体系工作思路精选(九篇)

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第1篇：体系工作思路范文

关键词：新媒体；组织；思想政治工作

中图分类号：G641 文献标识码：A

新媒体的概念在一定程度上是根据传统媒体所包含的媒体类型而产生的，传统媒体所传达的信息内容和信息传播的目的，新媒体都在最大程度上起到了提高效率的作用。在多媒体数字通信、网络技术等手段下，新媒体的在各个领域的应用空前增大，其中，在组织机构中的新媒体的信息化应用最为普遍，在新媒体环境下，组织工作计划和实施面临着巨大的挑战。在新媒体环境的冲击下，如何做好积极融入新环境、熟练运用新媒体环境下的各类信息化工具，如何加强和改进新媒体环境下组织机构的工作与开展方式是一个至关重要的议题。

一、新媒体环境下组织机构思想政治工作

组织机构中工作面临的挑战新媒体在组织思想政治工作中的作用不能被轻视，新媒体给组织、群体和个人带来了正面的积极的影响。相应的，也产生了一些负面影响，在这样的情况下，组织中的思想政治工作的开展机遇与挑战并存。以下是对组织机构中思想政治工作在新媒体环境下所面临的困难的分析：

（一）传播快、覆盖广需要提高和加强及时性与针对性

新媒体的产生和应用进一步加快了信息传播的速度，使得信息以更高的效率流转，并且缩短了信息传播的周期，提高了信息的利用率。在这个过程中，组织机构应及时的建立信息的反馈与周转机制，深入落实贯彻党和政府在新媒体应用方面提出的方针政策，建立有效的信息通道中的失真信息和负面信息的控制机制，将不利于组织建设和发展的信息干扰因素降到最低。积极维护真实可靠的信息渠道，并以最高效的方式传达给每一位成员。新媒体资源的管理应顺其客观发展规律，在组织机构思想政治工作开展的过程中扩大新媒体资源的覆盖面。在进行思想政治工作的同时，认清目标，抓住重点，有步骤地，有针对性地确保思想政治工作切实有效的开展。

（二）渠道来源复杂、坚持新媒体建设和管理的政治性、秩序性

国际化的经济和信息发展形势下，新媒体的工具和资源带给人们内容结构丰富多样，渠道复杂，数据量庞大，数据类型积极与消极共存的特点。新媒体资源应覆盖组织成员学习生活的各个领域，其内容和形式的选择应为各成员的工作和发展而服务，在塑造组织机构价值观重要阶段的思想政治工作过程中，要坚持始终将组织成员向党的旗帜方向靠拢、将组织和成员们带向中国特色社会主义的道路上，坚定广大组织成员的理想和信念，坚持思想政治工作的政治性和秩序性的统一。

二、新媒体环境下组织思想政治工作相关对策

（一）坚持工作原则、创新工作思路

首先，组织思想政治工作的首要任务是服务成员的工作和发展，并团结成员力量，在实施过程中坚持将社会、组织、成员的利益进行有效的统一前提下，满足组织和成员们的切实需求，为组织成员的发展搭建有利于的成长平台，增加服务成员渠道的数量，切实解决成员遇到的难题；其次，深入贯彻和落实党的指导精神，了解组织成员们的群体思维导向，施以良方，帮助其树立正确的人生观、世界观和价值观。

在创新工作思路方面，首先进一步拓展组织思想政治工作的新途径和平台，对组织信息资源进行有效的管理，合理利用渠道，对新媒体信息平台和传播方式进行创新。在思想工作方面，基于新媒体环境下，转变工作思路和方式，融入新媒体社会环境。其次，进一步充实组织思想政治工作的内容，对组织成员关注的热点问题、思想问题等方面扩大宣传。在此环境下，通过交流的易得性和便利性，积极开展留言、投票、互评等形式的活动，使组织成员在活动中接受新媒体环境下带来的各项变化。

（二）注重工作方式，坚持“以人为本”

首先，在思想政治工作中，提高对信息化带来的变化的重视程度。组织思想政治工作通过借助信息技术手段，充分利用各项媒体工具，如：电子邮件、论坛、微博等新技术和平台，充分利用其便利和易得性，及时、准确的把党和国家以及组织的重要信息传递到目的地；其次，加强在工作中的创新，注重个性化。领会新媒体环境下的“以人为本”的核心理念，尊重组织成员的个性发展，具体问题具体分析，利用不同种类的新媒体去做不同组织成员的思想政治工作。

