上任表态发言精选(九篇)
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第1篇：上任表态发言范文
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尊敬的各位领导、同志们：
今天我被任命为××县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：
1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识,把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。
2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守,不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。
3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护班子的团结统一。
4、讲纪律，严格遵守廉政规章制度。堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为管理对象服好务，切实转变工作作风，树好工商形象。
各位领导、同志们，在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负全局的信任和组织的厚爱。
第2篇：上任表态发言范文
尊敬的各位代表、同志们：
刚才大会选举我为马兰屯镇新一届人民政府镇长，这是组织对我的关怀，是各位代表对我的信任，是全镇人民对我的支持，对此，我表示衷心的感谢和崇高的敬意！
我来马兰屯镇虽然时间不长，但在经历了彭楼村拆迁后，我对马兰有了更加深刻的认识。我决不辜负组织和各位代表的期望，我有信心，在镇党委的坚强领导下，全镇广大干部群众同心合力，我们一定能在历届政府打下的良好基础上力求各项工作再上新台阶。借此机会表个态。
第3篇：上任表态发言范文
尊敬的主任，各位副主任，各位委员：年，市局按照人大代表议案承办程序和要求，较好地完成了市人大代表的建议办理和答复工作。
认真做好人大代表议案的办理工作，是推动各项工作民主决策、科学发展的重要渠道。人大代表的建议充分体现了群众的意愿和要求，是推动我市建设快速发展重要渠道。在今后的工作中，我局将从践行“三个代表”重要思想的高度，认真抓好人大代表建议办理工作，切实增强责任感和使命感，把代表建议办理工作做为贯彻落实科学发展观的具体行动，确保办理质量，让代表满意，让领导满意，让人民群众满意。保证从以下三个方面抓好落实。
一是突出重点抓落实。人大代表们提出的各项议案都是在深入实际、调查研究和广泛听取群众意见的基础上形成的，符合客观实际，准确地反映了我市建设和社会生活中存在的实际问题。我们在办理人大代表议案的过程中，将坚持以人为本，突出抓好事关民生民利问题的落实，紧密结合今年重点工作，针对人民群众反映的相关问题及城市建设管理方面的代表建议，作为局重点督办件，并落实领导挂点督办，努力使重点督办件的代表满意率达到100%。
二是注重质量抓落实。近几年来，市委、市政府始终对城市建设管理工作高度重视。年政府工作报告提出城市建设将实施“十大工程”，并且全面开展“城市管理年”活动，我们将以“城市管理年”活动为契机，切实办好每一件人大代表建议。我们承诺：第一，凡属建议中提出的问题，应该解决、又有条件解决的，一定抓紧落实，及时解决。第二，如建议提出的问题暂时不能解决的，要列入规划，创造条件，逐步解决，并将规划实施的时限和目标，及时向代表们反馈。第三，如通过本部门努力仍无法得到解决的问题，实事求是地向人大代表说明情况，解释清楚，争取代表们的理解。第四，凡属人大代表对我们的答复，明确表示不满意的，我们一定责令责任单位重新办理，重新答复，直至满意为止。
第4篇：上任表态发言范文
尊敬的各位领导、各位同志：
今年6月初，市委、市政府慎重考虑之下，任命我担任市体育局局长、党组书记，这使我由衷地感谢组织对我的信任，也深知使命光荣，责任重大，感到身上压力很大。
通过将近半年的摸索，使我对体育工作的认识更加深刻，有了一个从不了解、不熟悉、不知道到有了大体认识的思维上的飞跃，坚定了一行爱一行的决心和信心。“国运盛，体育兴”，体育直接关系到人民群众的身体健康和精神文化生活，关系到人民群众的生活质量，是人民群众最关心、最直接、最现实的一个利益问题。在××××市实现“两个率先”、构建和谐社会的新形势下，体育也面临着更大的发展机遇。在市委、市政府的坚强领导和正确指挥下，我有决心、有信心履行好自己的职责，带领好全局干部职工，为全市人民提供优质的体育服务产品，让广大群众分享体育发展的成果。
一、加强学习，提高自身综合素质
1、强化政治理论学习，认真领会党的十七大精神，树立正确的人生观、世界观，切实加强党风廉政建设，以身作则，率先垂范，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定。树立正确的政绩观，深入实际，面向基层，求真务实，带好班子，带好队伍，努力创建服务型、学习型机关，为我市经济社会的发展做出应用的贡献。
2、强化业务实践学习，提高综合决策能力和行政领导水平，增进工作中的创造性、预见性，积极探索我市体育工作的新方法、新思路，提高解决和处理新形势下新情况和新问题的能力。
