一张A4大小的档案,费用折合人民币大约10元,复制10分钟的电影胶片,打完折的费用为2000美金。高额的经费支出令人却步,档案征集效果也因费用而打折扣。另外,由于国际城市档案馆间联系较少,出访邀请函一般比较难办,到国际档案馆同行的部门征集档案,出访函往往因得不到同行的邀请而事出“旁门”,偶尔还会发生延签或拒签,使工作进度受到影响。

2 各国各类机构管理制度有差异。由于国情、馆情不尽相同,管理制度也体现出较大的差异性,在出访前详尽了解到访国的风土人情和目标征集机构的规章制度,不但有事半功倍的效果,而且可以最大限度规避纠纷。如在美国国家档案馆查阅档案有时会遇到档案塑封和用火漆封装的特殊情况,青岛市档案局馆建议不要自行其是,请该馆工作人员提出处置意见最为稳妥。又如德国外交部政治档案馆规定必须提前半个月提交利用档案目录、德国巴伐利亚图书馆不允许用照相机和扫描仪自行进行复制等,都对境外征集工作提出了额外的细节要求。

3 建设征集工作队伍与建立国际合作机制。辽宁省档案局馆认为档案征集工作具有较强的社会性,仅凭档案部门单打独斗还不够,需要广泛发起全社会的力量。招募信息员可以使档案部门更多地了解重要档案的形成和分布信息,为开展征集工作创造更为便利的条件;同时外部聘请专家形成智囊团,在保证征集质量的同时,还可以提高工作效率。大连市档案局馆提倡进一步加强与国外档案部门的交流与合作,积极探索建立与国外相关研究机构合作交流的长效机制,做到国内外优势互补;建立境外征集网络平台,做到国内外信息互动。

国家档案局拟统筹协调境外档案征集工作

记者在全国境外档案征集工作会议上获悉,国家档案局拟统筹协调境外档案征集工作。日前本刊就各地档案馆在征集工作中的热点问题和国家档案局对境外档案征集工作的规划,采访了国家档案局副局长、中央档案馆副馆长杨继波。

杨继波说,目前全国仍缺乏境外档案征集工作的统筹协调机制,为推动境外档案征集工作的开展,进一步推进国家档案资源建设,更好地为经济社会发展服务,国家档案局将为各地开展境外档案征集工作提供以下4项具体服务:

一是给予境外档案征集工作经费支持。国家档案局将继续在年度重点档案抢救经费中安排一定的额度用于境外档案征集工作,切实解决境外档案征集工作经费紧张问题。二是提供征集线索,拓宽信息网络。进一步加强与国外档案部门的交流与合作,积极尝试将支持境外档案征集工作列入合作框架,为开展境外档案征集工作提供便利。三是组织经验交流,提高征集能力。通过举办经验交流会、学术研讨会,有效挖掘,深层研讨,以沟通促发展,通过各部门之间的资源共享,促进各地境外档案征集工作协同发展。四是培养专业人才,建设征集队伍。开展境外档案征集工作既要懂外语,又要懂历史,还要懂档案。国家档案局将继续每年从档案部门选拔中青年同志到境外进行专业培训,与地方一起努力造就一支敢打硬仗、能打硬仗、会打硬仗的境外档案征集队伍。

相关热门标签