企业创新演讲材料精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的企业创新演讲材料主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：企业创新演讲材料范文

此次绿色家电生态设计论坛通过绿色家电生态设计通用要求、生态设计标准来解读企业对策，提供企业案例分解等，帮助企业解决家电转型升级。来自中国家用电器研究院的专家和企业代表就家用电器生态设计通用要求、洗衣机生态设计评价方法、家用电器除菌抑菌标准解读企业对策、家用电器可靠性与生态设计、生态设计在洗衣机上的应用、解读绿色家电生态设计案例等主题与听众分享他们对绿色家电生态设计的见解。

鲁建国

演讲主题：电动洗衣机生态设计评价方法的研究

要点：嘉宾详尽分析电动洗衣机生态设计评价过程、评价内容、体积容积率和材料使用率的计算方法，以及整机的综合评分办法；总结我国目前电动洗衣机的生态设计水平；介绍如何应用该方法进行电动洗衣机的生态设计评价；并提出了改进电动洗衣机生态设计水平的途径。

朱焰

演讲主题：创新设计与生态设计

要点：创新设计与生态设计都是技术创新和产品创新的一个重要内容、都是以新的创新理念和新的创新应用技术作为依托。嘉宾从国内、国外两方面介绍了生态设计的背景，说明欧盟、美国、日本等国家率先在这一领域进行了尝试和实践，国际标准化组织已开始重视。在此领域的法律法规方面，中国相关的法律法规正在加紧制定完善中。在演讲中，嘉宾也详细介绍了中国家用电器生态设计的基本要求。

张晓

演讲主题：家电产品除菌功能设计

要点：非典恐惧之后，随着那股弥漫的酸溜溜消毒水的味道，“消毒杀菌”这个概念就不仅仅是医院的专用名词了，也深深刻在了每个人的脑海。需求带动市场，伴随着人们消毒意识的提高及各行业对潜在微生物危机的曝光，各类消毒杀菌产品如雨后春笋般涌向市场。嘉宾介绍了目前国内家用和类似用途电器的各项国家法规、标准，并深入介绍了11N家用电器除菌、抑菌的方式设计及企业对策。

宋力强

演讲主题：洗衣机的可靠性设计

要点：嘉宾认为可靠性工程是提高产品在整个寿命周期内可靠性的一门有关设计、分析、试验的工程技术，其详细介绍了可靠性评价的意义、目的、方法、参数选定以及评价指标等方面的内容。

王瑞贤

主题：生态设计在洗衣机上的运用

要点：从企业实际操作层面来解析生态设计的运用。通过具体的案例来分析生态设计在洗衣机上的运用。

第2篇：企业创新演讲材料范文

夸父逐日的故事，你们知道吗?那是对光明的探索;精卫填海的神话，你们听过吗?那是高峡出平湖的渴望。上下五千年，纵横九万里。我们的祖先从未放弃对未知的追寻，对科技的探索。以下是小编为大家整理的科技创新学生演讲材料资料，提供参考，欢迎你的阅读。

科技创新学生演讲材料一

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家好!

我今天演讲的题目是《科技创新助我成就梦想》。

夸父逐日的故事，你们知道吗?那是对光明的探索;精卫填海的神话，你们听过吗?那是高峡出平湖的渴望。上下五千年，纵横九万里。我们的祖先从未放弃对未知的追寻，对科技的探索。

我们有伟大的四大发明，我们有伟大的数学家祖冲之，我们有伟大的科学家张衡，我们有伟大的航海家郑和，我们曾经骄傲地领先世界两千年，这是源于什么呢?是他们对科技的不断探索与创新。但是我们也曾经落后世界一个世纪。我们的四大发明成就了西方列强的坚船利炮，他们，用我们自己的发明击穿了中国破败的大门。历史一次又一次的证明，落后就要挨打。于是我们低下骄傲的头，我们卧薪尝胆，我们披荆斩棘，我们用自己的'土作坊造出了原子弹、氢弹，在遥远的太空也能听到中国的“东方红”，嫦娥一号奔月了，神六、神七、神八发射成功了，我们的科技奥运实现了。我们的中国进步了，发展了，富强了，我们中华民族强大起来了。

现在我们的生活中出现了一样不可缺少的随身物品——手机。大人们用上了带有音乐、蓝牙、摄像等功能的先进手机，连小孩也用上了低辐射、实用型的“学生专用机”了。有一次，我的书本落在了家里，眼看就要上课，回家拿是来不及了，在这个节骨眼上我想起了我的救星——手机!我用它联络了家人，解决了这个燃眉之急。我庆幸生活在这个高科技的时代。听长辈们说，他们那时候用信件联系，到达对方的手里少说也要十天八天，再“急”的事也变得“不急”了。那个年代里，最快的也就是发“电报”了。后来，到了“电话”时代，通讯就方便多了。如今，网络时代，消息传播速度更快，人们不管大小事情，只要一上网，就能把事情说得明明白白。这不正是科技创新在生活中最有利的体现吗?没有科技创新就没有发展。

同学们，时代告诉我们，祖国需要有知识、有文化的接班人。我们应该奋发图强，好好学习知识，将来做一个对国家有用的人才，把祖国建设得更加繁荣富强。

谢谢大家，我的演讲到此结束!

科技创新学生演讲材料二

同志们：

我矿第三次科技创新大会，经过全体与会人员的共同努力，圆满完成了预定的各项议程，现在就要结束了。这次大会开得非常成功，会上，听取了杨矿长所作的科技工作报告，表彰奖励了一批科技进步成果，科技管理先进单位和优秀科技工作者。对这次会议的召开，集团公司非常重视，**等领导专程莅临大会指导，并作了重要讲话，在此，我代表矿党委对集团公司领导的到来表示衷心的感谢!向受到表彰的先进单位和个人表示热烈祝贺! 关于我矿下步科技工作目标、任务，杨矿长在报告中作了全面安排，下面，我就如何把科技兴矿战略落到时处，再提几点要求：

一、提高认识、高度重视，努力营造“科学技术是第一生产力”的浓厚氛围

二、明确主题、致力创新，推动科技工作健康发展

科技作为第一生产力，其立足点和基本点就是与经济建设紧密结合，为经济建设服务。离开了为经济建设服务这个主题，科技工作就会成为无源之水、无本之木。当前，在科技发展过程中，一定要面向经济建设，在经济建设的主战场上发挥作用，提高水平，防止和克服“科技经济两张皮”的倾向，特别是注意科技成果向现实生产力的转化。因此，希望我们广大科技工作者，要增强责任感、紧迫感，发挥积极性、创造性，为实现高速度、超常规、跨越式发展提供智力支持和科技保证。要以加快发展为目标，坚持科技兴矿，努力提高技术创新能力，加快技术进步步伐。要引进和采用先进实用技术，提高技术改造，提高技术装备水平，提高各类产品的技术含量。当前我们科技工作要把重点和主攻方向放在以下四个方面：一是要推动安全生产。安全是煤矿的永恒主题，是提高经济效益和保持稳定的基础。要从新技术、新工艺和新装配等各个方面，研究搞好安全生产的方法，要健全矿井综合管理信息网络和安全生产监控系统，特别是对五大灾害等重大隐患进行有效预防和控制，从技术上为杜绝各类事故提供保障。二是要推动煤炭生产的高产高效，努力降低成本，提高单产单进水平。

