行政工作心得体会精选(九篇)

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第1篇：行政工作心得体会范文

一、全局控制，心中有数。

我把办公室所有的工作进行了归类，设计出一张《办公室工作一览表》，放在办公台台面的玻璃下，随时都可以预览。办公室工作项目归类大体分为：党务、人事、教育培训、文秘、综合、后勤，各科室之间对外联络等几大类，每一类又划分为具体的工作要点。处办后勤工作要点是：档案管理、保密管理、文件收发传阅管理、书刊分发管理、期刊征订发行管理、计算机网络通讯管理、办文签发审核管理、打字印刷管理、印鉴管理处领导做好各科室协调工作以及对外联络工作。组织安排处行政会议的召开，做好会务工作和记录、纪要，负责管理处内务管理工作。

二、责任落实，目标明确。

由于编制所限，我们办公室的人员不多，但是人员配备却体现精干的特点，每个人都是一个能干事的。我对自己的要求，是以一个排头兵的身份去组织好、执行好每项具体事务。我们对办公室的工作进行了分工落实到具体的每一个人身上。除了制定一些日常工作规范、工作目标进行控制外，我更多地是把自己融合到每个人的工作中，直接进行必要的“交代”，提醒一些办事的时限和要求，使每个人都能在规定的范围内，自由地掌握、安排好自己的工作。

三、记好工作日记，工作不缺不漏。

第2篇：行政工作心得体会范文

【关键词】办公室；思想政治工作；不足；对策

办公室是单位的枢纽，是领导和群众的桥梁，是对外的窗口，通过纵向关系的联系，实现上情下达，下情上达，通过横向关系的协调，实现内外沟通，提高效能。要做好办公室工作，就必须增强思想政治工作的主动性，充分发挥参谋助手的作用，围绕中心工作开展调查研究，为领导提供及时、准确、全面的信息，提出对策性建议，主动辅助领导决策，理顺思想政治工作的渠道。

那么在新形势下，办公室如何扎实有效地做好思想政治工作，培育过硬的思想作风呢？近年来，我们按照上级党委的总体安排部署和具体要求，努力强化思想政治工作的生命线地位，紧密结合实际，精心组织，周密部署，狠抓落实，取得了初步成效。主要有以下几点体会：

一、办公室及办公室思想政治教育工作的特点

办公室的日常工作具有自己明显的特点，一是“重”，地位重要。办公室工作与全局工作密切相关。二是“杂”，事务繁杂。内至核心机密，外至社俗民情，什么都要参与了解。三是“难”，难度很大。办公室工作是全方位、开放型的。办公室工作的这些特点要求办公室的人员除了要具备基本的素质外，自身的专业能力和办公能力也要与办公室的工作相适应，从而保证办公室工作可以高效地开展。因此在开展办公室思想政治教育工作时，就要求办公室人员要不断提升自身的工作态度和积极性，并充分利用思想政治教育工作缓解自身的工作压力，树立起自身健康的人格。

二、正确认识办公室思想政治工作中存在的不足

从办公室队伍对思想政治工作认识来看，与迅速发展的形势还有许多不相适应的地方，主要表现以下三个“不适应”：一是思想观念不适应。一些人对思想政治工作地位和作用的认识出了一些偏差，存在一些模糊认识。二是队伍素质不适应。一些办公室人员对思想政治工作队伍的重要性缺乏正确的认识。三是方法手段不适应。工作的思路、方法、手段陈旧老化，满足于一般说教。

三、办公室思想政治教育工作的有效对策

加强思想政治理论的学习。要在办公室人员的心中树立起终身学习的观念，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，特别是党的十以来的系列重要讲话精神。此外，对上级领导及政府部门下发的精神进行认真地学习，时刻保证办公室思想政治工作方向的正确。对于各种新问题、新情况，充分利用所学的理论知识进行分析研究，不断强化自身的政治敏感性，提升自身对全局的驾驭能力。

加强理论知识和业务技能的学习，提升办公室人员自身素质。在当前的社会形势下，办公室人员必须要具备说、写、干、谋等方面的能力，只有具备这些能力才能够真正适应当前对办公室人员的要求，要想具备这些能力，办公室人员必须要不断增强自身的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识以及创新意识，这就离不开办公室人员自身的不断学习，加强对理论知识、业务技能的不断学习，只有坚持知识的不断更新，才能保证自己时刻保持先进性，并更好地完成办公室的工作。

