单位心得体会精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的单位心得体会主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：单位心得体会范文

首先对于实习的认识。实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。

对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。所以我们想要更清楚的认清自己，认清自己的方向，实习就是非常有必要的一段过程。

对于我们学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了获取知识，获取工作技能，获取在社会上生存的能力。换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。

从小学到大学，每个不同的阶段，我们所扮演的角色就会不一样，虽然我们一直都在不断的成长。工作后不再像在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。只有有了方向，我们人生的那搜船才能顺利的到达成功的彼岸。

第2篇：单位心得体会范文

编者按：本文主要要提高认识；要把握要求、结合实际进行讲述。其中，主要包括：“三提升”活动为我们巩固提升学习实践科学发展观活动提供了具体抓手，为我们延伸拓展作风建设成果提供了具体载体，更为我们推进纪检监察工作提供了重要支撑、以素质建设工程为抓手，进一步提升干部队伍的履职能力、开展“三提升”活动是全面提升纪检监察干部素质的迫切要求。我们干部队伍的自身素质影响着纪检监察工作职能的有效发挥等，具体材料请详见：

今年，全县各委局机关深入开展“三提升”活动，“三提升”即“提升能力、提升标准、提升效率”，开展“三提升”活动对巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，继续深入推进干部作风建设年活动具有深远而重大的意义，“三提升”活动是对学习实践科学发展观活动和作风建设年活动成果的延伸和巩固。我认真参加了“三提升”学习，认为有以下几点心得体会：

一是要提高认识。开展“三提升”活动是延伸和巩固学习实践科学发展观和作风建设年活动成果的重要举措。“三提升”活动为我们巩固提升学习实践科学发展观活动提供了具体抓手，为我们延伸拓展作风建设成果提供了具体载体，更为我们推进纪检监察工作提供了重要支撑。开展“三提升”活动是新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的现实需要。在反腐倡廉严峻形势面前，我们要认识到目前还有许多不适应工作需要的地方，这就要求我们在“三提升”活动中必须全方位提升工作能力、标准和效率，适应形势发展需要。开展“三提升”活动是全面提升纪检监察干部素质的迫切要求。我们干部队伍的自身素质影响着纪检监察工作职能的有效发挥。“打铁还需自身硬”。因此，我们要自加压力，以强烈的政治责任感和历史使命感，高标准、严要求，积极参加到“三提升”活动中来，努力以个人的全面提升带动委局各项工作再上新台阶。

二是要把握要求、结合实际。以素质建设工程为抓手，进一步提升干部队伍的履职能力。干部在“三提升”活动中，要通过个人自学、集中学习、辅导讲座等多种形式，加强对政治理论、政策法规、业务知识以及与自身工作紧密联系的相关知识的学习；通过岗位练兵等形式，开展对机关干部在执法执纪、文字处理、调查研究、综合协调和计算机网络应用等方面的能力培训锻炼；通过建立和完善领导班子成员联系基层蹲点调研、机关干部双向挂职锻炼等制度，使委局干部贯彻科学发展观自觉性有新的增强，干部队伍素质能力有新的提高，反腐倡廉建设有新的突破，服务更好更快发展有新的成效。以“对标定位、创优争先”为核心，进一步提升纪检监察工作标准。对标，就是要瞄准一流标准；定位，就是要明确努力方向。他要求要把纪检监察工作放到全县工作大局中来思考和、来谋划，找准工作的切入点和着力点，做到在谋划中找准定位、在兼顾中把握关键、在开拓中创出特色、在协调中促进发展，真正形成了“比、学、赶、超”的良好态势；要通过对照群众意见查不足、对照一流标准找差距、对照专家建议找问题，剖析落后的原因，提出切实可行的操作措施，着力解决制约委局工作成效的“瓶颈”问题，从而进一步提高我们的效率。继续抓好干部作风建设，进一步提升纪检监察工作效率。通过“三提升”活动的开展，切实在解放思想中转变观念、开拓创新、雷厉风行、有所作为、提高效率，力争形成与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态，团结和谐的干事氛围，规范严明的工作机制，使委局机关成为人民满意的机关，委局干部成为人民满意的干部，以深入推进党风廉政建设和反腐败工作的实际成果取信于民。充分发挥纪检监察职能作用，全力推动全县“三提升”活动落到实处。开展“三提升”活动的关键是要解决问题，问题解决得越好，成效越明显，发展水平越高，人民群众就越满意。因此，在“三提升”活动中，县纪委监察局不仅要带头搞好抓好，走到全县前列，起到表率作用；还要紧紧围绕县委“开放创新、全民创业、特色创优、富民强县”总思路，按照“保增长、调结构、强基础、惠民生”总要求，充分发挥纪检监察职能作用，全力推动活动取得实效。一要牵头抓总，大力深化行政权力运行监控机制。特别是对机构变更和掌控人权、事权、物权的重点单位和部门，继续查找易发风险的关键节点，建立权力行使过程中的风险提示制度，做到关口前移。二要督促有关部门继续深化“服务窗口亮起来”工程。三要认真开展集中整治行动。要以整治少数部门和公务人员“乱收费乱罚款”行为、整治公务人员利用职权“吃拿卡要”行为、“治懒治庸”和整治“铺张浪费”行为为重点，通过明查暗访、督查督办等形式，加大监督检查和查办案件力度，狠刹不良风气。同时，要继续加大对中央、省、县重大决策部署贯彻落实情况，工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理，强农惠农政策，节能减排、环境保护、土地管理和房地产县场调控等方面的监督检查力度。