       在这方面我们要依靠科技进步，千方百计改进采掘工艺，优化工程设计，加大技术投入，推广应用先进技术，改进技术装配，加快重点工程建设步伐，提高单产单进水平，努力向高产高效矿井迈进。三是要推动非煤产业的发展，为培育新的经济增长点发挥应有的作用。随着煤炭主业的逐步萎缩，非煤产业的位置越来越重要。今年以来，我们积极构建“大非煤”格局，新上了热电厂和络合钙两个大项目，这两个项目都被集团公司列为重点工程，可以说是前景十分看好，但是目前的状况与先进单位相比，我们矿的非煤产业还相当落后，缺乏高科技、高附加值的拳头产品，、既使在本矿区市场占有绝对优势的产品也是少而又少。这种境况不仅影响了就业问题，而且制约着我矿的发展，我希望我们的各级领导干部和广大科技工作者和抓非煤产业的同志，能够充分认识发展非煤产业的重要性，以“为官一任、造福一方”的高度使命感，牢牢抓住当前的战略机遇期，加快非煤产业发展步伐，抓好项目的调研和技术的开发、引进，用发展来壮大整体经济规模,提高核心竞争能力，使非煤产业有一个大的飞跃，真正支撑起我矿的半壁江山。四是要把科技开发和人才开发放在同等重要的位置，对科技队伍要倍加爱护，大力培养，充分发挥其整体效能和每个人的作用。科技工作者要政治坚定，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持真理、诚实劳动。要进一步解放思想，摆脱一切影响科技发展的陈旧观念的束缚，树立敢于创新、敢为人先的思想，做到观念上先人一步，思路上高人一招，举措上胜人一筹，只要符合“三个有利于”的标准，有利于发展生产，提高效益，就要大胆地闯，大胆地试，大胆地干，要以振兴我矿为己任，发扬无私奉献和爱岗敬业精神，积极投身于经济建设之中，立足实际，面向生产，围绕提高经济效益，在科技工作的基础性、实用性、应用性上下功夫，努力在煤炭生产建设中多出成果、出好成果。

三、加强领导，健全制度，进一步调动广大科技工作者的积极性和创造性

全矿各级领导干部高度重视科技工作，当作大事来抓，做到党政工团齐抓共管，要围绕我矿制订的科技规划，不断加强对科技工作的领导和支持。一是要完善技术创新体系，借鉴兄弟单位的经验，探索建立适应市场经济要求的技术创新体系和有效的运行机制，推动技术创新、体制创新与管理创新的结合，以便于集中企业科技工作的优势兵力，充分利用已经积累的科技经验，解决影响企业发展的高难度问题。二是要保证必要的投入。没有大科技投入就不可能有大科技产出。要在企业资金紧张的情况下，立足自我发展，多方筹集资金，最大可能地保证科技工作的资金投入。三是要强化目标管理，完善考核、分配制度，形成高效灵活的竞争激励机制。为了调动科技工作者的积极性，必须强化目标管理，实行严格的考核。根据科研开发的需要，我可以实行技术项目负责人制，对每一个科技项目有可能产生的经济效益进行全面调研、论证、评估并给予一定的调研开发资金，做到政策上支持，环境上宽松，资金上倾斜。项目研究成功，给予重奖，使科研人员有压力、有动力、有干劲。四是各级党政工团组织都要做科技事业的热心人、科技人员的贴心人，对科技人员政治上关心、工作上支持、生活上照顾、业务上培养。要做好广大科技人员的思想政治工作，以事业吸引人、以环境挽留人、以机制激励人的工作，切实调动广大科技人员的积极性，使他们成为促进企业生产发展的最有生机的力量。

同志们，我们召开这次大会，是大力实施“科技兴矿”战略，努力推进我矿跨越式发展的具体体现。我们坚信通过今天的大会，必将把***煤矿科技工作推向一个新水平。同时也希望全矿各级领导、广大科技人员和广大职工要认清形势、明确任务、扎实工作、奋发有为，为推进我矿科技进步和安全生产稳定健康发展做出积极的贡献!

谢谢大家!

科技创新学生演讲材料三

敬爱的领导、老师、亲爱的同学们：

在当今的大学时代，大学生实践能力不强、创新精神不足确实是当前人才培养质量最突出的问题，但是随着越来越多的人认识到这个问题的严重性，大家的大学正在努力地创造更好的条件和人才培养机制，来让大学生有更多的实践动手、接触社会的机会，以此来提高大学生的实践能力和创新能力，从而培养出更多的经济社会发展所需要的紧缺人才和拔尖创新人才。而作为80后、90后的年轻一代，大家只要正确的认识这个问题，去努力寻找锻炼自己科技创新能力的机会，那么“科技”、“创新”这样的名词就不会感觉遥远了，下面我把自己在博创两年多的经历拿出来，希望大家能够从中分享到点什么。

在我看来，像创业计划大赛这类大型的注重创新精神培养方面的比赛是很锻炼人的，所以也希望在座的各位学弟，将来能够抓住参加这样的比赛的机会，去好好锻炼一下，即使将来你没有取得成绩，但是只要你坚持做下去的话，从过程中，你也会得到很多的。

在大学时代，能够供大家选择的发展空间很多，比如说学生会、社团联合会、尤其是几乎涵盖大学生所有课余生活的众多社团，但是想在社团中锻炼自己的能力、体会到乐趣，大家不能仅仅只为了完成部长交给的任务，而是要真正参与到活动的组织策划中去。在上个学期末，学校组织的“闪耀建大”优秀大学生及其群体寻访中，博创科协成为学校仅有的五个获得“追逐梦想之星”称号的集体之一。

风风雨雨，博创科技协会在曲折的道路上前进，20xx年已经是协会成立的第十个年头。有道是科学技术是第一生产力，创新是社会进步的源动力，各位08级的学弟学妹们，很高兴你们其中的一百多人选择了博创，你们先于别人抓住了一个提高自己社会竞争力的机会，试着去做博创的力量吧，博创会给你提供机会，但是抓住与否还有取决于你们自己的努力。在座的还有很多人不是博创的会员，不过博创的任务是培养大学生的科技创新能力、激发大学生探索科学奥秘的兴趣，这其中当然也包括你们，博创随时欢迎你们其中热爱科学的有识之士的到来，博创的机会更是留给有激情、有梦想、有准备的你们。

第3篇：企业创新演讲材料范文

大家好！

伴着改革开放的时代强音，和着急流勇退的强劲交响，四十不惑的我，再次拥抱改革开放的时代浪潮，走上了竞聘**镇站办所长的演讲台前。

今天，我竞聘的工作岗位是企业办主任。刚才听了几位同志的演讲，每个人都有自己的优势，使我深受感动。那么，我要说我的优势是什么呢？我的优势就在于两个方面：

第一，通过前**年企业办主任岗位的锻炼，使我积累了一定的经验。我于20**年3月开始担任企业办主任。在这里，我不想多谈在此期间连续**年被市委、市政府评为全市先进企业办及工业发展、招商引资先进单位的荣誉称号。因为这些荣誉属于大家，成绩代表过去。我只想说，**年的主任岗位和工作实践，使我更加熟悉和掌握了企业办和工作发展、招商引资工作的特点，增强了更好地服务于新型工业化的工作能力。

第二，我一向勤勤恳恳、兢兢业业，有人说“干一行，怨一行”，而我恰恰相反，我始终坚持“干一行，爱一行，专一行”的宗旨。在主持企业办工作期间，一是积极献计献策、当好党和政府的“参谋”。近几年来，特别是发展工业，招商引资、财政税收已大见成效。企业总数由原来只有10多家发展到35家，其中规模工业企业达10家。财政税收原来只有200－300万元，去年已达1000多万元。二是立足本责，当好企业的服务员和协调员，为企业搞好服务、协调是我们义不容辞的职责。只要有老板来**投资办厂，我们都提供全程优质服务，让企业落地生根，开花结果，这些大家都是有目共睹的。

