团员发言稿精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的团员发言稿主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：团员发言稿范文

大家好！今天我能够站在这里，代表所有的优秀团员进行发言，感到万分荣幸。

五月的春风情深意暖，五月的花海流溢飘香，和着春潮，伴着夏韵，在花海灿烂夺目的季节里，我们迎来了“五四”运动九十三周年。在这漫长的岁月里，中国战胜了衰落，走向振兴，挣脱了屈辱，走向奋起，中国正以崭新的姿态向世人展示着自己。然而，人们不会忘记那划时代民族救之的“五四”爱国运动，更不会忘记那举起民族救之旗帜，开创民族独立和民族振兴新纪元的先驱者，不会忘记革命战争的峰火硝烟，更不会忘记，为真理而抛头颅洒热血的英烈们。今天，我们的祖国已经进入了一个新的历史时期，振兴中华的责任，已经落到我们肩上，“五四”火炬已经光荣地传到我们手中。

作为一名青年，我们要珍惜现在努力学习，以朝气蓬勃、奋勇上进的形象，在今后的团组织活动中，相互学习，相互交流，团结向上，积极进取，增强自身建设，树立正确的理想、信念和价值观。作为公司的中流砥柱，我们要在工作岗位中投入饱满的热情，为公司的管理、建设和发展献策出力，充分发挥青年团员的先锋模范作用，争创先进，为企业的做大做强增添力量。

我想以后在广大团员青年的共同努力下，将迎来一派积极向上、团结协作、争创先进的朝气蓬勃的景象，公司也必将迎来长足快速的发展！

第2篇：团员发言稿范文

各位领导、各位同仁：

大家新年好！在过去的一年，淮剧团以打造大戏《首乌花开》为重点任务，以艺术精品创作生产为突破口，以省级重要赛事大奖为目标，攻坚克难，负重前行，最终取得了比较满意的成绩，为滨海文化争得了荣誉。但是我们自身也清醒的认识到，光鲜的成绩并不能完全掩盖剧团所存在的一些问题，特别是在队伍建设上明显滞后，存在着制度不健全、思想政治学习氛围不浓，不良风气时有抬头等现象，在这里，作为一团之长我首先要作一个自我检讨。今天在这里作个表态，2021年，将着重抓好剧团队伍建设，完善各项制度，以制度来管人，以制度来用人，做到有制可依，有制必依，具体说来，主要做好以下几个方面：

一、重抓思想政治制度

作为一家国有文艺院团，思想政治制度建设始终是摆在首位的重要工作。剧团目前是全系统最年轻的队伍，平均年龄30岁，是最有朝气和活力的队伍。在学历层次方面，参差不齐，一半为中专学历。尤其是剧团演员较多，又多为年轻人，思维比较活跃，但同时思想也比较自由散漫，重业务学习，轻思想学习，需要进一步的加强思想政治学习，来统一思想，武装头脑首先要抓。一是坚持每周例会制度，在原有汇报和布置工作的基础上，增加传达和学习上级最新文件精神的环节；二是建立每月谈心制度，通过谈心谈话，及时了解职工的思想动态，并加以正确的引导；三是积极发展党员，争取早日成立党支部，来带动思想政治学习。

二、健全日常管理制度

一是健全考勤制度，自1月份开始，我们已采用了指纹考勤方式，并明确专人负责考勤工作，外出办事须请示并填写去向表，目前上下班情况已大为改观。下一步将继续完善该制度，建立考勤情况周通报制度，坚决杜绝迟到早退等现象；二是健全请销假制度，参照局有关请销假制度，进一步完善，做到科学合理；三是健全演出制度，明确所有人员必须以演出为天职，统一服从指挥，无特殊情况不得找借口不参加演出，否则年底评优评先实行一票否决。

三、制定绩效考核制度

绩效考核制度主要从以下三个方面进行考核，一是艺德考核，重点考核职工是否做到爱岗敬业，遵纪守法、团结同事等等，每个月进行一次考核；二是艺能考核，主要考核职工的业务水平和能力，每两个月进行一次业务考核，分为平时考核和现场考核，现场考核邀请评委进行现场打分，有实绩者可以加分；三是考勤考核，重点考核职工在考勤等制度方面的执行情况，每个月进行一次考核，对执行好的予以表扬，对执行差的予以批评，并给予经济惩罚。以上考核都与绩效工资进行挂钩，并建立科学详细的绩效工资发放制度，做到赏罚分明。

第3篇：团员发言稿范文

我首先自我介绍一下，我叫李长保，现为六方股份低温车间主任。首先，感谢六股地领导对我的支持和信任，能让我站在这里代表工人发言；其次感谢集团公司领导给我这次机会，能够使我有这个机会在这里和所有，包括巨网、华鼎、峰光的同仁交流我的心德体会，与我们共享这一年一度的劳动者的聚会。

自XX年六方股份与合化机重组以来，我已在六方股份工作了八个年度，这八年内，我在平凡的岗位上兢兢业业，任劳任怨，感谢一路上有六方股份各级、各界领导对我不倦的教导和细致的关心，感谢所有与我有配合的同事。从XX年初引入南京银源公司到XX年元月7日公司与南京银源的顺利清算结束，我作为六方股份的车间负责人，一直以来，是得到你们的支持，我才能一步一个脚印完成各项目标。

总结XX年，从国家、大家到我们的小家都会是感慨万千，公司受金融危机的影响严重，化工产品库存量加大，市场竞争白热化，“612产品”引发的质量思考，所有想到的、没想到的困难摆在我们面前，作为一线工人代表，我想面对当前严峻经济形势，信心比黄金更重要！公司应直面金融危机，拒绝空谈，企业需要具体的过冬的方法，管理上开源节流已经成为当务之急。因此，如何合理使用、节约能源，提高能源的综合利用率，显得尤为的重要。

节能降耗从企业的角度，就是审查过程中如何考虑有效节水、节电、节约资源，提高单位资源的综合利用率，进而用最少的资源产生最大的利润，作为六方股份公司的重要车间——低温车间，不仅是产品产出的主要车间，同时也是公司能源及审查资料消耗的大户。因此开展降低生产成本，节能增效工作显得极为中药，节能降耗工作应从“软”、“硬”两个方面展开。

