薪资证明精选(九篇)

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第1篇：薪资证明范文

2、繁花

3、北陌

4、眼热

5、孤风

6、嗜笑

7、软语

8、饮鸿

9、初歌

10、回音

11、浅枔

12、白越

13、伏在

14、非酋

15、离烟

16、迷茫

17、盖神

18、崛起

19、冷笑

20、橘年

21、娇纵

22、做岸

23、無奈

24、忏悔

25、鲸落

26、直叙

27、死亡

28、夕陌

29、甜词

30、羅卜

31、羁拥

32、旅人

33、无心

第2篇：薪资证明范文

还记得那是第一次教初一。刚开学不久，我就发现班里有名同学有些与众不同。他的入学成绩很优异，可是，他很害羞，很少在众人面前说话，而且也几乎不怎么参与集体活动。有一次，在主题班会上，我要求他谈谈对新班级的感受，他涨红着脸，一言不发。不论我怎样开导，怎样鼓励，他就是低头不语。平时在课堂上也不肯举手回答问题。记得初一开运动会的时候，他涨红着脸，好像是鼓足了勇气跟我说：“老师，我的钥匙丢了，怎么办啊？”说着，眼泪都快要掉下来了。我当时也挺着急，不过接着我就想到一个方法。我说：“郭××同学今天在主席台上当播音员呐，你去主席台让她帮你广播一下，就说有捡到一串钥匙的同学，请交到初一（6）班。”我当时还觉得，多好的办法啊，肯定有效。可谁知道，这位同学嗫嚅半天，跟我说：“我，我不敢。”当时我的头就大了。接下来的一整天里，我都在思考，我该怎么办？难道就看着这个孩子这样成长下去？难道就这样看着他畏畏缩缩地步入社会，如何去做国家的栋梁。当时我就想，一定要想办法帮助一下这个孩子。我利用课余时间，上网查了一下资料，发现这种情况属于典型的羞怯症。如何帮助学生克服羞怯心理呢？我尝试着做了下面的工作。

先帮助学生自我认识。利用班会时间，我通过读文章的方式，和全班学生一起分析什么是健康的心理和心态，什么是不健康的，并且共同展开讨论，应该怎么做，不应该怎么做。并且要求每个同学进行书面的自我剖析，从而使学生能正确地认识自己，客观地评价自己。依然记得这位害羞的男孩在自我剖析中写到：这节课大家的表现真精彩，我好羡慕。可是我做不到，我老是害怕在大家面前讲话，我很苦恼。我也有远大抱负，想通过自己的努力成才，在各方面锻炼自己。老师，为什么我做不到呢？您觉得我行吗？

看完学生的分析，我很兴奋。我看到了希望。他有积极的心态，希望老师鼓励他、帮助他，而这正是教育的契机。于是，我给他写了如下回复：老师被你的诚实所感动。你能够正确地认识自己，而且有上进的心态，这都是你克服自身弱点的良好基础。你没有必要为自己的羞怯苦恼。很多人都不同程度地存在羞怯心理，只是你的稍微严重了一点点而已。著名演员王刚，年轻的时候还是个结巴呢，但是他通过自己的努力，战胜了自己的弱点，实现了人生的价值。你一定能战胜自己。相信自己能行，证明自己真行！

第3篇：薪资证明范文

南都娱乐周刊：打赢夏萨沙名誉侵权案这场官司对你有多重要？

张馨予：非常重要。如果只是说你别的……艺人总是会有负面的指责，比如说整容或劈腿、怀孕什么的，这些东西我还能承受，但他说的这些，已经触到我的极限了，而且女孩子被说成这样，我就不能再沉默了。他那个微博发出来影响力是很大的。其实在他之前，我知道有些论坛上也有类似东西，但都是不入流很八卦很八卦的，我没当一回事，但他发了以后转发量大，转发的人里除了普通网民、加V人士，还有一些主流媒体，还做报道，我就觉得一定要告。

南都娱乐周刊：十个月来这案子有阻滞吗？

张馨予：挺多的。包括这人他是有双重身份的，这也是违法的。而且他一直不到庭，法官给他打电话，他不接；记者给他电话，他马上挂电话；去他公司找他，他也不在。

南都娱乐周刊：听到这些有什么感觉？

张馨予：光脚的不怕穿鞋的。他一边躲着一边又给我律师发私信，要求能给个台阶下。（注：张馨予男友李晨在一审判决结果出来后，有公开夏萨沙和律师的私信内容。）但他在公开微博又仍在骂我。所以我一些朋友都问我是不是得罪过他，我说我跟这个人完全不认识。

南都娱乐周刊：我看夏萨沙微博到现在还有一些评论你的内容，态度表现得很强硬，也没有要道歉的意思。你怎么看？

张馨予：他完全没有觉得他的做法是伤害了一个女生。我们曾经讨论过他可能想通过这种方式博得关注，我记得他骂我前，微博粉丝就几千个人，骂我后，速涨到十多万。很多人都让他爆料，得到了满足感，他觉得他说我的事是大家喜欢听的，因此一直在说。我看他也去说别的人，可关注度没有那么高，所以就继续来说我。

南都娱乐周刊：他的姿态会让人感觉他说的一定是真的，不然怎么都不怕官司败诉呢？

张馨予：他不是不怕官司败诉，他是以为他不会败诉，因为他非法同时持有双重身份，他会有很多法律程序上的障碍，以前他也诽谤过其他艺人，但其他艺人因为种种原因最终不了了之。我的看法是，即便一个女孩真做过这些，你也没有必要和权利用人身攻击的方式一直一直骂，毕竟每人都有自己做事的原因，也有变得越来越好的机会和权利。更何况是没有做过！

南都娱乐周刊：迄今为止有想跟这个叫夏萨莎的人见面或电话沟通吗？

张馨予：从来没有。我跟他不是一个世界的，不可能做什么沟通。之前听朋友说他想找我联系方式，我也不以为然，根本不可能跟他有沟通。

南都娱乐周刊：怎么看所谓的“洗白”说？

张馨予：其实我很清楚，无论我开会还是打官司，在许多人眼里，都会觉得是炒作，而且会认定这些事是真的，我只是在狡辩。我每做一次动作，都会滚雪球地令这事的影响越来越大。因此，你说我打官司，它其实是把双刃剑。所以，没有洗白之说，我只是要证明自己的清白。

