面试工作方案精选(九篇)

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第1篇：面试工作方案范文

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实中央全面依法治国系列重大部署，全面落实省委十一届四次、五次、六次、七次全会，州委十一届八次、九次全会和市委二届八次全会精神，认真践行法治系统观、大办观、人民观、基层观，坚持党委依法执政、政府依法行政、司法公正为民、社会依法治理共同推进，切实提升运用法治思维和法治方式引领和推动涉藏地区法治体系和治理能力现代化水平，引导干部群众强化敬法畏纪意识，养成尊法学法守法用法习惯，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治良序。

二、目标任务

通过一年时间努力，全面、深入、扎实开展依法治市示范点工作，力争达成“四个实现、四个一批”的依法治市示范点目标。努力推进依法治理能力现代化，进一步完善相关制度和工作机制，增强社会法治意识，规范公共权力运行，提高依法治理水平，全面推进法治建设。

三、主要任务

（一）推动解决单位主要负责人履行推进法制建设第一责任人职责力度不够问题。贯彻《省党政主要负责人履行推进法制建设第一责任人职责实施办法》，制定主要负责人履行推进法制建设第一责任人职责年度任务清单，加强领导班子法治能力建设，发挥领导干部法治示范作用。

（二）推动解决政府信息主动公开性不够问题。加快推进政府信息公开规范化、标准化建设，强化信息公开主体的服务意识，依法及时、完整公开事项信息，拓展信息公开渠道。

（三）推动解决法治宣传教育时效不高问题。深入学习全面依法治国新理念新思想新战略，把宪法、民法典作为重点教育宣传内容，深化社会主义核心价值观教育和传统道德教育，持续深化“法律七进”。加强与联系乡镇、结对亲戚的联系，通过开展不同形式的宣传教育活动，强化法制宣传，引导干部群众学法懂法守法用法。

四、工作推进

坚持问题导向、坚持自查自纠，边查边纠、坚持常态长效、坚持理论与实践并重、坚持领导带头，坚持从严要求。

（一）思想动员环节（2020年11月23日前）

召开动员部署专题会议，全面推开试点工作，近期还将组织干部认真学习《省全面依法治县（市、区）示范试点工作导引》《示范推动解决法治建设八个具体问题工作导引》及相关参考资料，营造依法治市示范试点的良好氛围。

（二）自查自纠环节（2020年12月25日前）

深刻学习领悟关于全面依法治国重要论述、省委副书记邓小刚同志在动员部署大会的讲话。对标自查自纠，下深水、多角度梳理我办依法治市问题台账，着力将问题找准、找实、找具体，做到问题聚焦，靶向明确。

（三）整改规范环节（2021年8月31日前）

认真剖析所查摆问题得原因和症结，边查边改，制定长效机制，对查摆的问题进行总结。

（四）总结提升环节（2021年9月30日前）

组织召开工作推进会、总结会，更好的完善、提升我办依法治市各项工作。

五、工作要求

（一）强化领导，落实责任。要按照《市全面依法治市示范试点实施方案》要求，深入研究，认真制定行动方案，扎实推动依法治市行动有力有序有效开展，确保依法治市工作取得实效。

第2篇：面试工作方案范文

各城区医疗卫生单位，局机关各科室：

公共场所及工作场所全面禁烟是创建省级文明示范县城的重要工作内容之一，是全面体现城市文明程度和全民素质的重要方面，是保障公民健康的重要措施。为创造一个健康、有序、文明的社会环境，根据磐创文办〔2014〕5号文件要求，决定在城区开展全面禁烟集中专项整治工作。现制定本实施方案。

一、集中专项整治范围及目标

县城主城区所有室内公共场所和工作场所要求全面禁烟，有明显的禁烟标志，无烟具、无烟蒂、无烟味。通过集中专项整治，为广大居民创造一个健康、有序、文明的生活环境，全面提升城市形象，提高城市品味，确保省级示范文明县城创建实地考察不扣分，少扣分。

二、集中专项整治时间

2014年7月初－8月底。

三、集中整治工作安排

（一）加强宣传，提高认识。宣传工作是实现公共场所和工作场所全面禁烟目标的核心工作，是引导单位职工、广大群众养成良好生活习惯，提升全民素质，营造无烟环境氛围的重要措施，对实现浙江省示范文明县城创建具有重要意义。集中整治期间，要集中人力，物力，利用各种宣传媒体，积极广泛开展各种形式的禁烟宣传工作，营造浓厚的禁烟工作氛围，做到家喻户晓，人人皆知，有效提高广大群众对吸烟危害的认识，引导广大群众积极参与到控烟工作中来。具体采取以下措施：一是利用《磐安卫生》这一载体，编印一期禁烟工作宣传资料，通过公共卫生服务网络，分发到每个单位和每户居民家里。要求户户有资料。二是在电视台上《健康大讲坛》，播出一期控烟健康教育内容，并重播一定时间。三是在县广播《卫生天地》栏目，集中播出控烟健康教育内容。

（二）加强领导，落实责任。一是成立控烟工作领导小组。郑福贵局长任组长，施勇青、葛佩声、项成强、陈华军、杜忠良陈君明任副组长，厉连福、张晓燕、陶宝东、陈小芳、卢泽齐、楼晓峰、陈爱双、申屠桥民、杨炉钢、厉美珍、陈大春、韦亦成任成员。二是明确工作责任。控烟工作领导小组主要负责全县公共场所及工作场所全面禁烟工作的领导、协调、督查、通报等职责；局机关各科室负责科室内的禁烟工作，局办公室负责机关大院内的控烟工作，局机关要在全县机关部门中率先达到禁烟工作要求，并建成“无烟单位”；各城区医疗卫生单位负责按照《关于在卫生系统全面禁烟的实施意见》(磐卫〔20__〕20号)要求，在单位内部深入开展 “无烟医院”和“无烟单位”创建工作，务必达到“无烟医院”“无烟单位”创建工作要求；县爱卫办和县疾控中心负责统筹落实全县控烟工作的宣传；县卫生监督所负责城区理发美容店，宾馆、旅店，浴室和洗脚店，影剧院、歌舞厅等娱乐场所的控烟工作。要求所有公共场所和工作场所要在室内醒目位置设置统一的禁烟标志，原有破损的也要及时更换。各单位要抓紧召开会议，进行部署和自查，清理室内摆放的烟具，地面不得有烟蒂、烟灰并做到无人吸烟、吸烟有人劝阻，室内无烟味。

