思想政治工作理论方针精选(九篇)

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第1篇：思想政治工作理论方针范文

关键词：前瞻性 现实性 先进性 广泛性;

一、新形势下企业对员工思想政治工作的特点

新形势下企业思想政治工作的特点表现为以下几个方面：

1.指令型向沟通型转变。市场经济条件下，思想政治工作必须由指令型向沟通型方法转变，必须坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”的原则。晓之以理、动之以情，以他人和自己都能够接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做工作，才能收更有效率的效果。

2.说教型向关爱型的传播方式转变。现代社会，信息传播方式发生了根本性变化。许多企业在注重思想政治工作软件投入的同时，更注重硬件设施的投入。许多企业还办起了图书馆、阅览室、网络信息中心。同时加强要企业文件建设，生产经营竞赛活动和企业管理等结合，使之成为做好思想政治工作的主要形式，以寻求思想政治工作有现代企业制度做后盾和保证的有效途径。

3.传统型向现代型转变。随着改革发展的深入，特别是卫视、网络、媒介传播等手段的多样化，员工的思维方式已发生了深刻变化，逐步由静态的、狭隘的、封闭的、迟滞的思维方式向动态的、系统的、开放的时时的思想方式转变。面对这种变化了的新形势、新情况，传统型单一式的“学文件”、“读报纸”、“讲传统”等思想政治工作方法必须向现代型的多角度、多侧面的工作方法转化，来有效地开展工作。

二、切实改进企业对员工思想政治工作的内容、形式和方法

针对新时期思想政治工作的特点和问题，要做好企业的思想政治工作，应当从以下几方面去努力：

1.内容要“实”。经济工作讲效益，政治工作也要讲效益。如果违背这个原则，空调说教，缺乏针对性，思想政治工作就难以奏效。因此，在思想政治工作中，教育内容一定要结合形势，把员工的思想实际，落实到实际工作中去。（1）要有针对性的对员工进行“三个代”重要思想和“八荣”“八耻”的思想教育是解决企业思想政治工作的关键性问题。思想政治工作要改革思想教育的内容和方法，认真研究我国社会主义现代化建设和深化企业内部改革的重大问题，研究当代企业思想政治工作的规律、分析、批评、纠正有影响的错误倾向，正确有力地回答员工提出的问题，引导他们通过学习、思考和生动活泼的讨论。（2）积极引导员工参加各项活动和有益的社会活动。员工只有在完成生产任务的同时，积极参加各项政治活动，开阔视野，更多地掌握政治理论，了解党的方针、政策，树立事业心，增强责任感，才能树立热爱企业，献身企业发展的信念，逐步锻炼造就一批素质高的有用人才。（3）把思想政治教育与生产工作有机地结合起来，是做好企业员工思想政治工作的一个根本。要不断引导员工正确认识搞好政治理论学习与完成生产任务的工作关系;在认真学习掌握过硬的技术本领和工作性能的同时，抵制一切消极的东西，摆正理论学习与工作的关系，努力联系企业生产的工作实践，把思想政治教育贯穿到各个生产环节中去，解决企业中存在的现实问题，把消极因素变为积极因素，精神变物质，促进生产力的发展，强化各项生产任务的完成。

2.感情要“真”。党员干部一定要尊重自己工作对象的情感，思想上不歧视他们，工作上信任支持他们，生活上关心照顾他们，使双方产生情感“对流”，他们的潜能就会得到最大限度的发挥，迸发出巨大力量。（1）围绕人的需要做文章。如果说人们的物质、精神、交往和安全、被尊重的需要都得不到满足，就说明思想政治工作的方法不对头，目标不明确。从这个意义上说，思想政治工作不单纯是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作，任重而道远。（2）围绕人的思想做文章。人的思想来源的渠道多种多样，包括封建社会、资本主义社会、社会主义社会三个时期的影响都存在，有的这方面多一些，有的那方面多一些，这就给思想政治工作带来了很大的艰巨性和复杂性。这就要求我们必须把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容，使人们的愿望和动力才能有机地统一起来，否则，愿望和动力就会背道而驰。（3）围绕人的观念做文章。衡量一个人，不应看他在舒适的时候，顺利的时候站在哪里，而是看他在受到困难和有争议的时候，在公与私、苦与乐、生与死的时候站在哪里，这是观念的大展示。

3.方法要“活”。长期以来，思想政治工作的方法是你讲我听，这些做法有一定的积极作用，但容易使工作对象产生逆反心理，如果我们不在思想政治工作的方针方法上有所突破，就很难发挥思想政治工作的威力。要按照继承和发展的原则，对那些适应形势发展要求，至今依然行之有效的好方法应当继承发展，并很好地运用。同时，要善于适用现代化传播工具，宣传党的方针政策，根据不同人员的年龄、文化程度、兴趣爱好等，开展不同活动。通过采取多种多样的方式方法，提高思想政治工作的实际效果。另外要学会在解决矛盾中体现思想政治工作的作用。

4.正确处理主要与次要矛盾，做到维护大局。主要与次要的矛盾，在现实中，更多地表现为全局与局部、单位与个人之间的矛盾。尤其是在市场经济发展过程中，这一矛盾大量暴露出来，进而影响到同志的团结、影响到单位的活力，甚至影响到稳定。合格的思想政治工作者并不一味简单地排斥局部利益，应在充分尊重对方和他们切身利益的基础上，把解决思想问题与解决实际相结合起来，找出两者利益的共同点，区分不同点，在强调和保证国家利益、集体利益的同时，使局部与个人利益得到必要的照顾，充分调动各方积极性。

