任务驱动式教学论文精选(九篇)

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第1篇：任务驱动式教学论文范文

近年来，一些学者也逐渐将任务驱动法引入“市场调查与预测”课程教学中，按项目导向、任务驱动的思路，分析市场调查过程中典型工作任务所必需的知识、能力和素质要求，选取教学内容；剖析实际市场调查活动流程，根据职业能力形成的内在逻辑，重构课程体系，取得了较好的教学效果。但目前这方面的研究与实践主要集中于职业院校，本科院校较少；主要集中于市场营销专业、工商管理专业，房地产开发与管理专业较少。笔者在总结现有研究成果的基础上，将任务驱动法引入淮阴师范学院房地产开发与管理专业“市场调查与预测”课程教学中，具体情况如下：与其他课程应用任务驱动法的思路基本相同，该课程教学也是将任务驱动法实施过程分为五个阶段：第一阶段为设计任务阶段，即按照市场调查与预测流程、专业特点及学生素质设计任务，任务设计的合理性程度直接影响学生学习和教师授课的效果；第二阶段为分析任务阶段，即由教师根据学生能力培养目标，以具体任务为平台，通过引导的方式，在学生进行项目实施前，对项目进行分析，以便任务能够顺利的实施；第三阶段为实施任务阶段，即学生按组进行资料搜集、小组讨论、分工协作，来完成教师给定的任务；第四阶段为评价阶段，即对各组的成果进行评价，这既包括教师的评价，也包括自评和其他小组的评价；第五阶段为完善阶段，即各组根据教师或其他同学的启发和帮助，修改完善本组的工作成果[2]。具体实施方案是：将整个课程分为绪论、市场调查课题确定、市场调查方案、问卷设计、市场调查方法、市场调查资料整理与分析及市场调查报告七个部分。除了绪论部分外，其他六个部分都按照“教师讲解理论知识—向学生分派任务—学生实施任务—学生汇报—同学与教师再点评—学生完善”程序进行。具体任务包括：第一，成立项目小组。小组人数可以根据班级人数而定，一般每组4-6人。第二，调查课题确定。每小组根据自己的兴趣及专业特点确定选题并进行论证，包括：选题背景、决策问题和研究问题；接着每组将选题上报给教师，由教师根据自身经验和学生的实际情况进行简要的分析判断；然后师生共同讨论并最终确定每个小组的市场调查项目。第三，市场调查方案制定。每小组根据自己的调查课题制定本组的市场调查方案，主要包括调查目的与任务、调查对象与调查单位、调查内容与项目、调查时间与期限、调查方式和方法、经费预算、组织计划等内容。第四，调查问卷或访谈提纲设计。每小组设计一份完整的市场调查问卷或访谈提纲；然后在全班进行汇报，根据教师及其他同学的建议修改完善问卷及提纲。第五，调查项目的实施。每小组根据调查方案，进行实地调查。在开展实地调研前，教师让学生根据预调研过程中发现的问题在课堂上进行情景模拟，然后课堂讨论其解决方案。第六，问卷整理、统计阶段。对收集回来的数据进行整理、审核、统计和分析，撰写整理统计报告。第七，调研报告阶段。每组撰写调研报告，并要求在课堂上陈述，由班级其它同学和教师组成评委对调研报告进行评价。

二、“市场调查与预测”课程教学中应用任务驱动法应注意的问题

（一）学生参与积极性问题相对于传统的教学方法而言，任务驱动法能够激发学生的学习积极性，但这并不等于应用任务驱动法就一定能够调动学生的学习积极性。而只有学生积极参与，任务驱动法才能取得较好的效果。但对于像淮阴师范学院这样地方性二本院校而言，学生的学习积极性并不是很高。因此，在应用任务驱动法的过程中，如何调动学生的参与积极性是首先要解决的问题。根据笔者教学实践中总结的经验来看，调动学生的参与积极性可从以下几个方面入手：1.设计的任务要能提升学生的兴趣。要调动学生参与的积极性首先就要使设计的任务能提升学生的兴趣，为此：任务确定应该由学生和教师共同确定。如果由学生单方面确定，设计出的任务可能是学生感兴趣的，但可能存在任务难易不妥、与专业不符等问题。如果由教师单方面确定，设计出的任务可能与专业相符、难易适度，但学生不感兴趣。因此，任务最好由教师与学生共同确定，可以先由教师提出一些任务，然后由各组从中选择出本组的任务或者先由学生提出调查项目，然后再与教师讨论确定各组的任务。2.任务量及难易程度应适度。任务量过少、难度系数过低都无法达到训练学生能力的目的，浪费时间和精力；而任务量过多、难度系数过高则会造成学生参与性低，无法完成任务。这就需要教师在与学生共同设计任务时把好关，根据每个小组学生的具体情况确定每个小组的任务。3.合理利用评价手段。对于那些积极参与的学生，平时成绩可以额外加分；对学生的表现及时进行评价，尤其是对那些学习成绩不高、参与热情低的学生要多加肯定与指导，以增强他们参与意识。

