军旗的规则精选(九篇)

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第1篇：军旗的规则范文

班级野战比赛

二、活动主题

团队、合作、拼搏、进取

三、活动目的

丰富校园文化生活，联系活动策划课程学习，提高活动策划能力、组织能力、管理能力、协调能力，培养团队精神、合作观念、竞争意识，了解活动策划组织实施过程，面对如云“强手”，不怯场，不退却，沉着、冷静应战，通过拼搏，积极进取，最后分享成功与喜悦。

四、活动时间

xx年x月x日x时至x时

五、活动地点

学校河网地带（晴天）或体育馆（雨天）

六、参加人员

xx班全体同学（现场点名，不得请假，参加活动计入实验成绩）。

七、举办单位

主办单位：xx专业

策划承办单位：xx班

八、活动编队

a队:由xx班xx组同学（或以寝室为单位）

b队:由xx班xx组同学（或以寝室为单位）

九、野战比赛

比赛规则：两队各自布阵，选好大本营，把军旗插或挂在大本营适当的地方(以一人能拿到为宜)。然后把本队人员进行合理分工，如有的保护军旗，有的进攻。双方各派一个代表通知裁判员，并一起到双方阵地视察地形，检查军旗。裁判员则站在居中而容易仲裁的地方。

情节设计：裁判员宣布野战开始。双方队员立即进行攻守活动。双方队员相遇时，可以追拍或躲避，双方一有接触，就一起到裁判员处，各自把自己的职务条交给裁判员。裁判员根据陆战棋规则作出判断：或取消战斗资格，或判归队继续参加战斗。在战斗时双方可以采取多样化的战术，如：伪装追逐，两人合击对方，躲、逃、逗等，设法消灭对方的力量。直到一方把对方的军旗拿到，护送到裁判员处，经裁判员检查该人确系有战斗力时(检查职务条)，立即宣布某队获胜。

比赛过程中，应注意做到以下几点：①地雷不能主动拍人，但可以做追捕的假动作。②被拍后双方一同到裁判员处，双方非当事人不能一起跟去。③职务大小顺序为：总司令、军、师、旅、团、营、连、排长、工兵、炸弹、地雷。地雷除遇工兵外，遇任何人均同归于尽。④裁判员在执行工作中，必须为双方队员保密。

比赛器材：军棋2副 小旗子3面（或用小纸片写字代替）

裁判3名：（自愿报名参加）

十、胜负评比

团体赛，三局两胜制。胜局为多即是最后赢家。

十一、进度安排

x月x日—x月x日 比赛分组及组员及裁判员的确定

x月x日—x月 x日 比赛器材的购买和准备，场地的借用安排。

x月x日x时—x时 场地的布置安排，部分道具的放置（起点、终点线划定）

x月x日x时—x时 野战比赛

十二、赛事程序

x时—x时x分 集合、编队

x时—x时x分 讲解规则、要求

x时—x时x分 各自进入阵地，比赛开始

x时—x时x分 比赛结束，交换场地再战（如此反复三句两胜）

x时—x时x分 公布战绩，比赛小结

x时—x时x分 集合，解散

十三、奖项设置

最后胜出编队，实验成绩记为优秀（或发放奖品）；未能胜出编队，实验成绩记为合格（或发放纪念品）。

十四、活动预算

陆战棋两副（或用小纸片代替），预算20元；

小旗子三面（交战双方和总裁判个一面）没预算30元；

奖品若干（本子和笔），预算100元；

总计：150元

十五、注意事项

1、野战比赛必须严格按照游戏规则进行，绝对不能把实训项目视同儿戏。

2、比赛期间如有同学受伤，现场秩序维护人员立即带该同学去校医室治疗。

3、交战双方接触人员必须一起到裁判组见证，裁判组不得向交战双方人员透露任何职务信息，并负责“押送” “牺牲” 方人员退出比赛现场。

十六、人员分工

项目顾问：（任课老师）

项目协调：（项目经理）

策划组：xxx

裁判组：xxx

检录组：xxx

器材组：xxx

安全组：xxx

宣传组：xxx

方案编制：xxx

第2篇：军旗的规则范文

去年，699元/平米， 20天完工的“爱空间”横空出世，引爆北京乃至全国的家装行业。爱空间的互联网装修模式既有网友为之叫好点赞，也有业内质疑不断，坐等看笑话儿。日前，爱空间CEO陈炜表示，爱空间的施工预约已排到了今年9月。到7月，爱空间已经成为北京市内接单量最大的家装公司了。

雷军给我挖了个“大坑”！

爱空间第一次进入公众视野，与小米董事长雷军密不可分。虽然陈炜反复强调“爱空间并不叫小米家装”，但媒体似乎更愿意将二者画上等号。

关于陈炜爱空间的创立故事，媒体上有这样一个通行版本：2014年6月，41岁的陈炜从老东家博洛尼辞职，花了一周时间做PPT，两个月后和雷军谈话一个半小时，确立了爱空间的产品定义，8月陈炜拿到雷军旗下顺为资本领投的6千万A轮融资。

这样一个励志而且颇具传奇色彩的创业故事引发媒体的追捧，以及行业内外的高度关注，爱空间也因此一炮而红。然而，“小米家装”热却让爱空间一度“摊上事儿”，媒体和行业热炒“雷军否认做家装”，爱空间的模式更是不断被行业和媒体所质疑。

对此，陈炜也是一肚子苦水！“之前有媒体报道雷军说小米家装把他坑惨了，其实是雷军给我挖了个‘大坑’！”在创立爱空间之前，陈炜曾经把这套产品拿到天猫上去买，当时定价899元/平米，工期60天。后来陈炜去拜访了雷军，雷军认为“零毛利”才是极致，建议他按成本价销售。雷军讲起了沃尔玛的例子：“毛利率只有10%，坚持了30年，才做到了全球最大的零售商。”雷军还搬出了自己的故事：“当年第一台小米电视的成本要比售价高出500元，我咬着牙卖了。”

听取雷军的建议后，陈炜把价格降到699元/平米，工期缩减到20天。

最终，陈炜拿到了雷军旗下顺为资本领投、总共超过5000万元的A轮融资。不过相比投资额，陈炜的更大收获是与雷军的谈话颠覆了自己原有的思维模式：“互联网时代怎样才能做到极致。”他回去就动手，重新注册公司，紧接着招人、开发新产品。去年12月产品上市，一下子引爆北京的家装市场，第一个月的订单数就达到595单，三个月后达到1800单，这是北京家装行业数一数二的数量。

他问过很多人：为什么电子商务发展了十多年，却改变不了一个装修行业？他想做这个改写规则的人。

想做改写规则的人

在创办爱空间之前，陈炜坦言自己的人生都在“为创业做准备”。1973年出生的陈炜，在江西老家时就有过一次创业经历，但很快失败了，之后他进入清华大学MBA班。2003年毕业时，陈炜面对国企、外企等6个不同的工作机会，选择了“行业足够大、链条足够长、创业点多”的家装行业。

陈炜曾任博洛尼旗舰装饰装修的总经理，负责大客户战略合作与北京市的精装业务。在博洛尼的7年，他对家装行业从基层工序操作到高层公司运作，均已了如指掌，对用户需求更是了然于心。而陈炜学到最重要的是商业意识：“学会判断一个商业模式好与不好，可行不可行，发展有没有潜力。”

2009年前后，陈炜发现，房地产的产业化带来了室内装修的产业化，这让他看到了城市精装修的商机。他问过很多人：为什么电子商务发展了十多年，却改变不了一个装修行业？他想做这个改写规则的人。

陈炜想开一家以互联网思维为导向的家装公司，以大牌主材为基础、以产业化工人为核心，用透明的家装过程、超低价的装修费用、科学的用工分配，彻底改变中国家装行业现状。2010年，陈炜辞掉了博洛尼高管的职位，迈出了创业的第一步，从大处着眼，他创办了一家面向企业提供整体精装服务并且拥有国家一级施工资质的――空间易家装饰装修有限公司；有了这勇敢的第一步，在有感于传统家装对普通用户的束缚后，2014年，陈炜开始从小处着手，面向广大普通用户，以“互联网家装”为理念，爱空间科技有限公司应运而生。

目前，爱空间提供微信实时播报装修进度服务，工人自检、爱空间巡检和客户质监验收相结合，不满意无条件返工。为了便于管理，爱空间还自养产业工人，这是传统家装公司都不干的事。陈炜给自己的产业工人提供从吃到住到工作的全部标准化：为他们建培训基地、统一食宿；让工人成为正式员工、发放固定工资和各种福利，不存在“有活儿才有钱”的问题；对工人进行定期培训，甚至带工人去海底捞体验优质服务……