“软”就是通过宣传教育，提高车间员工的全员素质和节能意识，从节约一滴水、一度电开始，杜绝“无人灯、“无人扇”的行为发生，要求员工在生产休息间隙，养成随手关停焊机及其它设备电源的习惯，做到“节约从我做起，利润在我心中”来实现节能降耗的目的。“硬”就是严格的管理制度，来产生约束机制，使车间每一名员工在生产实现中必须遵从从节约降耗原则，使之成为长效机制。首先，焊材的消耗在车间生产中占第一位，因此严格焊材的领用和回收制度，杜绝整根半根焊条的废弃和焊剂浪费，做好二次回收利用工作，使焊材损耗降到最低，并形成与焊工绩效工资奖惩挂钩方法，强制执行。

其次，加强车间产品质量管理工作，严格按工艺、按图纸、按标准施工生产，降低铆工生产返工率和误差率，为焊工创造好的焊接形式，减少焊材的使用量。焊工在生产中，必须认真负责，降低产品焊缝的返修率，提高一次合格率，使之焊材、探伤胶片、砂轮复加使用降到最低，从而达到降耗增效的目的。

再有，做好车间设备和生产工具、器材的维护保养、检修工作，使其使用率达到最佳状态，教育车间员工正确使用生产工具，爱护生产器材，减少设备零部件、工具器材的损坏，从而降低生产经费的开支。

第4篇：团员发言稿范文

关键词： 高职院校 专业社团发展 服务体系

在高职院校中，学生社团是加强和改进大学生的思想政治教育的重要载体，是提高学生综合素质的第二课堂。健全的社团建设能促进大学生综合素质的提高、引导青年学生健康成长。其中，学生专业社团更是兼顾专业的扩展性研究及实际操作和校园文化发展的重要载体，在激发学生的学习兴趣，培养学生的组织协调能力、管理能力和决策能力，以及帮助学生逐步形成良好的个性品质等方面有着重要的现实意义。

1.高职院校专业社团的简介

《、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》指出，大学生社团是由高校学生依据兴趣爱好自愿组成，按照章程自主开展活动的学生组织。根据社团活动开展的形式与内容，可以将大学生社团分为政治理论类社团、实践类社团、文艺类社团、学术类社团、娱乐类社团和体育类社团等几种类型。大学生专业社团就属于学术类社团中的一种，他是指有志于某一学科专业或某一研究方向的学生根据自己的专业与兴趣自愿组织而成的群众性团体。随着高等职业教育的进一步发展，学生专业社团的作用越来越明显。他更多地注重提高学生基本的专业素质与操作技能水平，营造出浓厚的学习氛围，充分调动学生的积极性、主动性和创造性。

2.高职院校学生专业社团的生存现状和发展困境

近年来，学生专业社团在高职院校中得到了快速发展，在学生技能培养、学风建设上取得了丰硕的成果，已成为高职教育中不可或缺的一部分。纵观近年来专业社团的发展，其有着朝气蓬勃、欣欣向荣的一面，但在发展中也或多或少地暴露出一些不容忽视的问题。

2.1规章制度不够健全，管理不够科学。

高职院校对于学生专业社团的发展和重要性有一定的认识，虽然大部分社团都建立了章程和管理制度，但往往流于形式，社团活动存在着很大的随意性。同时，缺乏有效的监督机制，没有及时纠正和整改，无法保障社团的科学发展。

2.2缺乏足够的指导，部分导师热情不高。

现实中，专业老师的指导对学生社团的发展至关重要。学校会要求每个社团都配备一名指导教师，但对指导教师的职责很多都没有明确，相应地也没有规定其权利，导致部分指导教师热情不高，指导不力。

2.3社团活动不够稳定，生命力不够持久。

相当一部分的专业社团活动存在着低水平重复的现象，对社团核心人物的依赖性过强。有些社团仅凭社团成员一腔热情，经过一段时间或组织几个活动后便回到低潮，甚至处于停滞状态，出现虎头蛇尾的现象，生命力不够持久。

2.4发展空间有限，创新性不足。

社团活动没有创新，不能调动大家的积极性。出于安全等因素考虑，很多社团活动只局限在学校内部，缺少对外交流，制约了社团活动的开展，造成与社会需求脱节，导致社团在发展中缺乏动力和生机。

3.高职院校学生专业社团发展的服务体系

所谓服务体系是指为学生专业社团的发展提供服务的组织过程和方式，以求满足专业社团发展的多种需要。

专业社团的发展是内外结合的一个过程，它的产生首先应该是适应实际需求，准确定位并确立发展目标，在制度规范下，通过项目化管理、导师制辅导、自主和社会化拓展等举措，合理发展并进行自我完善。同时，通过外部评估改善需求，促进调整，形成一个可持续的运作过程。为了描述这个过程，作者构建了高职院校专业社团发展的服务体系，如图1所示：

图1 高职院校学生专业社团发展服务体系

社团发展服务体系由实际需求、目标定位、服务管理、制度规范、发展评估等五个系统组成。包括两个动态循环：一个是内循环或自循环，专业社团在目标定位、服务管理和制度规范体系下进行自我调节，另一个是外循环，通过外部的实际需求和评估体系，促进社团的良性发展。

3.1实际需求系统。

实际需求系统是服务体系发挥作用的前提。专业社团发展的前提是要做好调查研究，了解现实需求。这其中包括要充分认识学校的定位，了解学生需求、教师需求和社会需求，满足需求是社团发展的使命所在，这样才能确保社团有较强的生命力。

3.2目标定位系统。

目标定位系统要求社团科学定位，这是整个服务体系的关键要素。专业社团要找准在专业人才培养中的准确位置，明确符合学校实际的发展目标和人才培养目标，并结合目标，确定社团的活动内容及形式等。

3.3服务管理系统。

服务管理系统是社团发展服务体系的核心内容。本文构建的体系包括了坚持实施项目化管理、建立导师制辅导模式、发挥学生自主和进行社会化拓展等服务功能，满足了社团发展的基本需要。

3.3.1实施项目化管理，促进社团的活动蓬勃发展。

项目化管理就是将专业社团的各项活动当做项目对待，进而对其实行项目管理，一般以专业社团为单位。坚持实施项目化管理可以充分调动学生参与社团活动的积极性，不断提升专业社团活动的层次。

近年来，我校对学生社团实施了项目化管理，其中以2012年为例，共收到社团活动项目申报百余个，其中涉及专业社团的有近20个。通过引入社团项目化管理，学生社团活动申报变得更为积极主动。学生会主动策划一些更有创意的活动种类，发挥他们的无限想象，活动形式也更加丰富，活动组织的范围也更为广泛。项目化管理增强了学生的创新意识、主体意识及责任感，促进了社团活动的蓬勃发展。