二、开拓进取，推进体育事业稳步前行
按照市委、市政府和上级体育部门的部署，贯彻落实科学发展观，结合我市构建和谐社会的进程，把推进体育事业发展放到××××市经济和社会协调发展大环境中去，牢固树立“大体育观”，跳出体育看体育，立足全局抓体育，紧紧围绕提高体育公共服务能力、增强全民健康素质的目标，全面提升体育发展总体水平，努力推进我市体育事业全面协调可持续发展，开创全市体育工作的新局面。
未来一段时间内，我市体育工作的指导思想是：在体育强市创建工作取得阶段性成果的基础上，围绕巩固、完善、提升创建成果，全面提升我市体育工作整体水平这一根“主线”，大力实施体育健身推进计划、人才培养计划、品牌赛事计划、体育产业发展计划四项“计划”，努力实现我市体育事业又好又快的发展，为构建“和谐××××”做出新的贡献。
1、实施体育健身推进计划，唱响“全民健身与奥运同行”的主题。深入贯彻《全民健身计划纲要》精神，抓好群体活动组织、健身设施建设、组织网络优化，努力构建适应城市和谐发展需要的全民健身服务体系。
2、实施人才培养计划，壮大体育后备人才队伍。以培养优秀体育后备人才为目标，加强业余训练工作力度，选好苗子、打好基础，向上级训练部门输送更多的体育后备人才，提高我市的青少年体育竞技水平。
3、实施品牌赛事计划，加快提高赛事综合效益。抓住20xx奥运年的契机，精心组织一批在国内外具有较高影响力的赛事，力争把赛事办大办好，塑造××××系列品牌赛事，并通过这张“名片”充分对外展示我市的城市形象。
4、实施体育产业发展计划，夯实体育发展基础。适应城市经济社会发展要求，构建以体育健身娱乐、体育竞赛表演、体育培训中介、体育彩票销售为核心的体育市场服务体系，在满足居民体育健身休闲需求的同时，推动居民树立体育消费观念，促进体育产业发展。
三、改革创新，提供坚强有力的思想和组织保证
1、狠抓思想作风建设，牢固推进体育事业发展的思想政治基础。着力加强全体干部员工理想信念教育和思想道德建设，大力弘扬中华体育精神，努力营造开拓进取、和谐向上的精神面貌和良好氛围。
2、抓好组织机构建设，加强推进体育事业发展的组织保证。高度重视体育干部队伍建设，将按照增强能力、提高素质的原则，通过加强理论和业务学习、实践锻炼，大幅度提高体育局干部的素质，更新知识，开阔眼界，不断增强他们履行职责、做好本职工作的本领，培养一批知识丰富、业务娴熟、作风扎实、胜任本职工作的内行，为我市体育事业的发展奠定坚实的组织基础。
3、切实做好作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，以奋发有为的精神推进体育事业发展的昂扬斗志。真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。严格执行党风廉政建设责任制，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。把作风建设和反腐倡廉建设的成效转化为推动科学发展、构建和谐体育、开创体育工作新局面的实际行动，在体育局系统形成弘扬正气、奋发向上的氛围，进一步激励扎实推进体育现代化建设，推进体育事业发展的昂扬斗志。
第5篇：上任表态发言范文
我的就职演说
同志们,你们好:
我们有缘在这里相识,常言道：“革命战士是块砖，哪里需要哪里搬”，我这块砖就从XX搬到咱们连里，从今天开始，我就要在这里安家了。
说实在的，到我们连来任指导员，我感到压力很大，自己从事政治工作是“大姑娘上轿——头一回”，本人刚从技术干部改行过来，对指导
员工作心里没有底，所以担心的是能否保住咱们连老先进这块牌子。
我们连在历任连长、指导员的带领下，曾多次被上级评为先进党支部，先进连队，在部里组织的各项比赛活动中都取得了很好的名次，尤其是在值勤维护中则是我们部里的样板，可以这么说，我们连在整个部里来说是比较有影响力的，是我们部里的一面旗帜。创先进难，保先进更难。但我有足够的信心保住先进，而这信心主要来自大家，我从你们那充满朝气的精神面貌，踏踏实实的工作作风，融洽和谐的同志关系，获得了无穷的力量，这也是我获取信心的源泉之所在。
我作为日后支部日常工作的主持者，我会忠实履行职责，清正廉洁，公道正派，一碗水端平，与大家打成一片，在工作上做好“班长”，在
生活上做好“兄长”，学习上做好“师长”。
在坐的人肯定会想，我这个新官上任会不会“放三把火，踢头三脚”，我认为一名基层主官，需要有一种自始至终踏踏实实的工作作风。假
如说，“放三把火，踢头三脚”是新官上任必举之措，那么我说，“我会努力踢好头三脚，而且还要努力踢好中三脚，后三脚”。我的这三脚就是：
一要加大封闭式管理力度，重点抓好八小时以外管理以及作风的点滴养成，“外树形象，内强素质”，争取二个月内，在军人形象方面要有新起色。
二是要重新调整配强骨干。俗话说：“要想火车跑得快，全靠车头带”，我要用两到三个月的时间，认真与每一个同志谈一次心，仔细了解认识每一个人，要确实把大家公认的能力强，素质好的同志安排到各个重要的岗位上去，使他们发挥出最大的潜能。
三是今年要办好两件实事。第一件事是到今年八一之前解决官兵洗热水澡难的事情。第二件事就是在今年年底前解决好看电视难的问题。
“家和万事兴”，我相信，只要大家相互支持配合，团结在一起，共同拧成一股绳，连里的工作将会有新的突破！
说得多不如干得多，今天我就说这些，我相信在今后的工作中，我会赢得大家的支持和配合的。
第6篇：上任表态发言范文
大家好!
