税务局纪检组长精选(九篇)

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第1篇：税务局纪检组长范文

在国家税务总局、省委、省政府和省纪委的正确领导下，全省国税系统紧紧围绕国税中心工作，突出重点，强化措施，狠抓落实，反腐倡廉各项工作均取得了新的成效。

（一）监督检查力度不断加大。全省各级国税机关紧紧围绕国家出台的一系列重大决策部署和省局中心工作的贯彻落实，认真组织开展惩防体系检查，精心制定检查方案，抽调业务骨干，成立9个检查组，分别由省局领导带队，对17个市国税局机关推进惩防体系建设情况进行了检查，检查发现8类44个问题。组织开展庆典、研讨会、论坛活动、“小金库”和工程领域突出问题等专项清理检查。针对发现的问题，明确提出整改措施和要求，督促各地认真进行整改。

（二）廉政宣传教育日益强化。认真贯彻廉政准则，开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，以此为契机，进一步规范领导干部廉洁从政行为。在全国税务系统学习贯彻《廉政准则》展示汇报会中，我省选送的文艺节目获综合评分集体一等奖。积极组织开展丰富多彩的廉政文化和示范点创建活动，全系统共有33个单位被命名为廉政文化示范点。邀请纪委、检察院有关同志举办反腐倡廉形势报告和预防职务犯罪专题讲座。省局与省检察院召开预防职务犯罪联席会议，形成联席会议纪要，共同下发执行。全系统举办的各类培训班、研讨班和学历班575期，均开设了“廉政课”，受教育31070人次。同时，将反腐倡廉教育与文明创建工作有机结合，相互促进，全系统共有46个集体和61名个人受到省级以上表彰。

（三）内控机制建设逐步推进。以内控机制建设为重点，不断完善惩治和预防腐败体系。省、市局机关全面梳理部门权力事项，清理完善制度，健全岗责体系，排查风险点，制定防控措施，制作流程图，努力构建内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的制度体系和内控机制。多次召开党风廉政建设领导小组会议，研究和部署内控机制建设工作。截至目前，省局机关共梳理工作事项237项，制作工作流程图257个，排查风险点440个，制定防控措施443条，清理制度730个，其中保留304个，修订109个，废止317个，部分项目完成了软件开发、测试和审查。

（四）“两权”监督制约扎实有效。以政策执行、廉洁自律等为重点，加强对领导班子和领导干部的监督，严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询、个人有关事项报告等制度。全系统领导干部报告个人有关事项4526人次，2115名领导干部进行了述职述廉，组织领导干部任前廉政谈话538人次，诫勉谈话19人次，对领导干部函询41人次。将执法检查、督察内审和巡视工作相结合，对6个市局开展了综合巡视检查。针对巡视发现的问题，提出156条具体整改意见和建议。根据巡视整改意见，加大巡视回访力度，对5个市局进行了整改检查。认真开展执法监察和效能监察工作，全系统共监察立项680项，开展监察272次，提出建议309条；协助建章立制31项，推广先进典型10个，发现案件线索2个，处理人员3人，挽回经济损失13.43万元。运用税收执法监察系统，加强税收执法动态监控，增强了执法监察的针对性和时效性。

（五）政风行风建设成效明显。开展节约型机关建设，加强财务管理，规范政府采购，严格会议、公务接待、公务用车、项目经费等管理，压缩行政运行成本，因公出国（境）、车辆购置及运行、公务接待和用电、用油、用水费用支出均实现了零增长。在全系统开展为期三个月的作风纪律整顿，组成检查组深入各地督查指导，通过明查暗访、查阅资料、召开座谈会等方式帮助查找问题、整改提高。将创先争优、效能建设和党风廉政建设有机结合起来，努力促使省局机关和工作人员纪律更加严明、作风更加优良、素质明显增强、效能明显提升。开展税企廉政共建、特邀监察员明察暗访等活动，积极参加政风行风评议，广泛接受社会和舆论监督。据不完全统计，省局机关被评为全省文明单位、中央驻皖单位效能建设第一名、全系统有40多个市、县局在地方政府组织的政风行风评议活动中获得前三名。

（六）违纪违法案件有效查处。高度重视举报和案件查办工作，加强反腐倡廉网络举报和网络舆情收集、研判和处置工作，加大对违纪违法案件的直查和督查督办力度。全系统直接受理举报71件，比上年减少2件；初步核实线索50件，立案12件，结案12件，受党纪政纪处分21人，刑事处理3人，组织处理13人。其中省局直接组织初核案件线索9件，给予行政处分或组织处理8人。认真贯彻落实“一案双查”、“一案双报告”制度和典型案例通报制度，分析发案特点，把握发案规律，开展警示教育，注重发挥查办案件的治本功能。