结束语

导向是思想政治工作的基本功能，必须坚持高格调，强调前瞻性。但我们不能脱离现实仅仅强调思想政治工作的前瞻性，必须着眼于现实中员工的思想实际来确定具体的目标、任务、方针、原则和方法。在实践中，我们必须正确处理前瞻性和现实性的关系，把先进性要求同广泛性要求结合起来。

参考文献

第2篇：思想政治工作理论方针范文

1.新时期企业思政工作的现状

当前，在新的历史时期，我国很多企业的思想政治工作存在很多供与求之间不协调的问题，边缘化现象也越来越严重，这对于我国思想政治工作的开展非常不利，所以，我们必须通过创新来改变当前的状况，这样才能够促进我国思想政治工作的顺利开展。

（1）‘供、需”不协调。思想政治工作需要企业和员工之间相互交流，具有非常强烈的前瞻性，也具有明显的针对性。在新的历史时期，企业思想政治工作的内容已经无法满足现在员工的大量需求，除此之外，工作本身也不能调动员工的热情和积极性，不能实现教育工作的意义。造成这种现象的主要原因就是思想政治工作缺乏创新，对党的相关的方针和政策不能够理解完全，我们所学到的理论不能与我们的实际紧密结合在一起，所以导致我们的思想政治工作严重缺乏针对性。企业在开展思想政治工作的时候，没有本着“以人为本”的理念，企业习惯性地给员工安排工作，这就容易造成员工产生逆反心理，导致思想政治工作的很多环节与实际严重脱节，这严重阻碍了思想政治工作的开展。

（2）应景式现象。思想政治工作包括企业的很多方面和很多环节，这是一项需要长期进行的工作，它的特点之一就是长期性，除此之外，制度化也是它的一个特点。当前，我国思想政治工作的开展，教育者和受教育者多没有端正自己的态度，没有认识到思想政治工作在企业发展过程中的重要作用。在企业开展的思想政治教育工作中，应景现象主要有以下表现：由于企业的相关制度，思想政治工作者的地位不高，待遇不好，发展空间不大，和旧爱导致思想政治工作者严重缺乏工作热情，会严重打击思想政治工作者的工作积极性，甚至有些员工会产生抵抗心理。

（3）边缘化现象。企业的思想政治工作能够促进整个社会的发展，这也是企业在制定方案时的参考依据。在新的历史时期，我们的思想政治工作??该得到大家的重视。但是，在现在的很多企业中，思想政治工作并没有得到应有的重视，思想政治工作一直处于比较低的地位，没有被充分尊重，而且，企业也没有打造一支强有力的思想政治工作的精英团队。

2企业思政工作机制的创新

2.1企业思政创新的原则

企业思想政治工作的创新指的是依据党的方针和政策，对思想政治工作的内容进行进一步的改革创新。在对思想政治工作进行创新的过程中，我们必须要坚持下面几条基本原则：第一，思想政治工作要具有科学性。思想政治工作不仅要有明确的方向，而且要具有科学性，当然，科学性的实现是建立在明确方向的基础之上，这样才能够促进企业的进一步发展。思想政治工作的开展应该和我国的方针政策结合在一起，这样才能够从根本上提高思想政治工作的水平。第二，思想政治工作要坚持主导性的原则，企业在改革创新的过程中，要坚持主导型和多元化相结合，思想政治工作的内容要反应思想政治工作的特质，我们要不断扩充思想政治工作的内容，把思想政治工作与我们的日常生活紧密结合在一起，这样才能够让思想政治工作更加具有针对性，让思想政治工作能够和时代同呼吸共命运。除此之外，企业在开展思想政治工作的时候，应该加强对一些具有代表性任务或者事迹的宣传，进一步解放员工的思想，促进工作的创新。

2.2思政工作理念的创新

①转变思想观念。创新企业思想政治工作的理念，就是要求我们转变自己的思想，不断更新工作的理念。及时关注国内外的企业的发展形势，要给企业一个明确的定位，改变传统的旧思想，这样才能够打破以往的工作状态，让思想政治工作得到进一步的创新。

②树立正确的创新思维。创新企业的思想政治工作，就啊哟建立一种开放的思维模式，立足于事物的本身进行全面的思考，为我们的思想政治工作建立一个开放的平台。树立一种主动式的思维，不断提高企业思想政治工作的积极性，促进企业的现代化的发展，利用最全面的信息技术手段对员工的工作情况进行全面的了解，逐渐提高员工的工作水平和创新意识，这样才能发促进思想政治工作朝着一个更好的方向发展。

2.3思政工作方法的创新

在新的历史时期，企业的思想政治工作要创新方法，我们要深入开展多元化的思想政治活动，这样才能够促进思想政治工作的进一步创新和改革。创新思想政治工作的方法，需要改变传统的模式，建立一个双向互动的平台，为员工营造一个民主、平等的工作氛围，这样才能够充分调动员工的积极性。

第3篇：思想政治工作理论方针范文

良好的政治修养是基础。思想政治工作者代表着政策和党的形象,要求思想政治工作者要有良好的政治素质。掌握理论知识,认真实践“三个代表”重要思想,工作中始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风。政治立场坚定、政治观点鲜明,模范遵守纪律,牢固树立科学发展观,思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。有了这样的基础,思想政治工作者才能够赢得人民群众的敬重,进而使人民群众信服思想政治工作者。思想政治工作者就是要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上,全心全意为人民服务,坚决维护党的利益,维护人民群众的利益。要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行动进行坚决的斗争。