南都娱乐周刊：现在法院判决书下来，你觉得能自证清白了吗？

张馨予：不管怎样，我自己给了自己一个该要的结果，心里会舒服些，有如释重负的感觉。最起码，从一开始一些支持我的网友和粉丝，看到这结果还是会开心。我希望这件事真的能变成一个句号。我想让它翻篇过去了。

南都娱乐周刊：我注意到针对官司结果的评论，许多网友依然不信任你，而且公布官司结果的微博转发量远远比不上当时夏萨沙那条微博的辐射力，你觉得还需要做什么来澄清？

张馨予：没有，这次判定我胜了以后，我不想再纠缠下去，我也很累。

南都娱乐周刊：出道以来，一直有各种负面新闻发生在你身上，包括夏萨沙说的这些。你想过什么原因吗？自己是否有需要检讨的部分？

张馨予：我也想不清楚为什么，可能和照片有关系。但我觉得我不需要检讨，每人成长肯定有不同阶段，只是因为我出道挺晚，十几岁时跟大家一起去KTV玩，留些亲密合影很正常，我们是喜欢把这些照片放在博客上，那些都是我们自己放上网的！因为是朋友聚会嘛，但等我出道走上正轨，就有人把这些照片找出来说事……之前会时那个男生也过来了，我们小学就认识了，一起长大的。结果还是有人会说，这是你花了钱找来的人……我只能说我必须习惯这些。

南都娱乐周刊：你有要吸取什么教训吗？

张馨予：有！我还想提醒要出道的新人，绝对不要把私生活照片拿到博客上，等你出道绝对有人拿来大做文章。还有，现在我如果坐在类似沙发的环境，遇到陌生男说想跟我合照，我都说不行。我真的很怕又被人说，除非工作地方，然后男生要合影也不能搭肩膀，怕被说成劈腿。

南都娱乐周刊：这件事对你工作有怎样的影响？据说现在找来的角色都不太好？

张馨予：不会。如果你是说苏妲己这种，在我看来她是正面的，这是个神话故事，另外，这个角色不是很平的，有很多发挥的空间。

南都娱乐周刊：一定有人建议，如果要改变公众形象，尝试接些更清纯更亲和力的角色吧？

张馨予：我接戏前提是剧本好、自己喜欢、很有挑战的。我不想为了改变形象去接什么戏，也不认为一个设定好的银幕角色能让你脱胎换骨，只能是剧本有魅力。我想让大家看到我的演技在进步。至于说拍杂志，性感不是不可以，但可能要更高级、优雅的。可能以前出道时，因为什么人都不认识，拍照都是别人给什么穿什么，没什么心机。虽然身边也有朋友建议说这样是错的，可我还是认为人生就是要撞到南墙才回头，没办法把自己变成一株盆栽，让你来修剪。

第4篇：薪资证明范文

他，在蜀国危难时，拿起手中的武器，投入了战争中，他，在战士犹豫不敢冲击时，他一人打了“头号”，战士们被感染了，拿起武器，向敌人冲去，他，就是关羽。

他，身长九尺，髯长二尺，面若重枣，唇若涂脂，丹凤眼、卧蚕眉，相貌堂堂，威风凛凛”，他们刘关张桃园三结义，从此，他再也没有认别人当主公，刘备成了他一世的主公，还记得有一次，他们三个被曹操打散了，关羽暂时归顺了曹操，得到赤兔马，为了找到主公，他忍气吞声，对外面的谣言无可奈何。可一得到主公的消息，不惜过五关斩六将，艰难的找到了张飞，可张飞以为关羽投降了曹操，拿起丈八蛇矛刺向关羽，关羽解释不了，但不想伤害张飞只好保卫好自己，要不是有曹兵追过来，，关羽二话不说，拿起青龙偃月刀直奔曹兵，把曹兵杀的落荒而逃，张飞才相信关羽的话。

为了主公，他不惜上刀山，下火海，万死不辞。刘备啊刘备，你因该为有这么好的兄弟感到无比的自豪啊！关羽，你不怕战场上的殊死拼搏，也不怕被小人陷害，更不怕为主公抛头颅，洒热血。再快要死时，心里想的还是主公！

关羽，我佩服你的忠义，佩服你的忠诚。你那颗爱主的心，足以证明一切！

塘尾万里学校初一六班初一:胡昌剑

第5篇：薪资证明范文

关键词：货币政策会计信息透明度债务融资现金持有水平

引言

货币政策是各国政府对宏观经济进行干预和调节的重要手段之一。货币政策的变化在宏观层面会影响经济增长率，在微观层面会影响微观经济主体的经营发展以及企业、股东和债权人的决策行为。就我国目前的金融体系发展而言，银行仍然占据主导地位，银行贷款是企业最重要的外部融资来源（陈栋等，2012）。银行作为贷款方为了资金的安全性要求获得尽可能充分真实的信息，而企业作为借款人存在隐瞒对自己不利信息的动机。因此，本文从企业会计信息透明度的视角对这一问题进行剖析，研究的主要问题是在不同的货币政策环境中，上市公司的会计信息透明度对银行债务融资的影响。货币政策由宽松变为紧缩会增加宏观经济的不确定性。在这样的外部环境中，以下两种情况可能同时或单独出现：一是以银行为代表的贷款者可贷资金数量减少，同时企业信贷需求增加。这将导致信贷供给和信贷需求的错配；二是贷款方可能要求更高的贷款利率，而企业作为信贷需求方则希望借款利率尽可能低。考虑到上述问题，企业有动机提高会计信息透明度，以降低信息不对称程度，而且债权人也会提高对会计信息透明度的要求。本文研究发现，货币政策紧缩时期会计信息透明度较差的公司获得的借款数量较少，同时，非国有企业在货币政策紧缩时期可能存在盈余管理行为。因此本文的理论意义在于：第一，丰富了货币政策对公司债务融资影响的研究；第二，目前，学者们主要关注了股票市场中会计信息透明度的问题，本文从银行信贷的角度研究这一问题，为此类研究增加了新的视角；第三，有利于完善我国上市公司会计信息透明度问题的研究，完善会计信息披露理论方面的发展。同时，本文具有如下实践意义：首先，研究不同的货币政策环境中企业会计信息透明度与银行债务融资的关系，有助于了解货币政策对微观经济主体的作用机制；其次，本文的研究对我国货币政策调控有一定的启示性作用；最后，本文对公司债务融资中会计信息透明度问题的研究，对发挥债务融资治理效应，保护债权人以及公司投资者的利益有着积极作用。

