晚宴祝酒词精选(九篇)
前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的晚宴祝酒词主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。
第1篇：晚宴祝酒词范文
晚上好！“中国国际××展览会”今天开幕了。今晚，我们有机会同各界朋友欢聚，感到很高兴。我谨代表中国国际贸易促进委员会××市分会，对各位朋友光临我们的招待会，表示热烈欢迎！
“中国国际××展览会”自上午开幕以来，已引起了我市及外地科技人员的浓厚兴趣。这次展览会在××举行，为来自全国各地的科技人员提供了经济技术交流的好机会。我相信，展览会在推动这一领域的技术进步以及经济贸易的发展方面将起到积极作用。
今晚，各国朋友欢聚一堂，我希望中外同行广交朋友，寻求合作，共同度过一个愉快的夜晚。
第2篇：晚宴祝酒词范文
关键词：冷弯薄壁三次卷边槽钢；开孔立柱；短柱试验；轴向承载力；畸变屈曲
中图分类号：TU394
文献标志码：A
文章编号：1674-4764（2013）03-0081-07
Analysis of Axial Bearing Capacity of Three Times Cold-formed
Thin-walled Lipped Channel Column with Holes
Yin Lingfeng1，Xu Zhenglin2 ，Huang Hui1，Hong Dangping3，Tang Gan1
（1. Key laboratory of concrete and pre-stressed concrete structures of the Ministry of Education， Southeast University，
Nanjing 210096， P. R. China； 2. Jiangsu Nova Logistics System Co.， Ltd， Nanjing 210019， P.R. China；
3. Jiangxi Province Architectural Design & Research General Institute System， Nanchang 330046 Jiangxi， P. R. China）
Abstract：
Axial bearing capacity of three times cold-formed thin-walled lipped channel short column with holes was studied and calculated by finite element software ANSYS. The comparative analysis was carried out to the ANSYS， Chinese code and North America code to make out the influence of hole on the bearing capacity of the column. The results show that distortional buckling appears in the failure mode of axial compression column. Effective width method in Chinese code indirectly considers the impact of distortional buckling， and it has a good agreement with the results of North America code. Holes obviously decrease the axial bearing capacity of the column， and the variation is not according with conventional axial compression member. Opening reduction to the carrying capacity of three times cold-formed thin-walled lipped channel should be emphasised in design. Reduction factor can be taken as K=2.41×10-5λ2-3.78×10-3λ+9.59×10-2 to cross-section of the article.
Key words：
three times cold-formed thin-walled lipped channel； column with holes； the experiment of short column； axial bearing capacity；distortional buckling
受压的冷弯薄壁卷边槽钢有3种基本屈曲模式：整体屈曲、局部屈曲和畸变屈曲，在理想状态下，这3种屈曲均属于分叉失稳问题，但屈曲波长和屈曲后性能有所不同[1-2]。近年来，板件变得越来越薄，截面形状也越来越复杂，使得畸变屈曲在某些情况下成为控制因素，同时，构件的屈曲模式从单一变为复杂，表现为局部屈曲、畸变屈曲与整体屈曲相关作用，构件屈曲时呈现2种以上的屈曲特征。
目前，冷弯薄壁型钢轴压构件设计方法主要有2种：一是有效截面法；一是直接强度法[3]。中国现行规范《冷弯薄壁型钢结构技术规范》（GB 50018—2002）[4] （简称中国规范）采用有效截面法，有效截面法假定由部分有效截面承受外力，构件的整体承载力计算时应取截面的有效部分计算，如何确定有效截面成为冷弯型钢受压构件设计的关键问题，中国规范详细给出了加劲板件、部分加劲板件和非加劲板件的有效宽厚比的计算公式。有效截面法本身是按构件发生局部屈曲时推导所得，其他国家规范中有将畸变屈曲弹性屈曲应力乘以折减系数γ后纳入局部屈曲相同的计算方法计算有效截面[5]。北美规范NAS2004 [6] （简称北美规范）的直接强度法不采用有效截面及其几何性质，而直接利用构件的全截面及其几何性质，以受压构件为例，先采用有限条法确定板件间的相关关系，确定板件的弹性局部屈曲应力σcrl和弹性畸变屈曲应力σcrd，从而计算出构件弹性局部屈曲荷载Pcrl=Aσcrl和弹性畸变屈曲荷载Pcrd=Aσcrd，结合未考虑局部屈曲和畸变屈曲的弹塑性极限荷载Pu，最终得到构件的极限承载力。目前，直接强度法也被纳入了澳洲冷成型钢结构设计规范[1]。
多孔的冷弯薄壁三次卷边槽钢应用越来越广泛，目前主要应用于货架立柱，开孔与截面异型成为影响货架立柱性能的重要因素。孔洞的存在改变了原无孔立柱的受力性能，而开孔形式的多样性给数值分析及理论研究带来了很大的困难。文献[7-8]对货架开孔短柱进行了试验研究，并参数化分析了不同开孔形状及尺寸对立柱承载力的影响，分析结果表明六角形孔洞对立柱承载力的削弱最大。文献[9]对开孔和不开孔冷弯薄壁槽钢立柱的局部屈曲和畸变屈曲进行了研究，并对不同开孔进行了参数化研究，提出了考虑局部屈曲和畸变屈曲的等效模量计算方法，采用有限元进行了验证。文献[10]采用试验研究和有限元参数分析相结合的方法，对目前中国常用的高层货架立柱的稳定性能进行了研究。分析了构件的长度、壁厚、再卷边宽度、腹板加劲肋高度、孔洞、缺陷等对其屈曲模式和极限承载力的影响。文献[11]在有限元分析的基础上对货架立柱截面形状进行了相关优化设计，设定优化目标来分析合理截面。文献[12-13]对卷边槽钢进行了试验研究，发现立柱的失稳呈现畸变与整体相关屈曲，且畸变屈曲的半波长度适中，大于局部屈曲但小于整体屈曲的半波长度，并建议设计中考虑不同屈曲模式之间相关屈曲的作用。目前，规范的设计公式未明确计入开孔对货架立柱承载力的影响，在现有冷弯薄壁型钢截面设计方法的基础上，如何考虑三次卷边槽形截面的特点成为研究立柱承载力的关键。
本文针对冷弯薄壁三次卷边槽钢轴压开孔短柱进行试验研究，并采用大型通用有限元软件ANSYS进行计算，对比分析ANSYS、中国规范和北美规范的计算结果以及开孔对立柱承载能力的影响。
1短柱试验
1.1试验简介
试验目的是研究冷弯薄壁三次卷边槽钢轴心受压短柱的屈曲形态和极限承载能力以及开孔对其受力的影响。试验立柱高度为375 mm的Z90×70×2.0短柱，材料为Q235，分为开孔和不开孔2组，每组3个试件，短柱开孔及立柱截面形式见图1。材料根据FEM[14]关于短柱试验选材的相关规定进行选取，试件材性试验结果为：屈服强度244 MPa，极限强度338 MPa，弹性模量E=2.0×105 MPa。
轴向荷载的加载由上下厚30 mm的垫板进行，受压垫板在长度上相对于立柱截面的尺寸分别向外延伸各10 mm。采用螺栓将底板或顶板固接于受压垫板上，且垫板上含有能固接球支撑的缺口。试验采用球承来模拟两端铰接，短柱两端的底板分别与30 mm厚垫板通过螺栓连接，试件加载装置如图2。应变片和侧向位移计均布置在试件中央高度截面上，2组试件的位移计布置位置相同，如图3所示。试验时首先对试件进行几何及物理对中，以确保试件为轴心受压，然后采用分级加载直至试件破坏。
1.2试件结果及其分析
试件破坏模式均表现为局部与畸变的相关屈曲，且最大变形在试件中央高度附近，短柱试验过程中的破坏特征主要表现为：加载前期，不开孔短柱构件无明显的变形，当荷载快接近试件破坏前，截面出现畸变屈曲现象，两翼缘出现内缩，随着试件畸变位移迅速增大，翼缘先破坏，最后导致整个构件破坏（图4），不开孔立柱的破坏模式一致，表现为翼缘畸变屈曲起主导作用，腹板局部屈曲不明显；开孔短柱的破坏形态与不开孔短柱基本相同（图5），但开孔短柱的腹板局部屈曲与不开孔立柱相比更为明显，腹板外鼓显著（图5），表现为很明显的局部与畸变的相关屈曲。
