前期工作汇报精选(九篇)

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第1篇：前期工作汇报范文

关键词：新形势 企业 社会保险 对策

社会保险是国家强制建立并组织实施的，通过劳资双方缴费参加，保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育时获得必要生活保障的制度架构和运行机制。企业社会保险工作是发挥企业主观能动性，立足企业实际，最大限度地解决企业员工后顾之忧，提高企业凝聚力，而配合国家实施的一系列企业保险措施。当前，企业普遍面临用工紧张，人工成本上涨等现状，加强企业社会保险工作具有十分重要的现实意义。

一、加强企业社会保险工作的重要意义

社会保险一般是指由国家通过颁布法律强制实施的，针对全体公民或一定范围内的劳动者的生、老、病、死、伤残、失业以及在生活中出现的其它困难，依法给予一定的物质帮助，保证公民或劳动者的基本生活需要的一种社会制度。企业社会保险是社会保障的一项重要的基础性工作，全面加强企业社会保险工作是保障社会保险安全、增强社会保险基金支撑能力、保证社会保险事业可持续发展的基本前提，是适应就业形势新变化、维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定的重要保障，也是关注民生、促进社会公平正义，逐步实现“人人享有社会保障”目标的关键所在。一个好的社会保险制度，有利于均衡相关主体的权利义务，保障公民共享发展成果，促进社会和谐，是政治发展的稳定器、经济运行的减震器和社会公平的调节器。因此，企业要从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好企业社会保险工作的重要性、紧迫性和必要性，进一步提高认识，创新思路，不断提高企业社会保险工作实效，推动企业可持续发展。

二、当前企业社保工作现状与存在的主要问题

1、企业缺乏专业社会保险管理人才。企业出于节约人工成本的目的，鲜有企业配备专门的社保管理人员岗位，社保管理工作往往由财务部门或者综合办公室人员进行兼任。这些人员由于岗位不固定，社保管理的职能不确定，一些人员缺乏必要的社保管理专业知识，只能从工作实践中进行摸索，导致企业社保管理水平不高、社保作用发挥不明显。

2、企业社保管理工作缺乏规范性。有些企业对社保工作重视度不够，社保制度不健全，流程不规范，导致社保工作经常出现规范性错误，一定程度上严重影响了企业社保工作的质量和实效。当然，随着企业对社保管理工作认识的不断加深以及社会行业细化的加深，现代社保服务机构、企业逐渐增多，企业可以通过社保机构来对企业社保工作进行管理，一方面可以节约人工管理成本，另一方面可以发挥专业社保机构的专业特长，提高管理效益，促进企业社保工作的开展。

3、企业年金计划缺乏。建立企业年金，可以提高职工退休后的生活水平，解除职工养老的后顾之忧，稳定队伍，为公司吸引人才、留住人才提供制度保障；丰富员工中长期激励约束机制，将企业长远发展与员工个人利益和员工价值贡献紧密相连，提升公司凝聚力；享受国家税优政策，合理降低企业福利成本。因此，建立企业年金制度和计划，具有重要现实意义。但我国的大部分企业往往都缺乏行之有效的企业年金计划，一定程度上制约了企业社保效益的发挥。

三、新形势下做好企业社会保险工作对策

1、健全企业社保服务机构。企业要结合本企业的实际，设立专门机构和岗位，指定具有社保专业基础的专业人才从事企业社保管理工作，建立健全企业社保机构的内部管理制度。统一企业社保管理工作制度和岗位职责，制定相应的考核管理标准，建立社保信息上报制度并定期召开工作例会和业务交流分析会，提高企业社保服务水平。

2、规范企业社保服务程序。企业应按规定主动办理社会保险登记手续，并按月向社会保险经办机构如实申报单位工资总额和职工工资收入，经社会保险经办机构审核后，按照规定的费率到当地地税机关足额缴纳社会保险费。年度汇总结算时，单位计税工资总额低于其申报核定的职工缴费基数之和的，不足部分由单位按规定补缴；计税工资总额高于申报核定基数之和的，社会保险经办机构应当按照规定重新核定基数并相应调整职工个人帐户。

3、提高企业社保管理透明度。企业应当通过各种媒介，每年向职工公布本单位全年各项社会保险费的缴纳情况，接受工会组织和职工的监督；社会保险经办机构免费为用人单位和企业职工查询缴费记录或个人帐户提供服务；发现与实际情况不符的，要及时复核处理并告知处理结果。对不履行社会保险登记缴费义务的违法行为，任何单位和个人有权举报、投诉。劳动保障部门、社会保险经办机构要向社会公布举报、投诉电话，对被举报、投诉的企业和个人的违法行为要依法及时进行核实处理，进一步增强企业社会保险管理工作的透明度和公正性。

参考文献：

第2篇：前期工作汇报范文

关键词：气象预报 防汛抗洪 对策

2016年进入汛期以来，截至7月份全国出现了17轮大范围的强降雨天气，全国平均降雨量比1998年还多7.6%；除了海河流域以外，长江、珠江、淮河、松花江、辽河等流域的降水量相比往年都增加了12-30%。截至2016年7月中旬，全国有28个省（区）遭遇了洪水灾害，农作物受灾进6000公顷、受灾人口近6100万人、直接经济损失1500亿元，可以说洪灾给我们带来了难以估量的损失。如何最大限度降低洪灾的危害呢？除了要提升防灾理念，树立科学治水思想，把治水同环境治理结合起来，还要科学调度、充分发挥大中型水力设施的作用。此外，者认为还要充分依靠现代科学技术和设施，通过气象预报、水文监测等来科学预测雨情水情，提高防汛抗洪救灾效益。那么，气象服务对防汛抗洪有什么意义呢？如何应用？本文将结合工作和学习实践进行探讨。