第3篇：面试工作方案范文

关键词：电气安装 工程施工 管理工作分析

中图分类号：TB492 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2012）10（b）-0148-01

一个工程项目优劣的影响因素有好多，包括工程质量、施工进度、工程造价和施工安全等多个方面，工作人员只有把这些要素系统地分析，然后针对性的进行有效的管理和控制，才能提高电气安装工程施工管理工作的效益。

1 电气安装工程施工的质量管理

质量管理是指确立质量方针及实施质量方针的全部职能及工作内容，并对其工作效果进行评价和改进的一系列工作。质量控制是指制定质量指标条件下借助行动方案和资源配置的计划、实施、监察和监督满足预期的标准。电气安装工程施工过程是形成工程项目实体的全过程中不可缺少的一部分，同样也是形成最终产品质量的关键环节。由此可见，施工质量的控制是工程项目中至关重要的一环，施工人员必须以工程标准为依据，做好施工前后的管理和控制。

1.1　与其它的工程质量控制不同，电气安装工程施工质量控制具有以下的特点

（1）电气安装工程施工具有很强的隐蔽性，暗箱、暗线和暗盒分布较广，工作人员不容易排查出潜在的问题，及时发现问题也不容易及时有效的检修，工程的强度和难度比较大。（2）电气安装包括了导线接地装置、线管埋墙、导线穿管、配电箱安装、灯具安装、相关设备安装、避雷网安装、试验通电、照明设备的调试、开关按钮的设置、电表的安装等环节，程序繁多。此外，电气安装施工程序所需的时间较长，整个电气施工周期甚至超过了整个建筑物的施工周期。（3）电气工程拥有很多的子系统，例如照明系统、配电系统、消防系统、安检系统、动力系统、电视接收系统、通信系统、网络系统等等，每一个系统之间有着非常紧密的内在联系，这就要求了施工人员在施工过程中要加强对电气工程的质量管理和控制。

1.2　电气安装工程施工过程经常出现的问题以及相应的解决措施

（1）配电室的质量管理和控制。设计人员在配电室门窗设计的时候，要注意门窗向外开，在门口位置安装防鼠的夹板，防止老鼠进入配电室造成一定的损害；设计人员在窗户设计的时候，要设计相应的通风百叶窗，既防止了雨雪的天气渗水，也有效地预防了进入窗户的小动物；电缆的沟底应该有一定的坡度和集水坑。（2）配电盘的安装。保证配电盘的稳定性，杜绝因断路器拉合造成的盘身晃动问题；施工人员要在配电盘上安装符合标准的电流表和电压表，及时、有效地检测相关的电压和电流数值；固定好配电器的互感器和电动机的保护器装置，确保配电环节的顺利进行。（3）电缆安装。施工人员在进行电缆埋沟的时候，要使电缆保持一定的松弛度，不能绷直，否则可能出现电缆的断裂；电缆的两侧要留有余长，以备不时之需；电缆穿管的时候，要协调管内径和线外径的比值关系，优化线管的内径；施工人员要有针对、有区别地对高压电缆和低压电缆进行埋沟。（4）照明的安装：控制好灯头离地面的距离；开关要设在相线上。

2 电气安装工程施工的进度管理

工作人员要在动态变化中做好电气工程施工的进度控制，随着项目的进度不断调整计划方案。从下面几个方面做好工程施工的进度管理：（1）施工过程中设置不同的施工班组，由相应的班组长全权负责，强化施工班组的管理工作，全方位、多角度计划，有目的、有步骤组织，全面协调施工环节人力、物力和设备的有效配置。（2）制定可行的工程进度计划，规划好长期计划和短期计划，保证生产上下协调，长短有序。落实每一个周期的计划，完成进度，保证计划的顺利实施。（3）不断更新工程进度日志，核实计划进度和现实进度的差距，定时召开工程研讨会，共同探讨影响工程进度的因素，找出问题，商定行之有效的解决措施，不断调整进度计划，让工程计划在实践过程中不断完善。（4）做好施工前的准备工作，提前组织工作人员、收集施工材料和相关设备，搞好各项临建设施，确保施工工程的顺利开展。（5）根据施工地点的天气和气候特征，制定相应的季节性施工技术措施，有效地避免因气候条件造成的延误工期现象。（6）加强施工生产调度，科学组织，分段组织流水施工，立体交叉作业，充分利用作业面，切实安排好工序之间的穿插施工。（7）借助先进的施工设备，缩短工期，加快工程施工的进度。与此同时，养护好施工机具，确保下一次施工机具的运转良好，充分发挥施工机具的功效，保证工程施工的顺利进行。（8）施工队伍要协调、完善管理层和劳务作业之间的关系，制定相关的激励机制，赏罚分明，充分激发不同层面的施工积极性，提高施工的效率。（9）定期召开员工大会，加强管理层和员工之间的交流，了解员工的思想情况，现实困难，帮助员工克服不利条件，使员工能够全心全意投入到工程施工中去，缩短工期。（10）施工队要不断协调各个层次的关系，搞好施工队伍的内部建设，增强内部员工的支持和理解，统一他们的思想，共同努力完成施工要求。

3 电气安装工程施工的成本管理

电气工程施工的工程造价，在符合施工质量标准的同时要进行有效地控制。为了节约施工过程中可能发生的各种成本可以采取以下措施：（1）成本预测：依照具体的施工明细，应用科学的方法，对可能造成的工程成本进行科学合理的评估。（2）施工成本计划：拟定电气安装施工项目在计划施工期内的生产费用、成本水平、成本降低率和降低成本采取的行之有效的措施和书面规划。（3）成本控制：在电气安装工程施工的时候，要采取有效的措施，加强对各项影响工程成本的因素的分析，计算实际成本与计划成本的差距，提高施工材料的利用效率，避免不必要的浪费。（4）成本核算：统计出电气施工整个工程的实际费用、总的成本和单位成本。