试验实测的荷载位移曲线如图6、图7所示，由图可知：随着荷载的增大，翼缘处位移随之增大，在加载后期，翼缘变形急剧加大，承载力有一定的提高，表明畸变屈曲具有一定的后屈曲强度；加载前期，开孔及不开孔短柱腹板处变形均较小，加载后期，开孔短柱较不开孔短柱腹板变形明显增大，这是由于腹板开孔较大，有效面积减少较多，从而使得腹板局部应力及变形增加，同时翼缘畸变屈曲使得腹板承担更多的荷载，从而加剧了腹板的局部屈曲。
极限承载力列于表1中，表中结果显示开孔并没有明显降低短柱的平均承载能力，二者极限承载力平均值相同，但开孔短柱的下限值与不开孔短柱相比降低了4.3%，开孔短柱的下限值比其上限值降低了7.3%。这是由于开孔增加了受压短柱的差异性。结合试验破坏特征发现，开孔未明显影响短柱的破坏形式，短柱的破坏是由于翼缘先发生畸变屈曲从而导致腹板承担更多的荷载，腹板发生局部屈曲，最终由于翼缘畸变屈曲与腹板局部屈曲的共同作用而导致短柱丧失承载能力。
采用有限元软件ANSYS中的壳单元（Shell143）对试验进行了模拟。有限元分析时，模拟了试件两端的封板，运用一致缺陷模态法来考虑立柱的初始缺陷（1/1 000），非线性屈曲分析过程中考虑了几何和材料的双重非线性，不考虑冷弯作用引起的材料屈服点提高以及考虑残余应力的影响。分析所得破坏模式及承载力与试验结果的对比分别见图4、图5和表1。结果表明：有限元分析所得破坏模式与试验结果完全一致，有限元计算值与试验所得不开孔及开孔短柱极限承载力相比偏小，分别为14.9%、19.6%，因为ANSYS分析时没有考虑冷弯效应及残余应力的影响，中国规范[4]仅对强度问题采用考虑冷弯效应的强度设计值，对于稳定问题不考虑冷弯效应且不考虑开孔的影响，对于该短柱，中国规范计算结果为120.6 kN，与表1中的ANSYS计算结果相比小9.6%。采用该有限元模型及分析方法能够比较有效地模拟此类冷弯薄壁三次卷边槽钢轴压柱的破坏特征并得到用于设计的极限承载力。
2.1概述
中国规范详细给出了加劲板件、部分加劲板件和非加劲板件的有效宽厚比的计算公式，其中关于轴心受压构件的稳定性计算公式只采用了一条整体屈曲系数φ曲线，它的制定是以试验为基础，试件包括方管、冷弯槽钢、卷边槽钢和卷边角钢（未包括本文研究的多孔三次卷边槽钢），共164根，以此作出回归分析[15]。
北美规范中直接强度法分有2类计算方法[6]。一类是考虑局部屈曲与整体屈曲相关作用的极限承载力计算方法；另一类是考虑畸变屈曲与整体屈曲相关作用的极限承载力计算方法。轴心受压构件的公式简要介绍如下：
压力设计值p=min（pl，pd）
应用上述公式时，先用有限样条法确定截面考虑了板件间相关关系的弹性局部屈曲应力σcrl和弹性畸变屈曲应力σcrd，算出受压构件的弹性局部屈曲荷载Pcrl和畸变屈曲荷载Pcrd，北美规范中给出了有限样条程序CUFSM用于计算σcrl和σcrd。
2.2计算结果的对比分析
采用北美规范中给出的有限样条程序CUFSM进行计算，得到该截面可能发生的弹性屈曲模式时屈曲应力与半波长度之间的关系曲线如图8所示，图中A点是均匀受压时截面畸变屈曲的最小屈曲应力，对应的半波长度为490 mm；B点是构件畸变弯扭屈曲应力，截面形状改变的同时出现扭转位移；如果构件的实际长度比较长，畸变屈曲的影响会变弱，C点是弯扭屈曲，截面形状未改变，仅出现扭转位移；图中未出现板件局部屈曲，这与该截面满足中国规范全截面有效的条件相吻合。
试件截面不变，高度分别取为375、750、1 500、1 800、2 400、3 000 mm，分为开孔与不开孔2类，立柱两端的约束条件分为：两端铰接，端部截面的翘曲完全受到约束；两端嵌固。立柱的计算结果见表2，根据有限元分析所得破坏形式可以看出：当构件不高时，立柱的屈曲形式表现为明显的畸变屈曲伴随一定的局部屈曲，畸变屈曲的形式主要有内缩、外张及一侧内缩另一侧外张3种；当构件较高时，立柱的屈曲形式表现为畸变屈曲同时伴随一定的整体屈曲，但整体屈曲不明显；当构件高度比伴随一定的畸变屈曲。有限元分析的破坏形式变化规律与直接强度法中考虑畸变屈曲影响的变化规律一致，即随着立柱计算长度的增加，畸变对轴压立柱稳定承载力的影响越来越小。
表2中的中国规范与北美规范的计算结果均为不开孔构件的极限荷载，因为中国规范根据有效截面计算轴压构件的稳定承载力，该截面满足中国规范全截面有效的条件，而北美规范中直接强度法一般采用有限样条法计算受压构件的畸变屈曲荷载，有限样条法很难考虑开孔对构件屈曲荷载的影响。对于不开孔立柱，中国规范、北美规范及有限元计算结果的对比见图9，结果表明：规范值均小于有限元计算值，偏于安全；构件的破坏模式均出现畸变屈曲现象，计算中应考虑畸变屈曲对承载能力的影响；当立柱较短时，北美规范计算值小于中国规范计算值，当立柱较高时，北美规范计算值大于中国规范计算值，误差范围为[-6%，7%]，两者吻合良好。北美规范采用直接强度法，直观有效地考虑了畸变屈曲对构件承载能力的影响，而中国规范采用有效截面法，计算过程中未能体现畸变屈曲的影响，但其所采用的φ曲线是以试验为基础通过回归分析得到的，计算结果与北美规范吻合良好。
不开孔立柱与开孔立柱的有限元计算结果见表2，依据计算结果拟合得到与构件长细比相关的折减系数下限曲线见图10。拟合曲线时采用对数函数、幂函数和多项式等多种函数进行调试与选定，最终采用多项式进行计算结果的拟合。拟合得到的开孔折减系数为：
上述结果表明：开孔明显降低了立柱的承载能力；对于短柱，折减系数K接近于立柱最小净截面面积与毛截面面积的比值0.916；随着立柱长细比的增加，开孔对立柱极限荷载的影响更为明显，当长细比接近80时，折减系数K达到最小值0.81；随着立柱长细比的进一步增加，开孔对立柱极限荷载的影响有所减弱。因此，对于冷弯薄壁三次卷边槽钢承载力的开孔折减在设计中应予以足够的重视。
3结论
对冷弯薄壁三次卷边槽钢轴压开孔短柱进行了试验研究，并在此基础上采用大型通用有限元软件ANSYS进行计算，对比分析了ANSYS、中国规范和北美规范的计算结果以及开孔对立柱承载能力的影响，主要结论有：
1）短柱试件破坏模式均表现为局部与畸变的相关屈曲，且最大变形在试件中央高度附近，开孔加剧了腹板的局部屈曲，文中采用的有限元模型及分析方法能够比较有效地模拟此类冷弯薄壁三次卷边槽钢轴压柱的破坏特征及极限承载力。
2）轴心受压立柱的破坏模式均出现畸变屈曲，畸变屈曲的形式主要有内缩、外张及一侧内缩另一侧外张3种，计算中应考虑畸变屈曲对立柱承载能力的影响。
3）北美规范采用直接强度法，直观有效地考虑了畸变屈曲对构件承载能力的影响，中国规范虽采用有效截面法，但其所用的φ曲线是以试验为基础通过回归分析得到的，两者计算结果吻合良好。
4）目前，规范的设计公式未明确计入开孔对立柱承载力的影响，孔洞的存在改变了原无孔立柱的受力性能，在控制长细比80附近会较明显降低立柱的承载能力，而对于短柱和长柱，开孔对立柱极限荷载的影响有所减弱。对于冷弯薄壁三次卷边槽钢承载力的开孔折减在设计中应予以足够的重视，其开孔折减系数对于文中截面可取为K=2.41×10-5λ2-3.78×10-3λ+9.59×10-2。
参考文献：
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第3篇：晚宴祝酒词范文
J：红红火火的乐声，奏出了浓浓的喜庆；
M：欢快动听的音符，编织着美好的祝福；
(倒数1, 2...)
B：尊敬的各位领导、各位来宾，
*: 大家晚上好！
J：今夜的舞台流光溢彩，鲜花、美酒佳肴交织成今晚最美丽的色彩；
M：今宵的你我笑逐颜开，掌声、欢呼喝彩汇集成今晚最隆重的仪式；
J：在这个美丽的季节里，我们迎来了XXXXXXX五周年庆祝晚宴。在此，对在座每一位应邀前来的员工及家属向你们致以最热烈的欢迎、最崇高的敬意和最衷心的感谢。
M: 五年来近2000个日日夜夜，对于你们来说，饱含了太多的感情和心血，难以用语言来形容。正是有了大家的辛勤工作和全心扶持，XXXXX才会茁壮成长，不断发展壮大。
J: 同时，我们也深深的感谢酒店业主方领导对于此次晚宴的鼎力支持。首先请允许我介绍今天到场的领导们: （五位嘉宾的名字和职称）
M: 现在掌声有请酒店总经理Mr. XXXXXX致欢迎词！并且总经理还特地准备了一段自身经历的幻灯片，让我们看看总经理如何与XXXX一起成长！掌声有请XXXXX先生-Now let’s welcome our GM Mr. XXXXX。
J：今天让我们领略到老总多姿多彩的人生经历，这样刚柔的男子也有他可爱的一面。接下来： 还有一段精心准备的幻灯片,这其中包含了我们五年的成长里程,今天让大家共同见证！（8分钟）
M：（自由发挥）总结幻灯片
J：现在有请酒店所有的行政管理层的领导上台，让我们共同举杯，再次掌声有请Mr. XXXXX先生致祝酒词。
M：晚宴正式开始，请大家尽情享用！
J: 此刻，我们要掀起今晚的第一个，那就是GM将会亲手向每位应邀参加晚宴的员工颁发值得纪念的XXXXXXX服务证书和徽章，并和大家合影留念。
M：请听到名字的同事依次上台来，相信这是我们每位同事最感到荣耀幸福的时刻。
节目一J：下面热烈欢迎今晚第一个表演嘉宾来自XXXXX的XXXXX(XXXXX)，为我们带来一首好听的歌曲，曲名是《天高地厚》
节目二J: 喜庆的时刻，歌声可以唱出我们的欢乐；
欢乐的时刻，笑声可以表达我们的心声；
愿下面的一段相声表演为今夜的喜庆再添欢乐。
M：让我们一起分享XXXXXXX的生活趣事，瞧，他们来了，好戏正在上演！(待定)
J: 大家或许注意到在餐桌上我们为每一位同事准备了一份精美的纪念品.
M: 除此之外,大家是不是期待更精彩的呢? 不用心急,第一轮抽奖马上开始,现有请XXXX上台.作为我们的抽奖嘉宾
节目三M：说的唱的都有了，接下来还有什么更精彩的呢？
J：那是当然，掌声有XXXXXX为我们带来的音乐剧<<歌舞青春>>。
M: 哇, 音乐剧很精彩呐, 看上去我们的XXXX的学生个个都有表演天份,今后极有可能会超越李冰冰.