（七）纪检监察干部队伍逐步加强。高度重视全系统纪检监察干部队伍建设，省局制定出台了《关于加强市、县国家税务局纪检组长管理的意见》，进一步明确和规范了市、县局纪检组长选拔任用的条件、资格、方式、程序以及交流、转任、提拔和管理。省局监察室增配了两名处级领导干部，对12个市局纪检组长进行了调整，分别有6名副处级领导干部和5名科级干部转任或通过竞争上岗提拔为纪检组长，8个市局对监察室主任也进行了调整，并按规定严把进口关，纪检组长和监察室主任的年龄、知识结构等得到了优化。同时，加强纪检监察干部培训，省局举办了两期纪检监察干部培训班，受训120人次，干部的政治素质和业务素质得到了提高。

在充分肯定成绩的同时，我们也必须正视存在的问题。主要是惩治和预防腐败体系建设发展不够平衡，一些地区行动相对比较迟缓、工作力度有待进一步加大；少数单位对党风廉政建设责任制重任务分解、轻考核追究；一些单位和部门管理制度不够健全、内控机制不够完善、监督制约不够有力、教育预防不够有效；一些单位案件查处不得力，追究不到位，存在姑息迁就现象，案件查办综合效应没有充分显现；一些基层单位还存在执法随意、税收执法自由裁量权行使不规范的现象，国税干部违纪违法案件和损害纳税人利益的现象还时有发生等。这些问题务必引起我们高度重视，切实采取措施，认真加以解决。

二、年主要工作任务

2011年是“十二五”开局之年，也是我省国税系统推进税收专业化管理改革试点和健全内控机制的重要一年。根据全国税务系统党风廉政建设工作会议、省纪委七次全会的部署，省局确定今年反腐倡廉工作的主要任务是：深入贯彻落实科学发展观，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，以更坚决的态度、更务实的作风、更有力的措施，严格落实党风廉政建设责任制，全面推进内控机制建设，加强反腐倡廉宣传教育，强化权力监督制约，严肃查处违纪违法案件，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断提高国税系统反腐倡廉建设科学化水平，为安徽国税事业健康科学发展提供坚强的政治和纪律保障。具体要抓好以下九个方面的工作：

（一）严格执行党风廉政建设责任制。认真学习贯彻中央新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，研究制定安徽省国税系统党风廉政建设责任制实施办法。围绕责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，把反腐倡廉各项工作逐项细化、量化到单位、部门和人员。加强检查考核工作力度，领导班子成员亲自带队开展责任制执行情况和惩防体系各项任务落实情况的检查，严肃责任追究。将考核结果作为对领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容，作为年终考核、评先选优、干部任用的重要依据，作为领导干部问责的重要方面。

（二）加大对重大决策部署落实情况监督检查力度。加强对中央、总局及省局关于加快经济发展方式转变、结构性减税政策、税源专业化管理等重大决策贯彻落实的监督检查，强化对组织收入原则、厉行节约、惩防体系建设和政治纪律等执行情况的监督检查，确保把以人为本、执政为民的要求贯彻到各项税收工作中。进一步完善监督检查体制机制，建立纪律保障机制，严肃查处违纪违规行为，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。

（三）深入推进内控机制建设。全面落实惩防体系建设工作规划，继续加快惩防体系建设步伐。省局机关要巩固部门内控机制建设成果，按照中央“制度+科技”的要求，将机关各处室的主要业务流程开发成软件，不断提高科技防腐水平，并在完善防控措施、加强制度建设、提高管理效能、有效预防腐败上下功夫、求实效。各市局党组要在认真总结部门内控机制建设有效经验的基础上，统一领导、统一规划、统一部署，将内控机制建设向县（区）局推行，建立部门与部门、岗位与岗位、环节与环节之间，上下级税务机关及职能部门之间既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，落实廉政责任，规范权力运行，着力实现党风廉政建设与税收工作的有机结合。