4 结语

电气安装施工工程项目中的质量管理、进度管理和成本管理是一个相互统一的整体，缺一不可，它们之间既存在着矛盾，又发生着密切的联系，施工人员必须统筹兼顾，科学管理。工程施工要以提高工程质量为依据，不断缩短工期、降低施工成本实现企业经济效益。施工过程还要注意施工安全问题，不断提高施工人员的安全意识，建立相关的安全体系，确保电气安装施工工程的安全。

参考文献

[1] 黄贵勇.电气安装工程存在的问题及措施[J].中国石油和化工标准与质量，2011（2）：136.

第4篇：面试工作方案范文

一、要把握和处理好保密与利用工作的关系

根据《保密法》规定，档案划分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级。做好档案的保密工作，是档案工作者的神圣职责。档案应该保密，但保密的目的之一是为了利用，保而不用，只会失去保密的意义和档案的价值。当然，利用必须是在保密基础上的利用，无限制的利用会给党和国家的安全和利益造成危害。保密和利用两者都十分重要，档案工作者在思想认识和实际工作中，必须把握处理好两者的关系，不可偏废。

利用档案为实践活动服务，具有极为重要的现实意义。然而，在实际工作中普遍存在着重保轻用，利用不足的弊端。档案工作者害怕失密，或心存顾虑，不敢大胆利用，使很有利用价值的档案被束之高阁，造成档案资源的浪费。两者主要矛盾在档案工作者一边。档案工作者一定要解放思想，端正认识，与时俱进，改变传统观念，在严格做好保密工作的基础上，积极为利用者提供方便，才能使档案的价值真正在利用中体现出来。

二、要把握和处理好制度与措施的关系

俗话说，没有规矩，不成方圆。既要档案保密，又要大胆利用，必须有一整套严格的制度和与之配套的措施作为保障。有制度无措施，执行起来就会落不到实处。有措施而无制度，则会纲目混乱，难以长期坚持执行。两者是相辅相成，互为补充的。以笔者所从事的档案工作实际为例，建立了档案阅览制度、外借制度、复印制度等，规定不同的审批手续，做到档案利用工作有章可循。与此同时，按照中央相关法律法规，对收发、分送、传递、借阅、移交、销毁等各个环节，建立相关工作措施。为保证各项制度和各项措施的落实，建立了由主要领导同志任组长的保密工作领导小组，定期监督检查。由于有多项制度和措施保证了档案保密与利用有章可循、有条不紊实施，收到较好的实效。

三、要把握和处理好“死”与“活”的转化关系

根据《保密法》对档案分为三级的规定，是为了让档案工作者根据不同密级采取不同的管理措施，最大限度地利用档案。同时，根据国家还规定了档案的保管期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年，保密事项在其确定的期限内，受国家保护。但是事项不是一成不变的，保密期届满，就失去了它的保密价值，这部分档案便死而复活。在思想认识上，一成不变地看待档案的性，无视性的时效和范围是不对的。而缺乏保密观念，对档案无视其秘密性，无限地扩大开放利用范围，也是错误的。档案工作者必须对档案进行科学管理，及时区分保密期限，掌握“死”与“活”。严格划清活密与死密的界限，确定哪些档案可开发利用；哪些在一定范围内利用；哪些还不能提供利用。使死档案复活，最大限度地开放利用。

四、要把握好纸质档案和电子档案的关系

纸质档案作为传统档案，是做好档案保密与利用工作的基础部分。作为档案工作者对所保管的档案务必做到不损坏、不丢失、不散乱、不泄密，为开发利用档案信息资源作贡献。同时，随着科学技术的不断发展，电子档案已与纸质档案并驾齐驱。做好电子档案的保密和开发利用工作，已是当务之急。笔者认为，一方面要创造必要条件，提高档案工作者科学技术水平，特别是计算机网络保密知识。凡网络一定要与互联网实行物理隔离；定期进行网上信息检查，确保信息不上网。在内外网密级文件管理上，按规定做

到专机专用，使计算机不联网、文件不上网、上网文件不，内网上的各类信息资料不转载到外网上或其他公共网，也不在与非计算机之间互用。移动盘不上联网计算机，硬盘带数据的变旧电脑须统一处理等。由于妥善处理两种不同功能的档案关系，使档案的保密利用工作，取得较好的收效。

五、要把握和处理软件与硬件的关系

第5篇：面试工作方案范文

乡麻疹疫苗强化免疫和乙肝疫苗补种工作实施方案

为维护儿童健康，全面落实国家消除麻疹行动计划、降低乙肝发病率。根据《中华人民共和国传染病防治法》、《安徽省预防接种管理条例》等有关卫生法律法规，认真贯彻落实国家卫生部《—20xx年全国消除麻疹行动计划》、和《县20xx年麻疹疫苗强化免疫和补种乙肝疫苗项目实施方案》。结合本乡实际，特制定本方案：

一、工作原则

在乡政府组织领导下，各部门各司其职、密切协同、按照职责范围，分工负责。切实做好麻疹疫苗强化免疫和乙肝疫苗补种工作及协调、督促检查工作，确保全乡麻疹强化免疫工作和乙肝疫苗补种任务圆满完成。

二、组织体系及职责

乡政府成立乡麻疹疫苗强化免疫及乙肝疫苗补种工作领导组，乡政府副乡长许令军任组长，潘家宏、施发明任副组长。乡中心校、乡卫生院、县公安局派出所、乡财政所、乡社会事业服务中心为成员单位。领导组下设办公室，负责具体工作。各村也要成立相应领导组织。