（三）深入组织成员当中，积极引导其发展

首先，要深入了解和分析媒体环境下组织成员的特点，通过把握成员们的时代特有的特征来积极引导他们拓展视野和能力提升。可以从每一位成员的兴趣和个性情况开始，提升组织成员的凝聚力，在新媒体环境、时代特征、方针政策统一的前提下积极采取不同的教育方式和引导方式，让每一位成员都参与到组织的建设和发展中来，争取组织在教育帮助成员的工作中取得实实在在的效果；其次，要全面分析新媒体环境的复杂性，提高组织思想政治工作的针对性，真正做到采用的方法切实有效。

参考文献：

第2篇：体系工作思路范文

关键词：娱乐场所；消防；监督

中图分类号：TU976 文献标识码：A

一、公众娱乐场所消防监督工作现有的困境

公众娱乐场所火灾事故在发生，既与单位负责人不认真履行消防安全责任、部分消费者消防安全意识淡薄有关，也存在某些消防监督执法者执法不严的因素。目前公众娱乐场所主要存在以下问题。

1.基层消防监督执法人员配备不足，部分人员业务水平不高、责任心不强。一是大多数基层单位消防监督执法人员数量少，而辖区大、单位多，造成部分公众娱乐场所不能严格按要求进行监管。二是部分消防监督执法人员从业时间短、业务水平不足，导致执法过程中不能发现场所存在的火灾隐患，不能提出完善和整改意见，导致火灾事故发生后损失惨重。三是少数消防监督执法人员在监管过程中责任心不强，存在私心、贪图小利，对“关系单位”存在的火灾隐患睁只眼闭只眼，不下达整改意见，存在执法不严的问题。

2.公众娱乐场所建筑审验工作不力，消防监督执法程序不规范。一是基层消防单位宣传工作不扎实，加之人民群众法律意识单薄，导致建设单位很少主动申报工程审验，等消防监督执法人员发现时，隐患已经产生；二是地方政府追求经济效益，对个别场所大开绿灯，消防审验工作无法按照程序严格进行，导致隐患的产生；三是个别消防审验工作人员贪图利益、责任意识不强，受经济利益的驱动，在审验过程中不能严格按照规范执行，致使部分场所产生先天性的隐患。

3.监督执法力度不足，督促隐患整改不力。通过对群死群伤恶性火灾案件调查发现，当地消防部门对这些场所的火灾隐患已清楚掌握，但仅仅停留在下限期整改通知书的层面，单位是否进行整改、整改效果如何，消防部门往往不进一步复查，导致该停产停业的不停产停业、该行政处罚的不行政处罚，甚至部分消防监督执法单位以罚代停、以罚代处，火灾隐患一直未能彻底整改，最终导致养患成灾。可以认为，消防监督执法不严也是导致火灾隐患不能彻底整改在一个主要原因。

二、加强公众娱乐场所消防监督执法效果的解决思路

为了加强公众娱乐场所消防监督执法效果，减少火灾事故的发生，可以从以下几个方面着手解决。

1.强化消防监督执法队伍的整体素质。首先要结合当前开展的群众路线教育，加强消防监督执法人员的素质，摆正工作心态，纠正执法过程中的特权思想、利益驱动等突出现象。其次要狠抓消防监督执法一线人员的业务工作水平。将业务培训工作常态化、规范化、系统化，并进行定期考核，将考核结果与个人晋职、晋衔、晋级及福利待遇挂钩，增强消防监督执法人员工作在自觉性。此外，还应建立一定的监督巡查制度，及时发现日常监督执法过程中产生的问题并及时督促整改。

2.强化消防监督执法队伍的问题整改。根据相关法律法规要求，公众娱乐场所必须经消防安全检查合格方可开业，而消防安全检查项目除了建筑审验是否合格、现场是否符合消防安全规范外，还包括建筑自动消防设施能否正常运行、消防安全责任是否贯彻落实、员工是否进行岗前消防安全培训以及灭火救援疏散预案是否制定等。因此，基层消防监督执法单位必须建立辖区内每个公众娱乐场所的消防安全检查档案，切实做到发现一处问题、解决一处问题，将火灾隐患的整改落到实处。