优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使企业办工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。如果通过这次竞聘，能成为企业办主任，我将继往开来、开拓创新，全力打造企业工作新的亮点。

第一亮点：尽快形成**工业小区，使之成为功能齐全、配套完善产业特色的新型工业小区。通过三年的努力，力争入园企业达20家以上，园区产值达到2－3亿，园区税收达到2000万以上。

第二个亮点：以***为核心，积极承接沿海地区产业转移，在近两年内新引进两家规模以上电子厂，使之成为**镇新型电子产业。

第三个亮点：以****金机械有限公司为核心的农机产业，通过近几年的努力，积极支持引进大、中专院校毕业生，充实到技术一线，不断开发研制适应市场需求的新产品，从而形成**镇农机支柱产业。

第四个亮点：以振宇冶金材料有限公司为核心，依托**铁合金厂的废料，进行深加工，发展铁合金粉末系列产品，现已打入全国各地市场，通过政府引导，市场动作，尽快形成**镇粉末工业小区。

第**个亮点：以**奔程新型墙体材料厂为核心，按照国家新型墙体材料的要求，充分利用我镇独有的资源优势，开发适应市场需求的新型节能环保的新产品，尽快形成**镇建材云支柱产业。

第4篇：企业创新演讲材料范文

在在日本，主要的汽车关联企业发表了今年的研究开发预算。2014年度，8家轿车制造企业（丰田、日产、本田、铃木、马自达、富士重工、三菱、大发）的开发预算为24810亿日元（折合人民币约为1900亿元），是历史最高纪录。零部件企业没有正式的统计，但仅丰田集团就给出了7000亿日元的预算，我估计整个汽车零部件工业的开发费会达到15000亿日元（约合人民币1150亿元）。再加上大型货车和大型旅行车等，以及材料和工作机械，2014年汽车工业全体的研究开发费会达到45000亿日元（约合人民币3450亿元）。

过去，日本汽车制造企业及汽车零部件企业会将销售额的4-5%用于研究开发。业绩恶化时，这个比例有时会降到2-3%。另一方面，制造设备与开发设备的投资每年也在进行中。加上钢铁、树脂、高性能材料、油脂、电子装备等汽车关联项目的研究开发费用，日本工业全部研究开发费用中约有30%与汽车相关。汽车工业总销售额约占制造业的15%，研究费用所占比重是比较高的。

从2008年开始的经济危机，在日本直到2011年影响还未完全消除。到2011年3月，日本发生了特大地震，产业界再度失去了活力。同年，泰国还发生了洪水，日本企业的泰国生产基地受到了很大打击。地震和洪水给日本汽车工业带来了很大影响，原定于2011年春天的新型车基本上都延期了，其中还有一部分中止了开发。本田有一款后轮驱动高性能运动车型，搭载V8发动机，研究开发已经完成，但最终没有发售。

经济危机、地震、洪水等对产业不利的影响，从2013年日元贬值开始都消散了。正好这时，欧美加大投入进行开发自动驾驶汽车，日本汽车工业界从去年夏天开始也对自动驾驶汽车技术的开发进行了大提速。有可能2018-2020年投产的新车型就会具备自动驾驶的某些功能。

在轿车领域，电子控制已经成为主流。发动机已经实现完全电控，转向系统和制动系统约有一半是电子控制的。使用传感器对道路情况进行监控，发现危险情况时电控系统强制介入的“半自动驾驶系统”，在最近3年投产的日本轿车上已经搭载了很多。将来会有更加先进的自动刹车系统得到应用。日本汽车制造企业正借助零部件企业的力量进行新装备的开发。

就在最近，奥迪汽车在YouTube上公开了自动驾驶汽车在赛道上行驶的视频。我询问日本企业的技术人员是否能做到同样的事情，他们回答我说这很简单。在赛道上，没有其它车的干扰，要设计无人驾驶的程序是相对比较简单的。

我在日本市区的高架路上体验过自动驾驶汽车。驾驶员坐在驾驶席上，在正常驾驶情况下按下开关后松开方向盘，摄像头和激光测距仪对周围监控，电脑控制汽车自动驾驶。与我想象的一样，转向和刹车控制平顺，作为乘客的我没有不舒服的感觉。同时3辆搭载实验设施的大型货车在间距1米的情况下以时速80公里的速度行驶也试验成功了。

日本汽车工业界有很多新技术正在开发，很多单独的开发联合起来后就会成为大型的开发计划。2018-2020年发售的日本车，看来真的可以期待一下。

我们会想尽一切办法把最适合中国市场的产品带到中国来

北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司销售与市场营销执行副总裁 段建军

10月27日晚，奔驰GLA上市会在北京正式举行，新车以进口形式正式登陆国内市场。本次上市新车共推出GLA 200和GLA 260 4MATIC两款车型，新车售价区间为28.98-39.8万元。

“明年第二季度我们会对GLA进行国产化，这一次把一定批量的GLA首先以进口的形式带到国内市场，是先满足对于紧凑型SUV和梅赛德斯-奔驰品牌产品有迫切需求的客户。”北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司销售与市场营销执行副总裁段建军表示，“今年10月份在总理和默克尔总理的共同见证下，梅赛德斯-奔驰和北汽又签署了关于进一步扩大在高端紧凑车型领域合资的协议，这也给我们的工厂进一步奠定了非常好的基础。从产品的角度来看，随着国产化的推进，我们会想尽一切办法把最适合中国市场的产品带到中国来。”

捷豹路虎能够更深入地了解中国消费者对高端产品的细微需求，从而在中国市场取得更加稳健的发展

捷豹路虎全球首席执行官 施韦德

10月21日，奇瑞捷豹路虎汽车股份有限公司在常熟宣布正式开业，首款国产车型路虎揽胜极光同日下线，出席嘉宾与媒体共达600余人，典礼场面极为光鲜、宏大。

奇瑞捷豹路虎的全面投产，捷豹路虎全球首席执行官施韦德将其称为“捷豹路虎一个重要的里程碑，中国是捷豹路虎最重要、也是最大的单一市场。在捷豹路虎从濒临破产被收购到复兴的扭亏道路上，中国市场扮演了无可取代的角色。借助合资公司，捷豹路虎能够更深入地了解中国消费者对高端产品的细微需求，从而在中国市场取得更加稳健的发展。”据称，奇瑞捷豹路虎项目一期投资109亿元人民币，规划年产13万辆整车，2016年底前推出3款车型。

演讲主题：自主品牌发展核心地位不变

上海汽车集团股份有限公司副总裁 陈德美

2014年10月16-17日，以品质规格高端、话题务实专业、媒体高度关注而闻名的汽车业界盛会――2014（第五届）全球汽车论坛在武汉东湖国际会议中心召开。本届论坛以“中国汽车产业转型升级之智慧与远见”为主题，各大汽车企业负责人在轮胎上发言，探讨着汽车工业的未来。

陈德美演讲道：“一是把自主品牌作为上汽可持续发展的头等战略，清晰品牌战略，统领各环节业务，实现品牌业务传播，加快市场拓展，尽快的做大规模。二是要把新能源汽车作为上海汽车集团抢占的制高点，在推进新能源汽车的同时，加快现有技术的拓展应用，夯实电子、电子驱动核心技术，加快新一代的信息技术。三是把技术中心的能力建设作为上海汽车集团未来发展的重要支撑，加快上海汽车集团技术中心后续的建设，尤其是加快软实力的提升，充分利用国际国内资源提升开发水平，加快积累开发数据和知识经验，进一步壮大研发队伍。四是应用新的业务模式，加快前瞻性技术研究，在着力推进当前汽车技术进步的同时，着眼长远汽车科技革命性的跟踪，我们已经在硅谷设立专门的机构，目的是要更及时的掌握全球最新的技术和业务动态，探索应用风险投资的方式，以资本为纽带，加快技术创新的应用。”

