医疗安全月科室工作精选(九篇)

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第1篇：医疗安全月科室工作范文

二、实施单位：系统直属各企业。

三、组织机构：设立经贸系统“安全生产月”活动工作领导小组，局长*任组长，*副局长任副组长，相关科室为成员，具体负责指导活动开展。办公室设企业与安全生产管理科。

四、活动时间：20*年6月1日—6月30日

五、活动内容：密切结合“安全生产隐患排查治理年”活动和安全生产百日督查专项行动，突出主题，创新形式，丰富内容，讲求实效。主要开展以下活动：

1、环境布置。从6月1日开始，各企业在厂区主要通道、建筑物等人员密集场所悬挂安全生产横幅，张贴标语和主题宣传画，设置公共宣传栏，宣传画廊，在厂区主要道路醒目位置设立安全生产永久性广告牌。利用厂内食堂电子显示屏重复显示“安全生产月”活动主题和宣传口号。

2、媒体宣传。主要以厂内广播、报纸、安全生产宣传画册为载体，开展形式多样，生动活泼“安全生产宣传月”宣传。厂内广播要利用三餐吃饭时间宣传安全生产法律法规，应急措施，逃生自救等知识。报纸主要以刊登安全月主题公益广告和开辟安全生产专栏、安全生产法律法规访谈等形式开展宣传。重点报道全区“隐患排查治理年”活动、“安全生产百日督查专项行动”、“安全生产*行”、安全生产咨询、安全生产大检查等，以及关系民众切身利益的有关安全生产情况、突出的事故隐患整改和典型案例。

3、重视教育。要高度重视企业安全文化建设，企业是安全生产的责任主体，要夯实安全生产的基础。在此次活动中，企业要广泛发动和组织员工查找事故隐患，鼓励企业员工提出合理化建议，发动职工参与安全生产，努力提高安全自觉性。同时，进一步完善企业各类规章制度和操作规程，以减少各类事故的发生。要在开展全员培训的同时，进一步深化开展安全生产教育培训内容、形式，切实提高企业主和员工安全生产意识和自我防范意识。

4、组织开展企业“安全生产隐患排查治理”活动。根据*区“安全生产隐患排查治理年”活动的总体部署，各企业要认真贯彻落实我区“安全生产隐患排查治理年”活动方案，加强领导，有力推进。特别是危险化学品生产企业要严格排查事故隐患确保安全。

5、开展企业安全生产应急救援演练，主要演练内容为。

（1）应急指挥机构建立；

（2）模拟事故应急处置；

（3）人员伤亡医疗救护；

（4）紧急安全疏散。

六、活动要求

1、统一思想，加强领导。各企业要充分认识安全生产宣传教育工作的重要性，切实加强对“安全生产月”活动工作的领导；把“安全生产月”活动作为一项重要的工作抓实、抓细、抓好；利用“安全生产月”活动有利时机，推动企业安全生产各项工作的落实；做到精心组织，力求实效，开展好各项活动。

2、突出重点，形式多样。各企业要紧紧围绕“安全发展”这条主线，突出“治理隐患，防范事故”的活动主题，进一步宣传贯彻《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《浙江省安全生产条例》等法律法规，紧扣“关注安全、关爱生命”的安全文化主旋律。要充分运用报刊、广播、宣传栏、文化橱窗等阵地，刊登公益广告，开展演讲比赛、安全知识和技能竞赛、事故应急救援演习等多种员工喜闻乐见的形式，广泛传播安全知识，使安全生产宣传教育活动在时间、内容、效果等各个方面都落到实处。

第2篇：医疗安全月科室工作范文

根据国家医保政策精神,结合太钢医疗卫生部的经济运营状况,为体现集团公司关爱职工健康、承担社会责任,太钢医疗卫生部决定从2009年7月8日起,在太钢所属各医院范围内对太钢职工、家属(含直系亲属)实行“四项优惠”,赢得太钢职工和家属的称赞。

大病诊疗“医保”后再给予优惠

今年初,太钢退休职工王某,因腿部疼痛发现是股骨头坏死,四处求医,花去家里大部分积蓄,病情却没有好转。7月份,王某住进太钢总医院骨科治疗,刚好赶上太钢医疗卫生部实行“四项优惠”活动,且住院医保统筹支付费用超过35000元,进入大病范畴。太钢总医院对王某本次住院费用中含有优惠的甲类项目氧气费、检验病理费、放射费计7264元,优惠10%共726.4元;乙类项目核磁、CT、彩超费共4068元,优惠15%计610.3元。由此,王某住院共优惠1336.7元。

近日,记者与王某的家属通了电话,提起此次太钢总医院对其医疗费用部分优惠,王某家人非常激动,称赞太好了,不仅“医保”报销大部分,在此基础上,医院又给予优惠,虽然优惠额度有限,但体现了太钢总医院关爱职工、关爱家属的具体落实。

胸科患者李某,因肺癌住院治疗,本年度住院医保统筹支付费用超过35000元,进入大病范畴。因其本次住院费用中含有优惠的甲类项目氧气费、检验病理费、放射费共2480元,优惠10%共248元;含乙类项目核磁、CT、彩超费共4137元,优惠15%计620.6元,本次住院共优惠868.6元……

