会议纪要分析精选(九篇)

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第1篇：会议纪要分析范文

关键词：医院；会计核算；要点；分析

中图分类号：R197 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）01-0-01

我国大多数的医院都是公立性质的，属于非营利性医院，随着市场经济体制的建立和医院的发展，公立医院仅仅依靠财政拨款远远不能够满足发展的需求，必须要加强对成本的核算，依靠医疗的有偿服务换取发展需要的资金，医院不但要发挥社会效益，也要重视经济效益。

一、医院固定资产的会计核算

目前医院的固定资产核算还存在一些问题，缺乏累计折旧科目，无法把握资产的新旧，医院的净资产状态也得不到真实的反映，没有明确规定固定资产的提取减值，使医院的固定资产的账面价值和市场价值存在差额。针对这些现象，医院首先应该增加累计折旧科目，来保证资产真实性，使资产项目能够准确真实的反映出固定资产的价值，反映出实际用户的净资产。利用企业的会计制度，采用年限平均法计提折旧、工作量法计提折旧、加速折旧法，按照使用的年限为计提期限，报废资产不补提折旧，超过限期的不续提，并做好计提折旧的记录。资产的核算计价方法要科学合理，会计核算人员的素质要有保证，资产的计提减值要谨慎细致，做好存货类资产的跌价损失准备、无形资产减值准备等，科学的核算计价方法能够有效避免虚账假账的出现。

二、贷款利息的会计核算

企业的贷款利息费用归类为财务费用，医院会计制度规定医院的贷款信息费用属于管理费用，要在管理费用的科目中进行会计核算，存款产生的利息收入归类为其他收入科目，这样的规定对会计核算多有不便，利息费用应该归结在相应的费用科目中，而不是在收入与费用两级科目中，这样与会计核算的明晰性不相符合。为了准确客观的反映债务资金利息状况，便于对债务资金的利用，应该把贷款利息费用从管理费用中划出来，把核算存款利息费用从其他收入中划出来，归类为财务费用科目，基本建设过程中产生的借款，在项目建设完工前应该使利息资本化，记入固定资产中，在工程交付之后发生的利息记入期间费用，最后转为收支结余。

三、投资融资的会计核算

在市场经济环境下，医院为了更好的发展而进行一系列的投资融资行为，投资融资也逐渐朝着多元化的方向发展，但是由于现行的会计核算制度没有对投资融资进行制定相应的行为准则，导致医院在进行投资融资行为的时候，会计核算人员的意见不统一，这样容易把投资与融资行为混为一谈，使投资融资行为复杂化，医院成本金也和投资者的利益连成一起，使医院的经营收支成为了人为控制的活动，违反了相关规定，造成医院会计核算信息的失真。针对这一现象，医院应该使核算信息透明化，提升报表和明细表的价值，收支的总额、资产的负债都应该核算清楚，方便报表使用者与核算者进行比较，观察医院的现有财务状况和未来的发展趋势，为投资和融资决策提供宝贵的意见，增加投资融资的成功率，降低投资融资风险。

四、医院管理工作的会计核算

医院的各个部门在进行管理工作时会产生一定的费用，除了管理部门有管理费用，其他的辅助部门也会产生管理费用，管理费用对医疗产品的成本、净资产值的发小、收支结余等有影响，现行的医疗制度规定间接管理费用按照医疗部门或者药品部门的人员比例分配，这样的分配方式存在一定的问题，容易造成成本核算的失误，影响了会计信息的准确程度。为了使医院管理工作产生的费用简单化，便于会计核算，应该把管理费用放入成本核算的收支结余中，管理费用独立存在在收支结余中或者对应出现在盈利服务项目里都可以，便于医院的管理信息比较。为了使管理费用更加明晰，要把管理费用分开核算，对每一笔管理费用都应该如实记录。医院应该针对医疗与药品制定科学的会计成本核算方法，直接的医疗成本费用可以直接计入相关费用中，间接费用不计入医疗支出费用中。医院管理者应该树立成本核算管理意识，传统的成本管理观念会造成医疗成本费用的增加，从而影响医院的财务状况，不利于医院的长远发展。

五、总结

市场经济体制的建立为医院的发展带来了很大的冲击，医院要想得到长远发展，就需要与市场经济发展的规律相适应，同时发挥经济效益与社会效益，这样才能在激烈的行业竞争中站稳脚跟。医院应该发现目前会计核算中存在的问题，促进会计核算的改革与创新，发挥会计核算的作用。

参考文献：

[1]姜淑荣.医院会计核算与成本核算一体化的可行性研究[J].中国新技术新产品，2011（21）.

[2]李建宁.国有中小型医院财务管理中的成本核算探析[J].财经界，2011（14）.

[3]段洪浅.谈医院会计核算与成本核算的一体化[J].现代企业教育，2010（14）.

第2篇：会议纪要分析范文

摘 要 药品会计作为会计行业中的一个特殊岗位，在医院药品资产管理中有着举足轻重的作用，本文从医院药品会计的基本职责出发，分析医院药品会计目前工作情况，尝试探讨药品会计工作的发展趋势。

关键词 医院 药品会计 现状及趋势

长久以来医院通过药品经营盈利的方式受到广大民众的长久诟病，但这种盈利方式也有其历史性和制度性的原因，只能通过逐步的医疗体制改革，实现不断进步。因此，在现阶段通过做好医院药品的管理工作，在最大程度上缓解药品资产运营过程中造成的医患矛盾就显得特别重要，药品会计工作就是其中的关键环节。

一、药品会计职能介绍

医院为加强对药品资产的统一管理，加强对药品采购、存储、售卖、使用等整个药品环节的管控，往往会建立一套适用于本医院的药品会计系统，这一系统通过完善的内部管控体制和程序，实现对药品资产的有效管理。药品会计的具体职责包括以下几个方面：