演讲主题：中国仍有下一个黄金十年

重庆长安汽车股份有限公司总经理 张宝林

张宝林演讲道：“第一，客户需求是转型升级的方向标。中国汽车保有量的增加，互联网的广泛应用，使得人们获得信息和沟通交流变的更加的方便、快捷、准确和迅速，让每一个用户都可能在很短的时间内成为一名汽车专家，未来的汽车消费者都将非常的明智，要求也会更多，对汽车各方面的了解也会更加的透彻专业，因此把握消费者需求是汽车产业转型升级的出发点和方向。第二，自主创新是转型升级的驱动力。中国汽车企业核心的争力的关键因素，就是自主创新。也只有自主创新才能实现从汽车大国到汽车强国的转变，而自主创新的关键就是要掌握核心技术的创新能力。第三，健全体系是转型升级的内生力。打造一款经典产品不难，难的是持续不断的打造经典的产品。我们必须清醒的认识到中国汽车市场体量大，中国品牌的占比目前还很小，我们还有很长的路要走，同时我们必须坚定信心，未来十年我们认为仍然是中国汽车发展的黄金十年，中国品牌整体向上崛起的趋势没有改变，下一阶段我们在抓客户，强技术，建体系的同时，还要与企业之间建立一个相互支持与合作的机制，只要这样坚定而扎实的走下去，我相信一定能够实现中国汽车行业辉煌的明天和中国品牌企业的春天！”

演讲主题：抓住关键机遇，谋求汽车业转型升级

第5篇：企业创新演讲材料范文

【关键词】项目化教学 装饰艺术设计 复合型 技术技能

一、建设背景与意义

根据《中国建筑装饰行业“十二五”发展规划纲要》《中国建筑装饰行业人才需求现状调研》《2012年中国建筑装饰行业发展报告》等调研资料显示：“十二五”期间，我国作为发展中的大国，仍然处于城市化、工业化、市场化的快速发展时期，建筑装饰行业仍面临着持续、快速发展的宏观环境。到2015年，我国的建筑装饰工程总产值将达到3.8万亿元，比2010年增长约1.7万亿元，总增长率为81%；建筑装饰企业总数约为12万家左右，将减少3万家，下降幅度为20%。另外，企业的结构与品质发生重要变化，具备国家核发的工程资质企业数量将达到7万家以上，增长幅度约为20.7%；从业者总数预计达到1800万人，劳动力增幅相对下降，劳动力素质需要大幅度提高；受过高等教育的人数将达到250万人，预计比2010年增加100万人；建筑装饰行业持证上岗人员的比例要进一步提高；设计师团队人员总数力争达到120万人，预计比2010年增加40万人，争取形成一支有较强影响力的工程项目管理、设计师团队。[1]

由此可见：我国建筑装饰企业的组织化、集中化程度提高，企业数量在行业、市场的快速发展、就业人数持续增长的背景下大幅下降；行业、企业需要具备相应资质、掌握技术应用能力、熟悉技术转移和再创新的中高级创新人才。

伴随着区域经济的发展，广东建筑装饰产业集群化趋势日益明显，在广州地区聚集着一大批知名建筑装饰企业、装饰材料生产企业，集石材加工、灯饰设计、灯具制造等多个建筑装饰材料相关产业链，例如广佛同城化：佛山陶瓷生产基地供应全国近八成的装饰用地砖、墙砖和卫浴洁具等；顺德区是中国最大的家具设计、制造、贸易基地……区域内产业分工日益细化，尤其是室内装饰工程、城市改造项目建设乃至材料生产，已经形成了终端产品工程施工深化设计工程建设所需的产品制造、运营产业链。广州地区产业集聚效应逐步显现，核心竞争力凸显，为装饰艺术设计专业发展带来新的机遇和挑战。

在推动由“中国制造”向“中国创造”转换，以科技、文化、艺术内容装备与改造行业、推动文化创意设计和技术创新能力不断提升的背景下，迫切需要职业教育加快改革与发展，加快培养适应产业发展要求的高素质复合型人才。中国建筑装饰行业人才需求现状调研中重点明确提出：要“以教育、培训体系建设，提高从业者的队伍素质；以文化创意、设计创作，带动建筑装饰行业发展方式的转变。”

建筑装饰行业发展转型中的人才主要需求如下：1.高端复合型人才：主要需求是具备文化创意、设计创作能力的高素质设计人才；有带领团队进行自主研发的科技人才；既懂技术又懂管理的复合型人才。2.深化设计人才：主要需求是设计的细化、深化设计人才。[2]由此可见：随着建筑装饰设计行业发展转型，高职教育要采取切实、创新的人才培养方式，培养高端复合型人才，推动产业转型升级。

二、建筑装饰设计工作过程和职业岗位能力分析

（一）建筑装饰设计工作过程的主要阶段

1.设计前期：了解甲方诉求，接受任务；勘察现场，收集资料；与甲方沟通，设计提案；概念设计（草图表现与表达）。2.设计阶段：设计策划（文案，设计说明），深化设计（方案细化），技术表达（材料、工艺等），设计确认。3.设计实施：合同阶段，项目实施，施工管理；4.项目验收，后续服务。

（二）岗位需求、职业能力分析

1.设计师：具备设计员职业资格，主要从事室内、园林、陈设、会展设计等方案设计工作；职业能力和岗位需求主要有：设计策划、设计营销、方案创意与深化设计、项目施工管理等，侧重专业技术、方案设计策划和管理能力。

2.绘图员：具备绘图员职业资格，主要从事建筑装饰、景观园林施工图、3d效果图表现等项目的深化设计工作；职业能力主要是方案深化设计，侧重专业技能。

3.业务员：具备造价员职业资格，从事建筑装饰工程业务及材料预算等工作；要

具备的职业能力主要是设计营销，侧重沟通与表达、材料与预算。

以上表明：随着建筑装饰产业转型发展，从业人员必须具备相关职业技术资格，高职装饰艺术设计专业人才培养规格将由培养深化设计人才向高素质复合型人才提升（复合型人才：既懂设计技术又能施工管理）。

三、装饰艺术设计专业项目化教学实施方法

装饰艺术设计专业紧跟建筑装饰产业转型升级需求，通过教学改革与实践，促使教学过程由“传输式”向“影响式”转变，学生经3年全程项目制课程的训练，由入门新手成长为具有创新精神的设计能手，人才培养规格向高素质复合型人才提升。

（一）坚持能力为重，推行以项目设计实践为引领的“课、证、赛”一体化教学模式

结合职业标准、工作岗位能力和工作过程需求，以项目设计实践为引领，与行业、企业深度融合，完善环境艺术设计项目工作室、企业教师工作站的运行管理，项目设计实践课程结合国家职业资格认证、职业技能大赛，并通过企业项目实践和“证、赛”等多方面评价、验证教学改革效果，促进人才培养、服务社会的双赢。

（二）装饰艺术设计专业项目化教学实施步骤

1.一年级实行虚拟项目训练+校企合办主题式竞赛。通过第一、第二学期的博雅教育，专业基础技能教学结合校企合办主题式竞赛，使学生初步具备专业基础造型能力，挖掘出职业乐趣。