加强办公室业务知识的学习。加强办公室人员写作知识的学习，实现自身写作水平的提升。此外，还需要加强对各种经济理论、管理知识、法律法规等知识的学习，从而使办公室人员成为一名具备优良政治思想，掌握相关法律、业务、管理知识的综合型人才。

第3篇：行政工作心得体会范文

自开展深入学习实践科学发展观活动以来，分局严格按照学教活动《实施方案》，紧密结合工作实际，坚持学习与工作相统筹，开展了集中学习，自学，大讨论，撰写心得等多种学习形式，将科学发展观的学教活动真正地落到了实处。在这一阶段的学习中，我进一步地加深了对科学发展观的理解与认识，思想上得到了极大的启发与提高。工作理念、工作思路得到极大的调整与改变，增强了对党的路线、方针、政策的理解，坚定了立足岗位、认真履行职责的信心和决心。

学习与时间科学发展观从小处说，便是立足岗位，认真地做好本职工作，充分地履行自己的职责。这便要求我们反省自己，对自己的岗位有着什么样的认识与理解，是否履职到位，(来源：文秘站 ）是否抱着高度负责的态度去对待自己的岗位，还有就是如何更好地履职，充分发挥积极性等问题。

作为一名普通的执法办案人员，我深知自己的岗位并不普通。对外，我的一举一动、一言一行都代表着工商部门执法的严肃性与权威性，一个轻微的疏忽大意都有可能引起行政案件的败诉，更甚者野蛮执法、不廉洁执法对工商部门形象的严重败坏。对内，我的认真负责与否，工作效率高低与否，都将极大地影响到案件办理的质量与速度。因此，我必须高度重视自己岗位责任的重要性，必须以高度的责任心与积极性去对待执法办案工作，珍惜这来之不易的岗位。

反省自身，虽然我在执法办案的岗位上几年以来并未犯过什么错误，但也还是存在着一些与科学发展观相悖的不足之处。科学发展观的要求是全面协调可持续，而我的执法办案能力还有不足，办理大要案的能力与信心欠缺，有时有畏难情绪，法律法规的理论不强等等。这都对立足岗位、充分履职造成了一定的影响。

此外，我还应当树立执法办案并非为了罚款数字，而是为了净化市场、维护经济秩序的意识，必须有种神圣的使命感和荣誉感。虽然这个岗位很平凡，工作很繁琐，也不被大多数人羡慕与赞扬，但我必须学会去忍受这种平凡，在平凡中默默地做出成绩，丰富自己的工作经验，使自己变的成熟，提高自己的沟通能力。

第4篇：行政工作心得体会范文

人民法院司法行政装备管理工作是法院整体工作的重要组成部分。法院的司法行政人员担负着为审判工作服务和司法政务管理的繁重任务，为完成使命，确保“公正司法、一心为民”司法主题的实现 ，在实际工作中应树立以下五种理念。

一是科学发展的理念。科学发展是现阶段确定的一个重要的思想方法。司法行政工作与其他工作一样都必须遵循科学规律去办事。司法行政人员要以“公正司法、一心为民”的司法主题为统领，增强工作的计划性、超前性和协调性。法院司法行政工作的中心是服务和管理，重点是协调。对内主要是协调审判工作与基层法庭业务庭等部门，在它们之间寻求平衡；对外主要协调党政办公、财政、等部门。在资 金管理上，要科学地编好经费预算，合理争取公用经费，保证审判工作正常运转；在装备物资管理上，要履行实物登记，提高利用率，防止资产流失、损毁。科学进行后勤管理和基础建设，为当事人诉讼创造一个良好的环境，让法院干警享受一个优雅、舒适的办公条件。

二是“四个服务”的理念。司法行政工作的中心和职能就是服务，服务是司法行政工作者的天职，是司法行政工作的出发点和归宿。法院是审判机关，为审判服务可以说无时不有、无时不在。为基层服务，通过掌管资金、财物，保证审判运行的命根子，多角度体现出服务的职责和途径。为干警、为领导服务和为当事人服务是为人民服务的具体化，更重要是要为来法院诉讼的人民群众创造一个宽松的环境，真正让当事人在一个优雅、传的环境中解决生产、生活中的争的端。