第3篇：单位心得体会范文

结合当前工作需要，的会员“ouyuana”为你整理了这篇学习《人民日报》文章《善待你所在的单位》心得体会范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2月18日，宝鸡市水土保持工作站召开新年伊始的第一次全体干部职工大会，会上认真学习了《人民日报》文章《善待你所在的单位》，学完此文后令人感触颇深。

第4篇：单位心得体会范文

新时代是担当者、奋斗者的时代。“讲担当、促作为、抓落实”是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼。讲担当、促作为、抓落实，要有矢志不渝的奋斗精神、精益求精的答卷精神、无私无畏的奉献精神。

工作的落实，工作的开展，把规划蓝图变为美好现实，是我作为一名党员干部的基本职责，也是对我事业心、责任感和执行力的考量。工作落实不力，必然影响形象、贻误全局。抓好工作落实，要始终保持三股劲。主要是保持咬定目标、奋力求成的干劲。改革开放30年来的实践也告诉我们，要实现建设中国特色社会主义这个前无古人的伟大目标，没有任何捷径可走，只有紧盯目标，扑下身子，真抓实干，一步一个脚印地缶前推进。一个地方落后并不可怕，可怕的是党员干部没干劲，没有干事创业抓落实的氛围。我作为一名党员干部既要善于集思广益，科学决策，定好发展目标，更要善于凝聚人心，汇集人气，调动方方面面的积极性，围绕一个目标干，朝着一个方向走，不因外部环境变化而松懈干劲，不因条件困难而退缩不前，以时不待我、只争朝夕的良好精神状态，坚定不移地实现发展目标。其次是在抓工作落实上要发挥带头作用，少说空话、多干实事、少一点应酬，真正把精力集中到解决实际问题、推进工作上，以此带动基层干部职工齐心协力干好本职工作、共谋中心发展。

当前社会中有一些干部对工作马马虎虎、敷衍塞责，一事当前先讲条件，面对困难束手无策；有的干部功夫全在嘴皮上，汇报工作头头是道，天花乱坠，抓落实则软弱无力，损害了党和政府的形象，侵害了群众利益，这些都是与党的宗旨和工作方法相违背的。改革开放进行到今天，已经步入深水区，许多表面的，浅层次的、易解决的问题已经随着经济社会的迅速发展得到解决。我们要对各类矛盾和问题，要分类梳理，深入剖析，认真查找根源，仔细研究办法，采取对路措施加以解决，真正将解决问题，化解矛盾的过程，转化为推进工作，做好落实到具体，保持常抓不懈，持之以恒的韧劲。

最后，我作为一名党员干部对待工作时刻感到有责任、有压力、有动力，自觉做到责无旁贷，抓紧不放、跟进指导、不见成效不撒手，初见成效不让步，推进中心工作向更高层次迈进。

第5篇：单位心得体会范文

一、事业会计与基建会计并账是新准则和制度的客观要求

新的《事业单位会计准则》要求一个预算单位为一个会计核算主体。同时《事业单位会计准则》对事业单位会计信息质量提出了全面性的要求，准则第十三条规定，事业单位应当将发生的各项经济业务或者事项统一纳入会计核算，确保会计信息能够全面反映事业单位的财务状况、事业成果、预算执行等情况。通过基建会计并账，可以使事业单位提供的会计信息更加清晰明了，有助于会计信息使用者理解和使用，事业会计与基建会计并账是新准则和制度的客观要求。

二、财政改革为事业会计与基建会计并账奠定了基础

新的政府收支分类在支出经济分类科目中新增了“基本建设支出”、“其他资本性支出”等科目。在公共财政体制下，财政管理制度改革逐步深入，事业单位收支实行“大收入、大支出”的管理，国库单一账户管理已全面推广，部门预算、部门决算相互对应，为事业会计与基建会计并账打下了坚实的基础。部门决算体系的构建，可指导事业会计与基建会计并账的整合工作，目前比较成熟的部门决算已成功将基本建设资金和行政事业资金完全融合到一套报表中，能够完整、真实地反映预算单位的财务收支活动。会计信息化的实施，能够满足资金管理的需求随着会计信息技术处理的现代化，使行政事业单位为满足其各项管理的要求，从同一套会计账簿中获取各种会计信息成为可能。将基建会计纳入事业会计已具备了充分的技术基础。

三、基建会计与事业会计并账的操作规程与方法

新制度对“根据基建账中相关科目的发生额按月并账”的具体账务处理未作规定，在《新旧事业单位会计制度有关衔接问题的处理规定》中，也只对2012年12月31日基建账中相关科目余额并账业务作了具体说明。

按月并账，涉及基建账和事业账相关科目处理，情况较为复杂，很多事业单位在会计处理中存在疑惑，本文通过交通部门实例对基建按月并账业务进行梳理，以供参考。

将2012年12月31日原基建账中相关科目余额并入事业账： 假设2012年底××市公路处大中修项目基建账各科目余额如表1（明细科目名称前面标注横杠“——”）。

（一）若大中修项目完工交付使用后按固定资产进行管理将基建账“交付使用资产——固定资产”附竣工验收相关手续转入事业账的“固定资产”科目

借：固定资产——××资产 8000

贷：非流动资产基金——固定资产 8000

注：若大中修项目完工交付使用后不按固定资产进行管理基建账中“交付使用资产——固定资产”则不并入事业账的“固定资产”科目不必做以上分录，在基建账核销项目相关的收支即可（如上例借：基建拨款——以前年度拨款 8000 贷：交付使用资产——固定资产 8000）。

