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1、深化查办职务犯罪工作,积极办案体现执法效果
今年,我院在连续4年获得全区基层检察院查办职务犯罪案件优胜单位之后,为实现“5连冠”的目标竭力抓好办案工作,我提出并经党组通过,自确立了从XX实际出发,不断规范办案管理,创新办案机制,保持办案规模,突出办案重点的工作思路,把主要工作精力放在抓自侦工作方面,督导自侦部门以提高办案质量和效果为核心,争创1流工作业绩。今年1至7月末,共立案侦查贪污贿赂犯罪案件7件8人,已完成全年工作任务的87.5%(全年要求立案侦查8件10人)。其中大案3件3人,现已侦查终结5件6人,并移送审查,通过办案共为国家挽回经济损失70余万元。受理渎职侵权案件线索2件,立案侦查1件1人,已完成全年工作任务的50%(全年要求立案侦查2件)。在查办职务犯罪案件中,采取的主要措施是:
(1)科学量化管理,落实目标责任。为进1步加大自侦工作办案力度,确保查办案件的法律效果和社会效果的有机统1,进1步明确了自侦部门干警的责、权、利相结合。规定年内各办案业务科完成立案数3件,其中大要案1件,年底结案率达100%,移送审查率达100%,有罪判决率达70%,并力求实现挽回经济损失10—20万元的工作目标。
(2)改革侦查机制,规范侦查活动。1是坚持实行反贪侦查工作流程管理。2是以争先创优活动为动力,着力提高侦查人员发现犯罪的能力、突破案件的能力和完善固定证据的能力,培养创新精神,创造突出的业绩。3是研究创新自侦办案机制,保证办案质量,推行自侦部门与本院控申、侦监、公诉、技术、监所5部门互相衔接、互相监督、互相配合的“5加1”办案模式并不断进行完善。
(3)开辟案源渠道,增强发现线索能力。指导自侦部门主动加强与外界和内部各有关部门联系与合作,并亲自出面同审计部门联系召开工作协调会议,联合下发检审机关互相配合的会议纪要。经常亲自同区纪检、监察、部门联系交流情况,通过沟通广泛开辟案源渠道。同时,对有可查性的线索要深查、扩查;建立健全内外案件线索移送制度;认真查办上级院交办的案件线索,尽最大努力提高交办案件线索的成案率。
(4)提高案件质量,加强安全防范。要求我院自侦工作部门严格执行高检院《关于人民检察院办理直接受理立案侦查案件实行内部制约的若干规定》和自治区院《检察机关直接受理立案侦查案件内部制约规则》,以监督制约促案件质量。认真执行“1案3卡”监督办法,3卡随卷同行,附卷存查。同时高度重视安全防范工作,进1步规范办案程序,严格认真遵守自治区院关于办案安全事故和超期羁押问题的有关规定,实现无错案、无违法违纪、无安全事故的“3无”要求。
(5)积极做好职务犯罪预防工作。今年1至7月末,派员先后到区工商分局进行了法制讲课2次,召开预防职务犯罪座谈会1次。为加强重点工程的预防工作,我院与区水利局共同成立了工程建设廉政领导小组,对XX区水利局英金河灌渠续建配套与节水改造工程项目进行了专项预防,以保证工程项目经济运行安全,防止工程建设中职务犯罪发生。
2、严厉打击严重刑事犯罪,维护稳定提高执法水平
自**年机构改革后,我院由原来定编69人减为57人,而在岗干警只有49人,刑事检察业务工作量却呈逐年上升趋势。侦监、公诉干警每人年均办案数近100件。受案数的上升使刑检警力更趋紧张,为缓解人手紧任务重的矛盾,我同分管的副检察长及刑检1、2科负责人研究在保证案件质量的基础上,改革办案机制,依靠科学的管理提高办案效率,确保了在检察环节不误战机,有利地维护了社会稳定。今年1至7月,我院共受理提请逮捕案件和决定逮捕案件154件195人,其中批准逮捕135件173人,不批捕19件22人,监督公安机关立案侦查4件4人,追捕漏犯1人,审查批捕和决定逮捕案件的准确率均达到100%;共受理公安机关和本院自侦部门移送审查案件239件339人,提起公诉200件282人,不3件3人,依法追漏诉8人,退回补充侦查10件23人,移送其他检察院1件4人,有39件46人正在审查中。提起公诉案件法院已判决176件210人,审查准确率、不准确率均达100%。
在严厉打击刑事犯罪过程中,着重做了以下工作:
一、坚持学习,不断提高服务技能。医院坚持利用周四、周五组织各类学习,内容包括医护人员的业务知识讲课,临床常见疾病、多发病:如糖尿病、冠心病、高血压的诊断与治疗、组织医、护士人员进行专业技术练兵,练兵主要有心肺复苏操作、吸氧、静脉注射、换药、导尿等,限定操作时间内完成,评选出前三名,与经济挂钩,并建立学习考勤制度。党员干部公开承诺,作到认真履行好党员职责,恪尽职守,高标准、高质量地做好本职工作,医护人员坚持做到“五勤”即眼勤、嘴勤、腿勤、笔勤、手勤,不怕麻烦,不讲条件,全心全意为患者作好服务。四、医务公开,接受群众监督。医院党支部对常规药品、基本用药及零加价药品300多个药品品种,采取明码标价、公示上墙、接受群众监督,另外还给每个连队卫生室更换了药品价格及品种的版面。
五、基层巡诊,方便职工就医。坚持每月深入牧区巡诊一次,为牧民提供疾病防疫接种。2012年,为牧民义诊、夏收中深入田间免费发放药品800元。 8月19日医院与师疾控中心的人员深入海西牧场,为妇女同志进行降消和妇女病检查,深受牧民的欢迎。
六、改善环境,优化就诊条件。医院通过,自查,认真落实卫生管理制度,责任到人,奖罚分明。设立了导医台,为患者就诊提供了方便;狠抓了院内卫生,每个星期三进行大扫除,每月进行一到两次卫生检查,给患者提供了舒适的就诊环境和住院环境。
七、设立患者征求意见卡。进行每周在住院病人、门诊病人中发放意见卡,重点对住院部的卫生、医护人员服务态度、医疗水平,着装、药品价格、医生查房等方面满意度调查,征求职工群众对医院的意见和建议,对提出的意见和建议及时采取措施进行整改。
存在的问题及今后努力的方向.