三是勤俭节约的理念。当前，党和政府审时度势，根据基本国情和新形势下经济社会发展的需要，做出了要建立节约型社会的决策，建立节约型法院是建立节约型社会的重要组成部分。各级法院，特别是基层法院主管财务工作的领导及司法行政人员更要率先垂范，身体力行，关键要在思想上提高认识，树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想，反对大手大脚，铺张浪费的行为。同时，通过完善各项财务制度，教育全院干警从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，从一滴水、一度电、一张纸、一滴油做起养成勤俭节约、艰苦奋斗的良好风气。重点是利用现代办公设备，实行计算机办公网络，减少诉讼文书、纸质文书的印发；坚持统一的会计核算制度，实行政府采购制度，注意办公用品、审判备品的使用、分发和再利用；最大限度地发挥司法行政部门管理财务的作用，使全院上下形成营造资源节约的良好氛围，形成崇尚节约的良好风气。

第5篇：行政工作心得体会范文

初冬时节，我有幸参加了全市青年干部培训班学习，倾心聆听老师对党的基本理论和十七届四中全会精神的精辟解析，领导科学与领导能力的独到见解和经济发展与法制建设的旁征博引，让我饱尝了一顿顿“理论大餐”，有一种“及时雨”的享受。

俗话说，“活到老，学到老，还有三分学不了”，学无止境。无论我们从事什么样的工作，无论我们生活在什么样的环境中，都要把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种理想追求、一种工作需要。把工作中的每一件事，当作一次学习的机会，一次体验的机会。短暂的数天培训使我进一步提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考自己的角色定位和工作职责。作为司法战线的一名青年干部，如何尽快提高工作水平，这既是一种压力，也是一种动力，更是一种挑战。为此，我将把这次“充电”的机会作为我人生的“加油站”，作为新的“起跑线”，把握机遇，应对挑战。

首先树立有“理”才有“力”的理念。学习如逆水行舟，不进则退。作为司法战线的年轻干部，只有不断丰富理论知识，把眼界放得更宽一些、标准定得更高一些、干劲提得更足一些，才能服务大局，服务群众。

其次转变有“位”才有“为”的观念。有为有位，有位必为。司法行政工作内容多、涉及面广，直接服务社会、贴近基层、联系群众，已经成为“法治仪征”建设的重要组成部分。作为司法工作者，应该进一步增强自身的学习力、谋划力、执行力、公信力、廉洁力，做一名想干事、会干事、干成事的工作者，从而实现“有为才有位、有位更有为”。

第6篇：行政工作心得体会范文

关于精选面试心得体会范文   我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。

  1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基本情况，比如姓名，年龄，毕业学校，有哪些技能，工作经历等等。不要想得太严肃，其实很多面试官都是趁着那个时候看简历。

  2、之前面试了几家企业，发现很多企业的HR和部门主管基本不沟通，HR在查看简历后就直接打电话让人来面试，并没有把简历发给部门主管看一下，看是不是符合自己的需求。这样导致面试时产生很多尴尬，真心希望未来少遇到那些只会关键字搜索和只会打电话的HR，我觉得这是对面试者的基本尊重吧。

  3、招聘信息超过3、4个月的，请慎重考虑。因为3到4个月还招不到人的岗位只有两种情况：一、要求很高二、不着急着招聘，只是挂着，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他们一年四季都挂着招聘信息，只是挂着玩，三四个月才来一个面试者。根本没想招。因为根本就不急。

  4、假如一个公司告诉你该岗位的薪资范围在5000—10000之间，那么当你被录用时基本都是5000，有些时候只是为了吸引眼球，让更多人投递简历罢了。还有一种是“薪资根据个人能力决定”，这个是最扯淡的了，一场面试中面试官要是能看出你30%的能力就很厉害了，而且像我们这种做技术的，很多时候单纯聊天式的面试又能看出多少呢？

  5、面试和考试一样，时而状态好时而状态不好，每个面试官很多时候也是想到什么就问什么，所以有时候会感觉还不错，有时感觉很糟糕。古人云：“千里马常有，而伯乐不常有”，所以不要因为一两场面试就对自己失去信心。找工作要有耐心，找一两个月都是很正常的事。