太钢总医院院长南培宏告诉记者,这就是“四项优惠”之一的――实行大病部分诊疗费用优惠。截至目前,太钢总医院共优惠大病患者68例,优惠金额3万余元。在太钢所属医院住院的太钢职工,进入大病(年度医保统筹支付超过35000元)后所做核磁、CT、放射、彩超、机能检查、检验、病理、同位素、氧气、热疗等费用按一定比例(甲类项目10%,乙类项目15%)进行现金减免。根据去年的患者统计,今年将拿出220万元用于这部分优惠。

不出小区门就能买上便宜药

在太钢所属各社区卫生站,都能看到一块公示栏,密密麻麻地写着各种药品的优惠价格。在光社社区卫生服务站,记者见到73岁的刘大娘,提起药品零差价,刘大娘很认真地说:“社区卫生服务站不仅服务态度好,药品也都正规了,今年太钢还实施了药品零差价优惠活动,不出家门就能享受到最大实惠。这不,天凉了,容易腹泻,我特地来买氟哌酸,没想到才2.5元一盒,比药店还便宜呢。”

采访中,光社社区卫生服务站站长告诉记者,太钢各社区卫生服务中心(站)实行基本药物零加成。首批确定378种社区常用药品,取消15%加成率,实实在在地让职工、家属得到实惠。

关心下一代,免费种疫苗到15岁

9月20日一大早,太钢冷轧厂的张先生便领着自己12岁的儿子来到所在的青楼社区卫生服务站,询问流感疫苗的接种情况。医生告诉张先生,接种流感疫苗要到11月份才开始,今年对15岁以下的太钢职工子女进行免费接种,张先生听后,感到非常欣喜,不断地感慨道:“身为太钢职工真是太荣幸了,单位不仅处处为我们职工考虑,连家属也跟着沾光,虽说是平常的小事情,但体现了太钢对职工的真情关怀。”

太钢总医院副院长李学辉介绍,按照规定,太钢职工15岁以下子女均可享受乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、无细胞百白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、A群流脑疫苗、A+C流脑疫苗、乙脑疫苗、麻风疫苗、麻腮疫苗12种疫苗的免费接种。

家庭医生上门为居民服务

提起“社区医生家庭责任制”,太钢总医院副院长李学辉说:“这是一个大工程,全太钢职工和家属近20余万人将得到实惠……”

李学辉介绍,每个社区家庭责任医生以责任家庭为服务范围,负责辖区内社区家庭、居民的公共卫生服务和基本医疗服务。重点人群(老年人、妇女、儿童、慢性病人、残疾人、贫困居民等)管理、慢性非传染性疾病的社区干预、健康教育与咨询、社区康复与训练等。对特定人群提供家庭病床和临终关怀等延伸服务,还将根据居民需求开展家庭便民服务和特需服务。

工作方法是以“医院-疾控-社区三位一体”形式上门服务,家庭医生由全科医生、社区护士、预防保健三类人员组成,覆盖社区全体居民,实行网络化管理。每个家庭和居民都有相对固定的社区家庭责任医生。建立家庭健康档案,以预防保健为主,从传染病管理、妇女儿童和老年保健、慢性病管理及残疾人康复等方面入手,向社区家庭的全体成员提供全程健康服务。

现已在胜利西、光社、青楼三家社区卫生服务站进行试点,随后将全面展开。细微处展现“百姓放心示范医院”

太钢总医院院长南培宏告诉记者,百姓放心医院是得民心、顺民意的惠民工程,是实实在在抓医院管理的具体方法,是提高医疗质量、保证医疗安全的良好途径,是医院树立品牌、扩大影响的有效载体。今年上半年,医院日均门诊量增加7.58%,出院病人数增长14.9%,历史上首次实现经营价值为正(扭亏为盈)。百姓放心示范医院的创建收到了百姓满意、医院发展的效果。

在创建活动中,医院在细微处为患者着想,为康复科、肾内科、肿瘤科、乳腺外科等病区安装了走廊抗菌扶手,全院2/3的病床配备了床档,为防止患者烦燥拔出导管改进了约束具,为病区卫生间增加蹲位48个、小便扶手池15个、防滑垫60个,针对医院主要服务对象是太钢职工和家属的实际状况,提出“建立家庭医生责任制、为每一个太钢职工提供生命全周期服务”的指导思想,一系列措施正在组织实施。

在患者容易发生危险的场所和存在安全隐患的环节如放射科、核医学科、透析室设立温馨提示或警示标识,在治疗区域、CT、核磁、病理、供应室及部分临床科室设立各类标识计2000多块,保障了患者在医院特殊区域的安全。对门诊楼前4100平方米路面进行改造硬化,对门诊、病区进行安全检查,对易发生事故的地方进行改造,如电梯、楼梯、坡道等,新增绿化面积300平方米,植树300棵。

5月份,太钢总医院将一部、二部、烧伤整形中心急诊科实行三线联通,设置统一的院前急救呼叫号码3019120,具备了急救呼叫受理、指挥调配、现场救护、转运监护等功能,强化了院前急救;对紧急抢救病人实行先接诊、先抢救、先入院、后办手续的“三先一后”服务;接到“120”急救电话或急救通知后,5分钟内出车,院内急会诊10分钟到位;病人辅助检查,随叫随到,急诊检查结果报告时间不超过30分钟,常规检查结果不超过24小时;同时实行无假日工作,各医技科室24小时值班,大型仪器24小时不停机,极大地方便了病人。