第3篇：体系工作思路范文

[文献标识码]A

doi：10.3969/j.issn.1671-5918.2015.09-027

[文章编号] 1671-5918（2015）09-0057-02

[本刊网址] http：//hbxb.net

高等学校的重要任务之一便是培养出全面发展的高素质人才，而素质教育中思想政治教育工作的重要性，也正是高等教育不断发展的前提和基础。在大学生的素质教育过程中，广大思想政治教育工作者都做出了大量的开创性工作，并在维护高校稳定发展的趋势中，取得重要成果。但近些年来，新媒体的高速发展对高等院校思想政治教育工作者，带来一定的挑战和机遇。随着信息技术和传媒企业的迅速发展，以及电脑、手机的广泛普及，以微博和信息通讯为核心的新媒体正对大学生的思想观念，起到深远影响。新媒体有着开放性、普遍性、互动性和时效性等特点，在大学生群体中获得极为广泛的认可，并已然成为了大学生在信息咨询时的首要选择。但新媒体的信息承载过于庞杂，对于大学生思想意识和行为习惯的影响，很容易造成大学生思想层面的问题。而面对新媒体时代的浪潮，高校思想政治教育工作者应当对新媒体特点进行分析，并对工作方法和手段加以改进和创新，从而适应新媒体时代的进程，并提高大学生思想政治教育工作的实效。

一、新媒体时代大学生思想政治教育工作的特点

传统媒体以电视、报纸、杂志和广播为代表，并在大学生思想政治教育工作中发挥着重要的作用。传统媒体作为思想政治教育工作的媒介与载体，能够更好地提高思想政治教育工作的实效性。但随着网络技术、数字技术、移动通讯技术的出现，新媒体在大学生群体中获得了广泛的接受和认可，这主要是源于新媒体的进入门槛非常低，用户在使用的过程中，不需要经历过于复杂的流程，这不同于传统媒体商业资本和行政资源的高度集中。每个大学生都能够在新媒体中拥有自己的位置，这种平民化的特点，符合了大学生张扬个性的年龄特点，也为大学生的观点表达、情绪宣泄提供了平台，但一旦当他们的极端情绪和心理压力在网络环境中进行释放，很容易会引起学生思想层面的问题，从而对现实生活造成严重影响。因此对于新媒体的出现和发展，大学生思想政治教育工作需要清楚其以下特点：

（一）开放性

随着新媒体技术的高速发展，网络得到了很好的运用。大学生能够通过各种搜索引擎、通讯工具和社交平台等网络工具，将自己的思想意识表达出来。在校大学生因在现实生活中，面临着学习方面和生活方面的多重压力，再加上对于就业的迷茫感。很需要有这样的平台来供自己宣泄心理压力，但当不良情绪在网络上蔓延开来后，很容易让学生受到非理性信息或煽动性信息的误导，影响学生的现实生活。

（二）普遍性

中国互联网络的高速发展，已经使得我国网民接近6亿，互联网的普及率也高达40%。通过手机来上网的网民数量也高达3.9亿，这些数据都表现出了新媒体的普及。而在我国的网民群体中，具有大专以上学历的人也超过了1亿人。而高等院校具备完整的互联网基础设施，并且大学生中也普及应用智能手机、平板电脑和个人电脑。在技术方面上，已经消除了虚拟世界与现实世界的障碍，这也让大学生对新媒体的接触更为简单，因此产生了对新媒体的强烈依赖性。

（三）互动性

在互联网应用技术不断提高的进程中，大学生对社交平台、即时通讯工具和网络搜索引擎的使用，能够摆脱时间和空间的限制，并在虚拟世界中更轻易的获取对问题的信息探索，以及与陌生人建立社会关系，并与处于不同地域的亲友沟通。这种在现实世界中无法被满足的需求，可以通过互联网络的应用工具，实现互动与沟通。这对大学生接受信息和交流信息的方式，产生了彻底改变，让大学生不再被动接受信息，而是自由选择信息的接受，并参与到信息的互动之中。

（四）时效性

在新媒体时代中，每一个个体都能够对信息进行价值判断，并通过自己经营的媒介，来向社会公众。在短暂的时间中，便能从信息的传递者，变为信息的制造者。大学生对新媒体的热切，强化了他们信息的获取能力。