1.气象预报在防汛抗洪工作中的作用

随着科学技术的发展，气象学与水利工作的结合更加紧密。现代水利工作更加注重对气象学的研究，尤其在汛期前都会根据气象预报情况落实河床堤坝加固、河道水库整修等防汛措施和方案，提前做好当年的防汛抗洪工作。从这个层面来说，气象预报能为防汛抗洪准备工作提供方向性的、宏观性指导意见。

在汛期来临时，气象预报又能根据不同区域、不同流域和河道提供一段时间内的降雨量情况，分析降水规律和后期的水情，进而提供防汛气象预报预警，为蓄洪、分洪等措施的采取提供依据。

当然，气象预报的精确性要求是非常高的，如果出现误差将会误导防汛抗洪工作，带来更大损失。例如对暴雨中心位置预测错误，可能导致防汛工作重心偏离，增加暴雨中心区的洪水险情和人民损失。可见，气象预报对防汛抗洪工作是非常重要的，其作用难以替代，防汛抗洪工作者应高度重视气象预报的作用。

2.防汛抗洪工作中气象预报的应用

2.1及时播报天气变化情况

气象监测机构能针对降雨量数据、气象雷达信息和气象观测资料，综合分析研究，得出较为准确的气象信息进行播报，帮助防汛抗洪机构更好地开展汛情实时监测、防汛措施制定等。气象监测机构能通过8小时天气图、雷达回波图、卫星云图等，系统掌握不同时段的降水情况，尤其是能对未来的降水情况进行较为准确的预测。对未来的降水情况进行预测，就能计算分析某区域未来某时段内的降水强度、降水面积等数据，为防汛抗洪工作方案、防洪措施等的提前制定提供有力参考。 2.2补充和修正已播报的气象信息

气象预报无法做到100%准确，就在于天气复杂多变、随时都会发生变化。气象监测机构天气信息后，天气状况也有可能突然发生变化。为此，气象监测部门会对天气状况进行实施监测和跟踪，对已经播报的气象信息变化情况进行调整和补充，及时把天气变化信息传达给相关部门。在防汛抗洪工作中，气象部门和防汛部门之间一般都联系紧密，会把天气变化情况、降水转移情况等及时告知防汛部门，为防汛部门防汛抗灾争取时间，对原有的防汛抗洪计划进行及时调整。

2.3为防汛调度提供正确决策依据

防汛抗洪工作贯穿于防汛部门的每一年的工作中，因为我国部分地区几乎每年都有洪水；每年的洪水情况又会有不同的特征，需要防汛部门及早作出决策，对当年的防汛抗洪工作进行部署和安排。而防汛部门正确决策的重要依据就是气象预报，通过气象部门的预报信息，对洪水调度、分洪蓄洪、水库维修、河道清理等工作进行具体安排。降雨降水量的预测的及其变化情况，直接决定了决策的准确性，事关防汛调度工作的有效性。例如，在防汛抗洪工作即将全面展开的临界点，对区域未来几天的天气情况和降水情况的气象预报直接决定了防汛抗洪工作的成败，稍有误差将有可能导致严重损失。可见，防汛部门在作相关决策时，应及时从气象部门获取天气预报信息，全面分析相关气象资料，对气象预报的准确性、可变性等因素进行研判，在此基础上迅速作出决断。

3.充分发挥防汛抗洪工作中气象预报作用的对策

3.1强化气象法规宣传，规范气象工作

积极开展《气象法》、《气象灾害防御条例》、《国务院关于加强气象灾害监测预警和信息工作意见》等法律法规的宣传，通过气象日、防灾减灾日、法律宣传日等契机强化气象法规的宣传，让社会各界人士增加对气象法规的认识与了解，增强人们对洪灾的防范意识，意识到防汛抗洪的重要性，同时推进气象信息资源合理配置和资源共享，促进气象信息资源高效利用。气象法规不仅要求气象部门要及时准确气象预报，为洪水等自然灾害的防范提供决策信息，同时也要求气象部门及其工作人员要遵守法律法规，切实履行好气象预报职责，在防汛抗洪等工作中及时、准确提供气象信息，做好气象服务。

3.2加强防汛部门与其他部门的协作

防汛部门应与气象部门、水利水文部门通力协作、紧密联系，对水情、洪清进行共同研究分析，找出其中规律。在防汛前期制作相关防汛计划和方案时，应虚心听取和采纳气象部门、水利水文部门的意见建议；在防汛工作开展后，防汛指挥部应定期组织气象专家、水文专家等研讨天气与水情，为防汛决策提供依据；地方水利、水文部门也要积极与气象部门会商，为地区的防汛抗洪提供科学的技术保障。

只有实现水文科学与气象科学的结合，切实加强相关部门在防汛抗洪工作中的协作，才能确保水文情报、气象情报的共享和交流，通过多个部门对洪水规律的总结与认识，更好地推动后期防汛抗洪天气预报工作。例如，总结出地区、流域降水量与洪水大小的关系，洪水时段分布规律，洪水大小与洪灾的关系等等。

