技术与创新管理精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的技术与创新管理主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：技术与创新管理范文

关键词：施工技术；技术管理；优化与创新

中图分类号：TU74 文献标识码：A 文章编号：

1.技术管理的重要性

1.1技术管理工作水平的高低，很大程度上决定了企业的经济效益、企业信誉乃至企业存亡的问题。当今的建筑工程施工，建筑产品的技术含量不断提高，没有一定的技术条件和技术装备是难以实现产品的现实希望，而这技术条件和技术装备则需要企业的技术力量、技术管理水平来支撑和实施。

1.2建筑施工的特殊性所决定。众所周知，建筑物品的类型、样式繁多，规模要求各不相同，施工作业受环境、季节、气候和人的因素影响较大，而复杂的多工种交叉施工、各项技术的综合应用、工序搭接协调等，在这些生产施工过程中均需要我们以技术管理为先导，加强施工技术管理，引领我们保证施工正常有序地进行，以达到预期的工期要求、质量要求、使用功能要求和降低建筑成本要求的目标。

1.3随着建筑业的不断发展，“四新”技术的应用和国家10项新技术的应用，承担的工程设计新颖、结构会更复杂，功能更特殊，装修更新颖，技术要求更高，从而促使生产技术水平一再提高，技术装备更先进，这也就使得施工技术管理工作变得更加重要，技术更新和创新意识要更强。前面说过，施工过程中始终与技术管理工作相联系。建筑施工企业的技术管理，是指以系统论的观点，对构成施工技术的各项要素和施工企业的各项技术活动，运用科学方法，进行计划与决策、组织与指挥、控制与调节。建筑工程施工是一种复杂的多工种协同操作、多项技术的交叉综合应用过程，由此决定着施工企业的技术活动也是多种多样的。

2.技术管理贯穿于整个施工过程

前面说过，施工过程中始终与技术管理工作相联系。建筑施工企业的技术管理，是指以系统论的观点，对构成施工技术的各项要素和施工企业的各项技术活动，运用科学方法，进行计划与决策、组织与指挥、控制与调节。建筑工程施工是一种复杂的多工种协同操作、多项技术的交叉综合应用过程，由此决定着施工企业的技术活动也是多种多样的。

这里所指的“技术活动”，包括了由熟悉与会审图样、编制施工组织设计开始，到施工过程中的商洽管理、质量检验直至建筑工程竣工验收全过程中的各项技术工作。“施工技术的各项要素”是指各项技术活动赖以进行的技术标准与规程、技术情报、技术装备、技术人才以及技术责任等等。

3.技术管理工作的内容与作用

3.1技术管理工作是运用管理的职能与科学的方法，科学地组织各项技术工作，建立良好的技术秩序保证整个生产过程符合技术规范、规程，符合技术规律的要求，以达到高质量地全面完成施工任务的目的，从而使技术与经济、质量与进度、生产与技术达到辨证的统一。技术管理工作的内容主要有以下几个方面。

3.1.1技术标准和技术规程。技术标准分为国家标准（GB）和部（专业）标准。企业自定标准必须高于前两种标准，只有这样才能提高企业竞争能力。但在具体的工程项目中，又必须依据承包合同的规定采用相应的技术标准，否则将使施工无法有序进行。技术规程是为了贯彻技术标准，对施工作业方法、作业程序、技术要领和施工安全等方面做出具体技术规定。

3.1.2建立健全技术原始记录。包括建筑材料、构配件、工程用品及施工质量检验，试验、测定记录、图纸绘审记录和设计交底记录、设计变更、技术核定记录、工程质量及安全事故分析和处理记录、施工日记等，原始记录是提供工程形成过程实际状况的真实凭据。

3.1.3技术档案管理。包括的主要内容是：①施工图的管理，企业应授权技术负责人指导专人进行图纸的签收、发放，保管、借阅、归档等业务的工作；②施工组织设计文件；③施工方案或大纲；④施工图放样；⑤技术措施。

3.1.4技术信息和情报工作。由于社会生产力的不断发展和科学技术的进步，施工技术革新及新工艺法的开发，新材料、新设备的应用，使建筑业的施工水平日益提高。因此，必须重视建筑技术发展的最新动态，努力结合实际，推广使用先进的成果，提高市场竞争力。

3.1.5计量工作。计量工作是企业各项管理工作的基础。落实计量人员岗位责任制。明确现场计量工作的标准，要求和考核办法；正确配置计量器具并合理使用、保管、按规定进行定期检测以确保器具的准确性。

3.2技术管理在整个企业管理工作中的作用，主要有以下几个方面：

（1）尊重科学技术发展规律，保证按科学规律的施工程序进行施工；

（2）通过技术管理，能预见性地发现和处理问题，把技术和质量事故隐患消灭在发生之前，从而达到不断提高工程质量的目的；

（3）充分发挥施工人员及材料、设备的潜力，针对工程特点和技术难题，开展合理化建议和攻关活动，在保证工程质量的前提下，降低工程成本，提高经营效果；

（4）通过技术管理，积极研究与推广新技术，促进技术现代化，提高企业竞争力。

4.技术管理工作的内容与作用

为了切实搞好技术管理工作，有关部门根据多年的施工经验与体会，将建筑施工企业技术管理工作的主要内容，通过归纳、分析与总结，编成技术管理制度和规定，作为技术工作的准则。建筑工程施工技术有如下管理制度（土建部分）：

（1）熟悉图纸、审查和会审制度；

（2）施工图纸设计交底制度；

（3）工程技术变更洽商管理制度；

（4）施工组织设计与施工总平面图管理制度；

（5）技术交底制度；

（6）施工试验管理制度；

（7）材料及半成品试验、检验制度；

（8）隐蔽工程检查、验收与工程预检制度；

（9）工程质量检验与评定制度；

（10）工程结构检查、验收与竣工验收制度；

（11）工程技术档案与竣工图管理制度；

（12）各级技术人员技术责任制。

5.建筑施工技术管理优化创新的措施

5.1建筑工程整体管理制度优化落实并完善与工程施工相关的各种技术标准、规范、规程和文件要求。

建立和健全技术管理组织机构和技术责任制度。认真落实技术交底和技术档案管理制度。未经会审的施工图纸不得用于施工。技术交底工作可分级进行，分级管理，目的是使全体参与职工做到心中有数，避免盲目施工。对于重点工程、重点部位、特殊工程、新技术应用工程更需要做详细的施工技术交底。技术档案管理包括交建设单位保管的竣工资料部分和施工单位保存的施工组织与管理方面的技术档案，均应按照档案管理要求进行搜集、整理和归档。测量、试验和工程变更管理。

5.2施工当中优化技术管理措施

为了顺利开展施工任务，在施工准备时期需要进行技术准备工作，全面而又充分的技术准备工作是确保施工任务能够顺利实行及降低的工程成本。技术准备工作主要包括分析并熟悉建设工程的特点、要求、进度、客观条件，编制施工组织设计工作，制定适宜的施工计划、周全且迅速地为施工项目提供技术、人力、组织、物资等各方面的支持及准备工作，保证施工可以持续、稳健地实行，在规定期限内完成高质量的项目工程，更重要的是做到以最低的工程成本获取最大的经济效益，并提高其劳动生产率。施工组织设计作为施工准备工作的基本技术因素，主要有两个方面，其一是施工编制组织、设计工作要有效落实，二是施工当中的技术管理作为重要内容，需要加大对其严格、规范管理，以满足质量、成本、安全、工期等规定要求。

5.3竣工文件管理

谈到竣工文件，其意指形成于建设项目过程中，切实反映施工过程、建设项目实际情况、具有留存意义以及使用价值的各种文件材料、图纸设计、录音录像等，这些施工项目当中的实情记录，可以作为建设项目开展监督审计、管理验收、养护修复等工作考察的依据。施工当中一大技术难题便是搜集资料的工作，施工问题常发生于组卷或移交之时，在组卷时进行盲目拼凑，待移交时发现同一工作的资料有很多版本，日期也随之不同，甚至规范要求和填写内容不协调，出现矛盾。合理有效的竣工文件管理需要满足两点，其一，工程竣工图中未注明的项目、变动的工程数量、都要对其熟悉、做到思维清晰，不可发生遗漏等重要技术问题；其二，认真核查实验资料，施工工程中各个环节紧密相连，保证各种施工资料的日期清晰、具有可对应性，便于日后的归类整理、利于查阅或核实。想要做到这些，即需要在平时填写施工资料时，以端正的态度、严谨的行事，及时并准确地实行记录或录入工作，尤其专业实验人员要严格把关，确保工作质量。

第2篇：技术与创新管理范文

关键词：煤矿机电技术管理创新应用质量管理安全管理

一、引言

随着煤矿机械化水平的提高，在整个煤矿生产过程中，机电技术的地位和作用越来越凸显。而要让煤矿机电技术更好的发挥作用，就必须加强管理工作。煤矿机电技术管理是一项系统和复杂的工作，具有很强的专业性，并且管理难度大。现阶段，由于受到多方面因素的制约，煤矿机电技术管理工作中存在着一些问题与不足，这些问题与不足严重影响了管理的实际工作。为了转变这种情况，提高管理水平，必须在管理实践工作中进行创新。