今天是我校新任领导班子的就职上任大会，站在这里是一份责任的重托，是对我校教育发展的殷切的希望，很激动站在这里进行今天的就职上任表态发言，因为我知道新的岗位职责的赋予的背后是局党组的信任、是全体师生的期望、是几千名学生家长的重托，虽然，对副校长一职的岗位我可以很自信的说我做足了准备，我有信心担好副校长一职，但是，当今天从校长手中接过这纸任命书的时候我心里还是确实感到了就职副校长一职的责任的重大。
各位领导，各位同事代表，今天我的就职表态演讲主要想讲五个点，与大家一起共勉：
1、勤奋敬业，不辱使命。美国前总统肯尼迪在就职演说中说过一句荡气回肠的话：“不要问祖国能为我们做些什么，而要问我们能为祖国做些什么。”拾人牙慧，我也对自己说：“不要问**能带给我什么，而要问我能为**做些什么。”我在想，老师们也可以对自己发此一问。“激情成就梦想，热情铸就事业，真情造就发展。”没有激情做不成大事；永葆热情才能真正办好教育；教师、学生和学校的发展需要我们付出一腔真诚和一片真情。我想很多时候人是凭着责任心和使命感在做事的，这是我们成就大业和应对艰难的法宝。
2、制度第一，校长第二。 在学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校文化的根本和前提，孔子说，君子务本，本立而道生。制度的执行和坚守也是人治与法制的一道分水岭。制度关键在执行，所以，在学校的管理中，我们要特别强调执行力。
3、凝心聚力，同心同德。古语说：“兄弟同心，其利断金”。1+1是大于2的。所以，任何时候我们都要团结一致，同心同德。在我们这个浩大的团队里，即使只要是为了发展有不同的意见，那也是优美的和声，而不应该出现刺耳的杂音。
4、追求细节，做好小事。细节决定成败。细节就是品味，细节就是水平，细节就是管理，细节就是形象。追求细节，就是追求一种精致化的管理。我们的学校，规模大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理是害已害人的。至于说到小事，我认为小事就是大事。立大志，做小事。做教育，需要这样一种大处着眼，小处着手；需要宏阔高远的视野，更需要精耕细作的勤恳。
第7篇：上任表态发言范文
金子倒也争气，学习成绩从小学、初中、高中、大学一路领先，大学毕业后分到一个乡镇工作。先从办公室的通讯员干起，一干就是八年，今年终于座上了镇长的位置。
金子所在的这个乡镇是一个城郊镇，他上任后，正赶上新型城镇改造、新农村建设和构建工业重镇等一系列的大项目、大工程，那些材料供应商、建筑商等等送礼的人一时间门庭若市。
中秋节前两天晚上，金子喝得醉醺醺地从外面回来，想着这几年鞍前马后小心地伺候上级领导，奴颜婢膝地生活着，今天终于有了扬眉吐气的日子。盘算着今年中秋节收的那些礼品，要好好孝敬一下老娘，让她老人家开开眼界。说：“娘啊，您到咱家地下室去数数那些礼品有多少，一会给我个数。那些个名烟名酒找个地方处理了，那些金银首饰，您老看中的，就自己留着吧。”正说着，金子倒在沙发上响起了鼾声。
第二天晚上，金子依旧喝得醉醺醺地从外面回到家，听刚从外地学习考察回来的妻子张娜说，今天一早回到家就没有看见过老太太。金子一愣，使劲地摇摇头，想了想，老娘不会跑到哪里去啊？张娜说，可别是走丢了，咱这家属院出门就是县城，上了岁数的人，到了热闹的地方，找不到回家的路，这样的事多着呢。
金子一个电话打给镇办公室主任，这下好了，机关上下都知道金老太走丢的消息！
办公室主任连夜召集镇各个部门的负责人，布置寻找金老太走丢的事。派出所、联防队、城管队、宣传办、计生办、土管所、妇联、甚至连打狗办的主任也来了。大家集在一起，七嘴八舌、集思广益，寻求如何才能找到金老太的办法。
办公室主任一脸严肃，说：“此事关系重大，找不到金老太，甚至有可能牵扯到金镇长的政治前途问题，所以大家不可掉以轻心，这事，要站在讲政治的高度，认真对待，全力以赴。况且明天就是中秋节了，那可是家家团圆的节日啊！找不到金老太誓不罢休！你们各个部门负责人都要表个态！”