针对质量管理中存在问题,科室每月进行一次分析,医院对质量安全月评价表进行汇总分析并通报。以病历质量为突破口,落实核心制度,从住院运行病历质量管理和出院终末病历质量管理两方面抓起,每周利用业务院长查房、危重病人巡视等时间抽查病历质量,对病历中存在问题通过书面、例会形式进行反馈、讲评,对优秀病历给予奖励,对不合格予以强化教育,病历甲级率达到93%。定期进行医疗安全教育、沟通技能培训、纠纷案例分析等,医务人员医疗安全意识有所提高,有效减少医疗纠纷。

第3篇：医疗安全月科室工作范文

关键词：计算机 网络化 医院管理 作用

中图分类号：R197 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2013）03（c）-0-01

当今社会医院的种类和医院的数量都在逐渐增多，因此每个医院都将面临越来越激烈的市场竞争，要想在竞争中取得优异的成果，除了过硬的医疗技术水平，先进的计算机网络管理系统也是医院应该必备的主要设施。

医院管理是通过充分发挥医院的整体运行功能，以提高医院医疗、科研等各项管理水平，从而为患者提供更多、更好的服务，为医院取得良好效益的管理活动过程。

医院计算机网络管理系统是现代化医院运营的必要技术支撑和基础设施，计算机网络的高效、便捷、准确、严谨，可以为医院管理的科学化、规范化、标准化提供更好的基础和条件。

医院管理系统可分为门诊系统、住院系统、后勤系统及财务系统等。各系统既独立完成各自的工作，又互相制约，从而构成了医院完整的计算机网络化体系。

1 提高医院工作效率

应用计算机网络管理系统可以有效地提高医院各种医疗、财务、后勤等方面的信息传递速度。以往统计数据都是通过门诊、住院部、各科室人工登记的报表和病案来进行汇总的，由于中间环节多，工作量繁重，误差大，统计时间长，有时候还需加班加点才能完成。但是应用计算机网络管理系统后，统计数据是按标准程序逐级录入第一手资料后，由计算机自动汇总完成，20 min内就可以打印出全月甚至全年的报表，而且数据处理的准确性也很高。从而节约了统计时间，提高了医院的工作效率；计算机网络管理系统的应用也改变了过去反复抄写医嘱及执行单的现象，以及患者出院时要先由住院部进行统计，然后由财务处进行及计价，最后到医院收费处进行算账的繁琐程序。

现在各科室在患者入院时就将其住院期间的用药、检查情况根据医嘱录入计算机，住院期间只要输入患者的基本信息，所有医生都可以通过计算机在同一时间了解患者的就诊情况。出院时只要输入住院号，系统确认后就会自动计价、结算。

2 提高了医院的经济效益

在医院管理过程中，最主要的目的就是采用各种有效的管理办法为医院患者提供最优良、最满意的服务质量，从而增加医院的经济效益。

计算机网络化管理系统的应用，可以使医院的管理者通过网络及时、全面的掌握医院日常工作中的各种经济活动，对医院的经济运行情况有深入的了解，尤其是对已经发生的经济活动的运行规律可以进行全面的掌握。有利于管理者随时进行查阅、汇总、分析、传递，确保管理者能够准确、及时的了解医院各项经济活动信息，并使管理者做出更加科学、合理的医院发展决策。还可以使管理者对医院的各项经济活动进行有效地控制和监督，将医院的成本控制渗透到医院的各个环节。

药品、器械通过应用计算机网络管理系统后，管理人员可以随时完成药品的入库、出库、使用、价格调整、盘点和打印各类报表等各项操作，从而对药品实行准确的动态管理，避免了医院药品的流失，以及减少了盲目采购而造成库存积压等想象。应用计算机网络管理系统后，实现了医院药房、收款处药品价格的一致性，减少了过去人工计价或者是药品调价后所造成的失误，保证了药品收费的准确性，使患者及医院都避免了不必要的经济损失。

3 保证信息的公开性、准确性

计算机具有快速、敏捷、智能分析等特点，应用计算机来管理医院的各方面信息，数据处理速度明显加快，核算的准确性也明显得到提高，减少了因统计人员疏忽大意或者是计算失误而造成的误差，确保了信息的及时性、准确性。通过计算机网络管理系统对药品价格进行明码标价，对于就诊费用进行分类划分，做到了收费的透明化。患者及其家属可随时了解看病的各项费用支出情况，并能够提前预缴住院费用，减少了欠费、乱收费而发生的各种纠纷，也减少了漏收费而使医院蒙受经济损失。

4 实现了医疗资源的共享

医院应用计算机网络管理系统后，实现了各科室之间资源的共享，诊疗费用在各诊疗点进行实时结算，减少就诊人员多次排队等候的时间。同时也确保各个医疗环节的信息能够及时得到传递，也可以加强横向业务联系，在各科室分工的基础上协调一致，促进医院体制趋向更加合理，使其更加科学有效。且由于应用了网络化技术，数据库内的数据存储、存移也更加方便，同一数据只需一次输入就可以多次使用。

5 结语

随着信息网络技术的普及，医院只有与计算机技术相结合，才能够跟上时代的发展。计算机网络是计算机技术和通信技术紧密相结合的产物，医院应用计算机网络管理系统是一项系统工程，在建网过程中，要坚持实用、安全的原则，不要追求大而全。

网络设备型号要以实用、经济为前提。在使用过程中还要定期对所有信息系统进行备份的，并妥善进行保管。为防止数据被破坏，医院还要制订出一系列应急措施和恢复手段。计算机网络管理系统在医院管理中应用的意义在于提高信息的准确性和使用价值，提高了医院的工作效率和质量，也使医院取得了较好的社会效益和经济

效益。

参考文献

[1] 陈兆明.计算机网络化在医院管理信息系统中的作用[J]，吉林医学，2005，26（10）：1090.

