职工思想汇报精选(九篇)

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第1篇：职工思想汇报范文

提高素质，物业管理从科技含量开始

在人们心目中，传统的物业管理不过是保洁加保安的“双保”模式。**电信**公司的物业管理人员一起步就提出了变传统的物业管理模式为智能化管理的物业管理新概念。为此，他们着重从提高人员素质、增加科技含量入手，将信息大厦的物业管理人员定位在高技术、高素质的“双高”型人才上。他们通过居委会、派出所层层排查，最后筛选出15名身高在1.80米以上，文化程度在高中以上，年龄在25岁以下的优秀社会青年组成了大厦警卫班；从**商业学校招聘了具有较高的文化素质和一定的计算机操作水平、外语水平的应届毕业生组成大厦会议室的服务人员；还招收了3名从事网络工程、应用电子专业的大学本科毕业生为公司正式员工，负责大厦智能监控系统的维护；并高薪聘请了一名具有十几年电梯、空调维修管理经验的工程师，两名电器维修方面的大学生作为大厦维修班的骨干。

在实际操作中他们提出不唯图纸，要将物业管理前移，提前进入工作环境。技术含量较高的智能监控人员和负责维修的技术人员跟踪工程进展，全面了解大厦内部的管网及线路走向，与厂家的技术人员一同安装、调测设备，增强感性认识，为日后管理备足了第一手资料。

齐心协力，物业管理从凝聚人心开始

现代企业管理理论认为，要实现企业的可持续性发展，必须解决好凝聚力和扩张力的关系。没有凝聚力，何谈扩张力，**电信**物业公司要想走向社会，首先要从凝聚力开始。在主附分离之初，他们就借改革之风，着手加强对职工的危机意识和主人翁意识教育，使全体员工充分认识到在改革大潮中行舟，齐心协力则进，涣散懈怠就将退，没有中间道路可走，公司兴衰系于每位员工自身。背水之战，大家心往一处想，劲往一处使，在胜利路信息大厦搬迁前后给人们留下了一幕幕知难不畏难的感人镜头：

去年8月，信息大厦的开荒（科学、正规的卫生清洗）工作正式开始，当时，大厦内部水还没有到位，电也只到室内。物业管理人员每天从一楼的蓄水池提水上楼洗刷，18层的大楼，没有人知道他们爬了多少级台阶。晚间，楼道里漆黑一片，公司为每名员工都配备了一只手电。大家形象地将开荒时的情形总结为“三不离手”，即工具不离手，手电不离手，还有一样就是小本不离手，他们随时都将实际操作中遇到的问题、想到的建议记在小本子上，收工后，各路人马聚到一起，对遇到的问题、想到的建议进行汇总，据不完全统计，物业管理人员在实地工作中提出的各种有针对性的意见和合理化建议就达100多条。

去年10月10日，信息大厦的搬迁工作已进入倒计时，从这一天开始，卫生所的医生、食堂的炊事员、超市的服务员、收发室的报刊分拣员，大家下班后都自发地来到信息大厦，义务参加大厦的清洁工作，一干就干到晚上9点以后，在公司领导的再三催促下，大家才肯回家。第二天，他们又都准时出现在各自的岗位上，晚上又都如约来到胜利路信息大厦……

去年10月13日，信息大厦楼前的绿化工作开始了。10月13日晚间开始向绿化带内运土，怕压坏楼前的花岗岩路面，他们就让车将土卸在路边，然后再用小推车一车车地推进绿化带中。载重近10吨的大卡车，每晚运6车，一共运了3个晚上，他们就硬是用小推车将100多吨重的土一车车推进了绿化带，每晚都要推到凌晨1、2点钟。看大厦楼前绿化带中盎然的生机，仿佛还在流淌着他们忘我工作的汗水……