1.药品采购的监督

药品采购是医院药品管理中非常关键的源头，医院对于采购药品的选择，往往会直接决定患者用药的成本和药物疗效，关乎人们的生命和财产安全。药品会计的首要职责就是监督药品采购的整个过程，通过对药品种类、疗效、价格、生产厂商等监督审核，确定在药品选择时的透明性和明确性。通过对采购药品的账目清单、实际存储费用、损耗和周转效率等的监督，实现对医院药品采购资金使用的实时监督和掌控。

2.药品库存的监督

药品采购进医院之后，药品会计通过对药品库存实际情况的梳理，强化对药品使用、售出环节的管理，避免在药品储存过程中出现私拿私卖、以好换次等恶性腐败行为的发生。同时通过定期盘点与不定期抽查相结合的方式，对药品库房进行实时监督，切实维护好医院的药品财产。

3.会计职能的行使

药品会计的工作职能除以上的监督职能外，最主要的工作是会计职能的行使。药品会计的所有工作都包涵于广义的会计工作当中，同时，又设计到药品价格核算、药品资金管理等方面的专门性业务。这就要求药品会计不只掌握会计工作的所有职能，还应对药品领域的各项计算性工作非常熟练。

二、药品会计工作现状

一直以来，由于医院工作的特殊性，药品会计的大量工作都需要工作人员手工完成，既导致了效率低下，增加了工作量的积累，又容易出现各种严重性的错误，给医院造成巨大财产损失。随着现代化信息手段在各行各业的推广应用，计算机管理也被应用到医院药品会计的日常工作当中，极大的提高了工作效率，降低人工、设备等成本。但由于药品工作人员的业务水平、医院管理体制等原因，目前的药品会计工作仍存在各种各样的问题，难以让人满意。

1.账款核算问题

目前，药品赊销现象在医院的药品管理中比较常见，药品赊销虽在一定程度上为患者用药和医院管理提供了便利，但也常常会因为账款拖欠时间长、单位复杂、赊销方式各异等原因，大大增加医院药品会计在账款核算方面的工作量，进而容易导致核算出错等问题的发生，更严重的是，容易给一些不负责任的单位或个人以可乘之机，滋生腐败贪污等现象的放生。

2.药品采购问题

虽然国家已多次对于药品市场采购价格的管理规定或相关政策，但在现实的医院运营过程中，由于受到经营业绩、利润考核等方方面面的压力影响，还是会在药品采购环节通过各种灰色手段降低药品采购价格，甚至不惜以危害患者生命健康为代价采购假冒伪劣药品，带来极其严重的社会影响。

3.从业人员能力问题

由于药品会计工作的特殊性，要求从业人员必须对药品和会计工作都非常熟悉乃至精通。然而在现实情况中，一方面这类的专业型人才目前比较缺乏，学校专业设置和社会的专业培训方面都还没有专门针对药品会计人员的培养工作；另一方面，医院在现实管理过程中出于人工成本和短期工作成效方面考虑，往往简单的雇佣非药品类的会计专业人员或直接让一部分医护人员进行简单培训后上岗，根本无法满足药品会计工作的需要，也容易带来实际工作中因业务技能不熟练而导致的各种问题的发生。

三、解决措施及发展趋势展望

随着现代医疗水平的不断发展，医院已不能简单的停留在看病、开药、住院等方面的职能发展阶段，还应重视现代化医院经营管理工作的建设，通过一些列现代化、体制化手段加强医院管理工作，从世界其他国家医院管理的发展过程来看，这些手段也是药品会计在下一阶段发展的必然趋势。

1.加强药品会计工作的精细化管理

精细化管理是现代化医院药品会计工作的基本特征。通过对医院药品会计工作整个业务流程的科学分解，实现对每个工作环节的精细管理，从而避免传统管理工作中利用各种管理漏洞进行牟利的现象。

2.加强系统化会计工作梳理

在实现药品工作的精细化管理基础上，还需要建立统一的、系统性的药品会计工作板块，通过系统性统筹协调实现对药品管理工作的宏观调整，有利于加强医院药品工作的整体管理。

3.加强工作方式的规范化建设

现代化的工作模式还应以规范化的实践操作为特征，通过对参与工作的有关人员进行行为规范的必要约束，从而实现对工作流程的彻底掌控，最大程度上减少因人为失误造成的各种问题发生。

结语：医院药品会计工作在现代化医院管理建设中的地位日益凸显，解决好目前工作中出现的种种问题，合理分析药品工作的发展趋势，有利于早日实现工作效率和管理效率的有机统一。

参考文献：

[1]郭红宇，曾建军.浅谈医院药品会计工作存在的问题与对策.现代企业教育.2013（4）.

[2]刘妍.医院药品会计工作的现状及发展趋势研究.中国卫生产业.2012（29）.

[3]隋晓宁，王志强.探讨医院药品会计工作的规范化.中国民族民间医药杂志.2010（22）.

第3篇：会议纪要分析范文

关键词：新医院会计制度 成本管理 要点分析

由于我国的经济发展水平所限，多年来，医院的所获得的政府补助较少，医院的经营与运作主要依靠医疗卫生服务和医疗器械、药品收入，这两种手段成为医院财务收入的主要来源。由于患者对于医疗卫生知识缺乏，医疗需求弹性小，以及医生对于自身的经济利益的追逐，使得长期以来，我国的医疗卫生事业是一项暴利事业，医院依靠过度检查、过度开药、兜售昂贵医疗器械等方式，从患者身上谋取暴利，以维持医院的正常经营以及获得经济效益。患者在其中并不能够很好的享受医疗卫生服务，获得身心治疗。这些日益凸显的医疗卫生问题随着新制度的出台而有所缓解。医疗体制的改革中明确规定将加大对于医院的财政倾斜力度，使得医院的公益性更加明显。因而加强医院的预算和成本控制，提高资金的使用效益，是医院顺利完成体制改革的关键，也将更加有利于医院的发展与服务质量的提升。