[2] 白岩.充分利用网络信息提高医院管理水平[J].吉林医学，2006，27（6）：34.

第4篇：医疗安全月科室工作范文

湖南省人民医院财务科，湖南长沙 410000

[摘要] 笔者从所在医院出发，针对目前出院结算的现状和存在问题，从整合业务功能，推行住院综合窗口；医保结算与出院结账合二为一；提高工作效率、推行新绩效考核模式；采取弹性排班，推行午间结账窗口等方面提出优化医院出院结算流程的改进方案。

[

关键词 ] 出院结算流程；综合窗口；优化与改进

[中图分类号] R197.32

[文献标识码] A

[文章编号] 1672-5654（2014）07（c）-0099-02

笔者所在医院为一家集医疗、教学、科研、预防保健和基层卫生服务为一体的大型三级等综合医院，开放床位近3000张，设有临床医技科室56个，年门诊量近百余万，年住院6万余人次。为进一步提高医疗服务水平，优化大型综合医院病人出院办理流程，笔者从所在医院出发，针对目前出院结算的现状和存在问题，提出优化医院出院结算流程的改进方案，从而提高病人就医的效率和满意率。

1原出院结算的情况

笔者所在医院以前病人办理出院结算一般要经过以下流程：病房医生在上午查完房之后，开出院医嘱和出院证明，由护士工作站审核各项费用之后并打印出院通知单，病人持出院通知单一般要到10点左右才能到住院结算中心办理出院手续。目前，医院住院结算中心设置8个业务窗口，其中，进院窗口4个，办理入院、续交预交款业务；出院窗口4个，办理医保预约结算、出院结帐业务。医保科设置医保内结人员3名对医保费用进行结算。由于医保病人的结算由两个部门协作办理，所以医保病人通常是预约一个工作日之后，由医保科进行内结之后才能到出院窗口进行结账，给病人带来了诸多的不便。

2以往出院结算存在的问题

2.1窗口功能过于细分

通常办理进院的高峰期从早上8:00开始，而出院结算集中在10:00以后，由于住院结算中心设置的窗口比较多，而且功能不一，造成窗口忙闲不均，不但增加了出院患者的排队等候时间，也容易产生窗口内部矛盾。

2.2结算部门设置不合理

医保结算和出院结账的工作由两个部门分别承担，导致医保结算多年来都采取预约制，延长患者的结账时间，特别在节假日对医保患者只能进行预约结账，而不能进行及时结算。

2.3出院流程设置有缺陷

一方面，没有以“病人为中心”的理念来优化出院流程。另一方面，由于一部分工作人员主动服务意识不强，对如何办理出院手续的宣传力度不够，导致病人办理出院时在各病区与窗口之间往返奔波，延长了办理时间，引起了病人的不满。

2.4住院结算中心工作人员效率不高

在传统的分工制作业下，没有对窗口工作量化进行系统的绩效考核，业务量多少一个样，速度快慢一个样，不利于调动窗口工作人员的积极性和能动性，也是造成了病人等候时间过长的一个原因。

3优化出院结算流程，改进工作方案

3.1整合业务功能，推行住院综合窗口

传统的进院窗口、出院窗口由于工作需要的时间长度不一、窗口排队期的高峰时间段不同，影响了窗口办理业务的效率。现将各项业务进行整合，推行入院、出院、预交款的住院综合窗口。

①严把财务管理制度关。完善相关的规章制度，规范各项核算方法和操作流程。建立健全与之相适应的的票据领用、核销管理制度，建立人机核对制度。

②强化住院数据的安全管理。将原有的入院日报表、出院日报表，合并生成新的住院结算日报表，并归纳住院结算资金运动的平衡关系。

③现开设7个住院综合窗口，并根据业务量进行排班，每个窗口配置电脑、平推式票据打印机、读卡器、验钞机等，每名工作人员配置有编号的“住院结算专用章”及备用金，实现“一岗多责”的职能。

3.2医保结算与出院结账合二为一，进行流程再造

医保结算是办理出院手续的一个环节，但一直以来是由两个部门分别进行，导致结算时间滞后，人员、设备资源均有不同程度的浪费。我院从2012年12月启动新农合即时结报后，将医保结算工作划归住院结算中心，极大了方便患者办理出院手续。

①将医保结算与出院结账合二为一，并利用工作之余对员工进行医保政策、结算方法等业务知识的培训，并进行相应的考核过关。开设3个医保、新农合即时结算窗口。

②笔者依据所在医院的实际情况，针对不同类型患者设计与之相适应的出院流程。使医保、新农合患者结算的时间由过去的预约一个工作日结算优化成了即时结算，并做到了无节假日结算。

