夯实社会治理根基精选(九篇)

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第1篇：夯实社会治理根基范文

搞好农村党员干部现代远程教导工作，是一件功在当代、利及长远的大事，是当前加强农村基层组织建造和社会主义新农村建造的一项重要任务。为此，我们把远程教导工作摆上了重要的议事日程，及时成立了以党工委书记为组长的远程教导领导调解小组，抽调了4名业务精、能力强的干部专人负责远程教导工作的统筹规划、组织调解和督促指导。为了切实加强对活动组织领导，我们建立完善了抓远程教导工作目标责任制，把此项工作纳入到党建目标和社会主义新农村建造的整体规划中，同步部署，同步推进，做到党工委主要领导积极支持亲自抓，分管领导认真负责详细抓，各项工作任务明确，责任落实到位。

二是及时部署，统一思想

全区农村党员干部现代远程教导工作《实施意见》下发了后，针对此项工作，我们及时召开了党工委会议、机关干部会议和22个农村支书等3个层面会议，专题安排部署了我街道如何开展好农村党员干部现代远程教导工作，进一步明确了开展农村党员现代远程教导的重要性和紧迫性，统一了领导和干部思想，有效地把大家的思想集中到区委的精神上来，统一到全面落实科学发展观、推进社会主义新农村建造和构建和谐社会的战略高度上来，力争通过扎实有序工作，把农村党员干部现代远程教导工作真正办成造福广大农民群众的民心工程、建造社会主义新农村的创新工程和夯实党在农村执政根基的基础工程。

三是正确摸底，选强骨干

农村党员干部现代远程教导工作，是一项系统工程，涉及方方面面。为了摸清底子，有的放矢地开展工作，我们及时组织专人对各村、社区进行深入自查和摸底，根据摸底把握的党员干部的数量、会议室的大小等基本情况，科学合理配备好相关的电教设备，并落实好防火、防盗、防雷等设施，做好会议室整理布置。同时，结合实际，加强对远程教导工作骨干人员的选配和治理，依托街办干部、村干部、学校教师等，积极建立农村党员干部现代远程教导专兼职干部队伍，强化工作责任，明确设备专人治理维护，保证设备安全正常运行。

四是建管并用，发挥作用

开展农村党员干部现代远程教导，建是基础，管是要害，发挥作用是目的。终端接收站点建成以后，我们将及时建立健全设备治理维护、治理人员职责等规章制度。根据农时季节和农民生产生活特点，认真组织好各项教导培训，通过各种有效形式，合理安排课程和学习时间，做到既有计划地组织集中学习，又能满足党员群众的个性化学习要求，确保站点最大限度地发挥好作用，造福广大党员群众。

第2篇：夯实社会治理根基范文

大防控，构筑一张平安网

2004年初，一个铿锵的口号在平舆叫响，力争打造“驻马店市最安全城市”。同时，社会各界群众群防群治，精心构筑治安防控体系，密织安全网。

人防――率先推行了风格化巡逻控制机制，重心下移、警力下沉，每个巡逻区覆盖1～2平方公里、按民警5分钟内赶到现场的原则，实施网格化布局。县城区，每1000户配备1名社区民警、10名社区保安队员，实施社区警务战略。目前，该县社区警务室有57个，覆盖城乡所有区域。

物防――实施以居民楼单元电子对讲门、居民户防盗门、安装防盗网等为主要内容的物防“六小工程”建设，以“楼道亮灯工程”、“窗户防盗工程”、“车棚工程”、“防盗门工程”、“联防看护工程”等为主要内容的六项工程建设，有效地控制了入室抢劫、爬楼盗窃、楼道抢劫等多发案件的发生。实施“平安家园”联防的镇街61个、村(居委会)180个，参保户6万户。

技防――在全县实施“科技兴安工程”，安装电视监控系统20套，视频探头数量200个。

同时，平舆县坚持“严打”思路，先后组织开展“命案攻坚”、“打击盗割通信电缆专项斗争”、“打击两抢一盗”、“打黑除恶”、“网上追逃”等30多次统一行动和专项行动，有效遏制了各类案件高发的态势。

大调解，夯实社会稳定根基

近年，平舆县在驻马店市率先开展领导“开门接访”，县委书记、县长带头敞门接待来访群众，先后解决群众疑难案件296件，解决率100％。

为加强基层综合治理组织建设，该县在乡镇街道一级全部建立了综治委及办事机构并配备了综治委员，全县有90％以上的村(居委会)建立了集治保、调解、巡逻、帮教、普法“五位一体”的规范化社会治安综合治理办公室。

与此同时，该县还重点组织实施了以“两个中心、两支队伍、一站、一员”为主体的“2211”工程建设，建立高标准的镇街调解中心56个、镇街治安防控中心20个。社区保安队员和乡镇保安队员分别达1200人和4000人。

自2006年以来，该县率先提出平和司法理念，推行平和司法程序。两年来，该县已对50起案件启动了平和司法程序，得到了社会各界的好评。该县还强化矛盾纠纷排查调处，把大量矛盾纠纷控制在基层、化解在一线、消灭在萌芽状态。