（四）加强领导干部监督管理。要加强领导干部作风建设，促使领导干部讲党性、重品行、作表率，努力提高贯彻以人为本、执政为民要求的能力和水平。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等制度，以身作则，廉洁自律。要加强对《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》执行情况的监督检查，以制约和监督权力运行为核心，加强对领导班子及其成员权力行使的监督管理，进一步规范和促进领导干部从政行为。严格执行财经纪律、经济工作纪律和外事纪律，加强公务用车使用管理，进一步规范公务接待，严禁借培训、考察的名义公款旅游，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。严格执行领导干部问责、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度。省局将适时开展对《廉政准则》及总局三个配套文件等制度落实情况的检查，对领导不得力、执行不到位的，要严肃追究责任，切实提高制度执行力，促进领导干部廉洁从政。

（五）强化“两权”监督制约。加大对税收执法权和行政管理权监督制约力度，增强监督的权威性和有效性。强化对税额核定、发票管理、纳税评估、税收优惠政策执行、税务稽查、行政处罚等容易发生问题的重点岗位和关键环节的监督，有针对性地开展专项执法督察、执法监察和效能监察。深入推行税收执法责任制，发挥税收执法考核和执法监察子系统作用，严格税收执法过错责任追究。加强干部选拔任用监督管理，贯彻执行干部选拔任用工作四项监督制度，重点对干部选拔任用方案拟定、酝酿、考试、测评、考察等环节实施监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。加强对预算编制和执行情况、基本建设管理、固定资产管理、政府采购、信息化建设项目等工作监督，加大内部审计力度，强化巡视监督，规范权力运行。

（六）严肃查处违纪违法案件。保持查办案件高压态势，对违纪违法行为，坚决惩处，决不姑息。严肃查处在行政审批、纳税评估、征收管理、税务稽查等重点岗位和关键环节、失职渎职的案件；严肃查处在干部选拔任用、基建工程、政府采购、资产处置、信息化建设等过程中的案件；严肃查处在重大涉税案件中、的案件；严肃查处国税机关、国税人员与中介机构串通谋利等损害纳税人利益的案件。加强反腐倡廉网络举报和网络舆情收集、研判和处置工作，加大举报直查和核查力度，改进案件审理和案件监督管理工作，落实“一案双查”制度，加大对违纪违法案件的直查和督查督办力度，提高案件初核率、立案率。加大案件剖析和通报力度，完善制度，堵塞漏洞，进一步发挥查办案件的综合效应。做好与地方纪检监察机关、检察院等部门的协调、沟通、合作。

（七）加强政风行风建设。加强对基层执法人员的教育、管理和监督，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风，切实解决不作为、乱作为、效率低下以及“吃、拿、卡、要、报”等问题，进一步规范执法行为，优化纳税服务，切实保障纳税人合法权益。加强专项治理工作，重点开展工程领域、公务用车管理以及利用涉税中介、信息技术运维和服务中谋取不正当利益、损害群众利益等问题的专项治理工作。同时，要继续深化“小金库”专项治理和庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理。深入推进政务公开，把涉及纳税人切身利益、影响公正执法的关键环节和内容作为公开的重点，促进权力公开透明运行。进一步拓宽纳税人反映问题的渠道，健全纳税人对国税机关的评议和监督机制，充分发挥特邀监察员的作用，积极参与地方党委政府组织的政风行风评议和行风热线工作，主动接受社会各界的监督。

（八）深化反腐倡廉教育。巩固先进性教育和学习实践科学发展观活动成果，结合创先争优活动，深入开展反腐倡廉教育。把廉政教育作为领导干部的必修课，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，促使领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观。深入开展面向全体国税人员的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和风险防范教育，提升教育的系统性、针对性和实效性。要坚持和完善党组中心组廉政专题学习、主要负责同志讲廉政党课等制度，在各级各类干部培训班开设廉政教育课程。要按照标准化建设要求，积极推进省局廉政教育基地建设，充分发挥主阵地作用，改进教育方式，拓宽教育领域，提升教育效果。继续巩固税务廉政文化建设成果，加大廉政文化示范点创建力度，积极开展廉政文化建设系列活动，深入推进廉政文化进基层、进机关、进家庭。

第2篇：税务局纪检组长范文

为了建立科学规范的会议制度， 提高会议质量和效率，确保各项决策的贯彻落实，根据《xx市国家税务局会议管理办法 》（x国税发[xxxx]12号）的有关规定，制定本管理办法。