3.3提高工作效率，推行新绩效考核模式

为了给患者提供便捷的入出院服务，提高窗口人员工作效率，开发个人潜能，将工作质量目标考核与劳动量相结合，推行新的绩效考核模式。

3.3.1总体目标 规范内部核算，体现多劳多得，坚持按劳按绩分配原则，将工作业绩、质量与考核紧密挂钩，设定各项业务指标及系数，激发班组职工公平竞争意识，从而减少窗口内工作推诿和窗口外排长队的现象。

3.3.2方案设计 绩效分配方案由三部分组成，包括基本工作量奖金、个人超额奖金和扣罚金额。

根据各项业务的难易程度设定相应的难度系数，全月对个人的工作量进行加权汇总，计算出工作量总额。另外，以全月总业务量平均数的70%确定基本工作量，达到基本工作量的员工可以拿到基本工作量奖金，个人超额工作量部分可参与二次分配。扣款部分则按照工作质量考核标准进行。这样鼓励了工作积极性高、业务能力强的员工，超过了基数可得到超额回报，而工作懒散、态度不认真的员工甚至拿不到基本的工作量奖金。

3.3.3方案实施 将现有的医院信息系统进行工作量统计的开发，生成《住院结算中心工作量统计表》（以下简称《统计表》），可以随时查看所有员工工作量的情况，员工通过对《统计表》的查询可了解每天、每个时间段的工作量并进行自我调整。管理者也可通过该表的数据随时掌握业务运营情况，并进行督导和考核。

为确保住院结算中心绩效考核模式的有效实施，在体现“量”的前提下，更要注重“质”的考核。特从仪容仪表、劳动纪律、服务态度、工作质量等方面制订《住院结算中心量化考核标准》对员工的工作进行考核，每月将考核结果与绩效奖金挂钩。通过实施进行，有效的兼顾了窗口的“质”与“量”，提高了工作效率。

3.4服务关口靠前，加强出院流程宣传

除在住院结算中心窗口上公示了“出院流程图”之外，还将服务关口靠前，在护士工作站打印的“出院通知单”上新增了自费、医保、新农合等三类患者的出院流程图及相关事宜的详细说明，使患者家属在窗口办理之前就对出院手续有了一个直观的认识，避免了不必要的奔波，从而缩短了办理出院结算的时间。

3.5采取弹性排班，推行午间结账窗口

医生一般是在早上8开始查房后开出院医嘱，笔者随机抽取我院2014年某周的数据进行调查，医生开“出院医嘱” 1496人次，其中在上午9~12点这个时间段开“出院医嘱”为1251人次，占总人数的83.62%。出院结算的高峰期也多集中在上午，而患者在接到出院通知之后，经常忙于其他而错过了上午结账的时间，只能等到下午开窗才能办理。针对这一现象，住院结算中心调整工作时间，采取弹性排班，于今年6月份推行午间结算窗口，更好的分散了出院人流，避免了办理结账手续的拥挤现象。

4出院流程优化后的体会

随着物质生活水平的不断提高，人们对医疗服务的要求也在不断提高，患者在经过住院期间的精心治疗和护理后，病人康复出院回归家庭和社会的心情十分迫切，出院结算流程的便利与否直接影响到患者对医院的满意度。为此，我院在近两年以来一直致力于优化出院流程，并取得了一定的成效。

4.1窗口工作效率明显提高。

据统计显示，我院2014年1—5月份全院出院人数30121人，2012年、2013年同期的出院人数分别是19931人、24747人，增长幅度每年均达到了20%以上。在工作人员没有增加的情况下，通过对出院流程的各项优化，缩短了患者办理出院手续的时间，特别是医保患者的平均出院结账时间由过去的预约一个工作日缩短到现在20min左右。

4.2促进业务能力提升。

由于窗口业务功能整合，工作人员除了必须办理出院结账业务之后，还要熟知医保相关政策，熟练掌握入院、预交款、医保结算等工作，并采取窗口轮岗制度，全面掌握各项专业知识。

4.3充分调动工作主动性。

在推行新的绩效考核以来，激发了员工的责任心和进取心，调动员工的积极性和主动性，由过去的“要我做”转变为“我要做”，减少了工作中的推诿现象，在出院结算高峰时段也没有出现排长队情况。

[

参考文献]

[1] 焦莉华.把握出院流程的细节问题，提高患者满意度[J].中国医药指南,2011，9（13）：337-338.

[2] 李明，贾庆卫.推行分时结算模式，优化医院出院流程[J].经济视角, 2012（5）：138-139.

[3] 李桂生，李兵，杜凌，等.床旁结算优化出院流程的应用和实践[J].右江民族医学院学报，2013（4）：581-583.

[4] 王杨，王黎，罗大刚.住院医疗费用多元化结算模式探索[J].华西医学，2012（27）：1417-1419.

[5] 王可人.苏州市新农合住院病人按病种结算探索[J].卫生经济研究，2013（6）：17-20.