今年以来,XXX市直民政系统“争先创优,建功立业”劳动竞赛活动,以贯彻党的十七届四中全会、市委四届十一次全会精神为指导,以创建“工人先锋号”为载体,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕民政中心工作,团结奋进,务实创新,将形式多样的劳动竞赛活动深入到市直民政系统的各个单位,融入到广大民政职工的具体工作中,充分激发了广大职工的工作热情,树立了积极向上的精神风貌,劳动竞赛活动取得了显著成效。现将有关情况总结如下:
一、精心组织,夯实基础
(一)成立领导小组,夯实组织基础。成立了以局党组成员、工会主任任组长,局工会委员会班子为成员的XXX市民政局“争先创优,建功立业”劳动竞赛活动领导小组,具体组织领导和协调指导。各基层工会都成立了以工会主席挂帅的活动领导小组,负责本单位劳动竞赛活动的安排部署和检查工作。有效推动劳动竞赛的顺利开展。
(二)制定方案,夯实管理基础。为使劳动竞赛持续健康发展,我们结合民政工作实际,及时下发了《关于在市直民政系统开展“争先创优,建功立业”劳动竞赛活动的通知》(宜市民政工[2012]3号),《通知》明确了活动的指导思想、主要目标以及活动内容,要求各基层工会结合各自工作实际,精心策划,认真组织,务求实效。
(三)加大宣传,夯实思想基础。积极利用集中学习、板报、宣传栏等多种形式,大力宣传“争先创优,建功立业”劳动竞赛活动的重要意义、主要内容、工作要求,对在活动开展过程中形成的好做法、好经验、好典型,利用各种场合进行大力宣传,充分调动广大职工的参与热情,努力使开展“争先创优,建功立业”劳动竞赛活动的过程变成广大职工自我参与、自我教育、自我提高的过程,为“争先创优,建功立业”劳动竞赛活动的深入开展营造良好的舆论氛围。
二、创新载体,狠抓落实
(一)抓住四个结合,创新活动载体。
在劳动竞赛活动中,各基层工会,创造性地开展活动着重抓好四个结合:一是与民政系统开展的“创五优、争一流”主题实践活动相结合。树立民政部门“队伍素质优秀、服务质量优良、管理机制优化、窗口环境优美、工作业绩优异”的良好形象,努力实现“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标。为推动全市民政工作的创新发展和争先进位
; 站内范文搜索 提供有力支撑。二是与“创建学习型组织,争做知识型职工”活动相结合。调动职工学理论、学技术、长技能的热情和积极性,努力形成终身学习、全程学习、团队学习机制。三是与创建“工人先锋号”活动相结合,进一步深化并创新具有民政职工群体特点的建功立业活动。积极开展各种促进职工提高基本技能的业务培训、比赛活动,通过基本功演练、岗位练兵、操作演示竞赛、综合技能比赛等多种形式,为职工提高业务能力搭建平台。四是与文明创建活动相结合,积极组织和引导广大职工牢固树立良好的职业道德,尊重科学,积极进取,争当增进团结、维护稳定、促进和谐、建功立业的标兵。活动中,各基层工会突破传统,大胆创新,活动形式多样,不拘一格。
(二)抓住重点工作,创新活动内容。
一是开展以“学技能、练本领、强素质、促发展”为主题的综合技能大赛。民政局机关工会7月19日举办了机关干部综合技能大赛,这种通过以考促学的比赛方式不仅展示了民政干部能写会说、应急公务处理能力,而且对进一步加强和提高机关干部的综合素质起到了积极推进作用。
三是开展了争创“女职工建功立业标兵岗”活动。社会福利院积极调动女职工学技术、练技术的热情,引导女职工争当学习型、知识型、技能型、专家型女职工,推动女职工提升素质建功立业工程的深入实施,组织开展突发事件处理预案知识竞赛、“五一”岗位能手比赛和养老护理员职业技能大比武。
四是开展了评选“优秀班组”活动。第二社会福利院强化班组作用,在班组之间开展服务竞赛活动,提升服务水平,让服务对象感受到大家庭的温暖。军供站为提高军供保障能力,按照军用饮食日常供应工作程序的要求,组织开展了厨艺演练比赛活动。殡葬管理所以礼殡班为榜样,广泛开展了岗位建功立业活动,坚持每季度评选一次优秀班组。
五是开展了争当“服务明星”活动。烈士陵园在职工中开展了服务礼仪、文明用语、服务态度、业务技能等方面进行评价服务质量优劣。殡葬管理所、福利院和民政休干所等单位都根据
; 站内范文搜索 各自工作性质,积极开展了评选“服务明星”活动。军休所以争创“市级模范职工之家”活动为契机,开展了“比服务态度、比服务水平、比服务质量、比服务效率”的“四比”活动,努力把军休所建成和谐军休之家、民主之家、温暖之家、文明之家。
三、内容丰富,效果明显
市直民政系统开展的“争先创优,建功立业”劳动竞赛活动与“民政爱民直通车”活动紧密结合,通过分层次为困难群众,特别是优抚和特困群体扎扎实实地办几件排忧解难的实事,进一步践行了民政为民宗旨,也提升了人民群众的幸福指数。活动中涌现了诸多典型。