一、文献回顾

关于信息不对称与公司融资成本的研究，国外学者Lang&Lundholm（1997）以权益再融资上市公司为研究样本，检验了信息披露质量活动及其对股票价格的影响，发现在股票发行之前，公司信息披露得越多越容易引起股票价格上涨；信息披露的改善往往暗示公司以较低的成本发行债券。Sengupta（1998）研究了信息披露质量与债务成本的关系，用财务分析师联盟（FAF）对公司信息披露的评分衡量信息披露质量，用债务到期收益率和总利息成本衡量债务成本，研究发现在控制了相关变量后，信息披露质量与债务成本呈显著的负相关关系。Bharath，Sunder&Sunder（2004）调查商业银行时发现，银行针对过多地报告异常应计利润的公司收取更高的贷款利率，贷款期限更短，抵押物更多。Francisetal.（2005）从信息观的角度考察了盈余质量和资本成本之间的关系，发现盈余质量较低的上市公司债务融资成本较高。Jennifer，Francis，Nanda&Olsson（2007）研究了自愿信息披露、盈余质量和资本成本，发现更多的信息披露与更低的资本成本相联系，但是一旦控制盈余质量后，信息披露对资本成本的作用会大幅减少，甚至完全消失。Zhang（2008），Ahmedetal.（2002）研究发现，会计稳健性高的企业能享受更低的借款成本。国内学者胡奕明等（2005）从审计的角度以上市公司披露的银行贷款数据分析了银行贷款政策与企业财务状况之间的关系，发现两者存在一定联系。孙铮等（2006）研究发现，会计信息与银行贷款的可能性显著相关。廖秀梅（2007）实证研究发现，会计信息降低了信贷决策信息的不对称程度，提高了做出正确信贷决策的机会比率。张纯和吕伟（2007）发现，增强信息透明度能降低企业融资约束。叶志锋等（2008）以1998-2006年中国上市公司为样本，研究发现上市公司基于银行借款融资动机而进行了避免亏损的盈余管理。饶品贵和姜国华（2011）发现，货币政策紧缩阶段企业会计稳健性的提高能使企业获得更多的银行信贷。雷光勇等（2015）发现，因官员更替而提高会计稳健性能使企业更容易获得或获得更多银行信贷。综上所述，现有文献在这方面的研究分析了信息披露质量或信息透明度对公司融资的影响，但仍存在以下不足：一是现有文献多以信息披露质量作为替代变量，而在我国以银行为主导的金融体系中，会计信息作为银企之间重要的缔结因素，从这一角度出发的研究却乏善可陈；二是现有文献的研究大多单纯研究二者之间的关系，虽然有文献考虑到了公司的产权性质因素，但仍不够全面。例如，忽略货币政策这一重要因素可能导致结论出现偏差。针对以上不足，本文对这一领域研究的贡献主要在于研究设计和研究结论方面：首先，研究信贷市场中银企关系时以会计信息透明度作为解释变量，与实际情况比较相符，同时能够验证会计信息的有用性；在研究设计方面，本文新加入了货币政策变量以及货币政策和会计信息透明度的交互项，依据公司产权性质以及借款期限细分样本，细化了这一问题的研究；在结论方面，本文发现会计信息透明度平均水平较低的公司，会获取较多的借款，同时借款利率相对较高，可能由于经“粉饰”的会计信息能够吸引债权人的注意，但同时这一行为也可能被有效甄别而被要求相对较高的借款利率，丰富了这一研究的结论。

二、理论分析与研究假设

从货币政策的传导渠道角度来看主要有利率传导机制和信贷传导机制。就利率传导机制而言，紧缩的货币政策会提高企业的融资成本。Zhang（2008）和Ahmedetal.（2002）研究发现，会计稳健性高（即会计信息透明度高）的企业能享受更低的借款成本，会计稳健性能有效地降低企业的融资成本。就信贷传导机制而言，在货币政策紧缩时期，由于存在信贷配给现象（Stiglitz＆Weiss，1981），银行选择企业的空间更大，而在这种选择过程中，企业会计稳健性将是最为重要的标准。除上述作用机制以外，本文认为仍存在以下影响机制：紧缩的货币政策有“数量”和“价格”两个层面。在数量层面，紧缩的货币政策会减少贷款数量使资金的供求关系变得紧张，为了争取到贷款而有较为强烈的动机去“美化”其会计报表，这些盈余管理的手段会造成会计信息透明度的下降；在价格层面，紧缩的货币政策会使借款利率上升，一方面，贷款人会相对更为谨慎地考察借款人的资信情况；另一方面，借款人为了证明自己的还款能力会有动机去“美化”会计报表以获得贷款人的信任。银行作为贷款人会非常重视资金的安全性，在其他条件相同的情况下，银企间信息不对称程度越高，则企业不仅获得银行借款的可能性较低或获得的银行借款较少，借款利率也较高。因此本文提出如下假设。假设1：相对于会计信息透明度较低的企业，会计信息透明度较高的企业在货币政策趋紧时的借款利率较低，借款数量较多。企业为了使得资金“充裕”，满足未来需要，会持有一定数量的现金。在货币政策紧缩阶段，现金持有量大的企业短期内融资压力相对较小，那么如果企业这时候的融资需求较低，其会计信息透明度就可能较低；相反，如果企业持有的现金不足，对外部融资的需求就较为强烈，因而有动机提高会计信息透明度以满足融资需求。因此，本文提出如下假设。假设2：货币政策紧缩阶段持有现金量更大的企业会计信息透明度相对较低。由于我国的特殊国情，国有上市公司通常具有“隐性担保”，同时也会受到政策上的优待，使得其获得的贷款数量相对较多，贷款利率相对较低。江伟和李斌（2006）考察了我国国有银行在对不同性质的公司发放长期贷款时是否存在着差别贷款。研究发现，相对民营上市公司，国有上市公司能获得更多的长期债务融资。陆正飞等（2009）发现，货币政策紧缩时，民营企业将受到“信贷歧视”。饶品贵和姜国华（2010）研究发现，非国有企业在货币政策紧缩阶段受到的冲击更大。在货币政策紧缩阶段，一方面，国有企业相对而言获得贷款较为容易，此时非国有企业为了融资会有提高会计信息透明度的动机；另一方面，银根紧缩加剧了未来宏观经济与微观经济主体的不确定性，银行作为贷款方会要求企业具有更高的会计信息透明度以保证资金安全。因此，本文提出如下假设：假设3：货币政策紧缩阶段非国有企业的会计信息透明度会提高。