第5篇：医疗安全月科室工作范文

中心幼儿园卫生保健工作计划一为加强我园卫生保健工作，切实提高卫生保健工作质量，更好地贯彻落实《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》，严格按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》开展卫生保健工作，根据我园的实际情况，在区教育局的领导下，以园务计划为中心，认真实施有关文件通知精神，制定本年度的卫生保健工作计划：

一、指导思想

本学期我园的工作，继续认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》的精神，以幼儿园《3-6岁儿童发展指南》为指导思想，认真执行《幼儿园、托儿所卫生保健制度》，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有个性健康发展为最终目标，扎实而有效地开展各项工作。

二、工作目标

以培养幼儿良好的卫生习惯，自我保护能力为重点，以促进幼儿身心健康发展，创造良好的生活、学习环境，加强各班的班级常规管理，不断提高保育、保健工作的质量。

三、主要工作

（一）卫生保健

进一步完善各种卫生保健制度，认真组织全园教职工实施我园园本体系中的有关教育目标，贯穿于一日生活活动中。

1、严格执行新生入园体检，体检不合格者拒绝接收入园。

2、继续做好晨检和全日健康观察记录工作，认真执行一摸、二看、三问、四查的原则，发现精神、体温异常及时通知家长。

3、积极与有关部门协调，做好幼儿的预防接种、疾病防治（麻疹、水痘、风疹、手足口病及甲型流感）及传染病隔离、膳食均衡与营养分析。

4、积极认真组织保育员及后勤工作人员开展业务培训工作，全面提高保育质量。

5、负责患病幼儿在园服药工作，坚持认真、仔细、耐心、把安全服药放在第一位，做好“三对”：对班级、对姓名、对药名。

6、随时随地检查园内环境卫生、班级环境卫生及个人卫生，并随时记录卫生情况，与考核挂钩。

（二）、饮食与营养

1、管理好儿童膳食，每周制订带量食谱，食物品种多样，注意营养成分的搭配，保证按量供给。要求炊事人员做好饮食卫生及餐具消毒。

2、制定合理的进餐时间与次数，幼儿进餐提倡定时定点定量，各餐合理热能，供给分配，以保证幼儿生长发育需要。

3、随时为幼儿提供饮水机会，水温符合要求。

4、遵守开饭时间，不宜提早或推迟，做好餐前准备，餐后管理工作，分餐时要洗手，分发干菜、干点不直接用手接触。

5、幼儿在进餐过程中，教师要让幼儿情绪愉快，专心用餐，细嚼慢咽，不挑食，不剩饭菜，教师经常向幼儿宣传食物的营养价值及对生长发育的好处。

6、食堂从业人员具有健康证，按食品卫生法烹饪，食物煮熟煮透，生熟分开，操作时保持食品营养素，制作食品色、香、味俱全。

（三）、卫生习惯

1、为幼儿准备清洁卫生、安全符合幼儿特点的盥洗室和入厕设备，进食和入厕后必须用肥皂洗手。特别是小班幼儿，教师要及时教会幼儿洗手的方法，以便养成良好的卫生习惯。

2、将幼儿每天所需餐巾摆放在固定的地方，方便幼儿取用，并及时做好消毒工作。

3、注意幼儿的五官保健，定期调换幼儿位置，正确指导幼儿看书、画图画、写字等的良好习惯，保护幼儿视力培养幼儿良好用眼习惯及良好的口腔卫生习惯。

4、培养幼儿养成饭前便后洗手，保持双手干净的好习惯，加强午餐习惯培养，教育幼儿不挑食，确保营养的合理吸收。

5、组织好幼儿午餐，养成就餐秩序好，安静进餐的习惯，能在规定的时间内吃完，吃饱。培养幼儿饭后漱口、洗脸的习惯，组织幼儿散步，遵守幼儿午睡作息时间。

6、养成良好的卫生习惯，足够的睡眠对幼儿身高发育起着重要作用，教师要做好睡前教育，为幼儿创造良好的心理环境，让幼儿愉快入睡。

7、学会整理：幼儿活动室中，要养成哪里拿的东西哪里放，并归放整齐的好习惯。大班幼儿要学会自己整理床铺，中班幼儿尝试整理自己的床铺。

8、努力做好幼儿自我保护工作，利用晨间谈话、健康安全教育课、宣传橱窗针对一些常见问题向幼儿介绍自我保护的方法，提高幼儿自我保护能力。

（四）、清洁卫生、消毒隔离工作

1、实行一人一杯、一巾专用制度，各班做好标记。做到口杯、毛巾每日消毒。

2、各室定期、定时消毒，及时记录。

3、定期利用空气和日光中的紫外线消毒一些不宜清洗的玩具、图书、被褥等。及时换洗被褥、枕套（每月清洗一次），晾晒（每两周一次）。

4、食堂：清洗消毒工作严格按照食堂卫生标准及我园制定的各种制度、规定执行，每周定时对餐具、用具及空气进行消毒。做好每天每餐的食物品尝、留样、观察、登记等工作，杜绝购买无证、腐烂、变质等有损于健康的食品。

5、建立健全室内外环境清洁制度，责任到班，班级每天一小扫，每月大扫除，随时保洁，玩具每周消毒一次，定期检查和不定期检抽查相结合，检查结果及时公布，并纳入期末考核。

6、园内环境卫生由专人负责，每天坚持清扫一次，随时保洁，各种大型玩具每周坚持擦洗并消毒一次。每月环境大扫除一次，定期检查和不定期检抽查相结合，检查结果及时公布，并纳入期末考核。

7、保健室药品标签清楚，妥善保管理医疗器具和日常药品，防止用错药。

8、加强晨检力度，做到一摸、二看、三问、四查，摸摸有无发烧，看看精神状态，面色、皮肤有无皮疹，可疑者及时隔离；问问饮食、睡眠、大小便情况，检查有无携带不安全物品，发现后及时处理。对有患病的幼儿协助当班老师全面细心的观察，发现问题及时处理。