3.3.2建立导师制辅导模式，加大对专业社团的指导力度。

导师制辅导模式要求为每个专业社团都配备至少一名专业指导老师，在活动策划和组织上给予必要的指导。专业导师从全校范围内高职称、高学历、作风正派、治学严谨且积极关心学生发展的专业教师中聘任产生。这些专业导师熟悉本专业及相关职业，特别是一些“双师型”教师，有丰富的职业实践经验，对学生将来要从事的职业性质内容有较强的预见性，可有效促进专业社团的发展。

我校的数学建模协会、科技创新学社等专业社团都有较强的专业老师队伍做指导，社团因此得到快速发展并取得了可喜的成绩。数学建模协会在数学教研室老师的指导下，社团成员水平提高迅速，获得了全国数学建模大赛的一等奖。科技创新学社在印刷设备系副主任等老师的指导下，学生参与热情高涨，在第十二届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中获得上海市二等奖、三等奖。

3.3.3实现学生的自主和学生专业化、兴趣化、个性化的发展。

自主就是让学生成为社团发展的主导力量，成为社团日常事物和活动的策划者、组织者、参与者。学生专业社团服务应该做到以学生为本，尊重学生的主体地位，发挥他们的自主服务效能，使学生能在社团中接受锻炼、增长才干，使社团真正成为学生的第二课堂，为学生提供新的舞台，进而帮助学生不断提高自己的动手能力、操作能力、创新能力及综合能力。

我校数字印刷学社的学生通过自己查阅各类书籍、资料，编写出了关于数字印刷知识的电子字典；版花文学社通过素材的收集、稿件的征集，出版了自己社团的文学刊物《版花》。这些专业社团都以学生自我为主导，由内而外激发了学生个体的学习兴趣，营造出了浓厚的学习氛围，学生的专业化、兴趣化、个性化得到了锻炼和发展。

3.3.4鼓励社团社会化拓展，增强社团的生命力。

社会化拓展就是走出校门，使社团活动服务居民、服务企业、服务社会。这是学生专业社团发展的必由之路。实践证明，封闭式的管理和纯粹的校内活动，不利于社团生命力的延续。只有进行社会化拓展，才能避免学生社团活动形式和内容的低水平重复，才能不断开阔学生的专业视野，拓展思维空间，提高社团成员的专业技能和社会能力。

我校包装设计协会的同学们，引进企业资源，开展包装设计大赛，不但提高了大赛的参与度，还使包装设计作品面向市场，很具时代特色。5D工作室在指导老师的辅导帮助下，积极进行社会化拓展，通过加强校企合作，充分挖掘和利用企业资源，承接部分项目进行实践，增加了社团成员了解社会的机会，开阔了职业视野，提高了专业技能，也增强了社团的生命力。

3.4制度规范系统。

制度规范系统是整个服务体系的基础，包括健全的规章制度和有效的执行。制度是带有根本性、全局性的东西，应该包括人、财、物的管理，社团活动项目化管理办法，社团指导老师激励办法，社团骨干培养办法及奖惩措施等内容。制度建设和有效执行是规范服务管理的重要手段，是保障社团健康发展的重要措施。一方面，专业社团应重视自身制度建设，形成完善的制度体系，从而依靠这些制度规范社团的活动，制度的完善与否是社团成熟与否的重要标志。另一方面是服务体系的制度构建，建立统一的社团服务制度，鼓励科学发展社团活动，约束不合理的社团行为，避免因感情、经验和兴趣带来的社团发展的盲目性和随意性，通过制度提供规范化的服务，这也是专业社团能够健康、持续发展的重要保障。

3.5发展评估系统。

发展评估系统是整个服务体系中的动力所在，是外部力量促使专业社团良性发展的重要保障。评估内容涉及社团规模化程度、社团制度完善度、社团活动满意度、社团发展成果等，评估环节应定期开展，评估过程应公开透明。通过评估，全面了解各专业社团发展的实际状况，为各专业社团发展提供有针对性的服务和指导，进而提高办社水平，促进学生专业社团的健康发展。

4.结语

专业社团是加强和改进大学生的思想政治教育的重要载体，是大学文化的传承者和践行者，是一个培养学生专业技术能力，提高专业素质和素养的平台。高职院校学生专业社团发展的服务体系的构建，为社团发展提供了强有力的支撑和保障。服务体系仍需要进一步优化和完善，使之更加科学有效，使专业社团得到更好的服务，取得更快的发展，发挥更大的作用。

参考文献：

[1]于红.以“社团导师+社团学长”模式完善高校学生社团指导体系[J].浙江师范大学学报，2007（3）：122-124.

[2]郭永邦.高职院校学生专业社团建设的定位与思考[J].职业教育研究，2009（9）：59-60.

[3]白雪枫，何华.新时期高校社团建设评估体系探讨[J].黑龙江教育，2009（1）：180-182.

[4]陈长生，吴晓云.高职院校学生专业型社团的建设与管理[J].现代企业教育，2011（22）：84-85.

第5篇：团员发言稿范文

联谊活动能增进团队间的协作性，下面小编为大家带来了联谊会讲话的发言稿范文，希望对你有所帮助!

森宝松下联谊会发言致辞尊敬的各位来宾、女士们、先生们：

大家好!又是一季花红，又是一岁春来经销商联谊会副总裁发言致辞稿!在这迷人的季节，我们迎来了2007年森宝松下经销商联谊会。首先我代表森宝松下集团全体员工，向各位朋友的光临表示最热烈的欢迎。你们的到来使今天的春色更加明媚、动人!

同时，我们更感谢朋友们长期以来对我公司的殷殷厚爱和大力支持。我们深感庆幸，在森宝松下不断发展壮大的过程中，能够与各位携手。我们是默契的合作伙伴，更是最真诚的朋友!在事业上我们风雨同舟，在困难时我们鼎力互助，在风雨之后我们共同欣赏绚丽的彩虹，在收获季节我们共同品味硕果的甜美!我们共同培植着合作发展的常青之树!

朋友们，回首过去峥嵘岁月，欣慰神驰;展望未来锦绣前程，壮

怀激越!我们相信医院联谊会发言稿范文，更加灿烂的明天在等着我们!“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，愿我们并肩努力，共同拓展事业，共同书写辉煌!最后，预祝我们今后的合作更加愉快!

谢谢大家!

医院联谊会发言稿范文尊敬的各位领导、各位离退休老同志、各兄弟医院的同行们、同事们：

大家下午好!