打造品牌，物业管理从建章立制开始

**年，**电信**物业管理公司就获得了省级三级资质证书，高起点带来高追求，他们把目光投向了二级资质。不断向身边的中银大厦、假日酒店学习，派人到上海电信物业管理公司实地考察。去年3月，**电信**公司总经理徐元书又带领骨干人员实地考察了济南电信新综合办公大楼的物业管理。他们还到全国首批一级资质、综合评分为深圳第一名的深圳莲花物业管理公司取经探宝，并高薪聘请一名莲花物业公司的咨询人员，到**来帮助理顺管理工作程序，将深圳莲花物业管理公司的先进经验融于胜利路信息大厦的物业管理之中。

直接经验和间接经验相结合，**物业管理公司制定出一整套贴近信息大厦实际，又广泛借鉴同行先进经验的规章制度：有《大厦清洁工作手册》、《大厦消防工作手册》、《大厦机电工作手册》等，每一份手册都从工作职责、规章规定、工作程序、检查标准等几个方面进行细化，可操作性强，并把它作为每一位物业管理人员上岗培训的必修课，只有对工作手册做到滥熟于胸并能熟练操作的才能上岗。

第2篇：职工思想汇报范文

一、因势利导，培养职工的价值观。

就进不了商行怎么办？社领导首先统一了思想认识，达成了共识：俗话说“打铁还需自身硬”，要想改变现状，过上好日子，只能靠自己的智慧和勤劳的双手，多多吸收存款，努力清收不良贷款，增加利息收入，提高经营水平，化解金融风险。因此，一场“生存与发展”的思想“改造”拉开了帷幕。中层干部的思想分析会，全体员工的思想动员大会，一次次的大小会议，一次次苦口婆心的对职工进行思想教育，让大家了解现实，让大家了解怎样才能生存，怎样才能发展。同时我们将员工的切身利益与企业的效益挂钩，只有企业效益好了，我们的收入才会提高，员工的思想认识开始有了转变，逐步引导员工形成了企业的价值观。员工中形成了“今天工作不努力，明天努力找工作”的气氛，普遍增强了紧迫感和责任感，过去不思进取，不求上进的职工，思想也转变了，都在用自己的真情实意感动储户。员工的工作量、压力增大了，但怨言却听不见了，充分体现了爱岗敬业的主人翁精神。

二、营造氛围，塑造员工的精神世界。

企业思想政治工作就是通过改造员工的思想意识形态，来为物质文明建设提供精神支柱。在抓企业经济效益提高的同时，我们注重营造一种氛围，明确一个方向，使员工的精神世界不空虚，工作起来有目标，有奋斗方向。我们先后在职工中提出了“客户永远是正确的”服务理念，“内抓管理强素质，外树形象拓市场”的管理方针，“客户是亲人，社里是我家”的主人翁精神，使员工的思想意识在潜移默化中自觉的融入进去，并在行动中加以体现。

三、强化服务，加强内控制度建设，防范道德风险。

银行作为社会的一个服务窗口，企业员工的一言一行反映着企业的精神。因此，设立行为规范或规章制度是必要的，这些制度或规范在开始实施时，会对一些员工有约束，但坚持下去，员工的行为变成了习惯。在规范员工的行为表现方面，我们社先后制定了《文明服务计划》、《优质文明服务规范》及违反规定的《处罚办法》，这些制度的出台，在一定程度上规范了员工的行为表现，尤其是窗口服务质量和员工服务意识明显增强，得到了社会的认可。在防范道德风险和内控制度上，我们经常找重点岗位人员谈心观察思想动态，发现问题及时开导。同时，我们还建立健全各项规章制度，加强安全保卫工作，注重各项制度的落实。

四、外树形象，增强员工的企业向心力。

俗话说：“社兴我荣、社衰我耻”。一个企业，要想增强员工的凝聚力，就必须在社会中有一定的地位或影响，这样才会把员工牢牢地吸引在企业的周围，员工因此对企业产生一种荣誉感和自豪感。注重企业形象的树立，积极参与社会一些有益的活动。如先后与县体委举办“XX杯”排球比赛，积极参与市希望工程办公室倡导的“与希望同行，延续寒门学子的读书梦”的捐助活动，举办了“XX社银企座谈会”“XX社职工家属联谊会”等活动，通过这些活动，提高了我社社会知名度，让职工真正感到做为一个城信人的自豪与荣耀。