二、煤矿机电技术管理的现状

加强煤矿机电技术管理有利于保证设备的正常运行，提高煤矿的安全生产水平，有利于提高煤矿企业生产的综合效益。事实上，煤矿企业也十分重视采取相应的措施来加强对机电技术的管理工作，但是存在着一些问题与不足，具体来说，表现在以下几个方面。

1、机电监察力度不够。缺乏相应的机电安检人员，或者安检人员的业务水平较差，专业知识不够，难以胜任机电监察工作，不利于对设备的检查，难以发现设备中存在的问题，给安全生产留下隐患。

2、煤矿生产安全隐患大。具体表现为：机电技术管理工作不到位，当出现问题的时候，往往盲目抢修，给整个煤矿生产留下安全隐患。

3、技术人才缺乏。煤矿企业本来技术人员就比较少，另外加上安全环境差，工作环境比较恶劣，对技术人员失去吸引力，很多的机电技术人员不愿到煤矿企业来工作，造成人员严重缺乏，遇到故障往往难以处理，对煤矿的生产带来不利影响。

4、管理制度不健全。主要表现为管理部门设置不科学，人员配置不合理，难以充分发挥应有的作用。一些管理人员的责任心不强，在检查工作中不认证履行自己的职责，给机电设备运行和安全生产留下了安全隐患。

5、机电设备使用不规范。一方面，操作人员技术水平较低，常常出现违章操作的情况，影响设备的正常运行和煤矿的安全生产。另一方面，机电设备存在负荷运行的情况，影响其正常功效的发挥。

三、煤矿机电技术管理的创新与应用

为了应对当前煤矿机电技术管理工作中存在的问题与不足，结合煤矿生产的实际，笔者认为可以采取以下策略，推动机电技术管理的创新，提高机电技术管理水平。

1、加强机电设备及配件的质量管理。设备及配件的质量管理是机电技术管理的基础，只有做好这方面的管理工作，才能提高煤矿企业的管理水平。第一、规范基础设施管理。管理工作应该服务于煤矿生产，管理人员需要根据煤矿生产的实际需要，做好策划和准备工作，保证设备按时投入生产，及时发挥功效。做好设备的调试和安装工作，保证机电设备正常发挥功效。在设备运行之后，应该加强各方面资料的统计，以实现对机电设备的精细化管理和规范化管理。第二、做好设备进入矿井的质检工作。在选购设备和配件的时候，应该认真做好挑选工作，保证质量合格，对于重要的配件，应该到指定的厂家选购。商品采购之后，应该进行严格的检测，检测合格之后才能使用。第三、提高设备检修的质量。对于每台机电设备，应该制定完善的检修计划， 并严格执行检修计划。检修人员要认真履行自己的职责，减少事故的发生，提高检修质量，保证设备正常运行。检修完成之后，还应该进行考察，以进一步保证检修效果。第四、做好质量检查工作。着重抓好供电管理和安全管理工作，尤其是变电所和主提升系统的管理，更要作为重中之重。做好安全检查工作，排查安全隐患，确保煤矿的安全生产。

2、提高技术管理人员的综合素质，为强化管理工作奠定人才基础。煤矿机电技术管理工作中的关键是人，而要充分发挥工作人员的作用，就必须有一支高素质的管理人员。第一、重视对各岗位职工的培训工作。对于重要的工作岗位，要实行竞聘上岗制度，将业务水平高、实践经验丰富的安排在重要岗位。煤矿企业在引进新设备、新技术的同时，也要重视对人员的培训，使他们更好的操作设备。制定完善的培训计划和培训目标，并认真落实，提高培训效果，切实提高技术人员的综合水平。第二、注重优秀人才的吸收和引进工作。对于技术水平高、业务素质强的管理人员，要重视吸收和引进，以不断充实煤矿企业的管理队伍。同时重视挖掘本企业内部的优秀人才，对于基础较好，技术水平强的人才，要注重培养，加强理论学习和实践操作，增强煤矿企业技术管理人才的后劲。此外，还要营造尊重人才的良好氛围，以激励他们不断的充实自己，提高综合素质，更好的适应煤矿机电技术管理的实际工作。

3、加大煤矿机电技术管理的资金投入，提高管理工作的信息化水平。煤矿机电技术管理的创新与应用离不开资金的支持，具体来说，需要从以下两个方面入手。第一、重视机电设备的维修和更新。对于出现故障的机电设备，要及时调动维修人员进行维修，对故障立即进行处理，保证设备处于良好的工作状态。对于陈旧、破损的机电设备，要及时进行更新，引进水平先进，技术装备良好的设备，以更好的适应煤矿生产的实际。第二、建立完善的工作网络。重视计算机的辅助管理，对于煤矿机电设备应该建立完善的数据库，及时掌握和查询设备的技术状态和运行情况，建立检修台账，随时了解设备的检修情况。将煤矿机电设备的各种情况上传至信息管理平台，建立完善的管理网络，实现对设备的动态管理，进一步提高管理水平。

4、创新安全管理，加强监测监控和预防性检修。安全管理是机电技术管理的重要内容，必须从思想上高度重视，具体来说，在实际工作中可以采取以下策略。第一、加强考核工作，落实技术管理责任制。重视对安全生产的考核，加强对机电设备的现场检查工作，重视对管理人员的考核，建立严格的安全生产和安全管理责任制，将安全生产的责任落实到每个部门和个人，严格把好质量关，促进机电设备安全管理工作的制度化和规范化。第二、做好预防性检修工作。做好预防性检修工作，将设备的检测纳入规范化、制度化轨道，对于设备和配件在进入煤矿的时候，一定要做好检测和试验，消除一切安全隐患。对于电气保护和接地保护进行定期检测，保证其处于良好的工作状态。完善机电设备管理检测制度，定期对各种设备进行检测和试验。

四、结束语

总而言之，机电技术管理是煤矿管理工作中的重要组成部分，对维护机电设备的正常运行，保证煤矿的安全生产具有重要的现实意义。今后在实际工作中，我们需要高度重视该项工作，认识现阶段管理工作中存在的不足，并积极采取相应的策略，推动管理工作的创新，完善各项规章制度，以进一步提高煤矿机电技术管理水平，保证煤矿的安全生产，提高整个煤矿企业的综合效益。

参考文献：

[1]林继飞.煤矿机电技术管理在煤矿安全生产中的应用[J].2012(5)

[2]陆宏新.煤矿机电技术管理在煤矿安全生产中的应用[J].企业导报,2012(7)

[3]李玉平.煤矿机电技术管理的创新与应用[J].机电信息,2011(27)

[4]宋占文.煤矿机电技术管理在煤矿安全生产中的应用[J].中国科技博览,2012(8)

第3篇：技术与创新管理范文

关键词：电力企业；营销管理；创新改进；策略

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.24.196

0 引言

对于电力企业而言，营销管理是各项事务的重点和难点，加强营销管理是电力企业良好发展的前提和基础。企业的营销管理理念和方式方法，直接关系着供电质量及其安全可靠性，管理措施以及服务技术的创新和提高，已成为企业可持续发的必由之路。

1 创新理念，转变思想观念

电力企业发展过程中，思想工作是营销管理的第一步，同时也是提升效益的一个非常重要的环节。思想观念创新过程中，应当坚持人本原则，以客户为主体、以其需求作为目标，将企业理念有效地融入到企业营销管理与服务之中。实践中，电力企业所采用的营销管理模式，应当适应整体营销理念的发展和变化，树立市场和全面营销管理理念，做好经营管理工作，加强营销流程控制。电力企业应当将工作的重点放在满足消费者的个性化需求上，生产部门与营销部门，应当以客户为主体，既要做好本职工作，又要尽力提供优质服务。对于电力企业而言，还应当知法、守法，按照行业规范和要求，以法律法规为指导，特别是涉及到市场竞争时，应当学会拿起法律的武器对个人的合法权益进行维护。

2 创新营销管理方式和方法

就电力企业来讲，其营销管理是企业的核心工作内容，电力营销管理不仅能够提高电力企业的发展经济效益，而且也可提升其服务质量以及市场竞争力。就当前的市场发展现状来看，若想有效提高电力企业的市场竞争力以及发展潜力，就必须对电力企业的营销管理模式进行创新和改进，在此过程中基于制度的创新、技术的应用，实现企业营销管理工作的跨越式提升。在当前的形势下，电力市场依然不够成熟，而且还存在着很多的问题，此时需创新电力企业营销管理措施，对消费者的实际需求进行深入的研究，制定可供选择的供用电管理机制。 比如，为广大用电客户设置电费缴纳、容量增大以及电费查询和用电信息反馈等选项，以此来满足消费者的需求。同时，电力企业还应当建立健全起以市场发展为导向的市场营销服务技术体系，通过不断改进和创新管理方式，提升其运营效率和服务质量。企业应当结合实际情况，建立健全电费抄写与核算一体化模式，大胆借鉴国内外电力企业先进发展模式和营销管理经验，结合在地情况因地制宜，采取切实可行的抄表与催费模式。