只有思想政治工作者首先具有坚定的政治立场,才能理直气壮地对广大群众进行宣传教育工作,引导他们站在党和人民群众的立场上,为实现党的任务而奋斗。具有鲜明的政治观点,就是敢于亮明自己所坚持的无产阶级政治观点,大是大非面前毫不含糊,坚决与反的政治观点作斗争。

优良的思想道德修养是关键。一个合格的的思想政治工作者,必须树立正确的世界观、人生观和价值观,这是最重要最根本的思想素养。世界观作为人的精神世界中的核心思想,是属于最深层次的精神支柱,既是价值观的基础,又是价值观的核心;世界观决定着人的认识和方法论,决定着人生观、价值观等。因为世界观特别重要,所以,要求思想政治工作者必须要树立正确的世界观。人生观是对人生目的、意义、价值的根本看法,是人的世界观在对待人生问题上的表现形态,思想政治工作者,身教重于言传,其对待人生的态度对教育对象有着潜移默化的影响。因此,思想政治工作者必须树立正确的人生观,首要的和基本的是实现全心全意为人民服务的人生目的和人生意义。树立正确的价值观,就是抓住价值观的核心,树立集体主义思想。集体主义要求在处理个人与集体、个人与党、人民、国家的利益关系时,自觉服从集体利益、服从国家利益。思想政治工作者对“三观”的正确选择,必将提高自身的社会评价,树立良好的自身形象。新晨

必须要有较强的业务修养。作为一名政工师首先要具有一定的组织才能,即“才干”,既能够调动本部门力量,发挥所有人员的积极性,形成一股凝聚力;又能够协调组织其他部门的力量,共同开展思想政治工作;还要能够组织群众,运用群众智慧共同做好思想政治工作。其次要具有一定的文字表达能力,能写出文理通顺、生动鲜明的文章,胜任起草各类公文的工作,能适应各个环节的需要。再次要具有一定的口头表达能力,能成功地组织各种活动。

第4篇：思想政治工作理论方针范文

【关键词】新时期；机关单位；思政工作

改革开放以来我国的经济社会发展取得了十分辉煌的成就，经济建设的各个方面均取得了显著成效，尤其是窗口单位为经济社会的发展提供了重要支持，在保证社会和谐稳定方面起到了至关重要的作用。尤其是在目前的经济社会发展的新时期，党的思政工作面临着新的挑战和问题，需要进一步明确和加强对于党的思想政治工作的认识，将思想政治工作作为一切工作的生命线来对待，千方百计的寻求解决思想政治工作的新思路、新方法。针对目前新形势下的思想政治工作的复杂性和紧迫性，需要针对窗口单位的特点，针对存在的问题确定针对性的思想政治工作方针，以更好的加强党的思想政治工作的效果，增强思政工作对于经济社会发展的推动作用。

一、新形势下服务性机关单位思政工作存在的主要问题

机关单位担负着我国经济社会发展中的重要角色，需要对我国经济社会发展起到良好的服务功能，因此，机关事业单位的思政工作相比企业的思政工作更显得重要。在新的经济和社会发展形势下，我国的机关事业单位思政工作同样面临着巨大的压力，尤其是目前我国的社会发展以经济建设为中心，对于机关单位的思政工作有所忽视，对于有关党员的教育和监督工作也显得十分薄弱，在这种情况下，机关单位难以担负起社会主义现代化建设的重任，因此，加强机关事业单位的思政工作具有十分重要的意义，尤其是服务型的窗口型单位更是如此。当前，机关事业单位思政工作中存在的问题主要有以下几个方面：

（一）机关单位思政工作的组织形式单一，内容缺少有效性和针对性。在机关单位的党员思政工作中，其较为常见的工作方式是采取自上而下的组织形式，对广大的党员群体进行马列主义、党的方针路线等教育，然而，在新的形势下这些较为传统的思政工作组织模式已经难以适应社会的发展，其实际的价值微乎其微。假如机关单位的思想政治工作人员采取的是广泛的思想教育模式，而且教育的内容缺乏具体的针对性，就会使得思想政治工作的实际效果大打折扣，最终形成了各级照本宣科的现象，并没有深入到思想政治工作的实质内容。

（二）干部职工的思想政治学习缺乏认真的态度和积极的热情。在我党长期的发展过程中，结合具体的我国国情，逐步形成了具有中国特色的社会主义理论体系，而这也正是我国长期的思想政治工作的主要理论内容。然而，目前思想政治工作的实际情况是理论知识缺乏足够的深度，并且在具体的内容上也缺乏有效的创新。这样的现实情况直接导致了目前我国基层的思政工作面临着巨大的问题，部分参与思想政治理论学习的干部职工由于对以往的理论知识有了一定的接触，就会对传统的理论内容产生排斥，领导对于思想政治工作的不重视也直接导致了思政工作效果的不理想。

（三）干部职工的思想受到中国传统思想的影响较大，思政工作面临着较大的难度。在我国的传统文化中，存在着显著的官本位思想，而且盛行权力观念和家长作风，然而，这种思想在具体的实现上则是以单纯的单向教育为主，通常变现为上级对下级的训诫，上下级之间缺少必要的沟通。而且这种思想在我国有着较长的传承历史，因此，不可避免的在上下级的交流过程中出现这种文化的影响。另一方面，传统文化思想对机关单位思政工作也产生了巨大的阻力，主要变现在部分领导干部官本位思想严重，对于思想政治工作缺乏足够的重视。