2.二年级实行真题仿做+职业资格认证。通过第三、第四学期的专业技能教学，企业真实项目仿做，使学生掌握相关专项技能、空间设计能力，项目教学融入单项技能，使学生获得专业技术技能和空间设计能力，并结合国家职业资格认证，建立职业认同感。 　3.三年级真题真做+省级、国家级竞赛。第五、第六学期开始进入设计项目组，下企业顶岗实习，企业真实项目真做，凡是中标者给予薪酬奖励；以项目设计实践促学，形成职业归属感；并结合省级、国家级设计竞赛，以赛促学。

（三）构建装饰艺术设计专业四融合课程体系：（四融合即基本技术技能融合、专业技术技能融合、综合技术技能融合、创新技术技能融合）

1.第一、二学期：基本技术技能融合项目——设计营销

面向设计前期阶段的业务员，提高学生的设计表达和营销能力；技能和技术应用训练项目：设计营销、设计基础、职业素质；主要支撑课程：创意思维、手绘表现技法、建筑制图等；课程评价标准：由传统考试考核改革为作品展览、演讲汇报、手绘竞赛的形式进行验收。

2.第三、四学期：专业、综合技术技能融合项目——深化设计与施工管理

紧跟建筑装饰产业转型发展，注重项目设计实践，结合职业资格认证。面向设计阶段的绘图员与设计师，提高学生的深化制图设计能力和施工管理能力；技能训练和技术应用训练项目：深化设计、施工管理、职业资格认证；主要支撑课程：施工管理与材料、住宅/会展/公共空间设计（项目实践）、建筑cad（捆绑cad绘图员认证）、快题设计（捆绑室内装饰设计师认证）等；课程评价标准：职业资格考证成绩即课程成绩、作品发表与展览、方案演讲与答辩等形式。

3.第五、六学期：创新技术技能融合项目——创意设计与策划

面对产业转型发展，加强企业真实项目和创新创意训练项目：设计策划、建筑室内设计/园林设计项目标书、创意设计竞赛；主要支撑课程：创意空间设计、景观园林设计、毕业设计与实习等；课程评价标准：作品发表与展览、方案演讲与答辩、职业技能竞赛等形式。

综上所述，随着我国建筑装饰产业转型发展需要，高职装饰艺术设计专业人才培养规格将由培养深化设计人才向高素质复合型人才提升。本文以建筑装饰设计工作过程和职业岗位所需能力的分析为基础，以国家职业资格标准为依据，通过企业设计项目引领实践教学，单项技能融入项目实践教学，构建项目设计实践教学的“四融合”课程体系，校企合作共同研发课程评价标准。推行以项目设计实践为引领的“课、证、赛”一体化教学模式，将项目设计实践课程与职业资格证、技能竞赛相结合，构建新型的综合评价方式（课程评价标准、职业评价标准、社会评价），以项目设计实践促学、以证促学、以赛促学，验证教学改革效果，促进人才培养、服务社会的双赢。

（注：本文为2012-2013年度中国职业技术教育学会科研规划项目，项目编号：207224）

参考文献：

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[1]中国建筑装饰协会.中国建筑装饰行业“十二五”发展规划纲要[eb/ol].于2010年8月5日中国建筑装饰协会六届五次常务理事会上.

[2]胡国宁.建筑装饰设计专业的背景分析及人才需求现状[j].大舞台，2012（4）.

[3]杨艳石，赵仕奇.艺术设计专业课程制和项目制一体化教学模式构建[j].南京艺术学院学报（美术与设计版），2012（6）.

第6篇：企业创新演讲材料范文

**公司作为我县第三批学习实践科学发展观的企业试点单位，紧紧围绕“落实科学发展观，加快企业发展步伐，建设文明富裕新**”的活动主题，把“保安全、多增产、提质量、降成本、增效益”作为学习活动的重点，通过实施“三大抓手”即创建企业文化，抓好产品质量管理和成本控制，努力实现三大目标（通过国家gmp再认证、年销售收入达4000万元、公司由生产型企业转成销售型企业）,进一步推进学习实践活动的深入开展，取得了阶段性成效。

一、以活动为载体，创建企业文化。一是开展“我为gmp做点什么”及“奋战20天”征文活动，共收集征文90多篇，对优秀征文给予精神奖励和物质奖励，并推荐到集团内部刊物发表；二是举办“开心辞典”义卖活动 ，让广大职工参与并直观感受销售模式创新带来的赢利效果，为下一步开展产品促销活动积累经验，培养销售人才；三是举办“我心中的**”演讲比赛，14名员工作了精彩演讲，200多名职工参加活动；四是组织篮球队参加总公司比赛，并获得第一名好成绩。通过开展活动，将企业文化渗透到每一个员工心中，形成共为企业谋发展的合力，营造了“企业是我家，发展靠大家”的和谐氛围，有效促进了学习实践活动的开展。

二、以人为本，职工群众得实惠。为把“职工群众得实惠”的总要求落到实处，该公司预算资金85万元，积极筹建员工宿舍大楼，解决员工住宿难题；完善食堂管理，给予就餐补贴，改善员工生活；加大技能培训力度，提高员工综合素质；购买职工养老、失业、工商、医疗保险，提高员工福利待遇，真正体现了“以人为本”的发展理念。

第7篇：企业创新演讲材料范文

在此次ITMF年会上，来自奥地利维也纳联合国工发组织商业发展部纺织皮革组的工业发展专员李源开首先否定了人们对金融危机起始时间的普遍看法。“实际上这场危机应该从2007年9月算起，到2008年9月，它开始影响银行，继而是消费信心、能力，然后影响到纺织行业。”关于问题发生的根源，李源开用了一个中国成语“寅吃卯粮”来形容，“换句话说就是，美国2009年就把2010年的饭吃完了。”

李源开认为，金融危机对全球纺织业产生的影响主要有三个方面：第一，金融危机发生后，纺织品和服装的需求下降了6.6％。统计数据显示，2008年全球对棉花的需求减少了10.5％，羊毛减少了3.1％，纤维素和合成纤维的市场容量分别萎缩9.1％和34.1％，尤其是家纺行业遭受重创，比如地毯长丝消耗量减少了13.2％，主要原因是房地产业萎靡不振，人们不换新房子，家居装饰消费下滑明显。第二，加速了世界纺织工业的结构调整。比如纱产量，包括中国在内的亚洲产量飞速增长，而欧洲和美国市场却在持续下降。调整的结果就是，一些著名纺织公司比如美国ITG集团、DyStar、Mayer&Cie已经申请破产。第三，国家纷纷宣布纺织工业发展计划。例如，中国积极采取措施刺激纺织工业发展，包括纺织产品出口退税从11％提高到16％。印度对一年期贷款，采取了更优惠的措施，其它国家比如巴基斯坦、西班牙、葡萄牙也在支持纺织工业恢复。

除金融危机以外，客观变化对全球纺织业也产生了影响。首先是纺织品需求发生变化。从20世纪60年代的供不应求，到70年代供需平衡，但80年生了变化，预计到2010年供应将远远超过需求。市场营销将面临更多考验，回顾上世纪90年代，市场对成本和设计比较敏感，但是到2000年，消费者更重视质量和区别性。“客户是非常挑剔的，他们需要新的东西，让他们不感到厌倦。所以对于市场的不同层面要有深刻的分析，对面料的研究，纺织品的分类需要更有针对性。”李源开如此解释。其次，来自科技方面的变革也将为纺织业提供创新机会，最新技术对纺纱、织造、印染以及纺织机械的进步都将产生巨大影响。