三、研究设计

（一）样本选取本文以2004-2014年A股上市公司为研究对象，剔除金融类上市公司、ST公司以及存在数据缺失的样本公司后，共2484家样本公司，对于异常值本文采用Winsorize处理（剔除所有小于1%分位数和大于99%分位数的数值）。本文使用的数据来源于Wind数据库、CSMAR数据库以及中国人民银行网站。

（二）变量选取1.货币政策本文依据每年央行对于存款类金融机构准备金率、金融机构的再贷款利率和再贴现率以及金融机构存贷款基准利率的调整情况定义货币政策紧缩与否。例如，2004年先后上调了存款金融机构准备金率、央行对金融机构的再贷款利率、再贴现率以及金融机构存贷款基准利率。据此将2004、2006、2007、2010、2011年定义为货币政策紧缩时期。选择虚拟变量MPt为货币政策的变量，处于紧缩性货币政策时取1，否则取0。2.会计信息透明度本文借鉴代彬等（2011）的方法。该方法源自Bhattacharya（2003）。如果公司的会计盈余被人为地平滑处理，那么会计信息就不能真实刻画公司在经营状况方面的变化，减弱了所披露盈余的信息性，加剧了会计信息的不透明程度。借鉴这一思想，本文采用收益激进度和收益平滑度联合构造的综合指数作为会计信息透明度的变量。会计信息透明度变量的具体构造过程如下：（1）收益激进度（EA）。盈余管理的手段很多，这里主要讨论利用收入和费用的确认这一手段调节会计报表所反映的信息。这种手段主要变现为收入和费用的提前或递延确认，达到在一定的会计期间内调节利润的目的。收入部分本文使用应计利润代替，费用部分用应交所得税代替。借鉴Bhattacharyaetal.（2003）的做法，计算公式为：ACCit=ΔCAit-ΔCLit-ΔCASHit+ΔSTDit-DEPit+ΔTPit（1）EAit=ACCit/TAit（2）其中，i为第i家上市公司，ACCit为t年的应计项目，ΔCAit为t年流动资产增加额，ΔCLit为t年流动负债增加额，ΔCASHit为t年货币资金增加额，ΔSTDit为t年一年内到期长期负债增加额，DEPit为t年折旧和摊销费用，ΔTPit为t年应交所得税增加额，TAit为t年期初总资产。式（I）等号右侧前五项的计算结果是应计利润，代表收入部分；最后一项是应交所得税增加额，代表费用部分。EA值越大说明公司的收益激进度越大，即通过会计手段使得其会计报表反映的信息更符合公司利益的操作空间越大，会计信息的透明度越低。（2）收益平滑度（ES）。借鉴Bhattacharyaetal.（2003）的做法，计算公式为：ESit=｜Correl（ΔACCit，ΔCFit-2）｜（3）其中，Correl（?）为相关系数，ΔACCit为t年应计项目增加额/期初总资产，ΔCFit为t年经营性现金流量增加额/期初总资产。本文以（t-2，t）期间内ΔACC与ΔCF相关系数的绝对值作为收益平滑度的替代变量。因为经营性现金流=净利润+折旧+递延税款+应收账款+存货+应付账款+应计项目+其他项目，如果应计项目与经营性现金流的相关性越强，说明公司通过合法会计手段操控应计项目以改变现金流的操作余地越大，会计信息透明度越低。（3）总信息透明度（tran）。尽管上述两个指标可以直观地从某一角度判断会计信息透明度，然而将两者结合起来考虑更具综合性。基于此，将EA和ES分别赋予50%的权重来计算会计信息透明度综合指数，计算公式如下：tranit=（EAit+ESit）/2（4）其中，tran为第i家上市公司第t年的信息透明度，数值越大表明公司会计信息的透明度越低。3.现金持有量（cash）。包括货币资金和短期投资（为了消除异方差性做对数处理）。4.借款利率（fir）。等于企业当期的利息支出/前一期借款余额。5.银行借款融资率（bdr）。等于年末（短期银行借款+1年内到期的长期借款+长期银行借款）/年度总营业收入。6.控制变量总资产代表公司规模（ta，为了消除异方差性做对数处理），有形资产比率增长率代表抵押能力（tang），资产收益率代表盈利能力（roa），资产负债率代表财务杠杆（lev），营业收入增长率（growth）代表公司成长能力。各变量名称及定义如表1所示。

（三）回归方程考虑到2007年我国实行新会计准则对记账规则以及会计信息的影响，将2007年作为解释变量加入到各回归方程中；另外，饶品贵和姜国华（2011）研究发现，2006年上市公司的会计稳健性较为异常，为消剔除这一影响本文将2006年也作为解释变量加入到各回归方程中。检验假设1的方程如下：bdrit=α0+α1tranit+α2tranit-1+α3mpt+α4mpt-1+α5mpttranit+α6mpt-1tranit-1+controlsit-1（5）firit=β0+β1tranit+β2tranit-1+β3mpt+β4mpt-1+β5mpttranit+β6mpt-1tranit-1+controlsit-1（6）考虑到借款的时滞问题，解释变量除了货币政策和会计信息透明度变量的当期值，还增加了二者及其交互项的滞后期。例如，公司前一年借款时应当受当年货币政策紧缩与否和当年该公司会计信息透明度的影响，借款余额则在下一期体现出来。实证研究之前，本文预期货币政策紧缩会导致借款数量减少，借款利率增加；会计信息透明度低的企业平均借款数量较少，平均借款利率较高；货币政策紧缩阶段会计信息透明度低的企业获得的借款数量较少，借款利率较高。检验假设2的方程如下：tranit=γ0+γ1cashit+γ2mpt+γ3mptcashit+controlsit-1（7）实证研究之前，本文预期现金持有量大的企业平均会计信息透明度较低，并且货币政策紧缩时现金持有量大的企业会计信息透明度较低。检验假设3的方程如下：tranit=ω0+ω1mpt+ω2mptpoeit+controlsit-1（8）实证研究之前，本文预期货币政策紧缩阶段公司平均会计信息透明度会提高，并且货币政策紧缩时非国有企业的会计信息透明度较高。