一、新医院会计制度下医院成本核算发生的改变

为了更好的配合和推动我国医疗卫生体制改革的顺利进行，《新医院 会计制度》已于2010年12月份公布，并在次年的7月1日在几个试点医院执行。新会计制度对于医院的成本管理做了详细的规定与说明，以确保医院在执行的过程中有具体的规范可以依据。新会计制度下，会计要素与会计核算基础发生了变化。在新医院会计制度中，明确规定了将医院的会计要素中的支出要素变更为费用要素，以方便配比原则的实行，从而加强医院成本核算与控制的意识。至于会计核算基础，则要求医院采用权责发生制，即在确定费用或者收入的时候，要按照义务承担的时间或者权利发生的时间，进行财务入账，以利于收益性支出与资本性支出的区分。其具体改变为：

（一）在医院的成本核算中，取消了与药品有关的一级科目

新医院会计制度规定，在医院成本核算中取消药品进销差价科目，以顺应新医改背景下，医院药品零差价的发展趋势。药品支出、药品收入、药品分别在医疗收入、库存物资下的医疗业务成本、住院收入、门诊收入中进行核算，而非单独核算。这一来，就将药品从以往的医院收益角色转为医疗成本和医疗收入的一部分，恢复了药品的正常身份，也符合国际医药收费规定。

（二）在新医院会计制度中，增加了与科教有关的一级科目

医院是集医疗卫生服务、科学研究、教育服务于一体的多功能机构，其资金不仅包括财政补助、借入款项、医院业务收入，还包括科研经费拨款等科学研究。然而在实际中，医院的资金支出预算难以与实际的支出情况相符、资金的特定用途范围较广，因而使得科研经费的资金往往被挪用做专项资金或者往来款，并没有纳入具体的财务收支管理中。在新医院会计制度中，明确规定了将科研收支科目列入资金调度中，用以核算与科研教学活动有关的收支，使得其能够更加清晰的反映出医院的科研投入，从而增强医院的科研投入意识，提高医院的医疗技术水平和服务质量。

二、新会计制度下医院成本管理的要点

（一）在新医院会计制度下，必须建立健全医院成本责任管理制

为了更好的执行新会计制度对于医院成本的管理与控制，医院必须建立健全成本责任管理制。通常情况下，传统的医院成本表管理重在事宜的管理，而很少涉及到对于具体的操作人员的管理。新医院会计制度下，成本责任管理的工作重点在于对成本使用操控人员的管理。成本责任制的管理关注的是负责控制资源使用情况人的管理，它要求责任人对于医院成本进行事前的预算、事中的控制，及事后的资金使用情况划分，要求将责任指标具体的量化、细化到个人。通过对于责任与权力的严格划分，将成本责任落实到医院的每一个科室、每一名工作人员的肩上，让医院的每一个组成人员都积极发挥主动性和能动性，共同管理和监督医院的成本效益。通过建立健全医院成本责任制，划分责任中心、定期进行业绩报告、制定内部转移价格、区分可控与不可控成本，使得医院的成本管理更加的科学化、精细化、制度化和规范化。

（二）在新医院会计制度下，必须构建完整的医院成本管理信息系统

医院的成本管理管理工作较为复杂、工作量较大，因此采用现代化的成本控制与管理手段、构建完整的成本管理信息数据库，是医院贯彻落实新医院会计制度，提高医院医疗卫生服务质量的重要举措。医院可以自行建设或者以合作开发的形式建立起适合自身的成本核算管理特点的软件系统，从而实现成本核算数据信息的自动检索、收集、汇编、整理分析以及数据资源共享，依靠先进的科学技术实现成本管理的合理化、规范化。

三、结束语

综上所述，新医院会计制度是适应我国当今社会医疗卫生事业发展趋势的必然措施，在这种背景环境之下，医院积极落实新医院会计制度，加强医院成本的管理与控制，是实现医院健康发展的必然选择。为了更好的贯彻执行新医院会计制度，医院需要建立健全信息控制系统，建立起医疗财务成本责任制度，加强对于财务人员的会计基本技能培训，从而对医院成本管理水平进行有效的提高。

参考文献：

[1]陈建国.关于公立医院管理改革的研究综述[J].生产力研究，2010（2）：45-46

第4篇：会议纪要分析范文

关键词：蚕豆（Vicia faba L.）；产量；农艺性状；相关分析；灰色关联度分析

中图分类号：S643.6 文献标识码：A 文章编号：0439-8114（2017）01-0018-03

DOI：10.14088/ki.issn0439-8114.2017.01.005

Correlation and Grey Correlative Degree Analysis on Yield and Main Agronomic Traits of Broad Bean Varieties

YU Li，ZHANG Shi-long，LI Qing-chao，YANG Shan，WANG Zhao-li，WU Xian-zhi，LU Yun，ZHAO Long，LUO Xin-ying

（Bijie Institute of Agricultural Sciences， Bijie 551700， Guizhou， China）

Abstract： The correlation coefficient and correlative degree between yield and each of eight agronomic traits of twelve broad bean varieties was studied by correlation analysis method and the grey correlation method. The results showed that the values of the correlative degree between yield and main agronomic traits among different varieties from high to low were sequenced as follows：yield per plant（0.844 3），number of pods per plant（0.835 6），seed number per plant（0.763 1），plant height（0.759 8），hundred-grain weight（0.694 1），pod length（0.652 5），growth period（0.620 6）. The results of two analysis methods all indicated that the yield was significantly positive correlated with the number of pods per plant and yield per plant. So，we could increase the yield of broad bean by raising yield per plant and number of pods per plant.

