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2021特岗教师年度工作总结
转眼间,一个学期过去了,作为刚上岗的新教师,能在踏上工作岗位的第一年就担任班主任这项艰巨的工作是在我意料之外的。班主任是一个班集体的灵魂,班主任工作又是一项十分平凡甚至十分繁琐的工作,但它的平凡与繁琐恰恰也蕴含着人生中的收获与意义。
本学期,由于我年轻、缺乏经验,班级的建设一直在摸索之中,期间有不少失误,让班里的学生跟在我后面多吃了许多苦,多流了很多汗,也让学生的家长们多操了很多心。但是老教师殷切的关怀和指导、家长们发自内心的的支持和理解让我在工作上一直充满了热情和积极性。回顾这一学期的班主任工作,我本着形成良好的班风学风和促进学生全面发展的目标,主要做了以下几方面的工作:
一、深入了解学生,搞活课堂教学
从入校至今和孩子们相处三年半,几年的班主任工作,我深入班级,每天早来晚走,通过任课教师及家长,了解学生方方面面的表现。在长期接触中,我了解到:我们班大部分的学生的学习习惯已经养成,平时好讲好动,较调皮,各任课教师反映课堂上却很积极乐观,针对学生的个性特点,我在教学过程中作了一些针对性措施,在我的课堂上,在教学内容里也少不了我的德育教育,多给班委说话的机会,培养学生的班级管理能力,让他们随时随地感受四三班就是他们快乐的“家”。
二、学习优秀班主任工作经验,抓好班级管理
要做好班主任工作,并不是件容易事,因为班主任工作繁杂、琐碎的事较多,如果掌握不好方法,会做很多重复性工作。因此,我在工作之余,认真钻研班级管理经验,积极进行实践,力求把每件事处理好。每每开学初,我与学生一起学习《小学生守则》《小学生日常行为规范》,重组班干部集体,确立了值日生轮流值日,为了能充分调动学生的积极性,培养学生的各方面能力,我让每个值日生在工作期间选择一项工作进行主抓,并让班干部协助其工作,这样既调动了学生工作的积极性加强团队精神,培养其工作的责任感又从中挖掘学生的潜力,培养了更多优秀的小干部。为三班56个孩子创造一个良好的学习和生活的“家”。
三、言传身教,培养学生主人翁意识
在平时与学生相处的时时刻刻,我都严格要求自己,做到“要学生做到的,老师先要做到”。我班学生平时的生活习惯还可以,比如在学校、教室看见地上有纸,都要捡起来。每当这个时候,我看见这样的事件我就表扬,一个、两个、三个……,三班每个学生都整理好自己的一片“天空”。渐渐地全班同学都养成了这种良好的习惯,谁往地上扔一块纸屑,马上有人谴责他,大家都把破坏班级卫生看成是可耻的事。全班同学都有了为班争光的集体荣誉感。教育学生讲文明懂礼貌,那么我也会主动跟学生问好,说谢谢你之类的礼貌用语,孩子也会自然地用礼貌用语来回答我。有时会轻轻摸一下孩子的头。孩子见了我也会亲近的走进我。我想:这样的一种正面影响一定能有益学生的发展。在三班这样的“家”里,孩子们会越来越快乐!
四、重视对后进生的教育工作
三班的宗旨:“不让每一个孩子掉队”。针对每一个学生的基础和特点,进行正确的指导和必要的帮助,使每个学生都能得到良好的充分的发展。我利用课间、休息时间找那些基础较差的同学谈心,深入细致地做他们的思想工作,让他们树立学习的信心和勇气,帮助他们制定学习计划,和划分学习小组,提高他们的学习成绩。每周我进行两次英语作业检查,一次科学检查,使孩子们全面发展。
加强家校联系。孩子的教育离不开老师和家长的共同协作,孩子在家中的表现只能通过家长来获悉,同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长,只有双管齐下,才能收到教育的效果。因此,在本学期主动与家长们保持联系,将一些孩子的表现通知家长,共同商量对策,与多位家长进行交流。
五、不断更新教育观念,努力提高自己的业务水平
在课程改革中,要求教师在教学中必须有新的理念、运用新的教学方法,才能适应培养创新人材的需要,才能为学生的终身发展负责。重视学生的自我锻炼和个性发展,使全体学生的潜能得到最优的发挥,使每名学生都能得到应有的发展。只有过硬的业务能力,在学生面前才有威信,才有利于班级的管理。所以树立终身学习的思想,了解国内外最新的教育动态,努力提高自己的业务水平,为班级管理创造更有利的条件。工作中我不断向有经验的班主任请教,总结班主任工作经验,用科学、合理、有效的方法指导班级工作,使班级工作不断焕发新的活力和有新的起色。
这就是我上学期的班主任工作中的得失体会。我做的还很不够,有时缺少了会发现的眼睛,因此才让班级管理出现了很多不尽人意的地方,可以说班主任工作是任重道远。有人曾说,能发现问题,并解决问题,就是一个成长进步的过程。通过几年班主任的学习锻炼,相信在以后的工作中,我将会以更大的信心和热情投入到其中。
2021特岗教师年度工作总结
时光如梭,一转眼又到期末了,忙碌又充实的教育教学工作也接近尾声了,我细细的回顾一下自己在这学期的教育教学工作情况,下面我就从几个方面对我这学期的工作做以总结:
一、思想方面
在思想上我积极向上,拥护党的各项方针政策,热爱教育事业,参加政治学习,认真做好笔记。积极响应学校各项活动以及领导交给的各项任务,遵守各项学校的规章制度。
二、教学方面
在教育教学工作上,我利用学科特有的力量来教育学生的思想,尊重学生的人格,让学生独立,对学生进行各方面的'引导和教育。在教学工作中,本学年期,我依然担任一年至六年级的音乐课教学任务。我根据教学大纲和学生实际情况备教案。在教育教学中,在课堂中我开设了“小舞台”,让学生表现自己的才华,给予了他们充分的表现欲。注重学生学习习惯、学习方法的培养和积极性的调动,坚持以审美教育为核心,注重培养学生对音乐的兴趣,注重以学生为主体,让学生在愉快的音乐实践活动中,主动地去发现、去探究,去感受音乐、理解音乐、表现音乐。音乐真正成为他们的朋友,让每个学生都爱好音乐,喜欢音乐。
不足之处是侧重了情感、兴趣的培养,稍微忽略了对学生们乐理知识的传授。毕竟三者是相互作用、相互促进的。掌握了乐理知识才能更深层次地感受、理解音乐。
三、课堂管理
为了使学生能轻松、愉快地上音乐课,多用鼓励的方式使学生表现出良好的品质。努力做到用好的设计抓住学生的注意力。对于破坏课堂秩序的行为也进行了善意的批评与纠正。
对学生的课堂常规做了相应的规定,在音乐课上学生通常不像语文、数学那样拘谨,课堂上相对松散些,针对这样的学生采用说服和沟通的方式。对上课表现特别好的同学进行表扬,并做了相应的最佳表现者跟期末的成绩评定挂钩,效果不错。
四、不足方面
1、教学方面还不够精益求精,对于学生课堂常规教学抓的不够紧。
2、对自己的教学还不够严谨。
总之,本学期我能尽心尽力干好自己的本职工作,做到上课认真,勤勤恳恳,脚踏实地的工作。做好自己教研组的教研活动,能积极配合学校布置的各项任务。今后有待提高的部分,我将好好努力争取做到最好。
2021特岗教师年度工作总结
时光如梭,转眼间一个学期又结束了。立足现在,放眼未来,为使今后的工作取得更大的进步,现对本学期教学工作做出总结,希望能发扬优点,克服不足,总结经验教训,继往开来,以促教学工作更上一层楼!
一、一份耕耘一份收获。
这学期接的是xx班,全班xx人,学生学习参差不齐,后进生较多,五年级期末考试时平均分73.06分,全班有9名学生成绩不及格。经过半年的努力,到本学期期末考试时,全班平均分83.78分,平均分提高了10分左右,全班只有1名学生成绩不及格。全县排名比上次有所进步。今后继续努力,争取再上升一个台阶。
二、继续采用小组合作的方法进行上课。
小组合作可以调动学生的学习积极性,各个学生在小组内畅所欲言,充分发表见解,有困难时可以在小组内解决。充分调动了学生的学习积极性和主动性。
三、严抓学生作业,扫清学生学习盲点。
认真批改每次作业,做到全批全改!布置作业时有针对性、有层次性。对学生的作业批改要及时,个别学生要面批面改。对于作业中出现较多的错误要重点讲解,保证所学的知识堂堂清,不留后遗症!这样学生的基础才能学扎实。
四、做好后进生转化工作。
全班的后进生不少,有十余个。他们有的基础差,有的上课不专心听讲,有的不能独立完成作业,有的作业拖拉。经过一段时间的努力,他们大部分成绩虽然取得进步,但还有反复。后进生工作是一个反复抓,抓反复的长期过程。以后更要严格管理,课上多提问,课下多辅导。争取让他们取得更大的进步。
总之,牢记使命,不忘初心。利用好六年级到毕业剩下不到四个月的时间,让每一个孩子取得更大的进步,让他们度过快乐而有意义的小学时光,为孩子们的小学生涯划上一个完美的句号!