（四）描述性统计表2是变量的描述性统计特征。可以看出，bdr的均值为0.47，说明公司银行债务融资占营业收入的比重较高，最大值和最小值分别为5.11和0.00，说明有些公司负债水平非常低，有些公司则很可能资不抵债；fir的均值为0.08，最小值和最大值分别为0.00和0.75，说明有些公司借款成本很低，有些公司借款成本则非常高。poe的均值为0.57，说明研究样本中有约57%为国有上市公司；mp均值为0.45，说明样本的时间跨度近一半为货币政策紧缩时期。表3报告了变量间的相关系数。bdr与tran呈负相关，但与mp呈正相关，说明会计信息透明度较差的公司借款数量较少，但货币政策紧缩时期公司的借款数量有所增加（此时信贷市场资金为了避险流向了上市公司，下文有进一步验证）；bdr与poe呈负相关，说明非国有上市公司相对来说获得的借款数量较少；fir与tran呈正相关，说明会计信息透明度较差的公司获取的借款利率较高；tran与cash呈正相关，说明现金持有量较大的公司其会计信息透明度较低；从上述变量的相关系数角度来看，变量间的关系基本与本文预期相符，同时相关系数的绝对值大小也是可接受的，而且下文的各回归方程以VIF进行了多重共线性检验，结果也显示VIF值不超过5，表明多重共线性问题并不严重影响本文的研究结论。

四、实证分析

表4是货币政策和上市公司会计信息透明度对上市公司借款数量及借款利率的回归结果。在模型（1）中，会计信息透明度变量的滞后期值和当期值均明显为正值，说明公司的会计信息透明度越低，获得的借款数量越多，可能原因是企业在获取贷款之前对自己的会计报表进行了粉饰以增加获取贷款的可能性，这会导致公司的会计信息透明度下降但获取的贷款数量却增加。货币政策变量的滞后值与当期值均显著为正，说明货币政策紧缩之后第二年公司借款余额增加，并且如果当年货币政策紧缩也会使当年的公司借款余额增加。可能的原因是，这里的被解释变量bdr是用借款余额除以总营业收入，一方面，（分子方面）本文所使用的样本公司均为上市公司，相对于非上市公司，上市公司的经营能力通常较强、成长性较好、公司规模较大，同时受到市场各方的监督，因此在货币政策紧缩时期，银行更愿意借款给上市公司以保证资金的安全性；另一方面（分母方面）货币政策紧缩可能使公司的营业收入减少，从而表现为正相关。货币政策与会计信息透明度的交互项滞后值与当期值均显著为负，说明货币政策紧缩时期，会计信息透明度较低的企业获得贷款数量更少。在模型（2）中由于被解释变量借款利率fir是用利息支出与借款余额的比值来衡量，因此同样需要考虑分子、分母两个方面。就回归结果来看，其中一些解释变量的符号看似有违常理，但却在一定程度上反映出了实际情况。这里的解释本文结合模型（1）一并做出：会计信息透明度变量的滞后值与当期值显著，但符号却分别为正和负，对此解释如下：理论上来说对于会计信息透明度差的公司，如果债权人能有效甄别，即使决定借款给此类债务人也会要求相对较高的借款利率，结合模型（1）来看公司为获得借款可能存在粉饰会计报表的行为，当期的会计信息透明度较差使公司的当期借款余额增加，但在模型（2）中使公司的当期借款利率也增加，因此印证了前述猜想。

同理，滞后一期的会计信息透明度较差也会使同期的借款数量和借款利率增加，由于借款利率存在刚性，那么这种相对较多的利息支出将持续多期。同时，由于获得借款与支付利息存在时滞，这使得本来应该表现为相对高的借款利率反而由于当期借款数量增加使fir变量减少。货币政策变量不显著，可能原因是借款利率存在刚性，不受货币政策变化影响，或由于上市公司的资信状况较好，借款成本受货币政策影响很小。货币政策与会计信息透明度交互项的滞后值与当期值显著，但符号却分别为正和负，对此解释如下：结合模型（1）来看，虽然货币政策与会计信息透明度的交互项均与借款数量负相关，理论上公司在货币政策紧缩时期同时自身会计信息透明度较差的情况下，获得的借款利率应该更高，但是在模型（1）中会计信息透明度较差和货币政策紧缩两种情况会使当期借款数量bdr增加。这会使得fir减少（即分母借款数量增加使得fir减少）。因此两个方向的作用就存在一定程度的博弈。这里，交互项的当期值与本文预期的符号相反可能是上述两方面作用博弈的结果。就上述结论而言，基本验证了本文提出的假设1。表5显示现金持有水平和公司产权性质对上市公司会计信息透明度的回归结果。在模型（3）中，现金持有水平变量显著为正，说明公司的现金持有量越大，会计信息透明度越低；货币政策变量显著为负，说明货币政策紧缩时期公司的会计信息透明度会提高；货币政策和现金持有水平的交互项显著为正，说明在货币政策紧缩时期现金持有量大的公司会计信息透明度较低，上述结论验证了本文提出的假设2。在模型（4）中，货币政策变量显著为负，说明在货币政策紧缩时期上市公司会计信息透明度的平均水平会提高。产权性质与货币政策的交互项显著为正，说明在货币政策紧缩时期非国有上市公司会计信息透明度的平均水平要低于国有上市公司。其原因一方面可能是与国有上市公司相比，非国有上市公司的管理层有更大的自利动机，因而进行了更大程度的盈余管理使得会计信息透明度较低；另一方面，可能是由于与国有上市公司相比，非国有上市公司更加重视利润这一会计指标，表现为管理者希望通过证明自己的管理才能，同时尽可能向市场传递正面信息提高股价，因而对会计信息进行了相对较多的粉饰；此外，已有许多研究表明，非国有企业在信贷市场中会受到一定程度的信贷歧视，因此非国有企业具有为争夺贷款资源而粉饰会计报表的动机，表现为会计信息透明度较差。

五、进一步的分析

由于我国的特殊国情，相对于非国有上市公司而言，国有上市公司可能获得的借款数量更多、借款成本更低或二者同时存在。江伟和李斌（2006）的研究结果表明，相对民营上市公司，国有上市公司能获得更多的长期债务融资。因此，国有上市公司的债务融资对会计信息透明度反应的敏感度会降低，同时非国有上市公司在信贷市场中作为竞争者之一，其债务融资应当对会计信息透明度是敏感的。那么，前文结论的准确性就是值得怀疑的。为解决这一问题，本文进一步考察在不同产权性质的上市公司样本中，货币政策和会计信息透明度对公司债务融资的影响。 本文将样本分为非国有上市公司和国有上市公司，使用方程（1）和方程（2）进行回归，回归结果见表6。限于篇幅原因此处只做简要说明。表6的结果总体而言与前文结论相呼应，即债务人通过盈余管理使得会计信息透明度下降，从而“美化”会计报表，这一做法虽然有助于获得借款，但债权人同时也会考虑公司经营风险和甄别会计信息的真实性从而要求了相对较高的利率。同时，在货币政策紧缩时期债权人提高了对债务人会计信息的重视程度，使得会计信息透明度较差的公司获取的借款数量较少。