节目四J·我们的晚会始终是张弛结合的在进行中，现在我们需要大家心情平静一下吧，欣赏一段美妙的中国古风民乐。
M：没错，音乐就是如此神奇，可以运用截然迥异的乐器和音符，完全冲破语言的障碍，是全世界人类都能共同理解和分享的礼物。
J：好，现在有请XXXXXXXXX的嘉宾为大家带来的乐器演凑<<赛马>>
马上,我们进行第二轮的抽奖,现有请___________上台.作为我们的抽奖嘉宾.
节目五M· ,问你个问题，你知道2019年最热的舞蹈是什么吗？
J：想考我吗？告诉你——爵士舞。
M：BINGO! 完全正确，爵士舞总给人带来无限的青春和活力。接下来出场的是南京东路街道社区表演的爵士舞，这支队伍还获得过区表演金奖,定能让您大饱眼福。掌声有请。
还有很多同事没有中奖吧, 很不甘心吧… 那想不想再来一次呢? 现在我们进行新一轮的幸运抽奖,看看谁是今晚的宠儿们! 现有请___________上台.作为我们的抽奖嘉宾.
节目六
M：一曲优美的歌曲《相亲相爱》让人柔肠百转，其实在不经意间为我们留下了一份感动；
J：那就让这份感动延续到今晚的最后一首歌，我和你，心连心，我们是相亲相爱的一家人！！
J： 今夜，我们欢聚一堂，载歌载舞
M： 今夜，我们满怀激情，心潮澎湃. 再次衷心地感谢今晚到场的每一位来宾. 也感怀为酒店付出第一个五年的同事们以及那些在背后默默支持他们的家人们。
没有大家的共同扶持，就没有万豪今日的璀璨。
J：今天我们为XXXXX的5周年欢呼庆贺，期待下次再相会！
第4篇：晚宴祝酒词范文
年会活动策划方案模板
为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题
融合梦想 努力超越!
二、年会目的
1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间
1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：
本阶段主要完成年会策划方案、通知、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。
2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：
本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期(______年______月______日)：
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。
四、年会概况
活动地点：X X X X 酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员及分工
组 长：______
副组长：______
副组长：______
副组长：______
主持人：__________________________________________
六、节目参与形式
以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
报名联系人：______ 联系方式：______ 邮箱：______
七、年会筹备阶段
节目编排
为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间;
2、排练地点：________________________;
3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报;
4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记;
5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;
6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。
与会公司领导的安排：
1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;
2、领导及其家属座位的安排;
3、迎接及引导入座。
与会嘉宾的邀请与安排
1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;
2、嘉宾胸花的准备;
3、嘉宾的迎接与引导入座。
会场布置与酒店协调
1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;
2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;
3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;
4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。与会人员的安全返回
1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。
2、员工，公司包车。
可能出现问题及解决方案
1、路上堵车
可提前2-3个小时出发，避开高峰期。
2、公司领导或嘉宾迟到
尽量提前去接，若迟到可先开始节目。
3、音响设备故障
提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
4、出现醉酒
通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
八、年会流程
年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。
领导致辞
1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;
2、公司领导及嘉宾入席;
3、开场舞蹈;
4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;
5、董事长致辞。
优秀员工表彰
1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;
2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单;
3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示;
4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖;
5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;
6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。
节目表演
1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;
2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;
3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放;
4、主持人宣布节目评选结果;
5、节目评选分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;
6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。
幸运大抽奖
1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放;
2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名;二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品;
3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司______抽取;二等奖由______抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛;
4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;
5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词, 宣告聚餐开始;
6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。
年会聚餐
1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：______开始;
2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;
3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜;
4、明确桌长姓名和职责(调节气氛，保证员工安全)可让主持人在台上明确;
5、______祝酒词结束后聚餐开始。
全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。
聚餐结束，整个年会结束。
九、注意事项
1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。
2、提前采购年会所需的物品;
3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;
4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间;
5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的'布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决;
6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。
十、费用预算
年会活动策划方案模板
一、年会主题： ……年度晚宴
二、年会时间
20xx年2月14日下午16:00 至 22:00
游戏时间：16:00——18:30
晚宴时间：18:30——22:00
三、年会地点
********酒店钻石厅
年会目的及意义
1、对20xx年公司发展成绩总结，以及新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
4、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
5、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。
四、年会参会人员
公司全体员工(办公室估计共100人，包厢座位为：10人*10桌)
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
(一) 宴前安排
16:00 全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位(左排中间第三桌)，等待年会开始;
16:15—16:20 大会进行第一项，主持人出场和发言。5分钟左右，祝词和宣布晚宴安排，两个主持人，三个负责人(全场控制和安排)。
16:20—16:30 大会进行第二项，录音视频。
16:30—16:40 大会进行第三项，领导分别致词。
16:40—18:30 大会进行第四项，三——四个游戏和互动环节。具体时间安排大概如下(可根据具体情况变动)：
16:40——17:00: 游戏1:夹乒乓球 用具：乒乓球10个
游戏规则：每组选手两名，用肩部以上部位夹住乒乓球，顺利走到终点得一分，途中乒乓球掉落要回到起点重新出发，限时4分钟。在限时内得分最多的队伍获胜。可选三组进行比赛。出现平分情况，都算获胜者。
17:00——17:20: 游戏2:占领阵地; 用具：报纸若干
游戏规则：出3队，每队6人。游戏开始后都站在一张报纸上，身体任何部位都不能碰地，然后两队各出一人，进行划拳，输的一方把报纸对折一半，继续站上去，直至不能站好为止。
17:20——17:30: 吉他节目
17:30——17:50: 游戏3:筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
17:50——18:10: 游戏4:猪八戒背媳妇; 用具：
游戏规则：男女组合，男生背女生，男生当“猪八戒”用纱巾蒙 住眼睛，女生给男生指路，绕过障碍物到达终点，最早到达者获胜。其中，路障设置可摆放椅子，需绕行;气球，需踩破;鲜花需拾起，递给女生。
18:10——18:30: 游戏5:3块5;
游戏规则：在游戏中，一名主持人，游戏参加人员不限制。首先参加游戏的成员按男女间隔的形式围成一个圈，手牵手，主持人在圈中间。其中男性代表1元钱，女性代表0.5元。主持人打拍子节奏，游戏的成员按照节奏集体转圈。主持人根据情况会忽然报出一个数字比如2.5元，此时游戏参与人员必须在5秒内自动组合成符合2.5元的小组(方式不限定，可以强拉，软硬兼施都可)，互相抱在一起，.2.5组合可以有2个GG加一个MM组成，也可以1个GG3个MM组成。其他没有组成符合2.5要求的组合的队员为失败者，必须接受大家惩罚。(喝酒、俯卧撑、或者表演节目等惩罚。
其他备用游戏：
游戏6:筷子运钥匙链; 用具：12支筷子、2个钥匙链;
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏7:正话反说
游戏规则：主持人事先准备好一些词组，如2、3、4、5个字的，找几个酒量好的人上来参加(个人建议)，先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。失败者接受惩罚。
(二) 晚宴安排
18:30—22:00 会餐正式开始
18:30 晚宴正式开始
1、 晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)。
2、 领导敬酒。(提示领导。)
18:30—22:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。(主持人用语言拉动各个桌和员工直接的交流。主持人发挥。)
19:20——19:40: 游戏：七八九 用具：两粒骰子，一个骰盒 (中台要玩) 游戏规则：轮流摇骰，每人摇一次则立即开骰，如果尾数是7的则加酒，尾数是8的则喝一半，尾数是9的则要喝全杯，其他数目则过。(可以几桌同时进行。主持人过渡，之后可以各桌进行。)
20:30——20:40: 开始抽奖环节，抽出三等奖10名，二等奖3名，一等奖1名，特等奖1奖
其它：计划穿插即兴小游戏节目(具体未定)，如“抽东西”(以桌为单位，主持人指定一种小物件，能找出最多这种物件的桌为胜)。
20:40后 主持人可再引导各桌轮流给领导们敬酒;
领导或主持人致词总结，晚宴结束。
六、 年会准备及相关注意事项
(一) 年会的通知与宣传：公司办公室对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
(二) 条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“*********20xx年度晚宴”(条幅规格： 4.9m*2.3m)
(三) 物品的采购：各类干果小食品(放在宴席前)，各类奖项，用品等(要提前4天准备好)
(四) 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。(公司相机和相关人员相机。)
(五) 奖项设置：
特等奖 1名
一等奖 1名 二等奖 3名 三等奖 10名
欢乐奖 若干(作为游戏奖励)
年会活动策划方案模板
一、年会的意义：
总结今年的工作进程，寄语来年的工作开展
1、年会的主题:为了更好的明天，我在拼搏
2、操办原则：去轻松有创意，能够调动气氛
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!
5、年会的目的：
①拉动员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!
b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队。以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
二、会场的布置：
1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念。如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)
三、拟邀嘉宾
1、员工：要求全员必须参加，不可请假。
2、公司各部门领导
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)
四、岗位安排
1、成立专门会务组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务。每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!
1)会务总监：
2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)
3)场内：
4)主持人：
5)男女DJ:
6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
7)灯光摄影：
8)物资：
9)白板组：
10)迎宾组：
11)礼炮手：
2、围绕流程进行采购。
所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!