3.3重视气象人才队伍建设，提高气象服务工作质量

气象部门应重视引进专业技术人才，严格按照事业单位人才招聘和录用原则，吸收引进大气科学、应用气象学、雷电防护科学与技术、大气探测等专业的优秀人才，避免过多的其他专业人员占用岗位。当然，如果各地气象部门现有的人才体系中气象专业人才培养潜力较大，那可以通过强化教育和培训的方式加快人才培养步伐。对于重要的专业技术职务，应坚持公开和公正原则实施竞聘制度，保证气象部门人才队伍的专业性和卓越性。

气象人才队伍的建立，才能确保气象服务工作质量的提升。在防汛抗洪工作中，需要气象部门提供高预报准确率和优秀的气象服务能力，强化内部测报、通讯、资料、科研、管理等各方面的协调，这样才能更好地推进防汛抗洪部门联动机制，强化对天气和降水变化的实时监测，为防汛抗洪工作的成功提供信息保障。

3.4依靠现代化设备，完善天气实况、预报及灾情信息传递网

防汛抗洪工作中，气象预报信息的获取和传递效率非常重要，为此应广泛应用现代化设备，例如各类数值预报产品、气象卫星云图传真产品、天气雷达资料、地面自动气象站、闪电定位系统、GPS/MET、灾害性天气短时临近预报业务系统等。通过现代化设备的综合使用，为天气跟踪和准确预报提供第一手实况监测资料，提高气象预报信息的传递效率和准确性，为暴雨等强对流天气短时临近预报预警提供有力的技术支撑。如果没有先进的气象设备，要提供及时可靠、各种传输手段兼顾的防汛气象信息是不太可能的。

各地区的气象部门，在汛期来临时不仅要健全或增加发报站、台站，对降水资料及时拍发，而且还要和广播部门建立合作关系，通过电视、电台播报气象预警信息，同时建立互联网平台、手机平台的气象信息网，提供防汛抗洪期间气象预报的效率与能力。

3.5推进防汛抗洪气象服务体系建设

首先，建立健全气象服务体系的制度。建立起方法有效、决策科学、措施有力的气象防汛抗洪预案和实施程序，健全管理机构，明确各岗位职责，避免推卸责任、无法落实落实等现象的出现。

其次，加强对气象服务体系建设项目的实施管理。在对各年防汛抗洪项目的管理中，要注重硬件建设和软件开发的协调性，在加强硬件建设的同时更要加强软件建设，例如加强灾害性天气预警系统建设，不断提高对重大灾害性天气预报和气候预测的能力与水平。为保证项目的顺利实施，要实行项目负责制，并加强跟踪管理。

4.结语

近年来，随着科学技术的发展进步，防汛抗灾工作正不断向着规范化、科学化的方向发展，同时，气象水文预报作为防汛工作的命脉，其重要性十分显著。若建立完善的防汛指挥系统，就需要强化气象预报体系的建设力度，为科学的防汛调度工作奠定基础。

参考文献：

[1]高久，陆兵.简述气象预报系统在防汛指挥中的应用[J].科技创业家，2012（14）.

[2]钟成文，梁颖.气象预报在防汛工作中的应用[J].农业与技术，2012（12）.

第3篇：前期工作汇报范文

【关键词】政府主导型；社会工作；专业性

近年来社会工作在我国发展迅速，高校社会工作专业的招生人数在逐年的增加，社工机构的数量也越来越多。我国政府对社会工作的认同与认可也在不断的加深，为推动社会工作在国内的发展也出台了许多的政策，政府购买社工服务或者社工岗位的现象也是屡见不鲜。政府的支持固然能够加快社会工作在我国发展的步伐，但政府的过度参与也会影响到社会工作在发展中的专业性和自主性。那么，我国社会工作在发展时就该考虑到一个问题：该如何保持其专业性？

一、我国政府主导型社会工作形成的原因

政府在我国社会工作的发展过程中起着主导作用，其中的缘由是多方面的，既有社会工作本身的原因，也有政府方面的原因。具体可以从以下几方面来看：

（一）社会工作本身的因素

社会工作在我国的发展历程比较曲折，虽然在20世纪20年代初社会工作已经在我国产生与发展了，但1952年高等院校院系调整时社会学、社会工作专业被取消了，直到1985年才被重新提出恢复重建，1988年国家教委批准在北京大学社会学系设立社会工作专业。可以说，社会工作专业在我国是一个新兴领域，发展的时间不长，自身力量薄弱，资金短缺，对政府的依赖性较高。20世纪末期我国社会工作才进入快速发展阶段，国家也制定了许多有利于推动社会工作发展的政策措施。

（二）政府方面的因素

我国正处于社会转型期，社会矛盾纷繁复杂，社会问题集中涌现，为了维护社会的稳定，缓解各种矛盾，政府逐渐认识到社会工作的益处，即政府可以借助社会工作机构对社会成员进行管理和约束，借助社会工作相关机构解决弱势群体面临的各种问题，提高政府的治理能力。并且政府还可以通过购买社会工作机构的服务来提供公共服务这一方式来解决资源分配合理化问题。