3 优化和创新技术手段

科技在任何行业和企业中都是第一生产力，新世纪时代背景下，电力行业更应当保持与时俱进，加强技术手段创新和改进。在当前互联网时代背景下，采用先进的技术手段能够有效提高电力营销质量和效率，基于互联网技术手段的电力营销管理过程，不仅能够有效缩减电力营销环节，而且能够加快电力营销过程。在电力营销工作开展过程中，企业可借助互联网技术手段来实现各级供电企业之间的信息对接。在未来发展过程中，应当鼓励消费者利用现代电子网络平台付费，采用电子网络付费方法及时提醒消费者缴费，以免因欠费而停电。 与此同时，电力企业还应当采用高精度、长寿命以及功能非常多的防窃电表装置，以免出现偷盗电现象。在条件允许的情况下，电力企业还应当采用智能化系统对电厂进行实时监控，对功率曲线加强管控。电力企业一定要严格控制电厂生产全过程，并且支持机组高速运作，提高企业工作水平。

4 创新电力营销市场

在当前激烈的市场竞争环境条件下，为了能够有效提高电力企业的经济和社会效益，必须对电力营销市场进行创新，提高企业在电力市场上的份额。为了实现该目的，企业应当详细分析和研究本地电力市场变化情况，尤其要做好电力市场价格弹性变化趋势分析工作。为了能够有效吸引企业客户尤其是大型客户，电力企业采用优惠电价的方式吸引大客户。比如，居民用电营销管理过程中，应当采用分时供电法对其进行供电。并且结合价格情况对居民的日常生活用电进行有效控制，以避免出现电力资源等现象。就蓄冷空调、蓄热电锅炉等高功率设备而言，应当分时段进行供电。除此之外，电力企业还应当不断加快城乡用电建设，提高用电量。随着城市化建设进程的不断深化，环境形势越发严峻，则成本就越高，为有效适应该种变化，建议电力企业借助本地政府部门、电商这力，加大节能环保的宣传力度，从而促使消费者利用节能环保型电器设备来替代传统的电器，创新电力营销市场。

5 强化客户创新

电力企业若想实现跨越式发展，就必须对客户进行创新。在客户创新过程中，第一步就是要准确定位客户，并且针对同客户的需求，采取多元化方式和方法来满足客户的个性化需求。为此，电力企业应对对客户进行细分，针对各类型的客户采取针对性措施，以客户的需求为工作导向和着力点。各档次用到客户对电力服务所提出的需求存在较大的差异，比如大型企业关注的用电价格，居民则更加关注供电质量及其安全稳定性。实践中，应对切实对客户分析和分类，准确了解客户需求，并且针对客户的客观需求创新和改进。在当前激烈的电力市场竞争环境条件下，企业应对准确把握客户需求，这是其提高服务水平的关键所在，同时也是赢得客户的有效途径和方法。近年来，随着电力市场改革的不断深化，电力企业在发展过程中，正朝着高品质、高效率方向发展，电力企业性质、服务模式等均应当做出相应的改革和创新。电力企业应当以客户为工作中心，对客户需求进行深入调查，根据客户的客观需求，制定有效的营销策略和方法，以此来提高电力企业的市场竞争力。

6 结束语

总而言之，在当前激烈的电力市场竞争环境条件下，电力企业若想到更多的市场份额，就必须加强电力营销管理，提供营销管理水平，与客户之间加强联系，以此来吸引更多客户，实现企业的可持续发展。

第4篇：技术与创新管理范文

关键词：建筑产业；低碳经济； 技术创新；低碳技术创新

中图分类号：F407.9 文献标识码：A 文章编号：1001-8409（2012）11-0090-04

A Literature Review of Low Carbon Technology Innovation Management in Construction Industry

LAI Xiao-dong， SHI Qian

（School of Economics and Management， Tongji University， Shanghai 200092）

Abstract： This paper examines the literatures research status with the topics regard to low carbon technology innovation management in construction industry of China based on the national requirements on greenhouse gas control and energy conservation and emission reduction target. It presents an overall review for the journal literatures in China with a methodology by classifying the literatures based on five aspects of low carbon technology development roadmap， research theory， low carbon building assessment and energy efficiency with technology progress. To a further step， it has given a brief summary with some recommendations and directions of low carbon technology management with the purpose of aiding the construction industry strategic development.

Key words： construction industry；low carbon economy；technology innovation；low carbon technology innovation

1 引言

建筑产业高投入、高能耗与低增值性的行业特征与现行能源危机的矛盾日益突出。研究表明，全球房地产及相关领域造成了70%的温室效应，建筑施工、使用以及建材生产过程都是温室气体的主要排放源。据统计，目前中国建筑能耗约占全社会总能耗的三分之一左右，且随着城镇化的快速发展，这个比例将继续扩大。在高能耗行业中，建筑业成为能耗之首，建筑业已经成为发展低碳经济的关键领域 [1]。国家“十二五”规划明确提出， 要 “加快低碳技术研发应用，控制工业、建筑、交通和农业等领域温室气体排放。探索建立低碳产品标准、标识和认证制度，建立完善温室气体排放统计核算制度，逐步建立碳排放交易市场。推进低碳试点示范”。“抑制高耗能产业过快增长，突出抓好工业、建筑、交通、公共机构等领域节能，加强重点用能单位节能管理”。

本文选取高能耗建筑产业，对国内外有关低碳技术和绿色、低碳建筑有关文献进行梳理。从低碳技术的技术路线、研究理论、绿色建筑、低碳建筑、生态建筑、能源效率等几方面进行分析。让相关从业者或研究人员对与建筑产业相关的低碳技术创新有个全面了解，以便更好地推进低碳经济发展和助力“十二五”规划节能减排目标的实现。

2 低碳技术路线图的研究

2.1 低碳技术路线图的发展

什么是低碳技术？国外主流的观点是，以可再生能源技术为主体的低碳技术相对于传统化石能源技术而言，是一种突破性创新。“新的能源技术是对能源生产技术的革命性变化”，而现有的技术（传统能源技术）“具有严重缺陷，无助于稳定全球气候” [2]。低碳技术创新是一个通过技术范式的转变来实现对原有技术经济系统进行解锁的过程。他指出“真正的革命性创新起于毫末，但最终将通过技术与社会系统的共同进化为自己创造出一个新的社会经济系统”。低碳技术可分为3个类型：一类是减碳技术，是指高能耗、高排放领域的节能减排技术等。另一类是无碳技术，如核能、太阳能、风能、生物质能等。第三类是去碳技术，如碳捕获与埋存技术等[3]。

文献研究发现，有关低碳技术、低碳产业的技术路线图研究主要采用两种思路：即以情景分析为核心和以技术预见为核心，这两种制定低碳技术路线图思路的主要区别在于关键技术选择方法不同。情景分析法主要通过模拟政策措施和技术发展情景对未来能源消费和温室气体排放所产生的影响，进而发现关键问题，对技术发展路径提出建议，如文献[4]；而技术预见则在综合考虑保障能源安全的需求和实现经济社会可持续发展要求的前提下，以技术预见结果为主要依据，得到的关键技术发展目标和实现路径，如文献[5]、[6]。

2.2 主要国家的低碳技术路线

低碳技术种类繁多，各国家和地区对低碳技术的侧重点并不相同。欧盟注重走清洁能源技术优先发展的低碳技术路线[7]，日本侧重于节能技术[8]，美国则选择了全面发展的低碳技术发展路线[9]（见表1）。

国家技术前瞻课题组就低碳发展的关键技术和大规模应用时间做了预测，其中建筑节能和能耗输配系统被列为关键技术之一[6]。吴昌华（2010）针对中国低碳创新的技术发展路线图进行分析，分析了各产业技术发展存在的障碍和成本，提出了一个低碳技术创新链条概念解决模型。并指出目前建筑产业技术创新路线的研究仍然停留在建筑节能、能效提高和新能源开发的第一阶段，未来新概念低碳建筑还处于探索阶段[10]。能源与环境的巨大压力已经不允许中国走传统的经济发展模式，必须转型走低碳节能和开发可再生能源的低碳发展之路[11]，有学者采用情景模拟对我国低碳经济技术路线图进行分析，透过对28种低碳技术的模拟分析，认为我国2050年实现减排任务是有可能的 [12]。

由上分析，以低碳技术路线图作为脉络发展低碳经济在国内外都受到推崇。清晰的能源技术战略、产业结构规划和明确的减排目标和任务是应对全球气候变化和实现低碳经济的一个前提。从文献的研究看来，未来的低碳技术创新趋势应该是走“减碳”、“碳中和”、最后到“负碳”的技术发展路线。