（二）成绩评定问题在应用任务驱动法过程中，任务设计、任务实施和任务评价是三个基本环节。这三个基本环节都需要做好，任务驱动法才能取得好的效果。其中任务评价环节如果不能合理评定各组及各位学生的成绩则可能降低学生参与积极性，甚至可能引发一些矛盾。因此，公平、合理评定每组及每位学生的成绩十分重要，根据笔者教学实践中总结的经验来看，合理评定学生的成绩可从以下几个方面入手：1.增加组长的责任及权利。实施任务一般是小组为单位，小组每位成员在实施任务中的表现，教师不一定都清楚。因此，现实中，个别学生不出力、滥竽充数、混水摸鱼现象非常普遍。而同组其他成员顾及关系，并不会向教师说明这一情况，从而导致没出力的与出力的成绩相同，影响学生的积极性。对此，可通过增加组长的责任和权利来解决。分组时应给每组指派或由成员确定组长。组长负责本组工作方案的制定、成员任务的分配等事宜。同时，在教师给本组成员打分之前，组长先给本组成员打分，并且不让其他人知道，这样可在一定程度上解决个别学生滥竽充数问题。2.评分指标多样化。每组的成绩不仅要看任务完成情况，如任务的难易情况、任务是否完成、步骤是否正确、成果是否具有创新性等方面，还要考虑其他指标，如每组成员之间协作情况、遵守纪律情况等，其中每位学生的课堂表现应是一个重要的考核指标。课堂交流与评价是应用任务驱动法的重要一环，但在教学实践中，往往会出现上面同学在汇报本组成果时，下面许多同学都不认真听讲的现象，达不到相互交流与促进的效果。对于这个问题，教师可采取提问的方式促使学生投入到课堂讨论中。

第2篇：任务驱动式教学论文范文

[论文摘要]本文依据现代教育理论——建构主义，结合培训工作实际，对高校教师信息技术培训教学模式进行了探索与思考。

现代教育技术的发展与应用在促进传统教育向现代教育转变中，在全面贯彻国家的教育方针和实施素质教育中发挥着极其重要的作用。现代教育技术的运用对教师提出了更高的要求。发展现代教育技术，必须首先重视教师的培训，把建设一支具有强烈的运用现代教育技术意识、先进的教育理论和熟练的操作技能的教师队伍作为首要任务。在高校教师信息技术培训中，如何科学地选择教学内容、采用最优化的教学模式及进行科学的考核与评价，是提高培训实效的关键。近几年年来我院成人教育部系主办了多期教师现代信息技术培训班，结合培训工作，依据现代教育理论，对此进行了有效的探索与思考。

一、高校教师培训特点与建构主义理论

1．高校教师特点

1．1从实际调查中发现由于各地经济和教育发展不平衡，信息技术硬件和软件配备及教师水平等条件差别较大，高校教师在信息技术的掌握和应用方面存在很大的差异性。师范性院校或理工科专业毕业的教师，教师的信息技术水平较好；非师范院校教师或文科专业毕业的教师的信息技术水平较差，甚至很少使用计算机。

1．2基本的课程安排较满，工作负担重，压力大，难以花大量时间集中培训。在培训中要特别重视教师的工学矛盾，不能影响教师的正常教学和管理。另外，每期培训的时间宜短不宜长，这样既便于教师安排，又可以保证较高的学习效率。