社会工作对社会的发展有很大的促进作用，政府也大力推动其发展，不仅体现在社会工作专业教育方面，还体现在对其职业化、制度化的建设上，以及政策制定上。

在社会工作专业教育方面，从80年代末以来的短短20多年间，中国社会工作教育的发展速度极快，开设本、专科层次社会工作专业的高等院校已超过300多所。2002年7月，在教育部高教司同意下，受教育部全国高等学校社会学学科教学指导委员会指派，社会学学科教学指导委员会副主任委员王思斌教授领衔，在中国社会工作教育协会的框架下集中较早开设社会工作专业的负责人及资深教师，编写《社会工作专业主干课程教学基本要求》。

在社会工作职业化、制度化建设方面，国家也在积极的推动。如2004年6月，“社会工作者”被首次载入中国职业标准目录。2008年10月，人力资源和社会保障部民政部联合的《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》中明确提出民政事业单位原则上以社会工作岗位为主体专业技术岗位，这是我国首次设立社会工作专业技术岗位，也是对社工人才使用瓶颈的重大突破，使社会工作专业化与职业化实现了真正对接。

在政策制定上，国家制定了许多有利于社会工作发展的政策，如2004年劳动与社会保障部颁布《社会工作者国家职业标准》，在2010年国家的国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020 ）中明确提出要以中高级社会工作人才为重点，培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。

政府的各项有关措施都有力的推动着我国社会工作在向前发展，有了政府的支持也让许多社工机构得以生存，政府购买社工服务或社工岗位这一方式让许多社工机构缓解了资金压力，有了服务经费，而且政府的这一举措也增加了对社会工作的认同，亦帮助社会工作得到更多社会公众的认知和了解。

二、社会工作专业性的体现

每个专业都有自己区别于别的专业的独特性或特点，社会工作当然也有自己的独特性，可以区别于心理学、社会学等专业，这样才可被称之为社会工作专业。所谓专业都有其共同特质，1957年格林伍德提出专业的五项基本特质，即系统理论、专业权威、伦理守则、社会认可、专业文化。虽然这些并不是判定专业性的唯一尺度，但可以检验某一职业专业性发展程度的高低。我们可以暂且用这个标准来看社会工作这一专业的专业性是如何体现的。

首先是系统理论。社会工作有自己专业的一套指导理论，从理论的分类来看，大卫.豪把社会工作理论分为为社会工作理论和社会工作理论两大类；而马尔科姆.佩恩则把社会工作理论分为实证主义理论和后现论。具体来说，社会工作理论有生态系统理论、增权理论、优势视角、灵性视角等等，这些都是社会工作者在开展具体服务活动时的指导理论。

其次是伦理守则。社会工作伦理守则就是一整套指导从事该专业的工作人员正确履行责任和义务并预防道德风险的行为规范，它包括实际工作步骤的一般规则与标准，规定了社会工作者“应该做什么”和“不应该做什么。社会工作者在从事社会工作时需要遵守一套社会工作专业的伦理守则，不同的国家、地区的伦理守则可能会有所不同，但都围绕人本主义、尊重、接纳、保密等社会工作核心价值来制定。

第三是专业文化。从社会工作专业的角度来讲，专业文化主要是指社会工作核心价值理念及社会工作价值观。社会工作价值观是社会工作实践的灵魂，对社会工作的存在和发展具有决定性意义。社会工作在实践中还有许多专业的技巧，如对质、倾听、同感等，这些服务技巧也在细节上体现着社会工作的专业性和独特性，理清社会工作价值观有助于我们更进一步认识社会工作的特色及其本质。

第四是专业权威。专业权威是指专业人员对案主有一种判断的专利权，案主可由这种专业的权威获得一种安全感。社会工作者在实践中通过运用社会工作的专业知识和技巧对案主的需求进行评估诊断，案主认可并与社会工作者一起制定一套解决问题的方案。社工的专业权威是建立在对人的尊重与帮助的基础上。

第五是社会认可。社会工作在我国发展的过程是从被接纳到否定再到被接纳的这样一个曲折反复的过程。当前我国对社会工作的态度可以这么讲：政府是理论上认可了，也制定了一些政策推动社会工作的发展，但是并没有理解和认识到社会工作的独特性；社会大众整体上对社会工作的认可程度是比较低的，许多人还是不了解社会工作是干什么的，一些人只限于知道社会工作但并不是真正的了解社会工作。虽然社会工作在现阶段得到社会认可的程度不是很高，但我国社会工作的发展趋势还是让人有期待的。

三、我国社会工作在发展中保持其专业性的策略

当前我国社会工作的发展还处于专业化和制度化的初步发展阶段，社会工作的专业自主性还比较薄弱，概括的可以说是处于行政力量和志愿服务的夹缝中。我国社会工作不管是起源还是发展都牵扯着行政力量，当前我国社会工作已经发展成为政府主导的社会工作了，那社会工作如何在这种背景下保持其专业性呢？这就需要社会工作要处理好与政府行政力量之间的关系，还需要社会工作知识分子的努力，以及政府、社工机构等的共同努力。具体策略可以从以下几方面来考虑：