虎跃龙腾人间景，联谊会发言稿鸟语花香天地春

今天，白云宾馆高朋满座，杏林春暖，我们欢聚一堂，举杯畅饮，共祝新春。作为一名人民医院的普通中层干部，我非常荣幸地站在这里，与在座的各位共同分享2010年的快乐，共同为汉川市人民医院2010年祝愿祈福，所以倍感光荣和自豪。

刚刚过去的2010年，人民医院这艘风帆满举的“川医”号巨轮，在以贺朝雄院长为核心的领航团队的驾驭下，乘风破浪，勇往直前。全院上下在院委会的正确领导下，埋头苦干，扎实工作。紧紧围绕“抓管理，促服务，谋改革，创收入”的思路全方位开展工作,成绩斐然!医院业务收入首次过亿元大关，这是人民医院发展史上的又一个新的里程碑!

刚刚过去的2010年，作为城东体检服务部，更是捷报频传，在城东分院领导祁满先同志的带领下，我们团结一心，克难奋进。“内抓质量促发展，外拓市场寻客源”。注重“市场开发与健康宣传、质量控制与体检管理、中心任务与本职工作、职工贡献与个人收入”相结合，取得了良好效果。全年共为我市152个大小单位的员工、3800名城镇居民、31511名中小学生进行了健康体检，累计创收290万元。社会效益和经济效益同步增长，客户满意度大大提高!

龙引千江水，虎越万重山

新的一年，新的起点，新的目标。我们将继续发扬成绩，克服不足。一定服从医院领导，努力工作;一定保持“善于学习，敢于工作;善于管理，敢干吃苦;善于思考，敢于创新”的优良作风。为办人民满意的医院争作贡献!

新的一年孕育新的希望，新的征程谱写新的辉煌。让我们紧密地团结在医院党委和院委会的周围，牢记“厚德，精术，团结，创新”的人医院训，以更加饱满的精神状态，同心协力，向着“培优核心竞争力，打造湖北省最美最好的二级医院”的宏伟目标前行吧!

最后：恭祝各位身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意!

恭祝汉川市人民医院明天会更加美好!

谢谢大家

联谊会发言稿朋友们：

请允许我这样你们称呼，因为今天来到这里的没有部长、医院联谊会发言稿范文没有干事，没有上司、没有下属，有的仅仅是一群同龄人。今天我们走到一起，为的也仅仅只是将我们过去半年中在学生会中的辛酸和快乐，让身边的朋友一起分享。

我，是来自组织的一名普通的干事，今天很荣幸能代表组织部站到这里发言，也感谢各位给了我这个机会。

朋友们，2010年只剩下了最后的两天，在这个辞旧迎新的日子里，我们携手相聚在这里，回顾过去，展望未来，一起在美好的记忆里结束我们大学的第一学期。

2010年，我带着梦想踏入了我的大学旅途。长者们总对我说生活要自立、自强、自尊、自爱，生活要有活力，更要有能力。也有人说学生会是个大熔炉，我们是块含有杂质的金子，要想发光，就必须先熔化，去点里面的杂质，这样才能够光彩四溢。

谈到组织部，我现在已经忘了当初为什么要选择这部门了，脑海里只依稀的记得当时接待我的学姐说组织部事很多、很杂，所以我就选择了组织部，当时我想，大学学的本不应该仅仅是书本上的东西，更多的是人与人、人与事之间的东西了。在经过了多轮的考核以后，我顺利的成为了组织部的一名干事。进了组织部我才知道组织部是协助院团委加强全系共青团员建设、组织建设，共青团员的培养和管理的重要组织部门，是工商管理系团总支学生会内部的一个重要的监督部门。组织部本着“组织的事，就是我们的事”的宗旨，积极和学生会其它部门合作。组织部紧紧的围绕着自己的职能，大力开展活动，力求把我系共青团员培养成有理想、有抱负，有激情、有能力的现代化大学生。在面对新形势下的状况，我们深感肩头担子的沉重和责任的重大。面对知识经济的挑战，组织部如何在日益走向开放的校园中发挥其基层组织作用，为学校的基础文明建设和发展作出应有的贡献，需要我们在以后的工作当中不断的探索和追求。这学期的工作已经接近尾声，但它赋予了我们新的机遇和挑战。这将是我们成绩走向有一个辉煌最强有力的保证。

我是组织部里普通的一员，目睹了这半年来组织部里发生的大大小小的事情。我们的部长，从我们成为预备干事的那天起，他就从不吝啬的把他的工作心得传授给我们，我们工作有错误的时候，他会毫不留情的骂我们，批评我们。他要求我们把每次工作都要做的完美。他追求完美，并以身作则，他是我们的榜样，我们的楷模，这半年来我们从他身上学做人、学做事，他常向我们说：“先做人，再做事”，进入大学，我接触的最多的是我的干事朋友们，我们一起进组织部，一起写策划书，一起被工作总结、工作简报逼得咬笔杆，一起为策划活动忙到凌晨两三点，一起因为工作而忘记了吃饭，在这半年里，我们不孤单，我们很充实，我们用工作充实着我们的课余生活，当我们和高中同学聊天时，他们居然连工作总结、策划书都不会写，更不用说学生会的人事结构、各职能部门的工作重点了，工作总结、工作报告以及策划书等公文写作是我进入组织部学到的最基本的东西，这些虽然不算什么，但至少我知道——我进入组织部，进入学生会没有错，我锻炼了自己，这就是成功的第一步。

在过去的半年中，我部开展了很多内容丰富、形式多样的活动，活动中我们组织部全体成员任劳任怨，积极做好本职工作，各干事之间努力配合，尽自己的可能，把工作做好。在这18张熟悉的面孔背后，还有一些忙碌的背影的，他们默默无闻的帮我们更好的完成工作。我们亲切的称他们为兄弟部门。

宣传部，是我系团总支三个部门中的一个，负责我系各项活动的宣传工作、晚会会场的布置工作以及团组织活动的宣传工作，完成院团委、系团总支学生会交给的任务的一个职能部门;办公室，是负责团总支学生会档案管理、各部门会议记录及资料保存以及团总支学生会的财产管理及各种办公用品的购买的一个职能部门。这两个部门就是我们兄弟部门中的两个，在以往的工作，少不了有这些兄弟部门的兄弟姐妹们的身影，借此机会，我代表工商管理系团总支组织部全体成员向在座的朋友们致以衷心的感谢，感谢你们对我们部门的支持、对我们工作的支持。

第6篇：团员发言稿范文

十二岁是人生最美丽的时刻，十二岁有着对未来美好的憧憬。在你十二岁之际，希望你做个阳光的男孩，快乐的女孩，用你灿烂的笑容面对每一天，面对每一个人，面对今后的人生。　十二岁代表的是告别了天真烂漫的儿童时代，即将步入如诗如梦的少年。以下是小编为大家整理的12岁生日宴会发言稿，供大家参考学习。

