工会文体活动精选(九篇)

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第1篇：工会文体活动范文

摘 要 随着经济社会的快速发展，企业工会在企业当中的作用也越来越重要。在员工及企业的可持续发展方面，企业工会必须采取有力的措施，通过提升员工的凝聚力与自身品质来促进企业的发展，而文体活动则是目前最为有效的方式。在这种背景下，本文重点探讨了工会文体工作的意义，以及工会文体活动开展的建议两大问题，以求为企业工会更好的开展文体活动提供必要的借鉴与参考。

关键词 工会 文体活动 意义 建议

一、引言

工会文体活动已经不再是企业赋予员工的一项装饰或奢侈品，而是在现代社会生活中，为维持正常生命现象，提高生活与工作质量必须具备的一部分。工会利用非工作时间开展各种文体活动，将有助于员工精神压力的缓解、专业知能的成长、工作理念的改良、工作业务的乐趣花及多元化开展、刺激工作灵感与创新性发展、改善工作的质量等，最终更好的达到工作目标。在当今以人为本发展的社会环境下，不难发现，工会文体活动在现代企业员工的生活中占了极重要的部份，这些活动不再只是工作之余的消遣，而是能陶冶情操，促进心灵、工作专业成长，进而提高工作效率的重要活动。

二、工会文体工作的意义

工会开展文体工作对于员工的工作积极性与职业发展而言，均具有十分重要的意义。一般而言，这种意义体现在如下几个方面。

首先，工会文体工作能够有力的提升员工的工作积极性。通过结合员工需求，开展具有时代特色与企业特色的文体活动，能够向员工传输正能量。另一方面，文体活动在带来积极性与工作效力提升的同时，员工也能够使得自身的工作业务水平获得较高的发展，这对于其职业生涯的成长而言具有十分重要的意义。总体而言，通过有效的开展文体活动，员工能够对企业产生更大的热爱，对于自身岗位产生更大的责任感，从而促进自身与企业的共同发展。

其次，工会开展文体活动能够促进和谐企业建设的进程。通过工会文体活动的开展，员工的主人翁意识得以加强，从而有利于员工对企业生发出更多的向心力，这在提升员工的总体品味的同时，也有助于企业凝聚力的增强，以及团队精神的打造。企业的和谐发展离不开员工的参与，工会所开展的文体活动不仅仅能够调动起员工的积极性，更是将企业的文化融入到文体活动当中，让员工在活动中体会企业文化，在休闲中支持企业发展，这种无形的影响力恰恰是打造和谐企业最为关键，也最难达到的内容。

最后，工会文体活动有助于员工总体思想品质的提升。随着经济社会的快速发展，员工的综合素质已经成为企业人力资源管理及企业可持续发展的关键所在。通过参加活动，员工自身的一系列品质能够得到较为真实的体现。通过这种体现，员工之间也能够进行更为深入的交流，从而有助于学习其它同事的优秀品质，并对照差距找出自身的不足，最终实现彼此之间品质、素质的共同提升。实际上，文体活动为员工提供了一个很好的深层交流、升华精神的平台。通过文体活动的开展，员工也更能够对于企业发展进行全局性的认识，及时的改正自身的不足，以维护好企业大局的发展。

三、工会文体活动开展的建议

一是强化基础设施的建设。首先，完善娱乐设施，使职工闲有所乐，好有所使。设立职工活动中心、体育场等，使职工有一个良好的锻炼活动场所；其次，积极组织，把无序的活动有序地组织、开展起来，使职工的个人爱好能充分地展示、发挥出来。再次，建立基层单位的文化活动室，为广大职工营造浓厚的学习氛围，从而提高职工业余文化生活质量。召开职工读书座谈会、交流会、书展、画展、影展等活动，使职工在提高文学、艺术修养的同时，感受时代主旋律的熏陶，增强时代感，同时不断提高改革意识及紧迫意识、危机意识、市场经济理念。

二是企业与员工都应提升对文体活动的重视程度。对企业员工而言，其应当做好如下三点：踊跃参与工会文体活动，放松心情，确保自身能在忙碌的工作中，适时舒解压力，促进身心健康；随时注意自己身心健康，养成良好的文化与体育活动习惯，以增进体能及免疫力；在工会的引导下，组建、加入属于自己的文体活动社团，借助志同道合同伴的相互交流，提升活动参与的意愿，并感受文体活动参与的乐趣。对企业及工会而言，其应当最好如下三点：尽量减少文体活动与工作时间上的矛盾与冲突，以便于员工更好的从事文体活动；企业应编列经费，来充实文体活动设施，以提升员工参与活动的机会，更好的增进员工的身心健康；积极推行“和谐企业”宣传，营造温馨和谐氛围，以舒缓员工的压力，减轻员工的情绪焦虑不适状况。

三是成立职工文体兴趣协会，为开展文体活动打好基础。有了文体兴趣协会，就能了解职工感兴趣的文体活动，发现职工文体特长，为活动开展打下基础。建好协会班子，成立组织机构，确定工作目标、部署活动任务。建立职工兴趣特长档案，成立兴趣小组，引导职工自愿参与，调动职工的积极性，使文体活动具备坚实的群众基础。培养骨干人才，让他们在活动中充分发挥积极、主动及带动作用。

参考文献：

第2篇：工会文体活动范文

关键词：工会；文体活动；作用

群众性职工文化体育活动对于陶冶职工情操、振奋职工精神、促进企业文化发展具有重要作用。在新形势、新任务下，工会组织应顺应时展潮流，坚持用丰富多彩、健康向上的文体育活动鼓舞人心、吸引人心、凝聚人心，才能搭建有效发挥作用的发展平台，最终实现工会组织所具有的“维护、建设、参与、教育”等社会职能，全面推动工会工作的新发展。