3 低碳技术研究理论

学界较著名且具有标志性意义的低碳技术体系研究理论包括史帝芬·巴克乐的稳定楔理论、麦肯锡的全球温室气体减排成本曲线和乌恩鲁的碳锁定理论等。

稳定楔理论[13]是目前被公认的处理气候变化问题的最佳策略之一。其创立者史帝芬·巴克乐和罗伯特·索克罗从各种可能的气候变化减缓技术中筛选出了15种关键技术，将其命名为“稳定楔”，认为这15种技术的应用可以像楔子一样，在稳定全球大气二氧化碳浓度的过程中发挥重要作用。并把15种“稳定楔”技术分为5类，即：①提高能源效率，加强管理的技术；②燃料使用的转换与CO2的捕获及储存技术；③核能发电技术；④可再生能源及燃料技术；⑤森林和耕地对CO2的吸收作用技术。稳定楔理论第一次全面审视了人类现有技术与碳排放之间的相互关系，按照不同技术的碳排放贡献及其减排潜力对各种可能的气候变化减缓技术进行了筛选，为人类的减排行动指出了重要方向。

温室气体减排成本曲线是麦肯锡在全球10个领军企业和组织支持下开发出的一个全球温室气体减排数据库[14]。该数据库包括了至2030年的时间范围内，对10个经济部门和全世界21个地区的200多种温室气体减排潜力和成本的深入评估。该成本报告不仅包括了对低碳技术发展的最新评估和宏观经济评价、对不同地区和行业减排潜力、投资和融资需求均做了详细的评估及成本估算，同时采用情景模拟动态性地阐述了如何才能实现减排，包括对建筑产业的分析。

与“稳定楔”理论不同的是，麦肯锡评估报告不仅注意了各种气候变化减缓技术减排潜力，而且分析了各种减缓技术的应用成本与投资需求。这对政府和投资决策者具有极重要的参考价值。

碳锁定理论是由格利高里·乌恩鲁最早提出来的，他在《能源政策》陆续发表了三篇重要论文[15～17]

等。其中，《理解碳锁定》一文系统地提出了碳锁定概念。他认为，对化石能源系统高度依赖的技术自工业革命以来一直存在，并与政治、经济、社会结合成一个“技术-制度综合体”，并不断为这种技术寻找正当性，为其广泛商业化应用铺设道路。形成了一种共生的系统内在惯性，导致技术锁定和路径依赖，阻碍替代技术的发展，即“碳锁定”。其来源主要来自技术、机构、产业、社会和制度等五个方面。

碳锁定理论对于低碳技术创新研究有重要意义。特别是对于高能耗产业，研究指出，受益于长期递增报酬的以碳为基础的能源系统可能会产生“锁定效应”，进而妨碍低碳、可再生能源等低碳技术的创新。同时，受益于现有制度的参与者将试图维持该种制度，这就进一步强化了现存技术系统的锁定。目前工业化国家以碳为基础的能源和运输系统形成了锁定的技术—制度复合体，相应地也是碳锁定。

文献[18]认为，由于内部惯性，解除碳锁定需要外生事件的冲击。如相关技术的危机、政府规制、技术突破、消费偏好的改变、“缝隙”市场和科学发现等6大方面。长远来看，可再生能源如生物能源和碳封存技术可有效解决高能耗产业的碳锁定僵局[19]。

4 低碳建筑、绿色建筑评估

4.1 生态建筑、绿色建筑、可持续建筑和低碳建筑演变

早在19世纪，“生态建筑”就出现在西方建筑理论与实践中。“绿色建筑”则起源于20世纪60年代、70年代或更早

[20]。90年代可持续发展理论一经提出，即被融入了绿色建筑理论中，以1993年国际建协在芝加哥通过的《芝加哥宣言》和美国出版的《可持续发展设计指导原则》一书列出的“可持续建筑设计细则”为标志，形成了现代真正意义上的绿色建筑理论体系。2003年英国首次提出低碳概念[21]。低碳建筑随之出现，学界开始从能源、环境、经济和政治等方面对低碳建筑和低碳技术进行研究[22～24]。

国内对建筑业创新研究也经历了生态、绿色、可持续和低碳建筑的演变过程。笔者在中国知网（CNKI）数据库以“生态建筑、绿色建筑、可持续建筑、低碳建筑”为“标题”关键词分别检索，其时间序列统计见表2。经分析发现，以“低碳建筑”为主题的研究文献起步较晚，内容多集中在建筑设计、施工技术、建筑机械、智能建筑技术、建筑材料、绿色建筑和节能技术创新等方面。对表2数据基础进一步分析发现，以低碳技术为主题的文献只有17篇，发表时间集中在近2年（发表在国际期刊的未作统计）。说明有关低碳建筑的研究在我国尚处于起步阶段。

4.2 绿色建筑、低碳建筑实现路径和评估体系

在绿色低碳建筑的实现途径方面，文献[25]指出， 很多大型建筑公司采用技术创新是基于成本竞争和服务考虑，而未考虑经济的可持续发展。绿色建筑的发展需要从个人、组织和制度上解决目前存在的社会和心理障碍，如“总框架、目标人群、教育、结构调整、激励改革和风险补偿、绿色建筑标准的改进和税制改革”等七大方面来解决。建筑技术研发创新也可通过跨学科的研究努力来进行[26]。文献[27]研究发现，要有效解决建筑产业的脱碳，减少碳排放问题，最好的途径是推行低能耗、零排放的新标准综合建筑。低碳技术集成系统（如环境控制、LED节能、节能技术集成网络等）的应用可有效减少建筑能耗，减少国家对能源的过度需求[28]。如文献[29]基于英国建筑产业评估状况，指出建筑高能耗产生原因之一是缺乏有效的整合和技术集成，解决方案是要建立合作伙伴关系的专家团队，采用垂直整合设计、价值管理、全寿命周期管理、教育培训、信息传递和研发工具政策支持、文化教育的改革以实现低碳或零碳建筑，环境政策的制定要与建筑产业的改革密切结合起来。

也有学者从建筑产品创新、设计创新、新型建筑技术应用等方面论证建筑产业的低碳可行性。文献[30]以山西建筑产业为例，指出“产业节能和减排弹性脱钩是降低二氧化碳排放、实现经济发展与碳排放脱钩的因素，政府应大力支持技术创新”。好的绿色建筑项目是组织管理和效率管理的典范[31]，地方政府在绿色建筑的推行中扮演极其重要的角色[32]。低碳建筑的实现要解决一系列的问题，如设定碳排放基准线，促进行为节能和行为减排，分析可行资源，建立高效的系统调适和运行管理体系，才能有效实现低碳节能的目标[33]。

国内外比较知名的绿色建筑评价体系有美国的LEED，英国的BREEAM、加拿大的SRTool、澳大利亚绿色之星、德国的DGNB、日本的CASBEE评估体系等和中国的绿色建筑评估体系。这些绿色建筑评价体系是基于全寿命周期为主轴构建指标，内容多集中在绿色节能和绿色宜居等方面。权重则根据评价的侧重点有所不同，但对碳排放和设计中创新的评价指标很少，目前只有LEED和“绿色之星”体系中有单列指标对建筑的技术创新进行评估。

对建筑评估体系的研究也主要集中在绿色建筑等方面[34，35]。有学者在现有绿色评估体系的基础上提出了低碳建筑评估内容[36]， 全国工商联房地产商会联合的《中国绿色低碳住宅区减碳技术评估框架体系》（讨论稿）[37]为我国低碳建筑社区减碳技术提供了一个比较明确的方向，但在国家统一的低碳建筑评估体系未权威公布之前，有关低碳建筑评估体系仍然需要进一步论证和探讨。

5 技术进步与建筑能源效率提高的研究

5.1 建筑产业技术创新与能效提高

随着能源问题与环境问题的日益突出，能源效率越来越受到国际社会的重视。有学者把能源效率称为“第五类能源” [38]。国际性的能源强度比较越来越受到关注，因为国际性比较可以帮助了解各国能源强度降低的潜力。文献[39]认为建筑节能和能效提高在设计阶段就要考虑尽可能地减少设备或设施的使用，这也是节省成本，提高能效的有效途径。科技创新与建筑的能效关系密切，要辅之以必要的政策支持[40]。

5.2 建筑产业供应链技术创新与能效提高

作为耗能大户的建筑产业，其供应链的碳排放控制研究也日益受到学界关注，文献[41]对建筑产业上游钢铁行业的能源效率及节能减排潜能做实证分析发现，只有技术创新，提高行业技术水平，才能真正提高我国钢铁行业的节能减排率。利用科技进步调整产业结构，将显著降低我国钢铁行业能耗和CO2排放量；我国钢铁和水泥企业碳减排潜力还有很大空间[42，43]。 建筑材料产业采用精益生产的模式可以有效降低成本，减少浪费和能耗[44]；文献[45]通过对我国6大产业的能源消耗、经济增长和能源效率的实证研究发现，从能源效率的长期或短期分析结果看来， 建筑业的能源效率都是最低的，加快产业结构和提升技术进步势在必行。

6 结论与展望

低碳技术创新研究是一个跨学科、跨专业的系统研究，而作为集成多技术的建筑产业的低碳、控碳技术的创新管理更是一个复杂系统。建筑产业低碳技术创新管理涉及社会、经济、能源和环境等多方面要素，目前的文献研究仍然有一定的局限性，缺少一个从系统的、全面的角度来分析整个建筑行业的特征和在当今高能耗产业“碳锁定”状态下如何从技术、政策和操作层面来实现低碳建筑产业的革新，即从技术创新的本身规律上来解决当前能源紧张和碳排放问题，以综合集成、多维度和多种技术系统集成管理的创新研究显得尤为必要，以控碳技术、提高能效为绩效指标的评估机制和管理模式也是未来建筑产业低碳技术创新管理的方向。

参考文献：

[1]世界自然基金会.低碳经济影响四大产业变革[J].北大商业评论，2010， 68（3）：2-4.