从外地调来的新任派出所长赵贾率先表态：“此事关系到我镇的维稳大局，保一方平安，护百姓利益是我派出所的职责所系，请领导相信我们，此战用我，用我必胜！”
妇联主任钱金梅看起来有些激动，吼着锣鼓一样的嗓门说：“我们要向寻找被拐卖的妇女那样，以百倍的勇气和干劲，带着春天般的温暖，让金老太享受到我们来自妇联的关爱！”
城管队、宣传办、计生办、土管所、打狗办等部门的领导唯恐落后，也抢着纷纷表态发言。
赵贾所长发言后，心中窃喜。自己作为一方治安主管，不仅感到寻找金老太的责任重大，而且又来了个发财的机会。虽然自己刚调来，但镇上的这几家美容店、洗脚城的老板还没有给自己表示的意思，这次借故要敲打他们一下，于是，带领一队人马直奔过去。
每到一处，带班的和老板们都有些吃惊。原来每次大清查前，前任所长都会提前打招呼的，这次突然袭击，有些摸不清头脑，所以都小心的伺候着。后来知道是来寻找金镇长的老娘时，老板们才松了一口气。虽然查出来一些小问题，倒也不牵扯重大的治安事件，几个红包解决了问题。
但偏偏在“不夜城”洗浴中心出了点乱子。一个新来的女服务员没见过这阵势，一不小心说漏了嘴，说今天下午的确有老太太，是自己上门找的活，说不要工钱管个饭就可以，不知道是不是金老太？老板气得一脚把那女孩踢开。赵所长对老板说：“那就把那女人叫过来我看看，是不是金镇长的老娘？”
赵所长一拍后脑勺，说：“看我晕的，我刚调来，哪里认识镇长的老娘啊？你们有谁认识吗？”和所长一起来的一个人看着老太太说：“我看着有点像！”所长说：“你敢确定吗？”那人犹豫地点点头。
赵所长急于表功，连忙给金镇长打电话说：“镇长，找到了，找到了！我们马上就送老太太回家！”
镇长一听说找到老母亲了，别提多高兴了！等赵所长带着那个老太太出现在金镇长面前时，镇长恼怒地对所长说：“真是瞎了你们的狗眼，我老娘你们不认识吗？快把这老太太领走，根本就不是！”当听说老太太是从“不夜城”洗浴中心找来的，镇长的脸都变绿了！
在赵所长连夜寻找金老太的同时，妇联主任钱金梅也没有闲着。她想：这不正是绝好表现自己的机会吗？如果能找到金老太，金镇长一高兴，说不定自己能坐上副镇长的位置呢！
钱金梅是个头脑清晰的人，遇事从不慌乱。她知道要想找到金老太，首先要找的人是周麻子。这个周麻子是公安机关多次打击的对象，钱金梅也没少和他交过手，彼此了解，多少有些交情。周麻子曾经多次拐卖过妇女，在这方面，背地里人称“千里眼、顺风耳”。一些打拐方面的信息，有时候钱金梅用急了，还要向周麻子打听呢！
钱金梅带领妇联的一帮人来到周麻子家里的时候，周麻子正忙着向一个鳏夫介绍从云南拐过来的妇女呢。钱金梅说，这个事情你先放一放，有个要紧的，那就是咱们镇的金镇长他老娘走丢了，我知道你在这方面消息灵通，你要给我个线索，无论如何帮着找到金老太！
周麻子哭笑不得，说：“钱主任，您想哪儿去了啊？这金老太六七十的人了，真不属于我们拐卖的对象了！不过您放心，既然是主任安排的任务，我一定发动下面的线人，全力寻找，一有消息，即可相告！”
转眼又过了一天，寄予极大希望的赵所长和钱主任没有金老太的确切消息，其他各路人马也不让人乐观，都没有发现金老太的踪迹。金镇长如热锅蚂蚁团团转，差一点晕了过去。办公室主任知道镇长和母亲原来生活的不容易，那是对老娘百般的孝顺啊，可现在出了这般事情，也是抓耳挠腮，不知如何是好！
就在这天傍晚，有人在家属院看见金老太从自家地下室出口走出来，听到这个信息，金子和办公室主任连忙赶到家属院，看看消息是否属实。
见到活生生的亲娘，金子抱住金老太痛哭：“娘啊，您老这是跑到哪里去了啊，可把儿子急死了！”
金老太悄悄地趴在金子耳边说：“儿啊，前天夜里，不是你叫我到咱家地下室清理礼品的数目吗？我查了一遍又一遍，数了一次又一次，就是查不清、数不准，结果一不小心，碰倒垛的像小山似的一堆烟酒，把娘砸晕过去了！”