纺织业与零售业相互依存

来自意大利米兰理工大学的管理、经济与工业工程系教授裘连诺・诺西、来自印度的辛格哈尔以及沃尔玛的陈杰，分别从生产商、零售商角度进行了一番演讲。

裘连诺・诺西分析认为，从零售角度来看，零售商的一大优势是接近市场。零售商能够全面、深刻了解消费者行为，也了解消费者和纺织产业之间的关系，因此纺织企业很有必要听取零售商的意见和建议。全球最大零售商沃尔玛全球采购办公室的布料总监陈杰回应说，以沃尔玛为例，我们的采购重点是要百分百地获得可再生能源，而且产生零废弃物，消费产品的时候确保这些产品能持续我们的资源和环境。要达到这个目的，供应商只有提高能效、生产环保产品，同时还要以沃尔玛能够承受的成本。

就消费市场的变化，Devanlay Lacoste Asia Supply首席执行官巴蒂斯……耶特认为，价格的忠诚度给品牌的忠诚度带来了很大的挑战。原因在于，消费者正在从原来忠诚于品牌，转变成忠诚于价值。这种变化在美国、欧洲、日本尤为明显。以美国为例，作为世界上最富有的国家之一，尽管人均收入很高，但有数据显示，85％的美国人在沃尔玛选购商品时更倾向选择价格实惠的，品牌对消费者来讲已经不那么重要了，他们寻找的是优质、价格合理的产品。根据对过去12个月的调研，在英国，74％的消费者削减了对衣服的需求；在德国，时尚行业发现受价格驱动的消费者的比例与过去相比增加明显。

中国纺织业将走美国汽车行业发展之路

经过改革开发30多年的发展，中国纺织工业进步神速，产业结构一直在发生深刻的变化。尤其是金融危机以来，调整和振兴的步伐进一步加快。2009年中国政府的《纺织工业调整和振兴规划》明确了未来3年调整和振兴的主要任务，包括统筹国内两个市场，鼓励企业实施多样化战略，鼓励企业走出去；提高组织创新能力，引导纺织企业开发新产品、新技术、新装备；加快实施技术改造；淘汰落后产能；优化区域结构不足；完善公共服务体系；进一步扩大开放，加强与全球纺织业界的合作和交流。

第8篇：企业创新演讲材料范文

演讲稿的主题要鲜明，例证要动人，感情要深厚，结构要清晰、完整，并注意跌宕。力求灵活、朴实、形象、幽默、并善于运用警句。共同阅读总经理就职演讲2021最新，请您阅读!

总经理就职演讲1各位领导、各位同事们：

大家好!

承蒙组织对我的信任和重托，安排我来公司与大家一起工作，我感到非常的荣幸。在此，我衷心感谢组织上对我的培养、教育和信任;感谢大家对我的欢迎，这里，我特别感谢书记、部长等领导送我到岗。

从今天这个时刻开始，我将和同志们一起工作、学习，我很荣幸!很多同志可能知道，我最早是从出去的，现在又回到咱们厂，心里有一种说不出的亲切感。我对咱们厂还是比较熟悉的，一是咱们单位有着光荣的传统和辉煌的历史，二是同志们作风朴实，工作默默无闻，有奉献牺牲精神，有淡泊明志的胸怀和情操，确确实实是无名英雄。我走上这个岗位，深感自己身上的责任和份量，为此，在今后的工作中，我将恪尽职守，认真履职，一是尽快融入这个集体，熟悉情况，进入角色;二是更加努力学习，举旗帜、讲政治、树风气，维护团结，做好表率，也希望大家把团结看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互体谅，大事讲原则，小事讲风格，切实维护好团结，增强凝聚力和战斗力，营造一个更加团结、宽松、和谐的氛围;三是尊敬老同志，团结新同事，谦虚谨慎，向大家学习，今后工作中，我将与大家经常沟通思想、交换意见、统一认识、通力合作。

由于我比较年轻，在业务知识和工作经验上一定有不足之处，所以在今后工作中，希望领导和同志们能够给我多点帮助和批评，我会虚心接受，不断上进;四是积极主动，准时高效地完成领导交办的各项任务。具体工作方面，我今天还没有发言权。当然，我需要表明一个态度，就是在做好本职工作的同时，认真完成好上级组织交办的各项任务。在此，我希望得到在座各位领导、同事的大力支持和帮助。

我相信，只要我们团结一心，争取主动，开拓进取，我们今后的日子一定会越来越好!

谢谢大家!

总经理就职演讲2大家好!

今天在这里，我首先要感谢组公司对我的信任，感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。今天我面对公司、面对领导、面对新的领导班子成员以及公司总部全体员工，我现在的心情十分激动，做为公司新一届执行经理，在今后的工作中，我将有信心带领公司新领导班子成员，继续发扬公司"只争第一、不做第二"的企业文化精神和"团结奋进、顽强拼搏"的优良作风，共同把公司管理好、发展好。

做为公司新一届的执行经理，我将在自己任职期内，勤勤恳恳、兢兢业业做好自己本职工作，将努力发挥核心作用，使得整个领导团队发挥出更好的作用。接下来一段时间，公司在市场开发方面的工作，将继续以市场为导向，继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道，力争年底中标合同额突破10亿元以上。工程技术管理方面：坚持以"现场保市潮，强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用，抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增强公司技术实力，在公路市场率先形成竞争优势。在生产经营工作方面：我们将以20--年公司工作报告精神为指导，坚持以项目为中心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理力度，尤其针对20--年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险，确定20--年的工作重点是：加大精细管理力度，不断提高创利水平。目前时间已过半，截止5月底已完成计量产值2.43亿元，占年计划34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，确保年底实现计量产值6亿元，力争突破8亿元。

同时，在今后的管理中，我们要进一步加快人力资源的开发，加大对员工能力培训和对人才的引进与培养，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。继续加强项目基础管理，加大力度推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象力，使公司整体能力和素质得到进一步改善，以提升公司品牌影响力和市场竞争力。

各位同仁，在当前市场环境中，我们要时刻保持头脑清醒，决不能轻视当前残酷激烈的市场环境，要有"生于忧患，死于安乐"的思想，要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要认识到我们还有很多管理方面的不足，与同行业一些龙头公司还有差距，目前，公司各项目之间管理水平还有差距。比如：公司内部操作层的培养，目前发展还很不成熟、不规范;外部操作层还要进一步整合。公司要实现有效扩张，必须整合发挥内外部的资源优势，还要不断总结积累经验、吸收教训，只有这样才能使公司得以长足发展。

最后，我希望公司全体员工以高度的敬业精神全身心的投入到工作中，同时，我有决心、有信心带领新经营班子全体成员以及全体员工，把公司做大做强，加大公司体制改革步伐，整合内外部资源优势，实现企业有效扩张，在做强的基础上稳步把公司做大。使--公司成为同行业的龙头企业!

谢谢大家!