Key words： broad bean（Vicia faba L.）； yield； agronomic traits； correlation analysis； grey correlative degree analysis

蚕豆（Vicia faba L.）又称罗汉豆、胡豆、南豆、竖豆、佛豆，属豆科野豌豆属一年生草本，为粮食、蔬菜和饲料、绿肥兼用作物。蚕豆营养丰富，含8种必需氨基酸，碳水化合物含量为47%～60%。以往对蚕豆的研究相对较少，近年来有所改观，例如，董开居等[1]利用灰色关联度分析法对蚕豆产量及产量相关性状进行综合评价，得出利用灰色关联度分析法分析蚕豆品种是可行的；杨生华等[2]利用灰色关联度分析法对临夏州农业科学研究所蚕豆品比试验结果进行分析发现，加权关联度适合蚕豆育种中对多性状的综合评判，能客观反映每份材料的真实价值。蚕豆各农艺性状共同影响着蚕豆产量的变化，弄清这些农艺性状对产量间的主次关系以及它们之间的相互关系，对育种实践及后续研究将有重要的指导和参考作用。本研究以12个蚕豆品种的8个农艺性状作为研究对象，利用相关分析法和灰色关联度分析法揭示了蚕豆产量及主要农艺性状间的关系，同时分析了各性状间的相关性。

1 材料与方法

1.1 供试材料

参试品种及其相关数据来源于2012-2013年国家产业体系秋播蚕豆品种评价筛选试验结果。参试品种分别为凤豆14号、苏03021、启豆2号、95（34）、安徽涡阳大青片、苏03010、成胡18号、织金小青皮、03-1290、会泽红皮、成胡14号、监利小蚕豆；田间及室内测量性状有单株产量、单株荚数、单株粒数、株高、百粒重、荚长。试验地位于贵州省节市农业科学研究所科研基地内，海拔1 465 m，冲积壤土，肥力中上等，通风向阳，前作玉米，播种前用拖拉机一犁一耙，拣除残桩杂草，拍碎土块。土地基本平整、细碎、疏松。采用随机区组设计，3次重复，5行区，小区面积6.66 m2，行长3.33 m，行距40 cm，穴距33.3 cm，每行10穴，小区间距增加1行的距离。重复间及四周走道宽1 m。全收（面积6.66 m2）测产，四周设保护行。每项田间管理和测定均在同一天内完成。

1.2 分析方法

采用Pearson相关性和灰色关联分析法对蚕豆8个农艺性状进行分析，按照灰色系统理论要求[3-5]，将小区产量视为参考数列（X0），其余性状视为一个灰色系统，分别标示为生育期（X1）、株高（X2）、荚长（X3）、单株荚数（X4）、单株粒数（X5）、百粒重（X6）、单株产量（X7）。而在分析所有农艺性状间的相互关系时，分别将其一作为参考数列，其余则为比较数列，从而构建所有性状间的关联矩阵。

2 结果与分析

2.1 数据标准化处理

表1为12个参试材料的8个性状的平均值。由表1可知，各个性状间存在单位不一致的情况，要进行灰色关联度分析，必须对数据进行标准化，根据公式xi（k）=■标准化数据，结果列于表2。其中，Xi（k）为各性状原始数据，■为同一性状平均值，Si为同一性状标准差，xi（k）为标准化后的数值。

2.2 小区产量与其余性状间的关联度分析

根据灰色理论要求，将小区产量视为参考数列X0，其余性状视为比较数列，得出其余性状对小区产量的关联度（表3）。由表3可知，对小区产量关联度的大小顺序为单株产量（0.844 3）、单株荚数（0.835 6）、单株粒数（0.763 1）、株高（0.759 8）、百粒重（0.694 1）、荚长（0.652 5）、生育期（0.620 6）。根据灰色理论可知，与小区产量关联系数较大的性状，与其关系就越密切，反之，则疏远。可见，单株产量和单株荚数对小区产量的影响最大，生育期影响最小。

2.3 各农艺性状间的相关性分析

对蚕豆所有性状进行Pearson相关性分析（表4）发现，小区产量与单株产量和单株荚数均呈极显著正相关，与单株粒数呈显著正相关，与荚长呈显著负相关，与其余性状间的相关性未达显著水平；单株产量除与小区产量呈极显著正相关外，与单株荚数也呈极显著正相关，与生育期呈显著负相关；百粒重仅与单株粒数呈极显著负相关；单株粒数除与小区产量呈显著正相关，与百粒重呈极显著负相关外，与单株荚数呈显著正相关；单株荚数除与小区产量和单株产量呈极显著正相关，与单株粒数呈显著正相关外，与荚长呈极显著负相关；生育期仅与单株产量呈显著负相关；株高与各性状间均无显著相关性。

2.4 各农艺性状间的相互关系分析

根据灰色理论，分别将不同的性状视为参考数列，其余性状视为比较数列，获得蚕豆主要农艺性状间的关联度（表5）。由表5可知，生育期与荚长的关系最为密切，与单株荚数的关联度最小；株高与小区产量关系最为密切，与荚长关联度最小；荚长与百粒重的关系最为密切，与株高关联度最小；单株荚数与小区产量的关系最槊芮校与生育期关联度最小；单株粒数与单株荚数的关系最为密切，与百粒重关联度最小；百粒重与荚长的关系最为密切，与生育期关联度最小；单株产量与小区产量的关系最为密切，与生育期关联度最小。

3 小结与讨论

本研究采用相关分析法和灰色关联分析法对2012-2013年国家产业体系秋播蚕豆品种评价筛选试验结果中的12个参试品种8个农艺性状进行研究，一方面探讨灰色关联分析法及相关分析法在相关试验中的应用价值，另一方面揭示蚕豆产量及主要农艺性状间的关系，为蚕豆育种、区域试验等相关研究提供理论指导及参考。在本研究中，相关分析法和灰色关联分析法二者结果互相印证，相互支持，结果可靠，能够很好地应用于蚕豆相关试验，并取得较好的结果。

研究结果表明，小区产量与单株产量和单株荚数具有较高的关联度，在相关分析中小区产量与单株产量和单株荚数也达到极显著正相关，二者结果一致。小区产量与荚长呈显著负相关，说明适当提高单株产量和单株荚数，适当控制荚长，对产量的提升将是一个比较有效的途径。生育期除与单株产量呈显著负相关外，与其他性状均未达到显著水平，株高与所有性状均未达到显著水平，说明在这些性状中，株高与其关系均不大。本研究对蚕豆性状间的相互关系进行分析后发现，不同性状间均有各自最为密切的影响因子，而它们间又相互制约，相互影响。在进行育种及相关研究时，只有弄清各个性状间的相互协调统一的关系，才能在育种及相关研究中有所突破。

参考文献：

[1] 董开居，陈国琛，陈爱娜，等.应用灰色关联度分析法评价蚕豆区试品种[M].种子，2012，31（3）：95-97.