二、新媒体时代大学生思想政治教育工作所面临的挑战

（一）对大学生价值选择和判断的影响

大学生思想政治教育工作环境的变化，为大学生的思想政治教育工作带来了许多挑战。新媒体时代对于个性的主张，充分体现了信息传播主体的多元化。但这也在大学生的思想观念中形成去中心化的概念，在生理和心理期并未成熟的大学生，在信息获取的过程中，将潜移默化的变为无中心状态。信息传播路径和形态的变化，使得网络媒体会因商业利益，而对突破道德底线、背弃社会责任等现象进行追求和逐利。许多煽动性信息会对青年大学生的价值选择和判断进行严重影响，并且西方价值观通过新媒体也对大学生思想造成了严重影响，给高校大学生思想工作带来难题。

（二）思想教育工作者主导话语权的削弱

新媒体具有普遍性和开放性的特点，这使得使用者的群体被扩大，并且通常会因现实中的压力，从而在虚拟环境中表现出“逆反权威”的心理。而人人都能通过新媒体等手段，对信息进行获取，因此大学生更愿用自我的独立判断来进行问题思考，而大学生的思想活动也更加的多元化，并不像以往一样传统化。大学生能够以自己观点和想法，对社会问题进行探讨。而传统教育所强调的逻辑性、深刻性和全面性都被大学生所抵触，在新媒体时代中，信息量异常庞杂，因此大学生通常会采用碎片化或娱乐化的阅读方式。而信息内容的获取方面，大学生也通常会对教师传播的知识将信将疑，以往学生获取知识，新知识有了疑问后，都会下意识的寻求教师帮助，但随着搜索引擎的出现，使得学生更习惯网上搜索。这种对主流价值观的怀疑，可能会导致大学生心理上的信仰危机，让大学生对于学术的敬畏转变成不屑一顾，而社会实践经验少的大学生，很容易会对主流思想政治教育进行质疑，这在很大程度上削弱了思想政治教育工作者的主导话语权。

（三）大学生道德约束功能被弱化

新媒体传播方式的虚拟特点，会让使用者产生现实世界与虚拟世界不同的精神体验，因此虚拟世界很容易成为使用者宣泄压力的场所，因此庞大的信息源中汇集了良莠不齐的各类信息，而人们也更容易受到好奇心理的影响，从而突破社会伦理底线，摆脱社会道德约束。而教育主题的观念落后，使得思想政治教育工作者对新媒体的作用和重大影响认识不到位，弱化了思想政治教育工作的道德约束功能，使大学生更容易沦为传播不良信息的主体，给大学生思想政治教育工作带来极大困难。

三、新媒体时代大学生思想政治教育工作的路径探析

（一）坚持社会主义核心价值体系引导网络

新媒体的多元化需要中国社会文化生态的多样性来适应，思想政治教育工作者应当坚持社会主义的核心价值体系，强化对大学生价值观的深远影响，面对新媒体技术形态的出现，思想政治教育工作者也应当认清错误思潮泛滥背后的市场因素。并且高校思想政治教育工作者在适应新媒体的过程中，不应当陷入技术误区之中，应当以传播作为思想政治教育手段，而将内容作为思想政治教育的基础。思想政治教育工作者应当明确的认清新媒体的特点及发展规律，从而强化思想政治教育的针对性，加强网络社会管理，建立新媒体思想宣传阵营，将网络舆情导向宣传社会主义核心价值观，培养大学生正确的思想观念。

（二）建立有效的良性互动机制

良性互动机制的建立需要柔性管理，并不能完全依靠外界约束力来执行专制式管理，应当明确“以人为中心”的原则。用共同的价值观和文化背景，来营造相关气氛，对大学生进行人性化管理。在新媒体的网络环境中，思想政治教育工作者应当以大学生平等的基础，树立起“以学生为本”的教育观念，让大学生群体完成新媒体时代下应用主体的转换。并通过新媒体的应用工具，对大学生的思想倾向和利益需求进行搜集，并开展正确网络引导，顺利实现教育信息的全覆盖输出，保证思想政治教育工作的开展。

（三）提升教师能力素质

第4篇：体系工作思路范文

一、基层残联形象中的两个不可忽缺要素

形象包含有很多内容，但必须具备的有两大要素：一是高品位的工作思路，二是高素质的工作人员。高品位的思路是做好工作的先决条件，没有好的思路必然没有好的结果。思路又是发展的，随着社会的发展而发展，这也是必然的。残联也不例外。尤其是当代社会进步的高速化，思路的发展更是日新月异，可以很武断地说，工作思路决定工作成果，其工作过程的表象性，都是由工作思路来决定的。

