领导讲话技巧精选(九篇)

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第1篇：领导讲话技巧范文

即兴讲话的“黄金三点法”。“黄金三点法”也叫“一二三法则”，这三点可以是过去、现在、未来，也可以是祝贺、感谢、希望，还可以是认识、做法、思考。访问坦桑尼亚时，给修坦赞铁路的中国工程技术人员献完花以后讲到：30多年前，一群中华民族的优秀儿女肩负着祖国和人民的重托，远涉重洋，踏上广袤的非洲大陆。今天，我们来到这里，向他们表达我们无尽的思念。祖国已经发生了翻天覆地的变化，走上了快速发展的道路。烈士们为之付出宝贵生命的坦赞铁路为非洲大陆的独立和解放、为坦赞两国的经济和社会发展、为中非友谊做出了重大贡献。祖国人民和坦赞两国人民感谢他们做出的无私奉献，他们的功绩将永远铭记在我们心中。这段话，契合了过去、现在和未来的“黄金三点法”。

除了“黄金三点法”，还有很多的方法可以用。关键是要心中有“数”，有所准备。

平时多积累讲话材料。领导干部在平时的工作生活中，要多学习、多观察、多积累、多实践。只有学识丰富，才能在短暂的准备时间内从脑海中找到生动的例证和恰当的词汇，给即兴演讲增添魅力。泰戈尔1924年首次访华时，梁启超在其64岁生日祝寿大会即兴致辞时，就结合印度与中国在古代的称谓，赠予泰戈尔中国名字“竺震旦”。泰戈尔很是高兴，连连称谢。后来，泰戈尔常常使用“竺震旦”这个名字。

善于现场就地取材。即兴讲话只要时间允许，就要抓紧写提纲，而不只是打腹稿。只有写下来，才能思维严密，语言准确。怎样写提纲呢？可以先讲现场看到的，想到的感受，然后从感受中提炼观点。即兴讲话，无论内容组织得好不好，给大家列个“一、二、三”，别人听了就会感觉你思路清晰，有条有理。当确定了讲什么，并构思出了讲话腹稿之后，应注意观察讲话的现场和听众，摄取那些与演讲主题有关的人物或景物，因地设喻、即景生情。

平时多锻炼脱稿讲话。即兴讲话没有讲稿，所以，要想即兴讲话讲得好，首先要练就脱稿讲话的能力。目前，无论是大会还是小会，无论是发言讲话还是主持致辞，有会必讲话，讲话必念稿，已成为一些领导干部的定式和习惯。个别干部甚至不念稿就不会讲话。有些领导干部甚至在接受媒体采访时，面对记者的频频追问，也以事先写好的官样文稿应对，其结果必定是破绽百出、“笑话”不断。

第2篇：领导讲话技巧范文

关键词：秘书 倾听艺术 职能

秘书工作具有很强的职能性和艺术性，一个优秀的秘书工作者必定是具有很高的职业道德修养和人际交往能力，能写、能干、善于沟通交流，最重要的还是要学会倾听。秘书在工作的时候需要与人交往，要想更好地促进交往目的的达成，秘书必须掌握好倾听的技巧，掌握好倾听的原则。秘书要当好领导的参谋，必须要学会倾听领导的讲话，领会到领导要表达的意思，这样也才能更好地开展工作。如果在领导讲话时不认真听，误会或歪解了领导的意思，那么就会影响到工作的顺利开展，甚至还会造成严重的后果。因此，作为一名合格的秘书工作人员，必须要掌握好倾听这门艺术，提高自己的职业技能，这样才能更好地为领导服务。

一、“倾听”对于秘书工作的重要性

1.维护领导形象。作为领导近身综合性的参谋助手，领导工作的助理，秘书认真地倾听领导讲话，可以显得出对领导的尊敬，维护领导的权威形象。秘书在工作中认真地倾听领导的讲话，可以帮助秘书更好地领悟领导说话的意思，做到言达意会，甚至是言不达而已经意会。秘书认真的倾听领导谈话，还可以给予领导很多及时性的提醒，帮助领导在与人交往时树立更好的形象。领导作为企事业单位这艘大船的总舵手，在工作中难免会有出现误差的时候，这个时候秘书如能认真地倾听领导说话，给予领导及时性的提醒和帮助，那么就可以维护领导的权威形象。