但随着产能的不断扩大，陈炜坦言目前是最难的时候。按零毛利销售硬件产品这是一种互联网思维，这注定了在销量没有达到一定规模前，企业势必亏本运营。陈炜说，爱空间699的套餐是零毛利的，只有月销量超过1000单才会开始盈利。目前爱空间月销量只有300单左右，想有盈利还需要一段时间。

未来目标是服务提供商

记者：爱空间和传统家装公司最大的区别是什么？

陈炜：我认为互联网家装与传统家装的分水岭是口碑。传统家装公司的一个重要考核是用户不投诉，包工头追求的是利润。而爱空间的考核目标是用户口碑，我们养产业工人、实时播报装修进度、严格自检巡检也是为了口碑，口碑会带来光环效应。

记者：对于装修效果，每个人有不同的心理预期。你们的装修服务怎么能做到让处女座客户也满意？

陈炜：装修最难满足的确实是客户的心理期望值，这也是家装最难做到标准化的地方。装修永远是质量加服务，如果客户不满意，你要立刻把态度做上去。

记者：很多人认为，爱空间还是一场资本的游戏，需要不断融资、烧钱来维持运转。

陈炜：你相信吗？现在收到的几千万投资我们一分钱都没花。家装行业是一个现金流很好的地方，目前我们已经收了2000多万现金，都是客户先付钱，然后做装修。再然后，我们付工人工资、付供货商货款。资金一直在转，所以融资的钱一分都还没动。

第3篇：军旗的规则范文

关键词：幼儿园；游戏化；资源；搜集；利用

中图分类号：G612 文献标志码：B 文章编号：1008-3561（2016）04-0078-01

幼儿园中的很多游戏，其实质是体育锻炼。在平常的游戏环节中，可以让孩子选择自己喜欢的游戏，在阳光下尽情奔跑，挥洒汗水，沉浸在快乐中，享受游戏的同时达到锻炼身体的目的。本文结合教学实践，探讨幼儿园课程游戏化实施过程中资源的搜集与利用。

一、用儿歌促进孩子语言能力的发展

语言能力对每个孩子都很重要，语言是孩子进行沟通和了解社会的工具，是人与人交往的桥梁。游戏是一个很好的平台，孩子能够在游戏中逐渐学会表达和交流的方法。儿歌趣味性强并且朗朗上口，孩子在背儿歌的过程中不仅可以和其他孩子进行交流，还可以锻炼自己的语速等等。利用儿歌锻炼孩子的语言能力是一个非常有效的手段，并且没有脱离课堂游戏化的本质，是对游戏资源的一种合理利用。

二、促进孩子和同伴的交流

在开展游戏的过程中，往往需要多个同学进行合作才能完成。比如“找东南西北”这类游戏，单独一个人是完成不了的。同时，在游戏中有着约定俗成的规则，孩子必须按照规则进行游戏。不同的孩子对于规则有着不同的理解，因而不可避免地在游戏中会出现各种各样的问题。这时，需要孩子进行相互交流，友好协商，共同理解规则，使游戏可以继续进行下去。在这样的游戏中，孩子学会如何控制自己的情绪，如何与其他人合作与沟通，懂得遵守规则的重要性。这也是对资源进行利用的一种方式。

三、游戏是传承文化的重要途径

民间传统游戏包含着一代又一代人智慧的积淀，它是民族文化的一种体现。比如，在放风筝的过程中，可以和孩子说说风筝的起源、象征的意义，并且可以带孩子去亲手制作风筝，锻炼孩子的动手能力。再如“跳竹杆”“老鹰捉小鸡”“跳绳”“扔沙包”“木头人”，还有棋类游戏如“跳棋”“五子棋”“军旗”，在进行这些民间传统游戏时，孩子可以受到传统文化的熏陶，感受到传统文化的博大精深，增强学生的民族归属感和民族荣誉感。因此，在课堂中进行游戏化教学至关重要。

四、游戏在课堂中的整合

游戏在幼儿园的课堂教学中是最基本的形式，在游戏过程中，教师应该关注每一个学生的状态。有时，并不是每个学生都能很好地融入到游戏当中，有的孩子会有一种被孤立的感觉，这时，教师就应该带动这样的孩子融入到集体当中。游戏能够反映学生的心理状况，在游戏中，学生不会有任何防备，会表现出最真实的自己。这时，教师可以好好地进行观察，对每个学生进行最细致的评估。对学生而言，幼儿园是学习的开始。虽然幼儿园教的是最基础的知识，但这个时候的教育会影响孩子以后对学习的兴趣。因此，从幼儿园开始培养学生的学习兴趣是非常重要的。而游戏的趣味性，能够很好地引起学生的学习兴趣，他们会乐意融入课堂，把自己的精力投入到课堂。同时，在教学过程中教师还要注意对学生的评价。幼儿园的学生心理还处于一个非常脆弱的阶段，很容易受到外界的影响。因此，教师不应该对学生进行过多的批评和指责。当学生在游戏中做错事时，不应该立马去批评教育，而是应该适当鼓励与引导，让学生知道教师和其他小伙伴都很欣赏他，这对于自信心的建立有着非常重要的作用。

五、游戏的搜集与创新

如果很多时候只有那么几个重复的游戏，就很难有所创新，很难持久地吸引学生的注意力。因此，平时教师要重视游戏资源的搜集与整理。不过，个别教师可能因为种种原因，不愿意花费太多时间去寻找其他适合学生的游戏，导致课堂从一开始的有趣到最后的枯燥乏味。有时候，也是因为教师自己不会使用网络来搜索游戏资料。如今信息技术发展这么快，好好利用网络资源，就能使课堂游戏化更为轻松。游戏也不一定要沿用传统方式，有时也可以尝试进行创新和创造，在游戏的过程中一步步进行改进。课堂是传授知识的平台，幼儿园也是一样。在课堂教学过程中，要巧妙地创新性地使用游戏，开阔学生的视野，让学生学到更多的知识。每个教师教的学生不同，因此，应对的方法也不同。这需要教师根据自己班上学生的情况制定相应的创新策略，使课堂游戏化的效果达到最大。

六、结束语

当然，游戏的使用要有一个度，不能过度。如果整堂课都完全进行游戏的话，知识就不能很好地进行传授，学生的关注点也会转移，精力很难集中到学习上。如何在课堂中巧妙地使用游戏，是每个教师都要思考的重点课题。而在幼儿园课程游戏化的过程中，资源的搜集和利用显得极为重要，它关乎着课堂效率和学生的身心发展。因此，要重视幼儿园课程游戏化中资源的搜集和利用，同样的，相应的创新和改变也是必要的。希望本文的研究可以让幼儿教师关注这些资源的搜集和利用，推动幼儿园可持续发展，促进幼儿健康成长。

参考文献：

[1]田晓娜.教师基本功全书[M].北京：中国三峡出版社，1999.

[2]马雪琴，马富成.教师专业化视角下的幼儿园教师教育问题探析[J].天津师范大学学报：基础教育版，2013（05）.

第4篇：军旗的规则范文

主持人用语

一、开场白

男：尊敬的各位领导、同志们： 合：大家好！

女：七月流火，八月飞歌；

男：钢枪闪闪，军旗冽冽。

女：忆往昔，风华正茂，好男儿从戎旅，在风霜雪雨中尽显铁铮铮军人本色；

男：保疆土卫和平，用生命和热血谱写一曲曲英雄壮歌。

女：看今朝，正直壮年，虽已复转，却豪情不减，坚强果敢雷厉风行，风采依如当年；

男：虽已退役，却始志不渝，在城乡建设管理中，甘做砥柱中坚。

女：祖国感谢你们！

男：人民感谢你们！

女：值此八一建军节76周年来临之际， 合：让我们共同献上最崇高的敬意！

男：今天，让我们感到万分荣幸和欣喜的是：原部队独立团团长、现任我们建管局局a同志，

女：沈阳**建设集团董事长、总裁、局党委书记b同志，

男：原部队*处处长、现主管我们市政的局长c同志，

女：原部队副团长、现任建管局副局长的b同志，

男：建管局局长助理、党委委员、工会主席、也是我们市政的老领导d同志，

女：男：部队正营职转业、现任建管局党委办公室主任的f同志等上级党政领导在工作百忙之中光临了我们的活动现场，让我们大家以最热烈的掌声对各位领导的光临表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

二、主任致辞

男：现在，我宣布：**市政“忆戎旅 军地情”座谈联欢会 合：正式开始！

男：首先，有请我们市政党委书记、主任a同志致辞！大家鼓掌欢迎！

女：我处党委书记、主任a同志的致辞可谓发自肺腑、语重心长，从中我们也可以看出，多年来以他为主要领导的党政班子时刻关心、关注着广大复员军人的冷暖和进步，对广大复员军人在我处各项工作中的出色表现和突出贡献也铭记于心、也给予了充分的肯定和褒奖，这也是我处每年在八一建军节来临之际都要举办这样的庆祝活动的主要原因！因此，我提议，让我们再一次以热烈的掌声对我处党政班子给予我们所有复员军人的关心、理解和厚爱表示最诚挚的感谢！