[2] 杨生华，郭延平，李 龙.灰色关联度分析法在蚕豆育种中的应用[J].农业科技通讯，2008（5）：53-54.

[3] 邓聚龙.农业系统灰色理论与方法[M].济南：山东科学技术出版社，1988.

第5篇：会议纪要分析范文

通过一个多月的艰苦努力，各方面的工作都已经全面展开，全县各级各部门的干部围绕万元增收、旅游“二次创业”、招商引资、城市建设等重点工作正全身心地投入到工作中，这是难得的发展好势头。与此同时，安全生产的任务也十分繁重，形势也越来越严峻，安全生产“雪耻升位”的年度目标压力也就越来越大。因此，今天召开的安全生产例会以电视电话会议的形式将会议精神贯彻到最基层，希望能够引起同志们的高度警觉、高度重视。

一、切实提高安全生产季度例会的质量和效果

今天各乡镇的参会情况很不理想，特别是羊角镇，秦勇副县长第一部分讲话都讲完了，还没有人参会。有些事可以上行下效，有些事是不能上行下效的，要实事求是地分析，比如说，市委、市政府针对县级可以开电视电话会，因为我们这批人受党的教育多年，对人生的体验更多，觉悟也更高，但乡镇不行，乡镇没有引起足够的重视。为了提高安全例会的质量和效果，在这里定下一个基调：原则上，今后的安全生产例会不再以电视电话会形式召开。安全生产例会的这种电视电话会议形式是七、八年前创建的，现在应该加以改革。安全生产例会应该是开放式、流动式的分片区召开。安委会成员单位要根据季度工作运行情况提交议题在例会上研究，每一次例会解决3至5个安全生产长效机制方面的问题。

二、开展安全生产综合性检查

由县政府分管领导牵头，县监察局、督查室、县安监局和相关部门参加，对去年下半年以来县委、县政府出台的安全生产的文件、规定的落实情况进行一次综合性检查。认真制定好检查方案，罗列出具体要求，检查的标准、方式、要求要“三统一”。然后分片区、分乡镇开展一次综合性检查。检查中存在的问题要明确到单位、到人，安全生产中是非界线决不能模糊。半个月之后，县政府常务会听取综合检查情况的汇报。

三、严防死守，重点把好安全生产四道关口

（一）道路交通安全关口。“3.20”事故的当天，市政府分管安全的刘学普副市长正在武隆检查工作，这件事根本不应该发生。该事故发生前，全县今年安全生产只死亡一个人，在去年的基础上是百分之百的下降。道路交通安全这道关口必须严防死守。严防死守，我们要坚持三条：严格例检，严格整治，严格执法。车站进出车辆要严格例检。严格地整治隐患。县交委向我汇报全县需要做100公里道路安全防护栏，才能消除很多道路隐患。我当即表态可以做，先把方案做上来，常务会研究了就实施。在生产大发展这个期间安全要大执法，安全生产领域特别是道路交通安全领域的执法一律要走高线，不许让任何人说情，该怎么处罚就怎么处罚。如果在执法上(来源：文秘站 ）让一分，就会带来很多安全隐患。另外，乡镇的道路交通安全要切实加强。全县共聘请了108个交通协管员，全部安排在乡镇，要把这批人充分利用起来，要运用“四两拨千斤”的手段，保证辖区不再出现大的交通安全事故。目前，这些交通协管员反映工资比较低，乡镇要研究与工作挂钩的补充措施，适当提高其工资标准。对于老百姓的安全宣传，一定要做到严厉的宣传，严格的宣传，铺天盖地的宣传。农用车、摩托车管理的主体是乡镇，管理村社道路的农用车、摩托车那就是乡镇的责任，一定要把这块管死。

（二）地质安全关口。3月26日在地环站开了地灾防治现场会，县国土房管局落实得较好。乡镇也是地灾防治的责任主体，很多乡镇都有a级监控点，绝大部分乡镇有b级监控点，所有的乡镇都有c级监控点。每个乡镇一定要落实值班队伍、值班制度、值班报告“三到位”的工作要求，从现在开始进入汛期的值班。

（三）建筑安全关口。市安监局指出我县安全生产工作最薄弱的环节在于建筑安全。县城乡建委没有设立建筑安全管理站，我给编办下了指令，同意成立建筑安全管理站。县城乡建委要把人员调配到位，一定要切实加强面上建筑安全的检测、监督、执法。

（四）矿山安全关口。矿山安全包括煤矿、非煤矿山的安全，要根据各自的职责，守住这道关口。去年我县煤矿安全生产工作管理得非常好，没有死亡一人，今年要继续保持这种良好的态势。非煤矿山安全这一块，也需要加强。

四、筹备“武隆交通安全月”活动

五月份是我县旅游的高峰，今年三、四月份各旅游景区就已经是人头攒动，五月份游客会更多。所以把五月份定为“交通安全月”，从现在开始抓紧筹备。通过开展这项活动，将规范性的、标准性的安全管理措施列入道路交通常态化管理和规范化管理举措，确保安全月活动能够收到实实在在的成效。

第6篇：会议纪要分析范文

会议纪要适用于记载和传达会议情况和议定事项。会议纪要产生于会议后期或者会后，属纪实性公文。会议纪要是根据会议情况、会议记录和各种会议材料，经过综合整理而形成的概括性强、凝炼度高的文件，具有情况通报、执行依据等作用。任何类型的会议都可印发纪要，尚待决议的或者有不同意见的，也可以写入纪要。会议纪要是一个具有广泛实用价值的文种。