[2]MI Hoffert，et al. Advanced Technology Paths to Global Climate Stability： Energy for a Greenhouse Planet [J].Science， 2002，298 （5595）：981–987.

[3]Berkhou t F. Technology Regimes， Path Dependency and the Environment[J].Global Environment Change，2001：1-4.

[4]姜克隽， 胡秀莲，等.中国2050年低碳情景和低碳发展之路[J].中外能源，2009，14（6）：1-7.

[5]中国科学院能源领域战略研究组.中国至2050年能源科技发展路线图[M]. 科学出版社， 2009.

[6]钱祖. 我国节能减排关键技术和路线图[R].创新科技，2008（31）：54-55.

[7]Malko J. Roadmap to Low-carbon Economy[J]. Rynek Energy， 2010，4（8）：26-30.

[8]Ashina S， et al. Japan Roadmaps toward Low-carbon Society by Backcasting： Optimal CO2 Reduction Pathways and Investment Timing for Low-carbon Technology[J]. Journal of Renewable and Sustainable Energy， 2010， 2 （3）.

[9]Paster MD， et al. The US Department of Energy Program on Hydrogen Production[J]. Nuclear Production of Hydrongen， 2004：57-71.

[10]吴昌华. 低碳创新的技术发展路线图[J].中国科学院院报， 2010， 25 （2）：138-145.

[11]Zhang ZX. China in the Transition to a Low-carbon Economy [J].Energy Policy， 2010， 38（6）：6638-6653.

[12]Liu HW， Gallagher KS. Catalyzing Strategic Transformation to a Low-carbon Economy： a CCS Roadmap for China [J].Energy Policy. 2010， 38（1）： 59-74.

[HJ1.55mm][13]S Pacala， R Socolow. Stabilization Wedges： Solving the Climate Problem for the Next 50 Years with Current Technologies[J]. Science， 2004（305）：968-972.

[14]McKinsy. The Carbon Productivity Challenge： Curbing Climate Change and Sustaining Economic Growth[R].McKinsy Global Institute， 2008.

[15]Unruh GC. Understanding Carbon Lock-in [J] . Energy Policy， 2000， 28 （ 12） ： 817-830.

[16]Unruh GC. Escaping Carbon Lock-in [J]. Energy Policy， 2002， 30（ 4） ： 317-325.

[17]Unruh， GC. Globalizing Carbon Lock- in [J]. Energy Policy， 2006， 34 （ 10） ： 1185-1197.

[18]Cowan R， Hulten S. Escaping Lock-in： The Case of the Electric Vehicle [J]. Technological Forecasting and Social Change，1996，53 （1）：61-80.

[19]Vergragt PJ， Markusson N， Karlsson H. Carbon Capture and Storage， Bio-energy with CCS， and the Escape from the Fossil-fuel Lock-in [J]. Global Environmental Change-Human and Policy Dimensions， 2011， 21（5）： 282-292 .

[20]BStone. How Building Green Got Its Start [EB/OL]. http：///environment/green-living/articles/51601.aspx， 2012-07-02.

[21]DTI. UK Energy White Paper： Our Energy Future - Creating a Low Carbon Economy[M]. The Stationery Office， 2003.

[22]Williams J. The Deployment of Decentralised Energy Systems as Part of the Housing Growth Programmer in the UK[J]. Energy Policy， 2010， 38 （12）： 7604-7613.

[23]Nemet GF， Baker E. Demand Subsidies Versus R&D： Comparing the Uncertain Impacts of Policy on a Pre-commercial Low-carbon Energy Technology [J].Energy Journal， 2009， 30 （4） ： 49-80.

[24]Glass J， Dainty ARJ， Gibb AGF. New Build： Materials， Techniques， Skills and Innovation [J].Energy Policy，2008， 36 （12）： 4534-4538.

[25]Hoffman AJ， Henn R. Overcoming the Social and Psychological Barriers to Green Building[J]. Organization & Environment， 2008， 21 （4）： 390-419.

[26]Changyoon Kim， et al. Developing a Technology Roadmap for Construction R&D through Interdisciplinary Research Efforts[J]. Automation in Construction，2009（18）：330-337.

[27]Newton PW， Tucker SN. Pathways to Decarbonizing the Housing Sector： a Scenario Analysis [J]. Building Research and Information， 2011， 39（1）： 34-50.

[28]Cho S， et al. Development of Integrated Operation， Low-end Energy Building Engineering Technology in Korea[C]. KC2008： Proceedings of the EU-Korea Conference on Science and Technology. Series： Springer Proceeding in Physics， 2008（124）：123-133.

[29]S Sorrell. Making the Link： Climate Policy and the Reform of the UK Construction Industry[J]. Energy Policy， 2003 （31）：865–878.

[30]李忠民，韩翠翠，姚宇.产业低碳化弹性脱钩因素影响力分析—以山西省建筑业为例[J].经济与管理， 2010， 24 （9）：41-44.

[31]Heerwagen J. Green Buildings， Organizational Success and Occupant Productivity [J].Building Research and Information， 2000， 28（5-6）： 353-367.

[32]Theaker IG， Cole RJ. The Role of Local Governments in Fostering Green Buildings： a Case Study[J]. Building Research and Information. 2001， 29（5）：394-408.

[33] 龙惟定，白玮，范蕊. 低碳经济与建筑节能发展[J]，建设科技，2008： 16-20.

[34] 施骞，徐莉燕. 绿色建筑评价体系分析[J].同济大学学报（社科版）， 2007， 18（2）：112-117.

[35] Lent T， Walsh B. Rethinking Green Building Standards for Comprehensive Continuous Improvement [J]. Journal of ASTM International， 2008， 5（2）：1-9.

[36] 聂梅生，秦佑国，江亿.中国绿色低碳住区技术评估手册[M].中国建筑工业出版社，2011.

[37] 全国工商联房地产商会.中国绿色低碳住宅区减碳技术评估框架体系（讨论稿）[J].动感， 2010，（0）：30-33.

[38] Andrew Warren. Does Energy Efficiency Save Energy： the Implications of Accepting the Khazzoom – Brookes Postulate [EB/OL].http： // technology.open.ac.uk / eeru / staff /horace/ kbpotl.htm. 2006-07-07.

[39] Hydes KR， Creech L. Reducing Mechanical Equipment Cost： the Economics of Green Design[J]. Building Research and Information， 2000， 28（5-6）：403-407.

[40]Koebel. CT Innovation in Homebuilding and the Future of Housing[J]. Journal of the American Planning Association， 2008， 74（1）：45-58.

[41]韩一杰，刘秀丽. 基于超效率DEA模型的中国各区钢铁行业能源效率及节能减排潜力分析[J].系统科学与数学，2011， 31（3）： 287-298.

[42]Ke Wang， et al. Scenario Analysis on CO2 Emissions Reduction Potential in China’s Iron and Steel Industry[J]. Energy Policy，2007（35）：2320-2335.

[43]Shalini Anand， et al. Application of a System Dynamics Approach for Assessment and Mitigation of CO2 Emissions from the Cement Industry[J]. Journal of Environmental Mgt，2006（79）：383-398

第5篇：技术与创新管理范文

面对新时期教育的改革和发展，教育技术装备如何满足教育基本条件的需要；如何满足教育改革的需要；如何适应教育现代化发展的需要，这是摆在教育装备部门面前的课题。只有进一步加强中小学教育技术装备管理和使用，提高教育技术装备的使用效益，才能更好地为教育教学和改革服务，才能为培养21世纪具有创新精神和实践能力的一代新人提供重要的物质保障，才能在新课程的改革中立于不败之地。

教育创新的桥梁是教育技术创新，换句话讲，教育技术创新是教育创新的载体。只有实现教育技术创新，才能逐渐形成教育观念创新、教育内容创新和具有创新能力的师资队伍，也即教育创新。

教育技术包括教育工具和教育方法。教育工具和教育方法往往是社会科学精神和社会科学方法的体现，是社会科技发展水平在教育中的折射。教育技术是社会科技发展的直接映照。当前，教育技术所包含的教育工具主要是指现代电教媒体、计算机、计算机网络、智能化的实验设备等；教育技术所包含的教育方法是指借助教育工具所形成的教育内容和教育过程，譬如学科数据库、信息资源库、计算机多媒体技术辅助教学、计算机用于学校管理、计算机辅助教育决策与评价等。