区局实行局长办公会议、局务会议、局长专题会议、区局国税工作会议、专业会议、部门专题会议制度。

一、局长办公会议

（一）局长办公会议由局长、副局长、纪检组长、总经济师、调研员、助理调研员(以下简称“区局领导”)和办公室主任组成。

（二）局长办公会议由局长或局长委托的副局长召集和主持。

（三）会议的主要任务：

1、传达、学习上级决定、指示和有关重要会议精神；

2、研究贯彻落实上级指示精神的办法和措施；

3、制定区局年度工作计划；

4、学习税收政策，讨论税收工作中的重大事项；

5、审定年度区局国税工作总结；

6、讨论决定局属各单位请示区局的重要事项；

7、分析税收工作形势；

8、互通重要工作情况；

9、审定召开区局国税工作会议和专业会议；

10、研究部署其他重要工作。

（四）局长办公会议一般每半个月召开一次，如工作需要可随时召开。

（五）局长办公会议可通知有关部门负责人列席。列席人员由会议主持人确定。

（六）局长办公会议由办公室承办。

二、局务会议

（一）局务会议由区局领导、局属各单位主要负责人组成。

（二）局务会议由局长或局长委托的副局长召集和主持。

（三）局务会议的主要任务：

1、传达学习上级重要文件、指示，重要会议精神，研究贯彻意见；

2、研究落实局党组会议、局长办公会议议定有关事项的贯彻措施；

3、研究年度和中长期工作计划的制定方案；

4、初审年度区局国税工作总结；

5、制定区局年度阶段性工作计划；

6、通报经济和税收形势；

7、听取局属各单位的阶段和专题工作汇报及下阶段的工作安排，协调工作关系；

8、审议内部工作制度；

9、学习有关税收政策，讨论贯彻落实措施；

10、其他需要局务会议讨论、决定的事项。

（四）局务会议一般每月召开一次至二次。

（五）局务会议议题由局属各单位于每月25日前交办公室集中，由召集人或主持人确定。

（六）单位主要负责人因故不能参加局务会议的，应事先向会议召集人或主持人报告，并指定人员代替出席。

（七）局务会议由办公室承办。

三、局长专题会议

（一）局长专题会议由区局分管领导和有关科室的负责人以及有关人员组成。

（二）局长专题会议由区局分管领导主持。

（三）局长专题会议的主要任务是讨论、研究、部署专题性工作。

（四）局长专题会议根据工作需要不定期召开。

（五）局长专题会议由主要相关科室承办。

四、区局国税工作会议

（一）区局国税工作会议由区局领导、局属各单位主要负责人组成。

（二）会议由局长或局长委托的副局长主持。

（三）会议的主要任务：

1、总结全年税收工作；

2、分解全年税收收入计划；

3、表彰区局国税系统先进单位和先进个人；

4、交流工作经验；

5、讨论局长主题报告；

6、研究新一年税收工作要点；

7、讨论研究其他有关重要工作。

（四）区局国税工作会议一般每年召开一至二次。

（五）区局国税工作会议由办公室承办。

五、专业会议

（一）一般专业会议由区局分管局长、 区局承办科室及相关单位负责人组成;重要专业会议由区局党组书记、局长和局领导、局机关各科室主要负责人组成。

（二）一般专业会议由区局主办科室主要负责人主持;重要专业会议由区局局长或局长委托的区局领导召集和主持。

（三）专业会议的主要任务是研究部署专业性工作。

（四）专业会议分专业每年召开一次至二次。

（五）专业会议由主要相关科室承办。

六、部门专题会议

（一）部门专题会议由区局承办部门及相关单位负责人和有关人员参加。

（二）部门专题会议由承办部门负责人主持。

（三）部门专题会议的主要任务是研究和布置部门重要工作。

（四）部门专题会议根据工作需要不定期召开。

（五）部门专题会议由有关部门承办。七、有关要求

（一）会议要本着精简效能的原则，能够精简的会议要精简，能够合并召开的会议要合并召开。

（二）会议实行审批制度。局长办公会议、局务会议由局长审批；局长专题会议由分管局领导审批;区局国税工作会议由局长办公会议审定,局长签批;专业会议由局长办公会议或局务会议审定，局长签批；部门专题会议由分管局长审批。