做模范，奏响和谐稳定最强音

稳定是发展的前提，平安是繁荣的根基。2008年，平舆县着力在突出重点、攻克难点、紧紧围绕“一个目标”，建立完善“五项机制”。

“一个目标”就是在确保“五个不发生”的基础上，达到社会局势进一步稳定、治安秩序进一步良好、公平正义进一步彰显、依法治县进一步深化、文明程度进一步提高“五个进一步”的要求，把平舆建设成最安全、最稳定、最和谐的城市之一。

通过建立健全源头预防、利益协调、诉求表达、舆情研判、矛盾化解“五项机制”，切实维护社会和谐稳定。

第3篇：夯实社会治理根基范文

2、构建牢固的社会防御体系，坚决维护国家社会政治稳定

3、公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密

4、坚持国家安全一切为了人民、一切依靠人民，真正夯实国家安全的群众基础

5、坚持总体国家安全观是国家安全环境新变化的必然要求

6、国家主权，国家安全，始终要放在第一位

7、认真学习《国家安全法》，严格遵守《国家安全法》

8、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹

9、共同构筑反间谍的人民防线

10、生命只有一次，安全伴君一生

11、维护国家安全是每个公民的神圣义务

12、保卫国家安全，促进经济建设

13、加强国家安全工作，构筑坚强的人民防线

14、以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻

15、狠抓国家安全教育，提高维护国家安全的能力和水平

16、维护国家安全，共筑人民防线

17、维护国家安全，构建和谐社会

18、维护国家安全是全党全国人民的共同任务

19、增强国家安全意识，构筑坚固的国家安全人民防线

20、维护国家安全和社会政治稳定，是每个公民应尽的义务

21、保守国家秘密，维护国家安全

22、动员、组织人民群众防范、制止危害国家安全的行为

23、坚持走中国特色国家安全道路

24、深入学习贯彻总体国家安全观

25、提高全民国家安全意识，增强全民国家安全责任

26、提高综合治理、有效应对的国家安全能力

27、增强国家安全意识，自觉维护国家安全

28、国安才能国治，治国必先治安

29、守土有责，守土负责，守土尽责

30、国家稳，天下稳；百姓安，天下安

31、国家安全人人有责，维护国家安全人人可为

32、国家安全的根基在人民、力量在人民、血脉在人民

33、每个公民都要自觉维护国家安全利益

34、总体国家安全观是指导国家安全工作的强大思想武器

35、坚持党对国家安全工作的绝对领导

36、努力践行总体国家安全观

37、严格贯彻遵守《国家安全法》，自觉维护祖国的安全和利益

38、坚决打击恐怖暴力，努力建设平安家园

第4篇：夯实社会治理根基范文

【摘要】人口问题始终是制约我国全面协调可持续发展的重大问题，本文先介绍了莲都区人口和计划生育的工作的现状，然后对其中的问题和对策进行了研究，从而为我国的计划生育工作提供更好的经验。

【关键词】莲都区；计划生育；问题及对策

一 现状

2010年我区人口和计划生育工作在市委、市政府的正确领导下，在市人口计生委的精心指导下，在全区各级各单位密切配合、共同努力下，坚持以科学发展观为指导，以稳定低生育水平为重点，以创建人口和计划生育示范乡镇（街道）、示范村（居）活动（以下简称“双创”工程）为载体，加强领导，完善机制，优化服务，狠抓基层基础，严格依法管理，全力控制违法生育，成功经受了“第六次人口普查”的冲击和检验，保持了总体平稳发展的良好态势。2010年1月1日至12月31日，全区共出生3237人，其中计划内出生2974人，计划生育率91.88%；长效节育率80.97%，综合避孕节育率89.38%；统计误差率控制在3%以内；经费投入、计生队伍建设、全员人口信息库、综合治理等各项指标均达到市考核要求，连续第九年蝉联市级计划生育优胜奖。

二 深刻分析，清醒认识当前面临的人口计生工作形势

从莲都区自身工作情况上看：当前我区人口计划生育工作面临的形势仍然比较严峻，还存在着许多问题和差距。

1 稳定低生育水平任务艰巨。按现行生育政策，农业户口的平均生育水平1.6个、非农的只有1.2个，而群众普遍存在“一个太少、两个最好”的思想，生育政策与群众生育意愿相差较大的根本矛盾仍没有缓解；重男轻女思想有所抬头， 2010年，全区计生率仅91.88%，离“一票否决”红线仅0.88个百分点。今年，要完成91%的考核要求，不仅要管好当年的，还要留足一定空间消化可能出现的往年补报的计划外，任务极为艰巨。

2 过程跟踪管理工作不容乐观。一是“三查”工作难以到位。虽然近几年我区着重抓“三查”工作落实，这项指标数据有了大幅的提升。

3 村居计生工作基础仍然薄弱。目前，真正制订有效计生村规民约，形成村自管理格局的，全区只有20%的村左右；多数村没有落实党员干部分片包干，实行“人盯人、一对一”的联系负责制，没有形成群防群治。社区没有形成延伸至各住户的计生工作人员网络，对各住户计生监控和服务能力极弱。2010年，出现计划外的村居有145个，占全区村居总数的40.39%。