2021特岗教师年度工作总结
本年度第一学期就将结束了,本学期按照教学计划,以及新的教学大纲,已经如期地完成了教学任务。本学期完成了财务学原理、跨国公司财务管理和财务管理三门课程的教学内容,期末考试工作也顺利进行。做到有组织、有计划、有步骤地引导学生进行学习,并做好补缺补漏工作。无论是教师的编写提纲,还是课堂上的精讲多炼,处处都体现了师生的默契配合。
一、重视基本概念的教学
财务学原理是基础专业课,基本概念的教学对于学生学好本课程是很重要的,在教学中,我既注意了概念的科学性,又注意概念形成的阶段性。由于概念是逐步发展的,因此,要特别注意循循善诱,由浅入深的原则。对于某些概念不能一次就透彻揭示其涵义,也不应把一些初步的概念绝对化了。并在教学中尽可能通俗易懂。
二、加强习题和案例教学
财务管理专业是一个与实际联系非常紧密的专业。习题课程能够帮学生稳固课堂知识,理解消化财务思想和处理方法;案例教学可以激发学生学习的兴趣,帮助学生形成概念,获得知识和技能,因此,加强案例教学是提高财务专业教学质量的重要一环。在教学中尽量上好每一节习题案例课。本人教学中,课前准备十分周密,课堂讲述清晰,效果良好,使全班学生都能全身心融入案例的场景。体会到:教师应从科学态度、规范操作,给学生示范,并启发引导学生从生动的感性知识上升到抽象的思维。
三、专业英语课鼓励学生勇于开口
财务管理专业英语是培养学生用英语阐述专业知识及表达自己财务观点的课程。本学期教学当中,我极力鼓励学生在课堂上用英语表达,自己也首先做到用英语讲学。一学期的教学完成教学任务的同时,更使自己的英语口语提高很多。
19__年7月,19岁的__以优异的成绩从__师范学校毕业,由于本人的刻苦努力,她在毕业时已获得自学考试文秘专业的专科文凭,她婉言谢绝了实习学校的挽留,服从组织分配,毅然回到了当年学习的母校---__镇中心小学工作。一开始,学校安排她任教一、二年级复式班的数学,复式教学对于刚参加工作的她来说是一个全新的课题,为搞好教学工作,她虚心的向经验丰富的教师请教,不断改进教学方法,很快摸索出了复式教学的特点和规律,课堂教学效果显著,在期末调研考试中,她所教班的数学成绩年年名列全镇第一名。后来因学校缺音乐教师,学校又安排她担任全校的音乐教学兼带学校舞蹈队,除舞蹈队训练外,每周课时多达28节,工作任务相当繁重,她从未有过半点怨言,而是“干一行爱一行专一行”,努力提高自己的音乐素养,逐渐成为了一个合格的小学音乐教师,她培养的学生黄艳,在全县“三独比赛”中两次获得独舞一等奖。19__年9月,她被调入__镇中学任教英语,20__年下学期开始担任班主任工作。
__工作能力强,淡泊名利,服从组织安排,工作中勇挑重担,从不计较个人得失,十几年如一日的工作在边远贫困的山区乡镇中学,曾有多次调动和改行的机会,因学校工作的需要,都被她错过了。她一切以工作为重,无不良嗜好,从不打牌赌博,实乃为人师表的楷模。20__年9月,经医院检查她患有严重的咽喉炎,医生建议她少用嗓,多休息,但因学校缺乏英语教师,她每年都是担任两个班(有时是三个班)的英语教学和一个班的班主任工作,工作任务繁重,她毫无怨言,从未退缩,工作兢兢业业,一丝不苟。20__年10月她生小孩后不到两个月便走上了工作岗位。她不顾自己身体,不顾自己孩子,废寝忘食、忘我的工作,经常遭到家人的强烈反对,她依然不为所动,工作更加扎实,在她的努力下,她所任教班级的英语成绩一直在学校名列前茅,在20__年初中毕业学业考试中,她所教的102班的英语成绩获得__县的第五名,这在落后的乡镇中学,在英语教学相当薄弱的学校无异于一颗重磅炸弹,一时传为佳话;在20__年下学期期末调研考试中,她所教的108班的英语成绩及格率达75%,优秀率达35%,获得__县__镇学校联考的第二名,在学校举行的英语科竞赛中她所教的学生总能取得优异的成绩。在教学中,她深钻教材,虚心向同行请教,努力改进教法,形成了别具一格的教风,深受学生喜爱,多次在教学比武中获奖,是该校英语教学的翘楚。
__从20__年9月开始一直担任班主任工作,她关心爱护学生胜过自己的孩子。对调皮贪玩的学生,她总是耐心教育,“动之以情,晓之以理”,鼓励他们改掉缺点,认真学习,原102班的__同学是一个出了名的“问题少年”,父母离异,无人管教,放荡不羁,家庭教育缺失,一般老师对他避而远之,20__年9月分到她班上后,她没有歧视他,而是用母亲般的爱去感化他,帮助他改正不良的行为习惯,努力提高学习成绩,经过三年的不懈努力,__同学初中顺利毕业后进入职业中专学得了一技之长,现在在一家海运公司工作,收入可观。他经常打电话,发信息感谢鄢老师对他的教育,说当年如果不是鄢老师对他的帮助鼓励,他恐怕早已身陷囹圄;对家庭贫困的学生,她经常给予物质上的帮助,精神上的鼓励。十年来,她共为学生垫学费、生活费数千元,而她自己却生活俭朴,从未买过一件高档衣服;对体弱多病的学生,她像慈母一样无微不至的关心照顾他们,给他们端饭送水,熬药洗衣乃家常便饭,有时送生病学生去医院,身体娇小的她累得气喘吁吁也在所不惜,经常生病,受到她体贴入微照顾的陈佩同学曾多次激动的叫她“老师妈妈”;对辍学的学生她无一不登门家访,十年来多次跋山涉水,家访的足迹遍布全镇各个角落,行程数千里.