一、文体活动在深化工会工作中的重要意义

开展好文体活动不仅满足了职工群众健康向上的精神需求,更是增加企业凝聚力、战斗力的有效手段，对于推动工会工作不断发展，具有重要的作用。

（一）广泛开展群众性文体活动，有利于加强人与人之间的沟通，满足广大职工的精神需求。群众文体活动的开展，对于增强企业凝聚力，促进企业文化建设，构建和谐企业具有非常重要的意义。运动是生命之本，健康是万事之基。有一个健康的体魄，既是个人的幸福，也对家庭、对工作、对社会有百利而无一害。工会通过开展丰富多彩、健康有益的文娱体育活动，能够极大地丰富职工群众的业余文化生活，满足了干部职工日益增长的文化生活需求，有效杜绝职工参与赌博等违规行为的发生。同时，还可以为干部职工搭建一个相互了解、相互学习与交流的平台，使干部职工寓教于乐，在相互学习与交流的过程中，加深了解、增进友谊，及时消除彼此之间的隔阂，有效化解各种矛盾，从而形成各级组织与职工群体、职工与职工之间相互理解、相互支持和相互信任的和谐发展氛围。

（二）广泛开展群众性文体活动，有利于增强企业活力。企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。同时大力开展职工文体活动可以展现企业风貌、有利于提高企业知名度和职工的自豪感，从而提高企业的向心力，创造出和谐环境，在社会上树立良好的企业形象。实际上企业群众性质文体活动展示着企业的精神文明建设的成果，是企业品质、精神风貌的展示，是巨大的精神力量，对构建企业和谐的外部环境有着积极的作用。通过开展丰富多彩、健康有益的文娱体育活动，能够切实加强企业文化、团队文化建设，精心提炼出企业文化、团队文化精神，将企业目标、团队目标与员工个人目标紧密结合起来，促使更多人才健康成长和脱颖而出，使他们对各级组织及各项工作产生认同感、成就感、知遇感、归宿感和荣誉感，从而形成各级工会组织内在的、持久的凝聚力。

（三）广泛开展群众性文体活动，有利于构建和谐职工队伍和培养和锻炼工会干部队伍。人是生产力要素中起决定作用的要素。吸引和留住人才是企业今后发展的重要保证，也是构建和谐企业基本目标之一。工会文体活动创造了优良的企业风气和健康向上的企业文化氛围，这种充满活力、优美和谐的工作、学习环境时刻潜移默化地影响着广大职工的思想作风和言行举止。激发其关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成强大的凝聚力、蓬勃的奋进力和旺盛的生命力，从而激励和引导职工热爱祖国、遵纪守法、陶冶情操，充满活力，奋发向上，成为职工全面发展的四有新人。另一方面，通过组织开展丰富多彩、健康向上的文艺体育活动，可以极大地培养和锻炼工会干部的组织领导能力、协调能力，使广大干部职工在各类活动中经受考验、积累经验，迅速成长为一名合格的工会干部。

（四）广泛开展群众性文体活动，有利于提高职工身体素质、激发工作热情。生气勃勃地的文体活动增强了职工体能，最直接的作用就是提高了职工身体素质，在和谐企业创建中，工会组织举办丰富多彩文体活动可以满足了不同层次、不同爱好者的需求，使职工个人的体育、文艺专长在活动中得以充分的体现同时，增强了员工体质，使职工拥有一个充满活力的体魄，促进职工体质健康发展，从而促进整体素质的提高，真正地为企业的发展增添了内在的活力，促进企业和谐发展。

二、如何深化文体活动在工会工作中的作用

（一）统一思想，提高认识对文体活动的认识。各级各部门虽然对切实加强工会文体工作有了新的认识，但也还存在对工会文体工作认识不够、思想不一的问题，把工会文体工作简单理解为吹啦谈唱、可有可无的工作。这些认识都将阻碍工会文体工作的开展，最终使企业失去活力，从而影响职工队伍的稳定。各级工会干部职工要统一思想，提高对文体工作的认识，充分认识到文体工作对于增进沟通、化解矛盾、凝聚力量，推动各项事业又好又快发展的重要作用，积极有效组织开展丰富多彩、健康向上文体活动。

（二）围绕中心，突出重点，激发组织活力。工会开展文体活动一定要围绕企业的工作中心任务，注重节日的作用，不断提升情感的凝聚力。积极利用各类节日开展文体活动，营造和谐共进氛围，增强职工凝聚力。比如在“元旦”、“春节”、“三八”妇女节、“五一”、“六一儿童节”、“十一”等节日开展不同主题的文化活动。丰富多彩的文体活动大大增强了职工的主人翁意识和参与意识，职工凝聚力得到进一步提高。

（三）团结协作，凝心聚力，注重文体活动的效果。企业的团队精神是企业持续健康发展的支柱和灵魂。企业工会要以文体活动促进职工协作意识，使团队成员在活动中增进了解，感受团队协作的力量为重点。比如通过组织开展“乒乓球比赛”、“羽毛球比赛”、“走向同心圆”、“驿站传书”、“集体大跳绳”、“信任背摔”、“盲阵”等活动，激发职工的互帮互助精神。在开展文体活动过程中，锻炼的广大职工的团队意识，凝聚了人心，确保了活动效果。

（四）创新机制，更新观念，注重文体活动的多样性。企业工会要创新机制，继续解放思想、更新观念，有针对性有重点地扎实推进各项工作的发展，真正形成领导倡导、职工积极参与、组织严密、效果明显的工会文体活动长效工作机制，使文体活动符合科学管理。要严格按照“贴近群众、贴近基层、贴近生活”的要求，针对不同群体的干部职工，有针对性地组织开展文体活动，创新文体活动的形式和内容，以满足不同群体干部职工的精神生活需求。同时，重视各类活动的组织动员工作，注重竞赛活动的发动和宣传，坚持做到各类活动形式多样、载体丰富，使每名职工都明确自身在竞赛活动中的角色。