（一）从政府的角度来谈

现在，“政府购买服务”的方式在市级层面显现出来的政府与社工组织之间的关系如果说是服务购买者和服务供给者关系，但到区（县）和街（镇）层面，这种关系往往就蜕变为一种“我出了钱，就要你办事”的现实逻辑。一些街（镇）的政府部门会直接插手或经常干预社会工作组织的内部管理事务与具体工作安排，甚至可以心安理得地吩咐社会工作组织工作人员去帮助他们打字写总结材料布置会场、出黑板、报张贴公告等。政府部门所安排的这些“份外”工作，不仅挤占了社工组织工作人员大量的本职工作时间，也使得他们根本无暇顾及或有效回应服务对象的真正需求。我国政府一向都是“重管理轻服务”的思想，所以才会出现政府支持的社工组织有很多时间在处理行政上的事务，或是花费大部分的时间在准备政府相关部门的检查，而没有太多的时间为需要帮助的人开展专业的服务。

我国政府对社会工作概念的理解比较宽泛，并不是专业意义上的社会工作，对社会工作的价值理念、专业技巧都没有很好的全面的认识，所以在社会工作开展专业服务时，可能不认可其服务方式，而让社会工作组织采取他们政府的行政方式去解决，这样不仅打击与限制了社会工作组织开展专业服务的动力与权限，还会影响到社会公众对社会工作的认可度及满意度。另外，政府支持的社会工作组织在开展服务时，会受到一些政府方面的限制，一些有可能涉及到对政府有不利影响的服务或服务领域，社会工作组织是不会被允许开展服务的。

（二）从社会工作专业的知识分子的角度来看

如果说政府是推动社会工作发展的一支重要的外部力量，那么社会工作专业的知识分子是推动社会工作发展的一股重要的内在力量。社会工作专业的知识分子有义务也有责任推动社会工作专业向前发展。我国政府主导型的社会工作在发展中如何保持其专业性，其中社会工作专业的知识分子在这个过程中扮演着重要的角色。

笔者认为社会工作专业的知识分子在我国政府主导的社会工作如何保持其专业性的过程中，可以从两方面来做。一方面是，社会工作专业的知识分子要形成专业话语，不断影响政府的行为。社会工作专业的知识分子要不断的澄清“什么是社会工作？”、“社会工作的专业价值理念是什么？”、“社会工作的专业服务技巧有哪些？”、“社会工作今后的发展方向是怎样的？”等一些关于社会工作本质的问题。通过专业知识分子对这些问题的澄清与宣扬，影响政府的行为，让政府及社会大众能转变之前对社会工作不准确的认识，进一步了解社会工作，并更加认同社会工作，继而支持社会工作的发展。

另一方面是社会工作专业的知识分子要不断致力于社会工作本土化理论及价值观的探索，建构一套符合中国国情、与中国文化相符合的社会工作指导理念和专业服务的技巧与实践模式。有了一套本土化的社会工作的指导思想及实践框架，这样能让社会工作在开展服务时更好的发挥其专业价值，其服务的效果会更加突出，这样就会让政府对社会工作改观，也能让政府更进一步认识社会工作，了解社会工作的独特之处，增强政府对社会工作的认同感。同时，本土化的指导理念及操作框架也能让社会工作者在实践时更有依据更客观，服务效果也会得到更多社会大众的认同，从而提高社会工作在政府及社会大众心里的地位及满意度。

（三）从社会工作机构来看

第4篇：前期工作汇报范文

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十精神，抢抓赣南苏区振兴发展的重大机遇，科学编制水利建设项目，积极向上级争资争项，加快民生水利工程建设，促进我县水利事业又好又快发展，为苏区振兴发展作出应有的贡献。

二、工作目标

2013年，计划争取上级项目资金7000万元，较2012年完成数增加1314万元，增长22%，力争评为争资争项工作先进单位。

三、工作措施

（一）加强组织领导。为确保争资争项工作的顺利进行，成立争资争项工作领导小组。领导小组负责综合协调争资争项工作，各站、股（室）积极参与配合，切实解决争资争项工作中存在的问题。

（二）明确工作重点。2013年争资争项工作围绕省、市水利工作重点，一是抓住启动全省“百镇水生态文明建设工程”的契机，及时掌握相关信息，力争把我县中心镇列入“百镇水生态文明建设工程”的建设规划；二是围绕统筹规划城镇防洪、河道治理、农田水利、集中供水、水土保持、水环境整治等六大工程，重点做好五河治理、中小河流治理、农饮工程、小型农田水利建设、国家水土保持重点治理工程、小水电代燃料、高效节水灌溉、山塘整治、国有公益性水利工程养护等十类项目的争取工作，争取更多的项目落户，更多的资金投入水利，努力实现政策效应最大化。

（三）做好前期工作。要充分做好争资争项的前期准备工作，抓好项目编制，认真对照上级水利发展规划，结合本县工作实际，有针对性、选择性地筛选、储备项目，并及时申报。注重与上级水利部门的对接和沟通，积极跟进项目的进展情况，争取上级对项目、资金的支持和倾斜。同时，要加强与项目所在地的乡（镇）政府的联系，协调做好项目编制工作中有关数据的采集工作。

第5篇：前期工作汇报范文

本刊讯 3月17日，山东省发展改革委党组书记、主任张新文带领调研组到山东发展投资控股集团有限公司调研指导工作。省发展改革委党组成员、副主任秦柯，省铁路机场办主任张海波，以及委有关处室负责同志陪同调研。山东发展投资集团公司党委书记、董事长孟雷向调研组作了工作汇报。山东发展投资集团公司领导班子成员、各部室负责人出席了调研座谈会。