2．传统的培训模式

我国传统的教师培训形式一般是以集中授课为主。“一人讲、众人听”的纯集中讲座模式为专题讲座，由专家做一些理论上的介绍，然后再观摩几堂公开课，以此来实现理论与实践的结合，教师也只是被动的接受者，作为“局外人”成为被灌输的对象。这种“专家讲，教师听”的培训方式多流于形式，往往难以调动教师的学习热情，教师可能已经了解到新的信息，但是这些新的理念很难渗透到教师的内心，更谈不上化为教师的教学行为，因此，教师回到自己的学校和课堂依旧难以使之付诸实践。经过培训的教师的知识技能虽然得到了某种程度的更新，但这些教师在回到学校后的教学行为却往往并没有持久的、明显的改进。

3．现代教育理论——建构主义教学模式

建构主义学习理论，提倡以学习者为中心的学习方法。在整个教学过程中，教师只起组织者、指导者、帮助者和促进者的作用，充分发挥学生的主动性、积极性和首创精神，最终达到使学生有效的实现对当前所学知识的意义建构。建构主义教学的核心是任务驱动，任务驱动培训模式的设定之主要目的不是单向地向教师讲述现代教育技术的基础知识和基本理念，而是为了帮助教师掌握现代信息技术的专业技能，让教师通过培训掌握教育技术理论和教学软件开发的技能，提高多媒体网络教学设计和教学研究的能力，广泛开展教育技术的理论研究和实践，运用现代教育技术优化学习过程，开发和利用学习资源，提高教学质量和效益，逐步实现教育现代化。

二、培训内容的优化选择

1．科学地选择教学内容

信息技术的发展速度是当今任何一门学科都未曾有过的。信息技术硬件的高速发展带来的是软件的不断更新换代。这样使得现代信息技术的教学内容将在一个很长的时间里处于高速度、高淘汰并存的发展状态之中。知识会陈旧，会被更新，但能力一旦形成，将时时处处有用。授人以鱼，仅供一时之需，授人以渔，则终身受用无穷。在培训中，我们可以将信息技术中的许多内容看作是“教学模型”，模型本身可以不实用，也无须死记硬背其中的细枝末节，重要的是通过学习“模型”发展培训者的智力和培养能力，从而提高其信息素质。据此，可将一些过时的、淘汰的或将要淘汰的知识及时舍弃，适当增加实用的知识、实用软件、实用工具等知识比重，以形成崭新的知识体系，才能跟上信息技术发展的步伐。如视窗操作系统、Office办公系统、Access数据库、多媒体CAI课件设计与制作及教学应用、Internet的基本原理与教学应用、智能拼音输入法及常用杀毒软件等。

2．合理安排教学顺序

现代信息技术是-17应用性学科，教师的信息技术培训需要掌握一定的基础理论和一定的操作技能。但如果按常规培训教材的结构体系，一开始就学理论，对于刚入门的初学学员，会产生一种畏惧心理，影响教学效果。据我们的多期培训经验，若坚持从具体到一般的原则，先学习一些具体的操作，使学员建立一些感性认识的后，再上升到学习理论，效果就要好得多。因此，我们近期的培训，无论是整个知识结构体系的安排，还是各个知识点的教学安排都是由具体到抽象，即操作技能在前，理论在后，少数内容也是理论与操作技能同步，也就说先让学员接触具体的信息技术应用内容，有了直观的操作技能，然后再让他们自觉和不自觉地归纳总结出基础理论，这样可降低学习难度，有利于帮助学员消除对信息技术的神秘感，发挥其主观能动性，培养学习兴趣。这种由具体到抽象、由易到难的教学进程，不仅深受广大培训学员的欢迎，也能使培训成效事半功倍。

三、教学模式的优化设计

在教师信息技术培训中，授课模式是由多种教学方法和手段组成的一个动态系统。在实际培训授课中，选择不同的基本方法和手段相结合即多模式教学，并使其在培训过程的各个阶段动态地发挥作用，是提高培训效果的关键环节。经过多期培训实践探索，我们总结归纳采用了如下四种结构稳定、操作程序清晰的授课模式，颇具实效。

1．以理论为主的讲授模式

这种模式是以教师口头讲授为主，辅之以演示、问答等方法，可以用于传授新知识，也可以用于巩同旧知识，比如信息技术系统的基本组成、产生、发展、我国信息技术教育的历程、网络技术的基础知识等理论内容，通过这种模式边讲边借助直观教具(我们通常是采用视频展示台)或实物演示就事半功倍。 2．以CA[为主的多媒体计算机辅助教学模式

