开办幼儿园申请书精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的开办幼儿园申请书主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：开办幼儿园申请书范文

一、筹设申办民办教育机构需提交材料及审批程序

（一）申请筹设民办学校，需提交的材料

1.单位或个人提交筹办学校申请书（申请书需说明举办者、办校（园）宗旨、培养目标、办学层次、办学规模、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用、拟办校（园）名称等）。法人申办要盖有法人单位公章和署有法人代表人签字，公民个人申办要署有开办人本人的签名与联系方式；

2.申请筹设民办学校的举办者，应先到民政局或工商质监局申请名称预先核准。根据举办者自愿原则，拟申办非营利性的民办学校应到民政局进行申请名称预先核准；拟申办营利性的民办学校应到工商质监局进行申请名称预先核准。举办者应将核准后的办学名称交至民办学校审批部门报审。

3.举办者的身份、资格证明文件；身份证、学历证书、职称证书、简历；若是两个（含两个）法人联办或两个以上（含两个）公民合办，应有合法的联办或合作协议，并说明主要开办单位或主要举办者；

4.递交办学资金验资证明，明确注册资金数量和经费来源；启动资金和运转资金的来源、数量、使用计划；

5.属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。

教育部门组织考评组进行初步审核（审核报批的各种资料及察看场地），写出考察意见提交县教科体局党委会议讨论。在受理申请之日起三十日内以书面形式作出是否同意的决定，并送达申请人。

（二）申请正式设立学校，需提交的材料

1.筹设批准书；

2.筹设情况报告；

3.学校章程、首届理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单；

4.学校资产的有效证明文件；

5.用作校园的房产证及校园校舍平面设计图、房产所有权人的身份证、租赁协议或同意借用的证明及房舍使用性质证明，在住宅小区内开办的要提供小区的有关规划文件。

6.消防建筑工程许可意见书（备案）、消防建筑工程验收意见书（备案）、食堂卫生许可证，校舍建设竣工验收合格证或房屋安全鉴定证明。

7.校（园）长、教师、财会人员、保健员等资格证明文件。

8.购办校、办公设备资产总账。

布点在乡（镇）的幼儿园，须由乡（镇）中心小学签署意见并加盖公章后上报教育局政策法规股。

教育部门在受理之日起三个月内以书面形式作出批准的决定，并送达申请人。

（三）审批程序

1.举办者提交筹设申请；

2.审批机关审核与签署意见；

3.举办者按设置标准筹备；

4.举办者向审批机关提交相关材料；

5.审批机关对同意批准正式设立的民办学校发放办学许可证民政局法人登记公安局刻印章物价局核价县质量技术监督局办理法人代码证地方税务局办理税务登记证

二、变更（终止）程序

民办学校举办者、办学地址、名称、层次、类别发生改变和终止，均须事先向县教科体局提出书面申请，按程序办理相关手续，经县教科体局审查合格后，方可进行变更。

（一）变更程序

1.举办者更改程序

（1）应由举办者向教育行政部门提交书面申请书（写明变更的项目、原因及涉及到的人员安置、财务结算、确保安全稳定等情况），填写变更审批表一式2份。财务清算资料（由会计事务所整理造册），新旧法人代表办理交接手续。

（2）申请变更的要提交变更协议，新旧法定代表人的身份证（复印件），新法人代表学历证书、个人简历、承诺书等材料及办学许可证的正、副本（原件及复印件）及其他相关材料。