（二）将2012年底在建工程结转至事业账

（1）结转在建工程成本：（包括建筑安装工程投资、设备投资、待摊投资、预付工程款等本分录类似于事业单位验收固定资产时借：固定资产 贷：非流动资产基金——固定资产）

借：在建工程——基建工程——建筑安装工程投资 6000

——待摊投资 3000

——预付工程款 400

贷：非流动资产基金——在建工程——基建工程 9400

（2）结转基建账“交付使用资产”及其对应收入科目以外的其他资金占用和资金来源科目：

借：非财政补助结转——基建工程2013年以前支出（基建账2013年以前资金安排的支出） 8000

事业支出——项目支出——基建工程——财政补助支出（注：假设此部分支出为2013年财政补助资金安排的支出）

1400

银行存款——基建账户 1600

其他应收款——基建工程 1000

贷：非财政补助结转——基建工程2013年以前基建拨款

（注：基建账2012年底的基建拨款2013年以后收到的基建项目拨款据实计入“财政补助收入”或“上级补助收入”等科目） 6000

长期借款——基建工程 2000

应付账款——基建工程 2700

其他应付款——基建工程 1200

——基建工程留成收入 100

（三）2013年以后每月按照基建账各科目的借、贷方累计发生额按上述分录格式分别计入事业账的相关科目

假设2013年1月基建账收支情况如表3：

每月按照基建账的各科目情况填制上表作为并入事业账的依据，按照衔接年初余额时的分录格式录入事业账以保证事业账相关科目的余额与基建账保持一致。如本例作分录如下

（1）结转在建工程成本：

借：在建工程——基建工程——建筑安装工程投资 500

——待摊投资 200

——预付工程款 100

贷：非流动资产基金——在建工程——基建工程 800

（2）结转基建账“交付使用资产”及其对应收入科目以外的其他资金占用和资金来源科目：

借：事业支出——项目支出——基建工程——财政补助支出 （注：假设此部分支出为2013年财政补助资金安排的支出） 800

其他应收款——基建工程 300

其他应付款——基建工程 2 00

贷：银行存款——基建账户 400

财政补助收入——项目支出 600

应付账款——基建工程 300

注：（1）本例为简化每月的并账分录按基建账一级科目累计发生额的借、贷方差额并入事业账。这种方法只保证了事业账与基建账对应科目的余额一致若主管部门要求两套账的明细科目和借贷发生额也要保持一致则按上表的明细科目和借、贷方发生额分别并入事业账即可。（2）基建账的交付使用资产已于年初并账时记入事业账的固定资产科目故上表“交付使用资产”和“基建拨款”8000万元的借、贷方发生额不必再记入事业账。（3）按照基建制度规定每年年初将“基建拨款——本年拨款”转入“基建拨款——以前年度拨款”科目因年初并账时事业已记入“非财政补助结转——基建工程2013年以前基建拨款”故上表“基建拨款” 6000万元的借、贷方发生额不必再记入事业账。

（四）项目完工后事业账核销项目收支、在建工程等科目 假设部分在建工程完工时其他应付款为建设单位扣的质量保证金等留成收入200万元尚未安排基建账各科目的余额如表4：

基建工程并入事业账后对应的各科目如表5：

（五）事业账核销分录

（1）核销已完工项目的收支：

借：非财政补助结转——基建工程2013年以前基建拨款

6000

财政补助收入——基建工程 5000

其他应收款——银行借款安排的基建工程建设缺（注：若按相关规定此资金缺口由事业单位的事业基金弥补则此“其他应收款”科目改为“事业基金”科目借方2000万元偿还银行借款时借长期借款 2000 贷：银行存款 2000） 2000

贷：非财政补助结转——基建工程2013年以前支出

8000

事业支出——项目支出——基建工程——财政补助支出

5000

（2）核销在建工程的收支：

借：财政补助收入——基建工程 3600

贷：事业支出——项目支出——基建工程——财政补助支出

3600

（六）核销相关收支后基建账和事业账各科目余额

参考文献：

[1]财政部：《事业单位财务规则》（财政部令第68号），2012-02

-07。

[2]财政部：《事业单位会计制度》（财会[2012]22号），2012-12

第6篇：单位心得体会范文

0 引言

在改革会计制度的过程中，在新制度的助力下，事业单位相关工作的开展变得更加顺利，同时，会计要素、核算基础等更加有效更加完善，对单位的财务管理、财务会计等新制度的程序更有序有效的实施。新制度的实施改善了旧制度明显存在的一些问题，对于事业单位而言，新制度的修订更为系统化、科学化地体现了其预期目标、现有成绩、财务状况等，有力地推进了财务管理水平的提升，对事业单位的健康的发展具一定的意义。