2.提高工作效能。秘书在工作的过程中，学会倾听可以提高工作效率，促进工作顺利的开展。秘书在工作中认真倾听领导的工作安排，可以快速地领会到领导的意思，从而认真地执行。特别是在处理重大事件和难题上，秘书认真倾听领导的安排指示，关系到工作的顺利的开展和问题的有效解决。因此，秘书应熟练掌握倾听技巧，在工作中认真倾听的说话，有利于用最少的时间实现最大的工作效能。

3.保障公司利益。从某种意义上来说，在单位利益面前，秘书的倾听技能显得非常的重要。面对客户和竞争对手，一名秘书工作人员要充分地展现其倾听技能，才能够在对外的交流和谈判中占据有利的地位，为公司争取更多的利益。面对公司的领导和同事，秘书也要充分运用倾听技能，才能和领导同事进行有效的沟通，充分调动整个公司的主动性和积极性，达到目标优化的最大性，同时也可以保障公司的整体利益。秘书的工作性质和工作职能对秘书的倾听技能提出了很高的要求。倾听的能力是一种技巧，更是一种学问，要想在工作中赢得领导的信赖，把工作做得出色，学会倾听是迈向成功的关键。作为一名有价值的秘书工作人员，多倾听比多说话更有用，有效的倾听，才会挖掘到领导话里的意思，比如有写话不宜说得太直白，那么这个时候就要考验秘书的“听力”如何了，是否能够完全准确地领悟到领导的意思，然后去执行，这关系到秘书工作的成败。

4.有利于交际目的的实现。秘书的工作性质决定了秘书在工作的过程中必须要与人交流沟通，在与人交往的时候，秘书如能认真的倾听对方的说话，表示对对方的尊重和肯定，可以获得对方的好感，拉近彼此之间的情感距离，也有利于更好地领会对方的想要表达的意思，从而使交流的气氛更加融洽，从而为交际目的的实现提供了更大的可能。

秘书要想提高自己的倾听能力，更好地为领导的工作提供服务，那么就要掌握倾听技巧，要学会倾听就要在工作中遵循以下倾听原则。 诚恳原则。在工作的过程中，秘书倾听领导、同事、客户们的讲话时态度一定要诚恳认真，切不可表现得心不在焉，态度散漫。不管对方说话时多么的滔滔不绝、还是词不达意，我们都要表现出认真倾听的诚恳态度，这样才能给人一个具有专业素养的现代秘书形象，这样才能赢得对方的尊重，建立起良好的人际关系。

2.有效倾听原则。有效倾听就是指在倾听之后能够准确领会到对方表达的意思，并且付之行动。作为秘书，上对领导，下对同事，在沟通方面一定要掌握好倾听的技巧。对于领导吩咐的工作安排，要进行有效的倾听，如果出现了领导意图转达得不明确，给领导的工作带来麻烦和困扰，这样就没有做到有效的倾听。这样的秘书，不仅不能很好地为领导服务，还有可能会成为领导的累赘，这是不合格的。

3.积极主动原则。秘书在日常工作中应积极主动地去倾听领导、同事、客户们的讲话，主动倾听领导的需求和工作安排，倾听同事的建议，对于同事们在工作上的交流，也要积极主动地去倾听，这样才能做好上传下达的秘书工作。 适度原则。作为一名秘书，在实践工作中，要严守公司和领导的秘密，无论是私人秘密还是公事上的秘密都不应该肆意去探听，在倾听的时候要把握好适度的原则。该听的就听，不该听的就不要去听，如果对领导和公司的秘密乱加揣测，随意探听，这不仅会损害到领导的形象，甚至可能给工作带来严重的后果，这是非常不明智的。因此秘书在倾听的过程中，要掌握好适度的原则。