一是白龙井军休所根据工作实际,开展“双和谐”创建活动,通过活动充分调动起军休干部争做“和谐军休家园”的有心人,争当“和谐军休家庭”的带头人,被民政部、总政治部评为全国军休工作先进单位、湖北省民政厅授予“和谐军休家园”。
二是XXX军供站在全站范围内营造“比、学、赶、超”的浓厚争创氛围,鼓励职工在促进军供事业发展中勇当排头兵。今年七月被国家民政部、总后勤部表彰为“全国军供工作先进单位”,该站站长杜远林被评为全国军供工作先进个人。
三是第二社会福利院副业班长杨树德,他把第二社会福利院当作自己的家,三十年如一日,吃苦耐劳,无私奉献,今年当选为市劳动模范。
四是福利院院长董菊踏实勤勉、恪守敬业、竭诚提升弱势群体幸福指数,深受全院孤寡老人、孤残儿童、干部职工拥戴,被市直机关工委、市妇联评为首届“市直机关十大女杰”同时授予“XXX市‘三八’红旗手”荣誉称号。
五是在许多人谈之色变的殡葬行业,在我市殡葬管理所,却活跃着一支以女性为主的团队——礼殡班,她们抛开世俗的偏见,克服常人难以想象的困难,以女性特有的严谨细致,在这个被称之为“人生终点站”的特殊岗位上,用爱心关怀逝者,让他们获得生命的平等和尊严;以真情抚慰生者,让他们尽早平复悲痛,回归生活正轨。她们于细微之处,诠释着“以人为本”的和谐社会价值理念,展现了敬业爱岗、无私奉献的巾帼风采。由于事迹突出,被评为湖北省五一巾帼奖,同时被授予湖北省五一劳动奖状。
市直民政系统的广大职工积极参与“争先创优,建功立业”劳动竞赛活动。通过对先进典型、英模个人和集体的及时把握、引导和宣传,确保了竞赛活动的深入开展,最大限度地激发和调动了广
以创新争先 以服务创优(创优争先活动总结)
近年来,xx镇统计站按照“一年一个新台阶,年年都有新进步”的工作目标,通过整合信息资源、创新工作方法、强化服务理念等措施,紧紧围绕发挥统计工作的整体功能,把统计服务作为统计工作的立足点,把经济社会快速发展对统计工作需求的压力,化为统计创新与发展的动力,先后在统计工作规范化建设,统计工作考核评比,全国农业普查、经济普查等大型普查和日常工作中,获得全国先进集体、无锡市先进集体、宜兴市统计工作先进集体等荣誉,统计站全体同志也多次获得从国家到县市各级的先进个人,撰写的《对乡镇统计工作的思考》、《致力统计工作规范化建设的实践》、《基层统计工作实务》、《用系统工程方式实现经济普查全过程》等工作研究和理论文章,分别被中国财政经济出版社《统计方法制度改革与统计法实务全书》、《江苏统计》杂志、江苏统计局内网、湖北省统计局网、中国经济普查网、国家统计局网等书刊和网站录用。统计工作总体水平在市级层面上起到了排头兵作用。
回顾总结所做的工作,我们感到:
一、 创新是统计事业发展的关键动力
随着经济社会的飞速发展,各级政府和社会各界对统计分析、统计信息的需求量也急剧增长,各项社会调查、专项调查、普查的内容也年年递增。在时空的变幻过程中,统计工作也进入了飞速发展的时代,这既是一种压力和考验,也是统计工作创新与发展的机遇。
作为最基层的统计机构乡镇统计工作站,我们没有权力修改或变更统计调查的方法体系,也没有权力设计统计指标体系。但统计工作肩负着经济社会发展的预警、分析和监测的重任,从各级政府的各项规划,到经济社会发展具体政策的出台,都离不开统计数据、分析的支撑。因此,只有创新才能适应经济社会发展的需求;只有创新,才能在工作中锐意进取,勇立排头;只有创新,才能使统计事业与时俱进。
在实际工作中,如何创新争先?我们在以下几个方面作了一些有益的尝试。
(一)更新理念,创新工作思路。思想是行动的先导。统计工作要满足各级党委、政府决策的需要,与经济社会的发展相适应,就必须在思想观念上具备超前意识。为此,我们一方面紧密联系统计工作的实际,坚持每月二至三次的工作研究制度,探索在乡镇机构精简、大部制等机构改革的情况下,统计工作的特点和规律,写出了《对乡镇统计工作的思考》、《基层统计工作实务》等理论研究文章;另一方面根据统计工作的发展前景,在思想认识上由过去的“满足上级统计工作需求,不出差错”的工作要求,转变为“创新工作方法、提高工作效益、提供统计产品、满足社会需求”,使统计工作更好地、直接地服务于我镇经济社会的发展。
(二)理顺关系,创新工作机制。统计工作要保持良好的连续性和数据的准确、可靠,就必须理顺各种关系,强化统计管理,消除各种干扰。为此,我们根据统计工作的实际和相关要求,制订了职责制度十一条,网络、业务、现代化建设标准,报表处理常规流程和四项经常性调查流程,定报年报工作量化进程,乡镇及统计人员考核标准等一系列规范性文本,使统计工作实现程序化操作。从而较好地实现了“职责明确、事权清晰、流程规范、时限钢性”的工作目标。