（四）机关单位思想政治工作受到市场环境的影响较大。随着我国改革开放程度的不断加深和经济社会的快速发展，社会的改革已经打破了人们传统的观念和意识，经济意识和观念在人们的心中有了很大程度的增强，与此同时，集体观念、道德观念却被弱化，投机倒把、恶意欺诈等行为不断增加，社会上拜金主义也在普遍流行，这种市场化对于思想观念的冲击使得窗口性单位的服务质量大打折扣。而且思想政治工作人员也无法采取强制性的措施，这样就导致了部分人员的思想观念被迅速的腐化。

二、新形势下服务性机关思政工作问题的解决措施

根据对新形式机关思想政治工作存在的具体问题的分析，结合具体的机关思政工作经验，提出以下几个方面进一步改善窗口性、服务性单位思政工作的措施：

（一）增强思想政治理论学习。在新形势下做好机关单位思想政治工作首先要加强对于思想政治理论的学习，并且逐步落实干部职工的终身学习制，以更好的促进窗口性、服务性单位的发展。要充分发扬马列主义、思想的作用，同时将具体的社会主义理论体系与自身的实际岗位相结合，将思想政治理论的学习真正的落实到日常的工作中。

（二）创新机关单位思想政治工作组织形式和内容，将思想政治工作的效果扩至最大化。要结合当前的实际情况加强对于思想政治工作形式和理论内容的创新工作，提高思想政治学习内容的真实性和具体性，让参加学习的干部职工真正的感受到思想政治学习对于日常工作的重要性，并且督促干部职工不断加强思想政治理论的学习，以更好的树立积极向上的精神风貌。

（三）增强机关领导的带头作用。在窗口性、服务性单位的思政工作中，领导的表率和带头作用会对思想政治工作的展开起到积极的推动作用，同时还需要领导对自身的言行做到严格要求，杜绝官本位主义思想，要加强上下级的沟通和交流，以更好的推动经济社会的发展，将思想政治工作的效果和影响力扩大到最大化。

三、结语

第5篇：思想政治工作理论方针范文

关键词：企业管理；思想政治工作；方法

中图分类号：F272.9 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）023(C)-0070-01

企业的健康发展离不开企业文化的建设，而其中企业的思想政治工作就是文化建设的核心内容。因此往往优秀的企业，十分注重思想政治工作的开展。笔者结合工作实践，就现阶段企业如何有效地开展思想政治工作这一问题作如下探讨。

一、当前企业开展思想政治工作中存在的主要问题

（一）管理层思想认识上对思想政治工作存在偏差。主要体现是对对思想政治工作的不重视，比如：不能正确理解思想政治工作的地位和作用；一些企业基层单位群众观念淡漠，对群众的思想和生活关心不够，使思想政治工作的凝聚力、吸引力、感召力、渗透力减弱，致使这项工作摆不上应有的位置，最终导致思想政治工作流于形式。

（二）不能对思想政治工作的主体正确定位。所谓思想政治工作的主体是指从事思想政治工作的人，现实中企业思想政治工作的主体涉及的层面比较广，可以说包括企业中的各个层面、各个环节，不仅仅是指“政工干部”和“思想政治工作者”。而目前，大部分企业不自觉地把企业思想政治工作限定在政工部门范围和政工干部身上，尤其在基层存在着思想政治工作不能落实到班组、深入到岗位的问题，不能很好地发挥思想政治工作的整体作用和威力。

（三）在思想工作实施过程中执行力不够。尽管各级党委对加强和改进基层思想政治工作都明确规定了具体措施和要求，但实际效果并不理想。现实的问题是，如何采取有效的实施，在提高企业政工干部对思想政治工作重要性的认识和发挥企业政工干部做好思想政治工作的同时，更好其工作的积极性并对该工作保持持续的工作热情。

二、现阶段企业如何有效地开展思想政治工作

（一）开展思想政治工作，要以坚持科学发展观为基础。首先，要加快发展的环境，优化员工成长空间。环境对人的思想和行为的影响作用，既有正效应也有负效应，而思想政治工作所要构建的和谐环境，就是为了谋求最大的正效应。 要坚持思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则，必须要有针对性地解决员工群体的思想问题和实际问题，而用发展的环境凝聚人心无疑是最佳的途径。其次，要协调发展的环境，磁化员工不懈进取。思想政治工作的实践表明，员工身处讲政治的环境，政治意识就会明显增强；身处公平竞争环境，就会主动挖掘自身潜力；身处团结和睦环境，就会感到心情舒畅；身处企业持续发展的环境，就会越干越有劲头。最后，用全面发展的环境，强化员工素质立身。随着国企改革进程不断深入，思想政治工作要在构建员工全面发展的环境中有所作为，应充分发挥“三大激励”的效能，为员工素质立身提供持续进取的动力。一是用真理的力量激励员工，努力增强说服力。二是用目标的力量激励员工。要使员工充分认识到，要实现人的全面发展，就不能追求单一的目标。三是用典型的力量激励员工，增强思想政治工作的感召力。

（二）开展思想政治工作，坚持以人为本是关键。首先，思想政治工作要把营造和谐企业作为价值取向，必须在践行“以人为本”的理念上多点人性色彩。实践中要多点人文素养，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，营造鼓励人们干事业、支持员工干成事业的企业环境；要多点人文关怀，使思想政治工作营造融洽和谐的企业工作环境、人际环境。其次，构建和谐企业，必须把握思想政治工作的重点。维护社会和企业的稳定，防范与及时化解群体性、突发性事件发生，既是当前开展企业思想政治工作的重点与难点，也是思想政治工作的出发点和着力点。