12岁生日宴会发言稿1敬爱的爷爷奶奶、姥姥姥爷、叔叔阿姨、亲爱的小朋友们，你们好。

今天是我十二岁的生日，在人生的十字路口上，我衷心地感谢你们对我的呵护。

十二年前，我揣着梦想和感恩的心一路走来，瑞雨初霁，柳玉已碧。那一天是5月7日，佛主的光辉照耀着我，使我有无限的幸福。

十二年来，在父母的怀抱里聆听着女娲补天、辛巴达、伊甸园、牛郎织女的故事入眠;十二年来，我是伴着小蚂蚁搬家，伴着变化万千如梦如幻的霜花，伴着春华秋实、云卷云舒，伴着如灯亲情和悠悠的琴声在成长;十二年来，我随父母进北京登长城，清华园未名湖，几多欣喜几多幻想。桂林山水，使我脱胎换骨。塔尔寺青海湖，使我倍感祖国西部苍茫。行万里路读万卷书，与历史对话，与自然对话，可以明理明智;十二年来，读安徒生童话、格林童话，与斗酒诗三百的李白和宇宙大爆炸的霍金对话清茶午后，日落黄昏，品人生如棋，读万卷书，下笔如神。

现在，我尽管是四年级的学生，但我爱好广泛。我爱读书，东周列国、资治通鉴、朱自清、余秋雨……明灯常做伴，好书永为朋。我爱跳舞，高山常流水，竹林觅知音。我爱看电视，从探索发现到人与自然，从动化城到星光大道，从清十二帝到金陵十二钗，乐趣无限，知识无限。我爱玩，跳皮筋，做手工，玩泥巴，过家家，玩使我聪明，玩使我豁达。

所以我是在爱河中长大，长辈的关爱、父母的溺爱、同学的友爱……在这里一并表示感谢。

穿过时空的隧道，从二十世纪进入二十一世纪，从童年进入少年，少年强则中国强，我要在以后的岁月里努力学习，刻苦x，早日成为有用的人才，报答父母，报效祖国和人民。

12岁生日宴会发言稿2各位亲朋好友;

你们好!

很高兴我们欢聚一起，共同祝贺我儿子的12岁生日。我代表我们全家向你们表示最衷心的感谢!

十二年前的春天，伴随着一声啼哭，我可爱的小宝贝降临了。而今当年怀中的婴儿已经成长为今天潇洒帅气的英俊少年。这期间，得到过亲人和朋友们很多的帮助。在这里我向你们深深地鞠一躬。

12岁是人生的转折点，孩子从天真烂漫的儿童时代过度到如诗如梦的少年时代。在这难忘的时刻，千言万语，我只想对孩子说：儿子，希望你像你的名字一样一生拥有聪明和智慧;希望你像你的外公一样有才气;希望你像外婆一样坚强;像奶奶一样朴实;像爸爸一样正直;像妈妈一样宽容;像哥哥一样勇敢;像姐姐一样睿智;像勤劳的家乡人民一样善良;像在座的亲朋好友一样开心快乐。明智，你是我一生中最重要、最杰出、最成功的作品。我要永远爱着你、永远支持你、永远祝福你!

各位朋友再一次谢谢你的光临，希望你们吃得舒心，喝得尽兴，玩得开心点!

12岁生日宴会发言稿3亲爱的爷爷、奶奶、叔叔、阿姨、哥哥、姐姐，亲爱的小朋友们，大家中午好!感谢大家在这个完美的元旦佳节来参加我的生日宴会，多谢你们!(鞠躬)

这天是我十二岁生日，我十分激动!十二岁，意味着我将挥手告别金色的童年，步入人生的另一个里程碑：少年时代。此时此刻，我的心里充满了感激。

首先我要感谢我的爸爸妈妈，你们不仅仅给了我生命，还给了我一个幸福快乐的童年。虽然你们平时的工作都很忙，但是你们无时无刻不关心着我，支持着我，教我如何做个好孩子，辅导我的学习，对我既严加管教又呵护备至，为我付出了全部的心血。在那里我想说一声，“爸爸妈妈，我永远地爱你们!”

我还要感谢我的奶奶，是您十二年如一日，每一天骑着三轮车送我上学放学，风雨无阻，是您十二年无微不至地照顾我，陪伴我。在那里我想说一声，“奶奶，您辛苦了!我爱你!”

我还要感谢我的同学和好朋友们。我们一齐游戏，一齐成长，一齐进步，是你们带给了我那么多的欢声笑语，是你们带给了我那么多的完美回忆。妈妈以前告诉我，儿时的友谊是最宝贵的。让我们的友谊之树常青，让我们的友谊之花永远盛开!

这天，我要感谢的还有在座的各位亲朋好友。能够说，没有你们大家十二年来对我的关心和培养，就没有我这天的健康成长!在我今后的成长道路上，还需要你们更多关注的目光!

多谢，多谢你们!(鞠躬)

12岁生日宴会发言稿4尊敬的各位来宾、亲人们、朋友们、x同学：

你们好!

今天我们大家济济一堂，共庆x同学12岁生日，作为舅舅，我代表所有亲朋好友，祝福x同学生日快乐!并代表x同学的亲人，对各位亲友和同学们的到来表示衷心的感谢!

12岁，一个多么值得纪念的年纪!这时候的我们，一只脚还想留在童年，另一只脚却追赶着要大步跨进青春少年的行列。此时此刻，不知道有多少童年生活的印迹，还留在我们的脑海?那些纯真的笑脸，和淘气的嬉闹，让我们记起了多少儿时的玩伴、小学的同窗?我渴望12岁的你能够永葆“赤子之心”，天真烂漫，真诚待人，乐于助人，让那些珍贵的儿时的友谊，成为你告别童年时最可宝贵的财富!这也是你一生的财富!