综上所述，随着我国国民经济的不断发展，社会正处于激烈的转型期，企事业单位也会面临着激烈的生存挑战、同时也面临着新的发展机遇。如此激烈的市场竞争要求秘书部门的工作人员要有非常强的工作能力，具备多方面的才能，如写作、做事、说话、倾听等职能是一个优秀秘书必须具备的才能，其中倾听是重中之重，要学会倾听、善于表达。在新时期，秘书应转变观念，与时俱进，不断提高自己的职业技能和素质，树立智能服务和主动服务意识，为领导的工作提供更高级全面的服务。社会的发展为秘书这个工作角色提供了更广阔的舞台，新的形势下秘书要学会倾听，掌握倾听这门艺术。

参考文献

[1]廖金泽.秘书参考/中国秘书大全[M].上海：海天出版社，2004

[2]徐勇.基层秘书工作实务[M].湖北：湖北科学技术出版社，2008

[3]杜立新.对现代秘书和传统秘书的比较分析[J].秘书，2003（1）

[4]袁维国.秘书学[M].高等教育出版社，1990

[5]张清明.秘书参谋职能概论[M].武汉大学出版社，2001

[6]杨士恒，李宏博.秘书与公共关系[J].黄河水利职业技术学院学报，2000（4）

第3篇：领导讲话技巧范文

大家好!

竞争是一种追求、一种进步，更是一种责任、一种奉献。首先，感谢办公室党组给予我们这样一个展示自我、检验自我、提高自我、超越自我的机会!在此，预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。

我参加这次副科级领导职务竞争，主要基于两个方面的考虑。

首先，我是一个善于学习的人。善于学习的人才是善于工作的人。我主要是在四个方面内外兼修：

一是善于通过网络学习。经常通过人民日报、求实杂志、四川日报、广安日报电子网以及各级党政网，自觉用中国特色社会主义理论体系和中、省、市党代会、重大重要会议、文件精神，武装头脑、指导实践，不断增强了自身政治洞察力和敏锐能力。

二是善于通过书本学习。平时挤出时间，大量阅读对工作有价值、有帮助的书报刊，学习与工作有关的法律法规、办文办会办事知识和技巧，特别是2007年4月上挂市政府办后，精心研读现代公文写作技巧、市政府2005年来主要文件和领导讲话材料，进一步增强了工作的预见性、系统性和创造性。

三是善于通过实践学习。注重理论与实践相结合，坚持向领导、向同事、向部门、向基层、向群众学习，提升了解决新情况、新问题的实际应用能力。

第4篇：领导讲话技巧范文

提高教师的整体素质，建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、教学理念前卫、把握新课程标准、并具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。

二、培训目标

1.通过师德培训使全体参训人员的师德修养与职业道德水平有明显提高。

2.通过新课程理论的学习使各校教师都能转变教育理念，能在科学理论指导下以全新的方法走进新学期的课堂，尽快改进课堂教学的结构、逐步提高课堂教学的效率、不断提升课堂教学的质量。

3．通过班队知识学习，使参训人员进一步熟悉班队集体建设的具体操作方法，促进学校的德育工作的规范化。

4．通过教学业务知识的培训，使全体参训人员人人明确教学“六认真”要求，向教学“七认真”迈进；个个懂得参与教育科研活动的基本知识，把握教学教研工作的主动权。

5．后勤工作人员通过师德培训，进一步确立服务观念，摆正工作关系，提高工作效率，强化安全防范，确保服务质量。

三、培训方式

集中培训，专家讲座，经验交流，互学互动，观摩现场，表态发言。

四、组织领导

组 长：陈正美

副组长：朱建刚 蒋四良 胡关乔（主持学习活动，本校教师点名）

成 员：宋前方（负责培训班场地、物资、会议材料安排工作）

侯颖华 陈德芹（来宾接待）

陈发超（伙食安排，茶水供应）

王 平（文秘服务）

吴雪芹（音响服务）

五、培训地点

张家港市绿丰学校多功能活动室

六、日程安排表

时间

午别

内 容 安 排

主讲人

主持人

8月21日

上午

1.开学典礼

①市教育局领导致开幕词

②团市委领导讲话

③教员代表发言 (新凯学校

④学员代表发言 (绿丰学校)

⑤学员体表发言 (渭塘涟水小学)