六、稳健性检验

为检验研究结论的可靠性，本文运用样本公司的数据进行了稳健性检验。公司借款人往往出于不同的目的与需要选择不同期限的贷款，同样银行作为贷款人具有合理配置贷款期限的需求，因此货币政策和会计信息透明度对公司长短期债务融资的影响也可能不同。为此，本文将前述样本公司的借款分为长期借款和短期借款，将二者分别作为被解释变量（为消除异方差问题均做对数处理）进行结论的稳健性检验。具体回归结果如表7所示。结论显示，公司进行较大程度的盈余管理（会计信息透明度下降）能够“帮助”其获得借款，并且说明公司在获取长期借款时粉饰会计信息掩盖公司的真实信息在一定程度上蒙蔽了债权人。

七、研究结论

本文以2004年至2014年沪深A股公司的年度数据为样本，实证检验了在货币政策紧缩阶段会计信息透明度的不同表现及其和公司银行债务融资的关系，定义2004、2006、2007、2010、2011年为货币政策紧缩时期。参考Bhattacharya（2003）的方法对会计信息透明度进行计量。研究发现，会计信息透明度较差的公司获得的借款数量虽然较多，但借款成本也较高；在货币政策紧缩时期，资金为避险流向上市公司导致其借款数量有所增加，但此时会计信息透明度较差的公司借款数量会有所减少。另外，现金持有水平较高的公司会计信息透明度较低，并且在货币政策紧缩时期依然如此，但货币政策紧缩时期公司会计信息透明度的平均水平会提高。最后，货币政策紧缩阶段非国有企业的会计信息透明度会降低，可能存在盈余管理行为以争夺信贷资源。本文的研究发现具有以下政策含义：（1）不论货币政策如何，会计信息透明度始终与借款数量和借款成本显著相关，说明信贷市场中信息因素十分关键；另外，在货币政策紧缩时期，会计信息透明度较高的公司借款成本较低，说明信息透明度的提高有利于降低宏观经济政策对公司的不利影响，公司可以借此改善信贷资源的配置效率。（2）现金持有水平较高的公司会计信息透明度较低，可见会计信息透明度与公司的借款动机密切相关，而公司披露的信息能否真实有效地反映公司的经营状况仍值得深思，未来如果能够有更加完善合理的信息披露体系，对于资本市场的健康发展也是十分有利的。（3）在货币政策紧缩时期，非国有上市公司的会计信息透明度的平均水平更低，很可能是我国目前信贷资源的配置还未完全市场化，即信贷资源在国有企业与非国有企业之间的分配不够效率，非国有企业为获取贷款则存在粉饰会计报表的行为，表现出较低的会计信息透明度。因此，我国信贷市场的市场化水平以及信贷资金的配置效率均存在进一步提升的空间。提高会计信息透明度（采用稳健的会计政策）确实符合债权人对于资金安全性的要求，但如果这种做法使得报表中反映出的公司偿债能力较低，则公司为获取借款有强烈动机粉饰会计报表。

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第6篇：薪资证明范文

温州市是白内障疾病多发地区,全市有盲人近7万人,其中因罹患白内障而致盲的患者约3万人,在这里面因为贫困而无法及时医治的盲人占了相当高的比例,他们长期处于黑暗的痛苦之中,这无疑是给本已贫困的家庭雪上加霜。温州市慈善总会惦记着这些贫困同胞,2007年6月,温州市慈善总会和市残联、市卫生局、市红十字会、温州医学院附属眼视光医院、市第二人民医院六家单位携手合作,向全社会隆重推出了“爱心温州・慈善启明”这一深得人心的爱心工程,并把“爱心温州・慈善启明”工程纳入温州市慈善总会“爱心温州”系列慈善品牌中去。

“爱心温州・慈善启明”工程开展至今近三年的时间里,温州市慈善总会共筹募善款300 万元,市残联出资200万元,已为5000名贫困白内障患者做了复明手术,改变了5000个贫困家庭的命运。使原计划三年完成3000例的“爱心温州・慈善启明”任务超额完成了2000例,这是一个了不起的数字!在这个数字里饱含着5000个贫困家庭的美好希望和光明的未来!也饱含着温州市慈善总会等六家合作单位高度的社会责任感和对广大贫困同胞的无价真情!这项爱心工程工作量之大、工作程度之艰苦、社会责任之重大、救助面之广、爱心之浓郁都创造了温州白内障治愈史上的奇迹。

回首“爱心温州・慈善启明”工程取得的辉煌成绩,我们有下面三点深刻的体会:

一、建立领导小组,夯实组织基础

“爱心温州・慈善启明”工程是由政府部门、社会团体、公立医院等六家单位合作开展的一项大型的慈善爱心工程。为了加强组织领导,尽量发挥各单位的优势,成立了由市慈善总会会长担任组长的“爱心温州・慈善启明”创建“白内障无障碍市”领导小组。在工作实践中,这个领导小组成了整个团队的核心,为“爱心温州・慈善启明”工程三年计划的顺利完成夯实了组织基础。

二、凝聚社会有效资源,形成合力,确保活动无障碍

温州市慈善总会从“爱心温州・慈善启明”工程一开始就注意凝聚社会有效资源,联合温州市卫生局、温州市残联、温州市红十字会、温州医学院附属眼视光医院、温州市第二人民医院六家合作单位形成合力,各司其职,保证了三年计划从资金、宣传、组织、筛查到手术都环环相扣,按时、按质、按量地完成了各自承担的任务,从而确保了“爱心温州・慈善启明”工程进程中的四个无障碍:

第一,温州市慈善总会负责募集善款,确保“爱心温州・慈善启明”工程三年计划资金的筹集和到位,从源头上确保了贫困白内障患者所需的手术费用无障碍。

在2007年到2009年间,市慈善总会募集到300万元善款,其中2007年的100万元由浙江圣雄投资集团林圣雄先生冠名;市慈善总会负责每年“爱心温州・慈善启明”工程的实施规划:在定期召开会议、组织协调各单位工作的同时,落实每年“爱心温州・慈善启明”工程的启动工作,发动媒体全方位宣传,形成浓郁的“爱心温州・慈善启明”工程的社会氛围;负责善款募集和对贫困对象免费手术的审批工作;及时向社会通报每年“爱心温州・慈善启明”工程的进展情况。