三、组织座谈

男：正向刚才我们介绍的那样，在座的70余名复转军人中，有官居独立团正团职的首长，有正处、正营级的干部，也有排长、班长和战士等基层指战员，在军旅中，你们用鲜血和生命筑就了坚不可摧的钢铁长城，捍卫着国家领土的完整

和人民生命财产的安全！如今，虽已转业复员到地方工作，但我想，那火热的军营生活一定成为了你们生命中最美好的回忆！下面，我们就请老首长、老兵们谈一谈自己的军旅生涯，也让我们这些向往绿色军营生活的民兵们与你们共同走进军人的情感世界！

好，那就先请我们的老团长、洪局长给我们先谈谈，好不好？大家鼓掌欢迎！

女：复转军人已经谈完了，我想在座的民兵同志们一定与我一样深受教益，看一看谁先谈谈——

今天的座谈，可以说是使我们大家、尤其是我们这些民兵同志受益匪浅、大开眼界，我们一起回顾和领略了热火朝天的军营生活，更深入地贴近了军人们博大厚重的情怀，让我们再一次以热烈的掌声对已经退役和正在服役的军人们表示最真诚的敬意！

男：接下来，就让我们进入激烈精彩的娱乐联欢活动：

在此，首先说明一下，今天的娱乐联欢采取竞赛的方式，活动项目有：猜谜游戏、射击表演、军体演习、飞镖表演、心有灵犀、所问非所答、是非竞猜、一席之争、喜从天降等9项计分的竞赛活动和击鼓传球不计分的娱乐节目，共十项。参与者均有小礼品赠送。除第一项猜谜游戏不限人员、随时进行外，其余活动将以团队自行推荐及主持人随机抓号指定等形式进行，比赛和游戏规则在进行时当场宣布。最后将根据各队总得分情况评出一、二等奖各一队，三等奖两队，并有适当的奖品奖给各队推荐出的一名领队和两名代表。

下面，请各队现场选举和推荐一名领队和两名代表，请领队坐在中间，代表坐在领队两侧。

好，各队的领队和代表已经产生并就位，希望大家积极努力，向冠军发起冲锋！

女：现在，活动开始，我先宣布一下猜谜的游戏规则：

1、各队队员在活动间歇时可举手示意，经主持人同意后方可回答。

2、答对者加5分，答错者扣5分。

3、得分计入团队总分。

男：因第一项活动随机进行，现在进入第二项活动：射击表演。比赛规则：

1、每队出5名队员，每人5发子弹；

2、圈内得相应分数，靶上圈外为5分，未着靶不得分；

3、个人所得分记入团队总分。

（男：召集人；女：宣读得分）

女：第三项活动：军体演习。比赛规则：

1、每队出4名队员，由各队选派一名领队或代表指挥，进行日常训话、出操、口令等常规军体表演。

2、各队互相平分，即未表演的三支代表队为表演的代表队现场打分，最高分为100分。

3、所得分记入团队总分。

（男：召集人；女：宣读得分，请各领队亮分）

男：第四项活动：飞镖表演。比赛规则：

1、每队出5名队员，每人5支镖；

2、圈内得相应分数，未着靶无分；

3、个人所得分记入团队总分。

（男：召集人；女：宣读得分）

女：第五项活动：心有灵犀。比赛规则：

1、每队自由选派2名队员；

2、时间为2分钟，每队10个，每猜对一个加10分；；

3、一人提示一人猜测，提示者可用形体或语言等形式表达，但不可说出与所猜题目相同的文字，否则视为无效；

4、所得分记入团队总分。

（男：召集人，站在后边出题，将答对的放在一边，便于平分；女：判断答对答错，并最后宣读得分）

男：第六项活动：击鼓传球。游戏规则：

1、主持人击鼓时背向各队；

2、传球顺序是：由第一队的第一排右起第一人开始，依此在各队第一排之间传递，到第四队第一排最后一名队员后，由该队员传给第二排的左起第一个队员，然后依次往复回传。

3、此活动共进行四轮，鼓声停下后即停止传球，由接到球的队员或其所在队的其他队友出一个节目；

4、

游戏重新开始后由握球队员依此再向后传，直到游戏结束为止。

女：第七项活动：所问非所答。比赛规则：

1、每队自主选派领队或代表一名；

2、每队最多5道题；

3、所谓所问非所答就是不能正面回答，如问：你吃饭了吗？若答吃了为错，不得分；答刚洗完澡或其他为对，得分；

4、主持人提出问题后，各代表要即刻回答，否则不得分。每答对一个加10分；

5、所得分记入团队总分。

（男算分；女提问）男：第八项活动：是非竞猜。比赛规则：

1、每队出5名队员，由主持人抓号认定；

2、问题有五道，答案为是非选择；

3、队员要按自己对问题的理解站到相应的答案处；

4、最后胜利的队员每人得10分，记入团队总分。

（男：站在“是”的位置上，随机提醒大家注意，要服从命令听指挥，如果有错的可以告诫他，以后要注意不要忘记军人的天职是服从命令；女：站在“非”的位置上，并宣读分数）

女：第九项活动：一席之争。比赛规则：

1、每队出2名队员，共计8人，由主持人抓号认定；

2、参赛者要绕着椅子走，当主持人喊开始后，方可进行争抢，否则视为违规，先行淘汰。

4、每队2名队员的成绩记入团队总分。

男：第十项活动：喜从天降。比赛规则：

1、每队出2名队员，由主持人抓号认定；

2、自己任意选择气球，气球中装有奖品或为本队增减50分的纸条。

3、每队队员的增减所得分记入团队总分。

今天，我们看谁的运气最好，能够为本队抽取50分的加分！

现在，我宣布，今天的幸运之星终于诞生了，他就是：在此，我们衷心地祝愿您在今后的日子里举手得金、低头拾银，笑口常开、好运常在！

恭喜你，为本队减掉50分！

女：下面请记分员核实一下分数，在我们等待统计结果的这段时间里，我们就有请于天舒为我们高歌一曲，大家鼓掌欢迎！

男：好，在k同志优美动听的歌声中，我们

的记分员已将分数核实完毕，我们期待已久的竞赛结果已经揭晓：

第一名是 队，第二名是 队，第三名是 队，第四名是 队！

女：那么，毫无疑义： 队获得一等奖， 队获得二等奖， 和 队获得三等奖。

男：下面，有请大会工作人员为获得三等奖的 队和 队颁奖！大家鼓掌祝贺！

女：接下来，有请大会工作人员为获得二等奖的 队颁奖！大家鼓掌祝贺！

男：下面，有请大会工作人员为冠军得主、获得一等奖的 队颁奖！让我们以热烈的掌声对他们所取得的成绩表示衷心的祝贺！

女：（请领导讲话）

（ ）的讲话对我们今天的活动给予了充分的肯定让我们再一次以热烈的掌声对各位领导的关心和爱护表示感谢！在此我们也衷心地祝愿：祝愿我们的城乡建设管理大业蒸蒸日上，祝愿我们市政的建管工作一路凯歌，祝愿我们的复员军人同志们发扬好传统好作风为市政大业再立新功、再创佳绩！更祝愿诸位领导和同志们：年年得大奖、月月走鸿运、天天有个好心情！）

男：军营里有一句老话叫做铁打的营盘流水的兵，我们的生活中也有一句俗语：叫做天下没有不散的宴席！

女：良宵苦短，佳期难觅。让我们期待着来年的八一再次相聚！

（男：在此我们也衷心地祝愿：祝愿我们的城建事业蒸蒸日上，祝愿我们市政建管工作一路凯歌，祝愿我们的复员军人同志们，继续发扬革命军人好传统好作风，为市政大业再立新功、再创佳绩！更祝愿诸位领导和同志们：年年得大奖、月月走鸿运、天天有个好心情！）

第5篇：军旗的规则范文

2015年的帷幕刚刚拉开，家装市场就被一条迟到的消息砸起大浪。

O2O家装企业爱空间获得小米雷军旗下的顺为资本领投的6000万元注资，欲以小米思维颠覆传统家装市场，“小米家装”藉此浮出水面。不止于新装市场，小米家装更进一步推出老房改造计划，将炮火延伸到家装后市场。

真正引人瞩目和热议的其实不是6000万元资金，而是背后的雷军和小米模式在家装市场复制重演的企图。根据相关报道，爱空间在创立之初就深受小米模式的影响，在拿到雷军的投资后，其业务模式表现出的雷氏风格和小米色彩更加突出，699元的单价、20天的工期、轻松省力的手机监工等，可说是完全雷氏“7字诀”的产物。