总之，组织开展丰富多彩的文体活动，既是新时期工会工作不断发展的必然要求，也是不断夯实工会基础的重要工作。作为企业工会工作者应转变思想观念，工会组织加大经费投入、体制机制创新，不断开创工会工作的新局面，使工会在推动经济社会又好又快发展、维护社会和谐稳定的历史进程中，发挥出应有的社会职能作用。（中国平煤神马集团四矿工会；河南；平顶山；467000）

参考文献：

第3篇：工会文体活动范文

一、工会文体活动对和谐企业建设的必要性

第一，工会文体活动是宣传企业的有效手段。

石油企业的工会通过开展多种形式的文体活动，不但对职工的身心发展创造了条件，也是职工之间加强交流、共同进步的纽带，也有助于激发职工的工作积极性，团结一心投身于企业的建设中。所以工会文体活动是和谐企业假设的思想保证、精神动力和智力支持，其潜在作用是巨大的。

第二，工会文体活动是团结职工的有效手段。

现代企业要想在市场竞争中站稳脚跟就必须要依靠企业的团队合作能力，石油企业要想在市场经济中求得生存和发展也必须凝聚力量团结协作。竞争从根本上来说是企业文化的竞争，如何培养企业文化，对于石油企业来说就是要开展多种形式的文体活动来促进企业文化的形成并将其推广。文体活动例如运动会是以团体竞赛为载体，强调职工的共同参与来体现合作的精神，有利于在企业内部形成团结一致的氛围，使每个职工都提高自身的进取精神和竞争意识，提高企业职工的凝聚力，促进和谐企业的建设和发展。

第三，工会文体活动是提高职工综合素质的载体。

笔者认为开展文体活动要利用多种形式，丰富内容，油田企业的工会文体活动主要是各类比赛。比赛是职工的思想品质和作风的直接体现，通过比赛规则和各种规范在比赛中的渗透，对职工来说能够在活动中受到潜在的教育和影响，也乐于接受和遵守，所以对职工的工作都有积极的影响。此外，在活动中职工之间的感情沟通更加真实，能够促进职工个人的思想水平的提升。无论从哪方面来说，文体活动都能提高职工的综合素质，这也是和谐企业建设和发展的基础。

二、目前工会文体活动存在的问题

油田企业的工会活动在开展过程中存在着一定的问题，在活动的范围和内容上难以取得较好的效果，这就无法发挥其对和谐企业建设应有的作用。

首先表现在工作时间与活动时间冲突，开展文体活动会占用工作时间，对油田企业的生产会产生影响，这一活动往往出现两种极端，一是职工积极参加文体活动，活动效果好，但是会耽误生产；二是在职工业余休息时间组织文体活动，这样职工参加活动的积极性就不高，难以取得好的效果。所以工会应当兼顾两者协调好关系，力图在不耽误生产的基础上组织职工尽量参与到活动中来。

其次，目前参加文体活动的人员普遍年龄偏大。油田企业的心声骨干力量年龄大多处在35岁以上，他们都有繁杂的家庭事务缠身，工作中也处于事业上升期，任务重。所以这些人很难有时间和精力参加文体活动，组织工作对这一年龄段的职工存在较大难度。

三、组织开展工会文体活动的对策

第一，树立为企业中心工作服务的理念。

开展工会文体活动的目的是为了和谐企业建设，是为了提高职工的综合素质从而调动职工的生产积极性为企业发展贡献力量，所以油田企业工会在开展文体活动时要结合本企业的中心任务，活动内容要紧紧贴近企业的生产特色，以职工熟悉的形式和内容来丰富文体活动。只有结合企业的实际情况制定形式多样的有文化内容、反映企业形象的、体现企业职工精神风貌的文体活动，才能以此来促进和谐企业的建设。

第二，结合企业的实际情况。

企业工会文体活动的开展要符合企业的实际情况，要从职工的角度出发，创新和发展职工乐于接受的活动形式和内容，来提高职工的思想认识和综合素质。结合企业实际主要是指根据企业现有的设施，节约开支创新形式，组织有特色的文体活动，而不是以规模来定性；还要兼顾生产，尽可能不影响或是少影响企业的生产任务。

第三，坚持以人为本的思想原则。

企业的竞争归根结底是人才的竞争，职工是去也发展的动力，所以工会组织活动要充分考虑职工的需求，坚持以人为本为活动的思想原则。以人为本要求尊重职工的意愿、尊重职工的个人爱好，要做到这一点要求工会人员深入到企业职工生活中，听取他们的意见和建议，选择他们感兴趣的内容，创新活动形式，满足职工多层次的需要，这样才能真正吸收到更多的职工参与到文体活动中来，才能不断提高职工的积极性，从而达到和谐企业的建设的目的。

第四，注重人才的培养。

从以往的工会的文体活动中培养了各方面的优秀人才，所以发现人才，培养人才，是工会为企业的建设和发展提供的人才支撑。通过工会组织活动中发现有才干的职工，油田企业的相关部门会重点培养他们的潜力，使其发挥才干为企业的发展做出贡献。

四、结语

第4篇：工会文体活动范文

【关键词】高校工会；文体活动

高校的和谐发展，离不开文化建设，而文化建设更离不开工会的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进教职工对高校的感情、改善人文关系环境、增强高校凝聚力方面起到积极的作用。

高校工会把提高教职工的身体素质和思想品质作为工作的出发点和落脚点，高度重视教职工的文体活动工作，大力推进教职工文体活动的广泛开展，引导教职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同爱好、不同年龄，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。通过开展各种健康有益的文体活动，增强教职工的自觉参与意识和团队凝聚意识，激发教职工投身教学、科研工作的热情， 有效地促进了学校持续和谐发展。