第二,温州市残联确保对白内障患者的发现、筛查、输送无障碍。

温州市残联利用全市各个乡镇分管助残工作人员的网络,做好受助对象的调查、摸底和推荐,联合全市各地慈善总会宣传、动员、组织白内障患者配合医学院眼视光医院和市二医进行筛选、登记,并同时进行鉴定免费手术的贫困对象的工作。从2007年6月到2009年11月中旬,市残联已在全市230多个乡镇组织了普查活动,确保了不遗漏一例贫困白内障患者的输送和治疗。

第三,温州市卫生局负责监督指导医疗机构执行手术医师准入条件,确保医疗服务能力和服务水平的质量无障碍。

市卫生局负责监督指导“爱心温州・慈善启明”工程医疗机构执行手术医师的准入条件,负责并承担参加“慈善启明”工程的眼科医务人员的技术培训工作及费用,利用基层的责任医生,对白内障术后人群进行医疗指导和服务。

温州医学院眼视光医院和温州市第二人民医院严格按照医疗机构执行手术医师的准入条件,派出优秀的医务工作者深入到泰顺县、文成县等原国家级贫困山区,在“爱心温州・慈善启明”工程领导小组的指挥下,下乡初检、筛选可手术的对象,负责白内障患者的接送、手术治疗、术后护理等工作。

据统计,从2007年6月至2009年11月,温州医学院眼视光医院共组织医护人员1141人次,下乡普查163次,覆盖全市200多个乡镇,普查17710人次,查出需要手术的白内障患者5635人,已实施免费复明手术4200例;市二医主要负责泰顺县贫困白内障患者复明手术。泰顺县崇山峻岭、交通不便,市二医就安排医务人员分头深入到各乡镇筛查符合手术条件的白内障患者,将手术室搬到泰顺县中医院和泰顺县第二人民医院,方便了当地患者,市二医的足迹遍布泰顺县的各个乡镇,初检1800多人次,完成800例慈善复明手术。

第四,做好宣传工作,确保广大贫困患者对白内障疾病的认知和治疗无障碍。

从2007年到今天,“爱心温州・慈善启明”领导小组及时召开了四次新闻会,通过各种媒体和慈善总会的杂志宣传“爱心温州・慈善启明”工程和白内障知识。全市各电视台、报纸、广播、网络宣传报道“爱心温州・启明工程”的文章达100多篇次,使这项爱心工程走进了千家万户。市卫生局、市残联还利用工作网络,印刷了10000多份宣传小册子将“慈善启明”手术的救助政策宣传到城乡、社区乃至家庭,提高了广大民众对白内障疾病的防治知识。

三、定期组织术后回访,深情确保手术质量

为了确保每一位贫困患者的手术质量,市慈善总会怀着对贫困白内障术后人员的深情厚意,组织六家合作单位,带着医务人员和慈善义工先后到平阳山门镇、苍南桥墩镇、泰顺泗溪镇对贫困白内障治愈者作了三次爱心回访,并再次对那里的贫困群体做白内障初检和普查。

在回访中,恢复了光明的贫困同胞和村里的乡亲们争先恐后地要和我们讲述他们的感谢和幸福。在黑暗中生活了46年的文成县十源乡胜利村村民刘日钊,患有先天性眼疾,视力只有0.06,每天痛苦地呆在家中,一家三口生活非常艰难。2007年6月,“爱心温州・慈善启明”工程免费为他实施了手术,视力已经达到0.6。一个家庭的顶梁柱恢复了劳动能力后的兴奋和幸福是无法用语言来表达的!全村人也都为他高兴;“爱心温州・慈善启明”工程免费为泰顺县雅阳村百岁老人林孔志做了白内障手术,重见光明的老人喜出望外,他说:“做梦也不会想到我还能重新下棋、打牌!”;苍南县桥墩镇90岁老人俞爱花多年来使她倍受痛苦的白内障顽疾也在这个爱心活动中得到了根治,恢复了光明的老人在儿子陪同下给市慈善总会送来了一面上书“光明使者”的锦旗,老人那颗感恩的心跃然旗上;平阳县山门镇有一位受益于“慈善启明”工程、治愈了白内障眼疾的老人,用现身说法的方式劝说患有白内障的贫困老人不用恐惧和担心费用,大胆去做手术,还主动担当起“爱心温州・慈善启明”工程的义务宣传员和慈善义工。

第7篇：薪资证明范文

[关键词] 资产全寿命周期；标准化管理；信息整合

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 03. 033

[中图分类号] F273.4 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2017）03- 0063- 03

1 引 言

资产全寿命周期管理强调低成本及高效率的优化目标，通过资产各个环节管理工作进行统筹协调与优化，实现各个环节目标、流程、资源、制度、标准和方法的协同高效，控制运营风险。标准体系建设是资产全寿命周期管理优化目标得以实现的重要内容与基础。目前，国家电网资产全寿命周期管理各环节的制度标准及标准评价体系已经建立并实施。但是，由于缺少一个高效率的集成各环节信息的整合平台，使得资产全寿命周期管理系统内各环节和各部门的信息沟通效率低，部门管理者更多关注阶段目标以及需要解决的实际问题，标准化口径不一致。同时，由于不能正视和及时地分析资产全寿命周期管理系统内标准的分布和适用性，不利于各环节和各部门标准的补充制订和修改完善，影响资产管理的运营风险控制。因此，整合资产全寿命周期各环节信息以实现无缝衔接，提高标准化信息数据口径一致的准确性和及时性，是电网资产全寿命周期标准化管理的必要工作。

2 电网资产全寿命周期管理标准化体系与信息衔接

资产全寿命周期管理标准体系涵盖了企业标准体系中与资产设备管理相关的各类标准、规定和制度等规范性文件，从技术、管理和操作等各个层面，指导和规范资产设备从规划设计至报废处置整个寿命周期各阶段的业务工作。

2.1 电网资产全寿命周期管理标准化体系的两大子系统

从区分管理主体和管理目标的角度，资产全寿命周期管理标准体系分为实物管理部门资产管理系统和财务资产管理系统两大标准化子系统。

实物管理部门资产管理标准化系统涉及到资产管理的每个环节，由相应责任部门负责，基于企业标准体系，设计与实施标准化管理，实现各管理部门的阶段性目标。它的内容架构包括三个维度。一是要素维度，包括技术、管理和操作的管理标准；二是时间维度，按照从资产形成的时间顺序划分为规划设计、采购建设、运行检修、技改退役4个阶段；三是对象维度，包括输变电设备和二次设备[1]。