1 新旧事业单位会计制度的对比

1.1 制度的出发点更加具体

相比于旧制度，新制度提出了更具体的制度出发点。在事业单位、公共财政体制持续调整的今天，新制度对事业单位的会计活动提出了更加规范的要求，具有更加理想的适应能力，对于事业单位绩效评价、会计信息质量的提高，以及资产、财务、预算等的优化管理来说，均发挥着至关重要的作用。新事业单位会计制度的实施的目的在于给事业单位的会计工作提供指导基础和理论依据，规范事业单位特定行为的合理性、预期性、有序性。新制度进一步明确目的，新制度的会计核算更规范，会计信息质量更好更及时更有效的发展，可以更好的促进事业单位的相关会计准则实施，这一点从新制度的第一条规定中就能看到。

1.2 财务报表体系更加规范

新制度的财务报表体系更加规范，收入支出表对收入类和支出类科目的日常核算有了更高的要求。对财政补助收支表进行了规划，以针对事业单位特定会计时期，对财政补助结转、收支情况加以体现，这一在事业单位会计报表体系中新增的会计报表，能够从多个方面，如预算及财务管理，对事业单位的信息需求加以满足。此举丰富了财务报表体系的构成，有效改善了财务会计信息的可靠性、实用性。同时，规范了会计报表附注，借助文字、表格等形式，详细说明了会计报表已列示及未列示的各个项目，它是事业单位会计报表的有机组成部分。为事业单位采用相应的会计政策提供了帮助，对事业单位财务状况和运营成果的特殊事项及事业单位的重大事项进一步说明，对于无法表达的情况进行补充说明。

1.3 会计科目体系更加完善

会计科目体系要求??计科目的设置保持相对稳定，会计科目总体上保持完整，会计科目的名称要标准化。新制度完善了旧制度中事业单位使用的会计科目体系，对其相关的会计科目进行了新增、修改和取消，并说明会计科目的期末余额方向及会计账户所反应的内容。首先，新制度中加大了事业单位资产的管理与预算及资产的配置定项和定额，明确新制度对资产的概念界定和特征要求。从概念角度对资产进行了补充，并将资产管理部分内容纳入其中，严格界定了对外投资活动。比如在旧制度中的长期投资，在新制度中按照时间的长短划分为长期投资和短期投资。其次，新制度中扩充了原有的会计科目的概念，以项目支出、基本支出两方面，规整了事业单位支出，同时，纳入了事业单位全部相关项目，如保障支出、公积金等。最后，新制度中的事业单位从同级财政部门取得的各级财政拨款，强调了同级的重要性。这样是为了更有效规避对非同级财政部门拨款的重复计算问题，给财政拨款带来不必要的核算问题；将原有的各类事业经费改为各级财政拨款，旧单位的附属单位的缴款也更改为附属单位上缴收入。因此，更改后的会计科目针对账务处理的细化和规范、计量确认准则、核算内容等，提出了更具系统化的方案，从全面性、实用性等角度，对事业单位会计科目体系进行了优化。

2 新事业单位会计制度存在的不足

2.1 对同类业务未能形成统一的处理办法

事业单位的资产按其流动性划分为流动资产和非流动资产两大类。当他们发生同类业务时，他们的会计核算的方式是不同的。新制度中对于流动资产中库存现金清查发现溢余时无法查明原因的，短期投资的取得与持有的，存货清查的盘盈、无偿调入或接受捐赠的等，批准后，要计入“其他收入”科目；反之，库存现金清查发现缺失的，无法查明原因的，出售和到期收回的短期投资的，批准后计入“其他支出”科目。而对于非流动资产中的以固定资产、无形资产、转让的方式取得的长期股权投资，固定资产清查时发生无法查明原因的、盘亏毁损报废的、无偿调出的、对外捐赠的与流动资产不同，非流动资产要冲减到“非流动资产基金”处理。这里要注意，非流动资产与流动资产的不同，对于发生同样的额外增加或额外减少的业务，都不用进行会计核算，这明显违背了会计准则中规定的可比性原则和明晰性的要求，使事业单位的会计准则没有效的实施，原则性的作用没有得到发挥，同时也能反映会计准则在实际运用中存在问题。

2.2 会计报表的编制不完善

资产负债表、收入支出表、财政补助收入支出表，这三大会计表报是新事业单位的会计报表的核心也是编制财务报表的重要依据，会计报表附注也是事业单位财务报表的组成部分。目前，现金流量表在大部分事业单位中，均未得到应用，尽管在资金运作方式及管理方式上，事业单位也不像企业那么频繁和复杂，但是实际生活中出现事业单位运用资金不到位、不合理的情况。事业单位在实际工作中的收入与支出越来越多，它们是密不可分的。事业单位得现金流动性和作用越来越明显，由于没有编制现金流量表，事业单位管理者对现金的运行情况管理就会变得很被动，无法了解真的资金变动情况，对已制定好的或正在制定的决策出现了不良的情况，当会计信息使用者不能完全了解事业单位现金的真实情况，会对事业单位的财务管理者做出不合理的决策，对事业单位现金的收支编制起到阻碍作用。这些问题的存在，反映了新制度在会计报表方面存在不足和缺陷。因此，事业单位的现金流量表的具有特殊的作用，也有将现金流量表编入会计报表的必要性。

2.3 资产管理相对比较混乱

事业单位的资产管理因为没有完整的、科学的、合理的管理体系，所以会出现资产管理比较混乱以及资产的账实不符、弄虚作假的情况发生。资产的管理体系不完善不到位是一方面原因，另一方面是事业单位的不健全的清查制度，管理者的权责不分也导致事业单位会计制度在固定资产方面的管理，真正落实的效果不理想，没有达到预期成果。事业单位中发生了严重的资产价值虚增问题，再加上具?w应用时，未能严格按照资产管理制度开展工作的现象屡禁不止，事业单位的会计工作出现很多问题，对国家的经济，单位的管理，决策的使用造成不好的现象和影响。