五、具体流程：
1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。
2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
3、入场
4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
6、放视频(全年回顾)
7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)
F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)华人文摘
G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
I、晋升任命书
J、给客户颁奖
8、下半场入场两场热场舞
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
10、让各部门定明年业绩目标，
11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)
14、颁布20xx年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)
16、主持人宣布大会正式结束;
17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
六、重点备注：
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
4、每一位上台者聚光灯必须配合;
5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个时间到的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
8、感恩文化：
①感谢父母养育之恩
第5篇：晚宴祝酒词范文
年会活动策划方案范例
辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：
20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
二、年会时间：(时间待定)
(1)年会策划及准备期(年月日至月日)：
本阶段主要完成年会方案策划、通知。
(2)年会协调及进展期(年月日至月日)：
本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(年月日)：
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
(4)年会正式演出时间：年月日
(5)三、年会地点：(待定)
三、年会目的：
(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
四、参会人员：(待定)
公司全体人员，约x人左右。参会人员：
五、年会设置奖项：(待定)
六、年会预算
七、年会分工及时间进度
八、年会流程
年年会活动策划方案范例
一、年会主题：
CC有限公司
二、年会目的：
庆祝公司成立10周年，对20xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识
三、年会时间
四、年会地点
五、年会参会人员
1、公司全体员工(预计40人)
2、具体席位编排见《年会晚宴席位安排表》(附件一)
六、工作人员：
公司行政人事经理统筹，具体工作人员见《年会工作人员安排表》(附件二)
七、主持人：
八、年会准备：
一)文案组(负责人：XXX)
负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;
总经理讲话稿起草、审核;
开场PPT制作，年会期间所有音乐搜集。
(二)会场布置组(负责人：XXX)
负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;
负责鲜花或花篮的采购/租赁;
现场摄影、DV摄像、照相;
负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;
会场安全检查(消防、电源、设备等)。
(三)节目组(负责人：XXX)
年会暂时确定1(开场舞)+6(文艺表演)+2(小游戏)+3(抽奖)=12个串联整个文艺汇演，每个文艺节目限时5分钟以内)。节目类型要求是“小品、舞台剧、情景剧、合唱、歌曲串烧、集体舞蹈等”，文艺汇演节目内容的要求是“温暖快乐、积极向上”。具体工作如下：
负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;
负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;
负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;
负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;
负责安排文艺节目评委及奖项设置;
负责确定颁奖人员。
(四)迎宾组/礼仪组(负责人：XXX)
年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;
负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);
负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;
负责年会过程中放礼炮。
(五)后勤组(负责人：XXX)
负责年会选址、预订、费用申请与结算;
负责年会相关会议组织，各小组准备工作进度检查等;
负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、备、保管及发放;
负责桌席人员的分配，桌号指示牌制作及摆放;
负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
九、年会流程(时长2.5―3小时)
形式：领导致辞、活动、互动游戏、抽奖、聚餐
年会节目单
8：30―10：00会场布置、自由娱乐
10：00―10：02主持人开场词
10：02―10：10领导发言(高经理、蔚厂长)
10：10―15：30活动与互动游戏抽奖
16：30―19：00聚餐
十、活动费用预算(具体费用分配由各项目负责人自行安排)
十一、相关注意事项
(一)活动前
年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。
在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。
确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。
(二)活动中
对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。
一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。
(三)活动后
年会后期的纪念视频制作、发放(由XXX部制作DVD，XXX部统一发放，每人一张)
年会照片的收集及保存;
年会总结。
年会活动策划方案范例
一、活动背景
大学生职业发展协会是一个温馨、团结、富有激情的大家庭，是每位职协人放飞梦想、实现人生价值的舞台。在这里我们学到了感恩、团结、拼搏、创新，在这里成功喜悦我们共享，失败困难我们共担，因为我们都是职协人
二、活动目的和意义
本着“职协一家人，职协一家亲”的信念，为了延续职协各兄弟部门间的友谊，增加各部们的交流和各自的了解，培训部和策划部的兄弟姐妹们手拉手、心连心唱一曲盛歌，奏一段谐音，共同谱写联谊华章。
三、活动主题：
策划培训，携手共进
四、活动时间：
5月15日晚上7：00～9：30
五、活动地点：
白云校区1栋宿舍楼前的花园
六、活动对象：
大学生职业发展协会策划部与培训部
七、活动流程：
（一）、（7：00～7：05）主持人开场
（二）、（7：05～7：15）介绍他人
规则：在进场时主持人给每人发一张号码牌，开场后主持人给大家2分钟寻找与自己号码相同号码牌颜色不同的`三个伙伴为一组，接着给1分钟3人之间相互认识，然后开始逐一介绍，介绍时不是自我介绍而是介绍自己队的一名伙伴
（三）、（7：15～9：00）活动过程：
1、话剧表演（20分钟）
《泰坦尼克号》搞笑版
2、歌词填空（15分钟）
游戏规则：由电脑放一首歌，显示部分歌词，然后在需要选手背唱的地方暂停，再由选手清唱出即将要唱的歌曲。唱错歌词或不能唱出的选手自己表演节目作为惩罚（简单惩罚。eg:唱歌的部分）
3、三人夹气球游戏（15分钟）
游戏规则：三人背靠背的手挽手，用背部夹气球到某个地方然后返回原地，时间最短者胜
4、唱歌表演（5分钟）
xx和xx合唱歌曲
5、由xx、xx表演背景音乐《中国功夫》（10分钟）
6、唱歌表演（5分钟）
7、签约活动（15分钟）
活动简介：事先准备好两份关于策划部与培训部结为长久兄弟部门的协议书，然后由两个部门的正部现场签字，最后发表感想及未来展望（感想3分钟左右）。
8、真情赞美（10分钟）
活动规则：在一个大纸箱内，里面装有写有所有女生名字的纸条，由男生现场抽取，男生所抽到的女生姓名，则该男生要用真诚动情的话语对她进行赞美。
9、集体签名（10分钟）
活动简介：大家在进行疯狂对唱后，全体与会人员在工作人员事先准备好的卡纸上签名留念，背景音乐为twins的《朋友仔》
10、（9：00～9：10）集体唱会歌：《我的未来不是梦》
11、（9：10～9：30）收场
八、活动人员安排：
主持人：
场地申请：
话剧剧本选取：
组织话剧排演：
歌曲准备过程：培训部由xx负责；策划部由xx负责（5月12日前准备好）
物资准备：
到场人员统计：
现场布置：现场所有人员
收场负责：
现场活动安排：
现场服务：
音乐播放：
活动需要人员：
游戏裁判：
第6篇：晚宴祝酒词范文
主持词的写作特点就是自由随性。不同主持词内容适应不同的节目，一个好的活动开展，不可或缺的是主持人富有魅力的主持。小编在这里给大家带来公司年会主持词开头及结尾2021范文5篇，但愿对你有借鉴作用!
公司年会主持词开头及结尾1尊敬的公司领导，各位来宾，亲爱的同事们，朋友们
大家好。
辞旧岁，迎新春，我们迎来了“宜昌大兴商品砼有限公司”的二十周年盛宴。
今天，我们欢聚一堂，共同见证和记录宜昌大兴商品砼有限公司成立二十年的的壮丽与辉煌。
斗转星移，岁月荏(忍)苒(染)，转首间，悠然的时光已经悄悄的在指间滑落了二十载。
二十年来，我们踌(愁)躇(楚)满志，锐意创新，拼搏进取。
二十年来，我们斗志昂扬，携手共进，激情滂(旁)湃(派)。
二十年来，在不断变幻的市场风云中，我们秉(饼)持同一种理念，乘风破浪，踏歌而行。
二十年来，在市场竞争日益激烈的今天，我们互持互助，凯歌高奏，尽显王者之范。二十年来，一腔热情是我们奋斗的起点，一往无前是我们战斗的精神。
我们拥有整齐划一的步伐，我们拥有心有灵犀的默契，我们“工作互通、思想互通、感情互通、企业互赢”
今天，让我们在这片希望的土地上，播种大兴人的智慧和潜能，用快乐来灌溉，在相亲相爱中生根发芽。
今天，让我们在这个朝气蓬勃的土地上，用顽强来施肥，用坚韧来培育，在“一家亲”的和谐氛围下茁壮成长，开花结果。
回首来路，我们更憧(冲)憬(景)前景。
展望未来，我们更期待辉煌。
宜昌大兴能取得今天的辉煌成绩离不开公司领导一贯的支持和帮助，下面让我们以热烈的掌声有请公司董事长路健先生发表年会致辞。
(董事长致辞)
非常感谢路董的致辞，“听君一席话，胜读十年书”，刚刚路董的致辞又给每一位大兴人注入了一股新的动力，促使我们每一个人以更加沉着(桌)，自信的心态来迎接新一年的机遇和挑战。下面再让我们以热烈的掌声有请公司总经理张小刚先生发表年会致辞。
(部门经理致辞)
大兴的稳步健康发展是所有公司员工风雨同舟，共同努力的必然结果，下面让我们以最热烈的掌声有请公司员工代表为我们发表年会致辞。
(优秀加盟商致辞)
今夜难忘友情团聚的感动今夜难忘你我真诚的祝福今夜难忘辞旧迎新的欢乐今夜难忘迎接春天的歌唱亲爱的嘉宾、朋友们，让我们相约在明年!
公司年会主持词开头及结尾21、大会开始
相识__镇(某市内一个镇)，合作__山(工程的山名)。凝聚“__山庄”(工程名)，共创美好未来，让我们以热烈的掌声祝贺我们这段人生愉快的旅程。
下面我宣布：__公司“金穗山庄”项目部____工作总结表彰大会现在开始。
2、___副负责人发言
俗话说：一个篱笆三个庄，一个好汉三个帮。一个企业的生存发展要靠大家凝聚的团队精神，更要靠大家用之不竭的智慧。现在请我们的“高参”副负责人___先生发言。
3、“__山庄”项目部负责人作工作总结
2006年，是我们“__山庄”项目部开展实质性工作的第一年，在董事会和管理决策层的正确领导下，全体职工克服困难，开拓创新，锐意进取，团结奋斗，务实地工作，在各方面取得一些成绩，并使企业的发展有了起步。
下面请云“__山庄”项目部负责人___先生做2006年度的工作总结。
4、宣布先进工作者人员名单并发奖
负责人给我们作了很好的总结，既肯定了我们所做的工作，又给我们提出了要求。在这一年中，我们在较短的时间内，高效、精干、务实地工作，建立健全了公司组织机构、人员配置，促使工程迅速进展做了大量的工作，在各方面取得一些成绩。涌现了一批热心企业并值得我们学习的先进人物和部门。
下面请攻事长助理___先生宣布经民主评议推荐董事会审议通过的先进个人和部门名单并主持发奖在场的领导上台发奖
5、___董事长讲话
企业的成长离不开股东的支持，企业的发展离不开股东的信任。下面，让我们用热烈的掌声欢迎“__山庄”项目部董事长___先生讲话。
6、宣布大会结束
过去一年所历经的风风雨雨将永远铭刻在我们的心上，新的征程已经开始。新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。我们有股东的信任，我们有全体职工的团结拼搏，我们有社会各界朋友的关爱与支持，我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业必将更加灿烂辉煌!