张新文指出，山东发展投资集团前期工作定位准确、扎实到位，业务推进较为顺利，制度建设科学规范，省发展改革委高度认可其工作成果。在下一步工作中，要强化以下四个方面：一是要突出规范。山东发展投资集团作为政府性投融资平台，要高度重视规范运作，延续省基建基金规范管理传统，切实承担起“看得见的手”的政府性投融资职责。二是要突出结合。结合的部位最容易生长出新的W科、结出新的成果。要与政府导向、市场方向深入结合，发挥好市场机制优势，促进国有资产保值增值。三是要突出专注。聚焦几个行业、产业，找准业务着力点，充分调动公司内外力量，深入研究、集中攻坚，力争成为行业里最权威、最好的投资者。四是要突出灵活。在坚持规范的基础上，发挥好班子优势，打破僵化、定式思维，建立灵活高效的运作机制。坚决推行收入与贡献挂钩，能上能下、能出能进的激励机制，形成简约干事的良好企业文化，把集团公司做强做优做大。

秦柯指出，山东发展投资集团要进一步明确功能定位，聚焦全省经济建设和产业转型升级。他强调，山东发展投资集团要紧紧围绕服务山东发展这个中心任务，谋划推动各项工作。一是要把是否贯彻落实好服务山东发展这个中心任务，作为运作成功与否的最重要标志。二是要集中力量做好省基建基金资产管理。努力做好资产回收工作，下大气力做好资产处置盘活，最大化争取基金收益。三是要充分聚焦重点工作，切实围绕中心任务，有序有效加快业务开展，推动各项工作取得实效。

孟雷全面汇报了2016年工作情况，提出了公司整体发展目标、战略定位和2017年工作打算。他表示，今年集团公司将继续深入落实省委、省政府重大战略部署，按照省发改委有关工作要求，围绕“一二三四五六”战略定位和发展思路，统筹有序推进各项工作，力争在重点任务落实、省基建基金资产接管、市场化基金平台搭建、重点项目推进实施、经营效益提高、队伍建设和党建工作等六个方面取得新的突破。

第6篇：前期工作汇报范文

各位领导，同志们：

2011年以来，我村在乡党委、政府的领导下，认真贯彻落实上级在农村工作会议精神，努力实践科学发展观。按照新农村建设“二十字”要求，立足村情，抓紧抓实，做好各项工作，努力推进全村经济社会各项事业的快速发展，尽力完成上级下达的工作任务和指标，主要的做法：

一是落实好“三农”政策，做好山田文章，调整农业产业结构，兴修水利，确保农业生产；发挥乡区小集镇功能，推进第三产业发展，做好劳动力转移，家家户户扩大猪、牛、羊等禽畜饲养数量，使各项事业逐步发展，增加农民收入。

二是完善搬迁造福工程。将坂美自然村现有的26户，126人，全部搬迁至中心村入住。

三是着手抓商贸街的前期工作。目前，征用了土地、房屋近五十亩，并做好土地清表和整地工作。

四是开展家园清洁活动。承建了乡项目：垃圾填埋场。并从主公路至填埋场的道路硬化，投入了资金五十多万元。同时，投入乡区卫生设施15万元，使全乡的环境卫生整治工作得到了上级的好评。

五是参与了全乡的土地增减工作。

六是做好新农保、新农合工作。同时捐了一点资金支持校安工程建设。

2012年，我村要继续在乡党委、政府的领导下，认真落实市、乡二级的农村工作会议精神，以我乡党委、政府提出的“一路、二业、三地、四组团”的工作思路为指导，以建设社会主义新农村为契机，根据本村实际，创新思路，科学发展，率先发展，更好地推进全村各项事业的快速发展。制定了全年的工作目标与计划：

一、尽快的在三月份内完成安全饮水工作；

二、致力乡区商贸街的设施规划和兴工建设，同时争取解决乡区排水排污的改造；

三、努力争取铺设乡区至坂美 2.8公里道路的水泥路面及巷雅小学的操场、校路硬化；

四、着力引进外商对坂美洋，屯田洋及周边的多亩农田实行土地流转，最好是创建经济农场。

第7篇：前期工作汇报范文

日前，平谷局队圆满完成了非公人才状况调查。针对这次抽中的企业分布覆盖面大、类型多、调查内容细、情况复杂等特点，局队切实考虑到企业的需要，建立绿色通道，确保调查畅通、数据有效。

申请电子邮箱，建立信息绿色通道。以往调查一般仅是电话联系被抽中企业，导致企业对所要参与的调查了解不全面、配合度低。本次调查为方便企业了解调查基本情况，平谷局队专门申请了公共邮箱，将相关调查资料的电子版存入，以便企业随时查阅和下载。企业还可预先填写非正式问卷，提前解决疑难问题，为填写正式问卷做好充分准备，极大提高了调查的效率和质量。

多种方式结合，建立培训绿色通道。鉴于企业数量多、情况不一，平谷局队在问卷填写培训中，提供集中讲解与个别指导。在集中培训中，主要讲解有逻辑数量关系的指标，强调问卷内容结构和填报要求，统一指标口径，现场答疑，加深了企业负责人和统计人员对问卷内容的理解。对于不能参加集中培训的企业，全天候安排人员接待，随时进行培训和讲解。对于某些确有困难的企业，亲自上门进行指导，最大限度的为企业提供方便。