五、丰富、活跃员工的文化生活，增强企业凝聚力。

第3篇：职工思想汇报范文

一、主要工作开展情况

（一）加强组织领导，健全工作机构。

为确保我县阳光政府四项制度工作的顺利推进，按照县人民政府的要求，及时成立了以县长为组长，副县长为副组长，县直相关单位负责人为成员的贯彻实施阳光政府四项制度工作领导小组，主要负责做好我县阳光政府四项制度的指导、协调、督促和推进。领导小组下设办公室在县法制办，主要负责组织协调四项制度推进工作和日常具体工作，为认真贯彻实施阳光政府四项制度工作提供了坚强的组织保障。

（二）加强学习培训，广泛宣传动员。

4月9日召开全县阳光政府四项制度工作动员大会后，对实施阳光政府四项制度工作进行动员部署。为进一步加大学习、培训力度，我办利用周一集中学习日的契机，多次专题学习，对阳光政府四项制度的内容和如何施行等工作进行了系统的学习、培训，制作了工作流程表进行阶段性安排，要求干部职工以个人自学为主，主动学习。通过广泛的深入学习、培训，干部职工能准确掌握好阳光政府四项制度的主要内容、基本要求和精神实质，切实增强贯彻落实阳光政府四项制度工作的主动性和自觉性，把思想认识统一到省州和县政府的重大决策上来。同时，利用各种宣传阵地的重要作用，迅速宣传阳光政府四项制度的实施进展、主要做法等情况，不断提高实施阳光政府四项制度的公众知晓率和参与度。

（三）强化责任意识，工作落实到位。

为确保贯彻实施阳光政府四项制度工作不流于形式、不走过场，我办在具体实施操作中，做到实施阳光政府四项制度与责任政府四项制度结合起来、与加强机关作风建设结合起来、与深入学习实践科学发展观活动结合起来、与当前各项工作结合起来，进一步规范了内部机关岗位职责和各项规章制度，建立领导干部“一员多责”制度，明确领导小组组长、副组长和成员职责，把实施阳光政府的工作细化到单位、个人，做到各负其责、各司其职，结合实际，制定了《xx县地方志办公室2009年实施阳光政府四项制度工作计划》，分五个阶段按要求顺利推进，做到明确时间、内容和责任人。同时，按要求按时报送了重要事项公示、重点工作通报等各项报表，做到贯彻实施阳光政府四项制度工作与其他工作、与当前工作同步实施、同步推进、同步检查落实。

（四）加强督促检查，严格把关质量。

为把阳光政府四项制度执行有力、落实到位，我办成立了县副县长为组长，相关人员为成员的政务督查领导小组，专门负责督查实施四项制度工作的全过程。建立了举报、投诉等监督机制，采取定期不定期地集中督查、动态跟踪等方式，对修志、编鉴、干部职工上下班情况、上班时间玩电脑游戏、请销假制度等工作情况，利用出简报、政府网站站等各种新闻媒体阵地，充分发挥行政监督、民主监督、舆论监督、法律监督、群众监督的作用进行广泛督查，认真督办县委、政府交办的工作和省州安排报送的相关材料，对工作不力、执行不到位的股室及相关人员，按行政问责的有关规定坚决严格执行，确保阳光政府四项制度监督检查贯彻落实到位。

二、存在的主要问题

经过前一阶段精心组织实施阳光政府四项制度工作，虽然取得了一些成绩，但深入推进阳光政府四项制度中仍然存在着一些困难和问题，主要表现在：

一是没有认真克服松懈思想和厌倦情绪。部分职工对实施阳光政府四项工制度工作认识不到位，存在着重抓业务（修志编鉴）轻抓学习（实施阳光政府四项制度）的松懈思想，一定程度上影响了四项制度的贯彻落实。