从我国目前实施的素质教育对照教育技术创新的功用，则可明显看出，教育技术创新符合素质教育的要求，创新了的教育技术又是素质教育的重要内容。素质教育的根本目的在于摒除“应试教育”之筛，充分尊重学生个体个性发展，面对每一个学生，使学生通过教育形成生存能力、发展能力、创造能力。这就要求改革在“应试教育”模式下所形成的教育观念、教育内容、教育方法。而教育技术创新正好能够促进教育内容和体系的改革，培养学生的现代科学意识、创新精神、实践能力，转变学生的思维方式，养成学生合作学习的态度，使学生形成终身学习的观念。

总之，创新对民族发展、国家发展、经济发展都有巨大作用。同志曾经讲过：“创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。创新是一个过程，创新是否成功主要取决于克服限制因子所需要的时间、克服限制因子的成本、克服限制因子的成本和收益在组织内部的分配、以及抓住利导因子的时机和培育利导因子的方法、力度等。换言之，创新的过程是不断把握机遇、预见避免风险的过程。

我国社会主义市场经济运行机制的构建无论给社会创新、还是教育创新和教育技术创新都提供了良好的机会。就教育创新的条件而言，教育优先发展已定为基本国策，全社会重视教育的氛围已经形成。随着教育重心的下移，基础教育的发展机遇随之而来。教育者应该拿出行动，积极开拓教育事业，抓住机遇、乘势而上，大胆进行教育创新，实现从传统教育向现代教育的飞跃。

第6篇：技术与创新管理范文

【关键词】岩土工程；勘察钻探技术；创新；管理

中图分类号： P634 文献标识码：A

一、一般方法勘察钻探技术质量结果的影响因素

一些质量指标的核心通过努力实现自身恢复，然而由于各种原因，核心结构被破坏，并经常污染，虽然大部分已损坏的核心结构被抛弃了，但剩下的核心，并不能真正代表质量符合要求。准确地说，这个孔仍然是质量低劣。严重影响钻井技术质量标准的结果。其主要影响因素有：

1）过大的孔底压力，造成钻井事故，插头可能会导致变形，同时，还会增加机械核心的损坏，从而造成井底压力不足，过大的压力可能会损坏中央时增加的作用的基础上，增加离心力时，很可能会导致核心阀杆震断易磨损的机会。

2）离心效应，钻孔大的冲击和振动，加快通关墙上的钻孔，以加快钻井速度的主要开挖方法。在上升的破坏性影响很大小，不利于提高钻井速度，引导差，增大了时间的破坏性影响的核心。

3）选择大小的液体量冲洗量落后，应根据保护孔壁，挖掘和如何保持地面的条件下，机械钻速低，排粉等选项酌情核心的需求和侵蚀。

4）设备问题导致周期延长。一是钻机配置问题，不能满足其设备要求；二是陈旧设备并不具有优良的性能，很容易造成一些意外事故。

5）不正确的操作方法。如果卡取不上或中途脱落，势必前功尽弃。在用干钻法或双动双层管取芯时，掌握不当，会使岩心严重挤压或烧灼变质。还有岩芯堵塞问题，除地质等因素引起外，操作方法不当，也是重要一环。

二、岩土工程勘察钻探技术创新的研究和实践

1）有机整合现代数字化测绘技术，数据库技术，计算机技术，网络通信技术，CAD技术，计算机，软件，所有的项目信息，数字地面工程岩土工程，建立计算机支持的集成，所以，调查并完成变化现代CAD技术，信息数据收集，信息流是一个应用程序，用户手册和逐步自动化，测量数据处理，数字化，网络硬件，图形，过程数据库设计和形成数字化的数字化，在现场MF数字域的适应地面调查方法，网站，建立跨学科，形成了设计技术和多业务智能制造工程研究设计系统和岩土工程勘察，成为了主要解决的物理指标。

2）通过精密工程地质体的外表面电流，数字地面模型地面模拟技术，主要用于表面模型的方法来表示，而不是同质化主要地质建模。通过使用数据解释地质界面的数据重建的源和测量后测量点测量的特性的属性数据和几何数据的点序列离散得到。为了形成连接在一起的网状补丁，以确定地质整个身体的空间特性，根据一定的规则，相同点的集合的属性有许多方式来进行表达。将它分为表面一个区域。区域的数量是有限的，连接点的三角形网络，有可能是抽象的，则可以使用一个不规则的网格方法。如果顶点落在上面的三角形的边缘区域中的任何点的顶点的三角形是不是在任何时间通过以下方式获得双方的俯视图和侧视图（点线性内插的属性值，则标准跨数字地区，不少于三维空间三角形的顶点标高），在锡分段线性模型，一个持续的基础上。

3）结合地理信息系统（GIS）和岩土工程岩土工程技术基于GIS地理信息系统，查询和分析能力，管理能力和空间，解决了传统的内容和数据的复杂性勘察中的强大的数据采集和多样性无助的数据处理的情况和可视化功能强大的地面地理信息系统，提供了一个平台，以实现地理岩石数字化数字化系统中场的土壤工程勘察，可以用来可视化。参与和设计研究领域岩土工程，需要一个地理信息系统（GIS）等技术的许多决策支持调查数据处理，制图，并自动计算，土壤的设计人员，从而大大提高了工作效率，提高了设计精度的调查结果可以被用来存储材料和资源。

三、岩溶区地面钻井质量控制措施

1）负责该项目的技术负责人要对相关技术测试准备钻探计划，并进行详细调查，制定实施方案。这些点包括钻探计划，一个明确的研究项目的目标，采取适当的预防措施，了解详细的工程研究的难度石灰岩地区，以提高相关业务人员和队长钻机的规范和操作技能水平钻机操作人员的安全，业务培训和技术，正确挖掘的过程中出现的难点问题，确保安全生产，已放置在发掘现场监督施工期间，为了确保安全距离合理的细节钻钻井过程中，应与进程相关的技术人员合作，以提高生产效率和降低项目的成本，提高岩土工程勘察质量。

2）对可能坍塌的地层应采取钻孔护壁措施.在浅部填土及其它松散土层中可采用套管护壁.在地下水位以下的饱和软粘性土层、粉土层和砂层中宜采用泥浆护壁. 在破碎岩层中可视需要采用优质泥浆、水泥浆或化学浆液护壁.冲洗液漏失严重时,应采取充填、封闭等堵漏措施。为了处理好现场钻井和挖掘的问题，需要调整钻井平台和加固地面，形成钻孔桩，钻机在钻井平台的施工过程中，为防止旧的钻机发生倾斜、开裂现象，纹对于石窟挖土及破坏缺口，要及时连接好。此外，泥浆可能发生泄漏，如果漏浆不严重的话，可以加入浆料壁剂、木屑解决。在严重的情况下，为了提高相对密度的泥浆，防止钻井泥浆泄漏，可以采用壳体安装多层套筒，有需要的话还可增加泥浆中循环水等措施，如遇泥浆快速泄漏，要马上沉降和撤离钻机。以防止造成钻机等安全事故。以上所使用的方法还需要继续保持再生水供应，增加旋转的金刚石钻探，以减缓事故的发生。钻井和裂纹，故障损坏或更多的情况下，如果质量无法满足所要求的地质和勘探的目的，应采取相应适当的措施，以防止发生意外被烧毁。开挖不稳定，在岩溶地区，建设机械振动，去除松散的土壤和表层土，挖掘时，对于形成糜烂面沟槽，可进行地面沉降，进一步沿着疏松表土进行开挖的运动。为了防止沉降的流体引起的糜烂面由松表土下来，井口套管是不错的选择。随后及时密封，并观察在施工现场的随时变化，以确保人员和设备安全完整。

3）相关项目团队的培训和质量钻机操作员安全生产技能培训，按照规定钻探计划建设和勘探的难度，在开挖问题发生在完全相同的代价根据加工的监督和指导，项目团队的技术人员在相关报告的重要性。

4）深入现场清理升式钻井监督和密封最后一洞的运动之后，为了避免地面沉降，密封过程中严格按照施工现场，可以采用挪威的机器的清洗等设计，以实现最终的钻孔技术。

四、结束语

岩土工程勘察，应在满足规范、规程要求的前提下，用最经济的勘察手段和工作量实现勘察目的和任务。同时达到相同的勘察目的和任务，在施工时，机械测试要根据建设计划适应实际情况，具体和有效的场所，进行详细的操作，钻井设备，施工方法和环境等因素要控制好，不断创新，并加强岩土工程勘察钻探的管理，以提高钻井效率。

参考文献

[1]赵广辉.岩溶地区岩土工程勘察钻探质量控制[J].广东建材,2011,27(2):75-77

第7篇：技术与创新管理范文

关键词：班级管理 技校 实践

班主任是一个班集体的组织者、管理者的指导者，是一个班级日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，也是学生健康成长的引领者。对于技校而言，学生的理论知识较差，综合素质差异较大，加之年龄上处于青春期，心理还不成熟、情绪还不稳定，面对就业、社会适应等问题时，各种心理和社会问题容易激荡冲突。作为班主任应如何及时的解决问题、化解矛盾、引导教育，除了讲究科学的方式方法外，更应该加强自身修养，时时用楷模的标准要求自己。