一、工作目标
1、狠抓教学管理制度的落实,使教学工作的管理更上一个新台阶。
2、完善青年教师的培养工作,使之尽快成长起来。
3、初一、初二各科的统测,统招班合格率要达到100%,英语、数学优秀率要超出全镇所有参考班级最高率的16%(语文10%),非统招班两率要达全镇各初级中学重点班最低线;初三的合格率和优秀率要达到全镇所有参考班级的第一名。
4、初三升中考总分合格率、总分优秀率保证目标为前五名,理想目标为前三名,同时要做好学生的分流引导工作。
5、高一语、数、英、物、化市统考合格率保证目标为前六名,理想目标为前五名,优秀率保证目标为前八名,理想目标为前五名。
6、高二语、数、英市统考合格率保证目标为前六名,理想目标为前五名,优秀率保证目标为前八名,理想目标为前五名。
7、高一、高二会考科目合格率、优秀率要达到全市的平均线以上。
8、高三高考上省线人数要达到上级指定的保证目标。
二、工作措施
1、强化目标管理。各级组、科组根据学校教学的整体目标计划和要求以及各学科实际情况制定各学科的教学目标。各科任教师根据学校教学整体目标和学科教学目标,按年级学科要求,按班级学生实际和教师本人特长确定自己的教学目标。上述三种教学目标,从集体到个人,从整体到局部,最后落实到教师个体教学目标和学生个人上,从而实现学校的整体目标。
2、抓好备考工作。高考备考领导小组要加强班风、学风和教风的管理,要注意监控辅导对象的辅导过程和效果。其他各类考试科任要尽早确定培优辅差对象,定好培优辅差计划。各科要加强对临界优生和临界合格生的辅导,在抓好单科优秀率和合格率的同时,提高总分优秀率和总分合格率。
3、初中毕业班,要正确处理好提高升中试成绩和为我校高中输送优秀人才两者之间的关系,既要辅导好临界优生和临界合格生,提高总分优秀率和总分合格率,又要及早了解学生的报考意向,从关心学生,开展集体活动,宣传我校高中重点班优势等着手,加强学生的爱校思想教育,做好初三年级的分流工作。
4、抓好教学进度。各年级在不影响课堂效率的前提下,要力争把教学进度适当提前,以求得本学期各类统考以及下学期高考、升中考、会考和市、镇统考备考工作的主动权。
5、落实教学工作检查制度。期中和期末教导处和科组联合进行两次教学工作检查,检查教师完成教育教学任务的情况,检查教师的课堂教学状况,检查教师备课、辅导及作业批改等情况,检查教师教研工作情况,检查科组建设状况,检查各功能场室的管理状况等等。
6、狠抓教学常规管理。各科组在抓好备课质量的基础上,强化作业布置、批改、以及学生书写格式规范化的管理。本学期拟在各班开展一次作业展览活动,安排三次(第6、12、17周)学习质量跟踪测试,把学生的学习质量落到实处,促进学生良好学习习惯的养成,推动良好学风的形成。
7、完善集体备课制度。备课组活动要做到“三定”、“四备”和“五统一”,即定时间、定内容、定中心发言人;备教材、备学生、备教法、备学法;学进度、统一目的要求、统一重点难点、统一作业练习、统一测验考试。使用新教材的备课组要加强对教材、教法、学法以及练习的研究,以便尽快适应新教材。各备课组还要抓好每次集体备课的质量,落实好备课的专题,有效地把备课内容转化到教学实践中。
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8、开展教改专题研究。各科组的教研工作要继续以目标分层教学为重点,同时加强学法的指导,并围绕专题进一步做好宣传发动工作,组织教师学习理论,掌握操作方法,参加有关教研活动。在研究过程中,各科组要发挥备课组的力量,分工合作,共同研讨,不断总结。本学期的教学工作检查仍以目标分层教学为核心,全面检查、考核各教师在备课、上课、作业布置与批改等方面对目标分层教学的应用。
9、加强学风建设。班主任不仅要认真抓好班风,通过良好的班风带动学风建设,还要配合科任,参与各科的教学管理。班主任要多组织些与学习有关的活动,在班内营造良好的学习氛围。科任要结合教学实际多给学生以学习方法指导,让学生养成良好的学习习惯,并逐步掌握学习的技能和技巧。
10、培养青年教师。以结对子、压担子、搭台子、引路子等形式,按照《新教师教学达标规定》和《教师结对子制度》中的有关要求,导师和新教师各自履行好自身的职责,并分阶段对新教师进行考核,以帮助新教师尽快提高业务水平。
11、大力开展第二课堂活动。各备课组要组织相应的兴趣小组、竞赛小组,为参加省市有关竞赛作好充分准备,并力争获得好名次。本学期各科组要针对优生抓好辅导的落实,举行1~2次学科竞赛,激发学习兴趣,活跃课余生活,提高学生素质。
12、加强图书馆、实验室的建设和管理。根据市教育局要求,充实必要的器材、设备、报刊、图书和杂志等,进一步加大课本、辅导材料、练习资料等的订购和管理力度,科组长要切实负责,经常检查督促有关功能室的管理工作。
三、行事历
周次 日期 工作内容
1、 9月3日——8日 开学典礼;稳定学生情绪;教师结对子会议;教师 制定工作计划
2、 9月9日——15日 毕业班教学经验交流会;市完中语.数.政.生.化科组 长会议;市语.数.政.生.化镇中心教研组长会议;市 政治课题组会;高中物理竞赛
3、 9月16日——22日 上学期期末考总结会议;完中物理科组长会;市各 科镇中心教研组长会;“展示你的才能”系列活动 发动工作
4、 9月23日——29日 班优秀作业展览;高中市各科中心教研组长会;市 数学课题实验评比;市教育科研课题工作会;市初 中、高中青年教师化学实验能力竞赛;完中计算机 科组长会;九月份文明班评比;参加镇中小学生文 艺汇演
5、 9月30日——6日 国庆节
6、 10月7日——13日 学习质量跟踪测试;新教师工作座谈会;市高中艺 术教育研讨会;高中化学奥林匹克竞赛
7、 10月14日——20日 教学常规检查;市初、高中美术公开课;高一地 理、物理研讨课;全国高中数学竞赛;政治高中课 题组实验研讨活动
8、 10月21日——27日 教研工作检查;市高中艺术课(音乐、美术)教学 调查;初中地理教学研讨;全国中学信息学奥赛; 高一化学研究课;初中化学公开课;粤(顺)港澳 语文单元教学研讨会;初、高中数学教学研讨会; 十月份文明班评比
9、 10月28日——11月3日 教师结对子阶段性总结;高二历史研讨课;高三物 理复习研讨课;政治科高考辅导讲座
周次 日期 工作内容
10、 11月4日——10日 新教材使用情况研讨;市音乐教学研讨课;市教研 室下乡视导;“展示你的才能”系列活动;学校体 育运动会
11、 11月11日——17日 班学法指导工作调查;市高中化学新教材使用情况 调查;省中青年高中语文教师阅读教学竞赛;高三 政治复习研讨课;初中计算机研讨课
12、 11月18日——24日 学习质量跟踪测试;市初中历史课堂教学 研讨会;初中物理公开课;文学创作大赛 总结
13、 11月25日——12月1日 目标分层教学优质课评选;市中小学落实教学常规 工作调研;十一月份文明班评比,班主任工作调查共3页,当前第2页2
14、 12月2日——8日 班学习经验交流会,学习之星评选;市中小学音乐 说课比赛;初中史地生教学情况调查;市中学生即 席作文竞赛;中学数学课题实验视导
15、 12月9日——15日 优秀论文评选,市中学生物说课比赛;市初中化学 单元目标引导探索实验研讨会;政治课题组实验工 作调查;高考备考视导;班主任工作经验交流会
16、 12月16日——22日 教学常规检查;市高中化学开展研究探索性学习情 况调查;市学科带头人、新秀、教学能手复评
17、 12月23日——29日 学习质量跟踪测试;市高三物理复习研讨课;数学 课题实验工作总结会;十二月份文明班评比
18、 12月30日——1月5日 期末复习经验交流会;市中小学各科论文评选
19、 1月6日——12日 教研工作检查;目标分层教学总结
20、 1月13日——19日 新教师期末复习督导
21、 1月20日——26日 学期复习考试