  关于精选面试心得体会范文

  说起来，我的求职经历比较简单。今年11月份，我才准备好了自己的简历，接下来参加了校内外的几次招聘会，我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会。

  首先，我不知怎么去了解就业信息，所知道的只有学校就业网站上的信息。刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了学校的就业信息网，以及广西人才网等，我发现网站信息十分全面，于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样，查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历或填写网申(online apply)等。

  其次，我也曾好高骛远，梦想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等。我一直都很少考虑自身的弱点，因此对自身的定位较高，但直到在一些大公司面试，我无论是进入最后一轮，还是第一次出击都惨败而归，才知道自己定位过高，或者即使定位不高，但一次次好机会的流失，也使我的好机会越来越少，与其做着等待机会的逝去，不如站起来去争取最后的好机会。

  最后，我经常没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。

  经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。

  首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。

  其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得准备求职时，我由于学的是财务会计知识的原因，选择：会计、出纳和审计，之后一直没有偏离这几个方向。

  再次，充分的准备。俗话说：“有备无患。”求职之初，我已经准备好了近10份简历。另外，我还认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于四年来的知识积累和社会工作锻炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会。在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但毕竟开阔了视野。课余时间，我还参加了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活滋味，这些不但提高了我的能力，也给了我很多自信。

  最后，面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。

  特别想到的是我校会计专业工作是很好找的，但一定要把握好机会，更不能高不成，低不就。当然不同的单位有不同的要求，有的甚至大相径庭，选好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的准备，我想成功一定会属于你的。

关于精选面试心得体会范文   无论你在学校的成绩怎么样好，还是你在学校当了一系列的班干部多么的威风也好，还是你平时都是默默无闻的平凡的过着你自己有情调的生活也好，在面试的时候，你们都是同一起点。不过，经过不同经历的人，说话和思维方式都不一定相同。在我看来，面试最重要是自己当时对自己的自信。当然你有你独特的才华，你才会自信!不过，还有一点就是选择一个合适自己的岗位也是比较重要的。

  今天如果我要去面试的话，那么我会先洗个澡，穿着自己感觉非常良好的衣服，带着我的简历及证书去面试。面试的时候一定要做好准备。面试前的准备，简历，面试的地点，面试时间，着装和自己仪表。

  在面试的时候，我列出了一下的几点的注意点：

  第一，面试的时候，简历该注意点：除了基本信息是应该填的，在自我评价这一栏中写得真实点，对自己以后的规划和未来策划都相应的写上。简历填岗位的时候，一定要写明你的意向工作性质和工作部门。不要写2个一点都关联没有的工作岗位，比如：我填了销售部门，又填了人力资源的行政工作。这样就不太好，销售一般需要外向，善于言辞的人，而行政则是偏向细心型。

  第二，面试的时候，说话一定要注意：第一点，不要答非所问。一些问题你可以稍稍做个转弯去回答。比如：你有男朋友吗?你对失恋是怎么看的?如果这个问题，你并不是很想回答，直接可以这样说，我在工作的时候不会带上自己情绪去做事情。其实，这样也不好，正面回答他的问题，不会觉得你不正直。

  面试的时候，面试官提出“你有什么业余爱好？”

  1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

  2、不要说自己没有业余爱好。

  3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

  4、不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

  5、能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

  第三，面试的时候，一定要准时到达你们所约的地点。一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。还有一点，如果遇到意外的话，立即电话告诉相应单位。这样不会耽误他人工作时间。