二是没有妥善处理好工学关系。阳光政府四项制度工作虽然是一项十分重要的工作，但今、明两年是我县修志工作的攻坚阶段，没有妥善处理好业务工作与阳光政府四项制度工作的关系。

三是没有有效发挥阳光政府四项制度作用。公众参与率和知晓率低，认知度和监督意见、建议少，没有很好地发挥阳光政府四项制工作的重要作用。

三、下一步的工作计划

实施阳光政府四项制度，是继2007年打造“法制政府”和2008年打造“责任政府”工作的延续和深化，对加强政府自身建设，构建行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效有着重要的作用，是一项长期而又紧迫的政治任务。下一步，我们将认真总结、分析前一阶段的工作，理顺梳理出来的问题，按照实事求是的作风，本着有什么问题就解决什么问题，重点突出什么问题就重点解决什么问题的原则，进行加以解决，并做好以下几个方面的工作：

1、进一步加大阳光政府四项制度工作的学习、宣传力度，努力克服松懈思想和厌倦情绪，充分发挥学习凝聚力、宣传推动力的作用。

2、坚持每月定期通报修志、编鉴工作进度，采取不定期认真通报、公示事关群众利益的热点、难点问题，广泛征求群众的意见、建议，提高公众参与决策权。

第4篇：职工思想汇报范文

为确保签约项目早开工、早建立、早投产，国度区依照省、市的要求，履行指导包保、工期公示、挂钩绩效、“一周一对照”等四项办法强力推进央企项目落地。

一是执行指导包保准则。成立区沙文生态科技财产园建立项目效劳任务队，由工管委首要指导兰义彤、宗文任队长，亲身抓央企招商项目标推进任务。还，明白区党工委委员、管委会副主任、新区开拓建立批示部批示长、副批示长、白云区委副调研员等区、白云区相关指导为责任指导，白云区沙文镇及疆土、林绿等部分担任报酬责任人，依照项目建立需求推进征地、林木赔偿、拆迁等任务，区招商引资局明白项目专员做好项目各项对接任务。

二是执行工期公示准则。在工管委指导的亲身推进下，区招商引资局会同央企项目单元屡次商量，倒排项目建立工期，编制了项目进度时序推进表。首要包罗中航工业航空发起机财产基地一期四个项目（叶片制造中间、加力及喷口制造中间、凯阳公司101及106厂房、102试车台）、振华新资料锂离子电池正极资料一期、南车集团新财产基地等项目标进度时序推进表。项目进度时序推进表确定后，将在新区开拓建立批示部进行公示，让各部分调查项目进度及任务内容，提早作好布置，还也让广阔干部群众一起催促项目建立。

三是执行绩效挂钩准则。本年以来，区鼎力履行人事准则变革，执行全员聘用、企业化治理形式。为加速央企招商项目建立历程，对项目建立进程中触及的征地拆迁、手续处理、施工前提等方方面面的事项，悉数归入相关部分担任人及责任人的绩效审核局限，作为项目效劳的主要内容，与绩效审核挂钩，完成义务有绩效，时限局限内未完成义务扣分、扣绩效工资，形成严重掉误的还将按相关规则进行问责。

第5篇：职工思想汇报范文

为开展好“两票”及防止电气误操作专项整治工作，我公司相应成立了领导检查组，组长由XX副经理担任，成员有XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX等同志。领导小组全面负责指导、检查公司的“两票”及防止电气误操作专项整治工作。

在第一阶段学习中，员工通过对事故汇编、“两票”技术规范以及“三大规定”的学习，认真吸取了事故教训，并学会分析事故发生的原因以及事故防范措施，从而增强员工安全意识和提高员工反事故能力。