第8篇：上任表态发言范文
当我们面临一个新的岗位上任的时候，难免是需要发言的，那么你需要怎么发言呢?以下是小编为大家整理的新岗位任职发言，供大家参考学习。
新岗位任职发言1首先感谢公司领导的信任，感谢公司王总的信任，感谢主席、经理把我介绍给大家，给我提供了与大家共事的机会，这说明我和大伙有这个缘分。我也算是十四年后回归娘家。在此看到的山水，感觉是不一样的风景，感觉变得高大了、壮实、美丽了。。。。。。
作为文化传媒行业的广告公司，搭乘公共交通快速发展的快车一路走来，随着公共交通公司的不断发展壮大而快速发展。公交公司作为一个城市的窗口和名片承载着一个城市的历史、现在和未来。作为紧连着母公司的广告公司更是体现着一座城市的文化的内涵延伸。。。。。。我们大家其实是很幸运的一个团队，随着国家的强大，经济的发展，人们对物质、文化生活品质的更高追求，我们的事业也大有可为。作为朝阳行业的文化传媒行业不只是为国家的强大创造税收，为公司发展创造利润，更是创造个人成功实现自我价值的好的选项。我们都是公交人，但我们也是传媒人，相较其他行业我们算是比较有文化、更有情怀、更有追求、更有上进心得一些人，在我们公交公司来说，我想大家也算是精英了。所以我们要无愧于时代、无愧于公司、无愧于这个职业。我们要不断学习、不断的借鉴，同时也要创新思维，使我们的事业不断取得新的成绩，吸引更多的客户，取得更好的业绩，使我们的业绩跟上经济的发展和公司的不断发展壮大的的步伐。作为一个团队，一个集体，我们要拧成一股绳，齐心协力，戒骄戒躁，扎实努力，既要发挥团队的协作精神，又要发挥个人的聪明才智，集思广益，仁者见仁，智者见智，使我们的事业有一个更好的未来。我想我们要成就我们的成功就是要“活力、互联、进步”。这个行业充满朝气、充满阳光、充满希望。看见大家满脸健康、年轻、开心、乐观的面庞，感觉深受感染!真的是自我感觉也年轻了不少，这个行业即使不用化妆也会使人年轻嘛，因为这个行业是快乐的行业。希望大家今后每天都快乐!快乐的上班!快乐的工作!
今后我们就是同事了，是战友了，是兄弟姐们了，所以我们要在公司领导的正确领导下，适应新形势，迈向新高度。我来之前领导跟我谈话中多次说过，广告公司的员工都是很有能力，很有朝气的，也是很有艺术气质的一群人，为公司的发展做出了突出的贡献，这点公司领导(主席、经理)十分肯定大家!现在，大家都知道，公司以王x为首的新领导班子成立以来发展速度更快、更健康了，各项规章制度逐步完善，公司已初步具备现代企业的雏形。公司领导对我们有很高的期待，所以尽管大家取得了很不错的成绩，但是与领导的期待还有的一定的差距。要取得更大的发展，使广告公司健康、稳定的发展，就需要我们有一套更加规范透明的运作机制，并能切实有效的执行的游戏规则!只有规范了透明了，大家才能公平竞争，发挥各自得潜能，激发大家的积极性，创造性地开展业务。相信大家都是想在一个公平的公司里工作，因为这样才能快乐的工作，从而获得快乐的生活!实行规范透明的运作机制，其实对大家是个大利好!因为规范透明了我们才能放心的拿我们该拿的报酬而不用担心什么!所以我相信大家都会赞成阳光下的运作。唯如此才能使大家长远的利益得到保障!希望大家爱岗敬业为公司，也是为自己创造更大的价值!实现自己的中国梦!
从现在起希望大家一如既往的各司其职、协同配合，各项环节，每个流程都能如行云流水自然顺畅，熟练高效的完成各自的工作。在工作中遇到问题及时反映，积极解决。最后请大家放心，规范的运作只会使我们的事业不断发展，公司和个人的利益的得到的保障，使公司和大家共同获得发展的红利!
最后我给大家提个小要求，为了使我更好、更快的熟悉大家，请各位将自己的身份证复印一份并连同自己对广告公司发展和管理的的建议写一写一并交给我，希望大家本星期五上班时交给我。
新岗位任职发言2尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好!