(三)扬弃传统,创新工作方法。在工作方法上,我们把工作重点逐步地由过去的抓报表的收发,转移到抓统计队伍建设、抓统计对象基础工作规范化建设上来。把统计工作由“头痛医头、脚痛治脚”的一般方法,转化为“强队伍、治根本”,以统计对象基础的规范化来保证统计数据的准确性和及时性。到今年为止,我镇已有282人取得了统计从业资格,今年又有75名同志报考统计从业资格,统计对象的规范化建设也多次受到上级的肯定。《致力统计工作规范化建设的实践》一文,被省级季刊《江苏统计》录用,在全省作了介绍。我镇统计工作的方法,先后6次在宜兴市、无锡市统计工作会议上作了交流发言。
(四)依托科技,创新技术应用。科学技术是第一生产力。在统计任务日新月异、年年增加,乡镇机构合并、人员精简的情况下,充分利用计算机技术和现代信息技术来加强统计数据采集、加工、管理、分析等工作,以优质高效的统计信息分析,为党委政府和社会各界提供服务,是基层统计的必由之路。为此,我们一是在日常统计工作广泛应用了信息技术成果。在《富民进程监测》、《全社会固定资产投资》、《低收入农户调查》、《规模以上企业定报、年报》、《应税销售统计》、《能源购进、消耗、库存》、《工业企业财务》等方面,全部采用了程序操作,减少了大量的人力、物力,提高了工作效率;二是根据我镇规模以上企业个数多,工作量大的实际,在四、五月份,率先推行了规模以上企业网上直报工作,成为宜兴市实现网上直报的第一个乡镇。通过信息技术的应用,有效地提高了工作效率。
二、 服务是统计功能发挥的重要标志
统计数据是经济社会发展的“晴雨表”,统计信息是社会公共产品,统计工作创新的灵魂和主旋律,就是为党政领导和社会公众服务。
1营造氛围、发动宣传。做活动简报,做大型条幅、图板和宣传学习专栏,并召开了各项会议,研究部署此项工作,成立领导机构、办事机构;各支部通过“”等党内学习形式,开展深入系统的学习活动,镇委成立了巡视组,在各个支部巡视检查,通过检查笔记、检查记录、随机抽访等形式,检查活动开展的进度和效果;我镇还统一开展了“我是党员、我承诺”公开大会,让每一位党员拍拍胸脯、亮出身份,把自己的公开承诺书用响亮的声音向群众告白;近期,我们还将制作彩页与文字结合的宣传画册,宣传和梳理在创先争优活动中涌现的先进人物、典型事迹,目前基础材料和样板设计正在进行中,画册要达到图文并茂,具有感染力。
2、实现制度、内容、标准的具体化。为保证活动的顺利深入开展,我镇制定了活动方案、考核制度、评选办法、学习制度、服务民生工作档案等一系列规定,使争创活动有章可依、有法可循。我们力争在活动的要求上,做到具体、可操作。比如,我们在各个支部开展了“金点子征集”活动,明确了征集的范畴可以是本村、本单位,也可以是全镇,内容可以是组织建设、社会发展、服务民生、经济项目等各个方面;我们还设计了“党员争优竞技台”活动,通过党员诉、群众评等方式,进行“月评、季累、年考”(简要解释),把每一个党员的工作情况公开,并把每一个时间段的评议结果参与到年终的“五带头”好党员的评选中。
四道沟镇在活动内容的设计上,主要从以下两个方面抓起:
一是活动内容要与时俱进。按照工作的进程安排,我们把三年内的主题实践活动涉及为“发扬抗洪精神,争创一流业绩,建设美好家园”。在洪水来临之际,老天爷给我们开了一个流着眼泪的玩笑,同时也让我们的党员迎来了和平时期的特殊考验。抗洪防汛,抢救人民群众的生命就是最大的创先争优。在这一千年不遇的特殊时期,四道沟镇党委提出了“深夜的灯光、瓦砾上的党旗”的倡议,咆哮的洪水中、深夜值班的河道堤坝边,闪烁着一处处飘忽的灯光,深夜,我们巡视组每到一处,他们都会说:“你们放心吧,我是xxx村的党员”。他们说的是那么斩钉截铁,又是那么充满着自豪,这样的话在这些普通的在不能普通的农民口中说来,真的很让人有一种流泪的感觉。而不顾生命危险抢救群众的党员干部的事迹更是不胜枚举;洪水刚刚退去,地面刚刚露出,在废墟上出现了这一帮、那一帮的人,他们把坐在地上嚎啕大哭的妇女馋起,把一个个蹲着抽烟的老头背走,他们开始一户户清理瓦砾,搜寻残存的物件,我亲眼看见一个人,在泥水里抠出了一小摞钱,大约有七八十元那样,几张二十的、几张十元的,他小心的在清水中洗掉淤泥,在一张张地铺在一位妇女蹲坐的石板前晾晒,这是她所剩的唯一家产。这些人就是我们的党员,他们组成了志愿者队伍,在用自己的方式,帮助着身边的群众。
—***镇计划生育服务站创先争优活动自查报告
***镇计划生育服务站现有职工29人,其中女性职工18人,技术人员10人,职业医师3人,职业助理医师1人,已取得计划生育技术合格证书的8人,所辖119个行政村,已婚育龄妇女20080人,承担着全镇2万多名育龄妇女的计划生育宣传教育、技术服务、药具发放、人员培训、优生指导、生殖健康、信息服务、随访服务等公共职能。
自开展创建“巾帼文明岗”活动以来,我站成立巾帼文明岗领导小组,由妇联主席任组长,专人负责,把创建活动纳入本单位整体工作安排,定期安排单位职工参加市妇联组织的相关培训、考察等活动。