乡卫生院：负责制订强化免疫和补种技术实施方案，保证疫苗和耗材的供给，利用预防接种门诊和指定的临时接种点，组织专业人员实施接种，开展接种质量监督和评价，加强接种不良反应的监测和处置，做好与各部门的衔接和协调工作。

乡中心学校：负责组织中小学校和托幼机构向学生发放预防接种宣传单和“接种通知单”。主动开展在校学生的宣传动员和摸底登记工作，协助乡卫生院做好疫苗接种工作。

县公安局派出所：积极配合乡政府、村民委员会对流动人口中适龄儿童的摸底、登记工作。积极应对接种过程中可能发生的影响社会稳定的事件。依法、及时、妥善处置与疫苗接种有关的突发事件。

乡社会事业服务中心：负责组织开展麻疹疫苗强化免疫、乙肝疫苗补种工作的宣传报道工作。

各村民委员会：负责做好非在校儿童麻疹疫苗强化免疫和乙肝疫苗补种的宣传，以及发放接种通知单，摸底调查等工作。

三、工作任务

麻疹疫苗强化免疫的对象为全乡范围内所有8月龄至5周岁（即10月1日至12月31日期间出生）的儿童，包括上述年龄范围内的我乡居住和流动人口儿童，无论既往免疫史及麻疹患病史，凡无麻疹疫苗接种禁忌症的儿童，均免费接种1剂次麻疹疫苗。全乡统一接种时间为20xx年9月11日至20日。（具体时间、地点安排见附表）

乙肝疫苗补种对象为1997年1月1日至12月31日出生的未接种过乙肝疫苗或未按免疫程序完成乙肝疫苗3剂次接种的儿童。以及未完成补种的儿童，按规定程序补种。全乡统一接种时间为20xx年9月11日至20日。（具体时间、地点安排见附表）

四、工作要求

㈠提高思想认识，确保完成接种任务。本次强化免疫工作，是一次政府组织的强化免疫活动。目标儿童数量众多，时间较紧，摸底和接种任务较重。各行政村、乡直各单位要从构建和谐社会，保障儿童身体健康的高度，切实加强领导，精心组织实施。

㈡广泛宣传发动、引导社会参与。各有关单位、各村要充分利用宣传媒体，采取张贴标语、发放宣传单、上门动员、入户宣传等多种形式，广泛开展宣传工作，认真做好适龄儿童及其监护人的宣传教育工作，引导和动员儿童家长参与这项工作。

㈢认真做好摸底登记工作。各村、乡直各单位要切实做好学校、托幼机构、居家等适龄儿童摸底登记工作，特别要做好散居儿童、流动人口较多居住地适龄儿童的摸底登记工作。在校学生、托幼机构儿童摸底登记以学校、托幼机构的学生花名册为准。非在校儿童摸底登记由各村组织逐户进行登记。全乡统一规定两苗接种摸底登记工作于20xx年9月10日前完成，准确掌握接种对象。

㈣精心组织实施、防范接种异常反应。乡卫生院严格按照《预防接种工作规范》要求，精心组织麻疹疫苗强化免疫的每一个环节和步骤，确保接种安全有效。并做好对参加活动人员的技术培训，确保规范接种。且要加强接种异常反应监测，一旦出现疑似接种异常反应情况，要迅速果断处理，避免发生不稳定因素。

第6篇：面试工作方案范文

关键词：研究生招生；复试；生源质量

作者简介：蔡江（1979-），男，湖北襄阳人，华中农业大学研究生招生办公室科长，助理研究员。（湖北 武汉 430070）

中图分类号：G643 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）04-0041-02

近年来，随着我国硕士研究生招生制度的改革，复试工作作为硕士研究生招生考试的重要组成部分在保证和提高研究生生源质量方面的作用日益重要，而且复试工作是实现、扩大招生单位及导师招生自的途径和保障。[1]为做好复试工作，教育部于2006年专门下发了《关于加强硕士研究生招生复试工作的指导意见》（简称《指导意见》），进一步明确了复试工作的原则和具体操作要求，使得复试工作在制度上有章可循。[2]目前，招生单位及其二级学院、各学科已相应地制订了复试办法。但据笔者观察，复试环节在硕士研究生选拨中的作用发挥得还远远不够，存在着诸多有待改进的地方，如个别学院、学科组对复试工作的重视度不够，复试各环节流于形式；少数复试办法过于笼统，照搬上级文件，操作性不强；少数复试小组复试工作不规范，未按文件要求执行；个别复试方案中存在生源歧视性规定，公平难以保证等。随着研究生招生制度改革的深入推进，复试在扩大高校招生自、选拔创新性人才、确保生源质量等方面将发挥着更加重要的作用。为此，笔者认为应在实践中加强以下几个方面的工作：

一、正确认识复试在硕士研究生选拔中的作用和重要性

探究个别学院、学科对复试工作的重视度不够、复试流于形式等轻视复试工作的现象，其原因是多方面的。一是对复试工作认识不足，简单地认为初试成绩好的考生综合素质也高，复试不过是走过场，而且多年的录取结果也表明被淘汰的考生绝大多数是初试成绩的最后几名。二是工作态度的问题，认为初试成绩好的考生即使在复试环节表现不好也难以淘汰，担心淘汰后来自各方面的压力。三是对生源质量重视不够，认为招收的学生不可能都是好苗子，未能树立正确的质量观。四是客观因素的影响，如复试准备工作时间较短、复试进度比较紧、复试评判难度较大等。五是怕受到非学术因素的干扰，一般定量的标准比较好操作，定性的评判偏差较大，为了工作方便，以初试成绩为主要选拔标准易于排除外界干扰。虽然造成对复试工作的重视度不高的原因是多方面的，但根源在于对复试工作的作用和重要性认识不足。