2.全体人员合影

3.教师教育理念的更新

4.新课标的认识与理解

钱洁雅局长

李 彬书记

蒋四良

吴雪芹

周仁丽

蒋四良

市局袁科长

市局赵科长

陈正美

下午

1.三校教师暑假作业展评

2.《加强个人品德修养 做一名高素质的教职工》

罗会词

孙振中

蒋四良

8月22日

上午

《教学“六认真”工作具体要求》

港口郑校长

胡关乔

下午

《学校教科研知识讲座》

凤凰钱校长

8月23日

上午

1.《做好班集体建设工作 当一名称职的班主任老师》

2.《认识少先队组织 开展好学生的自我教育活动》

孙振中

朱建刚

下午

1.《办公软件电子表格应用技巧》《word文档排版常识》

2.班主任工作经验交流

[詹晓玉（新凯） 李雪梅 张传俊（绿丰） 成诗琼（渭塘）]

蒋四良

有关老师

8月24日

上午

1.小学语文教学

2.小学数学教学

市局候主任

西张卢校长

蒋四良

下午

1.书法教学

2.

3.学唱歌曲《国歌》、《队歌》、《团结就是力量》

泗港陈校长

大新夏校长

吴雪芹

8月25日

上午

1.学校安全工作要点

2.体育课教学

3.音乐课教学

4．评选优秀学员（按校评选）

市局陆科长

市局孙忠义

孙振中

各校校长

胡关桥

下午

1.举行培训班休业式

①市教育局领导讲话

②学员代表学习心德交流（每校1名）

③颁发优秀学员证书

④暑期培训班工作总结

2.培训班结束

市局领导

学员代表

陈正美

陈正美

朱建刚

第5篇：领导讲话技巧范文

镇政府文秘工作在领导的大力支持下，近几年来。紧密围绕工作重点，不断适应新形势、新任务的要求，牢固树立为领导服务、为机关服务、为基层服务的思想，认真完成公文起草、公文审核制发、公文管理以及信息报送等各项工作。根据这次研讨会的通知要求，现将本单位工作情况向各位领导汇报如下，有不当之处，敬请批评指正。

一、打牢根基，加强学习。全面提高综合素质

而综合素质的培养则是一个长期的学习和积累的过程，良好的综合素质是做好文秘工作的前提。为此我做到

自觉参加政府机关召开的党员干部学习班，1强化政治理论学习。不断提高政治素质，及时掌握国家方针、政策，解国内、国际形势，把握政治方向，树立大局观念。

提高业务素质。学习内容上，2强化业务知识学习。侧重学政策、学理论、学业务、学经济、学法律、学写作、学计算机、学现代市场与科技知识，以拓宽知识面；学习领导讲话时的构思、处理问题时的技巧，使文稿起伏与领导语言、工作方式达到同频共振”虚心向其他部门学习，做到不懂就问，勤于思考，认真总结，取人之长，补己之短，努力做一个“通才”全才”不断提高业务素质。

提高实用能力。实践出真知，3强化工作实践学习。只有在工作实践中学习，边工作、边学习、边总结、边提高，使撰写的文稿血肉俱全，才能更好地提高我综合能力和水平。全面了解吸纳本部门和外界各方面的知识信息，做到广闻博览，广泛涉猎，大胆借鉴，收集素材，丰富知识，学以致用，提高自己的实际应用能力。

二、较好地完成了上级部门及镇领导安排的各项工作任务，认真履行职责。

努力提高文秘质量。坚持与时俱进，1认真履行职责。严格按照公文规范要求，行文办事时要在思想、体裁、内容上大胆创新，做到人无我有，人有我新，人新我优。充分发挥主观能动性，思考问题要先人一步，快人一拍，高人一筹，为领导提供高质量的服务，经常性站在领导和全局的高度去思考、处理、解决问题，及时捕捉领导的思维亮点，确保了公文运转准确、及时有序，为全镇各项工作的顺利开展起到正确的指导作用。

发挥领导的参谋助手作用。积极协助办公室领导，2认真做好上情下达、下情上报工作。及时传达领导和上级部门指示，及时向领导和上级部门反聩了工作中的新情况，做到上情及时迅速传达，下情及时报告，为各级领导正确决策提供了准确的信息。