不约而同

在上一期报告结尾，我们曾说多彩饰家定位“O2O一体化家居美容服务商”，跨界服务电商的考验之一，就是如何应对电商江湖的暗潮涌动，现在潮头果然来了――虽然二者尚没有多少直接竞争的关系，但是这一波“颠覆”无疑将影响家居服务电商市场的演进节奏。有趣的是，如果仔细考量一下两家企业的业务设计和诉求，会发现其间颇有相通之处。

比如，多彩饰家换新的材料锁定上游知名品牌，小米家装使用的主材同样由上游一线品牌直供，都是意在整合上游优质资源;多彩饰家说“一天换新家”，小米家装承诺“毛坯到精装仅需20天”，打的都是便利牌;多彩饰家推出标准化施工流程，小米家装实行标准化工艺，都是给消费者品质上的保证;多彩饰家着力打造自己的产业工人队伍，小米家装同样强调自有产业工人施工，都是力图在组织基础上保障提供给消费者的价值和体验;更深一层看，两者业务模式的出发点，也都是意图颠覆行业粗放、低效的游戏规则和槽糕的消费体验，创造更高性价比、更高体验度的服务价值。

不约而同，一样的理念和相似的业务模式，让多彩饰家和小米家装一起站在了家居服务市场变革的潮头。虽然现在还不能断言结果，但同是拥有多年相关行业资历的两家企业的创始人，以及身为电商和投资大佬的雷军能够“英雄所见略同”，从中也许可以推演出，家居服务电商在未来市场变革中的些许走向。

创新路线

家居服务市场蛋糕之大无须赘言，现实中家装却是一个“满身痛点”的市场，家装后市场不遑多让同样是槽点多多，但消费者的需求其实并不复杂――多彩饰家CEO吴堂祥将家装后市场消费者需求的特点直白地总结为“放心，省事，价格合理”，这同样适用于家装市场。解决这其中的矛盾，就是要扮演颠覆者角色的服务电商的未来指针。

一体化解决方案。区别于阿里的出租型电商模式、京东的超市型电商模式和顺丰嘿客的生活虚拟型电商模式，吴堂祥把自己的业务模式归为“第四类电商”，即“产品+服务”一体化、专业化、品牌化的服务电商。在多彩饰家的墙面、地面等换新业务中，除施工服务外，相关的涂料、墙纸、地板等产品也一并纳入其服务内容。小米家装虽然没有打出类似的概念，但它走的正是一样的路线，服务中同样涵盖各种主材产品。

对家居服务的业务来说，一方面，在消费者需求中产品与服务往往原本就缺一不可，消费者真正需要的是一个圆满的“解决方案”;另一方面，由于缺乏专业鉴别能力或是精力有限，选择产品往往也会成为消费者的一个负担。所以，由服务商承担专业职能，提品与服务一体化的解决方案及品牌保证，就成为其满足消费者需求的一个重要部分。

标准化服务过程。家居服务因为具有一定的专业性，需要相应的施工、工艺标准以保证服务品质，而在消费者对服务过程的体验中，不清楚服务标准、施工人员不按标准执行常常成为最大的吐槽点，直接造成消费者对服务品质的担忧。正是针对这一弊端，小米家装强调其“标准化施工工艺，严格检验标准，时时质检，不留死角”，而多彩饰家也在标准化上下足了功夫，由应用技术研发中心制定各项作业标准，并且将申报行业标准乃至国家标准作为其制定标准的标尺。

家居服务消费体验不佳的一个重要原因，就是服务标准的缺失、模糊和虚设。在这个背景下，明确标准、解释标准、执行标准，可以帮助消费者建立评判的依据，是服务电商后来居上赢得消费者信任和“放心”的有效方法。

产业化服务团队。在服务电商未来的发展中，“谁来服务”也许是最大的一个变化也是最有争议的一个问题。“自建服务团队”与“整合社会资源”理论上各有利弊，但针对当前家居服务市场的现实问题，多彩饰家和小米家装不约而同地做出建设自有产业工人队伍的选择，而吴堂祥更明确地表示，服务团队由民工、包工队“向产业工人升级”将成为市场的主流趋势。基于这样的判断，多彩饰家着手在其进入的各地市场组建自己的产业工人施工队伍，建立了颇具规模的培训基地，对施工人员进行统一培训、统一认证、统一管理，要以训练有素、具有职业素质的“正规军”取代市场中的“游击队”“雇佣兵”。同样，尽管行业中尚没有成功先例，小米家装还是打出了“自有产业工人”“拒绝分包”的大旗。

第6篇：军旗的规则范文

从市区到青少年军校的路崎岖难行，但这丝毫不影响小编夏雪和小鱼的心情，透过车窗欣赏郊外的青山绿水，呼吸扑面而来的沁人空气，两人一会儿指着林间不知名的鸟儿跟司机大哥谈笑风生，一会儿又把玩起手里的相机，劲头十足，期待着和青春朝气的同学们共同经历一次华丽的冒险！

着迷彩展英姿，秀出真功夫

从孩子气到长大成熟需要多久？也许只需要一身迷彩服。无论你是家里的掌上明珠还是至尊宝，一旦踏进军营，你便只是这迷彩校园里的千分之一。

像钉子一样笔直地钉在地上

军训第一天，早上6点整，起床号打破了晨曦的静谧，也叫醒了睡梦中的同学们，大家匆忙穿上衣服冲出宿舍集合。此时此刻，同学们才真正意识到军训开始了。尽管自己睡眼惺忪的模样没有想象中给力，尽管一开始就不由得在心里打起了退堂鼓，但是，他们此刻已真真实实地身处这片迷人的军绿中。

站军姿是同学们遇上的第一只“拦路虎”。8月的天气持续升温，阳光前一刻还和煦温柔，下一秒却热辣逼人。“把自己想象成一根钉子笔直地钉在地上！”教官大声说。教官的命令声声在耳，同学们立马挺直脊梁，再也不敢做挠痒痒、扶眼镜之类的小动作，任黏腻的汗水在额头流成小溪，任僵硬的后背隐隐作痛，也要竭尽全力完成“钉子”的使命。

左勾拳，右勾拳，变身军中“李小龙”

早在开训典礼上，教官们向大家演示拳术时，很多同学就开始想象自己学习军体拳时的帅气和威风。军训第六天，当教官们命令大家以拳术队形散开时，几个男生便兴奋地欢呼起来：“终于能学打拳啦！”

事实证明，“台上三分钟，台下十年功”这句话同样适用于军营。教官们的示范动作看起来简单，但轮到同学们做时就变了味。一招“马步横打”，教官们打出了猛、准、狠，而同学们的一招一式却只能用摇、斜、柔来形容。好在功夫不负有心人，教官的细心指导加上每日的勤奋练习，军营“李小龙”的人数与日俱增，队伍日益壮大。

不抛弃，不放弃，我们的路不漫长

“不怕远征难，万水千山只等闲。”军训第八天进行的“模拟路”是对同学们一次“苦其心志、劳其筋骨”的锤炼。铿锵的誓词响彻长空，鲜红的军旗在漫漫黄沙中飘扬。

有趣的是，在出发前，教官还发给每位同学一个生鸡蛋，要求大家训练结束必须将鸡蛋完整地带回来。这是命令，更是对责任和守护的承诺。在行进中，同学们要面临野外行军、跨沟跃河、攀爬沙丘、防空演练、野外就餐等挑战，这就要求大家时刻发扬不抛弃、不放弃的精神。

“我们的路一点也不漫长，因为我们不是孤军奋战，战友始终和我一起同甘共苦！”活动结束后，六连二排的汤毓荣将这句话写在了自己的日记本上。

穿“火线”爬高墙，“玩”出无限精彩

军训的每一天都像在闯关，而每天下午跟着教官们来到位于操场后的阳光拓展训练基地是大伙最开心的时刻。这些在站军姿、练拳术时一脸严肃的“黑包公”，一来到基地，那两排白牙立刻重见天日。不过，这里的训练可不仅是体力活，还是技术活，光靠蛮力不动脑子休想通过。

掌心对掌心，我愿与你携手并进

拓展训练基地内不时传来教官和同学们的阵阵掌声和加油声，两位小编可不想错过任何一个精彩的瞬间。一排的同学们正在进行“携手并进”的训练项目，只见两个男生掌心相对，分别站在平行的两根钢丝绳上，正从钢丝绳的一端向另一端移动。这项训练的难点在于中途只要两个人的手掌分开或是其中一人落地就算挑战失败，必须重新开始。规则看似简单，实则在考验同学们的默契度、平衡能力和快速反应能力。

两个男生在钢丝绳上小心翼翼地向前挪动着，眼看就要成功了，突然，一个男生的身体开始打颤，钢丝绳随之大幅晃动起来。同学们都屏住了呼吸，为他俩捏一把汗。好在不管钢丝绳怎么晃，他们的掌心始终相对，没有分开，经过调整后，他们终于成功走完了这段让人提心吊胆的“绳路”。