层层审核把关，建立审录绿色通道。为确保问卷质量，平谷局队要求企业填写完成调查问卷后由统计人员自查，确保企业基本情况和信息准确；之后专项调查科对问卷进行初步审核，严格核对调查对象及问卷填写中的逻辑问题，企业更正之后再进行复审。分级审核将调查问卷可能出现的差错降到最低限度。在录入阶段，通过对所有问卷复录比对的方式，保证问卷数据的真实、可靠。

（张英丽）

怀柔局队 三线联动推进整体工作开展

近日，怀柔局队召开了2011年1~4月工作汇报会，结合前期工作的完成情况，提出建立联动三条线，推进后期整体工作开展的思路。

建立职能科室联动线，分层次提高人员综合素质。2011年，怀柔局队将加强队伍建设作为重点工作之一，各职能科室围绕这一核心，针对政治素养、业务能力、文化建设方面分别制定了关系全系统的教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动计划。为使这些计划起到“简洁、高效、有用、管事”的作用，人事科、综合科、宣教中心三个职能科室建立联动一条线，发挥三个科室的不同职能，针对不同岗位、年龄、经验的需要，以科级干部、科级后备干部、新入局人员等为单位，采取针对性措施提高人员的综合素质。

建立业务互助联动线，多角度反映经济社会发展。怀柔局队将在10个业务科室之间建立互助交流机制，除在工作方法、审核程序、分析写作方面经验共享外，还将进一步完善数据信息共享工作机制。局队在利用本科室汇总数据分析本行业发展态势的同时，还将综合考量经济社会各层面的数据，得出涉及多个行业、反映区域全局性的分析报告。

第8篇：前期工作汇报范文

一、加强领导，明确责任

为确保2014年各项民生工程顺利完成，县政府成立以分管领导任组长、民政局局长任副组长的相关部门为成员领导小组。县委、县政府将全覆盖作为重要民生工程，纳入年度重点目标计划和考核范围。县民政党组成立了以局长为组长，副局长为副组长，相关股室负责人为成员的县民玫局民生工程执行领导小组。明确各股室的工作职责。各股室按照相关职能认真抓紧落实全覆盖工作，，政策具体，措施有力。并通过党政网和举行宣传活动印发宣传资料5000份。

二、定期召开工作推进会议

为使2014年民政绩绩管理目标顺利进行。县民政局党组每个月25日召开班子会议研究解决推进民生工程中出现的问题，县政府分管领导每季度听取一次工作汇报会。研究解决工作中出现的问题。

三、“10+1”民生工程完成情况

（一）城乡困难群众最低生活保障方面

认真贯彻落实国发〔2012〕45号文件精神和民政部《最低生活保障审核审批办法》。逐步建立信息比对系统，健全城乡困难居民家庭基本信息，做好相关数据的录入和维护工作。在城市低保上，本着“应保尽保，动态管理，分类施保”的原则，对申报的家庭共同生活成员月人均收入低于350元困难居民进行了入户调查，对新申请的87户116人进行全面核查核实将符合条件家庭纳入城市低保，目前共保障城市低保对象2216户3823人，共发放城市低保金917.9万元，月人均补助200.08完成目标任务200元的100.04%。在农村低保上，建立了乡（镇）、村、组“三榜”公示和县局网站公示制度，实行局分管领导分片抽查机制，加强了农村低保规范化建设，共保障农村低保对象3867户14320人，发放农村低保金1637.9652万。月平均补助达到95.32元，完成目标任务数人均95元的100.34%。有效保障了农村困难群众的基本生活。

四、九件民生实事

（一）新增改造养老床位，推进社会养老服务建设。

加快农村敬老院建设，努力提高五保供养水平。投入资金100万元，完成夹敬老院新增改造老床位200张任务，完成目标任务数的100%。全县624名五保老年中，入住敬老院的277名，入住率达到44.39%。完成目标任务数的110.97%。在工作中严格按照《五保供养条例》和《省五保供养实施细则》的相关规定对全县五保老年进行一次全面清理在普查登记、核实。通过清理全县有624名五保老年人符合相关规定，166名老年人不符合相关规定被取消。并严格按照集中供养每月400元，分散供养每月260元标准足额发放五保供养资金。全年供计发放五保供养金241.224万元，分别完成目标任务100%。利推进社会养老服务建设，完成社区日间照料中心建设2个。

（二）加大农村幸福院项目建设，为使农村留守老年和空老年人实现“老有所乐”在州民政局的亲切关心下，我局通过政府采购为7个县、乡、村老年人协会购买拟对“县老年活动中心，乡老年活动中心、分别采购音响设备一套（包括一对jblsrx—725双15寸全频音响一台nrsam—3003专业后级功放一台nrspro—01010路带dsp效果处理器调音台一套ceerak—60无线一拖二手持话筒及接收器、机柜、多功能插座、蓝光屏双仓双遥控dvd播放机、42寸液晶电视、手持高清摄像机、台式电脑一套）、实用老年人坐的凳子150个、会议桌7套、照相机一部、办公桌2套；象棋5副、跳棋5副、乒乓球桌（拍子3套、格网、乒乓球）1套。羽毛球拍子（球）、音乐器材6套、台球桌7套。

五、下一步工作打算

一是全面完成夹敬老院维修改造工程，为改善入住五保老年人居住环境，根据要求将在2015年8月对2004年修建的夹敬老院进行全面改造全面维修。二是全面完成州上下达城乡医疗救助和城乡低保目标任务。