总经理就职演讲3今天我被正式任命为公司总经理，当得知被任命时，我感觉到身上的担子和所承担的责任。我自知能力有限，这个职位对我来说是一个很大的压力，但迎难而上是我的个性，所以我站在这里给大家表个态，责任重大，勇于承担。担此重任，我的目标只有一个：和公司的同仁一起成长，在大家的支持、配合和努力下，共同开创公司一个新的未来。

在过去的几年中，我先后担任公司研发中心主任、事业部经理、中心总监，得到了同仁们的理解、支持和包容。是大家的关爱和支持，让我对公司各中心的工作有了全盘的了解，也正由于这些年的经历，让我对公司的工作能统筹兼顾、全盘操控，为今后总经理这一职位工作的开展打下了基础：

总经理，是公司上层和中下层各级岗位的衔接点，必须把为董事长分忧和服务于员工作为出发点和落脚点.把"参与政务"、"管理事务"、"搞好服务"三大职能统筹兼顾，合理安排，做到："调研围绕市场转，服务围绕客户转，决策围绕信息转"。从而使产品研发，生产经营、公司管理、营销策略各项工作运转更加顺畅。

要做好总经理，我深知任重而道远。当下，我们面临着复杂的行业环境：无序的市场竞争、不稳定的的价格供应链、高涨的人力资源成本等等。但商机总是在危机中孕育，机遇在挑战中竞生。我将和公司的同仁们一起，风雨同舟、竭尽所能，力争获得更大的收获与成功。

上任后我将从以下四个方面着手开展工作：

首先是打造企业战略化思想，提升战略执行力。所谓战略就是指导战争全局的方法和策略，战略是有层次性的，不是高层才有战略，公司要战略，部门要战略，个人也要战略，大家为了一个共同的企业战略而确定不同层次的对应战略才是团队共同成长和成功的根本。我希望大家都站在企业的队伍里，找到合适自己的位置来开展我们未来的工作。

第二推行企业职业化管理，完善全员职业素养。职业素养分为职业价值观、职场道德、职场礼仪、职场沟通、职场协作、时间管理六个模块，企业的每一个人都是企业"链条"中重要的一环，每一环的意义重于坚守岗位职责，勇于承担责任。

第三强化企业规范化建设，成为企业管理系统典范。公司在过去的几年中已经获得企业标准化良好企业的先进单位，未来我期望将从简化流程更快速高效的管理公司的运营上群策群力。

第四聚焦市场差异化运营，实现企业价值最大化。大家都知道，中国的服装行业已经经过了20多年的产业积累，完全进入超量过剩的阶段，关键的问题在于缓解来自于设计、制造、销售、品牌、终端的全

面压力，实现企业价格最大化。广告与销售的协同，不同媒体的传播效果

的保证，销售模式的创新与通路利益协调，分销过程中的经销商选择、管理与服务，贴牌与自有品牌的渠道区隔，组织的配置与能力养成，市场秩序的控制，直营区域与加盟大客户的发展、分等、分类、分策等等，这些问题等着我们大家一起共同努力去解决，让我们怎么走出一条属于公司独特的道路。

这是我对今后工作的一些初步设想，但设想要变成现实，需要大家的支持和配合。我们公司是一个大家庭，对于我来说，各位同仁就是我的家人，在自己家里，有困难大家一起解决，遇到难题大家共同出谋划策，有收获大家一起分享。我虽身为总经理，但我也是大家的一份子，我跟大家一样，都希望伴着公司一起成长，公司的发展就是我们的发展，公司的前景就是我们的前景。

团队的力量是无穷的，我期望所有的人都能以大局为重，同舟共济、群策群力，为了公司发展这个共同的愿望，为了我们共同的美好明天，不懈努力!

最后，衷心的希望我在总经理这一职位上能给公司带来更好的发展，给大家带来更好的明天，我会秉公办理公司的任何事物，也希望大家能监督我，给我多提宝贵的意见!谢谢大家!鞠躬!

总经理就职演讲4首先,我衷心地感谢集团公司董事会、集团公司党委和集团公司领导、以及上届有限公司领导班子和公司广大干部职工的信任,安排我担任第三工程有限公司总经理职务。在自己成为有限公司新一届领导班子总经理之时,我感到这不仅是上级组织、上级领导和公司广大职工对我的信任,更是赋予了巨大的责任。因此,在这里借这个机会郑重承诺:

一、我将在新的岗位上,认真履行自己的职责,积极努力工作,充分发挥作用,决不辜负集团公司董事会、集团公司党委和集团公司领导对我的信任,不辜负有限公司上届领导班子和全体干部职工的希望。做一个尽职尽责,广大干部职工认可的总经理,与本届领导班子成员一道努力把我们第三工程有限公司的事办好,把职工、群众的事办好。

二、迅速进入角色,尽快熟悉和掌握总经理的职责,并认真按照职责内容和要求积极工作。具体工作中紧密结合公司和市场两个实际,努力经营好市场和管理两大主题,积极研究和探索提高公司运行质量和效益的有效途径和办法。坚持科学发展观,积极推进公司全面、良性发展。坚持科学管理,积极推进公司管理创新,不断提高公司经营能力和管理能力。

三、坚持团结。积极支持和全力配合本届班子成员的工作,特别是摆正自己的位置,积极配合和支持公司董事长和党委书记两位主管的工作,保证公司政令很好的贯彻落实。工作中只补台不拆台。严格坚持领导班子各项工作制度和生活制度,处处以企业利益为重,以公司大局为重。大事讲团结,小事讲风格,自学维护班子整体功能作用的很好发挥。

四、努力学习,不断提高自己的管理水平和能力。虽然自己以前就是有限公司公司副经理,但主要还是分公司层面上的工作。所以,今后必须努力学习经营管理理论知识,特别是学习本行业和国内外先进管理经验和方法,不断提高自己管理水平和能力。

总之,我将通过各方面的努力做好总经理工作。

谢谢大家!

总经理就职演讲5尊敬的总经理、各位同事：大家上午好!

今天，我能在--服饰有限公司任职，这是公司领导对我的信任、支持与厚爱，在此我表示向大家致以衷心地感谢!

作为就任营销部经理一职，我个人认为，这个职业是一个很不容易的职业，有很多的希望与梦想在前方，有很多的压力和任务在肩上，有很多的困难要解决，有很多可供施展才华的地方，是一个混合着很多复杂因素，同时也充满很多乐趣的职业。

第一，爱岗敬业，我认为，自己首先要拥有积极向上的心态，同时要努力培养积极向上的精神，一个人只有对自己的企业，对自己从事的工作抱以极大的热情，才能极大地发挥潜能，为企业创造更大的价值，并在工作中找到乐趣。我正是用这种心态面对自己的工作和企业，按照市场经理的职能职责严格要求自己，尽心尽责做好本职工作。要达到这一高度，真正成为一名“市场经理”、“客户经理”要的就是不断的学习与积累，提高综合业务素质。并利用业余时间通过网络、杂志了解行业动态，学习收集营销知识、，边学边做，、边做边学。才能积极开展对市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

第二，组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转，同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题。

第三：履行职责，重在执行

再好的市场策略与方法如果不能执行到位，都可能一事无成。“成功者找方法，失败者找理由”。究其根源绝大部分都是没有真正的去执行或执行的不彻底。这世界上任何事情，只怕认真两个字，如果坚持下去，该办的事情就一直做到底，成功是一种收获，教训同样也是一种收获。

第四、完善自己、超越自己

尺有所长，寸有所短，我了解自己在这个岗位上还有许多缺点和不足，所以一直一如既往地在努力学习专业知识和职业技能，在工作中不断地总结、提高自己组织、协调、创新能力，不断发展、不断完善，使自己更能胜任当前工作;向同事和领导学习，集思广益、群策群力，与同事和领导共同探索产品在国内市场的发展道路。

第9篇：企业创新演讲材料范文

立足当前 着眼长远

随着信息技术的快速发展和普及应用，信息化与工业化融合不断引领人类生产方式的新变革，正成为一种全面、动态、优化的资源配置方式，重塑全球化时代国家产业竞争的新优势。苗圩发表主旨演讲时指出，我们要准确把握当前信息化与工业化融合发展面临的新形势，加快转变发展方式，在走新型工业化道路上迈出新步伐。