一、文体活动是营造教职工和谐工作氛围的有效方式

高校文体工作的对象是从事脑力劳动的教职工，他们长期超负荷工作，大多数处于亚健康状态。科学研究表明，健康有益的文体活动是一种积极有效的休息方式。高校工会作为校园文化建设中的一支主要力量，应该大力开展文体活动，丰富教职工的文化生活，营造和谐工作氛围。

和谐的工作氛围可以为教职工的发展注入生机和活力，和谐的工作氛围可以使教职工心情舒畅，教书育人的积极性和创造性、学习的主动性和自觉性都将不断提高，从而形成奋发向上、自强不息、追求卓越的氛围；全体教职工就能以主人翁意识，自觉地为发展学校事业而努力工作，自觉维护学校的利益，服从党政统一领导，珍惜团结和谐的局面。

通过开展各种健康有益的文体活动，可以丰富教职工文化生活，增强学校的凝聚力和感召力，激发教职工投身教学、科研工作的热情。工会不断创新活动内容，组织形式多样的文体活动，最大限度地吸引了广大教职工参与的积极性，营造宽松和谐的校园工作氛围。

二、文体活动是培养教职工团队精神、促进团队凝聚力的必要手段

团队精神的最高境界是什么？是全体成员的向心力、凝聚力。一所学校，不管你有多么完善的硬件设施，不管你有多么完备的管理制度，也不管你花了多么大的代价招聘到优秀教师，最后决定命运的是学校的教育教学质量，一所凝聚力强的学校，其教职员工一定是努力围绕着学校的教育目标，精诚团结，互相信任，互相协作，在学校内部形成一种积极向上、团结有力的氛围。

文体活动以团体竞赛为载体，以教职工普遍参与为重点，营造了团结奋进的氛围，增强了教职工的团队精神，提高了教职工的凝聚力和归属感。如内部运动会、外出比赛多数是以团体得分计名次的，只有团结一致、齐心协力的团队才能获得名次。以专业为内涵的品牌学校建设，需要通过文体活动来培育和推广，动员和鼓励教职工把比赛中争取好成绩的品质带到工作中去。在开展教职工文体活动过程中， 始终围绕学校的改革发展目标， 把着力点放在提高教职工团队的综合素质上，不断增强教职工的团队精神和凝聚力。通过文体活动使教职工真正具备进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现学校发展目标。体现了单位所需、教职工所求、党政所谋、工会所能。

三、文体活动是提高教职工思想品质的重要途径

开展文体活动有着丰富多彩的内容和形式，各类竞技比赛是各项文体活动的主要内容。教职工在参加各类竞技比赛时，最容易表现出内在的品质和思想作风，而比赛的规则、精神文明规范都制约着活动按照章程进行，无形中对参赛人员和观众都是有效的教育，而且这种没有教员的教育过程极为自然，是在生动活泼的赛事过程中进行的，其教育效果显而易见。在各种大小赛事中，互帮互促、互尊互爱的场面比比皆是，使我们从比赛小事到高校和谐发展大事，达到了由外在到内在实质的不断升华。故而教职工的思想品质可以通过丰富多彩的文体活动载体得到提升和拓展。

四、文体活动是促进教职工强身健体、愉悦身心的良好载体

随着学院的发展，教学和科研任务越来越重，教职工的精神压力较大，身体透支也较严重，身心感到疲惫。而且我们的教职工基本上都是室内工作，每天工作面对的都是

第5篇：工会文体活动范文

一、指导思想

以培育和践行社会主义核心价值观为根本，按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，深入挖掘传统节日文化内涵，不断强化认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统的思想观念，积极创新传统节日的形式和载体，让广大群众在节日氛围中感受传统文化，提升文明素质，增强民族自信心和自尊心。

二、主题内容及工作安排

在春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等中华民族重要的传统节日期间，组织全市开展节日民俗、文化娱乐、经典诵读、志愿服务等群众性活动，推动“我们的节日”主题活动深入开展。

（一）春节、元宵节期间，围绕“团圆、迎新、感恩”的主题开展活动。一是开展节日民俗文化展示活动，举办迎新汇演、元宵灯会、非遗展示等活动，营造喜庆祥和的节日氛围；二是开展节庆志愿服务活动，面向孤寡老人、残疾人、困难家庭等群体，组织志愿者上门开展家政服务、心理慰藉等志愿服务活动，营造“人人为我、我为人人”的良好社会风尚；三是开展“送温暖献爱心”活动，走访道德模范、身边好人，向他们送去节日祝福和问候；四是积极倡导“网上拜大年”、“跟着模范人物拜年”等,开展“网上猜谜”等网络文化活动，倡导文明节俭风尚。

（二）清明节期间，围绕“感恩、和谐、绿色”的主题开展活动。一是开展祭奠先烈活动，组织广大党员干部和青少年为革命先烈扫墓，聆听革命先烈英勇事迹。组织中小学生开展“网上祭英烈”活动，激发未成年人爱党爱国情感，增强爱党爱国意识；二是开展节日民俗活动，发挥各地历史人文资源优势，举办具有浓郁民族特色和地方特色的寻根祭祖、民俗文化表演、民间艺术展示和中华经典诵读活动，弘扬优秀传统文化；三是开展文明祭扫活动，推广网上扫墓、家庭追思会等祭奠方式，用鲜花、植树等文明生态的方式表达对先人的缅怀之情，倡导祭祀新风。