2.4 资金利用率低，管理有漏洞

事业单位都是必须遵循会计制度的规章制度来编制资金预算的，而在执行过程中会出现资金调度慢，预算资金到达上下级单位的时间有拖沓不及时的现象发生，使资金预算无法有效的快速的用到实处，从而导致事业单位的项目的实施产生困难，不得不在执行项目过程中出现追加预算。而且这种现象在事业单位越来越普遍了，甚至在不知情的情况下给某些不法分子挪用公款、铺张办事等创造便利条件，助涨了这种不良的社会风气，使国家的财政资金的利用效率变低。同时，一些事业单位确实存在内部的财务会计和出纳人员没有严格分岗分责，会出现相互交叉工作的情况，会计人员没有各尽其责，各守其职，没有严格区分岗位职责极易造成挪用公款、铺张浪费、国家财务流失的现象，这对事业单位内部的财物安全形成巨大隐患。所以，事业单位无法在单位内部统一实施大项目预算的会计管理，普遍都是为了方便事业单位资金的正常运转及上级检查的表面工作，导致了单位内部的资金管理漏洞越来越明显，使事业单位的资金实际情况不能及时掌握，会计信息质量有了降低，破坏了事业单位的对资金管理，影响了事业单位的相关决策的实施。

3 新事业单位会计制度存在不足的对策

3.1 科学处理对同类业务未能形成统一处理办法的问题

为保持事业单位会计在发生同类业务时的会计处理方法同一，便于会计信息使用者阅读理解，对非流动资产中的以固定资产、无形资产、转让的方式取得的长期股权投资，固定资产清查时发生无法查明原因的，在事业单位固定资产出现相关变动，如盘盈、无偿调入、收到捐赠等的情况下，进行核算时，应以其他收入相关要求为准。在每个周期结束后，以其他支出对冲额外收入，向相应非流动资产基金科目中，转入所受到的捐赠非流动资产价值，这意味着在其他收入的贷方，无形、固定资产等科目的借方，转入盘盈、无偿调入、收到捐赠的资产。对于非流动的资产，清查时发生盘亏毁损报废、无偿调出、对外捐赠，要注意是否是在当年发生，若在当年发生的，要计入“事业支出”科目，并进行详细的会计核算；若在以前年度发生的，必须增设“以前年度损益调整”科目，还要根据具体情况别作不同的会计处理。因此，事业单位的非流动资产中的长期投资、固定资产、无形资产发生时，除特别注意事项，其他的业务的会计处理可以统一。

3.2 科学完善会计报表的编制

事业单位随着经济的不断发展，其经营性也越来越明显，对现金的运用和管理也在不断的变化。事业单位的会计报表应该与企业的会计报表一样，发挥它的经营性，真实有效的反映事业单位的现金流向。在设计会计报表时，事业单位不妨对企业的做法加以参考，将它们相同的部分也就是收入与支出，可以将这部分内容省去。主要以资产、负债、净资产为主要的依据来编制新的会计报表。因为现金流量表就是以现金为编制基础的会计报表，它能够反映事业单位会计期间内发生的三大活动等等，编制现金流量表后可以看到真实的现金流动情况，切实反映了事业单位的财务状况，可以使会计信息的有效性、及时性、合理性得以发挥作用，对现金的流入与流出产生的重要作用。为会计信息的使用者提供科学的依据，提出适合事业单位会计的相关决策，加强对事业单的现金的管理。所以，随着经济的发展，事业单位也在适应这种变化，事业单位以后可以在会计报表里增编现金流量表，这样才能够更科学的评价事业单位的财务状况，提高对事业单位的有效管理。

3.3 提高资金利用率，强化资金管理

从事业单位的角度看，应以相关规章制度作为一切会计活动的指引，对于所规定的财务会计的职责，会计工作者应切实地予以履行。资金预算要有效合理的运作，资金要及时并用到实处，为项目的顺利实施提供保障。对事业单位会计的资金预算与项目审核要统一编制，找到科学并切合本单位实际的资金管理办法，对于正在使用的财务管理体系中有明显问题的或不适用决策实施的，会计人员可以提出质疑和相关的解决对策，防止事业单位的资金管理出现漏洞。事业单位的出纳人员就做好本职工作，做到不在其位不谋其政。出纳人员要重点核实资金的预算是否切实用到该用的项目上，不要出现资金的移花接木的情况。对单位内部的所有出纳资金都尽可能的有效利用和及时运行和流通，事业单位尽量不再依赖国家政府的财政拨款，实时确保内部资金的有效运作。

第7篇：单位心得体会范文

关键词：新旧；事业单位会计制度；衔接问题；处理规定

中图分类号：F230 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）04-0-01

随着新事业单位会计制度的，从2013年1月1日起所有的事业单位将执行新制度，新旧制度发生了翻天覆地的变化。如何更好地适应新制度需要从出台形式、会计科目、账务处理、报表等方面进行深入理解，从而达到学习领会，掌握运用之目的。笔者结合自身的学习经验，对新旧事业会计制度差异进行了分析比较，权作抛砖引玉，以飨读者。