9、做好流行病的预防工作，对体弱儿加强检疫，防止水痘、流感等传染病的蔓延，对有传染病患儿所在班级的玩具、物品要彻底消毒、暴晒。

（五）、安全保护

1、加强幼儿的安全意识教育，各班教师要认真负责，制定规则，杜绝缝针、骨折、烫伤、走失等事故的发生，确保幼儿的身体健康和生命安全。

2、当班和接送幼儿的老师要仔细观察，对可疑者来园接幼儿要仔细询问并登记。

3、坚持不定期的午餐、午睡、卫生安全工作检查。

4、做好体弱儿与肥胖儿的管理工作。

（五）宣传教育工作

根据季节以家园联系栏、通知单、告家长一封信等形式向家长及全体教职工宣传有关常见病、季节的防治知识、预防保健常识、幼儿健康体检、幼儿卫生生活行为习惯等。

四、具体月安排

每月全园卫生大扫除、清洗幼儿被褥，每月随机卫生检查。

二月份

1、全园大扫除、暴晒幼儿被褥。

2、消毒被褥、毛巾、口杯、玩具等。

3、召开保育员及后勤工作人员会议。

4、制定卫生保健计划。

5、做好新生保健，建档工作。

6、后勤工作培训：

（1）厨房烹饪知识。

（2）采购员采购食品知识。

（3）园外接送车卫生安全知识。

（4）保育员配班工作。

三月份

1、保育知识培训：

（1）消毒方法。

（2）消毒种类及班级常用消毒制品。

（3）园外接送车春季疾病预防工作。

2、做好春季疾病预防工作，对幼儿、家长进行春季疾病预防宣传教育工作。

四月份

1、保育知识培训：

（1）户外活动中的护理。

（2）盥洗方法。

2、做好各项保育工作，加强幼儿育好习惯和饮食卫生教育。

3、幼儿保健知识宣传（水痘）

五月份

1、保育知识培训：

（1）餐前、餐后管理。

（2）幼儿睡眠管理。

2、幼儿健康知识宣传（水痘）

六月份

1、保育知识培训：

（1）幼儿个人卫生的注意。

（2）幼儿生活物品管理。

2、培养幼儿良好的生活习惯。

3、暑期安全卫生教育。

中心幼儿园卫生保健工作计划二一、指导思想

以市教育局教育教学工作会议为指导，进一步贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童发展指南》精神，继续抓好各项常规工作，加强教职工队伍建设，努力营造具有本园特色的、优良的教育品质，全面提高办学水平，办人民满意的教育。

二、幼儿园保教现状分析

我园教师队伍整体素质比较好，年轻教师和中老年教师相对平衡，大多数教师都是幼教专业并从事幼教工作多年，积累了丰富的幼教经验，从小学转岗过来的教师也有了一些幼教工作经验，通过传帮带、培训及自身的学习与实践，基本具备了幼教工作的理论及经验。但是，随着幼教改革的不断深入，幼儿园的保教工作跟不上形势的发展，新的幼教理念、教学方法还没有充分渗透到一日活动中去，各种规章制度也在逐渐完善，今年着重在评优评先考核细则上下功夫，让教师们自己拟定制度，我园领导及时抓住“申示”机遇，解决困惑，使全园保教质量越来越高。

三、本期幼儿园保教主要目标

规范一日保教活动；制定符合本园实际的保教常规检查制度，落实保教常规管理、检查；拓展教研工作思路，达到以研促教的目的；提高教师综合能力，培养一专多能的教师；培养幼儿富有个性的发展。

四、主要工作任务与措施

（一）、保育工作：

1、加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，并通过专业培训和业务学习等形式组织保教人员学习保育业务知识、卫生保健常识，提高教师、保育员、食堂人员的保育知识。同时还定期召开保育员工作例会，反馈工作情况，指出存在问题，总结经验，提出更高要求，从而进一步规范保育员的工作行为，提高后勤人员的业务素质及安全和服务意识。

2、努力做好保中有教、教中有保、保教结合，加强对幼儿生活各环节的管理，培养幼儿良好的生活、卫生习惯。

（1）、各班根据幼儿的实际情况制定出幼儿生活卫生常规，开展自理能力训练活动，同时注意培养幼儿学习自我服务技能的兴趣。

（2）、开展保健自助竞赛活动和防火、防震疏散演习等等，提高幼儿自我防护意识。

（3）、鼓励幼儿积极参加户外体育锻炼，增强幼儿机体抗病力，定期对幼儿进行身心健康检查，并对幼儿进行心理健康教育。

3、坚持做好晨检及全日健康观察工作，积极预防常见病、多发病，对传染病做到早发现、早隔离、早治疗。做好护齿、护眼、驱虫等卫生保健工作。对体弱幼儿及心理行为异常的幼儿建立观察记录档案，并与家长密切配合，共同探讨教育方法，让幼儿身心得到健康发展。

4、科学合理的安排好幼儿在园一日生活，仔细的做好各个环节中的保育工作。根据天气变化及时地向家长宣传科普保健小常识，进一步抓好卫生保健常规工作，坚持预防为主的方针。