__市__房地产开发有限公司“__山庄”项目部____年度总结表彰大会到此结束。
这是我在某房地产工作时主持会议的会议主持词。一个企业，一个团队，不管你员工多少，关键是要有一种精神，一种氛围...整个会议不到两小时，这样的过程严肃而活泼，会议秩序好，注意力集中。其场面的状况(自发的掌声不用说)可想而知。
董事长致辞
我非常高兴和大家相识，携手并肩，共闯中国房产行业的大市场!也真诚的希望和大家成为好朋友，共同度过一生中美好的一段工作年华。
__(公司简称)是一个富有理想而又有激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。充分拓展企业生存空间，保持企业的核心竞争力，挖掘企业未来广阔的发展空间，是职员的职业平台。公司将致力于聚集善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才作为企业最宝贵的资产。
以公司共同目标和整体形象为前提，我们为职员提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。只要你虚心学习，善于思考，付出努力，不断进取，最终必会获得公正的评价。团队认识与强烈的事业心是力量不竭的源泉。你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。
建立相互信任及沟通的渠道是公司的目标之一。健康丰盛的人生，追求的价值观在于有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神。阅读这本手册如有疑问，欢迎坦诚交流。我们期待你在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和企业一起成长。我作为这个团队中的一员，衷心感谢你为企业所做的工作和努力。
董事长：___
负责人致辞
欢迎您加入这个团队。我相信这是您人生道路上的一个重要决定，也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业得到发展与实现理想人生道路上跨出的关键一步。
随着中国经济的持续发展，国家对房产行业的高度重视，房地产行业前景十分乐观，刺激消费和扩大供给的明确政策导向、住房消费信贷的实行、居民巨大的购房消费欲望，使__(当地名)房产行业进入了蓬勃发展的新周期。
同时，房地产市场的竞争也日益残酷!随着经济的发展，房产行业也面临重大转变，更多地是从资信程度来看房地产企业有无实力和发展前景，比的是实力，比的是信誉。
市场经济中，永远都是机遇和挑战并存的。只有那些不畏挑战，善于把握机会的企业，才能不会被淘汰，才有可能持续发展!公司将抓住机遇，主动创新，进一步加强公司核心竞争力，加强房地产品牌和优质服务的推广，促进公司持续、稳定、大范围的健康发展。明确的目标，远大的使命，任重而道远。历史赋予我们这个难逢的事业与机会，使我们走到了一起。只要我们推心置腹相处，真诚合作，共谋发展，就能创造出行业的辉煌。让我们携手并肩，为把公司建设成为优秀的房产行业而共同努力。
公司年会主持词开头及结尾3一、开场音乐：(开门大吉)
二、开场白
白：尊敬的各位领导，各位来宾
女：来自巴盟全辖战斗在一线的亲人们
合：大家下午好!
男：冬日的临河，银装素裹，彩旗飞扬，处处洋溢着灿烂的微笑
女：五洲大酒店，花团锦簇，载歌载舞，声声传递着相聚的欢哥
白：当新年的钟声响起，我们与20__挥手告别
女：当新年的钟声响起，我们与20__激情相约
白：当新年的钟声响起，我们回眸20__
女：当新年的钟声响起，我们展望20__
白：在这激动人心的日子里，我们手牵手回忆巴彦淖尔中支20__的光辉岁月
女：在这热血沸腾的时刻，我们心连心祝福所有伙伴续写新的辉煌
白：当激情与激情再一次的相约碰撞，梦想的血液将流淌出无数美丽的希望
女：当欢声与笑语再一次起航，明天的乐曲将弹奏的更加流畅
白：让我们激情舞动，让我们放声高唱
女：让我们插上双翼，让我们放飞希望
白：让我们撒下热情，让我们凝聚力量
女：让我们把心情沸腾，让我们把快乐燃烧
白：让我们用沸腾的心，用燃烧的清，共同携起手来
合：迎接20__的灿烂与辉煌
白：现在我宣布，中国太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司“成就卓越，独享尊荣”暨迎新年狂欢酒会现在正式开始(音乐掌声欢呼声)
三、介绍出席领导及领导至祝酒词
白：下面请允许隆重的为大家介绍出席本次年度盛会的各位领导，来自中国太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司总经理王凤亭先生欢迎您
女：来自中国太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司个人业务部总经理韩风军先生欢迎您
白：来自北京九州智鼎咨询公司高级咨询顾问任慧萍老师欢迎您
女：来自中国太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司本部张旭经理欢迎您
白：来自中国太平洋寿险巴彦淖尔中支乌拉特前旗支公司吴凤杰经理欢迎您
女：来自中国太平洋寿险巴彦淖尔中支杭锦后旗支公司马红芬经理欢迎您
白：来自中国太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司全辖战斗在一线的所有亲爱的同事们欢迎您们的到来
女：让我们再次用排山倒海般的掌声热烈的欢迎他们的光临
白：回首20__年我们共同走过的路，几度风雨，几度春秋
女：曾经多少次黑暗角落默默伤感
白：曾经多少次拜访路上迷茫徘徊
女：然而，我们从不孤独，因为一路上，始终有人在关注、关怀、关爱着我们
白：蹉跎岁月，是他和我们同舟共济
女：荏苒时光，是他和我们一同分担
白：我相信此时此刻，他比我们更开心、更激动，下面借助大家最热烈的掌声，欢迎出我们最亲爱的领导，中国太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司总经理王凤亭先生为大家带来“全年工作报告”掌声欢迎王总??
女：感谢王总，从昨天到今天，我们每个人都由不同的顶点回到相同的起点，对未来寄予更高的目标和期望，全体精英斗志昂扬将张开翅膀飞向20__的辉煌
白：接下来我们将揭晓各位期待的，20__年度风云人物颁奖盛典
女：今天我们欢聚一堂，来表彰我们巴彦淖尔中支优秀的伙伴，在20__年度取得的佳绩，讴歌他们在战场上澎湃的豪情
白：正如司歌所唱，我们是一群平凡的人，但是我们用不平凡的行动，用坚实的脚步，用豪迈的胸襟，为全市伙伴树立了光辉的典范
女：不航行不知江海之浩大，不飞翔不知天空之高远
白：大浪淘沙方见真金璀璨，沧海横流更显英雄本色，我提议，让我们身处热情的双手，为我们，为我们所取得的成绩，报以热烈的掌声!
女：是信念为我们插上翅膀：
白：是执着让我们更加坚持：
女：首先我们要公布的是“20__年度业务发展风云人物”，现在我宣布：他们分别是??他们用他们坚韧的精神告诉所有人他们是最棒的，让我们再次用掌声向他们表示祝贺，有请颁奖嘉宾??为本次20__年度业务发展风云人物颁奖合影留念
白：是勤奋让我们有所收获：
女：是付出让我们倍感荣耀：
白：接下来我们将公布“20__年度组织发展风云人物”他们分别是??今天的成绩是昨天付出的回报，今天的荣耀更是明天成功的阶梯，让我们在一次用掌声向他们表示祝贺，有请颁奖嘉宾??为本次20__年度组织发展风云人物颁奖合影留念
女：下面我们将公布“20__年度件数前三甲风云人物”他们分别是??他们是夸父，将永远不停止追日的脚步，他们是凤凰，将永远追求烈焰的洗礼，让我们用掌声为他们喝彩，有请颁奖嘉宾??为本次“20__年度件数前三甲风云人物”颁奖合影留念
白：接下来我们将揭晓“20__年度全市优秀业务室前三甲”他们分别是??一份耕耘，一分收获，辛勤播种必定硕果累累，掌声有请颁奖嘉宾??为本次20__年度全市优秀业务室前三甲颁奖合影留念
女：读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路，下面我们将要揭晓的是“20__年度讲师风云榜”他们分别是??是他们孜孜不倦的辛苦付出，为我们指引着方向，再次用热烈的掌声感恩他们的辛勤付出，掌声欢迎颁奖嘉宾??为20__年度讲师颁奖合影留念
白：让我们再次以热烈的掌声对以上获奖的精英表示祝贺，同时也感谢我们的颁奖嘉宾
四、韩总致祝酒词
女：成绩承载过去，信心造就未来，太平洋寿险作为市内保险业的旗舰，坚持奉献社会、做大做强，取得令人瞩目的成绩
白：这些成绩的取得，与公司高层领导的决策密不可分，接下来让我们用雷鸣般的掌声有请韩总为我们致辞
五：(正式开餐节目表演)
抽奖环节：(三等奖)其实大家今天不仅能吃好喝好、完好，还有公司为我们准备了大奖，下面有请任老师为我们抽取三等奖，看看谁是第一批幸运儿??他们将获得??有请任老师与三等奖得主合影
(二等奖)下面进行文明第二轮抽奖，有请韩总为我们抽取二等奖得主，财富与幸运班你美满一生，幸福一生
(一等奖)最激动的时刻马上就要来临了，接下来，有请文明亲爱的王总为我们揭晓今天的一等奖得主??你们将会获得??有请王总为幸运儿颁奖并合影留念
五、结束语：
女：杰出的业绩缘于时间的积累，做人的成就来自于不屑的努力
白：在寿险之路上，智者永远不会驻足停息，超越是强者永恒的追求
女：风雨兼程，汗水与泪水铺就了巴彦淖尔腾飞的道路
白：坎坷艰辛，信心与勇气铸就了巴彦淖尔不朽的旗帜
女：巴彦淖尔精英，勇闯佳绩，再攀高峰
白：一年，弹指一挥间，今天又是新的起点
女：一年，如白驹过隙，我们开始新的征程
白：让我们团结进取，共同创造属于我们的事业
女：让我们奋勇向前，共创巴彦淖尔辉煌的明天
白：家人们，让我们真情相约，
合：相约在辉煌灿烂的20__年
白：现在我宣布中国太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司“成就卓越，独享尊荣”暨迎新年狂欢酒会到此圆满结束，祝大家返程愉快!