一、负债类

1.“借入款项”科目。

新制度将事业单位的借入款项划分为短期借款和长期借款，相应设置了“短期借款”、“长期借款”两个科目，两个科目的核算内容与原账中“借入款项”科目的核算内容基本相同。即期限在1年内（含1年）的各种借款余额转入新账中“短期借款”科目，将剩余余额转入新账中“长期借款”科目。

2.“应交税金”、“应缴预算款”、“应缴财政专户款”科目。

旧制度设置了“应交税金”、“应缴预算款”、“应缴财政专户款”科目。新制度设置了“应缴税费”、“应缴国库款”、“应缴财政专户款”科目，其核算内容基本相同。

3.“应付工资（离退休费）”、“应付地方（部门）津贴补贴”、“应付其他个人收入”科目。

旧制度设置了“应付工资（离退休费）”、“应付地方（部门）津贴补贴”、“应付其他个人收入”科目。

新制度设置了“应付职工薪酬”科目，其核算内容涵盖了原账中上述三个科目的核算内容，并包括应付的社会保险费和住房公积金（旧账在“其他应付款”核算）等，这与企业、医院等单位相一致。事业单位应在新账中该科目下按照国家有关规定设置明细科目。转账时，应将原账中“应付工资（离退休费）”、“应付地方（部门）津贴补贴”、“应付其他个人收入”科目的余额分别转入新账中“应付职工薪酬”科目的相关明细科目，并对原账中“其他应付款”科目的余额进行分析，将其中属于事业单位应付的社会保险费和住房公积金等的余额，转入新账中“应付职工薪酬”科目的相关明细科目。

4.“应付票据”、“应付账款”、“预收账款”科目。

新制度设置了“应付票据”、“预收账款”科目，其核算内容与原账中上述相应科目的核算内容基本相同。新制度设置了“应付账款”科目，其核算内容与原账中上述相应科目的核算内容基本相同，但不包括偿还期在1年以上（不含1年）的应付账款，如跨年度分期付款购入固定资产的价款等。转账时，应当对“应付账款”科目进行分析，将偿还期在1年以上（不含1年）的应付账款的余额转入新账中的“长期应付款”科目；将剩余余额，转入新账中“应付账款”科目。

5.“其他应付款”科目。

新制度设置了“其他应付款”科目。该科目的核算范围比原账中“其他应付款”科目的核算范围小，不包括事业单位应付的社会保险费和住房公积金，以及偿还期限在1年以上（不含1年）的应付款项，如以融资租赁租入的固定资产租赁费等，相应内容转由新制度下“应付职工薪酬”、“长期应付款”科目核算，将剩余余额，转入新账中“其他应付款”科目。

二、净资产类

1.“事业基金”科目。

新制度设置了“事业基金”科目，但取消该科目下设置“一般基金”、“投资基金”明细科目，其核算范围也较原账中“事业基金”科目发生变化，不再包括财政补助结转和财政补助结余。转账时，应将原账中“事业基金――投资基金”明细科目的余额分析转入新账中“非流动资产基金――长期投资”科目，并对所属“一般基金”明细科目的余额（扣除转入新账中“非流动资产基金――无形资产”科目数额后的余额）进行分析：对属于新制度下财政补助结转的余额转入新账中“财政补助结转”科目；对属于新制度下财政补助结余的余额转入新账中“财政补助结余”科目；将剩余余额，转入新账中“事业基金”科目。也就是说新制度下“事业基金”科目要扣减“非流动资产基金――投资基金”、“非流动资产基金――无形资产”、“财政补助结转”、“财政补助结余”这四项。

2.“固定基金”科目。

新制度取消了“固定基金”科目，但设置了“非流动资产基金――固定资产”科目，核算事业单位长期投资、固定资产、在建工程、无形资产等非流动资产占用的金额。转账时，应将原账中“固定基金”科目的余额（扣除转为存货的固定资产对应的固定基金数额后的余额）转入新账中“非流动资产基金――固定资产”科目。

3.“专用基金”科目。

新制度设置了“专用基金”科目，转账时，应将原账中“专用基金”科目的余额分析转入新账中“专用基金”科目的相关明细科目。

4.“经营结余”科目。

新制度设置了“经营结余”科目，其核算范围与原账中“经营结余”科目的核算范围基本相同。转账时，如果原账中“经营结余”科目有借方余额，应直接转入新账中“经营结余”科目。

第8篇：单位心得体会范文

关键词：会计制度；会计科目；会计核算；资产折旧

中图分类号：F230 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）010-00-01

一、资产价值的计量存在问题

1.长期投资与短期投资的初始计量存在问题。新制度中规定对短期投资与长期投资的计量中没有设置应收利息、应收股利等科目。这种处理方式有可能因为利息的错误计价而导致成本偏高，因而影响事业单位的资产总额。并且新制度规定，在长期投资、短期投资持有期间内，确认投资收益的标准是实际收到的利息金额，却未将各种股权或债权的投资收益依照受益期分别进行确认和核算。这样进行处理，将会导致在各个不同会计期间之内，事业单位的投资收益不可比。