（三）端午节期间，围绕“爱国、传承、健康”的主题开展活动。一是开展端午经典诵读活动，以中小学生、城乡社区为重点对象，以主题班会、书法会、征文赛、诵读会等为形式，推进爱国主义教育和传统美德教育；二是开展端午民俗文化讲座、民间艺术和“非遗”文化表演等民俗文化活动；三是开展以关爱留守儿童、孤寡老人、贫困空巢老人、残疾人的“关爱他人”志愿服务活动;四是开展爱国卫生运动、卫生健康知识宣传普及活动。

（四）中秋节期间，围绕“团圆、传承、和谐”的主题开展活动。一是开展经典诵读活动，组织中小学校开展形式多样的中华经典诵读、中秋诗文朗诵会、诗词赏析讲座、诗歌创作征集等活动；二是开展民俗文化活动，依托基层文化阵地，广泛开展文艺联欢、戏曲联谊、中秋茶话会、民俗文化表演等文体娱乐活动；三是开展邻里佳节共享活动，以举办邻里百家宴、小区中秋赏月晚会等形势，增强邻里联系、增进邻里情谊；四是开展志愿服务活动。

（五）重阳节期间，围绕“孝老、爱亲、守望”的主题开展活动。一是开展重阳节文化礼仪活动，举办重阳敬老礼仪活动和户外健身、趣味运动会、文艺联欢会等老年人便于参与、乐于参与的文体活动；二是开展敬老志愿服务活动，组织志愿者向孤寡老人、困难老人提供免费的家政服务、心理抚慰、节日慰问、文体娱乐等服务项目；三是开展学习道德模范活动，依托“道德讲堂”、文化礼堂等，组织道德模范、身边好人开展孝老爱亲道德模范事迹宣讲活动。

三、工作要求

1.抓好结合，融合推进。各地各有关部门要把开展“我们的节日”主题活动作为培育和践行社会主义核心价值观的重要抓手和群众性精神文明创建活动的重要载体，同创建全国文明城市紧密结合，同文明单位、文明村镇、文明家庭、文明校园创建紧密结合，同未成年人思想道德建设紧密结合，为传统节日增添时代气息。要立足各自实际，研究制定活动实施方案，精心组织、积极协调，确保每个传统节日活动有效推进、有序开展。每个节日活动前后，各地要及时上报“我们的节日”活动信息。联系电话：xx,电子邮箱：xx。

2.齐抓共管，形成合力。各地各有关部门要加强对基层节日文体活动的策划指导，抓好培训基层文体骨干、提供活动设施等工作，组织开展富有节日文化内涵的活动；市教育局要把传统节日纳入学校教学活动和校园文化建设之中，加强民族传统节日文化知识的宣传工作；市总工会、团市委、市妇联等部门要广泛组织基层群众开展好节日活动，丰富人民群众的精神文化生活。

第6篇：工会文体活动范文

根据中央文明办关于深化“我们的节日”的部署和《全国文明城市测评体系》、《xx省文明县城测评体系》要求，县文明办决定端午节期间在全县广泛开展“我们的节日·端午”主题活动，现将有关事项通知如下：

一、活动目的

以培育和践行社会主义核心价值观为根本，充分挖掘端午节的深厚文化内涵，广泛开展群众性节日民俗、志愿服务、经典诵读等活动，引导人们进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日。

二、活动内容

1．开展“温情端午”主题活动。以“温情端午”为主题，在全县开展“我们的节日·端午”主题活动，着力增强人们对传统美德的认知。各地各单位要发挥新乡贤引领作用，开展民俗知识讲座，举办关爱老人、包粽子送温情、远足登山、美化乡村等活动。

2．开展传统文化宣传活动。县属新闻媒体要开辟专题、专栏，宣传端午节庆习俗，引导群众了解端午文化，感悟爱国精神。各地各单位要挖掘端午节的深厚文化内涵，利用各类文化阵地，深入基层，充分宣传端午节的历史渊源与当代意义，传承文化，传播文明。

3．开展经典诵读活动。各地、各文明单位、各学校要带头组织广大群众，特别是在广大未成年人中开展中华经典诵读活动，弘扬民族优秀文化和传统美德；依托社区活动广场，开展群众乐于参与的经典诵读活动。

4．开展慰问道德模范和身边好人。各地各单位要积极开展道德模范和身边好人走访、慰问等活动，组织他们参加端午期间的各种主题活动；组织向辖区内生活困难的道德模范、身边好人送粽子、生活日用品等，体现党和政府对他们的关怀。

5．开展各类主题志愿服务活动。精心设计、广泛开展形式多样的志愿服务。以空巢老人、留守儿童、农民工和残疾人为重点服务对象，开展“邻里守望”志愿服务活动；以普及端午传统习俗和日常卫生保健知识为切入点，组织开展科普卫生知识宣传、民俗讲座等志愿服务活动；以“清洁城乡 美丽家园”为主题，组织志愿者走上街头，开展文明劝导、清理牛皮癣等活动。

三、活动要求

（一）组织群众参与。各地、各单位要充分挖掘端午节深厚文化内涵，精心设计群众乐于参与、便于参与的活动项目，把广大市民吸引到活动中来，增强“我们的节日·端午”主题活动的覆盖面和影响力。

（二）发挥阵地作用。各地、各单位要充分发挥文化传播基地和各自阵地的作用，精心组织群众喜闻乐见的、具有吸引力、影响力的节日庆祝活动。

（三）做好资料归档。各地、各单位开展活动的图片、总结，请于6月1日下午下班前报送县文明办，联系电话：xx，邮箱：xx

第7篇：工会文体活动范文

一、提高认识，定位明确，是开展基层文体活动的前提

开展文体活动，是树立基层工会良好形象的需要。从某种意义上说，文化建设也是生产力，能产生无形效益。因此文体活动以不同形式服务于企业生产，并提供思想保证，精神动力和智力支持。随着物质生活水平的不断提高，职工对精神生活的需求也日趋强烈，文体活动可以把干部职工们的“剩余精力”吸引到健康有益的文体活动中来，为树立良好的基层形象和焕发工作热忱起到积极作用。