第9篇：前期工作汇报范文

我处围绕年初制定的工作计划，认真部署抓落实，着重从水利工程安全度汛、水库保安、河道管理、海堤加固、体制改革等方面开展工作。半年即将过去，现对上半年工作进行小结并提出下半年工作计划，简要如下。

一、上半年工作

㈠、水利工程安全度汛工作

1、部署全省水利工程安全年检工作，于春节前的1月10日即拟文通知各市开展水利工程年度安全检查，并将工程检查情况汇总上报。

2、对年检发现的问题工程，按分级管理原则，及时部署整改工作，如采取汛限水位、空库度汛和挂牌督办等办法。研究批复了8座大型和1座跨市中型水库调度方案。

3、落实了各病险水库防汛抢险和除险加固地方责任人及水行政主管部门责任人。大型和重要中型水库责任人名单已报送水利部。

㈡、病险水库除险加固工作

1、实施除险加固责任制，经办了省厅与各市政府签订的责任书；按水利部要求，公布了33座病险水库除险加固项目有关责任人。

2、加快大中型病险水库除险加固前期工作。目前进度偏慢，主要原因是设计单位未能按期提交符合要求的设计报告。上半年已完成安全鉴定18座，并报水利部大坝管理中心核查。已完成4座水库除险加固工程初步设计的审查并通过太湖局的复核。

3、做好病险水库除险加固验收工作。组织完成诏安县亚湖水库除险加固工程验收工作。至此，第一批中央补助的项目已全部竣工验收。

4、配合稽查工作。配合水利部稽查3座水库项目；根据省稽查办指出的双里、溪西水库项目存在的问题，分两次分别举办7座和33座水库项目法人座谈会（培训班），通报情况，并组织学习有关政策和项目建设要求。

5、催促小型水库加固进度。20__年底安排的165座小型水库除险加固任务，已完成85座，其中小(1)型6座，小(2)型79座。

㈢、河道管理工作

1、分别完成了乌龙江公路新大桥、龙海龙江大桥、向莆铁路下游段等七个涉河建设项目的行政许可审批。

2、研究了我省重点江河水葫芦整治与长效保洁机制。

3、部署河道岸线规划工作。

㈣、海堤加固与水闸管理工作

1、海堤四期加固除福清市外，全省已基本完成；要督促福清市加快工程扫尾进度。

2、海堤五期的补助资金已经全部到位，现正督促各方开展招投标工作，以便即时开工。

3、北引水闸除险加固总体工作进展顺利，部分工程在扫尾施工中。

4、召开水闸工程注册登记工作汇报会，了解全省注册登记工作开展情况，收集大型水闸注册登记资料，介绍水闸注册登记软件使用操作方法。通报水闸普查工作信息。

㈤、深化水管体制改革

1、对20__年工作进行总结，总结报告送水利部、省政府及有关部门。

2、分析改革成果有关指标完成情况；启动整体改革验收工作，催促宁德市验收工作。

㈥、其他有关工作

1、筹备并顺利召开全省水利建设管理工作会议，回顾总结了20__年我省水利管理工作经验，部署了20__年重点水利工作。会议要求各设区市参照已经出台的《福建省水利工程突发工程事故应急预案》，落实各自的预案编制工作；转发了水利部《水库大坝安全管理应急预案编制导则（试行）》的通知。

2、根据我厅统一部署，

认真做好三明水毁修复、“六千”督察、冬春修检查等各项工作。3、根据汛情和第六号强热带风暴“风神”动向，布置我省有关市做好水库工程防范工作。

4、落实厅领导交办的各项调查和群众来信来访的接待工作。

二、20__年下半年主要工作

㈠、抓紧大中型水库工程除险加固工作

我处积极与有关单位协调与沟通，做好各环节的工作，自身不成为前期工作偏慢的原因。配合上级机关的稽查或检查工作，同时我处也将适时组织检查指导。7座在建中央补助水库争取在今年年底前验收。督查小型水库除险加固工作，尤其是检查资金的落实、质量管理与验收等工作，努力完成年初制定的水库除险加固计划，做到加固一座、验收一座、脱帽一座、效益一座。

㈡、争取完成水管体制改革任务

我省改革对象共287个，已出台改革文件的269个，占93.7%，争取年底前完成其余18个水管单位改革任务。同时继续协助落实“两费”，确保改革质量。

㈢、完成水闸注册登记工作

按水利部要求完成大中小型水闸工程注册登记工作和普查工作。

㈣、继续海堤加固工作

督促四期海堤加固扫尾，实施五期海堤加固，确定六期海堤加固项目计划。

㈤、加强河道管理

组织有关涉河项目审查审批；调查河道岸线管规划工作，拟定工作方案。

㈥、其他有关工作

1、计划召开有关会议：⑴科长会议，总结部署水利管理有关工作；⑵水葫芦整治与保洁机制座谈会；⑶水管体制改革工作总结会。

2、修订《福建省处置水利工程突发公共事件应急预案》；敦促各市出台《预案》。

3、做好水库、堤防工程防御风暴潮或洪水工作。

4、牵头开展厅里确定的水库加固、水闸安全运行课题调研工作。

5、协助、指导厦门和泉州市有关水管单位开展管理考核达标工作。