苗圩强调，我们一定要准确判断当前的经济形势，围绕中央提出的“稳增长、调结构、惠民生”的战略部署，大力推动信息化和工业化深度融合。立足当前，利用信息技术发展应用培育新的增长点，促进经济平稳较快发展；着眼长远，改造提升传统制造业，积极培育战略性新兴产业，加快发展生产业，推进工业转型升级，提高工业发展质量和效益。一是坚持把结构调整作为两化融合的主攻方向。二是坚持把增强企业核心竞争力作为两化融合的出发点和落脚点。三是坚持把建立自主可控的信息技术产业体系作为推动两化深度融合的重要支撑。四是坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为两化深度融合的突出重点。五是坚持把科学发展作为引领两化深度融合的根本要求。

此次展览会和研讨会的举行，有利于准确把握信息化与工业化融合的新形势，有利于明确围绕稳增长、调结构、惠民生大力推进两化深度融合的基本路径。苏波总结说，要高度认识两化融合在工业转型升级中的战略地位。一是两化融合是工业转型升级和结构调整的内在要求。二是两化融合是增强产业创新能力的基本途径。三是两化融合有助于加快构建现代生产体系。四是两化融合是培育新产业和新业态的催化剂。五是两化融合已经成为破解资源环境约束的有效途径。六是两化融合是可持续发展和发展方式转变的必由之路。

苏波指出，两化融合既是一个实践问题也是一个需要不断探索和完善的理论问题，一些重大理论问题必须进行深刻的理论探索和大胆实践创新。这包括两化融合的本质问题、主体问题以及路径和方向问题，也包括两化融合的动力和机制问题、两化融合与经济转型升级问题。

明确路径 创新实践

“以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，这是我国下一步发展的基本方针和思路，信息化与工业化融合也应该按照这一主题和主线来推进。”中央财经领导小组办公室副主任杨伟民在研讨会上发表了主题演讲。他认为，我国工业化的历史使命还没有完成，推动工业化必须实现四个重要转变，即从数量扩张为主转向内涵提升为主，从依赖外需转向依赖内需，从伤害自然转向珍爱自然，从过渡分散转向适度集中。

中国电子信息产业发展研究院院长罗文同样认为，新工业革命集中表现在制造业生产方式的深刻变革上，而信息化与工业化深度融合是这种变革的引领力量。罗文说，制造业生产方式的变革主要表现为五种趋势，即全球制造、柔性制造、绿色制造、智能制造和服务型制造。我们必须正确看待两化融合在推动新工业革命尤其是制造业生产方式变革中的作用。“具体而言，首先是继续推进两化融合这一国家战略部署；其次是积极推动信息技术在制造企业的应用集成与融合创新；再次是以信息化促进生产业发展，支撑制造业转型升级；最后，加快发展支撑信息化与工业化深度融合的技术和产品。”罗文说。

在全国政协经济委副主任、中国工业经济学会会长郑新立看来，两化融合的内涵包括三个层次：在时间上实现工业化和信息化要同步推进；在空间上提高经济社会和各类产品的智能化水平；就信息产品本身，要实现硬件和软件的高度融合。因此，推进两化融合，就是要努力培育龙头企业，就是要抓住移动互联网时代机遇，占领技术制高点，要充分利用国际资源，特别是国际科技资源。

上海市在两化融合的实践上走在了前列。自2010年以来，上海市连续三年将两化融合列为全市重点工作，着力落实了“1010工程”（聚焦10个重点产业，实施10项重点工程）。

上海市人民政府常务副市长杨雄介绍了上海推进两化融合促进产业优化升级的主要做法和成效。一是.围绕产业结构优化，推进传统产业信息化改造。重点聚焦“1010”工程，通过加快嵌入式系统芯片、电子标签、协同设计制造、过程控制系统等信息技术在工业研发设计、生产制造和经营管理中的应用，提高生产自动化、装备智能化水平，提升产品附加值和企业国际竞争力。二是.围绕服务经济发展，推进服务业信息化升级。三是围绕提高企业综合竞争力，推进企业两化融合实践。四是围绕提高资源能源利用效率，推进节能降耗信息技术应用。五是围绕夯实两化融合基础支撑，推进信息基础设施建设和信息产业发展。

产学研联动，跨学科融合

从当前来看，大力推动信息化和工业化深度融合，就是要利用信息技术发展和应用，培育新的业态和新的增长点，促进经济平稳较快发展。从长远来看，改造提升传统制造业、积极培育战略性新兴产业任重而道远。这其中，自主创新，特别是新一代信息技术、节能环保技术等创新，决定着先进制造业的兴衰成败。

2012年4月21日的《经济学人》杂志以“第三次工业革命”为主题，发表了一组关于制造业革命的专题报告。文章认为，导致第三次工业革命的重要技术包括智慧软件、新材料、灵巧的机器人、新的生产过程（以三维印制为代表）以及一系列基于Web的服务。国家信息化专家咨询委员会常务副主任周宏仁认为，制造业革命的核心在于不断地、迅速地利用各种最先进的科学技术成果对产品及生产过程进行改造和优化，也包括对业务模式、管理流程和方法学的改造和优化。因此，与其说先进制造业是一种技术状态，不如说是一种能力，一种利用最先进的科学技术改造和优化制造业的能力。这种能力表现的是信息技术与相关学科、信息化与相关学科的融合。

哈尔滨工业大学校长王树国给出了同样的判断。他以16个重大科技专项为例，分析了信息技术的重要作用。他认为，所有重大科技专项都离不开信息技术，都需要产学研的联动和交叉学科的融合。哈工大在这方面做了一些尝试，成立了一个工业技术研究院，面向我国主要行业提供服务，所有产品技术都是向企业开放的。他们还成立了若干个校企联盟，直接为企业提供这样的服务。

北京理工大学也在积极推进学科的融合以及产学研的联动。据北京理工大学党委书记郭大成介绍，北理工在工业化、信息化、国防现代化以及两化融合领域开展了大量的工作，积累了一定的经验。据悉，他们提出了“五抓五促”的五位一体战略举措，并于今年4月成立了“两化融合研究院”。

做企业公民，筑工业系统安全

企业是两化融合的主体。发挥龙头企业带动作用，加速中小企业信息化步伐，是多位演讲者共同的观点。的确，两化融合为中小企业特别是小微企业发展壮大创造了有利条件。近年来，随着“中小企业健康成长计划”、“电子商务服务商支持中小企业特别行动计划”的实施，中小企业技术创新能力和管理水平显著提升。

航空工业具有产业结构层次多、产业链长的特征。作为产业的龙头企业，中国航空工业集团公司（中航工业）承载着从传统工业向现代工业转变的历史使命。公司副总经理、首席信息官张新国介绍说，中航工业信息化是从关注工程信息化起步的，进而演进到软件产品和应用类型两个方向。未来，中航工业将会构建企业自己的e工程，航空工业技术创新战略将会整体牵引航空工业两化融合组织变革和组织创新，提升航空工业竞争力。

在能源行业，高危作业较多，管理系统复杂。在此次展览会上，中国能源建设集团（中国能建集团）展示了现场混装炸药车、工业炸药现场混装车动态监控信息系统，安全生产管理与应急救援指挥系统。这是中国能建集团所属的葛洲坝易普力股份有限公司安全生产管理和信息化融合的主要成果。据中国能建集团总经理、中国葛洲坝集团公司总经理丁焰章介绍，信息技术已经成为安全生产的重要保障。