小鱼过梅花桩，要的是霸气

教官望着两位小编一脸坏笑地说：“你们两位要不也试试，体验一把？”夏雪正满脸难色要说“不”时，小鱼却已经站上了她向往已久的梅花桩，一副“壮士一去不复返”的架势。虽说小鱼最终没能走完梅花桩，但她表示自己要的就是这种越挫越勇的霸气。

翻越“毕业墙”，眼前豁然一亮

当站在四米高的垂直“毕业墙”下时，你是不是也和小编一样觉得翻越这堵墙是根本不可能的事情，除非有蜘蛛侠的本领？但是，不管在什么时候，请不要忘记你永远不是一个人，在你的身后有一群可爱的伙伴会伸出他们的手，助你一臂之力。

四排的同学们在教官的指导下，制订出几套“战wall方案”，并选出几个大个子男生在墙头接应。翻越“毕业墙”的同学除了要有十足的勇气，还要坚定地相信自己，相信身边的同学。总结几次失败的教训后，第一位挑战者终于成功翻越了“毕业墙”。想必他站在四米高的墙头，看着下面欢欣雀跃的伙伴时，会有一种从未体验过的成就感。

阳光晒过的路，有青春的温度

汤毓荣：我从小学古筝，因此养成了内敛的慢性子。这十天的军训对我来说是一次心灵的洗礼，让我学会了勇敢和刚强。

栗桐：走进军营就像走进了人生的加油站，各项考验让我们更有活力、更有冲劲。

龚凤：站好岗靠的不只是体力，更是毅力和信念。笑着面对、努力坚持，这是我对自己的鼓励。

第7篇：军旗的规则范文

看到《永中无间道》这篇报道，仿佛有种解脱的感觉。该来的还是会来的。

打开政府采购的网站，在office软件方面，微软office以30000套的出货量稳居榜首；金山WPS以16000套在苦苦支撑；永中office不到2000套。套用春秋笔法，永中office在中国市场的占有率稳居政府采购office软件的第三位，仅次于微软和金山。但实际上，曹参完了，永中office完了。政府已经抛弃了永中office，现在只有金山office还在苦苦支撑，支撑着中国软件的面子。而面子，一个就够了。

打开曹参的履历，一个现代版的唐吉诃德跃然纸上，当年独自开发电子表格，希望挑战当时如日中天的莲花1-2-3(电子表格软件的开山鼻祖)，乃至稍后的微软Excel。那是一个英雄的年代，一个程序员哪怕是业余的程序员都可以写一个软件乃至一个操作系统的时代，一个想法就可以开辟一个传奇的时代。比尔・盖茨、乔布斯、王安、求伯君，宛若天空中的群星，而曹参也是他们中的一员。随着时光的推移、激烈的竞争和收购，很多人以及他们的软件犹如流星般一闪而过。有的是因为固步自封，导致技术的落伍；有的是因为超前的理念，超过了当时时代承载的能力；而有的则在大浪淘沙中被收购吞并。如今随着时间的推移，微软的帝国似乎坚如磐石，而天际永中的星光黯淡，摇摇欲坠。

坚持着自己的理想，曹参带着他的office回到了国内，为了中国的软件产业，挑起了中国自主知识产权的大旗，举起了民族软件的招牌。风云际会，永中office应运而生，承载着中国软件腾飞的希望。政府的投入，聚集了大批壮志凌云的才俊在曹参和他的office周围，希望复制着微软的成功。但是，他们能挑战微软吗?

有了技术，却没有市场。有了微软的office，谁会选择永中office?有意无意地放任盗版软件在中国横行，不经意间，微软的软件已经成为默认的标准，免费的软件成为天经地义的选择。永中没有成熟的市场，成为断不了奶的孩子，政府持续的资金投入，成为永中唯一的命脉。于是，又一个畸形的孩子诞生了，永中的辉煌只能体现在项目申请书和项目结题评审书等的字里行间。也许对于一些人来说，这就是目的，一个美丽的盆景，一支笔可以操纵生死的感觉，足以。

从现在倒下的永中office，回溯到运10飞机，再到红旗汽车。一面面民族的产业旗帜抑或变换着颜色，抑或倒下，像巴黎荣军院里的军旗，见证着微软、波音、空客和奥迪的荣耀。中国慢慢成为廉价劳动力和资源的基地以及国外产品的倾销市场。百年前，军舰大炮不能摧毁的长城和征服的土地，现在被美元全球化的浪潮冲刷着，留下的只是比刀片还薄的利润和贬值的债权。

当我用office2003编辑完最后一段文字时，收到通知，即将全面推进办公软件的正版化。打个电话给技术支持工程师：“永中office?当然可以，政府采购，价格便宜。不过你的××申请书模板恐怕不支持，你的xx还得在微软office下写吧，建议你要么再同时买个微软office，要么编辑这些文档的时候去找个有微软office的电脑吧。哦，WPS?同样的建议啦。”。曹先生你知道为什么别人要支持你做永中office吗?也许，该用的阶级斗争和阶级分析来研究Word的内部格式。

本刊读者：中科院研究员　毕铭

微观点

郭英剑：在手机上花了40分钟看完《永中无间道》，这本该是一部史诗，哪怕是悲壮的，就如金山一样，可惜它只有一个史诗的开始，结尾却如同滑稽剧，也如同金山一般。不同的是金山是识时务的。

科报小何：本准备写篇关于永中科技的稿子，却又不知道该说些什么。几年前采访李武强时，他就私下感叹：有太多的买办和蛀虫活跃在这个庞大复杂的体制里。所以“美国台湾人”曹参能够撑到今天，已经可以说是奇迹了。不过，在这个微软都已逐渐沦为落伍者的网络时代，中国民族IT行业比以往有着更多的机遇。

感谢!

你们辛苦了，稿子写得很好。

其实，我们很多东西保留了很久，你们是第一家获得车音网来龙去脉最详尽信息的刊物，当然也是最后一家。

感谢你们的重视。

祝好!代问你们的美女总编好。

车音网首席科学家王力劭

这是我们收到的最好的五一劳动节礼物，不过依然想用那句俗套来回复您：这是我们应该做的。

在新经济形态不断萌生的今天，一批名不见经传、但极具代表性的新经济企业涌现出来，在这批企业大军中，有的可能开辟了一条新的产业道路，有的可能会成为明天的百度与谷歌，也有的会成为新产业道路上的牺牲品，在我们采访报道的新经济形态企业中，有的抓住了新能源的机遇，探索开发制造氢能；有的成为互联网经济的弄潮儿，期待未来主宰产业，林林总总，但这是一批具有开拓精神的创业者，是产业变迁中的先锋，也正是“新疆域”关注的对象。

新经济形态与新商业模式需要强大的创新精神与开拓精神，需要你们，也需要我们。

厕上读物

今日出席Intel的IDF大会，与会现场看到《中国经济和信息化》的杂志，顺手拿了一本翻看～内容详实，笔者观点犀利而尖锐～实为居家日用、出差旅行之必备厕上读物。

厕上读物?好吧，读者为王。

补寄杂志

您好!

在2010年我参加了《中国经济和信息化》的团购，看了几本，觉得获益匪浅，到今天收到了第七期，但第四期却没有收到，能不能麻烦您再发一本第四期的给我，我不想错过任何一期，因为里面的文章都很有用。

再次感谢!

读者　黄越海

编辑回复：已经转交给发行部处理，请耐心等待。

“冷静期”规定需细化

今天看到你们的文章，我才知道商务部要推出那个关于电子商务买家“冷静期”的规定。

我自己在淘宝上开了个小店，现在特别担心这个规定会强制推进，看网上的讨论也很激烈。我个人觉得它和已经成熟的主流网站，比如京东、淘宝之前推出的售后退换货的规则相比，更加倾向于消费者的利益，而且相关的规则还不成熟，需要进一步细化，比如：到底哪些商品可以列入这个范围内，这个“冷静期”规定持续多长时间，可能会导致哪些连锁反应……

网友“简单的生活”对《电商激辩“冷静期”》一文的评论http：／／user.qzone.省略／1051995796／infocenter

这是双刃剑

“1个小时赌出数亿财富”，这事听着就有些让人沸腾，但同时还觉得有些玄乎，只能说创业板又创造出了一个财富奇迹吧，“胆商”的忧虑也不无道理。

照以前的经验看，地方政府对于企业的影响力和推动力历来都是一把双刃剑，企

业利用得好则如虎添翼，一旦地方政府在途中松手或者政策出现变动，企业将会面临断粮的威胁。就如你们所说，银禧科技能够上市，背后不难看出地方政府的身影，地方政府和地方证券公司的作用不可小觑，因此未来它们能走多远不仅要看企业自身的成长性，也取决于如何处理好与地方政府的关系。

网友“柳柳”对《银禧科技：胆商的隐忧》一文的评论http：／／money.bbs.省略／post_141_1976713_1_d.aspx?NR#9831604

电信业需要转型吗?