公司年会主持词开头及结尾4一、开场
(主持人提示：请各位领导和嘉宾就座，我们的年会马上开始。谢谢大家!)(背景音乐渐弱，静场15″)
【开场视频】
(开场视频结束，冷焰。背景音乐起，主持人上场，音乐渐弱)
男主持人：尊敬的各位领导
女主持人：各位嘉宾
合：大家好!
男主持人：我是主持人
女主持人：我是主持人
男主持人：金龙摆尾，银蛇来和;
女主持人：辞旧迎新，满堂祥和
男主持人：窗外寒风凛冽，但挡不住新年脚步的到来，20__已与我们渐行渐远。女主持人：现场群英聚首，激荡着__省保险业的春潮，20__正与我们热烈拥抱。男主持人：在这辞旧迎新的时刻，我们给大家拜个早年。
合：大家新年好!
女主持人：站在岁末我们回首过去，刚刚过去的20__年，是不平凡的一年。
男主持人：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌中，我们迎来了祥和的新年!女主持人：我们相信，未来的一年，将有更多的期盼与梦想等着我们去实现!
男主持人：下面请允许我介绍今天到场的领导和嘉宾。他们是：????
女主持人：????以及__省省保险行业协会会员公司的领导和嘉宾。欢迎各位的到来!
男主持人：让我们对各位领导在百忙当中来出席我们的到年会，表示衷心的感谢和热烈的欢迎!
女主持人：同时让我们向奋战在行业一线，用实际行动关心、支持__省保险事业发展的各会员公司的领导和员工们，致以诚挚的节日问候!
合：祝大家合家欢乐、心想事成!
男主持人：下面掌声请上___为我们致新年贺词
(新年贺词结束)
女主持人：感谢___这充满融融暖意的新年祝福。谢谢!
二、第一部分视频
【视频前串词】
男主持人：大家知道，___年_月_3日，__省省保险行业协会经中国保险监督管理委员会__省监管局和__省省民政厅批准成立。行业协会的成立，标志着__省保险业开始走上自我约束、相互监督、携手共进的自律性管理轨道。
女主持人：十多年来，在上级部门和领导的亲切关怀下，在各会员公司的大力支持配合下，协会从小到大，快速发展，贴近市场，服务民生，为__省经济社会健康发展，促进中原崛起，构建和谐社会，提供了强有力的保险保障。
男主持人：今年的年会，我们就以短片的形式，与各位一起回眸过去一年的经历。女主持人：短片共分六个部分。
男主持人：第一部分短片《??》。请看大屏幕。
(主持人下，灯光渐暗，播放视频)
(视频结束，灯光渐亮，主持人上场)
【视频后串词】
男主持人：女主持人，刚才看了短片你有什么感受?
女主持人：这个开场篇是对过往一年行业工作的一个精彩概括。元芳你怎么看?男主持人：啊!问我呀……大人，我看后面的几段短片必然更加精彩!
女主持人：呵呵呵，你反应得还挺快。
男主持人：不敢当。其实这个短片给我印象最深的是那一串串的数据，真是如数家珍，实实在在地呈现出工作成绩。
女主持人：的确，20__的确是有很多话题可说的。下面我们就邀请___来评价一下过去一年的工作。掌声有请!
男主持人：有请!
【嘉宾发言】
男主持人：感谢___对去年工作的精彩点评，谢谢!
三、第二部分短片《??》
【短片前串词】
女主持人：谢谢yz服务永远是保险行业永恒的话题。下面播放第二部分短片《??》。男主持人：请看大屏幕。
(主持人下，灯光渐暗，播放短片)
(短片结束，灯光渐亮，主持人上场)
【短片后串词】
女主持人：看来在优化服务方面各家公司的确做出了不少努力。
男主持人：在这一方面各家公司去年的确做了大量的工作。__公司最有发言权，下面
我们掌声有请__公司___为大家讲几句。有请!
女主持人：大家欢迎!
【嘉宾发言】
【第一轮抽奖】(背景音乐)
女主持人：男主持人，其实我们今天来这里做主持也是来为大家做服务的。
男主持人：是的。
女主持人：刚才的短片提到要改进服务，优化服务，那我们是不是也应该转变一下服务形象，不能站在这儿光说啊。
男主持人：我明白你要说什么了。各位嘉宾，下面位各位奉上各位期待已久的抽奖环节。女主持人：今天，不仅每一位到场嘉宾都能够获得一份纪念奖外，晚会还安排了令大家翘首以盼的抽奖环节。首先介绍一下所设奖项和抽奖规则。奖品为……哎呀!可谓是奖品多多、喜气连连。这里尤其要为去年没有中到奖的打打气，今年可要努力了，争取能够抱着奖品回家。
男主持人：每一个奖项都将由我们的开奖嘉宾从这个抽奖箱中随机抽取，我们采用的是即时开奖方式，当奖签抽出后，主持人会连喊三声，三声未到者，视为自动弃权，获奖资格自动取消，并不能再参加后面的抽奖，弃权的奖项将由开奖嘉宾继续抽取，直至本轮奖品全部送出为止。所以，希望在座的各位严阵以待，尽量避免离席而造成与奖项失之交臂。那么，谁会成为今年幸运的获奖者，就让我们拭目以待。
女主持人：首先，我们来进行第一轮抽奖，奖品是……。有请开奖嘉宾___、颁奖嘉宾___登台，掌声有请!
男主持人：现在，第一个奖签已从奖箱中取出，那么，20__年的第一位幸运者已经产生，他就是___先生，掌声祝福他;第二位中奖者是___，有请上台领奖___第一轮抽奖最后一位幸运中奖者是___，有请。
女主持人：恭喜恭喜，恭喜开门大吉，恭喜中奖的嘉宾蛇年行大运。感谢开奖嘉宾、颁奖嘉宾!
男主持人：恭喜!恭喜各位获奖者，同时也为没有中奖的嘉宾高兴，为什么这么说呢?因为没有中三等奖的朋友，后面才有中二等奖和一等奖的机会。
女主持人：随着我们抽奖环节的推进，奖品也会越来越丰厚。让我们在兴奋中继续等待二等奖和一等奖的产生。
四、第三部分短片《??》
【短片前串词】
男主持人：接下来让我们继续观看短片。保险工作为社会经济的发展起到了保驾护航的作用，而去年__省保险行业在服务经济，保障民生方面又做了哪些成绩呢?
女主持人：第三部分短片《??》，请看大屏幕。
(主持人下，灯光渐暗，播放短片)
(短片结束，灯光渐亮，主持人上场)
【短片后串词】
女主持人：过去的一年真是新业务不断拓展，成果丰硕的一年。
男主持人：是啊，保险行业真是经济棋局中不可缺少的一子，__省的经济发展，离不开保险人的贡献。
女主持人：下面让我们用掌声邀请___就这一话题为大家讲几句。
男主持人：有请!
【嘉宾发言】
男主持人：感谢___精彩讲话，谢谢!
五、第四部分短片《??》
【短片前串词】
女主持人：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，为了大家都幸福，世界需要热心肠??。
男主持人：这段耳熟能详的歌词也是保险人奉献爱心的写照。下面请看第四部分短片，《??》。
女主持人：请看大屏幕。
(主持人下，灯光渐暗，播放短片)
(短片结束，灯光渐亮，主持人上场)
【短片后串词】
女主持人：的确，在社会的各个方面，在生活的每个角落，到处都有保险人匆匆的身影，到处都有保险人奉献爱心的行动。
男主持人：爱心就在每一位保险人的奉献中传承。
女主持人：下面我们用掌声请出___为我们谈一谈他的感受。
男主持人：掌声有请!
【嘉宾发言】
男主持人：感谢___精彩讲话，谢谢!
【第二轮抽奖】(背景音乐)
女主持人：接下来又到了我们现场送爱心的环节了。
男主持人：是的，感慨话不完，大奖连连抽。接下来又来到抽奖环节，接下来我们将要进行的是第二轮抽奖，奖品是……。有请开奖嘉宾___、颁奖嘉宾___登台。掌声有请!
女主持人：现在，本轮第一位幸运者已经产生，第一个奖签已经在我手里了，他就是___先生，掌声祝福他;第二位中奖者是___，有请上台领奖___本轮最后一位幸运中奖者是___，有请。
男主持人：恭喜恭喜，感谢幸运之神的眷顾，恭祝中奖嘉宾20__年事业如芝麻开花节节高。
女主持人：感谢开奖嘉宾、颁奖嘉宾!谢谢!
男主持人：随着我们抽奖环节的推进，下一轮的奖品将更丰厚。
女主持人：哎呀，其实前两轮的奖品已是极好的了!
男主持人：奏是，如果现在就直接发我个二等奖的话，我自愿放弃后面的大奖抽奖资格。女主持人：哇!我突然觉得你挺美的。
男主持人：我哪儿美?：
女主持人：你想得美。
男主持人：??啊，什么?哦，今天没考虑为主持人发奖哈，那什么??那就算了，开个玩笑啦。还是接着看短片吧。
六、第五部分短片《??》
【短片前串词】
女主持人：良好形象的提升，良好业绩的取得，离了不开明确细致的要求和严谨规范的规章制度。
男主持人：过去的一年，行业协会始终把自律建设作为首要工作之一，建立健全规章制度，开展形式多样的宣传工作。
女主持人：第五部分短片《??》，请看大屏幕。
(主持人下，灯光渐暗，播放短片)
(短片结束，灯光渐亮，主持人上场)
【短片后串词】
女主持人：唉，男主持人，短片看到这里我发现，我们协会的日常工作真是事无巨细、千头万绪呀。
男主持人：的确如此，保险业的快速发展，使得保险行业协会桥梁和纽带的作用更加突出，可以说，行业协会是行业的协调人、代言人。
女主持人：下面我们就__话题，邀请___为大家讲几句
男主持人：掌声有请!
【嘉宾发言】
【第三轮抽奖】(背景音乐)
男主持人：感谢___的精彩发言!