当前，我国硕士研究生入学考试主要有全国统考、推荐免试、单独考试、专业联考、专项计划等方式。无论哪种方式，其区别主要是初试的形式或科目不同，但复试都是必不可少的考查环节。要解决对复试工作重视不够的问题，首先要认清初试和复试在选拔考察承担中的任务和功能。初试主要是考查考生掌握基本知识的程度。初试成绩是划定考生进入复试范围的基本依据。而复试则侧重考查考生的综合素质和能力，即突出专业能力、专业素质的考察；侧重创新能力、科研潜质的考察；突出思想素质、身体素质等综合素质的考察。简单地讲，就是要通过复试考查考生是否具备攻读硕士研究生的基本能力和科研潜质。

而且在新形势下，复试工作将发挥更大的作用。通过近年的“全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求”（初试资格线）划分来看，初试分数要求较低，上线生源数量较为充足。2012年，国家还对分区进行了调整，将原来三个区调整为两个区，使得原来一区考生分数要求相比往年要偏低，上线生数量明显增加，更加有利于招生单位自主选拔。在这种情况下，通过复试工作的选拔确保招生工作公平公正。

正确认识复试工作的作用和重要性还应牢固树立“生源质量是研究生招生工作的生命线”这一工作理念。充分利用好复试工作可以有效考查考生的综合能力，淘汰“高分低能”、“考研专业户”等综合素质不高的考生，确保生源整体质量。

二、科学制订复试工作方案，努力构建完善的复试工作体系

复试工作中除笔试、体检外，其他如面试、实践能力考查等有一定的操作难度。所以，在工作中应科学制订复试工作方案，大胆进行改革创新，逐步构建完善的复试工作体系，提高复试工作质量。

做好复试工作首先要有一个明确的指导思想或工作原则，并在方案中明确体现。实际上《指导意见》已经就复试工作原则给出了明确规定，即“坚持科学选拔；坚持公平公正；坚持全面考查、突出重点；坚持客观评价、坚持以人为本；增强服务意识，提高管理水平。”[2]这五项原则是开展复试工作的指导思想，也为复试工作指明了工作方向，其核心是确保生源质量、确保公平公正。

坚强的组织管理是保证复试工作质量的基础。在成立校、院两级研究生招生工作领导小组和学科复试小组的基础上，还应强化职责，即领导小组的主要职责是对本单位复试工作的全面领导和统筹管理，制订复试工作办法、组织协调等。学科复试小组的主要职责是确定复试的具体内容、评分标准，并具体组织实施，给出考察评价意见。

复试工作方案在充分考虑学科特点的基础上应按照学术型硕士和专业学位硕士不同特点、要求分类制定。在内容上，应明确复试的主要方式和内容，明确进入复试范围的基本要求，面试、笔试、实践能力考核等各部分在复试成绩中的权重，明确复试工作流程，以利用学生复习备考，同时便于监督，保证复试的公平公正。[3]

三、创新复试形式，努力促进复试的针对性和公平性

为增强复试效果，应在坚持复试工作原则下不断创新复试方式。目前复试的主要方式有笔试、实践（实验）能力考核、面试等，一般采取多种方式组合的复试。从形式上讲，上述所列的几种形式已经能较为全面地考查考生的综合素质，但在具体的组织工作上应不断创新。

在专业课笔试的组织上，有的按二级学科统一组织命题、考试、阅卷，其优点是考试组织比较规范，效率较高；也有按二级学科各课题组（研究方向）单独命题、单独组织，其优点是考核的针对性强，采取哪种形式应根据各自情况进行比较确定。总体而言，笔试内容应充分考虑学科特点及特色，既要能考核考生对本学科理论知识和应用技能的掌握程度，也要能考查考生应用理论发现、分析和解决问题的能力。

在面试环节，为方便操作，可以建立面试题库和评判参考标准，规定面试的题量和主要考查内容，最大限度保证每个考生抽取的考题数量、难度、考核内容、评判给分等方面公平，减少人为因素的影响。

在保证公平性方面，采用最多的是随机抽号制，在形式上保证了公平；也有采用匿名制的形式，即将每个考生姓名随机变成一定的序号，再随机抽取后进入面试环节；也可引入结构化面试。结构化面试由于每个考生考察的题目和评判标准相同，能有效地减少复试小组成员主观评判偏差，且具有程序化高、成本低、易于操作等特点。[4]

四、加强信息公开和监督检查，促进复试工作质量不断提高

公开是最好的防腐剂，是保证复试工作公平公正最有效的途径。由于研究生复试信息量大，涉及考生切身利益，做好信息公开对于保证考试公平公正意义重大。

从公开的内容上讲，能公开的都应公开。一般来讲，“学校研究生复试工作领导小组、学校复试办法、学院和学科复试方案、复试基本要求、复试入围名单、考生初试成绩及排名、考生复试成绩及排名、拟录取名单及录取类别”等事关考生切身利益的信息均应公开；公开的形式也应多样化，如通过学校官网、学院网站、公告栏、QQ群、电话等多种载体进行公开，以利于考生及时查询；公开的时效上应有明确的要求，不能无故拖延，影响复试工作进度。

在信息公开的同时，应畅通申诉渠道，公布监督电话、电子信箱、举报箱和受理单位，接受考生咨询和监督。有关部门在接到申诉时应及时进行核查反馈，对不规范的情况进行及时纠正。

除了做好信息公开，还应开展复试工作专项督查，成立复试工作督查组，落实全程监督制度，对违规、违纪情况进行及时纠正。2012年，教育部专门为开展复试督查工作提出了要求。从本单位的实践看，通过对“复试方案、资格审查、信息公开、公平公正、现场执行”五个方面的重点督查，及时有效地对“未按要求公布复试分数线、不公布拟录取考生成绩”等个别违规行为进行了纠正，促进了大家对复试工作的重视，同时通过督查发现各学科在复试工作中诸多创新举措，促进了工作交流。

五、坚持以人为本，为考生提供温情服务

复试工作应坚持以人为本，提高复试组织管理水平，为考生提供温情服务。在近年的实践中，笔者所在单位推出了诸多服务考生的举措，受到普遍欢迎。一是为考生提供“一站式”资讯服务。将历年考录数据、导师队伍介绍、复试办法、复试基本要求、复试常见问题解答、复试方案、拟录取名单、调剂信息等考生关心的资讯进行分类汇总，及时在学校网站上的复试信息平台，方便考生查询。二是科学统筹好笔试、面试、实践能力考核、体检等各类工作安排，减少考生等候时间，降低考生复试成本，最大限度方便考生。三是开展志愿引导服务，各学院或学科组织在校志愿者为校外考生提供引导服务，减少他们因为校情不熟带来的不便。四是关爱淘汰考生，积极推荐调剂。由于差额复试力度的不断加大，诸多淘汰的比较优秀的考生就需要进行调剂，学校一方面收集并公布调剂信息，另一方面积极联系兄弟高校进行推荐，帮助他们进行调剂。

参考文献：

[1]陈睿.关于硕士研究生考试招生制度改革的思考[J].中国考试，2011，（2）：26-32.