对上述面临的困难和问题，必须引起我们高度重视，认真研究，切实采取有效的措施和办法加以解决。

三 对策

根据我区人口的问题，2011年我区人口和计划生育工作重点是：“夯实一个基础，紧抓两大环节，优化三项服务，突破四个难点”。

（一）夯实一个基础：即全面夯实村居计生工作基础。村居是开展计划生育工作的前沿阵地，是做好计划生育工作的基石，没有坚实有力的基层基础保障，整个计划生育工作就会失去根基，各项管理措施就难以得到有效落实，整体工作就难改变疲于应付、被动接受的局面。今年，我们要继续深入实施“双创”工程，重点要严格执行好原有各项奖惩措施，不要让计生工作干好、干差一个样，要让大家看到自己工作在全区的位置和努力的方向；更要让计生干好的享受到党和政府更多的表彰和各类补助，通过“抓两头、促中间”，激励乡村两级共同抓好计生工作。

（二）紧抓两大环节：即孕前管理、事后惩处。计划生育工作是通过对每一位育龄妇女结婚、怀孕、生育、避孕、流动等过程进行跟踪管理服务，达到对整体生育情况和人口发展态势的掌握。十月怀胎并非一朝一夕，要控制好违法生育，关键要在两个环节上用力。一方面，加大孕前管理力度，尽可能防止违法生育出现。要尽早发现计划外怀孕对象，就必须狠抓查环查孕查病工作。乡镇、街道要逐村建立应查对象花名册，列出上半年在家和外出的应查对象名单。通过落实乡、村两级工作责任和具体责任人，采取切施有效的措施，逐一加以落实，做到应查尽查。对于外出寄回证明的，要逐一核查，逐一落实，实行谁签字谁负责。凡未参加“三查”的和“三查”证明有假的，就是存在违法生育隐患的群体，是我们管理的重点人群，要逐一进行分析，逐一进行联系核查。

（三）优化三项服务：即宣传服务、技术服务、帮扶服务。计划生育工作是做人的工作，根本的还是要引导群众转变生育观念，问题的最终解决，也只有靠群众观念的彻底转变。为此，在加强管理的同时，更要开展宣传、技术、帮扶等多方面服务，引导群众自觉实行计划生育。要做好宣传服务。坚持宣传教育的首位意识不动摇，加强生育文化园地、宣传牌等设施建设，积极组织开展各项宣传活动，浓厚计生工作氛围。切实做好外出流动人口、新婚夫妇、新任职村干部等重点人群宣传；传统节假日，“5•29”计生协成立日、“7•11”世界人口日等时间重点时段宣传；高速公路出入口、城区入口、农贸市场入口、整治村等重点区域宣传。二是要做好技术服务。继续加强区计生指导站建设，扎实做好安全、有效、方便的四项节育手术服务。完善区、乡、村计生服务体系，认真开展随访工作，做到应访尽访。要积极开展优生“两免”工作，努力推进“三优”工程，着力提高出生人口素质，做好优生优育优教服务。

（四）突破两个难点：即城市社区人口管理、性别比治理。当前，我区人口计生工作面临许多难点问题，这就要求我们多做调研、多做探索、多做总结，不断创新办法，特别是要整合各部门各单位力量，利用教育、行政、法律、经济等手段进行综合解决，努力突破制约我区计生工作平稳发展的瓶颈性问题。社区人口管理要有所突破；性别比治理工作要有所突破。

人口和计划生育工作是一项艰巨而伟大事业。要统一思想，振奋精神，开拓创新，扎实工作，努力开创我区人口和计划生育工作新局面，从而为全面实现全区“十二五”跨越式发展目标做出新的更大贡献。

参考文献

［1］ 张华、陈良安.浅析开展计划生育优质服务存在的问题及对策［J］法制与社会：旬刊，2011年第13期，23-26

第5篇：夯实社会治理根基范文

公安部认真查找在思想观念、工作方法、工作作风等方面存在的不适应、不符合构建和谐警民关系的地方，解决突出问题。一是按照“懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动”的要求，分期分批地对全体民警进行轮训，不断提高民警的执法能力和群众工作水平。二是加大民意调查在各级各类考评中的分值比重，把公安工作的评判权、决定权交给人民群众。三是继续抓住社会反映比较突出、涉及群众切身利益的问题，加大接访工作力度，不断夯实公安工作的群众根基。四是户籍管理、交通管理、出入境管理等“窗口”服务单位围绕经济社会发展的需要，积极推出新的爱民、便民、利民服务措施，最大限度地为群众提供各种便利。

公安部大力推进公安信息化建设，并坚持以公开促公正，提高公安机关执法工作透明度，努力使公平正义以群众看得见的方式得以实现。

中央政法委机关在开展深入学习实践科学发展观活动中，坚持领导带头，坚持集中学习和个人自学相结合，坚持理论学习和实际调研相结合，突出实践特色，力求解决影响制约科学发展的6个重点问题，有力推动政法综治工作科学发展。

第6篇：夯实社会治理根基范文

各位领导、同仁们，大家好：

我是XX，今天非常荣幸参加由省煤监局举办的“矿长话安全”论坛，并作代表发言。下面我就煤矿企业“三基”建设方面的认识做一汇报，并与大家共同讨论。

人们常说：“根基不牢，地动山摇”，“高楼大厦、地基先行”，大到国家治理，小到企业管理，都是这样的道理。在目前的社会环境下，国有煤矿要发展，要做强做大，要在行业中崭露头角，首先必须要“做优”，而要“做优”的关健就是要打牢根基，打牢基础，也就是要将国有煤矿现行的管理方式、管理制度做进一步改进完善，实现“基层管理精细化、标准化；基础管理规范化、程序化；基本素质提升常态化、效率化”，以此来促进国有煤矿整体管理水平的不断提高。