按照领导和上级部门要求，3认真做好公文起草、审核制发等工作。几年来。认真完成了会议材料、总结、报告、意见、通知等各类公文的起草以及审核制发，未出现一次原则性错误。

善于捕捉工作亮点，4认真做好信息报送和宣传报道工作。针对重点工作。编发工作简报，对先进性经验在全镇范围内加以总结推广，促进了全镇工作的开展。对重大活动，及时收集信息，第一时间上报上级有关部门。总结我镇各项工作，认真写好新闻报道稿件，近几年，菏泽日报》牡丹晚报》等发表多篇报道，为树立镇在社会中的良好形象做出了应有的贡献。

三、下一步工作建议:

办公室文秘人员应主动适应改革后的新体制，随着领导体制和工作机制的一系列改革深化。做好自身工作，认为应该做到以下几个方面：

一是加班加点是家常便饭，要乐于奉献。办公室文秘工作繁而杂。所以文秘工作者必须强化责任意识，做到爱岗敬业，勇担责任，乐于奉献，树立良好的工作作风。

二是分清工作主次，要不断创新工作思路。干文秘工作要明晰工作思路。要善于抓主要矛盾，分清工作的轻重缓急，有条不紊地逐项落实。工作中还要注意劳逸结合，不断改进工作方法，达到事半功倍的效果。

第6篇：领导讲话技巧范文

以下内容由收录，希望能为大家提供帮助

1月8日，来自不同行业、不同地区的高管精英相聚在内蒙古大学，相聚在桃李湖畔，

培训学校开学典礼流程

。从此，他们有了一个共同的名字，叫同学。

在这里，群贤毕至，畅叙幽情，有专家学者的风雅，有商界精英的豪放，有同学的意气，有朋友的真诚……

在这里，你可以丢弃早已带腻的面具，素面朝天，与同窗开怀畅饮

在这里，你可以静静的坐进教室，听大师把管理智慧娓娓道来

无疑，我们在倡导一种企业家的生活方式

企业家是这个时代的精英，理应有精英的生活方式

总裁班的学习仅仅是这种生活方式的开始

流程：

1.8 上午 学员签到入场

1.8 上午 内大校领导、中心领导讲话

1.8 上午 主讲专家、新老学员讲话

1.8 上午 新学员合影

1.8 上午 带班老师自我介绍

1.8 上午 新学员入学宣誓、佩戴徽章、授旗

1.8 上午 教务助理主持学习《学员须知》

1.8 上午 新学员自我介绍

1.8 下午 《组织观人学》课程

1.8 晚上 新同学欢迎晚宴

注意事项：

1、请学员签到入场后，按照组别寻找自己所在的位置，对号入座。

2、因有合影、学员自我介绍、选组长等环节，原则上不准请假。

3、请着正装、携带名片以备同学交流使用。

4、会场内请将手机铃声调为静音或震动。

5、开车的同学请从内大东门进入，南门限行。

【培训学校开学典礼讲话稿】

同志们:

今天，我们在这里组织举办xx工作专题培训班，特别邀请xx方面的专家来讲课。这次培训班时间虽然不长，但学习内容很具体、很丰富，这既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台。在此，我就办好培训班讲两点意见：

一是要明确培训目的，充分认识提高xx工作者自身素质的重要性。培养一支高素质的干部队伍,是xx的前提和保证。当前,单位的发展正面临着前所未有的良好机遇和严峻挑战,这就在客观上要求大家必须在知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法等方面与之相适应，

《培训学校开学典礼流程》。为此，我们要针对日常管理中的薄弱环节，特别是如何正确把握xx工作的特点和规律、讲求工作的方法方式等方面存在的差距和不足，深入学习探讨，不断提高自身素质和工作水平，更好地适应xx工作的需要，以实实在在的工作成效让单位领导放心、让广大职工满意。

二是要珍惜这次难得的学习机会,做到学有所获、学以致用。首先，大家要端正学习态度，认真听讲、不懂就问、虚心请教。其次，要联系实际勤于思考，积极探索、解决新形势下xx工作面临的热点、难点问题。再次，要注重学以致用，不断用新的理论来指导新的实践。努力做到思想上求实，作风上务实，行动上落实，力求在工作内容、工作方法、工作对 象等方面实现新的发展和突破。