（3）公众媒体登记事项的证明。

2.更改办学地址程序

（1）由举办者向教育行政部门提交书面申请书：变更原因、原校址关于校舍所属权、债权债务、设备处置情况；

（2）新校址资料法律文书（房产性质、租赁协议等）、新办学校办学地址及校舍平面设计图；

（3）消防建筑工程许可意见书（备案）、消防建筑工程验收意见书（备案）、食堂卫生许可证，校舍建设竣工验收合格证或房屋安全鉴定证明；

（4）新学校采购的设备资产总账；

（5）填写变更申请表。

3.办学名称更改程序

（1）由举办者向教育行政部门提交书面申请书注明变更原因；

（2）在公众媒体登记变更事项，提交资产资产明细表；

（3）填写变更申请表。

4.其他变更程序

书面申请及变更内容所需的材料。

（二）办学终止程序

1.民办学校自己要求终止办学的程序及依据

(1)向审批机关提交理事会（董事会）关于终止办学的会议纪要。

(2)向审批机关提交终止办学申请书（需写明终止原因、财务清算情况、教职员工安置分流情况、学生安置情况）。

(3)向审批机关递交申请时，必须携带财务清算报告和审计报告（原件一份，复印件一份），原件交给教科体局政策法规股审验后退还，留复印件存档。

(4)审批机关对上述情况进行审核无误后，下发终止办学决定并收回办学许可证，同时销毁印章，注销登记。

以上四点依据：第1点的依据是《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第四章第二十条;第2.3.4点的依据是《中华人民共和国民办教育促进法》第八章的第五十七、五十八、五十九、六十条。

2、民办学校因被吊销办学许可证或资不抵债被审批机关依法撤销程序及依据

（1）审批机关组织对学校进行资产清算。

（2）民办学校清偿所有债务后的剩余财产，按照有关法律、行政法规的规定处理。

（3）审批机关下发撤销办学资格的决定并收回办学许可证，同时销毁印章。

第2篇：开办幼儿园申请书范文

辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。下面就让小编带你去看看幼儿园教师年度工作辞职报告范文5篇，希望能帮助到大家!

幼儿园教师辞职报告1尊敬的园长：

您好，本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。

刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。

现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。

谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。

在此，我祝贵幼儿园事事顺利、大展宏图。

幼儿园教师辞职报告2尊敬的园长：

您好，我是。首先很高兴能在____幼儿园与您及其他同事共同工作和生活了这么长的一段时间，也很高兴能遇到您这样一位充满温情而又睿智的好领导。只是很遗憾我又选择离开，我知道对于您来说可能会有一些对我的失望或不舍，不过这也是我人生的一次跨跃，我想您一定也会乐见于我的成长吧。

我想我辞职的原因你或许也有所了解吧，对于我来说，在咱们____的工作压力还是很大的，由于家庭的原因，我在家里需要做很多的事情，但园里的安排总会与家中有所冲突，虽然我一直也没向你提过，也总是以园里的工作为重，但我现在也确确实实需要考虑到家庭的实际情况了，我想我还是希望能有更多的时间来帮妈妈多做一些事情吧。我想，从您的手中培养出来的人有了更好更大的发展，您的心里也一定会很高兴的。

我曾经梦想自己开办一个小型的幼儿园，也很希望自己能够更独立、更成熟一些，因为我很喜欢和孩子在一起的这个工作，也庆幸自己进入到幼教这一行。我特别希望您能理解。也许我的想法太感性，也许也有点空谈，但我很乐观，也在努力!非常感谢您对我表现出的关注和耐心，我也相信____幼儿园在您的带领下会有更大的改观，只是我将不再成为您领导的团队中的一员。就像我一直认为的那样，我非常相信您会是一个很好的引领者，只是现在我们的立场不同，我个人的众多原因让我选择离开。

请您原谅，因为我真的必须回去，希望我不会给您添太多麻烦，也希望我的离职手续会办得顺利。你能够跟我平等的对话始终都让我很感激，不管怎样，都衷心地感谢您!

此致

敬礼

辞职人：

幼儿园教师辞职报告3各位领导你们好!

首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。

请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

幼儿园教师辞职报告4尊敬的园长：

您好!

我是____，三个月前来到____幼儿园，这确实是一段非常美好的经历，给我的感觉是非常的好的，实习当中我坚持自己的原则，我知道在这样的方式下面我能够得到更多的成长，作为一名幼儿教师这是我应该要有的态度，这一点也是毋庸置疑的，现在和您来辞职我感觉我确实不适合这份工作，很多时候都会有一些压力，在这样的环境下面我坚持不下去了，不想因为自己的原因影响到了工作，所以现在和您来辞职，我希望接下来不会影响到的日常的工作。