多年来，由于受地域环境、工作环境和习惯性思维方式的影响，许多国有煤矿企业尽管实施了改制转型，推行了混合所有制模式，但新的管理方式、管理制度在有些煤矿的贯彻执行中却并不尽如人意。旧的管理制度、方式、习惯在煤矿企业的基层仍然得以延续，这些问题主要体现在面以下几个方面：

首先，管理权限不明晰、不明确，制度措施执行力差。部分煤矿乃至集团公司的处室、矿领导直接插手班组管理，干涉考核执法，基层区、队长跨过班组长直接对员工进行考核，使考核缺乏公开、公正、公平性；一些规章制度从公司、矿、区、队、班组到现场每名员工，层层下去，被层层“折扣”，使得文件、制度、法规根本严格不起来，落实不下去，贯彻不到底。虽然讲到了、布署到了，却没有做到位，造成“出的文件调子高，执行起来一团糟”的尴尬局面。

其次，员工对新的管理制度、管理方法接受度差，抵触情绪大，普遍存在应付、敷衍现象。比如在职工的行为养成方面，总是对过去的行为习惯习以为常，总认为标准化、军事化的管理太过繁琐，是“无事找事干”，许多职工认为煤矿工作本来就很辛苦、很累，还要在八小时之外搞这些“名堂”没有必要，所以对这些管理规定不闻不问。

第三是基层管理水平差、基础管理薄弱，基层管理者缺乏责任心、缺乏担当。煤矿一般身处深山，远离市区，信息相对闭塞，部分班组长文化水平不高，责任心不强，技术水平欠缺，管理方式原始，素质偏低，习惯性管理方式多，整体观念、全局意识淡薄。而且中高层管理者对基层监督力度也比较弱，基层员工行为自觉性差，由于没有很好的采取联动机制，部分管理人员监督管理不力，怕得罪人，当好好先生，在基层考核中讲情面，论哥们弟兄关系，喜欢留一手。

要解决煤矿存在的上述三方面的问题，就要抓好煤矿的“三基”建设(基层组织、基础工作、基本能力建设），简单来说就是：抓住基层，夯实基础，苦练基本功。从“抓脑子”着手解决思想认识问题，通过“抓票子”“抓位子”、“抓面子”规范员工行为，提升员工的安全意识、忧患意识、责任意识及整体素质，完善和深化现行管理制度、构建起行之有效的“三基”管理体系。

“三基”建设的内在要求就是要重心下移抓基层，关口前移抓基础，以人为本提素质。重心下移抓基层就是把基层科队、班组视为煤矿安全生产的前沿阵地，把基层科队长、班组长视为一线的兵头将尾。“三基”建设就要在现行管理制度基础上，不断完善、深化，使之精、细、强，逐步成为体系。那么如何才能抓好“三基”建设呢？

首先要强化基层管理建设，在基层管理方面要从“精、细”入手，落脚于“五精五细”，即工作细致、产品精良、深研细究、技术精湛，指标细化，管理精细、注重细节、协作精密、行事细腻、文化精彩。抓好各项记录、台账、考核资料的建立，同时重点抓好科队自治、班组自主、员工自律为主要内容的自主管理。加强科队长、班组长、员工三支队伍建设，通过开展优秀科队、班组建设竞赛，加大科队、班组自治权利，使科队、班组员工充分发挥主观能动性、创造性，强化班组自主管理，选聘好班组长，并提升其地位，促进其职能转变，把责任、压力传递到班组。开展好优秀班组长竞赛和“三无班组”竞赛活动，努力增强班组活力，重视员工自律，努力实现“制约+自觉”向“自觉+制约”转变，在制度管理中融入企业文化管理、人本管理的基本要求，不断探索更加有效的管理机制。

其次在夯实基础方面，要求各个基层单位进一步抓好建章建制、流程再造，依靠制度的规范性、程序性来保证煤矿企业的有效运转。首先要建立起标准化体系。人本精细管理是以标准化建设为前题，从细微处入手，以人为本，质量为基，就是对每一天、每件事、每个人、每个岗位都要根据工作实际建立起标准体系。进而建立起企业自己的文化引领体系。要以煤矿发展目标和共同愿景“举旗”，以安全机制“塑形”，以先进理念滲透开发“铸魂”。用严格的制度来规范人，用完普的制度来保障人，在深化“市场化安全管理”的基础上，创新实施“员工安全档案管理”，提升员工安全意识。最后要建立起岗位管理的激励机制，通过管理看板，公开讲评，素质提升、高技能人才评选等有效的内部机制，持续推进精细化管理。

第7篇：夯实社会治理根基范文

为认真梳理半年来我大队各项工作完成情况，为下一步工作做好科学决策和部署，现将有关工作总结如下：

自3月份我大队参加完支队XX年工作会议以来，在支队党委和县委、县政府正确领导下，县公安局的大力支持和密切配合下，大队各项工作紧紧围绕XX年度重点工作目标任务，以全面构建社会单位“防火墙”工程为主线，以消防安全“五大”活动为抓手，在狠抓社会单位“四个能力”建设的同时，整体推进社会单位消防管理创新；以纪念建党90周年活动为契机，全面建设人民满意的消防执法队伍为目标，积极开展大走访“开门评警”活动；以提高后勤综合保障能力建设为突破口，协调政府建立消防经费保障机制，使各项工作任务得到了全面落实。