（三）企业思想政治工作要更加注重方式方法。不管干什么工作，科学的方法都能起到事半功倍的效果，思想政治工作也不例外。要紧密结合广大干部职工的工作生活实际，准确把握他们的思想动态，采取群众喜闻乐见的形式，寓教于乐、寓教于学，切实增强思想政治工作的针对性，不断消除职工思想上的模糊认识，提高其认知能力和综合素质，从而确保党和国家的方针政策及企业的决策部署真正得到贯彻落实。随着电子信息技术的迅猛发展和职工民主参与意识的增强，传统的“灌输式”、“填鸭式”甚至“命令式”教育已不能适应思想政治工作有效开展的要求。为此，要抓好以网络为主的新型阵地建设，有组织地开展网上调查、网上论坛、主题笔会、专题讨论会、学习心得交流等等，让职工在交流讨论中提高自身的思想政治素质，不断提高思想政治工作的实效性。

结束语：面对我国政治经济改革的不断深化，企业思想政治工作要不断拓展新领域。特别是当前政治理论和形势政策教育开展得较多，而良好行为的养成教育则开展得较少，这是企业思想政治工作的一大薄弱环节。只有不断探索符合实际的指导思想和工作方法，才能有效地实现开展思想政治工作的目的和意义。

作者简介：杨轶（1981― ）女，江苏南京人，助理政工师，研究方向：党团工作和行政管理。

参考文献：

第6篇：思想政治工作理论方针范文

政工师是一个企业的灵魂工程师。做好人的思想工作及提炼员工的道德品质对于一个企业来说是重中之重，一是利用真理去说服人，二是做好思想政治工作者本身的工作。一个优秀的思想政治工作者，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。

作为企业的政治工作者，我时时刻刻在努力提升自身修养、道德，带动员工，为企业的良性发展共铸成功之路。

一、政治修养为中心思想

思想政治工作者代表着政策和党的形象，要求思想政治工作者要有良好的政治素质。思想政治工作者就是要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行动进行坚决的斗争。

我公司经常开展马克思列宁主义理论知识的学习，要求员工认真实践“三个代表”重要思想，工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。公司领导层在周一会召开例会，在总结回顾上周工作，布置下周工作的同时要求大家政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观、思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了员工。有了这样的基础，思想政治工作者才能够赢得人民群众的敬重，进而使人民群众信服思想政治工作者。只有思想政治工作者首先具有坚定的政治立场，才能理直气壮地对广大员工进行宣传教育工作，引导他们站在党和人民群众的立场上，为实现党的任务而奋斗。

二、道德修养是关键节点

作为企业的思想政治工作者，必须树立正确的世界观、人生观和价值观。首先，应当区分主次。先进性最重要的特点是“主”，即将主要工作放在前面，一是走在群众的前列，带领群众；二是走在时代的前列，引领时代潮流。思想政治工作者要有“先人后己，先公后私”的思想觉悟，始终把党的利益、集体利益、他人利益置于自己利益之上，好事、喜事首先想着群众，不搞近水楼台先得月。再次，要有“吃苦在先、享受在后”的优良品质，艰巨任务抢在先，危难之际冲在先，做改革创新的先行者，攻关克难的 急先锋。生活享受往后靠，物质待遇不与人攀比，以自己的模范行动影 响人、带动人。

三、业务修养是全文总结

思想政治工作者业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。

企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。

四、沟通修养是篇章引申

政工师从事的是人的思想教育引导工作，面对的直接对象是具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人，这就决定了政工工作具有复杂性、艰巨性和反复性、综合性的特点，政工师必须具备良好的沟通能力，否则，就难以做实做细思想政治工作。

所谓沟通能力是指人的多角度的思维方法、思维表达能力和语言表达能力。优秀的沟通者永远能够吸引别人的注意力，能够将多方信息进行综合取舍，择其所需在适当的时机把恰当的信息传达给他人，在传递信息的过程中明确表达自己的观点，从而增强自己的影响力、号召力和权威性。

企业思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。企业政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。有的人却说，这是“种了别人的地，荒了自己的田”。那是不对的，企业思想政治工作的根本目的，就是要促进企业发展和稳定，企业思想政治工作与企业经营管理目标是殊途同归的，不存在别人的“地”和自己的“田”的问题。

第7篇：思想政治工作理论方针范文

1.提高自身修养是做好单位政工工作的基础。改革开放以后，伴随着西方思想和文化的输入，单位的干部职工思想也呈现出多元化的趋势，要求政工干部必须坚定自己的政治理想与政治立场，具备良好的政治素质与道德素质，了解和把握党的方针政策，及时将方针政策传递给单位的干部职工，宣传、维护良好的单位形象。同时，在社会主义法治不断发展完善的情况下，政工干部还应该具备丰富的法律知识，贯彻社会主义法治理念，这就对单位政工人员的修养提出了更高的要求。政工人员在工作当中必须坚持与时俱进，不断提高自身修养，比如说认真学习经济学、法律知识，掌握更多的思想政治工作方法，不断的补充自身的知识。在比如说在工作当中培养自己善于观察的习惯，深入到一线职工当中了解干部职工思想现状，针对思想政治工作中的不足提出相应的解决方法，只有这样才能为做好政工工作奠定良好的基础，完成单位交付的政工工作任务。