2.长期投资的后续计量存在问题。新《事业单位会计制度》规定的长期投资后续计量的内容来看，均应按成本法核算。长期股权投资不论是否控股，均不考虑权益法核算。在国有资产保值的前提下，获得对外投资收益，这是大多数事业单位进行对外投资的真正目的，但是很多联营合营企业在实际运营中存在不分配利润、延迟分配利润，甚至还有一些根本就是亏损，如果事业单位投资这些企业还是以成本法核算的话，事业单位的资产价值将不能被准确的反应，所以本人认为事业单位亦可尝试在适当情况下使用权益法来核算长期股权投资，如果受资企业的所有者权益有所变化，事业单位也应当作出适当调整。

二、折旧的计提存在问题

1.折旧年限的统一存在问题。新修订的《事业单位会计制度》首次加入了“累计折旧”和“累计摊销”科目，这是新制度的一大亮点，这样一方面不会影响到单位的正常支出预算，另一方面，这也在一定程度上体现出了事业单位在实物管理与价值管理相结合的方面迈出了新的一步，但是这是通过“虚提”来实现的，不采用列入支出的方式，而是通过冲减非流动资产基金虚提折旧和摊销，以此来反映随着使用的损耗和时间的推移，事业单位的固定资产和无形资产造成的价值消耗。如此则改善了固定资产和无形资产实际价值与账面价值相背离情况，但是，在新制度中只是规定了事业单位可以根据本单位固定资产的性质和使用情况自行确定折旧年限，即使有规定限制，还是赋予了事业单位比较广泛的权利，而且相同的固定资产在不同的单位中的使用情况是不一样的，折损的速度也是不一样的，这就需要政府部门普遍化的成立资产评估机构，这样可以使事业单位的固定资产价值和预计使用年限得到准确的判断，在制度上对固定资产的折旧年限进行统一，使会计信息更加具有公平性和真实性。

2.累计折旧与修购基金的选择存在问题。在新的《事业单位财务规则》中有规定，事业单位是要提取修购基金的，按照事业收入和经营收入的一定比例提取，按照50%的比例在固定资产的修购项目中列支或者转入，但是规则还指出，如果是计提折旧的单位就不用再提取修购基金了，折旧和基金只能二选一。事实上，这二者并不存在矛盾或者重复，如果某事业单位需要缴纳增值税，那么是计提折旧还是计提修购基金就有影响了，如果计提修购基金，可算入当期支出，如果计提折旧，那么冲减非流动资产基金，不计入支出，这样计提修购基金就比计提折旧交的税少，所以，建议规定所有需要缴纳所得税的事业单位都要计提折旧，以此来保证同类事业单位会计信息的可比性。

三、经营亏损和事业亏损的结转存在问题

1.事业亏损在资产负债表中的反映存在问题。在事业单位会计核算中，如果发生了事业亏损，且事业基金尚不够对事业亏损进行弥补的，那么事业亏损在会计期末要留在“非财政补助结余分配”科目，而这一科目在资产负债表上不进行列示，那么在资产负债表上就不能反映出事业单位的事业亏损情况。所以，建议在资产负债表上可以增加相应的科目来表示出事业亏损的数额，使报表信息更加完善。

2.经营亏损的期末结转存在问题。在实际的工作中，也可能出现经营亏损，但经过了纳税调整之后，经营结余为正，需缴纳所得税，所得税的核算是需要通过“非财政补助结余分配”来进行核算的，这样一来就造成了事实上的事业结余弥补经营亏损的情况。建议在未来的制度修订中将经营收入或亏损直接在“经营结余”科目中进行核算，不再转入“非财政补助结余分配”，或者结合税法的要求对纳税调整前后经营状况不一样的情况作出统一的规定。

四、固定资产的量化指标存在问题

新《事业单位会计制度》提高的固定资产的价值标准，一般固定资产入账的价值标准是1000元，专用固定资产的入账价值标准是1500元，有些资产如果是大批的购入，且使用年限超过一年，即使单位资产没有达到入账价值的标准，也应该作为固定资产进行核算和管理。首先，“大批”这个概念只是个模糊的范围指标，不同事业单位之间可能产生较大差异，其次，如果已经大批购入某项使用期在一年以上的资产，并已按固定资产入账，那么下次再购入少量同类资产，是否还按照固定资产进行入账处理？这些问题都没有详细规定。再例如新制度规定事业收入和经营收入较少的单位可不计提修购基金，那么“较少”又是怎样的标准？这些模糊的指标都会影响事业单位会计信息的准确性，所以建议在未来的修订中，应该考虑现实状况对制度中指标进行具体的量化，执行统一的标准，这样使会计信息的计量和管理更加方便。

为解决以上问题，本人认为新的事业单位会计制度在未来的修订和发展中，应该注意一下四个方面：

1.《事业单位会计制度》在未来的修订中应当注意多多吸取企业会计制的优点，事实上这一点已经初步表现出来了，比如此次修订中对资产负债表的修改，以及部分会计科目的重新设置，很多内容都和企业会计制度有了趋同性。

2.要调整事业单位会计制度的适用性，在权责发生制和收付实现制的具体规定上再进行把握，在引入权责发生制时，要充分考虑自身单位的实际情况，比如用于专项财政拨款的部分可继续采用收付实现制，其他盈利性的活动可以尝试采用权责发生制等，制度的完善不是一蹴而就的。

3.对资产的管理要更加严谨与精细，累计折旧、固定资产入账价值上调等新内容在施行初期或许存在一些漏洞，比如之前已提到的折旧年限问题，以及在固定资产确认的方面，量化指标要针对现实问题不断进行完善和改进，在制度上加以统一的规定。

