述责述廉述职报告精选(九篇)

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第1篇：述责述廉述职报告范文

在区委、区政府的正确领导下，对照两个《条例》和区纪委会议精神，坚决遵守执行中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”及市、区“十项规定”要求”，深入贯彻落实科学发展观，坚持从严治党的方针，突出抓源治本，不断加强基层组织党风廉政建设和自身自律建设，进一步健全和完善党风廉政体系建设，有力地促进了我场各项工作稳步推进。现将半年来述责述廉报告如下：

一、个人履行党风廉政建设责任情况

加强学习，把握精神，认真抓好党风廉政建设工作责任制的落实。在党风廉政建设工作中，我始终坚持“书记不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是不称职，党风廉政建设出了问题就是渎职”的原则，坚持四抓，深化党风廉政建设责任制的落实。一是抓示范带头。作为党支部书记，我首先树立好标杆意识，要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到，在干部职工中领好头、掌好舵，起好示范带头作用，并时时严格要求自己，认认真真做事，堂堂正正做人；二是抓学习提高。以学习开展“三严三实”教育活动为契机，组织干部职工认真学习十八届六中全会精神和和系列重要讲话精神，等一系列理论知识的学习，注重把理论学习同实际工作有机结合，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。通过学习，增强了干部职工的党性修养，提高了自身廉洁自律意识，规范了从政行为，牢固树立了科学的发展观和正确的政绩观，干部职工的整体素质明显提高；三是抓好责任体系建设。成立了党风廉政建设工作领导小组，认真落实“一岗双责”，定期召开工作专题，研究部署本乡党风廉政建设工作，形成了“书记抓、抓书记”、层层抓落实的党风廉政建设工作格局；四是抓领导班子建设和干部管理。按照“抓班子、带队伍、促发展”的要求，加强班子队伍建设，干部队伍的凝聚力战斗力明显增强。在班子建设上，充分发扬民主，健全完善各项规章制度，并以身作则、率先垂范，构建团结和谐型班子。

二、认真履行第一责任人的职责，抓好重点。

加强党风廉政建设作为事关全场改革、发展、稳定大局和党的事业兴衰成败的大事来抓，认真履行了党风廉政建设责任制的各项职责。在履行职责的过程中，突出抓了以下两个方面：

(一)抓好党风廉政建设责任制目标的落实。为确保**年党风廉政建设和反腐败斗争工作任务全面落实，按照上级党风廉政建设责任制《规定》，我和支部一班人结合本场实际，经过研究制定了《秀水林场**年党风廉政建设目标责任书》并与场各段队进行了签订。我本人以身作则，除主持履行班子职责外，也切实履行了“三必抓”、“六必做”职责，认真执行了党风廉政建设责任制的各项制度，并采取强力措施保证制度的落实。对各段队的党风廉政建设情况，不仅坚持实行季度汇报制度，还规范了内容，避免了避重就轻，保证了党风廉政责任制全面的落实。

(二)重点抓了领导干部廉洁自律建设。一是加强班子成员的廉洁自律工作。场支部坚持每半年召开一次领导班子廉洁自律专题民主生活会，坦诚交流思想。在每次民主生活会上，我都要对班子的党风廉政建设尤其是班子成员对廉政建设情况提出具体要求。对一些苗头性的问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止。二是加强对全场党员干部的廉政教育。继续在党员干部中开展“牢记两个务必，坚持执政为民”的权力观教育和多种形式的党政纪条规教育活动，学习了有关党风廉政建设的重要文件和廉洁自律的各项规定。组织党员、干部观看反腐倡廉教育片，我场每个班子成员在听取群众意见的同时，从自身查找不足，提出改进措施，并向全场职工作出了公开承诺。目前我场领导干部没有任何人收受钱物现象。三是健全完善监督约束机制。进一步完善了党风廉政建设工作定期汇报制度、责任追究制度、重大事项报告制度，强化了事前、事中、事后的监督和约束。目前，极大地提高了全场党员、干部的廉洁自律意识。