今天，很荣幸能够作为x文化的一员，在此发言。老总说过：“一个没有文化底蕴的组织，就会显得浮躁与媚俗，就没有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，这是对企业文化的深刻注解和阐释。
历经近四年的发展，纵观x企业文化从形成期、认可期到推广期的进化与演变，我们已深深体会到了“文化是明日的经济，资源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。
今天，我们见证了历史，与精英们共同磨砺智慧的灵光;未来，历史将见证我们，与大家一起分享收获的馨香!x，具大海之胸襟，坦诚团结;得大海之气势，波澜壮阔;承大海之精神，永无止境，开拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。
浩瀚大海的灵韵气质，映射着x人的执着奋斗，厚积薄发，物华天宝，人杰地灵，诠释出了“海纳百川，格高五岳”的价值理念。人创造文化，文化也改造人。企业文化在“润物细无声”中对x人的思维模式进行了重组，x人也在潜移默化的过程中统一了观念。
今日，公司导入的cis系统的成熟，标志着企业的理念识别系统mi、行为识别系统bi、视觉识别系统vi开始向推广应用的方向迈进。而今，企业正全力打造国内军用通信、导航领域的现代化企业，发展过程中所演绎出的动人现代旋律，正引领x人徜徉遨游，这都是企业文化的浸润效果。
对于x人，“海纳百川，格高五岳”已不仅仅是一种姿态，它已广泛的融入了x的各个层面，不论是思想还是战略，不论是品牌还是技术，不论是现在还是将来。
面对产品的激烈竞争，面对变幻不息的市场经济，作为一名普通的x人，我与我的同伴们将继续以三大手册为指导，时时翻阅，多多思考，妥善留存，更系统的融入组织，关爱组织，并在日常工作中点滴践行文化，宣传文化，用三大手册来规范自己的言行，逐步完善自身素质，不断深化、丰富文化的内涵，共同营造x持续发展的综合竞争力，与x共成长!
我坚信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛围，打造出“永续经营”的天地，让“海纳百川，格高五岳”的核心文化理念在内涵与外延上都得以充分的演绎和延伸。并且全力支持新领导的工作。
谢谢大家!
新岗位任职发言3感谢组织对我的信任，感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。
今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对公司总部全体员工，我心情很激动，同时也很有信心带领公司新领导班子成员，继续发扬人“只争第一、不做第二”的精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风，共同把公司管理好、发展好。
在这里我向组织，向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态：
1、担任总经理期间，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”，力争一次把事做好。
在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。
2、在市场开发工作方面：
在前任总经理的领导下，公司发展势态良好。x年下半年，公司的经营班子将继续以市场为导向，继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道，力争年底中标合同额突破10亿元以上。
3、在工程技术管理方面：
坚持以“现场保市场”，强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用，抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增强公司技术实力，在公路市场率先形成竞争优势。
4、在生产经营工作方面：
以x年工作报告精神为指导，坚持以项目为中心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理力度，尤其针对下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险，确定x年的工作重点是：加大精细管理力度，不断提高创利水平。
目前时间已过半，截止5月底已完成计量产值2.43亿元，占年计划34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，确保年底实现计量产值6亿元，力争突破8亿元。
5、面对公司跨越发展战略目标的实现，在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，加大对员工能力培训和对人才的引进与培养，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。
6、继续加强项目基础管理，全面推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象力，使公司整体能力和素质得到进一步改善，以不断提升营造的品牌影响力和市场竞争力。
在公司良好的发展势头下，我们同时要保持清醒的头脑，不能轻视当前残酷激烈的市场环境，随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要认识到我们还有很多管理方面的不足，与局各兄弟单位在一些方面还有差距，公司各项目之间管理水平还有差距。
比如：公司内部操作层的培养，目前发展还很不成熟、不规范;外部操作层还要进一步整合。公司要实现有效扩张，必须整合发挥内外部的资源优势，还要不断总结积累经验、吸收教训，只有这样才能使公司得以长足发展。
新岗位任职发言4尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好!