随着电信业传统业务的增长动力趋缓，外界经营环境日趋复杂，转型已经成为了电信行业的共识。

五年间，政府部门努力为转型创造良好环境，电信运营企业结合自身实际积极制定、实施转型战略和措施，电信业转型取得阶段性成效。新业务领域不断开拓，非语音业务成为拉动收入增长的主要动力，全业务经营管理体系正在不断完善。电信业作为国家带有基础设施性的重要产业，被业内人士高度关注。然而，虽然成果显著，但是电信业在转型过程中也出现了不少问题。最近几年，电信业的增长速度已经低于GDP的发展速度，也显著低于前几年的增长速度。电信业的发展速度减慢值得深思，在发展过程中，一些深层次问题开始暴露。主要问题在于电信运营商在目前外界经营环境变化迅速的情况下'对于未来的战略机会的战略储备不够，员工的认知和企业的外界-形象存在分歧等。

虽然新业务发展较快，但目前还无法成为电信运营业的收入支柱。而传统业务随着业务普及率接近发展的天花板，发展的潜力已经不大。电信业暂时还没有找到拉动产业快速发展的新增长点。随着技术的发展和新业务的不断推出，电信运营业的业务替代效应正在出现，一些原有的重要增值业务收入已经下滑，比如短信正在被即时通信分流，收入出现下降趋势，随着转方式调结构成为“十二五”发展规划的主要任务，电信业转型被赋予了新的内涵，物联网、两化融合等行业应用类业务存在巨大机会，目前电信业面向ICT的转型还在起步阶段，人才、研发、经营策略方面能力储备不足。这使得目前电信业在两化融合方面没有找到合适的抓手，在深度潜入生产流程方面做得不够。

随着电信重组，我国已经出现了三家全业务经营商，三家运营商目前发展并不均衡。移动的收入份额和市场份额优势巨大。电信业的规模效应使得移动面对其他运营商可以通过价格优势获得巨大竞争优势，客观上不利于创新。同时三家运营商不断出现非理性竞争行为，滥用价格战手段，不利于形成良好的市场环境和行业文化。

同时，从全球来看，互联网对电信业的收入分流趋势明显，电信业和互联网的产业边界日益模糊，电信业面临产业链重构的问题。从微软和诺基亚联盟、谷歌和摩托罗拉联盟等例子都可以看出，将来的竞争趋势是产业生态系统的竞争。目前电信运营企业已经认识到了这个趋势，中国电信提出了做平台和智能管道的发展方向，中国移动通过MM取代了过去的梦网模式，都可以看出这个趋势的日益明显，通过构建能力汇聚平台，吸引优秀产业链力量构建优势生态系统，成为未来电信业竞争的不二法门。但目前电信业在能力开放上做得还不够，由于电信业的产业思维是要通过封闭的模式保证优质的电信级服务，所以强调质量的可管可控性，在行业能力开放上做得不够，在发展中，电信业的心态还不够开放。但是互联网对于电信业务的替代趋势越来越明显，当微博、SNS等新业务层出不穷，当美国电信运营商Sprint宣布与谷歌VoIP整合，中国电信业似乎安于现状，庞大的企业似乎不适应这种互联网时代的速度。

第8篇：军旗的规则范文

【关键词】电视剧 色彩 五色论 传统文化

我国历史题材电视剧的创作，包罗着中华民族古老的民族传统与东方文化。从文学到曲艺再到建筑，厚重的传统文化蕴含在一切历史遗痕的影像再现中。近年来电视剧艺术的制作水平不断提升，大型历史剧的优良制作也取得了艺术与口碑的双重赞誉。无论剧情内容有多少与史实游离甚远，但其对传统艺术文化的追求随着技术的精良而愈加明显，尤其是我国数千年形成东方色彩成果——“五色论”，创造了传统文化中独特而又系统的思想结晶。“五色论”在电视剧艺术中的实践，使得提取自自然界的色彩作为权力与阶级的象征而被叙事艺术所征用。

一、华夏文明中的“五色论”

“五色论”的基础是夏商周三代推行的五行思想。《尚书·洪范》中有：“五行，一曰水，二曰火，三曰土，四曰金，五曰木。”这五行木、火、土、金、水相对应的色彩便是青、赤、黄、白、黑。在五色系统中，青为首，赤为荣，黄为主，白为木，黑为终，遵循五行相克的天道循环定律。五色对应五行，不免让人觉得五色起源在于对木、火、土、金、水五种物质在自然界中存在的色彩集合，但随着历史文化的发展，“文化符号有可能超越与具体物的对应，而指向自身”。①自黄帝开始，具有华夏文明象征意义的五种色彩开始融入社会中的礼教制度。从黄帝崇拜黄色起，夏、商、周、秦的帝王们按照五行的相生相克定律而依次崇尚青色、白色、红色、黑色。因此在再现众多朝代的历史电视剧中，这几个朝代都会有各自标志性的色彩主调，并且在展示君王服饰、旌旗色彩、建筑物品等社会风貌上，都着力遵守这一规则。同时，五色还对应了传统文化中的五方，即东南中西北；对应五味，即酸苦甘辛咸；对应五常，即仁义礼智信；对应五脏，即脾胃心肝肾；对应五气，即燥阳和湿阴；对应五声，即角徵宫商羽；对应五谷，即麦菽稷麻黍；此外还对应有五时、五星、五虫、五畜等等。

二、历史中的色彩赋权

红色是高贵与权力的象征，紫禁城中的大红宫墙，正是皇权在建筑中的色彩体现。在影视剧中，后宫的女人或是高卧于红墙之内的软榻上等待着皇帝的恩宠，或是谨慎麻木地游走在悠长无尽的深巷甬道里，无论她们是谁，她们都被这红色彰显出的至上权力所束缚着、控制着。《后宫·甄嬛传》中这金瓦红墙作为叙事空间，得宠的嫔妃会坐凤鸾春恩车穿过深邃的长街去承宠；被皇帝厌弃、众人攻击的女人也会被迫从这红墙的尽头消失。这宫闱内的一切事物，都属于一个人，也被一个人的权力来掌控存亡。

五色中的黄色与红色一样，是传统文化中最受崇尚的色彩。在对应的五方中，黄色居中，称中黄，是大地与权力的体现，传统色彩文化中地位最为高贵，是王权的象征。黄色代表的土能调节金、木、水、火之不足，居于五方之中的主宰地位。西汉汉武帝认为汉灭秦为土胜水，故按土德改制，服色尚黄，但并未禁民服黄色。直至唐代，黄色才被确定为皇室专用，服黄之禁也始于此。自此，黄色被认为是王权之色，崇高、神圣不可侵犯。唐后皇帝的龙袍、步辇、仪仗、诏书等等，均专用黄色物品；在皇帝的居住地屋顶是黄色琉璃瓦，皇帝使用的器皿也是黄金打造。种种如是，使得黄色成为封建阶级中央集权的特殊色彩符号。在《康熙王朝》中，康熙剿灭葛尔丹以后在草原上举行庆贺欢宴，并与自己儿子胤禔的心上人蒙古公主宝日龙梅一朝欢好。而胤禔亲眼看着自己的爱人变成皇帝并且是自己父亲的女人，还不得不亲手拉起明黄的帷帐看着一切发生。这漫天的明黄色、皇权之色，不仅是皇帝的专用物品，更代表着一种至高无上，不可抗衡的皇权力量。

秦朝的君主根据五行相生相克的定律认为秦得水德，水德尚黑，故而所有秦的礼服、旌旗等都用黑色为主色，明喻出庄重、威严的帝王之象。在《楚汉传奇》中，秦始皇嬴政在他黑暗坚固的战车里东征西讨，漫天的黑色军旗所到之处必带去杀戮和死亡，而最后他也步上了寻找长生不老药的死亡之旅。经过纷扰的战争，最后形成两大对立势力，即楚霸王项羽与沛公刘邦，各自率领大军进行殊死一搏。项羽大军身着白色铠甲，手执白色旌旗，而刘邦的军队则配以红色的战袍和旌旗。在五行色里，白色对应的物质是的“金”，红色对应的物质是“火”。按照“五行相克”理论中的“火克金”，红色大军战胜白色大军是符合宇宙间事物相互克制、制约的关系的。于是，创作者隐性地将传统五行之说融入电视剧中历史再现的叙事里，使得历史的发展与自然的规律达到和谐统一。