我站坚持“创新、互动、发展”的工作思路,以“争先创优”推进妇女和谐发展为主线,围绕“巾帼文明岗”创建工作,创特色,树品牌,扎实的工作,精湛的技术,优质的服务,使***镇计生站成为全市计生战线上的一面旗帜,先后被评为***市优秀服务站、***市优质服务示范乡镇、青州市人口与计划生育工作先进集体、青州市巾帼文明示范岗,连续14年被评为青州市委、市政府评为人口责任目标达标一等奖,并在2011年***市专业评估和技能考核中荣获二等奖。
在日常工作中,我站职工始终注重自身素质的提高,定期进行“三个代表”重要思想及作风教育活动的学习,积极实践、勇于探索,不断提高政治理论水平。同时我站紧跟市计生局政策转变思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,充分发挥职能作用,同时抓好作风建设、制度建设,在为员工、为领导服务上做了大量有成效的工作,全面推进各项工作的顺利开展。坚持深入推进生殖健康工作建设,全面提高广大育龄群众生殖健康水平,积极开展“三查一治”活动,为广大育龄妇女提供生殖健康服务,今年来已为2万余位育龄妇女提供了普查服务,提高了广大育龄妇女落实避孕节育措施的主动性和积极性,从而保障计划生育工作的健康发展。我们还为常住人口及流动人口提供免费计划生育四项手术服务,外来育龄妇女继续享受形式更多样的免费服务项目,如宣传咨询免费,领取避孕药具免费,落实四项手术免费、查环查孕免费、办理婚育证明免费。
我们以‘深入乡村、服务上门、方便群众’为服务承诺,向群众公开监督电话,并将巾帼文明岗标识、服务承诺和有关制度张贴上墙,并在工作现场醒目位置悬挂巾帼文明岗牌匾,亮岗示范,接受群众咨询和监督。
现在,我代表区第十六届人民政府向大会作工作报告,请予审议,并请各位政协委员和其他列席人员提出意见。
一、2009年政府工作回顾
2009年,是全区经济社会在挑战中发展、在困难中前进、在考验中取得显著成果的一年。一年来,在应对国际金融危机持续冲击、保持经济平稳较快发展的考验中,区政府在上级党委、政府和区委的坚强领导下,在区人大和区政协的监督支持下,团结和依靠广大干部群众,以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,深入落实科学发展观,解放思想、干事创业,攻坚破难、锐意进取,较好完成了区十六届人大二次会议确定的各项目标任务。全年完成地区生产总值150.9亿元(预计下同),比上年增长14.1%;实现地方财政收入9.05亿元,增长16.03%。
——对外开放在应对危机中取得新成果。面对严峻复杂的经济形势,积极创新招商思路,全面推进以“三个引进”为重点的招大引强战略,全年共引进各类项目103个,其中投资9000万美元的世界500强英联食品、9.5亿元的冀东水泥等过千万美元和亿元的大项目20个;先后有上汽变速器、德尔福派克电气等21户企业追加投资,增资总额12亿元;全区实际利用外资、实际利用内资分别达到8500万美元和46.2亿元,增长1%和15%;完成外贸出口4.5亿美元,下降24%。牢牢把握国家保增长扩内需的宝贵机遇,倾力向上争取各类资金项目,共争取中央扩大内需项目11个,到位资金6161万元,争取省调控资金项目4个,到位资金1.23亿元。深入落实包帮责任制,全面加快大项目建设,总投资386亿元的75个市级重点项目开(复)工73个,完成实际投入140.6亿元,其中总投资50亿元的宝钢精密钢管、2.4亿美元的通用光伏等26个项目投入生产,全区规模以上固定资产投资达到160亿元,增长28%。在对外开放的拉动下,园区经济保持健康发展势头,高新区投产企业累计达到430户,完成规模以上工业增加值、利税分别增长21%和30%。
——主导产业在结构调整中实现新发展。机械制造、电子信息和特钢制品三大主导产业累计落户项目达到229个,总投资406亿元。其中,汽车零部件产业落户项目106个,76个建成投产。2009年三大主导产业完成增加值、利税占规模以上工业的比重分别达到75%和78%。骨干企业运行良好,民营经济稳步发展,工业经济实现逆势上扬,全区规模以上工业企业达到255户,完成增加值59.5亿元、利税15.9亿元,分别增长15%和16%。深入开展“企业服务年”活动,千方百计为企业减轻负担、排忧解难,积极组织参加国内外大型经贸活动,帮助拓展市场、争取订单,扭转被动局面;广泛开展银企合作,建立高水平的融资服务体系,全区信贷投放总额和授信额度达110亿元,到位资金74亿元,有效缓解了企业融资难问题。积极融入半岛蓝色经济区建设,超前规划中古路两侧临港物流加工区、西拓区南延、岗嵛山周边拓展以及青龙山以南、沿内夹河流域的高端产业园等“四大园区工程”,着力建设汽车零部件、特钢、临港物流、海洋装备制造以及it和文化教育等“五大产业基地”,为壮大主导产业、培植新兴产业开辟新的空间。大力推进自主创新,全面实施高新技术成长计划,43个项目列入省市技术导向计划和科技创新计划,高新技术产业产值占规模以上工业的比重达到42.2%。加快发展现代服务业,生产业、消费业和高端服务业一体推进的发展格局全面拉开,全区物流大项目累计达到15个,总投资25亿元,投资5600万元的奔驰4s店等10个项目投入运营,投资6.6亿元的富荣科技软件园一期等项目进展顺利。2009年,全区完成社会消费品零售额46.9亿元,增长19.5%;三次产业比由上年的5.5∶55.7∶38.8调整为5∶55∶40。