今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢同志们对我的信任和支持。我个性温和，但充满激情;我做事稳重，但不张扬;我为人正直，但不固执。
我已经步入人生的不惑之年，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我常常门心自问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想?我的梦想在哪里?”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而普通。二十多年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，支持我。我希望能靠自己的知识和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。
我这次竞聘具有五个优势：
一、有丰富的机关工作经验。我在机关工作近二十年，特别是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作经验。
二、有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。
三、有乐于奉献的敬业精神。我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。
四、有一定的写作能力。我喜欢看书读报，在平时的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和调查报告，具备较好的文字功底。
五是有较大的年龄优势。我正值人生中年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所热爱的工作中去。
假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作：
一、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平;另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。
二、摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。
三、勤奋工作，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。
今天，我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。如果我竞聘成功，我会努力;如果我竞聘不成，我会更努力。我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参与这次竞聘，都属于成功。天生我才必有用。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份梦想;对待工作，会多一份努力;对待领导，会多一份尊敬;对待同事，会多一份微笑;对待生活，会多一份热爱;对待家庭，会多一份责任。我相信，只要努力，有时我们自己都会惊讶自己的潜能。
各位，现在，我以一个小故事结束今天的竞聘演讲。著名的发明家爱迪生费尽了大半生的财力和精力，建立了一个庞大的实验室，但是一场大火，无情地将他几乎一生的心血付之一炬。当他的儿子在火场附近找到父亲时，67岁的爱迪生居然平静地坐在一个小斜坡上，看着熊熊大火烧尽一切。他扯开喉咙对儿子说：“快叫妈妈来，让她看看这场难得一见的大火。”大家都以为这场大火可能对爱迪生的打击是沉重的，但是，他平静地说：“感谢上帝，正是这场大火，我又可以重新开始了”。没过多久，就诞生了留声机。
最后，我有个请求，请允许我邀请在座的评委、领导、亲爱的同事和我一起，用最真诚、最热烈的掌声，为参加竞聘的同志加油;为获得成功的同志祝福;为我们光辉灿烂的明天祝福。
新岗位任职发言5尊敬的各位领导和同事们：
我首先衷心感谢公司领导的信任和器重，感谢领导的关心和支持!
这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为公司服务，我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，勤勉工作，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：
一、加强学习，提高自身综合素质
广泛学习业务知识，不断提高知识水平，特别是注重向各位领导和同事学习，向书本学习、向实际学习，提高综合决策能力和管理水平，增进工作中创造性、预见性，积极探索新方法、新思路，提高解决和处理新形势下新情况和新问题的能力。
二、讲合作，维护团结
坚持原则，敢于负责，顾全大局，加强协作，和谐融入领导和同事之中，坚持集体领导，民主集中的理念，发扬民主，加强沟通，合作共事，在相互配合中增进团结，和大家一道形成工作整体合力，把公司越办越好。
三、讲责任，扎实工作
把公司的发展作为自我努力的目标，提升公司整体实力和技术管理水平。做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。
首先做好公司的认证工作;第二搞好市政资质升级，扩大公司的经营范围。第三对公司的各工程项目进行全面检查，协助各工程项目解决技术和管理的难题。第四及时收集、掌握工程建设的方针政策，和管理动态，以最快时间通知到各个项目部，提升项目部的管理手段。第五提高公司标准化管理水平，提升公司的综合实力。
为此实际工作中做到“三个有”：
一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律，结合实际解决问题。
二是有效。做到真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于领导交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，对公司负责，对职工负责。
三是有为。珍惜公司给予的机会，要以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。