三、色彩序列与地位等级

唐代贞观四年，对服饰色彩有了明确详细的规定：以黄、紫、朱、绿、青、黑、白构成地位等级色彩序列。自此，色彩逐渐成为封建社会等级制度的象征符号。在历史题材电视剧中，经常可以看到身着不同色彩的吉服的皇室贵族。皇帝身着明黄色的龙袍，皇子穿金黄色的，皇室成员通常穿是蓝色的或石青色的吉服。清代吉服褂，样式与龙褂相同，根据人物身份的不同，所绣图案不同。与王亲贵族相对的底层百姓，则身着色彩单一暗沉的服饰。隋唐时期有“品服衣”制度，《唐会要》记载“士庶不得以赤黄为衣”，并规定“三品以上服紫，四品五品服绯，六品七品以绿，八品九品以青”等。可以看出，在一些朝代的社会文化中青色已被降至普通老百姓或卑微者的适用范围。《雍正王朝》开篇的十分钟内，分别展示了皇宫大殿内身着锦衣华服的皇亲贵胄和市井街头青衫褴褛的贫苦百姓。一个社会内两种阶级的差异与对比由此直观展现。这里明黄的金龙祥云纹与破旧的粗布补丁形成鲜明对比，在众多历史剧中，这是展示阶级及地位的简洁明了的方式。

颜色作为等级划分的标志被广泛征用在电视剧中，不仅明确区分了父权社会的男性掌权者，也用来标明女性的地位等级。在《后宫·甄嬛传》剧中，皇后邀请后宫诸嫔妃一起赏花。正当皇后折下一枝粉红色花瓣的牡丹花赏玩时，而当时与皇后分庭抗礼的华妃折了枝正红色的芍药，并以“芍药虽非花王却大方夺目，嫣红、正红才是正室用的颜色，粉红什么的登不得大雅之堂”出言挑衅，且手持鲜红芍药暗示自己才应该拥有正宫之位。在剧中不同的花朵颜色代表不同身份和等级，正红是皇后专属，能够使用正红色象征着女性个于女性等级体系的最高点。

传统色彩体系中通常认为事物相生而为正色，相克而为间色。根据《周礼·冬官考工记》的区分，五间色即为绿、红、流黄、碧、紫。古人崇尚色彩，认为正色具有高尚的品质，间色无法企及。在《康熙王朝》湾郑经割岛自立，不肯归降，在自己的小朝廷上执政称王。剧中出现台湾朝廷的廷议时，延平王身着紫衫，群臣着绿色官服。绿色与紫色都是间色而并非正色，强调台湾朝廷及政权的不合理性，地位远不及正统大清皇室。但对于紫色也有另一套解释说法，即古人常常使用“朱紫”来比喻富贵显赫的身份地位。如《琵琶行》中“满朝朱紫贵，尽是读书人”，就是说满朝的文武百官都是通过读书获得的权力富贵。这时的“朱紫”色彩符号便明喻了权臣贵胄以及他们所拥有的财富地位。

在近年来热播的清代历史剧中，“八旗”作为身份标识或政治手段经常在剧中被涉及。“八旗”是清太祖努尔哈赤创立的社会组织形式，以旗帜颜色命名划分。八旗统帅满蒙汉族军队，但是又分为“上三下五”，由皇帝的亲兵组成的上三旗要较宗室王公组成的下五旗尊崇。在几部清宫剧中，为了提高出身或以示皇恩，经常有“抬旗”的剧情。《后宫·甄嬛传》中皇帝为了力排众议接回离宫修行的甄嬛，因而赐她钮祜禄大姓，抬上三旗，封熹妃，使她以高贵的身份重回后宫。

结语

色彩表现了人类在面对大自然时所展现出的生机盎然和想象力与创造力。在色彩所蕴含的特殊文化中凝结着古代人类所共有的意识形态活动，既包含着宗教、艺术创作，也彰显了不同民族历史文化之间的差异。如瑞士色彩学家约翰内斯·伊顿在《色彩艺术》中所说：“色彩效果不仅在视觉上，而且在心理上应该有体会和理解”。②凭借社会经验的总结与发展，中国古人在数千年的华夏文明中对传统的色彩文化系统潜心研究形成的“五色论”，如今被我国历史题材电视剧深入运用，使得更多的历史剧在文化传播上具有了更高的艺术品质。

参考文献

①赵毅衡：《符号学原理与推演》[M].南京大学出版社，2011：93

②朱慧、黄志刚，《解读色彩心理在包装设计中的应用》[J].《今日印刷》，2006（5）：57-58

第9篇：军旗的规则范文

对于雷・阿伦这样一位33岁的成名巨星来说，在上赛季经历的一切，都似乎使得他像刚踏上新秀赛季一般。为了夺得生涯首冠，他付出了极大的代价，而他的牺牲，比起皮尔斯和加内特来，也未必得到太多的认可。

冠军的代价

2007-08赛季阿伦从2006―07赛季的场均26.4分跌落到17.4分，9分的落差背后，还有阿伦自新秀赛季以来，第一次沦为球队的第三进攻选择。更多的时候，阿伦积极地投身于防守中，这可是他职业生涯并未怎么涉猎过的领域，而他完成得如此之好，也超出了许多人的预料。总决赛中对于科比的成功钳制，军功章上既有皮尔斯的一半，也有阿伦的一半。而进入季后赛，阿伦更是经历了整个赛季都未曾有过的磨难，找不到手感和出手机会的他，一度面临被降格为第六人的危险，一切似乎需要他从头再来。里弗斯曾说过，阿伦是为夺冠大计牺牲最多的。可以说，2007―08赛季如果没有冠军加持，阿伦将会是三巨头中最郁闷、最受误解和最失落的一位了。

翻开那不堪回首的2008东部半决赛记忆吧。其实，在首轮第七场大胜老鹰队的比赛中，阿伦已出现滑落的痕迹，那场比赛他12投3中仅得到7分。随后与骑士队的第一场比赛，虽然凯尔特人获胜，但阿伦4投0中，全场颗粒无收，这也是他职业生涯第一次在季后赛单场比赛中一分未得。随后四场拉锯战，阿伦的得分最多不过16分，单场最多不过出手12次。而从与骑士队的第六场比赛开始，到与活塞队的东部决赛第一场为止，阿伦连续三场得分又未突破两位数，甚至出现6投1中仅得4分的拙劣表现。历数半决赛七场大战，阿伦的场均得分仅为9.3分，而这也是绿衫军面对詹姆斯领军的骑士队步履维艰的原因之一。与活塞队的第五场比赛，阿伦15投9中，三分球6投5中拿下29分，才令绿衫军上下长出一口气。赛季结束进行结算，阿伦的季后赛场均得分滑落到15.6分，低于他的常规赛场均得分。而在他的前四次季后赛之旅，阿伦场均得分最低也有22分。

说阿伦是混来的戒指，这是无妄之谈，但是当皮尔斯高举总决赛MVP奖杯如英雄般接受欢呼，加内特喜极而泣时，阿伦则一脸的平淡与茫然。此刻，不禁让人想起杰里・韦斯特，当1969年痛失冠军却摘取总决赛MVP，以及1972年总决赛以老迈之躯夺冠时，他均说过：“这项荣誉是对我的羞辱……”阿伦虽不至于此，但无疑地，比起加内特和皮尔斯来，2008―09赛季除了完成卫冕之外，阿伦还有同样重要的任务，即证明自己。而在新赛季，阿伦让所有人看到了他有这份决心，也有这份信心。

破茧重生

新赛季的揭幕战，凯尔特人队在主场慷慨激昂地升起了阔别22年之久的总冠军旗帜，皮尔斯更是一掬英雄泪倾盆而出。而拒绝观看凯尔特人队庆祝仪式的詹姆斯，却率领骑士队给了卫冕冠军一个下马威，凯尔特人队险些重蹈2006―07赛季揭幕战热火队的覆辙。危急时刻皮尔斯挺身而出力挽狂澜，绿衫军90比85涉险过关。此役阿伦似乎延续着季后赛中的手感，9投2中仅得8分。2008年11月1日，凯尔特人队主场96比80轻松踏平公牛队。阿伦手感有所恢复，11投5中，三分球4投1中得到14分，与皮尔斯、朗多并列全队最高，同时他的总出手次数和三分球出手次数都领衔全队。隔天，绿衫军在新赛季的第一个客场79比95意外惨败于步行者队，阿伦10投4中得到10分聊胜于无。

11月5日，刚在夏季也组建起了所谓“三巨头”的火箭队，坐镇主场迎接老一代“三巨头”考验，阿伦在这场比赛中彻底爆发，15投11中，三分球6投2中得到29分，以只手之力让绿衫军以103比99拿下新赛季首个客场胜利。但此后的两场比赛，阿伦的状态有所反复，分别拿下18分和9分，不过绿衫军却接连拿下雷霆和雄鹿。