第7篇：行政工作心得体会范文

一、年度述职报告在时间长河的流淌下，一年的日子竟然过得这样快。似乎转眼之际，我来到雅之江公司的时间就已是一年多了。可以这样说：大千世界我是幸运的。因为，在遭遇所谓的“铁饭碗”被打碎之后，辗转反侧于生存之道的人到中年之际，能够进入雅之江这个大家庭，不能不说这是我人生的一种幸运和一次重大转折。来到雅之江，在公司领导和各位同事的关心、关爱、支持和帮助下不断进步、成长，使我懂得了很多。在此我要向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手；也因为有你们的帮助，才能令我在公司的发展更上一个台阶；也因为有你们的指导，我才能好好围绕公司的总体发展思路工作和基本要求，紧扣结果，以结果为导向严以律己，较好的完成各项工作任务。 还记得2008年刚来公司时，应聘我的领导和蔼可亲地对我说：雅之江公司用人一直遵循着：任人为贤而不任人为亲，实行：能者上，不能者下的原则。我们时时把员工的成长放在企业之上，为员工搭建实现自己人生价值的平台”。就是那位领导这样一席话，让我暗自下了决定：选择雅之江这个大家庭！并且在心底对自己说：选择了雅之江，就要选择不怕苦不怕累，就要选择无怨无悔，以一番成绩来报答领导的高度信任与厚爱！人生短短百年，为自己在人世上留一首芳菲一直是我追求完美人生的内涵。人不能没有雄心壮志，有了雄心壮志才会为自己拟定追求目标和规划人生。所以我拟定追求目标，规划人生之后，于2012年参加了公司一年一度的公开竞聘，被任命为行政部经理。上任行政部经理以后，我深知自己肩上的责任。因为，当时的人力资源部门还没有单例出来，它承担着督查、文秘、人事、宣传报道、档案管理、文件、接待、车辆管理等等工作。是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，也是为各部室工作起辅助作用的综合职能部门；既使搞好企业文化建设，又要树立企业外部形象；既要承担琐的事务，又要参与政务。这对像我这样一个机械专业转行政工作的人员来说，要使行政综合事务性工作井然有序的开展，在某种层面来来说是有一定难度。就这样，我抱着一颗忠诚、诚信、敬业、勤奋、创新、满怀激情的心，领着行政部全体员工开展行政工作，虚心向领导请教，向同事学习。穿梭于公司各个部门、政府对应部门、对应环节间协调各项行政事务。常言说：干一行爱一行。所以，我严格按照三五经营战略，公司2012年总体发展思路和基本要求，遵循“三不离原则”开展行政工作。

不怕任何困难和挑战，把工作当成自己的事业，并付出全心的努力。以一丝不苟、不断进取的心态，克服心理和现实的困难。做到了对公司安排的每一项工作以结果为导向去尽职尽责，时时以一个合格员工的要求来要求自己，正是以这种不怕苦、不畏难、执着追求某一件事的实际行动，在2012年的日子里，我既迎来了各类行政事务工作的得心应该手的开展，也迎来了助推企业发展的以下两个方面的优成绩：1、企业品牌建设，提高企业知识度，树立企业外部形象方面（1）促成我公司2012年被评定为：四川省创新型企业；（2）促成我公司2012年被评定为：四川省著名商标；（3）促成我公司2010被评定为：国家级高新技术企业。2、技术创新、技术改造项目报送方面（1）《轻质PP打包带》顺利通过四川省新产品新技术鉴定；（2）《成型塑料打包带烘箱及生产线建设》项目，获得政府资金支持20万元；（3）《1000台（套）塑料机械生产线建设》项目获得政府资金支持40万元。以上内容便是2010我的个人年度述职报告！二、2011年重点工作1、继续抓好企业品牌建设，树立企业外部形象：A、建立省级企业技术中心；B、四川名牌准备工作；C、中国驰名商标准备工作；E、专利申报2、技术创新、技术改造项目推进：A、经委系统项目资料编制、报送及跟进；B、发改委系统项目资料编制、报送及跟进；C、中小企业局系统项目资料编制、报送及跟进；E、商务局系统项目资料编制、报送及跟进。3、各类资料归档。4、资料组人员引进及培养。三、心得体会回顾自己2012年整年的工作，我觉得可以用一个“赢”字来概括过去，展望未来我满怀激情，并将以信心百倍、不辞劳苦、不怕风雨、勇往直前姿态和工作方法去摘取来年的果实。为此，我有以下几个方面的心得体会想与公司所有同仁分享：1、企业是我家，发展靠大家。众人划浆行大船。独树难成林，一段精彩的乐章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致；一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成城！企业团队的成功，就是团队里成员的成功。因为，任何一个企业的发展和壮大，都离不开员工的风雨同舟。也只有每一位员工都以一颗忠诚、诚信、敬业、勤奋、创新、满怀激情的心与企业共同承受市场激烈的竞争，与企业共同向着既定目标前进，我们的企业才会引领行业乃至全球的先锋，与此同时，企业自然会回报给我们更多的温暖和爱！“企业是我家，发展靠大家”。试想，如果没有锅里丰盛的饭菜，又哪来桌上的飘香。还记得初来到雅之江之时，领导和同事都曾给我讲过雅之江的发展史，曾经的雅之江仅仅是在一个偏僻的简陋的，那可是在各种设施、人员、管理都不完善的家庭作坊模式下开始和发展的……它之所以能够走到今天，并站在今天的西南三省乃至全国同行的巅峰，这与雅之每一位员工根深蒂固的“企业是我家，发展靠大家”思想是密不可分的。