我们班现有幼儿48名,其中23名男孩,女孩25名。幼儿的能力和年龄比较平衡,由于是插班,幼儿还需要一段时间的磨合期。为了使幼儿得到全面和谐的发展,特制定以下计划。
二、指导思想
根据《幼儿园教育指导纲要》精神为指导,“以幼儿发展为本”为理念,结合农村幼儿教育教学工作经验
,引导幼儿主动学习、主动参与、在幼儿原有生活经验的基础上获取新的经验和发展,促进幼儿全面、和谐、富有个性的发展,为幼儿终身发展奠定基础。同时注意与家长的沟通,积极发挥教育合力的作用。
三、本学期教育目标
(一)健康领域
1、培养初步的环保意识,学习基本的生活卫生常识,养成良好的生活卫生习惯。
2、培养幼儿生活自理能力。
3、注意安全,学会自我保护。
4、学习一些简单的应急方法,知道预防寄生虫和肠道传染病的一般常识,不吃不干净和变质的食物。
5、锻炼身体,增强体质,主动参加体育活动。
(二)、科学领域
1、激发和培养好奇心和求知欲。
2、丰富对自然的认识,形成有关事物的基本概念,了解事物现象相互之间的关系,发展思维能力。
3、初步掌握数概念和数运算,度量概念及时空概念,了解事物之间的相对关系。
(三)社会领域
1、积极主动的参与社会实践活动,做力所能及的事情,乐于参加公益活动。
2、发展幼儿的自我评价能力,给自己、他人提较为适当的要求。
3、初步学会适当调节、控制自己的情绪,不任性、不发脾气,学会自律和尊重他人。
4、提高交往能力,自信、礼貌地与人交往。
5、能够努力做好力所能及的事情,不怕困难。
6、知道我国是个多民族国家,知道几个主要的少数民族。
(四)语言领域
1、坚持说普通话,能辩解普通话声调、语调和语气的不同,能正确地使用声调、语调,大胆、准确地使用各种词汇。
2、能主动、热情、有礼貌地正确的交流方式与人交谈,愿意讲述自己所经历的事情。
3、能主动、积极、专注地倾听别人谈话,能理解并执行复杂的多重指令。
4、乐于参与讨论和辩论,敢于发表不同意见。
5、喜欢阅读各类能理解的图书及其他图文信息,有良好的阅读习惯。
6、对认读汉字感兴趣,掌握基本的书写姿势。
(五)艺术领域
a美术
1、引导幼儿发现自然界的美,并愿意运用线条和色彩表现自己的情感体验。
2、能够根据自己的生活经验进行绘画,表现一定的情节,比较合理地安排画面。
3、指导幼儿利用农村自然资源和身边的废旧材料开展丰富的手工活动,美化自己的生活。
4、学习简单的扎染,感受多种捆扎方法产生的不同艺术效果。
5、培养幼儿看图示折纸的能力,掌握几种基本的折纸方法,并且能用两张或两张以上的纸进行组合折叠。
6、调动幼儿运用多种感官进行艺术欣赏活动,会欣赏评价自己、同伴、名师的美术作品以及自然景观、名胜古迹等。
b、音乐
1、能积极主动地参与音乐活动,对音乐有浓厚的兴趣。
2、能够准确地运用速度、力度、情绪来演唱歌曲,学唱四分音符。
3、能够根据歌曲旋律即兴创编歌词并演唱。
4、能够协调地模仿动作和舞蹈组合;能随音乐自编舞蹈动作,自由发挥快乐表演。
五、班级活动的组织和实施:
九月份:(一)养成教育。
(二)完成九月份的教育教学目标。
1、老师的爱《我爱我的老师》说出老师的优点。
2、卫生评比。教育幼儿讲卫生,防预手足口病和甲型h1ni的发生。
3、爱我中华。搜集家乡的特产,展示家乡美。
4、安全教育。教育幼儿学会自我保护。
开展活动:《安全出行,从我做起》、《秋天多么美》、《远离电源》、《龟兔赛跑》等。
(三)召开家长座谈会。
十月份:(一)完成十月份教育教学。
(二)观看“60年国庆大典”电视转播。
(三)开展“自己的事情自己做”的活动。
十一月份:(一)完成十一月份教育教学
(二)安全教育
(三)、跳皮筋比赛
十二月份:(一)完成十二月份的教育教学。
(二)给幼儿讲述“冬季防护知识”
(三)堆雪人
一月份:(一)完成一月份教育教学目标
(二)绘画比赛
(三)家长座谈会。
五、卫生保健
除了每日做好教育教学
活动,还要注意卫生保健工作。
1、每日认真做好晨、午检工作,做到有情况早发现。
2、认真做好小杯子和小毛巾的消毒工作。
3、每日注意活动室开窗通风和定时消毒(用紫外线灯)。
六、家长工作
为了更好地发挥教育合力的作用,还要做好家长工作,以诚心打动家长,使他们乐意与教师配合,共同教育幼儿。
1、开好学期初和学期末的家长会,使家长对我们幼儿园的工作做到心中有数。
2、对家长提出的问题和要求有耐心,做到无微不至又不卑不亢。
3、认真办好每学期的科学育儿报,精心选择内容,并定期发放给家长。
4、对于日常琐碎的
事情,要耐心对待家长,不厌其烦。
七、其它方面
高师声乐教学改革培养方略
(一)理论与实践结合培养实战型人才
创新能力培养。高师音乐专业的学生毕业后大部分从事音乐教育工作,因此,在声乐教学中仅停留在对其技能技巧的训练和提高是远远不够的,必须使学生掌握发声原理和声乐演唱的基本方法。现有声乐课堂上,教师一般采用练声—讲解、示范—再练声—唱歌—讲解、示范—再唱歌—布置作业等流程进行教学。有的教师认为,声乐课不应讲太多的理论,只要唱出好听的声音就可以了,因此从头至尾不停地示范,让学生模仿自己的声音演唱。一节课下来,只听到老师的声音,学生的声音全被掩盖掉。这种教学方式培养出来的学生只知模仿教师声音歌唱,对发声原理不知所以然,根本无法胜任中小学声乐教学工作。高师声乐教学不仅要培养学生的歌唱能力、教学能力和指导相关声乐的活动能力,最重要的是要培养其创新能力。因此,实践教学中,应化模仿型学习为研究型学习,化被动学习为主动学习。具体而言,一年级第一学期应开设声乐理论集体课,让学生对歌唱的发声原理及歌唱的基本方法有一个明确的概念,使学生可以按照发声原理和方法对自己的声音进行调整训练,有目的主动地进行声乐学习;应在三年级开设声乐教学法大课,让学生掌握中小学声乐教学的基本方法,以提高学生的教学实践能力,为四年级的教育实习做好充分的准备。实践能力培养。在高师声乐教学中培养学生的声乐实践能力尤为重要。声乐实践主要包括舞台演唱和钢琴即兴伴奏。高师声乐专业的培养目标与专业音乐院校不一样,不能以歌唱家的标准来要求学生。高师声乐教学中,应尽可能按照不同学生的嗓音条件、特点布置作业,比如对能力强的学生可以挑些优秀的中外歌剧选段或艺术歌曲使其演唱,对能力差点的学生则可以挑些技巧不是很高的民通、美通作品使其演唱,如此,不仅能增强学生的自信心,还能有效提高学生学习声乐的兴趣,而且通过不定期的声乐习唱、各种艺术实践活动和声乐比赛,能使学生积累一定的舞台经验,培养良好的心理素质和演唱能力。高师音乐专业学生毕业后主要从事中小学音乐教育工作,而这些年龄段的学生声带正处于发育阶段,所以,要求老师在歌唱教学中具备良好的钢琴伴奏能力。此外,高师音乐专业应与社会各界、企事业单位合作,为学生提供更多的实践机会。声乐研究能力培养。《全国普通高等学校音乐学(教师教育)本科专业课程指导方案》指出,音乐教育专业学生不仅要掌握音乐理论知识和专业技能,还要具备教育教学研究能力。声乐是一门实践性很强的学科,声乐理论是在声乐实践基础上提炼出的结晶。正确的声乐理论是主观与客观在科学规律上的统一,能对声乐起到指导和定向作用,提高实践的准确性和效率。[1](p304]因此,注重声乐研究能力培养,能让学生知其然,知其所以然,并能运用科学的理论指导其声乐实践,在实践中检验声乐理论。
(二)结合中小学教育特征培养个性化人才