从11月10日客场以88比76战胜老对手活塞开始，阿伦开始了连续17场比赛得分突破两位数的征程，而绿衫军也在11月15日负于掘金队之后，拉开了轰轰烈烈的19连胜帷幕。在这17场比赛中，阿伦有10场比赛命中率达到或超过50%，仅有两场比赛出手次数不足10次，7次成为全队得分王，13场出手次数冠绝全队，而成为全队出场时间最长的球员，则有8次。这样得天独厚的条件，换来的是阿伦9场得分突破20分。而如果把19连胜的征程作为参照系，那么阿伦的上述统计则变为：12场比赛命中率达到或超过50%，3场比赛出手次数不足10次，8次成为球队得分王（包含并列），10场比赛出手次数冠绝全队，而成为全队出场时间最长的球员，则有10次（包含并列）。

美国当地时间12月25日晚，2008年度圣诞大战隆重上演，凯尔特人队和湖人队这对旧仇未解又添新仇的冤家，相聚于洛杉矶斯台普斯球馆。经过激烈的缠斗，湖人队最终以92比83复仇成功。凯尔特人队追逐20连胜的脚步就此停止。而对于职业生涯首次参加圣诞大战的阿伦来说，他的表现有些荒腔走板，14投5中，三分球11投仅3中得到14分。而在接下来的西部客场之旅第二战，凯尔特人队又在一度领先17分的情况下，被勇士队逆转，遭遇本赛季第一次连败。阿伦仅获得6次出手机会得到7分，这也是继12月13日与黄蜂队比赛时仅得9分后，阿伦再次得分未上双。

其中，12月18日客场88比85险胜老鹰队的比赛，阿伦居功至伟。整场比赛，老鹰队都与绿衫军纠缠不休，第四节，绿衫军方才追上比分。在比赛仅剩2.7秒时，全场拿下20分的乔・约翰逊错失扳平比分的罚球，随后阿伦稳稳地罚中两球，为凯尔特人队拿下连续第16场胜利。这一幕，不仅让人们回想起上赛季阿伦三分球绝杀山猫队的比赛。

全线飘红

截至2008年12月28日，凯尔特人队已进行了31场比赛，取得了27胜4负的优异战绩，高居全联盟第一，其中还包括一波破队史纪录的19连胜，同时顺带打破了NBA历史最佳开局纪录。而对比阿伦在这32场比赛中的表现，与上赛季常规赛的场均统计，可以看出大多数没有太大变化，场均得分提升到18.2分只是小补。但在投篮命中率这一项上，阿伦却从上赛季的44.5%跃升至49.4%，5个百分点的提升幅度着实令人惊讶。

要知道，在NBA提高数据不是难事儿，即使边缘球员或选秀遗珠，也会有偶尔发光的时刻。球迷们也听过类似于“只要给足出场时间和出手次数，任何球员都有希望成为全明星”这样的说法。然而阿伦在命中率上的大幅度提升，却是在出场时间和出手次数相比上赛季没有什么变化的情况下取得的，更为难能可贵。而凭借着接近50%的投篮命中率、接近40%的三分球命中率和超越90%的罚球命中率，阿伦也成为本赛季在真实投篮命中率上领衔所有得分后卫的球员。同时，本赛季至今，阿伦已有11场比赛的得分领衔全队（包含并列），除了11月14日负于掘金队的比赛（阿伦得到全队最高26分），其他的比赛绿衫军全部拿下。而在2007―08赛季，阿伦整赛季才有17次成为全队得分王。而去年同期，阿伦单场得分领衔全队也不过7次。

纵观本赛季至今阿伦参加的31场比赛，仅有四场比赛得分未突破两位数，却有11场比赛得分达到20+。12月8日绿衫军三战步行者队的比赛，阿伦得到目前赛季最高的35分。而在单场出手次数上，阿伦有7场比赛出手不足10次，却也只有一次出手次数突破20，同样是在复仇步行者队的比赛中，而阿伦也在15场比赛中出手次数领衔全队（包含并列）。

而在三分球方面，由于本赛季卡塞尔没再出现在轮换阵容中，阿伦得以成为全队的三分王。在场均出手次数（6）、命中次数（2.4）和命中率（39%）上均领衔全队。而阿伦更是在14场比赛中，出场时间领衔全队。而这是建立在绿衫军2号位替补托尼・阿伦本赛季获得更多出场时间，且表现比上赛季有所进步的基础上的。

在上赛季的季后赛中，阿伦已经证明，他在防守上的修炼，已经结出了较为丰硕的成果，但同时阿伦也意识到，球队需要他得分，三巨头无论何时都不能出现有一人游离于进攻体系之外的局面，那样对球队的伤害将无可弥补。因此，本赛季，阿伦回过头来捡起了老本行，而他在投篮命中率上所取得的突破，纵观其整个职业生涯，也是最高点。与此相对应的，则是阿伦的场均出手次数（12.9次）却跌到了自新秀赛季以来的最低点。由此，一个更惜“投”如金、更加注重精简和效率的杀手复苏了。

复苏解析

阿伦的复苏，对于凯尔特人队卫冕本赛季意义重大。而对于阿伦本身来说，本赛季他进攻质量的提高和效率的改善，是他真正能做到精简高效的诱因。

跳投一直以来都是阿伦主要采取的得分手段，而从进攻方式的比例上看，近两个赛季跳投的比例都占到80%，没有什么变化。临近生涯暮年的阿伦，已不像年轻时那样频繁突入内线，代之而起的是在外线如导弹般精准的跳投，这与第二个三连冠时乔丹的选择如出一辙。不过，阿伦也并非单纯的射手，近框进攻同样是他的有效得分手段，近两个赛季的比例也占到20%。最大的提升在两点：其一为有效命中率的提高。2007―08赛季，跳投和近框两项的有效命中率分别为51.6%和57.9%，而本赛季则分别为56.1%和67.5%，提升的幅度是显而易见的；其二，在受助攻率方面，2007―08赛季跳投和近框两项分别为70%和49%，而本赛季两项均为69%。而在整体的受助攻率上，本赛季的69%也比上赛季的64%高出不少。

从另一项数据可以看出，阿伦也是三巨头中较为特殊的一位。本赛季至今，皮尔斯和加内特是全队持球单打次数最多的两位球员，而根据ESPN专家约翰・霍林格的统计，阿伦持球单打的频率，甚至还不如作为后卫替补的托尼・阿伦和埃迪・豪斯。皮尔斯和加内特单打能力出众，可以持续给对手打击，同时也是关键时刻取分的保障，次数多不在话下；托尼・阿伦和豪斯作为两位重要的后卫替补，本来派上场就是用来抢分的，再加上此二人均是偏执于进攻的球员，因此持球单打次数高，也是可以理解的。相比之下，作为三巨头之一的阿伦，却没有获得多少持球单打的机会，这主要是因为阿伦本身不是一位具备较强单打能力的球员。由此，凯尔特人队才会在上赛季起，就安排他更多时候成为弱侧埋伏的射手，本赛季这种情况依然没有改变。

因此，比起皮尔斯和加内特来，阿伦更像是一位生存于战术体系中的球员。这样的球员团队意识浓厚，同时也对于该体系的完备程度，有较高的依赖性。只有他和战术体系紧密融合在一起，才能最大程度发挥作用。而在本赛季，阿伦与体系之间互相依存的程度，远甚于上赛季。

其实，早在2007年夏天入主凯尔特人队时，阿伦的脚踝和手腕就有伤，凯尔特人队医一度建议他放弃季前赛，但为了缩短磨合期，阿伦毅然带伤上阵。结果，他无法像以前那样跳得那么高，此前轻轻触动手腕就可投出的球，如今也要使上整条手臂的力量才推得出去，这都影响了他的命中率。而在2008年夏天，摆脱了伤病困扰的他，也恢复了外线杀手的本色。看到阿伦的复苏，球队对他的助攻次数定然上升。

本赛季，阿伦突入篮下的次数并不比上赛季多，但在面框进攻时的受助攻率却大幅度提升。我们可以想象：上赛季的阿伦每100次突入内线，一半是接队友传球助攻，一半是自己持球单干；而本赛季，他接队友传球助攻的比例，却增长到70%。对于阿伦这样一位依赖于投射，且不具备很强单打能力的球员来说，效率的提升是显而易见的。反过来，阿伦效率的不断提升，又使得他队内作用愈发重要，目前已成为绿衫军首席得分手，正是从这个意义上，才有了所谓“本赛季才是真正的三巨头”之类的期待。

对于阿伦的复苏，主教练里弗斯盛赞道：“阿伦火力全开了，当我们处于关键时刻，他总能挺身而出。”而阿伦自己则谦虚地表示：“是球队的提高带动了我，我们大家都处在上升期。最重要的是，我的身体无恙，这使得我不管得多少分，都能以最佳的身体状态，投入到球队布置给我的任务中去。”

曾经的杀手再生了，带着无可遏制的杀伐欲念，将令三巨头更为狰狞，令绿衫军碾碎卫冕路上每一个敌人，令对手更加战栗。