作为一名幼儿教师，我对自己也是非常的有信心的，在工作当中有自己的想法，我也知道我应该更加努力一点才是，于是我也在慢慢的处理好自己的工作，想要调整好状态让自己做的更好，我绝得这也是对我能力的一种提高，作为一名幼儿教师我不断的积累自己的工作经验，想要让自己做的更好，这是一件非常有意义的事情，每天和孩子相处在一起，我感觉非常的充实，我也知道在这方面能够让我发挥好自己能力，这也是应该去发挥好的，辞职的决定我也是想了很久，我知道这是我应该要有的态度，作为一名幼儿教师我是应该要对自己的工作负责，我不应该影响了日常的工作，所以需要及时的做出调整，这一点是一定的，也是我应该要去努力的方向，这是应该要有的态度。

我这段时间确实是感觉压力很大，所以希望能够让自己做出调整，我现在想了很多，我也希望能够通过这样的方式去让自己的有更大的进步，这是非常有必要的，这一点非常关键，这段时间的工作当中我也是感觉非常的有必要，给我的感觉是非常有必要的，这段时间在工作当中我也是觉得非常有意义，我也是觉得这是一件非常的有必要的事情，在____这里工作我觉得还是有非常多的事情是我应该要去做好，作为一名幼儿教师我认为有些事情是应该要去做好，我能够清楚的感受到这一点，这段时间到现在我也是觉得非常充实的，我在____这里有一段非常充实的经历，实习期间我是应该要认真去端正好自己的心态，近期在工作当中这不是我愿意看到的，在这方面我应该对工作负责，及时的提出辞职，这是应该要去做好的，这段时间以来的实习，我认为我是进步了很多的，也感激您的关照，望您理解。

此致

敬礼!

辞职人：______

2021年__月__日

幼儿园教师辞职报告5尊敬的园长：

你好!

我是______，现任大班的语文教师，很抱歉现在来递交辞职报告，我以后将无法在幼儿园教学，我对当前的自己不甚满意，我觉得自己在幼儿园没有很好的发展，为此我选择辞掉幼儿园的工作。还请谅解，望批准。

我在我们幼儿园进行教学有两三年了，小班、中班和大班我都教过，身为一个语文老师，我觉得自己这些年的语文教学工作做的是不错的。虽然这份工作我做的还可以，但是问题是我没有太大的上升空间，一直就屈居在此岗位上，让我觉得自己的价值还完全无法体现出来。而且现在对待这份工作，我是日益的觉得自己有些厌烦了，我找不到工作上的乐趣。我希望自己可以有更好的发展，也更加希望自己的工资有所上涨，毕竟我不是只养自己，我还有家庭，还有儿女，我身为家庭一员，自然也是要为家庭去付出的。那现在我的工资以及我的职位都不能支撑我维持家庭的开销，所以抱歉我只得辞职。当然，我对这几年在幼儿园的生活也特别的感谢，大家在这里就像是一家人一样，互相帮助，彼此关照，让我感到温馨。我特别的喜欢这里的气氛，与大家的相处亦是很融洽的。

另外就是非常感谢近几年来幼儿园对我的栽培，愿意培养我，不断的举办培训的活动，让我们这些老师参加学习，帮助我们提升能力，不断接触更多更丰富的教学知识，学习他人成功的工作经验。所以要跟您辞职，我还有点不知道怎么开口，因为除了工资不高，作为老师没有很大的上升空间外，其他都还是不错的，并且您也是特别的关照我，让我在这里享受到很好的氛围。但是您也知道一份工作做的久了，就总是会感觉到枯燥乏味，我现在这种感觉是特别的浓烈。即使工作不是特别的艰难和紧张，甚至在幼儿园的工作相比于其他工作是比较轻松的了，可我也无法在继续做下去。所以对于我的辞职我是抱歉的，但也希望园长对此能谅解，因为我毕竟也确实不能在工作上有原先的那种积极了，我也不想因此耽误教学工作，更不行耽误幼儿们的学习，所以我想要辞职，就望您能尽快找到可以接替这份工作的人来，我也好把其余的工作做好交接。当然给您和幼儿园带来的不便我很抱歉，愿体谅。

此致

敬礼!