在完成第一阶段学习后，检查组便开展第二阶段的自查自纠工作，检查组按照制度管理、个人行为、思想意识方面的内容，逐项展开对照检查。在综合各班组自查和检查组检查结果反映情况看，各项规章制度的制定和执行都落实到位，特别是“两票”的执行能严格把关，施工班组在每项工程施工前，都组织人员对施工现场进行精心勘察和召开班前班后会，查找工程危险点所在，分析应预防事项，制定可行安全措施。并由安监部门严格审核每项工程的施工方案和两票，切实做好施工现场各项安全措施的落实，确保事故得到事前防范和控制。同时强化施工现场的安全管理工作，通过加强监督，加大反违章力度的手段，去保证现场施工的人身安全。作为公司主管安全的领导和专责，就经常到生产现场去，检查现场安全措施落实和施工人员对制度的执行情况，全力查处不安全行为。

在个人行为和思想意识方面，生产一线员工在遵章守纪方面做得比较好，安全意识和责任感也很强，都能坚决与“违章、麻痹、不负责任”安全三大敌人作斗争。但仍然存在一些问题，主要是员工对有关制度和技术规范的条文理解不够透彻，因而在执行过程中存在误差。公司在发现问题后，便召集生产班组的负责人，进行商讨整改办法，初步计划要求各生产班组人员必须继续熟读理解《电业安全工作规程》（线路部分）、《防止人身伤亡事故十项重点措施》以及《电气工作票技术规范》（线路部分）和《电气操作导则》等资料条文解释，确保生产作业的正确性和规范性。

第6篇：职工思想汇报范文

思想政治工作有力促进小康社会的全面建成

思想政治工作并不是简单的、孤立的，其与政治、经济、文化、生态发展的有机结合必将对加速全面建成小康社会的进程起到积极的助推作用。

经济发展的助推器。生产力最核心、最关键因素在人，而要调动劳动者的积极性、主动性、创新性，主要是靠行之有效的思想政治工作。劳动者的思想道德素质决定劳动者能力的发挥程度，决定其劳动态度的好坏和劳动纪律的强弱，关系到生产过程中劳动者之间良好的合作关系、团队意识、集体精神的形成，以上种种因素又直接决定着生产力的提高。大力加强思想政治工作、培养和提高劳动者的思想道德素质，必然会有力促进生产力的发展，为实现全面建成小康社会的宏伟目标提供保障。

政治发展的有效保障。充分发挥思想政治工作的积极导向作用，不断对党员干部、群众进行党的政策宣传、法制教育宣传，提高全民法律意识，增强公职人员依法办事的法制观念和依法办事的能力，树立正确的权力观、地位观、利益观，实现依法治国，才能为全面建成小康社会保驾护航。

文化发展的有力保证。文化建设是全面建成小康社会的重要任务，而精神文明建设又是文化建设的主要内容，切实加强思想政治工作、加强思想道德建设是其根本要求之一。只有不断加强思想政治工作，才能搞好社会主义精神文明建设和实现文化的不断发展。

生态文明建设的助推器。建设生态文明，需要充分发挥思想政治工作的教育、引导作用，帮助人们认识生态文明建设的重要性，增强人们参与生态文明建设的自觉性、主动性、积极性和创造性，同时加强保护环境意识的宣传和引导，使全社会形成人人爱护环境、人人参与保护环境的良好氛围。通过思想政治工作有效促进生态文明建设，利用思想政治工作的教育、引导优势，深入、广泛、持久地将生态文明意识渗透到广大的群众中去，以调动社会各界参与生态文明建设的积极性。

思想政治工作在维护社会稳定中发挥重要作用

社会稳定是全面建成小康社会的前提和保证。思想政治工作能够在人们思想意识和外部行为状态出现不良反应之前，对人们进行有效调节，减少社会动荡，保证社会安定有序地向前发展。

有利于社会控制手段的顺利实施。借助于思想政治工作的导向作用，宣传法律，增强人们的法纪意识，有效地预防犯罪，创造良好的社会治安环境，保证社会的稳定和经济的发展。加强思想政治工作，还可以提高人们的思想道德素质，引导人们树立正确的人生观、价值观、世界观，有力维护社会的稳定。

是处理人民内部矛盾的有效方法。在全面建成小康社会的过程中难免会出现各种各样的矛盾，但这些矛盾从性质上属于人民内部矛盾。通过思想政治工作，可以将我党的一系列政策、措施向人们讲明白、讲透彻，争取人民最大程度的理解和支持，引导人们正确地看待矛盾和问题，好以积极的心态对待竞争和压力。