——城市建设在加快融合中呈现新面貌。牢牢把握加快与中心市区融合的发展方向不动摇,坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理,城市功能更加完善、城市环境进一步优化。城市基础设施建设快速推进,投资5500万元的松霞路、民阜路等7条道路建设改造工程顺利完成,投资8300万元的烟凤线福山段改建工程基本完工;城区16处低洼积水路段雨污管线改造工程全面完成,南部新城区污水管网一期建设工程加快推进,共铺设污水管网1.2万米、疏通8500米;投资7600万元,完成重点电力工程8项,新增变电容量150兆伏安。旧城改造步伐加快,18个城中村改造项目顺利启动,完成拆迁68万平方米;积极开展“百日购房财政补贴”活动,成功举办秋季房产展销会,全年完成房产销售55万平方米。生态市区建设全面推进,完成了投资2200万元的9条道路绿化工程,新增城区绿化面积44万平方米;“三年大造林”工程顺利实施,完成荒山造林1.9万亩,全区森林覆盖率和城区绿化覆盖率分别达到41.2%和36.8%。城市管理力度进一步加大,集中开展了“大干150天城乡环境综合整治”活动,城乡环境显著改善。
——新农村建设在城乡统筹中开创新局面。坚持以工促农、以城带乡、城乡互动,城镇化和城乡一体化进程进一步加快。镇街带动作用更加突出,六个镇街全年共引进和续建项目62个,总投资41亿元,完成地方财政收入3.52亿元,增幅高出全区15个百分点。小城镇建设快速突破,楮佳疃一期、乡村记忆等10个集中居住区项目建设进展顺利,新增开发面积23.4万平方米。农业特色产业效益不断提高,新增绿色食品和无公害认证产品5个,完成大樱桃销售2.5亿元。农田水利基本建设扎实推进,投资1.2亿元的门楼水库除险加固工程进展顺利,完成农业综合开发6000亩。加强农村劳动力就业技能培训,新转移农村劳动力3200人。全面加大支农惠农力度,全年完成支农投入1.9亿元。深入开展农村环境综合整治,扎实推进农村道路硬化、绿化、亮化工程,农村环境持续改善,4个镇全部荣获省级“环境优美乡镇”称号。
——群众生活水平在经济发展中实现新提高。为民实事工程基本完成,群众生产生活条件明显改善。高标准完成了4处镇卫生院新建工程,3处社区卫生服务中心建设加快推进,88个标准化农村卫生室顺利通过验收;启动了泊子小学新建和福山六中扩建工程,基本实现了中小学“班班通”;投资2030万元,实施了43个村居自来水改造和农村沼气建设工程,建成农村沼气服务网点7个、户用沼气818户;投资1400万元,新建垃圾中转站4座、城区公厕6处;投资1300万元,完成西拓区客运站主体工程,新增区内公交线路2条;启动了社会福利服务中心建设,建立适龄青年免费婚检制度,全面推行老龄补贴,社会福利水平进一步提高;实施了被征地村居集体经济组织成员基本养老保险试行办法,新型农村社会养老保险全年财政补贴689万元,参保率达到80%以上,成功列入全国试点区,全区60周岁以上未享受城镇职工养老保险的城乡居民,每人每年最低可领取养老金660元;新型农村合作医疗稳步推进,财政补贴标准提高到每人每年90元,参合率达到100%;加强城镇居民基本医疗保险工作,财政补贴253万元,参保率位居全市前列;大力发展慈善事业,扎实开展爱心捐助活动,积极推进救灾救济、城乡低保、残疾人就业康复等工作,困难群体生活得到有效保障,人民群众的满意度和幸福感进一步增强。全区城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入达到20276元、9350元,分别增长11%和10%。
——社会各项事业在和谐稳定中取得新进步。教育事业持续发展,教育资源不断优化,总投资5亿元的烟台汽车工程职业学院一期工程全面建成,已完成大专部的整体搬迁。医药卫生体制改革全面启动,镇村卫生一体化管理顺利实施;手足口病及甲型h1n1流感等疾病防控和食品药品安全监管工作扎实开展,公共卫生应急处置水平明显提升,群众健康安全得到有效保障。科技创新取得新的成果,顺利通过全国科技进步区考核验收。积极传承弘扬历史文化,广泛开展各类书画展览交流活动,被授予“中国书法之乡”称号;精心组织了王懿荣发现甲骨文110周年纪念大会暨国际学术研讨活动,来自十个国家和地区的200多名专家学者积极参加,形成了一批具有重大影响的研究成果;加快推进文化基础设施建设,投资3亿元的青龙山文化广场建设工程全面启动,投资1500万元的镇街综合文化站投入使用,农村文化大院建成率达到85%。成功举办烟台市首届龙舟大赛,在十一届全运会上福山籍运动员夺得金牌2枚,在第五届东亚运动会上夺得金牌1枚。