思路在很大程度上反映了人的观察、分析、解决问题的综合能力，如果某单位被人认为工作的思路也没有，那么某单位的形象就可想而知了。我国新时期的残疾人事业发轫于党的以后，二十多年来的残疾人事业从开创到形成，取得了历史性的成果，在改革形势下，残联这个新型的事业团体也必须要有与时代合拍的工作思路，摒弃随意性、盲目性，强调思想的超前性、独特性，要在群体的智慧中获取思路、在更新思想中拓宽思路、在深入实际中完善思路，一句话，思路是形象的生命，没有了思路形象就无从谈起，特点为间接性。

同时，高素质的工作人员是基层残联形象的灵魂。高品位的思路必须由高素质的人员来实现，工作人员的素质直接关系到工作质量和工作档次，他的表象是人的业务素质、思想作风以及活动方式在工作过程中的充分展示，特点为直接性。政策确定了，人就成了决定因素，单位形象的主体是人，因而人及其工作过程是形象要素中不可或缺的重要要素。

二、形象展示中的服务原则

《中国残疾人联合会章程》第五章第二十四条规定，基层组织的任务是：联系、团结、教育残疾人，反映残疾人的要求，开展有益活动，为残疾人服务。说到底基层残联的主要工作是体现在服务上，工作人员的价值观念、职业道德、伦理情操、工作精神以及工作能力等等，都要通过服务过程来展示，残联工作的目的就是为残疾人服务，所以服务原则高于一切。

基层残联应该是一个服务型的部门，应该使残疾人感到亲切、舒适、温馨，塑造出自己的形象特色。一是树立服务理念。在工作中充分体现以人为本思想，用诚信、优质、高效的服务，不断提高服务品位和延伸服务内涵，创“残疾人之家”优质服务品牌，用实实在在的行动和体现热心、细心、耐心、爱心的工作，努力为残疾人提供快捷规范、热情周到的服务；二是建立高效管理体制。各司其职，精简高效，形成纵横工作网络，在效能型、服务型、开明型、廉洁型的统一责任中顺利运作，体现服务的自觉性；三是建立服务体系。充分运用政府主导、社会各界广泛参与、残疾人组织积极发挥作用、协调运作的工作机制，建立富有特色的服务工作体系，提高综合服务能力；四是建立规范管理制度。规范行政行为和个人行为，使服务理念深入人心。

三、引入品牌发展战略

市场经济中，名牌是企业高质量产品的标志，一个企业、一个地区、乃至于一个国家的经济实力也往往通过名牌产品来显示。残联工作尽管不是经济工作，但是服务理念是相通的。

品牌就是最好的形象。形象通过服务品牌来展示，在这里同时也是残联工作人员综合素质的凝聚，是基层残联在工作中的综合体现。因此，创出工作中的服务品牌就是塑造形象，是塑造基层残联工作形象的一个聚焦点。

工作中的服务品牌具有超值的耗散效应。服务品牌一但得到社会认可，那么它的影响力是巨大的，残联的其它工作必定会因此而得到带动，形象的实力基础也就越显强劲。

第5篇：体系工作思路范文

（一）明确工作思路，为城市规划再上新台阶奠定基础。紧紧围绕“发展与和谐”这两大主题，在大力推进城市规划服务环境工作的基础上，进一步强化服务意识、大局意识，明确工作思路、转变工作态度、创新工作方法，要求全局上下做到：首先，规划服务要积极主动，不等不靠。对招商引资项目，变被动参与为主动引导，相关科室和人员提前介入、全程参与，全力推进项目的进展。其次，规划管理要变“堵”为“疏”。在不违背法律法规和政策规定的情况下，坚持急事急办，尤其是对重点急办项目，打破常规，特事特办，保障项目按期开工建设、投产，全力保证全市经济发展大局利益。第三，服务效能要提高。确保服务关口前移，坚持提前介入，实行全过程“保姆式”跟踪服务。对招商引资的重大项目，全部实行当日报批，当日反馈制度，开通“绿色服务通道”，安排专人对规划项目提供从策划选址到竣工验收的“一条龙”服务，坚持做到随叫随到、随到随干，确保工程顺利实施。