三、个人廉洁从政情况

第2篇：述责述廉述职报告范文

近两年工作的主要工作和成效。

二、履行党风廉政建设责任制情况

（一）加强分管工作党风廉政建设工作的主要措施和成效。

一是强化领导，健全机构。为切实加强对党建工和党风廉政建设责任制工作的领导，结合实际，及时调整充实了党风廉政建设责任制工作领导小组，做到了机构健全，责任落实。同时，完善了《××工作规则》，明确职责，明确分工，做到在工作上相互支持、相互监督。二是认真研究，及时部署。在每年××、××等会议上，都认真总结上年的党风廉政建设工作，安排部署当年的党风廉政建设工作任务。每年专题研究党风廉政建设工作事项不少于4次，农场主要领导还定期不定期地听取专题工作汇报，帮助分析研究和解决工作中的困难与问题。三是分解任务，明确责任。结合党风廉政建设和反腐败斗争工作重点，为确保党风廉政建设责任制落到实处，每年都制定《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，将责任制工作内容进行认真分解细化，明确职责，落实到各部门，明确了各部门具体责任和工作目标。四是督促检查，认真落实。把党风廉政建设作为《年度主要工作目标考核责任书》的内容，干部任用的重要依据，与经济发展同部署、同落实、同检查、同考核、同总结、同奖惩，使之相互促进，协调发展，做到任务细化、措施硬化、考核量化。在全场形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

（二）执行政治纪律和作风建设方面

积极参与群众路线教育实践活动，维护班子的团结，带头执行场作出的相关决定。一年来，按照中央关于加强领导干部作风建设的部署和农场的××要求，紧紧围绕经济发展大局，组织开展××、××等活动，有针对性地解决好各级领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题。通过各项活动，切实加强了各级领导班子和领导干部的执行力、创新力和凝聚力，增强了贯彻执行中央和上级党委的决定精神的自觉性和坚定性，进一步明确工作职责、细化工作目标、优化工作流程、提高工作效能，切实解决嘴上执行、行动上不执行和执行不彻底、不到位的问题。通过各项活动，广大党员领导干部以为民、务实、清廉的作风，深入基层、调查研究、体察民情、了解民意，特别是帮助基层理清发展思路，主动为广大人民群众排忧解难，办实事、办好事，进一步强化了机关作风的转变，进一步密切了党群、干群关系，进一步促进了经济社会的发展。通过各项活动，全场各级党员干部切实把思想和行动统一到用心想事、用心谋事、用心干事业上，形成团结一心干事业，齐心协力谋发展，群策群力建和谐的良好环境。

（三）执行廉洁从业规定方面

我时刻绷紧拒腐防变这根弦，凡是要求别人做到的自己首先做到，在廉洁自律中带好头，起好表率作用。严格遵守中央和省、农场有关廉洁自律的各项规定，认真履行党风廉政建设责任制，正确行使党和人民赋予的权力，注重提高自身修养，不滥用权力、不，严把防腐关口，做到廉洁自律。我积极倡导并身体力行的“三不”要求（即过节不收红包、工程建设不打招呼、选拔使用干部不说情）收到明显的成效，得到上级组织的充分肯定。在抓好自身廉政建设的同时，狠抓班子和队伍的廉洁自律工作，积极推进纪检监察机关改革，加强对领导干部廉洁自律和党的政治纪律执行情况的监督检查。同时，我还充分利用民主生活会、述职述廉、诫免谈话等方式加强对党员领导干部的监督和管理，使各级领导干部勤政廉政意识进一步增强，干部作风和社会风气明显好转。

（四）执行民主集中制方面和执行重大制度方面

我始终自觉贯彻执行党的民主集中制原则，注重搞好班子团结，使领导班子形成合力和战斗力。在××领导下，在××支持配合下开展工作，充分发挥作为班子一员的作用。在农场的××工作上，我坚持总揽全局、协调各方，加强工作的领导与协调，凝心合力促发展。工作中，我坚持讲党性，讲大局，正确处理个人同组织的关系。在重大事项的决策上，我不搞“一言堂”、不唱“独角戏”，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，及时召开会议集体研究，充分听取和尊重不同方面的意见，发挥集体智慧。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平公正，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是重大事项决策还是重点项目建设，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞暗箱操作，更没有利用职权和职务上的影响，为亲属及同学朋友谋取利益，没有私自从事任何营利性活动。

（五）干部选拔任用方面

在干部任用上，我积极配合××，认真贯彻《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，不断创新选人制度，建立健全民主推荐、民意测验、民主评议、考察预告、差额考察、任前公示、试用期和干部交流等制度。在干部任用决策前，坚持听取考察人员的考察意见、用人建议以及纪检监察部门的监督意见，全面掌握情况；决策时发扬民主，充分酝酿，全面比较，反复权衡，并采取“票决制”，尊重班子绝大多数成员的意见。