一、传统技校班级管理存在的问题

（一）班级目标单一化，不利于学生个性的发展

班级目标是班级对维护和促进自身的组织结构和管理功能的期望和要求。班级目标由两个方面组成：一是班级教学、教育和管理活动的成果、绩效，体现为工作任务的圆满完成，教育质量的提高；二是班级成员需要的满足和个性的健康发展。然而，在人们不断追求生产效率和规模经济的社会大背景下，教育领域中过分地强调教育教学的规模效应和质量水平，学校就像一个加工厂，教师是工人，学生成了待加工的产品。在这样的教育生产过程中，教师完全把学生当成纯粹的客体，即被改造的对象，教育目标单一化、标准化，全然不顾作为完整的人的学生的鲜活个性和独立人格的存在。

（二）班级文化中的管理主义倾向，不利于建立和谐的师生关系

在我国，师道尊严的传统根深蒂固，加之严格的管理制度的影响，在中小学的班级中较普遍地形成了权威性的组织文化，表现为：1、以班级教学活动管理水平的高低作为衡量班级教学活动质量和教师水平的重要标准；2、把加强班级管理作为解决班级教育教学活动中出现的各种问题的重要手段和基本途径，有时甚至是唯一手段。

二、技校班级创新管理的现实意义

（一）班级创新管理是时代对教育的要求

知识经济是时代的特点，创新教育是时代的要求，也是素质教育发展的必然走向。创新是建立在知识的传播、转化和应用基础之上的，而这一切又深深扎根于教育基础之上，无论是知识创新还是技术创新，均离不开教育对它的支撑。因此，全面提高学生的创新意识和能力，首先应从教育创新入手，大力提倡和实施创新教育，突出当代学生创新精神的培养，真正培养出与时代潮流相适应的具有创新意识和创新能力的高素质人才，进而提高整个民族的创新程度。

（二）班级创新管理是培养学生创新能力的主阵地

学校是学生受教育的场所，班级是培养学生创新意识、创新精神和创新能力的阵地。通过班级活动的创新，可以使学生树立健康的理想、信念，能充分调动学生的积极性，使学生在喜闻乐见的活动中接受教育，在潜移默化中陶冶情操。通过班级的创新活动可以培养学生的主人翁精神，激发学生生活热情、提高学习兴趣。班级创新活动的开展，使得学生参与管理的意识和自主意识增强。通过开展班级活动创新，增强学生的动手动脑能力，培养学生的合作意识。因此，创新教育的实施必须紧紧依靠学校班级这块主阵地，培养学生的创新思维，使学生感受到自己在班级中的地位和尊严，培养学生的创新与实际操作的能力，使学生的创新潜能得以最大化的开发与挖掘。

三、技校班级管理创新的策略与实践

（一）用鼓励、 赞扬、爱心获取学生的信任

在鼓励赞扬中长大的孩子充满自信，在批评长大的孩子孤僻自卑。选择上技校也许学生的成绩不是太好，但并不能就此认为他们的智商比一般人低。因为在教学的过程中、或与学生聊天中可以感觉到有很多学生的思维跳跃的很快，这个大家都知道活跃的思维是创新的源泉。成绩不好的原因大部分是在中学的时候受到的老师的误解因而厌学，所以对刚刚入学的学生首先要做的就是矫正其思想定位。对犯错的学生切不可一味的批评，不可以师长的身份对其打骂，要用和颜悦色的和他们分析错误，多付出爱心多理解。进而发掘其在学习以外的优点多加鼓励、赞扬，让其认识到自己的长处，慢慢的建立信心。当他发现自己有很多优点的时候他会对你非常的友善、会信任你、会爱屋及乌的喜欢上你的教育方式。

（二）运用适当的教育方式有的放矢的研究对策

班主任老师对违反纪律或犯错的学生的教育不能简单的批评惩罚完事，否则学生会产生抵触情绪。既要就是论事的批评，也要分析犯错学生的年龄、个性、犯错的轻重、态度的好坏、生活的环境来区别对待，帮助他们提高辨别是非的能力，学会分析行为的后果，帮助他们认识正确行为的意义和不良行为的危害性。在批评教育的过程中不能过度的损伤其自尊心，要坚持正面教育，通过信任和尊重学生去培养他们的自信心。

（三）积极参加暑假实践活动，让创新“实践”出来

当前，学校特别重视社会实践活动的开展，实践活动要从班内走向班外，从校内走向校外，变教师主角为学生主动。成立社会实践活动指导小组，每到暑假三五个同学一组，深入集团公司、社区、街道、书画会等进行实践活动，撰写实践活动汇报，进行实践经验总结。针对优秀的实践报告我们还举办学习会，让创新“实践”出来。在每星期的团日课上，笔者让学生们分组轮流从团日活动的形式、内容等问题着手，自己找材料、自己想办法，自己主持，让学生发挥创造力尽情地施展，班主任全程担任顾问角色。通过团日活动的实施，自己去思考哪些方面还可以提高。学生们在无拘无束的环境下，一个个新颖的想法，一个个精妙的构思，一个个大胆的设想……应运而生。

结论

总之，实施班级创新管理是知识经济时代的要求，它能够放飞学生的心灵，启迪教师教育的智慧，更是人本思想在实践工作中的应用，是育人工作与现代科学技术和创新思维方式结合的一大途径。它使班级管理的效果显著提高，使学生的创新能力得到增强，使班集体真正成为现代创造性人才的摇篮。

参考文献：

[1]薛常兵.浅谈网络在班级管理中的作用[J]. 南昌教育学院学报，2011（1）.

第8篇：技术与创新管理范文

人力资源是企业管理系统中重要组成部分，也是企业在日益激烈的社会竞争中能够生存和发展的根本。现代企业在人力资源管理方面的主要职能有四个部分，即：招聘、录用、调配、提升不同岗位工作人员的工作和活动；时常进行考核能够衡量员工的平时表现和所取得的业绩，并做出正确的评价；建立奖励竞争制度；不断的组织学习。因此，高科技企业的人力资源的开发与不断创新是加强企业管理，确保企业有不断的智力支持，是提高高科技企业综合竞争力的重中之重，是企业强大的关键所在。

1 研究背景

随着社会的飞速发展，人力资源管理对高科技企业的发展越来越重要。现在，制约我国高科技企业发展的主要因素和滞留不前的正是企业的人力资源问题，因此，不断地开发人力资源管理方式，探索出一个符合我国当前国情的高科技企业人力资源管理模式是很有必

要的。

2 高科技技术企业

2.1 高科技技术企业的概念

高科技技术企业在研究方面投入比较高，科学研究人员比重较大，生产规模比较小，民营产业发展快，对其他领域渗透能力强、联系比较密切的企业。当前人们认定的高新技术中民营企业所占的比例较多，并相对集中在计算机、电子信息，电子通讯设备、新材料的研发，生物医药工程等领域，信息所占的比重越来越大。

2.2 高新技术企业的发展特点

2.2.1 高新技术企业是发展在各种资源的快速流动、结合。效率是高新技术产业的生命。只有当各种资源要素不断进行优化，不断快速组合，才能够使高科技技术成为高效益的产品。

2.2.2 高科技技术企业发展的重要要素是智力资源的支持而不是固定产值。要发挥智力资源的创造性，就需要科学的制度安排和有效的管理机制，保证高科技人才拥有一个健康舒适的工作、生活和文化环境。

2.2.3 高科技技术企业的竞争力在于加强技术的研发和不断的进行创新，加强科学产值投入，不断鼓励员工是高科技企业发展的依靠。

2.2.4 高新技术企业发展的生态环境是产业群体。高科技技术企业的发展与大企业不同，它们的资源规模小、运作资源能力小，创新能力对高新产业的发展具有至关重要的作用。

3 高科技技术企业人力资源管理的现状

3.1 存在的问题

3.1.1 对员工重使用、轻开发。有些企业为了追求短期内的高利润，大量削减员工的组织学习费用，对员工只重视使用，培养学习次数较少。但在高科技技术领域中知识更新速度惊人，科学技术人员的知识技能只有通过不断的学习，不断的实践，然后在学习再实践才能跟够得上科学的发展和时代进步的步伐。

3.1.2 企业部门安排不合理。多数企业不重视人力资源管理，导致企业无法适应高科技技术发展的要求，人力资源管理部门在行使相关职能时会出现停滞不前。同时，各部门无法将部门战略与人力资源战略结合起来，受职权限制，人力资源管理部门与其他部门缺乏更为深入的交流，人事部门的工作会停留在底层，造成考核体系不完善、激励机制不健全、计划不完整的问题，高科技企业只注重效益的表层，对人力资源管理重要性的认识不够等。

3.1.3 员工之间重竞争、轻合作。高科技技术企业在产品研发、市场扩大等方面缺乏团队合作精神，从而影响整体质量，这就需要企业重视人员的重新组合及搭配。21世纪需要的不仅仅是竞争力，而是各种资源的综合力，特别是企业在对新产品的研发以及技术的创新力和创造性。现代化信息设备的设计和制造，企业的人力资源管理方面能够正确的组合人才，不断发挥技术人才的集体智慧，提高工作的质量和效率。