第7篇：领导讲话技巧范文

关键词：会议新闻;换位;新闻眼;标题;导语;背景材料

会议新闻，是指专门报道会议、反映会议情况的新闻，是新闻报道中最基本最常见的一种形式。据中央电视台2002年7月的一项统计，35天的新闻联播节目共播出174条会议新闻，平均每天5条。新华网2002年8月份31天里，仅研讨会一类的会议新闻就多达302条，平均每天10条，这些新闻都是通过会议形式来展示现实生活经验总结、部署工作、交流信息、传播思想、宣传产品、建立合作等多方面内容。可想而知，会议新闻的重要作用不容忽视。

但会议新闻长期以来还存在许多未尽如人意的地方，“台上台下，布标高挂，群众鼓掌，领导讲话”。这是对中国会议新闻的真实写照。在过去的会议新闻中往往有两个误区：一是逢会都必须报，而且是按规格报;二是会议消息是应付领导的，只能摘抄领导的讲话，无发挥余地。因此，会议改革被提上了当前新闻改革的重要议事日程。

可喜的是，近年来不少报纸为了增强新闻的指导性和可读性，大刀阔斧也对工作性报道进行改革，诸如：版面上分流――控制头版领导活动和会议报道条数;字数上约束――限定字数狠刹长风;写法上创新――提高会议报道质量。如上海的《东视新闻》早就开始对会议报道方式进行探索，该台在减少报道会议新闻的同时，对一些重大会议从不同角度去报道，挖掘更多的信息。随着各地方会议新闻的改革，对会议新闻的写作也重视起来，各个地方也都进行了许多尝试，但要真正做起来并把它做好，却并非易事。

要善于发现 “金矿”，会议并不是没有新闻，而是要你去善于发现会议中的“金矿”。会议是一个相当丰富的新闻信息源，但是有的记者却还叹息一些会议性报道令人乏味，没有新闻，难以搞出名堂。实际上，这是一些记者存在的一个认识误区。进入信息时代，读者对时政类新闻特别是会议新闻非常关注，从会议中读者可以了解到一些上级部门工作的部署、指导思想及实施意见。这给部分行政工作者、企业工作者或普通老百姓都带来许多前瞻性的指导。因而会议活动、会议程序本身难成新闻，但会议之中可能蕴藏着重要新闻。能不能开采这个金矿关键在于记者有没有灵敏的嗅觉，能不能发现。

一、“换位”思考

任何新闻报道对象都是多侧面的，一个新闻事实的发现、认识和反映往往因人而异。这里很重要的一点在于新闻视角的选择。工作性报道中要开掘出公众关注的新题材，记者就要进行“换位”思考。

换位，就是要调整记者的思维方式和报道视角，尽量从读者关心和感兴趣的角度去捕捉信息、选取题材、寻找角度、提炼主题，求新求活求特色。

（一）选择生动鲜活的政务亮点

政府部门有些会议和活动，虽然有很强的工作性，但有时也会透出新闻亮点。2001年10月1日，湖北省召开了会议颁布了一项措施：武汉免费开放一些新建的公园、广场，不再收取门票。这只是当地政府部门进行的一项具体工作，算不上是什么轰动的新闻。但这引起了人民日报社记者罗盘的注意和思考，他开始跟踪了解这方面的情况，并不断了解其它省会城市的做法。通过对比，很快罗盘写出了通讯《武汉，公园免费开放之后》，引起网民热烈讨论。

（二）选择贴近读者的新鲜经验

报道党和政府的中心工作，要使读者产生兴趣，选择题材就要在与公众的接近性上下功夫。“三个代表”的学习教育活动，是各地开展的一项重要工作，也是党报报道的一个重点。中心工作如何报道才能出新，如何与读者拉近距离？要拉近就必须深入采访，贴近群众。