三、存在的突出问题、不足和整改措施

（一）不足的方面

一是执政为民的能力有待于进一步提高。在推动全场经济社会发展，提高全场人民群众生产生活水平的实践中，关键时刻总是觉得知识不够用，对工作深层的思考和研究还不够，开拓创新的能力还不强，做好工作的新思路、新方法不多。

二是深入基层服务群众还做的不够。浮在上边翻看文件、阅读材料、参加各种会议、听取汇报的时候较多，而直接深入基层、深入群众还不够。

三是对某些具体事务的把握上有待加强。长期以来，我都注重以会议或文件的形式来落实和安排工作，在加强会风和文风的要求面前，如何落实上难于把握。特别是在一些迎来送往的问题上，接待不到位会影响工作的正常推进，在“尺度”的把握上有待加强。

（二）整改措施

一是加强理论学习，努力提高自身素质。坚持从实际出发，加强理论、业务知识的学习，强化自身素质，不断提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、解决实际问题的能力和把握全局协调各方的能力，坚持用发展和改革的办法解决前进中的问题。同时，在学习方式的多样化、学习制度的经常化和学习实效性上下功夫，不断提高自身思想理论水平和综合素质，努力使自己在政治上保持敏锐性，在思想上保持先进性，在认识上保持科学性，在行动上保持超前性。

二是牢记宗旨观念，更加密切联系群众。始终坚持群众路线，树立群众观点，创新群众方法，心系群众，服务人民，更加关注和解决民生问题，灵活运用“三五”工作法，做好新形势下的群众工作，促进和谐社会建设。坚持深入群众、深入基层、深入实际，倾听群众的呼声，了解群众的疾苦，坚持把群众的所思、所想、所盼作为想问题、办事情、作决策、促工作的重要依据，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决生产生活困难。

第3篇：述责述廉述职报告范文

同志们：

为全面贯彻落实依法治国基本方略，将法治建设作为学习实践科学发展观的重要内容，进一步增强领导干部法治意识，提升各级领导干部依法履行职责、依法办事的能力，促进xx市工商行政管理工作更上新的台阶，xx市工商局按照四部委文件精神及局党组研究决定，确定xx市工商局党组领导班子成员及领导干部（包括非领导职务）、各县（市、区）工商局领导班子及领导干部（包括非领导职务）、各县（市、区）工商局基层工商所（分局）长为述法考评对象。

述法内容分为共性内容和重点内容，区别不同岗位职责和对象，突出重点，分类要求。重点内容包括：立足于工作岗位职责要求和依法履职的实际，切实做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，特别是在服务发展、科学监管、消费维权、严格执法等方面，解决人民群众关心的热点问题；共性内容包括：社会主义法治理念及学本文来源：文秘范文法、依法决策、依法办事、遵章守纪等方面的情况。为确保领导干部述法考评试点工作顺利扎实推进，市工商局采取五项措施：

1、提高认识，增强工作主动性。在传达市述法工作试点文件精神的基础上，专题召开一次党组会，贯彻推进会的精神和要求，研究本局年度述法工作的组织领导、计划安排、内容形式，力戒形式主义和走过场，以扎实的工作作风、严谨务实的态度，按照规定要求认真完成好述法工作，并力求创新。

2、立足职能，提升内容周密性。在市里规定的六项述法内容的基础上，对行政决策、依法行政工作、学法情况等内容进一步细化，进一步突出科学监管、服务发展、维权执法等内容，努力使本部门的述法工作更具有工商职能特点，更符合时展的要求。并明确述法与述职述廉内容一并进行，要求述法工作必须客观、全面，纳入测评内容，接受机关干部和群众的评议，测评结果反馈本人。

3、主动延伸，扩大工作效应性。把述法活动向县（市、区）工商局以及基层工商所（分局）延伸，年终在县（市、区）工商局领导班子和领导干部述职述廉中增加述法的内容，纳入县（市、区）工商局领导班子年度考核和依法行政的考核内容，有条件的单位，还要扩大到主要执法办案部门的中层领导干部，要求在述职报告中重点就依法行政问题进行报告，供主管领导进行评价。基层工商所（分局）在组织“双述双评”的基础上，还要由基层工商所（分局）长对本单位一年来依法行政情况进行述法报告，公开接受社会各界和企业、消费者评议监督。