同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同事随时批评帮助，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待领导和同事，以一颗进取心对待工作，以高昂的斗志，饱满的热情勤奋工作，决不辜负领导和同事对我的信任、希望和重托。
谢谢!
第9篇：上任表态发言范文
“三个女人一台戏”，此时巴西正在上演一场石油产业本土化的大戏，戏中主角是两个男人和一个女人。这两个男人是巴西发展工业和外贸部部长皮门特尔和巴西工业发展署总裁莱莫斯，女人是上任不到一年的巴西石油公司（以下简称巴油）女掌门玛利亚·格拉萨·福斯特。
这出戏在8月13日拉开了大幕。
“本土化”夙愿
充满激情的演讲是外国政客的必备基本功。
皮门特尔在三方合作协议签署仪式上的发言不可谓不鼓舞人心，他不仅把巴西现在拥有的发展条件和冷战时期超级大国所拥有的实力相提并论，而且还把本国石油天然气行业的发展比喻为一场太空竞赛。
“今天的石油和天然气产业链对我们的意义，就像上个世纪太空竞赛对美国的意义一样，是技术和知识边界上的超越！”他的这些话仿佛让协议签署地点——巴油在里约热内卢的办公大楼——都长高了一截，彰显着这个南美大国在世界石油版图上的雄心。
大戏开幕当天就推出了一出重头戏。
在签约仪式上，巴西国家经济和社会发展银行（BNDES，拉美最大的政策性银行）、巴西政府下属的研究和项目基金（Finep）和巴西石油三方联合推出了一项名为“创新石油”（Inova Petro）的计划，内容是从现在到2016年，由前两者各出15亿雷亚尔，共计约15亿美元贷款，支持巴油的本土供应商（包括设备制造、开采服务和造船等领域）进行技术创新和加快发展，而巴西石油负责提供技术支持。
作为本国甚至是拉美最大的国企，巴油对这项计划的表态是举双手赞成。“我希望在巴西石油的项目中有更多的本土化内容”，女总裁福斯特说。按照她的说法，早在2003年，在她和现任总统迪尔玛同在联邦政府矿业和能源部工作的时候，石油天然气产业链本土化就已经是政府和巴西石油公司每天讨论的话题，如何推动这一进程早已在酝酿之中。
其实，从油气资源到相关产业链，本土化的这出戏已经不是第一次唱了。“石油是我们的”，这句简单而响亮的口号早在几十年前就被“石油运动”中的国民主义者大声疾呼，而且这项运动最终促成了1953年国企巴西石油的诞生，政企合一地管理和开采着该国的黑金资源。
直到1997年，政企分家，巴西国家石油署成立，但其主持油田拍卖时，为了推动本国工业的发展，也规定中标的企业必须在合同里约定使用一定比例当地生产的设备和提供的服务。到2005年，“本土化内容”的比例，甚至成为竞拍者是否能最后胜出的一项重要考量指标。
不过，这次演出并不是老生常谈，也许正是“谈”中了要害——那就是本土化的关键是技术创新。也许过去“本土化”的提法是一种政治工具，而现在的出发点是经济发展，毕竟背景有了变化。
一年前，巴西总统罗塞夫提出了“大巴西计划”（Plano Brasil Maior），目的是提高工业生产效率，推动技术现代化，提高巴西工业的竞争力，和其产量在全球工业体系中的比重。计划的口号是“为竞争而创新，为增长而竞争”。计划中的宏观手段包括增加对国内固定资产的投资，由当年占GDP的18.24%提高到2014年占GDP的23%。
在“大巴西计划”的框架里，政府推出了“创新石油”计划，再加上2003年推出的专门针对石油行业的国家石油天然气产业推动计划（Prominp），巴西政府打出的这一套组合拳让人眼花缭乱。不过目前看来最清晰的还是15亿美元这个数字。也许政府最终意识到，在“本土化”的问题上，投入落点不对就无法获得想要的结果。
一年多前的一项调查显示，巴西石油产业链中提品和服务的当地企业，即“本土化内容”的部分，不论是在技术创新上还是在获得巴西政策性银行的贷款方面，都没有什么优势。即使是在受推动最大的造船业，巴西石油的订单也只是带来了一些就业，而并没有技术上的创新，当地船厂的水平不仅不能与日本、韩国这样的造船业强国相提并论，而且沦为了一个个从国外进口关键部件再组装的大型“组装厂”。
还有一条非官方的数据显示，2004年到2007年间，巴西石油在采用本国的设备和服务时，签约的公司里55%到60%的企业实际都是在巴西的外资企业。或者说，本土化的要求更多地吸引了外国企业在巴西建公司而不是激励本国企业的发展。与此同时，虽然在竞拍油田中重视“本土化内容”比例的高低，巴西国家石油署日前也表示，在2005年到2008年的拍卖中，很多企业为了中标提出了“不现实”的“本土化”比例，甚至达到50%，远超过了要求的10%，但目前实际执行的情况是这一比例只有25%。
石油“太空竞赛”
口号与现实的差距，巴西政府早已心知肚明，迟迟没有实际行动推动本国相关企业的技术飞跃，也能找到理由。15亿美元计划的两位出资方都表示，他们目前最担心的就是风险。在8月13日的仪式上，Finep总裁阿比克斯就表示，“创新石油”计划最大的问题之一就是风险。
他表示，这项计划包含着大量的技术创新，而知识最密集的领域也是回报最不确定的领域。但他也承认，对于减少资本成本来说，政府的贷款是最关键和最根本的因素。“全世界的经验都表明如果在这种领域没有激励措施，企业就会很难进入这个风险巨大、成本高昂、回报时间不确定的领域”，阿比克斯说。
出资的另一方——巴西国家经济和社会发展银行（BNDES）总裁科蒂尼奥也指出，巴西石油的未来——盐下层石油即深海石油开采领域需要大量技术研发，充满了挑战。但他表示该行有可能贷款给一些高风险的项目，实现从技术研发到生产体系最终形成的艰难过程。
目前BNDES已经宣布，将在9月17日，也就是里约石油天然气大会期间，公告准备接受企业的项目申报，为其提供多种资助方式。总裁科蒂尼奥表示，对“创新石油”计划的投资虽然开始并不太多，但却是推动本国石油产业技术发展的第一步，他希望今后几年中这项计划的规模翻倍增长。
出钱的都表了态，用钱的也没有含笑不语。在项目的选取上，提供技术支持的巴西石油起着重要的作用，甚至有媒体指出，计划中的15亿美元的贷款，实际等于给了目前正缺少资金的巴西石油。巴油日前表示，将优先选取目前正在进行着的石油技术创新项目。
值得注意的是，巴油的一位新闻官曾表示，在Prominp计划框架下今年年内将对九家中型企业进行投资，目前还在选取阶段，计划是三家在伯南布克州的Suape港口地区，三家在贝洛奥里藏特市地区，三家在萨尔瓦多市，目的是从长远考虑，建成几个工业中心，即所谓的“投资地区化”。不知道这种地理位置的考量，是否可为“创新石油”的项目选取提供参考。