曾经，在我的职业生活中，也感觉很多人有这样的认为：“自己是在别人的企业中出卖劳动力，所以在工作中得过且过，以偷懒为荣，认为积极的，向个的，敬业的人是一种愚蠢的行径。”其实不然，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的主人翁时，公司才会把你当作主人，给你一个温暖的家，让你丰衣足食，一生无忧。所以，作为一名企业员工，我们要摆正好自己的位置，调整好自己的心态拧成一股绳。关心和爱护企业的一切，事事为企业着想，处处为企业效力，充分发扬企业主人翁精神，以“企兴我荣，企衰我耻”的高度责任感，尽职尽责，与企业同呼吸共命运，才能聚众人之长，建设我们美好的家园。这样，企业发展了，我们的人生也就更完美和精彩了，到老年的时候便不会因为碌碌无为而懊悔。2、如果不是在工作中遭遇了别人要违反原则或影响你做人尊严的事，千万不要轻易提出离职。辞职某种意义上来说是种软弱的表现，在单位不顺心、得不到重用、和领导关系不合、和同事矛盾重重，这些所谓的理由基本上80%的原因在你自己，解决不了这些问题的人选择往往是逃避，逃避只能让自己的人生离成功更远。更何况，如果辞职时，你所面对的是一个极力想要培养你的领导提出辞职，你就负了领导的一翻栽培之意，自然而然也就伤了领导的心。不是只有你一个人生活在这个世界上，无论你在哪儿生存或工作，也许都会遇到你喜欢和不喜欢的人，重要的是你如何去面对与解决。要知道，领导只能决定你的职场去留，但决定命运的只有靠自己。所以，做工作一定要抱着这样的心态做事：不管领导是否注意到你，首先弄清楚自己的职责、权利、义务，在此基础上少说多做，扎扎实实地做好每一件工作，不要太计较个人得失，以企业主人翁的心态，去工作，去付出，最终收获最大的还是你自己。曾听过这样一席颇有哲理的话：大舍大得，小舍小得，不得不得；早舍早得，迟舍迟得，不舍不得。领导不是瞎子，群众的眼睛也是雪亮的。这正如我来到雅江公司，就是带着这样的理念把公司的生存和发展与自己的前途与命运紧紧相连在一起，积极进取，脚踏实地地搞好本职工作，用积极的心态在工作中用心投入，一步一个脚印，全身心去做事，不断煅练出自己做的能力。还记得，曾在做一个难度相当大的项目资料时。当时的工作前提：资料做得好与坏，直接牵涉到国家财政部门是否给予几十万资金支持的问题。所以，在接到任务的当时，我一点不敢怠慢，立即给公司董事长汇报了此项工作的重要性、艰巨性、紧迫性、失效性等等。我的详尽汇报自然引起了董事长的高度重视，所以董事长亲自参加了该项目资料的编制工作。由于当时项目编制的4个人员的素质落差比较大，尽管大家每天都加班加点赶做资料，还是有一个环节就的资料迟迟跟不上， 所以，让我这个项目负责人非常着急，就连一向冷静思考的董事长就有些心灰意冷了，2次带着气馁的口吻对我说：“这资料太难了，要不放弃吧！”面对那样的情况，我没有放弃，我也不能放弃，一旦放弃，就意味着我们企业失去了100%的机会得到国家财政的资金支持了。所以，每一次董事长这样说的时候，我都强忍着疲劳并装着很精神地给董事长打气鼓尽，说：“董事长，现在我们的工作都做到这个份上了，别放弃！放弃太冤枉。再说，我们的上级主管部门多次对我强调说，‘你们一定要认真做好资料，如果资料做不好，就是有再大的上级支持力度，资金支持也是无法向你们企业实现的。而且，这样的例子在我们管辖的地区曾经不止一次发生过，所以，你们造成要引起重视’。