（二）围绕双重点，提前做好规划编制，为城市建设和产业布局提供科学依据。坚持超前、科学进行规划研究、编制，为市委、市政府调整优化产业结构决策提供科学依据，服务于全市产业布局和城市建设。

一是切实提高规划可操作性。根据产业布局要求和城市发展方向，在城市总体规划的指导下，坚持高点定位、超前指导，进一步加快城乡规划编制步伐，完善城乡规划体系，提高城市规划编制过程中的公众参与程度，在保证规划前瞻性的基础上，大力提高城市规划设计的可操作性。

二是继续做好双重点规划服务。根据年初制定的目标任务体系，对市委、市政府确定的重点工作、重点项目进行逐项梳理。对已完成的，及时总结，并加强跟踪服务，确保工作成效。对目前尚未完成的，分析原因，制定措施，继续推行实行分管负责人亲自抓、责任科室靠上抓，强化“全程参与、全面服务”的意识，高起点做好重点项目的规划设计和服务工作。

第6篇：体系工作思路范文

××××年上半年，我们共完成商品销售。亿元，较去年同期增长，回顾上半年，我们主要做了以下工作：

⒈上半年除根据总部策划的营销方案开展促销活动以外，另外结合寿光当地的特点积极开展了有特色的营销活动都取得了较高的人气和理想的销售；

⒉在充分进行销售分析和市场调研后在经营中不断淘汰了近种销售达不到既定目标的商品，引进了多种适销的商品，另外我们根据当地水果、蔬菜生产量大、供应量足的特点扩大地产品的当地采购，降低了采购成本、扩大了毛利率、提高了销量。

⒊完善了超市商品质量管理体系，对超市内商品以及超市外加工点进行了多次检查，并进行了有效的整改，从根本上保证了消费者的利益。

经营是我们工作的中心，但管理是经营工作的保障，一直坚持经营与管理两手抓的工作思路。

⒈经过充分研究在加大日常巡视力度的基础上从各部门抽调责任心强、敢于负责的员工兼职成立质量检查小组，对超市范围内的营业秩序、工作纪律、商品质量、仪容仪表、卫生状况等各方面进行监督监管，起到了较好的效果。

⒉完善各项制度与流程。原创：按照集团公司环节控制流程管理的工作思路，对超市现有的工作流程、工作标准进行了详细地理顺。

⒊月份开展了骨干员工、管理人员的大培训活动，以看录像、授课的形式分别对主管、员工进行了培训，开展了超市服务月，对有关超市营销的的环节、方面进行了专项检查整改。

在××××年下半年当中，将继续按照市委、市府及贸易局的指示精神

开展各项工作，尤其在经营方面将投入足够大的精力进行深入研究、周密策划精心组织各项营销活动，力争使寿光店的经营业绩在上一个新的台阶。

⒈在区域内继续进行市场拓展工作，扩大经营规模。同时也进一步加强企

业的社会责任心，更好的融入到城市文明建设、人员就业等问题中去，帮政府分忧解难。

⒉继续深化环节控制流程管理的工作思路，找出工作开展的瓶颈，改善

工作流程，为员工营造更好的工作条件。

⒊通过各种形式增加员工之间、部门之间、超市与相关职能部门间的沟

通协调，提高工作效率，发现人才、培养人才。发现员工优点、鼓励员工，使员工进步。

第7篇：体系工作思路范文

2006年上半年，我们共完成商品销售1。6亿元，较去年同期增长45%，回顾上半年，我们主要做了以下工作：

1、上半年××××除根据××*总部策划的营销方案开展促销活动以外，另外结合寿光当地的特点积极开展了有特色的营销活动都取得了较高的人气和理想的销售；

2、在充分进行销售分析和市场调研后在经营中不断淘汰了近50种销售达不到既定目标的商品，引进了60多种适销的商品，另外我们根据当地水果、蔬菜生产量大、供应量足的特点扩大地产品的当地采购，降低了采购成本、扩大了毛利率、提高了销量。

3、完善了超市商品质量管理体系，对超市内商品以及超市外加工点进行了多次检查，并进行了有效的整改，从根本上保证了消费者的利益。

经营是我们工作的中心，但管理是经营工作的保障，××*一直坚持经营与管理两手抓的工作思路。

1、经过充分研究在加大日常巡视力度的基础上从各部门抽调责任心强、敢于负责的员工兼职成立质量检查小组，对超市范围内的营业秩序、工作纪律、商品质量、仪容仪表、卫生状况等各方面进行监督监管，起到了较好的效果。