一、加强制度建设，全面推动大队各项工作顺利开展

半年来，根据总队、支队的指示精神和部队建设要求，大队全体官兵齐心协力，以饱满的热情积极投入到各自工作岗位中，埋头苦干，扎实工作，积极请示汇报，使大队各项工作顺利开展，成效明显。

（一）大力开展安全防事故教育，夯实官兵居安思危思想基础

1、深入开展各类教育活动。理念是行为的先导、行动的指南，为使全体官兵牢固树立社会主义法治理念，按照支队《条令条例月活动安排》、公安消防部队警示教育、纪念 地震一周年活动、建党90周年等活动，我大队学习了部队条令条例及社会主义法治理念教育有关内容，使广大官兵学到了先进的政治理论知识，树立了正确的人生观、价值观，从而指导实践、推动工作，规范广大官兵的工作原则和标准，激发了广大官兵遵纪守法和爱岗敬业的强烈意识。截止目前大队官兵撰写读书笔记1.2万字，心得体会9篇，剖析材料3篇，完成12个教育日。

2、积极开展转变干部作风加强行政执法效能建设活动。半年来，按照总队和支队关于治理“小金库”“回头看”专项治理活动的要求，结合我大队实际，大队召开党支部会议，制定了学习教育方案，认真学习活动内容，建立专题教育档案，做学习笔记，及时撰写心得体会和汇报材料。大队与干部签订《责任状》，大队长在 “海南支队治理小金库工作承诺大会”上代表大队做了承诺，主动抓好党风廉政工作，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，本着开门的精神，充分发动和依靠群众，虚心听取群众意见，采取组织召开各种座谈会，发放调查表等方式，向社会各界和广大官兵广泛征求意见，认真查摆和梳理近年来本单位或个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，认真剖析主客观原因，进行认真查摆，并分清责任，按照制定的整改计划，落实整改措施，目前此项专题教育活动仍在继续深入开展中，大队未存在“小金库”现象。

（二）加强队伍管理，规范队伍建设

1、严格贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”，坚持从严治警。按照总队和支队的要求，大队坚持依法、从严治警，进一步加强安全教育、健全安全组织、落实安全责任、执行安全制度，切实把人员管住、把车辆管死、把内部目标管牢，确保部队“四个秩序”正规，无亡人责任事故、无刑事案件、无自杀事件、无违反“五条禁令”、无严重违纪的发生，努力创建安全管理先进单位为目标，通过召开会议认真教育全体官兵吸取一些单位的事故、案件及违反“五条禁令”和“六个严禁”被处理的教训，抓好人、酒、车的管理。半年来，我大队在贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”上成绩显着，没有发生违反禁令的事件，无失密、泄密事件、无车辆事故，目前官兵思想稳定，内部安全。

2、完善各种制度，规范部队管理。根据部队管理的新要求和实际情况，大队不断完善并落实各项制度，做到以制度管理。一是完善并落实大队行政会议制度，坚持每月召开一次队务会，重要工作随时召开，加强指导和服务，及时研究并解决各种问题；二是完善并落实一日生活制度、请销假制度、车辆管理制度、安全防事故制度、请示汇报制度等，按照部队正规化管理的要求，督促大队人员认真遵守。

（三）以构建社会“防火墙”工程为重点，不断提高社会单位“四个能力”水平

1、牢牢把握政府部门落实责任这一关键，在消防工作中求“实”求“高”。为全面构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作新格局，大队积极敦促政府及其职能部门落实消防工作责任制，完善消防工作体系。一是强化组织领导。县委、县政府高度重视消防工作，将消防工作纳入国民经济和社会开展规划、纳入政府目标责任考察系统，主管副县长先后主持召开了全县消防工作会议、3次消防工作联席会、1次防火墙工程建设推进会和3次协调会议，协调解决消防工作难点问题。以县政府名义制定下发了《某某县构筑社会消防安全“防火墙”实施方案》及《某某县社会单位消防安全“四个能力”建设实施方案》，为下一步工作打下了坚实的基础。二是强化消防基 础设施建设。县政府在财政十分紧张的状况下，进一步加大消防投入，全年列入消防业务经费 万元用于大队日常办公。三是强化部门监管责任。充分发挥县消防安全成员单位的组织协调作用，在明白成员单位的消防工作责任得基础上，建立了定期会商、联合执法、工作交流、信息共享得工作机制，认真研判火灾形势，适时组织专项整治活动，今年-以来，先后组织开展商场市场、建筑消防设施、建筑施工现场、消防产品、构筑“防火墙”工程“百日会战”等10余次联合检查和专项治理活动，形成了各部门分工协作、亲密配合、齐抓共管得良好局面。四是强化检查考评责任。县政府将消防工作纳入了政府目标责任考察和政务督察内容，建立完善了考察、考评机制，在做好年终考察验收得同时，加强了阶段性督察工作。五是强化各级消防安全责任。全县通过召开消防工作会议，与各乡镇政府、各行业系统主管单位、政府职能部门签订了《某某县消防工作责任书》、《构筑社会消防安全“防火墙”工程目标责任书》、《行业系统消防安全目标责任书》，明确各乡镇政府、行业系统、政府职能部门在消防工作中的领导责任、消防规划和公共消防设施建设、消防业务经费投入、火灾隐患督促整改、消防宣传等工作上的职责。