第3篇：开办幼儿园申请书范文

保安生意，对很多投资者来说似乎是个很遥远的经营项目。实际上，不论从市场需求、行业前景等大趋势，还是投资门槛、操作手法等技术层面，保安生意都有潜力可挖。为此，本文在整合多方信息的基础上，从多角度就以上话题进行探讨。希望能给投资者带来有益的启示。

引子：

投资者最关心的三个问题

记者（下简称“记”）：我做过调查，很多读者觉得保安生意既熟悉又陌生。熟悉是因为随处可见，陌生是因为大多数不了解生意的一些基本情况，无从下手。比如我手头有三个读者最关注的问题：

第一，做保安生意，比如开一家保安公司，需要哪些手续？资金门槛有什么要求？

第二，这个生意现状如何？是否有前景？有哪些经营方面的经验分享？

第三，这个行业还存在哪些问题？比如目前国内大多数企业都遭遇招工难，保安公司是否也会遇到？

经历“黑”、“灰”、“红”

三个时期，资质、手续日趋明朗

谭昆（下简称“谭”：广州市保安协会副理事，安保技术专家）：首先回答你第一个问题。根据2009年10月国务院颁布、2010年1月开始施行的《保安服务管理条例》（下简称“《条例》”）规定，注册登记保安服务公司有几个基本条件，其中四点最重要。一、不低于100万元注册资金，如果从事武装守护押运业务，注册资金则不低于1000万元，且国有独资或国有资本必须占注册总额的51%以上；二、公司法人要有相应的专业知识和工作经验，而且不能有“前科”，比如受到过刑事处罚、“两劳”、强制戒毒、或者被开除公职、军职等不良记录；三、相应的技术人员，比如法律、行政等必须有从业资质；四、申请设立保安公司，必须向所在地市级政府公安机关提交申请书，并且提供符合前述规定的材料。从申请到获批与否，一般15个工作日内审核即可完成。其他更多具体内容，可参照《条例》。

记：据我所知，保安公司这种形式至少在2009年之前已经出现了，之前《条例》并没有颁布，这说明了什么？

张廷国（下简称“张”：北京圣安卫嘉保安技术服务有限公司总经理，从业10余年）：说明那时很多保安公司都是所谓的“黑保安”。比如我创办保安公司是在2003年，注册资金是30万元，是到工商局注册登记的。虽然手里有执照，却并不等于就可以光明正大的承揽业务。按照公安局的说法，公安局开的保安公司是“红”的，其他不在公安局管辖范围内的就是“黑”的、“灰”的，是重点打击的对象。

记：那你为什么还要进入这个行业？又是如何开展业务呢？

张：有需求啊。别说机关单位，小区、工厂、学校的需求就满足不过来。有时候都觉得挺委屈，公司明明有营业执照，向国家纳了税，这等于是国家承认了你的合法身份，却只能在夹缝中求生存，偷偷摸摸地拉单。

记：这种情况持续了多久？

张：2005年，北京市公安局主管的市保安服务总公司允许民营性质的保安公司以特许加盟的形式在他旗下经营，每年按营业额的3%交给市保安服务公司做管理费，自主经营、自负盈亏，公司才由“黑”转“红”，获得了经营资质。

记：公司获得了正式“身份”，业务开展是不是顺利多了？

张：的确顺利很多。差不多一年时间，公司就有了二三千万元的营收，之后每年的增速都在以20%―30%的速度迅速增长。但心里却没底，不知道什么时候资质就没了。这种情况直到2009年《条例》出台后，什么样的人员进入保安公司，保安的权限、开保安公司的资质、引入竞争都界定得非常清楚。这才一块石头落了地。

记：《条例》的出台是否预示着这个行业走上正轨？

谭：可以这样理解。《条例》是一个“解禁令”，说明国家正式承认私人经营保安服务的合法性，同时也提供了经营的规范性。对投资者来说，这是一个长期的利好消息。

“花”色真空，双“蓝”效应

记：除了政策利好消息，在经营方面有什么变化？

张：最大的变化就是在行业快速发展的前提下，企业也获得迅猛的发展。以我的公司为例，一开始只有三五个人的团队，2005年转“红”后，一年多时间，企业就有保安人员上千人。2010年开始，整个业务又翻了好几番，还在上海、天津开了两家分公司，年营收近1亿元。截至2011年底，公司有保安人员3000余人。2012年，计划在广州、西安、成都各开1家，北京开5家，争取年内开办10家分公司。此外，我还在准备将公司上市。而我预计，未来还会有更多的保安公司上市。