通过以上改革，帮助事业单位会计为事业单位内部管理提供真实可靠的信息，保证财政资金的安全合理的使用，健全财务管理体制。

参考文献：

第9篇：单位心得体会范文

关键词：新《军工科研事业单位会计制度》 军工科研事业单位 会计核算

一、新《军工科研事业单位会计制度》对军工科研事业单位会计核算产生的影响

（一）完善的核算体系

在新《军工科研事业单位会计制度》中，军工科研事业单位的基本建设投资在遵循国家相应规定的基础之上，进行独立建账和核算，同时以月为单位进行并账处理。这使得单位的基建支出脱离大账的现状得以改变，且账务的核算体系也得以完善，与国家预算体制的改革精神相符。

（二）国资的管理被加以强化

国家财政部36号令中提到，“国家统一所有，政府分级监管，单位占有使用。”在新制度中也提出“加强资产管理，合理配置和有效利用资产，防止资产流失”， 并且作为了财务管理的重点目标。例如，在其中规定对于国资管理上要采用收益和支出完全分离的管理方式;国资若出售，所有收入在扣除对应税费后，所得净收入必须上缴国库;把长期股权归入待处理资产损益进行核算，而相应的基金方面的减少则上缴国库。

二、新《军工科研事业单位会计制度》存在的一些问题

（一）新会计制度使报表列示里的事业结余和收支的勾稽关系不明晰

新会计制度针对上缴国库部分集中支付的问题做了较大规模的改动，形成了一套新的财政资金的管理和核算的体系。对于财政资金的补助在做结转和结余过程中新制度规定，对政府专项拨款的补助，比如大型基础设施的维护费用等，在入账时直接规划为转接结余。这样会使财政补助资金收入在做结算时因为未经过事业收入的扣减支出而变相成为事业结余的增加，因而事业结余的核算口径被无形增大，也使得随后在报表列示里的结余和收支的勾稽关系不明晰。

（二）将财政的补助款项的结转余归属于净资产的核算对反映军工科研事业单位负债水平会产生不利的影响

新会计制度增添了财政补助结余和财政补助结转两项，以此作为资金的项目完结结余和资金核算时阶段性的结余，另规定了资金的结转和结余两项的处理方法。其中指明，资金的结余视具体状况而上缴国库的存在性;资金的结转应在随后年份作为开支继续使用。从财政的结算角度分析，财政补助结余和财政补助结转这两项应归于负债类，但从会计制度的角度来看，这两项却被归属于净资产的类别。这样会出现净资产在跨年度之间出现大幅增减的可能性。另许多以前基础建设的技术改革资金作为专项的应付款项挂账，现在只作为净资产类别在报表中列示，也会使军工科研事业单位的资产负债率产生较大变化。

（三）新会计制度只是侧重解决军工科研事业单位在现实中出现的突出问题，并没有给予事业单位会计制度相应的指导作用

在制度中只是侧重解决在现实中出现的一些具体的问题，比如将财政的集中支付的核算和基础建设项计进大账，但并没有在原先的模式、体系、理念上有所完善。尤其在军工科研事业单位以脑力劳动为主，而脑力劳动在核算上面无法精准体现其价值，这一长期影响单位成本计价的突出问题在新修订的制度规则中依然没有被合理解决。

三、对新《军工科研事业单位会计制度》的若干想法

（一）会计制度在脑力劳动计价和核算上应有所突破，分级分类形成人力定价模型

脑力劳动成本不像一般的人工成本，不能被简单地计入项目的直接成本，因为脑力劳动成本无法用数字计量。若根据各军工单位的项目难易程度和各科研单位级别的高低来制定一个全新的人力定价模式，将会更有效地解决问题。这会较为有效地处理会计核算和项目投入成本两者之间的微妙关系。

（二）国家财政部应根据对事业单位改革不同的任务和性质，在事业单位会计核算制度上做出区分和给出合理有效的指导方向

目前中国的各类事业单位，也包括军工科研事业单位都在逐步进行改革改制过程中，之后军工类科研事业单位将有可能被分为不同的类别。而类别不同，相应的经营运作模式和单位在国家建设过程中的作用也自然会不尽相同。因此，不同类别的事业单位尤其是军工科研事业单位，国家财政部也应该根据分派的任务和性质，结合各单位不同的特点，对其在会计核算的制度和方法上有所区分，并给出合理有效的指导方向。

（三）从大局着想和统筹，做出一个能够权衡各个利益部门之间需求的统一而又实用的标准

国家对于科研事业单位各类核算和考核上，各方面如计价和核算以及审计等都存在严重脱节。比如在事业单位核算，经营业绩考核以及科研经费管理等等这些都是分别受各大中央机关所管辖，本着为自身利益着想，各部门缺乏在实际工作中的有效衔接，这无疑会影响各类科研事业单位的会计核算工作

因此，制度再重新修订时，期盼国家能够从全局着想，制定出一个能够权衡各个利益部门之间需求的统一而又实用的标准。

参考文献：

[1]高政华.军工科研事业单位会计制度及会计核算几个问题的探讨与建议[J].中国总会计师.2010

[2]张育明，张欣，石洪焱等.军工科研事业单位现行财务会计制度改革研究与建议[A].2007年度中国总会计师优秀论文选[C].2008