2、始终突出社会消防安全“四个能力”建设，在消防工作中求“精”求“恒”。机关、团体、企业、事业单位是消防安全的责任主体，社会单位的参与度、执行度将直接决定“防火墙”成效。着力提升社会单位消防自治能力，推动社会单位全面开展消防安全标准化管理，全面提高社会单位“四个能力”，最大限度的减少和预防事故。大队以检查促落实，在开展各类专项治理的同时，将检查工作与指导单位提高消防安全管理“四个能力”相结合。一是检查消除祸患能力“经常化”“精细化”。四个能力中，检查和消除火灾隐患是首要要求，大队统一制定、必须如实填写的《每日消防控制检查记录本》、《每日防火巡查记录本及每月消防设施检查记录本》《消防设施故障处理记录本》必须由单位消防安全责任人、管理人逐级签字核实，以确保消防设施在需要时能够精确运行。二是扑救初期火灾能力“全员化”、“高效化”，组织引导疏散能力“岗位化”、“程序化”。扑救初期火灾能力和组织引导人员疏散能力是在突发火灾时互相交叉互为补充的能力要求。大队要求社会单位所有人员要明确划分职责，最终达到“四种人”的消防角色需求，要求单位的法人为消防安全“责任人”，消防安全管理人成为消防安全“落实人”，保卫部门人员成为消防安全“精通人”，一般员工成为消防安全“明白人”，使全县消防安全重点单位完成了“制定一套预案，建立两支队伍”，即制定和完善灭火和应急救援预案，成立两支灭火力量。三是消防宣传教育能力“系统化”“全面化”。消防宣传教育是预防火灾事故的重要手段。大队要求各类单位要确定专兼职消防宣传培训人员，经过专业培训，并具备宣传教育培训能力。通过购置、制作书籍、报刊、杂志等消防宣传教育培训手段，确保员工上岗前、转岗前，需经过岗前消防安全专业培训合格后方可上岗，在岗人员每年接受一次消防安全专业培训。

3、着力夯实农村社区消防工作这一根基，在消防工作中求“细”求“新”。根据总队《关于印发青海省农牧区消防工作专项检查实施方案》的通知要求，大队积极协调县政府，对照《检查方案》，逐项落实，筑牢农村、社区火灾防控“四个基础”。一是建立健全新农村建设消防工作机制，构筑以乡镇综治办、公安派出所、行政村综合协管员有机组合的治消一体化网络为依托、以公安派出所农村警务室驻村民警为龙头、综治协管员为骨干的农村消防安全管理网络；二是开展对公安派出所民警进行培训。通过培训，强化了基公安派出所民警的消防安全管理水平。三是初步建立了消防工作群防群治建设基础，大队根据农牧区消防安全工作的实际，进一步明确村委会、居民委员会消防安全管理人及其职责，制定了防火安全公约，并组织开展群众性的消防工作，定期开展防火检查，整改消除火灾隐患。四是夯实公共消防设施建设基础。社区、村委会初步完善了公共消防设施建设工作，每个社区基本上设置了公共消防器材配置点，配备了基本的灭火器材，从而保证扑救初起火灾的需要。

4、大力强化公安机关执法规范化这一措施，在执法工作中求“严”求“效”。消防监督执法事关社会和谐稳定，事关公安机关形象。大队在消防监督执法上采取了一系列措施，开展各类消防安全专项治理，采取措施工作制、创建文明窗口等活动。一是大队立足社会需要，转变工作作风，增强服务观念，以“四个提升”全力打造消防执法，消防行政许可文明窗口单位，实现了消防监督执法“零过错、零投诉、零复议、零诉讼”。二是结合每名消防监督执法干部的实际，明确了大队监督干部的岗位职责，加大干部自学和支队执法例会等时机，强化业务理论技能。三是着力提高消防专兼职民警的工作能力，以州公安局制定的基层公安派出所消防监督工作考评实施细则，量化消防民警消防监督工作数量，推行民警岗前培训，岗后强训，并以相对固定的形式，保障“人员”“效果”的有机统一，初步形成“重点突出、监管有序”的消防监督模式。

5、用好用足消防专项整治这一手段，在火灾预防工作中求“强”求“稳”。有效预防火灾尤其是群死群伤火灾，是消防工作的根本任务。开展构筑社会消防安全“防火墙”工程以来，全县火灾形式持续走低，这与全县范围内开展宣传普及社会单位“四个能力”建设密不可分。全县按照什么问题突出就重点解决什么问题，那个方面薄弱就重点加强那个方面的原则，科学安排、统筹推进，全面开展消防安全专项检查整治，及时整改消除各类火灾隐患。通过开展消防专项政治，建立了“政府督办、部门联动、行业督导、单位负责”的火灾隐患整改机制，建立完善了相关部门联合执法机制，建立完善了社会单位整改火灾隐患的自律机制和以新闻媒介、人民群众为主题的社会监督机制，切实解决了火灾隐患整治、反弹、再整治、再反弹的工作难题。