普及国民音乐教育的主渠道,最重要的是靠普通中小学音乐教育质量与水平的切实提升与可持续发展,这需要高等学校音乐教育专业给予强大的后盾支持,而高等学校音乐教育(教师教育)专业办学理念与人才培养规格又需要在中小学音乐教育园地中得到效能化验证。[2]目前,高等师范音乐教育与普通中小学音乐教育存在着脱节现象,部分老师不了解中小学学生歌唱的心理特点和生理特点,过分追求美声与民族化,用专业的眼光看待学生,导致学生对歌唱失去兴趣。因此,高师音乐教育应着重了解少儿歌唱生理、心理等特点。结合少儿嗓音特点及训练方法。许多中小学音乐教师由于受大学音乐教育的影响,没有考虑到授课对象的特点,把高师声乐课学习的那套方法生搬硬套到中小学学生身上。少儿的声带处于发育期间,非常脆弱,不正确的发声方法会导致其声音发哑,严重的会造成声带小结。在声乐学习过程中,不同年龄段的孩子都有其各具特色的心理特征和生理特征,根据不同年龄段孩子的心理特征、生理特征安排教学内容,应是现代音乐教育也是高师声乐教学最为关注的问题。因此,在高师声乐教学中,应讲授不同年龄段少儿的嗓音特点及训练方法,让学生了解中小学生的具体特点,掌握训练中小学生声音的方法,能正确引导中小学生的声乐学习。结合少儿变声期嗓音保护知识。声带发生变化是变声期的一个重要表现。变声期因为喉头、声带增长而伴随声音嘶哑、音域狭窄、发音疲劳、局部充血水肿,导致说话唱歌的声音与儿童时不同。每个人都会经历变声期,不同的是,有的声音变得沙哑些,有的变化不太明显。变声期的嗓子保健是非常重要的,不正确的用嗓容易造成声带水肿充血,甚至声带小结、息肉。引导学生科学地用嗓,使其顺利地度过变声期,是每个中小学音乐工作者的职责。因此,应将少儿变声期的保健知识纳入高师声乐教学授课内容中,并通过多媒体教学形式让学生观摩学习,以加深学生对少儿变声期嗓音特点的了解与嗓音保护知识的掌握。
高师声乐教学改革应适应社会发展需要
(一)重视声乐复合型人才培养
随着全国高校的扩招,据统计,2009年中国高校总规划达到2979万人,居世界第一位,毛入学率增至24.2%,而到了2020年,中国高校的毛入学率则预计为40%。高等教育的迅速发展,一方面加快了全民素质教育的提高,另一方面,也使得毕业生面临着更大的就业压力,单一技能的毕业生将很难找到合适的工作岗位,复合型的人才将成为社会的新宠。因此,在高师声乐教育中,应重视声乐复合型人才的培养,使学生一专多能,并不断开拓其知识面,不断提高其个人综合素质,加强自然科学知识学习,提高其科学素质。美国西北大学校长莫顿•夏皮诺在接受《环球时报》记者采访时说过:“跨学科的通识教育是美国高等教育排名靠前的法宝,它有助于培养大学生的创新能力。”根据权威排名,当今世界最好的50所大学中,美国有36所,这就是因为美国非常重视本科阶段对学生通识教育培养的结果。高师声乐教学改革可以借鉴这一成功经验,加强对学生的通识教育培养,以造就声乐复合型人才,更好地适应社会需求。
(二)重视地方文化特色
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》指出,高等教育要牢固树立主动为社会服务的意识,积极推进文化传播,弘扬优秀文化,发展文化;要适应国家和区域经济社会发展需要,优化结构,办出特色。中国是一个历史悠久的多民族国家,不同地区不同民族的音乐都存在着巨大的差异。高师声乐教育不仅要培养优秀的音乐教育工作者,更要承担本民族本地区声乐文化传播与传承的职责。福建泉州为国务院第一批公布的24个历史文化名城之一,古代海上丝绸之路的起点,不仅与台湾隔海相望,还是港澳台同胞的主要祖籍地。因此,在这种多元文化共处的环境里,声乐教育要特别注重闽台文化的融合,结合地方音乐语言,适当地把优秀的闽南语歌曲和南音曲目编入教材,让学生了解闽台地区优秀的传统音乐文化和民族音乐文化,以促进地方声乐教育和声乐文化的发展,为传统音乐文化的传承及祖国的统一添砖加瓦。
一、转岗教师现状
以淮北市某镇56名转岗进入幼儿园的小学教师为调查对象。这56名转岗教师中,13人毕业于学前教育专业,当年由于多种因素,他们毕业后成了小学教师。转岗教师基本情况详见表1。从表1可以看出,这部分转岗教师学历较高。他们在小学任教的学科多为数学和语文,均持有小学教师资格证书。这批学历相对较高,但年龄相差较大、性别不同的转岗教师加入到幼儿园教师队伍中来后,打破了幼儿园原有的教师队伍结构,为幼儿园注入了新的活力。调查发现,这些教师转岗到幼儿园工作,大部分是主管部门安排的,少部分是自己主动要求的。40位被主管部门安排转岗进幼儿园的教师均表示:转岗非个人意愿。由于当地小学教师富余现象十分突出,竞争日趋激烈,而幼儿园教师又普遍缺乏,当地教委出台了文件,优先选择那些教育经验丰富、对教育工作认识深刻、比较熟悉幼儿发展规律的教师参加培训,使其转岗到幼儿园工作。另外16位主动要求转岗的教师则认为,幼儿园工作与小学工作相比,没有升学与成绩排名方面的要求,压力较小,所以愿意到幼儿园工作。目前,56名转岗教师中有23人从事一线教学及管理工作。 17位带班教师中有一半以上兼任英语、美术等兴趣班教学工作。其他教师到幼儿园后有的做保育工作,有的负责采购工作,详见表2。
二、面临的问题:难以“转”入此中来
虽然转岗教师大多具备较丰富的教学经验,但幼儿园与小学在教育对象、日常管理以及专业要求等方面毕竟明显不同,〔2〕转岗教师在幼儿园工作中出现一些问题也就在所难免。
1.角色转换方面
从小学转岗到幼儿园,使大部分被安排到幼儿园工作的教师心理上出现了落差。据了解,在皖北地区农村,与小学教师普遍受到家长和学生尊重的情况不同,幼儿园教师往往被认为是照看孩子的“高级保姆”“阿姨”,部分转岗教师因此出现了一些抵触情绪。一年前,35岁的A教师是某村小学的骨干教师。由于近年生源减少,一些中小学校撤销或合并,出现了数百名超编、富余教师。当地教委决定,将这些超编教师进行培训后转岗到全区各幼儿园,以充实和加强幼儿园师资队伍。 2010年7月,A教师转岗到某中心幼儿园,成了一名“保留原来小学教师工资待遇”的幼儿园教师。“刚开始思想上转不过弯来,觉得从小学‘滑’到幼儿园是走下坡路,面子上过不去。我原来是小学骨干教师,而现在的‘身份’变成了20多个孩子的‘妈妈’‘阿姨’或者是‘看孩子的保姆’。幼儿园与小学有很大不同,一切都要从零开始,非常不适应,没学过如何与幼儿接触的专业知识,没研究过幼儿教育学,这让我如何面对这些天真无邪的孩子们? ”转岗初期,A教师坦言“转岗”是人生的突变,让她“一时不知如何给自己定位”。 A教师描述的因为转岗产生的角色模糊困惑,反映了大多数转岗教师的心态。
2.教育观念及技能方面
虽然转岗教师大多具有较强的反思能力及一定的科研意识,但刚进入幼儿园时还是表现出了一定的不适应,比如,他们不太会用儿童化的教育语言,缺乏保育以及游戏化教学的经验,等等。一些转岗教师在随机教育、技能技巧运用方面不能很好地适应幼儿的年龄特点,在环境创设、材料投放和区域活动指导方面有时甚至是束手无策。在调研阶段,笔者曾就小学与幼儿园的教育技能问题与转岗教师进行了交流。有教师表示“不知道要怎么教”,并说自己教小学生时,“一走进教室,只要把讲义夹往桌上一放,学生就全部安静了,如今到了幼儿园,站到班上好几分钟,喊也喊了,琴也弹了,就是没人理”。教育观念的差异也是转岗教师面临的问题。有一位教师这样说道:“在小学,老师是老师,学生是学生,老师的威信很高;而在幼儿园,老师是朋友、是父母、是长辈,你要有耐心。小班幼儿入园哭闹,你要去哄;小朋友哭着找妈妈,你就要变成妈妈;幼儿吐了,尿了,你就是保姆,必须帮他清理干净;不吃饭你得喂,不睡觉你也得哄。”还有一位教师说:“如今幼儿园老师难当,现在的孩子是爸爸妈妈的心肝宝贝,我们必须很用心地照看他们,而且一定要转变以往对待小学生的那种态度,对幼儿要呵护备至,让他们感受到温暖,爱上幼儿园。 ”
3.教学方式方法方面
小学教师与幼儿园教师的教育对象不同,很多转岗教师因此在教学方式方法上出现了问题。比如,有的教师原来教的是小学五年级学生现在却教幼儿园小班孩子,原来的教学方法肯定不能照搬了。小学生认知能力较强,教师往往着重于文本解读和概念性教学,而对于3~6岁的幼儿来说,课程与教学均以游戏方式为主要形式,目标侧重于帮助幼儿获得直接经验。如果转岗教师不了解这些差异,转岗培训也不到位,可能会进一步加剧学前教育“小学化”“成人化”倾向。〔3〕38岁的B教师也曾是某村小学的骨干教师。2010年7月,主动要求转岗到某镇中心幼儿园工作,对于转岗,她是这样描述的:“我从18岁开始就在小学工作,久而久之产生了职业厌倦感,我觉得幼儿园工作比小学工作的压力小一些,所以主动要求转岗到幼儿园。原以为凭借多年的小学工作经验,适应不成问题,谁知来到幼儿园后,一时理不清头绪,用小学那套方法对幼儿进行教育效果很不好,眼下我最苦恼的是不知该怎样开展幼儿园的教育教学工作。弹琴、跳舞也不是一两天就能学会的,这也是我来到幼儿园后面临的最大压力。 ”