[2]教育部关于加强硕士研究生招生复试工作的指导意见（教学[2006]4号）[Z].

第7篇：面试工作方案范文

为更好地构建以学生为中心的教育教学体系，激发和调动学生的学习积极性、主动性和创造性，根据《北京林业大学本科生转专业管理办法（修订）2021》之规定，制定生物科学与技术学院本科生转专业工作方案如下：

一 转专业领导小组

 组    长：王士永 林金星

成    员：张柏林 陆  海 李香云 高  琼 翁  强 高述民 何晓青

夏新莉 杨海灵 李  云 荆艳萍 孙爱东 徐桂娟

二 资格审核条件

对拟转入学生进行资格审核，由学院教学办公室负责初审，结果上报学院转专业领导小组审核确定。按学校文件规定，大一转专业学生一般应转入同一年级，大二转专业原则上降级转入。学院对不同专业转入学生的资格审核条件如下：

1.生物科学类专业：

① 转入学生均进入大一年级；

② 接收全校大一学生、生物技术专业大二学生转入；

③ 身心健康；

④ 无色弱、色盲；

⑤ 外语为英语语种。

2.生物技术专业：

① 只在大二第二学期接收生物科学专业学生（不降级）转入；

② 身心健康；

③ 无色弱、色盲；

④ 外语为英语语种。

3.食品科学与工程专业：

① 转入学生均进入大一年级；

② 接收全校大一学生、工科大二学生转入；

③ 身心健康；

④ 无色弱、色盲；

⑤ 外语为英语语种。

4.生物技术（中加合作项目）专业：

① 转入学生均进入大一年级；

② 接收全校大一学生、生物技术大二学生转入；

③ 身心健康；

④ 无色弱、色盲；

⑤ 外语为英语语种，且大一英语期末成绩高于90分。

三 考核内容及方式

学院组织转专业复试工作小组，由学院教学副院长任组长，专业负责人、教研室主任等任小组成员组织面试，形式为口试，内容及评分标准为：

1.表达能力测试，10分。

1）由申请者用英语作自我介绍，

2）阐述转专业目的、学习计划等，可用英文或中文介绍。

2. 思想道德素质测试，10分。

由党、团委的教师进行随机提问，根据回答情况打分。

专业知识面及素质测试，10分。

由面试小组成员进行随机提问，根据回答情况打分。

累计考生的3项成绩总分，进行排序，择优录取，名额录满为止。

四 转专业程序

参考教务处《北京林业大学本科生转专业管理办法（修订）2021》中的程序办理。

 

  其他未尽事宜均参考教务处《北京林业大学本科生转专业管理办法（修订）2021》。

 

 

生物科学与技术学院

第8篇：面试工作方案范文

坚持公开、平等、竞争、择优的原则是公务员录用制度及干部人事制度改革的重要原则之一。要确保这一原则在实际工作中能够实现，并且具有可操作性，周密细致的工作方案是可靠的保证。尤其是在面试中能够体现出这一重要原则，必须要有八招：

第一招：确定异地进行面试。

目的是避免考生通过各种手段联系考官，从而干扰面试考官，影响面试质量。事先确定面试地点，一是容易让考生或家长事先在面试地点做文章，千方百计寻找考官；二是容易让考生家长在面试地点云集陪同面试，在考场外等候，既不利于交通安全，又容易影响考场的安静环境；三是增加了面试考场的维护秩序的人员。有的不得不调动公安、武警力量，既浪费财力，又耗费人员精力；四是封闭效果较差。有的采取通讯工具屏蔽和收缴集中保管的办法虽然起到了一定的封闭作用，但是“外界”干预的现象还是一定程度存在的。要做到面试工作真正的封闭运行，就必须要做到异地进行面试，同时还要采取通讯工具屏蔽和收缴集中保管办法。在考生没有进入面试之前，面试地点要做到绝对的保密。只有这样，才能避免外界的干扰，给考生一个公平。

第二招：实行考生抽签报号办法。

目的是避免考生通过各种手段联系上考官后，给某个考生打出“人情分”而影响了公平。这几年，为了杜绝这一现象的发生，采取的措施也是非常恰当的。一是面试的题目避免了考生介绍自己的情况和经历，即使考官受人之托，也无从了解；二是考生从进入面试考场，已经作出规定：只报代号，不准报姓名，更不得以任何方式透漏；三是考生与考官是分开的，除了考场内相见，没有其他见面的机会。虽然这些做法都是很好的，但是，也还有考生或家长通过种种手段企图实现舞弊。

第三招：实行考官临时抽签组合办法。

目的是使即便有的考生或家长联系上了个别考官，也不一定就在该考生的考场内出现。因为对考官也实行了两次抽签组合：一是全体考官集体抽签组合，考官越多，变化的几率越大；二是考场抽签，考场越多，越不容易抽到事先安排的考场。除此之外，一般考官抽签都是在开考前一小时，抽签完毕就进入了考场，想与外界联系也难，更何况考官的通讯工具也屏蔽或被收缴集中保管了。