3.2 导致上述问题出现的原因

人力资源管理的观念落后于人力资源管理的方式，企业管理者缺乏科学有效的管理方式，一直强调提高企业的效率和对员工的使用，忽视其培养：对于员工的任用缺乏科学的选择方法，以至于导致人才的流失。

4 高科技技术企业的人力资源管理必须走创新之路

目前处于一个智力资源与生产分配使用为主的经济时代，人力资源管理对企业的发展有着相当重要的作用。在当前的企业竞争中，人才成为企业中的生命力所在，只有合理有效的管理体制才能够使企业更有发展潜力，使才能够使的企业不断地走向强大。

高新技术企业人力资源管理要走创新之路就要：

4.1 建立积极有效的人力资源管理模式

合理有效运用人力资源的开发与管理，必须不断学习新知识，为解决各方面的问题做好准备。实行积极的人力资源管理战略，在企业层次上的资源管理需要人力资源部门积极参与，重视人力资源的规划与人力资源的开发，正确处理好发展与生产的关系。

4.2 完善业绩考核，建立激励制度

对业绩进行考核，能够提高团队的整体效绩和提高企业的服务管理水平，在提高服务管理的基础上必须建立相关激励制度，他们不仅需要更好的薪金，不断进行优质的培训教育，不断进行知识的更新，而且他们还注重精神上的满足。因此，在企业中民主比薪金更加重要。

5 高新技术企业人力资源开发

据有关权威部门统计，我国企业家能胜任的高级管理人员及应对开发市场能力和素质排名是倒数的。这样的管理者队伍是不能够领导我国的高科技企业在国际市场的竞争中占据重要位置的。

第9篇：技术与创新管理范文

关键词：建筑工程；混凝土施工技术；管理创新

中图分类号：TU785 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）21-0076-02

1 建筑工程施工技术

1.1 基础施工技术

1.1.1 桩基施工技术。我国的桩基施工技术有两种：一种是混凝土灌注桩。这是应用得最广泛的，一般直径为1.5米、孔的深度为50米左右。另一种是创新型施工技术——预应力混凝土管桩，优点是成本低、桩基的体积小。

1.1.2 深基坑支护施工技术。第一，土钉墙施工技术。土钉墙的造价低而且使用过程简捷，适合于深度较浅、对施工环境要求不高的建筑工程，在软土地区的应用较广。第二，地下连续墙施工技术。地下连续墙对施工环境的要求比较高，一般用在坑基较深的建筑工程。地下连续墙正向着预应力地下连续墙的方向发展，好处是墙的厚度减少了，而支护墙的刚度提高了，内支撑的数量也减少了，而且在反拱作用下，支护墙和变形、裂缝减少了，提高了防止渗透能力。第三，创新型的施工技术——逆作法施工技术。逆作法分为全逆作法、半逆作法和部分逆作法。

1.2 混凝土施工技术

1.2.1 常规混凝土施工技术。第一，混凝土预拌和传送技术。现代的建筑工程规模越变越大，促进了混凝土预拌施工技术的广泛应用，同时也推动了传送技术——泵送的发展。第二，混凝土模板施工技术。这是目前建筑行业最成熟的施工技术，具有劳动强度低、施工速度快、工作效率高、工程质量好等优点。因此，在混凝土施工中采用模板施工是最行之有效地方法。

1.2.2 创新型混凝土施工技术。第一，高强高性能混凝土技术。我国生产的高强高性能混凝土大量使用本地材料和超塑化剂、粉煤灰、无机超细粉、磨细砂渣等。我国高强混凝土的配制技术已经掌握到强度C100以上，并且已经应用到建筑工程中。第二，预应力混凝土技术。按施工方式可分为预制预应力混凝土、现浇预应力混凝土和叠合预应力混凝土等；按预应力度的大小可分为全预应力混凝土和部分预应力混凝土。预应力混凝土具有强度高、收缩小、徐变小、快硬、早强等特点，在现代建筑结构中具有广阔的发展前景。第三，大体积混凝土浇筑技术。施工时要注意以下四点：一是混凝土使用前要进行试配；二是组织工作要以混凝土的使用数量为依据，如混凝土的供应可以通过混凝土拌和站、现场混凝土泵送车、后备电源、混凝土罐车等保障；三是混凝土浇筑时要从斜面开始推进，从大斜面逐层下料，并分层振筑；四是在施工现场通过温度测量微机自动测量和监控混凝土的内、外温度。

1.3 钢结构施工技术

1.3.1 一般钢结构施工技术。第一，钢结构焊接施工技术。工厂制作的焊缝和现场安装的焊缝是钢结构焊缝的两大类。在焊接之前要检查错口量以及间隙是否符合要求，并把焊道内和焊道两侧的锈斑、氧化皮、油漆、油污等杂质清除干净。现场焊接顺序应该按照降低焊接应力和减少焊接变形的原则进行。第二，钢结构安装施工技术。安装构件时必须严格按安装工序进行，一般情况下应当在当天形成稳固的框架单元，如果不能形成时，必须加揽风绳固定，以防止坍塌事故的发生。在钢构件柱梁安装完毕后，要尽快调整钢柱垂直度和高差垫片，然后封闭柱脚，并二次灌浆密实。

1.3.2 创新型钢结构施工技术。第一，钢结构预应力施工技术。就是用钢索和其他钢结构体系组合成平面或空间杂交结构，具有容重轻、强度高、加工性好、施工快捷等优点。它通过对钢索施加预应力（索可为斜拉索、悬索，预应力索可直线布索，也可曲线布索）来增强杂交结构的刚度，能显著改善结构的受力状态、减小结构挠度，并对结构受力性能实行有效控制和跨越大跨度。第二，高强螺栓施工技术。高强螺栓施工技术分为两步：一是高强螺栓安装；二是高强螺栓紧固。高强螺栓安装要在把节点及抗滑移接触面处理好之后才能进行，而且高强螺栓的穿入方向要统一。通常情况下高强螺栓的穿入方向为从内向外，只有操作不方便时才可改变穿入方向。

1.4 防水施工技术

我国在普通防水材料的基础上，创造出了以丙烯酸乳液、优质水泥、胶粉、砂等为原料的新型柔性防水材料，极大地突破了传统防水材料的缺陷。如在屋面的防水施工中，采用聚合物水泥基的复合涂膜防水技术，施工人员通过对节点、板缝、基层等进行处理，对塔楼、裙楼实施分遍涂抹，以防水涂料对防水层实施收头处理等，实现了新时期对屋面的有效防水。外墙工程的防水，则实现了对加气砼的砖墙技术的使用，通过在抹灰之前对外墙铺设钢丝网，实施对于各种裂缝的有效封堵，以达到外墙防水施工目标。

2 建筑工程施工管理创新

2.1 创新施工管理模式

建筑企业生产经营的特点是具有阶段性、流动性、季节性，而且生产能力负荷不均衡，我们必须依据建筑企业自身的实际情况，借鉴国际上科学化、规范化的管理模式，创新自身的建筑工程施工管理模式：一是施工组织体系要科学合理和贴近市场，生产力有弹性，产业结构有刚性；二是要分离施工的管理职能与施工作业职能，两者做到各司其职。

2.2 创新施工管理理念

创新建筑工程施工管理重点是理念的创新，这是建筑企业提高市场竞争力的主要因素。在建筑企业中管理中，只有得到企业管理者的重视，才会加强培养人才、引进人才这方面的工作，并且加强创新的意识，以创新的思维方式来管理建筑工程的施工。建筑工程施工管理的创新有着紧迫性、重要性、艰巨性和长期性，在充分认识到这一点后才能从企业发展战略的高度来定位施工管理的创新，才能真正落实创新工作。

2.3 创新施工管理机制

通过加强建筑施工企业内部管理，引进现代化的管理机制，这就是机制的创新，它能不断增强建筑企业的市场竞争力。建筑工程施工管理的创新机制，要通过以下方法才能行之有效：一是通过内部建立激励机制，来调动员工的积极性、创造性，激励人才的脱颖而出；二是通过决策机制来规范管理决策层的行为，使决策程序民主、科学，并通过风险机制规避市场风险。

2.4 创新施工管理体制

创新管理体制有助于建筑施工管理实现规范化和科学化。构造创新型的建筑工程施工管理体制，必须以科学、客观、合理为原则。在构建创新型的建筑工程施工管理体制时，要对国内外的先进管理经验、先进工程监理理念和方法，结合自身进行学习和综合应用，制定出具有自身特点的建筑施工管理体制。通过创新建筑工程施工管理体制，实行建筑工程施工的全方位管理，才能够最大程度上保证建筑工程的施工质量。

3 结语

创新是建筑工程的灵魂，也是时代的要求，只有提高施工技术与管理创新主体意识，增强施工技术管理创新的责任感，才能引导推动施工技术与管理创新工作的开展，促进建筑工程向着现代化的方向发展。

参考文献

[1] 黄承武.议建筑工程施工技术及管理[J].房地产导刊，2013，（2）.