4.管理方面
以工作量的计算为例。小学是以教师上课的节数来计算工作量的,没有严格的坐班制度,教师不易产生疲惫感。而幼儿园是以天为单位来计算工作量的,实行的是严格的坐班制,工作单调、繁重,教师在工作日基本没有可供灵活支配的时间,容易产生疲惫感与倦怠感。C教师说:“原以为幼儿园教学就是与孩子做做游戏,比小学要轻松,谁知幼儿园的工作时间与强度远远超过小学。每天早晨七时四十分,我得准时等候在大门口迎接孩子入园。从牵上孩子的小手那一刻起,我的神经就开始绷紧,必须对班上20多个孩子全天负责,每天无微不至地照看他们的吃、喝、拉、撒、睡、玩、学,每一个环节都必须耐心、细心、用心,不能有任何闪失。直到下午放学把孩子交给家长,我的心才会放松下来。 ”
5.心态方面
小学教师在小学工作中更容易获得成就感,这一方面是由于小学教育属于正规的学龄段教育,其尊师重教的气氛较浓;另一方面是因为小学具有相对成熟的工作考评机制。而幼儿园的情况有所不同,目前我国很多幼儿园尚缺乏比较完备的工作考评体系,有些工作得不到及时准确的评价,再加上转岗教师容易让人产生“以往工作不能胜任才被分流”的印象,一些转岗教师的心态因此出现了问题,觉得自己难以融入幼儿园教师群体,不能得到足够的重视。〔4〕D教师:“我中师毕业后,在小学工作了18年,申请调动,没想到被调到幼儿园来工作了。这种突变给我带来了很大的打击。我从没想过会到幼儿园来工作。我觉得,在小学付出,多多少少有些回报;到幼儿园后,我负责小班孩子的保教工作,40岁的我现在只能辅助带班老师开展工作,我感到自己的价值打了折扣。 ”
三、解决对策:让转岗教师顺利“转”入此中来
1.发挥主观能动性,尽快适应幼儿园工作
如果你不能改变环境,就必须学会适应环境。因此,转换角色是转岗教师需要完成的首要任务。〔5〕一方面转岗教师要勇于面对新的挑战,在工作中勇于反思自身的问题,多向同行专家请教;另一方面,转岗教师要不断加强专业学习,不断更新教育观念,把握幼儿发展的时代性特点,学习先进的教育方法,从整体上提高自己的专业素养。幼儿园方面,则应该创造条件帮助转岗教师尽快进入角色。幼儿园不必急于让转岗教师马上进入教学状态,可先安排他们观摩教学,鼓励他们与幼儿多沟通交流、一起参与游戏,从中体会幼儿与小学生之间的差异,尽快了解幼儿的特性。转岗教师只要扎实肯干,无论是在小学还是在幼儿园都可以发挥自身优势,做出骄人的成绩。
2.选择合适的转岗教师,力求人尽其才
针对转岗教师这一特殊群体,教育行政部门应建立专门的人才档案,做好跟踪服务工作,力求人尽其才。各地在开展小学教师转岗工作的过程中,宜选择那些学科教学特长贴近幼儿园教学需要、年纪较轻的教师,当然,可优先让原来毕业于学前教育专业的教师“转入”。同时,可让转岗教师先担任幼儿园大班的教学工作。因为大班的孩子心智、学习能力与小学生比较接近,有利于转岗教师熟悉幼儿、尽快适应幼儿园的教学模式。可以根据转岗教师的学科教学特长,与幼儿园原有的教师进行取长补短的搭配,如有音乐、美术教学特长的转岗教师,可以搭配具有其他领域教学特长的原幼儿园的教师;写作能力较强的转岗教师,可以多参与管理工作或教科研工作,等等。〔6〕对于年龄较大的转岗教师,可考虑将其安排到幼儿园后勤服务类的岗位,如保育员、食堂管理员、采购员、档案员等。
3.开展人性化管理,促使转岗教师形成“主人翁”意识
针对转岗教师在实际工作中存在的各种问题,园领导应该从生活、工作上给予更多的关心,〔7〕不仅要尊重和信任转岗教师,还应有意识地帮助他们建立良好的人际关系,让他们产生归属感。如可以通过沟通交流来缓解转岗教师的内心压力;通过合理的岗位安排以充分发挥转岗教师的潜能;通过多渠道多方面的培训来提升转岗教师的专业素养,从而帮其更好地渡过“从陌生到熟悉,从困惑仿徨到理解融入,从束手无策到游刃有余”的适应期。〔8〕在日常工作中,园领导要及时疏导转岗教师的不良情绪,让他们感觉到自己是幼儿园不可缺少的一份子。例如:可以让教科研能力较强的转岗教师参与科研课题研究;让有美术教学特长的教师为全园的环境创设出谋划策;让有舞蹈教学特长的教师参与指导节目编排,并及时肯定他们的工作。只有从心理上接受、尊重转岗教师,才能真正促使转岗教师对幼教事业产生热爱之情,重新看到自身的价值。
【关键词】教师进修学校;中小学;培训
中图分类号:G40 文献标识码:A 文章编号:1006-0278(2013)04-220-01
我校曾在本市在职的中小学教师们当中做过调查,95%的教师还是比较喜欢传统的集中培训的讲座式继续教育培训模式,因而我们有必要对这种培训模式进行深入的研究。本人从事继续教育多年,一直在沿用这种传统的讲座式的培训模式,总结了一定的经验。以下对这种讲座式的培训模式如何能更好的为中小学教师所接受谈几点自己的看法:
一、在课程内容的选择上,要注意选取切实对中小学教师有用的课程
继续教育培训最终的目的是要提高中小学教师的教育教学理论水平,提升中小学教师的专业素质,使他们能更好的从事教育教学工作。因此,在课程内容的选择上必须给教师们提供切实有用的课程,通过培训真正对中小学教师的教育教学起作用,从而更好地去培养教育学生。
比如:我校曾经对中小学教师们进行《多元智能理论在教学中的运用》这门课程的培训。多元智能理论是1983年美国心理学家加德纳在《智能的结构》一书中提出来的。他认为,每个人的头脑中至少存在着八种以上的智能,逻辑一数理智能、语言智能、人际关系智能、音乐智能、身体运动智能、空间智能等,这些智能以不同的方式存在于人的大脑中,使每一个人都有每一个人的智能优势,也有每一个人的智能弱势。在教育教学中,我们应该发展每一个学生的智能优势,使优势更强,并带动其弱势智能的发展,进而使每一个学生尽可能的得到充分的发展。对于这门课程的学习,中小学教师们都很感兴趣,因为它切实对他们的教育教学有帮助。所以要想这种培训模式,更容易被中小学教师所接受,在课程内容的选择上,必须选取对中小学教师切实有用的课程。
二、抓好备课环节
备课是上好课的关键,尤其是给有着丰富工作经验的中小学教师们上课,备课环节就尤其重要。照本宣科是要不得的。拿到一本教材,我们首先应想到的是,我们不是去教教材,而是用教材去教,这也是新课程改革课堂教学的一个基本理念,它不仅适用于中小学,对进修学校的教师尤为适用。这就需要我们必须准确的把握教材内容,熟读教材,弄清教材的精神实质。
比如:我曾讲过《校本课程开发能力的培养与提升》。这门课程从教材上看,包括导论,共六章内容,导论主要介绍校本开发的历史背景、意义。第一章:校本课程的概念及内容。第二章,校本课程与教师的专业发展。第三章,校本课程教学。第四章,校本课程开发。第五章,校本课程开发能力的培养与提升。综合这几章的内容,我认为讲授这门课程主要应让教师们明白三个问题:一、什么是校本课程,二、为什么要开发校本课程,三、作为教师怎么样去开发校本课程。这样一来,教学的内容体系就非常明了,真正做到不是去教教材,而是用教材去教。
除了把握好教学内容体系外,还应针对教学内容去广泛搜集各方面的参考资料。其渠道很多:互联网、报刊、杂志等,这样,一方面可加大课堂教学的知识含量,另一方面也可融会贯通地讲解教学内容。另外,结合教材内容,我们还要搜集最新的教育信息,使教师们把握最新的教育动向,以便调整自己的教育教学思路。