思想政治工作是实现人全面发展的必然要求

有利于提高人的科学文化素质。大力发展科学技术，全面提高人的科学文化素质，才能为全面建成小康社会提供强大的动力和保障。而提高人的科学文化素质，需要不断加强思想政治工作，发挥其教育和引导功能，用科学理论武装和教育广大群众，宣传科学理论、传播先进文化，加强科教兴国战略，全面提高全民族的科学文化素质，促进科学技术成果更好地为全面建成小康社会服务。

有利于提高人的思想道德素质。全面建成小康社会，离不开人的思想道德素质的提高。加快我国社会思想道德建设，提高人的思想道德素质，就必须依靠思想政治工作，充分发挥思想政治工作的教育、引导功能，在全社会进行深入、广泛的道德教育，普及道德知识和道德规范，帮助人们加强道德修养，树立爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，努力提高人们的道德素质，促进小康社会的全面建设。

有利于培养民族精神和时代精神。通过思想政治工作，引导人们继续发扬“艰苦奋斗、勤俭节约”“雷锋精神”“汶川精神”等民族、时代精神，使全国人民形成强大的民族凝聚力、向心力，激起人们为共同的民族利益作出贡献的责任感和使命感，进一步提升全民族的思想道德素质，促进人的全面发展。

第7篇：职工思想汇报范文

【关键词】思想政治工作；员工队伍建设；企业文化建设

思想政治工作是我们党保持基业常青的法宝，是我们企业发展的根基所在，也是一个公司发展壮大的有力保证。思想政治工作就是要在团结人、教育人、调动人的积极性上，最大限度发挥特有的作用，调动人的主观能动性。

一、“以人为本”发挥思想政治工作中“人”的作用

（一）德才勤绩“选人”。为了适应企业快速发展，培养和选拔一批德才兼备的员工是我们的先要任务。在选用人员过程中我们要把民主测评、个人素质评价、业务能力鉴定、工作态度表现、及工作成效等作为选用人才的基本条件，而把品德行为作为选用人才基本前提，坚持“以德为先，唯德适用”的选人用人的标准。特别对重点岗位的重要人才，不能要坚持“优能上劣能下”的考核标准，对不适合岗位要求的要及时调整，打通人才的上下行通道。

（二）知人善任“用人”。通过“岗位任职说明书”明确每一个岗位任用条件，并依此合理配置人员；结合员工自身性格条件、业务能力、工作经历等因素扬长避短，发挥每一个员工作用；为每一名员工搭建一个展示自己的平台，让员工选择自己适合的岗位；给有能力的员工以机会，让每一名员工找到喜欢的工作，适合的岗位；让每一个岗位找到适合的人才。

（三）奖优罚劣“树人”。首先是奖优，在企业内部选树和培养先进典型，在给他们荣誉的同时在待遇、晋升上都给予倾余，把优秀身上的光芒带给身边的人，让每一名员工看到希望和努力的方向，以点带面，以优促劣，通过宣传和培养在公司内形成人人学典型，人人争先进的氛围。其次是罚劣，对不胜任工作或阻碍工作的也要作为反面典型，拒不改变的给予严格的惩罚，下岗或待岗乃至失去工作。一正一反两种待遇两个结果，让每一名员工都知道自己应该怎么做，在企业内部形成一股“正能量”企业正气上升，能量也会随之上升。

（四）亲情管理“留人”。用“亲情管理”凝心聚力，引领全体员工，形成企业发展合力。就是要将亲情融入管理之是，使管理亲情化、制度化，在工作中关心员工，在思想上帮助员工使员工自觉参与经营、提高自我认识能力，让我们的工作环境更加和谐和快乐。让每一个人感受到公司的关怀，营造和谐快乐的工作氛围，使企业用好人才，留住人才。