第8篇：行政工作心得体会范文

***年****月加入贵公司，任行政助理工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。

5个月的时间很快过去了，在这5个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。

在这5个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：(1)公司的两次变更手续(2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新(3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作(4)工作区域的卫生管理及执行(5)做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要(6)办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作(7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作(8)为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。(9)及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

4、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结5个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大的贡献。

人事助理试用期工作总结范文二

炎炎夏日，我非常荣幸的踏入了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业——aaaaa，成为了该公司综合部的普通的一员。感谢公司给了我这次施展才华的机会，试用期间承蒙公司领导们的精心教导和同事们的热情帮助，在此我表示衷心的感谢。下面，我将上一周工作情况和心得体会以个人工作总结的形式汇报如下：

一、虚心学习，努力进步

我是今年的应届毕业生，大学期间主修的是aaaa。虽然所学专业曾经涉及了部分人力资源管理的相关理论知识，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。要适应新的工作要求，就必须加快更新和补充专业知识，为以后的工作打好基础。

在试用磨合期间我快速的适应新的工作和生活环境，按照公司的安排，首先是适应公司的工作环境和工作节奏，仔细察看了员工细则和公司所研发生产的产品，并且自学人事招聘等相关人力资源管理的知识，为以后的工作做好准备。同时在工作之余，我还主动的寻求更多的知识，为身边的前辈员工们做一些简单的工作，例如打印图纸，接受和递送文件，整理存档文件等。

二、恪守本职，扎实工作

因公司规模的扩大和发展的需要，需要面向社会招募市场营销人员和工程技术人员。公司对这两种人才做了详细的应聘和职责要求，我的工作就是配合好综合部a经理做好简历筛选和人事招聘工作，a经理对我的培训指导和我从网上自学招聘流程等起了很大的作用。通过和潍aa上投递给我公司简历的应聘者进行沟通之后，筛选出了一部分人才进行面试，等待领导的审批。

在认真做好本职工作的同时，积极做好每天工作日志的填写，这是我首次接触工作日志，虽然在填写的过程中存在一些问题，通过领导的认真指正后，得到了很大的进步，以后我会更加认真的填好工作日志，记录好自己工作的点滴。

三、发现不足，完善自我

工作的过程就是认识自我和提升自我的过程，在为期一个星期的试用磨合期中，我深深体会到了本职工作的重要性。在实际工作中，我也存在很多缺点和不足，比如对一些办公设施的使用缺乏了解，解决问题时有时缺乏果断。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我会努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司各个项目的开展，尽一名员工能做的最大努力。

时光流转间，我到公司实习已一个星期。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。这次试用磨合期的工作经历，使我的个人价值得到了由校园步入到社会后最大幅度的提高。

第9篇：行政工作心得体会范文

 

2013年，我局将法制工商建设贯穿于工商行政管理工作全过程，有效提升了队伍执法水平和执法效能，近日，我局按照《工商行政管理机关法治工商建设评价指标体系》和《2013年法治工商建设指标考核细则》对我局法制工商工作进行自查，现将自查情况汇报如下。

一、法治工商建设基本要求

一是2013年我局成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，相关科所负责人为成员的法制工商建设领导小组，各单位把依法行政工作摆到首要议事日程，纳入年度责任目标考核；

二是我局2013年4月我局制定了《石柱县工商局党组中心组学法用法工作制度》，局班子成员通过党组中心组学习集体学法5次，撰写心得体会每人2篇；

三是依托每周五下午学习时间，全方位、分层次、经常性地组织全局执法人员、法制员开展法律法规培训、学习，学习次数达22次，每次2.5小时，共计55学时；组织法制业务培训2次，业务考试2次，参学率、参考率、结业率均达到100%。

四是2012年我局制定了《石柱县工商行政管理局重大行政决策制度》，我局凡重大问题坚持集体决策，在决策前充分论证、认真酝酿，决策中，广泛发表意见，主职末位表态，确保各项决策合法合纪、合规合理。2013年我局按照法定权限和程序集体讨论了《家庭农场注册登记制度》、重大疑难案件讨论（7次），微型企业扶持资金使用讨论（7次），暂无重大行政决策项目。