比如:在讲校本课程开发的必要性时,我给老师们介绍了最近在互联网上的消息:2007年北大、清华、人大自主招生政策已经公布,清华大学明确表示:在科技创新等方面特别优秀的学生,在乒乓球、武术、击剑、棋类、文学等方面有突出特长的都在自主招生范围内,自主招生降分突破30分;而且人大还特别指出,有特别专长的可降至生源地的重点录取线。据了解,2007年,全国自主招生政策的高校从42所扩大到53所。从以上各校的自主招生政策看,他们较为看重的是学生的个性特长,这就明确的告诉我们今后的高校招生将不在只看分数。高考指挥棒的变化,必将引导我们基础教育的导向要注意我们的学生个性特长的发展,而单一的国家课程不利于学生个性特长的发展,从而让老师们充分认识到在中小学开发校本课程的必要性,激发老师们从心底里想学好这门课程。
要做到以上这些,就需要我们抓住备课环节,在备课上多下工夫,这样才能取得事半功倍的效果。
三、课堂教学要注意理论联系实际
继续教育培训不是应试教育,勾勾画画,照本宣科,不会受到老师们的欢迎,也达不到我们继续教育培训的目的。课堂教学必须理论联系实际。比如:结合一些典型的案例、老师们身边的案例等等。这样让老师们切实对教育教学理论有一个更为直观的理解,真正地懂得怎么样把教育教学理论与自己的教育教学实践相结合,从而通过培训真正有所收获。
比如:我在讲校本课程开发的基本程序时,从理论上讲,校本课程的开发分六步,1.建立领导机构;2.进行情境分析;3.确定课程目的;4.编制课程方案;5.课程实施;6.课程评价。
如果只讲这几步应怎么做,太空洞,不容易为老师们理解和接受,在从理论上简单地介绍完每一步应如何如何以后,我给老师们介绍了某校语文组开发的“普通话口语交际训练”校本课程的开发程序,让老师们更为直观的懂得了开发一门校本课程究竟应该怎么去做,因而,理论与实际的结合这是继续教育培训必须要注意的问题。
在职校学习,一定要学到一技之长。今天小编给大家为您整理了职校班级期末总结范文,希望对大家有所帮助。
职校班级期末总结范文一:1.(1)本学期,学校政教部门加大了对班主任的学习、协管、培训力度,加强了对班主任的管理与考核,通过值日制、周日下班、坐班制等进一步明确和加强班主任的岗位职责、育人和责任意识,增强班主任工作的实效性和主动性。
组织班主任参加理论学习,帮助年轻班主任快速成长。
(2)加强学生干部队伍建设。通过学生会、班委干部学习培训、每月学习讨论会、工作经验交流会等形式,切实提高学生干部的理论水平和管理水平。我们组建了多支由学生干部、学生党员、学生入党积极分子组成的校园文明监督岗、校园夜间巡逻队等学生管理队伍,在学校卫生、早操、就寝、纪律等方面检查和督促方面发挥了重要作用,扩大学生自主管理的范围。
(3)加强宿管队伍建设。我们每月定期对全体宿管员、宿舍的学生管理人员进行培训,组织召开宿管员、寝室长、寝室纪律卫生检查小组人员经验交流会,肯定成绩指出不足,不断提高他们的管理水平。同时我们还制定了班主任联系学生寝室制度,要求班主任每个月下寝室一次,并作好有关记录。政教处不定期深入学生寝室了解、检查学生寝室的各项工作,并进行先进寝室评比,组织文明寝室图片展,充分发挥宿舍的育人功能。
2、加强对学生的思想道德教育和行为规范养成教育。
坚持以爱国主义、集体主义教育为主旋律,以基础道德、行为规范养成教育为基础,坚持国旗下讲话,开展创建文明寝室和文明教室活动,通过校文明监督岗的检查和督促,正面引导,树立榜样,赏罚分明,培养学生积极向上的情感,抓好学生“师表”形象,切实加强对学生思想道德和行为规范的教育,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观,并把它内化为学生自身素质的提高。通过“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、感恩教育、责任意识教育等活动,塑造当代青年学生的精神风貌,进一步推进良好学风、校风的建设,促进广大学生身心的健康发展。
3、丰富校园文化,构建平安和谐校园。
本学期继续开展了丰富多彩的校园文化活动。组织学生参加各级各类比赛、演出和展览,给学生提供了展示自我的平台;组织志愿者到城西社区、松阳联通公司参加志愿活动,积极参与到松阳当地的文化活动建设中去;广播台、《团讯》继续发挥了重要的作用,宣传和报道了校园内的好人、好事,营造了积极健康向上的氛围。同时,进一步健全了安全工作管理制度,形成“党委统一领导、校长全面负责、保卫科组织协调、有关部门各负其责、党政工团齐抓共管、全校师生积极参与”的领导体制和工作机制。在日常管理中,实行了重大事件汇报制度,学校领导和部门负责人、政工干部、全体班主任的通讯信息向所有学生公开,以确保重大事件信息渠道畅通,提高快速反应能力。坚持安全工作巡查制度,加强安全知识教育,特别强化学生的防火、防毒、防爱滋病的安全教育,提高学生的安全防范能力,共同构建平安和谐校园。
4、表彰先进,扶贫帮困。
为了营造良好的学习氛围,树立健康向上的学风、校风,本学期继续表彰了一批先进。做好奖学金评定工作,按照奖学金有关条例,评选出了集体和个人奖学金,及时进行了发放;做好07届毕业班优秀毕业生推荐评比工作,共评出省、市、校各类优秀毕业生90余人;做好2006年度省、市级三好学生评比工作,评出省、市级三好学生20余人;完成了校本级三好学生、优秀学生干部和先进集体推荐评比工作。以各类学生先进特别是优秀毕业生的评比为契机,加强对学生的正面引导,鼓励学生好学上进。同时,用帮困助学的“爱心桥”搭建贫困学生的求学之路。本学期我们完成了学生学籍档案、特困生等有关数据的采集、审核、申报工作,为117名一类、二类贫困学生争取了省财政厅发放的22万多的补助款;我们又修订了学校助学金管理制度,扩大了贫困助学的范围,提高了补助标准,为100多名贫困生发放了近4万元的补助款,为优秀的贫困学生顺利完成学业提供了物质保障。
五、强化质量意识,继续深化教育教学改革
1、继续加强师资队伍建设。
本学期继续组织进校3年内的新教师上好公开课,提高新教师的教育教学水平。6月份选派语、数、外共6名老师前往省重点中学——松阳一中听课学习,为下学期艺术高中教学工作的开展作准备。同时以课题、科研为抓手,鼓励教师积极投身教改,加强教师培训,促进教师专业成长,鼓励教师学习进修,不断提高教师的教学水平,全面提高师资队伍整体素质。
2、狠抓教学常规,提高教学质量。
依据素质教育的要求,根据学生的实际情况,坚持面向全体、全面育人的要求抓好课堂教学四大环节的管理,充分发挥课堂教学的主渠道作用,切实提高课堂教学的质量。本学期继续加强教研组建设,充分发挥教研组会议的作用,充分发挥集体的智慧和力量,努力提高教师的理论水平和业务能力。继续抓教学常规、秩序,日常管理,教学部门领导深入课堂听课,开展一些经常性的教学常规检查,了解教学情况并及时反馈,促进课堂教学工作的进一步提高。召开了学生座谈会以及学生对教师教学的民意测验,及时发现问题、解决问题,强化教师职业道德考核。针对我校的特点,继续狠抓了教师职业技能训练,通过双休日、兴趣活动小组、课外活动等方式,加强了对学生英语、计算机、三笔字、音乐、体育、美术等教师基本职业技能的训练,提高学生个人基本素质,取得了良好的效果。
3、圆满完成教育实习工作。
本学期教务部门重点开展了07届学生的教育实习工作。此次实习共设立了4个集中实习点:松阳集团学校2个点、古市小学、遂昌实验小学。实习前请数学特级教师何竹强、音乐特级教师姚丽雅、语文学科带头人、丽水刘英小学副校长陈旭峰作了专题讲座,实习期间每个集中实习点加强了带队老师力量的配备,严格管理。由于学生自身谦虚、努力,加上实习学校领导和指导老师的精心指导,实习工作得以顺利开展,每个实习生都开了一堂公开课,受到了好评,圆满地完成了预定的任务,为他们今后走向社会打下了坚实的基础。5月中旬,099、0910幼师班升学考试结束之后,分散到各地幼儿园进行为期3周的教育实习。
4、抓好各类考试的组织工作。
本学期教学工作中各类考试较多,教务处在安排学科专业水平较好的老师授课的同时,积极抓好晚自修的利用率,抓知识的普及率,抓差生的学习。本学期继续实行语文、数学、英语的月考制度,调整“五一”放假时间,为全面提高三升四升学考试的成绩而努力。由于生源基础较差,结果不尽如人意,但为下一届幼师应考积累了一定的经验。同时抓了补考、普通话补测、英语、计算机等级考试补考、三笔字过关等考试。