但是，12岁!小学的书包即将卸下，你身上的担子却更加重了。12岁，意味着求学的道路正式开始。你要背上初中的书包，用你小学学到的基本学习方法和良好的思维习惯，去不断攀登知识宝库里如金字塔顶的高峰。不过，我想告诉你的是，学习是一生的需要，但读书并不是你的出路。学会沟通、学会独立生活、独立思考和解决问题，学会主动帮助那些需要帮助的人，在困难的面前锤炼自己不轻易妥协、不畏艰难险阻却又不钻牛角尖的性格，从书本里和为人处世中培养我们高尚的情操，才是我们一生制胜的法宝。

12岁，是一个成长的春季!成长意味着责任，这就是成长的代价。有一首歌唱的是“外面的世界很精彩，外面的世界很无奈”，大人们常常在这精彩的世界里感觉到无奈，但还有更多的人能够在无奈的生活中追求到人生的精彩，这是为什么呢?这是因为他们能够清醒地认识到自己身上的责任，幽默面对生活，学习本领、乐于奉献，为能够负起生活的责任做了充分的准备。12岁的我们，不管外面的世界有多精彩，也不管外面的世界有多无奈，我们都要开心的为我们往人生的“下一站”出发做好充分的准备，这就是我们的责任。热爱学习，学会学习，争取学习的不断进步，是作为学生的一个责任;热爱同学，热心公益，做乐于助人的好少先队员，将来还要做一名热心班集体生活的好共青团员，锻炼身体，讲究卫生，不断培养自己健康向上的心态和积极的人生信仰，是作为一名学校“集体人”的责任;遵守作息时间，体贴家长，勤俭节约，参加必要的家务劳动，帮助弟弟妹妹，做父母和长辈们实实在在的好孩子，做弟弟妹妹眼中崇拜的好哥哥，是作为一个家中的小小大人儿的责任。

12岁，青春的号角已经吹响，这号角就是起床的闹铃，就是锻炼的哨声，就是出发的指令，就是成长的证明!

亲爱的外甥，当你唱响这懵懂少年的青春之歌的时候，开心、健康、友谊、勤奋，就是大家送给你12岁的生日礼物，当然，还少不了“红包”的祝福——祝你一生幸福安康、红红火火、开心万岁!

来，长辈们、同学们、哥哥姐姐弟弟妹妹们，让我们一起干杯，再祝x同学12周岁生日快乐!

12岁生日宴会发言稿5亲爱的爷爷奶奶、伯伯婶婶、叔叔阿姨、哥哥姐姐和各位好朋友：

大家好!首先感谢大家在百忙中参加我的十二岁生日宴会。今天的我是世界上最幸福的人了!我相信：你们的光临，会给我的童年留下最难忘、最美好的回忆!有你们的祝福相伴，我们全家感到非常荣幸!

12年前的今天，我用一声啼哭宣告了我的到来。12年来，我感受着爸爸妈妈和所有亲人的关怀，一天天长大。12年的时间，既短又长，但对于为我付出了辛苦和关爱的爷爷奶奶，姥姥姥爷，爸爸妈妈来说，却已经倾注了他们全部的心血和时间。爷爷奶奶、姥姥姥爷、爸爸妈妈，谢谢你们的关心，在这里我给你们鞠躬了!

今天，我将告别天真烂漫的童年，步入如诗如梦的少年时代，12岁，我长成了一个小男子汉，从今天起，我就要对自己的行为负责了，我一定要好好学习，报答我的爸爸妈妈，报答我的老师，和所有关心我的长辈们。

最后，在这个充满幸福和快乐的时刻，我真心祝愿爷爷奶奶和姥爷姥姥吉祥安康、福寿延年;祝愿爸爸妈妈、伯伯婶婶、叔叔阿姨们工作顺利、万事如意;祝愿哥哥姐姐、弟弟妹妹、我的朋友们和我，学习进步、幸福快乐、健康成长!

第7篇：团员发言稿范文

受袁校长的委托，我今天代表学校在我们XX届xx中新九年级的首次集会上发言，真心话，这篇发言稿，我比任何一次都显得慎重，因为什么呢？这一届的老师和学生是我来xx中两年最认可的一个年级，对这个年级教师的团队协作，敬业认真，班主任的班级管理，我都很满意，在全校大大小小的集会场合，我也多次表扬，表扬得有的年级都羡慕嫉妒恨了，尽管这样，我还是能不断发现这个年级的优秀，还是情不自禁地在不同的场合赞赏你们，肯定你们。这么好的一个教师团队引领下的新九年级，是我们xx中打翻身仗的希望团队。

所以，我们一直期待着你们进入九年级。

有好老师，就有好学生，有好老师就有好学校，有好学生就有好校风。咱们这个年级好学生真多。学校的首位代言人李若萱是咱们这个年级，xx区的优秀团员也是这个年级的，也是李若萱吧。还有谢思玉，我虽然还没有对上号，但名字响亮得很，是xx市的优秀学生，还有刘丹妮、周泉，他们的作品荣获市级创新素质实践行优秀奖，为他们赢得明年再次在市级获奖的机会，还有第一个学生社团刊物也是咱们这个年级率先出炉的，你们的老师谈起你们其中的一些孩子，那真是眉眼含笑，赞赏有加。

千盼万盼，你们终于到了九年级了。我们的期待是不是也是你们的期待呢？

接下来，我想通过互动的方式问同学们八个问题。

问题一 你对九年级最大的期盼是什么？

问题二 你想象中的九年级学习生活是怎样的？

问题三 有没有想到，九年级你必须舍弃哪些？

问题四 你预想中九年级学习的艰难有哪些？

问题五 你希望学校和家长为九年级的你们提供怎样的帮助？

问题六 xx市中考的学科和分值，你知道吗？

（语文120 数学120 英语120 理化120 思品40 体育30）

问题七 你对自己三年初中学习后的预期目标是什么？

（省级示范高中 市级示范高中 职业高中 初中毕业）

问题八 你做好了备战中考的准备了吗？哪些准备？

刚才同学们的回答都很真诚，也很实在，这也给我们传递了一份最真实的信息，我们期待着你们稳稳地迈进九年级，踏实地为实现自己的目标努力。

不过，我还要特别提醒你们。备战中考是很辛苦的事情，很考验人的意志和耐心。其实中考和你们玩游戏一样一样的，做的每一套试卷就是你的点数，希望值，你要不断地购买新装备，这样才能升级。那些游戏玩得好的人，和学得好的人有异曲同工之处。那些最终做得好的人，都是坚持到最后的人。九年级的生活相对枯燥单一，需要大家坐得下去，静得下来，耐得住寂寞，经得起“折磨”，青春总是要有奋斗的。