2、完善各项制度与流程。按照集团公司环节控制流程管理的工作思路，对超市现有的工作流程、工作标准进行了详细地理顺。

3、2月份开展了骨干员工、管理人员的大培训活动，以看录像、授课的形式分别对主管、员工进行了培训，开展了超市服务月，对有关超市营销的的环节、方面进行了专项检查整改。

在2006年下半年当中，××××将继续按照市委、市府及贸易局的指示精神

开展各项工作，尤其在经营方面将投入足够大的精力进行深入研究、周密策划精心组织各项营销活动，力争使寿光店的经营业绩在上一个新的台阶。

1、在区域内继续进行市场拓展工作，扩大经营规模。同时也进一步加强企

业的社会责任心，更好的融入到城市文明建设、人员就业等问题中去，帮政府分忧解难。

2、继续深化环节控制流程管理的工作思路，找出工作开展的瓶颈，改善工作流程，为员工营造更好的工作条件。

第8篇：体系工作思路范文

 

市委五届九次全会对“十四五”生态环境保护工作提出要求：要持续推动绿色发展，着力建设美丽某某，强化生态文明建设，筑牢长江上游和珠江源头生态安全屏障。

 

围绕目标，我们要：

 

继续打好蓝天、碧水、净土“三大保卫战”。坚决打赢蓝天保卫战，全力打好碧水保卫战，扎实推进净土保卫战，彻底整治区域性、结构性和历史性遗留环境问题。

 

坚决打好环保督察问题整改战。严格实施中央和省级环保督察反馈交办问题整改销号管理，对已销号问题开展“回头看”，确保督察问题真整改、见实效。

 

建立完善共保联治机制。通过环境风险预警、环境问题大排查大整改、服务企业共商、司法与执法联动、“河长制”“林长制”等机制的健全和落实，推动形成“政府主导、企业主体、社会组织和公众共同参与”的环境治理体系，完善“大环保”工作格局。

 

要严格监管执法。开展建材、煤炭、清废、工业园区生态环境综合治理等八个专项行动，落实“一行动一方案”，在监管高水平、服务高质量、治理高标准上发力。

 

要坚持绿色发展。强化“三线一单”硬约束，加强空间、总量和环境准入管理，从空间布局约束、污染物排放管控、环境风险防控、资源开发效率等方面进行调控，推进产业转型升级、走好绿色发展道路。

 

通过努力，推动全市生态文明建设实现新进步，生产生活方式持续绿色转型，主要污染物排放总量持续减少，生态环境持续改善，长江上游和珠江源头生态安全屏障更加牢固，建设好“美丽某某”，守护好“大珠江源”绿色品牌，让蓝天碧水净土常留身边。

 

二、2021年重点工作计划

 

重点围绕“1358”行动，积极推进生态环境保护工作向高质量、高水平、高标准迈进。

 

（一）抓实“1个总目标”。2021年，全市生态环境系统要紧紧围绕“环境质量持续改善”总目标，理清工作思路，创新工作方法，以保障环境安全为立足点，以节能减排、环境污染全防全控为硬抓手，推进生态环境保护各项工作上水平，确保“环境质量持续改善”走上科学化规范化管理轨道。

 

（二）打好“3大保卫战”。从“坚决打好”向“深入打好”转变，打好蓝天、碧水、净土三大保卫战，坚持方向不变、力度不减，延伸深度、拓展广度，更加突出精准治污、科学治污、依法治污，按照“提气、降碳、强生态，增水、固土、防风险”思路，推动在关键领域、关键指标上实现新的突破。

 

（三）建立“5个机制”。建立“环境风险预警机制”进一步守牢环境安全底线，切实防范化解生态环境领域各类突发事件，完善生态环境风险常态化管理体系，防范化解涉环保项目社会风险。建立“环境问题大排查、大整改机制”，着力构建以生态环境部门自查自报、相关责任主体自改为核心，专家指导会诊、社会公众监督举报相结合的问题排查体系，做到不留死角，在问题整改上，要坚持边查边改、即知即改。与工商联建立“服务企业共商机制”，与法院、检察院建立生态环境保护“司法与执法联动机制”，与水务部门、住建部门持续开展“轮流巡河机制”，通过部门联动，推动构建形成“政府为主导、企业为主体、社会组织和公众共同参与”的环境治理体系，完善“大环保”工作格局，形成全领域、全行业、跨部门、多层级的生态环境保护合力。