开展文体活动，是加强思想政治工作的需要。通过广泛开展职工文体活动，为职工提供必要的文化环境和展示自我的平台，以丰富多彩的文体活动，健康的娱乐，高尚的精神生活来吸引、感染干部职工。把思想政治工作的内容寓于文体活动之中，就能够达到寓教于乐的目的，使干部职工在不知不觉的熏陶中受到教育，在欢歌笑语中增强了思想政治工作的效果。

开展文体活动，是增强队伍凝聚力的需要。每个人由于信念、性格、修养、爱好和人生观等差异，彼此之间都可能会产生磨擦和分歧或利益上的冲突，人与人、个人与集体之间不断发生碰撞和矛盾。因此，用一种大家都能接受的方式，提供缓冲“地带”，最好的办法就是举办一些文体活动，让大家乐在其中，实现人们常说的“玩到一起去”的目的，让参与者亲历亲为，享受快乐，尽情沟通，促进理解，交流感情，增进团结。

二、领导重视，业余为主，是开展基层文体活动的保证

领导重视是关键。文体活动是职工文化精神需求和身体健康需求的反映，对于建立和谐企业，增强基层的凝聚力有着不可替代的作用。一方面，开展各种活动，只有领导重视和参与，才能促进活动有效开展，鼓舞工会干部的工作热情，确保活动开展效果。另一方面，加强文体用具的投入，使活动开展有场地，保证篮球、排球、羽毛球、乒乓球等活动用具不间断。形式以业余为主。坚持业余性的原则，保证文体活动服从和服务于企业中心工作。首先要做好职工的思想工作，协调班组参加活动人员时间和班次，保证人员到位。其次，注意活动项目设置，尽量不搞或少搞人员不易保证的长周期比赛或活动，巧打“短、平、快”，即：周期要短，活动要平稳，进行要快。最后，利用职工休息时间，每天下班前，除值班人员外，坚持“每天锻炼一小时、健康工作到60”的健康活动，营造“比健康、比快乐、比奉献”的氛围。

三、培养骨干，认真组织，是开展基层文体活动的关键

发挥骨干带动作用。文体活动的开展离不开一些有特长人员的带动，离不开有效的计划和组织实施，否则，开展文体活动陷入被动局面，或流于形式，或参与人员少，而培养一支文体骨干队伍是开展好职工文体活动的关键。一方面，结合生产生活特点，长期有意识地培养一批热衷文化体育活动的人才，发挥他们的带头作用，推动文体活动深入开展。另一方面，积极参加上级举办的各项活动，对上级抽调有特长人员参加各种比赛，无论生产工作多忙，都应予以大力支持，锤炼队伍。

发挥好工会小组作用。定期召开由工会委员、工会小组长及工会积极分子参加的活动计划讨论会，结合上级工会开展的文体活动，听取大家意见，制定活动计划，明确各项活动的时间、人员和要求，并全权交给工会委员、小组长和有特长的人员负责，确保活动的组织和开展基础。

四、全员参与，形式多样，是开展基层文体活动的目标

全员参与是目标。职工是文体活动的主角，他们的广泛参与是文体活动有效开展的根本。一是宣传到位，激励促动。通过单位主页、宣传栏、会议等多种形式，宣传活动目的、意义、内容，调动广大职工群众积极支持、广泛参与篮球、乒乓球等活动项目，并对活动参与者予以适当物质奖励。二是考虑不同群体年龄结构、身体状况、个人爱好等差异，抓住没有文体特长的这一大多数人的关键，组织徒步、扑克、烧烤、OK大家唱等难度低的活动项目，大家都能参与，职工也喜闻乐见，逐步达到全员参与的目的。

形式多样大众化。工会小组可以根据自身的特点，组织开展篮球、排球、乒乓球、健身、徒步、卡拉OK比赛。在开展体育健身活动的同时，定期组织职工外出参观、与兄弟单位联谊、读书交流等活动，文武相宜，动静结合，不仅拓展了大家的交友范围，增进了大家的集体荣誉感和单位的凝聚力，促进了工作关系的建立和发展。

第8篇：工会文体活动范文

近年来，红塔集团在企业文化建设实践中，积极创建战略支持型企业文化，力图用企业文化推动红塔集团跨越式发展。目前“5211”战略的提出，标志着红塔集团的发展进入了一个崭新的调整转型阶段。新形势下，作为红塔文化重要组成部分的文体工作，如何形成红塔战略的内在驱动力，保证集团战略目标的实现，成为我们需要探讨与思考的课题之一。

企业文化是企业信奉并付诸实践的价值理念和行为准则。主要包括物质文化、管理文化和精神文化。其中，物质文化是基础，管理文化是核心，精神文化是灵魂。精神文化集中体现在广大员工的价值追求、精神信仰和道德修养中，其中就包括多姿多彩的文体娱乐活动和社会公益活动。它不仅反映着员工的精神面貌、思想品德，同时也反映着企业团队的凝聚力和推动力，是建立在可靠的物质基础和科学的管理基础之上的企业文化灵魂。

在企业和谐发展的历史轨迹中，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体工作。作为企业文化重要组成部分的文体工作是企业精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力等方面起到了积极的作用。

多年来，红塔集团始终坚持“以人为本”的科学价值发展观，把致力于提高广大职工的生活质量和健康需求作为红塔文化建设的出发点和落脚点。高度重视职工的文体工作，提高了员工的工作积极性，通过各种有效的文体工作这一载体，着力增强了职工的自觉参与意识和团队凝聚意识，丰富了红塔文化建设的内涵，增强了红塔软实力，有效地促进了集团各项工作健康、持续、和谐地发展，努力践行着“山高人为峰”的企业精神。