（三）记录纪要

1、局长办公会议、局务会议由办公室记录，整理会议纪要，会议纪要由会议主持人签发；

2、局长专题会议由承办部门记录，整理会议纪要。会议纪要由会议主持人签发；

3、专业会议由各承办单位记录，会议结束后，应将全套会议材料送办公室归档。

（四）会议办理

1、经批准的会议，由承办单位起草会议通知，经办公室审核，报局领导签发；

2、会议上局领导讲话的书面稿由承办单位起草，需要上网的，可先送办公室核稿，再报讲话领导审定。如涉及较为重大的内容，应由局长办公会议、局务会议或局长审定；

3、办公室负责会议通知的上网、会议材料的文印和对外宣传联络工作；

4、会议承办单位负责领导讲话和有关文件的起草、人员的组织、会议文件分装、发放以及会场布置等会务工作；

5、机关服务中心负责会场的联系和车辆安排以及会议的食宿等工作。未经审批的会议，机关服务中心不得列支会议经费。

（五）会议地点

会议原则上安排在区局召开，需要在局外召开的，应报局长审批。

第3篇：税务局纪检组长范文

当日上午,太原市国税局第十九个税收宣传月启动仪式暨“感动国税人物”表彰会在太原市南宫广场隆重举行。参加本次活动的领导和来宾有:太原市委宣传部副部长、文明办主任崔燕;省国税局办公室助理调研员王永刚、任强;纳税人代表太原钢铁集团有限公司计财部副部长侯秀萍;《记者观察》杂志社执行总编李有生;太原市国税局党组书记、局长史爱生;党组成员、副局长郑和平;党组成员、副局长胡常红;党组成员、副局长徐晋甫;党组成员、纪检组长金致敏;党组成员、总经济师冀康;助理调研员谢世军;参加活动的还有企业界代表、基层国税部门的干部代表等500多人,群众上千人。

今年4月,是第十九个全国税收宣传月。太原市国税局隆重举行宣传月启动仪式暨“感动国税人物”表彰会,目的是通过宣传、表彰活动,在太原市进一步掀起弘扬依法治税精神、倡导诚信纳税意识的热潮,进一步营造服务科学发展、共建和谐税收的氛围,更好地落实政策、优化服务,围绕中心、服务大局,为太原市加快转变经济发展方式、实现经济社会又好又快发展创造良好的税收环境。

今年税收宣传月的主题仍然是“税收、发展、民生”,这个主题由国家税务总局确定,至今已沿用三年。它生动诠释了“税收促进发展,发展改善民生”的重要意义,时刻提醒国税人牢记:社会主义税收是取之于民,用之于民、造福于民。国税系统要紧紧围绕这个主题,竭尽全力服务于经济社会发展大局,不折不扣地落实好各项税收政策,想方设法地优化税收服务,真诚务实地为纳税人解决具体纳税问题,使广大的纳税人都能够知道、了解、掌握各项国家税收政策,帮助纳税人用好用足各项税收优惠政策,增强企业活力,为企业发展、壮大和优化升级提供良好的税收政策环境,为促进太原市经济结构调整、推动科学发展、切实改善民生做出应有的努力和贡献。

近年来,太原国税工作得到了各级领导的高度重视和社会各界的大力支持。特别是在充满挑战和考验的2009年,受国际金融危机的冲击,太原市国税局遇到了建局以来最大的困难。面对严峻形势,该局紧紧依靠省局和太原市委、市政府的正确领导,紧紧依靠广大纳税人和社会各界的支持配合,坚定信心、迎难而上,在困难中前进,在危机中发展,2009年完成国税收入160.72亿元,落实结构性减税政策和税收优惠政策30.5亿元,尽最大努力做到了应收尽收、服务发展,同时还在2007年至2009年的全省国税系统目标责任制考核中,连续三年夺得全省第一名,荣获全省“三连冠”。这些成绩的取得,得益于各级领导、有关部门和广大纳税人的帮助、支持。

今年,太原市国税局在全局开展了首届“感动国税人物”评选活动。经过层层推荐、群众投票,最后产生了20名“感动国税人物”,包括10名企业人员、10名税务人员,另有14名企业人员、17名税务人员获得了提名。无论是受到表彰的同志,还是获得提名的同志,他们的事迹都可歌可泣、感人肺腑,他们都是在太原市税收事业中涌现出的典范。

启动仪式和表彰会上,太原市国税局党组书记、局长史爱生作了重要讲话。

他指出,感动不能仅仅停留在表面的“感动”,关键要付诸实际的行动。社会主义税收取之于民,务必要用之于民、造福于民;税务部门一定要竭尽全力服务于经济社会发展大局,一定要不折不扣地落实好各项税收政策,一定要千方百计、想方设法地优化税收服务,为支持企业经营、促进经济结构调整、改善发展民生做出应有的贡献;每一个公民都树立正确的税收观,每一名纳税人都自觉履行法律义务、依法诚信纳税,税收才能发挥更大的作用,更好地造福于广大百姓。史局长强调,在税收宣传月活动中,全市国税系统各单位各部门要紧紧围绕“税收、发展、民生”这个主题,认真落实省局、市局的宣传活动总体安排,结合实际创造性地开展工作,创出自己的特色项目;要在把握主题的前提下,突出搞好税收法律法规的宣传教育和税收政策服务,真诚地务实地为纳税人解决具体纳税问题,为纳税人排忧解难;要加强领导、全员参与,努力在宣传形式的创新上下功夫,在宣传的广度和深度上下功夫,在税收政策宣传辅导和解决纳税人实际问题上下功夫,在追求宣传效果上下功夫;要通过开展形式多样的税收宣传和向“感动国税人物”学习活动,努力开创一个轰轰烈烈的比学赶超新局面。