第四招：实行入场考生和出场考生分离的办法。

目的是避免出场考生将面试题目透露给入场考生，造成题目泄漏。一般情况下，考场都安排了考生候考室，所有入场考生都在一个候考室内，并且采取了相应的隔离措施：一是候考室内设置了监考人员，一般都各有两名男同志和女同志，负责候考室的一切事宜；即便是考生需要上卫生间，如果在候考室外，都有监考人员陪同；二是考生从候考室进入考场由引导员引入，考试结束再由引导员引出考场或在指定的休息室休息，使出场考生始终没有与待考考生见面的机会。

第五招：采用体操记分方法。

目的是为了更加体现公平，即便出现了个别的人为偏差，也能够得到纠正。一是在面试考官的设置上，多数设置7人，也有5人或9人。之所以设置单数，主要是为了避免相同分数；二是在记分方法上，采用去掉一个最高的分数，去掉一个最低的分数，然后再除以剩下的考官数，为考生最后得分。之所以这样记分，就是将可能出现的“人情分”去掉，确保其公正性；三是规定考官独立记分，不商讨、不暗示，就是要考官对自己给出的分数有自己的理由。同时以1号考生为标准，一杆尺子量到底。

第六招：当场记分公布成绩。

目的是避免暗箱操作，增加透明度、可信度和公平、公正性。在这个环节上，一般都采用了这样的办法：一是每个考官给每位考生打分都得填写一张打分表，既有单项评分，又有汇总分，而且在打分结束时需要考官签名；二是每位考生都有一张单独的评分汇总表，记录每个考官给出的分数；三是不仅有人记分，而且有人对记录的分数进行复核，记分、复核、监督三个人同时签名，最后由主考官签名并向考生宣布。整个打分、计分、复核、宣布过程，不仅受到各考官、各工作人员的监督，也同时受到了考生本人的监督，应当说，没有什么比这再公平的了。

第七招：由一组考官面试同一职位考生。

目的是确保用一杆尺子来衡量同一职位的考生，避免因“衡量的尺子”上的误差，让考生感到有失公允。对于这样的问题，过去也曾经发生过考生状告面试组织部门的例子，应当说是有道理的。即便同一职位的人员再多，也应当根据情况确定分组问题，不能分组的坚决不能分组，可以一天面试不了，再延迟一天，也要由一组考官面试。当然，延迟一天的面试题目必须更换，但是，面试题目的难度只要相当，也就行了。

第八招：全程摄像和纪委部门全程监督。

目的是真正确保公开、平等、竞争、择优的原则得到落实，避免考生或家长对面试环节和公平度的怀疑，也让组织单位“堂堂正正、清清爽爽”，给考生一个公平，给社会一个公正。一般情况下，面试工作都能做到：一是在每个考场都安排一名由纪委派出的人员担任监督员，负责考场面试过程、评分过程及向考生宣布得分情况的监督；二是核对考生的身份证、抽签号、准考证号，并将相关信息填写进入考生综合评分表；三是为防止“”代考，有的组织单位对每位面试考生摄有5秒钟的录像。同时对考场面试过程、评分过程、向考生宣布得分情况等进行了摄像；四是在面试结束后，将当天的考生面试汇总表进行摄录，同时对相关资料封存情况进行摄录，并由当天的工作人员在封口处签名。

公务员面试 四种人能够得高分

公务员招录实行“凡进必考”是人事制度改革的重大突破，也是杜绝人事腐败，体现公平原则的一项重要工作。在公务员招录过程中，面试是一个重要环节，要能够在面试中把握住自己，取得很好的成绩，考生的自身素质是非常关键的。从我多次做考官的经历，我感到，一般情况下，结构化面试有四种考生可以得高分。

第一种是在校期间曾经担任过班干或学生会干部的。

一般情况下，面试都有一道这样的考题：有一个会议需要考生去组织或者有一项什么样的活动需要考生去安排。考题的目的是考察考生的组织协调能力、语言表达能力、思维应变能力，等等，而这些能力与考生的经历是密不可分的。学生时代没有过一定“干部”经历的考生，在回答这一类考题时，往往就回答的零乱，既缺少组织的严密性，又缺少组织的程序性。有的考生在语言表达上也是模糊不清的。可以说，大凡是能够准确回答考题，语言表达顺畅、干净利落的考生，一般多为在校期间曾经担任过班干或学生会干部的。

因为组织会议也好，组织活动也好，无外乎三个阶段：一是会议或活动前的准备。围绕“准备”需要做这样那样的工作，只要准备充分了，也就回答的完整了；二是会议或活动中间的事宜。应当做什么，应当注意什么，能够说清楚就行了；三是会议或活动后的事宜。要能够做出应有的交待。应当说，考生就能够稳当地赢得考官的认同，给出较高的分数。

第二种是有干部家庭背景的。

一般情况下，面试都有一道这样的考题：一位领导与另一位领导同时安排两样不同的事，又在同一时间内或者两位领导有明显的意见分歧时，安排考生去做或者去做调解工作，让考生在两难中去选择。出这样的面试题目，目的就是考察考生的处理人际关系能力、说服能力和分析判断能力，等等。面对这样的考题，多数考生在回答的时候，往往避重就轻的多，有的采取折中的方法，有的向一边倾倒，很难从中选择一个两全的办法。但是，也有的考生在回答这样的问题时，往往回答的很好或者比较好，经过了解一般都是有干部家庭背景的，也许是自小受父母耳闻目睹的影响，考生回答的干脆、巧妙，说服力也很强。应当说矛盾的处理是做好公务员的核心问题，没有这样的能力是做不好工作的。

第三种是所学专业为文科类或综合科目类的。

一般情况下，面试有一道这样的考题：以什么什么为题编一个故事或以什么什么为内容演讲。出这样的面试题目，都给2分钟时间的思考和准备，然后讲3分钟时间。目的是考察考生的思维敏捷和综合反应能力，以及即席表演能力。对于这样的考题，所学专业为文科类或综合科目类的考生占据了很大的优势，不论是所编的故事的趣味性，还是演讲的表现，一般情况下都能达到考察的目的。但是，相对于理科或者其他专业性较强的考生来说，就有了一定的难度。往往把故事或演讲的体裁都弄错了，变成叙述或论述的体裁，故事不是缺少人物、时间，就是缺少地点、事件；演讲不是缺少应有的表现力，就是缺少应有的渲染力。而且重复的语言多，没有多少词汇，2分钟思考时间用不到1分钟，3分钟讲的时间也用不到1分钟，就词尽语尽，草草回答完毕。