二、娴熟的写作技巧

（一）是注意精心制作标题

标题是新闻的“眼睛”是对新闻内涵的高度概括和浓缩。因此在制作上要准确、凝练、生动、鲜明。

（二）是注意掌握导语的写作技巧

一些会议新闻可以将会议用作“由头”将读者直接引到新闻现场，不仅贴切、自然，没有什么“会议味”，而且增强了文章可读性。

（三）是注意背景材料的运用

介绍背景材料既可以帮助读者加深了对新闻事实的理解，又可以使新闻人物富有了深刻的内涵。

（四）是注意了行文精练，做到了文约意丰、言简意赅

这要求记者在选材上要精当、概括，把基本上把该说的、读者关心和感兴趣的新闻事实在有限的篇幅内说清楚了。尽量争取让一句话多传递几个信息。

陆游有诗云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”会议报道中虽有“金矿”可采，但需要记者付出艰苦的努力，同样是跑会议，同样是参加一个活动，为什么有的记者能捕到“大鱼”，有的记者却只能捉到“小鱼小虾”，差异就在于“纸”外的功夫。但我相信，成功总是属于那些勤奋敬业的记者。

参考文献：

[1]《实用新闻写作》第241页，第242页，康文久主编、高红玲副主编，新华出版社，2002年出版.

第8篇：领导讲话技巧范文

为了培养学生具有良好心理素质、稳定的情感，有较好的适应能力，和谐的人际关系，拥有健康快乐、积极向上的生活环境，我校以心理健康周教育契机，以“沐浴心育阳光 健康快乐成长”为主题，加强学生心理素质教育，促使学生科学地认识心理健康、了解心理健康知识，并使之学会心理调适的基本技巧，为广大学生的健康成长营造积极向上的心理氛围，促进学生全面发展和健康成长；同时也希望能够通过此次主题活动周，让更多的同学进一步意识到在认真学好知识的同时，还应积极地关注自身的心理健康，不断完善自己的人格，以适应现代社会的需要。

活动主题：沐浴心育阳光 健康快乐成长

活动时间：第14周

活动地点：陈埭紫峰中心小学

活动内容：

一、心理健康活动周启动仪式暨观摩研讨活动（具体议程如下）：

1、宣布心理健康活动周启动仪式开始

2、顾问代表讲话

3、教委办领导讲话

4、宣读紫峰中心小学心理健康活动周方案

5、学生代表发言

6、大型手语操

7、团体心理活动观摩课

8、心理讲座

二、黑板报

各班以“沐浴心育阳光 健康快乐成长”为主题出一期黑板报，低年段以学生的学习为内容，比如:如何养成良好的行为、学习习惯,怎样让孩子们快乐学习;中年段以如何调节情绪，快乐每一天，或认识自我，增强自信心为内容;高年段以沟通、互动、和谐以及良好的人际关系为内容。（于5月8日前完成）

三、宣传栏（美术作品、书法、作文）

负责各宣传栏的老师（其中有美术、书法、作文）围绕“沐浴心育阳光 健康快乐成长”收集好相关作品，高年级的作文可让外来生谈谈自己的成长经历，生活、学习、交往所遇到的烦恼或挫折。（于5月8日前完成）

四、心理辅导课

各班的辅导员在周五第三节上一节心理辅导课，心理辅导活动课的主题与黑板报的主题相一致。

五、广播站

与校广播站的老师合作，推出午间“心灵之声”栏目，负责的老师收集关于心理方面的小知识、小测试、歌曲等等，于星期二～四中午播放。

六、展板

制作心理展板，其一为学生作品展示板，其二为学校心理健康教育工作简介，由心理课题组的老师完成。

七、活动乐园

（一）团体心理活动

时间：星期二下午

地点：操场

内容：感统训练（夹弹珠、袋鼠跳、走s型、弹乒乓）

对象：一、二年级学生

（二）团体心理活动

时间：星期三下午

地点：操场

内容：合作之旅（纸板渡河、赶鸭子、人椅、结对而行）

对象：三、四年级学生

（三）心理知识竞赛

时间：星期四下午

地点：多媒体教室

对象：五年级学生

（四）心理影片欣赏

时间：星期三下午

地点：多媒体教室

内容：《隐形的翅膀》

对象：六年级学生

活动要求：

第9篇：领导讲话技巧范文

2011年会变化不少

2011年色彩斑斓，在充满纠结和惊奇中即将走过，岁末年初之际，诸多企业召开经销商大会，但较往年相比都发生了哪些变化……

不少企业依然召开了年会，但由于今年市场发展情况不是很好，本着节约的原则，在很多方面较往年明显“缩水”。有些企业干脆就不开了，毕竟今年市场做得不好。有些企业表示年后再开……