二、会议纪要的特点

纪实性。会议纪要必须是会议宗旨、基本精神和所议定事项的概要纪实，不能随意增减和更改内容，任何不真实的材料都不得写进会议纪要。

概括性。会议纪要必须精其髓，概其要，以极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容和结论。既要反映与会者的一致意见，又可兼顾个别同志有价值的看法。有的会议纪要，还要有一定的分析说理。

条理性。会议纪要要对会议精神和议定事项分类别、分层次予以归纳、概括，使之眉目清晰、条理清楚。

三、会议纪要的种类

议决性会议纪要。是对领导层经过集体讨论所形成和议决性意见进行阐述的纪要。它具有政策性、理论性、指导性等特点，行政约束力很强，具有明确的指示性。

学术性会议纪要。这类纪要属讨论型的会议纪要，它既可以按发言人的先后顺序纪要整理，也可按问题类别进行整理。有的纪要还要注意表达清楚问题分歧的焦点。学术性纪要不具有法定的行政权威和约束力。

四、会议纪要的写作格式

会议纪要通常由标题、正文、主送、抄送单位构成。

标题标题有两种情况，一是会议名称加纪要，如《全国农村工作会议纪要》。二是召开会议的机关加内容加纪要，如《省经贸委关于企业扭亏会议纪要》。

正文会议纪要正文一般由两部分组成。

（一）会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，基本议程。

（二）会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。

五、会议纪要的写作要求和注意事项

（一）要正确地集中会议的意见。没有取得一致意见的，一般不写入纪要。但对少数人意见中的合理部分，也要注意吸收。

（二）例会和办公会议、常务会议的纪要，重点将会议所研究的问题和决定事项逐条归纳，做到条理清楚，简明扼要。

（三）会议纪要用“会议”作主语，即“会议认为”、“会议确定”、“会议指出”、“会议强调”、“会议听取了”、“会议讨论了”等。

（四）会议纪要写成后，可由会议主办单位直接印发，也可由上级领导机关批转。有的会议纪要还可由会议主办单位加按语印发。

会议纪要与诀议的区别

会议纪要与诀议虽然都是会议的产物，两者之间的区别有三：

1、会议纪要内容可轻可重，讨论事项可大可小；诀议内容一定是单位或部门原则性的重大问题。

2、会议纪要可以反映会议上不同观点或几种同时存在的不同意见；诀议则只能反映多数人通过的统一观点或意见。一份会议纪要可以同时写出不同方面互不关联的几项决定；而一份诀议只能写某一方面、某一问题的诀议。

第7篇：会议纪要分析范文

1.明确会议宗旨，突出中心。一次工作会议，涉及的问题很多。在写会议纪要时，必须抓住会议所集中解决的几个主要问题，形成纪要的中心，切不可面面俱到。同时，一次工作会议，在具体讨论中必然会产生几种不同意见，不能把这些意见都纳入会议纪要，而应根据会议的宗旨，分析综合各种意见，集中反映符合会议中心要求的多数人的一致意见，同时，也要注意吸收少数人正确的意见。对反映会议中心议题的正确意见，可采用“会议听取了”、“会议讨论了”、“会议研究了”、“会议认为”、“会议决定”、“会议指出”、“会议强调”等提法，加以集中概括、简明扼要地反映出来;对有分歧的意见，如属研讨性质的会议可写进会议纪要中去。

2.讲究用语，注意条理。要按照会议纪要的不同用途，恰当地使用不同的用语。上报的会议纪要，就应使用对上的语气，如“会议讨论了以下几个问题”、“会议考虑”等;下发的会议纪要，则可用“会议决定”、“会议要求”、“会议强调”、“会议号召”等。

同时要注意条理化、理论化。这是会议纪要与会议记录的一个主要区别。会议记录一般要把每个人的发言尽量客观、详细地记录下来，而会议纪要则需要有一个对会议讨论意见的综合、分析、整理加工的过程，这个过程也就是条理化、理论化的过程。所谓条理化，就是要对会议讨论的意见，分类归纳，层次清晰;所谓理论化，就是要对会议讨论的意见，尽力给予理论上的概括，提纲挈领，画龙点睛。当然条理化、理论化，并不是脱离会议实际，搞虚假的“粉饰”和“拔高”。

第8篇：会议纪要分析范文

会议纪要格式要求标题

有两种格式：

一是，会议名称加纪要，也就是在纪要两个字前写上会议名称。如《全国财贸工会工作会议纪要》《吉林省工商行政管理局长会议纪要》。会议名称可以写简称，也可以用开会地点做为会议名称。如《京、津、沪、穗、汉五大城市治安座谈会纪要》《郑州会议纪要》。

二是，把会议的主要内容在标题里揭示出来，类似文件标题式的。如《关于加强纪检工作座谈会纪要》《关于落实省委领导同志批示保护省级文物七级浮屠塔问题的会议纪要》。

开头

简要介绍会议概况，其中包括：

(1)会议召开的形势和背景;

(2)会议的指导思想和目的要求;

(3)会议的名称、时间、地点、与会人员、主持者;

(4)会议的主要议题或解决什么问题;

(5)对会议的评价。

文号格式

文号写在标题的正下方，由年份、序号组成，用阿拉伯数字全称标出，并用〔〕括入，如：〔20xx〕67号。办公会议纪要对文号一般不做必须的要求，但是在办公例会中一般要有文号，如第XX期、第XX次，写在标题的正下方。

制文时间

会议纪要的时间可以写在标题的下方，也可以写在正文的右下方、主办单位的下面，要用汉字写明年、月、日，如二〇〇二年八月十六日。

正文

它是纪要的主体部分，是对会议的主要内容、主要精神、主要原则以及基本结论和今后任务等进行具体的综合和阐述。怎样才能写好正文部分?也就是说，要掌握点什么要领与方法，是否可以这样：