6、着力营造全面防控这一氛围，在消防宣传工作中求“大”求“全”。一是大队协调有关部门，将消防宣传纳入学校教育、素质教育、职业教育内容。二是开展消防宣传“五进”和“三提示”活动，切实做到消防宣传全覆盖、无盲区。三是利用大型宣传喷绘，宣传社会单位“四个能力”建设和防灭火常识。四是结合辖区实际印制、发放藏汉双语的“四个能力”宣传彩页和建设指南。五是利用电视、广播、报纸、互联网等各种媒体，宣传社会单位“四个能力”建设工作开展情况。截止目前大队累计制作社会单位“四个能力”建设档案500余份，建筑消防设施使用指南1000份，宣传喷绘15块，面积达150平方米，各类消防宣传3次，发放宣传资料5000余份，受理各类群众咨询10次，群众满意度评价4次。

第8篇：夯实社会治理根基范文

一、深入学习贯彻四中全会精神，进一步营造良好的交通法治环境

1、突出抓好四中全会精神的学习宣传。

全面落实市局、县委县政府关于认真贯彻落实党的十八届四中全会和深入开展法治宣传教育工作的会议精神。充分利用各类普法阵地、平台、普法载体等，在全县交通运输系统开展四中全会精神专项宣传活动，引导广大群众深刻理解和把握全面推进依法治交和法治交通建设，特别是关于法治宣传教育工作的一系列新布置、新要求，培育法治理念，塑造法治信仰，不断增强厉行法治的积极性和主动性，努力成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。

2、突出抓好以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的宣传教育。

大力宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本经验、基本构成及基本特征，使广大职工充分认识到中国特色社会主义法律体系是中国特色社会主义的法治根基；突出宣传宪法确立的国体政体、领导核心、指导思想、根本制度、根本任务、公民的权利义务等主要内容，不断增强广大职工的宪法精神和宪法意识，在全系统形成学习宪法、遵守宪法、维护宪法的良好氛围。认真组织开展“12.4”国家宪法日暨全国法制宣传日系列宣传活动，不断助推参与宪法进万家等专项主题宣传教育活动。

3、突出抓好服务社会、创造公平公正公开的法治环境的交通法律法规宣传教育。

通过宣传强力推进政务公开，实现阳光政务。全面公开交通各项政务，特别是与社会公众关系密切的交通行政管理政务，落实执法公示制度。依法办理行政复议应诉案件，推行公开办案，“阳光复议”，保障申请人行政复议参与权。积极开展文明执法活动，结合便民和公正公平的主题，各单位有针对性推出本单位的文明措施。通过宣传和坚持不懈的努力，树立“执法为民、让人民满意”的交通执法形象。着力规范案件复查（复核）审核工作，积极化解社会矛盾。

二、深化重点对象法治宣传教育，进一步增强干部职工法律素养

4、强化领导干部法治思维。

贯彻执行县委组织的领导干部学法尊法工程。坚持和完善国家工作人员学法用法制度，将宪法法律作为党委（党组）理论学习中心组学习内容，列为必修课，组织领导干部、公职人员进行学法用法考试，切实增强以考促学的实际效果。建立完善交通系统领导干部任前法律知识考试制度，不断提升领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

5、强化青年干部职工的法治意识。

以年轻人为主要对象，大力开展青年干部职工法制宣传教育主题活动。不断夯实青年干部职工的法律素质根基，为交通事业培养懂法守法的合格后备人才。

6、强化交通企业经营管理人员依法管理能力。

认真贯彻《省企业学法用法评考办法（试行）》，把交通企业经营管理人员的学法用法与企业法治实践有机结合，总结推广企业守法诚信体系建设经验做法，开展中小型企业防范法律风险普法活动，不断提升企业经营管理人员诚信经营、依法管理的能力和水平。

三、以上级考核文件精神为抓手，进一步提升法治宣传教育质效

7、组织“六五”普法工作在交通系统全面实施。

按照市局和县委县政府转发的“六五”普法考核验收办法，制订本系统考核方案。全面部署“六五”普法工作，通过“面上普查与重点抽查、平时检查与综合考评、展示成果与整改落实”相结合的多方式，督促指导交通系统“六五”普法工作。各单位要加强人员配备，保障经费投入，建立建全台帐，确保期终考核顺利过关。

8、在交通系统全面落实全覆盖工作部署。

认真贯彻落实全县法治宣传教育全覆盖推进会议精神，学习推广扬州全覆盖工作模式，在交通系统形成机制完善、功能互补、优势叠加、协同推进的法治宣传教育全覆盖运行体系。

9、继续组织交通执法部门深入开展基层法治实践。

按照中央、省、市、县法治建设的要求，积极探索基层普法新模式，培育新亮点。组织交通执法部门走向基层，走进群众，送法到船头、送法到车头、送法到地头，实现自我管理、自我服务、自我教育和自我监督，不断夯实法治创建基础。

四、强化交通系统法治宣传建设，进一步扩大法治文化渗透力和感染力

10、加强交通法治文化作品创作。

每年各单位要积极参与上级布置的法治征文、法治新闻、法治作品征集活动，抽调有水平、有素质的专业人才，给予充足的时间，投入足够的经费，创作、挖掘一些思想性、艺术性、和观赏性有机统一、深受群众喜爱的法治文化精品力作。