这种模式是采用信息技术内容的CA[课件，通过多媒体计算机将培训内容以图、文、声、像、动画等表现形式有机结合起来，创设出生动、形象、逼真的教学情景。其培训的显著教学优势表现在两个方面：一是多种感官优化组合能提高培训效率；二是优化教学策略实施自主、创造和多层次的学习目标采用该授课模式关键要有优良的信息技术内容的CA[课件，我们的具体做法有三：一是合理地选用或剪辑现成的信息技术内容的多媒体软件，比如三晨影库、翰林汇、科利华及众多的计算机教育软件开发公司，均有许多相关的信息技术内容的CA[课件；二是从教育网上下载，比如K12、中国教育科研网及各大学的网站，也有很多非常实用的信息技术CA[课件；三是自己动手设计与制作多媒体CA[课件。

3．以操作为主的机训模式

信息技术是实践性极强的学科，它的创立和发展都离不开实际上机的操作，不上机操作学不会，不实践操作学了也没有用。同时，在培训中，上机操作也是检验学员信息技术基础理论和操作技能，以及教学效果的具体手段，是培训的最终目标。

为更好地巩固教学效果，采用这种模式应注意两方面的问题：一是培训教学应该“面向应用”，以实践为主，精讲多练。“精讲”是指教师要讲出内容的基本知识点和精华；“多练”是指让学员有足够的上机时间，进行有目标、有实际效果的操作，并培养学员的信息技术操作意识和应用意识，不能搞“纸上谈兵”和“无机教学”。二是做好上机课前预习，提出上机的基本要求，明确上机目的和操作规程，给出上机操作步骤和注意事项，并对上机操作过程中所产生的英文提示、执行过程及出现异常结果的常用处理方法给出提示，这样才能保证上机教学程序的顺利进行。

4．以发展能力为主的任务驱动模式

的能力。具体施教过程是：在培训告一段落时，联系学员从事的教学或管理工作给其布置有一定难度的“工作任务”，要求在一定的期限内借助现代信息技术工具(比如计算机、Internet网络或多媒体设备等)完成，然后组织交流、讨论，让学员在“游泳中学会游泳”，在完成“任务”的过程中掌握现代信息技术知识与技能。比如让学员带着“教学论文的撰写与编辑”或“教案修改”等任务去学Word或WPS；带着“专题报告演示”或“教学幻灯片制作”等任务去学PowerPoint；带着“多媒体CAI课件制作”任务去学几何画板、方正奥思或JBMT等课件工具、软件及扫描仪、数码相机、配套光盘等设备的使用；带着“教学动画设计”任务去学Flash、Photoshop或3DMAX等动画软件；带着“学校的主页设计任务”去学Dreamweaver或FrontPage等网页制作软件；带着“搜集最新最前沿的教学科研信息”去学Internet的使用；带着“电子邮件”去学E—1Ilail的发送与接收；带着“故障计算机”去学计算机的维护与检修等硬件知识与技能。培训实践证明，这种任务驱动培训模式不仅发挥了学员的主观能动性，而且符合在职教师的认知规律，是现代信息技术培训中最为有效的教学模式。

四、考核与评价方法的优化组合

考核评价是保证培训效果的激励机制。参加培训的学员对学现代信息技术知识技能有一定的自觉性，但还是要有一定的压力，要通过规范的考核来进一步促进学员的主动积极性为了使考核评价规范化，我们根据不同层次教师信息技术教育的培训目标和设置的课程内容，对学员进行以下三种方式的考核评价。

1．过程性考核

过程性评价的内容包括学员参加培训的态度、集中培训的到课率、完成规定的理论、参加各种信息技术专题培训时的发言情况等项目进行逐项考核评价。

2．切实保证作业设计的质量

每个学员的“作业设计”要在任课教师的指导下，必须独立完成；“作业设计”要充分体现个性特点。作业不及格的不能参加最后的考试。

3．上机考试

第3篇：任务驱动式教学论文范文

何炎祥(武汉大学计算机学院)