(1)要从会议的客观实际出发，从会议的具体内容出发，抓中心，抓要点。抓中心就是抓住会议中心思想、中心问题、中心工作;所谓要点，就是会议主要内容。要对此进行条理化的纪要。

(2)会议纪要是以整个会议的名义表述的，因此，必须概括会议的共同决定，反映会议的全貌。凡没有形成一致意见的问题，则需要分别论述并写明分歧之所在。

(3)要掌握并运用马列主义的基本理论与党的方针、政策对会议进行概括与总结。它是贯穿在纪要始终的一条红线。

(4)为了叙述方便，眉目清楚，常用会议认为、会议指出、会议强调、与会人员一致表示等词语，做为段落的开头语。也有用在段中的，仍起强调的作用。

(5)属于介绍性文字，笔者可以灵活自由叙述，但属于引用性文字，必须忠实于发言原意，不能篡改，也不可强加于人。

(6)小型会议，侧重于综合会议发言和讨论情况，并要列出决议的事项。大型会议内容较多，正文可以分几部分来写。常见的有三种：一是概括叙述式;二是分列标题式;三是发言记录式。

结尾

一般写法是提出号召和希望。但要根据会议的内容和纪要的要求，有的是以会议名义向本地区或本系统发出号召，要求广大干部认真贯彻执行会议精神，夺取新的胜利;有的是突出强调贯彻落实会议精神的关键问题，指出核心问题;有的是对会议做出简要评价，结合提出希望要求。

格式内容

1、标题。由会议名称+会议纪要构成。

2、导言。介绍会议召开的基本情况，如时间、地点，参加人，讨论的问题。

3、会议的成果及议定的事项。应逐项列出。

4、希望。

会议纪要开头范文一晋楼矿纪﹝20xx﹞161号

山西厚生矿业集团有限公司综合部

会议时间：20xx年11月3日09:00-10:30

会议地点：集团公司五层总经理办公室 主 持 人：XXX

参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

记 录 人：XXX

会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题

会议内容：

20xx年11月3日，XXX副董事长和总经理XXX，召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：

一、关于优化组合后工薪发放问题

1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

(1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

(2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

(3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

(4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。

2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。

4.关于各矿停产期间工薪管理办法

会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：

(1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。

(2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。

5.关于公司机关值班及下井补助标准

(1)参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。

(2)集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。

二、关于下一步绩效考核办法

1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴xx、基建副总郑xx、总经理助理任xx根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴xx、基建副总郑xx、总经理助理任xx，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。

3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。

三、关于员工工休问题

会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为： 1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。

2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。

3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。

4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数

根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:

1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次;

2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

20xx年11月3日

主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要

呈 报：郭董事长 主 送：各煤业公司、机关各部门

抄 送：公司各副总

留 存

共印1 6 份

会议纪要开头范文二时 间：XXXX年XX月XX日

地 点：XXXX办公室

参加人员：全体销售部人员

主持人员：XXX(销售副总)

会议记录：XXX

纪要内容：总结XX月份工作内容，分析现存问题，制定XX月份工作计划

本次销售会议由XXX(销售副总)主持，会议用时共计约1个小时，现将会议讨论内容及主要事项整理如下：

一、为与公司财务、人事等部门工作更好的接轨，也为销售部日后工作分工更加规范合理， 张总首先提出了对销售部人员档案归档整理与完善的要求。

二、由XXX开始，各销售人员就XX月份工作内容一一做了详细总结，对于上月所参与的几次投标工作，分析了未中标原因，指出其中存在的问题，提出以下几点改进措施： 1、关系要跟进 2、产品要熟知 3、信息要广泛 4、思想要灵活 5、XX月份开始要加大市场开发力度，利用公司新的资质获得销售大单子。6、加大和水泵厂合作力度。

在此基础上，各销售人员都制定了XX月份各自的详细工作计划，以期在XX月份的工作中有更好的提升。

三、会议听取了网络营销部各销售人员的发言，网络营销部于今年XX月份组建，大家各抒己见，基于自身特长提出了很多利于公司网站优化及网上营销的建议。最后X总提出网络营销部由XXX牵头，在部门内部形成统一网络营销思路与方案，报X总审阅。

四、制订部门内部召开早会制度。会上X总提议，网络营销部和工程营销部每天召开内部会议，时间控制在半小时以内，主要总结一下昨天工作、分析当天主要事务并制订明日工作计划，网络营销部与工程营销部每周召开两次碰头会，交流探讨工作进展，及时反馈市场信息与客户需求。销售部是一个整体团队，只是分工不同，大家应抱团合作，做到精心、精艺与精神。