第四种是有一定社会经历或实践的。

第9篇：面试工作方案范文

 

    根据工作要求，现将行业管理科2018年工作情况总结如下：

一、公共法律三级平台建设情况

区公共法律服务实体平台建设工作，已经区常委会研究通过，并于X年X月X日区两办下发了《关于推进公共法律服务平台建设的实施方案》和《街道公共法律服务实体平台建设工作规范》，区、街道、村（社区）三级坚持以平台建设为龙头，配套制度跟进，设施装备提升，流程机制规范，组织人员保障的套路推进，打造综合性一站式的服务阵地。

（一）区公共法律服务中心建设情况

依据工作的统一安排，区公共法律服务中心设立在XX号办公，各种标识已悬挂，中心所需软硬件设施已安装到位，部分工作人员已上岗，其余进驻人员也正在协调和完善中，目前中心已经运行。

（二）街道法律服务工作站及社区（村）法律服务工作室建设情况

我区共XX个街道，XXX个社区。依据《关于XX年推进全市公共法律服务实体平台建设工作实施方案》通知，我区的工作任务是在XX年共建立XX个街道法律服务工作站，XX个社区（村）公共法律服务工作室。经研究决定，我区XX个街道公共法律服务工作站及共需建立XX个社区（村）公共法律服务工作室，XX月底前全部建成并投入使用。

二、“一社区（村 ）一法律顾问”服务开展情况

    为落实《 “一社区（村）一法律顾问”工作的通知》文件的工作要求，开展“一社区（村）一法律顾问 ”工作情况如下：       

我区共有XX个街道，合计XX个社区（村），全区专职律师XX人。 按照我区实际情况，每名律师需担任X个社区（村）的法律顾问工作。

截止目前XX个社区（村）与律师签订工作协议，基本实现我区“一社区（村）一法律顾问”全覆盖的工作目标。各社区（村）法律顾问每次提供法律服务时须按规定填写法律服务的时间、对象、内容和结果。工作台账要一次一记、一社区（村）一卷。工作台账由社区（村）法律顾问、社区（村）组织代表分别签字确认，由乡镇街道核查并汇总。

三、律师工作

    共有X个律师事务所,专职律师XX人,XX年截止目前共案件XX件,其中刑事XX件,民事XX件,其他XX件，解答法律咨询XX次,法律文书XX份.

（一）律师进驻法院、进驻派出所工作

为了提升法律服务水平，根据相关文件要求在各级法院设立法律援助工作站，按照工作计划要求，在区人民法院组织全区专职律师和法律援助中心律师开展了律师进驻法院的活动，按照各单位律师人数的比例，制定每月的律师值班表，要求每日一名律师在岗，按照工作时间坐班，为来访群众提供法律咨询服务。并且组织全部律师参加了全市举办的律师进驻法院提供法律援助服务的培训班，能够更好的为群众提供法律服务。

进驻派出所的律师由一社区（村）一法律顾问担任，到就近的辖区派出所开展法律服务工作。

（二）完成我区律师XX年的年检工作和XX年的注册、调转、合伙等工作。

（三）完成全省律师平台更新工作。

（四）参与扫黑除恶专项斗争工作

成立律师扫黑除恶工作小组，组织全体律师学习关于扫黑除恶的各项文件和会议精神，组织各律师事务和法律援助中心主任召开律师参与扫黑除恶专项斗争工作会议，制定印发《XX区律师参与扫黑除恶专项斗争实施方案》。

各律师事务所主任签订《XX省律师事务所主任关于律师办理黑恶势力犯罪案件承诺书》，要求全体律师在办理涉黑涉恶案件时，必须全程按照扫黑除恶各项制度要求认真执行。各律师事务所组织所内律师认真学习《XX区扫黑除恶专项斗争学习资料》。

    （五）关于律师违规会见等问题专项整治工作

    为了尽快解决律师违规会见、违反执业道德、截留当事人执行款等问题，严格规范律师执业行为，组织各律师事务所主任召开会议，征求意见和建议，各律师事务所写出自查整改方案，制定区关于律师违规会见等问题专项整治工作方案。

    （六）安排律师协助街道开展好法律宣传工作

四、法律援助和公证、司法鉴定工作

（一）法律援助工作

    法律援助中心现有律师X人，共受理案件XX件，办结XX件。法律援助工作站XX个,主动为困难群众提供优质服务，切实维护党委政府工作大局和社会弱势群体合法权益，努力扩大法律援助的社会影响。

（二）司法鉴定工作

鉴定中心现有工作人员X人,鉴定XX件。做好各项司法鉴定工作。开展鉴定援助，惠及社会弱势群体，加强队伍建设，强化内部管理。

（三）公证：XX年共受理公证XX件

1、国内公证XX件

2、涉外公证XX件。

为严格公证执业规定，严肃公证执业纪律，公证处继续、贯彻执行司法部公证执业“五不准”规定的内容。

五、人民陪审员工作

推进人民陪审员选任工作，经人民法院、公安分局、司法局会商同意，制定并《XX区人民陪审员选任工作的实施方案》。按方案规定的程序及时间结点完成人民陪审员的初审工作，并配合法院做好面试工作。经过抽选、报名、组织推荐的XX名人民陪审员已通过人大任命，正式履职上岗。

六、法律工作者工作

    全区共有XX个法律服务所,XX名法律工作者，XX年截至目前案件XX件，解答法律咨询XX人次,法律文书XX余份.

(一)     完成2017年度法律工作者年检工作。

(二)     完成全区法律工作者基本资料重新统计、整理和上报工作。