学生的思想随着网络时代的来临发生了很大的变化，从另一种角度说，他们因为这个时代变得比我们以前任何一个时代的学生都要“聪明”。所以，要想让学生学好，教师的主要任务是激发学生的学习兴趣。在教学中，我们经常会遇到一些学生在课堂上懈怠，老师教课但学生没有兴趣听课，所以常常表现不出精神和活力，也缺乏学习的动力。大学生上课不听课，打瞌睡、玩手机的现象屡有发生，但这体现的不仅仅只是一个现象，还与多个系统有关，有学生自身的问题、老师的问题，还与整个社会环境、学校环境等相关。老师常常说，你们这一代不如我们那一代，我们那一代听老师的话，自觉做笔记……，如果我们教师换一个角度来看待80后、90后，不以我们那个时代的标准来要求学生，想办法帮助他们，学生会对老师产生信任，用自由的方式学习、提问。学生不记笔记不代表他就放弃了这门课，他有自己的办法，所以不要用我们自己年代学习的经验看待现在年代的学习方法。

学生如果对特定的学科产生兴趣，就会把学习当作是件很充实的事情，在享受学习的过程中，学到新的知识，这应该是充满了成就感的过程。老师首先要改变自己的观念，想办法提高讲课的艺术和质量，让学生不想睡觉、不想看小说，讲得学生愿意听、想听、爱听。

何谓讲课质量，很重要的一点就是老师对课程内容要熟悉。都说现在的网络时代让学生心气变得浮躁，太多新奇、太多诱惑让学生“不务正业”，但与此同时，学生的信息接受量增大，他们钻研学会了很多东西，他们也对知识有自己的疑问，很多东西老师可能不知道，但学生知道。所以老师要把这一门课、这一堂课搞得滚瓜烂熟，有问必答，兵来将挡，水来土掩，给学生清晰确定的解答，但是不要瞎讲，要实事求是，不然学生会对老师没有信任感。教师要做充分的准备，我讲了二十年的编译，仍然要备课，一个原因是为了进一步准备充分，另外就是看是否有更新，再找更多更好的例子。

讲课的艺术要提高，第一就是脱稿，最好不要照PPT念，更不要照着教材念，要把内容记在脑子里，能够脱口而出。要综合运用多媒体和板书等辅助手段，不要依赖PPT。第二是要组织课程，这就是布局。要考虑这一堂课怎么能让学生听得懂、记得住、学得会。布局不是简单的将内容从头到尾讲述，而是有难点、重点，且要考虑从什么角度讲解。组织课程，就像导演一门话剧，教师既是导演、编剧，还是演员。讲课要综合运用形体、眼光、语言，表达要准确、精炼，语音要抑扬顿挫，充满激情。这样像讲故事一样，学生就愿意听，而且把非常重要的内容融入在内，学生就比较容易记忆。第三，要考虑互动，要有意识地把想睡觉和即将睡觉的人调动起来，活用启发式教学、提问式教学，学会互动调剂课堂气氛。第四，在课堂上，有意识地安排让学生上台自己讲一些，给其他同学作出示范。

讲课要受欢迎并不容易，现在我们的年轻教师，都经过了系统的研究训练，但课堂讲授的经验是零。他们的培训是必要的，因此要让他们积极参加辅导、改作业、带课程设计、毕业设计、听主讲老师讲课。院领导、优秀教师要不定期的听课，给出意见和反馈。我们对老师教学考核是要排序的，对排在后面的老师，要让他们去进修，实行末位进修制，以促进老师重视教学。我们把青年博士分到各个班当班主任，让他们和学生交流，分享科研经历，更重要的还了解了学生对教学的需求。

刘腾红(中南财经大学信息与工程学院)

信息化是当今社会的整个趋势，以计算机为主的智能化工具所代表的新生产力已经占据了越来越重要的地位。随之而来的计算机教育信息化也成为了高等学校新的课题，培养信息化时代、网络时代的新一类人才成为了高等学校所肩负的艰巨新任务。