财务资产管理的标准化系统则以企业的财务管理部门为主体，对资产各个环节的标准化管理工作进行统筹协调与优化，实现企业全局层面的经营目标和战略目标。它的标准化系统主要指企业的资产全寿命周期管理评价指标体系，对实物管理部门资产管理标准体系中标准的适用性进行评价，以期为公司在资产全寿命周期管理领域补充制订和修改完善相关标准提供依据。

实物管理部门资产管理系统是财务资产管理系统的基础，其标准化管理信息数据的准确性和各部门标准化管理信息数据的协同性决定着企业资产全寿命周期管理最优化目标的实现程度。及时判断信息数据的准确性，实时分析信息数据的协同性，动态地调整某些部门或环节中的标准设计，是保证企业资产全寿命周期管理最优化目标实现的必要条件。

2.2 电网资产全寿命周期管理标准化体系中的信息衔接

电网企业资产全寿命周期管理工作是一项标准化的系统工程，其信息系统的建设与实施，已经在理论研究和实际工作中取得了突破[2]，为实物管理部门资产管理标准化系统和财务资产管理标准化系统之间的纵向信息链接，提供了科学的通道，使资产设备的实物管理部门和财务管理部门进行便捷性查询和目的性查询成为可能，提高了协同效率。但是，在实际运行中仍存在有碍于实现企业管理全局最优的管理目标的一些问题。

（1）部门间资产信息未实时共享，Y产数据联动不及时，在系统中新增或冻结大量未与资产卡片联动的设备卡片，给资产实时管控考核带来了一定不利影响。

（2）不能实时发现资产报废审批单信息与实际业务信息不对称的问题。报废流程完成之后，部分报废资产状态与变动方式仍为报废，需要手动恢复为在运，同时PMS系统中该设备卡片信息也需要返工进行再维护，导致开展资产报废环节工作存在滞缓，存在一定流程监测风险。

（3）各系统数据具发散性，随着资产全寿命周期体系建设的推广，各系统因口径不一导致数据无法顺利建立对应关系的问题逐渐暴露出来，缺少能够一体式集成反馈各系统数据的功能，对日后资产管理带来不便。

上述问题的解决，迫切需要资产全寿命周期管理标准化系统的数据信息能够实时全面的展示。在资产全寿命周期管理信息系统的基础上，建立标准口径对接一致的信息整合平台，从流程上将资产管理过程纳入信息整合平台统一管理，实时更新实物管理部门资产信息，才能真正实现实物管理部门资产管理系统和财务资产管理系统的无缝联动。

3 电网资产全寿命周期管理标准化体系的信息整合

资产全寿命周期管理的信息整合通过账卡物跨系统信息对接，统一口径，整改关联率，全方位实时展现资产状态。整体设计思路是对企业套装软件（SAP/ERP）中现有资产设备的各个管理流程（从资产新增到资产退役）进行串联，实现资产的闭环管理。实物管理部门资产管理标准化系统的专业性、复杂性和动态性，导致在财务管理标准化系统的运行中经常出现标准化数据的衔接断裂点，难以实现真正的串联。只有不断优化现有流程，才能实现资产全寿命周期标准化管理的信息整合。

第8篇：薪资证明范文

单位聘用通知书范文一

先生(女士)：

欢迎您(将)于 年 月 日加入我公司，因公司业务运营需要，特聘请您担任 岗位(职务)工作。经商定，基本工资为 元人民币(税前)，合同期限为 个月，其中试用期 个月。根据公司规定，您本岗位(职务)的聘用期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。聘用期间，公司将支持您履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和公司能力允许的前提下，为您提供必要的工作条件。同时，您也必须遵守国家、地方、公司各级各项相关的规章制度;服从工作安排，按时、按质、按量完成工作任务;在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。公司将根据该岗位的职责及要求，由指定人员对您的资历水平、工作态度、工作能力和工作结果进行综合评估。评估结果作为岗位工资及相应津贴发放和下次聘用上岗的依据。若评估不符合要求，则甲方有权视情况减发或停发岗位工资及相应津贴。在此岗位聘用期限内，您的聘用条件核定如下：

岗位(职务)聘用期满后，公司将根据经营或管理的需要考虑后续工作。如本岗位继续设立，在新一轮竞争上岗中，同等情况下将优先考虑您，重新发放聘用通知书。如本岗位取消或您的年度绩效评估不符合要求，公司有权在劳动合同期限内重新调整您的工作部门和工作岗位(职务)。

公司名称：

年月日

单位聘用通知书范文二

**** 先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ****主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料： 1. 本人近一年相片八张(红底小一寸); 2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件); 3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具); 4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字); 5. 广州移动手机号码 6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理： 1. 入职办理时间： 2010 年 ** 月 ** 日 10：00 时。 2. 办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部 3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资) 试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成); 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

广州市********有限公司 人力资源部

年 ** 月 *日

单位聘用通知书范文三

先生/小姐：

您好! 您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：年月日(星期)时。 地点：无锡市xx区号， 有限公司。

二、携带资料、物品： (一)录用通知书 (二)居民身份证(复印后退还) (三)最近三个月内正面半身1寸照片一张 (四)学历证明正本(复印后退还) (五)职称证(有职称者) (六)体检表或身体健康证明表 (七)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明 (八)自带饭盆、水杯，以及其他生活用品

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资 元∕月。

四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系 联系电话：05xx—xxxxxxxx 乘车路线： 无锡火车站：可乘坐 路、 路、 路公交车到下，向前走200米，xxxxx对面 无锡东站：可乘坐 路、 路公交车到 站下车，往回走200米，xxxxx对面

xxxxxxxxxxx有限公司

年月日

 

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第9篇：薪资证明范文

xxxxxxxx：

兹证明，本单位xxx同志自xxxx年—xxxx年期间，在本单位从事xxxxxxxxxxx工作。

特此证明!

领导签字：xxxxx

日期：xxxx年xx月xx日

单位公章：

任职证明

兹证明，x先生/小姐，身份证字号：xxxxxxxx，出生年月日：yyyy.mm.dd.于xxxx年xx月xx日起任职xxxxxx公司，担任xxxxx一职。每月薪资：xxxx元，单位主管姓名：xxx

特此证明

公司(盖公司章)

负责人签名(手签)：