从今天开始，我们就正式是九年级的学生了。老师将和你们一起备战痛苦与快乐，努力与希望同在的XX年中考。

最好，我还要提醒同学们几点：

一 补课时间

前一阶段：7月2日——7月12日。

后一阶段：8月20日——8月30日。

中间休息一天，五天一轮。

前一阶段学校提供午餐，后一阶段午餐听通知

二 作息时间

上午8：00——11:30 下午13:30——16:05 七节课

科目：语文数学英语物理化学

三 安全至上

天气很热，安全用电，没有成年人陪同，千万不要私自游泳；

四 张弛有度，平常心态

第8篇：团员发言稿范文

关键词：小组讨论 效率 对策

新课标倡导自主、探究、合作的学习方法，课堂小组讨论是最能体现这一以学生发展为本的教学方法的。然而，为追求新的教学形式而讨论的现象很普遍，形式主义的讨论必然导致课堂讨论的效率低下，应注意的一下几个问题。

一、学生的参与度低，参与不均衡问题，为此，教师在讨论小组的建立过程中要注意如下问题

（一）优化组合、构建合作小组

为避免小组合作讨论教学走过场，装门面，“假大空”的情况出现，让它不流于形式，使之真正成为启迪学生的心智，培养学生创新思维的关键。在组建合作小组时，人数最好是6-8人为一组，小组成员有文化基础、智力水平、能力倾向、性别、兴趣、爱好等有差异的优秀生、中等生、学困生。贯彻“组内异质，组间同质”的方法，且安排好小组长、汇报员、记录员，噪音控制员、评分员等角色，角色安排可视教学内容轮流换岗，规定小组发言稿必须在课后上交给老师，并且引入竞赛机制以小组为单位记分奖励。这样在进行讨论和交流时，可以取长补短，且不会出现学生围在一起讲空话或者讨论声音过大纪律过差影响别的班级，做到“无序”和“有序”的有机统一。有利于小组公平竞争。各小组的成员相互友爱，坦诚相待，民主平等。学习小组经过合理、优化地重新组合，由学习小组民主推荐一名组织能力强、学习基础好的学生担任小组长。以小组合作的形式，在教师的指导下，通过组内学生的探究和互助活动，共同完成学习任务，明显见效了。

（二）讨论以小组为单位，小组应具稳定性

组长组建讨论小组。政治教师首先了解每个同学的各方面情况，根据学生的组织协调能力，在同学中的威信，学业成绩等，指定几位小组长、记录员，教师提出适当要求，比如男女同学比例，团员和非团员的比例，班干部每组不得有两人以上等。然后由组长和记录员协商，召集本小组成员。如果有学生毛遂自荐当小组长，则优先于教师的指定。自荐和学生自己组建的活动，更有利于发挥学生的主观能动作用，培养学生的协调、交往能力，也会使讨论更热烈，更和谐。在讨论中，记录员负责记载小组成员的发言，代表小组成员在班级中和其他小组交流，而小组长则扮演主持人的角色。

二、论题选择不当

论题选择不当，这是小组讨论效率低下的内在因素。论题是从情景材料中抽象出来的进行小组讨论的主题，它所要解决的是“为什么”，“怎么样”的问题，选择什么论题展开小组讨论，决定讨论的方向，关系到课程目标的达成，从广义上说关系着教学效果。论题选择不当，从局部来看，讨论也许非常成功，但从教学内容的全部来看，违背了效益性原则，教学也是失败的。提出富有启发性的问题是成功运用课堂讨论模式的保证。好的讨论问题首先必须精确，要让学生清楚地意识到问题的性质：事实性、解释性或评价性;其次不要太宽泛，具体、特定的问题有助于引导讨论的方向;最重要的原则就是问题应该反映真正的疑问，下面分析一下论题选择不当的表现以及解决这一问题的对策。

首先，小组合作要求学生讨论的问题一定要明确，讨论的环节要具体，而且分工要明确。在平时的教学中有的教师安排学生讨论时只是让学生翻到课本多少页，或者针对哪一方面展开讨论.无明确的具体任务，让学生无从下手。例如：有一名教师在学习《建设中国特色社会主义理论》一课时，第一个问题就是让学生讨论“三个代表”。好多学生感觉无从下手，效果自然不怎么样。因此，我认为在教学中，我们的小组讨论，应根据教学内容，创设问题情境，把学生的注意力引入情境中，在问题情境中不断把学生思维引向深入，帮助学生迅速正确理解教学内容，达到最佳效果.然后通过一系列具体的问题使学生对新的问题进行积极思考，而且每一个问题都应有明确的要求，包括讨论的时间，从而激发学生求知欲。小组讨论，并非成员围坐在一起，就意味着讨论的开始，很多课堂上因为学生缺乏这种讨论的意识，所以使讨论流于形式。对于学生的讨论，要根据学习的内容，不同学生的能力和成绩，进行合理分工，不然的话我们的讨论看似轰轰烈烈，实际上只有少数学生在讨论问题，大多数在谈天说地，显然这种分工不具体的讨论学习是毫无效果的。

其次，要有效开展课堂讨论，论题必须切合学生的思想心理等实际情况，讨论目的是解决学生的现实问题，比如情感困惑，心理障碍，不良习惯，思维困难，等等，小组讨论，应有助于培养学生的创新精神和实践能力，要选择与学生的生活密切相关的内容。“改变课程内容难、繁、偏、旧和过于注重书本知识的现状，加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系，关注学生的学习兴趣和经验，精选终身学习必备的基础知识和技能。”再次，论题讨论要突出教学主题，具有深度。

三、小组讨论不充分

小组讨论，师生之间不能“两张皮”，教师要积极参与其中。有的教师认为小组讨论就是把学生分成几组，让他们自由讨论解决问题，而自己好象是一个旁观者置身局外，在教室转来转去，这样一来学生就陷入了漫无目的的讨论之中。有的学生甚至还在讨论和学习无关的话题。我认为学生在小组讨论中教师应作为参与者积极投入到学生的讨论中，给他们及时的指点，成为学生讨论的引导者、促进者。这样既可以很好的感受和观察学生的认知力，也符合学生求亲求近的心理，有利于良好和谐的课堂气氛的营造。教师可根据教材内容，由浅入深设计问题展开讨论，让学生感到是在和教师一起成长、一起获知，把教学过程变成师生共同参与的脑力劳动过程。教师与每一个学生之间，学生与学生之间好象是在平等的对话、共同琢磨讨论，这样学生的发现能力、质疑能力就会得到有效的锻炼。

四、理论提升不足

第9篇：团员发言稿范文

我是**初级中学一名普通的退休教师，原来在职时，总以为退管工作不就是陪着一批老教师玩玩而已，等到自己退休后，亲身参与了学校的 各项活动后，就改变了看法，不是玩玩那么简单的，这些退管专职老师费了很多的精力，从生活、精神、物质各方面关心着不同层次的退休老师，退管会的专职老师太不容易了！