11、推进交通法治文化阵地建设。

进一步推进交通法治文化阵地的多样化、系列化、规模化建设，做好“群众满意基层站所”、“群众满意服务窗口”创建工作。精心打造先进富有特色的行政法治文化品牌，重点加强窗口服务单位的法治文化建设。

12、开展交通法治文化惠民活动。

建立健全交通法治宣传机制，“12.4”国家宪法日、春节、3.8妇女节、3.15消费者权益保护日、老年节等节日和6月安全月，组织进行法制宣传活动。深入开展“法律六进”，通过在基层开展丰富多彩的法治文化活动，鼓励基层群众积极参与法治实践，不断增强法制宣传教育的有效性和针对性，营造基层法治创建工作的浓厚氛围。

五、加强交通法治宣传队伍建设，进一步构建普法人才储备体系

13、加强交通普法专业队伍建设。

引导各单位各部门按照人员齐、素质高、结构优的要求，着力打造一支忠于职责、勇于创新、善于协调、精于落实的普法专业队伍。

14、加强交通普法骨干队伍建设。

抓好普法骨干队伍的遴选、培育、管理和推荐，通过集中教育、跟班带训、岗位锻炼等方式，不断提升普法骨干队伍的知识化、专业化水平。

第9篇：夯实社会治理根基范文

一、机关共青团工作面临的新情况

（一）工作对象思想呈显多元化，工作难度加大了。随着市场经济体制的逐步建立，处在转型时期的机关青年，原有的思想观念、价值取向和道德规范系统发生了变化，人生观、价值观和利益观发生了深刻变化，呈显出了许多新的时代特点。如崇尚实现自身价值与奉献社会的统一，热衷学习新知识、新技能，普遍希望传承和参与超时代、超观念、内容时尚、形式多样的文化生活，有较强的自我意识、竞争意识，善于接受新事物。同时，一些青年思想认识上也产生了误区和困惑，他们误认为发展经济就是一切为赚钱，对传统美德漠视，缺乏责任感和忧患意识，淡薄团员意识和组织观念，忽视自身思想品德的修养。有些人甚至顶不住歪风，经不起黄、赌、毒等不健康思想的诱惑。共青团作为先进青年的群众组织，要完成团结带领团员青年为实现党的纲领与新世纪奋斗目标的任务，工作难度加大了。

（二）机关团的工作根基发生变化，基础薄弱了。随着公务员制度的不断改革，大多数行政事业单位招入的公务员数量较少，形成团青比急剧下降，共青团发展壮大的坚实根基已发生了深刻变化，难以适应共青团带领青年投身经济建设主战场的工作大局。

二、共青团工作出现的新问题

（一）传统工作理论和工作模式仍是共青团工作的主流。在市场经济替代计划经济的今天，共青团工作大量残存着传统工作中遗留下来的观念，仍一味强调共青团组织的政治属性和历史使命，注重轰轰烈烈的造声势、搞运动，追求形式影响，缺乏针对性和实效性，没有特色和创新；团的工作仅仅停留在表面上，以务虚为主，务实为辅，忽视“服务经济、服务社会、服务青年”的职能发挥，严重削弱了团组织的凝聚力和战斗力。实践证明，在社会主义市场经济发展的今天，团的工作如果一味沿袭旧的思维方式，抓不住青年“成长、成才、发展”这一关键，团组织就会被青年所冷落，被党政所忽视，团的工作将处于低水平循环状态，难以实现确定的宏伟目标。

（二）以强调团的建设为中心，一味就团论团，导致团的工作走不出封闭的圈子，制约了共青团事业向社会化发展。

应该说，长期以来加强团的建设，在增强团员意识、增强团性教育方面起到了重要作用。但在市场经济逐步建立、各项事业全面发展的今天，一味强调就团论团，带有一定的狭隘性、封闭性。单纯搞团的建设，如队伍建设、阵地建设、制度建设、组织建设等，长此以往，很难从更高层次、更新、更广泛的工作领域汲取营养。团的干部疲于奔波，忙于应付，形式越来越单一，团的工作也只能是活动少数，活动团干部，活动学校，造成了难以适应新形势下共青团工作领域遍布全社会、走向社会化的被动局面。

（三）沿袭传统指导思想和浮燥不实的工作作风，脱离了基层。

共青团是党的助手和后备军，担负着为党巩固青年群众基础的重大任务，是党联系青年的桥梁和纽带，团的工作是党的事业的有机组成部分，离不开党政的支持。只有围绕党的中心工作大局，找准切入点，开展适合青年特点的活动，才能把握团的工作主动权。如果仍然坚持以“大而空”的政治理论教育团员青年，显然已不能适应新形势下的青年群体。由于团干部普遍流动快、注重短期效益，致使各级团的领导机关不能真正发挥深入青年、了解青年、服务青年的作用。团干部的工作作风也不同程度存在着一些、形式主义，应付检查，突击补课，搞表面活动，做表面文章，一年到头忙忙碌碌，搞了不少活动，做了大量工作，结果还是团内热热闹闹，社会反响平平，严重削弱了团组织的吸引力。

三、要大胆开拓共青团工作的新局面