2.提高自身修养增强政工干部领导力的关键。单位的政工干部要想做好政工工作必须做到“立言立行”，简单的来说要以自己的一言一行来感染广大职工，在工作当中以身作则、率先垂范，成为单位当中每一个干部职工思想政治上的榜样。要想做到这一点，单位政工师在工作当中也应该提高自身修养。一方面，从工作方法的角度来讲，政工干部应该将提高自身修养，用自己的言论和行为，对职工进行潜移默化的影响，当成思想政治工作的一种方法，让职工在不知不觉当中得到教育，就目前来说多数单位政工人员还达不到这一要求，提高自身修养是必然的要求。另一方面，政工干部在单位当中比较特殊，其领导力主要体现在思想道德方面，相对于其他部门的领导其里道理的成长难度更大，政工干部领导力的提高主要依赖于自身的修养，这也要求政工干部在工作当中必须提高自身修养。

二、政工师提高自身修养的途径

政工师提高自身修养应该从提高政治修养入手，在此基础上提高自身的道德修养和业务修养，具体来说应该注意以下几点：

1.良好的政治修养是政工师提高自身修养的基础。政治修养主要体现在政治素质、政治立场和政治态度上，良好的政治修养一个优秀的思想政治工作者应该具备的素质。单位政工人员在工作当中，应该通过两个方面提高政治修养。一方面，政工师必须具备良好的政治素质，熟练的掌握理论知识，深刻领悟科学发展观思想，在工作当中保持谦虚谨慎、与时俱进的工作态度，将掌握的理论运用到工作实践当中。另一方面，政工师必须坚定自己的政治立场、有着鲜明的、正确的政治观念，在工作当中带头遵守单位的各项规章制度，将贯彻落实三个代表思想、科学发展观思想，作为处理思想政治问题的出发点，在工作当中做到始终为了职工、始终为干部职工服务、只有这样才能在工作当中赢得广大干部职工的敬重，为政工工作开展打开缺扣。政工师必须坚定的站在社会主义立场上，全心全意的为人民服务，要坚决维护党的利益、国家的利益、单位的利益和群众的利益，积极宣传党的路线方针，勇敢的与一切违背党的路线方针、国家法律法规的行为做斗争。

2.良好的道德修养是提高自身修养的重要条件。一个合格的政工师首先应该具备正确的世界观、人生观和价值观，这样才能在分泊浊流的思想潮流当中，保持自身的廉洁性、才能做到塑身起身，这就需要其不断的提高道德修养，促进自身修养的提高。第一，在工作当中要认清形势、分清主次，明确自己应该做的事情，一方面，在工作当中要带领干部职工认真学习社会主义核心价值体系，学习和领悟社会主义核心价值观，在工作和学习当中以社会主义核心价值体系严格要求自己，使自己成为单位内部学习和践行社会主义核心价值体系的榜样，以此来提高自身的道德修养。另一方面，在工作当中要具备“先人后己，先公后私”的觉悟，自觉维护职工的合法权益，要善于联系职工、帮助职工，做职工思想上的朋友、生活中的帮手。同时，要具备“正人先正己”的律己意识，要求别人应该做到的，自己首先应该做到，自己做不到的不能硬性的要求别人做到，这样才能在政工工作当中首先端正自己的思想，进而帮助干部职工端正他们的思想。

第8篇：思想政治工作理论方针范文

近年来，随着我国燃气企业改革的不断深化，许多不稳定因素制约着燃气企业的和谐稳定发展。燃气工程建设是城市公用基础设施建设，为确保燃气供应的质量与安全，发挥燃气企业思想政治工作的作用，利用思想道德教育提高燃气企业的社会责任意识，是燃气企业加强思想政治教育的重点和难点。如何进行燃气企业的思想政治工作是当前燃气企业关注的焦点。因此，研究加强燃气企业思想政治工作的有效途径具有十分重要的现实意义。鉴于此，笔者对燃气企业的思想政治工作进行了初步探讨。

一、加强燃气企业的思想政治工作的现实意义

目前，社会发展呈现出多元化的发展趋势，各种新思想新思潮不断涌现。新的时期对燃气企业的思想政治工作提出了新的要求。党的光荣传统与政治优势就在于思想政治工作上，加强燃气企业的思想政治工作，是推动各项事业发展和推进社会稳定的基本保证。对燃气企业而言，随着燃气企业改革的不断深入发展，企业改革中出现的难点问题更加突出，燃气企业和企业员工之间不可避免地出现了一些矛盾，直接涉及到企业员工的切身利益，要解决燃气企业和企业员工之间的矛盾，促进燃气企业和谐稳定发展，必须通过燃气企业的思想政治工作来进行协调沟通。因此，加强燃气企业的思想政治工作势在必行。具体说来，加强燃气企业的思想政治工作，有利于探索燃气企业发展的新方法和新思想。燃气企业的思想政治工作不仅要准确全面地掌握党和国家的政策方针，坚定不移地走党领导下的方针路线，而且要联系燃气企业的实际情况，有针对性地开展燃气企业的思想政治工作，推动燃气企业的和谐稳定发展，达到提高燃气企业经济效益和维护燃气企业团结安定的目的。由此可知，加强燃气企业思想政治工作对于燃气企业的发展具有十分重要的现实意义。

二、加强燃气企业的思想政治工作的有效途径

为进一步强化燃气企业的思想政治工作，加强燃气企业的思想政治工作的有效途径，可以从讲党性作表率，宣传典型代表；学知识重品行，完善自身素质；办实事求发展，提升服务质量三个方面采取措施，下文将逐一进行分析。