培养人才，每个学校都有自己的教育理念，源于对教育现实、学校实际的思考。在面临新一代的大学生来临校园时，我们的教育领导者也在适时调整教育方针，随着时代的发展与时俱进，思考现行教育教学中的不足之处，并努力探索改革。本科教学是学校教学的基本，我校提倡“以本为本，以研为重”的思想，从根本上将本科作为高等教育教学的重点和关键，这也是因为提高本科教学质量对推动学校整体教学工作有重要意义。大学的三大任务包括人才培养、科学研究和社会服务，而高校应如何摆正三大任务的关系，长期以来一直是很多学校乃至整个教育界探索讨论的问题。德国著名学者、教育改革家威廉•冯•洪堡创办洪堡大学时提出教学与研究相统一和学术自由的原则，并指出大学的主要职责是追求真理，学术研究应在大学中占有第一位的重要性。教授应当从事研究并将研究的成果、方法与理论系统化地传授给学生。网络时代的80后、90后有非常独立的思想，培养学生不仅应要求他们学习知识，其中包括最前沿的知识，而且还要培养他们独立掌握知识的方法，同时养成探索的兴趣与习惯。洪堡提出的学术与研究相统一的原则，强调了学术研究在大学的地位，而实际上很多学校非常在意杰出人才的培养。

以上体现的是新时代学术研究的一种观念，而结合众多学校的实际，现阶段，越来越多的本科院校、高职院校非常关注实践教学、创新教学，采取了各种举措加强对学生实践能力的培养，以适应社会对人才的需求。实践教学、创新教学已成为教育中最热的词。这是因为虽然我国的教育事业已经取得长足的进步和发展，但基础教育课程的设置及教育模式却被深深地打上了应试教育的烙印，教学方式多在形成知识体系，而忽略了对学生实际应用能力的培养。教指委关于培养计算机应用人才中强调了三点：第一是知识，其中包括了人文知识、社科知识、自然知识、工具知识、专业知识。第二是能力，包括学习能力、科研能力、创新能力、实践能力、实验能力。第三是素质，包括思想素质、文化素质、身体素质、专业素质和心里素质。尤其是对高素质人才的要求，不仅仅要其掌握本学科的技能，还要掌握相关的计算机应用技术，从知识、能力、素质三方面打造计算机专业学生的综合素质。

说到培养学生的知识、能力、素质，教师肩负着光荣的历史使命。尤其在本科阶段，学生对教师很崇拜，渴望给予他们不同于中学的新的学习旅程，提高他们的学习兴趣，引导他们的学习过程和学习方法，教师的作用非常重要。因此，要使这些80后、90后甚至之后00后的学生有一个愉快且很有收获的大学生活，我们教师要仔细钻研课程内容、不断更新自己的知识，配合他们在信息时代完成一个不错的学业，学到东西且学有所用。有越来越多的学校在讨论教学与科研的关系，在思考“重科研、轻教学”所带来的教师评价等问题的同时，很多学校也越来越重视教学以及实践。我们学校会对教师进行教学评奖，学生在网上评，学校教务部再组织老师听课、打分，再看有无发表教学论文、出版专著等，最后学校有专门的评审委员评定，每年在教师节表彰，给予在教学上取得成就的老师很大的奖励。

很多学校提出要成为高水平的研究性大学，一般都从科研和学术方面谈，但其实最基本的是，教师如何讲好课？如何将知识与研究相结合？我觉得在教学中我们的老师应该做到深入浅出，将程序设计等一些抽象的知识通俗化、具体化，用一些比喻、类比法来帮助学生理解，具体的过程通过实验让学生实践加深印象并掌握。所以教师参与教学是很重要的一件事，因为教师有丰富的教学经验，同时在对学生价值观的形成方面也起了很重要的作用。我们的一些优秀教师是经过了长期的努力，专注于某一领域，才成为了教授、专家，有很值得和同学分享的一些成就和体会。除了传授知识外，我们必须时刻提醒自己我们的价值观也在潜移默化地影响学生。因此首先应教会学生学会做人，然后才是成材。大学生刚刚步入校园，思想都比较活跃，也会有一些徘徊，且患得患失。尤其是现在的网络新一代，他们有很多自我探索的渠道，接受信息量非常大，对新事物的更新往往快于我们老师，因此了解他们的想法并且理解他们，用心引导他们的学习生活是很重要的，而这也是教师应注重平常教学工作的一个重要方面。教师参与教学工作对学生很有好处，也要不断学习、实时更新、与时俱进。我们常常说要给学生一碗水，教师自己要有一桶水。特别是在计算机教育领域，知识更新特别快，因此信息时代我们计算机教师付出的也要更多。

王江晴(中南民族大学计算机科学学院)