随着各企业的经销商年会陆续召开，笔者也参加了几场，发现企业对外传播中少了每年企业比拼的“订货额”。相比往年跌宕起伏的订货额擂台赛，今年平静了许多。“静水深流”背后呢，不少年会依然没有太多的创新变化，让不少经销商十分失望。

有经销商表示，上午依然是俗气老套的领导讲话和总结性发言。有关领导进行漫无边际地谈话，接着是总裁或者总经理讲话，而且总是以回顾一年的形势、展望下美好未来的结构为主，再接着便是销售老总洋洋洒洒的年度总结和年度计划。其中也有穿插颁奖，优秀经销商代表一番溢美的感谢之词，对未来和公司充满着信心等。总之，一切都是那么美好，多么令人神往。仔细分析后发现，领导那充满活力和激情的发言几乎堪称完美背后，显得是那么空洞乏力，多年来变化不大。对于经销商关心的问题，如供货不及时、承诺没兑现、将来如何做等问题，丝毫没有提及。这不免让大多数经销商失望之极。很多经销商按照往年推测，下午无非就是没有实质意义的销售培训，新品，然后订货会。于是，不少经销商干脆下午直接到宾馆睡觉，落个耳根子清静。

冲着优惠而来

很多经销商年会的下午现场，人数会减少三分之一或者过半。这样看来，我们也就不足为怪啦！

不少经销商表示，对于这样的年会自己十分有经验。上午碍于面子公司大领导在过去捧场，没有办法。下午，等到订货会开始就过去订货。年会来的目的就是冲着这次大幅度优惠订货政策而来，否则，谁缺那几顿饭啊！

经销商的这句话一语中的，目的十分明确。为了迎合经销商的口味，各企业纷纷使出浑身解数，从送宣传物料——广告——“十赠一”、“十赠二”——售后服务车——10万左右的轿车——奔驰、宝马，这不断刺激经销商的神经。“陈老师，你让我的发言稿达到这样的目的——经销商订货吧。”有位企业老板让我写他的发言稿时说。我苦口婆心劝说了半天，才满脸不高兴地勉强同意，从国家政策和行业发展、企业规划谈谈。

某企业表示，这样做也是迫不得已啊，现在产品的成本基本透明，经销商很会算账，他们参加年会就是为了吃销售政策，不给的话就不订货，可能来年就“改嫁”了。

“年会上冲动订货之后，发现自己被套住了。”有经销商表示，“当时认为占了大便宜，没有过多地思考，政策吃进来，囤积的货物可能由于资金紧张，导致销售受阻。”

是啊，年会订货优惠让厂家和经销商都不满意，为何还在不断上演呢？这背后厂家和经销商各大自己的小算盘，最终结果可能都没能实现双赢。

笔者6年来参加大大小小近百场经销商年会，这两年唯一变化的是——北京天源阳光太阳能公司。年会上订货总数量控制，经销商订货额度也受到限制，达到这个量就不再放。对此，该公司总经理李法站表示，前几年与其他企业一样追求那美丽的订货额，但发现这并不是双赢的。去年以来的年会，公司进行了调整，更注重实际，帮助经销商寻求赚钱的方法和技巧，而不是一味通过舍弃利润来拴住经销商。

年会为何开

企业一定要搞明白举办经销商年会的目的，不是为了套取经销商的现金，而是要围绕如何帮助经销商提升销量，让经销商赚钱。剖析该年度公司在哪些方面做得不足，或者经销商在哪些方面做的不够好等，或者静下心来听听经销商对当地市场的想法和策略，然后可以考虑给予一定的支持。公司将有什么样切实可行的营销策略和方法，这是经销商十分关注的。而不是大而空的套话，人云亦云地策略。有的企业自己十分迷惘，没有做规划，只能随便应付。经销商更是没有信心啦，稀里糊涂又过了一年。