一是，思想上关注员工。随着社会多元化发展的趋势，企业员工的思想和行为方式也向着多元化的方向发展，特别是青年员工的自我实现需求越来越多，这就要求我们的思想政治工作者要时刻关注员工的思想动态，在保证他们个性化发展的前提下，确保他们的思想方向正确性，帮助他们树立正确的人生观的世界观。

二是，生活上关爱员工。利用生日送礼、结婚送祝福、家属生病慰问、困难职工帮扶等形式，让员工感受到企业对他的关心和关爱，让他们觉得被需要。另外，通过员工喜闻乐见的活动，如球类比赛、唱歌比赛、拓展等活动形式，让员工融合在一起形成合力。

三是，工作上关怀员工。对每一个员工的职业生涯都有一个合理的规划，给他们职工发展空间。对他们职业过程中遇到的困惑给创针对性的心理指导和帮助，让他们找到自己职业发展之路，并使之与企业的发展相一致。

二、加强队伍建设，提高队伍综合能力

（一）统一思想凝聚力量，打造团结的队伍。发挥思想政治工作凝聚力，要培养各级领导干部的责任意识、学习意识、道德意识、团结意识、创新意识、公平意识、争先意识为主要内容的“七个意识”。 要求我们把思想统一起来，围绕经济和政治工作目标，积极开展各项工作，确保各项指标顺利完成的基础上还要努力培养一支有能力、敢担当的干部队伍，打造企业核心竞争力。

（二）加强学习和培训，提高队伍素质。有针对性的对员工进行系统化、规模化的培训，以内部培训为主，采取走出去，请进来的方式，提高员工业务能力；引入先进的服务理念；提升企业综合素质，全力打造一支业务能力强，思想素质优的员工队伍，为将来企业升级转型储备力量。

（三）强化执行力，打造敬业的队伍。一是，量化工作任务，明确目标、标准、和时限；二是，划清工作界限，明确各岗位职责；三是，发挥部门领导业务带头作用，提高部门执行力；四是，利用公司和部门例会的沟通作用，解决执行不利的问题。

三、丰富企业文化内涵，提升企业形象

每个企业都应用适合本企业特色的企业文化，企业文化不是几句话、几个展板、几个文件形成的，而是根据企业行业特点、企业人员特点、企业发展历程等因素，经过长年的积累和沉淀而形成的。有理念层面的，如“诚信、专业、优秀、高效”；有行为层面的“整洁、时尚、儒雅”；有视觉层面的有颜色、标识等等诸多因素。如何发挥企业文化的作用，为企业发展所用，要做好以下几个方面：

一是打造一个整洁、简单、快乐的工作环境。改变办公室布局、设立服务大厅，硬件方面改善公司的工作环境和服务环境，打造统一的视觉体系，从环境改变出发带动人员素质的提高。

二是形成一种好学上进的学习氛围。利用各种学习培训、读书交流方式，从业务能力、个人素质、心理状态等几个方面引导员工自主学习。好学才能上进，一个好学的企业才有发展的可能。

三是引导员工建立阳光正确的心态，使工作变得快乐，塑造积极向上的企业气质。树立“企兴我荣、企衰我耻”的荣辱观，一方面筑牢我们干部和相关人员的思想防线，另一方面用法律和制度规范我们的执业行为，形成共同创造公司和个人美好明天的积极向上的正能量。

第8篇：职工思想汇报范文

文章标题：思想汇报-坚持全心全意为人民服务

在新的历史条件下，坚持全心全意为人民服务的宗旨有着特别重要的意义。一是我们党处在执政地位上，虽然有了为人民服务的更好条件，但如果以加强全心全意为人民服务宗旨教育，也很容易滋生骄傲自满，脱离群众，贪图享受，不思进取，官僚主义，命令主义等种种背离党的为人民服务宗旨，甚至侵犯群众利益的思想和现象。二是我党正处在改革开放的环境中，伴随着国外发达资本主义国家先进科学管理和技术的引进以及对外交流的日益扩大，资产阶级的一些腐朽颓废的思想趁隙而入，一些封建主义的残渣也借机死灰复燃。个人主义、享乐主义、拜金主义都有所发展，并占有一定市场，有些人甚至公开宣扬“不要专门利人，只要专门利己”、“不爱讲为人民，只爱讲为人民币”、“人的本性是自私的”等等错误观点。这样复杂的社会环境对我们都是严峻的考验，我们要明确是非，要经得起来自各方面得各种各样得诱惑，也就是从根本上要坚持全心全意为人民服务的宗旨，对剥削阶级和其他非无产阶级思想保持高度的警惕，防止出现任何背离党的全心全意为人民服务宗旨的行为和现象。