我们学校的退管会工作历来是有好传统的，早几年负责退管工作的是我们老工会主席王XX老师，她多才多艺、能唱能跳、热情奔放，除了寒暑假3个月，每年不 少于9次活动，将退管工作搞得有声有色，曾经评为市里的先进。后来又由叶XX老师接任，每年的主要活动也不少于9次。2010年由于叶老师的身体原因，学校另安排了年轻的黄XX老师担任退管会的专职老师，至今已有5个年头了，黄XX老师既继承前任的好的做法，而且又有所创新，在我看来她的特点就是热心加耐心，细心加精心，注重细节就成就了工作的顺利与精彩！

第一，我校的网络组分组有特色。我们学校离退休教职员工有150名，其中老老人（80岁以上）有26名，小老人（不到70岁）也并不多，中老人就大有人 在。黄丽接任此项工作后，对网络小组作了一些调整，由原来的6个增加到8个。如何划分网络小组呢？这也是有讲究的，如果完全按照个人意愿，年龄相仿的肯定 在一起了，考虑到活动中要相互帮持，分组一方面结合自己意愿另一方面还是要根据年龄、爱好、男女大致分组，每个组都有小老人和中老人，这样活动时每组的水 平能力、关心度、安全系数就相当了。老师们在理解的基础上关系更融洽了，所以网络活动时，小老人带着中老人，身体好的带着身体差的，相互关照团结互助，在 和谐在领略活动的趣味。

第二，每次活动贴近退休生活。我校的9次退管活动是雷打不动的：迎新活动和教师节二次聚餐，春游和秋游二次活动，一次三八妇女节活动，一次敬老节活动，一次网络组活动，还有一次体检，还有一次文娱体育活动，9次是固定的，但是具体怎样活动，黄XX老师一定是召开网络组长的会议，听取意见后汇总决定。

比如去年秋游，大家一致想去崇明看看金色的秋天，一路上"喜看稻菽千重浪"," 稻香紫芋甜芦粟，霞映橘红挂满枝。"果然很不错！

如果在校活动，活动活动也比较贴近退休生活的。去年庆祝三八妇女节，黄丽老师搞了一个节目很实在有趣：猜 猜值几钿？猜对了奖品自然就归你啦。五人一组大家踊跃参加，本来想女老师肯定猜中的多，错啦！没想到有几个男老师大概猜一个准一个，都能准确讲出了物品的 价钱，真是家里的"买烧"好手或是采购能手！

网络组活动也很有意思，有老师搬了新家，我们就去祝贺，在浏河【XX小区】我们拜访了常老师家里，小区像公园很漂亮很时尚，阳台远眺，视野开阔，一马平川，日出日落就在眼前。常老师还有一个菜园子，种了二十几种，享尽悠闲的田园生活。

现在城市发展相当快，今天这个地方拆迁了，过不了一二年，楼宇亭榭绿荫就出现了，我们学校有一些老师很喜欢摄影，经常在返校时交流欣赏摄影，在去年12月份，黄丽老师还组织一次摄影比赛，收到几十张静美的摄影照片，有名胜古迹、人文景观、上海美景等，老校长周云坤老师每次退管会活动时，总是为大家拍照，印好分发给大家，分文不取，他拍的雪域高原的摄影很精美，经过大家 无记名评选，评出了一二三等奖，这是很有意义的活动，摄影记录了退休生活的方方面面。

第三，重点关爱80岁以上的离退休老师。他们都是为学校工作多年的老教师，退休工资较低，加之年老、体衰、多病或一老养一老——尤其是退休较早的老教师中，生活困难者也有，他们需要得到一定的关心于帮助。黄 丽老师担任退管会专职老师后，特意将80岁以上的老教师组成一个网络组共26人，由才艺双全富有爱心的小老人杨保平老师担任网络组长，除了春游秋游，其他 活动这些老师也是一样参加，因为少了二次活动，黄XX老师和杨保平老师另外还要组织二次适合这个网络组的活动，考虑到这些老教师年龄身体安全原因，所以每次 活动时，对活动有要求但年老体弱的，总务处老师还接送，高兴而来开心而去。杨保平老师这个组长耐心细致，给每个人联系电话，现在老年人警惕性都好高，第一 次打，他们不一定接，有些忘了丢了，杨老师只好一遍一遍打，甚至打到7只8只才打通，所以这个网络组二次活动光是通知就不容易了，来了后陪他们参观学校， 热情招待，陪他们聊天谈心，物质鼓励等。我们学校还有一个好传统，就是党团员与每一位80岁以上的老教师结对子，党团员和自己关心的老师经常打电话问候， 每年还有上门去慰问，这个好传统保留到现在，被慰问的老师往往很开心的。这个网络组还有三个离休干部，他们也是为学校作出贡献，学校没有忘记他们，用不同的方式关心着他们。

第四，学校比较重视精神文明建设和传统文化的传承，组织学生搞一些这方面的活动，比如去年我校举办了一场别开生面的"欢欢喜喜闹元宵"的活动，内容丰富， 既有锻炼动手能力的做花灯、做元宵活动，又有融合了传统的民俗文化的猜灯谜的智力活动，还有体现民间传统艺术的剪纸活动，更有有助于学生放松心情的各式娱 乐活动。还有"爱国爱民端午节"等，校领导和黄丽老师都会邀请退休老师参与，元宵节时我就专门设了剪纸活动，没想到很受学生欢迎。

由于学校重视，黄XX老师精心策划，周密考虑，学校退管工作都比较顺利的完成，得到老师们的好评。正因为有了这些点点滴滴的美好，总感动着我这个喜欢文字的 人，活动完了以后免不了写上几篇诗文，本来也是自娱自乐的，后来知道有这么一个平台，所以就投稿了，2014年共投12篇，其中9篇是写我校丰富多彩的活动的，我觉得学校搞得好也应该宣扬一下，像黄XX老师这样付出那么多也应该点个赞鼓励一下…我积极参与区征文，2012年区退协征文，我得了二等奖，2013年区征文得 了一等奖，写的是老有所为老有所乐的文章，2014年区征文我想换个角度写，就写了《美丽家园在虹口》诗篇，没想到收人虹口区人保局编写的《枫叶正红》一 书。我觉得退休了，是人生又一个新的开始，在安排好家务事后，力所能及地做点自己喜欢做的事，乐于参加各种活动，用摄影记录美好画面，配些文字诗韵，满足自己多年的一个诗画情结，投不投稿不是主要的，有没有稿费也无所谓，自己写的 东西可以发在QQ里、博客里、甚至微信里供大家分享，主要是自己看看、回忆起来挺快乐的！