 

第9篇：体系工作思路范文

博学与善思并行，树立组织工作新理念

走在时代前列的组织工作新理念，是决定组工干部解放思想的“总阀门”，它来源于学习、成功于思考。组工干部要解放思想，就应坚持博学与善思并行，使自己的工作理念既体现出中国特色社会主义理论体系的本质要求和党的执政能力建设、先进性建设的发展方向，又充分适应当前组织工作的特点和实际。一方面，组工干部要把学习作为一种习惯来“固化”，不断丰富学习内容，努力增加知识积累的厚度和宽度；要拓展学习形式，多渠道、全方位地获取组织工作的相关知识和信息，向书本学、向同事学、向群众学，千方百计提高学习成效。另一方面，组工干部还要善于思考，学会在正常中发现异常，在一般中捕捉特殊，从而不断悟出提高组织工作水平的各种“道道”；要“不唯书、不唯上、只唯实”，准确把握党的建设和组织工作的真谛，及时对工作进行“回头看”，并从中找出组织工作的规律性认识。总之，新时期的组工干部要敢于在质疑中求真，在总结中提升，最终推动组织工作创新发展。

继承与创新并重，探索组织工作新思路

紧扣时代脉搏的组织工作新思路，是指引组工干部解放思想的“航向标”，它根植于继承、升华于创新。组工干部要解放思想，就应坚持继承与创新并重，使自己的工作思路更加有力地贯彻落实党的路线、方针和政策，更加有效地服务于党的工作中心和大局，更加有深度地对接组织工作的重心和重点。新形势下，组工干部要善于继承优良传统，对那些经过实践证明切实可行并仍然具生命力的体制机制、规章制度、办法措施等，该坚持的坚持，该沿用的沿用，从而使工作不“断档”、思路不“断线”。要充分吸收群众的智慧来调适工作思路，坚持群众路线、杜绝闭门造车，切实做到经常深入基层调研，主动与专家、学者交朋友，并借助各种媒体收集民意，聚合社会各方的智慧，最终使工作思路更切合基层实际、更能得到群众的认同。要用“海纳百川，有容乃大”的胸怀，摒弃自我感觉良好的心态，主动走出封闭、走向开放，从而以宽阔的视野去收集和掌握各个地域和领域的经验成果，通过博采众长使工作思路不断优化。要勇于攻坚破难，对组织工作中可能遇到的各种新情况、新矛盾、新问题，做到有预见、有远见，并迎难而上、积极应对，使工作道路更畅通、思路更宽广。

推进与深化并举，创造组织工作新业绩

无愧于时代要求的组织工作新业绩，是衡量组工干部解放思想成效的“检验尺”，它实现于推进、增效于深化。组工干部要解放思想，就应坚持推进与深化并举，使自己的工作业绩与科学发展观的各项要求相一致，同构建社会和谐的工作取向相呼应，和组织工作的发展方向相吻合，既助推组织工作开拓前进，又经受得起实践、人民和历史的检验。现阶段，组工干部尤其要切实做好四篇“文章”。一是工作目标要“高远”。本着潜心谋事、用心干事、尽心成事的原则，树立组织工作“一盘棋”的思想，并努力使事先确定的工作目标达到自己所能企及的高度。二是工作方法要“高明”。注重效率优先，一切讲实际、重实用、求实效，把贯彻上级决策部署与创造性地开展工作相结合，把统筹推进与重点突破相结合，把关注过程与保障效果相结合，从而确保工作不做“无用功”、不走“冤枉路”。三是工作作风要“”。坚持言必责实、行必责实、功必责实，对确定了的工作说了就算、定了就干、干就干好；对自己承办的工作雷厉风行、狠抓落实；对布置下去的工作要全程监控、追踪问效。四是工作检验要“高标”。把对上负责和对下负责高度统一起来，将工作工程亮给群众看、工作效果交给群众判，千方百计使工作业绩“让党满意、让人民群众满意”。

自律与担当并联，彰显组工干部新形象