一、开展文体活动的重要意义及在工会工作中的地位

1、文体活动是宣传企业和谐发展的良好形式。

红塔集团工会组织各类文体活动，为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁，符合集团和谐发展的先进文化氛围，为和谐红塔的不断发展，提供了强大的思想保证、精神动力和凝聚力，是生产经营的有力保障。由此可见，文体活动对企业文化建设有着潜移默化的作用。

文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现，更能深入人心。丰富多彩的文体活动是企业文化的一种展示，例如：集团工会组织一年一次的所属四厂及各中心参加的“‘红塔和谐杯’网球、羽毛球比赛”“大型中秋文艺晚会”等活动与企业的发展紧密相连。参与人数众多，影响深远，且印象深刻，使职工对企业的亲切感、自豪感油然而生。

2、文体活动是培养职工团结和谐、促进团队建设的良好途径。

纵观在激烈市场竞争中驾驭潮流的成功企业，无不在团队建设上精耕细作。文体活动以团体竞赛为载体，以职工普遍参与为重点，营造了团结奋进的氛围，增强了职工的团队意识，提高了职工的凝聚力和归属感。如集团内部的运动会或外出比赛，多数是以团队形式参与到活动中，只有团结一致、齐心协力的团队才能获得好成绩。以文化建设为内涵的企业核心竞争力，需要通过文体活动来培育和推广，为动员和鼓励职工把在比赛中争取好成绩的精神带到实际工作中去，红塔集团在开展职工文体活动过程中，始终围绕集团的改革发展目，把着力点放在提高职工团队的综合素质上，不断增强职工的团队意识和凝聚力。体现了集团所需、职工所求、党政所谋、工会所能，达到了提高职工健康素质与促进集团职工团队建设的多赢目标。

3、文体活动是提高职工综合素质的良好载体。

职工在参加文体活动时，最容易表现出内在的品质和思想作风，而比赛的规则、精神文明规范都制约着活动按照规则进行，这在无形中对参赛人员和观众都是有效的教育，而且这种没有教员的教育过程极为自然，是在生动活泼的赛事过程中进行的，其教育效果显而易见。在各种大小赛事中，员工们互帮互促、互尊互爱的场面比比皆是，使我们从比赛小事到集团和谐发展大事，综合素质达到了由外到内的质的提升。

4、文体活动是职工强身健体、愉悦身心的必要手段。

随着集团的发展，科研、销售和生产任务逐渐加剧，员工的精神压力越来越大，感到身心疲惫。而且很多企业员工面对着烟机设备进行室内工作，每天工作都和机械、电脑、资料等设备打交道，久坐必将带来颈椎、腰椎、眼睛综合症以及身体综合素质下降等一系列问题。文体活动的健身优势在很大程度上，弥补了运动量不足、体能下降的缺憾，既能强身健体，又能开阔人的心胸，愉悦身心。文体活动还可以释放生理、心理的压力，化解生理、心理的矛盾。使广大职工在文体活动的平台上展示各自的风采，让情感生活更加丰富多彩。

5、文体活动显现了可喜的效果。

文体活动本身包含着丰富的文化内容和精神内涵。红塔集团工会和各厂级工会组织结合实际情况，顺应时代要求，认真研究职工文体活动的新思路，不断探索新的组织形式和活动方法，把增强职工体质放在工会工作的突出位置。广大职工积极、自觉、持续地参加健身锻炼，在全集团逐渐形成了健身热潮。无论阳春三月，春暖花开；还是烈日炎炎、酷暑难当，在红塔集团各个文体中心等许多体育健身场所都能见到职工的身影。近年来，职工的健康意识明显增强，许多职工原来整天沉迷于电子游戏、麻将或无所事事，现在，运动场上经常能看到他们矫健的身影，丰富多彩的体育运动把他们从赌场吸引到了运动场。文体活动的广泛开展已经惠及广大职工，发展后劲显现出可喜的效果。同时，集团开展的一系列文体活动也为集团顺利完成全年卷烟生产任务起到了积极的促进作用。职工身体健康了，工作有干劲了，家庭和社会和谐了，工会工作的价值也从中得到了最好的体现。

第9篇：工会文体活动范文

1.铁路文体单位历史沿革。一直以来，铁路部门始终将职工文体阵地建设作为承担公益性社会服务、弘扬铁路艰苦奋斗精神、丰富铁路沿线职工业余文体生活的一项重要任务来抓，鉴于铁路行业点多面长，各铁路局在所辖区域设立了一批工人文化宫（含俱乐部、电教馆）、火车头体育场（馆）等文体单位，并根据铁路发展和服务职工需要，在资金、设施更新方面不断加大支持力度。这些文体场馆建设和资金支持主要由行政部门承担，铁路各级工会组织提供一些配套资金购置文体活动所需器材设备。文体单位在日常业务管理上归各铁路局工会部门主管，资产和财务上按经费来源分别纳入铁路局行政和工会财务预算管理，在单位性质上纳入工会事业单位管理和资产统计，绝大多数执行事业单位财务会计制度。2.体制改革产生新的管理要求。2013年，按照国务院统一部署，铁路行业实行政企分开，成立铁路总公司，由其统一负责国家铁路建设和运营管理。政企分开后，中华全国铁路总工会（以下简称铁路总工会），作为独立产业工会社团法人和铁路总公司内设部门，一套机构两个牌子，虽然仍负责铁路产业工会组织管理工作，但性质上已由参公管理的工会组织转变为铁路企业工会组织。在此情况下，铁路总工会所属各铁路局工会原来直接管理的铁路文化宫、体育场馆等文体单位，无论从单位性质上还是资产、财务管理上，都有必要按照企业行政和企业工会管理的要求，重新进行规范梳理，重新明确与企业行政、工会的关系和界面。3.实施依法治会的需要。2016年9月，为贯彻落实中央关于加强和改进党的群团工作的要求，全国总工会下发《关于加强和规范工人文化宫管理的意见（试行）》，提出文化宫规范管理的若干意见。结合铁路企业工会组织服务基层、服务职工的中心要求，梳理和分析铁路企业文化宫、体育场馆等文体单位在体制、管理、财务、资产方面存在的问题，加强和规范铁路企业文体单位的管理工作具有现实的重要意义。