随后,史局长宣布全市第十九个税收宣传月启动,太原市国税局第十九个税收宣传月正式拉开帷幕。接着,纳税人代表、纳税大户太原钢铁集团有限公司计财部侯秀萍部长发言,介绍了太钢集团及其纳税情况。

太原国税局党组成员、副局长胡常红宣读《太原市国家税务局关于表彰“感动国税人物”的决定》,主席台上的领导和嘉宾为获奖单位和个人颁了奖。

本次获得“感动国税人物”奖的纳税人是:中石油太原分公司马成、宝力金属牛变珍、合创自动化孙雁卿、东山煤矿关忠强、中化二建师海燕、蓝星化工刘天佐、国联公司杨洪滕、富士康苏泽军、鑫邦贸易宫瑞忠、瑞鹊商贸阎景艺。

获得“感动国税人物” 奖的国税干部有:阳曲县国税局王三白、大企业管理分局王润桃、直属分局李晓艳、小店区国税局李清汉、经济区国税局华锋、民营区国税局时彩、高新区国税局张慎营、市局货物和劳务税处吴蕾、清徐县国税局赵桂珍、市局稽查局董仪军。

获得“感动国税人物提名奖”的是:大晋国际王志鹏、钜和洁煤田堰年、移动公司刘日岐、广厦水泥戎计林、信联智翰刘良才、恒通能源刘新力、大昌汽车宋乃宁、中电科技陈月旺、华蒙贸易金爽、古交千煤郝枝林、亚鑫煤焦贾秀荣、高科耐火高峰、尖山铁矿康占文、警鹰保险柜崔晓坤。

获得“感动国税人物提名奖”的国税干部有:尖草坪区国税局王爱玲、杏花岭区国税局王红彦、万柏林区国税局史文慧、迎泽区国税局张琦、直属分局张福林、高新区国税局李元林、娄烦县国税局齐正田、阳曲县国税局刘永贵、小店区国税局任志刚、古交市国税局朱维平、尖草坪区国税局刘翠琴、万柏林区国税局陈大虎、晋源区国税局陈晋峰、大企业管理分局郭爱慧、市局车购税处高林梅、迎泽区国税局黄红梅、杏花岭区国税局韩清平。

获得“感动国税人物”奖的纳税人代表山西鑫邦贸易有限公司董事长、总经理宫瑞忠和获得“感动国税人物”奖的国税干部代表――直属税务分局李晓艳代表获奖企业和个人先后发了言。

最后,太原市委宣传部副部长、文明办主任崔燕充分肯定了太原市国税局在太原率先发展中所做出的突出贡献,并勉励获奖单位和个人不骄不躁,再立新功。

“‘服务科学发展,共建和谐税收’是税收工作的主题,太原市国税局将始终围绕这一主题,坚持‘聚财为国、执法为民’的宗旨,大力推进依法治税、优化纳税服务、发挥税收职能作用,为推动我市经济社会又好又快发展做出应有的贡献。同时也希望广大纳税人和社会各界继续关注税收,理解和支持税收工作,让我们共同携手构建更加公平、更加诚信、更加和谐的税收环境!”国税局副局长郑和平作了最后总结。

主席台上各位领导与获奖代表集体合影留念。

表彰结束后,太原市国税局纳税服务志愿者开展了现场纳税咨询活动,就有关增值税转型、出口退税政策调整等税收政策、发票相关知识、服务承诺等内容与纳税人进行了互动式的咨询解答,并广泛听取了纳税人的意见和建议,对涉税事项中的热点、难点问题作了现场答疑解惑。现场咨询共为过往群众散发增值税、消费税、所得税、发票知识等宣传资料5000余份。

4月1日上午,尽管风比较大,但省城上千名群众争相观看了摆放在南宫广场北侧的由《记者观察》杂志社承办的4块展板。其内容主要是20名“感动国税人物”及获得了提名奖的14名企业人员和17名税务人员的感人事迹。