记：更多？你是说还有其他保安公司可以跟你的规模相比？

张：那是肯定的。在北京，虽然没有相关统计，但我估计我的实力应该在前五名。也就是说，仅在这里，至少还有四五家企业的业务做得也非常好。

记：很多人分吃市场蛋糕，还都能活得不错。是否也在印证你前边说的行业快速发展？

张：我敢说保安行业仍然是朝阳产业。第一，《条例》出台之前，整个北京市也没几家正规的公司，出台后，大小公司如雨后春笋。据不完全统计，具有一定规模的私营公司目前就超过50家。第二，据公开数据显示，2008年全球保安市场规模达到790亿美元。同年中国的规模是1200亿元，2011年这个数字差不多接近2000亿元，增幅相当快。第三，根据1：6比例的国际惯例，也就是1个警察6个保安。现在我国共有警察近200万人，保安人员只有二三百万，现有供方远远达不到市场的需求，保安市场还有很大的发展空间。而这还仅仅是一般意义的“人保”服务。

谭：我补充一句。在西方，保安的定义是公安（警察）机关中重要的辅警力量，是维护社会治安的一个群体，是被社会普遍接受和认可的。而在这方面，我们还存在差距，同时也就有市场。

记：保安公司这个生意是怎么做的？

张：目前公司主要客户是各物业小区及企事业单位。一般情况是，公司每派出一个保安，每月收费2000―5000元，公司用这笔钱支付给保安1000―2000元不等的工资之后就是毛利润。以一个物业小区派10个保安为例，这个小区一年产生的年营收就在24万―60万元。此外，公司目前还提供特保服务，通俗的说法就是保镖。特保人员大概有100名，基本都当过兵，练过武，会开车，服务前还经过专门的礼仪培训。像成龙、巩俐等大牌明星我们都做过服务，还包括一些私人老板。保镖的收费标准是按小时计算，一般在50―150元之间，一般的老板一个月可能1万块，重要的几万块钱、十几万元也不一定。根据不同的对象来定价格。随着业务扩大，公司追加了注册资金，已经开始涉及武装守护押运、安全咨询、保安器材等业务。很多人认为保安行业利润低、附加值低，发展前途不大，其实这是个误解。以前我们“黑保安”，现在是“红保安”，将来还要做“花保安”，不断拓展新业务。

谭：我很同意这个“花保安”的说法。我曾说过，保安服务具有“双蓝”效应。第一个“蓝”就是我们所说的蓝海，保安服务存在大量可挖掘的新领域。除了“人保”之外，其他保安服务比如劳务、犬防、车防、押运、咨询、安保器材等领域，以及私家侦探、私人保镖等高附加值领域大多数还处于空白状态。第二个“蓝”是指“蓝领”。比如保安人员的工资，在西方一些国家，保安是一个很正式的工作，基本可以衣食无忧，跟他们相比，我们还存在很大差距。但问题在于我们的保安人员素质良莠不齐，而光靠保安公司内部培训远不能达到市场的要求。光是保安培训市场就是一个很大的蛋糕。而随着人员素质的提高，保安人员工资水平的提高，保安公司的利润还有上升的空间。

有难题，有机会

记：在一片利好消息声音之下，保安公司有没有遇到什么问题？

张：三大难。第一是招工难。因为工作需要，对保安人员有一定的专业要求，一些特保工作的要求更高。同时，这几年国内整体工资看涨，一两千元的工资对很多人失去了吸引力。如果提高工资，企业的利润就会被削减。如何解决，我也要请教专家。第二是业务界定难。很多新的领域，比如私家侦探，其工作的合法性一直备受质疑。尽管社会也有需求，我们一直不敢轻易介入。最后是高竞争。特别是大城市，大公司之间，竞争十分激烈。一个客户在网上竞标公告，参与竞标的往往是三五家公司，有的客户甚至去十家保安公司递资料，谁的实力强谁中标的几率就会加大。

记：我也有个问题，如张总所说，保安公司竞争很激烈，要靠实力说话。是不是就代表小投资者根本无法进入这个领域？