第一，讲党性作表率，宣传典型代表。

树立以人为本的科学发展观。树立以人为本的科学发展观是燃气企业讲党性做表率的重要组成部分。燃气企业的思想政治工作要树立以人为本的科学的发展观，发挥人的主观能动性，学习先进的思想，开展思想政治工作。在燃气企业思想政治教育中，要发挥人的主观能动性，就是要发挥燃气企业思想政治工作者的作用，通过思想政治工作者，起到上传下达的作用，协调燃气企业内部关系，为燃气企业领导干部和燃气企业员工做好过渡衔接工作。对燃气企业思想政治工作者而言，燃气企业思想政治工作者能够把坚定的理想信念作为立身之本，讲党性作表率，坚持求真务实，反对，提倡廉洁奉公、抵制贪污腐化，那么就会在燃气企业形成一个良好的风气，为燃气企业的和谐发展提供思想保障。

发挥党员干部先锋模范作用。发挥党员干部先锋模范作用，对于加强燃气企业的思想政治工作也至关重要。党员干部在燃气企业中占据着核心地位，燃气企业思想政治工作者在组织思想政治工作的过程中，党员干部的先锋模范作用，对于宣传思想政治工作、引导广大燃气企业职工学习先进的思想具有重要的作用。具体说来，燃气企业思想政治工作者在进行思想政治工作时，要善于抓典型，通过宣传燃气企业党员干部的典型事例，感染广大燃气企业员工投入到燃气企业的思想政治工作中来，不断提高燃气企业的思想觉悟，有意识地进行燃气企业的思想教育工作。因此，不难看出，发挥党员干部先锋模范作用势在必行。

第二，学知识重品行，完善自身素质。

优化思想政治者的知识结构。优化思想政治者的知识结构，是加强燃气企业思想政治工作的重要举措。对燃气企业的思想政治工作者而言，学知识重品行，意思就是说，在提高燃气工作者自身素质的时候，要注重现代思想政治工作的积累，以高尚的品行赢得广大职工群众对思想政治工作的支持。燃气企业的思想政治工作者要学知识重品行，要优化思想政治者的知识结构。对燃气企业而言，燃气企业可以通过定期开展思想政治工作的交流与培训，邀请相关专家、先进模范人物等进行有针对性的授课和指导。不断提高燃气企业思想政治工作人员的理论知识，更新思想政治工作者的知识结构，优化燃气企业思想政治工作者的素质，引导广大思想政治工作者在参观学习中加深对燃气企业思想政治工作的理解，使其能够更好地在燃气企业开展思想政治工作。

与时俱进地学习先进的思想。与时俱进地学习先进的思想，在燃气企业思想政治工作中的作用也不容小觑。随着社会多元化的发展，人们的思想也日趋多样，对燃气企业思想政治工作者提出了更多的要求。作为燃气企业思想政治工作者，要与时俱进地学习先进的思想，以先进的思想指导具体的工作实践。其中，先进的思想包括哲学、经济、法学、社会科学等各方面的知识，尤其是以反映当代世界政治、经济、文化发展新动态为学习重点，不断丰富自己的知识储备，提高自己的知识水平，养成终身学习的习惯。这就要求燃气企业思想政治工作者对党的基本理论、方针、政策和各种知识要真学、真信、真用，把奉献社会、服务大众作为人生追求；把坚持原则、公道正派作为工作准则；把完善自己、关心他人作为处世态度；把生活俭朴、精神充实作为生活状态。同时，燃气企业思想政治工作者还要做到修身正已，言行一致，注重思想意识和行为习惯的养成，切实提高自身的思想道德修养，做一个懂政策，辩事非，会学习，讲道义的新时期燃气企业思想政治工作者。

第三，办实事求发展，提升服务质量。

把思想政治工作做到基层去。把思想政治工作做到基层去，是燃气企业迫切需要解决的问题。城市燃气行业即是经济社会发展的重要基础，更与人民群众的生产生活息息相通，面对新的形势和发展要求，作为群众大后勤的燃气行业不但要将坚定理想信念与公司的供应服务、项目建设、安全管理等重点工作相结合，还要将坚定理想信念与转变工作作风相结合，以“创先争优”活动为契机，以“服务创新不断，感情倾注无限”为理念，实现燃气事业的提速发展。把思想政治工作做到基层去，可以从四个方面采取措施，一是大力发展基础设施建设，快速提高燃气行业奉献社会和服务人民群众的能力。进一步加大投入，加强管理，增加科技含量，全面提升城市供气的经营能力与水平。二是抓好办事公开和行风建设，进一步抓好公开载体建设，特别是动态公开、网上公开、公开的辐射面和客服中心的软硬件建设。三是继续关注低收入群体，承担社会责任。四是全力推行项目建设。

提高思想政治工作服务质量。提高思想政治工作的服务质量也是加强燃气企业思想政治工作的重要环节。对燃气企业而言，要把思想政治工作做好必须要有良好的服务意识，宣传教育要深入人心。提高燃气企业思想政治工作服务质量，要把握好两个方面的内容，一方面服务要贴心；另一方面，形象上要让员工认可。在贴心服务方面，燃气企业思想政治工作者开展的思想政治工作要以真正关心企业员工为目标，和广大员工打成一片，深入了解燃气企业员工的思想，联系员工的实际情况，为员工真心诚意地办实事。

燃气企业思想政治工作者要在形象上让员工认可，思想政治工作者自身的特点至关重要。对燃气企业思想政治工作者而言，其外在形象要衣着得体，安全劳保用品要穿着规范，内在形象要态度端正，要有公心，对人和事的评价要客观公正，对不了解的事情不要妄下结论，对有明确规定的事情要坚持原则，对员工提出的问题要放在心上，当成自己的事情联系相关部门帮助解决，这样才能提高思想政治工作者的服务质量。

第9篇：思想政治工作理论方针范文

关键词:科学发展观;医院;思想政治工作

中图分类号:D422.62 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2009)020(c)-0042-01