认真落实计划生育家庭奖励、技术服务等政策,低生育水平得到巩固。全面加强环境保护,积极推进节能减排,能源消耗、污染排放等约束性、控制类指标持续下降。广泛开展“文明福山”、“诚信福山”等精神文明创建活动,城市文明程度显著提高。积极开展“建设和谐稳定模范城市”活动,扎实做好国庆60周年和全运会安保工作,坚持不懈地抓好安全生产和稳定,全区社会治安保持全省先进水平。继续开展万人评机关活动,不断强化行政审批中心建设,积极推进依法行政和信息公开,机关办事效率和服务质量明显提高。深入开展学习实践科学发展观活动,全面强化党风政风建设,帮助群众办实事2000多项,解决生产生活难题2200多件,建立了保障科学发展的体制机制,初步实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求。加强审计监督、财政监督和社会监督,党风廉政建设和反腐败工作取得新的成绩。统计、物价、气象、史志档案、双拥共建、外事侨务和民兵预备役等工作都取得了新的进步。
他就爱和孩子在一起
学生是教师这一职业生存的土壤。用颜教师自己的话说,虽然今年他已四十二岁,但就爱和孩子们在一起。其实,孩子们也喜欢与颜老师在一起。每天刚来到学校,他的身边就会很快围满学生,或是几句简单的相互问候,或是师生之间的相互问答,内容涉及生活学习中的方方面面。对于学生的提问,颜教师总是能够耐心地给予解答,尽可能地让每一个提问的学生得到满意的答案;对于颜老师提出的问题,孩子们也毫不避讳,因为,孩子们早已把他当作了自己的贴心人,他们愿意和颜老师用心来交流。也许正因为如此,颜老师才可以知晓每一个学生的特点甚至一些家事,而学生们也特摸颜老师的脾气,知道怎样做能让他高兴。当然,孩子们更爱上颜老师的课。他们会在上课前早早准备好上课的用品,然后,几个学生跑到办公室请老师上课。下课的时候,学生们很爱“粘着”颜老师不放,问这问那,让颜老师难以脱身。颜老师怕耽误了学生的其他课程,给自己做了规定:上课前一分钟走进教室,下课后一分钟走出教室。即便如此,仍会有几个学生利用老师走出教室前的这极短的时间与老师交流。一个学生说:“老师,你的课讲得太精彩啦!”颜老师淡淡一笑:“孩子,不是老师的课讲得精彩,是你听得太投入啦。”又一个学生问:“老师,只有‘类地行星’上才可能有生命吗?”“‘类地行星’?”颜老师有点惊讶,“这也不一定,你可以自己研究一下嘛!”颜老师瞅了学生一眼,抽身而去,因为虽然他很喜欢和孩子在一走,但是“下课后一分钟走出教室”的规矩不能破。
有人对做教师这一职业的人说过,如果学生喜欢上了你,你的教育就成功了一大半。而若真要让学生喜欢上你并不像说说话这样容易。不过,你完全可以借鉴颜老师的做法,那就是时刻保持一颗童心,常和孩子们在一起。
他爱把简单的事情复杂化
大多数人喜欢把复杂的问题简单化,因为事情越简单越好做。而颜老师却常常把简单的问题复杂化,特别是刚参加工作时更是如此。比如说,学校张挂在每个教室里的“时间表”、“课程表”、“值日表”,俗称“三表”。开学前一天,学校安排颜老师设计一下,本来学校领导并没有提出什么要求,按常理,只要能体现“三表”的功能,就算完成任务,可为了让“三表”更加整齐统一,实用美观,颜老师几易其稿,换来的是彻夜未眠;为了使同事的乡公开课能够上得更好,颜老师放弃了午休时间为同事赶画教学挂图——因为画的图更能够满足这节课教学的需要;为了搞好《小学生思想品德评定》实施试点工作,他整整花了两个周的时间,精心策划,搞好试点,并写成材料,上报市局;学校成立小文学社、小记者站,领导要他担任这个任务,经过三天的深思熟虑,小广播站有声有色地办了起来。再说有一次开家长会的事。那一年,由于种种原因,颜老师所教的班级一直没有召开家长会,好容易等到放暑假前才有了一次开家长会的机会,按理说,家长会上,总结一下学校和班级一年来的工作,再布置好暑假工作特别是安全方面就可以了吧。可颜老师硬是讲了近两个小时,他除讲了学校统一布置的内容外,还讲了很多其他方面的事情。如,学生上学放学路上安全问题,家长管教孩子问题,学生请假问题,对待特殊学生学期初家长应告知老师的问题,等等很多应该是新老师与家长在学期初见面会上沟通的事情。其实,虽然这一年没有开家长会,但这些工作颜老师已经通过其他形式做过,大可不必在这次会上再次叮嘱。可颜老师就是喜欢这样做。他说,虽然下一学年,我不一定还担任这个班的班主任,但这些话对孩子是有利的,对孩子有利的事,我们有什么理由不做呢?再说说颜老师的备课。颜老师备课从来不用他人的现成教案,他除了像教案中的“教材分析”、“教学目标”、“教学重点”等项目“抄一抄”《教参》外,像“教学难点”、“教学准备”之类就靠自己分析划算。至于“教学过程”的设计,颜老师更是从来不照搬别人的——在手写教案的年代是这样,在电脑网络普及的现在也是这样。颜老师认为,课堂教学是可以预设的,但更是生成的,现成的教案是死的,仅可以用做参考,不如自己编写的教案好用!以前有位年轻的老师不喜欢“抄”《教参》,就爱“抄”颜老师的教案,她说:“颜老师的教案比那些名师编写的简单得多,却很实用。”