5、加强科研管理。
本学期,继续执行我校教师专业技术职务评审量化细则,使我校职评工作更规范、科学、合理,进一步推动教师专业化发展。一学期以来,共有10余篇论文在公开刊物上发表。
六、强化服务意识,全面提高后勤服务质量
1、进一步完善岗位责任制,提高了后勤服务质量。
后勤服务部门能树立较强的服务意识,及时解决教职工和学生的实际困难和问题。加强员工上班签到制度的管理。各岗位分工明确,职责落实,后勤管理人员能经常深入寝室、教室、公共场所等地,发现问题,及时解决;继续加强了对校产承包责任制和校产遗失、损坏赔偿制度的落实,进行了全校性校产清查核对,加强了校产的管理,提高了使用率;狠抓了部分学生欠费清缴工作,本项工作总务处、政教处、教学部、班主任层层落实相关欠费管理措施,效果较好;进一步加强食堂管理,确保师生正常用餐,完善了责任承包制度,严格了内部职工的考核制度。面对今年粮油价格全面上扬的形势,能采取有效措施,努力降低成本,提高饭菜质量,确保饮食卫生。并充分发挥膳管会作用,召开学生代表座谈会,听取意见,采取措施,落实整改,取得了较好的效果,受到了学生的好评。
关键词:踏踏实实 简简单单 教师 成长
中图分类号:G62 文献标识码:A 文章编号:1003-9082(2015)12-0115-01
回首十五年,平淡无奇,每天都在如水的日子中度过,没有什么惊天动地的感人事迹,更没有显赫的成绩。一切都是那样的平凡,正是这一个个平凡的小故事、一个个感人的瞬间却让自己学会了“踏踏实实工作,简简单单做人”的道理。
――良师引领 快速成长――
十五年前,刚走出象牙塔的我踏进了小学的校门,一张张纯真的面孔激起了我心中的层层涟漪。当时,只听说:小学里的老师个个都出色。就这样,我怀揣着那份理想小心翼翼地开始了在学校的每一天。
“老师,您好!”“老师,再见!”一声声稚嫩的问候和道别使我的每一天都过得充满朝气。“一定要尽我所能让孩子们得到更多的发展”,在我的心里已经定好了这样的目标。我为此而努力着。
“我想,这节课是不是可以这样设计……”“这节课上得不错!课前准备很充分……”“多放手,让学生自己去做事……”刚进小学的第一个星期,是一个令我永远难忘的星期,因为那个星期的每一节课都有一位学校领导听课,上课时的超级紧张,至今仍然历历在目、铭记于心。然而我却要感谢那紧张而收获颇多的一周,因为在短短的一周里,有经验的老教师和领导的谆谆教导、细心指导使我快速适应了紧张的教学工作,更使我学会了许许多多:无论做什么事,都应该努力、认真;每一节课都应该好好钻研,上出自己的风格;多培养学生的能力,做个轻松的班主任……“良好的开端是成功的一半”,开始教学生涯的第一周,能遇到这样的良师是一种幸运。
在以后的日子里,幸运一次次地垂青于我,一批批优秀的教师和校领导给予了我无数的关系与支持,如果没有他们的帮助、鼓励、指点与教导,如果没有一代代优秀教师的言传身教,怎会有今天的我。
看着足印的延伸,品味其中的成长,作为一名青年教师,就要怀着一颗感恩的心向身边每一位优秀的老师学习。感谢自己成长中的每一个人,感谢理解自己的每一位家长、每一位学生、每一位同事,感谢学校为自己搭建的一个个平台,创设的一次次锻炼的机会。正是有了他们的帮助,才使自己获得了“教学新秀”一等奖的好成绩,才能在日后的工作中得心应手,屡创佳绩。
――认真钻研 精彩40分――
“向40分钟要质量”。从踏上讲台的第一天起,校长的这句话便深深地刻在了我的心里,并逐步形成了教学七步曲。
一步曲:自读课文,分析教材。在每上一节课之前,我总有自己反复地读课文,直到烂熟于心,再根据自己的理解找到课文的重难点,初步分析教材。这样就可以站在学生的角度去设计教学。
二步曲:琢磨教参,确定重、难点。在初步理解课文的基础上,再参考教参,有利于教师发挥性、创造性地使用教材,通过自己与教参对比找到差距,有利于今后更好的理解和使用教材。
三步曲:大量阅读资料,学习其中亮点。“要给学生一碗水,教师就得是常流水”,这样的话语时刻激励着我,只有知识渊博了,才能身正为范,学生才能“亲其师,信其道”。
四步曲:分析学生特点,设计教学过程。每一个学生都是一个独立的个体,他们是有思维、有主张的活生生的人,不能将教师的想法强加到他们身上,因此在设计教学过程之前就要先分析学生的特点,力争教学要面向全体。
五步曲:充分做好课前准备。“不打无准备的仗”,有经验的老教师经常这样说,因此每节课之前我都要做好充分的准备,备教材,备学生,还有备相关的资料,这样在课堂上才能侃侃而谈,学生才能佩服老师,才有浓郁的兴趣去主动学习、接受新知识。
六步曲:无学生上课,让教案铭记于心。每节课之前我都要在家里进行虚拟演练,练习每一个环节,看时间、看进度、看环节之间的衔接,如有不合适的地方立即改正,做到心中有案。
七步曲:撰写课后反思,分析记录学生作业中的典型错误。不写反思的教学是无智慧的教学,在教学中一定要做到勤,做个有心人,才能不愧于老师的称号,不愧于三尺讲台的神圣。就这样年复一年,日复一日,我不断地重复着这简单的七步曲,才使自己对教材的处理能力和课堂教学能力有了不断地提高。
作为一名教师,应该做些什么?――认真备好每一节课,批好每一本作业,上好每一节课,充分做好每一次课前准备,不浪费学生宝贵的40分钟,想尽一切办法提高学生的学习效率。这也是所有的老师们每天都在做的平凡的小事。
――享受孩子 快乐无限――
那是一个早晨,在校园里偶遇了班里一名性格内向、成绩不太理想的小女孩。便走上前去微笑着与她打了个招呼,没想到,她先是意外一愣,而后又露出了甜甜的笑,喜悦之情溢于言表。“李老师好!”听着她怯生生的问候,我欣喜地发现,一扇心灵之窗在不经意间被打开了。从此,我就试着先向孩子们问好,有时还送上几句由衷的赞美:“你今天真漂亮”、“真是个爱劳动的好孩子”、“你今天表现的真好”……之后不久孩子们便抢在了我前头,迫不及待地向我问好。而今,无论是在大街上还是在商场、校园,耳边经常会响起一声声“老师好”的问候。这样的感到与幸福,每一位老师也都在享受着。有了这样的幸福之后,更是加大了对学生文明礼仪教育。爱不等于放任,在爱的同时,对学生还要严格要求。也就是因为有了这份严爱,才使自己获得了市“德育先进工作者”的称号。
――不断学习 勤于反思――
“没有理论基础的教师是不可能取得长足的进步的。”十几年的教育教学工作,也使我深深体会到了理论研究与总结反思的重要性。于是在工作之余,我也会经常捧起一本本教育书刊、杂志细细品读,及时了解国内外教育现状,德育工作的瓶颈,语文教学的新动向,使自己尽量不“落伍”。有时还会拿起笔或者在键盘上敲敲打打,将教育教学工作中的成败得失一一记录。一次次地总结反思,让我看到了别人的优点与自身的不足,更明确了努力方向。
――积极乐观 拥抱明天――
有这样两个小故事:“一只狐狸看到围墙里结满了诱人的葡萄,可洞口太小它无法进入,于是绝食六天穿过小洞,吃上了葡萄。可是吃得饱饱的身体,让它无法钻到墙外,于是又绝食六天,饿瘦了才得以出来。”人生有太多让我们心动的东西,但实际上我们不能全部拥有。有多少人为了“得”而无谓地失去呢?于是,在不断地实践、积累与感悟中,学会了正确把握,尽力而为,不求最好,但求更好。从工作的第一天起,便将“努力奋斗,顺其自然”作为自己的座右铭。时常告诫自己:无论何事,都应努力去做,过程比结果更重要。只要尽力了就问心无愧。
另一个故事是:“一个农夫丢了一只鸡,怀疑是邻居偷的,并左看右看,越看越觉得像是邻居干的。有一天鸡回来了,他左看右看怎么也看不出来是邻居偷的。”看完后我若有所思地笑了。十几年的工作经验使我领悟到:能在以前工作就是缘分,何必斤斤计较、胡乱猜疑、你争我斗呢?毕竟“退一步,海阔天空“。与其花时间去生气、懊恼、猜忌、仇恨,还不人多花点时间批几本作业、看几页书、听一会音乐、陪一会父母……或许正是这一份乐观的心态,才能使自己在工作中与世无争,但又积极向上。