二、问题分析

各铁路局辖区的铁路文化宫和体育场馆等文体单位的管理，涉及铁路企业、工会、文体单位等三方财务关系，存在以下问题并导致管理上不顺。1.法律组织形式与财务管理体制的矛盾。截至2015年底，按照铁路工会企事业单位管理统计的文体单位95个，均无财政管理部门下达的事业机构编制，其中绝大多数是在20世纪80、90年代按照《全民所有制工业企业法》登记注册的企业法人。这些文体单位在铁路局辖区承担的是职工文体活动阵地和社会公益性职能，铁路局行政部门提供办公活动场所并承担相关物业费和人员经费，铁路局工会提供文体活动的项目经费和部分修缮维修改造经费，文体单位利用场地辐射优势对社会开展一些文体展览、电影放映、游艺甚至场地租赁、商贸经营业务。为便于进行工会企事业管理统计，一直以来财务体制上沿用了事业单位财务规则和会计制度实施财务管理和业务收支核算。政企分开以后，铁路行政部门单位组织形式发生变化，资助文体单位建设和发展更多是从企业文化和建设和谐铁路角度出发并兼顾社会公益，尽管文体单位本身不以盈利为目的，文体单位无论从法律组织形式角度还是从资产产权属性看，都不具备继续按照事业单位财务体制管理的基础。2.铁路企业文体单位产权性质认识不足。《工会法》规定，各级人民政府和机关、企事业单位应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。同时，全国总工会及财政部的有关规定明确以下经费由行政列支，如各级工会及工会事业单位办公和开展文艺、体育活动所需的房屋、场地、设备（含防水设备）建设及维修费，水、电、取暖费，取暖锅炉排污费，锅炉软水费等；各级工会（包括工会所属的事业单位）脱产专职人员的全部工资、奖励、补贴、劳动保险和其他福利待遇的费用支出，由所在单位行政列支，其列支渠道和待遇与行政管理人员相同；工会及所属单位开展活动所需的大型设备，按规定应由行政供给，等等。由此看来，铁路文体单位人、财、物均纳入企业行政统一管理，铁路局工会作为业务主管部门按照工会财务制度规定提供文体单位承办工会文体活动项目的业务经费。因此，铁路企业文体单位产权性质为铁路局所属企业更为合理，铁路局工会按照职能分工宜为文体单位的业务主管部门。3.文体单位行政管理经费和文体活动项目经费核算问题。文体单位行政管理经费和文体活动项目经费核算大致有四类：一是文化宫和体育场馆资产折旧和相关水、电、气、暖等物业费用；二是文体单位人员经费；三是承办铁路局文体活动的项目经费；四是文体单位利用场地向辖区地方提供各类经营类项目取得的收益。文体单位财务核算这几类经费时，按照来源分别列入非财政性补助、事业收入、上级补助和经营收入等项目。除了经营收入外，其余经费均是由铁路局行政和路局工会成本、支出项目列支，按照现行财务制度规定均无实际支出的具体明细和票据，形成“以拨代支”财务行为。在当前国有企业压缩管理层级和链条，加强财务集中管理、倡导财务资金集中支付的大环境下，文体单位经费收支管理面临调整和规范的现实需要。4.铁路企业文体单位财产属性引发的归属统计问题。铁路企业经营管理活动所占用土地资源，历史上在铁路设施建设阶段基本上以国家划拨方式取得。这些年铁路建设规模和投融资改革力度逐步加大，中央和地方两级政府及其所属企业合资建路的情况很多，通过征地拆迁入股或置换取得铁路用地情况较为普遍。前面已述，铁路文体单位的办公活动场所和大型设施均由企业行政提供，占用是铁路建设和运营用地以及地上房屋建筑物资源，这部分土地使用权和房屋建筑物资产产权属于企业，其量化管理统计工作均由企业行政负责，不属于工会及所属企事业单位资产。5.利用文体单位占用场所开展出租、承包行为合法合规管理问题。铁路政企分开以后，为加强管理、提高企业资源集约经营力度，铁路各级企业均在强化企业资产集约运营规范工作，包括将原有各单位独立进行资产运营行为统一通过资产管理平台进行管理，将企业范围内闲置资产出租、承包经营、置换、交易等工作纳入闭环管理，强化资产运营的阳光操作，提高了资源利用效率和收益。因铁路文体单位办公活动场地资产均在行政财务账内，对于利用文体场馆开展涉及职工文体活动方面的业务，同时面向辖区地方开放取得公益性经营收入纳入工会核算是合规的，行政部门也很支持。但是对于向社会提供场地租赁、开展商贸经营等与文体单位职能、功能定位不符的业务并不支持，相关业务企业有专业归口部门统一管理。这部分业务的经营收益权按资产产权归属，应由企业行政部门取得，若不规范管理，容易弱化文体单位阵地保护和服务功能。我们看到，全国总工会及时下发《关于加强和规范工人文化宫管理的意见》，在加强资产管理方面提到了清理出租、承包行为的举措，非常及时必要，为今后铁路企业工会和文体单位规范资产管理指明了方向。

三、思路对策及一些实践成果