五是全年开展行政处罚、行政许可案卷评查2次；参加县法制办行政处罚、行政许可案卷评查1次，案卷质量被县政府通报表扬。

六是开展了3.15、5.15、12.4法制宣传活动，既有现场普法宣传和现场答难解疑，又有文字和图片展板宣传，使法制宣传教育深入到各个层面。

七是我局各工商所和执法大队都配备了专职法制员，全局现有专职法制员8名，对行政执法工作进行事前、事中、事后监督，法制员的办公条件与工作任务相适应。法规科有专门的工作经费用于组织案件评查、法制培训等。

今年我局未出台规范性文件，无规范性文件备案审查。

二、信息及统计报告工作

一是制订了《2013年法规科工作计划》，并以石柱工商[2013]17号文印发了《2013年法制工作考核制度》；建立了案件立案情况和案件办结时间一月一通报制度，协助大队制订了《经检执法办案工作制度》。

二是今年我局报送市局、县法制办、法建办法制信息55篇，全年被市局采用2篇，重庆市政府法制信息网采用6篇。

三是按时上报相关报表及材料，按时完成市局交办的其他法治工商建设工作，全年无一次逾期报送材料和未按要求完成工作行为。

三、行政指导工作

2013年我局积极发挥行政指导在行政管理中的作用，转变行政管理方式。全年共实施6872件，其中实施一般行政指导项目2249件，即时行政指导项目4615件，重大行政指导项目立项8件。其中，已办结的“规范格式条款行政指导案” 通过行政提醒的方式，对经营者利用不平等格式条款损害消费者合法权益的行为进行了规范，保护了消费者合法权益，预防了违法行为的发生。和“规范重庆市科能天然气有限公司经营行为行政指导案”，通过行政告诫的方式，规范了经营者的违约行为，解决了3个小区1458户天然气用户无法用气的问题，上述2件重大行政项目都达到了预期目标。全年未发生由于行政指导违法或不当，造成严重或较为严重负面影响的行为。

四、行政调解工作

2013年我局成立了行政调解领导小组，具体负责、协调和指导开展我局行政调解工作。领导小组由局长任组长，副局长陈晓敏、冉云飞任副组长，各科所负责人任成员，在市场消保科设立了调解中心，并配备了专兼职工作人员3名。全年行政调解92起，其中消费纠纷调解91起（申诉38起，举报53起），合同争议调解1起，调解成功率100％。

五、依法行政工作

一是将全局执法人员信息全面、准确录入重庆市行政执法人员管理系统，及时为新进公务员办理执法证，全局行政执法人员在执法活动中持证上岗、亮证执法，持证执法率达100%；二是严格按照法律规定开展行政执法活动，不存在越权和行政不作为行为；三是作出的具体行政行为认定事实清楚，证据确实充分，适用法律准确，程序合法，内容适当，行政执法案卷整理规范。全年案件零复议、零诉讼；四是行政罚款实行罚缴分离，行政收费实行收缴分离；五是采取“一案三卡”制度开展案件回访、向监管服务对象述职等多种形式，对所属执法机构和执法人员进行监督；六是强化执法办案纪律，建立行政执法错案追究制度。

六、行政管理工作

一是实行“首问责任制”、“一次性告知制”、“窗口办理制”、“否决报备制”等制度，规范行政审批行为。2013年我局办理行政许可3018件，审批办结率100%；二是坚持和完善政府信息公开制度，依法、及时、准确向社会公开政府信息。2013年我局通过阳光热线114向社会公开政府信息17条，其中查无类13条，投诉回复3条，动态1条。三是在政务大厅设立统一的行政审批服务窗口，方便服务对象办理审批事项；四是我局以“两栏一屏”（工商宣传栏、公开栏门和电子显示屏）为载体，公开部门职能、内设机构、政策法规、行政审批项目、程序、时限、收费标准，以及工商执法依据、执法机构职权、执法内容、执法权限、执法程序、执法时限等，加强政务公开。

七、行政应诉和行政复议工作

今年我局无行政应诉和行政复议，在我局为原告和第三人的2件民事案件、我局为第三人的1件行政案件中，都按时提交答辩意见、词和证据材料，按时出庭应诉，并认真履行人民法院生效调解书和裁定。