女主持人：男主持人，我看我们主持人的事儿也不少，下面的环节挺让大家期待的，走起。
男主持人：好的，花开报富贵，大礼马上就到位。最激动人心的时刻到了，下面我们将抽出本场最终幸运大奖??，究竟花落谁家?
女主持人：有信心拔得头筹的请举手!我看我们在座的各位有很多已经急不可耐了，那就让我们尽快开奖，以免现场失控。
男主持人：掌声有请___作为本轮的开奖嘉宾。我们也荣幸地邀请到____作为颁奖嘉宾，掌声有请!
女主持人：好的，第一位中奖者已经产生。哇，好激动啊，我们先神秘一点，让大家猜猜看：这是一家财(寿)险公司，中奖者公司名称中有一个_字、嘉宾姓名中有一个_字????对了，他就___先生，恭喜!????太棒了!我们继续看下一位中奖者????中奖者姓名由_个字组成????对了，他就是___先生，恭喜!????喔，慢点跑????
(采访中奖者：你好!能不能请您用简短的一句话表达一下您此时此刻的心情????谢谢;恭喜您!请您分享一下您现在的感受好吗????谢谢!????)
男主持人：恭喜恭喜，恭喜gw能够如愿以偿，成为今天最幸福的幸运者。感谢开奖嘉宾、颁奖嘉宾!
女主持人：恭喜!恭喜十家公司获得今天的最终大奖，终于尘埃落定，抱得大奖归，真为你们高兴，为今天获奖的所有公司高兴，也真心祝福现场在座的每一位嘉宾!有这样的一个红红火火的开端，20__一定是个丰收之年。
七、第六部分短片《??》
(抽奖结束，主持人上场)
【短片前串词】
女主持人：有一句话大家都知道：“机遇只给有准备的人”。我们拥有历史性机遇，__省保险拥有现在的成绩，是与我们行业上下每个人艰苦卓绝的拼搏，满怀责任的胸怀分不开的。
男主持人：的确。保险行业是一个积极的，充满活力的行业。就让我们再一次地通过短片，来展望一下美好的20__。
女主持人：第六部分短片《??》，请看大屏幕。
(主持人下，灯光渐暗，播放短片)
(短片结束，灯光渐亮，男女主持人上场)
【短片后串词】
女主持人：各位领导，各位嘉宾。今年的年会，我们用短片的形式将过去一年所做的工作做了一个概括的总结，这些成绩的取得是与协会各个会员公司的通力协作分不开的。
男主持人：我们一定要总结成绩，总结经验。在新的一年里，省保险行业协会将以更加饱满的热情和务实的态度投入到工作中，促进各项业务稳定、扎实的推进，确保各项工作高效高质的完成。
女主持人：我们也祝愿__省保险业在新的一年里，扶摇直上，再创辉煌。
男主持人：也祝愿我们现场所有嘉宾在新的一年里，一帆风顺，好运常伴!
八、晚宴准备
男主持人：接下来是欢庆晚宴。
各位领导!各位来宾!现在晚宴齐备，有请___致祝酒辞!
女主持人：掌声有请!
(致辞结束，冷焰。背景音乐)
公司年会主持词开头及结尾5各位领导、嘉宾及同事们：
刚刚过去的20__我们经住了房地产严峻形势的考验，___的销售一抢而空，三期的拆迁工作也顺利完成，项目也取得了突破性进展，在这辞旧迎新的时刻，公司领导研究决定召开2013年年度总结及表彰大会。总结20__年工作的得与失，对20__年工作做战略部署。出席本次大会的有__、__、__
三公司的董事长___同志，__集团公司董事长___同志，__公司总经理___同志，__、___公司总经理___同志及__、__、__、__、__、___公司的领导与同事。
今天会议议程有三项：
第一项：公司领导作新年致辞
第二项：各分管领导及项目负责人做年终总结报告
第三项：对优秀员工颁奖并合影留念
本次会议约需两个小时的时间，请大家认真听讲，并做好记录，请将您的手机调整到静音或关机状态，愿大家给予配合,谢谢!
…………
大会进行第一项：领导致辞
下面有请公司董事长___同志为我们作新年致辞
…………
刚刚孙总为我们精彩的总结了20__年的成就与辉煌，并对20__年工作做了高瞻远瞩的战略部署与规划，鼓舞士气，振奋人心，对全公司发展做出了科学的规划，大家要深入学习董事长的报告，要深刻领会报告的精神。感谢__总的致辞!
…………
下面有请__集团公司董事长___同志为我们作新年致辞
…………
感谢一直默默支持者我们的_总，感谢我们兄弟公司的所有成员，祝贵公司在新的一年里取得新的辉煌!
…………
大会行进第二项
有请__公司总经理___同志做工作总结
…………
感谢_总的致辞及总结
下面有请汇志公司总经理___同志做工作总结
…………
感谢_总的精彩总结
下面有请施工方代表武盛军总经理致辞
…………
感谢_总的精彩致辞
下面有请__物业___经理做工作总结
…………
感谢_经理的精彩总结
下面有请百信公司___经理做工作总结
…………
感谢_经理的精彩总结
下面有请___公司总经理___做工作总结
…………
感谢_总的精彩总结
下面有请___花园销售部__经理做工作总结
…………
感谢_经理的精彩总结
下面有请员工代表___发言
…………
感谢___同志的精彩总结
大会进行第三项：优秀员工颁奖
下面由我宣布优秀员工名单：
…………
下面由___董事长、___董事长、___总经理、___总经理、___总经理、___总经理、___总经理分别为他们颁奖。
…………
感谢这些优秀员工，正是因为您们，我们百信集团公司才有今天，在此我代表公司董事长___同志深深地向您鞠一躬，希望您们再接再厉!同时也希望其他员工向这些优秀员工看齐!
会议到此，基本结束，下面由请_总、_总、_总等领导给公司员工合影留念!
…………
第7篇：晚宴祝酒词范文
和Henri以及度假村里的所有员工一样，郭广昌穿起了蓝色T恤―蓝色是这个度假村品牌的标志色，据称代表地中海风情。半年前，郭广昌执掌的复星集团全资收购了这家专营度假村的法国公司。
三亚这家Club Med度假村靠海，拥有宽达22公里的海岸线。住宿客人任何时候都可以到海边去。白天运营时段，Club Med还有救生员值班。
一年前，这个酒店还叫“君澜”。现在，你可以说它有了新名字“Club Med”。当然，背后的运营团队也换成了这个新管理公司。
Club Med的御用设计师Marc Hertrich重新设计了酒店大堂，在公共空间里装饰上更多海蓝色元素，摆上更多沙发椅，还搭了酒吧。室外的泳池是现成的，另外新添置了射箭、攀岩、空中飞人（就是杂技）、海滩酒吧、夜场舞台……这家老酒店重新开业了。
郭广昌和Henri的祝酒词之后，“易太极”的师傅在草地上现场表演了太极。这是郭广昌因个人爱好创立的太极活动品牌，日后也会像空中飞人一样，成为这家度假村的常规项目。
一起举杯庆祝的，还有10多位有意向为Club Med在外地修建度假村的业主，以及当地旅游部门的政府官员。复星负责了这次开业活动的政府关系邀约。几公里外的海棠湾，就是那个奢华度假酒店扎堆的地方，复星旗下第一个自主开发的旅游地产项目亚特兰蒂斯，再过半年也要开业。
“我现在觉得应该担心的不是没项目，而是项目太多了做不好。”郭广昌说。然后他当场宣布Club Med品牌又签下4座新度假村订单。
打2010年Club Med在中国东北的国内第一座度假村亚布力开业起，这是其一次性签订项目最多的时刻，大概也是在开业时招待当地政府官员和潜在业主数量最多的一次。
被复星收购后，Club Med的业务重心就迅速转向了亚洲，其中主要是中国。
自助晚宴结束，这家度假村的夜生活才真正开场。
100多位G.O（Gentle Organizer，亲善的组织者）列队，用鼓掌加舞蹈把客人簇拥到沙滩边的演出舞台。当晚的唱跳主角是“碧昂斯”，由一位舞蹈和演唱俱佳的G.O扮演。同台伴舞和在台下散落在客人中拍手舞动的，是其他G.O。
G.O是Club Med自创的一个职位，G.O除了日常工作，晚上还要演出并与观众互动。
气氛很快被炒得有一点点热。演出池旁边就是酒吧台，所有酒饮都免费取用。入住前，Club Med就用“一价全包”的方式处理了费用问题，囊括房费、餐费、酒水、一般项目的游玩费等，客人不用在玩乐时思考钱的事情，因为Club Med认为任何体验被中断的感觉都是不好的。
“碧昂斯”的演出只是当天夜生活的第一部分。拆掉舞台的沙滩音乐会才是。G.O们都换上了便服，不特意询问，你分不出谁是住店客人，谁是那里的职员。音乐分贝更高，动作更简单。无论客人跳不跳，G.O们都会一直跳，然后就会有客人模仿。这种效果，也是Club Med想要的。
“二战后有段暗淡的时光，全球都很悲伤，公司里的年轻职员希望给客人制造快乐，然后有了G.O。”Henri告诉《第一财经周刊》，这一概念诞生后持续至今，演变成全球招募、在Club Med的全球度假村间流动的特殊工种。
G.O和一价全包迎合了当时欧洲市场的消费需求，Club Med在成立之后快速扩张。越是那种没人开发的漂亮海岛，Club Med越积极占领。马尔代夫、普吉岛等今天热门的度假胜地，最初的拓荒者都是Club Med。产品线价格从每人每天700元到2500元不等，覆盖了从一般到奢华多个等级。 >> 快艇、射箭、攀岩、空中飞人、海滩酒吧等娱乐项目是Club Med的标配。目的是让度假变成一种吸引人的多元体验。
中国市场的潜力其实早就被Club Med瞄到了。2003年，中国普通消费者可以拿护照到国外旅游，Club Med把营销和销售办公室直接设到了上海。之前，亚洲地区只有新加坡、中国台湾和香港才有这样的职能中心。
具体的销售方式就是与旅行社合作，在一些有实体店的旅行社里设店中店，自己派销售员去经营，销售的产品自然是Club Med在欧洲、非洲和美洲等地的度假村。2010年在中国开设第一家度假村之前，Club Med已经接待过2万人次的中国内地顾客。
这个数字当然是不够多的，相当于每天只有55人次进入过Club Med度假村。而那时，Club Med在全球的度假村数量已有75座。