坚持全心全意为人民服务的宗旨，要坚定不移地、全面正确地贯彻党地基本路线和各项方针政策。党的路线、方针、政策是工作阶级和最广大人民群众的基本利益的科学表现，维护和贯彻落实党的路线、方针、政策，就是维护工人阶级和广大人民群众的根本利益，就是为人民服务，对党的路线、方针、政策的维护和贯彻，并不能停留在口头上或形式主义的工作中，而是要取得实效，要使本地区、本单位的经济发展起来，人民生活富裕起来，否则，为人民服务就是一名空话。

坚持全心全意为人民服务，要处理好党和人民群众利益的关系，正确处理各种利益问题是全心全意为人民服务宗旨的核心问题。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己的特殊利益。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益。在利益问题上，我们只能获得制度和规定范围内的个人利益。在个人利益和党和人民利益发生冲突时，要无条件地服从党和人民的利益，保护党和人民的利益，做到吃苦在前，克己奉公、无私奉献，不惜牺牲自己的一切。

坚持全心全意为人民服务的宗旨，要坚持反对假公济私，损公肥私，以权谋私等各种不正之风和违法乱纪行为和现象，与腐败分子作坚决的斗争，维护党和人民的利益。无论手中的权利大小，都是人民赋予的，而不是个人的资本，它只能用于为人民服务，而不是个人谋私的工具，要自觉接受群众的监督，为人民掌好权、用好权，更好地为人民服务。

第9篇：职工思想汇报范文

刚刚走出校门步入工作岗位的党员工作思想汇报

时光飞逝，转眼之间参加工作已经有三个月了，这短暂而又充实的三个月中，我体会到了工作中的快乐与辛酸。期间的感慨万分，作为一名刚刚走出校门步入工作岗位的党员，通过这段时间的锻炼，在思想上又有了新的认识。

在校期间我主修的专业是机械设计制造及其自动化，而从事的是经济管理类的工作，在工作中存在部分盲区，学习起来比较慢，但我一直都在一心一意的投入工作，学习专业技能。作为一名成品科的计划员，深感责任重大，不敢掉以轻心。自己在工作过程中总结出来计划员工作的基本程序。

从设计部门或者车间接到工作联系单或者预算单后，我们根据所需部门提供的供货方联系方式，与厂家电话联系，确定产品型号、数量和性能参数，或者直接给厂家发送订货传真；厂家根据我们所需产品的型号、数量和性能参数向我们传真报价；拿到传真报价后，我们再通过电话与厂家商议产品价格，最终选择质量最好，价格最低者签定订货合同；厂家草拟一份合同传真到我处，我们仔细研究合同条款后做必要的修改，盖章确认回传给厂家；厂家制作正式的购销合同后寄给我们。接到正式的购销合同后，填写相关内容和合同审批单，经过各级领导签字审批，最后由财审部加盖“订货合同专用章”并给合同编号，这样，一份真正生效的购销合同才真正做完。下面就要根据供货厂家提供的付款信息填写借款单，通过电汇或者支票的方式支付供货方预付款。厂家接到汇款确认传真件和发货信息传真件后组织发货。然后，我们接到产品进行必要的检验检测，产品合格后开入库合格证和验收单将产品下帐入库，等待需要这些产品的部门领取。最后我们持增殖税发票、验收单、领用单和借款单报销凭证进行当月的报帐销帐。至此，一整套产品订购任务才圆满完成。