科学发展观是党的十六届三中全会中提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”的一种发展观和方法论。在医院思想政治工作中认真贯彻落实科学发展观,既是医院当前思想政治工作的首要任务,也是顺应时展的客观要求。思想政治工作是与国家和社会发展密切联系的通过解决人的世界观、价值观、理想信念、精神状态等因素来指引各项工作朝着正确的目标行进的各种实践的总和。医院思想政治工作的本质,是为实现党的政治目标和医院工作目标,有目的、有计划地对医院职工群众施加意识教育和心理影响,转变职工群众的思想,引导职工群众的行为。

一、医院职工的思想特征。在解决医院不断创新改革过程中出现的一些新的思想问题及其他实际问题中,医院职工的思想政治工作也应与时俱进,不断创新。这就需要我们认真研究和思考我们从业人员思想意识中产生的一些新特点,分析大家的心态特征,从而有针对性地进行思想政治教育工作,充分调动广大医护、工勤人员工作的积极性、主动性以及创造性,使医院各方面工作都得到不断发展。(一)努力了解和把握大部分职工的思想、心态特征。人们的思想尽管十分复杂,但从根本来讲就是两个基本方面:一个是认识,一个是需求。人们在认识事物时,确信自己亲眼看到的事实,注重自己的亲身感受和体验,不会轻信道听途说的传言。这样,就会造成有人因不注重理论学习和理性思维,遇到问题常常以惯性思维及以往的经验误下结论。这种现象的普遍存在,使我们在改革创新、推出新的政策措施时遇到阻力和抵触。鉴于这种思想特点,特别需要强调加强思想理论的学习教育,加强时事政治的学习,因为只有不断努力提高思想理论水平,全面了解国家的相关方针政策,才是避免导致认知方式出现失误的根本办法。(二)从新时期人们的心态特征来看,就其主要的倾向而言,可以概括为务实求稳,也就是职工考虑问题都比较实际。注重具体政策的落实,对空洞说教非常反感。职工普遍希望我们的国家、社会、医院能够在一个稳定、和谐的环境中顺利发展。盼望医院能够抓住机遇,稳健改革,繁荣事业,不断改善工作条件和收入待遇。但是我们也要看到,在激烈的社会竞争中上述心态特征只是人们的一种主观愿望,在现实社会和实际工作中给人们造成心理上和精神上的极大压力的因素非常多。因此,有针对性地解决这些问题,就成为政治思想工作的重要任务。

二、当前医院思想政治工作暴露的问题。部分党政领导思想上淡化了医院思想政治工作的重要性:一些领导干部总是认为发展经济是硬指标,思想政治工作是软任务,各项工作都以经济发展为中心,只要经济搞好了,思想政治工作自然就搞好了;部分领导和职工对医院思想政治工作的认识存在误区:部分人认为思想工作只谈思想、讲政治、说大话,不解决实际问题,弱化了思想政治工作的地位。部分人有“重经营、轻政工”倾向,认为政工是“软指标,可有可无”,“政工务虚论”。医院思想政治工作是虚的,是看不见摸不着的,不能解决实际问题,不能创造效益,从而看不到政工工作为医院的发展起到的保驾护航作用以及创造的潜在效益,不能客观全面认识思想政治工作在医院管理中的作用。医德医风不够端正。随着市场经济的发展,医院医务人员的思想也受到了影响,部分职工丢弃了救死扶伤的人道主义精神,个别职工受到利益驱使,医德缺失,法律观念不强,缺乏责任心,因此引起医患纠纷,严重损害了白衣天使的形象。有些医院不注重发挥医务人员的主人翁作用,不落实党的全心全意依靠工人阶级的方针,把“钱”变成唯一的管理手段,医德医风教育面临新的挑战,给医院思想政治工作增加了难度。

三、坚持以科学发展观为指导,做好医院思想政治工作。医院管理者应认清形势高度重视医院职工的思想政治工作。社会主义市场经济体制的建立和医疗卫生行业管理体制的变革带来的人们思想观念、道德观念、价值观念等方面的变化是深刻和复杂的,有些变化是健康的、进步的,有些则是消极的、落后的,加之医院干部人事制度改革、分配制度改革及后勤社会化等一系列改革,使职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题相互交错,矛盾重重。改革的深层面是利益的调整,因此改革也不可避免的会触及到个人利益,诱发一些不稳定、不安定因素。所以我们既要促进更新观念,又要对新产生的政治思想中的问题加以正确引导,化解职工中的各种矛盾和问题,这不仅是构建和谐医院的需要,也是医院领导者对职工政治思想上的关心,更是思想政治工作服务于医、科、教中心工作的一项重要而紧迫的任务。

坚持以人为本,在医院思想政治工作中充分发挥人的主观能动性。党的十六届三中全会提出科学发展观“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,建立和谐社会”战略目标。发展不仅指经济的发展,科学发展观的实质是指人的全面发展。医院是人群聚集的地方,它具有诊疗疾病的服务功能,同时具有维护修复劳动生产力的社会功能,思想政治工作发挥如何与人的全面发展密切相关,因为人对社会财富有创造和消费双重作用。

坚持统筹兼顾的根本原则把思想政治工作和医院其他工作有机结合共谋发展。树立和落实科学发展观,推进医院思想政治工作,最根本的就是要用统筹兼顾的根本方法,把科学发展的理念,渗透到具体的工作实践,不断开创医院思想政治工作新局面。建立健全医院思想政治工作的领导机制,坚持领导抓、抓领导,切实提高思想政治工作的地位。“防止说起来重要,干起来次要,忙起来不要”的不良现象。