为了加强新时期学校教育教学工作，我校做了很多改革举措。以前我们更多地将精力放在专业课和研究生教育方面，而现在将本科生基础教育及能力培养提到了一个高度。学校规定教授必须上讲台，并且规定了具体的学时要求，每个教授相应的学时等细节又更加详细。与此同时，强调教师不仅是要教学，更重要的是要做教学研究。从教师自身来说，如果老师只是教书，而不读书、不总结、不反思、不梳理自己的经验所得，又怎么可能提升自己的教学理念、教学水平呢？要使自己尽快成长起来，就要坚持反思，参与教学研究。而从学生来谈，学生刚进入大学的时候非常重要，特别是人生观和学习观的形成，需要教师的引导，教师的教学水平很大程度上决定了学生对这门课的兴趣，而教师在教学过程中透露出来的思想和观念也在影响学生的一些想法。

此外，学生就业决定性的一个因素就是学生的动手能力。因此对学校来说，怎样做好校企合作，在实践中培养学生的能力很需要研究。其实现在有很多的合作形式，学校最应关注的是结果，因为校企联合在很多方面还不好掌控，但结果应是有效的。我校现在软件工程方向做了一个“3+2”的项目，学生招进来以后，理工部的学生再重新第二次选拔，组成了实验班。实验班的前三年是在学校本部学习，而后两年到美国学习。相应地，我们针对实验班在课程上作了调整，一方面通识课，是学校规定必须要上的，我们在内容作了适当调整，而专业课教育，尽量和美国学校的课程对接。实验班采用小班上课，有两个特点，一是导师制，二是项目驱动。学生进班学习，我们首先上的不是C语言，而直接学习Java，然后就主要以项目培养学生的实践能力。三年拿到学校本部的文凭，到美国学校，再补修那边的课程后，拿本科文凭和硕士文凭。我们希望通过这样的过程，能够培养学生更强的动手能力、工程能力，希望他们出去以后就业形势更好。本硕连读，项目驱动和导师制受到了学生的欢迎，学生的视野也上升到了国际的高度，与创新、创业的观念相对接，且和国际接轨，这是对学生很有实际帮助的举措。

熊盛武(武汉理工大学计算机学院)

信息时代，我们说学生更难管了，但是反过来说，我们老师可利用的资源实际上更多了，教学更便捷，方式也更多样，吸引学生眼球的素材也更丰富了。实际上，一个教师的钻研，融入了他个人的心血，而我们在网络时代可以更快速地学习这些优秀教师的思想精髓。比如说，国家的精品课和名师，如果在规范知识产权的同时可以更多地共享名师、名课的教学方式，这对我们很多青年教师来说是福音。青年教师学习的欲望非常强，而且发展特别快，尤其在优秀教师的指导下，他们很快便能很好地投入教学。名师、名家的示范作用是非常重要的，也是非常有效的。来自于这些名师的“间接经验”通过教师自身勤奋的学习梳理，转化为自己教学理论上的支撑。凭借网络知识的优势，提升了自己知识的广度、深度和高度。

另外一方面，在网络多媒体时代，教师教学中需要注意的问题是，我们现在的多媒体PPT课件做得特别好，这一方面说明教师花费了一些精力在课件上，当然初衷也是为了能通过课件吸引学生的兴趣，便于他们课后学结。但不应忽略的是，好的课件不是要非常花哨，有动画，有艺术，而应重在交互性。实际上，多媒体和板书最大的区别就是交互性，如果少了交互，学生学习就会变得被动。课件会让老师变得懒惰，责任心变弱，因为有的老师有了讲稿就不备课了，可以不记讲课内容，加备注看提示。这样讲课很容易就变成了照本宣科，学生很快就没有了兴趣。因此，建议老师在上课时还是应根据需要板书教学，比如逻辑性非常强的课程，板书可以让学生和老师同步思考，而且使得老师必须认真准备。国外大学的老师整个课程都在提问，而网上放了很庞大的教学资源，教学课件和一些拓展训练都在网上，这样既有交互，又让老师和学生有东西可以复习。多媒体教学的信息量特别大，但我们面对的是几百个学生，如果讲课没有个性，讲课方式枯燥无味，总是跟着课件走，学生会学得非常疲乏。备课实际上不是熟悉教学，因为老师将这门课讲了很多年，对课的内容都很熟悉了，备课实质是思考一个布局，考虑好逻辑关系。