第9篇：会议纪要分析范文

范体式的法定公务文书。

行文方向：

1、 上行文：请示、报告

2、 下行文：批复、通知、通报、命令、决定、公告、通告

3、 平行文：函、议案

4、 可上行也可下行：意见、会议纪要

行政公文：

请示批复通知通报报告会议纪要函公告：通告命令决定议案意见 事务文书：

传真备忘录事项性通知请柬感谢信贺信邀请信启事商洽函申请

请示

概念：是向上级机关请求、指示、批准时使用的公文。

特点：请批性；坚持一文一事；事前行文

格式：标题+主送机关+正文+落款

1、 标题：（完全式）发文机关+关于+事项+文种

（非完全式）关于+事项+文种

2、 主送机关：（受文单位）

注意：（1）请示不能越级

（2）请示不能主送领导者个人

（3）请示只有一个

3、正文：缘由（背景介绍加“为了??”）+请求事项（要明确）+尾语

尾语：（1）当否，请指示

（2）以上请示妥否，请批复

（正文下，空两格，另起行）

4、落款：（1）署名（章）

（2）日期（大写）例：二八

批复

概念：批复是答复下级机关的请示事项时使用的公文。

格式：标题+主送机关+正文+落款

1、 标题：必须完全式 明确写出同意或不同意

2、 正文：引语+主体文+尾语

（1） 引语：你单位+年月日（提交请示的年月日）+《请示的标题》（机关简称代字

【年份】序号）以收悉。经研究，批复如下：

（2） 主体文：首先表时态度，同意还是不同意。如果同意，则对进一步如何实施做

出指示性的意见；如果不同意，则应写明理由进行解释疏通。

（3） 尾语：秃尾；特此批复

3、落款：署名（章）；日期

概念：通知是传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项，任免人员时使用

的公文。

特点：使用广泛；使用频率高；种类多。

格式：标题+主送机关+正文+落款

1、 标题：完全式；非完全式；文种（只限于单位内部之间）

2、 主送机关：（1）同一级别之间用“、”号，不同单位，不同部门之间用“，”。

（2）主送机关较少时，将机关名称写全；较多时要用规范化的简称或概称。

3、正文：原因（现将有关事项通知如下）+事项+执行要求

事项：用分条款式写清正文内容，要求每个条款有小标题，后写清执行要求或号召。

4、落款：署名（章）；日期

会议通知

格式：关于+事项+会议通知

主送机关：

为了（根据）??现将XX会有关事项通知如下：

一、会议时间：例：2007年10月24日（周三）

二、会议地点：具体

三、与会人员

四、会议内容

会议要求，希望和号召。

落款：署名（章）；日期

报告

概念：是向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见和建议，答复上级机关的询问时使用

的公文。

格式：标题+主送机关+正文+落款

正文：第一段：报告的原因目的+“现将??工作报告如下：”

第二段：成绩、各方面所得（学到，懂得）

第三段：生活、工作、不足

第四段：改进措施或今后打算

请示与报告的区别：

（一）行文目的请示：给予批复，指示

报告：不要求答复，只须汇报

（二）行文时机请示：事前行文

报告：事后行文，事中行文

（三）内容宽窄请示：（必）一文一事

报告：一文多事

（四）办理要求请示：“办件”

报告：“阅件”

概念：是表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况时使用的公文。

类型：1、表彰性通报2、批评性通报3、情况性通报

格式：标题+主送机关+正文+落款

1、 标题：完全式&非完全式（关于+事项+表彰、批评、情况+文种）

2、 主送机关：作为普发性文件的通报，可以不写主送机关

3、 正文：第一部分：简述事件（时、地、人、事）

第二部分：分析评价（议论）“为了??+惯用语（经??研究决定）+通报事项第三部分：通报的希望、要求、号召

4、 落款

公告通告（下行文）

公告概念：是向国内外宣布重要事项或者法定事项时使用的公文。

通告概念：是向社会各有关方面公布应当遵守或者周知的事项时使用的公文。

公告：国内外宣布重要或法定

通告：有关方面遵守或周知

相同点：1、公开性2、知照性

不同点：范围公告：范围广，面对国内外

通告：范围窄，国内有关方面

单位公告：权利机关，授权机关

通告：机关，社会团体，企事业单位

形式公告：新闻媒体

通告：新闻媒体，张贴

格式：标题+正文+尾语+落款

1、 标题：居中，完全或非完全式

2、 正文：原因（为了??，根据??）+惯用语（现将有关事项通告（公告）如下：）分条款写清通告（公告）事项

3、 尾语：特此通告（公告）

本通告（公告）自（??日期）起施行

4、 落款：署名（章）；日期

意见（可上行、下行、平行）

概念：是对重要问题提出见解和处理方法时使用的公文。

格式：关于+内容+意见+落款

1、内容：原因，背景或依据（委婉）+惯用语（现就??提几点意见如下：）

2、落款：署名（章）；日期

会议记录会议纪要

会议纪要概念：是记载、传达会议情况和议定事项时使用的公文。

分类：详细的会议记录如：国家政策有言必录

摘要式会议记录如：家长会蜻蜓点水

重点式会议记录如：主席公布的命令主次

特点：1、实录性2、客观性3、规范性

格式：标题+会议组织情况+会议进行情况+尾语

1、标题：会议名称+记录，会议内容+记录

2、组织情况：8要素（各项空两格都另起行）

时间、地点、出席人、缺席人、列席人、主持人、记录员、议题

3、会议过程：甲??乙??（说的内容）

（空两格）??决议：1、2、3、??

4、结尾：（空两格）散会

署名：主持人（签名） 记录人（签名）

会议纪要：综合整理要点

记录与纪要的区别：

1、内容记录：详细记载会议过程

纪要：记载、传达会议

2、形式记录：内部档案室

纪要：外发公文

3、运行方式记录：无运行性，无周知性

纪要：有运行性（以下行为主），有周知性

4、结构记录：顺时实录式结构

纪要：总分式

会议纪要是在会议记录等材料的基础上整理而成的

格式：会议名称+会议纪要

时间（大写）

（空两格）交代会议基本情况

（XX时间XX地点谁召开XX会议??）现将会议确定事项纪要如下：

分条款（一定要有小标题）

公函（平行文）

概念：用于不相隶属的机关单位之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。 （不相隶属：行政组织中，不论级别高低，都没有指挥与服从、领导与被领导关系，而是平等协作关系，其相互行文均使用函。）

特点：1、使用范围广2、种类多3、内容单一4、文字表达与形势较为灵活 格式：标题+主送机关+正文+尾语+落款

1、 标题：完全式或非完全式

2、 正文：发函原因或依据+函事项

3、 尾语：谨请函复或敬请函复或盼复

复函（与批复格式相同）

格式：标题+主送机关+正文+落款

3、 标题：必须完全式 明确写出同意或不同意

4、 正文：引语+主体文+尾语

（1） 引语：你单位+年月日（提交请示的年月日）+《请示的标题》（机关简称代字

【年份】序号）以收悉。经研究，函复如下：

（2） 主体文：首先表时态度，同意还是不同意。如果同意，则对进一步如何实施做

出指示性的意见；如果不同意，则应写明理由进行解释疏通。