颜老师就是喜欢这样地工作,这些复杂化了的一件件小事磨练了他的意志,使他养成了吃苦耐劳的习惯,这也为他以后刻苦扎实地搞好教育教学工作奠定了基础。
他是一个喜欢讲故事的人
一、指导思想
以科学发展观为指导,以“跻身全国百强县”为目标,以创先争优为主题,以提高效益(效能)为重点,全面贯彻落实县委、县政府提出的发展战略和重大决策,激发广大职工的创造潜能和创新活力,充分发挥工人阶级的主力军作用,大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格,抓住加快进度、提高质量、确保安全、创新技术、加强管理、降低成本、增强素质、优化服务等重点和环节,广泛开展形式多样的职工群众性劳动竞赛活动,凝心聚力、立足本职,实干奋进,为实现跻身全国百强县建功立业。
二、奖项设置
“建设经济强县,跻身全国百强”创先争优评选明星职工活动设:创新创优、节能降耗、安全生产、增产增效、爱岗敬业五类,每类表彰1-3名,暂拟定表彰10-15名,每年评比表彰1次。
三、评选标准
凡参与评选者必须热爱、热爱本职工作,在日常的工作、学习、生活等方面事迹突出、职工群众公认。其主要事迹符合下列标准:
(一)创新创优能手:1、积极参与技术革新、发明创造和合理化建议活动;2、大胆探索和破解改革发展中碰到的各种问题;3、积极推广应用新技术、新工艺、新材料;4、创造发明了新的先进技术、工艺等并荣获上级有关部门的奖励(有证书)。
(二)节能降耗能手:1、有强烈的节能降耗意识,为降低成本、实现节能降耗目标献计献策;2、熟练操作程序,不断创新工艺流程;3、企业万元工业产值能耗(现价)比上年同期(比同行业)下降明显。
(三)安全生产标兵:1、具有强烈的生产安全意识和高度的工作责任心;2、科学地掌握生产(工作)技术、严格遵守技术操作规程;3、及时消除安全生产隐患,安全生产事故为零,成绩突出。
(四)增产增效能手:1、在工作中吃苦耐劳、任劳任怨;2、精通本行业的工作技能;3、不断探索和改进生产工艺,使企业的产量和效益突飞猛进,为企业增收增效作出了突出贡献。
(五)爱岗敬业明星:1、模范地遵守职业道德和岗位准则;2、热情、热心为职工群众服务,并得到企业和广大职工的认可;3、不断更新自己的业务知识,拓展知识领域,注重工作效率,成绩突出。
四、评选范围
凡符合创先争优评选条件的全县范围内各企、事业、行政单位的干部职工不论年龄、籍贯、性别、民族、职业均可参评。
五、评选程序
1、宣传发动。下发《方案》(3月20日前),并在电视台、政府网站公布“建设经济强县,跻身全国百强”创先争优评比活动方案。各企(事)业和行政单位要在人员集中的地方设置宣传栏,公布评选标准、推荐时间及有关要求,使评选活动家喻户晓。
2、推荐申报(3月25日至4月5日)。采取单位推荐和职工群众推荐相结合的办法,各单位要大力发动群众,做好摸底筛选推荐工作。各乡(镇、场)、各企事业和行政单位可对照评选标准推荐,并按类别填好推荐申请表,撰写好事迹材料,各一式三份(同时报电子文档,一寸近期照3张于4月10日前送县“建设经济强县,跻身全国百强”创先争优竞赛活动领导小组办公室。办公室设在县总工会。
3、确定候选人(4月6日至4月15日)。县竞赛委员会根据各单位推荐的候选人进行材料审核筛选和走访,并征求有关部门的意见。正式候选人按1:2的比例确定后,其基本情况和主要事迹将在电视台、政府网站进行公示(4月20日前),接受社会监督。
4、综合评定(4月22日前)。县竞赛委员会进行评审,然后将评审结果报县委、县政府研究,确定明星职工。
5、表彰奖励。拟于“五一”期间在县艺术中心剧院举行表彰大会,颁发证书和奖金。
六、组织领导
县劳动竞赛委员会领导全县“建设经济强县,跻身全国百强”创先争优竞赛活动。由县劳动竞赛委员会办公室(设在县总工会)负责日常组织、协调和考核、评比工作。
七、有关要求
1、深入宣传,广泛发动。全县各地、各单位要充分认识“建设经济强县,跻身全国百强”创先争优评比活动的重要意义,大力宣传“工人伟大、劳动光荣”,充分发挥模范榜样引领作用,要通过电视、网络、会议、简报、图片、橱窗、展览等多种形式进行宣传发动,最大限度地组织广大职工参加竞赛评比活动。
2、高度重视,精心组织。各乡(镇、场)、县直各单位以及各参赛企、事业单位都要要建立健全相应的劳动竞赛领导机构,在各级党委、政府的领导下,结合本地区、本单位实际,制定切实可行的实施方案,保证竞赛活动深入、扎实、有效地开展。