“既然要进驻中国，还是需要在中国本地建一个度假村。”Club Med大中华区CEO Gino对《第一财经周刊》说。他们一开始担心对中国市场的需求把握不准，于是直接到东北地区找项目―Club Med已开业的60多家度假村里，有20多家是滑雪度假村，Henri认为，进入中国的第一步最好从最熟悉的领域开始。 重心移往亚洲和美洲之前，Club Med的主营市场是欧洲和非洲 过于依赖欧非市场，Club Med的生意在过去几年陷入亏损 与一般酒店不同，Club Med设有一个专门营造气氛的工作团队
和三亚Club Med一样，亚布力Club Med也由改造旧酒店而来，同样采用授权管理，而非自建物业。虽然仍采用全球销售，但风险依然比只把中国当成其他Club Med度假村的销售场所大得多。每个度假村，最大比例的客源都需要仰赖当地市场。
Club Med品牌经理张玮书2011年时接受调派从台湾来到上海。在台湾，她做的最多的工作是跟轮船公司谈包船，或跟航空公司谈包机，为日本石垣岛的Club Med度假村送去台湾客人。那时候，交通不便是最重要的销售障碍。
上海的情况大为不同，“要靠线下的销售员不断解释我们的酒店有什么特别，解释清楚一价全包是什么、价格怎么算出来的，还有G.O是什么，不断不断解释。”她对《第一财经周刊》说。
旺季时，亚布力的Club Med价格是每人每晚2700元左右，其目标客群实际上是中产阶级中的富裕人群，而非泛化的中产阶级。2013年开业的桂林Club Med也是这种类型。
度假村的高端化与Club Med自2010年起实施的“去低端化”战略有关。
长跑了60年后，Club Med发现，欧洲经济衰退，加上人力成本升高―Club Med需要雇佣的酒店员工多于一般酒店，这些人主要是G.O，欧洲和非洲的度假村利润率持续下滑。如果减少G.O，Club Med就丧失了商业模式的根基。Henri的决定是减少低星级产品，未来只经营利润率更高的高端度假村。
销售亚布力Club Med时，Club Med只选择在北京、上海等一线城市的部分旅行社门店设立销售网点。但其实，中产阶级中的富裕人群，在二线城市也不少，只是更分散而已。
更大的销售障碍是中西方不同的假期制度和度假方式。Club Med制造的度假模式，就是待在一个酒店里，不用出去，吃喝玩乐全在里面解决。欧美国家的消费者每年有更多可自由决定的带薪假期，而中国消费者的带薪假期全球垫底，休假多集中在公共假期，并且多数人的休假习惯是走马观花式的“旅游”，而非停留在一个地方“休息”。
“我也不知道雪球要滚到多大之后，大家才会知道Club Med。”Gino说。包括张玮书在内，上海的团队成员都是Club Med的老员工，但他们对中国市场不够熟悉。
上海的童斌夫妇是亚布力的客人之一，2014年，他们去了亚布力Club Med。“我之前从来没听说过Club Med，但老婆在美国留学，她在那里知道这个度假村。”童斌对《第一财经周刊》说。他和身边的年轻夫妻朋友每年都把7%左右的家庭收入作为度假资金。
度假村开得越多，知名度才能越高。知名度不高的时候，拿订单也是个挑战。Club Med需要在风景好的地方单独建立，而不是和购物中心、住宅搭配在一起，又需要有大型室外空间，是个纯粹为住酒店而建的目的地型酒店。这种产品类型不符合那些为了拿地才建酒店的开发商的需求。
同台竞争的是洲际、喜达屋、万豪等更早进入中国，并已在内地获得盛名的国际酒店集团。它们各有七八个等级、风格不同的品牌供业主挑选，而且没有那么高的物业设计要求。高端化战略之后，Club Med从品牌到产品类型都很单一。
进入中国5年时间里，Club Med陷入了知名度和规模化的死循环，5年内只开业了上述的亚布力和桂林两家Club Med度假村。
打破这一循环的是复星。
同样在2010年，复星开始入股Club Med，这家中国投资公司看中了旅游领域的潜力。最初的持股比例只有2%，完全收购发生在2015年1月。复星加价5次，历时两年，最终以88亿港元（约合74亿元人民币）的价格，从意大利富商Andrea Bonomi旗下的Global Resorts手中抢购了Club Med，“再提出更高的收购价并不合理。”这家意大利公司在退出竞购时称。
郭广昌看中的是Club Med的G.O。“把这种管理能力扩大应用到复星投资的其他旅游资产中去，就是复星这几年不断阐述的‘嫁接全球资源’。”复世投资研究总监肖益民说。
这位旅游投资领域的投资者对《第一财经周刊》称，推出Joyview品牌，也是复星的主意。
2015年年中，Club Med了这个新品牌，还为其举办过小型的品牌会，用来挂牌那些开在北上广深等一线城市附近，车程只要两三个小时的小型度假村，相当于mini型的Club Med。针对的其实是时下正火的周末周边游市场。
Club Med之前并不做这种短途生意、但Henri被说服了。至少从频次上讲，周末度假的频率远高于一年一次的长假度假。在一线城市周围建这样的小型度假村，对还没在中国打开知名度、也没有培养出足够多爱度假而非旅行消费者的Club Med，有非常直接的帮助。
度假村里同样有G.O角色，但定价方式第一次打破了一价全包传统，提供一价全包和各项分别支付两种付费方式，“一些不相信一价全包物超所值的消费者，可以有机会尝试他平常习惯的付费方式，可能他最后加起来会发现花得比一价全包要多，就会接受Club Med的一价全包了。”张玮书在当时的Joyview会上对《第一财经周刊》称。
有复星的帮忙，Club Med当时已经在北京附近的昌黎和上海附近的安吉拿到订单。两个Joyview度假村计划在2017年开业。
但Henri强调，Joyview是为中国单独定制的度假品牌。之所以为这种产品新命名一个品牌，也是因为不想扰乱Club Med不久前才确立的高端度假品牌定 位。
不过，半年后他就后悔了。一次品牌调研告诉他，中国人还不知道Club Med是什么，又出来一个Joyview，不就更稀释Club Med的品牌注意力了吗？半年前被划拨出来专门负责Joyview品牌企划的张玮书，这时候重回Club Med品牌，Joyview只作为旗下的一个低端产品线运营，营销资源回归Club Med。
Club Med的确需要聚焦。根据其财报，2014年，欧洲和非洲区域分别有11%和4%的客人流向美洲和亚洲的Club Med，2010年，这一比例还分别只有8%和2%，这意味着Club Med的跨洲客源比例越来越高。比这个比例增势还要高的，是中国出境游人数的增长。
2015年，中国出境游人数首次超过1.2亿人次，意味着每十名国际旅行者中就有一名是中国消费者。到2020年，这个数字预计会达到2亿人次。
这个市场的大众人群经历从旅游到度假的观念转变，还需要一段时间。最快产生效益的可能是把中国当客源地，输送客人去全球其他Club Med。
这也是复星希望看到的。4月，复星把去年收购的位于日本北海道的星野Tomamu度假村交给Club Med运营。出现在三亚Club Med开业活动上的易太极、持股25%的太阳马戏团，都可以放进Club Med的节目单。
复星的加入，看起来让Club Med在中国的征途顺利了很多。完全执掌这家法国公司后，复星的目标比Club Med自己曾希望达到的更为激进。
它计划未来3年在中国新开业15家Club Med，并预测Club Med的国内游客数量到2020年能达到100万―你还记得我们前面提到的数据的话，可以对比一下： 2010年，Club Med实际从中国获得的客人数量是2万。 6年间，中国消费者旅游的人数和消费都翻了番
Club Med需要不停地招募G.O，才能填满这些需求。以三亚度假村为例，这里目前共有104名G.O，来自23个国家。即便是mini产品线的Club Med，也需要50个。每个度假村里都专门设有一个职位帮助G.O办签证。每1至2年，这些G.O还要换个度假村工作。
一般的G.E（Gentle Employ，亲善的员工）等项目确定后在当地招聘就可以，他们就是一般酒店服务生。但G.O不同，除了表演节目，每天的午餐和晚餐，这些代表着Club Med文化的人都要到餐厅里找到一张餐桌，把吃饭时间也用来工作―跟客人聊天。
“有的业主还会要求说，国外的G.O越多越好。”张玮书说，中国业主很清楚中国家长需要什么，如果外籍G.O对着他们的孩子讲中文，他们还会不高兴。
但找到足够的G.O是个挑战。“我碰到过很多人，刚开始，他们都说‘我很喜欢G.O的工作’，但一周后，他们就离职了。我遇到过5个这样的人。”三亚Club Med儿童俱乐部的21岁G.O Victor对《第一财经周刊》说.
他来自美国加利福尼亚，每天的工作时长是从早上9点到凌晨2点。白天是儿童俱乐部里的工作―带10多岁的孩子玩、用英文交流。5点结束了这个工作后，7点钟，他就要回来参加晚上的表演，或者帮晚上表演的人做准备，直到凌晨2点。
每个Club Med度假村里的表演一周之内不会重复，有专门的娱乐部门和编舞老师管理这一切。两年前加入Club Med时，Victor只会唱歌、弹吉他，现在，他会表演马术、当救生员，还会踩着高跷侍酒。
所有的G.O都有双重身份，同时兼任Club Med各种主管。当天最后一场party中领舞者是Victor的老板―三亚Club Med的总经理Jean-Benoit。晚餐前，这位总经理还穿着西装接待了一些客户。他不是最出戏的，曾有个度假村的总经理来不及脱下海盗的演出服，拿着长矛就去处理客人投诉了。
新的度假村开出来，这些G.O和运营者就会被分流到下个或其他度假村去。
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