（二）、教育教学：

积极创设与幼儿发展相适应的教育环境，做好教育延伸工作，创造良好的教育氛围。

1、要求各班要根据幼儿年龄特点和教育目标，为幼儿创设一个丰富、愉快、安全的教育环境，并充分发挥环境的教育作用。

2、鼓励教师多观察、多倾听、多交流、做孩子的伙伴，善于观察幼儿的内心世界，及时满足幼儿的求知欲望，支持幼儿的兴趣，促进幼儿心灵健康成长。

3、各班有计划地开展、舞蹈、绘画、讲故事等主题活动，让幼儿有充分表现自我的机会。

五、强化教科研工作

（1）成立教研组机构：

教育教学分管领导：x园长

保教处工作人员：x

年级组长：小班（x）中班（x）大班（x）

教研组长：小班（x）中班（x）大班（x）

成员：各班配班教师。

（2）组织教师进一步学习领会《规程》精神，学习领会《3—6岁儿童发展指南》，学习幼教新信息，不断更新教育教学观念。

（3）为了让教师们不断吸取新知识、新观点，我园规定每月集中教师进行一次业务学习，以集中学习理论、相互观摩交流等形式来进行。

（4）加强教师基本功训练，每位教师每月必须听两节课，及时评议，形成互相学习取长不短的好风气。

（5）积极组织开展各种形式的教研活动，促进教师主动参与并在以提高本班教育成效为中心的前提下不断总结，大胆创新，形成自己的教育风格。

六、注重家长工作

1、召开新学期全园家长会。

2、加强家园联系工作，通过家访、家长会、离园接待、家教咨询等活动形式，了解幼儿的家庭教育环境，并使家长能及时了解幼儿在园情况，同时围绕教育目标及幼儿发展需要与家长共同商讨符合幼儿发展的教育方法，共同完成教育任务。

3、出版好班上的“家教园地”向家长传授科学育儿的方法，并请各班收集家教文章。

中心幼儿园卫生保健工作计划三一、主要工作与任务

（一）把好幼儿体检关，防止传染病传染蔓延。

本学期新入园幼儿的体检关，并且体检合格后才准入园；做好接种、漏接种登记，对于体弱儿建立管理档案，建立传染病管理档案。

（二）做好幼儿入园晨检，让每位幼儿健康开心入园。

做好晨检工作，严格按照“一摸、二看、三问、四查”的制度；天气渐凉，为预防秋季传染病的发生，每天做好带药幼儿的带药记录工作，并按时发药、喂药，做好幼儿的全天观察记录。

（三）加强传染病预防，给幼儿一个健康的环境。

做好春、夏季节的工作，按时帮幼儿脱、添衣服；做好春夏季节常见病、多发病的预防工作；，消灭传染病的传染源、切断传播途径，杜绝春、夏季传染病在园内的发生。

（四）开展多种形式活动，增强幼儿保健意识。

开展幼儿心理健康教育，提高幼儿心理素质；开展幼儿安全教育，提高幼儿的安全意识；安排科学、合理的一日生活、活动常规并执行。

（五）做好幼儿膳食质量管理，科学制定食谱，每月进行师、幼伙食调查，及时整理不足，更加科学合理地安排幼儿膳食，定期召开伙委会，保证幼儿膳食的优质优量。

（六）加强卫生检查制度，保证各活动场所安全。

认真贯彻、落实每天一小检、每周一大检的卫生检查制度，杜绝一切卫生死角，做好教室内每天的通风工作，使幼儿有一个干净、明朗、清爽的生活环境；定期组织安全大检查，发现问题及时上报解决，以保证幼儿在园内活动的安全性。

（七）积极组织培训活动，提高保育员保育能力。

对保育员进行定期的业务培训、学习，实行以老带新的工作作风，不断提高保育员的业务知识，提高服务质量，使全园同心协力把工作做得更好。

（八）重视消毒杀菌工作，为幼儿提供健康整洁环境。

1、室内定时紫外线消毒后，及时开窗通风，保持室内空气清新。

2、玩具、毛巾、桌椅、柜子每天用1：200的“84”消毒液浸泡15分钟或物体表面涂擦消毒保证毛巾、水杯专人专用，餐具、喝水杯餐餐高温消毒。

（九）增强安全保护知识，提高幼儿自我救护意识。

1、加强幼儿的安全意识教育，各班教师要认真负责，杜绝缝针、骨折、烫伤、走失等事故的发生，确保幼儿的身体健康和生命安全。

2、当班的老师和保育员要仔细观察，对可疑者来园接幼儿要仔细询问并登记。

二、月份安排

二月份：

1、大环境进行大扫除，各班玩具进行消毒清洗工作。

2、做好各班入学前的各项准备工作，如：环境卫生、环境布置等。

3、针对存在的安全、卫生问题进行整改。

4、开展防地震、防火安全演练。

三月份：

1、幼儿进行期初测查工作，收齐新生的健康体检本。

2、加强春季消毒、防病工作，做好清洁卫生工作。

3、检查各类户外活动器械的设备安全。

4、保育员技能技巧比赛。

四月份：

1、加强卫生、食品检查，预防夏季传染病发生。

2、消防安全演练。

3、卫生保健工作检查。

五月份：

1、加强卫生安全工作检查。

2、开展安全月主题活动———地震、防火逃生演练活动。

3、做好幼儿床上用品更换工作。

六月份：

1、全园进行大扫除。

2、做好冬季防寒工作。

七月份：

1、幼儿期末体格测查。

2、暑假外出安全教育活动。